1、全面负责地质工作。经常深入现场,认真编录巷道素描,查明矿井地质构造,煤层储存情况,顶底板岩性及影响生产的其他地质因素,并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质*面图和剖面图。
2、编写矿井补充勘探钻孔施工措施,并收集整理资料,绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。
3、编制矿井勘探计划,搞好矿井补充勘探工作。负责井下探煤、探明主要构造,钻探施工措施,及时分析资料,填绘矿井构造隐患,为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。
4、矿井采掘活动过程中,预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时,及时提出处理意见,防止事故发生。
5、对回采工作面的实际采高、浮煤,煤柱尺寸,定期核实,发现不符合规定或设计时,及时向总工和技术处汇报,并提出处理意见。
6、定期探煤厚,核实采煤工作面回采率,采区回采率和全矿井回采率,以保证国家资源足量回收。
7、负责矿井地质储量台帐的填报、*衡、上报工作。
8、每月制定矿井“三量”变化情况,计算采面、采区及矿井回采率。
9、雨季负责地面安全隐患的排查工作,发现问题及时汇报。
10、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定,搞好本企业的技术管理工作。
11、参加本单位和工会组织的各类学*培训。
一、负责项目工程的质量检验工作，对项目总工负责。
二、负责贯彻执行国家和上级部门颁发的各项技术规范、规程、强制性标准的质量管理制度，负责本项目的工程质量管理检查工作。
三、参加图纸会审和设计交底工作。
四、负责制定工程的检测计划，负责分项、单位工程的质量评定。
五、实行质量否决制，对不合格分项工程，有权停止后续工程的施工，并向项目总工报告。
六、协助项目测量员的工作。
七、参与不合格分项、单位工程纠正和预防措施的制定。
八、负责工程竣工验收单的填写及与业主和监理工程师的联系工作。
盯、负责工程质量检验施工技术资料的整理工作。
十、参加工程图纸的会审工作。
十一、每月及时上报质量月报。
十二、负责组织检查工程材料、成品、半成品的质量，有权制止使用不合格材料。
十三、参与工程竣工资料的收集、整理、移交的工作。
十四、负责本岗位项目管理信息的收集工作。
岗位职责
1、认真贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等规定，牢固树立安全第一的思想，积极做好矿井水害的防治工作。
2、负责地表水、地下水的动态观察。
3、负责地表坍塌、山体滑坡等地质灾害的动态监测。
4、负责灾害性天气预警和预防机制及对周边相邻矿井的预警工作。 5、负责水文地质信息及各类数据的采集工作。
6、负责调查井下各类涌、突水点，并对水量按照规定进行观测。对其涌、突水进行取样化验。
7、负责防治水中长期规划和年度防治水计划的编制。 8、负责修编防治水基础图纸，建立防治水基础台帐。
9、负责收集、整理、分析有关矿井水文地质资料，为生产、建设提供防治水基础资料。
10、负责制定防治水工作的各项规章制度。
职责:
1、具有较高石油地质分析能力;
2、熟悉油藏描述流程;
3、熟练掌握地层对比、沉积(微)相分析、砂岩预测、综合油藏地质评价、储量、井位部署等工作流程及相关应用技术;
4、石油地质研究;油气成藏规律研究与圈闭评价;
5、综合地质研究报告编写,具有较强的综合分析和汇报能力。
应聘条件:
1、石油、地质院校本科及以上学历,石油地质等相关专业;
2、有相关的项目经验硕士毕业生优先;
3、具有石油地质综合研究的能力;
4、熟练操作、运用相关专业软件者优先;
5、办事严谨、细致,有良好的团队意识,具有责任心,敬业,有协作精神;
6、吃苦耐劳,能承受工作压力,能适应公司安排出差的需要,能够独立完成本岗位工作。
一、负责地质施工技术管理工作，深入现场调查研究有关地质问题，掌握工程的进度，能更好的指挥生产以及更好的服务于生产。
二、随着工程的揭露，及时修改编制1:1000中段地质*面图；剖面图，以及采矿所需的各种资料。
三、指导地质采样工作，做好样品的化验记录。
四、负责采集地质界线点进行矿体素描编录，设计探矿方案。
五、负责地质钻探取样、编录工作。
六、负责提供采矿所需的地质资料。
七、在领导统一安排下，管理好各种图纸资料归档工作。
八、负责各种地质报表，做好汇报、呈报工作。
九、在采矿过程中提供矿体边界，矿量及矿石品位，指导采矿施工，从地质角度降低损失贫化。
十、计算填报储量变动报表，及时计算各矿块的矿石量、品位，统计各矿块损失贫化率、采出矿石量等。
十一、在生产过程中不断进行业务学*，提高专业理论水*。
一、负责项目工程的`质量检验工作，对项目总工负责。
二、负责贯彻执行国家和上级部门颁发的各项技术规范、规程、强制性标准的质量管理制度，负责本项目的工程质量管理检查工作。
三、参加图纸会审和设计交底工作。
四、负责制定工程的检测计划，负责分项、单位工程的质量评定。
五、实行质量否决制，对不合格分项工程，有权停止后续工程的施工，并向项目总工报告。
六、协助项目测量员的工作。
七、参与不合格分项、单位工程纠正和预防措施的制定。
八、负责工程竣工验收单的填写及与业主和监理工程师的联系工作。
盯、负责工程质量检验施工技术资料的整理工作。
十、参加工程图纸的会审工作。
十一、每月及时上报质量月报。
十二、负责组织检查工程材料、成品、半成品的质量，有权制止使用不合格材料。
十三、参与工程竣工资料的收集、整理、移交的工作。
十四、负责本岗位项目管理信息的收集工作。
岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，负责抓好全队职工的思想政治工作及相关业务学*、技术培训工作。
2、加强安全教育，抓好安全生产，为全队职工安全负责，指挥全队日常工作。
3、根据生产运行实际，制定科学合理的生产计划，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、经常深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、明确生产任务，核定各项生产消耗指标、审批材料的领取及其它事务的处理，督促和监督全队各项工作的开展情况。
6、对全队所属职工有调整权，以及其它人事组合权。
**岗位职责
1、主持全队党务工作，直接为队长负责，强化党务管理，完善党组建设，积极吸纳和发展新的党组成员。
2、负责全队的党风廉政建设，定期组织召开党务会议，开展形式多样的培训和教育活动，广泛征求意见，促进党建工作的进一步完善。
3、动员全体党员干部职工积极参加队内组织的各项业余活动，主动配合队内各项工作的顺利开展。
4、以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，注重基础，实事求是。
5、加强和改善党的领导，促进干部职工工作作风的转变。
6、优化人力资源管理，增强干部职工的责任心，积极配合队长处理全队各项日常事务，确保生产任务顺利完成。
副大队长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，积极配合大队长抓好全队职工的思想政治工作及相关业务学*、技术培训工作。
2、加强安全教育、抓好安全生产，为全队职工安全负责，协助大队长处理全队日常事务。
3、根据生产运行实际，制定科学合理的生产计划，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、经常深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、明确生产任务，协助大队长核定各项生产消耗指标、审批材料领取及其它事务的处理，督促和监督全队各项工作的开展情况。
6、对全队所属职工有调整权，以及其它人事的组合权。
调度岗位职责
1、严格执行各项生产规章制度，及时向各区传达生产指令，积极配合队领导落实各项生成任务指标。
2、准确汇报生产运行情况，抓好第一手生产资料，提出合理化的意见建议。
3、根据生产运行情况，合理安排车辆运输，保证生产正常运行。
4、明确生产目的，负责全队职工安全培训及专项业务学*的具体安排实施工作，确保全队安全生产。
5、经常组织后勤人员开展油区管护巡查，落实好各项后勤保障工作。
6、认真负责，每日按时准确上报生产数据，确保生产任务按时顺利完成。
技术组长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，积极与相关技术部门沟通协调，及时恢复坏损油井的正常生产，确保全队生产正常运行。
2、认真组织开展油井测示工作，准确掌握第一手生产数据，做好油井基础资料的收集与分析工作。
3、负责监督和督促各种作业队伍的作业过程，严格要求，杜绝在作业过程中虚假瞒报现象的发生。
4、利用科学技术，加大老、旧油井的增产挖潜工作。
5、合理调配人员，做好技术组成员的思想政治工作，掌握生产动态，服务生产。
6、负责技术组成员的安全教育及相关业务学*、培训工作，对技术组全体人员安全负直接责任。
大班班长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，积极与调度室沟通协调，及时对坏损设备进行维修，确证生产正常运行。
2、负责地面设备的保养与维护，延长设备的使用寿命，提高设备的综合利用率。
3、合理调配人员，做好大班人员的思想政治工作，掌握生产动态，服务生产。
4、负责大班人员的安全教育及相关业务学*、培训工作，对大班全体人员安全负直接责任。
5、严格规范操作程序，杜绝在设备维修过程中违规操作象限的发生。
6、积极配合队领导搞好各项生产工作，服从指挥，听从调配。
区长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，负责抓好本区职工的思想政治教育、相关业务学*及技术培训工作。
2、加强安全教育、抓好安全生产，指挥全区日常工作，对全区职工安全负责。
3、根据本区生产运行实际，制定科学合理的生产计划和各区自行的奖罚制度，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、准确掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、及时准确向大队反馈生产过程中存在的各类问题，并提出合理化意见、建议。
6、对全区所属职工岗位有内部调整权。
采油班长岗位职责
1、认真做好本质工作，准确掌握本班生产动态，及时处理在生产过程中发现的各类问题，确保任务按时完成。
2、及时向采油工传达队领导、区领导下达的各项生产任务指标，以及各种会议、相关文件精神。
3、准确掌握生产的第一手资料数据，积极主动配合相关技术部门完成好老井、旧井的挖潜工作。
4、不累积任务，不延误生产，不走形式过程，扎实工作，确保本班设备的正常运转，保证生产顺利进行。
5、严格考勤制度，对擅自脱岗、串岗、旷工或无故超假者，班长需在考勤表中明确注明并及时上报区队。
6、及时准确向区队、大队反馈生产过程中存在的各类问题，并提出合理化的意见建议。
安全环保员岗位职责
1、严格依据上级安全环保部门的政策、法令和具体要求，协助队领导搞好全队安全环保工作。
2、根据采油队实际，拟定安全环保工作计划，并提出贯彻执行的具体意见。
3、负责督查全队安全环保规章制度的贯彻执行情况、组织宣传正确的设备操作规程。
4、采取多种形式开展对职工进行安全环保、遵章守法的宣传教育及培训工作。
5、制定切实可行的防火、防汛预案，严格用电、用气安全，抓好职工人身安全工作，切实做好全队日常安全环保管理工作。
6、坚持深入一线巡回检查，协助队领导解决相关问题，对发现的安全环保事件和违章作业行为有制止和处罚权。
保管员岗位职责
1、严格按照物资的品种、数量、规格核对无误**库上架，精心管理。
2、加强对易燃、易爆、有毒（材料）用品的管理工作，严格做到分别存放。
3、物资存放合理有序，实行定点管理，分类保管。
4、加强自身业务学*，熟悉掌握各种物资的属性，了解物资的保管保养基本方法，减少责任性损坏，降低损耗。
5、材料一月一盘点，一月一抽查，半年彻底盘查一次，材料帐单须日清月结，数字准确，每月28日向队领导汇报当月月结单情况。
6、库房内外勤打扫、勤整理，做到材料架无灰尘，库房无垃圾。
开票、统计员岗位职责
1、努力加强学*、提升自身业务水*，积极配合保管员完成全队材料的出入库管理工作，以及做好全队统计登记工作。
2、准确填写票据数据，做到票据不缺失、不破损，不开虚假票，不填伪造数。
3、开票前须与保管员核实库内相关物资的有无，提高票据的综合利用率。
4、负责搜集、整理全队统计资料，建立健全统计制度，会同相关人员建立原始统计记录。
5、检查统计资料的准确性，更改不正确的统计数据，揭发和检举统计调查中的各类违法违纪行为，杜绝各种篡改、伪造统计资料行为的发生。
6、严格按照《陕西省统计登记管理办法》办理统计登记，不得随意虚报、瞒报、拒报、迟报统计资料，对所呈报的统计资料的真实性负责。
资产员岗位职责
1、积极配合队领导开展各项资产管理工作，直接负责全队所有资产的具体管理工作。
2、定期组织检查和清点全队资产情况，确保所有资产完整无损。
3、组织制定科学合理的资产管理方案，明确全队资产管理重点，确保资产管理工作各个环节落实到位。
4、各项资产须严格落实到岗、到人，实行专人专制，明确固定资产使用人员责任制。
5、认真、准确上报资产数据，规范填写各类资产统计表格，不得私自瞒报和篡改资产数据。
6、建立健全全队资产管理的长效机制，切实提高全队资产的综合利用率。
驾驶员岗位职责
1、严格遵守国家制定的各项交通法律法规、及采油厂的各项安全规章制度，树立“安全第一”意识，安全驾驶。
2、服从管理，听从指挥，严格按照派遣线路行驶，不得私自改变路线或动用公车办私事。不得搭载与出车工作无关的人员，严禁带徒上路行驶。
3、驾驶员不得酒后驾车；车辆在驶入油区、井场，必须配带防火罩及消防用品，驾驶员不得在井场吸烟，使用明火。
4、车辆通过街道、村庄、生活区、进出门口时需限速行驶，车速不得超过20公里/小时。
5、车辆夜间须在指定地点停放，不得乱停，不得私自驶出作业区。
6、保持车辆外表、内饰的清洁卫生，及时检查排除各类机械事故隐患，定期对车辆进行维护保养。
采油工岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，爱岗敬业，爱护设备，认真完成上级下达的分解任务。
2、认真贯彻落实各项安全环保指标，严格规范设备操作程序，杜绝违规操作。
3、杜绝在生产过程中的跑、冒、滴、漏现象，保持井场、井房清洁卫生，文明生产。
4、认真准确填写各类报表数据，按时汇报生产运行情况，发现问题，及时上报。
5、做好设备的日常保养维护工作，积极为采油队发展献计献策，提出合理化建议。
6、服从指挥，听从调配，认真落实好各项生产任务。
职责描述:
1、 负责环境修复类项目的技术工作的实施，以及修复类项目市场开拓所需的的技术支持工作，制定完善部门各项管理制度，参与公司修复业务中长期规划制定;
2、 负责修复技术方案编制、工艺设计、参数确定等任务，以及针对修复进行的小、中试的实施任务;
3、 负责对部门员工的任务分配、协调、培训、管理及考核等工作;
4、 主导公司关于修复技术及装备创新、以及公司内部和对外的技术交流等工作;
5、 负责修复工程项目的技术支持、以及修复项目相关的招投标任务。
任职要求:
1、 硕士或以上学历，环境工程、水文地质、环境科学等相关专业背景，优先考虑有海外留学工作背景人员;
2、 5年以上修复技术的实践经验，2年以上团队管理经验，具有较强的管理能力和良好的沟通协调组织能力;
3、 了解国内修复行业的相关法规、政策及技术规范，掌握国内普遍应用的修复技术工艺路线、实施流程及工程应用等;
4、 了解国内外最新的修复技术、发展前沿及趋势，在修复技术方面具有敏锐洞察力及创新性;
5、 具有较强的动手能力和实践能力，有修复系统设计经验和出色的现场问题解决能力;
6、 熟练使用工程制图软件(如 autocad)及相关应用软件(如 arcgis、surfer等)或其他模拟软件(如modflow、gms等);
7、 具备吃苦耐劳的精神，并能够适应出差。
1、高级职员的基本职责
主持或分管学校或者学院（课部）、部处级单位管理工作，或者专职从事高层次的专门性管理工作；负责研究、协调处理本职管理工作中的重要问题；负责拟定本职管理工作中重要的公文或者文稿；按照任期目标和年度工作计划，积极主动并富有创造性地开展工作，保质保量地完成各项工作任务；注重调查研究，不断提高管理水*和管理效率；指导中、初级职员工作。
2、中级职员的基本职责
承担本单位某一方面的行政管理、党务工作，或者承担某一方面的专门性管理工作；起草本职管理工作中重要的公文或者文稿；积极参加调查研究，不断提高管理水*和管理效率；指导初级职员工作。
3、初级职员的基本职责
承办具体的管理与服务工作，起草本职管理工作中一般性公文或者文稿。
岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，负责抓好全队职工的思想政治工作及相关业务学*、技术培训工作。
2、加强安全教育，抓好安全生产，为全队职工安全负责，指挥全队日常工作。
3、根据生产运行实际，制定科学合理的生产计划，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、经常深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、明确生产任务，核定各项生产消耗指标、审批材料的领取及其它事务的处理，督促和监督全队各项工作的开展情况。
6、对全队所属职工有调整权，以及其它人事组合权。
**岗位职责
1、主持全队党务工作，直接为队长负责，强化党务管理，完善党组建设，积极吸纳和发展新的党组成员。
2、负责全队的党风廉政建设，定期组织召开党务会议，开展形式多样的培训和教育活动，广泛征求意见，促进党建工作的进一步完善。
3、动员全体党员干部职工积极参加队内组织的各项业余活动，主动配合队内各项工作的顺利开展。
4、以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，注重基础，实事求是。
5、加强和改善党的领导，促进干部职工工作作风的转变。
6、优化人力资源管理，增强干部职工的责任心，积极配合队长处理全队各项日常事务，确保生产任务顺利完成。
副大队长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，积极配合大队长抓好全队职工的思想政治工作及相关业务学*、技术培训工作。
2、加强安全教育、抓好安全生产，为全队职工安全负责，协助大队长处理全队日常事务。
3、根据生产运行实际，制定科学合理的生产计划，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、经常深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、明确生产任务，协助大队长核定各项生产消耗指标、审批材料领取及其它事务的处理，督促和监督全队各项工作的开展情况。
6、对全队所属职工有调整权，以及其它人事的组合权。
调度岗位职责
1、严格执行各项生产规章制度，及时向各区传达生产指令，积极配合队领导落实各项生成任务指标。
2、准确汇报生产运行情况，抓好第一手生产资料，提出合理化的意见建议。
3、根据生产运行情况，合理安排车辆运输，保证生产正常运行。
4、明确生产目的，负责全队职工安全培训及专项业务学*的具体安排实施工作，确保全队安全生产。
5、经常组织后勤人员开展油区管护巡查，落实好各项后勤保障工作。
6、认真负责，每日按时准确上报生产数据，确保生产任务按时顺利完成。
技术组长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，积极与相关技术部门沟通协调，及时恢复坏损油井的正常生产，确保全队生产正常运行。
2、认真组织开展油井测示工作，准确掌握第一手生产数据，做好油井基础资料的收集与分析工作。
3、负责监督和督促各种作业队伍的作业过程，严格要求，杜绝在作业过程中虚假瞒报现象的发生。
4、利用科学技术，加大老、旧油井的增产挖潜工作。
5、合理调配人员，做好技术组成员的思想政治工作，掌握生产动态，服务生产。
6、负责技术组成员的安全教育及相关业务学*、培训工作，对技术组全体人员安全负直接责任。
大班班长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，积极与调度室沟通协调，及时对坏损设备进行维修，确证生产正常运行。
2、负责地面设备的保养与维护，延长设备的使用寿命，提高设备的综合利用率。
3、合理调配人员，做好大班人员的思想政治工作，掌握生产动态，服务生产。
4、负责大班人员的安全教育及相关业务学*、培训工作，对大班全体人员安全负直接责任。
5、严格规范操作程序，杜绝在设备维修过程中违规操作象限的`发生。
6、积极配合队领导搞好各项生产工作，服从指挥，听从调配。
区长岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，科学管理，负责抓好本区职工的思想政治教育、相关业务学*及技术培训工作。
2、加强安全教育、抓好安全生产，指挥全区日常工作，对全区职工安全负责。
3、根据本区生产运行实际，制定科学合理的生产计划和各区自行的奖罚制度，努力提高采收率，确保生产任务按时完成。
4、准确掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的各类问题。
5、及时准确向大队反馈生产过程中存在的各类问题，并提出合理化意见、建议。
6、对全区所属职工岗位有内部调整权。
采油班长岗位职责
1、认真做好本质工作，准确掌握本班生产动态，及时处理在生产过程中发现的各类问题，确保任务按时完成。
2、及时向采油工传达队领导、区领导下达的各项生产任务指标，以及各种会议、相关文件精神。
3、准确掌握生产的第一手资料数据，积极主动配合相关技术部门完成好老井、旧井的挖潜工作。
4、不累积任务，不延误生产，不走形式过程，扎实工作，确保本班设备的正常运转，保证生产顺利进行。
5、严格考勤制度，对擅自脱岗、串岗、旷工或无故超假者，班长需在考勤表中明确注明并及时上报区队。
6、及时准确向区队、大队反馈生产过程中存在的各类问题，并提出合理化的意见建议。
安全环保员岗位职责
1、严格依据上级安全环保部门的政策、法令和具体要求，协助队领导搞好全队安全环保工作。
2、根据采油队实际，拟定安全环保工作计划，并提出贯彻执行的具体意见。
3、负责督查全队安全环保规章制度的贯彻执行情况、组织宣传正确的设备操作规程。
4、采取多种形式开展对职工进行安全环保、遵章守法的宣传教育及培训工作。
5、制定切实可行的防火、防汛预案，严格用电、用气安全，抓好职工人身安全工作，切实做好全队日常安全环保管理工作。
6、坚持深入一线巡回检查，协助队领导解决相关问题，对发现的安全环保事件和违章作业行为有制止和处罚权。
保管员岗位职责
1、严格按照物资的品种、数量、规格核对无误**库上架，精心管理。
2、加强对易燃、易爆、有毒（材料）用品的管理工作，严格做到分别存放。
3、物资存放合理有序，实行定点管理，分类保管。
4、加强自身业务学*，熟悉掌握各种物资的属性，了解物资的保管保养基本方法，减少责任性损坏，降低损耗。
5、材料一月一盘点，一月一抽查，半年彻底盘查一次，材料帐单须日清月结，数字准确，每月28日向队领导汇报当月月结单情况。
6、库房内外勤打扫、勤整理，做到材料架无灰尘，库房无垃圾。
开票、统计员岗位职责
1、努力加强学*、提升自身业务水*，积极配合保管员完成全队材料的出入库管理工作，以及做好全队统计登记工作。
2、准确填写票据数据，做到票据不缺失、不破损，不开虚假票，不填伪造数。
3、开票前须与保管员核实库内相关物资的有无，提高票据的综合利用率。
4、负责搜集、整理全队统计资料，建立健全统计制度，会同相关人员建立原始统计记录。
5、检查统计资料的准确性，更改不正确的统计数据，揭发和检举统计调查中的各类违法违纪行为，杜绝各种篡改、伪造统计资料行为的发生。
6、严格按照《陕西省统计登记管理办法》办理统计登记，不得随意虚报、瞒报、拒报、迟报统计资料，对所呈报的统计资料的真实性负责。
资产员岗位职责
1、积极配合队领导开展各项资产管理工作，直接负责全队所有资产的具体管理工作。
2、定期组织检查和清点全队资产情况，确保所有资产完整无损。
3、组织制定科学合理的资产管理方案，明确全队资产管理重点，确保资产管理工作各个环节落实到位。
4、各项资产须严格落实到岗、到人，实行专人专制，明确固定资产使用人员责任制。
5、认真、准确上报资产数据，规范填写各类资产统计表格，不得私自瞒报和篡改资产数据。
6、建立健全全队资产管理的长效机制，切实提高全队资产的综合利用率。
驾驶员岗位职责
1、严格遵守国家制定的各项交通法律法规、及采油厂的各项安全规章制度，树立“安全第一”意识，安全驾驶。
2、服从管理，听从指挥，严格按照派遣线路行驶，不得私自改变路线或动用公车办私事。不得搭载与出车工作无关的人员，严禁带徒上路行驶。
3、驾驶员不得酒后驾车；车辆在驶入油区、井场，必须配带防火罩及消防用品，驾驶员不得在井场吸烟，使用明火。
4、车辆通过街道、村庄、生活区、进出门口时需限速行驶，车速不得超过20公里/小时。
5、车辆夜间须在指定地点停放，不得乱停，不得私自驶出作业区。
6、保持车辆外表、内饰的清洁卫生，及时检查排除各类机械事故隐患，定期对车辆进行维护保养。
采油工岗位职责
1、严格遵守各项生产规章制度，爱岗敬业，爱护设备，认真完成上级下达的分解任务。
2、认真贯彻落实各项安全环保指标，严格规范设备操作程序，杜绝违规操作。
3、杜绝在生产过程中的跑、冒、滴、漏现象，保持井场、井房清洁卫生，文明生产。
4、认真准确填写各类报表数据，按时汇报生产运行情况，发现问题，及时上报。
5、做好设备的日常保养维护工作，积极为采油队发展献计献策，提出合理化建议。
6、服从指挥，听从调配，认真落实好各项生产任务。
——地质岗位职责 (菁华5篇)
1、在项目经理的领导下，实施质量一票否决制，对工程质量实施全过程的检查，落实项目工程质量目标。
2.在项目工程上负责质量，检查监督质量保证措施的实施以及国家颁发的各种技术规范、规程、规定的执行情况。
3，严把现场材料进场关，即：型号、规格、成品、半成品、材料的复试标识，参与甲方供料的验收及质量评审。
4.按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定，正确指导班组进行自检、互检、交接检，对工程质量正确进行实测实量，及时填报分部分项工程检查表，对验收合格的分项工程质量及时进行标识，对不符合质量要求的'项目，提出返工意见。
5.对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见，在项目经理的主持下每月召开一次质量分析会。
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。
一、 严格执行地质设计，遵守操作规程，取全取准各项录井资料。
二、 熟练掌握钻具管理、迟到时间测定计算、岩屑的“捞、洗、晒、烤、装”及钻井液性能测量。
三、 观察并记录岩屑与槽池面的油气显示情况。
四、 协助配合队长、地质师对比地层，卡准油气层，抄写各类资料。
五、 严格执行现场巡回检查制度与“四不打钻”原则。
六、 负责填写现场各类报表。
七、 负责地质值班室内资料、设备、工具的保管。
八、 参加钻井队班前会，掌握当班工程作业内容，协助地质师进行地质预告。
九、 努力学*掌握新技术、新工艺，成为多面手。
十、 完成录井队长布置的其他任务。
职责描述：
1、作为集团公司人力资源部的代表，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案；
2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进，协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道，并组织建立人才库；
3、负责人才测评、评价工具的选用、开发，参与员工岗位胜任力模型的开发、升级；
4、负责内外部招聘渠道、人力资源服务商的管理；
5、负责构建良好的团队氛围，提高员工满意度，在业务活动中宣传企业文化，营造奋斗者氛围；
6、承接集团各项人力资源制度政策，在业务部门落地执行；配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。
任职要求：
1、两年以上工作经验（不局限于人力资源工作经验，非常欢迎有工科背景的求职者积极申请，勇于转型），1年以上人力资源招聘工作经验（经理级需要至少2年及以上招聘团队管理工作经验）；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、对新能源，特别是氢能产业（氢能产业：氢能汽车、氢能加氢、氢能制氢、氢能关键设备制造等）高度认可；
4、具备较强的学*能力、及沟通协调能力，勇于承担，执行力强，事业型职业人；
5、以招聘模块为主，同时对组织发展、培训、员工关系任一模块精通熟练
6、同等应聘条件下，有汽车、新能源、氢能等相关行业工作背景者或者能以英文作为工作语言者优先考虑。
职业发展：
1、hrbp主管—hrbp经理—hrbp高级经理—人力资源专家或人力资源总监
2、hrbp主管—hrbp经理—子公司人力资源部长—人力资源专家或人力资源总监
地质工程师/技术员 金诚信 金诚信矿业管理股份有限公司,金诚信,金诚信
岗位职责:
1、 负责执行公司地质相关技术管理制度,做好地质灾害防范和三级矿量*衡管理工作。
2、 负责编制矿石质量计划,指导监督区队做好采出矿品位管理及损失贫化率控制工作。
3、 参与项目部专项技术方案、技术措施、作业指导书编制,开展各类方案、图纸设计、交底工作,并对项目矿床地质、工程地质、水文地质、环境地质情况,以及对项目组织、进度、施工顺序等提出意见和建议。
4、 负责矿山地质编录、取样的工作,协助业主做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据。
5、 负责做好现场施工与地质有关的技术服务工作,加强与业主技术部门的沟通和协调。
6、 组织项目部矿床地质、工程地质和水文地质方面的检查工作,并对检查出的问题督导整改落实,对重大疑难问题及时报告技术部,并协助解决。
7、 配合采矿工程师编制生产探矿年度计划。
8、 负责项目生产建设过程中和竣工后地质资料的编制、整理和审核。
9、 收集整理矿山闭坑有关的水文地质、工程地质资料。
10、 负责项目部对矿业软件的运用工作。
任职资格:
年龄:22 岁—45 岁(接受本科应届毕业生)
专业要求:地质工程专业
专业资格:初级及以上专业资格
知识:熟悉地质专业知识,了解建井、采矿专业知识
技能:具备较强的沟通协调能力、问题分析能力和技术应用能
——医疗岗位职责汇总十篇
职责描述:
1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作,完成销售目标;
2、负责区域范围内的新客开发,拓展区域市场,完成客户开发目标;
3、建立和完善所负责区域内的客户档案,定期拜访新老客户,积极与客户建立良好的合作关系,做好客情维护;
4、根据公司的销售政策和计划,配合组织执行各类市场营销推广活动,提高产品的市场份额及销量;
5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。
6、按公司要求,完成各类销售报表。
岗位要求:
1、必备条件:勤奋努力!目标感强、自律性强、学*能力强、强烈的事业心和责任感;
2、学历不是最重要的,比起学历,我们更看重:高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。
3、两年以上区域销售经验,行业不限(从事过快消品、医药美容、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可);
4、出色的组织协调和沟通能力,有较好的影响力和说服力,能自我激励和自我指导;
5、热爱销售工作,能适应出差(出差15-25天/月,每月可回广州休假)。
岗位职责:
1、新客户对接,协调工作;
2、临床协调员的工作日程安排;
3、部门内部的综合管理、人员培训提升、考核;
4、统计、汇总终端数据达成分析;
5、完成上级分派的各项任务;
任职要求:
1、大专以上学历,医学检验、分子生物学、临床护理、药学等医学相关专业;
2、良好的敬业精神及团队合作意识;
3、良好的领导管理才能,善于沟通和交流。具有较强的组织协调能力,表达能力强;
4、性格沉稳,积极乐观,有责任感;
5、敢于挑战和创新,环境适应能力强,能够独立开展工作;
6、从事过医疗行业的器械或体外诊断试剂的销售,或临床药品、保健品的市场推广工作的优先。
1、全日制专科及以上学历,市场营销或医学专业
2、3-5年市场运作经验;
3、精通市场运营管理、项目策划,熟悉医疗行业市场发展方向,对运营工作有较深的理解;
4、具备综合宣传、市场、推广等多方面为一体进行运营的能力;
5、丰富的管理、团队建设、培训经验,良好的文字及语言沟通表达能力;
6、外语佳者优先;
7、有高端医疗工作经验优先。
职位职责:
1、独立完成高端健康管理咨询中心招聘计划,进行简历筛选和面试等工作;建立维护人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;负责考勤监督管理、考勤表报制作;社保、公积金招退工管理;
3、协同开展新员工入职培训及业务培训;优化员工关系,策划组织员工活动。
4、负责管理各项行政事务,包括各项行政类规章制度的制定等;
5、负责公司各种活动、会议举办,客户接待的工作,后勤保障采购、各部门协调工作。
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,3年以上同等岗位管理经验,有民营医疗机构、健康管理、中高端医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的`操作流程,并能实际操作运用,擅长招聘。
3、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,。
4、思维敏捷,承压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际处理能力。
岗位职责
1、遵守公司各项管理制度，并定期上报个人工作计划、工作总结及相关报表；
2、较强的学*能力，能快速接受产品知识，并有效传达给客户；
3、善于与人沟通及较好商务谈判能力；
4、有团队精神、敬业，能适应出差；
5、有医疗器械销售经验者优先考虑。
6、向客户宣传介绍公司的产品和服务，完成销售任务，扩大公司产品的市场份额；
7、建立并实时完善辖区内医院信息数据档案；
8、保持各区域专家的`学术交流；
9、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况；
10、根据客户需求和市场变化。
任职资格
1、热爱医疗行业，有志于在医疗行业发展；
2、医学相关专业本科或以上学历；
3、2―3年以上销售工作经验，有医疗器械或其他行业大客户销售经验者优先；
4、品貌端正，诚实可靠，具有较强的语言表达及人际沟通能力；
5、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神；
6、有较强的客户服务意识和团队合作精神。
职责描述:
1、协助上级领导完成医学教育培训项目的具体方案实施与日常事务的处理工作。
2、配合项目要求,跟踪记录项目执行过程的重要节点,落实项目方案。
3、收集学员、基地、项目相关参与方的意见反馈,针对问题提出改善意见。
4、总结提交项目执行报告,并提出改进意见。
5、定期分析项目合作数据,向上级反馈项目合作动态和信息。
6、完成领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,医学相关专业；具有两年以上相关岗位工作经验,；继续医学教育培训行业背景者尤佳。
2、具有良好的职业素养,工作踏实,认真、严谨,责任心强;具有较强的团队合作精神及服务意识;具有较强的`人际交往能力、沟通协调能力、组织能力;有一定的文字写作能力。
3、抗压能力强,适应一定的出差。
09117x-医疗网络拓展管理岗*安健康保险*安健康保险股份有限公司,*安健康,*安健康保险,*安健康管家,*安健康险工作职责:
1.负责国内医疗网络拓展规划、具体实施及签约合作;
2.负责医疗机构谈判次均、折扣等控费措施;
3.负责与医疗机构开展服务项目合作谈判及实施;
4.负责医疗服务产品对接、协助;
5.负责医疗网络市场推广、策划及宣传。
任职要求:
1.医疗、保险等相关专业要求,硕士学历以上;
2.具备医疗机构或保险公司2年以上相关工作经验,具有供应商拓展经验优先;
3.具有良好的规划能力、管理能力及谈判能力。
（1）负责收集与医疗器械相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；
（3）督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及本规范；
（4）负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；
（5）负责不合格医疗器械的.确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；
（6）负责医疗器械质量投诉、和质量事故的调查、处理及报告；
（7）组织医疗器械不良事件的收集与报告；
（8）组织对委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；
（9）负责出入库管理；
（10）完成公司领导交办的其他工作事项等。
任职要求：
（1）工作年限：2年以上。
（2）22岁―40岁，医学及相关专业大专及以上学历。
（3）负责千方百剂入库、出库、能开车。
1、受岗敬岗，组织和管理好本部门的生产，经营工作。带领本部门员工努力完成公司下达的各项经营指标。
2、参与制定公司的决策，协助厂家售后督导等工作。
3、完善售后服务各部门的规章管理制度，控制售后部的经营方针与经营计划。
4、全面主持售后服务工作，定期召开生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现。
5、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作。
6、制定售后服务政策，及员工的内部培训制度。
7、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和顾客的满意度。
8、参与制定售后服务部人员计划及奖励制度，充分调动员工的积极性。
9、及时向厂家相关部门反馈信息。
岗位职责
1、代表公司与卫生医疗行业客户的关系维护和拓展;
2、客户的相关需求收集、处理及督办;
3、客户的项目跟进及达成;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
任职资格
1、大专以上学历;
2、具备工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
4、主动学*,协同能力强,性格活泼开朗。
——主办会计岗位职责汇总十篇
1、全盘账务处理，合理安排账务处理时间，做好详细节点规划；
2、每月按时完成纳税申报工作；
3、负责公司发票的领用、保管、开具工作；
4、按照行政部门有关规定进行公司营业执照的年审；
5、负责费用报销的审核；
6、配合会计主管的.其他工作。
1、负责公司保税物流事业部全盘财务工作，主导应收应付、成本等工作;
2、负责公司会计科目财务数据账实相符、账账相符，负责及时指导异常业务的账务处理;
3、根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，对每月销售情况，进行统计分析及汇总，按月、季编制各类会计报表;确保经营分析数据的准确性;
4、负责应收/应付账款及时准确完成，确保公司资金有效管控;
5、审核、管理公司各项成本费用的支出，确保各项支出符合公司规定，
6、负责年检、税款的.申报，发票的购买及办理有关税务事项;
7、负责对外或跨部门日常财务事项的对接处理;
8、完成领导交办的其他工作事项。
职责：
1、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。
2、负责领导所属的'出纳员、记账员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
3、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
4、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
5、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。
6、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
7、财会文件的准备、归档和保管;
8、负责与银行、税务等部门的对外联络;
任职要求：
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历
2、具有扎实的会计基础知识
3、熟悉现金管理和银行结算及熟悉财务软件的操作流程;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力
职责
1、熟悉高企账务处理，熟悉有出口退税等相关流程;
2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、协助财务总监检查企业财务运做和资金收支情况。
5、及时出具正确的财务报表;
6、协助财务总监参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进及监督执行;
7、负责与财政、税务等有关部门保持良好的.关系。
任职资格
1、大专以上学历,有丰富的工作经验，财务相关专业,有中级会计师或注册会计师职称的优先;
2、具有五年以上出口企业财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
5、具备团队精神,诚实，可信,稳重。
职责描述：财务会计
1、岗位职责：
1.1、负责本公司各类会计凭证，各种费用的计提和摊销、产品成本月末结转凭证及月末汇总损益凭证的`编制、整理；
1.2、每月及时并准确开具发票，并对开票信息真实性、准确性的复核以及对发票领用登记管理和后续跟踪；
1.3、网银的收付及管理；
1.4、领导交办的其他工作。
2、任职资格：
2.1、性别不限，财务会计专业，持会计从业资格证书，25-40岁；
2.2、二年以上财务工作经验；
2.5、工作细致、责任心强，沟通能力好，能承受较大工作压力。
3、工作班时：常日班制，双休
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
一、每月按时完成会计报表编制、纳税申报工作。
1、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的业务数据;
2、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;
3、按时准确地完成各项税务申报;
4、完成各类统计分析;
二、完成财务部日常工作
1、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表;
2、审核日常付款，报销单据;
3、定期对应收应付类科目余额进行跟踪、核对、催收;
4、监督盘点公司存货、固定资产、低值易耗品等资产;
5、整理装订归档会计档案;
6、对外联络银行、工商、税务等部门;
7、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。
三、完成公司交办的`其他工作
对于规模较小的企业，往往只设置一个主办会计岗位，其工作职责就是全盘负责会计核算事项，故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有：
一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责
1、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
2、登记总账及各个明细账，并编制试算*衡表。
3、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
4、编制试算*衡表。
5、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符
6、按月做好国税、地税纳税申报工作。
二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责
1、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的安全完整与合理使用。
2、对财务收支进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定。
3、对成本费用进行监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出。
4、对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的`科学、合理。
三、主办会计日常会计管理方面的岗位职责
1、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编制银行存款余额调节表，确保货币资金安全。
2、往来款管理方面，定期或不定期做好往来款对账工作，及时催收各种应收款。配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
3、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
4、存货管理方面，定期做好盘点工作，防范库存积压，提高存货周转率。
四、主办会计岗位职责其他方面
1、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
2、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
3、完成上级领导交办的其他事务。
职责：
(1) 公司账务处理工作，包括发票开具、编制会计凭证、账务处理等;
(2) 编制出具各类财务会计报表;
(3) 按时准确完成纳税申报、年审等工商、税务事项处理。
任职要求：
(1) 会计学或财务相关专业毕业，具有会计从业资格证，会计初级职称;中级会计师资格优先录用
(2) 熟悉账务处理、会计核算等专业知识;
(3) 能使用会计专业软件进行账务处理，能独立完成全盘账务操作;
(4) 熟悉word和Excel等办公软件的'使用;
(5) 工作认真细心，责任心强，有良好的职业操守和团队合作精神;
(6) 3年以上财务工作经验
1、编制会计报表，审核收支原始凭证;
2、每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算，税金台账登记及缴纳;
3、财务日报数据的收集和汇总;
4、日常供应商付款单据审核，根据原始凭证编制会计凭证，应收应付代收款的核对分析;
5、固定资产的管理及银行、税务、工商相关业务的办理
6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档
7、分公司账务的'处理及保管
8、完成上级领导交办的其他工作;
1.日常账务处理工作:填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐，负责单据的'报销流程及审核;
2.负责供货商和客户的对账工作;
3负责编制财务报表,并按要求进行财务资料整理、分析;每月对财务报表完成基础分析并向上级汇报工作;
4.协助完成内外部各类审计工作;
5.负责每月对各种税种按时进行申报;协助领导完成其他日常事务性工作;
6.熟悉发票开具、领购发票等发票相关事宜;熟悉社保开户及缴纳;
7.熟练使用用友U8财务软件;
8.有生产成本会计的工作经验;
9.熟悉银行、税务等部门的对外联络;协助经理完成其他日常事务性工作;
10.持有初级会计证书。
——企业人事岗位职责汇总十篇
岗位职责：
1、在公司内宣导公司的企业文化和，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
2、熟悉公司的运作流程，负责公司薪资及激励方案的制定、完善及执行;
3、依据总公司的要求，推进各部门的绩效考核工作，完善各部门绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、依据公司的战略目标完**事部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
5、根据总公司年度培训计划制定各部门培训计划并监督执行;负责公司的培训工作的组织、开展及检查;
6、运用人力资源的`各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力;
7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量;
8、根据总公司的招聘需求以及人力资源部的制度,完成各部门的招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈
9、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
1.协助制定公司人力资源整体战略规划;
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与;
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种为公司寻求合适的人才;
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
5.负责员工关系管理，公司人员、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制;
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的'形成;
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的`申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
人事岗
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，可接受实*生，专业不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有良好的`服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
岗位职责：
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、组织新员工入职培训，业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
岗位职责：
1、协调办理工厂员工入职；
2、签订劳动合同；
3、登记并及时更新员工档案信息；
4、日常员工管理（离职、请假、保险、工时工资核对）及思想动态关注；
5、与工厂人事关系处理，沟通、传达；
6、通过规范的运作降低人员流失率；
7、日工作汇报提交，月员工流失率分析报告提交；
职位描述：
1、签订劳动合同；
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务；
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作；
7、组织公司员工进行培训；
8、发放节日的奖品；
9、协助公司行政处理一些公司事务。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的`书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公*公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
1、建立、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的.实施、管理、后续跟踪、评估、分析与优化工作
2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
3.报据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
4.建立公司职位管理系统，协助和指导各部门进行绩效考核工作。
5.建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7.协助修改提成和绩效方案，提供方案支持，协助方案解释。
8.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
9、负责公司内部门店培训工作的策划、统筹、组织，设计开发培训课程，制订培训计划并组织实施，并对培训效果进行总结评
9.协助人事部完成其他相关招聘等相关工作。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及；
2、员工手续办理，员工的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，考勤及工资绩效的.核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
1.协助制定公司人力资源整体战略规划;
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与;
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种为公司寻求合适的人才;
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的.情况跟踪，完善培训体系;
5.负责员工关系管理，公司人员、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制;
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的.组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水*。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍，车辆、饭堂管理。
人事岗
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，可接受实*生，专业不限，男女不限。
2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
岗位职责：
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、组织新员工入职培训，业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的'使用情况，更新和维护人才储备库。
——试验员岗位职责汇总十篇
1、了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。
1、严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。
2、试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。
3、试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。
4、必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。
5、遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。
6、及时完成领导安排的临时性工作任务。
岗位职责:
1、进行110kv及以下变电站的高压试验,对公司所有工程技术负责
2、负责制定试验方案并按照既定方案流程进行高压试验操作,保证试验数据的`准确性
3、对试验结果进行整理汇总分析
4、熟练掌握试验仪器、设备、仪表使用方法,并对本部门员工进行技术指导
岗位要求:
1、高电压技术专业、电气工程及其自动化专业等相关专业,两年以上同岗位工作经验
2、熟悉变配电一、二次系统,以及电力安全工作规程,掌握预防性试验或检修相关规程规范
3、熟悉使用各种试验仪器及编制试验报告
4、吃苦耐劳、诚实守信,有较强的团队合作意识,具备敬业精神
1、熟练按照国家、省、市所颁布的有关规程、规范、规则中规定的方法取样;
2、熟悉项目部所承建工程所需材料的品种、规格、型号及技术要求。
3、必须具有责任心，并能保证所取试样的真实性和代表性。
4、及时、准确的按规定要求送样。保证试样在送达过程中的.安全。
5、搞好现场的养护、维护。保存的试样应按规定要求，保证试样达到所需条件。
1、试验检测员岗位职责
（1）在试验工程师的指导下，严格按试验操作规程操作，正确完成试验检测项目；
（2）认真钻研业务，努力学*试验检测技术，不断提高试验检测水*；
（3）严格执行各项试验规章制度和仪器操作规程；严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验；
（4）按技术要求实事求是填写试验检测记录，对原始记录数据负责；试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向主任报告；
（5）及时地对进场各项原材料进行检测，保证检测频率。对检测不合格的原材料坚决不予进场，并报告上级领导；
（6）负责工程施工的配比开具、检查。对半成品、成品质量进行检测；
（7）接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误；
（8）及时打扫试验室内外环境卫生，及时对试验检测设备清理、保养；完成试验室主任临时交办的工作。
（9）全面履行ISO9001质量体系及环境、职业健康安全程序文件相关责任条款，做好程序文件的符合性运行；同时落实检测中心质量体系的相关要求；
（10）协助本部门其他人员做好其它检测工作；
（11）配合监理、业主做好工程的质量检查工作；
（12）严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传；
（13）完成领导交办的其他任务。
2、试验检测人员岗位职责
（1）在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。
（2）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。
（3）认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。
（4）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的实验结果。
（5）学*和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。
（6）正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。
（7）填写实验记录、报告，登记试验台账。
3、试验、检测员岗位职责
一、岗位描述
该岗位主要是协助试验室主管完成各种试验和工程质量检测工作，并提供试验检测相关数据和资料。
二、职务
1.负责室内种试验和工程外业检测工作。
2.负责整理收集各种试验检测资料的工作。
3.负责试验检测仪器设备的维护保养工作。
4.协助分包商工地试验室开展工作。
三、职权
1.有权抽检辖内的工程使用材料质量情况；
2.有权纠正辖内的工程施工的违规行为；
3.有权督促公包商做好质量自检工作；
4.有权监督项目部制订的质量管理制度执行情况。
四、职责
1.对试验、检验数据的真实性、准确性负责；
2.对工程材料检验失职负责；
3.对施工中出现的陷患或情况没有及时向有关领导报告而造成重大损失负责。
4.对因不遵守试验规程、操作不当造成试验检测仪器、设备损毁负责。
4、试验检测人员岗位职责
1、参与编制施工技术方案、技术措施、工序设计和工艺标准。
2、负责对工程进场原材料、构配件和施工质量检验的取样、试样制备、标识、送样、委托、取试验报告。
3、负责对工程各专业原材料进场复试工作，负责工程施工检验和实体检验的具体实施。
4、协助工程洽商的编制、评审和设计变更的`审核。
5、协助项目经理对设计、业主、监理进行协调。
职责描述:
(1)负责施工现场试验室的日常管理工作及试验器具的维护。
(2)负责依据项目采用的试验型式(含试验分包以及自建实验室),配合项目技术总监编制检验试验计划,并具体负责项目试验计划的跟踪和实施。
(3)负责现场各类原材料(包括分包单位材料)取样、检(试)验及施工抽测工作。
(4)负责混凝土、砂浆试块的制做及标准养护和及时送试。
(5)负责项目与外部试验室的工作联系,按规定做好取样和送检。
(6)负责填写委托单及时送试,各种试验资料的填写要真实、交圈。
(7)负责大气温度的测定和记录、内部通告。
(8)及时取回复试验报告,负责建立编制项目试验台账和各类施工试验的记录、登记、发放,保证试验记录与工程同步。
(9)负责做好施工试验日志。
任职要求:
全日制二本以上学历,3年以上施工单位项目管理经验,1年以上试验管理经验。
临床试验员苏州长光华医生物医学工程有限公司苏州长光华医生物医学工程有限公司,长光华医,苏州长光华医岗位职责:
1、负责相关产品市场(医院)调研、临床评估;
2、负责相关产品临床试验方案、研究者手册、病历报告表、知情同意书等文件的设计;
3、负责相关产品临床试验报告的完成;
4、负责相关产品临床试验过程的管理、质量控制和临床监察;
5、负责与医院临床试验涉及部门之间的学术交流、关系维护;与医院药物临床试验机构及伦理委员会保持良好沟通;
6、协助参与注册相关工作;协助负责新产品的型式试验工作;
7、及时跟进国内外政策法规,更新并反馈给相关人员;
8、完成公司其他分配任务。
任职要求:
1、临床医学检验、分子生物学、生物医学相关专业,本科或以上学历;
2、善于沟通,有良好的语言表达能力,培训技巧,具有团队协作精神;
3、具有较强的.中、英文文献资料查询能力,并有较强的总结归纳能力;
4、熟悉ivd临床试验相关法规,了解行业特征及医院管理流程;
5、掌握gcp及临床相关法律法规优先考虑;具有gcp证书优先;
6、有医学检验相关背景或医疗器械临床试验相关工作经验者优先;
7、有三年以上ii类或iii类医疗器械产品临床、注册工作经验优先。
任职资格:
1、中专以上学历,建筑工程相关专业;
2、具有2年以上相关工作经验;
3、熟悉试验室整体操作模式,能全面承担试验室的各项职责,良好的沟通技巧、分析能力以及解决问题的能力;
4、有独立开展检测工作的能力;
5、吃苦耐劳,能适应驻场工作;
6、持有试验员证书者优先。
一、试验员在项目部技术部长的领导下，主动与相关人员密切配合，严格认真履行下属职责，优质完成自己所承担的工作任务。
二、按有关标准、规范、规程和检验试验计划，全面做好检验试验工作。
三、负责受检材料的取样，送检工作，并对样品的代表性，真实性负责。
四、及时提取试验、检验报告、将试验结果及时通知项目技术负责人及材料保管员，并将有关纪录资料交资料员进行登记存档。
五、负责现场的.施工试验工作，如：砂、石含水量的测定，冬季施工温度的测定，外加剂的检查等。
六、做好现场搅拌的混凝土、砂浆的配合比质量控制工作。
七、做好混凝土、砂浆试块的成型、养护工作，及时送实验室试验。
八、负责回填土、钢筋试件的取样试验工作。
九、负责项目部检验、测量仪器设备的管理及送检工作，保证所有使用的检验、测量仪器设备均在检定的有效期使用。
十、按规定项有关部门和人员及时反馈文件、资料或信息。
十一、完成领导交办的其他工作。
1、严格执行试验规章制度，认真完成试验室下达的试验检测任务。
2、严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行检验和试验。
3、做好试验检测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运转情况，环境条件是否符合试验检测条件的要求。
4、严格按照技术要求、实事求是地逐项填写试验检测原始记录，按标准要求正确处理检测数据。
5、对出具的试验记录、报告的正确性负责，并按规定程序上报。
6、严格按操作规程适用仪器设备，做到事情有检查，事后有维护、清理、加油、加罩。
7、严格执行安全制度，做到文明检验，离开岗位时检查水电源，防止事故发生。
8、认真钻研业务，努力学*新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水*。
——家装岗位职责汇总十篇
1、熟悉公司产品。
2、开发新客户，维护与老客户的良好关系。了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的`优点和特色;对客户提供专业的咨询;收集潜在客户资料。
3、主要维护建材超市的管理层，设计师关系;
4、开拓家装设计公司客户资源及小区楼盘;
5、处理好售中售后等相关工作;
6、完成公司布置的销售任务;
1、新老楼盘及小区驻点，进行家装业务推广，负责实现小区开发装修合同目标;
2、搜寻楼盘，确定开发项目,与物业及销售公司积极接洽;
3、负责策划小区开发前的宣传、组织工作;
4、带有装修需求的客户参观百安居装修工艺，协助设计师促成装修合同签订。
职责描述：
1主要负责全国分公司客户回访，对接分公司分负责人
2跟踪问题解决进度，接听客户来电咨询及回复客户在线咨询；
3记录客户咨询/投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
4及时与客户沟通，为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务
5掌握公司操作系统的知识，熟悉公司操作流程，进行知识积累，提供流程改善依据；
6一站式解决客户需求，为客户提供全套服务。
岗位要求：
1、熟悉家装建筑装饰行业
2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；
3、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通；
4、思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
5、性格好，有耐心及责任心，有团队合作精神，具备处理问题具、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的`意识跟能力。
1、为进入大世界家装的客户做向导，迎送来大世界家装咨询或参观的.宾客。
2、向客户介绍加盟大世界的装饰公司、配套家居以及其它置业服务。
3、受理咨询服务，答复客人提出的所有问题，涉及专业深的咨询内容，要引荐专业人员来解答。
4、受理客户投诉，及时登记汇报管理中心。
5、工程竣工后，监督家装公司为客户是否积极上门维修。
6、认真完成好大世界家居广场领导交办的临时性工作。
1.小区/楼盘开发，建装修咨询群等，接受业主咨询，寻找有装修需求的客户;
2.负责邀约客户进店，接待客户，介绍公司优势及装修流程;
3.陪同设计师去房屋现场验房和量房，收集准确的房屋信息和尺寸，协助设计师谈单，促成装修合同签定。
1、审核施工图纸，会同设计师、工程总监参与图纸的认定及修改不合格部分，并处理施工中的'疑难问题。
2、督促客户对材料的及时购买，及工程款的及时缴纳，确保工程施工进度。
3、负责按合同期制定工程施工计划，并编制工程施工进度表，严格按组织计划实施。
4、监控施工用料的质量，负责施工技术、质量、安全、消防、文明施工活动，确保施工质量。
5、做好项目竣工验收工作，整理各项资料，进行归档。
岗位职责：
1、通过与业务单位的合作维护好业务关系；
2、做好关系客户维护；
任职资格：
1、形象气质佳，沟通能力强，性格外向奔放，有亲和力
2、熟悉建材家装公司体系，抗压能力强，敢于挑战高薪
3、有相关工作经验或家装资源者优先
1、代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家、地方**的有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司管理制度，维护公司的合法权益。
2、负责履行“项目管理目标责任书”规定的效益、质量、工期、安全、环境、文明施工、项目法施工管理等目标、指标任务。
3、组织好施工前的各项交底、施工方案的报批、现场勘测、进场劳务方或分包方的验收和培训等工作的安排。
4、组织编制项目管理策划书(含施工组织设计、专项方案)。
5、负责进度控制管理。
6、负责材料管理。
7、负责质量管理，确保项目完成质量目标。
8、负责环境(包括文明施工)、安全管理。
9、负责效益管理。每月开展一次经济活动分析会，发现问题及时采取措施，确保项目完成上交指标;做好工程结算及工程款收取与上交。
10、负责组织签证索赔工作。主动协助市场商务部开展经营工作，参与经营性造价调整;加强各类经济技术资料、质量记录的'管理，积极向甲方或相关单位办理经济索赔。
11、编制项目部资金计划。
12、在授权范围内做好劳务方、分包方、甲方、监理等的协调，保持对内对外关系的融洽，不能出现投诉、纠纷等。
13、负责CI工作。进场后一周内，按公司要求和标准完成现场CI工作，保持至项目完工。
14、完成公司交办的其他工作。
1、负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽;
2、与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划;
3.通过对装修行业的了解和认识，积极开拓新的客户资源，找寻与需要装修客户的合作途径;
4、对已有客户进行关系的`维护;
5、整理客户资料并归类，建立客户档案
6、完成公司领导安排的工作任务;
一、职位概要:
1、 完成部门下达任务；
2、 树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。
二、工作内容:
1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；
2、配合设计师丈量现场；
3、负责CAD制图、打印、装裱；
4、配合设计师制做工程预算；
5、配合设计师与相关部门的衔接；
6、陪同设计师与客户沟通并做记录；
7、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；
8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；
9、配合设计师指示完成工作。
三、任职要求：
1、教育背景:
室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。
2、工作能力:
a、熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化；
b、熟练运用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件；
c、具有相应施工工艺的基础知识，学*能力强
3、态度:
人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。
四、工作规范：
1、日常工作:
a、 主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
b、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
c、负责部门设计师所签合同的.定金和首期款的跟踪工作。收款后，向公司财务部通报。
d、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
e、负责客户合同签署、整理、归档工作。
f、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。
g、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。
h、协助部门经理做好其它临时性工作。
2、参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。
3、工作文件:工作日志（每日）、部门日常工作计划（每月）。
4、注意事项:
a、应保证出勤并适当延长工作时间；
b、保证手机24小时以防紧急之需；
c、切实履行保密义务。
——行销岗位职责汇总十篇
1、22~30岁，大学本科及以上学历，理工类专业、电子专业优先;
2、较强的跨部门协作及推动能力，较好的沟通能力，很好的工作耐心及合作性;
3、较强的执行力及抗压能力;
4、办公软件操作熟练，报告撰写能力优秀;
5、2年及以上工作经验，具备TFT-LCD/TP行业经验及熟悉TFT-LCD/TP技术及制程等相关知识优先录用;
6、大型智能手机方案厂商或品牌整机厂商项目管理或产品管理工作经验优先录用。
1、负责各类公司品牌推广营销活动的策划与组织实施;
2、组织指导撰写各种推广营销活动方案,设计活动相关文宣;
3、据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
4、负责对各类营销活动以及文化活动的.执行、指导,并有效协调部门与公司其他部门之间的关系,提高公司工作效率;
5、协助制定公司年度营销战略及战术规划大纲,参与公司重大经营和管理决策,为公司战略发展提出建设性意见;
6、编制公司年度广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写,并严格控制公司广告费用和宣传费用,及时监控各类营销推广的效果;
7、根据活动及业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
8、依据公司发展战略,市场目标,企业形象,策划并实施活动,调整社会资源为公司发展服务。
9、负责公关、接待及新闻稿撰写发稿、执行定期行销活动资讯的更新与维护;
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市常
通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水*、产品消费水*、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市常
9、不断学*行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
一、 拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二、反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三、进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。
四、执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
五、进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责pop的`粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。
六、协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。
七、总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作；
3、 积极开展市场调查、分析和预测。
4、 做好市场信息的收集、整理和反馈，
5、 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
6、 负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
7、 按时完成业务经理(番禺经理)与店经理交办的其他工作。
岗位职责：
1、定期进行市场调研，建立市场调查资料库；
2、收集行业信息、动态、分类、管理、维护客户信息；
3、对公司项目有深刻理解，根据项目类型的不同，制定、整合不一的行销策划案，并实施执行；
4、配合公司项目及客户需求，制定各阶段行销活动计划，并组织执行实施；
5、保持与公司部门、客户良好沟通；
6、建立行销活动成本预算，有效进行成本控制，并完成目标指标，保证提案的落实及项目实施效果；
7、主动协助公司各部门工作，随时向上级报告工作进度及内容；
8、完成领导布置的'其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、良好的写作功底，关注市场动态，对市场演变具有一定的敏锐力，具有一定的市场分析能力；
3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作精神；
4、了解互联网及各类推广方式，具有创新的行销推广策划执行力；
5、了解市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
6、欢迎面试提供相关经历的作品案例。
职责描述:
1.负责软件安全产品和解决方案的市场推广及销售目标达成;
2.负责软件安全产品和解决方案的重大项目支持和样板点树立;
3.针对重要区域或行业机会点,负责软件安全产品落地推动和目标达成;
4.负责产品销售、技术和合作伙伴的激活与赋能;
5.梳理内外部产品、解决方案的需求,进行闭环跟踪,为相应产品线提供有效输入;
6.跟踪、分析所在销售*台重要友商的'重大项目动态,为销售*台提供明确的产品策略、竞争策略和商务策略建议。
任职资格
1.本科及以上学历,信息安全、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业;
2.三年以上网络安全行业售前工程师或者相关经验;
3.熟悉网络安全、信息安全基础知识,了解业内主流安全厂商产品及特点;具有cissp、cisp等证书者优先考虑。
行销主管(高端化产品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,
水井坊岗位工作职责:
1.协助销售经理做出菁翠与典藏产品的全年销售计划,选择重点推广区域和重点支持客户;
2.根据区域内市场情况和客户状况,制定高端产品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行销项目,并沟通推动执行落地,回顾评估和调整;
3.根据总部设定的高端产品项目原则,合理分配、规划和调整各市场项目方案,并沟通推动执行落地,回顾评估和调整;
4.负责各城市高端产品费用规划和管理;
5.负责各城市高端产品表现数据收集、分析和建议方案的制定;
6.根据市场部给到的物料、视频和流程的要求,负责市场部未覆盖区域(大多为3、4线城市)的小品会组织和执行,并担任主持人进行产品卖点介绍,以挖掘有效客户;
7.负责区域参加公司博物馆之旅”活动的计划、安排、对销售和对总部的沟通,以及组织实施;
8.完成领导临时交办的工作和任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,不限专业;
2. 3年以上前线销售或trade marketing工作经验,有大客户经验更佳。优秀的组织沟通能力,具备一定的应急能力;
3.良好的沟通和组织、协调技能;
4.良好的`计划性和强有力的执行和调整能力,关注细节;
5.对数据敏感,同时能把数据转化为实际生意操作,良好的逻辑思维能力;
6.良好的办公软件技能。
岗位职责
1、根据推广阶段性需求和互联网资源情况，制定合理的区域市场策略；
2、执行市场需求预测和价格策略制定，做好规划和市场开发工作；
3、负责海淘项目在海外市场推广方案的策划、网络文案撰写工作；
4、负责社交媒体账号运营维护及Facebook广告投放，独立策划各种活动并配合网站运营在各大网站进行有效推广；
5、判断选择合适的推广方式，以实现网络流量和海外用户咨询量增长，并进行推广效果统计和分析。
岗位要求
1、英语精通，有欧美海外留学经历者优先；
2、熟悉海外各大SNS社区网站；
3、善于信息搜集及编辑整理，具备敏锐的市场洞察力；
4、能主动提出各种推广策划方案，能接受挑战并承受一定工作压力；
5、具有高度的责任心，较强的工作计划性和活动执行力。
职位描述
1、业绩达成:协助区域经理推进区域销售目标及各项关键指标的达成
2、策略规划:对区域市场、产品进行合理定位,并针对不同的市场、产品特点制定相应的行销策略,并对区域制定的行销策略进行推进和落实
3、方案设计、布达;活动执行过程监控;结案评估;物料管控
4、行销管理:对行销体系进行良好规范、管理,使行销系统真正对业务系统起到指引和推动作用
5、市场动态反馈:对区域市场竞争态势及信息进行良好的把控,并及时向公司进行反馈,为公司战略决策提供依据
6、人员培训:对辖区人员进行必要培训,提升辖区行销及业务人员专业技
7、管理好区域市场各种资源(促销费用、广促物料),并对资源进行有效整合、规划及使用监控
任职要求
1、从事快速消费品市场/企划/产品行销推广工作4年以上,有团队管理经验
2、一线饮品、快消品相关工作经验;
3、大专以上学历;
4、具备销售数据分析、促销、活动策划/执行能力;
1.品质管理
负责分公司品质管理工作的具体实施和质检专员岗的监督管理；
采用数据分析、录音质检等方式检核分公司自建及合作机构销售品质和服务质量；
负责分公司客诉抱怨件的核听，提出初步处理建议；
针对品质管理的问题及时向主管及总公司反馈。
2.录音存放
负责分公司自建及合作机构录音存放工作的具体实施；
采用录音抽查、存放报告等方式检核分公司录音存放状况；
针对录音缺失的`问题及时向分公司主管及总公司反馈并协助解决；
发生重大录音丢失事故后，负责协助主管组织追踪补录音工作。
3.合规培训及宣导
负责分公司岗前新人及在职人员的合规培训，进行合规宣导，提高外勤团队合规销售意识；
负责分公司销售话术、优秀话术及录音的合规审核。
4.当地监管动态掌握及反馈
负责当地保险监管机构的各类法规文件的解读及宣导，向分公司主管提出改善建议，并及时反馈总部。
5.配合总部完成品质管理的相关工作
负责总部品质管理相关工作在分公司的落地实施，包括各类自查自纠、合规内审检查及报告等。
岗位职责：
1、按月完成市场部安排的各时间节点的工作；
2、协同市场经理进行市场活动以及媒体的策划；
3、主动收集、分析、汇总各业务模块数据、提出个人建议；
4、负责电台、广告、报纸的文案策划。
任职资格：
1、熟练操作办公软件；
2、有较强的策划及活动的执行能力及文案写作能力；
3、热衷于汽车行业。
——销售负责岗位职责汇总十篇
工作职责：
1、根据公司发展战略，制定本区域销售策略和计划，分解区域销售目标，组织领导团队成员及协调内部资源完成业绩目标；
2、负责公司业务在区域拓展、客户发展、区域运营策略制定及执行；
3、带领团队开拓销售机会，巩固老客户，发展新客户，主导区域行业市场开拓和重点客户关系的建立和维护；
4、有效管理销售pipeline，扩大公司产品在市场的份额；
5、监控重要项目运作与商务谈判，并进行跟踪与评估，组织下属做好销售合同的签订，执行及回款催收工作；
6、 领导区域销售团队，日常管理沟通和指导、人才梯队建设、技能提升。
任职要求：
1、 10年以上to b软件和服务销售经验；
2、 5年以上销售团队组建及管理经验；
3、丰富的当地客户资源，具备很强的商务谈判和市场开拓能力以及客户管理能力；
4、具有优秀的团队领导、协调、组织、决断能力，积极主动，抗压能力强；
5、具有良好的职业操守和责任感，综合素质高。
岗位职责:
1.完成区城市场销售计划制定、实施,达成销售目标;
2.负责区域合作伙伴的简历及销售网络的建设;
3.负责区域内客户管理,协助合作伙伴完成销售任务;
4.有计划的对区域内市场进行调研,总结调研结果;
5.负责区域内突发事件的协调处理;
6.负责区域内产品的`订、销、换、退货的处理;
7.负责区域内客户拜访、产品演示、投标等管理工作。
任职资格:
1.管理、营销等相关专业本科以上学历
2.5年以上大区销售管理经验;
3.有良好的成本核算意识;
4.具有创业精神,能够承担较大的工作压力
岗位职责
1、销售部的全面管理(包括产销、车管、售后服务)。
2、制定年度销售政策及确保年度销售任务的达成。
3、对公司所有的销售应收账款工作管理及负责。
4、负责对公司产品的改进及更新提出意见及发展方向。
任职条件
本科或以上学历(统招),机械专业毕业优先考虑;
有三年以上中大型机械企业销售管理经验;
沟通能力强,能适应出差,持c1牌照。
职位描述:
1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理,建立抖音与企业的深度合作关系;
2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;
3、负责实施公司安排的销售计划与目标,带领团队完成指标。
职位要求:
1、熟悉互联网汽车广告市场,具备丰富的汽车广告大客户销售团队管理经验,带过40人以上团队着优先;
2、有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的`能力;
3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。
岗位职责:
1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;
2、根据既定的销售目标和市场开拓策略,制定销售的`详细执行计划并实施,达成销售目标;
3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;
4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。
任职资格:
1、大学本科学历;
2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;
3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;
4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;
5、能够承受工作压力,具备良好的学*能力;
6、能适应出差出国,英语流利。
1、完成区城市场销售计划制定、实施，达成销售目标；
2、负责区域合作伙伴的简历及销售网络的建设；
3、负责区域内客户管理，协助合作伙伴完成销售任务；
4、有计划的对区域内市场进行调研，总结调研结果；
5、负责区域内突发事件的协调处理；
6、负责区域内产品的订、销、换、退货的处理；
7、负责区域内客户拜访、产品演示、投标等管理工作。
岗位职责:
1.完成区城市场销售计划制定、实施,达成销售目标;
2.负责区域合作伙伴的简历及销售网络的建设;
3.负责区域内客户管理,协助合作伙伴完成销售任务;
4.有计划的对区域内市场进行调研,总结调研结果;
5.负责区域内突发事件的协调处理;
6.负责区域内产品的订、销、换、退货的处理;
7.负责区域内客户拜访、产品演示、投标等管理工作。
任职资格:
1.管理、营销等相关专业本科以上学历
2.5年以上大区销售管理经验;
3.有良好的'成本核算意识;
4.具有创业精神,能够承担较大的工作压力
岗位职责:
主要负责北京办事处的团队组建及管理工作,把握芯片半导体行业方向,带领团队布局北京及东北区域产品线并推广电子元器件:
1、根据公司战略规划、销售目标,制定市场营销方案,开展市场推广活动,带动团队达成销售目标;
2、针对行业信息、市场行情等全面展开市场调研分析工作,为公司的总体战略制定提供参考依据;
3、分析、预测市场及销售数据,预测市场变化趋势和公司产品的布局方向;
4、反馈总结市场信息,定期关注与拜访、推动重点市场与客户进展,并协调原厂提供所需支持;
5、维护原厂关系,协同销售维护标杆客户关系,处理日常事务。
任职要求:
1、本科或以上学历,电子等相关专业背景;具备良好的英语沟通能力;
2、5年以上电子元器件销售及团队管理经验,熟悉代理商流程,有市场运作经验者更佳;
3、具备一定的半导体行业大客户基础,熟悉大客户导入流程;
4、善于寻找新的产品和机会点,有一定原厂资源更加佳;
5、良好的.沟通协调能力,较强的市场敏锐力,分析与总结归纳能力佳,自我驱动力强;
6、具有高度的工作热情和责任感,抗压力强,耐性好。
职位描述:
1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理,建立抖音与企业的深度合作关系;
2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的.及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;
3、负责实施公司安排的销售计划与目标,带领团队完成指标。
职位要求:
1、熟悉互联网汽车广告市场,具备丰富的汽车广告大客户销售团队管理经验,带过40人以上团队着优先;
2、有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的能力;
3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。
职责描述：
1、根据公司销售策略，参与制定年度、月度客户发展目标；
2、结合市场情况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；
3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；
4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；
5、关注并收集市场动态、了解行业竞争情况，时时反馈信息并提出建议性意见；
6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系；
任职要求：
1、人力资源行业出身，5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验；
2、自我激励，愿意承担工作压力；
3、具有丰富的.团队招募、拓展和管理经验；在销售、管理等领域有自己的方法论；
——工具研发岗位职责汇总十篇
一、严格遵守公司管理制度；
二、*时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；
三、计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；
四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；
五、认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探索出成功的有效方法；
六、熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价；
七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的.销售方案；
八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学*和积累经验；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；
九、以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来；
十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作；
十一、掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会和业务过程中需要；
十二、通过网络、电话等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息；
十三、发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等；
十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度；
十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章。
岗位职责:
1、负责带领团队进行水性工业涂料技术项目的调研、立项、开发、成果转化等技术研发工作,建立、完善水性涂料产品体系;
2、负责水性木器漆、工业、汽车涂料、树脂新产品的开发、产品工艺流程的设定与优化,并能够解决生产和使用过程中出现的技术问题;
3、负责根据国内外市场需求与动态,改进与提高现有水性产品性能,降低成本,提高产品的市场竞争力;
4、服从公司安排,研究开发公司要求的相关技术项目工作;
5、负责所带领团队人才的`培养培训工作;
任职要求:
1、本科以上学历,化工、化学或高分子等相关专业;
2、具有水性系列涂料技术及行业5年以上工作经验;
3、具备一定的管理能力,能够带领团队不断开拓创新
岗位职责：
1、电商后台系统（wms，tms，erp，电商客服，财务，发票，系统）战略规划工作；
2、管理研发团队，维护团队成员稳定，提高团队研发效率；完成技术部年度、季度kpi；
3、指导团队提升敏捷开发管理能力，保证产品项目按既定计划完成；
4、指导团队编写规范的开发设计文档以及相关技术白皮书等；
5、组织并监督技术评审、质量保证、软件测试、项目实施等相关工作；
6、负责产品规划、设计方案的审核；负责产品质量管理；
7、指导、处理、协调解决项目中的各项技术问题。
岗位要求：
1、计算机及其它相关专业，本科以上学历，7年以上大中型软件项目开发、系统分析、架构设计工作经验，5年以上项目和团队管理经验；有20人以上的团队管理经验优先；
2、精通项目管理流程，熟悉敏捷开发管理，掌握软件编程规范，有丰富的项目团队管理实战经验，能有效地管理项目团队；
3、精通j2ee构架及struts2、spring、ibatis、nosql、分布式系统等技术；
4、了解多种大型网络架构*台，对支持高并发、分布式系统架构有清晰理解；熟知各种开发、应用软；精通mysql或oracle等数据库开发、优化；
5、善于快速学*，具有良好的沟通能力，良好的团队合作精神，责任心强、勤奋敬业，执行力强，具有开拓创新精神和品格；
6、对产品的市场有敏锐的.洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；
7、有电商、零售业或金融保险、运营商等行业的售后服务系统的建立经验优先考虑，有wms，tms，客服系统或者企业erp系统建立经验优先考虑。
1、负责技术部团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责公司技术层面的.所有管理工作；
3、负责不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效的研发团队；
4、分析产品运营效果和数据，制定产品优化方案，实现提出的技术需求；
5、负责关注现有产品的数据并进行分析，带领团队持续完善和优化已有产品功能；
6、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量、技术能力和工作效率。
工作职责：
1、技术驱动推动抖音/tiktok产品的.架构优化和开发；
2、分析定位问题、提出解决方案，通过技术思考推动业务发展；
3、通过不断技术研究和创新，推动直播业务的快速发展和高效迭代。
任职要求：
1、3~5年软件开发经验，有大型系统架构经验；
2、涵盖以下领域任意一项：后端、安卓/ios、前端、机器学*、网络架构、数据分析、质量保障；
3、熟悉python/c++/go/java/oc；
4、充满技术热情，有较强的自驱力和工程思维。
工作职责：
开发各种软硬件研发提效的工具软件。
任职资格要求：
必须会使用python或者c++开发语言。
有以下开发经验者优先：
1、有研发工具软件的相关开发和维护经验。
2、多语言混合编程。
3、熟悉opengl、opencv 。
4、熟悉jtag、uart、tcpip等协议。
5、有3年以上相关工作经验。
职位描述：
1. 负责业务相关的数据*台建设；
2. 包括数据pipeline建设、数据仓库建设、运营系统建设等；
3. 通过海量数据，分析用户行为，进行特征挖掘建设。
任职要求：
1. 工作经验1-3年，学历本科及以上；
2. 有扎实的编程能力，有优秀的.代码品位，对解决具有挑战性问题充满激情；
3. 编程语言不限，有python经验更佳，熟悉常用算法和数据结构；
4. 熟悉常用的开源组件：hadoop/hive/kafka/flink/spark等，并了解其特性和使用场景优先；
5. 优秀的沟通理解能力，能快速理解业务，用数据解读业务。
1、从事linux os发行版定制开发;
2、构建和维护linux系统和软件仓库,对linux os产品进行维护,跟踪研究主流linux发行版和开源社区项目;
3、技术支持解决用户在linux系统上;
4、需要适应出差。
岗位职责：
1）根据产品需求和设计图完成网站前端页面制作，保证页面的浏览器兼容性；
2）负责web网页端表现层设计、开发与维护；
3）前后端数据交互以及页面交互等模块的'开发，通用类库、框架编写和维护；
4）通过运用各种前端技术手段，不断提高用户体验，优化性能和解决兼容性等问题；
5）持续研究web前端技术的发展，丰富和改进开发流程与产品质量。
6）参与用户体验/交互设计的讨论，参与设计过程中的评审。
7）了解react路由基本实现原理，熟悉组件间的通信和数据的管理，有react实际开发经验
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业；
2、从事web前端开发工作经验3年以上，具有大型网站前端开发经验者优先；
3、熟练使用html5、css3、javascript、ajax等前端开发技术，；
4、至少熟练使用一种js框架，如：jquery等，熟练使用vue、js框架优先；
5、能够独立完成前端网页的制作、前端交互效果的实现；
6、有强烈的上进心和求知欲，善于学*和运用新知识；
7、掌握原生javascript，javascript高级语法方面（面向对象、函数式编程等等）优先；
8、有过前端交互组件封装、项目插件定制经验者优先；
9、面试能提供代码作品优先；
10、熟悉extjs者优先。
1、参与制定公司技术发展战略规划,组织实施重大技术决策和技术方案;
2、负责公司成套电气新产品研发项目的组织实施,包括项目立项、调研、实施方案编制、验收、成果申报等;
3、负责公司成套电气产品的技术管理工作,对现有产品的'技术改进提出方案或建议,并在产品制造全过程提供技术支持;
4、组织编制工艺文件、技术标准、检验规范等相关文件,完善公司产品技术资料,并贯彻执行;
5、负责组织完成产品资质认证及管理工作,包括ccc认证、自愿认证以及产品型式试验、委托试验或工业性试验等相关认证试验工作;
6、负责与行业协会、标委会对接,掌握行业发展现状及动态,为公司决策提供支持;
7、解决生产及应用过程中出现的技术、工艺问题,参与产品故障及质量问题分析并提出可行意见。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,电气自动化、机械自动化等相关专业;
2、具有5年以上大中型企业成套电气设备(包括高压kyn61、kyn28a、hxgn15等,低压gck、gcs、mns等,无功补偿装置,直流屏,箱式变电站)的开发设计及研发项目实施工作经验;
3、熟悉成套电气设备的电气设计、结构设计、生产工艺和运行性能等;
4、熟练使用autocad、solidworks等设计软件和office等办公软件;
5、了解并能及时把握行业技术发展趋势(智能化、小型化、固体绝缘技术、无sf6气体绝缘技术等),具有较强的创新能力;
6、具有技术资料、技术方案编制能力和组织协调管理能力。
