经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B. 决定本公司各部门及其领导的.职责和权限；
C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并
任命xxxx为xx有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司xx成立之曰起xx年。
签发：xx
日期：xx年xx月xx日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日
兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。
其工作职责如下：
1、协助总经理领导本单位得安全生产工作，对分管得安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学*安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会得准备工作，对例会决定得事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产得有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式得安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报得同时，组织制订可靠得临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者得处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品得管理工作。
XXXX有限公司
二OXX年五月一日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，并且亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1、负责主持本公司行政、技术、业务的`全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；
2、负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4、主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B、决定本公司各部门及其领导的职责和权限；
C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；
D、与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：
签字日期：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxxx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命xxxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命xxxx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命xxxx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：xxxx（印章）
xx年xx月xx日
兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。
工作职责：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的`安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学*安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。
XX有限公司
二OXX年XX月XX日
任命书模板三篇
任命书模板一
为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：
任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；
任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
北京博苑南阳铁路实验幼儿园
201x/12/10
任命书模板二
关于合肥服务中心五店人事任命的决定
公司各部门：
为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。；
以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
合肥亿丰投资管理有限公司
xxxx年四月二十五日
任命书模板三
任 命 书
经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生 为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：XXXXXX
——公司任命书 (菁华9篇)
公司各部门：
经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生 为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：XXXXXX
20xx年xx月xx日
各位xxxx：
经全体股东一致同意选举_________担任______有限公司有限公司（筹）法定代表人，经全体股东签字盖章后生效。
股东签章
20xx年x月x日
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集团有限公司
____年____月____日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（*、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；
特此任命
望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 作为天扬XX货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期年。
XXXXXXX有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
公司任命书是公司常用到的一种文书之一，不少人不知道公司任命书的格式是怎样的，小编为大家带来的公司任命书（精选25篇），欢迎阅读参考。
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
董事长签名：
20XX年X月X日
我代表XX有限公司，兹任命XX先生担任XX有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
XX有限公司董事长
签字：
日期：20XX年X月X日
为进一步加强质量管理体系的贯彻执行工作，保证物业公司质量方针和质量目标得到实现，确保质量管理体系的适宜性、符合性和有效性得到保持，持续改进质量管理体系，特任命XX为物业公司管理者代表，其主要职责是：
1、负责按ISO9001：2000标准的要求贯彻实施、保持和改进质量管理体系；
2、负责向总经理报告质量管理体系的运行情况和改进需求；
3、在公司内促进全体员工更好地提高满足顾客要求的服务意识；
4、协助总经理做好管理评审的组织工作；
5、做好内部审核的组织工作；
6、就质量管理体系的有关事宜与外部相关单位联系。
总经理(签名)：
20XX年X月X日
——任命书 (菁华5篇)
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，这全权负责整个项目的施工管理工作。而项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，并且亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： （印章）
年 月 日
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方为 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： 延边大学
乙方 ： (签名)
校长:
20xx年 月 日
xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。
xxxx学校教师聘任资格如下：
1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。
2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。
3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。
4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。
5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。
——公司人事任命书 (菁华3篇)
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
为适应新形势下集团经营战略发展需要，经集团董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督集团董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
法定代表人签名：______ （公章）
签字日期：______
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。 特此通告！
______集团有限公司
____年____月____日
——企业负责人任命书 (菁华6篇)
随着时间的推移，能够利用到任命书合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的企业负责人任命书（精选30篇）），仅供参考，大家一起来看看吧。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xxx，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下：
任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下：
a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
b向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
c负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
d按照厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。
e负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。
f 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
g负责质量体系文件的宣传贯彻。
h向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。
j在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。
生产技术厂长：xxx
a负责车间生产任务的调度。
b负责标识的检查。
c负责生产的.日常管理和监督
d对生产操作人员的管理和考核。
e与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。
f负责生产相关记录的审批。
负责人：xxx
20xx年xx月xx日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。 股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
_____志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出表率。在公司新形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会考评结果，董事会决定对_____同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
xx年xx月xx日
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：姓名__________（身份证：_______________）为__________有限公司”分公司的企业负责人。
从20____年____月____日正式上岗工作，严格履行所赋予的各项职责。
__________有限公司
——任命书范本 (菁华5篇)
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
事业单位登记管理局:
兹证明 同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在
担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据*《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。
特此证明
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
经公司研究决定：
任命xxx先生 为公司执行董事 ，任期为一年。
工作职责：
1、负责根据公司的发展战略和阶段性目标，设计经营管理指标草案，供公司董事会决策；
2、负责组织完成公司董事会下达的各项经营管理指标，并不断提升效益。
3、确保本店正常运营，为本店能持续、稳定、健康、高效地发展，不断完善运营机制。
4、不断完善本店的内部管理制度和规范 。
5、在酒店整体装修完善后，三个月内必须完成董事会制定的各项经营目标，如未能完成，由董事会讨论重新确定新的执行董事人选。
岗位权力：
1、对本店各层员工（含基层管理人员）的任免，有最终裁决权；
2、对本店各岗位工作的安排和临时性任务，以及在纠纷和争议上有最终裁决权；
3、对本店顾客的消费，在 8.8折 之内，有决定权；享有100元以内的余数款减免权。
4、对本店顾客投诉的'赔偿，有裁决权；
5、对本店购买运营用品，以及各项维修，参照公司《财务管理制度》，有审批权；
6、对本店员工的入职、上岗任用、岗位内部调动、离职及其手续，参照公司《人事管理制度》有审批权。
7、针对部分客人、及部分领导宴请，每月有10000元接待费用。
8、每月安排时间不定期，与厨师长及楼面经理出外考察学*试餐费为3000元。
望各级管理人员积极予以支持和协助，并进行监督。 本任命通知自20**年2月20日起生效。
xx酒店管理公司
20xx年xx月xx日
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
xxxx___：
依据的______发展需求，经钻研决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：
1、____任命为________，担任____________工作，文秘网，并履行该职务的全部职责；
2、____任命为________，帮助____开展各项工作，并履行该职务全部职责；
3、调____至____，帮助____开展工作。
____的各项工作，直接向____担任，宿愿相干部门及整体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：____
____年____月_____日
——公司任命书 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：
1. XX为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。
2. XXX为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。
为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学*，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。
望周知！
山西XXXXXX有限公司
二OO八年八月十八日
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；
十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨代表企业对以xx表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上xx的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
xxx人力资源部
二○xx年xx月xx日
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司各部门：
根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：
任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;
3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;
6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学*与工作。
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。
________有限公司
董事长：________
20____年____月____日
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循*等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
