职责：
1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;
3、建立并优化市场拓展业务体系;
4、制定并组织落实市场运作的.年度、月度计划;
5、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
6、组织实施试销售，建立价格体系;
7、建立管理与市场活动相关的关系网络;
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格：
1. 年龄25―45岁，大专以上学历，男女不限;
2. 有责任心、爱心，有少儿教育市场3年及以上行业经验优先;
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;
4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;
5. 有较强的活动策划以及组织能力;
6.可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末
1、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的`市场推广策略;
2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标及发展计划;
3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与营销方案，负责管理内外贸营销队伍，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理客户资源及营销渠道，保持与客户的良好合作关系。
6、组织编制和落实月销售计划，按医疗器械规范要求管理销售内勤工作。
APP市场总监岗位职责之相关制度和职责，APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进A...
APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:
1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
2.策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;
3. 整理各个渠道数据报表,完成推广目标,对公司及所属产品的流量和排名负责;
4.根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
5.对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析,筛选并过滤无效渠道,保证*台获客等各项数据的稳步增长。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
2. 2年以上团队管理经验,熟悉网络推广的主要模式和方式方法;
3.具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的'解决方案;
4. 3年以上to C工作经验,善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;
5.对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;
6.良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。
1、按照市场推广计划组织市场推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉，负责组织建立并完善品牌形象，品牌推广，品牌维护等
2、为目标客户提供专业解答，介绍公司项目
3、负责潜在客户的数据收集并联系发送公司宣传资料
4、负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制定，支持公司重大营销活动
5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系，对市场进行科学的预测和分析
1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。
3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。
4、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。
5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
6、协调各职能管理部门，对部属的'招聘、培训、激励，合理使用人才。
7、对企业外部与**、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
8、协助企业文化建设工作。
1、组织制订学院的市场战略,研究学院中长期营销发展战略，*衡主要产品和市场发展关系，推动市场战略的实现;
2、根据学院发展不同阶段，制定相应品牌推广计划，提高学院知名度和美誉度，制定有效的品牌提升体系;
3、根据市场战略，指导市场调研工作，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，提出相应的竞争策略，对市场进行科学的预测和分析，做好产品、市场定位，为市场、研发决策提供依据;
4、建立有效的学院传播渠道，统筹规划学院线上线下各种媒体的传播计划，并评估完成传播效果报告;
5、建立并维护与学院发展相关媒体、**机构和社会组织的关系，为学院发展聚集更多有效资源;
6、制定完善的市场部工作流程体系和标准，监督执行，保证市场活动有效实施;
7、制定学院危机公关及专项推广体系，保持学院品牌推广稳定性;
8、制定年度市场推广策略和计划、网站的`合作拓展模式，提供市场推广效果评估报告;
9、市场部内部包括但不限于招聘、培训、考核、士气激励、部门氛围保持、人才梯队建设、制度制定、工作会议、工作报告等相关职能的管理工作，有效协调其他各相关业务部门之间的关系。
1、依据公司整体战略，负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
2、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算，监督实施销售全过程，完成销售目标;
3、分解销售任务，制定责、权、奖惩等办法，多手段达成销售目标;
4、规划销售团队的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售团队管理的规范化;
5、收集各种市场信息，与客户建立良好的.关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
6、参与重大营销合同的谈判与签订工作;
7、负责做好市场危机公关及客户投诉事件，以及接待客户的来访;
8、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4、制订营销实施方案，透过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；
8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行状况及指标完成状况；
9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收状况、资金需求预测状况；
10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的.反馈信息、市场发展趋势信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
1、市场总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。
2、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。
3、市场总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的'建议。
4、市场总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。
5、市场总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。
6、市场总监要负责管理、监督和控制公司使用的市场经费。
新能源系统工程师岗位职责
职责描述:
1、 负责整车线束及其附件的设计开发与验证工作。
2、 支持车型造型及布置设计。
3、 负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2D/3D数据,工程变更ECO、工程认可ESO、试制问题报告BIR、试验问题报告TIR、产品标准、设计标准等 。
4、 负责对分管零部件供应商的技术管理。
5、 负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3C认证及环保、公告目录的申报支持等。
6、 负责追踪国内外的同行业的.前沿技术的发展与应用。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化、汽车工程等相关专业。
2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。
3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。
4、具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。
6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。
7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。
职责描述：
1、结合公司发展战略，制定市场、品牌和公关策略；
2、负责市场营销战略和计划，市场预算的制定、执行和管理；
3、负责对外合作渠道拓展与维护；
4、线下活动总控与监督；
5、负责公司在互联网领域的营销推广，积极拓展新的'营销渠道和推广模式，带领团队完成推广业绩指标；
6、负责市场调研的组织与实施，并最终合成调研报告；
任职要求：
1、本科或以上学历，6年以上游戏行业市场相关工作经验，2年以上市场团队管理经验；
2、思维敏捷，有出色的组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；
3、有较强的市场感知和分析能力；
4、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；
5、丰富的互联网及*面媒介资源，广泛的社会人脉关系。
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的`营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
中国区市场推广部总监海能达哈尔滨海能达科技有限公司，海能达，海能达【岗位职责】
1、担任中国区市场推广部门负责人，带领团队支持国内销售业务拓展；
2、根据公司中国区的营销业务战略，制定国内市场推广计划和策略，提升客户体验和营销产出；
3、推动和落实中国区市场线上、线下推广工作的数字化转型，推进商机获取和高效转化，定期进行营销转化和品牌营销现状分析，基于数据对营销策略提供指导性建议；
4、完成集团市场品牌战略和营销框架在中国区的落地和执行。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，有7年以上销售或市场推广相关岗位工作经历；
2、对品牌传播有独立认知，且热衷于探索市场推广新方案，曾独立或主导操作过品牌策划传播项目；
3、对销售流程、渠道管理有一定的理解，熟悉B2B行业商业模式，同时具有商机获取的工作经验，了解L to C的流转全过程；
4、擅长数据分析，具备数据驱动的营销思维，可以熟练使用相关工具进行数据的'多维度统计分析；
5、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通能力，带过10人以上市场推广团队。
岗位职责:
1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的.建议并致力于提高公司综合管理水*,控制人力资源成本;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;
2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;
3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。
1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策;制订并完善大客户部管理制度。
2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解
3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施
4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见，根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。
5、检查各项工作进度情况，对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。
6 、了解和掌握员工的思想动态，遇到问题及时沟通，并做到尽快解决。
7 、销售报表审核、落实情况。
8、分析当前工作存在的'问题，准备下一步工作计划安排。
9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理制度。
10、根据销售情况积极组织开拓市场，拓展公司现有产品的市场占有量。
11 、根据工程项目，组织本部门的各项公关工作;对销售、施工工作出现的突发事件及时应对，并制订合理化方案。
12、协调本部门的各项工作，积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。
13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。
14 、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。
16、按时参加公司组织的各种会议。
17、根据掌握市场部情况，每周一上交总经理工作情况汇报。
18、每天下班前;检查出勤情况;检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况;检查卫生清理情况。
职责：
1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息；
2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
3、开拓市场，制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的总体业绩负责。
4、建立有效的`协同机制，促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上市场、公关等工作经验，至少3年以上团队管理经验；
2、对市场变化有敏锐洞察力，具有互联网思维，能承受较强工作压力；
3、对品牌运营、市场推广有深度认识实操经验，有成功案例，IT、互联网、智能硬件、电子商务等工作经验者优先考虑。
职责：
1、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；
2、制定市场推广方案，策划年、季、月及专项市场推广计划，组织市场推广活动；
3、定期组织市场品牌推广、广告宣传、大型地推等活动；
4、负责与外部公关媒体、**机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
5、企业品牌宣传推广及品牌运作等工作；
6、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
任职资格：
1、全日制本科或者硕士学历；
2、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验，有丰富的团队管理、培训经验；
3、敏锐的市场判断及行业趋势分析，具备良好的营销规划和管理能力。
4、有较强的沟通交流能力和分析能力，视野开阔，思维敏捷，创新能力强；
5、优秀的文字表达能力和沟通协调能力；
6、性格开朗外向、工作认真、积极主动、推动力强，能及时高效的完成各项工作。
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的`事业心,具备一定的领导能力。
职责：
1、负责全国专家级网络的建立和维护；
2、策划、组织各类学术推广活动及专业会议，提供强有力的'学术支持；
3、负责领导团队做好产品定位和制定产品的全国市场临床推广与管理工作；
4、负责公司产品及同类产品的市场调研工作，制订及实施市场调研方案；
5、临床监察项目管理；
任职资格：
1、本科以上学历、临床医学相关专业；
2、3年以上全国市场学术推广及管理经验；
3、有良好的妇产科、消化、普外等产品领域工作经验佳；
4、熟悉注射剂、粉针剂等处方药学术市场推广及管理；
5、有良好的产品与学术推广团队管理经验，
职责描述：
1、结合公司发展战略，制定市场、品牌和公关策略；
2、负责市场营销战略和计划，市场预算的制定、执行和管理；
3、负责对外合作渠道拓展与维护；
4、线下活动总控与监督；
5、负责公司在互联网领域的营销推广，积极拓展新的营销渠道和推广模式，带领团队完成推广业绩指标；
6、负责市场调研的组织与实施，并最终合成调研报告；
任职要求：
1、本科或以上学历，6年以上游戏行业市场相关工作经验，2年以上市场团队管理经验；
2、思维敏捷，有出色的'组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；
3、有较强的市场感知和分析能力；
4、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；
5、丰富的互联网及*面媒介资源，广泛的社会人脉关系。
——市场总监岗位职责 50句菁华
1、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整
2、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；
3、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
5、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；
6、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；
7、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；
8、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;
9、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行
10、负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
11、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
12、对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;
13、广告投放及监测工作；
14、大专以上学历；
15、有一定的市场分析和数据统计知识;
16、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件；
17、关注一汽大众要求展厅物料标准，及时准确更新展厅物料；
18、制定当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；
19、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。
20、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况；
21、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。
22、协助企业文化建设工作。
23、负责媒体和渠道关系的拓展与维护;
24、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向;
25、能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标;
26、不定期出差。
27、负责策划、执行、评估公司在各线上销售渠道的推广活动计划。
28、负责公司的品牌建设及品牌推广。
29、本科学历，电子商务、市场营销或相关专业；
30、引导和控制销售工作的方向和进度、制定所在地区团队业务发展规划；
31、协调各种外部关系，加强与同行、*机构的沟通交流，促进所在地区业务开展。
32、具备3年以上知识产权行业经验、3年以上团队管理经验；
33、组织监督好各区域招商合作推广工作，并维护好各级渠道客户;
34、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理，对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
35、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力;
36、市场总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。
37、策划：产品推广规划（创意、活动、传播）。
38、分析：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
39、制定市场推广方案，策划年、季、月及专项市场推广计划，组织市场推广活动；
40、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
41、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；
42、大专及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业；
43、拥有丰富的*台和媒体资源，能保持良好的合作关系；
44、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、流量获取、品牌塑造、公共关系等方面的具体方向和实施方案；
45、负责公司的策划和执行市场活动，管理公司社区、网站和微信的内容运营，撰写策划活动方案，服务粉丝和核心用户；
46、策划与组织企业大型的公关活动，积极推广和塑造良好的品牌和企业形象；
47、负责公司项目的市场研究、新项目开拓；
48、负责分析市场环境、挖掘客户需求，开发新客户和新市场；
49、策划、整合、建立公司的市场管理体系：项目核心竞争力、盈利模式的确立，目标客群与市场定位，市场推广策略拟订与实施，市场营销渠道（线上、线下）的规划、建设、拓展；
50、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有会务会展大型活动及旅*业的从业背景，对该领域发展有深刻理解者优先；
——市场总监岗位职责 (菁华5篇)
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；
8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、负责公司公关及公关危机的处理。
房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐—雅生活集团，雅居乐雅岗位职责
1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；
2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；
3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告；
4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；
5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；
6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。
岗位要求
1、本科以上学历，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；
2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；
3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、
4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。
APP市场总监岗位职责之相关制度和职责，APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进A...
APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:
1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
2.策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;
3. 整理各个渠道数据报表,完成推广目标,对公司及所属产品的流量和排名负责;
4.根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
5.对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析,筛选并过滤无效渠道,保证*台获客等各项数据的稳步增长。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
2. 2年以上团队管理经验,熟悉网络推广的主要模式和方式方法;
3.具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的解决方案;
4. 3年以上to C工作经验,善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;
5.对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;
6.良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。
1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。
3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。
4、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。
5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
6、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
7、对企业外部与*、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
8、协助企业文化建设工作。
职责描述：
1、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；
2、负责公司销售合同的执行进度跟进、管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪；协助销售总监做好销售管理和沟通工作；
4、完成上级领导交代的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科学历；理工科背景优先考虑；
2、熟悉项目管理流程；
3、具有良好的学*能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。
——市场销售总监岗位职责 (菁华3篇)
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
岗位任职要求
1、大专及本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;7、有较强的重业六。且备一定的领导能力。
7、能力与工作经验不足可应聘经理级岗
1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；
2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；
3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；
4.负责市场的开发，发展；
5.确保熟悉总部的各种促销政策，并结合当地市场认真组织实施；
6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、*均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；
7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；
8.负责制定酒店年度广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；
9.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；
10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；
11.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；
12.协调与其他部门的关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；
13.完成上级交办的其它任务。
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的`新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
岗位任职要求
1、大专及本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。
2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维;7、有较强的重业六。且备一定的领导能力。
7、能力与工作经验不足可应聘经理级岗
——大区总监岗位职责范文十份
1、制定华北区域销售战略、销售计划和销售预测;
2、招募、培训、激励、考核下属员工,并带领下属员工完成下达的`任务指标;
3、负责为客户提供相应的解决方案;
4、负责组织和协调商务谈判及合作等管理事宜;
5、负责华北销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
任职要求:
1、为人正直,务实,忠诚;具备系统性思考能力;
2、具有优秀的经营意识;具有不断提升资源转化成价值的能力;
3、具有优秀的市场开拓能力,渠道客户开发与管理能力;
4、具有优秀的品牌素养及敏锐的市场洞察力;
5、具有优秀完成各项任务带领团队不断成长的领导能力;
6、具有优秀的团队协作和沟通能力;
7、具有不断的`自我超越能力;
8、自我控制能力强,能适应经常出差,能够承受较大的工作压力;
9、专科以上学历。
岗位职责:
1、根据公司针对各区域市场下达的任务目标,结合区域市场情况拟定出规划及行动计划;
2、组建,培训并管理销售团队;带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩;
3、根据公司核心策略开拓和创新市场,开发并培植核心客户;提高市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提高市场占有率。
4、为客户的成长提供业务咨询、业务培训、售后服务等各项工作支持;
5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的准确信息,及时反馈给公司上级,共同商讨成长策略;
6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
1、负责所属大区的运力（供给侧）运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责；
2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程；
3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的`线下运营团队；
4、运营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范；
【岗位要求】
1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验
2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略
3、较强的业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务
4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识
岗位职责：
1、协助大区/省区完成各类信息的传达、收集、录入、汇总、分析工作。
2、督促大区各岗位做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结；
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责大区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责大区人员日常考勤监督及考核，各类费用报销审核、归集、上报工作。
6、完成大区的.行政事务性工作，为大区人员提供后勤服务。
7、配合大区总监/省区分总的工作，对各岗位日常业务工作进行监督和督促；
8、负责大区工作物料保管工作，做好物品出入库的登记；；
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。
10、服从上级领导安排，配合上级领导完成大区重要指标；
任职要求：
1、28岁以下，大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、思路清晰，善于沟通表达，工作细心且有条理、执行能力强；
3、有较好的文字功底，文笔流畅，熟练的计算机应用及操作能力；
4、能够承受较大的工作压力；乐观；认真、细心、负责；简单、友善；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
6、有销售助理工作经验者优先考虑。
1、具备IPO主板上市战略规划制定，修改公司内有关财务管理的规章制度和办法，经批准后组织实施。
2、组织编制每年度的财务预算及专项经费开支预算，并组织实施和监督财务预算的执行，考核各单位财务预算经济指标的完成情况，参与重大合同经济评审；
3、领导财务部门对企业生产经营过程中的成本进行预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水*，确保公司利润指标的完成。
4、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作，维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。
5、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。
6、拟订资金筹措和使用方案，全面*资金，加速资金周转，提高资金使用效率。
7、建立并带领财务团队为公司、集团领导提供各项企业生产经营数据；与公司、集团其他部门高效合作，为公司高层提供高效的财务支持；
8、根据企业内部的情况，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，并负责监督保证企业的生产经营活动顺利运转。
9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
1、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。
2、负责维修车辆的工时费用结算。
3、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
4、负责维修车辆费用结算单据（维修合同、工时清单、材料清单、发票等）的'整理、归档工作。
5、完成厂长布置的其他工作。
岗位职责：
1、协助大区总监对各省区工作进行梳理、监督、招商等工作；
2、协助大区总监对薄弱市场进行招商、重点客户关系维护；（省区经理协同维护）
3、协助大区总监对部分省区协同管理、人员带教、重点工作的推进；
岗位要求：
1、具有2年以上母婴行业担任城市经理、区域经理者优先；（需具备销售管理能力）
2、有较强的市场开拓能力、数据分析能力；
3、有较强的'职业素养、能吃苦、接受出差。
4、驻点长沙，负责西区&ＫＡ（西区：四川、重庆、贵州、海南、广西）；
岗位要求:
一、大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;
二、有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;
三、充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;
四、良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。
主要工作职责:
一、负责国内本区域的'销售渠道建设,在各地招商;
二、组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;
三、负责经销商的管理。
1、对华南区域内肿瘤用药指导或感染检测体外诊断试剂盒市场进行分析，选择目标医院，制定并实施医院开发方案；
2、与当地的检验专家及学术组织保持密切联系沟通，制定符合本地实际的市场推广方案；
3、领导分管区域制定年度工作计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成既定的年度销售任务；
4、负责区域销售团队的`建设与管理，组织和完善营销网络建设，对营销人员进行业务指导和专业培训；
5、负责所辖省区大客户、经销商的开发、维护与管理，提高公司产品的销量，完成销售目标；
职责描述：
岗位职责：负责中国西南地区：云南、贵州、广西、海南四省业务销售管理
1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、 管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的'业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力 5、有成熟运营团队优先考虑
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5―10年
——市场推广总监岗位职责(十)份
1、负责公司产品及解决方案的市场推广工作，制定推广策略、方案并组织执行，提升推广效率，确保推广目标实现;
2、不断优化推广手段和渠道，提高企业曝光度、知名度，增强用户体验和营销效果;
3、对推广项目进行监控和数据分析，定期统计、分析各类网络营销数据，提出可行的改进策略及方案，使推广资源得到最大化利用;
4、负责策划和实施产品市场推广活动(网络推广、展会、新闻发布会、行业沙龙等)，支持公司产品销售的增长;
5、建立公司媒体传播体系(如网站、社区、博客、新闻、资讯、论坛、邮件、微信、QQ等)，熟悉各种类型媒体的特点和需求，了解主流网络媒体和新媒体渠道，具备媒体合作谈判能力;
6、负责安排撰写媒体宣传稿件包括：新闻稿、行业分析、案例撰写、企业采访等;
7、负责开拓行业内合作项目，拓展重要的市场资源与合作方;
8、与其他相关部门做好充分合作，负责拓展推广渠道，落实市场推广和营销方案，实现营销推广目标。
职责：
1、根据公司整体发展计划，制定公司对外推广计划和团队建设计划，并编制相关预算；
2、负责公司现有产品的推广宣传方案策划、讨论和实施，分析活动推广效果，改进优化；
3、负责客户关系，及落地等运营和推广工作；
4、配合CEO对公司整体发展做计划并实施等；
5、分析活动推广效果，对推广方式进行评估与优化及挖掘和学*新的推广方式。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以大型软件公司推广经验，熟悉营销手段；
3、思维敏捷，学*能力强以及对互联网社会化营销工作有浓厚兴趣。
1、协助总经理制定总体市场发展目标及战略，拟定公司战略发展计划，落地市场战略目标完成
2、负责收集各类市场数据，拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的`市场操作计划不断优化与完善
3、负责制定公司各类产品线包装、策划和实施年度市场推广计划，协助渠道中心制定业务计划，配合市场推广业务计划。
4、制定与实施各产品线价格与政策体系及营销战略、策略、地区覆盖策略及推广计划
5、制定公司品牌策略与推广计划、实施，提高市场认知
6、指导参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，不断优化及提升渠道市场运营能力
7、负责市场各项的制度建设及优化，并监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
8、组织建立市场培训体系，对市场相关人员进行岗前和定期技能培训，并建设渠道培训支持，增强渠道市场的扩展能力
11、组织公司产品与同类产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告反馈到管理层
12、根据市场各类调研数据制定开发营销计划，执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出分析数据报告，了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的产品服务商
13、组织对公司客户的售后服务，与产品部联络以取得必要的技术支持，不断优化服务能力
14、负责制定市场活动策划与宣传方案，协调涉及市场活动的各种关系，跟进数据不断检验与完善结果
15、组织客户调查，访问客户，听取客户意见，不断优化市场销售与服务运营能力
16、具备较强的危机处理能力
17、完成总经理安排的零时性工作，确保工作的顺利达成。
职责：
1、负责产品在全国市场销售目标，制定销售策略和各阶段销售计划，并带领团队达成公司销售目标；
2、负责带领销售团队，策划、组织各类推广及宣传活动；；
3、负责销售团队的组建和培养，制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度；
4、定期分析全国各销售渠道市场潜力、监控销售数据和费用，测算盈亏情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、建设高效销售服务，建立稳固客户关系*台，推动公司品牌建设持续发展
6、协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销学或相关专业；
2、 3年以上基层销售管理经验，5年以上销售团队管理经验，有母婴市场、渠道拓展经验；
3、熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式，对母婴市场产品的细分有较深刻认识，有大客户开发和管理经验，负责过全国区域（或者是半个中国区域）。
4、具有较强的`人脉关系、综合资源及市场开拓经验；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。
岗位职责：
（1）负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略和实施方案并有效执行；
（2）负责市场调研、行业分析，对竞争对手进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书；
（3）负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
（4）协助公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等；
（5）负责项目市场营销费用的预算支出的控制；
（6）指导推广团队全面管理工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有八年以上市场推广工作经验，五年以上商业广场、购物中心、城市综合体市场管理岗位经验；
（3）具有良好的项目推广策划能力、敏锐的市场洞察力及分析整合能力；
（4）较强的团队组织协调能力及激励能力，能承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8―9年经验
职责描述:
1.制定年度市场推广计划并把控实施,对全年客流及销售负责, 统筹管理部门内部工作;
2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;
3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;
4.制定把控广告位及场地定价及出租方案,定期对市场进行调研,调整价格和方案,并按公司要求完成年度收入指标;
5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
6.跟进及维护市场资源合作关系,积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;
7.建立完善市场部工作流程以及制度规范,对市场部团队进行有效管理,并制定业绩考核指标;
8.建立良好的沟通机制,包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;
2.七年以上工作经验,三年以上商业地产市场策划及管理经验;
3.工作认真,执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;
4.熟悉商业地产开发流程,具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验,较强的创新思维及策划能力,对合作伙伴有较强的把控能力,出色的问题解决能力。
市场推广部总监岗位
职责：
1、负责公司产品相关学术文献的搜集、归纳及整理。
2、对销售人员及客户进行学术指导、推广及培训。
3、快速建立全国性的相关领域的.专家网络资源。
4、负责公司产品相关学术会议、推广会的召开。
5、能代表公司参加行业相关学术会议、论坛及展会等活动，并作发言。
6、收集市场数据，分析市场同类产品，形成产品竞争性。
任职要求：
1、遗传学、临床医学等相关专业硕士及以上学历。
2、良好的语言沟通能力，思维敏捷。
3、有一定抗压能力，强烈的责任心和学*能力。
4、有临床、基因测序行业经验者优先考虑。
职责：
1、负责公司网站整体运营及策划，制定运营方案，管理网站数据，并根据分析结果不断优化、调整；
2、负责公司付费推广部门的日常管理及运营，并提升整体ROI；
3、管理新媒体部门、SEO部门，提升网站自然流量，及品牌知名度；
4、负责公司自然流量建设，提升自然流量转化的占比；
5、针对公司品牌、产品制定推广计划，优化推广结构，搭建数据模型；
6、搜集市场信息，研究分析竞品，为公司决策做支撑。
任职要求：
1、大学本科以上学历，20xx年以上网络推广经验，8年以上推广团队管理经验，有医疗行业项目推广经验者优先；
2、熟悉各种付费推广渠道（包含但不限于搜索引擎竞价、信息流推广），操作过年消费千万级项目优先；
3、有SEO优化及新媒体推广相关经验；
4、熟悉门户网站架构及运营流程，有网站编程、数据库管理经验者优先；
5、具备优秀的数据分析能力，良好的系统数据思维，可以独自搭建数据模型；
6、思维活跃，富有想象力，充满激情，有良好的抗压能力。
职责：
1、熟练掌握各类网络*台的推广运营技巧；
2、具有敏锐的市场洞察力、较强的.学*能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
3、制定年度销售计划、预算方案、渠道发展政策、渠道发展规划及业态方向。
任职资格
1、从事互联网推广行业5年以上；
2、汉语言文学、广告学等有一定的文案策划功底；
3、具备策划、竞价、技术、外推及新媒体等各种部门具体运营能力；
4、有影院经营管理经验者优先考虑。
职责：
1、制定业务发展的市场策略，并据此制定完善的市场营销策略及部门年度和月度工作任务的安排、监督、预算和控制；
2、利用并整合公司内外部资源，制定创新性的市场推广策略、方案，协调相关部门执行，并对推广效果进行评估、总结，最终拉动业务的高速增长；
3、协同销售部及相关部门组织和策划年度大型会议（全国经销商大会和全国优秀营业员大会），并对大会所有事项流程负责；
4、制定各类节日活动的营销策略，并对其进行效果评估、总结和绩效汇报，
5、维护、开拓与媒体、分公司、**、协会及相关合作伙伴间的合作；
6、规划和管理公司自办会议体系，合理安排、监督会议筹备具体工作，指导项目团队成员准时、高质量的完成项目运作；
7、组织搜集市场信息、竞争对手动向、客户信息等，分析市场动态并预测趋势，为决策提供准确的`相关依据；
8、负责部门内部管理工作，创建良好工作氛围，激励并带领团队执行市场工作计划，达成部门目标。
任职资格
1、市场营销、经济类等相关专业正规大专以上学历；
2、具备新媒体推广经验，对互联网有一定理解，熟悉互联网推广模式和相关渠道；
3、五年以上市场营销相关工作经验；
4、具有整合营销能力、丰富的市场推广和策划经验、优秀的文案书写能力和团队建设能力；
5、具有良好的客户意识、问题分析及解决能力、应变能力、资源整合能力和业务推进能力；
6、具备较强的沟通、协调能力，学*、应变能力等。
