学籍管理员主要负责全校历届、应届学生的学籍管理及日常事务工作。
一、开学时，办理学生的注册手续，统计学生变动情况，并及时反馈给教务主任、政教处与校长室。
二、印发全校学生分班名册，建立初、高中新生的学籍，并按规定时间送教委直属中学管理处查核。
三、管理学生学籍，及时办理学生转学、休学、复学、离校等手续。
四、建立和保管学生档案，及时负责将学生入学，毕业、结业、会考考试成绩及学期成绩登记在学籍卡上，并按学年或学期收发学生学年思想品行评语和考核表。
五、负责试卷的封存、保密和分发工作。每科考试结束，负责清点、回收试卷，并将该科试卷交给有关任课教师。完成教务主任交待的一切考务工作。
六、协助教务主任做好考试成绩统计分析与补考工作。
七、负责高中会考的报名及考务工作，负责初三和高三毕业、升学报名工作，指导升学志愿表的填写。
八、接待处理来校了解学生情况的`信访工作，照章开具学*成绩证明。
九、管好学籍，保存有关的来文、来函以及有关教学资料，建立完整的会考档案。
十、坚持管理育人，服务育人，积极参加政治学*和学校举办的有关活动，虚心好学，努力提高自身的业务水*。
1、在行政部门的'管理下，对本宿舍区域卫生实施检查，督促，管理。
2、负责宿舍物品设备报销的登记，上报工作。
3、负责安排新入职员工住宿，离职人员物品检查。
1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行；
2、员工宿舍稽核（员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等）；
3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排；
4、遇有员工违纪事件的协助调查；
5、公司各项住宿相关事宜倡导传达及执行；
6、宿舍职工之家活动室管理；
7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;
2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;
3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;
4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;
5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;
6、负责员工宿舍楼的钥匙、物品管理工作;
7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;
8、及时完成上级领导安排的.其他任务。
1、负责桌面运维：计算机软硬件(计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机的安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要;
2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理;
3、负责电话、视频会议系统的`运行维护与管理;
4、负责承担机房的运维工作，备份系统的日常维护。
1、通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期
的'款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果;
2、通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务;
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操
作流程的优化建议;
4、完成上司安排的其他工作任务。"
——合同管理员的工作职责描述优选【5】份
1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;
2、负责公司合同的拟定、条款的评审、确定，防范潜在风险，确保无误;
3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失;
4、熟悉电梯项目工程施工范围及内容，将合同前期准备工作作充分;
5、对合同管理情况及时向部门领导汇报;
6、完成领导交办的其他工作。
1.协助起草与工程项目有关的合同或协议;
2.协助对合同价款确定、设计变更和工程洽商、款项支付等进行合同符合性审核;
3.负责将工程合同进行统一管理;
4.监督检查施工类合同的进度、工期、质量和工程款的支付情况;
5.监督检查材料设备的到货质量、数量、价格和及时性;
6.监督检查工程类合同重要条款的履行情况;
7.领导临时交代的其他事项。
1、负责员工宿舍、短期仓库合同签订及履行情况台账，并跟进合同履行执行情况;
2、负责与销售支持部门的对接工作，并监控办理程序;
3、参与宿舍合同履约、续约、退租及住宿中与合作方的沟通工作;
4、合同管理工作，定期上报、更新报表;
5、合同信息的保密工作。
1、参与公司分包、班组、采购类合同的洽谈、审批、签订，盖章、存档; 执行过程中的'合同管理;
2、动态更新，完善各种施工合同范本及相关的法律法规;
3、负责对完成审批流程的合同进行编号、下发等合同管理工作;
4、负责将生效合同的重要信息登入合同台账，维护和管理合同台账，每月制作合同台账汇总表及合同重要信息摘要汇总表;
5、检查、督促项目合同的执行情况，做好项目合同执行过程中的风险管理和控制;
6、对部门各项资料进行登记、整理并定期归档。
职责：
1、参与公司分包、班组、采购类合同的洽谈、审批、签订，盖章、存档;执行过程中的合同管理;
2、动态更新，完善各种施工合同范本及相关的法律法规;
3、负责对完成审批流程的合同进行编号、下发等合同管理工作;
4、负责将生效合同的重要信息登入合同台账，维护和管理合同台账，每月制作合同台账汇总表及合同重要信息摘要汇总表;
5、检查、督促项目合同的执行情况，做好项目合同执行过程中的风险管理和控制;
6、对部门各项资料进行登记、整理并定期归档。
任职要求:
1、28-40岁，为人成熟稳重;
2、参与过建设工程行业合同类工作2年以上相关工作经验;
3、熟练文档编辑类的办公软件;
4、具有良好的沟通协调能力。
——合同管理员的职责(五)份
职责：
1、对公司已审核的合同进行核对，并形成最终标准格式；
2、已形成标准格式的合同进行用印监督；
3、对所有已审核、盖章的合同形成合同履约台帐；
4、对公司归档的合同进行合理化管理，定期监督、检查。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历，法律相关专业背景优先考虑
2、年龄：40岁以下
3、性别：男女不限（***优先）
4、工作经验：有合同管理、档案管理经验优先考虑
5、其他要求：做事认真仔细，具备良好的沟通能力及团队协作精神，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。熟练基本电脑及办公软件操作。
1、管理公司所有合同，建立合同档案;
2、熟悉财务管理，费用报销，银行业务办理流程;
3、企业网银，个人网银熟练应用;
4、登记银行存款，库存现金日记账，每日发送(汇报)资金余额，凭证日清月结;
5、月末银行账户对账(网银对账);
6、熟练掌握办公软件及财务软件的运用。
1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。
2、负责公司合同的起草、会签，对公司各类合同进行准确登记、编号。
3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失。
4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性。
5、熟悉项目各类施工图纸，了解工程施工范围及内容，将合同前期准备工作作充分。
6、动态更新，完善各种合同范本及相关法律法规。
7、对合同管理情况及时向部门领导汇报。
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司商务合同的审核与管理；
2、负责相关销售数据的整理以及分析；
3、负责商务合同的下单制作的审核；
4、负责全国服务合同的日常评审工作，对所有服务合同能够按照UTC内审标准进行收集整理归档；
5、组织拟定工程建设勘察设计、工程施工招投标文件，并进行招投标工作；
6、对本事业部的合同文本进行存档管理；
7、负责公司合同的保管以及月末编制合同的汇总表；
8、负责合同审核、授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用。
1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作。
2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作。
3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》。
4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作。
5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况。
6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见。
7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作。
8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作。
9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料。
10、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理工作。
11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作。
12、负责合同业务履行信息的收集，应随时了解、掌握合同履行情况，发现问题及时汇报处理。
13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见。
14、注重业务学*，努力提高自身业务水*。
15、其它应做的工作。
——合同管理员岗位工作职责实用五篇
1、项目合同签订后及时归档及合同所**品检测报告等相关资料的邮寄；
2、通过ERP系统进行项目的发货、备货、退回、样品退回、ERP销货等事宜；
3、协调项目中的备货、发货及退货处理；
4、代理商合同录受订单；
5、记录回款拆分明细表；
6、合同的借阅登记；
7、商务经理安排的其他工作。
职责：
1、负责招投标、合同签订流程相关工作并形成文件（包括运用公司办公*台），负责更新、上报合同汇总表。
2、负责工程分包合同、材料合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，并及时整理分类。
3、负责公司系统管理中商务板块的信息录入工作。
4、负责图纸、设计变更、签证、日常经济文件等收集、分类、汇总工作，各种商务资料的收发工作。
岗位要求
1、有一定的合同管理经验；一年以上工作经历，工程专业优先。
2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作。
3、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；并能快速学*公司办公流程。
4、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作。
5、有良好的`协作与团队精神，为人正直，有责任心；性格稳重，细致耐心，善于沟通协调。
6、完成上级主管临时交办的各项任务；根据需要而分配或调整的工作。
职责：
1、保证合同台账资料的完整，统一，规范企业各类合同的管理。
2、凡公司签订的合同，负责合同签订、审查批准、合同履行、变更解除、合同管理。
3、建立合同档案、管理合同台账、资料收集、保管等工作，依照合同台账管理备案。
4、负责公司外阜宿迁、吐鲁番、山东、浙江等项目的合同流程和单据传递审核工作。
5 、负责工程项目的采购单据NC入库工作。
6、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，25―45岁之间；
2、财务相关专业，工作经验不限，应届生亦可；
3、沟通协调能力强，熟练使用办公软件及财务系统。
职责：
1、负责公司建设项目的合同内容的谈判、审核、控制风险、签订合同。负责公司合理文本的保存及整理，执行合同的系统建档。
2、负责跟踪工程建设过程合同履约情况并督促协调建设单位及时履行义务，定期汇总合同执行情况。
3、参与制定总成本和阶段成本控制计划，制定成本控制措施和定期进行成本分析，负责在建项目设备结算报价。
4、根据项目计划成本，负责项目成本考核与分析，编制成本考核资料；负责设备成本核算，设备利润计价及后期协调工程结算工作。
5、统计在建项目资金支付进度及数据。
6、负责合同的查阅及调档，并做好相关记录，保证档案管理的机密性。整理完成的合同过程资料及合同电子版备档。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉污水处理建设工程领域相关法律和行业政策，招投标法，合同法等。
2、30岁以下，相关从业经验2年以上。
3、有较强的协调能力、语言表达能力强。
4、熟练操作办公软件，熟练使用Excel表格。
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
职责：
1、参与公司分包、班组、采购类合同的洽谈、审批、签订，盖章、存档;执行过程中的合同管理;
2、动态更新，完善各种施工合同范本及相关的法律法规;
3、负责对完成审批流程的合同进行编号、下发等合同管理工作;
4、负责将生效合同的重要信息登入合同台账，维护和管理合同台账，每月制作合同台账汇总表及合同重要信息摘要汇总表;
5、检查、督促项目合同的执行情况，做好项目合同执行过程中的风险管理和控制;
6、对部门各项资料进行登记、整理并定期归档。
任职要求:
1、28-40岁，为人成熟稳重;
2、参与过建设工程行业合同类工作2年以上相关工作经验;
3、熟练文档编辑类的办公软件;
4、具有良好的沟通协调能力。
——合同管理员的岗位职责优选【十】篇
岗位职责：
1、更新、维护销售合同及相关资料基础信息。根据业务单位提供的销售合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件或扫描件，将资料上的信息以及运营核算专员反馈的项目执行进度录入合同基础信息表，包括不限于合同名称、合同金额、签约状态、项目描述、开票信息、客户单位名称、验收时间、合同执行情况、资料归档状态等。
2、实体档案管理。接受业务单位对销售合同、分包合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件移交，进行编目、鉴定、归档与借阅等工作。
3、签约周报、签约月报的统计及上报。
4、更新、维护OA系统上的业绩证明库。
5、金碟系统的基础信息配置及数据录入。编制分包料号、客户编码并录入金碟，根据合同及设备下单、发货信息，录入销售订单、发货通知单，内部交易的采购订单、收料通知单。
6、部分销售合同的制作与管理。合同的制作、签约及收付款、开票信息记录与统计。
7、运营核算组织内的日常行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，档案管理、商务管理、项目管理等相关专业优先；
2、1年以上合同管理的工作经验；
3、熟悉相关法规、规范、标准；
4、熟悉各类办公软件及资料管理工具软件；有良好的适应能力、学*能力、创新能力；
5、有较强的沟通能力、协调能力和执行力、
6、个性活泼、为人正直、责任心强、工作细心
1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作。
2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作。
3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》。
4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作。
5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的.跟进后续进展情况。
6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见。
7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作。
8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作。
9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料。
10、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理工作。
11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作。
12、负责合同业务履行信息的收集，应随时了解、掌握合同履行情况，发现问题及时汇报处理。
13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见。
14、注重业务学*，努力提高自身业务水*。
15、其它应做的工作。
1、做好与相关部门接洽、工作协调事宜；
2、负责本部门的文件,通知的起草、上报及下发工作；
3、在部门经理的指导下,负责撰写和审编项目立项及申报等相关资料；
4、负责企业荣誉申报、产品专利申请、商标注册等各项技术性资料的管理工作；
5、做好可行性报告的分析、评估、资料的搜集、论证、保管和归档工作；
6、负责搜集、整理有关项目的前沿信息,并及时向部门经理上报;
7、做好责任办公室的卫生清理工作；
8、做好领导交办的其他日常各项工作。
1、在部门经理的领导下，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；
2、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料；
3、整理企业全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备；
4、负责科技项目、信息化项目、技术改造项目等各类项目扶持申报工作；
5、负责协助部门经理，加强对外联络工作，协调各部门之间的`关系，做好招商引资工作；
6、负责对**业务主管部门的文件及项目信息的搜集、联络、协调、落实工作；
7、负责加强国内科研院校的联络，并积极协助部门经理做好公司产、学、研合作及科技成果转化工作；
8、做好领导交办的临时工作。
1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。
2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。
3、严格遵循测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。
4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。
5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。
6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。7问题，应事先联系安排，确保施工放线的.安全。
1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。
2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。
3、严格遵循测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。
4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。
5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。
6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。7问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。
职责：
1、熟悉合同法及合同管理的相关规定，负责审核公司各类合同、协议等文件，确保文件格式正确、适用法律正当、符合公司利益;
2、负责工商局，税务局办理相关证照的申请、变更、年审、注销等各项专项审批事务;
3、管理公司印章，负责公司的用印流程，并完成印章的使用、监督、保管。
岗位要求：
1、一年以上合同管理经验，本科及以上学历，法学专业优先;
2、熟悉合同的拟定、评审及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;
3、了解基本法律常识，对合同中存在的法律风险及时提出意见和建议;
4、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档;
5、为人诚恳，做事严谨有原则，有良好的协调沟通能力和抗压能力。
1.开展普法教育，宣传《中华人民共和国合同法》和其他法律知识，培训商场合同员、采购员及营业部门主任。
2.制定合同管理工作职责范围及管理制度。
3.为本商场法定代表人或授权代理人签订合同提供法律咨询。
4.负责发放“法人委托书”、“法人委托证明信”及采购员进货手册。
5.对商场各部门所签约的合同文本、客户档案、合同传递手续、电报电话记录、原签合同协商单进行归档保管，每月5日前将商场各部门合同执行情况进行汇总。-
6.协助商场各部门做好货款结算工作，审査拒付货款理由是否成立。
7.对商场各部门合同执行情况，每月进行定期检査和不定期检查，发现问题及时解决。
8.考核商场各部门签约履约情况，每季对采购员所进商品的适销率情况进行汇总、考核、评比。
9.协助有关部门解决合同纠纷。
10.组织全场开展“重合同、守信誉”活动。
11.负责对被招商厂家的进场资格进行审査，建立招商厂家档案。
12.定期或不定期地对被招商厂家的'商品质量、经营品种、物价、商标等进行检查。
13.每月5日前汇总商场招商企业月报表。
14.完成领导交办的其他业务。
1、负责审查各类合同的证照齐全。
2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。
3、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
4、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。
5、负责做好公司合同的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自周期合同上盖章。
6、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。
7、完成领导临时交办的其他任务。
1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的`齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。
5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。
6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。
9、负责集团合同的查询工作。积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖合同全部履行戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。
一、合同管理
1.实施合同文本装订，协助提交各种审批流程、OA系统的录入工作;
2.保管合同文件，实施合同台账登记，规范管理合同;
3.支持合同查询工作，并及时提供查询结果;
4.对合同的签订、回收情况进行检查、统计，确保合同档案完整性、可追踪性;
5.对合同管理情况及时向负责人汇报，完成领导交办的其他工作。
二、合同修订审查
1.参与合同条款的审核、拟定、修改及合同文件的编制;
2.协助和支持合同履行的监督管理工作。
三、其他
1.参与合同纠纷的处理，包括：准备相关的合同资料、证据搜集、参加庭审等。
——资料管理员的工作职责通用十篇
1.参与基建工作的所有工作人员必须依据国家基建管理的有关法律法规秉公办事，须招标的工程必须进行公开招标。
2.基建负责人每周召集例会，总结上周工作，布署本周工作，研究解决工作中的问题；派驻工地代表，必须以书面形式报告各项目进度情况和需要解决的`问题，内容要详实。会议决定的事项必须及时认真的落实。
3.基建负责人每半月组织全体人员对所有项目工地实施一次全面检查，对工程进度快、质量高的项目进行通报表扬，反之要批评，以此实施阳光作业，增加工作透明度。
4.建设项目使用的建筑材料，应按设计要求进行初步验收，不符合要求的坚决不许使用，合格的才能取样送质量检测站检验，检验结果由派驻工地代表和监理共同取回，不得由材料供应商取回。
5.建设项目的设计、用材如需变更时，应由工地代表、施工单位、监理人员共同提出，经基建处研究报校领导同意签署意见后，以所发书面通知为依据，否则，不得变更。
6.所有建设工程应先作预算，经甲乙双方核对工程量后签订施工合同，按照形象进度拨付工程款。工程竣工后及时进行决算并予审计，以审计结果和施工企业进行结算。
7.所有与建设项目相关的文件、施工图纸、设计变更、签证、预决算和审计结论等各类资料，经办人员必须及时转交资料员统一管理，严防泄露和遗失，否则，追究相关人员责任。工程竣工交付使用后，由资料员移交市有关部门和学校档案室。
一、管好、用好图书资料，为教育教学服务。不断提高图书资料利用率和完好程度。
二、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡、管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。
三、做好新书添置和发行工作，经常向师生介绍推荐新书，并按规定清理思想内容不健康的书刊，防止精神污染。
四、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。
五、搜集和积累有关教育教学的.参考资料，并主动向教职工推荐。
六、定期开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。
七、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理快报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，月底，年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。
八、草拟并严格执行书库管理制度，师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。
九、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况，取得他们的支持，搞好管理工作。
十、工作变动时，要办好交接手续。
1、熟悉运用各类办公软件及自动化设备;
2、具有档案管理基础知识和工作经验;负责接收资料整理、扫描、立卷、档案保存;对档案的.收进，移交、保管等情况以表册数字形式进行登记保存;
3、负责保管档案系统完整和安全;
4、熟悉最新的档案管理相关法规流程，认真负责，细致耐心。
5、负责编辑档案文件资料汇集、编制目录、归档;
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的`其他事情;
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
4、认真完成上级主管交办的各项工作。
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、为公司所有部门提供必要的`办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
4、认真完成上级主管交办的各项工作。
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;
2、负责收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表;
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐;
6、完成上级领导安排的.其他工作。
1、负责收集公司各项目资料，经过整理、统一立卷、当档保存;负责保管档案系统完整和安全;
2、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;
3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;
4、遵守国家和公司的保密规定及有关规程，负责建立和维护档案借阅管理制度，同时配合其他部门借调相关文档;
5、参与科技项目申报及保管资质申报;
6、临时交办的`事项。
1、管理学院在教学、科研、党政管理和其他各项活动中形成的具有查考作用，对国家、社会及学院有保存价值的各种门类和载体的材料(如正式文件、内部材料、正底稿及电报、光盘、录像带、录音带、照片等)。
2、根据高校档案归档范围及保管期限的规定，对上述材料及时收集、整理、立卷、归档、销毁。
3、根据高校档案管理要求，对档案的保管、销毁都登记、造册，做到账、物、卡相符。
4、根据高校档案管理要求，指导、检查院机关各行政部门和各系(部)的档案的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作，并督促其按规定归档。
5、根据高校档案管理要求，办理档案的'接收、移交手续。
6、根据高校档案管理要求，搞好档案的借阅、利用工作。
7、严格执行高校档案管理制度，负起档案保管的安全和保密责任。
8、管理档案库房，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决。
9、组织全校档案员的业务学*，经验交流。
1、承担办公室日常行政事务，协助上级做好日常行政工作，协助制定部门月/季/年度部门工作计划，参与制定和完善总公司内部行政管理体系和管理制度;
2、负责对总公司及分公司的资料、档案的整理、装订、归档、管理等工作，并运用现代化软件编制资料清单，建立资料库;
3、负责各类档案的'接受、分类、编码、归档，制定公司档案管理制度;
4、及时处理文件的签收、传阅、催办工作，并做好文件的回收、装订、清退、销毁工作，负责公司各类行政会议的通知，相关会议记录、会议纪要、会议决议的印发;
5、协助员工出差行程安排、交通安排及其他手续办理，负责出差旅程记录及费用审核;
6、完成上级领导交付的其他工作
1、负责资料的分类登记，整理、归档、保管;
2、负责输出技术图纸、资料的更新、分发、回收;
3、负责技术中心与其它各部门的上传下达、文件传送工作;
4、负责新增物料的代码申请把关、新增系统物料代码的添加;
5、负责将技术资料(BOM单)录入ERP系统;
6、做好上级交待的`其它工作。
——保洁管理员岗位职责实用五份
岗位职责：
●负责现场协调及巡视督导工作。
●负责监督员工切实履行各工种岗位职责，遵守各项规章制度。
●负责本部门全体员工的考勤、绩效管理。
●解决部门各种突发性事件。
●负责检查员工各种工作检查表和交接班记录。
●建立良好的团队精神，对上级的工作意图起到上传下达的作用，了解员工的思想状况，及时解决员工的工作难题。
●全面负责部门保洁设施设备的管理和养护。
●检查各类保洁机械设备的运行情况,员工的操作程序是否合乎要求,对员工操作进行培训与监督。
●负责公司文件资料的登记和管理，完善文书管理。
●负责文件资料确认、传达、交办、记录、速印、复印、登记和统计等管理工作。 ●编制并汇总月、周工作会议计划。
●汇总年度和月度计划。
●协助部门领导做好对本部门各工种员工的监督、检查、管理。
●部门档案的`汇集、整理、存档。
●负责部门办公设备管理及办公用品的申领管理及耗材控制。
●负责部门内固定资产（编号、登记、维护）信息维护。
●协助部门领导作好新员工的入职辅导工作。
●人事报表的制作和保管。
●人员请假、辞职手续及其他事件登记办理及统计。
●保洁物料申领发放及库房管理。
一、积极有效完成上级领导安排的工作及临时任务，制定厂区保洁《工作标准》，制定本部门每周、月度、年度工作计划，组织实施与控制，制定本职工作操作规程、工作范围。
二、严格执行各类保洁工作程序，落实工作标准。
三、负责进行保洁工、绿化工的日检、周检工作，做好每天保洁服务质量的检查和考核工作。
四、合理安排、划分保洁责任区。
五、负责厂区内生活、装潢、工业垃圾的清运管理工作。
六、做好厂区的卫生创建工作，管好各厂房外门面房的门前三包。
七、维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为，严禁在公共场所摆摊设点，严禁游商进入厂区叫卖叫买。
八、每天填写保洁工作检查表，及时召开班前工作会议，及时纠正存在的问题，协调好各方的工作关系。
九、负责按《保洁工作标准》搞好责任区内的清扫保洁工作。
十、严格落实保洁的操作规程。
十一、及时制止有损环境卫生的行为。
十二、认真执行公司员工守则，落实公司规定：做到保洁的统一服装，统一佩戴工作牌、工号卡。
十三、严格监督各类保洁工具整洁，每天清洗一次垃圾车，擦净卫生收容器；确保保洁仓库的有序归类排放；
十四、要做到保洁区域：室外保持*面干净整洁，确保地面无乱堆放、无污垢、无乱张贴、无乱写乱画、无乱搭乱挂，无垃圾、无烟头、无纸片，绿化带间无杂物、无杂草；下水管道、阴井畅通；室内无灰尘、无蛛网、无污垢、无痰迹。
十五、负责区域内卫生清理工作，垃圾回收工作的组织、检查和监控；负责培训队员有关清洁设备、清洁剂的.正确操作使用方法；负责保洁的安全管理；负责区域内发现问题及时通知、协调相关部门全力解决。
十六、负责卫生消杀工作计划的制定、并组织实施消毒、净化处理工作的质量监控，负责病虫害防治工作的组织实施及质量控制。
十七、负责绿篱、植物等花木维护质量标准制定，控制工作的组织、实施及监控。
十八、负责绿化机具操作的组织实施与技术培训及日常绿化机具的维修保养。
1、服从领导或管理人员安排,工作时间统一着装、戴胸卡。
2、严格遵守劳动纪律,不迟到早退。病事假必须提前向本楼管理人员请假,未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助,不闹矛盾,不打击讽刺先进工作者。杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约水电,维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交,不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、拾废品。
8、保持上下水通畅,洗刷间、厕所堵塞应及时上报。
9、未经分管人员同意,不准私自关锁洗刷间门和小厕所门,地漏盖保持在原位。
10、墙壁保持整洁,不能有粘贴脏物及乱刻画,瓷片不能有锈碱,顶棚等边角不能有蛛网灰。洗刷间、厕所内玻璃洁净透亮,门面、门框、窗台及窗框内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净,不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净,不能有污垢、锈斑。厕所没有异味,便池内外保持清洁,不能有粪便等脏物。
13、厕所、洗刷间及休息室内清洁工具摆放整洁,不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及铁栅栏应干净无灰尘。暖气设施、饮水设施、消防器材、电器开关等应每日擦拭,及时清除墙壁上的`踏痕。
15、卫生间纸篓应及时清倒,纸篓内废弃物不应超过2/3;纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾箱内,不得冲入厕所(洗刷间)下水道内。
16、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取,尽量节约使用。
17、积极完成领导交办的其他工作。
(一)清洁工应具备条件
1、女性，3040岁之间。
2、具备吃苦耐劳的精神。
3、初中以上文化程度。
(二)清洁工工作职责
一、遵守公司规章制度，爱护公司财产，随时做到营业场所干净、整洁。
二、早晨上班，应在正式营业时间前打扫好卫生，并清点公用物品。
三、对客人使用物品进行清洗，注意物品表面的清洁度，如有污迹，应立即处理。
四、对客人使用过的衣服、毛巾、拖鞋，随时收集到清洁房，按时清洗。
五、对损坏已经不能再使用的物品，应报经店长后，并申请领用新物品。
六、对巳清洗过物品，应折好并塑封，放回物品存放处。
七、保持卫生间、浴室干净通畅，对洗脸台的玻璃和台面随时进行保洁，并月定时对公用梳子进行清洗。
八、关注门窗，以及公用设施，如有损坏，立即报知店长。
(三)清洁工每日卫生工作分配
一、早班9：0012：00工作流程范围
1、一楼大厅地板;
2、一楼卫生间的地板、水台、镜子、窗台;
3、添补鞋子;
4、二楼地板;
5、整理更衣室;
6、清理桑拿房;
7、浴室的地板、水台、浴缸;
8、二楼卫生间的'地板、水台、镜子;
9、三楼地板;
10、三楼卫生间;
11、擦三楼到一楼的玻璃;
12、拖一楼到三楼的楼梯;
13、添补更衣室的衣服;
14、添补洗发水、沐浴露;
15、添补卷纸;
16、洗衣服;
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12：00---7：00工作责任区
1、保持前台大厅清洁干净，拖一楼大厅地板;
2、保持大厅卫生间干净无味道，洗手台无水迹;
3、保持大厅卫生间镜台干净明亮，水台干净无水滴;
4、添补鞋柜、鞋子，做到鞋柜随时有干净的鞋子;
5、洗衣服，晒衣服;
6、每天清洗一次厨房地板;
7、随时追倒垃圾桶、垃圾。
三、晚班12：00---7：00工作责任区
1、保持营业区的地板干净;(二楼、三楼)
2、保持梳妆台整洁，镜子明亮，整理好吹风机、头梳、发胶和摩丝;
3、随时添加引水机的水;
4、保持卫生间地板、洗手台干净，无水珠，无易味;(二楼、三楼)
5、添补卷纸;
6、保持干净、整齐、无水珠，无易味，通风;
7、随时保持美容床干净、整齐，美容区没顾客时随时进去拖地板，放毛巾，擦手，以便保持下一位顾客;(二楼、三楼)
8、保持更衣室整齐、干净，随时整理顾客放下来的衣物;
9、定时察看桑拿房是否关好，急时把顾客看完的书，怀子，拿出来;
10、保持书架上的书整齐;
11、定时倒垃圾桶垃圾;
12、沐浴房地板清扫干净，把头发、杂物等清理掉，并检查洗发水及沐浴露是否灌满，浴缸应用消毒液消毒，并为客人备好浴帽;
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7：00---9：00
1、保证一楼到三楼所有卫生;
2、洗衣服、洒衣服;
1、倒所有垃圾桶垃圾
保洁管理员在管理处经理助理的领导下,负责实施住宅区的.保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:
一、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向住户服务助理汇报。
二、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区二遍,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。
五、经常检查商场、店铺,落实'门前三包'责任,严禁摆摊设点,占道经营。
六、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。
七、负责保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责住户家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。
九、带领保洁各班完成经理助理安排的临时任务。
——运输管理员岗位职责实用五篇
(1)宣传贯彻执行国家有关道路运输服务业管理法律法规及相关政策规定;
(2)参与起草道路运输服务业管理制度及相关规定;
(3)参与制订道路运输服务业的年度规划和发展计划,落实公用型道路运输服务业建设的布局定点;
(4)对道路运输服务业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等提出审核意见;
(5)办理道路运输服务业的年度审验工作;
(6)调解道路运输服务纠纷和处理商务事务;
(7)参与对道路运输服务业的监督检查,发现违反有关道路运输服务业法律法规及相关规定的行为,适用简易程序的'案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(8)负责收集、整理道路运输信息,及运输服务业的咨询服务工作;
(9)负责道路运输服务业的价格、票证管理工作;
(10)负责道路运输服务业有关数据的统计上报工作;
(11)参与听证、行政复议及应诉;
(12)其他职责。
(1)宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策;
(2)参与起草货运管理制度及相关规定;
(3)参与货运市场调查,参与制订全市货运发展规划、计划,对货物运输运力年度投放的数量、车型结构等量化指标,提出具体建议;
(4)负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作;
(5)完成指令性货运任务;
(6)对货运站(场)设施、货运服务设施、货运有形市场的建设提出建议;
(7)参加货运监督检查,对违反货运法律法规及相关规定的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的'案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(8)货运运价、票据单证管理工作;
(9)负责货运统计数据的汇总和上报工作;
(10)参与听证、行政复议及应诉;
(11)其他职责。
（1）宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;
（2）参与起草特种货物运输管理制度及相关规定，负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的企业进行审查，并办理有关手续；
（3）负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理；
（4）负责特种货运车辆的'年审工作；
（5）负责对特种货物运输的现场管理，检查落实保障措施，对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；
（6）完成特种货物指令性运输任务；
（7）调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;
（8）负责特种货运从业人员培训工作;
（9）按期编制、上报特种货运统计资料；
（10）参与听证、行政复议及应诉；
（11）其他职责。
(1)宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;
(2)参与起草特种货物运输管理制度及相关规定,负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的企业进行审查,并办理有关手续;
(3)负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理;
(4)负责特种货运车辆的年审工作;
(5)负责对特种货物运输的现场管理,检查落实保障措施,对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的.行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(6)完成特种货物指令性运输任务;
(7)调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;
(8)负责特种货运从业人员培训工作;
(9)按期编制、上报特种货运统计资料;
(10)参与听证、行政复议及应诉;
(11)其他职责。
1、认真学*贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队日常管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
4、负责驾驶员的招聘、管理，考核工作，监督驾驶员的'驾驶证，从业资格证按规定时间年审。
5、负责营运车辆的管理和调度工作，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的具体去向和状态，审核车辆出行日志记录，确保车辆的有效利用。按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护等，及时修理和排除车辆故障，确保车况完好。
6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱保。
7、组织车队定期开展安全生产例会和驾驶员安全培训教育。
8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案等。
9、完成上级领导交办的其他工作事项。
——资源管理员岗位职责优选【五】篇
岗位职责：
1.受公司委派，履行施工总承包单位（专业承包单位)对具体项目劳务分包单位劳务管理的职责；
2.对劳务作业班组的选用、合同签订、进场、施工、退场的全过程进行全面统计、审核、监管；
3.配合实施工地使用“*安卡”或“IC卡”门禁系统，对劳务作业人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业简历和诚信信息等内容进行有效登记；
4.按时检查、核实劳务分包单位派驻现场施工队伍的劳务人员情况，收集、整理各劳务人员的出勤记录，并监督劳务分包单位在建筑工地显著位置对劳务人员月度出勤记录进行公示；
5.对劳务分包单位的劳务用工管理进行日常监督检查，组织劳务分包单位对劳务用工出现的问题进行整改。重大隐患应同时上报施工总承包单位（专业承包单位）项目负责人；
6.指导、监管劳务分包单位劳务人员工资发放全过程的情况；
7.及时上报劳资纠纷事件，并主动解决劳务分包单位与劳务人员之间的工资纠纷；
8.公司领导交办的其它事务。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、法律等相关专业，大专或以上学历，应届毕业生优先；
2.遵守国家法律、法规及各项规章制度，正确贯彻执行上级有关文件规定；
3.熟悉《劳动法》等国家、地区人力资源管理有关法律法规；
4.具有敬业精神和高度的'责任心，工作认真负责；
5.专业知识过硬，对人力资源6大模块有系统了解，擅长其中某一模块；
6.了解国家有关民工劳动工资支付的法律、法规及上级有关文件规定；
7.忠诚老实，认同公司的经营理念和企业文化，具有勤奋、细心、敬业的良好品质与主动进取的职业素养。
1、负责员工关系:办理入、离、调、转手续、合同签订、劳动合同续签等;
2、员工档案管理;
3、负责公司员工社保、公积金、工作居住证等相关事务办理;
4、负责行政文档管理;
5、积极配合人事行政部门的工作,完成领导安排的其它工作。
岗位职责：
1、办理人员入职、离职、变动等；
2、岗位证书的报名及继续教育、年检等；
3、注册证书的继续教育报名及年检办理；
4、人员职称证书以及其他岗位证书注册、变更、延期办理；
5、劳动合同管理；
6、负责招聘、面试筛选；
7、公司培训体系建设、协助培训工作的`开展；
8、其他常规人事工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、至少1年人力资源招聘、培训工作经验，具有交通行业招聘经验优先；
2、全日制本科以上学历，管理类相关工作经验；
3、执行能力强、优秀的沟通协调能力及写作功底；
4、逻辑思维清晰、做事有条理、计划性强；
5、真诚、有正能力，学*能力强。
岗位职责：
1.受公司委派，履行施工总承包单位（专业承包单位)对具体项目劳务分包单位劳务管理的职责；
2.对劳务作业班组的选用、合同签订、进场、施工、退场的全过程进行全面统计、审核、监管；
3.配合实施工地使用“*安卡”或“IC卡”门禁系统，对劳务作业人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业简历和诚信信息等内容进行有效登记；
4.按时检查、核实劳务分包单位派驻现场施工队伍的劳务人员情况，收集、整理各劳务人员的出勤记录，并监督劳务分包单位在建筑工地显著位置对劳务人员月度出勤记录进行公示；
5.对劳务分包单位的劳务用工管理进行日常监督检查，组织劳务分包单位对劳务用工出现的问题进行整改。重大隐患应同时上报施工总承包单位（专业承包单位）项目负责人；
6.指导、监管劳务分包单位劳务人员工资发放全过程的'情况；
7.及时上报劳资纠纷事件，并主动解决劳务分包单位与劳务人员之间的工资纠纷；
8.公司领导交办的其它事务。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、法律等相关专业，大专或以上学历，应届毕业生优先；
2.遵守国家法律、法规及各项规章制度，正确贯彻执行上级有关文件规定；
3.熟悉《劳动法》等国家、地区人力资源管理有关法律法规；
4.具有敬业精神和高度的责任心，工作认真负责；
5.专业知识过硬，对人力资源6大模块有系统了解，擅长其中某一模块；
6.了解国家有关民工劳动工资支付的法律、法规及上级有关文件规定；
7.忠诚老实，认同公司的经营理念和企业文化，具有勤奋、细心、敬业的良好品质与主动进取的职业素养。
1、熟悉人力资源六大模块;
2、协助制订和推行人力资源相关制度;
3、招聘计划拟定，招聘工作开展、现场招聘会组织安排;
4、招聘渠道维护及开发;
5.内部招聘技巧培训;
6、协助部门负责人管理和协调部门内部工作;
——图书室管理员岗位职责优选【五】篇
1、努力学*和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的采集、分类、编目工作。
2、负责图书排架、上架、整架，图书书标、登录号、索书号、账目要清楚，做到书账相符。
3、做好馆藏图书的`验收、登记、造册工作。积极采取各种措施，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。
4、做好破旧图书的修补、装裱工作,提出馆藏的注销、别除意见。
5、积极为教育教学和学生成长提供服务。新书要及时上架、投人使用，努力提高阁书的利用率和周转率。
6、帮助和指导师生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
7、做好图书馆的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
1、本室书籍只限于本校师生借阅。
2、爱护图书，损坏图书照价赔偿，成套书籍损坏或丢失按成套书籍价格赔偿，重要书籍损坏或丢失要按其价格的5-10赔偿。
3、由班级图书管理员在规定的日期内借取，并且在规定的.时间内统一归还。
4、为了方便全体师生借书，便于图书及时周转，各班所借书籍限于20本，在归还之前在班内周转，由班级管理员借阅、登记、管理，三周后如数归还，如有缺损，便取消借阅资格。
5、老师借书、教学用书一次2-3本，期末归还，小说只限借1本，限期一周归还。
6、本制度希全体师生共同遵守。
图书室是学校教育教学体系中和个有机组成部分，在学校教育中占有重要的地位，为充分发挥它的'作用，全面提高教育教学质量，特制定以下须知：
1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学生借阅，凭借书证（卡）借阅，出借量根据教育要求和提高流动量加以限制。
2、凡在本室借阅图书者，均需要本室办理借书证（卡），借书证（目测）只限本人使用（可合用），不得转借他人，否则不予借阅。
3、经常性在本室措阅书者，需通过本室、教导处、后勤处办理借书证（卡），交借书证本金30、00元，借书卡本金10元（学生需交*期免冠正面一寸照片两张），每人只办1张借书证和1张借书卡，每张借书证（卡）每次只借一本图书，所借图书价超过借书证、卡价者，据图书价酌情交相应数量的押金，学生毕业时可凭借书证卡在财务出纳处退还本金，证、卡丢失本金不退。
4、借书时，就先填写索书卡，查明所借图书的种类、名称、编号等之后交给工作人员登记以后，由工作人员取书。
5、借书时必须自觉维护秩序，严格按手续办事，手续齐备后方能带书出本室。
6、借书时要检查原书，如有污损、缺页等情况应及时说明，否则由借书人负责。
7、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画扛、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重罚款1、00元至该书定价的120%，情况严重者按图书赔偿制度执行。
8、应执行按期归还图书，因特殊原因不能归还者，必须在最后之日补办续借手续，否则超期一天，每册（套）罚款0、20元，以此类推。
9、珍本和孤本等贵重图书不得借出。
10、本室的各种精装工具书仅供在室内查阅，一概不得外借，特殊原因者可经主管校长批准，期限为一周。
11、教职员工工作调动，学生转学或毕业，必须还清所借图书，取消户头证卡，证还借书证（卡），图书室的签章是办理离校手续的必要依据。
12、个人所带书籍、提包不得带入室内。
13、务必珍惜各种工具书，不得私自取走，凡私自取走工具书或图书者，处以书价的10�D�D20倍罚款。
14、借书证（卡）如有遗失，应及时挂失声明，并经一段时间寻找后已证明确实丢失，可以重交款补办新证（卡），因丢失造成后果由本人负责。
15、每次只限借1本，借期为一周。
16、自觉保持室内清洁，严禁在室内吸烟、喧哗
一、教师凭借书证人室借书、个人物品不准带人。
二、凡本校教职工所借图书及时归还。
三、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、撕剪或污损，妥善保管，以防遗失。如有违反，按有关规定给予处罚。
四、本校教职工调出或离校必需按规定还书，方可办理离校手续。
五、要遵守借书规则，否则停止借阅。
一、书刊资料是公共财产。保护书刊资料的完整是每个师生的责任。师生对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。违者，应按本制度赔偿。
二、凡遗失图书、期刊，应购买原书刊赔偿，不能赔偿原书刊的，可参照下述原则予以赔偿：
1．一般书刊按定价或加倍赔偿；
2．使用价值高的`图书．按原价3倍赔偿；
3．珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。
三、凡损坏图书、报刊，按损坏程度分别处理：
1．书刊损坏程度轻者，不影响内容完整，按原书刊定价10％赔偿；损坏书刊封面、封底等，赔偿装订费用；
2．损坏程度严重或影响内容完整者，应赔偿原书刊；不能赔偿原书刊时，月按本制度第二条规定赔偿现金。
四、师生借书时如发现图书有破损、缺页等情况，应当场向管理人员提出，否则由借书人负责。
——仓库管理员的工作职责仓管员岗位职责范文五份
1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的`整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。
6、完成领导交办的其它工作。
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责相关单证的保管与存档;
3、仓库数据的'统计、存档、帐务和系统数据的输入;
4、负责仓库温控系统的校准验证管理及超标预警的处理工作;
5、负责药品质量控制与管理工作。
1、每日来货收入;
2、每日订单打印、拣货，;
3、拣货区商品补货操作;
4、各库区整理，整顿，卫生及安全工作;
5、对进、出、存数据负责，日常数据统计，管理，检查工作;
6、其它协调工作及配合工作。
1， 保障仓储运作，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行;
2， 协助供应链生产进行分拣工作，对于分拣过程中出现的以常规问题及时进行沟通协调处理;
3， 日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率;
4， 对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题;
5， 掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的.输入;
5、部门主管交办的其它事宜。
