各部门：
为了营造整洁、和谐的办公环境，保障广大教职工身心健康、愉悦，学校定于2月16日下午3点对全校各办公室进行环境卫生大检查。
请各部门以积极的姿态做好本部门的办公室卫生工作，要求做到地面清洁，桌面物品摆放整齐，扫除卫生死角;同时要全面清理办公室、会议室等场所的烟灰缸，并集中上交后勤处。检查结果纳入部门月度考核。
XXX物业管理处
20XX年XX月XX日
由于*期人员不稳定，宿舍生活卫生有待改善，为营造更好的生活环境，特此通知：
1、从2月25号起，每个星期五办公室组织检查宿舍卫生。
2、整改内容包过：地面、窗台无垃圾，无烟头，无积水。床铺干净整洁，衣物叠放整齐。物品摆放整齐，洗刷用品，生活用品，不乱丢，乱放。宿舍内无随意拉线插排，及超规格用电器，安全用电。宿舍内无与场内使用相同的工具及产品。
3、再次复查对不合格宿舍做人员登记，并拍照张贴通告或罚款。
4、对每月中宿舍环境卫生较为明显突出者，公司给予一定的物质奖励。
5、检查以宿舍为单位，不论班次及岗位或个人。
各系：
进入冬季，为营造一个良好的生活环境，督促学生安全用电、保持环境卫生，根据学院要求，请各系本周内组织本系全体辅导员和学生干部。对本系每一个宿舍进行安全、卫生大检查，具体要求如下：
1、检查工作本周内完成，各系利用各专业、各班级课余时间开展;
2、重点检查学生违规使用大功率电器情况，做好登记造册;
3、各系联系宿管部门，对检查出来的大功率电器做好标记，统一收齐保管，一律到寒假放假学生领回带回家(热得快等直接销毁);
4、检查宿舍卫生状况，对脏乱差的宿舍要提出整改。
请各系于下周一(11月19日)前将汇总表以系为单位通过奥蓝系统发送至院学办沈老师。
XXX物业管理处
20XX年XX月XX日
全体住宿同仁：
为了给大家创造一个良好的住宿环境，秉持“宿舍是我家，卫生靠大家”的原则，公司将于下周开始持续每周星期二下午16:00—17:00对恒飞盛公司所有宿舍进行卫生检查。请所有宿舍成员自行安排轮流值日，下周定为行政部第一期卫生检查，且各宿舍的值日生从进宿舍门右手边的第一个床位成员开始。宿舍卫生检查工作安排如下：检查人：暂定由行政部黄叔娟、罗丹*负责(同事可自愿到前台报名参加);检查对象：恒基工业园五栋五楼501~513宿舍;检查范围：宿舍内部、门口走廊、垃圾桶、阳台;检查方式：对每个宿舍卫生实行评分制(评分项目参附件);检查结果：对评比结果最差的宿舍进行罚款10元/每人，得分结果第一名且满80分以上的宿舍奖励10元/每人，评比的最后结果将于次日16：30之前张贴在公告栏，奖惩方式于当月工资中加减。公司给了我们住宿的条件，宿舍就是我们暂时的家，为了自己和他人的健康，请大家重视自己的生活环境，从我做起，养成良好的卫生*惯。
特此通知。
XXX物业管理处
20XX年XX月XX日
各位住宿员工：
经公司检查，公司宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度，使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下
1、整改时间：20xx年06月21日下午16:00
2、检查时间：从次月开始每月不定时到宿舍检查三次
二、卫生整改要求
1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长根据宿舍情况安排值日，每位宿舍成员需要积极配合，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。
3、床铺、物品摆放整齐，地面干净、整洁，一目了然。
三、考核标准
检查时,宿舍中有不合格情况，宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日，宿舍是整体的，要大家共同负责。望各位员工相互转告，积极配合，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整洁的居住环境。
特此通知。
XXX物业管理处
20XX年XX月XX日
——车间处罚通告范本5份
新学期开学以来，我们的校园出现一种不和谐的现象，中午及下午课间篮球场、大操场及跑道上食品袋等垃圾满地都是，与我们清洁美丽的校园形成极大的反差。污染了我们的生活环境，破坏了我们好的心情，影响了大家的学*生活。政教处决定从今天起在全校范围内开展“禁止随手乱扔垃圾”活动。为保证此项活动有序有效进行，学校决定从以下几个方面做起：
1、所有学生要把买到商品的包装袋扔在商店的垃圾桶内;
2、从今天起政教处安排专人监督学生随手乱扔现象，对于违反纪律的学生，一经发现由政教处通报于黑板上，进行批评教育，并扣班级量化考核分;
3、各班把窗户分包到具体学生。上报政教处，以后发现窗户后有垃圾，将扣除垃圾以上三个班级量化考核分，并进行通报批评;
4、每周二中午1:00在政教处召开卫生班长会议。
政教处
20xx年x月x日
兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南xx有限公司办公室
8月23日
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄就动手打了唐d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖国民动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖d承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的`再次发生。
特此通告
xx
x年xx月xx日
全体员工：
装配部员工 于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
公司员工 于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
20xx年1月2日
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
——车间员工违规处罚通告实用五篇
xxx：
20xx年xx月xx日晚，水洗厂xxxx班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。
分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》：
1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报;
2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依然表现自我，给予100元的经济处罚。
我们希望能够认真汲取教训，正视自己的'技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验，当你在工作中不断钻研操作要领，总结经验，你的技术一定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。
x年xx月xx日
xxx：
20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
xxx：
1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;
2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;
3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);
4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;
5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;
6、 竖桥架未加盖;
此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：
一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;
二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;
三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;
四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布
xxx
x年xx月xx日
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
xxx：
3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-1
——车间的通告通用五篇
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳*在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和***分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南xx有限公司 办公室
8月23日
跟据公司厂内消防安全要求，公司制定以下厂内吸烟管理规定：
一、厂内公共区禁止吸烟，吸烟者每次处罚50元。
二、厂内责任区(生产现场、办公室、生活区等)禁止吸烟，本区责任人(主任、工段长等)同吸烟者都将处罚50元。
三、责任区责任人(主任、工段长等)在本工作区内吸烟的每次处罚100元。
四、发现吸烟者有违反此项规定，并及时上报人员给予相应的奖励。
五、对违反此项规定者下发处罚通知单，被罚金额将在其当月工资中扣除。希望员工严格遵守公司吸烟管理规定，在指定一楼“吸烟室”吸烟。
低温容器公司办公室
3月12日
集团公司各部室、各子公司：
xxx自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在*凡的岗位上创造出不*凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学*的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管xx女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月xx女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，xx女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的xx女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管xx女士特作如下表彰决定：
对物流部原绒库管xx女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;
即使我们在最*凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的`自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，*时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。
xx就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个xx人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有xx人做不成功的事情!
xxx
20xx年x月x日
各车间(部)室：
20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、事故经过
20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任xxx安排带班班长xxx带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、事故原因
1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
三、纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的自我防范
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
四、处理决定
1、对此次事故责任人xxx、xxx给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、分管副主任xxx未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、车间安全员xxx对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处罚。
4、给予车间安全经济责任制考核1000元。
xxx
20xx年x月x日
各车间(部)室：
20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、事故经过
20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任xxx安排带班班长xxx带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、事故原因
1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。
2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。
3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。
三、纠正、预防措施
1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的.自我防范
意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。
2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。
3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。
四、处理决定
1、对此次事故责任人xxx、xxx给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。
2、分管副主任xxx未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。
3、车间安全员xxx对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处罚。
4、给予车间安全经济责任制考核1000元。
xxx
20xx年x月x日
——卫生的通告 (菁华3篇)
为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象，明确卫生清扫的责任。现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。
一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。
二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。
三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的`当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。
四、本通知从12月2日(星期一)执行。
煤业办公室
____年____月____日
经公司检查，公司宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度，使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下：
1、整改时间：20xx年06月21日下午16：00
2、检查时间：从次月开始每月不定时到宿舍检查三次
二、卫生整改要求：
1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长根据宿舍情况安排值日，每位宿舍成员需要积极配合，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。
3、床铺、物品摆放整齐，地面干净、整洁，一目了然。
三、考核标准：
检查时，宿舍中有不合格情况，宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日，宿舍是整体的`，要大家共同负责。望各位员工相互转告，积极配合，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整洁的居住环境。
特此通知。
xxxx年xx月xx日
各部门：
为了营造整洁、和谐的办公环境，保障广大教职工身心健康、愉悦，学校定于2月16日下午3点对全校各办公室进行环境卫生大检查。
请各部门以积极的姿态做好本部门的办公室卫生工作，要求做到地面清洁，桌面物品摆放整齐，扫除卫生死角;同时要全面清理办公室、会议室等场所的烟灰缸，并集中上交后勤处。检查结果纳入部门月度考核。
校长办公室
____年____月____日
——元旦放假通告实用5份
全校各单位：
根据《***办公厅关于xxxx年部分节假日安排的通知》精神，经学校研究，现将xxxx年元旦放假安排通告如下：
xxx年x月31日至xxxx年x月2日放假，共3天。其中，x月31日(星期六)正常休息，x月1日(星期日、元旦)为法定假日，x月2日(星期一)补休。x月3日(星期二)正常上班、上课。
x月31日(星期六)有课的教师自行安排时间补上，并报院(部)和教务处备案。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工度过一个安定祥和的节日。
学校办公室
xxx年x月23日
各位老师、同学：
根据***办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：
一、放假时间：
20xx年12月31日至20xx年1月2日放假，共2天；20xx年1月2日正式上课。
假后不调休，不串休。
二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。
特此通知。
xx学校
20xx年12月27
根据***办公厅通知精神，现将xxx年元旦放假安排通告如下：
x月1日(星期四)至3日(星期六)放假调休，共3天。x月4日(星期日)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和*安度过节日假期。
州人民**办公室
xxx年x月30日
根据***办公厅通知精神，现将xxx年元旦放假安排通告如下：
x月1日(星期四)至3日(星期六)放假调休，共3天。x月4日(星期日)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和*安度过节日假期。
x州人民**办公室
20xx年x月30日
全校各单位：
根据《***办公厅关于xxx7年部分节假日安排的通知》精神，经学校研究，现将xxx7年元旦放假安排通告如下：
xxx年x月31日至xxx7年x月2日放假，共3天。其中，x月31日(星期六)正常休息，x月1日(星期日、元旦)为法定假日，x月2日(星期一)补休。x月3日(星期二)正常上班、上课。
x月31日(星期六)有课的教师自行安排时间补上，并报院(部)和教务处备案。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工度过一个安定祥和的节日。
学校办公室
xxx年x月23日
——奖励通告（精选5篇）
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xx
xxxx年xx月xx日
x月是收获的时节，同样，xxxx年的x月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.x月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学*榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxx娱乐有限责任公司
董事长：
xxxx-11-12
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的.高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学*榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx有限责任公司
董事长：
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学*榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的`，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xx皮具有限公司
xxx3.9.24
——店铺装修通告实用五篇
亲爱的顾客朋友们：
xx真心的要对您们说声抱歉，在短期内一楼会大家带来光线较暗的一面。
这是为什么呢?
原来啊，为了给亲爱的顾客朋友们呈现靓丽的'全新形象!
xx百货一楼将会整体装修、局部改造。
为了不影响您们的休闲及购物需求，我们的工作人员将会在晚间施工。
由于顶部改造给您们视觉带来的不便，敬请谅解!
不过，我们准备了清凉的折扣回馈大家，
敬请关注!
各位尊敬的'新老顾客：
本店为了更好的提供优质的服务和环境，现于20xx.11.11进行装修升级，大概*11月26左右开业，在此期间暂停营业给你带来不便，敬请谅解！期待全新的环境给您带来更好的体验！谢谢!
地址不变：xxx商城一楼安踏专卖！
xxx
20xx年xx月xx日
为了更好地服务广大顾客，植物养发旗舰店(水清路616号)将于x年8月1号起进行为期约两周的升级装修改造，届时将暂停营业，店内会员可到附*其他植物养发门店进行日常护理，由此给您带来的不便，诚挚致歉!
如有疑问，请电询：xxx;
亲爱的顾客朋友们：
xx真心的要对您们说声抱歉，在短期内一楼会大家带来光线较暗的一面。
这是为什么呢?
原来啊，为了给亲爱的顾客朋友们呈现靓丽的全新形象!
xx百货一楼将会整体装修、局部改造。
为了不影响您们的休闲及购物需求，我们的工作人员将会在晚间施工。
由于顶部改造给您们视觉带来的`不便，敬请谅解!
不过，我们准备了清凉的折扣回馈大家，
敬请关注!
尊敬的顾客：
xxxxx房地产经纪有限公司团结路店（联通大厅隔壁），即日起将进行店面升级装修，预计施工为期一个月，在此期间给您带来的不便，敬请谅解。
如果您有业务问题，请致电0315-3xxxx53，或到房管家其他店面进行咨询了解。
幸福道店：xxxxx荣城底商102-12号（燕山路与幸福道交叉口西行50米）电话：xxx
公园道店：21小区9组团底商（早市十字路口北行，悦色功夫水饺南行30米）电话：xxx
xxx
20xx年xx月xx日
——离职简短通告实用5份
公司全体员工：
C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最*公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市xxxxxx有限公司
20xx年6月10日
xxx：
我公司北京xxx公司，原员工xx自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即xx于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。
自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
王颖:
你于20xx年8月15日离开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的'《考勤与休假管理条例》处理。
特此函告！
上海宏丰能源科技有限公司
人力资源部
20xx年10月16日
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:xx 电话:xxxx
特此通告!
xxx
20xx年x月x日
各位同事：
本公司人员：xxx 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!
xxx部门
xxxx年xx月xx日
——物业小区停车通告实用5份
各位业主：
为方便本小区车辆管理，确保小区道路和消防通道安全畅通，根据20xx年11月x日业主大会决议和车辆管理工作意见，拟于20xx年11月x日起按汽车地上停车位120元/月、地下停车位150元/月的标准收取车辆管理及停车费。小区物业部将根据缴费情况进行车辆统计和车位安排工作，并组织统一划线、悬挂车牌号码。
请各位有意向在小区内停车的业主带上上期缴费发票（或收据）到小区物业办公室缴纳相关费用。不缴纳费用的车辆，物业部将杜绝进入小区。
此前已缴至今年11月及以后的业主，带上上期发票（收据）到新物业部重新登记，期满后按本通知标准缴费。如有不清楚之处，请在小区业主群中咨询，或致电小区物业部（办公室XXXX）。
xx物业部
20xx年11月x日
为了规范小区车辆管理，根据xxxxxx的要求，并结合小区实际，本小区住户车辆均入地下车库统一停放，现将相关事项通知如下：
一、非机动车辆统一将小区住户非机动车辆规划停放于小区正大门左侧地下室，并提供有偿服务，具体收费标准如下：停车服务费(预收一年费用)：
1、摩托车：xxx.00元/辆·月;
2、电瓶车：xx.00元/辆·月;
3、自行车：xx.00元/辆·月;
4、赛车：xx.00元/辆·月;
5、临时停放车辆：xx.00元/辆·次;
二、机动车辆统一将小区住户机动车辆规划停放于地下室，并提供有偿服务，具体收费标准如下(预收一年费用)：
(一)包月停车服务费：xxx元/辆·月(不含租金);
(二)临时停放停车服务费：xx.00元/辆·次，过夜xx.00元/辆·次。
请各位业主从即日起，速到小区物业服务客户中心办理相关交费手续。非本小区住户原则上不得进入小区停放车辆，请各位住户理解及支持。
特此通知。
物业客户服务中心
6-8
尊敬的各位业主：
*段时间以来，随着入住业主的不断增加，XX物业客服中心多次接到业主投诉，反映地下车库车辆乱停、乱放情况较为严重，影响正常通行。经过现场查看，我们发现地下车库车辆乱停情况确实较为严重，主要表现为以下几个方面：
（1）有业主将私家车停放在车库内没有规划车位的位置，该类位置属于公共消防部位，按规定不能规划车位，也不能随意停放车辆；
（2）很多业主将私家车停放在车库公共通道口，这一类位置属于地下车库停车的公共安全进出通道，被违章停车之后，严重影响了其他业主车辆的正常出入。这种情况在晚上9点之后更为明显，地下车库的公共通道上停满了私家车，存在严重安全隐患，以致很多业主不能正常进入自己的车位，多次向物业客服中心投诉。
（3）有业主将私家车停放在其他业主的车位上，影响到了该产权业主的正常使用。
（4）有业主将私家车横停在空置车位上。
另外，在小区内的路面上，也出现了部分业主随意停车的情况，（该路面属于消防通道，不适宜停车），虽然经过巡视保安的劝阻，情况仍然没有得到较好的解决。
以上这一系列的违规停车行为，已经影响到地下车库的'正常运行次序和小区内其余业主的正常使用。在过去的两个星期里，应业主要求，我们已经对于小区内随意停放车辆的行为做了详细的调查，并采取了一系列措施，如向部分车主发放了“温馨提示”，希望大家能遵守小区的公共管理秩序，使小区的日常管理走上正常、规范的轨道。*期内，我们还将在小区北门入口处、各单元入户大堂内张贴“温馨提示”，及有针对性地对于部分停车的业主发放书面通知，希望在大家的共同努力下，使地下车库及地面停车问题得到较好的解决。
如果大家对于地下车库的管理工作有何意见、建议，或认为物业的工作存有疏漏之处，请及时提出，以便于我们改正！
谢谢大家的支持！
XX物业客服中心
20xx年10月
尊敬的业主及使用人：
由于我小区内道路狭窄，地面进出和停放的机动车辆过多，严重影响了老人、小孩和行人的出行安全，同时也影响了部分业户的正常休息，给小区带来了一定的不安全隐患。时逢汛期，为了避免意外情况的发生，保证小区内道路(消防通道)畅通和广大业主及使用人的人身安全，特通知如下：
1、 从20xx年XX月XX日起，禁止所有机动车辆进入小区，特殊情况的车辆除外(如：执行任务的急救、火警、110、工程抢险的车辆等，接送危重病人、搬家的车辆等);
2、 如需办理地下停车的业主及使用人，请在20xx年X月XX日前到开发商客服部(咨询电话：XX)办理相关手续后，再到物业公司安保部(咨询电话：XX转XX2)办理相关手续;
3、 请在地下停车场停车的.业主及使用人自觉的将自己的机动车辆按规定的位置停放，不按规定位置停放或停放在车位外的车辆，由此引起的一切后果由该车辆自行承担。
4、 请业主及使用人(包括外来人员)自觉的将自己的自行车和三轮车(包括机动三轮车)停放在各楼地下一层的停车处并摆放整齐;
为了维护您和他人的利益，希望有机动车辆的业主及使用人不要将车停、堵在大门口侧及消防通道上,以避免损害其他业主的正当权益;如在小区内出现紧急情况时，因车辆停、堵在大门口，至使救援抢险的车辆(如：急救、火警、110车等)无法及时进入小区，而延误时间,所造成的严重后果,由停、堵住大门车辆的车主负全部责任。望广大业主及使用人积极配合，共同维护小区的秩序，创造更加和谐有序的小区环境。
北京市XX物业管理有限责任公司
XX苑项目部
20xx年XX月XX日
公务车单位及私家车主：
目前已到雨季旺期，全国各地每年都会发生因暴雨而致使地下车库进水，导致车辆被淹，造**身安全事故和财产损失。
为了您的财产安全，请您时时关注天气，遇有黄色预警天气，地下停车场将立刻关闭，禁止车辆进入。建议各位车主将车辆停放在小区地势较高的位置，已停入车辆我们会及时通知车主将车提走。对于暑假期间外出的车主，建议将车钥匙存放在就*的亲戚朋友处，以便能及时取得联系，避免您的财产损失。
请各位车主积极配合，如给您带来不便，敬请谅解。
资产管理处
20xx年7月3日
——车间卫生不合格检讨书优选【5】篇
尊敬的领导：
您好！
在今后的工作中加强对环境卫生的管理和执行力度。环境卫生管理方法：每天的工完场清和下班前的清扫、清洁已经基本能够保证，缺乏的是生产中的环境维护，也就是素养。良好的环境卫生能有效保持是非常难地，针对这一缺陷联合车间副主任对工人加强监督和开导。执行力度：凡是违反环境卫生（5s）条例的，一律重罚。
通过以上的工作方式，我相信应该能够起到作用。生产必须在良好的工作环境里提高生产效率，相关联的提高了厂容厂貌，提高公司形象。对如此艰巨的任务，我向领导保证：请领导放心，我要力争做到环境卫生达到合格的标准，拍不到不合格的照片。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的XX领导：
您好！
作为这一期的车间卫生负责人，我对于这次工厂车间内卫生的不合格表示非常抱歉，是我没有尽到责任，没能将我们工厂车间的卫生把好关，让检查卫生的各位同事领导见笑了！也因此让我们车间的各位尽忠尽职工作的同事们也因为这次卫生不合格而受到连带影响，影响了车间的工作效率，间接地使生产受到了影响。
在我们生活居住工作的地方要时刻保持干净整洁，是工厂里明文书写的规章，我们每个人都熟读了其中的各项标准，*日里也按照这个标准来对我们的工作场所进行打扫。可是之前一段时间，因为工厂业务繁忙，将大部分的精力都投入到了工作之中，从而导致我们车间的卫生标准一降再降，以至于在结束那段繁忙期以后我们也依然在日常工作中没能调整回来。
我们明明知道，工厂内一个干净整洁的环境不但是对员工身心的一种享受，也是对我们工作的一种提升。更重要的是，会对我们产品的质量造成一定程度的影响。
虽然我们并不是食品工厂那样必须保证无菌无尘的环境，但是垃圾和肮脏的环境一样会对我们的产品质量产生一定程度的影响。作为立志成为工厂优秀车间的我们来说，这是不该犯下的错误，也是不能犯下的错误。
想当初由车间x主任亲自把关卫生的时候，我们车间的卫生一向都是合格的，那么长的时间里都没有出现纰漏，虽然有时会显得比较严厉，但从现在的结果看来，这种精益求精的严厉是必须的。而我接受这次车间卫生的管理以后，因为更为放松一些，反而导致了这次检查不合格的情况发生，实在是让我无颜面对各位信任我的同事领导。
但是，我能够向各位领导肯定的是，这种事情不会再出现第二次了，今后我们车间将会严格的按照卫生制度来做，坚决改掉我们车间不爱卫生，作风懒散的坏*惯。坚持保证自己工作环境的干净和整洁，培养出好的*惯，让我们在工作之中能够更好地完成任务，让我们车间知耻而后勇，憋住一股劲，将它用在集体荣誉和工作效率上，保证在车间环境干净的前提下还能股又好又快的完成各项或繁杂或艰难的任务，还请各位领导们对我们车间拭目以待，我们必定不会再次辜负您的期望！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我写这份检讨书，是真心的检讨自己所犯的安排，协调不当的错误，并且坚定我改正错误的决心。我们车间的卫生不合格，损坏了公司的整体形象，给公司形象带来了影响。
车间是我们工作生活中非常重要的一部分，搞好车间卫生不只是为了公司的要求，也是为了给我们自己提供一个良好的工作生活的地方，对我们身体的健康也是极为重要的。如果不搞好卫生，不止违反厂规，还会对自己的身心健康带来很大的伤害。
值日生负责车间的打扫工作。这也为我们赢来了一个非常舒服的工作生活的环境。这只是一个开始，不过这个良好的开始让我们更有信心在以后不会在犯以前同样的错误。只要我们车间把搞好卫生养成一种*惯，那么这样好的*惯就会一直保持下去。
良好的卫生的*惯，不止让我们会有一个舒适的环境，这还会影响到我们的各个方面。使得我们在工作生活中的其他方面也会变得更加认真负责。我们不止搞好了车间卫生，还让自己的个人卫生*惯得到了极大的培养，并且保持的也很好。也许有人不会相信我们，但是我们会用我们的实际行动来证明一切。空纸白话不能信服，我们会用实际行动努力坚持到底的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
这次车间卫生大检查时，发现我们车间***合格，我担有责任，我没有做好卫生工作，以至于在检查时出问题。
*时我们上班的时候不怎么注意车间卫生，垃圾随意乱扔，这给我们打扫卫生生的人员带来了非常大的麻烦，因为垃圾并没扔到指定位置，在打扫时我们所要花费的时间需要更多，并且我们每次打扫的时候都是在下半之前，当快要下班了心里总是感到有些慌乱，希望能够快点回去，打扫的时候就不够细心，很多地方的一些细节也就没有留意到，匆匆结束打扫。以至于检查时返现很多卫生问题，这都是我的错，车间的卫生工作关系到我们工作的'环境，卫生环境差了，我们在车间工作的时候心情也会不好，没有打扫干净的地方垃圾的腐败味道就会污染空气，让我们感染疾病，也会给蛇虫鼠蚁提供栖身环境，给我们的人身安全带来影响，这样很容易发生意外事件，这次检查把我们车间的卫生问题给找出来了，也让我知道了我们在打扫卫生的时候有哪些遗漏，打扫的时候需要注意些什么，我会在今后的卫生工作能够中把卫生做好，对车间的各个死角，机器的缝隙都做好卫生清理工作，在保证不损坏机器的前提下，把把卫生提上来，让我们有一个干净的工作环境让大家可以开心的工作。
卫生没做好是我的失职，对待自己的工作没有尽到自己的职责是我的不对，我一直以为卫生工作并不重要，只要能够把上班的任务做好就行，考虑的不多，还多亏了大家的提醒让我认识到卫生的重要性，我们忽视了卫生，就会给我们带来安全隐患，很多这些隐患一时间看不出来，但是时间久了就很容易出问题，没做好卫生工作，对于大家来说是不负责的表现，是偷懒的表现，这样的影响带给其他同事的全是坏处，我不能只考虑自己，想着早点回去，我更要考虑大家的感受，和大家相处久了，一些瑕疵大家也不好当面指出，我不能把大家的宽容当做我偷懒的理由，在一些死角的垃圾只要多花些时间都能够打扫干净，并不是把垃圾堆在那里当做没看见，因为一个干净的环境对于我们上班是很重要的，我认识到了卫生的重要性，我必须要重视卫生工作，把卫生工作做好让车间的卫生达到标准，从而给大家提供一个舒适的工作环境。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
尊敬的领导：
您好！
我写这份检讨书，是真心的检讨自己所犯的安排，协调不当的错误，并且坚定我改正错误的决心。我们车间的卫生不合格，损坏了公司的整体形象，给公司形象带来了影响。
车间是我们工作生活中非常重要的一部分，搞好车间卫生不只是为了公司的要求，也是为了给我们自己提供一个良好的工作生活的地方，对我们身体的健康也是极为重要的。如果不搞好卫生，不止违反厂规，还会对自己的身心健康带来很大的伤害。
值日生负责车间的打扫工作。这也为我们赢来了一个非常舒服的工作生活的环境。这只是一个开始，不过这个良好的开始让我们更有信心在以后不会在犯以前同样的错误。只要我们车间把搞好卫生养成一种*惯，那么这样好的*惯就会一直保持下去。
良好的卫生的*惯，不止让我们会有一个舒适的环境，这还会影响到我们的各个方面。使得我们在工作生活中的其他方面也会变得更加认真负责。我们不止搞好了车间卫生，还让自己的个人卫生*惯得到了极大的培养，并且保持的也很好。也许有人不会相信我们，但是我们会用我们的实际行动来证明一切。空纸白话不能信服，我们会用实际行动努力坚持到底的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
