职责：
1、负责公司自有电子商务*台的管理和运营。
2、熟悉互联网营销模式，根据公司及业务发展要求，负责运营公司自有电子商务*台的`营销及推广,包括功能策划、在线宣传推广、活动策划、广告投放等。
3、制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作。包括用户需求分析、*台架构设计、界面设计、网站优化、流量分析、在*台上更新产品页面等,带领整个团队实现获客目标;
4、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理。
任职资格:
1、全日制统招大学专科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;
2、从事互联网*台运营等相关职位5年以上，家居建材行业优先，有丰富的团队管理及运作经验;
3、良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;
4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、能独立策划网络效果营销服务方案并进行推广，能够熟练应用OFFIC办公软件、PPT、EXCEL操作。
1.负责实现APP下载量、安装量、活跃度目标，解决产品渠道推广中的各种问题;
2.对运营数据、用户行为等进行分析和挖掘，提升运营质量;
3.负责APP的.活动策划，线上和线下推广，提升APP用户量和活跃度;
4.配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进;
5.负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性调整推广策略;
6.负责口碑营销，包括但不限于论坛、博客、微博等推广方式，灵活推广公司的产品。
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职责：
1.精通阿里巴巴，淘宝，天猫，京东，自媒体，新媒体等电商*台操作;
2.收集市场信息并分析，总体提升运营效果。
3.整合*台和公司内部资源，带领团队实现运营目标，并优化运营计划;
4.负责统筹管理电商运营团队，把控好品牌规划，建设人才梯队。
5.制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算;
6.负责策划店铺促销活动方案，执行与配合相关营销活动，协助团队完成预期销售目标。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销相关专业优先;
2、3年以上电商运营管理岗位经验;
3、能够组织制定电子商务*台、整体发展规;
4、熟悉电子商务网站操作模式，并对电子商务现状和发展趋势有深刻理解。
5、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
6、服从公司安排，有一定的团队管理经验;
7、熟悉各种营销策略和手段，分析能力强，执行能力强，表达沟通能力强;
8、有推广工具的实操经验，具备敏锐的`市场洞察力。
1. 负责公司自有APP的日常运营和推广工作，通过线上和线下手段，以广告、活动、合作、地推、渠道等各种方法，实现下载量、安装量、活跃度目标;
2. 参与APP产品的策划(产品功能、UI设计、内容优化等)，并跟进实施，进行高效的`项目管理，保证进度;
3. 分析产品数据，并根据公司经营目标与战略，建立用户转化及留存模型，做好注册用户生命周期管理;
4. 负责APP的会员活动策划、线上线下推广，不断提升APP用户量和活跃度.;
5. 负责发展与维护合作伙伴关系，策划合作伙伴、会员、公司共赢的运营营销方案，并落地执行;
6. 分析整理用户需求，不断完善产品功能和用户体验。
职责：
1、独立运营公司自媒体号;
2、公司新闻稿、公告、软文等撰写;
3、具备独立组织、策划各类活动能力，增加粉丝数，提高关注度;
4、独立文案、活动策划、自媒体推广。制作自媒体图文内容;为公司运营推广活动提供自媒体策划传播支持;
5、与互联网、电子商务、制造业组织、群等合作伙伴在自媒体上开展互动传播;
6、优秀的文案功底，对软文撰写，筛选，编辑有丰富的经验，对热点事件，新闻动态敏感，能够及时组织语言，在自媒体上做出响应。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，有2年以上自媒体运营工作经验;
2、活动策划时脑洞大开，根据工作需要能在幽默风趣和正规严肃文风之间切换者;
3、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先;
——保洁主管岗位职责有哪些 (菁华3篇)
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学*，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水*和员工的业务技能;
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;
13)完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。
2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。
3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。
6、负责保洁员的岗位技能培训工作。
7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的具体实施，学*相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的`清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
——保洁主管岗位职责有哪些通用五篇
1、爱岗敬业，不迟到早退，团结合作，积极工作。
2、严格遵守各项规章制度，实行工作规范化运作，提高工作效率，坚持礼貌用语。
3、按工作流程完成分管区域的保洁任务，保洁质量达标，节约原材料，降低成本。
4、维护公司利益，不挪用，私分清洁用品及工具。清理垃圾时若发现顾客遗忘的物品，应及时上交班长或主管。
5、管理好本区域的环境卫生设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领班汇报。
6、发挥工作主动性，服从工作安排，积极参加培训，提高业务能力。
7、执行公司保洁巡场制度，及时清理区域内的垃圾、杂物。
8、提前15分钟上岗进行交接班打分制度。
9、工作期间如有矛盾，及时向主管汇报解决，严禁影响工作进程。
10、积极完成上级交办的其他任务。
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学*，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水*和员工的业务技能;
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;
13)完成上级领导交办的其他任务。
1.保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。
3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。
5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。
6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要， 努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
7. 组织员工参观学*先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水*和清洁标准。
保洁主管应具备的基本素质
1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。
2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。
保洁主管每日工作流程
（具体时间视情况而定）
7：30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料
7：50 -11：30 监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间
12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会
1．在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。
2．发现机器、电器等有异常现象（异音、异味）。必须立即切断电器，并报告上级。
3．发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象，及时报告上级。
4．使用种种清洁剂时，必须懂得其性能，并佩戴手套安全使用。
5．及时清理干净被打碎的玻璃渣，大块玻璃搬运时必须戴手套。
6．懂得如何清洁具有危险性的物体，如火警铃的玻璃。
7．发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告工程维修部门维修。
8．使用机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。
9．保洁部所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。
10．清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布。
11．工作时，必须穿统一的*跟鞋。
12．发现或发生任何事故、可疑现象等，要立即报告上级，不得隐瞒。
13．员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能，否则不得使用。
14．未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。
15．工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。
16．高空作业时要系好安全带，相互配合，严禁嬉笑打闹。
17．办公室、库房门应随时保持锁闭。
18．手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。
19．任何员工必须牢记安全第一的工作要求。
20．对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级，避免酿成大祸。
1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
2、负责保洁工作的具体实施，学*相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
——电商运营主管具备哪些岗位职责实用五份
职责：
1.负责公司天猫茶百年旗舰店营销策略分析、内容策划、资源规划、效果预估等工作;
2.负责和设计沟通视觉方向;
3.负责寻找站内、站外资源;
4.负责与小二沟通活动方案;
5.负责与公司发货仓库沟通备货问题;
6.负责与茶百年同事沟通活动方案和库存储备;
7.具备活动数据分析能力和相应的流程形成SOP;
岗位要求：
1.本科学历及以上，2-3年以上社交电商*台的运营经验;
2具备天猫旗舰店操作经验，熟练操作天猫后台，能独立完成活动提报、进行、优化;
3.有较强的文字把控能力，逻辑思维能力和策划能力;
4.掌握社交电商的模式、活动方法和逻辑;
5.能适应加班、团队合作精神强;
岗位职责：
1、负责根据公司战略发展需求，制定电商*台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定;
2、负责与其他支持部门良好的沟通协调工作，整合、充分利用资源，带领团队完成销售任务;
3、负责渠道的商务谈判，并维护商务合作关系，对接整个商务合作的过程;
4、促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;
5、定期针对促销活动、推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案;
6、紧密跟进*台推广节奏，制定并提报各档期活动计划和执行落地;
任职要求：
1、有实操作过店铺年销售达千万以上，并全盘负责运营管理的经历，有3C类产品经验者优先;
2、大专以上学历，3年以上同等岗位电商管理经验，5年以上电商销售经验，对经营分析、品牌定位、产品定位有独到的见解和实际把握能力;
3、精通线上电商渠道销售的运营，如天猫、淘宝、京东、阿里巴巴等主流电商*台的各项规定与操作流程;
4、拥有3年以上的团队管理经验，知人善任，合理分工，能够快速的打造一支紧密、高效的队伍;
5、具有良好的分析业务及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、有较强的沟通能力和团队合作精神，逻辑分析能力，能适应工作压力和敢于面对挑战。
职责：
1、熟悉电商运营，较强的逻辑思维能力，策划以及推进能力;
2、熟悉网站运营，各种营销工具，精通网络推广;
3、3年以上渠道销售经验，有网络渠道市场开拓经验，管理经验;
4、监管相关的数据：营销数据，交易数据，顾客管理，优化店铺以及商品排名;
任职资格：
1、大专以上学历;
2、电脑操作熟练，数据统计精通;
3、性别不限，要懂行
职责：
1、负责天猫网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;
3、熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;
4.、负责标题关键字优化、橱窗推荐、直通车、淘宝客等运营操作;协助建立并不断完善在线客服体制;
任职要求：
1.1-3年电商*台工作经验，能够独立负责店铺运营工作;
2.较强的逻辑能力，熟悉天猫营销推广;
3.较强的数据分析能力，熟悉服饰产品行业的销售能力;
4.可以与公司股份制合作共同运营。
职责：
1.京东店铺的运营管理，策划网站营销活动方案，并推进执行，完成营销目标，并负责活动后期数据统计;
2.负责京东日常的推广项目，提高店铺点击率和浏览量，配合店铺自身的各类营销推广;
3.负责京东店铺产品更新、能独立操作店铺陈列、装修，以增强店铺吸引力及产品销量;
4.分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法;
任职要求：
1.2年以上当当或京东图书类店铺运营经验;
2.熟悉当当或京东*台操作及推广模式，熟悉各种营销工具的使用，并能制定相关的计划,能独立完成京东*台的产品管理流程;
3.有丰富的线上活动策划及实施经验，善于研究及把握用户心理;
4.有一定的图书选品能力;
5.有良好的沟通协调能力、强烈的责任心、积极主动的工作态度，有较强的抗压力;
——运营主管岗位职责 40句菁华
1、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。
2、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。
3、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。
4、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。
5、负责钥匙的管理。（各区域工作台）
6、熟悉商品补货流程。
7、熟悉公司关于销售区域、货架、店内库存和管理规定。
8、了解店内库存商品储存账的运作流程及有关规定。
9、熟悉操作电脑。
10、掌握商品堆头及货架商品摆放、展示要求。
11、岗前须知：
12、营业中
13、《商品验收标准》
14、督促检查本区域的盘点工作进度。
15、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。
16、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。
17、及时向经理反馈分管区域的运行情况。
18、对主管负责，协助主管工作。
19、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负
20、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作
21、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP等是
22、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。
23、负责部门员工的缺岗补位工作。
24、根据卖场的情况和特点，提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题。
25、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程，在充分授权的范围内进行各种同场作业。
26、配合部门负责人工作，确保完成公司下达本部门的销售计划和各项工作指标的完成。
27、当有紧急情况发生，立即向领班或主管汇报。
28、熟悉公司各网上交易*台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；
29、跟踪网店*台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；
30、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；
31、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；
32、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
33、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销
34、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
35、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良
36、销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好
37、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策
38、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
39、参与制定各地区商圈规划，评估，并作分析报告及资料建档。
40、与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
——运营部主管岗位职责 40句菁华
1、负责主播孵化及主播人设建立。
2、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
3、具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
5、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
6、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
7、负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
8、配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
9、负责生产环境的改善及保持。
10、负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
11、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
12、负责区域设备故障的分析；
13、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；
14、负责区域备件使用计划的制定。
15、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
16、其他工作：领导交办的其他工作。
17、具有良好的表达能力和沟通能力。
18、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
19、维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
20、做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
21、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
22、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
23、制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
24、负责与设计单位对接,定期与设计单位沟通,及时反馈相关信息,组织推动设计单位图纸质量及完成;
25、根据公司产品和服务营销需要进行相关的销售文档和宣传文案的策划及撰写,包括白皮书、案例等
26、配合销售团队进行营销活动的策划及组织
27、完成领导交代的其他任务。
28、专业不限,营销、中文、传播、it等相关专业优先,本科学历
29、根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
30、上级交给的其他工作。
31、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程； 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
32、负责公司官方微信公众*台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
33、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
34、2具有地产广告、商业写作等行业文案工作经验
35、3根据商户销售情况的调查报告，对区域、品牌、价格、促销手段、广告策略、进行商业需求分析和总结，制定出有效的活动方案；
36、8联系疆内及全国性玉器珠宝商会协会及同行业信息，做好联络工作配合工作需要做推介洽谈会议；
37、11协助上级进行重大事件和突发事件的处理，完成上级委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作；
38、1 网站架构策划和设计，网站建设方案的制定与修改工作；
39、负责公司*台产品的整体运营管理工作，针对*台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
40、大专及以上学历；
——电商运营主管岗位职责汇总二十篇
一、职责
1、负责BrainCo京东自营店铺的运营及管理，与*台的沟通和资源协调;
2、根负责维护好与京东*台的客情关系，活动资源位争取对接落地
3、策划店铺，产品推广方案和促销活动方案，执行、配合相关营销活动，以及活动预算管控。
4、负责监控相关数据(营销数据、交易数据、顾客管理)优化店铺及商品排名;
5、提炼卖点，找准产品定位并形成方案，指导美工完成产品文案设计等
6、产品上下架，发货和评论管理，保障店铺的正常运作
7、提升内部运营策略及方法，并积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升业绩销量和品牌口碑。
8、制定工作计划，带领和管理团队完成销售和利润任务指标。
二、岗位要求
1、 3年以上的.京东和天猫电商*台运营实战经验，熟悉京东营销规则和各种营销工具的使用，有成功运营单品类TOP10店铺经验更佳;
2、熟悉京东和天猫电商*台运营环境、交易规则、推广，站内广告资源;
3、具有较强的数据分析能力，能够为营销推广做支持;
4、协调能力、执行能力强，工作态度积极主动，确保计划高效实施;
5、熟悉新型线上营销手段和模式，有品牌推广经验更佳
6、具备项目整体把控能力，抗压性强，有3C和快消品行业经验者优先。
职责：
1、负责公司天猫店的`运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；
2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；
3、负责制订活动及新品推广计划，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；
4、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；通过操作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；
5、负责每日店铺数据监控与精确分析，并不断优化；
6、负责直通车、淘宝客等效果广告的投放推广；
7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高客服水*等。
任职资格：
1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；
2、熟悉淘宝*台，天猫规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行；
3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
5、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；
6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
职责：
1、负责店铺的'整体规划、日常维护和运营管理；
2、根据店铺运营指标，制定运营方案并落实指标完成；
3、分析并把握客户需求，针对性地进行产品和店铺优化调整；
4、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，分析访问量、转化率等数据；
5、针对销售目标的完成情况及时调整运营方向并作出应对方案；
6、负责活动提报、审核、跟进，评估并分析活动效果。
任职要求：
1、熟悉淘宝、京东等电商运营推广；
2、富有激情与责任心，善于思考和沟通，较强的执行力，具有良好的服务意识、创新意识和抗压能力；
3、熟悉各类推广工具及营销、运营和管理规则；
4、喜欢在网络上了解各种资讯，*惯网络购物方式和分类的工作。
职责：
1、负责公司线上店铺运营及团队管理工作（京东和淘宝方向均可）；
2、根据公司制定的全年业绩目标（销售额），制定季度和月度运营计划，全面推进达成业绩目标；
3、负责产品数据分析，辅导团队成员完成选品、打造并维护爆款的工作
4、团队培训及日常管理工作
岗位要求：
1、大专学历以上，电子商务专业毕业优先
2、3年以上运营工作经验，有2年团队管理经验
3、良好的分析能力，包括对销售数据、图片、产品卖点、成本与定价、产品功能与款式、销售速度与库存控制等分析。
4、善于挖掘和利用大数据工具
职责：
1、负责天猫等*台日常运营，做出运营预算，产品规划；组织、引导团队进行在线销售，完成销售任务；
2、淘宝直通车、钻展和淘宝客调整，官方活动的提报，小二关系协调维护。
3、善于消费者洞察研究，针对顾客购买流程和消费心理进行精准营销和活动策划；
4、精通淘宝搜索规则，对所负责的产品搜索排名优化、流量优化、转化率优化；
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果分析报表，及时提出营销改进措施，有效控制推广成本；
6、配合上级进行产品链接活动报名，营销策略落实，CRM运营推广等。
7、运营总监安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上品牌淘宝网店运营工作经验。
3、具有淘宝直通车、淘客、钻展等实操经验，熟悉淘宝营销工具；
4、熟悉淘宝内部的推广宣传方式，提升活跃度，精通淘宝营销规则，对店铺及商品信息进行优化推广；（诗词lLYsc。CN）
5、具备团队合作精神、沟通表达能力、高度责任感，较强的抗压能力，执行力强。（面试时需有案例说明）
6、有服装饰品等零售业品牌经验优先，有良好的.电商人脉关系（重点是淘宝*台核心小二及各大电商网站项目合作对接人）、电商资源，以及电商经营运作的成功案例者优先。
职责：
1、负责公司电商*台的运营、维护和日常管理;
2、负责制定运营策略及运营计划，提交行动方案，组织实施;
3、负责整合相关资源，制定电商*台品牌营销推广计划及推广活动实施;
4、负责电商*台数据监测及分析，定期做全方位的阶段性评估;
5、根据行业及*台特点，制定产品开发、选品上架建议及计划，制定促销方案，提出项目备货计划;
6、负责管理培训运营团队并充分调动团队积极性;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，电商运营3年以上经验，其中电商运营管理1年以上;
2、熟悉电子商务模式与流程，具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力;
3、熟悉*台工具，擅长数据分析，能够通过数据分析对产品及营销工具做出调整;
4、熟悉电商各渠道工作，懂得针对不同的推广渠道，开展相应的营销活动，协调各方面资源配合执行;
5、具备优秀的.分析与解决问题的能力，良好的沟能技巧，富有创新精神及激情，能承受工作压力。
岗位职责：
1.制定店铺发展策略，销售及促销计划，善于资源整合从而完成销售目标;
2.负责管理店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化;
3.熟悉 宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩做出决策;
4.运营的其他相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，电子商务、营销类专业优选;
2.具备3年以上电商运营、*台运营管理经验，母婴类经验优先;
3.有成功的网络运营与电商案例优选;
4.能够独立根据市场情况和网店运营情况制定合适的.促销计划以及方案;
5.熟悉京东/天猫/淘宝店铺后台工具应用及推广工具的使用;
6.具备良好的文字语言表达能力，熟练使用office办公软件;
7.擅长网络营销工作;逻辑思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行;
职责：
1、负责公司天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；
2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；
3、负责制订活动及新品推广计划，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；
4、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；通过操作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；
5、负责每日店铺数据监控与精确分析，并不断优化；
6、负责直通车、淘宝客等效果广告的.投放推广；
7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高客服水*等。
任职资格：
1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；
2、熟悉淘宝*台，天猫规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行；
3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
5、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；
6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
职责：
1、负责本公司APP或产品的运营推广，熟悉互联网渠道及媒体资源的`广告投放，精准投放推广，达成下载量、注册量、活跃度、交易量等经营目标；
2、熟悉app应用市场维护和ASO优化；
3、负责市场推广活动的策划并组织实施，对电商及互联网金融产品有独到见解；
4、负责推广渠道及营销活动的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，监控渠道、及时调整推广策略，并有效控制获客成本；
5、负责与各大应用商店、热门应用、浏览器、手机厂商及媒体资源等各类营销合作及关系的拓展和维护，获取优质推广资源。
任职要求：
1、本科学历及以上学历，金融、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业优先，有大型电商或互联网金融用户经营相关经验优先，有互联网广告投放经验及资源优先；有产品经理经验优先；有团队管理经验优先；过往有成功推广案例优先；
2、熟悉主流厂商及第三方商店账户管理及优化，能深挖商店资源，包括但不限于首发、活动等；
3、熟悉主流信息流广告投放及优化策略，能根据预算调整投放策略，提升ROI；
4、熟悉电商*台和互联网金融产品用户经营方式，基于用户画像针对APP投放和业务推广策划市场活动；
5、对数据敏感，具备良好的分析判断能力，可根据效果迅速调整投放策略；
6、具备良好的形象，沟通及执行能力强，能承压，较强的团队精神，善于围绕KPI主动想办法解决问题，达成目标。
职责：
1、负责公司天猫店的运营管理，全面负责店铺的日常管理和运营，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额；
2、参与和制定整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等；
3、负责制订活动及新品推广计划，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；
4、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；通过操作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；
5、负责每日店铺数据监控与精确分析，并不断优化；
6、负责直通车、淘宝客等效果广告的`投放推广；
7、负责日常运营管理，提高当天付款率、总结分析提高客服水*等。
任职资格：
1、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；
2、熟悉淘宝*台，天猫规则和操作流程，具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行；
3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；
5、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；
6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
一、职责
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营跨境电商服务*台;
2、协助制定跨境电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施;
3、带领运营团队制定产品推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道之间的协调管理工作;
5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
二、岗位要求
1、5年以上京东或eBay/Amazon/速卖通等跨境电商*台铺运营管理经验，有运营成功案例者优先;
2、熟练操作线上电商*台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧;对于精准流量投放有自己的见解及策略;
3、具有管理和组织能力，良好的'语言表达和沟通协调能力;
4、须具有良好的抗压能力。
1、负责公司自主品牌及运营的传统IP*台的电商运营工作；
2、按照规划完成*台销售计划及销售利润计划；
3、负责各个店铺日常运营工作；
4、负责各个*台整体项目进度把控；
5、针对电商*台的销售完成新品上架计划并负责相关供应链的.把控。
职责：
1。负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作；
2。负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营；
3。对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责；
4。对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手网站的数据的'采集、评估与分析；
5。负责天猫店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；
6。根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7。全面负责天猫商城网店日常操作。天猫旗舰店和天猫海外旗舰店
任职资格：
1、大专以上学历优先，电子商务或国际贸易专业优先；
2、有较强的数据分析、统计能力，市场调查能力及钻研能力较好；
3、头脑灵活，服从安排，对跨境电商行业有一定了解；
4、有独立操作项目经验优先；
职责：
1、负责公司电商*台运营和客服工作，完成销售目标
2、制定电商年度经营目标、预算及月度计划(销售额、成交转化率、推广投入、利润率等)
3、熟悉网络营销渠道建设和互联网营销工具，负责公司电商渠道部门的运营
4、负责*台内容管理、活动策划、运营规划与管理、*台推广，制定目标并推动落实
5、对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对各项运营指标进行分析和总结
6、负责整个电商团队的.管理及人员规划、培训等
职位要求：
1、2年以上淘宝天猫、京东等电商*台运营管理经验，有成功的实战经验、案例者优先
2、了解网站业务流程，思维活跃并富有创造性，对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式
3、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作
4、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力
职责：
1、协助公司制定整体规划运营方案，对现有的产品进行组合及价位定位，并针对各个合作*台制定销售计划；
2、对接公司合作的各个电商*台（天猫、京东、拼多多等），根据*台要求，做产品的销售方案，促进商品销售快速增长，增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名；
3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、物流指标、*台规则，并分派工作；
4、完成公司与电商*台以及供应商的'结算；
任职资格
1、熟悉电子商务营销及推广；
2、具有3年以上电商管理工作经验，经历过大型活动经验；
3、熟悉天猫、京东、拼多多等电商*台运营规则，并且从事过以上*台运营者优先；
4、能全身心投入工作，并且能与公司一起长期发展；
岗位职责
1、协助上级领导制定年度销售目标计划，并根据实际情况分解目标；
2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；
3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容；
4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题；
5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向经理汇报；
6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导；
7、检查本组人员工作完成情况，最后给出奖惩意见，并交于经理审核；
8、做好与上级的.沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广计划，并执行。
任职资格
1、熟悉电子商务营销及推广；
2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验；
3、具有站内、站外、团购等上活动资源；具备引流方法的各项资源；
4、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；
5、对市场有独到的见解。
职责：
1、负责公司各电商*台店铺的整体规划、品牌建设和日常运营管理；
2、制定销售目标，并擅于分解目标，用报表管控日常管理，从而达成业绩目标；
3、结合市场环境及自身条件，制定年度、月度营销计划方案；
4、组织策划各*台店铺的推广活动，并完成推广活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划，给出切实可行的`营销方案，协调活动前、中、后重点事项的沟通衔接；
5、统筹部门间的协作：根据计划需求，跟进并协调与公司视觉美工、运营、客服等部门工作关系，优化业务流程，提高运营销售效率，从而保证销售业绩达成；
岗位要求：
1、大专及以上学历，25—40岁；
2、3年以上天猫/淘宝/京东运营经验；类目TOP10以内运营管理经验的优先考虑；
3、熟悉电商和网店运营和赢利模式，精通网店营销规则，熟悉电商各*台规则，熟练应用各种营销工具及推广方式，熟悉SEO技术；
4、有强烈的责任感和敬业态度，态度积极，个性开朗，有良好的沟通能力和团队协作精神；
5、执行力强统筹能力和条理性强，擅于组织并协调相关资
职责
1、制定独立商城的整体规划运营，对现有的产品针对电子商务市场做市场分析，进行产品的组合及价位定位；
2、制定发展计划，运营目标；
3、制定运营推广计划及预算，涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行；对各项指标与结果性目标负责，以及与各部门的沟通协调工作；
4、对商城的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，及时对店铺细节进行改进；并做好竞争对手的数据的采集、评估与分析；
5、依据客户行为分析报告，提供营销推广工具的最优投放方案；
6、制定营销方案，促进商品销售快速增长，增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名；
7、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，并分派工作；
8、对爆款商品提出企划建议并执行实施。
任职资格
1、熟悉电子商务营销及推广；
2、具有3年以上商城管理工作经验（熟悉美妆等类目者优先）；
3、具有站内、站外、团购等线上活动资源；具备引流方法的`各项资源；
4、熟练掌握京东、微博、小红书等*台的基本运营工作。
5、了解化妆品美容知识，能及时掌握热点，进行有效的产品推广；
6、对市场有独到的见解。
一、职责
1、负责*台和微信公众号的日常维护更新工作;
2、负责活动期间的整体运营，包括活动价格及时更新调整，活动期间页面的更新、优化，提高点击率和浏览量;
3、商品日常销售数据整理，负责库存的调拨和订货整理;
4、与美工设计及仓库等部门协调合作，做好活动对接;
5、店铺的促销活动，各种页面的文案创作工作;文案创作后交给设计师执行，并监督页面完稿内容;
6、完成上级安排的其他工作。
二、任职资格
1、拥有1-2年以上大中型电商网店运营管理经验，对电商各个环节的'运营流有强烈的熟知度和实际操作经验、电子商务、市场营销、工商管理相关专业毕业者，有生鲜类目的电商运营经验优先;
2、对新媒体运营有一定了解、能产出优质文案的优先;
3、工作目标感强，有规划及细分工作的能力，执行力优秀，责任心强;
4、应变能力较强，具有突发事情的处理能力，有较强的服务意识;
5、有很好的团队协作能力、沟通能力，善于沟通配合,有快速应变能力和良好的耐压性。
一、职责
1、负责旗舰店铺(天猫和京东)的总体运营规划，包括制定详细的活动计划、活动方案，并向客户提案、落地执行以及后续效果分析，跟进项目的整体实施情况
2、负责与相关部门：汽车品牌客户等部门沟通需求，跟进结果，并提出改进方案
3、每月的店铺运营维护，包括效果分析，对账，周报、月报数据提交
4、各业务部门协调，及时有效地解运营过程中的相关问题
5、以客户需求为中心，协调店铺运营、方案人员进行线上活动的策划、宣传推广，效果评估和总结等相关工作
6、洞察汽车品牌旗舰店运营情况，提前了解新玩法
7、其他活动运营数据及总结的提交
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销及电子商务等相关专业
2、 3年以上电子商务运营经验，有天猫与京东POP店铺运营经验，熟悉活动报名条件和店铺的类目优先
3、有较强的语言表达能力和良好的.组织执行策划能力，熟悉行业相关产品和运营发展状况，能够提出前瞻性的运营想法
4、有很强的市场洞察力，有创新精神，抗压能力强
5、熟练掌握word、PPT、excel等办公软件，对数字敏感
6、有汽车行业工作经验优先
——自媒体运营主管的岗位职责实用10篇
职责：
1、负责自媒体运营*台(包括但不限于微信公众号、朋友圈等新媒体端)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、数据分析，以提高影响力和粉丝增长量;
2、负责媒体*台文案的撰写，对新媒体方面创新事物有独到的见解和敏感度;
3、负责挖掘相关热点及新媒体合作途径，保证项目一定曝光量及热度。
任职要求：
1、大专以上学历，新闻学、广告学专业优先;
2、有一定的新媒体运营工作经验，大型地产公司策划经验优先;
3、有良好的组织协调能力、沟通能力，执行推动自媒体内容的生产、上线的能力;
4、具有较强的`抗压能力，有一定的文字功底。
职责：
1、基于品牌及产品传播，结合各新媒体*台特性及运行规则，能规划品牌的新媒体营销矩阵；
2、根据各*台特性，规划*台运营计划并落实执行；
3、通过持续的内容输出、用户运营等，提升自媒体账户影响力，促进产品销售转化；
4、在新品预热及上市热销阶段，通过调动不同自媒体阵地资源，传播产品口碑，打造爆款；
5、管理自媒体小组的分工安排，并持续提升团队效能。
任职要求：
1、本科以上学历，至少3年及以上自媒体营销工作经历；
2、熟悉双微、抖音、小红书、B站等新媒体营销*台，了解*台运行规则；
3、擅长不同风格的长文案、段子等创作，优秀的网感；
4、善于借助不同工具，完成/指导完成微信文章编排、简单图片处理、简单的'H5等传播素材等。
职责：
1、负责新媒体整体运营和推广(微博和微信)，并对运营结果负责;
2、负责媒体对接和新媒体技术手段综合运用，对公司小程序、微信订阅号、微信公众号、PC端进行整合推广和日常运营管理，提升*台粉丝量和转化率，促进成交，扩大*台市场占有率和知名度;
3、制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，策划专题活动、热点借势、创意营销，借助时下热门流量端口、发布内容营销，提升品牌曝光度、用户粘性、增长粉丝数量;
4、关注竞品及行业动态，与各类新媒体合作，进行资源联动，增强品牌影响力;
5、探索新媒体商业化方式，实现新媒体品牌提升和流量变现的功能;
6、根据不同自媒体*台运营方式，带领团队，扩大新媒体运营矩阵;
任职要求：
1、营销、广告、市场或传媒等相关专业本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有微博微信*台与自媒体行业经验。
4、热爱自媒体运营，具有较强的`运营管理、专题策划、信息采编整合等能力;熟悉短视频运营。对短视频有独到见解，了解短视频运营规则。
5、有较强的文案功底，熟练使用Photoshop、AI等设计软件，熟悉新媒体图片与文字专题设计、制作、排版、编辑、发布。熟悉海报、H5、广告视频等线上传播素材的制作要求及流程，具有相当的审美水*。
6、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，用户思维。数据分析导向。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。
职责：
1、负责移动互联网自媒体*台(微信、微博、头条等)的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用*惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索新的运营模式；
7、充分了解用户需求，*台规则，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
职位要求：
1、3年以上自媒体运营、策划、文案、编辑等相关工作经验；
2、熟悉各新媒体渠道运营规则、传播形式，对时下热点敏感；
3、具备创意性思考能力和一定策略思维,能挖掘产品卖点和传播点,具备洞察力、独立思考和分析能力；
4、有较强的.文字功底和语言表达能力,具备丰富的创意思维,乐于互动交流.
职责：
1、建立微信�p微博�p论坛等社交媒体的智能硬件产品营销推广渠道;
2、针对目标用户，持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作;
3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;
4、主导自媒体内容的生产工作;
5、积极探索社交媒体营销新模式。
任职资格：
1、专科(含)以上学历，广告传播，新闻或中文相关专业优先，具备优秀的文案写作能力;
2、擅长并热衷于微信公众帐户�p微博机构号运营;
3、3年以上社交媒体(微信、微博、社交*台、论坛、百科等)推广工作经验;
4�p自媒体达人优先。
职责：
1、负责社会化媒体营销，对微博、微信开展社交营销网站的策划和推广
2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈
3、运营官方及非官方的网站、自媒体，提升原创内容的吸引力
4、配合公司大型活动、合作项目，进行相关营销活动策划及执行
职责要求：
1、传媒、市场营销、广告、计算机等相关专科或以上学历
2、熟练使用办公软件、PPT
3、3年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验优先
4、电脑操作功底强，玩得转微博、微信等自媒体，具体一定的文学功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容：建立有效运营手段提升用户的'活跃度，增加粉丝数量;有微博、微信、自媒体推广运营工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛贴、视频创意制作，动画制作，原创漫画与插画，事件活动营销
5、认真、负责、快乐、活泼，想法活泼新鲜
职责：
1、根据需要制定双微、知乎、抖音、头条等企业新媒体的运营策略，跟进内容建设和落地执行;
2、扩大粉丝数及提升粉丝的`活跃度、互动率和粘性;
3、具备一定的数据分析和营销能力，能够分析数据，总结经验，建立有效运营手段。
岗位要求：
1、 本科以上学历，热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优;
2、 善于站在用户的角度思考问题，优化*台体验;
3、 善于捕捉互联网热点与话题，能对社会话题进行绑定推广，提高自媒体曝光及提升品牌知名度;
4、 文笔优秀，有2年以上新媒体管理经验者优先;
职责：
1.负责自媒体运营，包含微信、微博、头条号等多家自媒体的.维护和运营;
2.定期策划线上主题活动，跟进活动推广，对活动效果负责;
3.粉丝增长管理，保证用户稳定增长，维持有效用户活跃度;
4.对自媒体*台进行数据分析，确立运营方向、制定运营方法并付诸于实际;
5.拓展自媒体渠道，了解熟悉市场动向。
6.分析行业资讯、微博、微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，解析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，制定并实施清晰有效的运营策略;
岗位要求：
1.三年及以上互联网运营或新媒体运营经验;
2、熟悉PS等专业设计软件、H5制作;
2.对热点事件敏感，能敏锐把握行业和市场热点并策划营销方案;
3.思维活跃，条理清晰，具备较强的计划、组织、沟通、执行能力和数据分析能力;
4.有自媒体运营成功案例者优先考虑。
职责：
1、根据需要制定双微、知乎、抖音、头条等企业新媒体的运营策略，跟进内容建设和落地执行;
2、扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性;
3、具备一定的'数据分析和营销能力，能够分析数据，总结经验，建立有效运营手段。
岗位要求：
1、 本科以上学历，热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优;
2、 善于站在用户的角度思考问题，优化*台体验;
3、 善于捕捉互联网热点与话题，能对社会话题进行绑定推广，提高自媒体曝光及提升品牌知名度;
4、 文笔优秀，有2年以上新媒体管理经验者优先;
职责：
1、基于品牌及产品传播，结合各新媒体*台特性及运行规则，能规划品牌的新媒体营销矩阵;
2、根据各*台特性，规划*台运营计划并落实执行;
3、通过持续的内容输出、用户运营等，提升自媒体账户影响力，促进产品销售转化;
4、在新品预热及上市热销阶段，通过调动不同自媒体阵地资源，传播产品口碑，打造爆款;
5、管理自媒体小组的分工安排，并持续提升团队效能。
任职要求：
1、本科以上学历，至少3年及以上自媒体营销工作经历;
2、熟悉双微、抖音、小红书、B站等新媒体营销*台，了解*台运行规则;
3、擅长不同风格的长文案、段子等创作，优秀的`网感;
4、善于借助不同工具，完成/指导完成微信文章编排、简单图片处理、简单的H5等传播素材等。
——APP开发工程师岗位职责通用五篇
职责:
1、根据产品需求和设计完成兼容性良好的前端页面制作，与后台工程师协作;
2、完成数据交互、动态信息展现，实现数据可视化;
3、拥有良好的设计审美;
4、基于Html5的webapp界面开发;
5、保持代码的高可靠性和可维护性。
任职资格:
1、熟练使用Html5、Html、CSS,CSS3等页面结构和布局;
2、熟练使用响应式页面开发，屏幕自适应;
3、熟练使用Jquery、javaScript，能独立开发;
4、精通WEB标准页面开发，能实现兼容主流界面(IE8及以上、FF、Chrome等主流浏览器);
5、熟悉前端页面代码结构、前端交互性能，页面结构和页面布局，对语义化、结构与内容分离、用户体验有一定的理解;
6、至少有Angular、Vue之一开发经验。
岗位职责：
1.负责Android客户端的开发与维护；
2.根据产品需求，开发对应功能；
3.完成应用模块的设计、编码、测试；
4.产品的上线、维护以及后续版本更新和技术支持。
任职要求：
1.电子，计算机，软件工程，以及其他相关专业，对App设计有过实际项目经验；
2.Android开发三年以上工作经验。
3.具备较强的沟通能力和团队精神，作事情细心耐心。
职责：
1、参与项目的架构设计、架构开发工作，核心模块设计与代码编写
2、系统性能优化，难点攻关，保证系统稳定、快速、安全运行
3、参与代码开发规范，技术标准的制定，审核开发人员的系统设计和代码质量
4、合理安排重构计划，不断提高产品的代码质量，为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。
职位要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历
2、 3年以上Java程序开发经验
3、 Java语言基础扎实，精通面向对象的分析和设计技术，熟练运用设计模式
4、精通Spring、Mybatis、Struts等常见的开源架构
5、精通MySql，Oracle，Redis，等数据库，熟悉常用的解决数据库负载的方法
6、熟悉Linux操作系统，熟悉Shell脚本编程及常用Linux操作命令
7、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学*能力
8、具有良好的沟通能力，良好的团队协作精神
9、有电子政务系统和互联网行业经验者优先。
职责：
1）根据需求报告进行需求反讲、代码编写。
2）完成系统中业务逻辑相对简单的功能开发。
3）完成客户功能、数标相关的功能优化。
4）完成开发经理安排的其他开发工作任务。
具备要求：
1）计算机、软件类等相关专业，本科及以上毕业，1―2年工作经验。
2）有3个以上项目经验、
3）有扎实的java基础知识，对编程有兴趣爱好。
4）使用过spring、Mybatis等开源框架；
5）熟练使用sql语句的增、删、改、查。
6）熟练掌握eclipse、pl/sql或svn。
7）使用过tomcat，熟悉tomcat基本操作。
8）有良好的学*、理解能力、沟通能力、逻辑思维能力。能够虚心学*，上进心强。
9），年龄在28岁以下。
职责：
1、负责*台系统的开发工作;
2、参与系统设计以及核心代码的编写;
3、处理日常发现的问题，配合各部门需求完成系统流程优化工作;
4、参与重大项目的技术方案设计及技术评审，把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量;
5、为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业，1年以上Web/PHP开发经验;
2、熟练掌握HTML/CSS和JavaScript等WEB开发技术，熟练掌握PHP语言，熟悉数据库Mysql，拥有优秀的数据库设计能力，熟悉php安全开发规范;
3、有在线教育类项目开发经验优先，能处理高并发;
4、熟悉设计模式和算法，深入了解PHP的性能最优化和安全最大化;
5、为人诚实正直，工作主动，有强烈的责任感和事业心。
——总经理岗位职责有哪些汇总五篇
岗位职责：
(一) 对本店的总业绩负责。
(二) 对本店的利润率负责。
(三) 对本店的产品质量负责。
(四) 对本店的客户满意度负责。
(五) 对本店人员的考核、评价、任用等负责。
(六) 对本店物品的清洁、保养、维护负责。
(七) 对本店一切日常管理工作负责。
岗位描述：
(一)、事务性工作:按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。
负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。
负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。
店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。
公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。
公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。
公司各部门清洁工作之检查与整顿。
审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。
协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、
制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。
对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。
对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。
每日巡视所管辖的`部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。
(二)、重点工作：
月会、主管会议、临时会议之召开。(含各部门问题之协调解决)每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。
每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。
年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。
每年七月初交1-6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进
客量、成交率、一二次消费*均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。
每年12月底上交年度工作总结，内容同上。
每月中旬与企划协商下月外展及企划。
每月不定期检查主管工作完成情况(工作细则)。
每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。
每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。
新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。
每月三号前递交月营业、费用报表给公司。
顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。
严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。
营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。
工作流程：
(一) 每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。
(二) 对所辖部门及地方进行巡视：
巡视时间：
(1)上班后立马巡视一次;(2)中间抽查巡视一次;(3)下班前巡视一次。
巡视内容：
(1) 巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要求;
(2) 巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并表明有任何困难
随时与自己联系
(3) 巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者立马要求改正，
要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们去招呼、服务客人;
(4) 巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样本，检查6S执
行情况(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全);
(5) 检查客人的出件品质;
(6) 检查各种表格的填写及应用：A、入客量及接单率统计;B、摄控表、高套排期
表;C、摄影师看样统计;D、当日任务完成情况统计。
(7) 巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。
(三) 编制各类报表及文字工作。
(四) 对固定事务及突发事件进行处理。
工作规范：
(一) 知识：管理知识、工作流程
(二) 能力：协调能力、沟通能力、管理领导能力
(三) 技能：营销、摄影理论、后期制作、礼服及化妆造型
(四) 仪表：女士必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、
发型;男士须注意着装及发型的整理。
(五) 精神风貌：专业、干练、亲切、敏锐
(六) 行为准则：
1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。
2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。
3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。
主要职权：
(一) 对套系和商品可给予最高八折优惠，超出必须由董事长批准。
(二) 在5000元以下的签字报销权限，以及在额度范围内的签字上报权限，超过则须有董事长
签字同意才可报销。
(三) 对部门人员的增减有决定权。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3． 组织实施经董事会批准的新上项目。
4． 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6． 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7． 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8． 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的.员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。
一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的.管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、**机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
八、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
九、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
1、执行总经理的工作指令向总经理请示和报告工作。
2、负责撰写酒店综合性的业务报告总结、计划等公文函件负责审核由各部门起草的对外文函。
3、负责组织安排总经理办公会和行政例会做好会议记录撰写决议和会议纪要。
4、检查酒店的各项决议和总经理工作指令的贯彻执行情况及时了解和反馈信息。
5、负责业务资料和信息的收集、分析、研究掌握酒店行业市场动态为领导当好参谋
6、负责来往文件及书报、信件的收发工作处理有关来电、来信等信息分类整理做好记录及时上传下达。
7、负责总经理室的卫生清洁及总经理办公室的'固定资产和办公用品的领用、保管。
8、负责送阅总经理阅批的文件派发总经理签发、批示的文件、通知等。
9、严格执行保密制度及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管工作。
10、根据总经理的指示做好工作安排来访接待等有关事宜。
11、按规定的手续严格管理和使用印章、介绍信对需要用印的文件、材料和报表经主管领导签字并登记后用印。
12、完成总经理交办的日常行政事务工作。
1、全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;
5、负责开发项目的`成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;
7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
