1、负责集团战略研究和战略规划，战略项目实施过程中的组织、管理与协调；
2、在集团公司战略规划下，建立健全集团及职能系统的内部管理制度、流程体系；
3、负责开展快消品行业市场调研与运营模式分析，组织对公司现有业务架构、经营模式研究，发现问题，提出对策，制定适合企业发展的战略；
4、负责制定集团各事业部业务规划，包括运营和市场营销，监督计划落实与执行，及时发现和分析计划执行过程中的问题，提出解决方案；
5、完成总裁分配的其他工作。
市场战略总监大地零一(深圳)科技有限公司大地零一(深圳)科技有限公司，大地零一，大地零一岗位职责:
1、通过对宏观和行业的精准分析，结合公司现有优劣势，协助ceo制定未来发展战略规划;
2、负责结合公司战略及行业发展趋势，对行业发展趋势和国内外竞争企业进行一手信息的收集和挖掘;并制定公司在市场商业战略和产品方案，组织编写公司的'战略发展规划;
3、负责理解业务现状和规律，结合行业分析与公司远期目标，形成报告支持公司战略、运营决策及研发策略;
4、负责参与核心项目/产品相关战略支持及进度追踪，完成产品目标客户调研、竞品分析、项目/产品高阶方案设计建议、投产分析、运营方案建议等;
5、负责对公司的投资项目进行筛选、可行性分析论证、价值评估和投资研究，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件;
任职要求:
1、统招本科及以上学历，5年以上一线战略咨询公司投资分析、或互联网企业战略类部门管理岗的工作经验;
2、具有扎实的互联网行业分析研究能力，对新零售、智能硬件、大数据、互联网营销等技术结合的市场最新动态方向有所研究，能够熟练运用常用工具和分析方法论;
3、有较强的行业感知能力和敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，擅长分析，拥有敏锐的商业洞察力，商业常识和财务知识;
4、具备较强的战略思维能力、规划能力及归纳总结、分析能力，良好的沟通表达能力;
5、最好是有操作过集团公司投资、并购等，并拥有良好职业素养，能够积极和团队合作，对新零售行业有洞见者优先考虑;
集团战略总监职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;职责:
1、组织开展对制药行业研究、相关政策及法律法规研究、竞争对手分析等战略研究工作;
2、组织开展战略诊断，包括内部环境、外部环境、优劣势的分析评价;
3、组织开展集团公司总体战略和竞争战略制定，结合集团发展战略，制订总体市场战略和产品竞争策略;
4、对集团战略实施情况进行评估、提出集团战略完善和调整方案;
5、组织开展新业务研究，提出立项，并进行初步运作和孵化，推动新业务成功运作;
6、本部门人员规划及管理。
任职要求:
1、企业管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历;
2、5年以上咨询公司战略咨询经验或大型企业战略部门管理工作经验，具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力，具有医药行业同岗工作经历优先;
3、优秀的书面及口头表达能力，突出的战略思维、资源整合、领导团队、沟通、辅导和发展他人能力;
集团战略总监岗位
1、负责对国家宏观经济、环保处置行业发展趋势、国家政策、客户需求进行研究，分析研究战略机遇和战略风险，组织进行新业务的模式分析论证，为战略目标确定提供可靠依据；
2、负责主持公司战略规划的起草工作，对公司中长期发展战略进行研究，制定完善公司战略规划建议方案，拟定公司业务发展战略和经营策略；
3、根据公司的整体战略意图，组织、指导各业务单元和各职能体系起草本单位战略规划；
4、参与行业*中远期发展规划的设计布局的策划，制订适合公司发展的发展模式，保障公司战略目标的达成；
5、搜集与行业发展有紧密关系的相关机构的信息，进行信息分析及提出建议，为领导决策提供依据；
6、结合工业危废行业的国内及国际发展态势，进行产业结构的调整或优化建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融、企业管理、工商管理类专业优先考虑，对工业危废行业、环保法了解者优先考虑；
2、年龄35-45岁之间，10年以上工作经验，具有5年以上战略发展工作经验，担任过战略发展经理或总监职位；
3、从事过战略规划、经营分析、企业管理等方面的工作，了解企业运营模式，精通现代企业管理模式；
4、具有很强的责任心和事业心，计划性强，执行力出色，并有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力；
5、具备优秀的职业素养、人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力以及解决复杂问题的能力；
6、认同公司企业文化。
岗位职责:
1、负责动态跟踪企业互联网产业的国内外市场动态，洞察产业发展趋势与发展机会，结合集团业务生态布局拟订新项目发展及投资提案;
2、负责集团级战略联盟(isv及战略伙伴等)的拓展并参与项目运营，加快生态业务发展;
3、负责组织集团业务战略发展规划起草及研讨，动态更新集团业务生态布局图。
任职资格:
1、年龄不超过40岁，5年以上知名企业战略管理实践经验或知名咨询公司的行业分析师经历;
2、具有国际化视野及洞察力，创新业务战略分析及联盟伙伴拓展能力突出，熟悉互联网行业的商业模式与运营;
3、本科及以上学历，熟练掌握英文书写与基本沟通能力;岗位职责:
1、负责动态跟踪企业互联网产业的国内外市场动态，洞察产业发展趋势与发展机会，结合集团业务生态布局拟订新项目发展及投资提案;
2、负责集团级战略联盟(isv及战略伙伴等)的拓展并参与项目运营，加快生态业务发展;
3、负责组织集团业务战略发展规划起草及研讨，动态更新集团业务生态布局图。
任职资格:
1、年龄不超过40岁，5年以上知名企业战略管理实践经验或知名咨询公司的行业分析师经历;
2、具有国际化视野及洞察力，创新业务战略分析及联盟伙伴拓展能力突出，熟悉互联网行业的商业模式与运营;
3、本科及以上学历，熟练掌握英文书写与基本沟通能力;
——战略运营岗位职责(精选5篇)
1、负责销售团队日常业务数据统计、业务往来沟通,业务分析和季度考核及结算;
2、配合销售完成合同管理,完成内部流程,营销支持等工作;
3、提取、分析头条产品中产生的各类数据,产出有价值的数据发现,以长图、报告等形式呈现,并协同配合相应的市场传播;
4、对行业数据敏感,结合头条内部数据输出行业报告和人群分析报告。
1.战略设计-制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式
2.战略衔接-分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效
3.体系建立-在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力
4.交易体系-负责集团和各事业部层级的'收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理
5.管控体系-建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系
1、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;
2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营计划,审核各业务板块年度经营计划;
3、参加集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估,并督促改进计划的实施;
4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案;
5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;
6、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议;
7、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。
岗位职责:
1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案。
2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算。
3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范。
4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告。
5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见。
6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率。
7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助ceo合理配置公司资源。
8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。
任职要求:
1、经济、管理类专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑。
3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力。
4、有强烈的`工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。
1.计划和实施-协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作
a)协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱*台拓展,协同其它事业部人文推广
b)协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划
c)协助互联网部总经理:电?商务实施,99真爱*台实现,技术支持其它事业部的互联化
d)协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化
e)协同教育部总经理:艾琳娜国际幼?园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化
f)协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联
2.体系建立-在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力
a)优化体系-诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合作,通过优化流程?具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效
b)创新体系-建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、最佳实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施
——推广总监岗位职责(精选5篇)
工作职责：
1、负责app运营推广工作，包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等，建立品牌领先优势，提高公司品牌以及产品知名度；
2、负责产品优化及推广策略，seo优化执行，包括页面关键字布置，关键词质量把控，提高app pr、ip流量和转化率等；
3、线上线下推广活动策划组织，不断创新推广手段和渠道，吸引新用户，提高新老用户活跃度和转化率；提高企业曝光度、知名度，增强用户体验和营销效果；
4、负责部门营销活动的策划与执行推动、品牌文案包装宣传；
5、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析，并提出合理有效改进建议；
6、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式，为公司带来业绩的提升；
7、与其他相关部门合作，落实渠道开拓和营销方案，开发和实现营销推广需求；
任职资格：
1、3年以上互联网行业市场推广经验、2年以上团队管理经验，具有强烈的用户敏感度，优秀的决策规划能力，出色的人际沟通能力、商务谈判能力及执行力；
2、对于app市场推广有非常精到的理解，在过去的工作中有非常成功的案例；
3、有敏锐的营销思维及用户心理把握，对线上线下推广有成熟有效的全局思路。良好的文字编辑处理能力，对网站新闻编辑工作有独到见解；善于信息的搜集与分析，有新颖的创意；
4、有良好的市场推广绩效管理经验，以业绩为目标的工作思维；
工作职责：
1、负责app运营推广工作，包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等，建立品牌领先优势，提高公司品牌以及产品知名度；
2、负责产品优化及推广策略，seo优化执行，包括页面关键字布置，关键词质量把控，提高app pr、ip流量和转化率等；
3、线上线下推广活动策划组织，不断创新推广手段和渠道，吸引新用户，提高新老用户活跃度和转化率；提高企业曝光度、知名度，增强用户体验和营销效果；
4、负责部门营销活动的'策划与执行推动、品牌文案包装宣传；
5、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析，并提出合理有效改进建议；
6、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式，为公司带来业绩的提升；
7、与其他相关部门合作，落实渠道开拓和营销方案，开发和实现营销推广需求；
任职资格：
1、3年以上互联网行业市场推广经验、2年以上团队管理经验，具有强烈的用户敏感度，优秀的决策规划能力，出色的人际沟通能力、商务谈判能力及执行力；
2、对于app市场推广有非常精到的理解，在过去的工作中有非常成功的案例；
3、有敏锐的营销思维及用户心理把握，对线上线下推广有成熟有效的全局思路。良好的文字编辑处理能力，对网站新闻编辑工作有独到见解；善于信息的搜集与分析，有新颖的创意；
4、有良好的市场推广绩效管理经验，以业绩为目标的工作思维；
职责：
1、根据公司整体发展计划，制定公司对外推广计划和团队建设计划，并编制相关预算；
2、负责公司现有产品的推广宣传方案策划、讨论和实施，分析活动推广效果，改进优化；
3、负责客户关系，及落地等运营和推广工作；
4、配合CEO对公司整体发展做计划并实施等；
5、分析活动推广效果，对推广方式进行评估与优化及挖掘和学*新的推广方式。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以大型软件公司推广经验，熟悉营销手段；
3、思维敏捷，学*能力强以及对互联网社会化营销工作有浓厚兴趣。
职责描述:
1.制定年度市场推广计划并把控实施,对全年客流及销售负责, 统筹管理部门内部工作;
2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;
3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;
4.制定把控广告位及场地定价及出租方案,定期对市场进行调研,调整价格和方案,并按公司要求完成年度收入指标;
5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
6.跟进及维护市场资源合作关系,积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;
7.建立完善市场部工作流程以及制度规范,对市场部团队进行有效管理,并制定业绩考核指标;
8.建立良好的沟通机制,包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;
2.七年以上工作经验,三年以上商业地产市场策划及管理经验;
3.工作认真,执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;
4.熟悉商业地产开发流程,具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验,较强的`创新思维及策划能力,对合作伙伴有较强的把控能力,出色的问题解决能力。
市场推广部总监岗位
岗位职责：
1、负责公司产品所辖市场的销售工作，包括客户的开发、维护及拓展，客户档案的搜集、整理等；
2、根据区域销售目标，制定所辖市场的销售计划并实施市场销售推广工作，确保完成销售目标、回款目标和利润指标；
3、负责收集、分析市场信息，管理和监控所辖区域销售项目的计划、计划、投标、谈判和合同签署等工作；
4、全面贯彻公司的产品业务策略及政策；
5、负责与客户内相关部门建立良好的合作伙伴关系并做好维护工作；
6、树立并维护在当地市场行业、客户、竞争对手等各层面的'良好品牌形象及信誉。
任职资格：
1、五年以上销售行业工作经验，有相关销售工作经验者优先；
2、具备较强的客户沟通能力和敏锐的观察力、良好的分析判断能力；
3、具备较强的人际处理能力和市场开拓能力，能够独立负责区域市场的推进和管理；
职责描述：
1、根据电商属性独立负责电商*台的事件营销策划，以京东/天猫的一般贸易和跨境购为主；
2、协助电商运营团队将产品卖进各*台，并依据需求修改方案（包括策划和媒体投放方案）；
3、带领团队完成电商*台站外的`活动执行、媒体执行；
4、制定品牌沟通策略及媒体策略，深入洞察电商消费者，包括媒体*惯、核心购买决策依据等；
5、根据产品培训、产品介绍，针对电商消费者需求，进一步优化出适合电商的商品描述/传播内容。
6、分析总结对应的营销策划及结果报告，并进行持续优化
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上数字营销、内容营销、电商策划以及执行落地经验；
2、对数字营销有热情，具备较强的学*、分析及优化能力；
3、较强的项目管理及跨团队协调合作能力，能适应并灵活应对变化挑战；
4、有较好的英文沟通能力进行跨国际协作优先，有效分享及支持中国区的电商策划案例及口碑运营。
——管理总监岗位职责(精选5篇)
1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;
2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;
3、沟通各*行部门及各片区、项目采购工作;
4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。
任职要求
1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;
2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;
3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。
1、负责组织房地产代理事业部前期市场定位和营销报告的撰写，项目的`竞标和商务谈判；
2、负责营销策略和营销方案的制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；
3、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；
4、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；
5、负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益；
岗位职责：
1.负责策略管理部日常工作的管理与推进；
2.负责策略管理部人员岗位职责要求、激励、培养及团队建设；
3.负责产品策略优化、新产品开发、运营策略等管理及统筹工作，保证一线项目*稳运营的同时，不断提升运营效率；
4.负责同行业与竞争对手研究，匹配及推进产品、数据、运营策略；
5.负责创新产品、创新模式、创新项目的探索及开发；
6.负责增值产品行销部资源谋和，确保新项目开发及落地执行。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，工商管理、经济学、财务管理、金融学等相关专业最优（国内外知名商学院mba学历更佳）；
2、具有3年及以上大型集团企业战略管理或咨询相关岗位工作经验；
3、掌握战略管理、组织管理、绩效管理等企业管理综合知识，擅长需求调研分析，拥有推动内部系统开发或引入外部系统落地经验更佳；
4、具有优秀的.战略思考能力、分析及解决问题能力以及项目管理及推动能力；
1. 负责固收类、股权类以及权益投资类产品的'风控审核;
2. 负责对审核项目出具专业风控意见,参与与项目全流程产品风险把控;
3. 带领团队参与项目尽职调查、财务状况分析、投融资方案设计等;
4. 组织团队定期评估、分析已投资项目,对风险项目提出及时预警与干预;
5、协助领导建立健全公司风险管理制度、完善投后管理制度。
任职资格:
1. 知名大学金融、经济类专业本科及以上学历,本科为理科、工科类专业的复核背景优先;
2. 8年以上知名持牌金融机构或股权类-pe 知名公司从业经验;
3. 熟悉固收类或股权类 pe 项投资运作法规,有较强的市场风控实操经验;
4. 具有地产行业或会计师事务所从业经验优先;
5. 做事严谨认真,善于沟通,有较强的逻辑思维能力及风险意识。
1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作
(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等研究;
(2)根据公司经营发展需要,参与制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;
(3)据公司经营目标,参与制定各中心、各下属公司的.组织绩效考核方案;
2、参与规划和建立公司流程体系
任职资格:
1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;
2、具备良好的沟通能力、分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文案能力强;
3、8年以上企业管理工作经验,从事管理咨询工作的优先考虑。 岗位职责:
——执行总监岗位职责 (菁华5篇)
职责
1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的综合拓展。
2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导)。
3.全面负责本部门的管理工作。
4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施。
5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设。
6.完成上级安排的其他事务。
任职职格
1.广告学、市场营销类等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.具有三年以上广告公司从业工作经验，并具有同等岗位工作经验，有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先。
3.能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案。
4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力，团队意识强。
5.具备良好的团队管理能力和培养能力。
职责
1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目。
2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。
3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。
4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持。
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行。
任职 要求
1.40岁以下，本科及以上学历,***优先。
2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验。
3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力。
4.具备良好的沟通协调能力。
5.具备较强的抗压能力与适应能力。
职责：
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程。
2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果。
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。
4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。
5、具有创新思维能力，较好的.沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。
任职要求：
1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上。
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力。
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。
领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、*机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开
总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力：
对公司经营方针和重大事项的建议权
对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水*、业务水*和业绩的考核评价权
公司预算内的.财务审批权
责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负领导责任
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
职责：
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程。
2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果。
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。
4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。
5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。
任职要求：
1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上。
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力。
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。
——工程总监岗位职责(精选十篇)
1、全面负责公司下属各项部、项目公司工程管理工作；
2、执行落实公司各项施工管理规范及标准，对公司所有工程项目的设计、施工质量、进度、成本控制、安全及现场文明施工等进行全过程督导与监控；
3、协调、推进置业成本管理部、采供部与各项目工程部的各项工作；协调营销、工程、资金管理等各项工作，力保项目各阶段、各项工作的顺利展开和目标达成；
4、参与审查施工图，规划设计图纸会审和技术交底，参与工程中间验收和竣工验收；
5、参与各项目设计方案评审，并提出优化建议，确保设计质量有效控制在成本；
6、参与各项目各阶段的招（议）标及合作单位的考察工作，包括方案设计、施工图设计、监理公司、代理公司、施工单位、材料设备采购等；
7、主持公司各项目工程质量和安全检查，协调与施工、监理、**等相关单位的.关系，处理工程建设中的重大技术、质量和安全问题。
8、处理或参于处理与工程有关的业主投述等突发性重大事件；
9、及时了解项目所在地房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。
10、完成上级交办的其他相关工作。
工作职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；
3、对公司项目设计方案的审核确认工作；
4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；
5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；
8、技术团队建设，部门管理；
9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；
职位要求：
1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；
5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；
6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学*能力、抗压能力；
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；
8、工作认**动、细心、具备良好的职业道德；
9、身体健康，能承受较大工作压力；
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；
1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。
2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
3、负责酒店各种土木工程建设规划。
4、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
5、负责处理工程部职责范围内发生问题和客人对工程维修工作投诉。
6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。
7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。
9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。
10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修确保整个工作设备的正常运行。
12、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的.得以传达。
13、及时向总部上报有关工程工作情况。
14、参加酒店行政及其他有关会议。
15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
16、完成上级交待的其他任务。
1、根据公司年度经营发展目标，制定工程部年度工作规划，审定后组织实施;
2、负责新开店施工计划、预算、把控施工进度、验收施工质量;负责新开店设备设施安装调试验收工作;负责施工现场安全，协调各供应商。
3、负责已开业门店日常工程、设备设施维护保养工作，合理控制费用成本;
4、定期给各门店进行工程、设备设施管理和维修保养技术培训工作;
5、日常下店稽查各店是否按照规定的设备保养周期对店内设施设备进行保养维护，并对报修、维修完成工作和未处理的工程问题跟踪。
1、组织编制监理规划，审批监理实施细则；
2、根据工程进展及监理工作情况调配；
3、组织召开监理例会。
4、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。
5、审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。
6、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。
7、组织审核施工单位的`付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。
8、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。
9、组织分部工程、单位工程和项目竣工预验收。
10、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
工作职责：
1、管理公司工程团队，对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导，以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况；
2、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排，对人员进行必要的培训和技术指导；
3、负责公司工程部门的规划与建设，工程部门人员的工作考核与人事管理；
4、指导和协调各项目部与客户对应部门和人员的沟通对接工作，代表公司与客户就项目生产及工程管理进行对接沟通与协调；
5、工程部各经济及人事事项的内部审核与审批，并组织和落实工程部与公司其他相关部门的配合与协调工作；
6、组织协调安排工程项目后期的养护与结算工作及过程中的监督管理工作；
7、对公司总经理负责，并落实总经理安排的其他相关事项。
任职资格：
1、园林或工程相关专业，专科及以上学历，有二建或中级职称以上的职业资格优先；
2、10年以上园林行业工程施工与管理相关经验，其中有三年以上工程部副总或五年以上工程总监类似岗位工作经验；有一级资质或上市园林企业相关管理性岗位工作经验的优先考虑；
3、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；
4、具有城投或PPP项目运作经验优先，掌握PPP项目各关键节点运作；
5、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：
1、要有同行业同岗位工作经验3年以上，年产值2亿以上企业工作经历；
2、目前在广东区域工作的优先考虑。
3、工程副总经理或总监，月固薪2W―2.5W，+奖金提成
（1）确定监理机构人员的组成和分工，并负责项目监理机构的日常工作；
（2）主持编写项目监理规则，审批项目监理实施细则；
（3）审查分包单位的资质、并提出审查意见；
（4）检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；
（5）主持监理工作例会，签发项目监理机构的文件和指令；
（6）审定提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
（7）审核签署的申请、支付证书和工程结算；
（8）审查和处理工程变更；
（9）主持或参与工程质量和HSSE事故的.调查；
（10）调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；
（11）组织编写并签署监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
（12）审核并签署分部工程和单位工程的质量检验评定资料，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查；
（13）参与建设工程项目的中间交接和交工验收，并签署工程交工验收证书；
（14）主持整理工程项目的监理资料。
一、 制度建设
组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度，并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。
二、 工程计划
1. 依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。
2. 审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。
3. 定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。
4. 根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。
三、 招投标管理
1. 组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施，确保每项招标申请适时提出。
2. 负责工程承包、专业分包、监理、供应商的.管理，按照公司招投标管理规定召集符合要求的工程承包、专业分包、监理、
供应商，对竞标的工程承包、专业分包、监理、供应商的资质、信誉进行严格审查。
3. 组织建立、不断完善工程承包、专业分包、监理、供应商档案，对其基本信息、资质、完成工作量、完成质量、履约表现详加记载，为公司的发展不断积累资源。
四、 工程管理
1. 负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。
2. 负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。
3. 整体掌握公司各项目的运行情况，对发现的问题和项目部提出的问题，及时组织解决，必要时报请公司召集专题会议，确保公司各项目正常运行。
4. 组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。
5. 监督项目部对工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理，全面掌握各项目履约情况，必要时约谈工程承包、专业分包、监理、供应商领导或报请主管领导召集专门会议，及时解决履约中存在问题。
6. 负责公司工程资源的统一协调与调度，包括设备、工具、仪器、材料、工程管理人员，确保各项目的顺利运行和资源优化利用。
7. 负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件。参与公司重大合同评审，提出意见和建议。
8. 对公司所属各项目经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
9. 领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水*。
五、 协作配合
1. 负责工程管理人员队伍建设工作，组织工程管理人员进行业务知识培训，指导、监督工程管理人员工作并进行业绩考核。
2. 协调好部门员工之间、本部门与其他部门工作协作配合关系。
3. 保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。
1)根据总部及区域下达的体系制度，做好项目工程设施设备管理，确保项目设施设备的.正常运行;
2)管控项目电梯、消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程，降低设施设备的运行风险;
3)定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实，督导各项目设备运行的不合格项整改;
4)推进项目的节能降耗，降低项目运营成本;
5)推进新交付项目设施设备承接查验、分户验收、以及不合格项整改，并提出合理化建议;
6)做好和地产工程部的沟通工作，协调好与地产工程关联工作的顺利推进;
7)完成区域及项目经理交办的其他工作。
1、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作，并认真监督实施；做好公用系统（如空气净化系统、水系统等）的验证工作。
2、组织编制本部门各类管理制度和各类工程设备操作规程，制订各类工程设备技术人员工作职责，并监督实施。
3、根据公司生产计划，组织制订本部门年、季、月、周工作计划。
4、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施，指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。
5、 组织安排公用工程设备的使用、维护和保养工作，配合车间做好相应的验证工作。
6、 做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。
7、 收集整理、登记各类设备供货单位名称及地址，建立设备档案。
8、 组织本部门技术维修人员对设备进行技术改造和技术改进，并负责组织零部件设计和改造，负责图纸的绘制和审核，充分发挥设备的效能和潜力。
9、 负责设备维修备件（消耗件、润滑材料、改造工程用器件材料、工具等）采购计划制定、复核和管理工作。
10、负责各零部件，非标准零部件的设计与外协加工。
11、负责新进设备维修人员及新购设备操作人员的培训和考核工作。
12、负责组织本公司工程技术改造，新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。
13、负责对公司的计量器具的计划制定、采购、安装调试、报废处理及定期校验工作。
14、为提高设备管理的业务素质和业务水*，定期或不定期组织相关部门及人员进行培训、考核。
15、每年或每半年一次对公司厂房、设施、设备进行自检工作。
16、配合或主持相关质量管理体系的自检、认证、年检工作。
17、负责设备事故的.调查、分析、处理工作。
18、负责完成生产副总、总经理安排的其它工作。
——渠道销售总监岗位职责(精选10篇)
1、针对公司业务目标制定智能互联网行业城市很火热招商计划，拓宽城市合伙人渠道和业务拓展计划；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，能强有力的将计划转变成结果；
3、分析城市销售渠道的市场潜力、销售数据与销售费用，控制盈亏*衡，确保销售业绩的达成；
4、负责合伙人大客户以及重要资源的`客情关系拓展及维护；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，建设和管理高素质的营销团队；
6、建立、健全销售部各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
6、进行商务谈判、提供报价和操作方案，起草、签订合同，跟进合同的执行情况；
7、针对核心大客户进行业务策略制定，推进策略落地。
职责：
1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;
3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的代理商渠道伙伴关系;
4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率;
5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的.调整改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，至少5年以上高校人工智能产品销售经验;
2、有知名软件行业和高等教育信息化产品渠道销售经验优先;
3、有敏锐的市场触觉，思路敏捷; 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
4、具备优秀的数据分析、市场分析、客户分析、市场营销策划与推广能力，有大型营销活动成功经验。具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
5、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。
职责：
1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;
3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的.代理商渠道伙伴关系;
4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率;
5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，至少5年以上高校人工智能产品销售经验;
2、有知名软件行业和高等教育信息化产品渠道销售经验优先;
3、有敏锐的市场触觉，思路敏捷; 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;
4、具备优秀的数据分析、市场分析、客户分析、市场营销策划与推广能力，有大型营销活动成功经验。具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;
5、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。
职责：
1.分析市场和行业发展及竞争市场信息，为团队提出建设性的业务拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各时间段工作汇报和数据分析工作;
3.按照要求完成团队成员月度、季度以及年度工作绩效评定和员工绩效面谈;
4.有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核。
5.团队组织结构持续优化，保障可持续发展团队建设标准。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网专业;
2、熟练使用word、excel等办公软件，能熟练制作文档和报表，有一定的计算机及互联网操作基础;
3、熟悉SEO，SEM相关业务，熟悉标准化产品销售;
4、3年以上直客团队管理经验，有较强的团队建设经验;
5、具备基础业务预算、成本管理和数据分析经验;
6、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力;
7、敏锐的.商务意识、良好的客户需求分析以及挖掘能力;
职位描述：
l负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；
l负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；
l负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；
l帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
l通过对市场、同行及客户的.分析，适时提出建议并更新销售举措；
l为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
任职要求：
l大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；
l熟悉4a公司digital购买决策人，购买流程及服务要求；
l熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式；
l优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；
l工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；
l有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。
岗位职责：
1、根据公司战略与产品特点，对CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上香水或化妆品CS渠道管理工作经历，有良好的客户资源
2、具有一定的销售技能
3、具备优秀的`团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
任职资格
1、有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的`能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职位描述：
负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；
负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；
负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；
帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；
为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
任职要求：
大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；
熟悉4a公司digita购买决策人，购买流程及服务要求；
熟悉广告渠道销售的`政策及代理商的推进和管理方式；
优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；
工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；
有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
任职资格
1、有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的'分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
职责：
1、根据公司年度业务发展目标，制定自有智慧教育产品渠道业务拓展、品牌建设与年度营销计划;
2、全面负责渠道销售团队的管理工作，确保年度营销目标的实现;
3、了解教育行业市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩;
4、制订并落实公司各项营销管理制度、营销政策，促进营销目标的达成;
5、制定全年销售费用预算，引导和控制销售工作的方向和进度;
6、主持公司重大销售合同的'谈判与签订工作。
任职要求：
1、大专以上学历，6年以上教育信息化行业经验，3年以上团队管理经验;
2、对教育信息化行业、集成行业有深刻认知，有较强把握市场动态与方向的能力，较强的观察力和应变能力;
3、具有出色的沟通能力、团队组建能力、组织开拓能力、团队协作能力;
4、有成功市场实战经验，可以带领和指导团队开展业务。
——市场策划总监岗位职责(精选5篇)
职责描述:
1、根据公司战略目标与运营计划,制定公司市场策略、营销计划、宣传策略、营销策划方案等;
2、掌握市场的动态,收集整理分析行业信息,综合分析客户的产品、竞争对手等各方面状况信息,不断挖掘客户需求,提炼产品创意和卖点,并依此及时提出合理有效的市场策略与建议;
3、组织搜集和汇报市场信息、竞争对手信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
4、制订年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、全面策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,开拓对外市场*台与媒体渠道,制定品牌和促销媒介推广方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,8年以上市场策划工作经验,3年以上团队管理经验,大型企业市场策划总监同等职位者优先;
2、对市场营销工作有深刻认知,熟悉微博运营、口碑营销、论坛sns营销等互联网、移动物联网行业,具备大型项目的.运作管理能力;
3、对企业品牌宣传、活动策划、网络联盟发展等市场策划方面关键工作有独到见解;
4、敏锐的消费者洞察力和较强的市场观察力,对品牌有较深的认知度,并且持有自己的观点和主张,具备较强的策略性思维能力,有品牌策划运作经验;
5、具备极强的市场策划能力,沟通表达能力,敏锐的洞察力,组织协调能力,原则性强,能够敏锐把握市场动态,并协调各方面资源做好公司的整体宣传工作。
1、与项目负责人配合，带领策划团队完成新项目全程策划、销售策略、推广策略、文案指导、撰写;
2、项目全盘管理，价格策略制定;
3、掌控项目策略方向、目标、执行项目营销策略及重点执行环节;
4、为公司决策层，提供项目策略及策划工作的实时汇报，为决策提供支持;
5、执行策划工作的每个环节及工作项目，掌控所辖项目工作进度。
1、规划并推进市场招商营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、熟悉商业地产招商、营销方面的'运作模式;善于项目招商及业态规划;品牌认识度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强
1、负责策划、实施、评估产品的市场推广、品牌宣传活动，根据推广活动反馈信息，提出改善及提升建议，提炼总结。
2、负责相关产品设计前的文字材料及收集整理，展会活动等项目的信息收集、策略分析、方案拟定及提案制作等。
3、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；
4、持续分析相关产品营销的'市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；
5、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。
6、管理微信等自媒的营销及宣传
1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设;
2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计;
3、市场信息、相关数据的整理、分析;
4、市场、品牌文案的.编撰和规范化;
5、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知;
6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析;
7、负责品牌在媒体方面的推广及合作。
