1、组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、进销存控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等;
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告准确;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求等;
6、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
1、负责编制现金日记账，银行日记账等
2、负责公司往来款项的收支.
3、负责配合会计对货币安全检查，定期检查库存现金，银行票据等
4、负责核对每日营收及各项费用支出
5、负责做好与收银员每日营收的交接工作
6、负责保管公司开户许可证，银行账户管理和年检工作
7、负责对公司支票的保管、领用、开具和注销工作
8、负责每月工资发放
1、办理现金、银行收付，严格按公司规定收付款项;
2、登记现金日记账和银行存款日记账，保证日清月结;
3、将费用原始凭证整理录入金蝶系统进行账务处理;
4、保管库存现金，保管银行U盾、银行卡，确保其安全和完整无缺;
5、保管公司印章、公司合同，登记使用表;
6、登记其他往来款项，防止坏账损失;
7、员工工资、提成核算及发放
岗位职责:
1. 负责进行公司项目各项资金的收、付工作;
2. 公司各类银行账户的开销户工作、资金证明办理，协调和办理各银行有关事宜，银行账户管理;
3. 负责登记现金、银行存款日记账，确保账实相符;逐月核对银行存款帐与银行对账单是否相符;
4. 负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
5. 负责协助财会文件的准备、归档和保管;
6. 上级领导安排的其它工作事项。
任职资格：
1. 大专至本科学历，财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称;
2. 1-2年以上出纳工作经验，优秀应届毕业生优先考虑;湛江市本地户口者优先考虑;
3. 了解国家财经政策和会计、税务法规和银行结算业务;
4. 熟悉金蝶财务系统、熟练识别钞票真伪、运用EXECL表格整理、汇总收款台账;
5. 性格开朗，工作细致、严谨，责任感强，诚实可靠，有良好的沟通能力、团队精神。
1、组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、进销存控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等;
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、按时向总经理提供财务报告和必要的.财务分析，并确保这些报告准确;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求等;
6、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
——房地产公司出纳岗位职责 (菁华3篇)
1、负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记帐凭证。
2、根据复核的记账凭证记账，编制月度及年度财务报表.
3、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算帐、结帐、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行*衡，做到帐帐相符。
4、负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况;搞好财产管理及清查工作。
5、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案;防止失密、遗失，做到资料完整，正确可靠。
6、负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续。
7、协助财务部长编制公司的.会计报表。
8、公司拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付帐款等相关凭证编制及账簿登录;编制凭证前审核相关原始凭证;
9、负责销售和利润的明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算。
10、负责及时、准确编制开发成本(工程相关)、在建工程有关明细报表，对各工程、项目及时进行统计、分析。
11、完成领导交办的其它工作。
1、组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、进销存控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等;
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告准确;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求等;
6、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
1、办理现金、银行收付，严格按公司规定收付款项;
2、登记现金日记账和银行存款日记账，保证日清月结;
3、将费用原始凭证整理录入金蝶系统进行账务处理;
4、保管库存现金，保管银行U盾、银行卡，确保其安全和完整无缺;
5、保管公司印章、公司合同，登记使用表;
6、登记其他往来款项，防止坏账损失;
7、员工工资、提成核算及发放
——房地产公司岗位职责(精选5篇)
岗位职责：
1、负责工程部的日常管理工作。
2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。
（5）参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的`初步审查意见审核。
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
（9）组织竣工验收及移交。
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。
（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通*衡。
5、负责工程监理的管理。
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
（4）负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。
（2）参与设计方案的选择工作
（3）组织工程技术人员进行图纸预审。
（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
1.协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。
2.组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。
3.审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。
4.主持公司的日常经营管理,指导、监督和协调各职能条线工作。
5.组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。
6.负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。
7.负责公司人力资源管理与规划,决定员工的.招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
8.支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。
9.负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。
岗位职责:
1、专业负责人,设计人,负责施工图设计。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、建筑专业;
3、三年以上较大规模设计院工作经验;
4、勤奋踏实,性格开朗;
5、熟练使用办公软件、cad软件;
6、具有注册执业资格证者优先考虑
1、主持企业管理部全面工作。
2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。
3、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。
4、组织编制集团公司年度生产经营计划，报总经理批准后组织实施；对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经营中存在的问题。
5、负责协调和组织对企业资产的'有效管理。与集团公司财务部有效合作，防止资产流失，尽力确保资产保值增值。
6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据。
7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。
8、根据公司事业发展需要，拟定机构改革和部门职能设计方案，报总经理批准后组织实施。
9、主持责任范围内的业务会议，处理业务管理方面存在的问题。
10、根据集团公司的总体目标，制订本部门的工作目标，并组织实施；制订下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价。
一、岗位职责：
(一)、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。
(二)、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度。
(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。
(四)、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境。
(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系。
(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。
(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件，负责文印档案管理工作。
(八)、协助公司领导做好与外界的`联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。
二、主要例行工作：
(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
(二)、每周六下午16:00-18:00***业务学*，检查，总结本周工作和安排下周工作。
(三)、根据总经理指示，办公室组织每周五召开总经理办公会议。研究部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大问题。
(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。
(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。
(六)、组织做好总经理办公室印签、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司大事记。
(七)、协调安排设计多部门主管参加的各种会议。
(八)、组织做好员工食堂和公车的管理工作，联系各种办公、生活设施的保养和维修工作。
(九)、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。
(十)、负责完成总经理临时交给的各项任务。
(十一)、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
(十二)、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
(十三)、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
(十四)、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
(十五)、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好会议纪要和决议、决定等文件的起草、发布。
(十六)、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
(十七)、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时将处理情况向总经理汇报。
——房地产公司营销岗位职责实用5份
岗位职责：
1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；
2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；
3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；
4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；
5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；
6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作；
7、组织监理完善的客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；
8、负责直属下级工作程序的'培训，执行和检查；
9、定期向直接上级述职，象（原来写像）直属下级授权，布置工作；
10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；
11、协调好与公司其他部门的关系；
12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；
13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理；
14、按时完成领导交办的其他工作。
1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。
2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。
3、做好市场信息的收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。
4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。
5、负责协调与广告公司的合作。
6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。
7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。
8、组织有关人员进行市场调研，并进行及时有效的（原来写地）汇总分析，形成调研报告。
9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核，并及时将合同备案、存档。
10、协调工程、银行、房管局等部门的.工作关系。
11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。
12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。
13、组织参加销售部例会和有关业务会议。
14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。
15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。
16、按时完成领导交办的其他工作。
一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据；
二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批；
三、按公司批准的.销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划，上报分管副总经理审核，经总经理批准后实施；
四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议，收集房地产市场信息资源进行区域分析，为项目创新提供依据；
五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施；
六、对公司全年销售及回款负责；
七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况；
八、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；
2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；
3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；
4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；
5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；
6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作；
7、组织监理完善的客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；
8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；
9、定期向直接上级述职，象（原来写像）直属下级授权，布置工作；
10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；
11、协调好与公司其他部门的`关系；
12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；
13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理；
14、按时完成领导交办的其他工作。
一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。
二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。
三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的.会务工作。
四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。
五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。
六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。
七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。
八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。
九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。
十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。
十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。
十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。
十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学*。
十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。
十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。
十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。
十七、领导交办的其他工作。 中国论文联盟
——房地产公司销售经理岗位职责 50句菁华
1、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、技术研讨会的举办。
5、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
6、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
7、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。
8、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
9、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关选题的市场信息。
10、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
11、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
12、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
13、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。
14、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;
15、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;
16、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;
17、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
18、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
19、组织员工日常各类培训
20、组织大小活动，链接感情
21、丰富的金融产品销售渠道或高净值客户资源;
22、有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力;
23、已取得基金从业资格(如无，则试用期内必须通过相关考试取得资格证书)。
24、专科以上学历，市场营销等相关行业经验
25、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
26、应届生及实*生亦可
27、性格开朗，良好的团队合作精神
28、电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
29、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
30、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
31、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
32、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
33、公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
34、维护渠道客户关系，把握并满足客户需求，提高客户满意度。
35、形象谈吐良好，务实，经手的产品有成功案列或有一定资源的优先;
36、人品端正，诚实，有信誉，有事业心，能按公司发展规划主动工作。
37、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并监督执行;
38、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;
39、总经理临时交代事项处理及反馈
40、负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划;
41、根据市场变化和竞争状况，协助销售公司总经理制定和调整公司销售政策;
42、协助销售公司总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部经理完成销售指标;
43、协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作;
44、协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，并确保贯彻执行;
45、踏实肯干，强烈的成功欲望;
46、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
47、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;
48、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
49、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
50、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
——房地产公司工程部经理岗位职责 (菁华3篇)
1、组织实施对公司改扩建、装修、维修工程项目的全面管理；
2、负责编订公司改扩建、装修、维修项目的方案和施工预算；
3、协调、实施公司改扩建、装修项目报建、安监、技监、审计等工作；
4、参与公司建造、装修、维修项目招投标方案的制订、实施以及竣工验收；
5、负责巡视督察施工现场的施工进度、质量和安全消防工作，协调解决施工中出现的问题；
6、参与公司项目工程管理制度的编制、改进，并负责贯彻落实；
7、负责监管公司物业项目的材料采购，控制建造成本；
8、负责组织落实对公司物业装备/设备的维护、保养工作；
9、审批公司物业承租人的装修方案，并督促工程部团队施工监管；
10、对工程部团队人员进行有效管理。
1、负责工程管理相关规章制度的建设、执行、检查与完善；
2、配合项目开工前手续办理和施工前准备工作；
3、负责工程现场周边单位的协调接洽工作；
4、参与施工图纸会审、审核施工单位施工组织设计及施工方案；
5、参与项目相关的招标工作，编制各类招标文件、合同文件中技术、质量、工期条款；
6、负责对工程项目进行全面管理，控制项目进度、质量、安全与投资。
1、根据公司的总体开发计划，对工程项目整体负责，定期组织相关专业召开工作例会；
2、监督、协调公司各开发项目的整体工程质量、施工进度、安全和成本管理等方面的有效管理和控制；
3、积极参与、协同管理工程合同的现场执行，强化工程合同的管理工作；
4、负责统一协调“土建、装修、水电、园林绿化”等各专业的工作，并独立处理各种工程技术难点。
5、发现施工现场问题并提出解决方案，负责与设计单位及施工单位协调；
6、定期对各合作方进行考察、评选和管理，保证其资源的有效储备和利用；
7、定期汇报工程进展情况，并将上级指示向下贯彻；
8、监督及协调各下属工作，及时有效完成上级布置的其它工作。
9、负责该项目人员的培训、管理、评核及工作安排；
10、完成上级领导安排的其他事宜。
——房地产开发公司岗位职责实用五份
职责：
1、负责项目各阶段销售目标的'制定，并组织带领团队达成目标;
2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案;
3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;
4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;
3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;
4、能独立对接开发商，且关系维护良好;
5、具备团队组建、梯队建设能力;
6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标;
3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作;
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源;
5、每周与业绩不理想的.员工座谈，分析原因;与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力;
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况;
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动;
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
职责描述：
（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；
（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；
（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；
（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；
（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求：
（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；
（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；
（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的.流程和业务，有实际操作经验；
（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；
（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
职责：
1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;
2、负责项目各营销节点的.价格表制作，并对营销案提出可行性方案;
3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;
4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;
3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;
4、能独立对接开发商，且关系维护良好;
5、具备团队组建、梯队建设能力;
6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区**对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。
2、组织研究制定公司内部的.机构设置及分配形式。
3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。
4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。
5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。
6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。
7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。
8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。
9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的指导和监督。
10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成**放心，社会满意的服务型企业。
