安装管理岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的安装管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责描述:
1、指导集团各项目部安装施工图会审和技术交底，参与审查项目部编制的安装施工组织设计和分部分项工程施工方案以及施工计划并监督实施;
2、考核项目建设过程中月度检查、停止点检查、分部工程验收工作;
3、对集团各项目部的安装工程进行技术指导;
4、检查各项目部报送的安装工程月度计划和分部分项工作量;
5、配合集团投标项目编制安装工程投标技术方案。
其他福利:
任职要求:
1、 30-40岁，工程类专业，大专及以上学历;
2、知名建筑公司安装管理工作经历5年(含)以上;
3、熟悉国家法律法规及行业规范，熟悉安装工程管理流程;
4、具有较强的`沟通协调能力，敬业精神。
职责描述:
1. 工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪与分析;
2. 配合项目经理开展其他必要的项目管理工作。
任职要求:
1)工程或机电类相关专业，cad应用熟练，大专以上学历;
2)1年以上工程项目管理、现场施工管理经验;
3)有意向参与epc工程项目管理;
4)能适应驻外工作。
职责描述:
1、贯彻执行国家、省、市有关房地产开发经营和基本建设投资的方针、政策和法律、法规;
2、贯彻执行公司质量方针、目标;
3、协助部门经理负责对安装工程进度、品质、计划进行监督管理;
4、负责组织项目安装图纸会审和重大设计、施工方案的.评审;
5、负责安装工程变更及联系单的下发;
6、负责安装工程款支付的初审;
7.协助部门经理负责项目安装工程验收、检查、指导工作;
8.协助部门经理负责组织安装工程质量评定工作;
9.协助部门经理参与项目安装工程招、投标工作;
10.协助部门经理参与项目安装工程设计、施工单位的考察工作;
11.协助部门经理配合客户服务部处理客户质量投诉问题;
12. 完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄:25-35岁;
2、学历:全日制本科及以上;
3、专业:水电暖或相关专业;
4、经验要求:2年以上建筑安装工作经验;
5、技能要求:具有一定专业知识，良好组织能力;
6、素质要求:品性端正，作风正派，勤奋敬业，思维敏捷，身体健康;
7、其他要求:熟练运用电脑
职责描述:
(1)负责参与、协调项目的前期测算、成本费用分析及目标成本编制;
(2)确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金计划以及项目实施过程中的合约管理;
(3)负责工程全过程的.控制造价管理工作;
(4)负责本专业范围内的设计变更、现场前程、进度款审核等;
(5)独立完成工程安装部分(水、电、暖、气、通风、消防、弱电、智能化)的工程预决算工作。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历，工程造价等相关专业;
(2)3年以上房地产安装造价工作经验;
(3)熟练掌握广联达、宏业等相关计量及计价软件，以及cad等专业办公软件;
(1)熟悉房地产开发的成本控制流程，了解全过程成本管理，对安装设备材料市场和安装施工工艺有较为深入的了解。
职责描述:
1、负责安装工程设计协调、施工技术及进度计划编制、现场管理工作;
2、编制和审核安装工程招标文件的'技术部分;
3、协调施工单位、监理单位处理现场问题;
4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
5、做好本专业有关技术资料的整理工作;
6、完成主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1、安装类相关专业大学本科及以上学历;
2、年龄38周岁以下,3年以上相关工作经验,房地产公司和高端项目工作经历者优先;
3、熟悉业务和规范,具备本专业的基本理论知识和管理经验,熟练运用office、autocad等计算机软件系统;
4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及学*、沟通协调能力。
职责描述:
1. 工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪与分析;
2. 配合项目经理开展其他必要的项目管理工作。
任职要求:
1)工程或机电类相关专业，cad应用熟练，大专以上学历;
2)1年以上工程项目管理、现场施工管理经验;
3)有意向参与epc工程项目管理;
4)能适应驻外工作。
岗位职责
1、负责设计单位方案图、施工图的审查、优化及修改，负责本专业设计图纸质量与技术把关;
2、参与建筑专业设计方案评选，参与设计、施工重要方案或技术难题的讨论，为突破技术难点提供可行性建议;
3、参与设计各阶段设计方案和材料选型的优化工作，参与项目设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见;
4、与工程体系各相关部门进行设计专业衔接，辅导及解决现场施工技术问题，控制重大设计变更，进行跟踪评价，编写评价报告;
任职要求:
1.本科及以上学历，工作年限3-5年，熟悉暖通、电气或给排水系统，有3年以上工作经验，能独立设计或修改图纸。
2.熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业的设计、施工和验收规范，掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的.配置有一定了解;
3、熟悉各类配套工程的落实过程，具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力;
4、有甲方设计院及房产公司经验优先考虑。
工作职责:
1、负责工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;
2、负责根据工程进度，审核工程进度款及资金计划管理;
3、负责工程变更、签证的'审核工作，审核结算资料，并及时与承包商办理竣工结算工作;
4、独立开展安装专业(水、暖、电、气、通风、消防、弱电智能化等)的工程预、结算审核工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业;
2、3-5年施工单位，造价咨询公司或房地产开发企业安装造价职位工作经验;
3、熟悉招投标运作，具有较强的谈判能力，擅长收集市场信息;
4、 严谨细致，责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。
一、岗位职责:
1、负责柜机安装点位的.选址场地审核;
2、负责柜机安装点位供应商拉电铺地施工验收;
3、负责柜机安装点位供应商设备安装验收;
4、负责安装点位的柜机安装任务;
5、负责统筹管理分公司供应商柜机施工安装进度;
6、负责对分公司供应商相关安装方面的指导培训;
7、负责对分公司供应商整体安装业绩考核。
二、岗位要求:
1、3年以上动力设备维护管理工作经验,有大型动力设备维护经验者优先;
2、熟悉自动化非标装配、调试、故障处理等;
3、熟悉工程机械构造原理,有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;4、有自动售卖机、智能快递柜维护保养工作经验者优先。
——劳资管理岗位职责菁选
劳资管理岗位职责
在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的劳资管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4.负责实施员工劳动合同的签订、***养老、工伤保险等手续。
5.负责做好每月人事统计报表工作。
6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。
7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8.负责每天“工作任务单”的发放;做好“每周工作任务单”的统计及上报工作;每月做好“工作任务单”的整理及归档。
9.跟踪督促“工作任务单”的`完成情况,及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责物业中心的'人力资源管理工作。严格执行后勤集团人事管理规定,编制用工计划合理调配各校区的用工数量,减少不合理用工,提高用工效率。
2、及时收集准确掌握人力资源信息,为领导干部决策提供信息服务。
3、及时准确填报物业中心员工考勤统计工作及其它各种报表统计上报工作的。
4、负责年度员工培训计划和工作技术等级考核的申报工作。
5、负责中心人事、劳资及各类文件材料发放、回收、归档及资料管理工作,认真做好各项工作记录。
6、负责物业中心福利发放和工会工作。
7、负责物业中心外联和接待工作。
8、完成领导交办的其它任务。
人事劳资员岗位职责
1、热爱本职工作，爱岗敬业;
2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;
3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
4、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
5、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、 具体负责办理招聘、用工协议的`签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
8、 负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;
10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;
11、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放;
12、 核发工作证、工号牌卡。
人事劳资科工作职责
（1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
（2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。
（3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。
（4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。
（5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。
（6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。
（7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。
（8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。
（9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。
（10）、负责人事综合报表的统计工作。
（11）、完成处长交办的其它工作。
——出租管理岗位职责菁选
出租管理岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的出租管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1)负责公司app*台的建设和维护
2)负责公司微信公众号、网站等网络*台的日常运营、页面处理以及信息发布
3)负责推广app,提高app下载量和使用量
4)对app上所收集的'信息进行数据分析并形成报告
5)根据公司的发展及市场出现的新情况,对app作出适应市场的调整
6)积极参加业务培训,提高业务水*,自觉学*有关网络运营的知识,提高个人素质
7)完成上级交办的其他工作事宜
8)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处
1.严格遵守安全生产、消防安全、交通安全等有关法律、法规，认真做好租赁厂房和场所的生产、消防、特种设备安全管理工作。
2.在签订租赁厂房、场所或特种设备合同时，需同时签订安全生产(治安)管理协议书。
3.出租的厂房和场所(包括设备)应符合国家有关安全生产法律、法规的规定，并具备基本的安全生产条件。
4.应根据国家有关安全生产、消防安全、交通安全的法律、法规，建立和健全厂房、场所、设备租赁安全管理的规章制度。
5.加强对承租单位的安全生产进行监督检查，统一协调，明确安全生产协调、管理人员。
6.定期召开出租区域内各承租单位安全工作会议，宣传贯彻法律、法规，通报安全生产、隐患整改情况，听取意见和建议。
7.对安全生产监管、消防、技监、**等上
级有关部门检查发现的.事故隐患，按照安全管理职责，落实整改或者督促承租单位进行整改。
8.发现承租单位存在安全生产违法行为，应及时书面告知承租单位停止违法行为，并及时向所在地的安检、消防、技监、**等部门报告。
9.应建立和健全承租单位的安全管理档案(一户一档）。
10.加强共用区域的安全宣传，落实共用区域的设备、设施的安全检査和特种设备的安全检测工作。配足、配齐消防器材、设施，确保道路和安全出口的畅通。
1)负责公司oa、crm等内部管理系统的建设和维护
2)负责培训公司内部员工内部系统的使用
3)根据公司的.发展及管理使用中出现的新情况,对现行内部系统作出适应现状的调整
4)积极参加业务培训,提高业务水*,自觉学*有关网络运营的知识,提高个人素质
5)完成上级交办的其他工作事宜
6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处
1.宣传、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。
2.协助**、计生、工商、消防、安监、城管执法等部门对出租屋进行综合管理。
3.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人《房屋租赁合同书》的登记和备案工作。
4.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。
5.负责辖区范围内出租屋的.档案管理和有关信息的收集统计工作。
6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，及时向管理所领导汇报有关队伍建设情况。
7.承办上级主管部门交办的其他事项。
——机电安装工程师岗位职责菁选
机电安装工程师岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的机电安装工程师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责描述:
1、全日制院电气或自动化相关专业本科及以上学历;
2、3年以上大型建筑或地产企业机电工程管理经验，具有良好的专业技术水*;
3、敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
任职要求:
1、协调监督工程施工，对工程进度、质量、变更、技术、安全文明施工等进行有效管理;
2、参与工程项目水、电、暖等机电施工图纸的.会审;
3、熟悉施工现场临时用水、用电和机械设备安全操作规程及流程，熟悉相关施工规范。
1、必须遵守国家机电设备安装安全的法律，法规，掌握安全施工及生产的知识，加强安全施工管理，确保安全生产。
2、负责本项目机电安全技术工作，认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。
3、负责编制机电设备进场及安装计划，必须定人员、定工期、定内容。
4、负责编制技术台帐，三大保护台帐。
8、编制机电安装安全措施，施工要求。
9、熟悉领会总承包合同涉及机电设备采购及安装部分内容，熟悉整个系统工艺流程，熟悉设备采购合同及技术协议内容，认真学*审查施工图；发现设计中的疏漏环节，并协同相关部门落实；
10、对施工分包单位及时进行技术及安全施工交底。
11、审核施工组织设计和施工进度计划中机电设备部分内容，监督设备工程进度计划的'完成情况；
12、监督、检查施工中设备安装完成及施工资料完整及同步情况，协助项目经理解决施工中的矛盾和问题；
13、负责设备进场材料的验收与发放，及时编制设备进场台账及发放台账并备案，以及对不合格材料的退换、跟踪等；
14、参加工程例会，处理现场设备工程技术问题；
15、对施工中关键部位的质量抽查；
16、对质检部门及公司提出的整改意见中设备部分内容跟踪监理和施工单位落实；
16、监督整个系统的单体设备及设备联合空载和带煤调试，监督系统设备的验收工作。
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的制剂岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关
工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的.配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
1. 取得工程师中级职称资格。
2. 植物保护专业知识扎实,熟悉农作物的栽培、管理与病、虫、草害的防治。
3. 对农药的剂型有一定的了解,具备一定的研究与开发能力。
4. 熟悉农药专业知识以及相关法规。
5. 有事业心,具有较强的'协调、沟通能力。
6. 工作敬业、善于学*、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的`准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
——开发管理岗位职责菁选
开发管理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的开发管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责描述：
1、负责资管系统核心功能的方案设计，技术决策，实施开发；
2、解决系统开发过程中的技术问题，并给与针对性的解决方案，保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性；
3、与业务分析师（ba）合作系统优化，持续的优化相关的产品的'质量、性能、用户体验；
4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等，从技术和数据角度提供解决方案；
5、深入参与设计自动化测试流程和模型，领导代码评审，保证交付质量；
6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水*。
任职要求：
1、本科以上学历，5年及以上java软件开发项目工作经验，有3个以上大中型项目架构设计经验更佳；
2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先，对资产管理业务熟悉者优先；
3、熟练掌握javamvc开发架构，熟练掌握各种开源框架，如springboot、mybatis等；熟悉jvm内存管理，掌握java系统的故障排查和性能调优、
4、熟悉互联网技术体系，熟悉b/s架构，了解常用的缓存机制，消息队列，搜索引擎等；熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器；
5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用mysql/nosqldb；
6、具有系统需求分析和设计能力，能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计，具有规范的开发、设计文档写作能力；
7、要求踏实、有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力，并有很强的学*能力；逻辑思路清晰，较强的创新能力，有良好的计划和执行能力。
工作职责：
1、负责收集汽车生产制造领域新技术发展动向的把握；
2、负责部门新技术战略发展规划提案并推进实施；
3、负责汽车生产制造工程技术领域新技术、新材料、新工艺的.研究、开发、导入的推进、管理及实施；
4、负责低成本自动化项目分析、导入；
5、培训指导部内技术人员技能提升、
任职资格：
1、cet—4级以上或者托业：600分以上；
2、熟知机械、电器等汽车生产制造五大工艺特点及原理；
3、对新工法、新技术及其敏感，有3年以上汽车生产制造经验；
4、良好的沟通能力，较高的工作效率；
5、能熟练使用office办公软件、了解cad绘图软件；
6、汽车产业制造工程技术相关经验，工程技术领域新材料、新工艺、新技法研究开发相关工作经验者优先。
技术开发管理岗位
职责描述：
1、负责客服中心应用系统的整体规划和实施，推动智能技术在客服工作中的应用。
2、负责客服中心主管系统和行内相关系统的业务需求的方案制定、审核、投产和持续维护
3、负责客服中心系统与业务相结合的整体投产的'实施
4、负责各个部门业务需求意向的汇总和反馈。
5、负责组织业务需求的内部讨论、跨部门交流和协调
6、负责开发管理条线员工的日常管理工作。
任职要求：
1、5年以上银行工作经验，掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理和系统开发工作，具有项目开发经验
2、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
职责描述：
1、搭建并完善锂电材料产品开发、生命周期管理制度；
2、根据上级指令搭建产品开发组织，制定各阶段产品开发方案；
3、协调采购、设备、质量、生产、检测等资源开展开发工作；
4、配合营销部门、研发部门参与产品推广以及技术交流工作；
5、负责产品生命周期管理：生命状态监控、客诉的分析和解决、产品指标管理；
6、撰写技术及业务评审材料，组织评审工作，跟踪完成评审决议。
任职要求：
1、本科及以上学历，化工、冶金、材料等相关专业；
2、三年以上工作经验，具有锂电行业市场管理、技术研发或产品管理经验者优先；
3、较好的市场敏锐度，了解和关注锂电主流技术方向和行业前沿讯息；
4、具有较好的沟通及表达能力，较强的'工作责任心，较强的学*能力。
开发项目管理岗位
工作职责：
1、新规供应商竞争力检讨/选定
2、根据顾客日程按时完成开发
3、前期开发日程/品质管理
4、合理选择合适的供应商
5、样品交货管理
工作内容：
1、新型号图纸接收及确认
2、业体选定/价格谈判
3、模具投资分析、费用处理、保管跟踪
4、部品认证（ppap）
5、开发前期样品日程确认、调达
资格要求：
1、能熟练使用cad
2、了解汽车零部件产品，有相关汽车零部件开发采购的经验
3、语言：英语或韩语熟练
4、本科
岗位职责：
1、课程开发：大纲、教材编写；视频录制；培养方案，考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相关设计软件
3、熟练使用office办公软件
4、参与公司课程研发标准设计工作，如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案，课件制作标准等工作；
5、工作认真，有较强的团队合作精神，并能独立担当课程项目开发
6、有较强协调沟通能力，能迅速处理课程研发中的各种问题
任职要求：
1、2年以上课程研发相关工作经验
2、课程开发，教材编写，课程录制与课件制作；
3、课程研发：autodesk软件应用（3d方向），机器人离线编程与应用操作（机器人方向），自动控制技术
4、本科及以上学历，教育学背景或有相关经验者优先
注：具体薪金面议
岗位职责：
1、负责锂离子电池管理系统的嵌入式软件设计、开发以及调试；
2、电池管理系统soc、soh算法和绝缘电阻算法的研究与实现，并能够持续改进；
3、熟悉通信接口和总线协议（i2c，spi，can、tcp/ip、485/232等），能独立完成底层硬件及周边芯片通讯驱动，完成设备与周边外设和监控系统的通讯、数据实时上传下载、远程监控，完成软件人机对话界面的编程及上位机显示；
4、负责bms软件测试规程的制定，并指导软件测试工程师对bms软件进行测试和标定；
5、对bms产品应用过程中出现的问题进行分析，提出解决方案并监督付诸实施；
6、协议与其他部门（硬件、结构、测试等）的工作，完成电池管理系统的开发、验证及生产支持；
7、对软件系统的可靠性、稳定性进行评估，完成软件代码的评审。
8、跟踪世界新算法、新技术、新产品的最新动态；
9、负责软件版本的控制、维护和升级；
10、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档和更新。
bms研发经理/工程师（资深）
本科或以上学历，计算机或者汽车相关专业；
有2年或以上，汽车bms（电池管理系统）开发经验者优先；
岗位职责：
1、负责锂离子电池管理系统的嵌入式软件设计、开发以及调试；
2、电池管理系统soc、soh算法和绝缘电阻算法的研究与实现，并能够持续改进；
3、熟悉通信接口和总线协议（i2c，spi，can、tcp/ip、485/232等），能独立完成底层硬件及周边芯片通讯驱动，完成设备与周边外设和监控系统的通讯、数据实时上传下载、远程监控，完成软件人机对话界面的`编程及上位机显示；
4、负责bms软件测试规程的制定，并指导软件测试工程师对bms软件进行测试和标定；
5、对bms产品应用过程中出现的问题进行分析，提出解决方案并监督付诸实施；
6、协议与其他部门（硬件、结构、测试等）的工作，完成电池管理系统的开发、验证及生产支持；
7、对软件系统的可靠性、稳定性进行评估，完成软件代码的评审。
8、跟踪世界新算法、新技术、新产品的最新动态；
9、负责软件版本的控制、维护和升级；
10、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档和更新。
职责描述：
1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；
6、负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7、完成上级主管交办的其他工作和任务。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；
2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的.编程风格及文档编写能力；
3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；
4、对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通j2ee/soa架构和设计模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5、具有面向对象分析、设计、开发能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟练使用uml工具进行建模；
6、精通大型数据库如oracle、db2的开发应用；
7、精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一；
8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。
岗位职责：
1、负责数据类软件产品项目研发；
2、主导数据软件系统的设计工作，制定项目整体计划，管控项目成本，管理开发团队；
3、负责软件系统的研发管理，完成功能模块划分、数据库设计、关键类设计、关键算法设计等工作；
4、负责组织编码工作，管理项目相关文档及源代码，管理项目风险；
5、负责组织详细设计评审、代码评审，协调测试与上线工作。
职位描述与岗位职责任职要求要求：
1、大学本科及以上学历；
2、计算机相关专业毕业，经验匹配可适当放宽；
3、5年以上软件研发工作经验，3年以上银行/保险行业企业的pmo工作经验或有5年以上数据开发或大型集成类项目管理经验；
4、熟悉项目管理知识及常用工具，熟练掌握项目管理相关方法，有pmp认证者优先；
5、需要较强的责任心，沟通和协调能力，具备较强的.学*能力，具备良好的书面表达能力，有较强的上进心，能适应高强度的工作环境；
6、具备一定的银行/保险行业基础知识，具有银行/保险行业工作经验者优先考虑；
7、品行端正，身体健康，勇于创新，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。
职责描述：
1、负责客服中心应用系统的整体规划和实施，推动智能技术在客服工作中的应用。
2、负责客服中心主管系统和行内相关系统的业务需求的方案制定、审核、投产和持续维护
3、负责客服中心系统与业务相结合的整体投产的`实施
4、负责各个部门业务需求意向的汇总和反馈。
5、负责组织业务需求的内部讨论、跨部门交流和协调
6、负责开发管理条线员工的日常管理工作。
任职要求：
1、5年以上银行工作经验，掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理和系统开发工作，具有项目开发经验
2、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
工作职责：
1、主要负责网易游戏即时通讯工具产品安卓端开发，包括技术方案制定以及整体开发推进；
2、与安卓开发团队一起持续服务新项目（比如社区向产品）研发，持续建立相应基础服务库，不断提升开发效率以及团队技术水*。
任职要求：
1、重点高校本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、2年及以上的android产品项目开发经验，并有产品发布上线运营；
3、熟练掌握常用的`设计模式，熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程（socket、http/webservice）等；
4、深入理解androidui事件传递、布局、绘制原理，android内存管理，通信机制；
5、扎实的java编程及jvm等基础技术能力，熟悉android开发*台及底层技术架构；
6、掌握android常用的开源库，并能深入理解其源码，设计思想；
7、对新技术保持敏感，不断探索，能够突破技术难点；
8、富有激情和活力，对技术充满热爱和高投入；
9、团队协作能力好，能够协助推进研发项目快速落地和迭代；
10、对游戏保持热爱。
职责描述：
1、负责与业务部门沟通，明确产品特点，进行产品开发与设计；
2、负责与相关部门沟通，制作并复核产品的报备、报批材料；
3、根据公司统一要求和保监会产品管理相关规定，管理公司所有的保险条款；
4、负责项目的推进与实施，与业务部门及其it团队保持充分沟通、协作，确保产品上线完成；
5、产品经理指派的`其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，金融保险专业优先
2、熟悉产险行业的产品开发、报批、报备等相关政策法规；
3、具有1年以上保险公司总公司产品开发相关工作经验；有互联网产品开发经验者优先；
4、具有较强的沟通能力和客户服务意识，具备良好的执行力；
5、认同安盛企业文化，具有良好的职业道德与大局观念；
6、具有较强的数据分析和解决问题的能力。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决餐厅持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、房产购买等）；
2、针对持续经营的餐厅，协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的.执行；
3、建立餐厅资产管理档案，了解餐厅全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况，提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、三年以上工作经验，有房产开发、物业管理、公共事务外联等工作经验者优先
3、较强的社会公关活动能力及逻辑思维能力，较强的沟通表达能力
4、工作细致扎实，能适应浙江省内频繁出差
5、熟练使用office办公软件
1、跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2、负责组织拟定增值业务*台（网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等）应用系统的业务技术规范。
3、负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4、负责增值业务项目开发的`组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5、负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6、负责增值业务*台的应用系统维护管理工作。
7、配合进行增值业务*台的规划和建设工作。
8、完成领导交办的其他事项。
管理业务开发岗位职责
资产托管业务*台开发岗/资产管理业务系统开发岗中信建投证券中信建投证券股份有限公司，中信建投证券自营、资产管理、资产托管等信息系统研发与运行管理。
主要研发岗位有做市商系统开发、策略投资系统开发、衍生品管理系统开发、高速行情系统开发、托管服务*台开发等岗位。
岗位要求：全日制硕士学历，或双一流高校全日制本科，有三年以上web或c++、net开发经验，良好的沟通能力，较强的学*能力与执行力，有金融行业从业经验优先，年龄30岁以下。
具备以下能力者更佳
1、理解oracle、sqlserver数据库机制、原理，具备数据库及sql调优技能
2、熟练应用常见的`设计模式，主导或者参与过中、大型信息系统的系统设计
3、熟悉企业级应用架构模式，熟悉分布式、队列、缓存、多线程的应用场景，并根据实际场景采用合理架构方案
——冷冻岗位岗位职责菁选
冷冻岗位岗位职责
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的冷冻岗位岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
a.严格执行冷冻岗位的操作,确保本岗位机组的.安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律,严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程,做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合,搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施,发现问题及时处理,处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识,加强岗位练兵,提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作,保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的`冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的`环境卫生和设备的整洁。
——连锁管理岗位职责菁选
连锁管理岗位职责
在生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的连锁管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
岗位职责:
1、商业连锁店面的布局及总体成本控制。
2、供、销各环节的'协调及*衡管理。
3、合作项目统筹管理安排。
任职资格:
1、具备医药、生物等相关专业，本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验，
2、具有一定行业资源优先考虑;
3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
岗位职责:
1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。
2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。
2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。
3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。
4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。
5、负责团队人员的管理、考核。
6、完成分公司领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、大专及以上营销管理类学历。
2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的.招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。
4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。
5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。
6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。
岗位职责:
1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;
2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;
3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;
4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。
任职要求:
1、年龄40岁以下,统招本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,具5年以上相关财务管理岗位经验,
2、具有100家以上连锁管理门店财务管理工作经验,具备优秀预算管理和经营数据分析能力;
3、具有互联网行业线上线下财务运营管理经验,有新零售行业财务管理概念;
4、具有良好的沟通表达能力和协调管理能力,抗压能力和学*能力较强。
5、熟练运用sap系统处理财务工作;
岗位职责:
1. 负责区域内客户维护管理分配;
2. 结合所管辖区域客户情况进行业绩规划;
3. 制度所管辖区域月度营运清单;
4. 结合客户情况及员工反馈问题协调公司资源进行有效支持;
5. 监督管理团队成员对于客户的维护品质,各项工作执行落实;
6. 制定团队成员职业发展规划,定期开展培训工作,提升整体能力
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上市场运营工作经验,具有连锁加盟行业区域化管理经验者优先考虑;
3. 能接受出差,热爱市场工作;
4. 具有良好的沟通能力,统筹协调能力
1、根据公司整体策略，规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程，完成经营任务。
2、建立、健全公司各项规章制度及流程，推动店面运转管理的`规范化、科学化。
3、建设和管理高素质的店面服务管理团队，指导其完成公司计划及经营任务。
4、抓好食品卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。
5、本科以上学历，五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;
6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;
7、熟悉餐饮业的营运运作模式，岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
8、大型企业行政第一负责人经历，熟悉集团行政各项事务工作流程;
9、有一定的企业战略和管理高度。
职责描述:
负责旗下商业项目的母婴板块总部的.招商管理工作,包括各类母婴线下连锁业态的品类商户招商及管理;
任职要求:
本科学历,3年以上行业经验
有大型房地产行业商业广场招商经验,有母婴项目招商相关经验者优先考虑
岗位职责:
1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。
2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;
3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。
4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;
5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;
2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。
3、具备丰富的'连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。
4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。
主要职责
1、 跟进公司新开连锁店的'装修工作，质量与进度跟进。
2、 跟进公司需要修改，更新的装修工作
3、 了解电路和灯具的更新和维修工作。
4、 了解装修物料。
岗位要求
1、 细致、负责的工作态度。
2、 有装修相关经验，了解工程报价。有门店、商场的装修经验优先。
3、 熟悉物料和装修材料及价格。
岗位职责:
1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。
2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;
3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。
4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;
5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;
2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。
3、具备丰富的'连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。
4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。
岗位职责:
1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。
2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。
2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。
3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。
4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。
5、负责团队人员的管理、考核。
6、完成分公司领导交办的.其他各项工作。
任职要求:
1、大专及以上营销管理类学历。
2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。
4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。
5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。
6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。
1、负责根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建;
2、负责全面推荐连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等,制定市场总体工作计划;
3、负责主持公司运营管理中心工作,深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建;
4、负责根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,并开展实施;
5、负责收集市场信息、行业信息开阵连锁零售行业研究,沉淀总结运营实践案例;
6、负责促进跨部门协调和沟通,推动各业务模块紧密合作,达成公司运营目标
1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。
2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的'规范化、科学化。
3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。
4、抓好食品卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。
5、本科以上学历,五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;
6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;
7、熟悉餐饮业的营运运作模式,岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。
8、大型企业行政第一负责人经历,熟悉集团行政各项事务工作流程;
9、有一定的企业战略和管理高度。
——车间管理人员岗位职责菁选
车间管理人员岗位职责
在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的车间管理人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、参与公司年度规划和部门计划的'制订，并依此制定生产力提升与品质改善计划，确保质量方针与质量目标实现和经营计划的达成;
2、负责建立和优化生产管理制度、6S管理和目视管理并组织执行，组织生产流程与操作方式改进，不断提升现场管控能力和生产效率，确保风险得到有效控制，达成PQCDSM六大目标;
3、负责参与订单评审和编制年/月/周/日PMC计划并组织执行，确保生产计划与质量目标的达成，持续提升客户满意和增强客户信赖;
4、参与APQP/DFMEA/PFMEA和过程审核、产品审核等工作，负责按规定严格5MIE管理与变更管控，确保过程质量得到有效保证，不断增强客户信赖;
5、负责严格执行原料仓和配方管理规定，防止机密泄露;负责组织生产、质量和设备运行数据的统计分析，严格执行纠正预防管理，持续改进生产力水*;
1、负责根据生产图纸，组织、指导生产车间各岗位完成生产任务;
2、合理安排生产计划，并分解计划到人，确保保质、保量、按时完成产品交付;
3、每天对车间各道工序的生产过程、原辅材料消耗进行有效控制,并做好各项记录;
4、___限度发挥设备能力,围绕降低生产成本、提高产品质量展开一切工作;
5、负责生产车间的全面管理，车间团队建设和设备管理工作;
6、负责下属员工管理，做好车间绩效考核工作，提高员工的.积极性;
1、根据生产计划制定车间生产安排，统筹人员安排班次，确保生产任务完成。
2、监督检查操作人员按照SOP操作，生产规范。
3、制定车间管理方法，不断提高员工安全意识和GMP意识。
4、监督生产，负责车间产品的质量符合要求，对生产中出现的问题及时解决，完成各 项经济指标和技术指标，对于生产中没有达标出现偏差的`情况，进行调查并及时纠正并制定预防措施，持续关注预防措施是否有效。
5、负责车间生产技术管理及技术优化。
6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。
7、协调好车间员工的工作安排，确保各个岗位安全有序开展工作。
8、及时完成公司领导交办的其它工作。
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.负责工厂整体生产管理制度的制定，监督，执行;
3.制定年度生产计划，负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
4.负责生产部门的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;
5.督促各部门进行生产、质控、储运等工作;
6.负责工厂的.日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
7.强化调度管理。科学地*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1.认真执行公司、部门的年度活动计划，并定期检查实施效果与计划目标达成状况，及时检讨、修正活动内容，努力达成公司、部门设定的各项经营管理指标;
2.认真执行上级领导下达的指令，并达成指令要求;
3.根据订单的交货期，制定本部门合理的生产计划，并按照生产计划有序组织生产，及时发现、解决生产过程中的问题点，保证生产计划顺利完成;
4.按照工艺、技术等相关文件要求，规范组织生产;
5.积极推进本车间的生产效率提升活动;对生产过程中的作业方法、工装夹具、物料供给等方面存在的问题点进行分析、反馈、改进，提高生产效率，降低生产成本;
6.根据生产计划的'需求，对车间的人力资源进行合理的配置，并提出人力资源需求;
7. 控制及减少车间生产过程中物料损耗，削减生产过程中的材料成本;
8. 对生产车间的班组长等管理人员进行管理技能、工作能力培训，提高班组长等管理人员的管理水*;
9. 负责对生产车间作业人员违反劳动纪律及生产工艺纪律的现象进行处罚方案提出;
10.负责对生产部的生产日报表的管理，数据收集、整理、分析，并向上级提出改善建议;
1. 负责全厂的日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。
2. 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的.正常有序运转。
3. 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4. 负责对部门经理、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策
6. 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7. 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8. 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.完成公司交代的其它工作。
1、负责全厂的日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。
2、负责全厂人员的'工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3、负责组织全厂各项的制定，并监督执行。
4、负责对部门经理、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策
6、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、完成公司交代的工作。
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划
3.生产过程管理
4.生产现场管理
5.车间生产安全管理
6.车间生产成本控制
1、对装配车间生产线进行具体分工;细化各项工作，强化职责，明确工作责任，形成高效运作的工作氛围。
2、负责装配车间重点文件拟制、整理、记录、收集、保存;
3、加强装配车间5S稽查和管理，对出现的问题及时解决，以确保公司和员工的安全;
4、负责装配车间的'生产计划的达成率;负责各线体的综合指标达成。
5、负责装配车间各线体的生产异常处理;及时上报并形成文字报告记录。
6、负责各线体的团队人才的梯队建设。
1、根据生产计划制定车间生产安排，统筹人员安排班次，确保生产任务完成。
2、监督检查操作人员按照SOP操作，生产规范。
3、制定车间管理，不断提高员工安全意识和GMP意识。
4、监督生产，负责车间产品的质量符合要求，对生产中出现的问题及时解决，完成各 项经济指标和技术指标，对于生产中没有达标出现偏差的'情况，进行调查并及时纠正并制定预防措施，持续关注预防措施是否有效。
5、负责车间生产技术管理及技术优化。
6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。
7、协调好车间员工的工作安排，确保各个岗位安全有序开展工作。
8、及时完成公司领导交办的工作。
1、分解每月生产计划，统计生产信息，进行生产总结和分析；
2、控制生产成本，合理排产，提高生产工效，管理生产工艺；
3、负责产品生产过程的控制与优化，负责现场偏差的'调查处理；
4、组织贯彻产品工艺规程，定期检查执行情况；
5、负责车间的安全管理，协助定期安全检查，对安全隐患进行整改。
1. 负责建立公司生产计划管理制度和流程体系;
2. 负责公司的安全生产管理工作;
3. 负责建立精益生产管理体系，指导并协助解决车间生产过程中的生产及管理问题;
4. 负责兽药工艺生产流程及研发项目转移工作，保证项目生产质量及进度;
5.负责生产队伍建设，对部门人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水*，营造积极的'工作氛围，对内部人员的产品知识和技能提供专业、系统的培训。
对装配车间生产线进行具体分工;细化各项工作，强化职责，明确工作责任，形成高效运作的工作氛围。
负责装配车间重点文件拟制、整理、记录、收集、保存;
加强装配车间5S稽查和管理，对出现的问题及时解决，以确保公司和员工的安全;
负责装配车间的生产计划的`达成率;负责各线体的综合指标达成。
负责装配车间各线体的生产异常处理;及时上报并形成文字记录。
负责各线体的团队人才的梯队建设。
1、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划;
2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;
3、根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完成生产;
4、负责按样版、工艺要求进行生产;
5、负责控制产品质量，保证产品完全合格入库;
6、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的'问题;
7、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本;
8、完成公司下达的任务并及时采取应急及处理突发事件;
9、负责生产部员工的管理。
1、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务。
2、负责生产车间的现场管理(产品标准、作业流程、技术、人员工作安排等)。
3、对车间各岗位人员进行工作分配、考勤记录、日常工作记录及月度人员考核。
4、收集生产设备的使用工时，并对生产成本中的能耗费用进行核实。
5、做好生产过程中的数据记录并及时反馈:对批量试产的`产品须做好新品、特殊品的标签、规格等检查和记录。
——管理总监岗位职责菁选
管理总监岗位职责
在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的管理总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、全面负责资产管理部门日常经营管理工作;
2、根据公司年度经营业绩目标制定和落实部门年度工作计划,分解目标并带领团队完成目标;
3、统筹制定和监管持有资产运营动态体系建设,组织编制分析报告,对下属商业板块提出整改措施并组织监督整改落实;;
4、对接、协调和监管商业委托运营管理团队的运营工作;
5、组织牵头归口本部门的运营团队管理工作。
任职要求:
1、市场营销或经济管理类相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2、具有5年及以上商业地产资产管理经验;
3、熟悉商业地产的'动态及发展趋势,深入了解购物中心、专业市场等各种业态并掌握丰富的品牌资源,有成熟的运营管理案例;有知名商业管理公司如凯德、华润或五大行资管工作经验为佳价值观及行为准则:
1、负责组织房地产代理事业部前期市场定位和营销报告的撰写，项目的`竞标和商务谈判；
2、负责营销策略和营销方案的制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；
3、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；
4、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；
5、负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益；
1.营销中心制度管理(渠道、客服工程、医学推广);
2.营销中心预算、费用、报表管理;
3.文控管理(总经销协议、购销合同等);
4.经销商准入、授权、订单、跟进、退出管理等;
5.市场信息收集分析与报告;
6.年度销售任务发布、产品目录发布;
7.营销体系周、月会议落实跟踪;
任职要求:
1.本科以上学历,30-38岁;
2.3年以上大型医疗器械或医药公司销售行政及商务管理经验;
3.有较强的市场分析和判断能力,熟悉业务操作流程,较强的沟通技巧和表达能力。
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的'团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;
2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;
3、沟通各*行部门及各片区、项目采购工作;
4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。
任职要求
1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;
2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;
3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。
职责描述:
一、负责公司战略目标管理,编制实施方案和计划,确保各项计划目标的达成;
二、负责公司运营体系建立和维护,负责公司品控、安防、计划管理;
三、负责公司内部的运营管理和品质管理,做好指导、管理和监督;
五、负责为公司高层制定战略规划提供信息支撑,为各项目提供专业知识指导和技术服务;
六、部门团队建设:根据公司的规章制度和长远发展需要,组织对下属员工的招聘、培训、培养和激励,组织开展部门文化建设,挖掘、培养员工潜力,达到人力资源开发、增强部门凝聚力和团队合作精神的目的。
任职要求:
1.教育水*(学历):本科及以上学历;
2.专业要求:工商企业管理、物业管理;
3.工作经验:物业公司总经理、片区总监或项目经理5年以上中高层管理岗位工作经验;
5专业知识与技能:具有系统的现代企业管理理论和实践经验,擅长领会和执行公司战略,能够率领和引导经营团队达到经营目标,善于激励和沟通;物业管理项目运营管理、战略管理、产品开发、客户服务等全面综合管理能力;
6.能力/素质要求:优秀的'客户谈判能力,具有很强的领导与沟通协调能力;逻辑清晰,思维敏捷,精力充沛,身体健康,能承担较大的工作压力;
7.应持资格证书:物业管理企业经理资格证、iso9000内审员。
岗位职责：
1.负责策略管理部日常工作的管理与推进；
2.负责策略管理部人员岗位职责要求、激励、培养及团队建设；
3.负责产品策略优化、新产品开发、运营策略等管理及统筹工作，保证一线项目*稳运营的同时，不断提升运营效率；
4.负责同行业与竞争对手研究，匹配及推进产品、数据、运营策略；
5.负责创新产品、创新模式、创新项目的探索及开发；
6.负责增值产品行销部资源谋和，确保新项目开发及落地执行。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，工商管理、经济学、财务管理、金融学等相关专业最优（国内外知名商学院mba学历更佳）；
2、具有3年及以上大型集团企业战略管理或咨询相关岗位工作经验；
3、掌握战略管理、组织管理、绩效管理等企业管理综合知识，擅长需求调研分析，拥有推动内部系统开发或引入外部系统落地经验更佳；
4、具有优秀的.战略思考能力、分析及解决问题能力以及项目管理及推动能力；
1. 参与相关城市项目开发各阶段的工作，协调物业部与其他部门的工作;
2. 组织/参与选聘前期物业管理服务企业，包括物业管理服务企业的招标及物业管理服务企业承接工作;
3. 负责组建/培训相关城市各项目物业管理团队包括客户服务;
4. 组织并完成相关城市各项目的房屋交付前的'各项准备工作，制定交房方案，全面负责房屋的交付工作，并控制/协调交房后业主对交付质量问题处理进度;
5. 编制/控制/执行相关城市各项目的物业管理部的预算，包括但不限于物业运行亏损补贴、未售空置房屋管理费、维修基金/保修金等等;
6. 控制和监督物业公司日常物业服务质量、财务运作状况和风险控制，确保客户对物业管理服务的满意度达到目标水*;
7. 负责对公司就日常工作所推行的各类制度/系统的准确执行和/或数据维护及更新;
8. 完成公司合理安排的其他工作任务。
要求:
1.建筑工程或管理类等相关专业，大专及以上学历;
2.十年以上房地产客服或物业管理工作经验，其中五年以上管理经验;
3.熟悉住宅项目物业管理和售后服务的操作管理流程;
4.对房地产和物业管理的相关政策、法规、条例等有较全面了解;
5.持有物业管理师资格证书优先;
6.具有良好的英语听、说、读、写能力。
1、3年以上营运管理、项目管理从业经验,管理学类/建筑工程管理等相关专业;
2、了解设计行业项目管理法律法规,具备风险把控能力;
3、具有较强的项目统筹管理能力、制度体系建立的能力;
4、工作严谨细心、原则性强,善于沟通协调工作;
5、具备较强的责任心和敬业精神,良好的团队协作能力,能承受较大工作压力。
岗位职责:
1、建立并实施有效的.项目管理制度及工作流程,协助完善项目设计品质的管理办法;
2、建立部门制度,管理监督各项工作流程;
3、把控各项目进度,阶段成果及品质把控;
4、与财务部紧密对接,对各项目管理的进行数据分析。
1. 负责固收类、股权类以及权益投资类产品的'风控审核;
2. 负责对审核项目出具专业风控意见,参与与项目全流程产品风险把控;
3. 带领团队参与项目尽职调查、财务状况分析、投融资方案设计等;
4. 组织团队定期评估、分析已投资项目,对风险项目提出及时预警与干预;
5、协助领导建立健全公司风险管理制度、完善投后管理制度。
任职资格:
1. 知名大学金融、经济类专业本科及以上学历,本科为理科、工科类专业的复核背景优先;
2. 8年以上知名持牌金融机构或股权类-pe 知名公司从业经验;
3. 熟悉固收类或股权类 pe 项投资运作法规,有较强的市场风控实操经验;
4. 具有地产行业或会计师事务所从业经验优先;
5. 做事严谨认真,善于沟通,有较强的逻辑思维能力及风险意识。
1、负责写字楼项目日常营运管理、分析、考核;
2、负责解决写字楼项目前期推广策划、后期运营过程中的'问题,确保项目正常运营,提升收益;
3、负责建立优化写字楼项目营运管理制度流程;
4、负责统筹、指导、监督项目营运管理工作、租金收缴率等核心业务指标完成进度;
5、负责定期开展写字楼项目考察,包括与项目租户访谈,区域写字楼调研,出具项目运营评估报告;
6、负责完成上级领导安排的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、7年以上写字楼营运管理经验,具有业内标杆企业营运管理工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,为人严谨细致;
4、具有较强的责任心和良好的服务意识。
1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。
2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;
4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案
5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;
6.负责制订不良资产处置流程;
7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的.维护。
任职要求:
1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;
2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。
3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;
4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;
5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;
6.具有良好的道德品质和职业操守。
岗位职责：
-根据公司规定的各类管理制度、工作标准，推动各分公司日常运营的.贯彻及实施；
-指定门店的相关检查标准及及考核办法；
-进行全国相关数据管理及分析并推进改进结果；
-部门内部分工，协调和人员沟通疑难事件处理；
-指定相关工作计划及预案；
- 领导交办的其他任务；
岗位要求：
-本科以上学历，8年以上连锁管理经验；
-熟练操作办公软件，较强的逻辑思维能力及沟通能力；
-能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心，能承受工作压力。
1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作
(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等研究;
(2)根据公司经营发展需要,参与制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;
(3)据公司经营目标,参与制定各中心、各下属公司的.组织绩效考核方案;
2、参与规划和建立公司流程体系
任职资格:
1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;
2、具备良好的沟通能力、分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文案能力强;
3、8年以上企业管理工作经验,从事管理咨询工作的优先考虑。 岗位职责:
1、大专及以上学历，房产相关专业。
2、五年以上房地产营销管理工作经验，熟悉福建地区项目运营管理，具有多品类、多项目操作经历。
3、具有较强的洞察力、计划与执行能力，有较强的工作责任心和心理调节能力；
4、具备较强的.事业部运营管理、房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。
——金融业务管理岗位职责菁选
金融业务管理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的金融业务管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、依据公司下达的新车金融业务，制定城市周任务、月任务、季度任务计划。
2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。
3、组织好日常晨会夕会，做到有效的'总结，给队员有效的帮助，协调不同部门的相关资源，指导下属员工完成销售目标。
4、拓展和维护市场的各大4S店、并指导相关营销。
5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。
6、为直购店长提供管理的意见，为销售人员提供专业知识和技能培训，并进行绩效管理。
1、负责协助开展支行零售金融业务管理工作；
2、负责牵头支行零售金融业务营销工作，推广我行各类金融产品，研究制定相关产品流程及规章制度；
3、负责制定并开展部门业务培训，培养支行零售客户经理、理财经理队伍。
1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；
2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；
3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；
4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；
5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。
1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。
2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
3、通过与客户沟通，了解客户的`理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。
4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。
5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。
7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。
8、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。
9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。
