1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
2、组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。
3、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。
5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
6、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的`实现。
8、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
12、监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
13、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
14、负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。
15、完成领导交办的其他事项。
1)计划和管理竞争对手调查和消费者调查，并做出及时反应，对商品配置，价格调整等向采购提出建议，以确保门店的竞争优势。
2)依据商品布局原则合理计划并管理商品布局(包括顾客动线),达到方便顾客和提升销售的目的。
3)依据商品陈列原则监督货架陈列计划的实施，合理安排商品排面，陈列方式，保持规范清晰的价签系统，给顾客以良好的视觉感受，实现商品的最大销售。
4)监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见。
5)熟悉库存管理流程，能熟练运用相关MIS报表分析库存问题。
6)了解门店营销组合的基本原则及常用的促销方式，促销时机及管理流程。
7)了解商品验收，存储，理货，加工等过程中的原则和控制点，熟悉各类商品的质量要求，能够对不合格商品及时采取措施。
8)掌握各种促销标识，道具的使用规范，并能结合商品特点合理使用各种道具。
9)能应用IT系统工具和相关报表，分析经营信息及营运信息。
5)监督库存管理流程在门店的实施，尽可能降低异常库存的比例，包括高库存，缺断货。
6)负责执行采购部的`促销计划，负责安排门店促销。
7)负责门店从商品进店至销售的质量控制。
8)通过POP,海报等各种促销标识及道具，为顾客营造新鲜，有吸引力的购物氛围，从而最大限度地激发顾客的热情。
1、专科以上学历，市场营销等相关行业经验
2、具备2年以上独立销售开拓经验
3、具有独立的`分析和解决问题的能力，反应灵敏，表达能力强有良好的沟通技巧和组织
4、良好的团队协作能力、责任心强
5、熟悉暖通行业为佳，有同行工作经验且业绩突出的优先考虑
1、根据公司提供的'资源以及个人资源分析客户用车需求;
2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;
3、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;
4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。
1.根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。
2.起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。
3.保持酒店热情待客的`服务水准。
4.遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。
——工程销售经理岗位职责范文5份
职责描述：
岗位职责：
1、负责非标自动化成套方案/数字化工厂系统集成的销售工作；
2、配合方案工程师与客户进行技术交流，促进双方项目意向交流。负责商务议价及谈判，促进签订项目合同；
3、建立、维护新老客户关系，为潜在客户提供技术咨询等服务，促进客户与公司保持长期稳定合作关系；
4、完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保资金回笼；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。
职位要求：
1、自动化，机电一体化，电子电气，市场营销或相关专业毕业， 2年以上工作经验；
2、有机器人、自动化产品销售工作经验及技术背景者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具备良好的沟通能力，能与内部团队及客户进行有效的`技术沟通 ；
5、有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
岗位职责：
负责协助、指导办事处渠道经理达成灯床塔及净化项目的销售工作。
1、销售工作：
灯床塔的意向挖掘与分析；配合渠道经理与意向客户进行沟通，给客户提供完美的.方案及产品介绍；经销商的甄选及终端销售；协助现场投标及产品推介。
2、培训工作：
对办事处销售人员及经销商进行产品知识及销售技能培训。
3、市场工作：
市场活动规划、预算及配合安排；市场信息汇总以及竞争对手分析；
具体产品在市场中的定位分析。
任职资格：
1、医疗器械、医学、市场营销等相关专业优先；
2、3年以上相关工作经历，有市场渠道销售资源和终端医院客户资源开发、维护经验、项目运作经历者优先；
3、能承受销售工作压力，适应经常出差。
净化工程销售经理岗位
岗位职责:
1、主要负责工程、设计院等渠道的推广和维护;
2、负责公司工程渠道直销。包括客户接洽、签约、跟进回款等
岗位要求:
1、学历不限，年龄不限。
2、两年以上石材行业工程销售经验。
职责描述：
1、收集区域房地产工程项目信息，联系并追踪精装修项目进展，达成销售额、毛利率等各项指标；
2、与本地房地产开发商、精装修商工程客户以及相关建材圈建立并保持良好关系；
3、针对具体项目，根据客户需求输出可实施的最佳解决方案；
4、收集、分析区域的.市场动态（包括竞争对手信息），提升方太产品在工程市场的知名度和竞争力；
5、帮助销售工程师进行具体项目谈判及专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标；
6、定期、及时向城市或区域经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上工程项目销售经验，有家装建材公司行业工程直销经验优先；
3、熟悉区域楼盘开发商，熟悉房地产工程项目销售的业务流程，并善于进行工程业务规划；
4、具有独立操作项目能力，推动执行能力强；
5、具有良好的商务洽谈及公关谈判能力，热情积极主动，良好的团队合作精神。
环境工程销售经理岗位职责
1.执行公司销售计划完成目标销售任务，提升公司环保项目市场占有率;
2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;
3.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，保证完成公司的销售费用控制指标;
4.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
5.客户关系管理:根据公司业务发展需要，负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
6.售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标;
7.销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点，对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
8.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
9.完成公司交办的其他工作。
——大区销售经理岗位职责范文五份
1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；
4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
岗位要求：
1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可
2、有发展的眼光，学*能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。
1、完成所在辖区的.全年销售任务并进行区域代理商开发及任务分解。对所在区域客户进行整理，整理客户列表;配合代理商进行客户开发
2、给代理商公司提供各项培训(产品培训、销售培训等)
3、对所辖市场进行全面了解并反馈给公司进行针对化方案制定
4、配合公司和代理商完成市场部规划的各种展会、卫星会、城市会等活动
5、完成并落实公司每月度、季度针对客户和代理商的各项政策
1、完成所在辖区的全年销售任务并进行区域代理商开发及任务分解。对所在区域客户进行整理，整理客户列表;配合代理商进行客户开发
2、给代理商公司提供各项培训(产品培训、销售培训等)
3、对所辖市场进行全面了解并反馈给公司进行针对化方案制定
4、配合公司和代理商完成市场部规划的各种展会、卫星会、城市会等活动
5、完成并落实公司每月度、季度针对客户和代理商的各项政策
1、负责制定和实施部门销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
3、对外沟通，对市场进行全面分析；
4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
5、负责合同审及投标书的制作审批；
6、对区域内的客户进行科学管理；
7、对部门客户账款进行调控催收。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30―40岁，身体健康；
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的'与客户沟通的能力；
5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。
7、有相关管理经验或化工专业者优先。
岗位职责:
1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;
3、管理所辖区域重点销售合作伙伴;负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
任职资格
1、大学本科或以上学历，有燃气表相关目标客户群经验优先;
2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的`市场状况;
3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;
4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。
——珠宝销售经理岗位职责范文5份
1、大专以上学历，珠宝、管理类或市场营销相关专业毕业;
2、珠宝行业销售或售后客服1年以上经验，熟悉珠宝专业理论知识，优秀者可放宽到应届毕业生;
3、普通话标准，有较强的沟通能力、协调能力，有良好的服务意识及处理突发事件的能力;
4、形象气质佳，能够承受一定的工作压力。
职位描述：
1、负责公司版房业务目标及任务的完成；
2、负责开发新客户、客户维护工作，准确把握客户需求，洽谈客户合作方案；
3、根据业务营销计划，制定所辖区域的市场开发及拓展策略，完成分配的销售任务；
4、准确把握珠宝市场动向，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业务合作的新模式；
5、擅于维护客户关系，不断满足客户需求，提高客户满意度，维护客户间的长期战略合作计划；
岗位要求：
1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌（钻石、翡翠、彩宝）、k金批发业务工作经验；
2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情；
3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力；
4、具有敏锐的商业和市场意识；良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力；
5、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识；
6、相貌端正，谈吐大方，口齿伶俐，性格开朗，善于与人沟通。
1、包午晚两餐，可提供集体宿舍。
2、富有竞争力的薪酬结构体系，除基本工资+提成外，另还设有月度奖励、年度奖励、项目奖励等丰厚的销售奖金；
3、入职即签正式劳动合同，享有员工应有权利；
4、按缴纳员工社保及住房公积金；
5、享有国家规定带薪假期；
6、每月为员工举办生日会，不定期组织户外活动，每年组织旅游；
7、系统化专业培训和学*机会及个人良好的发展*台和晋升机制。职位描述：
1、30-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业
2、5年以上珠宝品牌批发渠道销售及管理工作经验;
3、对珠宝品牌运营有深刻认知，具有敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够有效开发渠道资源，并有一定的客户资源的优先;
4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;
5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先。
1、 认同企业文化，积极主动，热情开朗，较强的行动力，充满活力;
2、 年龄18-30岁，高中以上学历，良好的`沟通表达能力和服务意识，五官端正，气质良好;
3、 有一定的门店销售经验，有高端珠宝、服装、化妆品、奢侈品销售经验优先考虑。
4、 诚信、积极、有团队合作精神，能承受一定工作压力;
——系统销售经理岗位职责(十)份
1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;
2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;
3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;
4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。
职位要求
1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;
2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务
3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;
4、优秀的.跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;
5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。
职责：
1、负责系统集成项目前期与客户的技术交流、沟通、咨询以及需求挖掘，客户关系维护
2、负责系统集成项目方案设计，包括系统方案等工作，并有能力优化、管理、总结形成行业标准化方案或项目产品化方案
3、负责项目产品选型和报价、项目概算编制等相关工作、招投标事宜及合同的.洽商
4、负责项目实施及实施管理，带领项目组成员，保障项目按时按质完成
5、负责项目验收文档的组织编写及项目验收工作。
任职资格：
1、有3年以上从事IT系统集成工作经验
2、掌握基本的网络系统知识
3、熟练掌握Linux或Unix操作系统及其集群架构，有3年以上Linux或UNIX操作系统配置、维护的经验
4、熟练掌握和配置EMC或Netapp等主流存储阵列
5、对Oracle数据库集群或服务器高可用有较多的实施经验
6、具备服务器虚拟化经验，精通vmware服务器虚拟化
7、有很强的学*能力，能自主的查询资料解决问题，具备良好的沟通和服务意识
8、有金融证券行业的IT实施和维护经验优先
职责：
1、负责公司主营业务互联网政务、融合通信、系统集成、安检设备等在华中区域的市场开拓及销售管理工作
2、根据公司业务发展需要及区域市场和行业特点，制定并实施相应的市场战略和市场开拓计划，确保所辖区域的市场占有率和销售目标的实现
3、通过各种渠道挖掘潜在目标客户，建立和保持良好的业务关系
4、建立顺畅的'客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系
5、负责组织完成所辖区域重项目的策划、跟进、投标、合同签订及回款。
任职资格：
1、2年及以上互联网软件、通信、安防、系统集成行业项目销售工作经验
2、熟悉公检法司、轨道交通、政务办、通信等**行业项目运作模式，有型千万级或超型系统集成项目操盘经验者优先
3、协调沟通能力强，善于表达，思维清晰敏捷，具有较强的营销理念和营销技能。
职责：
1、负责项目实施的规划与资源协调，对项目质量和进度负责
2、负责项目的实施过程管理进行项目绩效考核、成本预算、和质量控制
3、负责实施过程中的.需求整理和馈负责需求获得、分析、确认以及变更管理
4、协调项目用户、开发团队、质量团队、实施团队的工作关系
5、对全国所有分公司相应成员进行培训和考核
6、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理
7、负责项目开发或实施过程中的沟通协调，如期交付并验收
8、编写项目所涉及的技术研究报告、项目验收报告等。
任职要求：
1、计算机、电子工程、机电一体化相关专业专以上学历
2、具有系统集成项目管理两年以上工作经验
3、熟练掌握华为、海康、华等主流视频供应商产品和各项性能优化技术
5、具有系统集成项目管理工程师职业资格证书优先
6、具备强弱电相关领域证书优先
6、具有严谨认真的工作态度和立的工作能力
7、具有较强的现场实施组织协调能力
8、具有良好的项目实施方案编写能力
9、具有良好的进度规划和管理能力。
职责：
1、通过各种渠道挖掘潜在目标客户，并建立和保持稳定良好的业务关系；
2、对客户提供专业的产品咨询及优质服务，提供满足客户的`解决方案；
3、完成招标文件撰写及招投标相关商务工作；
4、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；
5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作；
6、协助上级完成部门其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；有2年以上IT建筑智能化工程销售经验/数据中心、系统集成业务销售经验/数据中心、网络、安全等产品销售经验者优先；
2、有较强的沟通能力，表达能力，逻辑思维清晰，口齿清晰，普通话标准；
3、工作细致、严谨，能熟练使用办公软件；
4、具有出色的市场拓展、项目协调、谈判和公关能力；
5、诚信，抗压能力强，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神；
6、拥有强烈的开拓进取精神和搞压能力，思维敏捷具备敏锐的市场洞察能力。
职责：
负责所辖地区或行业的IT专业服务及系统集成项目等销售工作
制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标
宣传公司的品牌，扩大公司产品的`市场份额
根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议
负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作
责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、实施维护阶段交接和关系维系等工作
负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作
任职要求：
1、拥有具有2年以上系统集成项目市场营销相关经验;
2、具有优秀的策划能力和沟通协调能力;
3、具有大型系统集成项目市场营销经验者优先
1、负责保险公司、银行、融资租赁公司等机构的商务合作,不断拓展新客户,以获取更多汽车金融风控系统业务营收;
2、负责推进合作机构的汽车金融风控部门、业务部门、资产管理部门开展车贷风控系统的销售;
3、完成分管机构客户的业绩目标,负责客户的应收帐款回收,同时指导完成相关客服工作;
4、定期分析、整理客户需求,制定有针对性的行动方案,维护和加强合作机构客户的长期合作关系。
职责：
1、负责公司产品及项目在北京地区销售、推广工作，重点开拓高等院校，政企等行业，独立或协助完成销售任务指标；
2、负责客户沟通与跟进工作，维持良好的'客户关系；
3、协助市场信息的收集，参与制定各类市场推广方案并实施；
4、负责销售合同的签订、款项回收并跟踪项目实施交付过程。
任职要求：
1、全日制大学本科或以上学历；
2、计算机或相关专业优先，两年以上工作经验、有系统集成工作经验者优先，熟悉主流IT产品，包括服务器、网络产品、存储、系统集成等方面的知识优先；
3、富于团队合作精神，主动性及责任心强，为人诚实可靠，品行端正，善于学*。
职责：
负责所辖地区或行业的IT专业服务及系统集成项目等销售工作
制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标
宣传公司的品牌，扩大公司产品的'市场份额
根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议
负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作
责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、实施维护阶段交接和关系维系等工作
负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作
任职要求：
1、拥有具有2年以上系统集成项目市场营销相关经验;
2、具有优秀的策划能力和沟通协调能力;
3、具有大型系统集成项目市场营销经验者优先
职责：
1、拜客户，依据业务系统探寻客户需求，引导解决方案
2、负责进行集成项目运作
3、新业务需求馈，辅助部门进行产品和解决方案开发
4、维护老用户，开发新用户完成年度销售和回款指标
5、有较敏感的销售意识，愿意吃苦，工作态度好，责任心强，能承担较的工作压力
6、善于团队合作，表达能力好，沟通意识强
7、广泛收集市场信息，全面了解并熟悉公司相关产品及项目信息。
任职要求
1、本科及以上学历
2、良好的协调和沟通能力
3、具备基础的IT行业知识，熟悉IT行业销售模式
4、有抗压能力，有立开展业务的'能力
5、具有系统集成销售经验
6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件、具备基本的计算机操作能力
——运维经理岗位职责范文5份
职责：
1、负责IT基础设施的整体运维管理工作，确保办公网络、服务器、通信网络、应用系统和数据库的高度稳定性，并持续优化性能;2、负责公司运维*台的'规划和建设，建立规范、高效、自动化的运维体系，保障系统性能、可用性与稳定性，降低运维成本;
3、建立和完善运维制度、流程、管理策略和安全策略;负责公司内部运维资源调配;
4、负责带领团队开发、完善系统监控告警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;
5、保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险;
6、公司IT运维的实施和管理工作，完善公司IT管理规范。
任职要求：
1、5年以上大型*台运维从业经验;本科或本科以上学历，计算机、通信、软件工程相关专业;
2、深入理解linux系统，常用服务器组件，运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化;
3、熟悉OpenStack、虚拟化kvm/VMWare、ceph等。
4、具备很强的故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力;
5、良好的客户服务意识，善于团队协作，项目管理。主动思考，自我驱动力强;
6、能够承受较大的工作压力，以结果和行动为准则，努力追求成功;
7、理解运维技术发展趋势，快速学*最新运维技术思想;
8、了解企业信息安全体系框架，有大型企业信息安全的管理及运维经验者优先;
9、有开发经验优先，精通一门以上脚本语(shell/perl/python等)。
职责：
负责制定应用系统日常维护计划，编制各系统的运行日报、运行周报。
负责制定、完善应用系统监控和健康检查指标。负责应用系统巡检、容量分析与优化。
识别开放类系统应用运行风险，制定应用运行风险整改方案，负责跟踪、实施应用风险整改计划。
负责组织开放类应用系统技术应急预案制定、维护工作。参与应急过程中的问题定位和处置。负责制定应用事件和问题解决方案。
负责运维流程制定，确保任何突**况都能高效响应。
岗位要求
熟练掌握Oracle数据库的常规操作，能编写常规的数据库运行脚本。
掌握Oracle数据库的备份、恢复、监控、迁移等日常运维技能，能够进行Oracle数据库的性能调优工作。
了解Redis、Mongodb等数据库的工作原理，常规部署和配置方法。
了解Linux服务器、Windows服务器日常运维，能编写运维脚本。
掌握中间件工作原理，了解Weblogic、Apache Tomcat等主流中间件的基本配置。
较强的'学*与协作能力，良好的执行力与沟通能力。
思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力。
良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，注重细节，能够承受工作压力。
计算机相关专业，工作五年以上。
1.对数据库进行后台直接操作，进行数据备份，数据库性能调优;
2.编写自动化脚本，进行线上产品的日常维护(重启服务，数据更新)及性能监控;
3.对线上服务器进行日常维护;
4.对机房网络设备、流量进行日常监控;
5.定期统计机房线路、设备端口、带宽、IP等资源的`使用情况并上报;
6.数据导入导出;
7.分析排查批量任务异常;
8.协助开发人员完成数据库相关的操作或开发任务(给出建议或优化方案);
9.编写各种工作文档，整理及更新。
职责：
1.负责公司内计算机网络合理规划和配置，负责计算机网络、信息管理及应用系统、数据库以及相关数据资源的管理，保证办公设施和服务器正常工作
2.负责公司各项目的服务器及业务系统的部署、维护、监控、安全和优化，确保各系统稳定运行
3.负责基础架构整体的IT运维体系的建设和优化改进;
4.负责基础架构领域服务组织的设计，人员的管理、考核以及激励
5.负责基础架构领域服务质量的跟踪和控制
6.参与公司相关项目建设，与研发部共同制定具体落实方案及应对计划
任职要求
1.担任过IT运维经理或同等职务，有3年以上IT运维管理经验
2.精通服务器部署、系统资源调度、网络流量及异常监控、防火墙技术，熟悉基本的安全常识，搭建高效安全的运维架构
3.至少熟练使用Shell、Perl、Python等脚本编程语言的一种，熟练使用shell/bash，应用shell解决相关问题
4.熟悉防火墙、路由器、交换机的运行机制和配置,了解TCP/IP协议、熟悉路由、交换的.基本原理
5.熟练Linux系统的命令和各种应用lvs/nginx/tomcat/LAMP/配置和性能优化
6.熟悉常见IT监控运维产品(如：nagios/cacti/zabbix软件等配置与使用)
7.熟悉虚拟服务器的配置与优化vmware/kvm/Docker等
8.熟悉Mysql、Kafka、Redis、Mongodb等常见存储引擎的安装、配置、调优
职责：
1、负责公司OA、域控、视频会议、IDC服务器日常运维工作，系统专业指导以及系统上线支持;
2、员工系统培训以及系统之间对接的相关维护包括流程与银行资金*台对接信息日常维护等;
3、OA需求收集、沟通与建议、流程调整测试、文档、程序更新;
4、NC系统与邮箱系统权限开通、注销等管理;
5、其他各类新系统对接及相关系统层的.支持包括现有各系统之间对接协调。
任职要求
1、计算机相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉OA、邮件等系统;
2、具有很强的沟通协调能力，较好的文字功底，可接受出差;
3、具有ERP系统，NC财务系统，HR系统，OA系统等相关运维经验。
——人力总经理岗位职责范文5份
职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的.要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、人力资源、经济类、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上大型企业人力资源管理经验，二年人力资源同岗经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，抗压能力强，工作积极进取，富有团队协作精神。
岗位职责:统筹集团人力管理工作,包含组织架构设置、人员招聘与配置、薪酬管理、员工培训等人事所有工作。
基本条件:年龄:30-42岁;性别不限;企业管理、人力资源管理等相关管理专业;本科及以上学历。
工作经验:10年以上集团公司人力资源从业经验,5年以上集团总部人力资源管理经验。
行业经验:熟悉产城,区域开发,一级开发等。
红线:必须在集团总部任职过人力总岗位或以上。
岗位职责：
1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2.建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率;
3.分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4.建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5.负责人力资源部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;
6.根据公司国际化战略布局，实施有效的跨国性人力资源管理模式，配合业务需标制定人力资源中、长期规划;
7.根据公司国际化的发展规划需求，实施有效的人力资源信息化建设;
8.负责公司投资并购企业的人力资源相关尽职调查;
9.公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。
职位要求：
1.必须有8年以上农产品或者食品快消或零售行业工作经验，两年以上人力资源部负责人、总监工作经验
2.熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的'实践经验;
3.忠诚、正直，工作细致、认真、有担当;具有良好的团队意识，有很强的服务意识，具有良好的品格与职业操守，出众的领导管理才能，且团队组织协调能力强。
4.英语水*优秀，有外企和民企工作经验
岗位职责
1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；
6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公*性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
任职资格
1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；
2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；
6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。
8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；
职责：
1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实；
4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计；
5、深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展的需求，各项目工作的主导及配合者。包括但不仅限于组织发展、人才发展、企业文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、绩效等方案，经审批后组织实施；
7、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，合理评价岗位价值；
8、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工作，推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等；
9、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、20xx年及以上大型企业人力资源管理经验，上市公司、全国500强企业优先；
3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；
4、具备快速学*、解决复杂问题的能力，高度的责任心及细节关注力；
5、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；
6、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；
7、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。
——外贸销售经理岗位职责汇总5篇
1.负责海外市场的产品销售和市场拓展；
2.负责海外客户的谈判，落实谈判协议；
3.独立完成订单，包括与客户样品确认，跟踪货物生产及出货，按时回收货款；
4.独立完成制作单证、订舱、以及跟单工作中涉及的各项工作内容；
5及时了解公司生产、技术情况，把公司研发的新技术、新产品及时介绍给客户；
6.协助实施公司国际贸易业务的工作目标、工作计划；负责客户的维护、售后服务等工作；
7.负责产品的宣传与推广，筹备及参加国内外的大型展会；
任职资格：
1、营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有优秀的英语听、说、读、写能力，能熟练跟老外对话完成商务交流；
2、对市场营销工作有深刻的认知，3年出口操作经验，1年以上外贸管理工作经验，务实精干，熟悉外贸出口流程，独立取得过订单；
3、有较强的管理能力，优秀的沟通协调能力，工作责任感强，严守机密；
4、有菌菇、农产品出口客户的优先。
岗位职责：
1、外贸业务销售战略规划的制定；
2、外贸业务销售目标及利润目标达成；
3、外贸销售团队搭建及培养；
4、大客户的开发及维护工作；
5、销售合同的签订及风险管控；
1.负责聚合物电池在国外的.市场拓展及管理工作,根据公司业务发展,不断发掘新的客户资源,拓展公司业务推广渠道;增加外贸业务规模,完成公司国外业务销售目标。
2.负责与客户的商务谈判,与各行业建立广泛的合作关系。
3.根据合作需求,制定可行性较强、周密的合作方案。
4.协调公司各部门资源,保证合作项目的顺利实施,并不断跟进项目进度。
5.积极探索新的业务发展机会。
外贸销售经理助理五行科技五行科技股份有限公司,五行材料,五行科技职责描述:
1、协助销售经理,维护公司老客户。根据客户订单制作pi,核对生产单,确认产品印字及包装等订单内容;
2、联系工厂跟单确认订单完成进度,联系工厂船务确认订舱和出货,船务单据核对;
3、订单,样品单,货款等统计,客户报价单的整理;
4、其他销售经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,优秀人员大专也可;
2、英语需大学四级以上水*;
3、三年以上外贸跟单和制单经验;
4、核对单据仔细认真,对工作负责。
岗位职责:
1.负责外贸团队管理,制定销售计划,带领团队完成销售目标;
2.指导团队有效运用外贸*台,管理、监督*台数据、产品资料的质量;
3.完成总经理交办的其他工作.
任职要求:
1.阿里巴巴国际站*台操作熟练、规则精通。
2.英语六级或以上,或工作中因英语的运用而达到类似水*。
3.具备良好的沟通能力,熟练与外商沟通,有独立完成接单等工作能力。
4.具备2年以上相关外贸销售经验和团队管理经验。
