1.负责分公司在库药品的养护和质量检查工作;
2.负责分公司对库存药品定期进行循环质量养护检查，并做好养护检查记录;
3.负责分公司异常原因可能出现问题的药品进行养护.检查周期确认;
4.负责分公司药品的效期管理工作，指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作;
5.根据气候环境变化，结合夏防.冬防计划，确认分公司在库药品相应的养护措施;
6.负责分公司养护仪器设备的管理.维护，建立仪器设备管理档案;
7.负责分公司养护检查每季汇总.分析.上报;
职责：
1、负责在库商品的养护，养护各类报表的建立及上报;
2、负责对库房温湿度有效监测调控;
3、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境;
4、指导督促储存人员对药品进行合理储存与作业;
5、负责仓库仪器设备、计量器具的年检和管理;
6、配合开展质量相关工作，完成上级交办的工作任务。
岗位要求：
1、中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称;
2、具有一年以上相关工作经验;
3、熟悉药品的法律法规、GSP相关内容;
4、熟练操作电脑;
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
6、诚实守信、认真负责、主动仔细、条理清晰;
7、身体健康、无传染病。
1、负责员工的上岗培训工作，组织员工学*管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
2、负责园区日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工*衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
3、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的.操作规程。
5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
6、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
7、负责新老宿舍，水世界园区，大地块养护管理，协助施工管理。
1、严格执行《药品养护管理制度》和《药品养护操作规程》，负责在库药品的养护工作；
2、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业。指导和督促储存人员，正确分库、分区、分类存放和堆操药品，实行色标管理，检查并纠正药品存放中的违规行为；
3、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境；
4、对库房温湿度进行有效检测、调控；
5、按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录，对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应进行重点养护；
6、对库存存放三个月以上的药品进行定期循环质量养护检査，一般药品每季检查一次，*效期、质量易变质药品应增加检査次数，并做好养护检查记录。在库质量循环检查率应达到100%；
7、发现有质量问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录，并通知质量管理部门处理；
8、每年汇总、分析养护信息，为评价供货方及药品质量提供有效的数据；
9、负责对计量器具、温湿度检测设备等定期进行校准或者检定；
10、在计算机系统中生成《*效期药品催销表》；
11、正确使用养护仪器设备、温湿度监控系统、计量仪器及器具，并负责定期检查维护等管理工作，确保养护设施设备和监控仪器正常运行。
职责：
1、负责在库药品的质量检查，在库药品的养护工作
2、负责养护检查发现质量疑问药品的`系统锁定及实物暂停发货，并通知质量管理部进行确认及处理;
3、在拣货、复核等出库环节发现质量问题药品的初步确认和处理;
4、不合格药品的处理及跟进;仓库温湿度超标的处理;
5、温湿度监控系统运行情况的维护检查，发现问题及时上报;指导仓管员对药品进行储存;仓储环境卫生的检查管理等工作。
任职资格：
药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称，有医药公司养护工作经验者优先。
（1）遵守执行《公路小修保养工作制度》、《公路养护技术规范》，坚持科学养护与规范化管理，提高公路养护质量，改善公路服务水*。
（2）组织养护职工认真完成上级下达的各项公路养护工作任务。
（3）做好每月路况自查自评工作，对公路养护应做到勤保养、勤检查，发现问题及向养护科及监理汇报，确保公路畅通无阻。
（4）严格执行各项操作规程，确保安全生产，注意防火、防盗，搞好治安保卫工作。
（5）严格执行机械管理制度，做好养护机械的选型配套，提高机械车辆的完好率和使用率。
（6）积极推广公路养护新技术、新工艺、新方法，改善养护手段，提高养护水*和质量。
（7）协助执法部门保护辖区内公路路产，维护公路路权。
1．1．2安全管理员岗位职责
（1）负责贯彻、落实《安全法》和《道路交通安全法》，以及安全生产分级管理的规章制度。
（2）实施班组安全建设达标活动，检查、监督班组执行道路安全施工的有关规定。
（3）组织安全生产检查，落实安全隐患整改措施，及时纠正违章作业行为。
1. 1. 3 质量检查员岗位职责
（1）认真检查、验收生产材料和做好每月公路养护作业质量查评工作
（2）严格执行各项操作规程，确保安全生产。
1．1．4巡查抢修管理制度
（1）养护单位负责每天按要求频率对公路进行巡查，必要时，养护科也可要求增加巡查路况次数，并建立巡查登记制度。巡查到位，其他发现公路险情的，要及时报告养护科、监理，施工单位及时组织人员对险情进行处理和排除。
（2）每天巡查公路后，由巡查人员按照《公路日常巡查》表，记录当天巡查人员或发生路障的时间、地点和清理险情。
（3）遇大雨、雷暴雨、暴风雪等恶劣天气，增加公路巡查次数，雨（雪）停无论是白天还是黑夜都要求全面巡查一次，加强值班制度。巡查要注意观察公路绿化、水沟和危险路段，发现险情要及时向养护科、监理报告，施工单位同时要迅速组织人员进行处理。
（4）遇到重大的公路险情，如山泥倾泄、路面塌方、排水系统堵塞、雪阻、大树被风吹倒、重大交通事故导致的交通堵塞等，要第一时间上报养护科、监理，施工单位并迅速调动机械车辆，组织员工赶往现场，全力抢修。
（5）清除路障要注意安全，要划定警界线，有专人在现场指挥，禁止无关人员进入现场，动用机械清除路障，要有足够的人员监管，防止发生安全事故。
（6）对公路抢修工作不重视，组织不力，不能保障公路畅通，导致公路交通严重堵塞，造成不良的社会影响的，对有关责任人做出严肃的处理，追究其责任。
1、坚持“质量第一”的原则，在质管员技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作;
2、负责对库存药品定期进行循环质量养护质检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数(每月一次)，并做好养护检查记录;
3、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护;
4、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理;
5、做好药品的效期管理工作，6个月内*效期药品按月填写效期催报表;
6、指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度作记录;
7、根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药饮片采取干燥、除湿、防虫等相应的养护措施;
8、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案;
9、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用;
10、每季汇总、分析和上报养护检查、*效期或长时间储存药品的质量信息;
11、完成领导交办的其他任务。
职责
1、负责分公司在库药品的养护和质量检查工作；
2、负责分公司对库存药品定期进行循环质量养护检查，并做好养护检查记录；
3、负责分公司异常原因可能出现问题的药品进行养护。检查周期确认；
4、负责分公司药品的效期管理工作，指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作；
5、根据气候环境变化，结合夏防。冬防计划，确认分公司在库药品相应的养护措施；
6、负责分公司养护仪器设备的管理。维护，建立仪器设备管理档案；
7、负责分公司养护检查每季汇总。分析。上报；
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、药学专业中专以上；或药学初级以上技术职称；
2、身体健康，吃苦耐劳；
3、能适应加班，工作上服从上级安排。
1、负责库房药品仓储条件的.检查、做好《药品养护检查记录》;
2、负责库房温湿度记录的填报;
3、对异常原因可能出现的品种及时反馈质管部;
4、对发现质量问题的品种、及时通知保管员暂停发货;
5、建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施;
6、定期总结养护工作、分析养护报告报质管部;
7、每月统计接*效期药品、并报相关部门;
8、收集药品质量信息、按月汇总质量情况、定期上报质管部;
9、建立设施设备档案、做好使用维修记录;
职责：
1、负责室内花草的保养工作（包括淋水，抹灰尘，修剪黄叶等）
2、确保植物健康美观，及时更换好枯萎植物
3、最好是住在东圃附*的
任职资格：
1、男女不限，30―55岁，身体健康；服从安排，为人诚实守信，认真负责；
2、有1年以上室内或室外绿化养护工作经验的`优先考虑；
——养护员岗位职责 (菁华5篇)
一、广泛宣传，认真贯彻《中华人民共和国公路法》、《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，负责对本镇（街道）农村公路的领导和管理，强化乡村公路养护和管理工作。
二、贯彻执行上级有关农村公路管理的文件精神，召开各行政村分管领导及公路养护人员会议，布置本镇（街道）农村公路养护管理年度工作。
三、多渠道筹集本镇（街道）农村公路管理养护资金。
四、建立乡、村公路养护机制，实行多元化养护模式。
五、按照区公路管理部门统一要求，建立健全农村公路档案。
六、负责农村公路的养护和管理，按上级要求进行定期考核、检查和评比。
农村公路管理养护所所长职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、区关于农村公路管理养护工作的方针、政策、行业标准和要求，组织全所人员学*政治、业务知识，不断提高业务水*，结合实际制定本镇（街道）乡村公路管理养护考核办法。
2、根据《中华人民共和国公路法》、《浙江省农村公路养护技术规范》等公路法规和规范，实施科学化养护和规范化管理。坚持“预防为主，防治结合”的养护工作方针，保证公路经常处于良好的技术状态。
3、组织编制上报全镇（街道）年度公路管理养护计划，负责批准计划的完成，做好养护经费考核支付及核算工作。
4、认真贯彻执行《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，组织人员按时巡查，依据镇（街道）农村公路考核办法，具体组织全镇（街道）公路月度养护管理检查、考核、评比工作。
5、坚持《公路桥梁养护管理工作制度》的执行，组织人员定期对辖区内公路桥涵进行经常性检查，加强对险桥段的交通安全监控。
6、负责农村公路管养所涉及相关部门的沟通协调，适时组织公路环境的联合整治。
农村公路管理养护所工程技术员职责
1、根据实际需求，编制管辖农村公路的小修保养和工程计划，并指导实施。
2、认真贯彻执行农村公路养护、安全管理、工程建设有关方针政策，督促检查养护、工程、安全管理的各项规章制度执行情况。
3、负责管辖农村公路养护工程的建设管理工作；
4、组织指导水毁抢修工作，并及时编报抢修计划。
5、提出下年度的公路养护计划建议方案。
6、完成领导交办的其它工作。
1、认真学*贯彻执行上级部门颁发的标准、规范、规程等技术文件，执行有关养护管理制度，督促作业人员按技术文件要求进行施工和养护。
2、认真执行乡村公路养护巡查制度，对桥涵实行经常性检查，及时掌握辖区内农村公路、桥梁技术状况，及时调查、鉴定公路各种病害，确定并上报重点监控桥梁。
3、经常深入管理养护一线，随时检查并指出管理养护中存在的问题，提出整改意见，对养护质量进行监督和检查。
4、认真做好农村公路巡查工作，建立健全巡查台帐。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所内勤员职责
1、协助所长对农村公路管理养护工作进行考核、检查，每年做好并及时更新全镇（街道）公路、桥梁等基本情况登记表。
2、认真、及时、准确上报农村公路养护统计报表。
3、认真制作农村公路管理养护台帐、挂图和内业资料，做好维护管理，并及时更新。
4、负责镇（街道）农村公路管理养护所文件的管理。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所路*管员职责
1、宣传、贯彻执行公路路政管理的法律、法规和规章。
2、开展有效的宣传教育活动，提高公路沿线企事业单位和群众爱路护路的意识，及时提供公路信息。
3、负责保护农村公路公路路产，保障安全畅通，实施农村公路巡查。及时查处和制止各类损坏公路及附属设施的行为。
4、协助路政做好路政许可项目现场踏勘，并对许可项目实施过程进行全程监控。
5、协查超限运输车辆行驶公路的行为。
6、负责公路两侧建筑控制区的管理。
7、负责所辖路段公路交通标志、标线管理工作。
8、检查督促公路养护作业、施工现场的标志设施，维护施工路段的正常交通秩序。
9、参与大队、中队组织的集体活动和专项整治工作。
10、按时上报路政报表、小结，收集信息和资料等，建立健全各类台帐。
11、承办上级交办的其他工作。
（1）遵守执行《公路小修保养工作制度》、《公路养护技术规范》，坚持科学养护与规范化管理，提高公路养护质量，改善公路服务水*。
（2）组织养护职工认真完成上级下达的各项公路养护工作任务。
（3）做好每月路况自查自评工作，对公路养护应做到勤保养、勤检查，发现问题及向养护科及监理汇报，确保公路畅通无阻。
（4）严格执行各项操作规程，确保安全生产，注意防火、防盗，搞好治安保卫工作。
（5）严格执行机械管理制度，做好养护机械的选型配套，提高机械车辆的完好率和使用率。
（6）积极推广公路养护新技术、新工艺、新方法，改善养护手段，提高养护水*和质量。
（7）协助执法部门保护辖区内公路路产，维护公路路权。
1．1．2安全管理员岗位职责
（1）负责贯彻、落实《安全法》和《道路交通安全法》，以及安全生产分级管理的规章制度。
（2）实施班组安全建设达标活动，检查、监督班组执行道路安全施工的有关规定。
（3）组织安全生产检查，落实安全隐患整改措施，及时纠正违章作业行为。
1. 1. 3 质量检查员岗位职责
（1）认真检查、验收生产材料和做好每月公路养护作业质量查评工作
（2）严格执行各项操作规程，确保安全生产。
1．1．4巡查抢修管理制度
（1）养护单位负责每天按要求频率对公路进行巡查，必要时，养护科也可要求增加巡查路况次数，并建立巡查登记制度。巡查到位，其他发现公路险情的，要及时报告养护科、监理，施工单位及时组织人员对险情进行处理和排除。
（2）每天巡查公路后，由巡查人员按照《公路日常巡查》表，记录当天巡查人员或发生路障的时间、地点和清理险情。
（3）遇大雨、雷暴雨、暴风雪等恶劣天气，增加公路巡查次数，雨（雪）停无论是白天还是黑夜都要求全面巡查一次，加强值班制度。巡查要注意观察公路绿化、水沟和危险路段，发现险情要及时向养护科、监理报告，施工单位同时要迅速组织人员进行处理。
（4）遇到重大的公路险情，如山泥倾泄、路面塌方、排水系统堵塞、雪阻、大树被风吹倒、重大交通事故导致的交通堵塞等，要第一时间上报养护科、监理，施工单位并迅速调动机械车辆，组织员工赶往现场，全力抢修。
（5）清除路障要注意安全，要划定警界线，有专人在现场指挥，禁止无关人员进入现场，动用机械清除路障，要有足够的人员监管，防止发生安全事故。
（6）对公路抢修工作不重视，组织不力，不能保障公路畅通，导致公路交通严重堵塞，造成不良的社会影响的，对有关责任人做出严肃的处理，追究其责任。
1、遵守国家医药经营相关法律法规和公司质量管理规定；
2、按照GSP流程进行药品的出入库操作；
3、根据药品质量特性合理储存，每月盘点库存，保证账货相符；
4、合理使用并定期维护仓库设施设备，保证使用安全；
5、按照规定及时处理质量异常和不合格药品；
6、保持仓库货品摆放整齐，环境卫生。
1、绿化养护员岗位职责
1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、遵守学校和公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。
2、绿化养护员岗位职责
1、遵守集团各项规章制度。
2、听从物业主任指挥，按主任要求完成集团集团绿化工作。
3、因地制宜，合理配置植物种类及数量。
4、通过自学提升绿化养护技能，掌握花木病虫害的治疗方法、园林器械的使用方法。
5、根据领导要求及集团管理规定，对集团总部、厂区、宿舍区植物进行统一挂牌管理、表明所属单位及负责人。
6、巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握园区绿化基本情况。
7、收集员工意见，完善绿化管理。
8、完成上级领导临时交办的任务。
3、厂区绿化养护员岗位职责
1、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理；
2、保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等；
3、不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长；
4、每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。
4、绿化养护员岗位职责
1、负责苗圃基地的绿化养护管理工作，清楚各种养护规程；
2、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法；
3、按时、按质的完成绿化的各项管养、种植、生产任务；
4、根据季节性特点，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作；
5、完成上级主管安排的其他工作。
5、绿化养护员岗位职责
1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的'管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。
4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。
5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。
6、服从领导的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学*专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
——药品养护员岗位职责汇总十篇
1、依据陈列和储存药品的流转情况，制定养护计划，进行循环的质量检查。对质量有疑问的或储存日久的品种，应有计划抽样送检。
2、做好温湿度检测和监控仪器，仓库用计量仪器及器具等的养护管理。
3、对储存的药品应每季度检查一次，一般第一个月检查30%，第二个月检查30%，第三个月检查40%。对陈列的.药品应每个月检查一次。
4、在药品养护中发现质量问题，应悬挂明显标志或马上撤下柜台并暂停上柜台，尽快通知质量管理人员进行复查。
5、养护人员应定期对营业场所的温湿度、药品的储存陈列、清洁和防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等工作进行检查。
1.维护仓库温度、湿度调控工作，做好记录填表;
2.正确使用养护保管、设备定期检查保养，及时更新养护检查记录表
3.建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施
4.对发现质量问题的品种、及时通知质管员
5.定期总结养护工作、分析养护报告、提交赝品养护档案报质管部
6.领导安排的其他工作
职责
1、负责在库药品的养护工作，严格执行GSP要求，定期对在库药品进行养护和质量检查，并做好养护检查记录;
2、做好仓库温湿度监控管理工作，根据气候环境变化，采取相应的养护措施;
3、按照公司的药品仓储管理制度对药品进行合理存放，对在库重点养护品种进行养护，做好养护检查记录;
4、做好在库*效期药品的.管理工作;
5、建立养护设备档案，并定期检查保养，做好检修记录;
6、认真完成上级安排的工作。
任职条件：
1、中专以上学历，药学或医学、生物、化学专业;
2、熟悉药品知识及相关法规;
3、做事认真、严谨，注重细节;
4、有高度的敬业精神和责任感;
1、负责库房药品仓储条件的检查、做好《药品养护检查记录》;
2、负责库房温湿度记录的'填报;
3、对异常原因可能出现的品种及时反馈质管部;
4、对发现质量问题的品种、及时通知保管员暂停发货;
5、建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施;
6、定期总结养护工作、分析养护报告报质管部;
7、每月统计接*效期药品、并报相关部门;
8、收集药品质量信息、按月汇总质量情况、定期上报质管部;
9、建立设施设备档案、做好使用维修记录;
1.月度对在库药品进行质量养护检查，异常情况及时记录并反馈，以及月度、年度物资盘点并记录，异常情况及时记录并反馈，按要求处理;
2.负责定期检查货位卡、库存实际数量、电脑账目，确保相一致;
3.监督养护记录、效期管理记录、盘点记录的建档管理;
4.负责在库药品的'有效期管理，对*效期药品及时反馈，按要求处理;
5.参与对在库药品库存异常状况、质量异常状况及时记录并反馈，保障质量安全、经营安全及不合格药品相关档案的建立、管理;
1、负责在库商品的养护，养护各类报表的.建立及上报。
2、负责对库房温湿度有效监测调控。
3、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。
4、指导督促储存人员对药品进行合理储存与作业。
5、负责仓库仪器设备、计量器具的年检和管理。
6、配合开展质量相关工作，完成上级交办的工作任务。
1、负责库房药品仓储条件的检查、做好《药品养护检查记录》。
2、负责库房温湿度记录的填报。
3、对异常原因可能出现的品种及时反馈质管部。
4、对发现质量问题的.品种、及时通知保管员暂停发货。
5、建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施。
6、定期总结养护工作、分析养护报告报质管部。
7、每月统计接*效期药品、并报相关部门。
8、收集药品质量信息、按月汇总质量情况、定期上报质管部。
9、建立设施设备档案、做好使用维修记录。
1、对在库药品进行养护，建立养护记录。
2、指导保管员合理存放药品。
3、负责库房温度湿度检测与调控。
4、养护仪器的使用及保养。
5、仓库设备养护及管理。
6、其他领导安排的相关工作。
职责：
1、负责在库药品的质量检查，在库药品的养护工作
2、负责养护检查发现质量疑问药品的系统锁定及实物暂停发货，并通知质量管理部进行确认及处理;
3、在拣货、复核等出库环节发现质量问题药品的`初步确认和处理;
4、不合格药品的处理及跟进;仓库温湿度超标的处理;
5、温湿度监控系统运行情况的维护检查，发现问题及时上报;指导仓管员对药品进行储存;仓储环境卫生的检查管理等工作。
任职资格：
药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称，有医药公司养护工作经验者优先。
职责：
1、负责在库药品的循环检查，确保储存药品质量;
2、负责指导保管人员对药品进行合理储存;
3、负责仓库内温湿度监测、调控并作好记录工作;
5、负责对中药材和中药饮片按其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护;
6、负责验收养护用仪器设备、仓储设施设备的管理工作;
7、做好药品养护记录，建立药品养护档案。
任职要求：
1、药品相关专业中专以上学历，1年以上医药行业工作经验者优先;
2、熟悉药品的分类管理及储存特性，了解药品的`养护流程;
3、善于处理流程性事务、良好的学*能力、独立工作能力。
——药品养护员的岗位职责（精选5篇）
1、负责指导和督促保管人员对药械进行合理储存。
2、负责检查在库药械的'储存条件，每日对库房温湿度监测系统的运行情况进行检查，对库房温湿度进行有效监测和调控。
3、负责按照养护计划对库存药械的外观、包装等质量状况进行检查，一般药械每季一次，重点养护品种每月一次，并做好记录，并建立药械养护档案。
4、负责对检查中发现药械质量问题时，及时在计算机系统中进行锁定和记录、暂停发货，并尽快通知质量管理部予以处理。
5、负责填写养护质量信息月报表，每季度养护情况进行阶段性汇总分析，并报质量管理部门。
6、负责养护用仪器设备、温湿度监测仪器，仓库在用计量仪器及器具等的管理工作。
1、坚持：“质量第一，诚信经营”的原则，在质量管理部的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作;
2、对药品养护质量负直接责任。
3、严格执行本企业制定的药品养护管理制度和药品在库养护操作规程，在质量管理部门的技术导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作。
4、负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季度一次，重点养护品种增加检查次数(每月一次)，并做好养护检查记录。
5、指导仓库保管人员，正确分库、分类存放和堆垛药品，实行色标管理，检查并纠正药品存放中的违规行为。
6、检查在库药品的储存条件，指导并配合仓管员做好库房温、湿度监测和管理工作。
7、坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性质和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。
8、负责拟订药品质量养护检查计划。
9、根据养护计划，对库存药品进行定期循环质量养护检查，一般药品每季度检查一次，特管药品、对温度有特殊要求药品应增加检查次数，并做好养护检查记录。
10、根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。中药材、中药饮片，应根据气候环境变化，采取干燥、除湿等相应的养护措施。
11、养护检查中发现质量有问题的药品，应通知暂停发货，并及时通知质量管理人员复查处理。
12、负责对养护设备的维护及保养工作。
13、采用计算机系统对*效期药品预警和超效期自动锁定。
14、每季度汇总、分析和上报养护检查的药品质量信息，为药品和供货单位的.评审提供确实可靠的依据;做好*效期药品的管理工作，按月填写*效期药品催销表。
1、负责库房药品仓储条件的检查、做好《药品养护检查记录》;
2、负责库房温湿度记录的填报;
3、对异常原因可能出现的品种及时反馈质管部;
4、对发现质量问题的.品种、及时通知保管员暂停发货;
5、建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施;
6、定期总结养护工作、分析养护报告报质管部;
7、每月统计接*效期药品、并报相关部门;
8、收集药品质量信息、按月汇总质量情况、定期上报质管部;
9、建立设施设备档案、做好使用维修记录;
1、在质量管理人员的指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。
2、坚持预防为主，按照药品的'性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。
3、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。
4、负责*效期药品和滞销药品的记录和上报工作。
5、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。
6、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。
7、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。
1、负责在库商品的养护，养护各类报表的建立及上报;
2、负责对库房温湿度有效监测调控;
3、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境;
4、指导督促储存人员对药品进行合理储存与作业;
5、负责仓库仪器设备、计量器具的.年检和管理;
6、配合开展质量相关工作，完成上级交办的工作任务。
——养护员岗位职责 (菁华5篇)
一、广泛宣传，认真贯彻《中华人民共和国公路法》、《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，负责对本镇（街道）农村公路的领导和管理，强化乡村公路养护和管理工作。
二、贯彻执行上级有关农村公路管理的文件精神，召开各行政村分管领导及公路养护人员会议，布置本镇（街道）农村公路养护管理年度工作。
三、多渠道筹集本镇（街道）农村公路管理养护资金。
四、建立乡、村公路养护机制，实行多元化养护模式。
五、按照区公路管理部门统一要求，建立健全农村公路档案。
六、负责农村公路的养护和管理，按上级要求进行定期考核、检查和评比。
农村公路管理养护所所长职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、区关于农村公路管理养护工作的方针、政策、行业标准和要求，组织全所人员学*政治、业务知识，不断提高业务水*，结合实际制定本镇（街道）乡村公路管理养护考核办法。
2、根据《中华人民共和国公路法》、《浙江省农村公路养护技术规范》等公路法规和规范，实施科学化养护和规范化管理。坚持“预防为主，防治结合”的养护工作方针，保证公路经常处于良好的技术状态。
3、组织编制上报全镇（街道）年度公路管理养护计划，负责批准计划的完成，做好养护经费考核支付及核算工作。
4、认真贯彻执行《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，组织人员按时巡查，依据镇（街道）农村公路考核办法，具体组织全镇（街道）公路月度养护管理检查、考核、评比工作。
5、坚持《公路桥梁养护管理工作制度》的执行，组织人员定期对辖区内公路桥涵进行经常性检查，加强对险桥段的交通安全监控。
6、负责农村公路管养所涉及相关部门的沟通协调，适时组织公路环境的联合整治。
农村公路管理养护所工程技术员职责
1、根据实际需求，编制管辖农村公路的小修保养和工程计划，并指导实施。
2、认真贯彻执行农村公路养护、安全管理、工程建设有关方针政策，督促检查养护、工程、安全管理的各项规章制度执行情况。
3、负责管辖农村公路养护工程的建设管理工作；
4、组织指导水毁抢修工作，并及时编报抢修计划。
5、提出下年度的公路养护计划建议方案。
6、完成领导交办的其它工作。
1、认真学*贯彻执行上级部门颁发的标准、规范、规程等技术文件，执行有关养护管理制度，督促作业人员按技术文件要求进行施工和养护。
2、认真执行乡村公路养护巡查制度，对桥涵实行经常性检查，及时掌握辖区内农村公路、桥梁技术状况，及时调查、鉴定公路各种病害，确定并上报重点监控桥梁。
3、经常深入管理养护一线，随时检查并指出管理养护中存在的问题，提出整改意见，对养护质量进行监督和检查。
4、认真做好农村公路巡查工作，建立健全巡查台帐。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所内勤员职责
1、协助所长对农村公路管理养护工作进行考核、检查，每年做好并及时更新全镇（街道）公路、桥梁等基本情况登记表。
2、认真、及时、准确上报农村公路养护统计报表。
3、认真制作农村公路管理养护台帐、挂图和内业资料，做好维护管理，并及时更新。
4、负责镇（街道）农村公路管理养护所文件的管理。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所路*管员职责
1、宣传、贯彻执行公路路政管理的法律、法规和规章。
2、开展有效的宣传教育活动，提高公路沿线企事业单位和群众爱路护路的意识，及时提供公路信息。
3、负责保护农村公路公路路产，保障安全畅通，实施农村公路巡查。及时查处和制止各类损坏公路及附属设施的行为。
4、协助路政做好路政许可项目现场踏勘，并对许可项目实施过程进行全程监控。
5、协查超限运输车辆行驶公路的行为。
6、负责公路两侧建筑控制区的管理。
7、负责所辖路段公路交通标志、标线管理工作。
8、检查督促公路养护作业、施工现场的标志设施，维护施工路段的正常交通秩序。
9、参与大队、中队组织的集体活动和专项整治工作。
10、按时上报路政报表、小结，收集信息和资料等，建立健全各类台帐。
11、承办上级交办的其他工作。
（1）遵守执行《公路小修保养工作制度》、《公路养护技术规范》，坚持科学养护与规范化管理，提高公路养护质量，改善公路服务水*。
（2）组织养护职工认真完成上级下达的各项公路养护工作任务。
（3）做好每月路况自查自评工作，对公路养护应做到勤保养、勤检查，发现问题及向养护科及监理汇报，确保公路畅通无阻。
（4）严格执行各项操作规程，确保安全生产，注意防火、防盗，搞好治安保卫工作。
（5）严格执行机械管理制度，做好养护机械的选型配套，提高机械车辆的完好率和使用率。
（6）积极推广公路养护新技术、新工艺、新方法，改善养护手段，提高养护水*和质量。
（7）协助执法部门保护辖区内公路路产，维护公路路权。
1．1．2安全管理员岗位职责
（1）负责贯彻、落实《安全法》和《道路交通安全法》，以及安全生产分级管理的规章制度。
（2）实施班组安全建设达标活动，检查、监督班组执行道路安全施工的有关规定。
（3）组织安全生产检查，落实安全隐患整改措施，及时纠正违章作业行为。
1. 1. 3 质量检查员岗位职责
（1）认真检查、验收生产材料和做好每月公路养护作业质量查评工作
（2）严格执行各项操作规程，确保安全生产。
1．1．4巡查抢修管理制度
（1）养护单位负责每天按要求频率对公路进行巡查，必要时，养护科也可要求增加巡查路况次数，并建立巡查登记制度。巡查到位，其他发现公路险情的，要及时报告养护科、监理，施工单位及时组织人员对险情进行处理和排除。
（2）每天巡查公路后，由巡查人员按照《公路日常巡查》表，记录当天巡查人员或发生路障的时间、地点和清理险情。
（3）遇大雨、雷暴雨、暴风雪等恶劣天气，增加公路巡查次数，雨（雪）停无论是白天还是黑夜都要求全面巡查一次，加强值班制度。巡查要注意观察公路绿化、水沟和危险路段，发现险情要及时向养护科、监理报告，施工单位同时要迅速组织人员进行处理。
（4）遇到重大的公路险情，如山泥倾泄、路面塌方、排水系统堵塞、雪阻、大树被风吹倒、重大交通事故导致的交通堵塞等，要第一时间上报养护科、监理，施工单位并迅速调动机械车辆，组织员工赶往现场，全力抢修。
（5）清除路障要注意安全，要划定警界线，有专人在现场指挥，禁止无关人员进入现场，动用机械清除路障，要有足够的人员监管，防止发生安全事故。
（6）对公路抢修工作不重视，组织不力，不能保障公路畅通，导致公路交通严重堵塞，造成不良的社会影响的，对有关责任人做出严肃的处理，追究其责任。
1、遵守国家医药经营相关法律法规和公司质量管理规定；
2、按照GSP流程进行药品的出入库操作；
3、根据药品质量特性合理储存，每月盘点库存，保证账货相符；
4、合理使用并定期维护仓库设施设备，保证使用安全；
5、按照规定及时处理质量异常和不合格药品；
6、保持仓库货品摆放整齐，环境卫生。
1、绿化养护员岗位职责
1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、遵守学校和公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。
2、绿化养护员岗位职责
1、遵守集团各项规章制度。
2、听从物业主任指挥，按主任要求完成集团集团绿化工作。
3、因地制宜，合理配置植物种类及数量。
4、通过自学提升绿化养护技能，掌握花木病虫害的治疗方法、园林器械的使用方法。
5、根据领导要求及集团管理规定，对集团总部、厂区、宿舍区植物进行统一挂牌管理、表明所属单位及负责人。
6、巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握园区绿化基本情况。
7、收集员工意见，完善绿化管理。
8、完成上级领导临时交办的任务。
3、厂区绿化养护员岗位职责
1、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理；
2、保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等；
3、不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长；
4、每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。
4、绿化养护员岗位职责
1、负责苗圃基地的绿化养护管理工作，清楚各种养护规程；
2、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法；
3、按时、按质的完成绿化的各项管养、种植、生产任务；
4、根据季节性特点，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作；
5、完成上级主管安排的其他工作。
5、绿化养护员岗位职责
1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的'管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。
4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。
5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。
6、服从领导的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学*专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
——ktv服务员岗位职责（精选十篇）
1、按时上班，穿着服装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加每日例会，听取负责人工作安排。
3、做好营业前的准备工作，做好礼貌用语训练。
4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好，如有损坏，立即通知工程部维修。
5、掌握包房各项娱乐设施的调适。
6、与厅房少爷密切配合并相互监督，热情、主动地为客人提供优质服务。
7、与客人有良好的沟通，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。
8、包房服务中要仔细观察客人的一举一动，留意客人动向，注意收集客人个性化的资料，并记录在工作日志中。
9、认真参加本部门的培训课程，增加自己的`专业水*，不断提高自己的服务质量。
10、工作中完全服从上级的工作分配，做到“先服从，后上诉”。
岗位职责：
1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排;
2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会;
3、按要求做好责任区内的环境卫生;
4、做好各项补充，以使替换;
5、熟知公司内提供的`酒水饮品及特点;
6、完成点单和结账;
7、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。
任职资格：
1、年满18岁;
2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强;
3、有酒吧或KTV工作经验优先.
1、负责来宾的迎送和引座工作。
2、接受客人预订。
3、熟悉各点的营业时间、电话及营业方式和服务项目。
4、熟悉本点的环境、装饰特点、酒水品种，具有速记客人姓名的`能力，并能准确称呼客人。
5、正确操作电脑，适时或预先输入广告词、通知、贺词等信息。
6、正确解答客人提出的问题，收集有关信息。
1、KTV服务生由主管统一进行管理。
2、礼貌迎接宾客，热情引领客人至包厢、超市。
3、提供酒水和饮料的传送服务，并确认开单程序与前台保持一致。
4、帮助刚进包厢的客人完成标准服务。
5、为客人提供基本的`服务，如：带客进包厢、点餐、买单。
6、区域内包厢服务：帮客人拿取所需的杯子、筛粒、餐具等物品。
6、上级领导安排的其它工作。
7、引领顾客至指定包房。
8、做好开机、订/送餐、结账等服务工作。
9、做好相应活动促销工作。
10、解决基本的客户投诉/客情工作。
11、完成上级领导安排的工作等。
12、按照领班安排认真做好岗前卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。
13、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。
14、运用礼貌语言，为客人提供服务。
15、善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色茶点。
16、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
17、积极参加培训，不断提高服务技能。
18、熟悉ktv的工作内容、工作程序。
19、具有较好的音乐素质和修养，动作熟练、规范，能满足客人点歌和音响控制需要。
20、能够运用准确规范的语言迎接、问候、操作，坚持站立服务和微笑服务。
1、熟悉卡拉OK室的工作内容、工作程序。
2、具有较好的音乐素质和修养，动作熟练、规范，能满足客人点歌和音响控制需要。
3、能够运用准确规范的语言迎接、问候、操作，坚持站立服务和微笑服务。
4、熟练掌握音响控制技术，善于调动和掌握客人情绪，具有丰富的实践经验和设备操作技巧。
5、负责卡拉OK室的卫生清洁工作。
6、负责检查音响设施的正常使用与否，如有问题，及时报修。
7、负责为顾客提高及时、准确的'点歌服务，安排顾客所要求的酒水供给、斟酒、小食品的供给。
1、熟记操作程序及各种基本技能，负责为客人按标准提供服务。
2、与主管和前台及时沟通，对自己所在营业区域的常用数字做到心中有数。
3、负责服务区域内的卫生保持，负责服务区域的设施、设备的管理、保养和申请维修。
4、负责相应单据的`填写和分派，负责客人用品和易耗品的领用。
5、负责对出品的质量监督。
6、负责客人意见的反馈，并把公司营销的内容向客人口头宣传，关注客人的人身安全。
7、了解常客的姓名及饮食爱好。
8、负责结账工作。
1、对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销;
2、对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定;
3、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;
4、具有良好的沟通协调能力及服务意识;
5、有积极饱满的.工作热情和责任心。
职位描述：
1.负责公司来宾接待：礼仪、餐厅用餐服务、KTV包房的服务;
2.按照领班的安排认真做好食堂包房和KTV包房的桌椅、卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。做到帐物相符，保持规定的完好率;
3.接待公司领导用餐时应主动、热情、礼貌、耐心、周到，提供优质的包房服务。
4.领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.身高163CM及以上，形象气质佳(要求应聘者附生活照一张);
2.熟知中餐厅服务礼仪，有过私人会所、餐厅接待经验的优先;
3.良好的服务意识和职业操守
1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排;
2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会;
3、按要求做好责任区内的环境卫生;
4、做好各项补充，以使替换;
5、熟知公司内提供的酒水饮品及特点;
6、完成点单和结账;
7、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。
任职资格：
1、年满18岁;
2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强;
3、有酒吧或KTV工作经验优先.
1、KTV服务生负责传送包厢内客人指定的酒水、小吃服务工作，是保证KTV包厢、服务生负责传送包厢内客人指定的酒水、小吃服务工作，服务品质的关键人物。服务品质的关键人物。
2、服务生应充分熟悉KTV包厢所有的酒水，并熟悉服务程序、包厢位置及其它相、包厢所有的`酒水，并熟悉服务程序、关部门情况。关部门情况。
3、服务生应在每天营业前一小时开例会。
4、例会结束后，立即打扫环境卫生，擦拭各个房间的茶几及相关用品。
5、卫生结束后检查各自的仪容仪表。
6、提前15分钟按指定服务区域或包厢区域各就各位。
7、客人抵达时，负责人员集合，以及引领。
8、负责客人包厢内所有服务，如领麦克风、点歌、斟酒等。
9、更换烟灰缸，一般烟灰缸内不得多于3个烟头。
10、要留意客人动向，有情况立即报告。如遇房内客人争吵、客人无理取闹，要巧妙地脱身并向经理报告。
11、客人离开时注意问候。12、客人离开后，立即撤台、清理，并关掉所有电源。
——质量员岗位职责汇总十篇
1、负责掌握现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，对施工现场的脚手架、各种施工用电、电动机具等要进行专业性的安全检查，纠正违章指挥、冒险蛮干，执罚要以理服人、坚持原则、秉公办事。
2、对厂内现场制作、工程安装项目根据实际情况定期或不定期进行质量安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完;发现危及职工生命的安全隐患，要制止作业，组织职工撤离危险区域。
3、参与技术方案的质量交底，样板施工，质量的`过程控制，施工过程中各种质量检查，参与对材料报验，检验批质量的检查评定和报验等。
4、负责工程质量管理，对施工项目进行隐预检及分项工程、主体结构验收并签证，参与隐蔽前验收，做好隐检、预检记录，督促和检查质量问题的整改。
5、负责对分包工程施工中的工序质量进行定期或不定期的监督检查，检查构件质量是否满足现行标准和法律法规要求，对重要的关键工序应进行全过程的监控，督促分包单位及时办理验收签证手续。
6、负责质量记录和质量日志的编写与检查和工程质量控制等资料的收集，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。
7、负责安装施工项目工程竣工验收的准备工作，参与工程的预验收及竣工验收。
一、监督检查原辅料的进货渠道，保证进货渠道合法，质量合格。
1．检查原辅料供应商的营业执照、生产许可证等，由供应商出示有关复印件；
2．检查原辅料的质量，若对质量有疑问，应向分管领导报告，必要时送样品到有关部门化验。
二、检查督促工作人员的个人卫生和食品加工、存放过程。
1．检查工作人员是否有健康证；
2．检查工作人员是否按规定着装，服装是否干净整洁，是否留长指甲戴首（手）饰；
3．检查工作人员是否按产品加工规程进行操作，是否注意保洁，工作环境是否干净，用具是否消毒，防蝇、防鼠设施是否齐备使用如何。
三、监督检查生产过程是否按照作业指导书的规范执行，未按规定执行的必须给与惩罚。
四、监督检查原辅料、半成品、成品的`存放是否按要求、合规范，贮存现场应符合食品卫生要求，做到库容卫生整洁、物资存放整齐有序；各类仓储物资要求标识清楚、明确，要求对应的材料卡与状态标识完整，对物资名称、数量、规格、状态（合格、待检、待定、不合格）等进行据实标识。
五、注意加垫、通风、清洗、干燥、控温等要求，做好防火、防水、防鼠、防虫、防潮措施，保证物料完好；对温度、湿度和其他条件敏感的物料，应有明显的识别标记。
六、质量管理员未尽到监督检查责任，或检查不到位的，每次考核20―100元。
1、质量员须取得建设主管部门颁发的质量员上岗证，并在项目经理和上级主管部门的领导下，全面负责工程实体质量的监督检查。
2、严格按现行国家强制性标准、验收标准、相关的法规、企业标准以及质量管理体系程序文件和公司有关质量规定，监督检查质量的“自检、互检、交接检”。参加对工程的检验批验收、协助项目经理作好分项工程、分部工程的自查予验。
3、参加项目施工组织设计（项目质量计划）的编制工作，参与图纸会审并结合本工程实际提出重点部位的质量检查计划，负责编制各分项工程质量保证措施和通病防治措施，并贯彻落实。严格执行质量挂牌制、样板间制、奖罚制。
4、对已完的分项工程，在班组自检合格的基础上，质量员对分项工程质量检查。不合格的分项工程，通知施工员组织人员及时返修，在未返修达到合格之前，不得进行下道工序。如果在未返修的情况下同意进入下道工序，发现一次罚款X元。
5、参加专业监理工程师组织的分项工程验收，总监理工程师组织的对分部（子分部）工程、单位（子单位）工程质量验收工作。参与公司技术质量部组织的工程预验，参与质量事故的处理。
6、参加进场材料、半成品、构件的检验工作。参加隐蔽工程验收和技术复核工作。参与对操作班组的技术交底。
7、组织施工技术人员对工程施工质量进行定期检查，巡视检查和专项检查，做好现场检查记录。坚持在施工现场随时检查工程实体质量，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化，并进行质量分析，及时向项目经理和技术负责人汇报质量状况，对不符合要求的质量缺陷提出整改意见，严格把好质量关。
8、负责做好成品保护及竣工验收记录，作好质量员日志，协助资料员收集、整理质检记录，并做好竣工资料归档工作。负责项目部对用户的回访工作，并将用户的意见及时报告主管部门。
9、认真学*新知识，不断提高专业技术水*，负责应用新技术、新工艺、新材料的质量监督检查，参加技术攻关、课题研究和工程质量创优活动，并运用于提高工程质量，清除质量通病。
10、参加项目部、分公司、公司组织的定期质量大检查，接待省、市质量监督站等有关部门对工程质量的监督检查，对提出的质量问题及时组织相关作业人员纠正或督促在限期内整改完毕。
11、完成项目经理布置的其他工作。
1、按照国家、有关质量管理的法律、法规、强制性标准及公司有关质量管理的文件，负责开展施工现场内的质量工作，进行检查、监督，努力实现工程的质量目标。
2、按公司有关规定定期开展施工现场内的.质量检查工作，核查监理及施工单位的合同履约情况，规范施工情况，并进行考核。
3、根据工程进度情况，开展经常性的质量检查、管理工作，及时发现问题，及时指出，并监督整改。
4、参加重大技术方案的讨论论证工作。参加优质工程的验收、申报工作。
5、负责审核上报的材料供应计划，并汇总上报。
1、协助落实各项质量目标(建筑质量、施工工艺等)的完成，贯彻质量方针;
2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告;
3、参与现场质量事故分析并进行跟踪处理;
4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训;
5、协助制订公司质量标准。
职责描述:
a. 每日查看巡抽检表和纠偏表、检验单、首批产品确认报告,需要时开处罚单,不定期抽检车间。
b. 审核纠偏措施,必要时编写预防措施。
c. 安排质检部人员工作。
d. 统计分析各类相关数据和现象,及时给各生产车间(部门)发送质量通知单。
e. 有系统地对员工进行食品营养与卫生知识培训。
1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。
2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。
3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。
4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。
5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样(二次检测)工作。
6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。
7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量仪器、耗材的自检和送检工作。
1、进行物料(原料、辅料、包装材料)等取样。
2、配制试剂、维护和保持检验仪器(HPLC、IR、ICP--MS等)的正常工作状态。
3、进行物料(原料、包装材料)、中间体、产品、稳定性样品、回收品等仪器分析。
质量分析员岗位职责
1、设备安全运行维护(负责管理防火墙，上网行为管理，公司网络安全设备)
2、负责公司各种安全事件的.原理的分析和研究;
3、负责公司各种安全事件日志的监控、分析和应急响应;
4、负责公司对各种安全设备和系统策略优化和维护;
5、负责建设高效的准确的安全事件监控机制和应急响应机制;
6、负责提供各种安全事件反入侵措施和动态跟踪风险列表;
7、协助公司做好信息安全风险评估和风险控制;
8、熟练掌握Linux系统、网络及安全解决方案;
9、保障服务器与数据库安全，检查并消除系统安全隐患;
10、数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等;
11、公司安全访问控制行为审计;
1、质量管理制度策划及制定，工程的质量监督和检查验收工作;
2、参与材料、设备的采购，负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验;
3、参与施工图会审和施工方案审查，参与制定工序质量控制措施;
4、负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核，负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的'质量验收、评定;
5、参与制定质量通病预防和纠正措施，负责监督质量缺陷的处理，参与质量事故的调查、分析和处理;
6、负责质量检查的记录，编制质量资料，负责汇总、整理、移交质量资料。
——人事员岗位职责（精选十篇）
1、协助领导完成交办的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;
3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;
4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司活动的组织、策划、执行;
1、协助公司招聘人力资源建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施，配合公司工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作；
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。
1、根据人力资源规划，负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选以及整理简历，做好招聘相关记录；
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职者简历，电话邀约面试，以及负责协调面试安排以及确认入职发放offer通知；
3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性，统计每日面试的人员名单进行确认，完成部门每月招聘指标；
4、执行并完善员工入职、转正、社保增减员、员工异动、离职等相关政策及流程；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、等人力资源建设；
6、对新员工进行引导与培训；
7、发放节假日公告以及会议通知等，安排并且协调会议流程，会议室设备的.管理维护；
8、核算员工的工资、薪酬奖项、提成，并且和财务以及员工本人确认核实。
9、员工人事信息管理与员工档案的维护；
10、其他人事日常工作；
1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告;
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、员工档案及花名册管理，办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
6、上级交代其他工作;
岗位职责：
一、认真学*《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》、《干部档案工作条例》及其他有关人事档案管理的各项政策、法规；熟悉掌握本岗位的业务范围和工作程序，努力完成本职范围内的各项任务。
二、负责接收、转递调入、调出人员的档案材料。接收调入人员档案经核对无误后，一个月内应返回“回执”；调出档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
三、负责接收学校办公室送交的教职工的`有关档案材料；负责接收分管校长签署同意装入本人档案意见的其它部门形成的有关档案材料；送交的材料经认真鉴别后，对符合归档要求的材料要及时装入教职工档案袋，以防丢失或泄密，并按类别组装成卷，同时填写好卷内目录。
四、干部、教师、工人退离休或死亡之后，应及时将档案转入退离休人员或死亡人员档案管理范围；退职、自动离职、开除的人员，档案未能转入其他部门管理的，应单独存放；各类人员档案数目的增减应在每年年底前后与学校办公室核对，并统计上册。
五、认真整理分管类别的各类档案，要做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。
六、在整理档案工作中，档案管理人员无权擅自处理或销毁有关档案材料。如发现材料有问题或疑义时，应按程序逐级请示，经学校办公室审定，分管校长同意后方可处理。
七、分别编制教职工档案名册，编制离退休人员、死亡人员档案名册，作为查找、提供利用教职工档案检索工具，
八、为阅档者提供主动、热情、周到的服务；并严格掌握借阅手续和查阅各类人员的有关规定。
九、严格遵守保密制度，不得利用工作之便随意查阅有关人员的档案材料，不得向任何人泄露档案内记述的内容。
十、要加强对档案的管理，一般不外借，外借档案要及时催回；如一时不慎出现档案丢失现象要立即向有关部门报告，并配合有关部门查清原因，追回丢失的档案。
十一、要定期检查保管案卷的完好程度，对破损、褪变的档案材料要及时采取措施予以修补或复制，要防止档案材料霉变、虫蛀等现象发生。
十二、搞好库房的安全防范工作。
1、协助公司招聘人力资源建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司合同的.管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作；
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。
1、协助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助领导完成相关管理制度的`制定、修订、执行和监督;
3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;
4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司活动的组织、策划、执行;
劳资员岗位就是在一个企业当中负责劳动报酬和劳动力资源开发的工作，是归属人事部经理所管的，劳资员岗位职责具体介绍如下，可供大家参考：
1.热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制度，与部门同事团结协作，高度负责任的做好工作任务;
2.在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行;
3.做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作，提供相关的数据资料;
4.根据人岗匹配原则调配合适的岗位人才，让员工在合适的岗位上发挥自己的价值，并做好人才招聘、引进工作;
5.管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作;
6.根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做好员工工作晋升及工资清算工作;
7.处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的`转移手续;
8.负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表工资;
9.根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作，并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作;
10.管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人力资源相关环节的台账及原始依据;
11.按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作;
12.根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作;
13.做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性;
14.严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作情况、奖金情况、尚未发布的人事规定政策等等;
15.根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化建议，拟定完善改进方案并落实执行;
16.及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学*提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。
1、根据人力资源规划，负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选以及整理简历，做好招聘相关记录;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职者简历，电话邀约面试，以及负责协调面试安排以及确认入职发放offer通知;
3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的'有效性，统计每日面试的人员名单进行确认，完成部门每月招聘指标;
4、执行并完善员工入职、转正、社保增减员、员工异动、离职等相关政策及流程;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、等人力资源建设;
6、对新员工进行引导与培训;
7、发放节假日公告以及会议通知等，安排并且协调会议流程，会议室设备的管理维护;
8、核算员工的工资、薪酬奖项、提成，并且和财务以及员工本人确认核实。
9、员工人事信息管理与员工档案的维护;
10、其他人事日常工作;
1、认真学*贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。
2、热爱档案事业，认真学*档案业务知识，不断提高业务水*，确保档案工作顺利完成。
3、集中统一管理本社区的.档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。
4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。
5、积极开发档案信息资源，为社区各项工作服务。
——设备管理员的岗位职责(精选十篇)
1.贯彻执行国家有关机动设备管理的方针、政策、上级主管规定的各项规章制度，切实做好公司机动设备管理工作。
2.全面掌握机动设备的使用保管与维护、检修状况。负责编制下达年、季、月度的大修理计划，并检查督促贯彻实施。
3.按规定编制上报设备大修与更新改造计划，按上级批示组织实施。参与大修、技改、新增设备的竣工验收、安装、选型工作，并做好资料的收集存档。
4.督促设备使用部门建立健全设备的`使用台帐、运转记录、事故分析等原始资料。建立技术档案及上报设备报表。
5.制定和完善机动设备的安全技术操作规程，并检查督促贯彻执行。防止机械事故的发生，按“三不放过”的原则，调查处理机械设备事故。
6.负责了解设备维修计划的完成情况和存在的问题，及时采取措施加以解决，掌握设备的静、动态技术状态。
7.参与废旧及闲置设备的鉴定和处理工作。
8.完成领导交办的其他任务。
1、在水库管理处主任领导下，负责水库事故闸门、放水闸门及启闭机、水库供水、供电线路等机电设备的操作和管护。
2、熟悉各种机电设备和性能结构、技术技能，能够熟练掌握设备运行规程。
3、做好有关设备的'技术资料收集，负责编号写设备操作规程，提出设备整改意见。
4、本岗位人员每年汛前组织相关工作内容考试一次，考试不合格不得担负本岗位工作。
5、闸门启闭机等设备每年大修一次，每月检查维护一次，使设备处于良好状态，保证能随时进行启闭操作。
6、每年汛期会同站部组织一次设备安全大检查，发现问题及时处理，每年汛前进行一次闸门实际操作试验，检查油、电、水是否正常，如有缺陷，及时处理，并做好记录。
7、闸门启闭操作必须严格按照《工作票制度》、《闸门现场操作规程》和调度命令执行。
8、各种机电设备的工具材料和备件必须齐全，并做好采购和保管工作。
9、各种设备和线路必须有明细的操作和警示标志。
10、每周清扫一次工作区环境卫生。
11、设备运行如有特殊情况发生，本岗人员无法解决时，应及时向站部汇报。
12、由于岗位职责造成障碍事故的，应当追究责任。
一、主要管理职责：
1，贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。
2，负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。
3，参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。
4，根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
5，参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”
6，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）
7，定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。
8，负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。
9，负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。
10，负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
11，负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。 12，按时完成领导交办的其他临时工作任务。
二、考核
生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括：设备管理主管，机、电维修工。
1、设备故障排除周期。占考核总额20%。
2、资质的工装、料架的`交付周期。占考核总额的20%
3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大，又不能影响正常的生产需求。占考核总额的20
4、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%、
5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20%
6、劳动纪律。占考核总额的5%
7、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%
生产部
XXXX年XX月XX日
设备主管工作职责
1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度。
5、学*推广先进的设备管理经验，提高设备管理水*。
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。
9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
10、负责组织设备各种档案的建立的工作。
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。
设备技术员工作职责
1、协助设备主管做好全公司所有设备全过程的管理工作。
2、协助设备主管做好设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、协助设备主管做好公司设备大、中、小修计划的编制和实施工作。
4、协助设备主管制定本公司的设备管理制度。
5、每天对全公司设备进行两次巡检，发现问题及时汇报并处理。
6、做好全公司设备备品备件的计划的汇总和备品备件到货验收工作。
7、负责建立设备台帐。
8、负责建立设备附件（如液位计、安全阀、视镜、阻火器、盲板等）的台帐。
9、负责建立全公司设备备品备件的`台帐。
10、负责设备资料的接收、汇总、整理、移交、保管等工作。
11、负责建立全公司压力容器的台帐及其配套管理工作。
12、协助设备主管做好全公司所有设备的稳定运行工作。
13、协助设备主管做好设备事故的调查、分析、处理及上报工作。
14、协助设备主管做好设备定期检查、评比、总结等工作。
15、完成上级领导随时下达的其它工作任务。
职责一：工具设备管理员岗位职责说明书
1、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗，降低车间的运营成本。
2、设备管理员责任编制年度设备添置计划，掌握设备技术，建立设备台帐，保管好设备修理技术资料。
3、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。负责对设备日常检查和定期检查，对设备事故有权提出处理意见。按周期检定表要求，将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。
4、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。
5、工作汇报对象：车间主任。
6、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。
7、专用工具借出应登记，归还时应验收，发现损坏应立即查明原因，并汇报车间主任。
8、常用工具应经常按账册项目查点，发现丢失要及时查明原因并申请补充。
9、负责车辆维修技术资料，车辆维修手册等资料的保管，造册，借阅登记管理。
10、完成公司、车间上级交办的其他任务。
职责二：设备管理员岗位职责说明书
1.熟悉住宅供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置，机电设备的性能和使用状况。熟练操作水、电设备系统及消防设备，能及时排除故障。
2.熟练掌握并严格执行操作规程，遵守制定的水电公共设施运行保养，每周保养一次，小修不过夜，大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
3.按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题或业主投诉要及时处理。
4.保持室内和设备的整洁，机电设备完好率要达100%以上，机电设备的运行率在100%，及时更换损坏的开关和灯泡，保证照明和用水。
5.发生停电、停水、火警或其它事故，应立即到位，并迅速查明原因，采取应急措施处理，并及时报告上级。
6.对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
7.坚守岗位，按时上下班，做好各种记录，下班前要做好交接工作，保管好资料、图表及工具。
职责三：设备管理员岗位职责
一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的报废、报损手续。参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。要经常向领导报告市场信息，遇事及时请示。
九、完成领导交办的其它工作。
职责四：设备管理员岗位职责说明书
1.贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2.负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。
3.参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备管理员办理。
4.根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
5.参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
7.定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
8.负责对设备、模具外购、外协加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
9.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
10.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
一、负责学校电教设备的验收、登帐、保管、保养、使用工作。验收时如发现设备型号、规格、质量不符合要求，有权拒绝验收。
二、保障电教教室(包括多媒体教室、语音实验室)和各班级电教设备的正常使用。熟练掌握有关设备的使用方法与保养方法，具备一定的故障检修技术，能排除常见的简单故障，做好多种设备的保养检修工作。需外修的设备应及时报修。
三、有一定的教学经验，能配合教师丌展教学活动。
四、负责安排、协调各电教教室的使用，提高电教教室的使用率。
五、所有设备一般不外借，如确需外借，须由主任批准；报损设备，须由校主管部门审批；外借或报损须办理领借、归还和报损登记手续。
六、做好库存室和电教教室的安全防火、防盗工作，定期检查电路及报警装置，加强安全防范措施。
七、培训各班电教助理员，定期对各班的.电教设备进行检查保养，保证电化教学的正常开展。寒暑假期问应将各班电教设备集中保管或检查设备完好情况，学期(学年)初由各班领借。
八、积极协助各教研组做好电教资料收集的工作，电教资料和没备要分类存放、陈列有序。在教务处、教研窒的安排下，配合教师制作课件，并做好优质课的摄录工作，
九、检查、督促教师与学生履行电教教室守则，保持教室的清洁，禁止私人软件带入，保证设备安全。
十、注意知识更新，学*和掌握新技术，及时了解国内外教育技术发展新动态，主动向教师推荐应用新技术。
十一、完成主任布置的其它工作。
1、负责对生产系统电气设备的检查和维修工作。
2、严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
3、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录。
4、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。
5、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实地向下班交待。
6、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的电器设备。
1、负责学校电教设备的验收、登帐、保管、保养、使用工作。验收时如发现设备型号、规格、质量不符合要求，有权拒绝验收。
2、保障电教教室(包括多媒体教室、语音实验室)和各班级电教设备的正常使用。熟练掌握有关设备的使用方法与保养方法，具备一定的故障检修技术，能排除常见的简单故障，做好多种设备的保养检修工作。需外修的设备应及时报修。
3、有一定的教学经验，能配合教师丌展教学活动。
4、负责安排、协调各电教教室的使用，提高电教教室的使用率。
5、所有设备一般不外借，如确需外借，须由主任批准；报损设备，须由校主管部门审批；外借或报损须办理领借、归还和报损登记手续。
6、做好库存室和电教教室的`安全防火、防盗工作，定期检查电路及报警装置，加强安全防范措施。
7、培训各班电教助理员，定期对各班的电教设备进行检查保养，保证电化教学的正常开展。寒暑假期问应将各班电教设备集中保管或检查设备完好情况，学期(学年)初由各班领借。
8、积极协助各教研组做好电教资料收集的工作，电教资料和没备要分类存放、陈列有序。在教务处、教研窒的安排下，配合教师制作课件，并做好优质课的摄录工作。
9、检查、督促教师与学生履行电教教室守则，保持教室的清洁，禁止私人软件带入，保证设备安全。
10、注意知识更新，学*和掌握新技术，及时了解国内外教育技术发展新动态，主动向教师推荐应用新技术。
11、完成主任布置的其它工作。
一、负责学校电教设备的验收、登帐、保管、保养、使用工作。验收时如发现设备型号、规格、质量不符合要求，有权拒绝验收。
二、保障电教教室(包括多媒体教室、语音实验室)和各班级电教设备的正常使用。熟练掌握有关设备的使用方法与保养方法，具备一定的故障检修技术，能排除常见的简单故障，做好多种设备的保养检修工作。需外修的设备应及时报修。
三、有一定的教学经验，能配合教师丌展教学活动。
四、负责安排、协调各电教教室的使用，提高电教教室的使用率。
五、所有设备一般不外借，如确需外借，须由主任批准；报损设备，须由校主管部门审批；外借或报损须办理领借、归还和报损登记手续。
六、做好库存室和电教教室的安全防火、防盗工作，定期检查电路及报警装置，加强安全防范措施。
七、培训各班电教助理员，定期对各班的电教设备进行检查保养，保证电化教学的正常开展。寒暑假期问应将各班电教设备集中保管或检查设备完好情况，学期(学年)初由各班领借。
八、积极协助各教研组做好电教资料收集的工作，电教资料和没备要分类存放、陈列有序。在教务处、教研窒的安排下，配合教师制作课件，并做好优质课的摄录工作，
九、检查、督促教师与学生履行电教教室守则，保持教室的清洁，禁止私人软件带入，保证设备安全。
十、注意知识更新，学*和掌握新技术，及时了解国内外教育技术发展新动态，主动向教师推荐应用新技术。
十一、完成主任布置的其它工作。
岗位职责：
1、组织建立特种设备安全技术档案
2、办理特种设备使用登记
3、组织制定特种设备操作规程
4、组织开展特种设备安全教育和技能培训
5、组织开展特种设备定期自行检查
6、编制特种设备定期检查计划督促落实定期检验和隐患治理工作
7、按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理
8、发现特种设备事故隐患立即进行处理
9、纠正和制止特种设备作业人员的违章行为特种设备安全管理员主要职责如下：
1、组织建立特种设备安全技术档案
2、办理特种设备使用登记
3、组织制定特种设备操作规程
4、组织开展特种设备安全教育和技能培训
5、组织开展特种设备定期自行检查
6、编制特种设备定期检查计划督促落实定期检验和隐患治理工作
7、按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理
8、发现特种设备事故隐患立即进行处理
9、纠正和制止特种设备作业人员的违章行为
任职要求：
1、本科及以上学历，安全管理类、机械类相关专业
2、英语4级以上
3、具有两年以上特种设备管理经验
——研究员岗位职责(精选十篇)
职责：
1、收集和整理国内外相关公司数据与资料，拓展行业信息渠道，建立市场信息库；
2、跟踪和调研行业内相关企业，分析其产品特点、工艺路线、营销模式、发展动态；
3、出具行业分析报告，提出相关建议；
4、解读行业内相关政策，整理行业动态和走势；
5、协助商务投标，售前支持等市场部工作。
岗位要求
1、国内全日制高等院校本科及以上学历，市场营销，环保工程、机械制造及相关专业；
2、大学英语四级以上，具备英语查阅能力；
3、 快速学*和独立思考能力，敏锐洞察与分析能力，对行业与政策有一定的敏锐度；
4、有环保及固废等经验者优先考虑；
5、优秀应届生亦可放宽条件 。
职责：
1.每月度行业发展状况报告;
2.根据产品经理需求规划调研项目并执行展开，包含消费者需求调研、口味测试、价格调研、广告测试、创意测试等等;
3.每月度竞品分析报告，并根据产品经理需求进行单项竞品项目研究;
4.零售调研规划与组织展开;
5.生意参谋等电商零售品台数据分析;
6.其他与调研相关的工作事项;
7.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，统计学专业，30岁一下;
2、2.5年及5年以上市场调研公司相关工作经验;
3、国际性调研公司优先;
4、熟悉电脑办公软件和调研工具的'使用，普通话流利。
职责：
1、根据项目需求，独立承担并实施调研咨询项目中某一模块的工作，涉及行业分析、资料搜集、数据处理等;
2、为项目执行提供相应服务，包括调研、诊断、方案设计、操作指导等;
3、在上级指导下完成问卷、提纲、研究报告撰写等相关工作;
4、能独立完成定量数据处理和分析，撰写研究报告小结及分析报告;
5、参与定性访问项目，包括深度访谈、FG等;
6、协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作;
7、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。
基本要求：
1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学、社会学、心理学、市场营销、管理学专业优先;有咨询行业工作经验者优先;
2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、文字编写能力;
3、逻辑严谨，分析能力强，熟悉解决问题的.思路方法;
4、善于沟通，乐于合作，为人诚信，亲和力强;
5、热爱咨询行业，事业心强，出色的快速学*能力以及对未知领域的探索欲望;
6、熟练使用SPSS、EXCEL等数据分析软件，擅长PPT制作。
职责：
1、负责房地产政策、市场、企业数据等信息收集和整理；
2、对工业业地产、商业资管、长租公寓等领域有一定研究；
3、不定期参与项目调研，撰写项目可行性报告
4、领导安排的其他工作任职要求：
任职要求：
1、大专及以上学历，有工业地产行业分析、研究、咨询从业经历者优先
2、形象端正，思路清晰，有较强的分析判断能力、文字组织能力和表达沟通能力；
3、能独立从事初级研究，具有数据敏感度和高度的'市场敏锐度。
4、责任心强，有较强的适应能力和执行力，可接受出差；
5、熟练使用常用的数据分析软件，能熟练使用PowerPoint撰写研究报告，善于用文字、图表表达结论。 6、优秀应届毕业生亦可培养；
职责：
1、根据客户需求，配合项目团队完成项目任务，并进行数据分析及撰写研究报告;
2、快速响应客户需求，完成相关资料的收集与整理;
3、与客户保持顺畅的`沟通，推动各项工作顺利开展;
4、能够根据项目要求，进行整体项目时间进度管理，按照计划时间完成项目任务。
职位要求：
1、统计学、应用数学、社会关系学等相关专业;
2、严谨细致、责任感强，具有良好的团队合作意识;
3、具备良好的学*能力及执行能力;
4、掌握基本的办公软件应用;
5、具备较好的沟通理解、及组织协调能力。
职责描述：
1、熟练完成项目实验化学反应，在相关人员的协助下解决具有一定难度的合成反应；
2、设计路线进行多步合成，及时沟通并解决实验中出现的'问题；
3、参与合成路线设计、项目计划制定及项目讨论；
4、清晰、完整、规范地完成实验记录和实验报告。
任职要求：
1、有机化学、药物化学及相关专业，本科及以上学历；
2、热爱有机合成工作，具有扎实的专业知识、较强的学历能力、动手能力及分析解决问题能力；
3、1年及以上有机合成经验，熟悉各种有机合成操作；
4、能够根据实验需要针对性进行中外文献检索和分析；
5、具备优秀的沟通协调能力和创新精神；
6、积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。
岗位职责:
1、根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施；
2、配合组长，独立开展一定难度的全新课题或重复一些高难度的课题，力争及时地完成课题任务；
3、细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果；
4、科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；
5、及时地书写E-Note、日报和结题报告；
6、根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料；
任职资格:
1、化学相关专业学士或具有学士的同等理论及实验水*，1-2年实验室实操经验；
2、熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能；
3、熟练掌握文献检索手段，具备优良的.英文读写能力；
4、良好的敬业精神，强烈的责任心，工作严谨踏实、仔细认真。
职责：
1、负责项目管理和协调工作，确保项目按时完成;
2、搜集公司项目相关信息，进行项目前期调研;
3、项目研究方案设计，制定访谈计划，设计调查问卷;
4、项目数据分析和解读，撰写研究报告;
5、参与客户前期沟通和报告演示;
6、配合研究经理维护日常的客户关系;
7、完成上级领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、社会学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业研究生及以上学历;
2、有2年及以上市场调研行业工作经验;
3、具有良好的文字撰写能力，文字功底扎实，能独立撰写项目计划书、数据报告等;
4、 熟练使用各种办公软件及SPSS、SAS、R语言、Python等其中一种以上统计分析软件;
5、工作细心严谨、主动性强、责任心强，有团队合作精神。
职责：
1、负责房地产政策、市场、企业数据等信息收集和整理;
2、对工业业地产、商业资管、长租公寓等领域有一定研究;
3、不定期参与项目调研，撰写项目可行性报告；
4、领导安排的其他工作任职要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，有工业地产行业分析、研究、咨询从业经历者优先；
2、形象端正，思路清晰，有较强的分析判断能力、文字组织能力和表达沟通能力;
3、能独立从事初级研究，具有数据敏感度和高度的.市场敏锐度；
4、责任心强，有较强的适应能力和执行力，可接受出差;
5、熟练使用常用的数据分析软件，能熟练使用PowerPoint撰写研究报告，善于用文字、图表表达结论；
6、优秀应届毕业生亦可培养。
岗位职责：
1、负责行业研究，针对集团公司涉及的细分行业和地区，或即将进入的行业和地区进行深度调研，形成行业分析和建议，撰写企业经营类文案；
2、负责行业相关政策、法律法规研究，形成决策建议；
3、负责国内外标杆企业研究，对标杆企业进行深度分析，为公司经营决策提供建议；
4、收集、整理和分析市场、竞品等各种资料或数据，协助业务单元制定有效市场策略；
5、完成上级领导交办的'其他任务。
任职要求：
1、五年以上工作经验，其中二年以上战略/市场分析经验，学*能力强，熟练掌握PPT/Excel等办公软件；
2、数据敏感度高，有较强的行业深度分析和政策解读能力，具备较强的逻辑思维和报告撰写能力；
3、性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通表达和跨部门协调能力。
——绿化养护岗位职责汇总5篇
岗位职责：
1、负责植物墙的日常浇灌养护等工作；
2、负责植物墙病虫害防治、修剪、施肥等养护业务的年度计划制定工作；
3、客户的`后期跟进及沟通；
4、公司临时委派的工作等。
职位要求：
1、教育背景：高中及以上学历，园林绿化，园艺工程等相关专业优先。
2、知识技能：
（1）熟悉常用植物的*性及配置；
（2）掌握绿植物特性、病虫害防治、土壤物理分析、园林施工、花卉栽培与养护等知识技能；
（3）了解绿化行业与相关业务管理的基础知识；
3、工作经验：2年以上绿化施工与养护及团队管理工作经验；
4、素质要求：积极主动，肯吃苦，组织协调能力强，有奉献精神。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
岗位职责：
1、负责绿化养护区域的日常养护工作组织实施，包括水、肥、除草及病虫害防治等具体工作。
2、负责绿化养护区域的日常管理、人员管理，合理调配相关养护人员，分配工作任务，保证养护效果；
3、负责绿化养护区域的苗木补植、造型修剪和改造工作的组织实施；
4、负责养护工具的日常检修和保管。
任职资格：
1、初中以上学历，2年以上绿化养护相关工作经验；
2、具备绿化养护等基础相关知识，了解苗木特性及病虫防治等基础相关知识；
3、具备良好的`团队协作能力、有良好的沟通协调能力，具有极强的敬业精神和责任心
1、绿化养护员岗位职责
1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、遵守学校和公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。
2、绿化养护员岗位职责
1、遵守集团各项规章制度。
2、听从物业主任指挥，按主任要求完成集团集团绿化工作。
3、因地制宜，合理配置植物种类及数量。
4、通过自学提升绿化养护技能，掌握花木病虫害的治疗方法、园林器械的使用方法。
5、根据领导要求及集团管理规定，对集团总部、厂区、宿舍区植物进行统一挂牌管理、表明所属单位及负责人。
6、巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握园区绿化基本情况。
7、收集员工意见，完善绿化管理。
8、完成上级领导临时交办的.任务。
3、厂区绿化养护员岗位职责
1、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理；
2、保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等；
3、不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长；
4、每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。
4、绿化养护员岗位职责
1、负责苗圃基地的绿化养护管理工作，清楚各种养护规程；
2、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法；
3、按时、按质的完成绿化的各项管养、种植、生产任务；
4、根据季节性特点，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作；
5、完成上级主管安排的其他工作。
5、绿化养护员岗位职责
1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。
4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。
5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。
6、服从领导的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学*专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
1、大专以上学历，要求园艺专业毕业，从事过园艺方面的工作3年以上者；
2、能够熟练使用office、photshop软件；
3、性格开朗、踏实、能吃苦耐劳，热爱工作，对工作认真负责，责任心强。
4、工作内容：主要协助项目管理人员，做一些零星整改报价（包括做效果图、做方案、做报价）；协助项目资料的.对接及完成；新项目入场情况接收，并完成情况接收表；个别项目品质检查并做报告；完成领导临时安排的工作。
岗位职责：
1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施、
2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。
3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的`业务知识和专业技能。
4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。
5、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。
6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。
7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
任职资格：
1、30―45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。
2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。
3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。
