公司员工岗位职责合集20篇

　　公司员工岗位职责 1

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的'检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 2

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的.管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 3

　　一、清洁员岗位职责

　　1、认真按照指定的保洁范围做好公共场所的清洁工作，消灭垃圾死角，确保达到清洁、保洁要求，不得因任何理由和借口推托自己的环境责任。

　　2、维护责任区卫生，劝阻不卫生、不文明现象和行为。

　　3、认真遵守劳动纪律，工作时间不窜岗、不脱岗、不乱放工具、不大声喧哗。

　　4、未接到清洁领班和物业部通知，不允许进入办公室内进行清洁工作，禁止私自清洁办公室内并收取小费。遵从上级指示，无异议地执行一切合理安排。

　　二、清洁主管（领班）岗位职责

　　1、贯彻、执行公司下达的`各项工作指令，负责清洁工的日常管理工作。

　　2、全面负责现场环境卫生、清洁，制定清洁计划，工作标准，工作程序，并进行技术指导和示范，确保达到清洁、保洁要求。

　　3、编制清洁用品、物件实用计划、控制清洁卫生成本，分配其用量，负责保管和使用。

　　4、对班组内员工进行考勤和考核。做好自己的保洁工作。处理突发事件。

　　5、填写日工作记录，事件报告，并于周末、月末汇总小结、员工考核后提供办公室。

　　6、遵从上级指示，无异议地执行一切合理的安排。

　　公司员工岗位职责 4

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的`行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 5

　　身为公司员工，必须敬业乐业，殷勤忍耐，员工的个人行为举止会直接影响公司的业绩，为此楼面所有员工应遵守以下各项岗位职责：

　　1、遵守公司各项规章制度，团结友爱。

　　2、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。

　　3、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

　　4、当天例会结束后，立即打扫各区卫生，做好各项准备工作，营业时间要留意客人动向，主动热情，客人离开后立即撤台，清理干净。

　　5、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。

　　6、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。

　　7、开单时注意字迹清晰工整，以免影响吧台出品速度。

　　8、服从上司管理，做到先服从、后上诉的`原则，发现问题及时向上级领导反映。

　　9、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

　　10、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。

　　11、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。

　　12、发挥主人翁精神，不得盗窃公司及客人的财物，不得将客人遗留的食品、物品私用，不得蓄意损毁公司声誉。

　　13、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。

　　14、保持团体合作精神，在工作中同事之间互相帮助，团结友爱。

　　公司员工岗位职责 6

　　岗位职责

　　1、负责总经理计划下的所有项目、合作项目的招商、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。

　　2、负责制定年度工作（经营）、经济指标、并组织检查落实；

　　3、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

　　4、建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　5、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

　　6、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；

　　7、负责定期组织对员工的思想品德、业务水*、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的`全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

　　8、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

　　9、根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；

　　10、配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。

　　11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　12、做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核。提高员工的工作效率。

　　13、完成总经理临时交办的工作。

　　公司员工岗位职责 7

　　【技能要求】

　　1、基本素质：工作认真负责有责任感，遵守公司各种规章制度，。

　　2、自然条件：男性，35岁以上，身高1.70~1.80，身体健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作经验：具备2年以上相关工作经验。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和经验。

　　【岗位职责】

　　1、公司员工通道值班是安全警卫性质的岗位，通过24小时不间断值班形式完成公司办公楼以外规定范围的安全防范和其他监督管理任务。

　　2、负责外单位来客接待与公司有关部门联系、登记、接收邮递的报刊、信件、邮件。

　　3、负责保管交给值班员的各部位钥匙办理领取登记手序。

　　4、在规定的时间负责茶炉的饮水供应，保证天燃气茶炉的安全。

　　5、维护责任范围的正常安全秩序，制止未经批准的机动车辆进入院内停放，保证瑞典学校学生安全通过。

　　6、按公司规定检查控制从员工通道出入的人员、车辆、携带或运出的`物品，防止从员工通道混入无关人员或将公司财产非法运出园区。

　　7、按公司规定检查从员工通道出入员工的证件、胸卡、制止记录违纪行为。

　　8、负责规定范围周界红外报警信息的查询确认，发现制止非法越墙入园的行为。

　　9、按规定时间对责任范围巡视检查，发现异常立既报告。

　　10、按规定时间负责办公楼通道出入人员的检查记录，保证办公楼安全。

　　公司员工岗位职责 8

　　董事长岗位职责

　　1、负责召开年度股东大会，并主持股东会议，向股东做年度工作汇报及下年度工作计划。

　　2、召集召开董事会会议，负责研究公司重大经营方针、战略目标的制定、组织对公司章程的修订与监督实施。

　　3、负责核定公司机构设置、公司各管理中心主任的人事安排，全面监督公司管理体系的运行情况。

　　4、行使公司章程规定的法定代表人的职权，对股东及董事会负责。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　监事长岗位职责

　　1、负责监督董事、经理等管理人员对公司章程及股东大会决议的执行情况。对公司重要岗位人员的任用程序由监督权。

　　2、负责检查公司业务，财务状况，对经营生产合同、会计账簿、凭证、营销台账等资料有查阅监督权。

　　3、负责核对董事会拟提议提交股东大会的会议报告、营业报告和利润分配等财务资料，有权以公司名义委托注册会计师、执行审计师复审。

　　4、根据公司经营情况可建议召开股东大会，并要求董事会成员或公司经理报告公司经营情况。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行监事长的监督职责。

　　总经理岗位职责

　　1、全面主持公司的生产经营和运行管理工作，向董事会负责。

　　2、组织实施董事会决议。对项目取舍、投资、资金拆借及募集、中短期目标任务的实施、整合公司管理机构，主要岗位人员的（提议）任免，经营管理制度的制定，以及对外重大事项等有经营决策权，并对其负责。

　　3、组织并领导经营班子认真讨论，集思广益，确保公司年度计划任务顺利完成。对经营管理过程中出现的新问题及时提交董事会讨论，形成新的决议并尽快落实。

　　4、列*董事会和股东大会。

　　5、董事会授予的其他职权。

　　6、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行总经理的工作职责。

　　副总经理的岗位职责

　　1、在董事会和总经办的领导下，在董事长和总经理的授权下，开展以下工作。

　　2、全面参与项目的可行性调研及立项工作；对开发项目的设计、工程建设施工、招投标、预决算、营销负直接领导责任。

　　3、管理各部门的日常工作，审定各部门的工作任务、人员的任免（四大中心主任以下职位）、工程款的深刻、材料的招投标。对工程项目成本、质量、进度安全工作全面负责。

　　4、负责组织编制、完善各项管理制度；加强公司员工队伍建设；参与选聘、任用各主管部门岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖惩标准及方案；对内负责处理公司部门间的协作关系，对外做好相关外联工作。

　　5、负责项目全程的整体推广策略，销售、招商等工作的管理、督导。

　　6、负责竣工验收后的项目管理、物业服务、售后维修等项工作。

　　7、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行副总经理的各项职责。

　　8、专职副总在总经理的授权下进行工作并对其负责。

　　行政人事中心主任职责

　　1、在总经办的领导和授权下，执行岗位基本职责，全面负责公司的行政管理事务。组织拟定本中心综合性的`规章制度，并检查督促；组织参加公司的各种活动及大型会议，负责建立和维护好公司的公共关系，解决公共关系中的重大突发事件。

　　2、对本公司各类文件、报告、工作总结、工作安排和其他材料进行审查并按要求分类向总经办、董事会汇报。督促公司决议、领导批示及交办任务的落实；收集、归纳、整理、分析员工提交的改革议案并上报落实。

　　3、负责组织参与并监督公司人才招聘、内部调配、员工转正与培训、劳动工资、职工权益与福利、劳动纪律的检查与监督、以及考评、考勤、奖励、处罚、离职、退休等工作。

　　4、负责监督本公司各类文书档案的收集、整理、归档工作；负责会议纪要汇编整理、文件的起草、装订、报送传达工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；按规定使用公章、介绍信及各类证明、信函；做好来访接待工作。

　　5、负责填报公司行政管理费预算审批表；负责公司资产的登记使用及管理；办公用品、低值耗物品的采购、保管、发放；负责管理员工食堂；负责公司车辆、公共安全管理；

　　公司员工岗位职责 9

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的.规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 10

　　1、熟悉小区房屋和业户动态、车位信息的基本概况。

　　2、负责接待并跟进业户报修、投诉处理，并对处理结果进行回访。

　　3、熟练使用物业管理费收费软件，各项收费的按时收缴和催缴。

　　4、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。

　　5、负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并对各类档案资料整理、归档、更新。

　　6、负责所辖区域内空置房屋的.检查、巡视和入住率提高工作。

　　7、负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。

　　8、负责所辖区内保洁、绿化、安全工作的日常检查、巡视，安排问题的整改。

　　9、按时完成上级领导交办的一切工作任务。

　　公司员工岗位职责 11

　　〈一〉总经理工作职责

　　1、领导本公司全体员工认真学*党和国家的各项方针、路线、政策，并在实际工作中贯彻执行。

　　2、组织制定并实施本公司的各种规章制度，做到奖惩分明，使全体员工加强工作责任心。

　　3、负责本公司的全面管理，重点负责企业的质量工作，搞好部室、车间的协调工作，主动接受上级有关职能部门的监督检查。

　　4、调查、分析和把握市场信息，组织有关部室制定年度计划，督促各部室、车间保证年度计划的完成，加强经济核算，降低生产成本，不断提高经济效益。

　　5、以成信为本，加强职业教育道德教育，搞好本公司的文明生产，安全生产；认真执行国家的有关产品质量法规和标准，抓好质量管理工作，达到用户消费者满意。

　　6、在全面质量管理工作中，做到“科学管理、精心运作、持续改进、开拓创新”。保证产品质量不断提高生产能力和技术水*。

　　7、办好本公司的公共福利事业，关心群众生活，发掘全体员工的内在动力，以调动其工作积极性。

　　8、善于听取不同意见，积极接纳合理化建议，不断改进工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副总经理职责

　　1、全力作好本公司所生产的各类产品的宣传工作，不断扩大声誉，搞好对外销售，缩短资金周转周期，提高资金周转率。

　　2、根据生产经营情况，及时组织有关人员编制采购计划并予以实施，保证原材料的及时供应，严防滞产。

　　3、加强财务监督管理工作，定期组织会计人员进行成本核算，并根据具体情况采取有效措施降低生产，销售成本，提高经济效益。

　　4、负责组织销售人员参加销售定货会和发展定货会议，不断扩大销售区域。

　　5、加强本公司产品销售的跟踪服务工作，不断提高服务质量，直到用户满意。

　　6、搞好本公司的环境管理工作和产品销售业务的洽谈工作。营造优美环境，做好优质服务，使用户到本公司后深感宾至如归。

　　7、努力完成本公司总经理临时交办的其他工作。

　　〈三〉总工程师职责

　　在总经理的领导下，协助总经理搞好本公司的全面管理工作，同时直接负责设计部、技术部、质检部的日常领导工作，具体职责如下：

　　1、严格执行国家的各项技术标准，贯彻落实质量管理制度，完成技术质量升级、创优规则。

　　2、组织各部室，制定有关管理制度、工作程序、工作标准、并根据日常工作中出现的问题，及时组织修改或补充相应的规章制度。

　　3、领导编制本公司长远生产发展规划和年度技术工作计划，实施技术攻关项目，并在半年和年终对技术工作做出书面总结。

　　4、组织实施全面质量管理工作，严格质量管理制度，及时解决计划实施过程中发生的重大问题，确保生产顺利进行。

　　5、搞好本公司的技术管理、质量检查工作，保证产品质量符合国家技术标准，达到目的用户满意。不断提高本公司产品的知名度和信誉。

　　6、抓好技术信息的搜集工作，并组织有关科室分析、研究同行业先进技术成就，不断增加高科技含量，提高本公司全体员工生产技术水*。

　　7、努力完成总经理临时交办的其他工作。

　　〈四〉企管办职责

　　1、经常学*党的路线方针和政策，深入了解公司的文明生产情况，当好领导的得力助手。

　　2、负责拟定公司有关各种文件，组织召集各种会议，做好会议记录，整理决议，检查落实会议精神，做好年度总结。

　　3、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

　　4、上呈下达，接待来访，做好各种服务工作。

　　5、负责职工教育的组织工作。

　　6、搞好职能部门的协调工作及本公司科室、车间的协调工作。

　　〈五〉企管办主任岗位责任制

　　1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。

　　2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。

　　3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。

　　4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。

　　5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的`日常服务工作。

　　6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

　　7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。

　　8、负责组织公司各种文体娱乐活动。

　　〈六〉销售部质量职责

　　1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订年度规划提出建议、参政意见。

　　2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。

　　〈七〉销售部长岗位责任制

　　1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。

　　2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。

　　3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。

　　4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。

　　5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。

　　〈八〉供应部职责

　　1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库

　　2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。

　　3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。

　　4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。

　　5、严格执行原材料代用、检验制度。

〈九〉供应部长岗位责任制

　　1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。

　　2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。

　　3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。

　　4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。

　　5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。

　　〈十〉质检部职责

　　1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。

　　2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。

　　3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。

　　4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。

　　5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。

　　6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。

　　〈十一〉质检部长岗位责任制

　　质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：

　　1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。

　　2、负责本科室人员及全面质检工作管理。

　　3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。

　　4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。

　　5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。

　　6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。

　　7、负责外协件的质量验收检查。

　　8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。

　　9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。

　　10、负责加工工艺执行情况的检查工作。

　　11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。

　　12、质检人员有权执行“三不”规定。

　　13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。

　　14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。

〈十二〉生产设备部职责

　　1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。

　　2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。

　　3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。

　　4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。

　　5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。

〈十三〉生产设备部长职责

　　1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定年度的生产计划，并按期完成产品生产计划。

　　2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。

　　3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学*。落实岗位责任制的执行情况。

　　4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。

　　5、努力学*技术业务知识，提高管理水*，指导车间科学生产，降低废品率。

　　6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。

　　〈十四〉技术部岗位职责

　　1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。

　　2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。

　　3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。

　　〈十五〉技术部长岗位职责

　　1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水*。

　　3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。

　　4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。

　　5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。

　　6、保管好各种技术资料及技术档案。

　　7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。

　　8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。

　　9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。

　　〈十六〉财务部职责

　　1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。

　　2、做好经济管理工作。

　　3、通报本公司经济效益情况。

　　4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。

　　5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。

　　6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。

　　公司员工岗位职责 12

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的`具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 13

　　一、总经理工作职责

　　1.全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。

　　2.负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。

　　3.签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。

　　4.组织拟定公司的发展计划、经营方针、年度生产经营计划和制定工作计划及年度决算方案。

　　5.主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

　　6.任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。

　　7.负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

　　8.负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。

　　9.审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。

　　10.组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的合同。

　　1.对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　3.负责考评分管部门管理人员的.工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　4.按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。

　　5.负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

　　6.负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。

　　7.负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

　　8.负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。

　　9.负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理和设备的运转率、完好率的全面管理工作。

　　10.负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

　　11.负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

　　1.对总经理负责，协调总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。

　　3.负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

　　4.负责销售合同款项回收工作和清欠，组织当期贷款的回收和清收工作。

　　5.负责对分管部门的人员教育和管理工作。

　　6.负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。

　　7.负责原材料厂家招投标工作。

　　8.负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。

　　10.组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。

　　11.调动部门管理人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　12.按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。

　　13.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　四、办公室主任工作职责

　　1.负责组织公司年度工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。

　　2.负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

　　3.负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。

　　4.负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。

　　5.负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

　　6.负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。

　　7.负责公司工作总结材料的准备工作，组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。

　　8.负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

　　9.负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。

　　10.负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

　　11.负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。

　　五、经营部工作职责

　　1.负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。

　　2.负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。

　　3.负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作，负责采购物资的管理工作。

　　4.负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。

　　5.负责招标合同和销售合同的管理工作。

　　6.负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。

　　7.负责下发生产任务单。

　　8.负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。

　　9.负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

　　六、生产部工作职责

　　1.负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。

　　2.根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。

　　3.根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

　　公司员工岗位职责 14

　　【管理层级关系】

　　直接上级：员工餐厅主管

　　直接下级：厨师

　　【技能要求】

　　基本素质：遵纪守法，工作认真、细致、有条理，责任心强。有自我约束力，不以权谋私，不假公济私。热爱本职工作，熟悉食品卫生知识。

　　自然条件：30岁以上，男性，身体健康。

　　文化程度：高中以上学历。

　　工作经验：5年以上相关工作经验。

　　特殊要求：有2级以上厨师证。

　　【岗位职责】

　　1、对员工员工餐厅的餐饮成本、食品质量进行有效、合理的控制和管理。

　　2、根据季节变化，适时更新调整菜谱。

　　3、提出食品改善方案并组织实施。

　　4、对每日所需主、副食品、原材料到货情况监督、验货。

　　5、对餐饮成本进行核算，并分析解决餐饮成本方面存在问题。

　　6、检查监督食品加工制作过程的质量及卫生标准。

　　7、负责厨师的`班次安排并检查考勤和纪律情况。

　　8、负责厨房各种设备、用具的补充、维修及更新改造计划的制定及申请工作。

　　公司员工岗位职责 15

　　【技能要求】

　　1、基本素质：工作认真负责有责任感，遵守公司各种规章制度，。

　　2、自然条件：男性，35岁以上，身高1.70~1.80，身体健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作经验：具备2年以上相关工作经验。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和经验。

　　【岗位职责】

　　1、公司员工通道值班是安全警卫性质的岗位，通过24小时不间断值班形式完成公司办公楼以外规定范围的安全防范和其他监督管理任务。

　　2、负责外单位来客接待与公司有关部门联系、登记、接收邮递的报刊、信件、邮件。

　　3、负责保管交给值班员的各部位钥匙办理领取登记手序。

　　4、在规定的时间负责茶炉的饮水供应，保证天燃气茶炉的安全。

　　5、维护责任范围的正常安全秩序，制止未经批准的机动车辆进入院内停放，保证瑞典学校学生安全通过。

　　6、按公司规定检查控制从员工通道出入的人员、车辆、携带或运出的物品，防止从员工通道混入无关人员或将公司财产非法运出园区。

　　7、按公司规定检查从员工通道出入员工的'证件、胸卡、制止记录违纪行为。

　　8、负责规定范围周界红外报警信息的查询确认，发现制止非法越墙入园的行为。

　　9、按规定时间对责任范围巡视检查，发现异常立既报告。

　　10、按规定时间负责办公楼通道出入人员的检查记录，保证办公楼安全。

　　公司员工岗位职责 16

　　1、负责物业管理部日常行政工作。

　　2、负责资料档案管理工作。

　　3、负责日常物资申购、仓库管理等日常工作。

　　4、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

　　5、负责对部门各项日常工作进行上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。

　　6、管理部门的.月度排班、考勤等相关工作。

　　7、完成上级领导分派的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 17

　　1、负责做好广场开闭店工作。

　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。

　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

　　6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。

　　7、协助租户的'进场装修及退场清铺管理工作。

　　8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。

　　公司员工岗位职责 18

　　1、负责做好广场开闭店工作。

　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。

　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

　　6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。

　　7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。

　　8、熟悉所管辖区内的`公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。

　　公司员工岗位职责 19

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的'安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　公司员工岗位职责 20

　　〈一〉总经理工作职责

　　1、领导本公司全体员工认真学*党和国家的各项方针、路线、政策，并在实际工作中贯彻执行。

　　2、组织制定并实施本公司的各种规章制度，做到奖惩分明，使全体员工加强工作责任心。

　　3、负责本公司的全面管理，重点负责企业的质量工作，搞好部室、车间的协调工作，主动接受上级有关职能部门的监督检查。

　　4、调查、分析和把握市场信息，组织有关部室制定年度计划，督促各部室、车间保证年度计划的完成，加强经济核算，降低生产成本，不断提高经济效益。

　　5、以成信为本，加强职业教育道德教育，搞好本公司的文明生产，安全生产；认真执行国家的有关产品质量法规和标准，抓好质量管理工作，达到用户消费者满意。

　　6、在全面质量管理工作中，做到“科学管理、精心运作、持续改进、开拓创新”。保证产品质量不断提高生产能力和技术水*。

　　7、办好本公司的公共福利事业，关心群众生活，发掘全体员工的内在动力，以调动其工作积极性。

　　8、善于听取不同意见，积极接纳合理化建议，不断改进工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副总经理职责

　　1、全力作好本公司所生产的各类产品的宣传工作，不断扩大声誉，搞好对外销售，缩短资金周转周期，提高资金周转率。

　　2、根据生产经营情况，及时组织有关人员编制采购计划并予以实施，保证原材料的及时供应，严防滞产。

　　3、加强财务监督管理工作，定期组织会计人员进行成本核算，并根据具体情况采取有效措施降低生产，销售成本，提高经济效益。

　　4、负责组织销售人员参加销售定货会和发展定货会议，不断扩大销售区域。

　　5、加强本公司产品销售的跟踪服务工作，不断提高服务质量，直到用户满意。

　　6、搞好本公司的环境管理工作和产品销售业务的洽谈工作。营造优美环境，做好优质服务，使用户到本公司后深感宾至如归。

　　7、努力完成本公司总经理临时交办的其他工作。

　　〈三〉总工程师职责

　　在总经理的领导下，协助总经理搞好本公司的全面管理工作，同时直接负责设计部、技术部、质检部的日常领导工作，具体职责如下：

　　1、严格执行国家的各项技术标准，贯彻落实质量管理制度，完成技术质量升级、创优规则。

　　2、组织各部室，制定有关管理制度、工作程序、工作标准、并根据日常工作中出现的问题，及时组织修改或补充相应的规章制度。

　　3、领导编制本公司长远生产发展规划和年度技术工作计划，实施技术攻关项目，并在半年和年终对技术工作做出书面总结。

　　4、组织实施全面质量管理工作，严格质量管理制度，及时解决计划实施过程中发生的重大问题，确保生产顺利进行。

　　5、搞好本公司的技术管理、质量检查工作，保证产品质量符合国家技术标准，达到目的用户满意。不断提高本公司产品的知名度和信誉。

　　6、抓好技术信息的搜集工作，并组织有关科室分析、研究同行业先进技术成就，不断增加高科技含量，提高本公司全体员工生产技术水*。

　　7、努力完成总经理临时交办的其他工作。

　　〈四〉企管办职责

　　1、经常学*党的路线方针和政策，深入了解公司的文明生产情况，当好领导的得力助手。

　　2、负责拟定公司有关各种文件，组织召集各种会议，做好会议记录，整理决议，检查落实会议精神，做好年度总结。

　　3、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

　　4、上呈下达，接待来访，做好各种服务工作。

　　5、负责职工教育的组织工作。

　　6、搞好职能部门的协调工作及本公司科室、车间的协调工作。

　　〈五〉企管办主任岗位责任制

　　1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。

　　2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。

　　3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。

　　4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。

　　5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。

　　6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

　　7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。

　　8、负责组织公司各种文体娱乐活动。

　　〈六〉销售部质量职责

　　1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订年度规划提出建议、参政意见。

　　2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。

　　〈七〉销售部长岗位责任制

　　1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。

　　2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。

　　3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。

　　4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。

　　5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。

　　〈八〉供应部职责

　　1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库

　　2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。

　　3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。

　　4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。

　　5、严格执行原材料代用、检验制度。

〈九〉供应部长岗位责任制

　　1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。

　　2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。

　　3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。

　　4、会同有关部室按时制订合理的'物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。

　　5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。

　　〈十〉质检部职责

　　1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。

　　2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。

　　3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。

　　4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。

　　5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。

　　6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。

　　〈十一〉质检部长岗位责任制

　　质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：

　　1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。

　　2、负责本科室人员及全面质检工作管理。

　　3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。

　　4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。

　　5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。

　　6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。

　　7、负责外协件的质量验收检查。

　　8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。

　　9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。

　　10、负责加工工艺执行情况的检查工作。

　　11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。

　　12、质检人员有权执行“三不”规定。

　　13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。

　　14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。

〈十二〉生产设备部职责

　　1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。

　　2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。

　　3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。

　　4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。

　　5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。

〈十三〉生产设备部长职责

　　1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定年度的生产计划，并按期完成产品生产计划。

　　2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。

　　3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学*。落实岗位责任制的执行情况。

　　4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。

　　5、努力学*技术业务知识，提高管理水*，指导车间科学生产，降低废品率。

　　6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。

　　〈十四〉技术部岗位职责

　　1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。

　　2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。

　　3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。

　　〈十五〉技术部长岗位职责

　　1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水*。

　　3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。

　　4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。

　　5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。

　　6、保管好各种技术资料及技术档案。

　　7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。

　　8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。

　　9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。

　　〈十六〉财务部职责

　　1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。

　　2、做好经济管理工作。

　　3、通报本公司经济效益情况。

　　4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。

　　5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。

　　6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。

公司员工岗位职责合集20篇扩展阅读

公司员工岗位职责合集20篇（扩展1）

——公司员工岗位职责 (菁华6篇)

公司员工岗位职责1

　　1、岗位要求：大专以上学历，及美容专业相关高级学历，五年以上美容行业的工作管理经验，五官端正，形象端庄，皮肤较好。

　　2、直接上级：总经理。

　　3、直接下级：顾问部、美疗部、美体部、水疗部、治疗部、培训部。

　　4、岗位职责：

　　(1)直接向总经理负责，执行并细分总经理制定并下达的(月)销售计划和目标。跟进并分析实际销售情况，呈报总经理。

　　(2)负责协同总经理设定中心的产品，仪器，设施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)负责协同总经理制不定期和编号中心的疗程项目，销售定位，销售策略。

　　(4)了解客源拓展情况和市场竞争动态，协同总经理制定促销计划。

　　(5)负责建立客户资料库，检查跟踪和管理。

　　(6)负责安排属下各部门每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作计划，销售目标，并呈报总经理。

　　(8)负责检阅属下各部门呈报的工作日报表。

　　(9)负责审批属下各部门的申请单(产品，客服，仪器设施，销售)。

　　(11)熟练中心的疗程技术，项目，所用产品，仪器设施，并负责培训属下员工，监督服务质量，处理客人投诉。

　　(12)负责培训员工销售技巧和服务流程。

　　(13)负责协同总经理制定员工的培训计划及考核制度。

　　(14)指挥和协助顾问部的销售工作。

　　(15)负责提供心理课程给员工增加凝聚力。

　　(16)协调人事关系，处理人事纠纷。

　　5、工作流程

　　(1)审阅属下各部门昨日的工作日志和报表。

　　(2)总结属下部门的工作并做报表呈报总经理。

　　(3)根据上级指示，制定今日的工作计划和工作目标。

　　(4)同属下各部门主管开会或分部门员工开会，下达今工作计划和工作目标。

　　(5)每日循查属下各部门的工作。

　　①顾问部：昨天销售目标的完全情况，检查每日销售报表，现金收入报表，欠款情况。总营业额，新增客户报表，洽谈跟踪表，潜在顾客分类表，员工业绩表，会员资料档案，顾客预约表，顾客征询意见书，提供建议和支持，使其顺利完成工作。销售过程，提供支持。(如提供优惠，赠品)

　　②美疗，美体水疗，治疗部：检查工作日志，个人业绩表，轮筹制度，服务客户分配制度，同顾问合作成功销售的情况，定期考核疗程技术，服务流程。

　　③培训部：检查编号新疗程的情况，拟定新员工培训计划，拟定在职员工的再培训计划，定期考核评估。

　　(6)协同总经理设定中心的产品，仪器，;设施，用具，用品，易耗品等并定期检讨。

　　(7)协同总经理制定中心的疗程项目，销售定位，销售计划并定期检讨。

　　(8)协同总经理制定宣传策略，促销计划。

　　(9)每日监督中心的正常运作，处理客人投诉。

　　(10)协调人事关系解决人事纠纷。

　　(11)每日上报，每周总结上报，每月总结上报。

公司员工岗位职责2

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及*相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助*机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的'绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司员工岗位职责3

　　董事长岗位职责

　　1、负责召开年度股东大会，并主持股东会议，向股东做年度工作汇报及下年度工作计划。

　　2、召集召开董事会会议，负责研究公司重大经营方针、战略目标的制定、组织对公司章程的修订与监督实施。

　　3、负责核定公司机构设置、公司各管理中心主任的人事安排，全面监督公司管理体系的运行情况。

　　4、行使公司章程规定的法定代表人的职权，对股东及董事会负责。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　监事长岗位职责

　　1、负责监督董事、经理等管理人员对公司章程及股东大会决议的执行情况。对公司重要岗位人员的任用程序由监督权。

　　2、负责检查公司业务，财务状况，对经营生产合同、会计账簿、凭证、营销台账等资料有查阅监督权。

　　3、负责核对董事会拟提议提交股东大会的会议报告、营业报告和利润分配等财务资料，有权以公司名义委托注册会计师、执行审计师复审。

　　4、根据公司经营情况可建议召开股东大会，并要求董事会成员或公司经理报告公司经营情况。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行监事长的监督职责。

　　总经理岗位职责

　　1、全面主持公司的生产经营和运行管理工作，向董事会负责。

　　2、组织实施董事会决议。对项目取舍、投资、资金拆借及募集、中短期目标任务的实施、整合公司管理机构，主要岗位人员的（提议）任免，经营管理制度的制定，以及对外重大事项等有经营决策权，并对其负责。

　　3、组织并领导经营班子认真讨论，集思广益，确保公司年度计划任务顺利完成。对经营管理过程中出现的新问题及时提交董事会讨论，形成新的决议并尽快落实。

　　4、列*董事会和股东大会。

　　5、董事会授予的其他职权。

　　6、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行总经理的工作职责。

　　副总经理的岗位职责

　　1、在董事会和总经办的领导下，在董事长和总经理的授权下，开展以下工作。

　　2、全面参与项目的可行性调研及立项工作；对开发项目的设计、工程建设施工、招投标、预决算、营销负直接领导责任。

　　3、管理各部门的日常工作，审定各部门的工作任务、人员的任免（四大中心主任以下职位）、工程款的深刻、材料的招投标。对工程项目成本、质量、进度安全工作全面负责。

　　4、负责组织编制、完善各项管理制度；加强公司员工队伍建设；参与选聘、任用各主管部门岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖惩标准及方案；对内负责处理公司部门间的协作关系，对外做好相关外联工作。

　　5、负责项目全程的整体推广策略，销售、招商等工作的管理、督导。

　　6、负责竣工验收后的项目管理、物业服务、售后维修等项工作。

　　7、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行副总经理的各项职责。

　　8、专职副总在总经理的授权下进行工作并对其负责。

　　行政人事中心主任职责

　　1、在总经办的领导和授权下，执行岗位基本职责，全面负责公司的行政管理事务。组织拟定本中心综合性的规章制度，并检查督促；组织参加公司的各种活动及大型会议，负责建立和维护好公司的公共关系，解决公共关系中的重大突发事件。

　　2、对本公司各类文件、报告、工作总结、工作安排和其他材料进行审查并按要求分类向总经办、董事会汇报。督促公司决议、领导批示及交办任务的落实；收集、归纳、整理、分析员工提交的改革议案并上报落实。

　　3、负责组织参与并监督公司人才招聘、内部调配、员工转正与培训、劳动工资、职工权益与福利、劳动纪律的检查与监督、以及考评、考勤、奖励、处罚、离职、退休等工作。

　　4、负责监督本公司各类文书档案的收集、整理、归档工作；负责会议纪要汇编整理、文件的起草、装订、报送传达工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；按规定使用公章、介绍信及各类证明、信函；做好来访接待工作。

　　5、负责填报公司行政管理费预算审批表；负责公司资产的登记使用及管理；办公用品、低值耗物品的采购、保管、发放；负责管理员工食堂；负责公司车辆、公共安全管理；

公司员工岗位职责4

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及*相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的'入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助*机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司员工岗位职责5

　　1、组织参与重要项目的创意构思、文案策划及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;

　　2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划;

　　3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划;

　　4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进;

　　5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。

公司员工岗位职责6

　　1、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度，不得损害酒店的荣誉和利益，争当一名好员工。

　　2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，确保自身安全。要严格保守酒店经营、客源等一切事务秘密。

　　3、保持衣冠、头发整洁，常剪指甲。女员工要淡装上岗，男员工不留长发、胡须。

　　4、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学*本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人时要面带微笑，语气温和文雅，使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语。听到批评、意见时不辩解，冷静对待。遇到客人询问，做到有问必答，不得以生硬、冷淡的态度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

　　7、不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。未经允许，夜间禁止离开驻地，严禁私自下海野浴。

　　8、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护酒店的公共卫生。

　　9、工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

　　10、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。

　　11、要树立以酒店为家的意识，时刻为酒店利益着想，养成勤俭节约*惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜酒店一切物品和设备。

　　12、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向酒店负责人提出辞职申请。

　　员工凡违反上述规定一项扣10分；情节严重一项扣20分；每10分为２0元人民币。累计扣分达50分的将予以辞退。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展2）

——公司员工岗位职责 (菁华5篇)

公司员工岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、组织员工各项安全教育、培训；

　　2、安全物资采购及发放，并督促现场到位落实；

　　3、现场安全、环保、消防、临电、车辆通行等检查；

　　4、部门内业资料的检查、督促、修改；

　　5、安全经费计量工作；

　　6、安全、环保方面与公司、业主、现场、地方等单位的协调工作工作准备：

　　1、各级领导单位、各队伍班组负责人通讯方式；

　　2、及时的与各级领导单位沟通、协调安全、环保工作；

　　3、及时的向队伍传达安全工作计划并督促队伍落实安全工作措施；

　　4、安全日常检查；

　　5、解决不了的安全工作及时向领导或领导单位反映工作流程：

　　1、上报文件时提前沟通协调；

　　2、及时安排并落实领导安排的安全、环保、消防、临电等工作；

　　3、安排部门员工及时落实安全、环保、消防、临电等工作；

　　4、到全线包括前后场进行安全检查，重点检查机械、车辆、临电、消防、劳保用品穿戴、安全交通设施防护等工作；

　　5、对检查中存在的问题督促要求相关负责人限时限期整改，并记录归档；

　　6、对沿线违反安全规定的现象进行记录，并按文件要求进行相关处罚；

　　8、参加各级单位的安全、环保工作会议并及时记录，及时落实相关工作

　　9、完成领导安排的其他工作事项；

　　10、填写本日安全工作日志，未完成问题；班后内容：

　　1、督促、监督部门员工完成本日资料并完成记录、归档工作；

　　2、工作期间和休息期间及时关注公司群、业主群、安全群、环保群，加强与各级单位的沟通工作，及时安排落实上级领导单位的文件及相关工作；

　　3、完成领导临时安排的其它工作。

公司员工岗位职责2

　　岗位职责：

　　（一）职责范围

　　1、负责IC卡充值与现金收缴。

　　2、负责IC卡系统的正常运行。

　　（二）工作内容与要求

　　1、负责IC卡系统的检查与使用。

　　2、负责联系IC卡系统供应商对系统进行维护。

　　3、负责每笔IC卡现金充值的准确无误与收缴。

　　4、负责IC卡的日、周、月报表准确无误并存档。

　　5、负责每天收缴的IC卡充值现金交出纳入行。

　　（三）责任与权限

　　1、责任

　　①对IC卡的充值现金帐负责。

　　②对IC卡系统的正常运行负责。

　　2、权限

　　有权对非专业人员使用IC卡系统的行为进行制止。

　　（四）检查与考核

　　由部门经理按有关规定要求进行检查与考核。

公司员工岗位职责3

　　董事长岗位职责

　　1、负责召开年度股东大会，并主持股东会议，向股东做年度工作汇报及下年度工作计划。

　　2、召集召开董事会会议，负责研究公司重大经营方针、战略目标的制定、组织对公司章程的修订与监督实施。

　　3、负责核定公司机构设置、公司各管理中心主任的人事安排，全面监督公司管理体系的运行情况。

　　4、行使公司章程规定的法定代表人的职权，对股东及董事会负责。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　监事长岗位职责

　　1、负责监督董事、经理等管理人员对公司章程及股东大会决议的执行情况。对公司重要岗位人员的任用程序由监督权。

　　2、负责检查公司业务，财务状况，对经营生产合同、会计账簿、凭证、营销台账等资料有查阅监督权。

　　3、负责核对董事会拟提议提交股东大会的会议报告、营业报告和利润分配等财务资料，有权以公司名义委托注册会计师、执行审计师复审。

　　4、根据公司经营情况可建议召开股东大会，并要求董事会成员或公司经理报告公司经营情况。

　　5、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行监事长的监督职责。

　　总经理岗位职责

　　1、全面主持公司的生产经营和运行管理工作，向董事会负责。

　　2、组织实施董事会决议。对项目取舍、投资、资金拆借及募集、中短期目标任务的实施、整合公司管理机构，主要岗位人员的（提议）任免，经营管理制度的制定，以及对外重大事项等有经营决策权，并对其负责。

　　3、组织并领导经营班子认真讨论，集思广益，确保公司年度计划任务顺利完成。对经营管理过程中出现的新问题及时提交董事会讨论，形成新的决议并尽快落实。

　　4、列*董事会和股东大会。

　　5、董事会授予的其他职权。

　　6、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行总经理的工作职责。

　　副总经理的岗位职责

　　1、在董事会和总经办的领导下，在董事长和总经理的授权下，开展以下工作。

　　2、全面参与项目的可行性调研及立项工作；对开发项目的设计、工程建设施工、招投标、预决算、营销负直接领导责任。

　　3、管理各部门的日常工作，审定各部门的工作任务、人员的任免（四大中心主任以下职位）、工程款的深刻、材料的招投标。对工程项目成本、质量、进度安全工作全面负责。

　　4、负责组织编制、完善各项管理制度；加强公司员工队伍建设；参与选聘、任用各主管部门岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖惩标准及方案；对内负责处理公司部门间的协作关系，对外做好相关外联工作。

　　5、负责项目全程的整体推广策略，销售、招商等工作的管理、督导。

　　6、负责竣工验收后的项目管理、物业服务、售后维修等项工作。

　　7、按照《公司章程》中赋予的责任、权限履行副总经理的各项职责。

　　8、专职副总在总经理的授权下进行工作并对其负责。

　　行政人事中心主任职责

　　1、在总经办的领导和授权下，执行岗位基本职责，全面负责公司的行政管理事务。组织拟定本中心综合性的规章制度，并检查督促；组织参加公司的各种活动及大型会议，负责建立和维护好公司的公共关系，解决公共关系中的重大突发事件。

　　2、对本公司各类文件、报告、工作总结、工作安排和其他材料进行审查并按要求分类向总经办、董事会汇报。督促公司决议、领导批示及交办任务的落实；收集、归纳、整理、分析员工提交的改革议案并上报落实。

　　3、负责组织参与并监督公司人才招聘、内部调配、员工转正与培训、劳动工资、职工权益与福利、劳动纪律的检查与监督、以及考评、考勤、奖励、处罚、离职、退休等工作。

　　4、负责监督本公司各类文书档案的收集、整理、归档工作；负责会议纪要汇编整理、文件的起草、装订、报送传达工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；按规定使用公章、介绍信及各类证明、信函；做好来访接待工作。

　　5、负责填报公司行政管理费预算审批表；负责公司资产的登记使用及管理；办公用品、低值耗物品的采购、保管、发放；负责管理员工食堂；负责公司车辆、公共安全管理；

公司员工岗位职责4

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及*相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的'入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助*机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司员工岗位职责5

　　1、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度，不得损害酒店的荣誉和利益，争当一名好员工。

　　2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，确保自身安全。要严格保守酒店经营、客源等一切事务秘密。

　　3、保持衣冠、头发整洁，常剪指甲。女员工要淡装上岗，男员工不留长发、胡须。

　　4、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学*本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人时要面带微笑，语气温和文雅，使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语。听到批评、意见时不辩解，冷静对待。遇到客人询问，做到有问必答，不得以生硬、冷淡的态度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

　　7、不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。未经允许，夜间禁止离开驻地，严禁私自下海野浴。

　　8、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护酒店的公共卫生。

　　9、工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

　　10、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。

　　11、要树立以酒店为家的意识，时刻为酒店利益着想，养成勤俭节约*惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜酒店一切物品和设备。

　　12、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向酒店负责人提出辞职申请。

　　员工凡违反上述规定一项扣10分；情节严重一项扣20分；每10分为２0元人民币。累计扣分达50分的将予以辞退。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展3）

——公司助理岗位职责合集十篇

　　公司助理岗位职责 1

　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

　　2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

　　5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。

　　6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

　　7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

　　8、推动绩效考核，人力资源规划。

　　9、审核签发以公司名义发出的文件。

　　10、监察流程体系运作状况。

　　11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　12、向董事会或集团公司提出企业的'更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　13、处理公司重大突发事件。

　　14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。。

　　15、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

　　16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

　　17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

　　19、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　　20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

　　公司助理岗位职责 2

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　公司助理岗位职责 3

　　(1)协助总经理做好分管部门的工作;

　　(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;

　　(3)做好分管部门员工的.思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;

　　(4)负责分公司的iso9002国际质量达标工作;

　　(5)负责分公司创优达标活动;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　公司助理岗位职责 4

　　1、总工助理岗位职责

　　1、在公司总工的领导下，负责处理总工办的日常事务，做好总工的参谋助手。

　　2、在总工的授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。

　　3、协助总工抓好安全生产工作，督促工程项目管理人员的安全意识，重视安全防范工作，建立安全预警机制，积极查处安全隐患。

　　4、配合总工定期召开质量、进度协调会，确保工程施工进度和工程质量符合国家规定标准或合同约定要求。

　　5、及时、高效完成领导交办的临时工作。

　　2、总工助理岗位职责

　　1）协助总工程师做好项目技术管理工作；参与设计图纸会审、技术交底、工程例会；负责图纸会审纪要、设计变更联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作；

　　2）协助总工程师做好设计文件的内、外审核和签发工作；必须熟悉项目图纸，提出个人内审意见；重点审查各工种之间错、漏、碰、缺问题，提交总工与设计人员沟通修改；

　　3）协助总工组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的`体系；

　　4）负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；监控质量保证体系保持良好的动态运行；监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；

　　5）负责技术档案的管理工作；负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作。

　　3、总工助理岗位职责

　　1、协助工程部（副）经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作；

　　2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管；

　　3、在其它专业主管（工程师）的配合下，编订工程竣工资料并上报**有关档案管理部门验收；4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部（副）经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；

　　5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；

　　6、协助工程部（副）经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

　　4、总工助理岗位职责

　　1.项目管理：RDM研发系统、研发成品化、预研；

　　2.项目资料：定型资料、研制资料管理；

　　3.标准化管理：企业标准组织实施、标准化建设；

　　4.知识产权管理：专利、无形资产；

　　5.技术信息传递管理：各部门反馈技术问题协调解决；

　　6.产品使用说明书编制。

　　5、总工助理岗位职责

　　1、负责技术中心的计划调度及与营业、制造、安装等部门的工作及业务信息联络；

　　2、负责技术中心设计人员的日常考勤及后勤管理工作；协助完成中心员工的绩效考核；

　　3、组织落实研发项目例会召开及项目进度跟踪汇总相关资料的收集；

　　4、负责技术中心知识产权管理及专利申报管理工作。

　　公司助理岗位职责 5

　　1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责;

　　2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录 ;

　　3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;

　　4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;

　　5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

　　6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的.落实和催办工作;

　　7、协助总经理对外联络和公共关系工作;

　　8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;

　　9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。

　　公司助理岗位职责 6

　　1.办理公司营业执照变更、社保公积金等相关工作;

　　2.每月考勤核算，报销发票审核;

　　3.机票酒店的预定、办公用品的购买、名片印刷等事宜;

　　4.员工宿舍房租水电费的缴纳;

　　5.组织开展员工各类活动;

　　6.领导安排的.其他相关工作。

　　公司助理岗位职责 7

　　1、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;

　　2、在公司经营方针、科**营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;

　　3、协助总经理分管运营管理工作;

　　4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;

　　5、负责运营管理的持续优化和改进;

　　6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;

　　7、协助总经理室处理对外公共关系;

　　8、完成总经理室交办的其它工作任务。

　　公司助理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　业务部分

　　1、协助部门主任制定公司年度招生工作计划及校区长期目标规划并确保培训任务和各项指标的实施、落实；

　　2、研究区域市场动态、行业和政策变化趋势；

　　3、做好部门管理工作，监督广告宣传、投放以及营销活动的效果评估；

　　4、完成个人招生目标；

　　5、协助部门主任管理与不断的完善招生渠道。

　　管理部分：

　　1、协助部门主任做好部门团队的`组建与管理，参与管理新员工培训及招聘等

　　2、负责日常教务管理工作

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、有同行业相关岗位工作经验2年以上；

　　3、为人亲和，善于表达，沟通能力强，工作责任心重；

　　4、善于统筹规划，做事果断，收集信息能力强；

　　5、条件优秀者，可放宽条件。本岗位无相关工作经验需从咨询师开始培养。

　　公司助理岗位职责 9

　　1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

　　2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　3、起草、存档整理总经理签发的文件;

　　4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订;

　　5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

　　7、完成总经理交办的其他工作;

　　8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　总经理助理工作内容

　　(1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与*衡会议。

　　(2)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　(3)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　(4)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　(5)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　(6)负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　(7)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　(8)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

　　(9)审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

　　(10)领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　(11)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

　　(12)组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　(13)负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　(14)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　(15)核实人力资源部员工的过失单和奖励单。

　　(16)领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的`政治业务素质。

　　(17)负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。

　　(18)按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

　　(19)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　(20)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

　　(21)定期向总经理述职。

　　(22)做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　(23)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　(24)定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　(25)审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

　　(26)在必要的情况下向所属下级授权。

　　(27)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　(28)向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　(29)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

　　(30)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　(31)领导做好保密工作。

　　(32)负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

　　(33)关心所属下级的思想、工作、生活。

　　(34)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　总经理助理职位要求

　　行政管理、企业管理等相关专业的本科学历。

　　至少xx年以上的行政工作经验，至少xx年以上的行政管理经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。

　　公司助理岗位职责 10

　　1、转接总机电话，收发传真、信件、快递和报刊；

　　2、接待来访客人，并通报相关部门；

　　3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公设备；

　　4、负责机票、火车票以及酒店预定管理；

　　5、会议室预约管理，组织办好会议接待等各项活动；

　　6、更新和管理通讯地址和电话号码等联系方式；

　　7、协助人事经理办理部分人事工作；

　　8、每月各项费用汇总统计；

　　9、上级领导交办的其他事宜。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展4）

——公司出纳岗位职责合集10篇

　　公司出纳岗位职责 1

　　职责：

　　负责审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

　　负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

　　负责做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

　　根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行;

　　负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

　　负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作：

　　编制资金周报、月度资金执行表等资金类报表;

　　负责公司库房管理，收发货单据整理，并负责公司发票的管理及开具;

　　要求：

　　会计、财务、经济、审计、金融等相关专业大学专科及以上学历; 具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书尤佳;

　　熟悉金融知识、财务知识、法律知识，熟悉会计操作、核算流程;熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法;熟悉银行业务流程。

　　熟悉办公软件;沟通、判断能力较高，执行能力高;

　　积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，诚实可靠、保密意识强、团队意识强。

　　公司出纳岗位职责 2

　　按照公司制度和有关规定，负责办理本公司的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、财务印章及有关票据等工作。

　　一、办理银行存款和现金领取。

　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

　　三、做现金账，并负责保管。

　　四、负责报销公司费用的工作。

　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借款单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

　　3、现金收付

　　3.1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

　　3.2、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。

　　3.3、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。

　　3.4、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

　　3.5、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　4、报销审核

　　4.1、在报销单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无则应补签。

　　4.2、附在报销单后的.原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。

　　4.3、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。

　　4.4、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

　　4.5、报销单上是否有总经理、副总、财务经理的签字，若签字不完全，不予报销。

　　公司出纳岗位职责 3

　　1.掌握银行存款资金，每日上报财务经理银行存款表，做到日结月结(每日18点前上报，准确率100%);

　　2.每日核实票据，随时掌握资金数据情况(每日18点前完成核实，及清点工作，准确率100%，提交资金汇总表发财务群)

　　3.每周五付款日完成员工费用报销(准确、无差错，报销);

　　4.月底与会计核对银行帐及库存现金(每月31日前，提交汇总表，准确率100%);

　　5.每月开银承单据的复印，在农商行的网上开具电子银承;

　　6.每月准时代发薪工资，发放提成、奖金等，(每月15日前发放工资，每月最后一周的周五前发放提成奖金，做到及时、准确);

　　7.每周一前更新应付账款明细(核对及时、准确)、财务经理核对公司款项的'收入和支出;

　　8.每月与各个银行对账，填写对账单(每月5日前完成，准确率100%);

　　9.每年5月年审或**项目申请需要归整理资料，配合财务经理的需求，提供相关财务数据。

　　公司出纳岗位职责 4

　　1、负责收取管理费;

　　2、负责收费项目应收数据的生成、款项的收取、单据的开具与传递;

　　3、负责向相关人员提交收费记录、单据和报表;

　　4、负责现金和票据的管理;

　　5、负责收费资料的归档和保管;

　　6、领导交办的其他工作事项。

　　公司出纳岗位职责 5

　　1、管理公司各银行账户，负责开户登记、销户办理以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

　　2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项。

　　3、负责销项发票的申购、开具、登记、发放、回收检查等管理工作。按规定保管和存放各项票据。负责进项发票的催收跟进。

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　公司出纳岗位职责 6

　　1.现金、票据及争银行存款的.保管出纳及记录事项。

　　2.支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。

　　3.财务费用的计算收付事项。

　　4.租金、权利金的计算收付事项。

　　5.所得税扣缴申报事项。

　　6.零用金的核付事项。

　　7.其他与现金出纳有关的事项。

　　公司出纳岗位职责 7

　　1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

　　3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

　　4、及时与银行定期对账；

　　5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

　　6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

　　7、管理银行账户、转账支票与发票；

　　8、完成其他由上级主管安排的.工作。

　　9、组织、协调与上级单位办理经济往来事宜；

　　公司出纳岗位职责 8

　　1、贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定;

　　2、组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施;

　　3、负责组织固定资产和资金的核算工作;

　　4、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;

　　5、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;

　　6、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营结果，审查对外提供的会计资料;

　　7、定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，志愿群众参加管理;

　　8、负责组织会计人员学*政治理论和业务技术;

　　9、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配;

　　10、参加生产经营会议，参与经营决策。

　　公司出纳岗位职责 9

　　1、负责公司出纳工作及相关财务事宜；

　　2、负责公司员工的各项日常报销；

　　3、 负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发；

　　4、及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，月末编制对帐调节表；

　　5、负责妥善保管发票印章、支票密码器、空白支票和收据及空白发票等；

　　6、按照税务机关规定及公司实际情况每月发票购买 发票开具 领出登记进行妥善管理 ；

　　7、配合主办会计月**作记账凭证 凭证装订 数据汇总 报表出具等；

　　8、完成上级领导安排的其他工作。

　　公司出纳岗位职责 10

　　1、根据公司和总务处的要求，编制经费预算，有计划地合理使用经费，及时向领导提供预算执行情况分析，以便公司领导采取措施。

　　2、严格执行财经制度，进行财务监督，当好领导的.参谋。

　　3、审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐，发现问题及时查实并向有关领导汇报。

　　4、重大经费支出和基建支出要经过工会经费审核领导小组审核。

　　5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订、归档。按规定编造每月、每季、全年各种预算报表、统计资料。年终提供决算报告。

　　6、配合督促公司各有关部门及时处理好一切暂收暂付款项。

　　7、管理好公司全部现金收会支票，严格按照财务规定，库存现金不得超额。

　　8、严格按照财务制度和支付金额的规定，办理收付报销手续，对凭证不实的有权拒付。

　　9、根据规定，按银行帐户设置银行日记帐，现金记帐日清月结，准确无误。

　　10、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到每笔收付都符合制度标准。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展5）

——物业公司员工岗位职责范本十份

　　物业公司员工岗位职责 1

　　1、负责物业管理部日常行政工作。

　　2、负责资料档案管理工作。

　　3、负责日常物资申购、仓库管理等日常工作。

　　4、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

　　5、负责对部门各项日常工作进行上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。

　　6、管理部门的月度排班、考勤等相关工作。

　　7、完成上级领导分派的.其它工作任务。

　　物业公司员工岗位职责 2

　　1、负责物业管理部日常行政工作。

　　2、负责资料档案管理工作。

　　3、负责日常物资申购、仓库管理等日常工作。

　　4、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

　　5、负责对部门各项日常工作进行上传下达，协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。

　　6、管理部门的月度排班、考勤等相关工作。

　　7、完成上级领导分派的'其它工作任务。

　　物业公司员工岗位职责 3

　　1、负责做好广场开闭店工作。

　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。

　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

　　6、检查广场区域内的'设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。

　　7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。

　　8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。

　　物业公司员工岗位职责 4

　　1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。

　　2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。

　　3对上级和外来文、电负责催办、回复。

　　4协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

　　5分析市场，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

　　6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。

　　7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的'协调工作。

　　8负责统筹公司的内部管理工作，协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。

　　9经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

　　10协助综合管理部做好制度建设，了解综合管理部的工作情况，检查制度落实情况，并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容，审核培训教材。

　　11与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

　　12了解项目代培管理人员的基本情况，对其综合素质进行全面评定。

　　13完成总经理交办的其他工作。

　　物业公司员工岗位职责 5

　　协助经理编写园区物业管理制度，制定物业相关流程和表单;

　　负责物业、水电、基建等的基础数据收集、统计和分析工作;

　　对外包物业保安、保洁人员进行服务品质检查和人员管理;

　　负责园区电瓶车和司机管理;

　　领导交办的其他工作。

　　物业公司员工岗位职责 6

　　1、负责物业服务业务受理工作、客户咨询和投诉受理工作;

　　2、负责客服中心日常事务的处理与人员的`协调，包括记录往来电话、客户委托等;

　　3、负责客服中心服务需求的记录、派工、跟进、回访、统计工作;

　　4、负责记录并受理租户投诉或意见，填写客户投诉单，及时传递，并及时上报上级，并做好跟踪及回访工作;

　　5、负责服务中心物资库存盘点，台账维护。

　　物业公司员工岗位职责 7

　　1.协助员工餐厅主管组织、管理餐厅的服务及卫生方面的'工作。

　　2.检查、监督厨房、库房的所有设备、物资、用具的管理和使用。

　　3.负责每月盘库一次,掌握库存量,防止食品超过保质期引起的食品变质。

　　4.负责核算及收缴员工每月伙食费。

　　5.做好员工餐厅的安全防火工作。

　　6.每日到岗后应巡视仓库,检查是否有可疑迹象,发现情况马上报告。

　　7.收货时,对入库货品必须严格根据采购发票清单按质按量验收,不符合标准要退货,核对无误后方可签字。

　　8.仓库库工必须做到分类存放,码放整齐并设标志.

　　9.对于冰箱、冷库要有温度计,温度要符合保鲜要求,定期除霜、消毒,保持清洁。

　　10.库房内不存私人货物,严格执行出库手续,发货时检查申请手续,出库要有签收签发。

　　11.每月要会同财务部盘库结帐,做到帐物相符。

　　12.经常检查库内物品有无过期现象并采取措施,杜绝此类现象发生。

　　13.抓好卫生、防火等方面的工作,下班后要锁好库房门。

　　物业公司员工岗位职责 8

　　1、熟知消防、监控主机操作，懂故障及报警应急流程;

　　2、负责商场责任区域内疏散通道畅通、消防设施巡检;

　　3、负责大型活动的秩序维护;

　　4、负责商场装修摊位巡查。

　　5、完成上级领导交办的工作。

　　物业公司员工岗位职责 9

　　1、把握市场动态，为公司提供准确的`行业市场信息反馈。

　　2、做好市场的调研和维护，扩大客户资源。

　　3、进行项目的独立勘查、测算，独立制作标书。

　　3、协助总经理开拓市场，挖掘潜在客户。

　　4、完成公司下达的物业市场拓展任务。

　　物业公司员工岗位职责 10

　　一、人事行政经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

　　2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

　　3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

　　4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

　　5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

　　6、负责制定和执行公司企业文化制度；

　　7、负责制定和执行公司档案管理制度；

　　8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

　　9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作；

　　10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

　　11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

　　12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；

　　13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

　　二、培训专员岗位职责

　　1、负责公司培训政策的制定；

　　2、负责公司培训需求的收集和整理分析；

　　3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施；

　　4、负责建立和管理培训记录，培训档案；

　　5、负责公司员工的入职培训以及在职培训；

　　6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　三、人事专员岗位职责

　　1、负责公司员工的招聘工作；

　　2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理；

　　3、负责公司员工人事档案的建立与管理；

　　4、负责公司员工劳动合同的签订；

　　5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作；

　　6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评；

　　7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度；

　　8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

　　四、行政专员岗位职责

　　1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；

　　2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序；

　　3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作；

　　4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果；

　　5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理；

　　6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理；

　　7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

　　五、物业经理岗位职责

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作；

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系；

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用；

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度；

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作；

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题；

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题；

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规；

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准；

　　10、代表公司与开发商、业主委员及**相关部门协调相关事宜；

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

　　六、客户服务主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、对于客户有效的重大投诉必须亲自回访、了解、处理，并把处理方案、结果记录在《投诉处理单》；

　　3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作；

　　4、负责与业主保持密切联系；每月至少回访十位业主，征求业主的建议、批评、意见，并把回访情况记录在《业主调查表》；

　　5、对客服部门员工的工作情况负有检查、督促、纠正的责任。每天必须检查管理处的《投诉记录本》，督促下属员工认真做好协调与处理工作，不断改进工作方法，提高业务水*和管理水*；

　　6、增强经营意识，协同工程部组织开展多种经营创收工作，厉行节约，尽量降低管理成本；

　　7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

　　8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

　　9、认真学*掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

　　10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误；

　　11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

　　七、客服前台岗位职责

　　1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准；

　　2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理；

　　3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部；

　　4、负责办理物业管理中使用的各类证（卡）；

　　5、负责整理及保管部门各类文件、资料；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　八、物业管理员岗位职责

　　1、熟悉公司及管理处的各项管理制度，项目的收费标准及其构成，掌握业主或住户的基本情况；

　　2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续；

　　3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉；

　　4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行；

　　5、负责协助部门主管做好客户回访工作；

　　6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作；

　　7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　九、秩序维护主管岗位职责

　　1、认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件，严格按公司质量要求进行本部门管理工作；

　　2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作；

　　3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作；

　　4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

　　5、负责及时纠正各类违章违纪现象；

　　6、负责做好秩序维护部各类培训工作；

　　7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作；

　　8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练；

　　9、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十、秩序维护员岗位职责

　　1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排；

　　2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务；

　　3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；

　　4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏；

　　5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法；

　　6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争；

　　7、积极协助**机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作；

　　8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传；

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　十一、环境主管岗位职责

　　1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状；

　　2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费；

　　3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

　　4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理；

　　5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作；

　　6、负责协助客服部的.管理工作；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十二、泳池救生员岗位职责

　　1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心；

　　2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情；

　　3、发现溺水和伤害事故，应迅速采用合理救生技术进行施救，并通知和等候专业急救医生的到来；

　　4、负责检查浸脚消毒池、游泳池水质、投药消毒配比量，达到有关部门对泳池水质的要求；

　　5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生；

　　6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管；

　　7、负责场馆活动结束后的安全检查，增强安全防盗意识，及时关闭门窗和照明灯，切断电源；

　　8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水；

　　9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　十三、会所服务员岗位职责

　　1、负责会所的现场接待工作；

　　2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费；

　　3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部；

　　4、负责管理会所客户档案；

　　5、负责会所设施设备的清洁护理；

　　6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十四、绿化员岗位职责

　　1、掌握小区内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称、作业程序，熟练掌握各类绿化的培植方法；

　　2、负责对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，并及时修枝整型，补栽补种；

　　3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地；

　　4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为；

　　5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务；

　　6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备；

　　7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低；

　　8、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十五、保洁员岗位职责

　　1、负责小区内楼道梯级、车库、人行（车）道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁；

　　2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭；

　　3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理；

　　4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗；

　　5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站；

　　6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十六、财务部经理岗位职责

　　1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金；

　　2、负责进行成本费用预测、预算、控制、核算、分析，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　4、负责部门人员的工作安排；

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十七、会计员岗位职责

　　1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作；

　　2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作；

　　3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核；

　　4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报；

　　5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十八、出纳员岗位职责

　　1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结；

　　2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料；

　　3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表；

　　4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作；

　　5、严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　十九、采购员岗位职责

　　1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”；

　　2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批；

　　3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展；

　　4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库；

　　5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况；

　　6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十、仓管管理员岗位职责

　　1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度；

　　2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作；

　　3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁；

　　4、每月清点一次，做到账实相符；

　　5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作；

　　6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十一、工程部主管岗位职责

　　1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作；

　　2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行；

　　3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配；

　　4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水*，使人尽其才；

　　5、负责制定部门岗位规范和工程设备的操作规程，监督员工严格遵守岗位职责以及严格按照操作规程进行安全维修与保养；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况；

　　7、经常现场巡查重点设备和各类公共动力设施的运行状况，发现隐患，立即组织力量排除；

　　8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施；

　　9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批；

　　10、负责处理业主的投诉问题；

　　11、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十二、综合维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、努力学*工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修；

　　3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录；

　　4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作；

　　5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

　　6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表；

　　7、完成上级领导交办的其它工作任务。

　　二十三、弱电维修员岗位职责

　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他维修任务；

　　2、负责小区消防系统、门禁对讲系统、道闸系统、监控系统、广播系统等弱电系统的维护管理工作；

　　3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作；

　　4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格；

　　5、努力学*技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修；

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展6）

——营销员工岗位职责合集五篇

　　营销员工岗位职责 1

　　1、负责公司业务项目的市场及竞品调研，并及时提供有效的产品优化建议和营销建议;

　　2、负责策划业务部门的市场营销策略及设施执行方案;

　　3、为公司产品提供营销策略，促进业务部门提高销售业绩;

　　4、对外制定市场推广及品牌建设的流程及运营管理机制;

　　5、对业务人员进行技能和创新营销服务理念的`宣导和培训;

　　6、负责公司对外的企业介绍、产品介绍PPT、宣传物料的制作与输出;

　　7、根据节日和实时热点为产品和商城提供营销活动及方案;

　　营销员工岗位职责 2

　　1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水*；

　　2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

　　4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的.手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

　　5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见。

　　6、填写有关销售表格，每月提交销售分析和总结报告。

　　7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　营销员工岗位职责 3

　　1、负责产品亮点与营销卖点的挖掘，通过文案触达消费者心智;

　　2、负责品牌自媒体账号的'运营，如微淘、微信公众号、微博、抖音;

　　3、负责天猫/京东旗舰店文案策划及推进执行，包括店铺页面、节日促销活动策划案及推广素材文案等;

　　4、日常会员维护和互动，建立品牌形象，制定有效增粉策略及提高会员复购率;

　　5、完成上级交办的其它任务。

　　营销员工岗位职责 4

　　1.根据中心各项目的工作目标，和项目负责人充分沟通，制定各项目的传播计划和方案，并推进计划实施;

　　2.负责公司大型活动、市场推广及公关活动的.创意、策划创意部工作安排及调整，对重点企业和大型策划有超强的把控能力;

　　3.负责中心基本宣传资料的更新完善，包括PPT、宣传册、官网等;

　　4.根据项目传播需要，策划和实施具体的线上线下传播活动;

　　5.撰写活动和项目新闻稿，维护核心媒体关系，增加新闻曝光度;

　　6.积极参与到各个项目的策划会中，提供思路及创意;

　　7,负责社群运营策划、新媒体策划、线上线下活动策划及网络推广;

　　营销员工岗位职责 5

　　1、有较高的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的.工作效率与工作态度。

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，建立建全合格厂家台帐。

　　3、积极开展市场调查、分析预测，做好市场信息的收集、整理和反馈。

　　4、掌握市场动态，积极适时、有效的调整业务渠道，严禁采购“三无”产品和假冒伪劣产品。

　　5、材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购，作到保质保量，准时到位，无权擅自变更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。

　　6、负责做好维修后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

　　7、按时完成经理（制度职责大全经理）与公司交办的其他工作。

公司员工岗位职责合集20篇（扩展7）

——融资公司岗位职责合集五篇

　　融资公司岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、制定公司的发展规划和年度经营计划，并带领团队完成年度经营目标的实现；

　　2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、报批并组织实施；

　　3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划，了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　4、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标；

　　5、建立和维护与银行、**和其它相关金融机构的良好合作关系。

　　任职要求：

　　1、全日制重点本科以上学历，企业管理、财务、经济等相关专业；

　　2、丰富的金融机构工作经验、融资租赁市场开拓经验，尤其有物流、船运、新能源、机加工设备等行业工作经验；

　　3、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，熟悉融资租赁行业相关政策及行业信息，具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控，具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力；

　　4、具有较强的沟通谈判能力、良好的团队合作精神和协调能力及出色的策划和执行能力；

　　5、有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景。

　　融资公司岗位职责 2

　　1、核查上市主体内母公司及各子公司财务报表，并与财务中心沟通协调。

　　2 、制作投融资资料，对接投资商尽调。

　　3、协助券商工作。

　　4、协助与会计师事务所对接工作。

　　5、制作上市公司年报、半年报。

　　6、辅助部门对集团各公司财务数据及经营情况进行客观分析。

　　7、规范财务，抽查门店财务核算是否安上市核算规则进行核算，并提出整改意见。

　　8、收集、编制投资机构所提出问题并就问题给出最优方案。

　　融资公司岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划，执行公司融资租赁各项预算；

　　2、负责租赁公司的运作和盈利

　　3、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5．为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件；

　　6、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

　　任职资格：

　　1、10年以上融资租赁行业经验，5年以上融资租赁公司同岗位相关经验；

　　2、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的项目资源和行业人脉，有银行信贷、审核背景者尤佳；

　　3、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的专业能力和风险控制能力，具有金融行业渠道、业内社会资源及人脉关系；

　　4、具备很强的组织领导能力和分析能力；

　　5、具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神。

　　融资公司岗位职责 4

　　一、董事会

　　1.召集股东大会，并向股东大会报告工作；

　　2.执行股东大会的决议；

　　3.决定公司的经营计划和投资方案；

　　4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　6.决定公司内部管理机构的设置；

　　7.聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

　　8.制订公司的基本管理制度；

　　9.制订本章程的修改方案；

　　10.管理公司信息披露事项；

　　11.向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；

　　12.听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；

　　13.法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。

　　注释：超过股东大会授权范围的事项，应当提交股东大会审议。

　　二、总经理

　　1.全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。

　　2.制定公司的经营方针和经营策略。

　　3.负责公司资本的运作及资本的增值；

　　4.负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。

　　5.主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。

　　6.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

　　7.负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。

　　8.负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。

　　9.每笔业务的最高审批权和一票否决权。

　　10.审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

　　三、业务部（业务部经理、客户经理）

　　业务部经理

　　1.主持业务部的全面工作；

　　2.负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；

　　3.负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；

　　4.负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；

　　5.负责领导各部门完成公司下达的利润指标；

　　6.负责担保业务结构的控制和调整；

　　7.负责协调与其他部门的工作关系

　　8.负责协调好与合作银行的关系；

　　9.向总经理回报工作提交工作总结。

　　客户经理

　　1.负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；

　　2.负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

　　3.负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难；

　　4.负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；

　　5.做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；

　　6.负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

　　7.负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

　　四、风险控制部

　　1.负责主持风险控制部的全面工作；

　　2.制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；

　　3.对风险管理员审查过的担保项目资料予以审核确定，并报总经理审批；

　　4.参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；

　　5.负责本公司不良担保的统计编报；

　　6.对担保审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；

　　7.对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

　　8.加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水*和业务水*；

　　9.随时掌握担保户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；

　　10.配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；

　　11.对总经理负责并汇报工作；

　　12.积极完成总经理交办的其他工作

　　五、流转部

　　1.负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

　　2.负责通知客户前来办理担保手续及缴纳相关费用；

　　3.负责审查业务部门申报的担保项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；

　　4.对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；

　　4 5.及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；

　　6.对重大复杂的担保项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；

　　7.对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

　　8.对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，同事将情况向部门经理汇报；

　　9.负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

　　10.每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

　　六、法务部

　　1.随时掌握担保客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

　　2.对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；

　　3.做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

　　4.对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部；

　　5.做好与银行、保险公司等金融机构的协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；

　　6.密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产 安全；

　　7.完成公司下达的清收计划指标及其他任务；

　　5 8.做好清收工作的半年和全年工作总结。

　　七、财务部（会计、出纳）

　　会计

　　1.根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；

　　2.复合记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

　　3.月末，与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；

　　4.对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；

　　5.考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；

　　6.编制财务预算报表；

　　7.负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

　　8.考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；

　　9.保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；

　　10.完成领导交办的其他任务。

　　出纳

　　1.管理公司现金，银行存款的收支；

　　2.每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；

　　3.办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

　　4.负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；

　　5.负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

　　6.负责公司、个人贷款担保的.担保费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；

　　7.办理公司内部报销及对外结算业务；

　　8.负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；

　　9.完成领导交办的其他任务。

　　八、综合管理部（行政文员、人事专员）

　　行政文员

　　1.负责公司前台接待工作；

　　2.负责公司办公用品的购买和派发工作；

　　3.负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；

　　4.负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；

　　5.公司领导交办的其他工作。

　　人事专员

　　1.员工的考勤情况

　　2.计算员工的工资

　　3.为员工办理保险以及公积金

　　4.负责整理招聘信息

　　5.档案管理

　　融资公司岗位职责 5

　　职位描述：

　　1、根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划，建立并完善公司的投管融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水*；

　　2、负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值；

　　3、制定公司直接融资和间接融资的计划，并负责实施；

　　4、根据公司发展需要，积极挖掘融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作；

　　5、及时完成领导交办的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、五年以上相同岗位管理经验，掌握投融资流程和专业业务知识；熟悉国家相关财务、金融、经济及法律法规政策；

　　2、良好的执行力，善于调动下属的工作积极性，并能有效的快速开展工作；

　　3、有金融行业经历、独立完成过企业融资活动经验者或有良好融资渠道者优先。

　　4、有境外融资租赁经验者优先

公司员工岗位职责合集20篇（扩展8）

——金融公司会计岗位职责合集5篇

　　金融公司会计岗位职责 1

1、完成每月的账务处理及税务工作，负责酒店用品成本核算;

2、编制财务报表，整理财务数据以及财务资料;

3、审核核算费用报销单、收据，应用用友做账;

4、配合酒店管理部开网络;

5、审核酒店前台以及餐饮部日营业收入;

6、与出纳核对银行存款、现金日记账，确保账实相符;

7、加强现金管理，做好结算工作;

8、完成领导安排的其他工作。

　　金融公司会计岗位职责 2

1、负责公司跨境电商*台(Amazon、ebay、速卖通、wish、Alibaba国际)账务处理，出具电商运营财务报表，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

2、第三方支付工具/银行的资金流审核、对账，归集，退款审核等操作;

3、负责公司每日采购费用，物流费用等账单核对，管理海外仓货品库存成本定期更新以及每月本地库存盘点，做好进销存管理和公司资产负债表统计;

4、负责审核归集公司每月费用，编制成本费用月度整理进行各种维度的分析数据;

　　金融公司会计岗位职责 3

岗位名称：会计档案员

直接上级：稽核科科长负责

部门性质：会计档案整理及管理

管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理

管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行

具备条件：

1、持有会计证；

2、具备必要的专业知识的专业技能；

3、熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度；

4、遵守职业道德。

职业道德：

1、敬业爱岗；

2、热爱本职工作；

3、依法办事；

4、客观公正；

5、保守秘密。

主要职责：

1、负责制订管理制度，按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求，制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

2、调阅会计档案，要严格办理借理手续，凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。

3、负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的'会计档案，要按照***和国家档案局的档案管理办法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案，要填写"会计档案销毁清册"。销毁时，由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。"会计档案销毁清册"要长期保存，以便备查。

4、完成领导交办的其他工作。

　　金融公司会计岗位职责 4

1、负责公司的全盘账务处理工作，包括凭证制作、单据审核、报税、日常的进出帐管理、审核等;

2、负责操作多家之子公司的财务核算，税务操作，确保财务数据准确有效;

3、按时编制公司收入、成本、费用等统计报表和分析报告;

4、登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;

5、审核各项费用的借支、报销凭据，按审批程序办理，编制会计凭证;

6、申报月度，季度，年度税务纳税申报及统计报表申报;

7、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

　　金融公司会计岗位职责 5

1．必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

2．负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

3．正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

4．协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

5．根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

6．每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

7．每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

8．按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

9．积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

10．负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。