工厂采购员岗位职责
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购,要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况,定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通,防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的'原则,保证货源充足.
5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作.
7、努力学*业务知识,提高业务水*,接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在*等互利下开展业务活动.购进物资要尽量做到单据（发票）随货同行，交仓管员验收,报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
一、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
三、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的'各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
六、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
十、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在*等互利的原则下开展业务往来。
十一、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。
面辅料采购副经理(服装工厂)千叶香堂(深圳)文化发展有限公司千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂职责描述:
1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;
2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;
3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;
4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;
5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的处理;
6、完成上司交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;
2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的`管理;
3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;
4、沟通协调能力强;
5、英文口语和书面能力优秀。
1.遵守公司各项规章制度并按规定、流程进行物资采购工作。
2.负责采购需求物资的库存比对、询价、比价、报价、采购、到货、交验(包括质量、数量核对)、售后、回访、对账及结账工作。
3.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。
4.办好物资入库出库相关手续，做好票据的收集以及账务的核对工作。
5.定期清查常规采购物资价格及品质，及时与供应商进行谈判，确保进货渠道最优化，维护公司利益，合理控制、降低采购成本。
6.搜集同类供应商的`相关信息，提供具有竞争力采购方案，力争采购物品质优价廉及售后保障。
7.定期做好采购工作总结及汇报。
8.完成领导交办的其它任务。
1、 主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。
2、 熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、 以搞好“采购供应，保障经营需要"为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
4、 熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。
5、 按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；
6、 及时完成部门下达的`各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单"为依据。
7、 严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
8、 服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则.
采购员必知:
1. 采购作业要非常小心，因工作上的失误而造成公司重大的经济损失，采购是要负担全部责任的，所以做任何事情都不能有“随便”两字。
2. 与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。
3. 采购在接待供货商时，说话要有礼貌，要有好的形象，同对方交谈时，头脑要灵活，不知道尽量告诉对方，等清楚后再回复，公司其它的事情尽量少谈，找主题重点谈，会客时间尽量在十分至十五分钟之内，谈话时间长，会延误自己的工作，白天的时间是很忙碌的，要懂得善用时间。
4. 采购工作是有一定的诱惑的，一定不要迷失自我，不要收供货商回扣或礼品（如有都交给上级做处理)，这样对你对公司都不好，到时会害了自己.
5. 同供货商相处，要*等对待，不要认为自己是客户就了不起，这样是没有办法同供货商建立好关系的。
6. 采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料，或帮其它人采购材料，这样做是违法的，任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业。
7. 所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后，采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后，方可采购原料。然后再登记《合格供货商记录》
8. 仓库每月应对仓存进行一次盘点，并交一份给采购部，采购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.
9. 后勤在发给《供货商进料不良通知》时，采购了解情况后，(如有挑选所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用）。传真给供货商并追踪回复结果，并出具扣款资料给财务扣除货款.
10. 采购在作业时遇到困难，要立即告诉上级处理，不要等到没办法处理了再告诉上级，这样会影响货期，给公司造成损失.
11. 供货商提供的样品，采购员要先记录在《样品登记明细表》上，然后再给业务部门确认，结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。
12. 供货商传来的报价单，采购要了解市场原料的最低价，才知道怎样降价，采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.
13. 采购没有权力备原材料，需要备原料或安排库存，一定要有业务的备料通知单方可，而且要把备料给上司知道。
14. 供货商在报价时，有三种方式:（1)、报可以转厂价，（2）开增值税票(注明是含多少点).（3）、不用转厂也不用开税票（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议。
15. 采购过程是一个很紧张的过程，有时会一边执行一边做文件，因为这是对外工作，切记要将文件做得清楚，否则会损坏公司的利益。
16. 若因时间紧迫关系，要求将物料直接从供应商寄客户时，采购员一定要获得上司的批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，采购员应该尽量减少此类事情的操作方式。
17. 由供应商直接寄客户的货物一定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时一定要写我司的名字和电话
18. 对于利润过低的销售报价，采购员一定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。
——服装采购的岗位职责通用五篇
1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水*。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价*的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的'问题。
5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
1、负责公司服装类产品开发管理及采购工作，制定采购战略，规划采购预算，控制采购成本，开发优质供应商资源。
2、及时掌握主采商品市场价格波动情况，建立和完善主采商品供应资料库，以提升品质及降低成本，每月上报主采商品行情分析。
3、定期进行市场调查，密切注意市场动态，了解产品流行趋势，对服装产品品质、功能、生产工艺等有深入研究，把握市场行情，开发新产品，优化竞争力，最大限度节约公司采购成本。
4、负责生产端产品打版及生产，根据图片或实物，完成产品设计稿及工艺单输出、面辅料搜集等工作，跟进供应商版房的打版工作，保证准确、快速打版出样。
5、负责供应商的开发、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商，建立稳定的.开发和打版、生产渠道；与供应商的谈判，保持产品成本优势。
6、负责维护、跟踪及评估体系管理，控制采购及生产成本符合公司目标。
7、拟写采购合同和相关事项跟进，安排保证产品采购的适时、适地、适质和适价。负责货物品控管理和验货管理。
8、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。
岗位职责：
1、根据店铺订单，到各大市场采购对应的服装产品
2、确保档口供应商货源稳定
3、处理残次破损产品退件
4、协助仓储部门打包发货
任职要求：
1、能吃苦耐劳，做事勤快，能承受一定的'工作压力；
2、熟悉各大服装批发市场，十三行，沙河大时代，女人街，富丽网络城等
3、具有良好的职业道德和素养，有良好的沟通能力；
4、有沙河采购经验优先。
一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
二、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。
三、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。
五、办理部分需要现金采购物资的`个人借款和采购货款的结算手续。
六、负责不合格品的处理。
七、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。
八、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。
九、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。
十、参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。
十一、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。
十二、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。
1、根据物料需求计划，临时采购安排，按需、按时、按量购进物料，保证生产经营的需要。
2、每月协同仓库对库存状况进行分析，了解库存和使用消耗情况，合理安排进货时机，避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。
3、采购计划未按期落实和达成，及时通知物料需求计划发出部门，通报情况，寻求其它解决办法。
4、对物料需求按要求采购，有关型号、规格性能不符时，及时与相关部门沟通，以便达成共识。
5、物控采购，按公司有关采购程序执行。公司的建设项目、土建、技改的采购按公司决策执行。紧急采购按紧急采购程序执行。
6、每季对采购原、辅材料成本进行汇总统计分析，为公司采购决策提供依据。
7、以有效的方式进行市场调查，选择合适的.供应商，掌握市场价格动态，供求状态，为采购提供客观正确的依据。做好事先准备、收集相关信息，选择有利时机购入物料
8、对于委托外加工合同采购项目，要求厂商填具“成本分析表”连同报价单一并送来，作为议价参考。
9、做好供应商管理工作，重点培养一批核心供应商，每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求，产品质量长期稳定，价格合理，售后服务好的供应商，作为长期合作供应商。
10、每年底对供应商予以重新评估，根据和供应商的贸易来往情况，剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系，不符合要求的予以淘汰，从候选供应商中再行补充合格供应商。
11、物资入库检验合格之后，及时将发票附仓库入库单、合同报公司审批，入账。依据合同付款日期提前一个月作付款计划，实施付款。
12、上级交办、部门间沟通协调的问题，要预及时回复，限期答复的应在规定时间内予以答复，提高工作效率。
13、树立服务意识，急生产经营所急，想生产经营所想，不无故积压或拖延物料有计划、按时间的采购进厂工作。
——电子采购岗位职责通用五篇
一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、做好预算工作，计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。
五、对生产急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选择，做到物优价廉。
八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。
九、做好供应商的付款申请。
十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采购，不得搞计划外的盲目采购。
十一、搞好调查研究，掌握市场信息。
十二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点。
十三、完成领导交办的其他工作。
必须走出办公室，用自己的专长，协助其它部门改善、增强功能。也就是说，用自己的优势，服务你的`「内部客户」。
所有部门中，最常替企业创造价值的，大概就属研发、营销、企划、销售业务等部门。因为他们替公司创造新产品、创造获利，直接提升了公司的价值。
可是，创造价值，应该没有部门的差别。
不管任何部门，只要能认清楚你在组织中的「内部客户」是谁？合作伙伴是谁？主动出击，让自己和公司组织与供应链紧密地结合在一起，就可以创造价值。
以采购为例，在许多公司里，采购人员通常扮演一个比较被动的角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具，或是采购生产所需要的原料、零组件，最大的功能，就是替公司省钱，节省成本。
一般而言，采购商品与服务占公司总成本的比重，可以高达七成。所以，企业主管都知道，采购做的好，可以直接改善基本面。
麦肯锡最新的研究认为，采购人员在组织中的价值，应该不仅止于此。大部份采购人员与公司主管忽略了，其实采购也可以在制定策略、创新、研发，甚至拟定策略上，扮演更积极的角色，替公司创造价值。
像采购部门这种传统上比较被动的部门，该如何扮演更积极的角色？
采购员的岗位职责相对于生产等部门来说，更为的简单，不同的行业会因行业的特殊性而有所不同，但具体上都可以从以下层面去展开。
1、对研发需要的原材料sourcing,深挖材料行业,
2、对二级,三级供应商交付,品质管控,商务谈判,签订标准合同,
3、配合项目,pie,硬件,结构工程预研工作,提供对应的材料,供应商资源,
4、跟综生产的物料状态,对生产制程中的问题物料及时分析,解决生产交付,
5、制定物料采购标准,对现有物料按季度,年度降本。
任职资格:
1、精通电子物料渠道,对阻容感物料,主动元器件ic等渠道熟悉,
2、熟悉bom的.拆解,能熟练的核算abom,ebom,pbom,对关键元器件如胶件,五金,mcu,电机,电池非常了解,
3、任职大型代工厂经历优先,有研发采购经验优先,
4、本科以上学历。
1、独立完成根据客户需求，计算物料采购需求量。
2、独立完成与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。
3、采购订单下达及管理。
4、与供应商月度对帐。
5、物料进口报关信息收集及提供。
6、物料来料品质及数量等异常跟进、处理。
7、库存周转率控制。
8、与供应商日常沟通及管理。
9、物料变更、样品试做跟进。
10、所负责的供应商ERP系统账务管理。
(1)审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当,采购单分发;
(2)与技术、品管等部门人员共同参与合格供应商的评选。
(3)执行采购作业,包括询价、比价、议价及订购。
(4)订单交货的`跟催与协调、物料的退货与扣款索赔、物料来源的开发与价格查询。
(5)采购计划与预算的编制、供应商的管理、采购制度、流程等的改善。
任职要求:
1、年龄27-35岁大专或以上学历,电子电器相关专业,五年以上电子企业(企业规模500人以上)项目或者采购相关工作经验;
2、能熟练识别各类电子元器件,熟悉常规电子元器件国际行情,熟悉电子行业国际/国家/行业标准,比如sgs, rohs, ul,reach等;
3、熟悉委外加工流程,能独立处理外协相关工作;
4、具备强大的供应链资源开发能力,良好的沟通协调能力,抗压能力强,工作认真负责;
5、能熟练操作erp系统以及办公软件比如windows7/10,以及office xxxx年及以上版本收集整理各类报表。
篇一
一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、做好预算工作，计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。
五、对生产急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选择，做到物优价廉。
八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。
九、做好供应商的付款申请。
十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采购，不得搞计划外的盲目采购。
十一、搞好调查研究，掌握市场信息。
十二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点。
十三、完成领导交办的其他工作。
篇二
一、采购员负责原材料等物资的'采购工作。
二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊。
三、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购。
四、购进物品要办入库手续，及时报账，白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。
五、勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关。
六、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供应商的评审。
七、完成领导交给的其他任务。
——采购主任岗位职责通用五篇
职位描述
1、28-38岁，本科以上学历，英语六级以上，听，说，读、写流利;
2、至少5年以上制造企业采购工作经验，其中至少3年主任级工作经验;
3、熟悉塑料、模具相关原材料;
4、熟悉供应商的寻源，评估和审核;
5、需要有一定的管理能力，能够独当一面，有团队合作精神，能够承受较大工作压力;
6、有注塑工厂工作经验或接受过采购师培训并持有采购师证书者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
1、负责重要设备和服务的采购。
2、负责执行长期备件供应、服务和技术支持的采购策略，确保矿山/工厂获得低成本、及时的备件和服务。
3、负责招标文件编制，合同起草、谈判和内部审批。
4、参与管理物流采购部的'政策、制度、程序。
5、负责建立和维护供应商体系。
6、协助建立和维护合同管理体系。
任职资格:
1、贸易类相关专业本科及以上学历。
2、具有3年以上商务工作经验，熟悉商务管理流程和相关法规准则。
3、英语熟练，听说读写精通，能够将英语作为工作语言。
4、计算机操作熟练，熟练掌握 office 等办公软件。
5、责任心强，有一定的团队合作意识;具有较强的沟通、协调、计划与组织能力。
注:此职位工作地点为纳米比亚斯瓦克蒙市，薪资待遇面议
岗位职责:
1、起草和完善公司招标采购管理流程和制度;
2、负责具体落实公司本专业模块招标计划的'执行;
3、负责起草和完善公司本专业模块招标文件、合同模板;
4、负责统筹和组织本专业模块的招(议)标工作;
5、建立和维护公司本专业模块供应商资源库;
6、建立公司本专业模块合作供应商评估体系;
7、负责本专业模块招(议)标工作进行指导及监管。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工科类、建筑类、工程类等理工科相关专业;
2、5年及以上招标、采购和供应商开发及管理经验,35岁以下,有pc生产企业物料采购经验经验优先;
3、熟悉建筑业或制造业招标采购流程,具备较强的商务谈判经验;
4、能熟练使用计算机与常用办公软件,如erp,srm等;
5、具有较强的沟通谈判能力、执行力和领导力,抗压能力强;
职位描述
职责:
1.日常工作包括询价， 追踪出货，安排货款，发票录入等。
2.采购管理如成本核算， 供应流程管理，采购订单管理， 系�y操作，年度供应商评估等。
3.需独立管理供应商关系，操作及议价。
3. 收集市场及采购信息，建立出入口贸易档案，配合相关部门(客�舴�务部及物流部)工作; 负责相关资料的统计、汇总、录入和分析。
4. 处理上级交办的`其他采购相关的任务。
5. 直属上司要求的其他工作
职位要求:
1. 大专或以上学历， 英语三级。必须具有3年文职工作经验。
2. 熟练操作办公室软件和熟练制作excel报表。
3. 具备生产计划经验，对数字敏感。
4. 责任心强，心态积极，能吃苦耐劳， 能冷静处理突**况，能主动解�Q问题。具有优秀的品德、良好的职业操守及团队合作精神。
5. 熟悉进出口报关程序和金蝶k3系统者优先考虑。
6. 懂�语更佳。
1、负责亚马逊电商收支结算的核对，出具运营相关报表;
2、核对库存商品明细账保证账账相符，仓库进销存系统操作及监督;
3、完成主体公司的税务申报及账务处理;
4、负责办理公司的`税务、工商、银行等外勤工作;
5、负责凭证资料装订及归档保管;
6、完成上级领导交代的其他事宜。
——计划采购岗位职责范文五份
岗位职责:
1、负责完成采购目标和计划;
2、分析供应商市场信息,及时收集相关信,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
3、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
5、处理退换货及一般赔偿事宜;
6、协助有关销售部门妥善解决使用过程中出现的问题;
7、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
8、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
9、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息。
任职要求:
1、大专或以上学历,5年以上制造业工厂采购工作经验;
2、熟悉采购流程,熟悉erp系统,能独立完成采购工作;
3、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力。
一、认真遵守仓库各项规章，认真学*业务知识，提高业务自身素质，廉政自律。
二、随时掌握矿内进度，根据生产需求，在充分利库情况下，编制切合实际的月度生产需求材料计划、年度设备检修材料计划和专项材料计划。
三、编制好月材料计划后，必须实行三会审（保管员、仓库负责人、矿分管领导）鉴字并加盖公章，方可生效。
四、编制好月材料计划，务必在本月18号上报公司物资供应部，一式三份（公司物资供应部、仓库保管员、自存）。材料计划电子版同时上报。
五、编制材料计划必须按公司物资供应部要求填写好材料编码（湘煤集团材料统一编码），材料品名，型号规格，材质，单位，价格，数量，金额。材料配件必须有主机型号，生产厂家，特殊材料必须附图纸说明，编制材料计划说明等。
六、由于生产情况变更，临时性需要物资，必须填报临时补充计划方可。每月临时计划不能超过二次。
七、编制月材料计划总金额应在材料成本范围内，超成本预算应在编制上说明。
八、特殊材料如￠18、5mm钢丝绳以上材料，硫酸等应提前一个月上报，专用工具如湿式电煤钻、风动泵、各种电缆，高压闸阀、设备等需要公司机电设备部审批。瓦斯抽采、监控材料等需要公司通瓦部审批。
1、采购合同作业：根据物料请购单及审计部核定的系统单价，下达采购合同;
2、交期管理：
(1)根据交货计划，跟踪厂商精准交货，直至良品入库
(2)因厂商生产或品质异常导致的交期延误，做到提前沟通并协调处理
3、对账请款：所负责厂商的每月对账、请款工作;
4、异常处理：所负责物料在生产过程中，或项目地的`相关异常协助处理;
5、临时采购工作处理。
（1）询价、比价、议价及订购作业；
（2）订购单下达；
（3）物料交期的进度控制；
（4）材料市场行情的调查，建立供应商资料与价格记录；
（5）查证进料的品质和数量；
（6）进料品质和数量异常的处理；
（7）与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。
（8）进行材料采购渠道的收集;
（9）零星物资的采购;
（10）完成上级交办的其他事项;
任职资格：
（1）知识要求：大专以上学历，懂ISO9000及采购相关程序；
（2）能力要求：一年以上工作经验；
（3）经验要求：对相关产品材料市场有一定了解，能对物料进行分析和初步估价，具备相应的英语水*和电脑操作技能，良好的口才和心理素质，善谈判议价；
（4）身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神。
岗位职责:
1、负责编制部门内岗位职责说明书及部门内的年度工作目标;
2、定期对部门工作完成情况进行回顾,对完成和未完成的原因进行分析,并协助下属做出整改方案并实施;
3、组织、指导并确认各仓的采购计划及各仓间的调拨计划,控制采购计划量,防止积压库存,增加库存周转率;
4、组织、督促和指导、确认各进口商品、畅销商品根据季节性变化或淡旺季的需求制定的fcst,以确保公司各商品的及时供应;
5、组织、指导对各仓每月中和月末发出的《效期排查统计表》的排查,确保无因效期问题而产生的报废;
任职要求:
1、大专以上学历,采购、统计等相关专业;
2、三年以上快速消费品相关岗位工作经验;
3、良好的沟通协调能力和团队协作能力,有责任心,性格开朗、数字概念强,有一定的.抗压力。
公司福利
我们给你提供---
1、按照国家规定缴纳社保、住房公积金;
2、享有各类带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假、病假等;
3、年底享有年终奖、工龄奖、盛大年会抽奖活动;
4、各类节假日为员工准备惊喜小礼物;
5、员工生日会,实体店diy做生日蛋糕;
6、公司为员工提供餐补,免费提供住宿;
7、员工购买公司产品,享受内部折扣价;
8、公司旗下有实体店,随时体验蛋糕diy乐趣;
9、公司为员工每人每月提供活动经费,组织部门团建活动;
10、每周组织员工自愿参加公司团建拓展活动;
11、公司员工可以免费借阅图书,鼓励员工自我提高;
12、每年评选优秀员工,享受国内外5日游。
这是一个积极青春有活力的团队,一群热爱美食,热爱生活得人聚集在一起,我们忠于美丽食物的开发,为接纳更好的你!
——销售采购岗位职责优选【五】篇
岗位职责：
1. 负责供应链上下游产品物流贸易、供应链金融等项目的营销及推广应用。
2. 做好客户的开发与维护，密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源。
3. 负责技术及商务方案编制，初步技术交流及商务谈判以及项目的合同签订及货款回收。
基本招聘条件：
1. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，工作严谨细致。
2. 具有奉献精神和工作热情，具有良好的学*能力和良好的逻辑分析能力及写作能力。
3. 具有较强的判断能力、协调沟通能力、商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，能够承受来自工作各方面的压力。
4. 有销售经验者优先。 以上为基本薪资，另外有销售提成、补贴 岗位职责：
1. 负责供应链上下游产品物流贸易、供应链金融等项目的营销及推广应用。
2. 做好客户的开发与维护，密切联系各种类型的`客户，了解市场供求情况，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源。
3. 负责技术及商务方案编制，初步技术交流及商务谈判以及项目的合同签订及货款回收。
基本招聘条件：
1. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，工作严谨细致。
2. 具有奉献精神和工作热情，具有良好的学*能力和良好的逻辑分析能力及写作能力。
3. 具有较强的判断能力、协调沟通能力、商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，能够承受来自工作各方面的压力。
4. 有销售经验者优先。
岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、销售管理和客户维护；
2.制定销售计划、建立客户档案；
3.制定销售预算，控制成本；
4.对销售目标负全责，合理分解目标并对目标完成过程进行指导与把控；
5.做好销售合同的签订与管理相关工作以及协调处理各类市场问题；
6.综合协调日常销售事务。
任职要求：
1.具有市场或销售相关工作经验；
2.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维力以及稳健的管理能力；
3.具有极强的工作责任感、忠诚度及耐心；
4.具备果断的`决策风格、优秀的沟通协调能力和敢于承担风险的意识；
5.具有农业相关行业销售经验者优先；
6.有**资源及**项目经验者优先；
7.有驾驶证者优先。
本岗位为异地招聘。
**采购销售经理岗位
1、 负责供应链上下游产品物流贸易、供应链金融等项目的营销及推广应用。
2、做好客户的开发与维护，密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源。
3、 负责技术及商务方案编制，初步技术交流及商务谈判以及项目的`合同签订及货款回收。
1、负责公司产品的销售工作承担相应的销售任务。
2、负责客户的'开发，建立公司与客户间的良好关系
3、识别捕捉市场销售机会，开拓新资源建立良好的客户资源
4、跟踪和维持好现有客户关系
5、根据工作安排，完成客户资源的搜集开发
6、按计划约见拜访客户，了解客户需求，传达公司理念，赢得客户信任销售公司产品和服务。
7、签单回款进行客户满意度调查。
任职要求：
1、辅助成销售指标；
2、准确及时的编制各类定期的统计报表，以及统计分析资料，做好原始资料的整理和台帐登记工作；
3、商务询价、报价；
4、负责本部门与各部门的工作协调与沟通；
5、完成部门经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、有石油化工行业工作经验者优先考虑；
2、思维敏捷，较强的`工作协调和组织沟通能力，工作积极主动，能够主动承担工作，有独立完成工作的能力；
3、接收优秀应届毕业生。
——酒店采购人员岗位职责（精选五篇）
1、根据各事业部发展，管理现有供应商并不断调整和优化；
2、负责报价以及制作供应商台账、采购台账和报价台账；
3、负责跟踪掌握家居、建材市场价格行情变化及品质情况，关注产品品质提升及采购成本降低；
4、负责采购物品交货期和质量的检查，验收，保证及时交货，如有特殊情况不能按时交货，要及时反馈和提出解决方案；
5、负责信息系统下单、走付款、印章及合同审批流程，对接供应商交付物、发票、物流等。
1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水*。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价*的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
1、按照筹建酒店开业计划，拟定物资采购招标计划；
2、负责组织编写物资采购招标文件，组织实施招标过程，参与大宗招标；
3、监督计划执行，及时纠偏；
4、参与酒店经营物资定价、审价工作；
5、负责酒店经营物资、服务年度招标工作；
6、协助酒店管理部门确定各类物资合理库存量，确定各类物资定价周期、采购方式；
7、参与酒店采购相关会议；
8、处理材料质量事件和厂商服务投诉，供应商考评；
9、负责下属绩效考核，有针对性地对下属进行培训；
10、完成上级领导和公司交办的其他工作。
1、掌握公司酒店类采购物资各种规格参数信息，对采购物资的合规性、合理性负责。
2、负责对全国酒店项目的采购物资价格进行审核，确保核价的及时性与准确性，提高价格管理效率和水*。
3、参与新供应商的开发与评估，整合供应渠道，完善采购结构，提升采购竞争力。
4、负责大宗采购事项的的洽谈、招标工作，合同的执行与落实。
5、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，并完善核价工具。
6、完善酒店类价格审核体系和流程，规范价格成本管理工作。
7、部门交待的其它工作事项。
按照筹建酒店开业计划，拟定物资采购招标计划；
负责组织编写物资采购招标文件，组织实施招标过程，参与大宗招标；
监督计划执行，及时纠偏；
参与酒店经营物资定价、审价工作；
负责酒店经营物资、服务年度招标工作；
协助酒店管理部门确定各类物资合理库存量，确定各类物资定价周期、采购方式；
参与酒店采购相关会议；
处理材料质量事件和厂商服务投诉，供应商考评；
负责下属绩效考核，有针对性地对下属进行培训；
完成上级领导和公司交办的其他工作。
——司机采购岗位职责通用5篇
1.协助总经理工作，完成每次接送任务；
2.注重个人形象，热情礼貌的对待每一个客人；
3.严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁；
4.服从公司统一调配，出车应做到随叫谁到，并做到熟悉路线，满意服务；
5.按照轻重缓急的'原则，安全准时的完成各项出车任务。
6.出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。
7.发现车辆有影响安全行车的隐患时，应及时向有关领导提出维修建议。
8.对公司领导在车上的谈话，不得外传，注意保密工作。
9.完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。
10.办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。
11.主动学*相关的专业知识，积极参加公司组织的各种学*。
12.主动履行修改、完善本岗位职责的义务。
13.完成公司领导安排的其他任务。
1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司《车辆管理管理办法》，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2.司机应爱惜公司车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
3.认真完成公司的派车任务要求，遵守《车辆管理办法》中有关车辆调度的款项。 4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 5.公司用车时，要准时出车，不得误点。并按要求填写行车台账、加油台账。 6.不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练*开车。
7.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 8.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。禁止私自用车。
9.司机发现所驾车辆有故障时，应立即报告综合管理部负责人。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
10.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
11.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
12.司机酒后驾车或私自用车造成的'一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
13.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。
14.费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交综合管理部审核，报厂长审批。
具体职责：
1、钻研业务，熟悉车辆性能，对负责车辆进行日常维护，保持车辆整洁，保证车辆良好的状态。
2、坚守岗位，遵守行车制度，遵守值班制度，听从行政办指定车辆调度人员安排。
3、提前5分钟到达调车指定地点。
4、主动为乘客服务，严格遵守保密规定，对乘客谈话做到不介入，不传播。
5、本着努力为酒店节省费用的原则，凡属于自行保养的'（如换机油等）要及时自行做好。
6、每天上岗检查所分管车辆的车况，认真擦洗，随时做好出车准备。
7、车辆有故障要及时向直接上司报告，填写《车辆维修申请单》，领导审批后到指定厂家维修，严禁开带病车上路。
8、严格执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。
9、严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定，执行《酒店司机及车辆管理规定》，优质高效完成出车任务。
10、认真填写用车报表，做好行车记录。
素质要求：
1、基本素质：有信任感，有责任心。
2、自然条件：年龄22岁以上，身体健康，仪表端庄。
3、文化程度：高中以上。
4、语言能力：普通话流利。
5、工作经验：五年以上驾龄，持b型驾驶执照，熟悉周边的交通地理。
5、工作经验：具备3年以上酒店工作经验，两年以上采购工作经验。
6、特殊要求：熟悉采购程序和采购内容。
岗位职责：
1）遵守交通规则，遵守公司用车规定，安全驾车
2）司机对自己所开的车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全
3）爱惜公司车辆，注意车辆保养，保持车辆的'清洁
4）出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油
5）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车辆管理人员，未经批准，不得私自将车辆送去维修，违者费用不予报销
6）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车
7）司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒绝出车
8）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回，应及时通知管理人员，并说明原因
9）司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶
10）按照采购单要求，合理安排行车路线至采购地点完成采购任务
1、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度，遵守公司车辆管理相关制度，杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为，保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理；
2、服从公司领导安排，协调好各部门用车出车，凭《车辆使用申请单》执行出车任务，紧急情况可以事后补单，用车完毕后做好行车公里数登记；
3、驾驶员是后勤服务岗位，一切以业务部门为重 ，对于有业务接待任务时，必须遵循客户为先、礼貌待客的原则；
4、在出车前，保证车辆的性能安全，仔细研究好目的'路线及路况能快捷到达节约时间，更好的完成各项出车任务；
5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全，文明开车文明服务，行驶中，不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车；到达目的地后，检查车辆，排除安全隐患；
6、车辆必须按照规定停放在指定位置，不得乱停乱放，避免车辆划伤、损坏等情况发生，做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作；
7、及时办理车辆相关联的各项工作，如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作，并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销；
8、在不出车的情况下，及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁，车厢无异味，坚持安全教育和业务学*，定期对车辆进行保养，对车辆出现故障能及时发现并排查问题，将车辆送至指定维修单位进行维修，及时取车把好维修验收关，能开具增值税发票的需对方开具；
9、完成领导安排的各项事务及临时性工作，按公司业务需要能随时出差出车；
10、杜绝公车私用的行为，并且能对公车私用的行为予以制止、拒绝。车辆在外，除驾驶员，任何人不得开车，出现意外，由当班驾驶员负主要责任。
