1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。
2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。
3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。
4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。
5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。
6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。
7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度。
8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。
9.完成部门领导安排的其他工作。
工作职责：
1、带领团队完成和超越销售指标；
2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；
3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；
4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；
5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；
6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；
3、优秀的`语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；
4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；
5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作；
6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
8、学*能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。
1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；
2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；
4、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析
5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。
6、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。
7、完成上级领导交付的其它工作。
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的.研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
一、任务分配
本月总目标__万，按照公司的要求分摊到每一击分别为：第一击__万；第二击x万；第三击x万，现在店面共有店员四人每一击任务已*均分配到每个人身上，确保合理分配，并激励员工按照每天任务向前赶月目标进度。
二、人员分配
将店铺每天的工作按照员工特点分配，合理利用人力资源。每人每天至少五名试穿顾客，至少成交两单，提高试穿率及成交率。因2月份是春季新款刚上市的时候，我会组织大家背款号了解货品，积极调整陈列，让顾客感到耳目一新。
作为高端品牌服务是不可或缺、重中之重的，在提高人员服务水*，加强服务意识教育的.同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
三、经营管理
1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.因店铺进商场之初没有进行装修及形象设计，希望公司于春节后及时作出升级店面形象的计划，我会积极配合公司做好装修期间一切工作。
3.利用节假日做文章，多做些促进销售的活动，如新品满额赠礼品等吸引顾客眼球的活动。另外因为我们品牌刚进入__市场，与其它在__已成熟品牌竞争缺乏竞争力的主要原因之一就是固定的顾客群，建议公司可以做一些鼓励顾客办理会员的优待政策，如入会有赠品等，我们会紧紧抓住有潜力的顾客，发展成为本品牌会员。
4.积极抓住大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到热情、贴心的服务。
5.为了保障完成目标所指定的内部管理制度：
1)店铺员工要做到积极维护卖场陈列，新货到店及时熨烫；
2)工作时间电话必须静音，且接听私人电话不得超过3分钟；
3)无论任何班次必须保证门口有门迎，且顾客进店后必须放下手中任何工作接待顾客。
6.为了完成目标业绩需上级领导给予货品与活动方面支持，保证每款不断码及大量赠品支持。
职责描述：
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
2、参与制定销售政策；
3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；
4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；
5、负责销售人员的`销售技能培训；
任职要求：
1、大学统招本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；
2、6年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有3年及以上管理经验（大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳）；并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况；
3、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况；
4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。
5、性格开朗外向。
一、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；
二、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；
三、有效维护客户资源，提供优质的.课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；
四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
五、上级交待其他工作。
任职要求：
一、本科及以上学历，熟悉教育培训行业；
二、具有项目分析和市场判断能力，组织协调及团队管理能力；
三、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
四、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；
五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。
工作职责：
1 、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；
4、老客户信息的整理和更新；
5 、监督各项人事目标的执行并及时汇报；
6、完成领导交接的其他工作。
岗位要求：
1、年龄22—45岁，大学专科以上学历，具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。
2、较好的口语能力。
3、较强的.沟通和协调能力，思路清晰。
4、身体健康，能适应一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件;
2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作;
3、研究、解读与公司基金业务有关的法律、法规、监管政策等,协助开展法律法规培训;
4、协助处理各种合规、投诉事宜。
任职要求:
1、硕士及以上学历,国内外重点院校法律相关专业;
2、至少1年以上公募基金、律师事务所所、证券公司、信托公司或资管公司等金融机构从事公募基金合规或法务工作经验;
3、熟悉国家监管部门颁布的各项基金领域的法律、法规及政策,尤其对互联网金融领域的政策有深入的理解;
4、工作认真细致,具有良好的`学*能力和沟通能力,优秀的职业操守和团队合作精神,积极主动,抗压能力强;
5、持有基金从业资格证。
高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的`各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
——销售内勤岗位职责通用十篇
１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
１２、 完成领导交给的其他任务。
岗位职责：
1、根据客户要求记录品名、数量、规格、发货时间等信息及时反馈至生产部门；
2、跟进订单情景，协助完成销售后勤及客户接待工作；
3、制作销售统计报表、制订方案书及合同
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历；
2、形象气质佳，具备良好的沟通协调本事；
3、熟练使用常用办公软件，具备一年以上机械制造业销售及内勤工作经验优先
1、及时、准确地传达公司总部指令，做好与省（地）区经理销售工作事项的衔接、沟通和服务工作
2、掌握产品销售动态，定期对销售指标等情况进行统计分析，随时为领导提供正确的信息
3、监督省区销售计划、目标的实施，协助考核省区经理工作绩效
4、客户来电咨询、洽谈合作的初步事项，做好与客户的相关服务工作
5、客户资料管理（客户资料收集、审核、整理、归档）
A、接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理；
B、协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩；
C、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作；
D、完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务；
E、负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作；
F、完成领导交给的其他任务。
1.监督销售人员考勤、任务完成情况、报表完成情况
2.传达销售总监发布的公告及落实情况
3.每月初核算业务员上个月的提成
4. 客户档案建立和动态管理
5. 经销合同管理、归档及合同跟踪，建立跟踪表
6.销人员出差申请和差旅费报销等工作事宜
7.每日发货物流单通知相应负责人
8.内部销售数据(完成情况)
9. 完成销售部和上级领导交待的其他工作
10.销售部会议的安排和会议记录
1、负责 部门人员的考勤情况;
2、负责销售数据报表的统计、分析、整理，配合策划和销售经理工作;
3、负责发票、报销单等相关票据整理记录以及日常报销工作;
4、负责售楼处日常行政管理，如现场制度的监督与执行等。
5、负责售楼处的物料管理工作，做好出入库与现场物料的分配管理。
1、做好销售前期跟踪工作，做好客户维护，电话销售跟踪，不出差，有全勤奖，餐补，考核工资等
2、协助区域销售经理做好下单，备货（在公司仓库督促），物流发货电话跟踪工作
3、做好客户资料的登记存档，跟进公司的促销推广工作，做好记录
4、学*公司的产品知识，熟悉工作流程，熟悉库存数据，协助区域销售经理做好采购计划书
5、协助区域销售经理做好销售其他工作
岗位职责：
1、销售部销售数据的统计;
2、销售部会议日程安排及协调;
3、客户资料的梳理、销售备案;
4、产品资料整理、发放;
5、销售单据开据及后续跟进工作;
6、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;
2、有医药行业工作经验者优先;
3、具备一定财务知识;
4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;
5、男女不限。
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
（2）销售人员所需资料的整理；
（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；
（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
（1）文件、材料、样品、彩页…等（双人或多人复核）；
（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；
（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；
（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
（7）建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货（双人或多人复核）
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票（双人或多人复核）
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）
3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、依托互联网*台对外公司招商信息的整理和发布；
2、负责招商信息的处理、回馈、联系；
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
1、协助销售经理完成各类资料的收集、录入、统计、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、协助主管进行工作考核等内部管理工作；
6、协助进行部门费用管理和控制。
——技术销售岗位职责通用十篇
1、负责公司指定区域的目标达成，如销售目标，市场占有率，战略客户关系维护等。
2、协助区域经理进行渠道管理：发展，培训和评估区域内的经销商系统。
3、协助区域经理推动相关**事务，如招投标管理，医保申报等。
4、传递正确的产品信息给终端用户，包括但不限于临床科室，手术室，设备科等。
5、在区域经理的指导下制定区域市场发展策略并执行。
6、其他公司指派的任务。
任职要求：
本科及以上学历，医学相关专业优先；
2年以上高值医药类产品销售市场经验；
善于沟通，有团队合作精神，自我管理能力强。
有植入类医疗器械经验或大客户经验者优先，
有神经外科及骨科经验者优先；
有省级招标经验者优先。
1.完成个人既定的销售目标，包括完成销售额，收款和控制费用
2.保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括设计院
3.不断发掘项目信息，发展新客户
4.与销售工程师，系统工程师和其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供部门销售信息
5.完成销售工作报告，及时汇报工作
6.不少于80%的工作时间用于拜访客户
7.严格遵守公司的各项规章制度和价格政策，不乱报价，不跨区域及跨行业销售
8.持续的学*各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求
9.完成公司安排的.其他任务
岗位要求：
1.教育背景与工作经历：大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验
2.技能：
a）了解产品系列基本性能及应用范围；
b）具有一定的市场及销售知识及技能;
c）客户交流和谈判技巧；
d）良好的英文书写及表达能力；
e）计算机应用熟练
3.掌握知识：质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；
4.其它：
a）保持良好的专业形象；
b）良好的沟通协作能力；
c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；
d）愿意出差，能承受压力
职责描述：
1、负责掌握产品知识和行业市场形势，能够准确、清楚地向客户介绍产品特点及性能优势
2、负责所属区域的市场拓展、业务洽谈和客户资源管理
3、负责新客户的开发及新老客户的维护。应收帐款回收，设备的验收及协助财务部门做好结算工作。
4、定期向总监及销售副总汇报所属区域的开拓情况、工作进度、销售成果。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械自动化、电气专业优先；
2、熟练操作办公软件，有一定英语基础；
3、有13年机械设计工作经验，精通自动化设备的.性能及问题的处理能力；
4、熟悉玻璃盖板行业，手机产业链的优先。
技术型销售岗位职责
岗位职责:
1.负责公司产品(分子遗传学临床检验产品)的销售及推广;
2.根据市场营销计划完成个人销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围;
4.市场调查分析，独立解决客户遇到的问题。
岗位要求:
1.分子生物学及遗传学相关背景，本科及硕士以上学历;
2.具有良好的'表达、沟通、团队合作能力;
3.乐于从事销售工作，接收“基本工资+高业绩提成”的薪酬模式;
4.有生物医学类行业销售工作经验、有销售渠道者优先;
5.有责任心，有良好的承压能力。
技术型销售岗位
岗位职责:
1.负责公司产品(分子遗传学临床检验产品)的销售及推广;
2.根据市场营销计划完成个人销售指标;
3.开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围;
4.市场调查分析，独立解决客户遇到的问题。
岗位要求:
1.分子生物学及遗传学相关背景，本科及硕士以上学历;
2.具有良好的.表达、沟通、团队合作能力;
3.乐于从事销售工作，接收“基本工资+高业绩提成”的薪酬模式;
4.有生物医学类行业销售工作经验、有销售渠道者优先;
5.有责任心，有良好的承压能力。
1.完成个人既定的销售目标，包括完成销售额，收款和控制费用
2.保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括设计院
3.不断发掘项目信息，发展新客户
4.与销售工程师，系统工程师和其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供部门销售信息
5.完成销售工作报告，及时汇报工作
6.不少于80%的工作时间用于拜访客户
7.严格遵守公司的各项规章制度和价格政策，不乱报价，不跨区域及跨行业销售
8.持续的'学*各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求
9.完成公司安排的其他任务
岗位要求：
1.教育背景与工作经历：大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验
2.技能：
a）了解产品系列基本性能及应用范围；
b）具有一定的市场及销售知识及技能;
c）客户交流和谈判技巧；
d）良好的英文书写及表达能力；
e）计算机应用熟练
3.掌握知识：质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；
4.其它：
a）保持良好的专业形象；
b）良好的沟通协作能力；
c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；
d）愿意出差，能承受压力
1，有团队合作精神，性格活波开朗大方，有很强的用户沟通能力，较强的挫折承受能力、人际交往能力，学*能力。有一定电气销售经验者优先。
2，电力系统/电气专业/自动化专业大专、本科毕业。
3，年龄23—33岁以内，身体健康，会用办公软件制作标书。
4，有销售大型UPS和精密空调，配电及机房设备经验者优先。
职位说明：
1、本科以上学历，1年以上工作经验，优秀应届生亦可，有导师帮带（计入考核，导师为资深方案工程师或商务经理），暖通或热动专业，具体负责商务方案的撰写以及商务工作的对接；
2、具备一定的暖通或热动方面的.专业知识，头脑灵活，思路清晰，善于表达和人际沟通，有驾照者优先考虑；
3、有技术型销售经验或是有意往商务、技术支持、技术型销售人员、方案设计等方向发展的优先考虑；
4、提供食宿，待遇从优，有2-5个月的年终奖（取决于个人绩效表现）；
职位描述：
1、联系并拜访客户、获取客户真实需求信息；
2、维护老客户，开发新客户，建立客户档案；
3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、协助销售经理/总监跟踪客户开发进度，完成从询价、报价、技术交流、商务谈判、合同签订、交付、付款的全流程销售任务；
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
岗位要求：
1、有机械零部件产品销售经验，最好是有TIMKEN、SKF轴承销售经验；
2、学*能力强
3、能适应出差
职责描述:
1.完成公司下达的产品市场业绩经营目标和任务。
2.负责重点区域**行业市场的客户关系开拓和维护，负责重点客户及相关研究院所客户的关系建立、维护。
3.负责公共安全领域无线相关产品的市场分析，市场策划，市场推广及相关市场活动的组织工作。
4.负责产品相关重点项目招投标支持工作。
5.负责相关产品的市场信息收集与竞争分析，推动产品完善与快速迭代。
6.负责相关产品的.市场化工作，产品对外宣传、演示、测试等组织策划工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业。
2.至少4年以上公共安全领域市场MKT或销售经验，在**行业有资源，有人脉，有能力。
3.具有优秀的组织能力、协调能力和分析决策、学*能力。
4.具有较强的市场推广、策划和销售能力、表达和协调能力，善于沟通。
5.具备高度责任心和耐心，积极主动，具有团队协作精神。
6.有**行动技术领域的市场渠道或资源优先。
7、能够适应长期出差。
1.完成个人既定的销售目标，包括完成销售额，收款和控制费用
2.保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括设计院
3.不断发掘项目信息，发展新客户
4.与销售工程师，系统工程师和其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供部门销售信息
5.完成销售工作报告，及时汇报工作
6.不少于80%的工作时间用于拜访客户
7.严格遵守公司的各项规章制度和价格政策，不乱报价，不跨区域及跨行业销售
8.持续的.学*各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求
9.完成公司安排的其他任务
岗位要求：
1.教育背景与工作经历：大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验
2.技能：
a）了解产品系列基本性能及应用范围；
b）具有一定的市场及销售知识及技能;
c）客户交流和谈判技巧；
d）良好的英文书写及表达能力；
e）计算机应用熟练
3.掌握知识：质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；
4.其它：
a）保持良好的专业形象；
b）良好的沟通协作能力；
c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；
d）愿意出差，能承受压力
职责描述：
岗位职责：
1协助销售人员在项目前期进行技术支持，包括客户沟通、技术交流、需求引导、方案制作、方案论证等，主要产品是工业以太网交换机等网络设备。
2项目实施过程中的技术支持，包括配合系统集成商（用户）进行现场设备安装调试、技术指导等。
3项目后期的技术支持，包括在产品质保期内对用户提出的技术问题进行对应解决。
4为公司的销售团队在轨道交通行业数据通信领域进行技术培训。
职位要求：
1熟悉轨道交通行业数据通信领域，有轨道交通现场调试安装工作经验。
2大学专科以上，计算机/通信/信号专业。
3精通以太网、组播与路由等网络专业知识，熟悉二层、三层以太网交换机、路由器等网络设备。
4具有以太网交换机行业的.开发、测试、技术支持经验。
5须有2年以上网络技术相关工作经验，持ccna/hcna/ccnp/hcnp证书者优先。
6有过赫斯曼、罗杰康等品牌工业以太网交换机的技术支持工作经验的优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
——金融销售岗位职责通用十篇
一、职位条件:
1、25―45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:本科以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学*能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训*台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务服务:*安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。
4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
三、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。
4、享受*安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。
四、考核与晋升:
销售代表----业务主任---销售经理---销售总监
优秀者最快半年可以晋升业务主管
我们的团队期待您的加入,共创美好未来!
1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务；
2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施；
3、维护公司各销售渠道，进行营销活动的推广、实施；
4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
1、银行业务：*安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等;
2、财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;
4、证券业务及产品：股票、债券、基金;
5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划等;
6、客户维护：通过维护*安老客户，开发新业务;
7、"*安好房""*安好车"等售楼售车项目;
8、P2P*安陆金所产品;
根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全;
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
一、职位条件:
1、25―45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:本科以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学*能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训*台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务服务:*安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。
4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
三、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。
4、享受*安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。
四、考核与晋升:
销售代表----业务主任---销售经理---销售总监
优秀者最快半年可以晋升业务主管
我们的团队期待您的加入,共创美好未来!
岗位职责：
1、通过线上与线下相结合进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的最大潜力；
3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4、参与会议营销活动，辅助团队现场促单。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限、优秀者可放宽学历要求；
2、热爱互联网金融行业，对证券感兴趣，并能熟练操作常用的'计算机软件；
3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力；
4、为人诚实正直，对工作有激情，有上进心；
5、有互联网、金融、管理软件、地推、销售经验者优先考虑；
职责描述:
一、能做什么
能为代理*安旗下所有金融业务,涵盖保险、银行、投资三大板块。
保险板块:寿险、车险、财产险、团体险、健康医疗险、少儿保险、子女教育金规划等
银行板块:借记卡、信用卡、贷款、理财产品等。
投资板块:*安证券、陆金所、*安大华基金、*安信托、*安普惠、*安好房、*安好车等。
生活*台:*安好医生、法律咨询、旅游线路上海家化等*安综合服务*台。
可以为客户办理一站式金融生活服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!中国*安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。
二、职业规划:
公司提供公*晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公*、公开、透明公开的.晋升制度,有能力者短期内即可晋升,最快2年即可晋升经理。
三、福利保障:
1、佣金、训练津贴、管理津贴、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、季度奖、年终奖等。
2、成功签约,即可享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。
3、公司提供免费旅游方案。
四、公司提供免费专业系统化培训:
公司根据合伙人发展阶段,提供从销售到管理的实战培训,享受*安(*安大学)国际化专业销售、业务经济管理等终身免费培训。
任职要求:
1、25~45周岁,大专以上学历。
2、勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业。
3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
岗位职责:
1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;
2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;
3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;
4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;
5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;
2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;
3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;
4、学*创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;
5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、根据客户的理财需求,为客户提供合理资源配置并提供专业的理财咨询服务。
2、定期做客户回访,维护客户关系,不断为客户提供优质的金融服务。
3、负责进行产品营销、渠道开发及理财产品的推介。
4、负责理财产品推介会及市场推广活动,协同制定市场营销策略。
任职资格:
1、25岁-45岁,大专及以上学历;
2、一年以上金融理财产品的销售工作经验并具有良好的业绩及证明者优先;
3、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑;
4、上海户口优先考虑;
5、熟悉理财业务,具有良好的'金融基础理论者;
6、具有良好的语言组织能力及沟通能力,敏锐的市场反应能力及较强的风险意识;
7、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、执行力强,热爱金融行业,敢于挑战自己,敢于挑战高薪。
岗位职责：
1.利用网络渠道进行公司产品的营销及推广；
2.通过企业产品*台开发和业务拓展；
3.积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求；
4.通过网络渠道进行市场信息收集，掌握行业动态，及时了解同行业产品信息。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，年龄20-28岁；
2.善于学*成长，喜欢且敢于挑战自我；
3.具有良好的沟通能力和执行力；
4.熟悉网络推广方式和技巧者优先。
——销售代表岗位职责合集十篇
销售代表是做什么的？很多的应聘者都对于这个问题的答案有很强的好奇心，毕竟这是在*些年来的企业招聘中很常见。很多人对于这个职业有个大概的认识，但是要具体的说明有多人不知道它到底是什么。那么，从接下来的内容中您可以找到答案。销售代表是什么意思工作内容是什么
销售代表是做什么的？很多人看到这个问题可能会脱口而出，就是卖东西的。不错，是这个概念没错。 只不过，它在职能方面和一般的卖东西不太一样。因为该职业的人群一般受聘于企业，推销的对象是渠道商，而不是普通的个体客户。 它是作为企业和渠道商的纽带而存在的，将两者联结在一起，为双方传达一些信息，帮助双方进行沟通。他可以帮助企业寻找渠道商，并将企业的产品销售给这些渠道商。他也可以帮助渠道商将有关信息反馈给企业。
销售代表是做什么的？这种职业人群实际上是企业的一种形象代表，在外代表着企业对本企业的产品进行推广，和渠道上进行洽谈。所以说，他们手中的权力还是很大的。比如，在审批一些特价订单时，这些代表们对于给与渠道商的价格是有一定的决定权利的。当然，这些权利最终是在更高层的经理手中，只不过这些代表们能在到中起到很重要的作用。企业对这些代表们进行考核时，最重要的一个指标就是对于任务的完成情况，当然还有一些的参考因素。所以，很多的企业对于销售代表们的管理一般都比较宽松，有很大的自由和权力。
了解了销售代表是做什么的，相信大家也清楚了这个职业的岗位职责，以及自己是否能够胜任这份工作。世上无难事，只怕有心人。这句话是很正确的，我们不要被一件事的困难程度吓到，应该坚持自己的选择，希望你工作顺利。
岗位职责
①遵守公司各项规章制度，在销售主管领导下，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象；
②负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；
③负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理按揭贷款、交房及办证手续；
④负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；
⑤协助公司其他部门的工作。
工作任务及要求
①在电话铃声响两声之内接起电话，用公司规定标准问候语主动问候；热情、详细、耐心回答客户问询；实行首问负责制，首先接听电话者必须负责到底；
②客户来访，起立接待，用公司规定标准问候语主动问候；热情、耐心、讲解，引领客户参观；
③工作中须严格执行服务标准，树立公司形象；
④与客户签约或协助客户办理按揭时，及时提醒和催促客户提供各种资料，保证如期签约；在公司指定的按揭行办理，催促并全程跟踪协助客户办理按揭；
⑤在销售、交房或其他工作中发现问题时，须及时如实的向销售主管反馈；须及时将顾客的意见及所收集的市场信息向销售主管反馈；
⑥完成上级交办的其他任务。
一、职位要求：
1、中专及以上学历态度端正，身体健康、普通话标准，态度踏实，；
2、愿意从事呼叫中心这一行业
二、岗位职责：
1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体。
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐专业的购车方案。
3、利用专业知识为客户答疑，提供优质的服务。
岗位职责
1、根据辖区内医药情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略；
2、负责指定区域内NGS检测产品的市场推广以及潜在客户开发的工作；
3、维护科室内客户关系，按计划达成产品销售任务；
4、掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；
5、积极维护上量，并完成销售回款等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，临床医学、药学、生物学等相关专业；
2、具有呼吸科、肿瘤科、普外科等科室资源者优先考虑；
3、优秀的开拓创新能力，热爱富于挑战性的工作；
4、责任心强，能承受较大工作压力；
5、半年以上工作经验。
1、完成区域内的客户拜访,收集和反馈客户信息,与上级沟通及时处理问题。
2、管理客户关系,根据销售政策及目标,完成销售任务。
3、亲和力强,善于与用户沟通交流,具有挑战吃苦、团队协作精神,良好的逻辑思维能力;
4、诚信、敬业,有很强的市场敏感度、开拓能力和适应能力;
5、有强烈的销售意识、独到的见解和良好的合作精神;
6、负责所辖区域的产品宣传、公共关系的维护推广、公司形象的宣传等。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、医药等相关专业优先。
2、2年以上医疗行业销售经验,业绩突出者优先。
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、具备良好职业道德,有责任心,适应出差,能承受较大的工作压力。
职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、制定工作周报、月报和周工作计划、月工作计划并实施，定期向直属领导汇报工作日志;
岗位要求：
1、有2年以上工程项目高端建材销售、家装行业经验，或者工程幕墙、门窗厂等终端项目开发经验;工商管理、陶瓷、建筑、化工相关专业毕业优先;口齿清晰，品行端正，亲和力强，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情; 善于主动出击;有目标、有冲劲、有良好的沟通、谈判、协调、组织能力;
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关门窗/幕墙建材销售工作经验者优先。
职责描述:
1.35岁以下,营销、临床医学或相关专业专科以上学历或有手术室护士经验者优先考虑
2.熟悉医疗设备,医疗器械产品市场情况,有大型医疗设备销售经验、有相关销售渠道者优先考虑
3.有高度的责任心、良好的团队合作精神和沟通技巧
4.能吃苦耐劳,积极进取心,思路敏捷,处事稳重,能承受一定的工作压力
5.对医疗器械设备行业感兴趣,热爱销售工作
任职要求:
1.负责完成公司制度的销售目标
2.市场开拓,建立和维护销售渠道并定期拜访客户,定期维护、汇报
3.对客户端问题能妥善解决
4.收集用户信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见
5.完成上级指派的其他工作
职责描述：
1、每月保证拜访规定数量的目标客户，组织产品学术推广会；
2、配合公司大型学术活动和销售活动；
3、根据市场策略开展学术推广、向医生传递产品知识信息以提高产品的市场份额、树立良好的公司和产品形象；
4、建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；
5、按照公司的标准完成销售报告、收集并分析相关市场信息、并向直属领导汇报；
6、配合地区经理的协同拜访；
7、提高客户服务质量；
8、完成地区经理或者大区经理临时指派的工作任务。
任职资格：
1、25岁至40岁之间；
2、学历：大学专科以上或同等学历；专业：医学、药学、检验、分子生物学或其它相关专业；
3、熟悉医院市场，具有肿瘤，抗感染等客户资源优先；熟悉当地医院医生资源、两年以上相关行业销售经验；
4、诚信开朗、积极主动、具有良好的职业道德；
5、责任心强、抗压能力强、勤奋上进、对工作富有激情；
6、优秀的团队合作能力；
7、看好精准医疗行业前景，对精准医疗销售事业充满兴趣。
岗位职责:
1.以工装软装销售为主,如有对家装软装销售资源更佳;
2.根据公司发展规划,定制相应销售计划;
3.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交;
4.执行工作要求,完成客户委托,达成更高的业绩目标;
5.总经理委派的其他销售相关工作;
6.可以接受全国性质的出差;
任职要求:
1.年龄18-40岁;
2.语言表达能力强,善于与陌生人沟通,具有较强的沟通技巧;
3.有2年以上行业经验,同时有家居销售经验优先考虑;
4.强大的执行力
岗位职责：
1、协助销售经理完成区域销售任务；
2、参与销售经理与医院和客户之间的沟通；
3、做事认真勤快、有上进心。
任职要求：
1、有志从事司法鉴定或销售工作，品质优良、勤奋上进者，工作经验不限；
2、生物、医学检验大专相关及以上学历；
3、良好的学*意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力；
4、有责任心，能适应长期湖北省内驻外。
——地产销售员岗位职责通用十篇
1、负责楼盘的.推介，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交;
2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;
4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;
5、负责客户签约，追缴房款及后期维护;
6、协助销售主管处理一般日常事务。
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务及劳资管理;
2、负责公司接待及外联工作;
3、负责公司资金出纳业务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,房地产相关专业毕业。
2、具有三年以上销售工作经验,年龄在32-40岁;
3、工作认真负责,具有良好的职业道德;
4、勤快好学,积极向上。
1、负责房屋销售工作，按时完成上级下达的销售任务;
2、按公司规定的业务流程进行销售接待;
3、对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢;
4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;
5、负责本人客户的签约和回款;
6、辅助客户的购房贷款和预售登记手续，或辅按揭专员帮助客户购房贷款和预售登记手续;
7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
8、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向专案经理或营销经理请示，经同意并做批示后方可变动;
9、对售房中发生的重要问题，要及时通过部门经理向公司汇报，不得擅自处理;
10、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的`完成;
11、对客户提出的问题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止;
12、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚;
13、遵守公司的规章制度及行为规范，维护、发扬公司形象;
14、参加业务学*和讨论,并能通过学*和讨论使自己不断提高业务素质;
15、认真及时进行工作统计和总结;
16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
1、销售接待：按公司规范执行客户接待、签约、催款等各项工作;
2、客户管理：对客户的日常沟通联系、节日问侯、活动邀请等。对来电来访信息进行登记、录入等。根据公司管理规定，及时做好各项销售工作质量记录，并负责客户档案的建立与整理。负责客户资料的汇总与统计，客户意见收集与反馈、产品合理化建议等工作。协助做好客户及业主的投诉处理和售后服务工作。
3、洽谈签约：与客户事前沟通签约准备的资料与付款金额，按公司流程签订合同。在客户签约过程中，作好合同条款的解释工作，对问题客户应及时作好安抚工作并通知上级领导。
4、款项催缴：做好合同催签、应收款催收等工作，保证销售工作的'正常进行。负责做好房款收取、按揭办理、权证办理等销售相关工作。
营销活动落实：根据项目营销节点做好房交会、产品说明会、客户活动等执行落实工作;
5、负责周边其他楼盘市场营销推广策略的调研、提供针对楼盘销售的合理化建议;
6、与工程部、物业公司做好交房各项工作。
7、按要求做好案场值班工作;
8、上级交办的其它工作任务。
1、负责房屋销售工作，按时完成上级下达的销售任务;
2、按公司规定的业务流程进行销售接待;
3、对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢;
4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;
5、负责本人客户的签约和回款;
6、辅助客户的购房贷款和预售登记手续，或辅按揭专员帮助客户购房贷款和预售登记手续;
7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
8、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向专案经理或营销经理请示，经同意并做批示后方可变动;
9、对售房中发生的重要问题，要及时通过部门经理向公司汇报，不得擅自处理;
10、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的完成;
11、对客户提出的'问题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止;
12、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚;
13、遵守公司的规章制度及行为规范，维护、发扬公司形象;
14、参加业务学*和讨论,并能通过学*和讨论使自己不断提高业务素质;
15、认真及时进行工作统计和总结;
16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的.数据基础；
2、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；
3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
4、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5、整理公司合同的执行并归档管理；
6、随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求；
7、协助公司做好售后服务工作；
8、内部收支、往来账核对等账目处理；
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
1、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的`到访接待;
2、负责客户电话咨询和到访资料在CRM系统中的维护;
3、负责客户来访后的持续跟踪、联系工作，并及时记录到CRM系统中;
4、负责开盘前诚意金收取工作;
5、负责引导客户完成认购工作，并及时告知客户认购须知;
6、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作;
7、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续;
8、执行客户报事首问责任制，做好报事的记录和反馈工作，并进行跟踪及时回复;
9、行使公司和上级授予的其他权利;
1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，做信息的.合理匹配；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
5、客户的开发与积累，经营与维护。
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房，促成房产交易业务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道;
4、负责网络市场信息的收集以及开发;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、负责辖区市场信息的'收集及竞争对手的分析;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房，促成房产交易业务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道;
4、负责网络市场信息的.收集以及开发;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
——it项目管理岗位职责（精选十篇）
1、进行项目统筹管理，推动各相关方按计划开展项目，从需求输入、评审、到产品开发、验证、再到量产导入全链条的推动与管理，保证项目按时、按质完成。
2、优化不同项目间共用资源的关系与冲突，协调工程师各项目的时间分配，合理利用资源，提高效率，加快进度。
3、参与业务在项目前期的风险、成本、标准的把控，正确了解客户需求。
4、协助项目经理制定项目相关工作操作指引，进行项目成员的.辅导与培训、提高项目管理团队的整体能力。
5、处理项目经理临时分派的任务。
工作职责:
1.负责公司人事系统的维护及人事类项目的开发、管理工作;
2.负责整理并完善人力资源部门的业务需求，管理跟踪项目的执行与落地实施;
3.负责跟踪记录项目问题，并追踪解决方案的完成情况;
4.跟踪了解公司人力资源业务的最新动态;
5.根据系统现状及实际业务情况，提出系统业务应用的针对性优化建议
任职资格:
学历:
本科以上，计算机与信息管理相关专业;
专业技能:
1、熟悉人力资源业务;
2、餐饮行业相关工作经验者优先
3、有人事类it项目管理经验者优先;
4、了解并有peoplesoft系统开发经验者优先;
能力要求:
1、责任心强，服务意识好，乐于接受有难度的`工作，对有挑战性的工作有兴趣;
2、有较强的执行力、协调能力、沟通表达能力;
3、逻辑分析能力强，工作认真细心，洞察力强。
1、根据新品导入信息，组织各部门进行报价、技术评审等项目初期相关工作；
2、成立项目小组、编写项目计划，跟进和推动项目开发工作的顺利实施并组织项目评审；
3、负责收集、整理项目开发的`相关资料，定期召开项目例会和项目总结会；
4、牵头负责与客户项目相关人员沟通、接洽，组织内部资源，满足客户需求；
5、按体系管理要求建立和完善项目开发流程、档案；
6、对项目信息进行汇总统计分析，对项目目标达成情况及项目组成员绩效进行奖惩；
7、做好项目开发完结后的总结和移交工作；
8、负责及时按顾客、产品规格建立产品销售明细统计台账，定期提交报表；
1.负责建立项目管理体系，了解项目的总体需求，制定项目管理计划。
2.汇总项目运行中的各种数据和信息，统计项目质量，成本。
3.实时像高层汇报项目进展，及时发现项目问题并推进解决。
4.项目资源的组织与协调，完善项目团队有效的`沟通机制。
5.实时与日方客户进行沟通，对应需求。
职责：
1、公司重点项目的推进及管理，项目性工作的协调及推动;负责与相关部门(产品、运营、技术开发、风控、测试等)沟通合作，实施项目规划，参与具体业务规则和流程的细化，制订项目计划，控制进度和质量，协调资源，消除投产风险，确保项目目标按计划达成
2、项目进度跟踪及报告撰写：协调公司项目相关部门，根据项目计划，定期追踪进展情况，定期检视、汇总和汇报，便于随时查找、了解、反馈并解决过程问题;根据各项目进度及跟踪情况，撰写相关进度报告
3、监控组织内相关项目进度，协助领导甄别问题与决策;流程优化和知识沉淀;制定规范，推进敏捷的项目管理
4、负责项目实施过程中的流程评估，项目群的优先级协调，组织及高效交付
5、负责项目流程管理事务，包括体系建设、项目管理制度建设、规范与标准，推动组织内部的流程改进和效率提升;提供模板、查对清单、方法等
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有研发背景，熟悉敏捷开发方法，3年以上计算机软件/互联网项目管理或参与过大中型IT项目的PM管理工作的经验
2、熟练掌握项目管理相关的'知识和工具，善于总结和归纳，能够独立编写相关标准化的文档
3、熟悉软件开发、测试、版本管理过程;熟悉有效的进度管理方法，有一定数据分析能力和经验
4、具有亲和力，有较强的组织能力和沟通能力
5、敬业，有责任心，具有主动性，踏实可靠，稳定性好;能承受一定的工作压力
6、具有敏捷项目开发或运营经验、获得PMP认证、信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师者优先
7、具有互联网软件开发或测试经验者优先
1.负责与公司业务发展部门合作对接新客户建立联系，并维护客户关系;
2.负责协调公司内部各部门及外部相关资源，解决项目相关问题，保证项目顺利运行;
3.负责项目会议安排，并对会议内容进行记录和跟踪执行;
4.跟踪项目的进度，协调内部部门解决项目中可能出现的问题，保证项目按时正常交付;
5.统计项目营收，制定营收预测，为项目人员调整及公司决策制定提供依据;
6.项目结束与财务部门合作，及时将发票寄给客户，并跟踪客户付款情况;
7.汇总和分析项目进展情况，更新项目统计表格，定期分析反馈;
8.上级分配的.各类其他事物。
职责描述：
1．根据公司内外部环境和资源状况，分析公司相应erp系统的可行性；
2．负责制定项目计划和项目资源需求计划等；
3．负责项目需求调研，制定项目实施方案；
4．组织项目实施，协调相关资源，保障项目按目标计划实施；
5．对项目范围、进度、成本和质量进行管理控制；
6．撰写项目相关文档(包括项目技术方案、项目需求方案、项目实施方案、招标方案)，向上级汇报工作计划，内容及进度等；
7.完成上级所安排的其他工作任务。
职位要求：
1.计算机或信息管理专业，本科学历；
2.具有3年以上制造业相关项目管理与实施经验；
3.熟悉系统业务流程梳理的'知识及相关工作经验；
4.有大型erp项目管理或实施经验，金蝶cloud系统优先；
5.会后台数据库sql开发优先。
职责描述：
1．根据公司内外部环境和资源状况，分析公司相应erp系统的'可行性；
2．负责制定项目计划和项目资源需求计划等；
3．负责项目需求调研，制定项目实施方案；
4．组织项目实施，协调相关资源，保障项目按目标计划实施；
5．对项目范围、进度、成本和质量进行管理控制；
6．撰写项目相关文档(包括项目技术方案、项目需求方案、项目实施方案、招标方案)，向上级汇报工作计划，内容及进度等；
7.完成上级所安排的其他工作任务。
职位要求：
1.计算机或信息管理专业，本科学历；
2.具有3年以上制造业相关项目管理与实施经验；
3.熟悉系统业务流程梳理的知识及相关工作经验；
4.有大型erp项目管理或实施经验，金蝶cloud系统优先；
5.会后台数据库sql开发优先。
1.协助商品供应链委员会日常工作的开展，包括组织召开商品供应链委员会会议和输出会议纪要。
2.推动组织内部的流程改进和效率提升，协助梳理业务流程和管理办法、监督流程落地执行，不定期抽查流程的执行情况并输出复盘报告。
3.发掘并收集组织内的.效能问题，输出改善方案，定期分析和汇报。
4.跨部门沟通，推进和跟踪重点项目的落地，及时发现风险点和输出保障方案。
岗位职责：
1、贯彻执行国家有关安全生产、质量的方针、政策、法律、法规及上级的有关文件、规定，并做好宣传教育工作；
2、贯彻落实企业的管理方针与管理目标；
3、对项目部进行质量交底、签订责任书；
4、负责施工现场安全防护、现场管理、消防保卫、场容卫生、环境保护及料具码放、临时用电、机械设备使用方面及相关内业资料的检查与管理，及时消除项目安全隐患，杜绝重大安全事故的发生；
5、负责对项目部上报的质量事故处理、安全事故处理提供专业支持；
6、指导项目部开展质量安全管理工作；
7、完成公司交办的'其他事项。
任职要求：
1、28岁以上工程类或工程管理类相关专业大专以上学历；
2、三年以上建筑工程工作经验，有质量安全工作经验，熟悉工地现场安全工作流程、标准等；
3、原则性强，良好的执行力和沟通能力；
4、有高度的责任心；
5、具有组织协调能力，较强的沟通能力，具有较强的质量验收、安全检查能力
6、熟悉**相关部门对项目安全质量的管理办法。
7、有供货商资源的优先
——销售精英岗位职责合集十篇
岗位职责：
1.接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2.通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3.为客户制定合理的课程；
4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1.22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2.良好的职业形象；
3.熟练使用办公软件、具备基本的.计算机操作能力；
4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
岗位职责:
1、负责公司产品(地暖、暖气片、家用中央空调、新风、净水设备)进行销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、户外推广,并完成销售任务。
任职资格:
1、善于沟通,有上进心
2、具有吃苦耐劳的精神,能化解压力
3、有销售经验优先
4、做事踏实认真、吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的.工作压力
5、具有团队协作精神,善于挑战,敢于挑战
6、能力强的应届毕业生也可
岗位职责:
1、通过电话等方式给客户介绍公司产品与服务,挖掘客户潜在需求,寻找销售机会并完成销售业绩,完成公司及部门下达的销售指标;
2、维护客户关系,为客户提供专业的'服务与业务解析,以促成订单。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,有互联网行业产品销售经验者优先;
2、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学*和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
岗位职责：
1、普通话标准，致力于销售业的发展；
2、精通公司的产品，根据公司对销售的定位，确立目标用户，制定并实施销售计划，拓展市场；
3、具有良好的职业素质，有较强的.沟通协调与谈判能力；
4、有一定的荣誉感与团队精神，品质端正，敬业务实；
5、诚实守信，勤奋好学；表达能力、沟通能力强、身心健康，积极乐观；
任职资格：
1、18-32岁，优先录取，有直销、面销、陌拜工作经验者优先录取；
2、有良好的口头表达能力，抗压能力强，有强烈企图心；
3、人品正直，认同公司文化，愿意与公司一共长期发展；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、敢于挑战自己，敢于挑战高薪，有较强的事业心与团队合作精神
岗位职责：
1.接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2.通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3.为客户制定合理的课程；
4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1.22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2.良好的职业形象；
3.熟练使用办公软件、具备基本的'计算机操作能力；
4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
1、通过电话与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐合适课程。
2、及时响应家长，并与教学老师一起做好孩子的教学工作和家长服务。
3、公司有稳定的'客户资源并且没有淡旺季，无需自寻资源，无需自寻资源，无需自寻资源！重要的事情说三遍！可尽情冲刺招生业绩。
4、资源为已上过体验课家长，精准成单率高
岗位职责：
1、采用电话、网络、面对面服务等形式，面向广州中小企业销售推广阿里巴巴中文站相关产品，为客户提供专业的电子商务推广服务；
2、负责搜集新客户的`资料并进行沟通，培养客户电子商务意识，开发新客户；
3、维护客户关系，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
职位描述：
1、采用电话、网络、面对面服务等形式，面向广州中小企业销售推广阿里巴巴中文站相关产品（阿里巴巴诚信通），为客户提供专业的电子商务推广服务；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，培养客户电子商务意识，开发新客户；
3、主动挖掘客户需求，针对客户经营情况制定合理电子商务推广方案；
4、维护客户关系，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
岗位职责:
1、负责市场的调研、销售和客户开发。
2、通过电话或访谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、依据客户要求,清晰、完整的.向技术部提供客户需求。
6、能持续学*,不断进取,提升自我。
7、协助部门经理完成部门其他事宜。
任职要求:
1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验。
2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳。
3、具有良好的职业道德、团队精神,能吃苦耐劳,有一定的行业知识。
4、勇于开拓,不怕困难,能承受一定的工作压力。
【工作职责】
1、根据部门的*期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招揽客源；
2、安排每天、每周的营销活动计划、通过上门拜访、电话问候、宴请及举办推销活动方式进行日常销售工作；
3、积极主动地向客户推介新业务，与客户保持良好的合作关系；
4、解决客户的问题，处理客户的投诉，对服务工作中存在的问题进行及时的'整改；
5、完善客户资料，准确统计有关数据，建立详尽的客户档案；
6、完成上级分配的其它工作任务。
【任职资格】
1、中专以上学历；
2、有销售工作经验或旅行社从业经验者优先；
3、普通话标准、粤语水*良好，口齿清晰，具有良好的沟通能力和客户服务意识技巧；
4、工作责任感及团队合作性强。
1、通过电话与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐合适课程。
2、及时响应家长，并与教学老师一起做好孩子的教学工作和家长服务。
3、公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季，无需自寻资源，无需自寻资源，无需自寻资源！重要的'事情说三遍！可尽情冲刺招生业绩。
4、资源为已上过体验课家长，精准成单率高
——财务部管理岗位职责通用十篇
工作职责：
1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的`反馈意见和建议；
2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案，根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案，分析、预测和监控预算方案执行情况，组织实施财务决算工作；
3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；
4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标，定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价，为经营决策提供数据和支持，提出合理化意见和建议，分析业务部门相关需求，合理确定解决方案，反馈相关意见和建议，监督和落实相关方案及问题解决情况。
任职资格：
1、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；
3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；
4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
职责描述：
1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；
2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；
3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。
任职要求：
1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；
2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；
3、具有系统化的思维，具有良好的'沟通协调能力及执行力；
4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。
职责描述：
1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；
2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；
3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。
任职要求：
1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；
2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；
3、具有系统化的思维，具有良好的`沟通协调能力及执行力；
4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。
职责描述：
1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准，并监督执行；
2、建立各类财务工作检查及质量控制模板，对运行效果做定期分析；
3、分析、控制、监督财务运营流程，持续完善优化各类流程，建立内部报告体系。
任职要求：
1、重点院校研究生及以上学历，理工或混合背景，具有CPA资格（含全科合格）；
2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先；
3、具有系统化的`思维，具有良好的沟通协调能力及执行力；
4、能快速对证券业务具有较全面的了解，具有较强的逻辑思维及文字功底，能承受高强度的工作压力。
职责描述：
1、投资核算：公司各类投资资产的估值和核算工作；
2、投资估值管理：建立各类非标投资估值模型、设定相关参数、进行投资资产估值工作；
3、投资报告和报表：完成银保监会、人民银行等外部机构要求的定期报告和报表编制工作，公司内部管理报告和报表编制工作；
4、领导交办的'其他工作。
任职资格：
1、知名院校本科及以上学历，财务、财经专业；
2、3年以上投资会计或估值工作经验；
3、具备投资估值系统使用和管理经验；
4、具有良好的沟通能力、协调能力；
5、熟练使用办公软件、财务系统SAP。
岗位职责：
1、负责日交易过亿的银行账户资金结算、客户资金管理工作；
2、主导与过千家上市企业日结算、负责大量交易数据对账工作；
3、负责客户数据信息管理、分析工作，解决客户运营日常需求；
4、紧贴公司业务发展、战略规划调整，不断优化客户服务流程；
5、推动技术系统化解决方案，精准定位、快速响应解决问题
任职资格：
1、参与清结算工作、共享中心工作的银行、集团企业背景优先；2、思维缜密、专注细节，数字敏感性强，较强的数据分析经验；
3、服务意识强，沟通能力强，发现问题、解决问题的项目经验；
4、具备较强的亲和力，不断学*，以服务为中心的.积极心态；
5、愿意学*互联网技术知识，具备以结果为导向的交付能力。
工作职责：
1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议；
2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案，根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案，分析、预测和监控预算方案执行情况，组织实施财务决算工作；
3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；
4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标，定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的`统计、兑现和评价，根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价，为经营决策提供数据和支持，提出合理化意见和建议，分析业务部门相关需求，合理确定解决方案，反馈相关意见和建议，监督和落实相关方案及问题解决情况。
任职资格：
1、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；
3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；
4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
岗位职责：
1、负责日交易过亿的银行账户资金结算、客户资金管理工作；
2、主导与过千家上市企业日结算、负责大量交易数据对账工作；
3、负责客户数据信息管理、分析工作，解决客户运营日常需求；
4、紧贴公司业务发展、战略规划调整，不断优化客户服务流程；
5、推动技术系统化解决方案，精准定位、快速响应解决问题
任职资格：
1、参与清结算工作、共享中心工作的银行、集团企业背景优先；2、思维缜密、专注细节，数字敏感性强，较强的数据分析经验；
3、服务意识强，沟通能力强，发现问题、解决问题的项目经验；
4、具备较强的.亲和力，不断学*，以服务为中心的积极心态；
5、愿意学*互联网技术知识，具备以结果为导向的交付能力。
1、负责资金内外的调拨;
2、费用报销款项支付;
3、收付费业务操作;
4、库存现金、财务重要单证及印章保管;
5、网上银行操作;
6、完成领导交办的.其他任务。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历;
2、专业:财会类相关专业;
3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;
4、能力要求:具有独立工作和学*的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。
财务部资金管理岗位职责3
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;
2.财务收入情况分析;
3.保证金及*位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历，财务、会计相关专业;
2.3年以上金融行业财务工作经验;
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
财务部资金管理岗岗位
物业项目公司财务部工作职责提要
加强货币资金管理，实行计划安排，统筹调度，既要保证正常经营业务需要
物业项目公司财务部工作职责
一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的各项规章制度，围绕公司经营和发展决策，落实各项工作计划和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。
二、对总经理负责，根据国家财务管理制度，结合公司实际需要，编制公司财务管理制度及年月的财务工作计划，上交公司总经理审核通过，并负责具体实施工作。
三、负责建立健全公司财务规章制度和岗位责任制度，组织实施、做好财务管理基础工作，依法信息和及时缴纳国家税收，争取合理节税，保证投资者利益不受侵犯。
四、公司财务部的基本任务和方法是做好各项物业收支（包括管理费收支、水电收支、停车场收支、其它收支等）的计划、控制、核算、分析和考核工作，揭示公司效益发展趋势，挖掘增收节支内部潜力。
五、加强货币资金管理，实行计划安排，统筹调度，既要保证正常经营业务需要，又要节约使用，比较少的占用资金，取得较大经济效益。
六、负责公司债权债务、固定资产等公司权属资产的核算及管理工作，保证资产的合理使用和安全完好。
七、妥善保管会计资料、种类票据、财务档案，记账凭证按月顺序订装成册。保守公司会计信息，会计档案的销毁需公司领导批准。
八、根据钱账分管和互相牵制的原则，出纳和会计不得由1人监管，支票及印签必须分两人保管。
九、按照《业主公约》的要求，采取不同的形式，定期向业主公布管理费用收支情况，接受业主委员会及本公司的财务检查。
十、配合其他部门完成公司的各类年审工作，完成领导交办的`其它工作。
物业财务部经理工作岗位职责提要：负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案，负责编制公司的利润分配方案
物业财务部经理工作岗位职责
第一条 负责组织、协调各岗位人员的工作关系。
第二条 负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案，负责编制公司的利润分配方案和弥补亏损方案。负责编制公司月、季财务收支计划和资金使用计划。
第三条 负责进行成本费用分析和考核，督促本公司各部门节约费用，提高经济效益。
第四条 负责利用财务会计资料进行经济活动分析。
第五条 完成公司领导交办的其它工作。
——IT销售代表岗位职责合集十篇
1.负责所在区域市场的开发、渠道架构、代理商维护。
2.协助代理商完成销售任务，保证代理商按渠道规则进行销售。
3.根据所负责区域市场情况提出合理的销售、宣传建议。
4.对代理商销售团队进行管理、指导和培训，对代理商团队进行激励、培训。
5.协调所辖区域内代理商各项工作，及时汇报并协助解决代理商突发事件和问题。
任职要求：
1、负责部门的业务开拓，以及现有客户的维护与跟踪；
2、地产备案相关信息的收集；
3、销售业务的订单、进货、库存的统计；
4、投标文件的`编写与装订、投送；
岗位要求：
1、男女不限，年龄不限，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求（应届生也可）；
2、对于工作有责任心，耐心及用心；
3、擅长商务谈话技巧，以及了解工程项目销售技巧；
4、熟悉报价系统、ERP系统、其他软件等；
1.按照工作程序与标准，做好酒吧的卫生工作和开吧前的各项工作准备。
2.按正确程序和方法为客人提供各种酒水服务。
3.按正确配方负责酒水调制工作，以确保酒水质量。
4.负责酒吧日常盘点工作，并填写每日销售盘点表。
5.负责酒吧日用品和设备的清洁、保养。
6.按日常经营需要，从库房提取所需酒水，并检查已开封的酒水是否新鲜等，验收好货物，保证质量的原材料。
7.按要求和标准为客人提供高效优质的酒水服务。
8.精通业务，熟悉各种酒水的特性、饮用方法和制作方法。
9.与楼面服务员保持良好的合作关系，懂得饮食卫生知识，严格按照食品卫生要求去做。
10.懂得酒吧盘存及各种酒类的盘存保管。
11.完成酒吧领班布置的其他任务
岗位职责
1、根据辖区内医药情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略；
2、负责指定区域内NGS检测产品的市场推广以及潜在客户开发的工作；
3、维护科室内客户关系，按计划达成产品销售任务；
4、掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；
5、积极维护上量，并完成销售回款等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，临床医学、药学、生物学等相关专业；
2、具有呼吸科、肿瘤科、普外科等科室资源者优先考虑；
3、优秀的开拓创新能力，热爱富于挑战性的工作；
4、责任心强，能承受较大工作压力；
5、半年以上工作经验。
1.完成个人既定的销售目标，包括完成销售额，收款和控制费用
2.保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括设计院
3.不断发掘项目信息，发展新客户
4.与销售工程师，系统工程师和其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供部门销售信息
5.完成销售工作报告，及时汇报工作
6.不少于80%的工作时间用于拜访客户
7.严格遵守公司的各项规章制度和价格政策，不乱报价，不跨区域及跨行业销售
8.持续的学*各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求
9.完成公司安排的其他任务
岗位要求：
1.教育背景与工作经历：大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验
2.技能：
a）了解产品系列基本性能及应用范围；
b）具有一定的市场及销售知识及技能;
c）客户交流和谈判技巧；
d）良好的英文书写及表达能力；
e）计算机应用熟练
3.掌握知识：质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；
4.其它：
a）保持良好的专业形象；
b）良好的沟通协作能力；
c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；
d）愿意出差，能承受压力
岗位职责：
1、负责所辖区域空白市场经销商和终端门店的开发工作；
2、负责现有经销商和终端客户的日常维护工作，包括门店的产品陈列、广告制作、导购管理和日常培训、产品积分、一般客诉等各项工作；
3、协助经销商不断扩大百跃爱丽瑞的分销店，提升产品在当地市场的占有率；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、配合区域经理做好本区域内的各项工作，完成销售任务；
6、区域内紧急突**况的及时处理和反馈；
7、上级领导交代的其他临时性工作。
职位要求：
1、性别不限，年龄30岁以下，至少有1年以上奶粉销售行业经验或者3年以上快消品行业销售经验；
2、正规统招院校大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；
3、身体健康，可适应长期出差；
4、具有良好的沟通表达能力，能够迅速适应市场环境；
5、能够吃苦耐劳，富有较强的工作激情和责任心。
1、通过微信、QQ等与潜在客户轻松聊天，了解客户需求，帮助客户搭配适合自身的产品；能够运用专业的知识为顾客提供帮助，回答顾客相关问题和对应方案建议；
2、开发新顾客和维护老顾客，挖掘客户的最大潜力；
3、定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、对销售工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责：
1.熟悉周边在售新楼盘，熟悉楼盘周边的配套，了解每个楼盘的卖点；
2.网络发布在售房源，及时整理房源上架和刷新，最大限度吸收客户；
3.为客户匹配合适楼盘，约客看房，带看新楼盘，为客户讲解楼盘，算价和 促进成交；
4.熟悉当前各项房地产和银行政策；
任职资格：
1.对销售充满激情，有赚钱的欲望；
2.高中以上学历，有销售经验优先；
3.对新的行业愿意从零开始学*；
岗位职责
1、负责完成所下达的'销售指标；
2、新客户和新经销商的开发；
3、负责新产品在临床的推广和开发；
4、负责对经销商进行产品的培训和推广。
任职资格
1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业；
2、3年以上医疗器械销售工作经验；
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业；
6、具备较强的演讲能力。
1.关注和及时搜集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;
2.根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务;
3.负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收;
4.负责维系客户关系，参与与供应商的谈判;
5.负责进行客户信息的收集，建立客户档案。
