合约部--部门副经理广东恒力建设工程有限公司北京分公司(分支机构)广东恒力建设工程有限公司北京分公司(分支机构)职责描述:
1、协助部门经理处理相关合约部内务资料。
2、在部门经理的领导下,负责成本分析,建立及完善成本数据库。
3、组织项目分包的招标、审核工程量清单及标底。
4、组织项目投标工作,根据招标图纸测算项目成本。
5、根据工程进度和合同,完成分包工程的`进度款支付、结算。
6、统筹及跟进总包结算,并组织大型项目结算分析工作。
7、审核或复核工程结算、现场签证等工作。
8、同步兼顾合约部主管的工作内容。
9、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历
2、有5年以上相关工作经验
成本合约部门经理中交城市投资(宁波)有限公司中交城市投资(宁波)有限公司,中交城市职责描述:
为加强项目成本管理,提高项目的经济效益,在国家及地方法律法规允许的范围内,组织开展公司招投标事项、合同管理等工作。全面主持部门建设工作。指导、监督、考核直接下级的工作,负责本部门员工的内部培训工作,负责提升下属员工的素质和能力。负责建立、修订和完善涉及本部门业务工作的各项规章制度,并监督实施。负责项目公司管理范围内的招标采购管理,组织召开招标专题会。负责项目公司合同管理,组织或参与合同谈判工作。负责项目公司投资建设的工程项目成本管理,并根据项目合同特点,制定目标成本管理计划,并负责落实和监督。协调总部风险管控部、项目公司外聘的.法律顾问单位为项目公司经济活动提供法务服务。上级领导交办的其他工作
任职要求:
全日制统招本科及以上学历,工程管理、造价等相关专业。8年以上工作经验,其中3年以上成本管理和招标采购工作经验;熟悉市政工程成本及合同管理;熟悉招投标管理。工程师(或经济师)及以上。。具备工程造价、工程技术专业知识,熟悉合同、招投标、法律法规以及成本方面的知识及相关工作经验。沟通协调能力好、数据分析能力强、敏感的风险防范意识
职责：
1、负责完成目标成本编制和审核工作;
2、负责监控、分析项目动态成本，审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用;
3、负责项目方案论证前成本测算、成本对标，提出成本优化建议;
4、负责工程竣工项目的审查评估，及时进行结算工作并对项目进行成本指标分析;
5、负责新拓项目前期成本测算分析;
6、协助制定和完善成本管理规范、制度和业务流程，并组织实施;
7、协助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。
任职资格：
建筑工程安装、造价、预算等相关专业大专以上学历;
至少5年以上相关专业工作经历(8-20xx年经验更优)，有外资企业预算管理经验者优先;
熟悉目标成本管理体系以及动态管控方法，具备熟练的造价专业技能，具有较强的成本意识和成本信息收集、分析能力。
善于撰写招标文件、合同、相关流程报告及进行商务谈判;
工作严谨，善于沟通，具备良好的.团队合作精神和职业操守，有较强的工作领导能力和协调能力;
6、持土建造价工程师证优先录用。
1.全面负责所在的EPC项目工程成本合约部各项工作。
2.负责所在的.EPC项目工程成本控制部管理体系的建立、实施和保持工作，保证体系正常运转。
3.熟悉与所在EPC项目相关的合同、图纸、相关技术文件等资料，并负责项目成本预算、分析、控制运行的审核与监督。
4.负责组织编制项目成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议，健全项目成本控制财务档案。
5.组织编制项目设计经济指标并进行分解，跟踪项目限额设计工作情况。
6.参与项目施工图内审，提出成本控制方面的合理化建议。
7.组织编制项目施工图预算和成本预算。
8.组织制定、修订EPC工程成本合约部控制管理程序、制度，并对公司审核通过的制度执行、落实、监督。
9.完成上级领导交办的其它工作。
成本合约部副经理葛洲坝(杭州)房地产开发有限公司葛洲坝(杭州)房地产开发有限公司职责描述:
1.落实集团及项目公司成本管理的标准及要求,保障项目成本目标达成;
2.组织编制项目预算、结算计划、成本目标;
3.监控项目过程成本管理情况,掌控成本动态信息,督促优化整改;
4.负责项目前期成本优化,并组织进行项目后评估,提供决策专业意见;
5.配合集团及项目公司做好项目招标、集中采购管理工作。
6.协助成本总监开展其他工作。
任职要求:
1、地产行业知名公司区域公司或城市公司成本或招采相关工作负责人经历;
2、统招本科学历及以上。
——成本合约经理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、综合成本管理，参与项目拓展阶段工作，可研分析及土地获取后，以目标成本管理为指导，运用设计方案优化、责任成本分析、运营*台等工具对项目进行动态成本管理，实现经营目标；
2、合同成本管理，配合其他业务部门通过采购合适资源，使产品实现性价比最大化，并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行；
3、各项目成本管理，含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等；
4、供应商库的管理：根据公司战略布局收集供应商产品价格信息，建立公司成本基础数据库；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，工民建/工程管理/工程造价等相关专业；
2、五年以上房地产企业相关工作经验，具有房地产公司区域/*台成本管理从业经验者优先；
3、较强的组织协调能力，良好的沟通与表达能力，持续的学*能力；
4、为人正直，较强的责任感和执行能力。
职责：
一、成本部分
1、负责项目的全面成本管理工作;
2、负责项目方案的经济比选工作;
3、负责项目估算、概算、预算、工程量清单编制和控制价编制;
4、负责提出合同价格模式方案及结算方案供管理层选择;
5、负责项目的全过程造价管理和成本核算工作以及项目竣工结算的全部工作;
6、监督造价咨询机构的预、决算编制工作，保障成本目标的实现;
7、负责审核权限内的项目设计变更，现场签证费用，提出成本控制意见;
二、合约、招标部分
1、负责合同结构的确定及初稿的编写;
2、牵头协调工程部门和成本部分对合同的技术部分和经济部分进行编制和审定;
3、复核合同的合法合规性;
4、负责编制项目工程的招标文件，合同的编制;
5、负责招标文件结构和招标方案的提出供管理层选择;
6、牵头协调工程部门和成本部分对招标文件的技术部分和经济部分进行编制和审定;
7、牵头、组织、协调、公司相关部门对各单位的投标文件进行技术和商务标进行评审;
任职资格：
1、本科以上学历，工程造价或工程类相关专业;
2、具有20xx年以上相关工作经验，其中5年以上施工单位经验，3年以上部门管理工作经验;
3、掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规;
4、熟练运用办公软件，较强的文字表达能力、管理能力及沟通能力;
5、具有成本管理、合约管理、建筑相关法律法规专业知识，具备全国注册造价工程师(安装方向)优先。
1)全面负责公司的合约及成本管理工作;
2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范动作 ;
3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成;
4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;
5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;
6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过程中的经济合理。
1、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控
2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3、依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。
5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、
7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8、负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。
9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10、组织本公司权限内的招采管理工作。
11、组织部门员工学*培训，提升部门整体水*。
职责：
一、成本部分
1、负责项目的.全面成本管理工作;
2、负责项目方案的经济比选工作;
3、负责项目估算、概算、预算、工程量清单编制和控制价编制;
4、负责提出合同价格模式方案及结算方案供管理层选择;
5、负责项目的全过程造价管理和成本核算工作以及项目竣工结算的全部工作;
6、监督造价咨询机构的预、决算编制工作，保障成本目标的实现;
7、负责审核权限内的项目设计变更，现场签证费用，提出成本控制意见;
二、合约、招标部分
1、负责合同结构的确定及初稿的编写;
2、牵头协调工程部门和成本部分对合同的技术部分和经济部分进行编制和审定;
3、复核合同的合法合规性;
4、负责编制项目工程的招标文件，合同的编制;
5、负责招标文件结构和招标方案的提出供管理层选择;
6、牵头协调工程部门和成本部分对招标文件的技术部分和经济部分进行编制和审定;
7、牵头、组织、协调、公司相关部门对各单位的投标文件进行技术和商务标进行评审;
任职资格：
1、本科以上学历，工程造价或工程类相关专业;
2、具有20xx年以上相关工作经验，其中5年以上施工单位经验，3年以上部门管理工作经验;
3、掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规;
4、熟练运用办公软件，较强的文字表达能力、管理能力及沟通能力;
5、具有成本管理、合约管理、建筑相关法律法规专业知识，具备全国注册造价工程师(安装方向)优先。
——成本合约部经理岗位职责（精选10篇）
1、组织实施本部门管理制度，完善工作流程；
2、依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划；
3、组织编制项目的合约规划，建立标准化的'工程类合同文本；
4、组织工程合同会审与签订，并跟踪工程合同的履行情况；
5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理；
6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行；
7、组织编制工程、材料、设备采购计划；
描述职责：
1、负责公司工程成本管理，合同管理，材料采购等专项工作的全面开展，对各专项工作进行审核，确保各专项工作及时顺利进行;
2、负责项目工程的预结算复审工作;
3、工程招标、合同等复审及会审;
4、协助进行项目的'设计及施工方案的优化;
5、负责参与拟定管理体系流程和制度，定期或不定期对公司业务流程进行优化。
任职需求：
1、大学本科以上，具有合约管理、招投标管理、建筑相关法律法规等相关专业知识，具备造价工程师执业资格;
2、xxx年以上房地产成本管理经验，xxx年以上同等岗位工作经验，有大型商业地产项目成本合约管理工作经验者优先
职责：
1.完成相关合同起草、洽谈、评审、签订等工作;
2.完善内部合同，及时进行内部合同起草、评审、签订;
3.进行合同管理交底，对项目合同的'履行情况进行跟踪检查;
4.逐步完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规范化;
5.动态更新、完善各种合同范本及合同相关法律、法规;
6.协调合同主管部门关系，协助项目部办理施工合同备案;
7.完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业;
2.三年以上造价咨询相关工作经验，精通项目的成本管理、工程造价管理;熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、材料设备市场价格信息，具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力;
3.中级以上专业职称，注册造价工程师资格;
4.良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。
1)全面负责公司的合约及成本管理工作;
2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范动作 ;
3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成;
4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;
5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;
6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过程中的经济合理。
岗位职责：
1、负责项目成本测算，提供变更成本方案;
2、负责对设计估算、施工图预算、工程量计算及预算进行审核;
3、参与开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,项目实施过程中的成本分析工作;
4、负责项目总体成本的管控工作,组织编制项目各个阶段的项目目标成本;
5、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
6、组织审核各阶段预算、结算;工程款支付审核，结算管理，概预算与结算报告;
7、负责收集影响工程造价的.各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息;
8、负责组织项目工程的竣工结算工作,提交项目成本总结分析报告;
9、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续;
10、配合完成投资报告中成本分析部分内容;
任职资格：
1、年龄45岁以下，本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;具备中级以上职称，有注册造价工程师证书者优先考虑;
2、20xx年以上房地产开发或基础设施建设相关管理经验;5年以上成本合约相关经验;2个及以上完整房地产开发项目或基础设施建设项目的全过程成本管理经验;
3、掌握工程类合同谈判知识与技能、招投标知识;全面的造价专业知识，如招投标、合同管理、预结算编制审核;
4、熟悉项目开发成本全过程控制、计价体系、国家相关法律法规;熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略，熟悉现行工程造价规范及操作规程;
5、具有良好的沟通、协调能力和组织管理能力。
1、组织实施本部门管理制度，完善工作流程；
2、依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划；
3、组织编制项目的合约规划，建立标准化的工程类合同文本；
4、组织工程合同会审与签订，并跟踪工程合同的.履行情况；
5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理；
6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行；
7、组织编制工程、材料、设备采购计划；
1、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控
2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3、依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。
5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、
7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8、负责组织收集已完工项目的.建安成本经济指标数据。
9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10、组织本公司权限内的招采管理工作。
11、组织部门员工学*培训，提升部门整体水*。
1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；
2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；
3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；
4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；
5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；
6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；
7、负责设计变更费用审核和签报工作；
8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；
9、负责本部门的合同档案管理及保密工作。
职责：
督促下属制定月度和年度的工作总结和计划，汇总完善，制定部门月度和年度的总结和计划并实施;
负责制定和完善公司材料、劳务、合约管理制度体系，并监督、检查制度的贯彻执行;
指导专员建立健全公司材料成本、人工费成本等台账，准确反映项目成本，及时作出盈亏预警;
负责公司施工合同、材料采购合同、劳务分包合同的复审把关;开工前
负责组织工程量及人工费的计算审核，做好目标成本的控制，参与劳务结算审核把关;施工中
督促项目部加快完成施工合同的履约和结算进度的落实;完工后
培训下属的业务知识，提高下属的工作能力;
根据下属完成工作的质量和数量，结合综合素质评价，考核下属月度和年度的绩效;
完成上级交办的`其它工作。
任职资格：
学历：工程相关专业本科以上学历。
基本条件：建筑工程相关专业中级职称，有造价工程师证者优先。
经验：具有5年以上室内装饰成本、预算的工作经验，3年以上成本合约主管的工作经验。
技能：熟悉建筑领域的法律法规和公司制度;熟悉建筑装饰预算定额，熟练使用CAD、计量软件(如科瑞计算薄)和办公软件，工作效率高。
态度：高度的工作热情，良好
职责：
1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。
2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
3、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
4、组织建立和维护地区公司的工程及材料设备供方库、价格信息库；
5、参与制定并组织执行集团统一的.工程承建商、供货商选择及评价标准；
6、组织合同执行部门对合作供方进行履约评价。
7、根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划，制定地区公司权责范围内的招标采购计划，确定采购方式；
8、参与制定公司合同标准范本，负责合同标准范本在本公司的执行；
9、组织下属参与权限范围内的招标采购工作，督导编制工程、材料设备招标文件的商务部分，按权限审核合同价；
10、监控合同经济条款的执行，评估合同经济条款的履约情况；
任职资格：
1、5年以上工程造价工作经验；3年以上招标采购工作经验；
2、工程造价、建筑工程、材料类等相关专业本科及以上学历
3、掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；
4、熟悉当地预算定额及工程造价市场水*；
5、熟悉建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；
6、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求；
7、熟悉各类材料设备技术标准规范，建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；
8、熟练使用成本管理、概预算软件、OFFICE办公软件、OA办公系统等。
——成本合约部经理的岗位职责合集5篇
1.全面负责所在的EPC项目工程成本合约部各项工作。
2.负责所在的EPC项目工程成本控制部管理体系的建立、实施和保持工作，保证体系正常运转。
3.熟悉与所在EPC项目相关的合同、图纸、相关技术文件等资料，并负责项目成本预算、分析、控制运行的审核与监督。
4.负责组织编制项目成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议，健全项目成本控制财务档案。
5.组织编制项目设计经济指标并进行分解，跟踪项目限额设计工作情况。
6.参与项目施工图内审，提出成本控制方面的合理化建议。
7.组织编制项目施工图预算和成本预算。
8.组织制定、修订EPC工程成本合约部控制管理程序、制度，并对公司审核通过的制度执行、落实、监督。
9.完成上级领导交办的其它工作。
职责：
督促下属制定月度和年度的工作总结和计划，汇总完善，制定部门月度和年度的总结和计划并实施;
负责制定和完善公司材料、劳务、合约管理制度体系，并监督、检查制度的贯彻执行;
指导专员建立健全公司材料成本、人工费成本等台账，准确反映项目成本，及时作出盈亏预警;
负责公司施工合同、材料采购合同、劳务分包合同的复审把关;开工前
负责组织工程量及人工费的计算审核，做好目标成本的控制，参与劳务结算审核把关;施工中
督促项目部加快完成施工合同的履约和结算进度的落实;完工后
培训下属的业务知识，提高下属的工作能力;
根据下属完成工作的质量和数量，结合综合素质评价，考核下属月度和年度的绩效;
完成上级交办的其它工作。
任职资格：
学历：工程相关专业本科以上学历。
基本条件：建筑工程相关专业中级职称，有造价工程师证者优先。
经验：具有5年以上室内装饰成本、预算的工作经验，3年以上成本合约主管的工作经验。
技能：熟悉建筑领域的法律法规和公司制度;熟悉建筑装饰预算定额，熟练使用CAD、计量软件(如科瑞计算薄)和办公软件，工作效率高。
态度：高度的工作热情，良好
职责：
1、负责完成目标成本编制和审核工作;
2、负责监控、分析项目动态成本，审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用;
3、负责项目方案论证前成本测算、成本对标，提出成本优化建议;
4、负责工程竣工项目的审查评估，及时进行结算工作并对项目进行成本指标分析;
5、负责新拓项目前期成本测算分析;
6、协助制定和完善成本管理规范、制度和业务流程，并组织实施;
7、协助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。
任职资格：
建筑工程安装、造价、预算等相关专业大专以上学历;
至少5年以上相关专业工作经历(8-20xx年经验更优)，有外资企业预算管理经验者优先;
熟悉目标成本管理体系以及动态管控方法，具备熟练的造价专业技能，具有较强的成本意识和成本信息收集、分析能力。
善于撰写招标文件、合同、相关流程报告及进行商务谈判;
工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，有较强的工作领导能力和协调能力;
6、持土建造价工程师证优先录用。
1)全面负责公司的合约及成本管理工作;
2)建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范动作 ;
3)参与公司经营计划的制定，负责编制公司成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成;
4)参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作;
5)负责项目工程预算、决算，保障成本目标的实现;
6)审核权限范围内工程进度款及材料款的支付报告，保障合同制定和执行过程中的经济合理。
岗位职责：
1、负责项目成本测算，提供变更成本方案;
2、负责对设计估算、施工图预算、工程量计算及预算进行审核;
3、参与开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,项目实施过程中的成本分析工作;
4、负责项目总体成本的管控工作,组织编制项目各个阶段的项目目标成本;
5、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
6、组织审核各阶段预算、结算;工程款支付审核，结算管理，概预算与结算报告;
7、负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息;
8、负责组织项目工程的竣工结算工作,提交项目成本总结分析报告;
9、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续;
10、配合完成投资报告中成本分析部分内容;
任职资格：
1、年龄45岁以下，本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;具备中级以上职称，有注册造价工程师证书者优先考虑;
2、20xx年以上房地产开发或基础设施建设相关管理经验;5年以上成本合约相关经验;2个及以上完整房地产开发项目或基础设施建设项目的全过程成本管理经验;
3、掌握工程类合同谈判知识与技能、招投标知识;全面的造价专业知识，如招投标、合同管理、预结算编制审核;
4、熟悉项目开发成本全过程控制、计价体系、国家相关法律法规;熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略，熟悉现行工程造价规范及操作规程;
5、具有良好的沟通、协调能力和组织管理能力。
——人事部经理岗位职责 (菁华5篇)
部门：人事部
直接上级主管：人力资源总监
直接下属：人事部副经理、人事主任
（一）岗位职责
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
13、代表人力资源总监出*酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完**力资源总监临时委派的其它工作。
（二）素优秀作文质标准
1、基本素质；有感召力、凝聚力；有责任心，事业心；有自信心，上进心；作风正派，道德高尚，勇于开拓，敢于竞争，严守机密，政治可靠，讲求效率，工作积极，仔细认真，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，遵纪守法，廉洁奉公。
2、自然条件：身体健康，五官端正。
3、文化程度：大学本科以上学历；有社会学，心理学或管理学的基础。
4、外语水*：市旅游局英语等级考试中级水*。
5、工作经验：五年以上合资酒店管理经验或三年以上人事主管的经验。
6、特殊要求：，熟练使用电脑及其他办公自动化设备；了解经济法，企业法，合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；熟悉掌握*部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章制度；有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较强的独立工作能力。
部门：人事部
直接上级主管：人力资源总监
直接下属：人事部副经理、人事主任
（一）岗位职责
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
13、代表人力资源总监出*酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的`各项工作。
16、负责完**力资源总监临时委派的其它工作。
（二）素优秀作文质标准
1、基本素质；有感召力、凝聚力；有责任心，事业心；有自信心，上进心；作风正派，道德高尚，勇于开拓，敢于竞争，严守机密，政治可靠，讲求效率，工作积极，仔细认真，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，遵纪守法，廉洁奉公。
2、自然条件：身体健康，五官端正。
3、文化程度：大学本科以上学历；有社会学，心理学或管理学的基础。
4、外语水*：市旅游局英语等级考试中级水*。
5、工作经验：五年以上合资酒店管理经验或三年以上人事主管的经验。
6、特殊要求：，熟练使用电脑及其他办公自动化设备；了解经济法，企业法，合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；熟悉掌握*部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章制度；有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较强的独立工作能力。
部门：人事部
直接上级主管：人力资源总监
直接下属：人事部副经理、人事主任
（一）岗位职责
1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
13、代表人力资源总监出*酒店内外有关人事工作的.会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完**力资源总监临时委派的其它工作。
（二）素优秀作文质标准
1、基本素质；有感召力、凝聚力；有责任心，事业心；有自信心，上进心；作风正派，道德高尚，勇于开拓，敢于竞争，严守机密，政治可靠，讲求效率，工作积极，仔细认真，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，遵纪守法，廉洁奉公。
2、自然条件：身体健康，五官端正。
3、文化程度：大学本科以上学历；有社会学，心理学或管理学的基础。
4、外语水*：市旅游局英语等级考试中级水*。
5、工作经验：五年以上合资酒店管理经验或三年以上人事主管的经验。
6、特殊要求：，熟练使用电脑及其他办公自动化设备；了解经济法，企业法，合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；熟悉掌握*部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章制度；有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较强的独立工作能力。
任职要求：
1、文化程度：全日制本科以上学历。
2、能力要求：熟悉人力资源与行政管理实务操作；对于人力资源六大板块操作娴熟；沟通协调能力强，抗压力强，能吃苦耐劳，形象气质佳；熟悉物业或酒店管理各项政策法规；熟悉人事管理相关法律法规。要求公文写作能力强、会做人力成本预算等。
3、工作经验：三年以上人事行政管理工作经验；具有房地产物业管理行业工作经验优先。
工作职责：负责酒店各项行政事务，负责人员招聘及培训，企业文化建设。
任职要求：有酒店相关工作经验3年以上。
福利待遇：
1、免费提供员工餐，员工宿舍（宿舍配有洗衣机、空调、热水器、无线WIFI）。
2、员工工作满一年后每月享有工龄工资。
3、员工工作满一年后享受带薪年假。
4、8小时工作制，享受国家节假日。
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
任职要求：
1、人力资源专业，本科及以上学历，二级及以上职称优先；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学*能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
——成本合约经理的岗位职责(十)份
1、负责安排、检查、督促、指导预算员日常工作;
2、负责成本预算、成本修正、成本分析的审核;
3、负责工程结算资料的审核、参与工程结算审计;
4、指导参与项目漏项或变更引起的重新报价工作;
5、完成上级领导交办的临时任务。
6、合同及招采管理。
职责：
1. 负责公司各项目成本管理工作;
2. 根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划;
3. 建立供应商本地资源库，根据工程进度及招标采购计划，组织具体招标工作;
4. 积累市场资源，为项目成本提出优化建议并进行项目工程的成本执行管控和反馈调整;
5. 监控工程中发生的异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息;
6. 收集国家、市场和行业的采购政策、价格、资源信息。
任职要求：
1. 工程管理、造价、建筑、土木等工程类专业专科及以上学历，3年以上路桥、市政、轨道交通行业同岗位工作经验;
2. 精通工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识，掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规，能独立开展成本造价管理工作;
3. 具有极强的`沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力;
4. 思路清晰、做事严谨、踏实敬业、责任心强;良好的职业操守，公正廉明。
1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；
2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；
3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；
4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的.《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；
5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；
6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；
7、负责设计变更费用审核和签报工作；
8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；
9、负责本部门的合同档案管理及保密工作。
职责：
1. 负责公司各项目成本管理工作;
2. 根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划;
3. 建立供应商本地资源库，根据工程进度及招标采购计划，组织具体招标工作;
4. 积累市场资源，为项目成本提出优化建议并进行项目工程的成本执行管控和反馈调整;
5. 监控工程中发生的`异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息;
6. 收集国家、市场和行业的采购政策、价格、资源信息。
任职要求：
1. 工程管理、造价、建筑、土木等工程类专业专科及以上学历，3年以上路桥、市政、轨道交通行业同岗位工作经验;
2. 精通工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识，掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规，能独立开展成本造价管理工作;
3. 具有极强的沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力;
4. 思路清晰、做事严谨、踏实敬业、责任心强;良好的职业操守，公正廉明。
职责：
建立和完善公司项目成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作。
全面负责项目的招投标、合约及动态成本管理工作。
负责项目投资估算、概算、预算等编制的协调、管理及审核工作；以及项目总体、分项造价控制计划的编审，并在实施期动态控制。
负责起草或审核项目招投标文件、合同文件，组织合同谈判和会签。
参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议，参与图纸会审工作。
负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及造价咨询、招投标代理相关政策走向，为公司决策提供及时可靠的'参考信息。
培养成本合约团队，强化部门内部管理。
完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、35―55岁，工程类、经济类专业本科以上学历，高级工程师职称。
2、具有注册造价工程师执业资格。
3、3年以上成本造价或合约管理工作经历，精通工程预结算、招投标、合同管理等，具备投资、法律、建设管理等相关知识，熟练使用各类工程造价类软件和办公软件。
4、良好的商务谈判和沟通协调能力。
1)协助成本负责人建立成本控制体系，实现从成本预算、成本过程动态监控到结算、决算的全过程管理，实现公司对项目成本的全面监控;
2)协同建立招采管理体系，实现公司对招标采购及供货商的全面管理及监控;
3)协助建立成本各项管理流程、制度与标准，并组织实施;
4)协助制定、实施部门工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工;
5)配合审核项目可研估算编制，配合跟进项目各阶段方案评审，并出具概算，正式规划方案确定后，完成项目设计概算;
6)负责定期进行成本分析，提出改进措施与建议;
7)负责工程节点的进度款审核及配合验收;
8)负责审定工程及材料设备采购招标采购文件中工程物业类清单、标底要求的编制;
9)负责各类合同变更中的成本变更审核;
10)负责设计变更经济性评估和造价审核;
11)负责工程签证和工程变更的费用控制和审核;
12)组织工程竣工结算，编制项目结算报告;
13)做好合同、招标文件等标准文本的建立;
14)负责部门安排的其他工作。
职责：
1、全面负责成本合约部各项工作，建立本部门工作标准和流程、工作计划;
2、负责与公司各相关部门协作，根据项目设计图纸进行投资估算和成本数据分析，为项目策划和产品定位提供依据;
3、负责项目招标工作，根据项目特点制定成本合约规划，对招投标文件进行审核;
4、负责统筹审核项目过程中洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件;
5、负责对子公司成本合约部进行内审、监控、预警、评价;
6、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理专业;
2、20xx年以上房地产公司或施工单位预结算经验(有物流行业经验更佳)，3年以上同类职位工作经验，持注册造价工程师资格证书者优先;
3、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系，能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具达到良好的成本控制效果，有较强的成本分析能力;
4、熟练运用江浙沪工程计量、计价软件;
5、具有较强的'商务谈判能力和沟通协调能力，并对财务、法律等相关知识有所了解。
职责：
1.参与分包合同的起草、谈判、签订;
2.负责总、分包合同管理，监控总分包合同执行情况;
3.检查批阅合约期内工地所有直接费用支出;
4.负责同业主、顾问公司联络，及时处理商务争议，保证沟通渠道畅通无阻;
5.组织工程阶段进度款结算和竣工结算;
6.组织申报办理工程索赔及反索赔事宜，控制合同外费用;
7.组织项目成本会议，寻求降低成本措施，监督措施执行;
8.协调各分包施工界限、责任、合同分工，处理分包间索赔事宜;
9.负责编制工料测量工作进度计划，组织实施计算施工图以及变更工程量;
10.组织申请工程款及跟踪工程款项的`回收;
11.负责组织与业主和分包的工程结算;
12.组织编制项目成本预测及控制计划书;协助财务部进行资金管理、预算管理和成本管理;
13.负责项目成本的后评估工作;
任职要求：
1.熟悉工程施工、合同管理、招投标工作等方面的法规、政策、制度和要求;
2.大型施工总承包企业同类岗位工作经验，具备土建、装修、等多专业商务处理综合能力;
3.年龄35~45岁之间(条件优秀者可放宽)本科及以上学历， 中级及以上职称，工程管理、工程造价、法律相关专业;5年及以上同岗位工作经验，熟悉以上运作方式。
4.善于合同谈判，具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力;
1、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定部门的规章制度，经批准后组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资
2、参与项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作
3、负责与工程相关的所有合同的编制、会审、会签工作
4、组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作
5、根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持
6、参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作
7、审核《项目工程量进度报告》，核实设计变更事项的费用
8、根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的支付金额
9、负责制定预算定额和单价，参与审核材料和设备采购招标，提出专业性的意见
10、参与销售相关的面积计算、价格制定、与招标相关的标底计算等工作
11、参与工程结算工作，并组织工程项目的'决算工作
12、负责成本合约部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作
13、负责本部门组织建设及对员工的培训、考核工作
14、完成领导交办的其他工作
职责：
1、负责制订公司信息化战略规划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;
3、负责公司品牌形象内外宣传方向把控、整体策划、文案撰写及执行;
4、根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作，逐步实现企业管理现代化、信息化;
5、有ERP或EHP建设实施落地管理经验，组织系统与企业状况之间关系的分析，确保公司E系统的顺利运行。
6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机或信息管理等相关专业;
2、有3年以上同岗位相关经验，有在品牌定位、执行统筹、文字采编的'实战经验优先;
3、有丰富的媒介资源，思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯能力，能独力操作品牌推广工作;
5、擅长项目管理，具有较强的人际沟通能力、较强的团队合作精神，有一定的抗压能力。
6、有行业知名公司、互联网企业、相关工作经验者优先;
——品质部经理岗位职责实用10篇
职责描述：
1、建立企业的质量体系标准规范;
2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4、与企业内外相关部门协调沟通，做好供应商质量管理，包括但不限于供应商的评审计划，日常管理，辅导，考核，发生质量问题的跟踪处理。
5、监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6、负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析;
7、管理产品从开发到量产及售后的.质量控制及提升
8、负责产品在研发阶段各个环节及时间节点的质量控制
9、标准和可靠性的制定实施
职位要求：
1、3年以上大型企业或者大型海外企业品质方面的质量相关工作经验，3年以上质量管理工作经验；
2、有从事过富士康，华为，小米，酷派，魅族，中信，联想 一加等公司的可优先考虑；
3、熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制；
4、熟练运用常用的品质手法及管理工具，熟悉is9001/14001，gb6675，gb19865-20xx质量管理体系，有产品认证相关工作经验；
5、具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力
6、有激情，有干劲，能承受较大工作压力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1.在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的`物业管理工作，提升物业管理服务质量;
2.负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门;
3.根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作;
4.负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施;
5.负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质;
6.对省内经销店的服务标准进行提升培训。
1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。
2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。
3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。
4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。
5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。
6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。
7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。
8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。
9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。
10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。
11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。
12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。
13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的.客户，并统计好呈送总经理。
14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。
15）ISO9001：20xx向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。
16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。
17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。19）完成上级安排的其它工作任务。
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的.能力。
2、执行**各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系。
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。
4、妥善处理一切紧急及突发事件。
5、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况。
6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作。
7、完成完成物业费收缴率达标。
8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
品质部副经理 经纬数控 宁波经纬数控设备有限公司,经纬数控 岗位职责:
1、负责对公司研发、采购、物流、生产各环节及产品成品质量进行监督检查,并提出质量改进建议;
2、负责产品质量可靠性检测工作的进行,质量标准的设定和控制,确保质量控制的流程和标准在生产过程中得到执行;
3、根据公司要求参与质量管理体系和外部审核的工作;
4、负责产品质量的持续改进和提高,使产品质量达到顾客的要求及组织协调质量改进活动,同时根据生产质量状况制定质量目标;
5、协助相关部门处理有关品控方面的投诉;参与危机处理,提出解决产品质量和安全事件的方案;
6、确保产品质量符合相关法规等要求,不断更新质量体系,确保所有产品安全;
7、指导完成质量问题处理、规则更新、审核执行和其他质量相关问题。
8、组织建立技术标准、工艺标准、产品质量和服务标准,建立质量管理档案;
9、贯彻执行国家质量管理政策和法规,拟制公司全面质量管理工作的长期和*期计划,结合公司的实际情况参与拟制企业质量方针。
任职要求:
1、30-45岁之间;
2、机械、电气、机电一体化、自动化专业,质量管理等相关专业本科以上学历;
3、5年以上机械加工等行业相关工作经验,2年以上品质部副经理工作经验;
4、熟悉质量体系的.管理(如:iso9000、全面质量管理等),了解产品工艺流程,熟练运用质量管理工具及方法;
5、熟悉国家、地区及企业关于产品的国家标准、行业标准、企业标准、生产许可、技术监督等方面的法律法规及政策;
6、工作认真负责、细致、严谨,逻辑思维能力强,富于创新精神,敢于坚持原则;有良好的团队合作精神和解决问题的能力和沟通、管理、协调能力;
7.有供应商质量管理经验;
8、具有装备制造、机械相关,机加工工艺质检管理工作经验。
1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。
2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。
3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。
4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。
5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。
6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。
7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的.资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。
8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。
9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。
10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。
11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。
12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。
13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的客户，并统计好呈送总经理。
14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。
15）ISO9001：20xx向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。
16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。
17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。19）完成上级安排的其它工作任务。
主要职责：
1．坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。
3.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
4．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核
5．负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作
6.负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。
7．负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。
8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作；
9．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。
10．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。
11．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行
12．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案
13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
14、组织并主持公司质量管理会议。
任职条件：
1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的.业务和具有理论技术知识。
2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。
3.有5年以上工作经验，受过相关职业培训，并具备初级以上职称。
4.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。
5.大专以上学历，具备良好的发展潜能。
岗位职责:
1、全面主持部门品质相关的日常工作的安排和开展，包括日常的园区品质巡查、安全巡查计划和方案的审核和其他领导安排的督办事项;
2、对各项目现场有关品质、安全方面的问题积极组织整改落实;
3、组织开展各项目品质服务(含客户满意度)提升工作，并形成总结;
4、组织开展质量/环境/安全管理体系在公司的运行、维护和修订等工作;
5、研究掌握本行业的各项法规、政策、标准并组织内部开展培训工作;
6、积极组织开展外部调研及标杆项目学*;
7、参与新项目接管的前期交接验收工作;
8、审核年度及专项应急演练方案及组织落实;
9、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
任职资格:
教育培训:本科以上学历，持物业经理上岗证、动车驾驶证，同时持有安全工程师证、内审员资格证优先考虑;
工作经验:具有10年以上从事物业管理工作经验，同等职位工作6年以上;
能力要求:
1、熟悉物业行业的质量管理体系和流程，能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理;
2、具有丰富的'质量、安全管理和质量改善项目的经验及强烈的安全风险意识;
3、熟悉信息化系统及设备，了解基本的土木、机电、给排水知识;
4、具备优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力。
1.负责项目的工程和物业管理工作,组织实施工程物业部年度经营目标及计划方案;
2.组织拟定工程物业类相关管理制度,并加以实施和改进;
3.负责项目工程装修、改造、维保管理,及成本管理;
4.负责项目工程能耗管理;
5.负责项目物业品质及安全管理;
6.保持与**、消防、城管、市政等**部门的良好合作关系,塑造企业良好的内外形象1.负责项目的工程和物业管理工作,组织实施工程物业部年度经营目标及计划方案;
2.组织拟定工程物业类相关管理制度,并加以实施和改进;
3.负责项目工程装修、改造、维保管理,及成本管理;
4.负责项目工程能耗管理;
5.负责项目物业品质及安全管理;
6.保持与**、消防、城管、市政等**部门的.良好合作关系,塑造企业良好的内外形象
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力。
2、执行**各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系。
3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的`服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况。
4、妥善处理一切紧急及突发事件。
5、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况。
6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作。
7、完成完成物业费收缴率达标。
8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
——成本合约部岗位职责范文10份
职责描述:
1、负责项目方案版、执行版目标成本测算、编制和比对,确定目标成本;
2、 开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。
3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;
4、收集整理工程报价、结算等资料并及时归档;
5、负责公司项目工程竣工结算;
6、负责收集、统计、整理已完工项目的建安成本经济指标数据,完善成本数据库;
7、负责公司项目房屋测绘面积统计;
8、负责编制招投标或采购所需的工程预算清单
9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制意见;
10、负责审核、办理变更签证;
11、建立设计变更与工程签证信息台账。
12、负责成本对标,监控项目目标成本执行情况,对问题及时预警并跟进方案调整;
13、负责项目工程和材料设备采购组织,包括但不限于:组织招标文件编制及评审、供方考察、资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标及中标通知书发放等工作,组织编制公司采购涉及的标准合同文本等相关文件;
14、对重大材料设备、工程类采购进行详细的合同交底组织,防范合同风险;
15、负责公司采购合同签订及相关管理工作;
16、负责公司采购的中标材料设备样品进行实物封样,移交相关部门;
17、不定期监督检查合同履约情况,及时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需及时上报;
任职要求:
1、30~45岁,工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验,3年以上同等职务工作经验,熟悉成本概算、测算、预算、结算,有房地产决算经验;
3、能够独立完成招投标文件的编制及相关工作;
4、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析、解决问题能力,认真细致,有责任心。
岗位职责：
1、建立健全公司预算管理制度体系及管理流程，制定相关标准;
2、执行公司成本控制目标，对项目实施各阶段目标成本的执行情况进行动态管理与分析;
3、负责对工程项目进行预、结算审核，对项目进行监督管理和成本核算考核;
4、负责公司招投标项目的具体实施，参加招投标中商务标的编审;
5、负责公司合约管理，对合同条款、价格及成本进行评审及谈判;
6、负责造价信息库的建立、维护、管理工作;
7、负责本部门的`其他工作的统筹管理。
任职要求：
1、本科以上学历，工程造价、土木工程、工民建等相关专业;
2、20xx年以上预决算管理、成本管理、合同管理等相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验;
3、精通预决算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理，熟悉行业发展动态与建材市场行情，熟悉相关法律法规。
职责：
1、按照国家和所在地的计量、计价规范，法律、法规负责成本合约管理工作，并随时掌握国家和地方政策性调价文件及材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范;
2、在施工过程中及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理，如有工程变更及时调整相关数据;
3、对工程量进行核定，核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;
4、配合工程部，跟进整个项目的成本控制和成本核算;
5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现;
6、公司和上级安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程、造价、管理等相关专业;
2、具有5年以上水利、市政工程预结算工作经验，熟悉此类工程图纸、相关定额;熟悉工程量清单，能独立完成各类工程的预算、结算工作;
3、熟悉国家相关工程行业和行情，熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;
4、为人严谨，具备良好的沟通、及团队协作精神;
5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。
职责：
1、负责公司工程成本管理，合同管理，材料采购等专项工作的全面开展，对各专项工作进行审核，确保各专项工作及时顺利进行;
2、负责项目工程的`预结算复审工作;
3、工程招标、合同等复审及会审;
4、协助进行项目的设计及施工方案的优化;
5、负责参与拟定管理体系流程和制度，定期或不定期对公司业务流程进行优化。
任职需求：
1、大学本科以上，具有合约管理、招投标管理、建筑相关法律法规等相关专业知识，具备造价工程师执业资格;
2、6年以上房地产成本管理经验，3年以上同等岗位工作经验，有大型商业地产项目成本合约管理工作经验者优先
职责：
1、负责公司工程成本管理，合同管理，材料采购等专项工作的全面开展，对各专项工作进行审核，确保各专项工作及时顺利进行;
2、负责项目工程的预结算复审工作;
3、工程招标、合同等复审及会审;
4、协助进行项目的设计及施工方案的优化;
5、负责参与拟定管理体系流程和制度，定期或不定期对公司业务流程进行优化。
任职需求：
1、大学本科以上，具有合约管理、招投标管理、建筑相关法律法规等相关专业知识，具备造价工程师执业资格;
2、6年以上房地产成本管理经验，3年以上同等岗位工作经验，有大型商业地产项目成本合约管理工作经验者优先
1、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控
2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3、依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。
5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、
7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8、负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。
9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10、组织本公司权限内的招采管理工作。
11、组织部门员工学*培训，提升部门整体水*。
职责：
领导本部门完成成本类关键节点指标;
牵头项目各版本目标成本、各项目合约规划拟定的;
动态成本管控;
统筹项目预决算及招投标工作;
各类成本的'复核。
任职资格：
1、35-45岁，工民建、工程造价等相关专业，本科及以上学历;
2、8年以上大中型房地产公司成本造价管理工作经验，3年以上同等职位管理经验;
3、精通建筑工程造价及成本管理专业技能，熟悉预算定额规范及材料设备的市场行情;
4、熟悉房地产企业造价管理的流程及相关要求，有房地产集团公司目标成本管理经历;
5、良好的职业道德和高度的责任心，团队协作精神。
职责：
1、负责工程项目的预算、变更、索赔、结算等工作;
2、负责工程项目的成本计划、控制、监督及检查工作;
3、负责工程合同的起草、谈判、送审及签订等工作;
4、负责工程产值、经营产值等报表统计工作;
5、负责项目部投标报价工作;
6、负责工程项目的责任成本考核工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;
2、工程师职称，注册造价工程师或一级建造师;
3、具有高度的责任心，对自己的岗位负责;
4、能够吃苦耐劳，具有较好的组织协调、语言文字表达能力;
5、熟练掌握投标报价软件和预算软件;
6、具有乙方施工单位20xx年以上工作经历者优先;
7、具有3年以上大型工程项目的相关经验。
职责描述:
1、负责项目方案版、执行版目标成本测算、编制和比对,确定目标成本;
2、开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。
3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;
4、收集整理工程报价、结算等资料并及时归档;
5、负责公司项目工程竣工结算;
6、负责收集、统计、整理已完工项目的.建安成本经济指标数据,完善成本数据库;
7、负责公司项目房屋测绘面积统计;
8、负责编制招投标或采购所需的工程预算清单
9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制意见;
10、负责审核、办理变更签证;
11、建立设计变更与工程签证信息台账。
12、负责成本对标,监控项目目标成本执行情况,对问题及时预警并跟进方案调整;
13、负责项目工程和材料设备采购组织,包括但不限于:组织招标文件编制及评审、供方考察、资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标及中标通知书发放等工作,组织编制公司采购涉及的标准合同文本等相关文件;
14、对重大材料设备、工程类采购进行详细的合同交底组织,防范合同风险;
15、负责公司采购合同签订及相关管理工作;
16、负责公司采购的中标材料设备样品进行实物封样,移交相关部门;
17、不定期监督检查合同履约情况,及时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需及时上报;
任职要求:
1、30~45岁,工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验,3年以上同等职务工作经验,熟悉成本概算、测算、预算、结算,有房地产决算经验;
3、能够独立完成招投标文件的编制及相关工作;
4、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析、解决问题能力,认真细致,有责任心。
1、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控
2、参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算；负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3、依据项目成本定位与确定的`成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4、负责组织编制招标（竞价）限价及标后对报价进行清理调整。
5、负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6、负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用、
7、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8、负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。
9、负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告，组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10、组织本公司权限内的招采管理工作。
11、组织部门员工学*培训，提升部门整体水*。
——拓展部经理岗位职责实用10篇
一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的`客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。（如工程、财务、营业、ad支援）
七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
岗位职责:
1、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标;
2、新客户开发，以项目推进的方式拓展新客户;
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户;
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
5、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;
6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承担对客户的风险评估;
7、根据公司策略发展新的市场空间;
8、根据掌握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划;
9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;
10、完成上级交代的'其他任务。
任职要求:
1、男女不限，25-35岁，市场营销专业本科或以上学历优先;
2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;
3、对市场营销工作有较深刻的认知;
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及公关技巧，具有亲和力;
6、具有良好的客户服务意识，有责任心，有较强的抗压能力;
7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。
岗位职责：
1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；
2、进行项目前期筛选工作；
3、完成投融资项目的'调研；
4、协助高级经理起草相关文件、合同；
5、协调客户和与外部合作机构的对接；
6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；
7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；
8、完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1.市场团队发展与管理工作;
2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;
3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;
4.负责客户(包含第三方)关系的'建立与维护;
5.组织召开标前会议、项目现场投标;
6.组织并负责项目的协议谈判及签约;
7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。
任职要求:
1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;
2.有危废项目投资、成功获取管理经验;
3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。
职责描述:
1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的.合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;
2、年龄:28-45岁之间;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
描述:
1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;
2、负责处理部门日常工作，协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理，确保部门整体目标的实现。
3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作，督导、协助下属完成工作目标。
4、定期检查下属工作报告及工作情况，根据公司制度对下属的工作结果进行考核，公正、公*、公开，保证开发报建目标的实现;
5、及时将项目的前期及报建工作的`进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报，以便公司领导全面了解情况。
6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点，主持开发报建公关活动，维护、优化**部门关系，建立长期、良好的沟通*台等。
7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。
8、负责制定部门建设和培训计划，努力把团队打造成学*和成长的团队。
任职要求:
1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。
2、有大型房地产企业5年以上工作经验，3年以上管理经验。
3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识，有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。
4、出色的沟通协调、人际交往能力，出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力，有较强的**公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程，掌握政策方向，熟悉土地交易规则，有广泛的社会资源。
5、正直、诚实、忠诚、公正，有高度的事业心和责任感。
岗位职责：
1、 根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水*和业务竞争力；
2、 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；
3、 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；
4、 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；
5、 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；
6、 根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；
7、 负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；
8、 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；
9、 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；
10、 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；
11、 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；
12、 在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；
13、 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的'各项工作；
14、 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；
15、 处理日常行政审核/审批事务；
16、 按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
任职要求：
1、 硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；
2、 五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验；
3、 金融行业相关从业资格优先；
4、 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的认识；有明确的业务发展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、
任职要求：
1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；
2、熟悉计算机运用，及办公软件；
3、外在形象气质较好；
4、具备校务管理经验者优先考虑；
5、具备3―5年学校及培训机构工作经验。
岗位职责:
1、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标;
2、新客户开发，以项目推进的方式拓展新客户;
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户;
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
5、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;
6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承担对客户的风险评估;
7、根据公司策略发展新的`市场空间;
8、根据掌握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划;
9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;
10、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、男女不限，25-35岁，市场营销专业本科或以上学历优先;
2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;
3、对市场营销工作有较深刻的认知;
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及公关技巧，具有亲和力;
6、具有良好的客户服务意识，有责任心，有较强的抗压能力;
7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、维护与客户长期良好的.合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、
任职要求：
1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；
2、熟悉计算机运用，及办公软件；
3、外在形象气质较好；
4、具备校务管理经验者优先考虑；
5、具备3―5年学校及培训机构工作经验。
——制造部经理岗位职责范本5份
岗位职责:
1、协助部门经理进行制造部的日常管理及考核工作。
2、协助部门经理根据销售计划，编制生产计划，协调、*衡、检查、督促车间生产流转情况并加以实施。
3、*衡车间工时负荷率，根据销售情况及时调整计划并实施，确保加工材料及时到位。
4、协助部门经理下达生产工作指令及新产品进度的编制。
5、更新生产进度表。
6、保持与销售部、技术部、品保部、采购部等相关部门的对接和沟通。
任职要求:
1、大专以上学历，机械、电气、管理类专业。
2、有一定的.管理经验。
3、有良好的计划、协调、沟通能力。
4、吃苦耐劳，工作责任心强，有较强的团队意识。
5、熟练运用办公自动化软件。
负责计划编制和管理工作,确保公司下达各项经济指标的完成
1、负责编制公司计划,做好*衡、协调、检查、监督和实施;
2、根据销售计划,编制生产计划,确保产品供应量。协调、*衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施;
3、*衡车间、外协工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保零件、部套的到位率;
4、负责开具生产工作令及新产品进度的编制;
5、负责承接外来加工业务,并开具生产工作令和完工通知单;
6、负责生产办公室的日常管理及考核工作;
7、负责备品备件计划的`落实;
8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通;
9、能熟练操作办公软件;
10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇,不能接受者勿投。
职责描述:
1、依公司年度目标规划、设备场地资源，评估淡旺季产能需求;
2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;
3、按照生产排程高效的'产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度，确保生产效率;
4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书，执行工艺标准;
5、监督操作工执行，工艺巡查指导;
6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理
任职要求:
1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;
2、至少5年本岗位运作经历;
3、责任人强、为人正直
职责描述:
1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;
2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;
3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;
4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;
5、监督操作工执行,工艺巡查指导;
6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的.有效管控。
7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理
任职要求:1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;
2、至少5年本岗位运作经历;
3、责任人强、为人正直
1、负责编制公司计划,做好*衡、协调、检查、监督和实施;
2、根据销售计划,编制生产计划,确保产品供应量。协调、*衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施;
3、*衡车间、外协工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保零件、部套的到位率;
4、负责开具生产工作令及新产品进度的编制;
5、负责承接外来加工业务,并开具生产工作令和完工通知单;
6、负责生产办公室的`日常管理及考核工作;
7、负责备品备件计划的落实;
8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通;
9、能熟练操作办公软件;
10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇,不能接受者勿投。
——合约岗位职责实用5篇
1、负责项目的'投资测算、成本控制、预结算、成本管理、合同编制、履约控制工作。
2、负责编制目标成本，并在项目实施过程中监控项目动态成本，实现造价控制。
3、负责各项目的结算审核工作。
4、负责商务谈判工作。
职责：
1、参与建立、完善目标成本管理体系
2、研究工程成本变化及其对策，优化成本计算方法和完善成本明细科目
3、开展公司内外部成本对标，优化成本管控手段及方法
4、负责项目拓展、方案阶段成本测算，提供数据及建议
5、建立项目动态成本监控模型及信息台账，对超出预期成本变动情况启动预警或强控程序
6、负责项目全周期成本分析及后评估工作
任职要求：
1、本科及以上学历，工程造价、管理、土木工程等相关专业
2、2年以上同岗位工作经历，有2个以上项目全周期成本管理工作经历
3、熟悉地产园林景观及园林市政等工程单方造价指标和含量指标
4、具备高度的.责任感和敬业精神，执行力强，抗压性强。
职责：
全面负责公司成本及招投标管理;
负责审核合约规划、成本动态监控及评价，对招标过程重点管控;
负责编制工程合同(协议)文件，参与合同的谈判、制订及管理工作;
组织项目工程预结算编制，进行工程预结算管理;
负责工程类资金计划安排及支付审核审批;
任职资格：
1.工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历;
2.大型房地产公司同岗位工作经验20xx年，有注册造价师证者优先;
4、熟悉建筑或房地产行业招标采购管理流程，熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型常识，能够根据不同设备、材料类型选择适宜采购方法，有效组织实施采购活动;
5、能够组织多类项目及开发各阶段的成本预算工作，并对影响成本控制的典型因素有良好的预见能力，提出有效成本控制计划和控制措施;
6、具有良好的职业道德操守、强烈的.事业心、责任感和团队合作精神;
7、具有优秀的商务谈判和合同管理能力。
岗位职责
1、协助招投标管理工作，包括标书的收集、初审、报备等，以及参与招投标具体工作；
2、负责整理分析项目的劳务、主要材料的市场价格，建立价格数据库；
3、负责项目工程结算及分包结算管理工作；
4、负责项目月度成本分析；
5、负责项目的工程款申请、分包进度款申请及支付；
6、负责项目竣工结算资料的.编报；
任职资格：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理或其他相关专业；
2、5年以上本专业管理工作经验。持造价工程师证优先；
3、熟悉掌握省市定额站有关文件政策，对外、对内预结算工作及时、准确，具有较强的成本管理意识；
4、熟悉建筑项目招投标流程，具备初审招投标资料的经验和能力。
1、贯执行公司有关计划、统计、成本核算、验工计价、索赔的管理制度、办法。
2、根据施工组织设计组织编制项目年度、季度、月度施工计划。
3、及时掌握项目完成情况，并及时提供统计分析资料，为领导决策提供数据。
4、在局指挥部的领导下做好验工计价及竣工结算工作，做好索赔资料、年度价差系数测算资料的收集、整理和上报工作。
5、负责合同管理、工程劳务分包管理及劳务队伍管理工作
6、编制梁场年度、季度、月度施工生产进度计划和上报公司及局指挥部的.计划和统计资料。
7、及时做好领导交办的各项任务。
