小学语文老师岗位职责
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的小学语文老师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职责：
1、通过量身定做的学评测试系统为学生提供专业的.高质量的教学服务(备、讲、批、辅、考、评);
2、每周参加教研活动，提高教学水*(入职培训、研究考纲、钻研教法、教材研发);
3、帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学*方法及*惯，与学生和家长保持良好的沟通(留班、家长会等)。
岗位要求：
1、本科及以上学历，普通话标准，有1-3年相关工作经验;
2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱事业;
3、沟通表达能力强，授课条例清晰，能够做到个性化教学;
4、有责任心，抗压力强，执行力强。
5、会基本的电脑操作，有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。
1.小学和初中学生的`在校课程；
2.遵照课程安排，充分备课保质保量完成教学任务；
3.将孩子在校表现与学*情况及时反馈给家长有效沟通交流；
4.服从学校和部门的调度安排；
5.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研和会议等活动。
1、负责对小学语文科目进行;大班、小班、一对一的授课及教学相关内容的工作;
2、认真完成教学前的备课及准备工作、积极参与集中备课、各项教学考核培训等;
3、针对学生情况，迅速把握学生的学*特点，制订相应的教学安排;
4、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效;
5、定期与家长进行共同交流学生的情况，提出针对合理的'学*建议;
6、了解学生的学*情况，并及时与相关教务人员沟通。
职责：
1)针对学生情况，能独立给学生制订有效的竞赛辅导方案，进行个性化的'课程讲授，为学生提供高质量的教学服务，提升成绩;
2)参加教研备课活动，提高业务水*;
3)至少一年以上教学经验，优秀者可适当放宽;
4)授课条理清晰，重点突出，并善于根据学生特点因材施教;
5)协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的服务工作，提高客户满意度。
任职要求：
1)本科以上学历(教学经验丰富者可放宽至大专学历)，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范;
3)沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学;
4)有爱心、有耐心、有责任心，抗压力强，执行力强。
职责：
1、负责小学语文的课程讲授;
2、针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务;
3、在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈;
4、参与部门组织的.各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作;
5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学*心态和良好的生活*惯;
6、按时完成学校交办的其他工作。
任职要求：
1、热爱教学，喜欢学生;
2、具有所教科目教师资格证优先;
3、专科(含)及以上学历，语文相关专业优先;
4、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流
职责：
◆针对小学学生进行语文精品班授课;
◆帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
◆为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高学*成绩;
◆参加集团培训、学科教研、学*活动，提高教学水*。
岗位要求:
◆本科及以上学历，普通话标准;
◆有激情，有爱心，热爱教育工作，愿意为孩子的成长付出时间和精力;
◆身体健康，精力充沛，能够承受相应的工作压力;
◆表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流;
◆有较强的教研能力，善于总结，并及时对教学活动、计划做出有针对的`调整;学*能力强，短时间能迅速熟悉者也可适当录用;
◆积极参加学校组织的技能培训，愿意接受专业考核，不断的超越自我，提高教学技能、教学质量、管理和沟通水*;
职责：
1.实践学校办学宗旨，活出健康生命状态，正面影响学生及家庭;
2.以学生的学*为中心进行语文课堂教学;
3.负责教案编写，参与教学研发，落实课程计划;
4.负责作业布置与作业批改;
5.能够在教学领域内引领或促进课程的发展，参加学校教学相关教研及综合活动;
6.积极与家长、学校沟通学生学*状况及配合执行学校各项规章政策。
职位要求：
1. 汉语言文学专业全日制统招本科及以上学历，具有三年以上语文教学经验;
2. 品格端正，并具有团作合作精神;
3. 有良好的沟通能力;
4. 有教育部门颁发的'教师资格证及其他相关证明材料;
5. 富有爱心，懂得与孩子沟通和交流，愿意在更新孩子生命的同时也更新自己的生命。
1、为中小学生提供专业的高质量语文教学服务；
2、帮助学员提高学*兴趣，养成好的.学*方法及*惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
4、参加学科教研活动，提高教研水*，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、汇报对象学科组长/教务长。
任职资格
1、本科以上学历，有教学经验者优先；
2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；
4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；
5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。
职责描述:
1.积极配合本学科组长的工作,积极参与校区的教研任务,为所在校区提供自己知道的最新教学及考试等方面的信息。
2.互相帮助,解决本学科存在的`问题,做好本学科的测评分析,并积极配合科组长制作测评卷。
3.协同科组长,参与本学科试题、讲义、辅导方案的编写、整理工作,并及时上交,供大家参考和讨论。
4.对不同年级的教学内容和跨学科的内容有一定了解和研究,积极参与校区组织的培训。
5.具备团队精神、互相帮助、资源共享、共同提高
任职要求:
1、大专以上学历,师范专业或汉语言文学相关专业优先考虑;
2、外形端庄,热爱教师工作,热爱学生,尊重家长;
3、有一定授课、辅导经验者优先;
4、口头表达能力强,具备一定的写作水*,书写规范,思维活跃,敬业勤学,服从学校的安排;
5、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通。
【职责】
1、参与直播课程，跟踪学员的学*效果及线上互动;
2、课后作业批改、线上*题讲解，从学员错误中找到薄弱环节，进行追踪解答巩固;
3、电话/微信等联系家长，保持有效沟通，及时反馈学生学*情况;
4、追踪学员课程报名情况，学员班级群内维护答疑，解决学员家长问题。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，应、往届生均可;
2、普通话标准，学*能力强，学科功底良好;
3、具备良好的沟通能力和团队合作能力;
4、积极向上、性格乐观，愿意投身教育行业;
岗位职责：
1、负责幼小衔接班儿童的拼音、汉字的教学工作。
2、针对学生情况，因材施教，提供专业、高质量教学服务。
3、*时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水*。
4、完成校方安排的其它工作任务。
任职要求：
1、28———45岁，有经验者优先。
2、喜欢孩子，有一定的'服务意识。
3、有责任心，有良好的沟通和协调能力。
4、一年以上语文教学经验。
5、有小学教师资格证，师范院校毕业、汉语言文学相关专业优先考虑。
1、为小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2、业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验。善于与学员沟通，可以根据一对一或者小班授课特点对课堂进行及时调整。帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯；
3、与学生及家长保持良好、长期的'合作关系；
4、参加学科教研活动，提高教研水*，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、不断学*提高业务水*；
6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
7、完成上级交代的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4、有责任心、抗压力强、执行力强；
5、师范类院校毕业，具备教师资格证。
职责：
1、课前备课，课堂授课及课后批改作业;课后辅导学生及补课;
2、根据学校的教学安排，负责相关学科的教学工作;教学大纲的编写及课程安排;
3、制定适宜的教学方案，授课能够因材施教，灵活教学;
4、参与或组织相关科目的教学教研工作的开展;根据自编教材备课，制定适宜的教学方案
5、协助校区做好课程配套相关服务，积极解答学生及家长提出的问题。
6、对学生进行学*方法指导、学**惯的培养和适度的课后跟踪服务;
7、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作;
8、电话回访与家长、学生沟通，交流;及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量;
9、维护教学环境及秩序。
岗位要求：
1、本科以上学历，相关科目基本功扎实;持有教师资格证
2、具有较强表达力与教学能力，擅长调动课堂气氛;
3、亲和力强，有耐心，乐于与小学生交流;性格活泼开朗，有一定亲和力;
4、有较强的`沟通能力，良好的创新能力乐于接受挑战
5、形象良好，吐字清晰，举止大方得体，五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强;
6、男女不限，经验不限，热爱教育事业，有敬业精神;
7.热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心;
8.适应培训机构弹性作息时间要求;
9.良好的沟通能力及团队合作精神;
——小学英语老师岗位职责菁选
小学英语老师岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的小学英语老师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、根据校区的教学安排，开展班级学科的教学工作和有效的课后跟踪服务；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学*方法指导、学**惯的`培养；
3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断改进教学方法，提升服务质量；
5、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
1、熟悉幼小衔接到六年级的教材与教法，或者有过教学经验，或者做过培训机构带班的都可以
2、热爱教育事业，有责任感，能和小朋友正常交流
3、具备良好的沟通能力，应变能力和一些小的.突发状况处理能力
4、大专及以上学历，教育相关专业优先
5、热爱教育行业热爱小朋友，想在教育行业长期发展小学英语老师岗位职责篇7
1)为学生提供1对1的高质量教学服务;
2)帮助学生查缺补漏，提高学*成绩;
3)帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学*方法与*惯;
4)参加学科教研与学*，提高教学水*;
5)完成上级交代的其他任务。
1.班课教学，提高学生成绩；
2.具备负责相关学科的开班教学、教研和教材编写工作的能力；
3.根据学生实际情况，制定适合的`提升计划，并进行学*方法指导和跟踪服务；
4.协助校区做好学生与家长的教学服务工作，与学生保持良好沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作。
1.熟悉幼升小、小升初课程辅导，熟悉数学思维拓展体系。
2.配合数学学科组教研教学工作，根据公司教学流程，做好课前教学讲义的优化及课后教学跟踪反馈工作。
3.参加公司及数学教研组组织的.培训及教研教学活动(包括沟通技巧培训、教学礼仪培训、教学专业技能培训等)
4.完成公司及数学组交待的其它工作事项
5.教授小学奥数、小学数学课程，小班制
1.负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
2.承担小学生英语课程的`讲授任务，组织课堂讨论;
3.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作;
4.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议;
一、热爱精通教学，熟悉本学科教材，明确教学大纲的要求。
二、根据教学大纲、教学内容和学生实际制定明确的'教学目的要求和教学计划。做好*时、期末考核工作。
三、积极改进教学方法，勇于创新，正确处理好课中师生的双边关系，使学生乐学、会学。
四、与班主任密切配合，协助班主任做好该班各项工作。
五、遵循教学规律，结合本学科特点，做好教学“六认真”，所教学科在社会、家长中反映好。
六、管理用好英语教学器材。
七、组织开展好学校艺术教育工作，积极创建校园英语氛围。
八、负责学校英语广播。
1.英语专业本科以上学历，国家六级
2.品貌端正，具有亲和力，普通话标准
3.口语流利，发音标准，善于交流沟通
4.责任心强，有耐心，良好的团队合作意识
5.工作积极主动，有创新意识，热情
6.条件优秀者可适当放宽
1.师德条件：遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。与班主任密切配合，协助班主任做好该班各项工作。积极完成学校各项任务。
2.知识与能力：
(1)具有较广的知识面，了解体育领域的知识;具备一种以上的体育特长。了解学生发展及成长的过程中的生理、心理特点。
(2)具有较为熟练的信息技术能力，能根据教学的需要，做出相应的教学。
(3)具有与家长、社会的协调能力，与同事的和谐相处能力。
(4)具有教育科研能力，能根据教学的需要，产生需要实践的课题，并根据自己的教育实践来分析、解决问题;积极参加学校组织的教研活动。
(5)不断学*，吐旧纳新，自我修炼。
(6)具有创新思维与实践能力，能对自己提出的教学设想并进行自我验证;具有批叛性反思、日常反思和自我发展的能力。
(7)持有《小学教师资格证书》，普通话水*测试等级达到二乙。
3.做好体育教学工作：
(1)认真学*新课标标准及要求和《学生体质健康标准》相关内容，结合学生年段实际制定出教学计划(学年计划、学期计划、课时计划)并按时上交学校和上级指导部门。按时总结教学工作。
(2)要完成超周备课教案，课前要重温教案，熟记各环节的.教学内容，预*示范动作。
(3)上课前，必须检查，清理和安排好场地、器材，保证体育课的顺利进行。同时要求教师与学生上课必须穿着运动服、运动鞋，做到衣着大方不携带钥匙、手表或其他利器。
(4)教学中，教师使用普通话，口令洪亮，语言简练，示范标准。
要突出新课标要求及每节课的教学目标。
(5)认真辅导学生，坚持正面教育，严禁对学生进行体罚和变相体罚。不能在上课时做与该课无关的事情，更不能任意离开教学场地和学生集体。认真组织好学生做好课前准备和课后的整理工作，加强安全教育的保护措施，提高学生的自我保护意识。严格防止事故发生。
(6)搞好体育成绩考核工作。根据《学生体制健康标准》的要求，保证学生体制健康的提高，加强体育课堂效率，认真进行《体制健康标准》测试，学生达标率为100%。
(7)组织督促检查学校“两课”、“一跑、三操、一课间”的开展情况，负责实施过程。轮到值日的老师当天学生晨跑之前到校，指导学生晨跑。组织安排好每天各班的体育大课间活动，做到内容、场地、时间、器具、指导力量五落实。努力提高眼保健操、广播操、手语操的质量。加强外体育作业的管理，加强对体育差生的辅导，不断提高他们的体育成绩。
(8)负责组织校级的体育各类比赛活动并拟订实施计划和进行小结，定期开展大型体育活动。做好大型**的队伍纪律组织工作。
(9)负责组织校与校之间的各类体育活动。
(10)保管好体育器材及体育资料。上课或课外锻炼需用器材，应点好数量，使用完，由领器材人整理好，如数放回原处。
(11)协同学校卫生老师搞好学生身体检查。使学校体育与卫生保健工作密切结合。主动配合班主任、保健老师做好学生的体检和保健工作。
1、针对一到五年级孩子进行班级授课，为孩子提供专业的`高质量教学服务;
2、帮助孩子提高学*兴趣,养成好的学*方法及*惯;
3、与孩子及家长保持良好、长期的合作关系，提高客户满意度,促进续费;
4、配合公司其他部完成与学科相关的工作。
(2)掌握小学英语教学新《课标》，认真制订计划，并按计划完成教学任务，努力探索一条适合小学生的英语教学途径。
(3)加强口语训练，培养学生学*英语的兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。
(4)作业布置适量，格式统一、规范，认真、规范批改作业。
(5)积极开展课外活动，加强对尖子生的辅导。
(6)积极参加上级、学校组织的英语学科教师、学生的竞赛活动。小学英语老师岗位职责篇5
1、认真学*教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。
2、根据各年级特点，认真备课，写好。备课时做到教学目的明确重难点突出，教学过程具体、教学方法得当。
3、注意根据学生特点，选择不同的教法和学法，使课堂教学生动活泼，激发学生的'学*兴趣。
4、教学时使用英语对话要做到发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力。
5、认真批改英语作业，培养学生良好的学**惯。
6、积极参加各级组织的英语教研活动。
7、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
1.沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学。
2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，为人师表。
3.希望长期从事小学数学1到3年级岗位的教师，对数学课程有了解，喜欢教学工作，普通话标准性格活泼，喜欢小朋友对孩子有爱心，有耐心。
(1)认真履行任课教师职责。
(2)根据上级对体育工作的指示，学校的`教育计划，体育教学新《课标》，以及国家颁布的有关体育制度、法令，会同有关部门制定学校体育工作计划和体育方面必要的，深入钻研教学新《课标》和教材，进行调查研究，了解学生和教学实际情况，认真制定好各种体育。
(3)在深入调查研究，掌握学生和教学实际情况，钻研教材教法的基础上，认真备课，努力上好体育课，不断提高教学质量。
(4)切实组织好课间操(或课间体育活动)和班级体育活动。积极推行新《国家体育锻炼标准》。搞好运动队训练工作，组队参加上级的体育竞赛活动，组织编排校级运动会和学校其他各项体育竞赛活动。
(5)同卫生室定期检查学生的身体，结合体育课教学，对学生进行体育卫生教育和身体机能、素质的测定工作，建立学生健康卡片，使学校体育工作与卫生保健工作密切结合。
(6)协同总务部门做好场地、器材的修建、选购、维修和保管工作，教育学生爱护公共财物。
(7)做好体育宣传教育工作，积极培养学校体育活动的骨干力量。提高自身素质，参加各级各类体育教师竞赛活动。
——小学语文老师岗位职责（精选10篇）
1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导;
2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效;
3、通过1对1辅导，能因时制宜的.调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效;
4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学**惯，提升学*能力和学*成绩;
5、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水*;
1，教授7到12岁小学作文课程;
2，组织公开课演示;
3，制定教学计划、准备教案、保证教学质量;
4，对学生的学*进行持续的跟踪;
5，布置并检查学员作业;
6，与家长沟通学员学*情况，做好家校互动;
7，积极配合学校其他部门的.工作;
职责：
1)针对学生情况，能独立给学生制订有效的竞赛辅导方案，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量的教学服务，提升成绩;
2)参加教研备课活动，提高业务水*;
3)至少一年以上教学经验，优秀者可适当放宽;
4)授课条理清晰，重点突出，并善于根据学生特点因材施教;
5)协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的.服务工作，提高客户满意度。
任职要求：
1)本科以上学历(教学经验丰富者可放宽至大专学历)，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范;
3)沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学;
4)有爱心、有耐心、有责任心，抗压力强，执行力强。
职责：
1)针对学生情况，能独立给学生制订有效的.竞赛辅导方案，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量的教学服务，提升成绩;
2)参加教研备课活动，提高业务水*;
3)至少一年以上教学经验，优秀者可适当放宽;
4)授课条理清晰，重点突出，并善于根据学生特点因材施教;
5)协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的服务工作，提高客户满意度。
任职要求：
1)本科以上学历(教学经验丰富者可放宽至大专学历)，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范;
3)沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学;
4)有爱心、有耐心、有责任心，抗压力强，执行力强。
职责描述:
1.积极配合本学科组长的工作，积极参与校区的教研任务，为所在校区提供自己知道的最新教学及考试等方面的信息。
2.互相帮助，解决本学科存在的问题，做好本学科的测评分析，并积极配合科组长制作测评卷。
3.协同科组长，参与本学科试题、讲义、辅导方案的编写、整理工作，并及时上交，供大家参考和讨论。
4.对不同年级的`教学内容和跨学科的内容有一定了解和研究，积极参与校区组织的培训。
5.具备团队精神、互相帮助、资源共享、共同提高
任职要求:
1、大专以上学历，师范专业或汉语言文学相关专业优先考虑;
2、外形端庄，热爱教师工作，热爱学生，尊重家长;
3、有一定授课、辅导经验者优先;
4、口头表达能力强，具备一定的写作水*，书写规范，思维活跃，敬业勤学，服从学校的安排;
5、有团队意识，有亲和力，善于与学生、家长交流沟通。
职责描述:
1.积极配合本学科组长的工作,积极参与校区的教研任务,为所在校区提供自己知道的`最新教学及考试等方面的信息。
2.互相帮助,解决本学科存在的问题,做好本学科的测评分析,并积极配合科组长制作测评卷。
3.协同科组长,参与本学科试题、讲义、辅导方案的编写、整理工作,并及时上交,供大家参考和讨论。
4.对不同年级的教学内容和跨学科的内容有一定了解和研究,积极参与校区组织的培训。
5.具备团队精神、互相帮助、资源共享、共同提高
任职要求:
1、大专以上学历,师范专业或汉语言文学相关专业优先考虑;
2、外形端庄,热爱教师工作,热爱学生,尊重家长;
3、有一定授课、辅导经验者优先;
4、口头表达能力强,具备一定的写作水*,书写规范,思维活跃,敬业勤学,服从学校的安排;
5、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通。
1、为中小学生提供专业的高质量语文教学服务；
2、帮助学员提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
4、参加学科教研活动，提高教研水*，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、汇报对象学科组长/教务长。
任职资格
1、本科以上学历，有教学经验者优先；
2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；
4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；
5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。
职责描述:
1.积极配合本学科组长的工作,积极参与校区的教研任务,为所在校区提供自己知道的最新教学及考试等方面的信息。
2.互相帮助,解决本学科存在的问题,做好本学科的测评分析,并积极配合科组长制作测评卷。
3.协同科组长,参与本学科试题、讲义、辅导方案的'编写、整理工作,并及时上交,供大家参考和讨论。
4.对不同年级的教学内容和跨学科的内容有一定了解和研究,积极参与校区组织的培训。
5.具备团队精神、互相帮助、资源共享、共同提高
任职要求:
1、大专以上学历,师范专业或汉语言文学相关专业优先考虑;
2、外形端庄,热爱教师工作,热爱学生,尊重家长;
3、有一定授课、辅导经验者优先;
4、口头表达能力强,具备一定的写作水*,书写规范,思维活跃,敬业勤学,服从学校的安排;
5、有团队意识,有亲和力,善于与学生、家长交流沟通。
职责：
1、通过量身定做的学评测试系统为学生提供专业的高质量的教学服务(备、讲、批、辅、考、评);
2、每周参加教研活动，提高教学水*(入职培训、研究考纲、钻研教法、教材研发);
3、帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学*方法及*惯，与学生和家长保持良好的.沟通(留班、家长会等)。
岗位要求：
1、本科及以上学历，普通话标准，有1-3年相关工作经验;
2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱事业;
3、沟通表达能力强，授课条例清晰，能够做到个性化教学;
4、有责任心，抗压力强，执行力强。
5、会基本的电脑操作，有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。
1、为小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2、业务精湛，熟悉相关科目，有相关课程授课经验。善于与学员沟通，可以根据一对一或者小班授课特点对课堂进行及时调整。帮助学生提高学*兴趣，养成好的'学*方法及*惯；
3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4、参加学科教研活动，提高教研水*，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、不断学*提高业务水*；
6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
7、完成上级交代的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4、有责任心、抗压力强、执行力强；
5、师范类院校毕业，具备教师资格证。
——小学语文老师的岗位职责实用五份
1、负责小学语文的课程讲授;
2、针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务;
3、在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈;
4、参与部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作;
5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学*心态和良好的.生活*惯;
6、按时完成学校交办的其他工作。
1.积极配合本学科组长的工作,积极参与校区的教研任务,为所在校区提供自己知道的最新教学及考试等方面的信息。
2.互相帮助,解决本学科存在的问题,做好本学科的测评分析,并积极配合科组长制作测评卷。
3.协同科组长,参与本学科试题、讲义、辅导方案的编写、整理工作,并及时上交,供大家参考和讨论。
4.对不同年级的.教学内容和跨学科的内容有一定了解和研究,积极参与校区组织的培训。
5.具备团队精神、互相帮助、资源共享、共同提高
1、课前备课，课堂授课及课后批改作业;课后辅导学生及补课;
2、根据学校的教学安排，负责相关学科的教学工作;教学大纲的.编写及课程安排;
3、制定适宜的教学方案，授课能够因材施教，灵活教学;
4、参与或组织相关科目的教学教研工作的开展;根据自编教材备课，制定适宜的教学方案
5、协助校区做好课程配套相关服务，积极解答学生及家长提出的问题。
6、对学生进行学*方法指导、学**惯的培养和适度的课后跟踪服务;
7、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作;
8、电话回访与家长、学生沟通，交流;及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量;
9、维护教学环境及秩序。
1、负责幼小衔接班儿童的拼音、汉字的教学工作。
2、针对学生情况，因材施教，提供专业、高质量教学服务。
3、*时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水*。
4、完成校方安排的'其它工作任务。
一、认真履行任课教师岗位职责。
二、学*语文新《课标》，能正确把握新《课标》规定的小学阶段语文教学目标和学年度教学目标。以新《课标》教材为依据，结合学校班级实际，认真制订好语文学期教学计划。注意德智渗透，目标明确，内容具体，切实可行。
三、正确把握教材的重点、难点，抓住课文特点制订出课时教学目标，根据目标设计具体的训练内容和训练方法，并分课时制订教案，教案要完整、规范。
四、以教学目标为导向，围绕目标展开教学。加强科研，努力改进教法，面向全体，加强双基，培养能力，发展智力，培养良好的学**惯，提高课堂教学效率，提高优秀率和合格率。
五、按学期教学要求，制订好作文教学计划。每学期大作文应完成教材编排的.篇数，并安排适量的小作文(包括小练笔)。大作文应有总批眉批，加强面批，及时进行讲评。
六、加强课外阅读及指导，努力向各级各类报刊推荐学生作品，积极开展读书活动。
七、积极参加上级、学校组织的语文学科教师、学生的竞赛活动。
而按步骤又可以细化为以下几步：
(一)备课：
1.做到《小学语文学科教学常规》备课要求。
2.做到《小学教师备课基本要求》。
3.备课中要以认真备好教学语言，设计好环节过渡语言、评析语言和小结性语言，语言规范化，导语要自然。
4备课中要精心设计提问，注意分层教学，让学生有充分的时间，听、说、读、思。
(二)上课：
1.做到《小学语文学科教学常规》上课要求。
2.教法要灵活，自然、重视设疑、质疑，启迪思维，激发兴趣，重视学法指导，培养学*能力。
3.上课要严格执行教学计划，观点正确，情调健康，重点突出，充分利用40分钟到教学时间，提高教学质量，不随意拖堂，要有机渗透德育。
(三)作业：
1.做到《小学语文学科教学常规》中作业要求。
2.要严格执行全校统一规定的作业规格和书写要求，作业封面上名章、学号等要齐全。
3.作业设计布置要有分流，课堂练*册教师要先做，作文指导前自己先写范文。
4.用好批改记录，做好批改分析。
(四)辅导：
1.做好《小学提优补差辅导工作要求》，做好个别辅导。
2.辅导要有针对性，要激励学生学*动机。
3.兴趣时间要让学*困难生质疑，教师要辅导，不进行全班性的补课或上新课。
(五)考核：
1.严格控制测验次数和测验时间，由教研组长把关测试内容，校统一进行质量监控，反馈教学情况。
2.考试前要认真备好复*课，做好复*指导工作，复*突出重点，克服难点，指导学生复*方法。
3.试卷认真批改，严格评分。
4.对每一次的质量监控要做好分析及辅导补救工作。
5.要力争达到学校的各项指标，力争消灭不及格。
——台球岗位职责菁选
台球岗位职责
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的台球岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、准备工作
1、服务员工作前按规定换好工作服、手套，佩戴工号牌。
2、检查自身的仪容仪表，准时到岗向（领班）主管报道。（提前十五分钟到岗，相见仪容仪表条例）
3、服从领导工作安排，要有责任感，从良好的精神面貌上做好接待服务准备。
二、整理球房、台球设施
1、确保客人专用座椅、茶几、烟缸的使用性，保持球杆架、灯罩、记分牌的干净整洁。
2、每天清洗台球，使用专用的毛刷清洁台面，注意刷台方向。
3、保持台面、球袋、杆架完好的使用，球桌清洁，桌腿无积尘。
4、确保记分牌正常使用，手动记分牌归于零位。
三、接待服务（详见服务员服务程序）
1、迎宾引领客人到收银**理开台的`相关手续，然后领到指定球台前。
2、询问客人是否有自备球杆，如没有则向客人指明球房专用杆摆放位置。
3、主动询问客人需要哪种饮料、茶水等服务，确认种类数量，及时通知收银员入账，开取销售小票后方可送出酒水。
4、当客人提出要示范或陪打服务时可向主管汇报，由主管安排。（本俱乐部有专职的陪打）
5、严禁与客人嬉笑打闹，发生肢体上的接触，严禁使用不文明的言语顶撞客人。
四、服务过程
1、开台前服务人员首先要请客人检查台呢、球杆等辅助器材。
2、注意站立位置，避免客人击球时站在客人正前方（应站在客人侧方或侧后方）
3、当客人打进彩球后，应迅速将袋中彩球放回点位并记好分数。（斯诺克）
4、当袋中台球将满时应及时取出分至其它袋内。（行为规范，选择适当时机，不要影响客人打球）
5、提醒并避免客人在打球过程中发生叼烟打球，坐台子、打黑灯球的现象。
6、客人带球时，不允许在一旁指点评球
7、随时清洁台面和白球粉印。
8、打完一局后应迅速正确的重新摆球，以供客人继续打球。
9、时刻注意客人需使用何种架杆器械，主动拿取供客人使用。客人使用完毕后，应主动接过放回原位。（首先自己就应该了解台球方面上的相关知识与技能）
五、结束服务（礼貌用语详见服务员服务规范）
1、当客人结束打球时，应及时通知领班或收银台本桌客人要求结账。
2、仔细检查台呢、库边、球、球杆等辅助器材设施是否完好无损，如有问题应向管理人员及时反映以便按公司规定处理。（详见顾客须知）
3、收款台给客人结账后应向客人表示感谢，礼貌道别，同时表示欢迎客人的再次光临。
4、查看座椅茶几位置是否有客人遗忘物品，如有发现应尽快交还客人或通知管理人员交吧台妥善保管并做好相应记录。（在客人要求结账时，提醒客人携带好随身物品）
5、清理台球入盒，刷净台面，收好客人自备球杆或球房专用杆。
6、清理座椅，茶几和周边环境，等待其他客人的到来。
岗位职责:
1、负责用户研究,把握用户需求和行为特点,提升整体产品用户满意度;
2、根据公司产品战略,参与市场需求调研、分析,规划产品主体架构和细节,产出明确清晰的产品需求文档,并推进落地;
3、分担运营指标,帮助提升下载量、安装量、活跃度、转化率、客单价等关键业务指标;
4、关注产品上线后的数据管理和运营工作,对相关数据进行持续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理;
5、协调技术开发团队,跟踪开发进度,完成开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线,数据分析等相关工作
任职要求:
1、必须本科以上学历,5年以上互联网产品工作经验,2年以上电商相关产品经验;
2、必须熟悉prd文档编写,熟练使用axure、mindmanager、visio等产品设计类软
1、悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时提供有效的服务。
2、具有相应的`基本知识，热情大发主动，有礼貌的接待来客，引导，安排客人到指定的台号，善于运用语言技巧为客人提供最佳的服务，解决客人要求及疑难问题。
3、负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。
4、负责场所每日所需工作物品，保证营业的需要。
5、岗位定员，不得擅自离岗。
6、工作中相互合作，团结友爱。
7、不得以任何理由顶撞客人，不得讲粗话。
8、爱护和保管好公司财务。
9、清理场内卫生。（球台、球杆、球、记分牌、茶几、椅子、地毯、踢脚线、包房、休息区及办公室）
10、遵守本俱乐部的规章制度。
1.部门
康乐部台球厅。
2.治理层级关系
(1)直截了当上级。台球厅领班。
(2)协作人员。台球厅迎宾员、台球厅调酒员、台球厅收银员、台球厅保安员。
3.要紧业务
为客人提供细致、周到、规范的台球厅接待服务。
4.素养要求
(1)能够按照台球厅工作服务规范和服务程序，为客人提供优质的接待服务。
(2)能够把握并熟练地为客人示范台球的竞赛方法和技巧，讲解台球的记分方法和游戏竞赛规则。
(3)能够及时发觉台球厅的'设备设施运转中的非正常情形，，并采取相应地对应措施。
(4)能够及时有效的处理台球厅发生的意外事故，并及时向自己的上级领导汇报。
(5)具有较强的饭店产品推销能力。
(6)具有较好的人际关系处理能力，能够妥善处理上下级之间的关系，善于处理与客人之间的关系，争取回头客。
5.岗位职责
(1)具体负责台球厅的接待服务工作。包括领位服务、台球服务、茶点服务、结账服务以及客人在台球厅消费期间的其他服务工作。
(2)负责台球厅营业场地的卫生清洁保养工作。范畴包括：大厅、包房、吧台、卫生间、衣帽间等公共场所。
(3)负责台球厅营业前的器材和其他物品的预备工作。
(4)负责向客人推销酒水和佐酒的小食品，适时向客人举荐酒水饮品并能简单介绍各种酒水饮品的特点。
(5)认真做好营业期间的消防、安全防范工作，注意观看客人的专门情形，发觉咨询题应及时逐级汇报。
(6)及时处理台球厅发生的突发事件。
岗位职责
1.负责app相关业务搭建，包含智能产品拓展服务、运营机制、开发生态等
2.负责产品市场调研、竞品分析、需求预研、产品概念设计和原型设计等
3.与业务、市场、运营等部门协作，落地业务目标
4.与技术团队协作，推动产品需求落地并跟进项目研发全流程，确保产品按时发布上线
5.跟进产品用户反馈，持续推动产品优化迭代
岗位要求:
1.本科以上学历，5年以上产品设计相关工作经验，其中负责app相关产品3年以上
2.有iot相关领域产品设计经验为佳
3.至少负责过一条独立产品线，通过业务和产品的分析，制定产品的中长期规划
4.扎实的产品原型设计能力及需求文档撰写能力
5.优秀的'自驱力
6.拥有较强的责任心，良好的团队协作能力
——篮球岗位职责菁选
篮球岗位职责
在学*、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的篮球岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作职责:
负责篮球类游戏产品(包括客户端和移动端游戏)的`引进、筹备、上市和运营工作。
负责以下工作模块之一:
(1)负责篮球类游戏运营相关如版本发布,需求确认,和开发商、运维、测试、安全等部门接口沟通等工作作为版本发布人,协助制定版本发布计划和时间,保证版本发布效果、风险预估。
(2)负责篮球类游戏商业化相关工作,包括:商业化规划,收费系统及道具商城改进、收费道具定价等;设计营销活动和相关执行方案的提交和跟进。
(3)负责篮球类游戏内容设计相关工作,如系统策划内容把控、系统设计、职业设计、版本内容策划等;作为运营侧策划人员,与开发商配合,制定版本规划和进行版本管理;组织玩家调研和搜集玩家意见,制定游戏改进和开发方案。
(4)负责篮球类游戏内外部合作和市场相关工作,包括:渠道*台合作、市场推广方案制订&执行、赛事运营等。
任职要求:
本科及以上学历,热爱并了解篮球类游戏,热爱篮球运动,有志于投身篮球类游戏运营工作;
善于沟通,逻辑思维、数值敏感、文字编辑、工具掌握等能力较强,感染力强,勇于创新,有主见,能配合,能承担一定压力;
有较好的英语沟通能力; 熟练掌握常用办公软件;
有2年以上体育类产品(端游、手游或其他*台)运营经验者优先。
工作职责:
1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;
2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;
3、协助维护球场秩序,教学器材的.收放;
4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;
5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学*情况;
6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;
7、完成每月续费及转介绍任务目标;
8、完成校长安排的其他工作。
任职资格:
1、英语口语可以进行基本沟通, 熟练使用办公软件;
2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子
3、责任心强、能吃苦耐劳。
岗位描述:
1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。
2.工作内容:完成招生咨询工作,
市场推广工作,
客户服务与维护工作,
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;
3.热爱体育,专业不限。
岗位职责
工作内容:完成招生咨询工作，
市场推广工作，
客户服务与维护工作，
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力，富有亲和力;
2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干;
3.热爱体育，专业不限。
岗位描述:
1.教学对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童。
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。
3.招生:4—17岁的对篮球感兴趣学员,
岗位要求
1.有较强的教学实践能力,有较强的.语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
超高奖金(年终奖金+业绩奖金+活动奖金)
准上市公司:有无限的发展和进步空间。
加入我们,一起实现梦想!
职责描述：
岗位职责：
1、编辑每日的热门篮球新闻、赛事信息等
2、有效维护、及时更新篮球相关信息
3、配合相关部门的其他相关工作
职位要求：
1、热爱体育，资深体育迷，精通nba、篮球，有较好的.文字功底
2、能够自主采集翻译国外篮球新闻的尤佳
3、具有足够的耐心、责任心，工作积极
4、具备1年以上相关工作经验优先考虑
5、能适应三班倒，有较强的抗压能力和团队合作精神，善于沟通
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
——销售岗位职责菁选
2023年销售岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的2023年销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职位描述：
职责描述：
一、 职位概要：协助集团运营部长制定集团战略的组织及实施；协助运营总监管控年度销售经营目标；帮扶集团店面制定销售板块绩效考核方案；协助运营总监制定集团月度开票和交付任务；管控集团月度开票和交付进度；
二、岗位职责：
1、 参与集团战略的制定并配合运营总监组织实施；
2、 根据集团总体战略发展拟定年度、季度、月度的广宣战略规划和品牌塑造并负责具体实施监督，并针对市场变化进行阶段性的'调整，确保完成各项业绩指标；
3、对所属专营店年度销售目标进行管理；
4、对所属专营店日常经营目标辅导、监督和考核管理；
5、配合厂家开展各类大型季度活动，负责策划、组织和执行；
6、 配合行政中心监督所属专营店执行公司规章制度并对销售流程进行管理；
7、销售部门人员的储备和选拔。
职位要求：
1、 大专或以上学历；
2、 5年以上汽车行业销售管理岗位工作经验，从事过集团销售管控者优先；
3、 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
4、 数据分析能力强。
岗位职责：
1、负责相关区域或行业的项目信息收集、客户开发，完成销售任务。
2、全面配合工程项目的执行。
3、跟踪、调研、反馈相关新技术、新市场信息。
4、根据公司产品、技术定位，进行相关市场开发。
5、按规定进行工作汇报。
6、其他上级安排的工作。
职位要求：
1、化工、环境工程或营销专业，大专以上学历。
2、具有较强的销售能力，具有2年以上化工、环保相关销售经验者优先。
3、具有较强的`市场调研、策划能力，对市场具有良好的洞察力，开拓能力。
4、具备良好的沟通、协调能力和高度的团队合作精神。
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力。
（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：
1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；
5. 负责KA渠道每个客户的`建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；
7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
业务员工作职责：
1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
2、有高度责任心、吃苦耐劳
3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
岗位职责：
1、带领团队完成公司软件和相关服务业务在北方大区的销售目标；
2、实现对北方区域的银行业客户的.有效覆盖；
3、能够在公司统一的渠道体系下，识别或对接合作伙伴，建立有效的协作；
4、保持良好的客户满意度，建立良好的行业知名度。
任职要求：
1、 5年以上IT行业销售经验，软件B2B或SaaS、OA、ERP或相关财务系统产品销售经验优先；
2、百万级软件项目的销售案例，有相关渠道资源或CFO、CIO渠道者优先；
3、对IT基础设施相关生态系统有全面的了解；
4、热爱销售工作，有很强的执行力；
5、有极强的责任心和目标意识，乐观积极，诚信待人。
1、向客人提供详细的货品介绍及优质的`服务。
2、完成销售指标。
3、不断提高客户对品牌的认知度和满意度。
4、认真仔细地核对每天销售及库存商品的账目。
5、严格遵守公司的各项规章制度货品管理。
6、确保货品安全，避免货品失窃及其他损失情。
7、完成由上级主管安排的其他工作任务。
岗位职责：
1、负责接听公司热线报名咨询电话，挖掘家长实际需求，并提出合理的建议和分析报告；负责主动电话联系家长,邀约家长及学生试听课程
2、面对面与家长沟通，根据学生的学*状况做出分析与诊断有针对性的推荐相关教育产品、帮助家长及学生更详细的了解公司的'服务模式、促成学生在本机构学*。
3、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；
4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；
5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。
职位要求：
1形象好、气质佳、具有较强的亲和力，本科及以上学历，教育学,心理学,营销类等相关专业优先。
2具有良好的表达能力，善于与人沟通，乐观开朗,积极向上。
3热爱教育事业，具有良好的服务意识，敬业精神，并且团队合作精神强，能承受一定的工作压力。
向往高收入,愿意为之付出努力者
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
1·在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准
2·立即接待所有的顾客;提供及时专业的服务
3·及时和准确地完成顾客记录
4·每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表
5·在交车三天内100%地对顾客进行回访
6·达到或超越月度收入销售目标
7·通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务
8·通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象
9·正确和及时地完成文书工作和分配的工作
10·销售附件和金融保险产品
11·及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问
12·用积极和值得回忆的方式向顾客交车
13·通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户
14·找出重复购买的顾客并加以区别对待
15·联络以前的'老顾客并提醒他们租赁结束的日期
16·向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销
17·计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量
18·有效地销售，通过…
19·解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比
20·确定顾客的需求
21·有效地进行试驾
22·克服障碍
23·有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车辆
岗位职责:
1、负责客户的开拓、管理和关系维护;
2、负责市场状况、竞争品牌的信息调研反馈;
3、制定适合的商务合作计划及方案。
岗位要求:
1、1年以上saas软件商务或销售经验，有物业领域经验优先;
2、较强的`商务谈判和独立的商务合作能力;
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于接受挑战。
一、岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易*台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的`动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
二、任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力
岗位职责：
1、负责公司建筑保温材料在本区域内的销售；
2、开拓市场、发展新客户，增加产品市场份额，提高产品销量；
3、为客户提供售前及售后服务。
岗位要求
1、3年以上净化行业工程销售管理经验；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
1、具有工程头盔销售副总以上多年的销售管理与营销的经验，并熟悉适量的客户资源
2、具有公司短中长期公司的营销方针与销售策略拟定及实战的经验。
3、具备较高的销售与业务谈判技巧，能很好的完成公司年度销售与回款计划目标。
4、具备较高的`情商，能与客户与同事稳定保持良好的合作关系。
5、具备销售管理团队制度建立与团队建设，人才培养的经验与能力。
6、熟悉工程类招投标流程及需求事项与标书及其他资料的整理或审核。
7、熟悉业务合同、订单流程及审核与签订的经验。
8、对部门与客户的管理，具有系统性，规范性的经验，善于进行客户分析，挖掘潜在客户与客户需求
9、熟悉客户满意度与市场调研的流程与工作安排，能及时将调研结果与客户的反馈传递到团队相应负责人。
10、具有能妥善处理好客户投诉、退货及赔款等应急事件的经验与能力。
11、能有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
1.根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;
2.利用销售系统,负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作,监控资金、物流信息;
3.根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划;
4.根据物流信息,协助库管员做好接车准备;
5.统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并提供相关信息。
哒哒英语招聘课程顾问/销售代表北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌职位描述
岗位职责:
1、电话咨询潜在目标客户,向潜在客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单;
2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;
3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
5、完成领导交办的'其它事宜。
任职要求:
1、专科或以上学历,财会、市场营销专业优先考虑;
2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力;
3、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,愿意挑战高薪,具有团队合作精神;
4、热情而自信,想要赚钱,不想浑浑噩噩过日子
岗位职责:
1、从事沥青产品的销售，签订销售合同，跟踪收款等事务;
2、负责沥青的推广及销售，开拓新市场，完成年度销售任务，开发各种销售渠道，客户维护，及时跟踪和解决销售过程中的'问题;
3、根据销售目标，制定工作计划，做好销售合同的签订，完成销售任务;
4、负责搜集市场行情和产品销售信息，了解市场动态，分析市场发展趋势;
任职资格:
1、有3年或以上沥青销售经验，或有相应的社会资源、行业经验;
2、了解沥青市场，熟悉公司产品，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、有责任心及良好的职业道德.，有一定的大客户业务渠道。
4、有大型贸易公司从事沥青销售经验者优先;
沥青销售岗位
职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、制定工作周报、月报和周工作计划、月工作计划并实施，定期向直属领导汇报工作日志；
岗位要求：
1、有2年以上工程项目高端建材销售、家装行业经验，或者工程幕墙、门窗厂等终端项目开发经验；工商管理、陶瓷、建筑、化工相关专业毕业优先；口齿清晰，品行端正，亲和力强，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；善于主动出击；有目标、有冲劲、有良好的'沟通、谈判、协调、组织能力；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关门窗/幕墙建材销售工作经验者优先。
1、全面负责纸箱厂所有日常管理事务；
2、根据生产计划单，制定车间生产计划安排，强有力确保产品品质、生产产能效率和交货期；
3、随时掌握生产过程中的.生产进度、效率和质量状态，协调生产各单元之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、负责各级各类生产人员的培训和绩效考核，提高专业技能和生产效率，降低生产损耗，控制生产成本；
6、负责生产设备和设施的维护保养和管理。
——校长岗位职责菁选
校长岗位职责汇编15篇
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的校长岗位职责，欢迎大家分享。
1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现中学教育的培养目标。
2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。
3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的.思想政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。
4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。
5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。
6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。
7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。
8、协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。
9、积极推进学校社会主义精神文明建设。
10、接受学校党组织的监督。
11、完成上级交办的其它工作，并创学校特色。
一、按照党和国家教育方针的要求，以培养学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力的一代新人为目标，结合时代特点，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。负责制订思想政治工作计划，并检查和推动工作计划的落实。
二、领导团队室的工作，负责大队辅导员的工作进行指导与检查。
三、要经常指导检查班主任的工作，和班主任研讨学生思想政治教育的方向与方法，组织班主任工作学*和经验交流。向校长报告班主任工作情况，提出改进班主任工作的建议。
四、深入到学生中去，经常参加班会和课外教育活动。及时掌握少先大队的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作。
五、领导学校的精神文明建设工作。负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作，使文明单位建设水*逐年提高。
六、负责学校的综合治理工作。贯彻上级综合治理工作的文件，起草学校综合治理工作的.计划、总结，做好防火、防盗等安全防范工作，及时处理教职工之间或家庭内部矛盾，建立稳定的教育教学秩序。
七、负责教师业务考核汇总工作、教师职称评定工作、评优工作、档案工作，在完善考核评定工作基础上，使上述各项工作达到规范化、
制度化管理。
八、负责德育、卫生、健康教育、劳动教育工作，抓好课间操、体育活动课工作，抓好体育教师队伍建设工作，提高体育课堂教学效率，上好健康课，建立高标准卫生室，切实发挥校医、卫生室对师生的保健作用。
九、通过各种形式不断加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，加强校园环境管理，创造良好育人环境。
十、组织大队委经常到班级检查学生出*情况，建立学生请假、班级汇报出*情况制度。
十一、及时总结学校思想政治工作的经验，定期向校长和师生报告学校思想政治教育情况。完成校长交办的其他有关工作。
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。
二、全面主持学校工作。
（一）领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。
（二）领导和组织教学工作。以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
（三）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保各项活动生动活泼、有成效地开展。
（四）领导和组织总务工作。坚持总务工作为教书育人和教职工服务的.方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心师生员工的生活，逐步改善办学条件和群众福利。
（五）配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
三、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
岗位职责：
1、负责学校的运营管理，包含团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集团下达的学校发展目标及任务。
2、带领招生团队完成年度招生目标，建立多维度招生渠道。
3、带领教学团队组织教学及课程研发，不断提高教学水*。
4、建立健全学校管理流程和规章制度，并不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准，确保教育产品和教育服务质量。
5、制定和监控学校的.年度费用预算，按照集团要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标。
6、塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，组织及监管日常沟通，扩大学校影响力。
7、审批年度部门工作计划，并按计划主持召开校务会议等。
8、定期向集团汇报学校经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事件。
任职要求：
1、8年以上学校运营工作经验，5年以上管理经验，有筹办学校经验者优先，有校长证书。
2、硕士学历以上，优秀者学历可放宽至本科。
3、具备优秀的运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。
4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验；
5、认可集团文化及教育理念。
(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议，在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研、行政管理工作。
(二)根据学校发展规划，组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划。
(三)负责教学工作，积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。研究学院各专业人才培养方案、培养目标。
(四)负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。
(五)组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
(六)负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划并组织落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设学科梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
(七)负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作;组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训。
(八)负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业,不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力,争取社会力量对本学院建设的支持。
(九)做好招生和学生的日常管理、奖惩等工作，做好毕业生就业工作。
(十)建立和完善本院经费的使用和管理办法，提高学院各种经费的使用效率。
(十一)负责学院所属实验室(中心)、专业实*基地的.建设和管理工作;按照教学计划安排，认真组织教学实践活动。
(十二)拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校资产管理部门,做好学院资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。
(十三)负责学院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作，做好稳定、保密等工作，维护正常的教学和管理秩序。
(十四)负责学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。做好院务公开工作。
(十五)加强领导班子成员自身的思想建设和作风建设。坚持民主集中制,积极开展批评与自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化,保证学院工作的顺利开展。
(十六)完成学院行政范围内的其他工作，以及学校党委和校长下达的其他各项任务。
主要职责：
1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划。
2、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分利用现有设备条件，尽量改善学生的学*环境，负责管理教室、场地、器具的维修、保养，负责教室照明条件、课桌椅的改善、环境绿化等。
3、督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，要建立购置、领用、调拨、保管、报损、报废、赔偿等制度。
4、加强对后勤人员的.思想政治工作，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核。合理安排和经常检查他们的工作。
5、负责会场、教室的出借并做好管理工作。
6、负责食堂管理工作。
7、及时完成校长交给的各项任务。
一、教育学生按时起床、就寝，搞好内务，严守宿舍纪律
1、督促学生按时起床，及时整理床铺，打开窗户。
2、晚睡必须清点人数，发现缺人，查明原因，重大问题及时报告学校。督促学生安静就寝，并随时检查、记载。
3、睡前指导学生做好防蚊等工作，并按时熄灯，关门。晚上巡回检查到十一点，学生全部睡好后，方可入睡。
4、负责组织学生上好早锻。
二、教育学生文明用餐
1、一日三餐，指导学生分餐，教育学生文明进餐。
2、督促学生坚持餐前洗手，教育学生用餐时不要讲话。
3、督促学生吃完饭菜，要求学生不吃零食。
三、教育学生养成良好的卫生*惯和负责学生的安全工作
1、负责好卫生和安全工作。
2、指导和督促学生勤换衣、袜、勤剪指（趾）甲，培养学生良好的'卫生*惯。
3、指导学主洗涤小件衣物和做好室内的清洁卫生，大件衣服帮助洗涤。
4、按规定时间，督促学生洗脸洗脚，教育和制止学生不要在寝室、走廊高声喧哗和打闹，培养学生的文明行为。
5、校外活动节假日协助班主任做好安全工作。
四、教育学生爱护公物
1、随时教育学生爱护公物，保证宿舍公物完好无损，做好宿舍财产登记，学期结束要全部负责清点领取物品。
五、指导学生勤俭节约，不攀比不赶时髦。
1、督促学生不浪费食物，不损坏餐具，培养学生养成勤俭节约的良好*惯。
2、教育学生不攀比，不追新潮，不乱花钱，刻苦学*努力做人。
六、预防疾病，关心学生身体健康
1、督促学生因天气变化注意冷暖，随时添加衣被，保持宿舍内每天清洁、通风。
2、做好生病学生的护理工作，及时与家长取得联系。
七、检查评比
每天进行检查，周周公布，一月一初评，一学期一总评，视工作考核结果，奖优罚劣。
1、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;
2、思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;
3、善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的'经验;
4、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量
5、积极上进,具有持续的学*和自我发展能力
6、年龄:28-38岁之间
7、学历:大学本科及以上
8、工作经验:2年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验
9、1年以上接触欧美文化经验
10、英语水*:大学6级、EF English First中级或以上
11、计算机技能:熟练使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point),电子邮件系统及英特网
一、认真贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，协助校长做好行政办公室、财务室工作。
二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上级有关文件和指示，组织制订工作计划并督促实施。
三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮，生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。
四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，加强督促，确保落实。
五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排，并加强其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核，并根据实绩提出奖惩意见。
六、负责校园建设工作，指导发展规划处提出基建维修计划，指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。
七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。
八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。
九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。
十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的.生活福利。
十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。
生活管理处主任(副主任)职责
生活管理处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构，承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。
生活管理处主任是在校长领导下，组织后勤人员开展政治理论学*，提高业务水*，树立服务意识，勤奋努力工作，完成责任目标。其主要职责是:
1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作，开源节流，增加教育投入，改善办学条件。
2、好校舍设备、设施等资产管理，进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。
3、管好财务，合理利用资金，坚持财经纪律，贯彻民主理财原则。
4、负责教学仪器、图书资料，音、体、美、电教器材，教学用品，水、电气的供应和管理工作。
5、做好教职工福利，管理食堂、宿舍等，解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。
6、做好后勤人员的思想政治教育，建立健全岗位责任制，定期检查考核。
后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学*进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
1、全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，支持社会主义办学方向，努力培养具有创新精神和实践能力的社会主义现代化的建设者和接班人。
2、团结和依靠教职工，充分发挥广大教职工工作的主动性、积极性，保证教师学*政治，组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水*及教育教教学能力，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师。依靠学校党组织和工会、共青团等群众组织，共同做好教职工的'思想政治工作。加强学校民主制度建设，以教职工代表大会的基本形式，实行民主管理、民主监督。
3、在国家和教育主管部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，对本校的教育教学和行政工作进行决策和统一指导。对学校行政的工作全面计划，统一安排，负责制定与组织实施全校的工作计划，定期检查总结工作，并向教育主管部门及全体教职工报告。
（1）领导和组织教育工作。把坚定正确的政治方向放首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。
（2）领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，认真执行国家规定的课程标准。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、有成效地开展。
（4）领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学和师生生活服务，保护他们的健康；做好学校治安综合治理和计划生育工作；逐步改善办学条件和教职工福利。
（5）配合党组织。支持和指导学校的群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
4、在认真听取教职工意见的基础上，经与学校党组织共同考察、讨论后，任免学校中层行政管理干部，并报教育主管部门备案。
5、根据工作需要和“任人为贤、择优聘任”的原则，实行中层干部、教职工聘用制、校内结构工资制等学校内部劳动、人事、分配制度的改革和教育教学改革。改革方案和措施，经教代会审议，并报教育主管部门批准后，组织实施。
6、对教职工实行奖惩。对工作成绩显着的教职工给予奖励；对违背教育教学规律、违法乱纪、给学校工作造成损失的教职工给予批评教育或处分，直至向上级行政部门提出行政处分建议或解聘。对教职工的重大奖励、行政处分或解聘，应听取学校党组织和工会的意见，按有关规定执行。
7、按国家有关政策和规定合理支配、使用学校预算内外经费、校舍和仪器设备。
8、发挥学校教育主导作用，加强与社区的交往合作，努力促进学校教育、家庭教育、社区教育的协调一致，共同配合，形成良好的育人环境。
9、行使国家和教育主管部门授予的其它职责和权限。
一、第一副校长是校长的助手，受校长委托，主持全校的日常工作。
二、负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度，各项长、短期工作计划。对学校教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。
三、定期向校长汇报工作，接受指导。
四、在校长的领导下，对具体分管的教学工作，侧重抓好：
（1）认真贯彻执行党的教育方针和政策，按照课程标准要求组织教学工作，加强教学常规管理，按期完成各项教学任务。
（2）草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交行政会审定。
（3）负责审定教务处和教研处工作计划，主持学校教学工作和教学工作会议，组织教师业务学*和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。
（4）负责审定教学系列工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。
（5）做好师生的.思想教育工作，检查各项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。
（6）抓好图书、阅览室、实验室、微机室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。
五、完成校长交办的其它工作任务。
1、协助校长全面负责学校生活后勤、财产财物、基建维修等工作，为教学服务。
2、根据学校工作计划，制定后勤工作计划并督促和检查总务处的具体实施情况。
3、制定和完善总务处及所管部门的.规章制度，考核工作业绩。
4、负责总务处及所管部门的工作，对学校基建进行预决算，指导基建、校舍维修等重大工程的实施，重大问题提交行政会议或校长办公会讨论。
5、对所管部门工作加强协调，搞好师生的生活福利，增强服务意识，提高整体工作效率。负责做好后勤安全工作。
6、完成校长委派的其他工作。
（一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导。
（二）对学校的教育教学质量、办学水*、办学特色负主要责任。
（三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的实现。
（四）完善学校的组织机构建设和人员配备。
（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。
（六）关心教职工和学生的'工作、学*、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设。
（七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破。
（八）提高办学效益，增强学校自我发展能力。
（九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。
（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。
德育副校长在校长的领导下，协助校长主管学校德育工作和体卫艺术工作。
1、根据学校总体要求，结合学校德育工作实际情况，提出学年德育工作计划、德育工作要求，并组织落实，加强检查和总结工作。
2、建立健全学校德育工作的各项制度，加强德育工作的管理。
3、负责领导大队部及考核。指导大队部开展各种与社会、家庭配合的教育活动。
4、贯彻有关教育法规、文件精神，对学生进行政治、思想、道德和心理品质、心理健康教育，不断地提高学生思想道德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质、美育素质、劳动技术素质。
5、抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的贯彻执行工作，指导校内各职能部门做好学生的思想教育工作。
6、抓好校风校纪教育，争创文明学校。
7、负责在面向全体学生，培养学生全面发展的同时，重视发展学生的个性和特长，通过艺术节、大型主题教育等系列活动，培养学生多方面的兴趣和爱好。抓好德育基地建设。
8、加强班主任队伍建设，做好选拔和考核工作。
9、加强班主任工作的研究，有计划地组织学*先进教育理论和先进工作经验，结合学校实际，提出研究课题。
10、负责组织评选先进班级、班主任；优秀学生、优秀干部等评优选先工作。
11、抓好抓实间操、体育活动。办好体育运动会和校内外体育竞赛活动。
12、开展环境卫生、个人卫生和教学卫生的检查监督工作。
13、完成校长交办的其他有关工作。
大队辅导员岗位职责
大队辅导员是在校长和德育副校长的领导下，具体负责学校德育常规工作、少先队管理，是学校德育工作计划的具体落实者和执行者。
1、制定好工作计划，进行工作总结。
2、搞好队室布置，大队部资料档案的管理。搞好宣传工作，定期更换宣传窗内容，校园广播站播音、中队黑板报的检查等。
3、训练少先队干部，定期召开大中队干部会议，培养他们热心服务的精神，教给他们工作的方法和技能。指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开好每学期的主题队会，组织中队辅导员讨论工作，交流经验。
4、经常深入了解少年儿童的思想、学*、生活情况，开展好有益于队员身心健康的活动。做好每学期的优秀队员、优秀中队及优秀中队辅导员的评比表彰工作。及时与学校党组织及行政领导汇报情况。
5、做好新队员的发展和教育工作。
6、认真学*党的教育方针，借鉴科学的先进的管理理念，不断提高自身的理论修养，根据我校实际情况，探讨德育工作的方法、途径、规律，提高德育工作的科学性、实效性。
7、协助德育副校长加强班主任队伍建设，对班主任进行有计划、有目标的培训，组织并指导班主任有针对性地开展班级工作；加强对班主任的培养和提高，培养、树立优秀班主任的典型，交流优秀班主任的工作经验；抓好班主任工作的量化考核管理，抓好班级的量化评估工作。
8、加强学校、家长、社会三位一体的管理。抓好班级干部队伍建设和班风建设，抓好家长学校的工作，抓好社会与学校的协调工作，抓好社会对学校工作的支持，让社会、家长成为学校管理的必不可少力量。
9、认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，强化对学生的`日常行为规范的管理，训练学生具有良好的行为*惯，自觉遵守学校各项规章制度和社会公德；强化对学生养成教育的管理，抓好纪律、卫生、间操的检查和评比，抓好校风校纪的建设。
10、负责组织全校的学生大会、升旗仪式、家长委员会会议、法制教育、安全教育等大会，对学生进行思想政治教育；搞好大型教育活动，开展丰富多彩的校园文化生活，对学生进行爱国主义、集体主义的教育；指导并协助年级，抓好班会活动，抓好对违纪学生的教育和处理工作，“三生”包教和转化工作。
11、设计并组织学生问卷调查、家长问卷调查、教师问卷调查，调查结果及时反馈给主管领导。
12、完成领导交给的其他任务。
一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学*工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学*，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学*分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的'记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学*并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学*分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。
九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。
十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。
——财务岗位职责菁选
财务岗位职责(集锦15篇)
在我们*凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的财务岗位职责，希望能够帮助到大家。
1.负责门店会计核算，及时准确地提供管理所需的财务数据，编制财务报表。
2.负责门店物资库存管理，定期盘点，每月编制损耗报表，分析预算执行差异。
3.负责门店采购支付、报销及开票等事宜。
4.负责核对工程往来款项及结算。
5. 领导安排的其它工作。
1、负责组织公司财务制度建设、资产管理、财务核算、财务分析、税务管理、财务档案管理等统筹工作;
2、负责公司成本费用、利润测算，并控制和监督成本费用;
3、公司的税收筹划、税收风险管控、纳税申报，土地增值税和企业所得税清算;
4、对公司重大经营决策中的涉税事务进行分析并提供税务处理方面的建议;
5、及时掌握相关**部门新颁布的税收政策及信息，并定期组织内部税务专项培训，解答各部门在工作中遇到的税收法规问题;
6、审核公司对外报送的`各种会计报表、财务数据和统计报表;
7、负责公司对外税务关系管理，与相关主管税务部门保持密切的工作联系。
1、从公司发展战略出发，对财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性预警和措施；
2、编制年度综合财务预算，全面负责制订及审核公司年度总预算及各阶段预算计划及总体把控预算的实施；
3、建立、健全财务管理体系，主持制订公司的'财务管理相关规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况；完善公司内控体系，加强财务监督。
4、领导公司的财务管理、成本管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作；编制和审核公司合并报表、管理报表，提交财务管理工作报告。
5、负责向集团CEO提供详尽明确的财务业绩和相关企业财务及运作状况报告，以制定经营决策提供战略依据；
6、参与重大经济合同或协议以及重要经济问题的研究、分析、审查与决策；熟悉国家税务及财务相关法律规定、最新政策，负责公司税收筹划确保公司税收最优化；
岗位职责:
1、每天核对账单;
2、管理现金、银行账户,现金日清月结,每月完成资金报表;
3、办理与银行之间的.相关业务;
4、每月发放工资,日常进行报销等;
5、完成公司交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;专业不限
2、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感;
3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
4.需立即到岗
1、根据跟品牌方签订的合同规则，建立应收帐款台账，及时跟进返利收入及费用核销的收回;
2、依据各渠道的结算方式，建立应收帐款管理台账;
3、负责公司新增项目的`投资测算，为公司决策提供依据;
4、负责应收帐款催收、应收账款分析，及时与业务对帐，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括必要时与客户沟通，查明原因并向经理汇报;
5、建立和完善应收帐款管理制度;
6、负责公司毛利分析表提供收入数据;
7、领导安排的其它工作
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定：
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
3、结合公司所处建筑施工总承包行业，完成合理合法的税务筹划工作。
4、管控公司整体的预算管理工作，针对各阶段的预算执行情况进行管理分析。
5、系统统筹全国各地分公司的'财务管理工作，指导、督导各项工作合力落地。
6、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
7、协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益。
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
1、原材料、低值易耗品、包装物核算：每日同公司采购核对当天采购金额，日清日结，出具日采购明细表；
2、按照会计准则、公司财务制度审核相关财务票据、并对原始发票、入出库单及相关单据审核、登记、保管；
3、费用审核：对所负责公司物流费，税费，日常费用审核，登记；
4、每口同供应商对账，出现异常及时沟通，确保应收、应付账款的正确性；
5、根据公司销售情况，对应收账款、预收账款做好对账催缴工作，确保资金及时回款；
6、每周、月末出具应收、应付明细表；
7、月末协助总账会计做好数据收集分析管理工作；出具成本相关分析报表；
1、负责组织制定并落实各项会计政策;
2、根据需要设计并完成经营分析报告、披露、专项分析报告;
3、输出经营单位财务指标，提供财务建议和决策支持;
4、负责集团年度预算的组织、编制、审核、汇总、上报审批并跟进预算落实;
5、资产帐实管理;
6、完成领导交办的其他工作;
1、协助编制集团年度预算及进行季度滚动预测，对业务部门的预算执行进行监控和分析;
2、为业务部门提供日常财务支持与协作，协助业务部门梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，确保业务工作的顺利开展;
3、参与研发和投资项目的.投前可行性测算分析，及运行分析;
4、负责上级主管领导交办的其它工作;
5、加强内部控制，减少风险;以及其他与财务分析相关的项目及工作。
1、新开门店的财务培训工作,协助门店关于财务问题的解决，并给以指导，确保财务的规范性,及每月巡店工作;
2、核对门店报表，确保门店每月报表的`准确性;
3、执行总部制定的费用管理制度、库存管理及审批权限，协助区域经理控制费用开支;
4、督促门店及时收回应收账款，跟进超期应收的解决;
5、区域经理提供各类经营报表及合理化建议
岗位职责：
1、负责校区合同、发票、收据使用管理；
2、负责校区备用金管理；
3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；
4、银行存取款及周财务报表。
任职要求：
1、大专以上学历，会计专业。
2、具备一定的'会计理论专业知识，具有会计从业资格证。
3、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。
4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。
5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。
6、了解财经法规，严格执行财经纪律。
7、诚实可靠，严守纪律。
岗位职责:
1、负责中国与印尼两地公司建立健全公司内部控制体系,并对内控制度的执行进行监督
2、负责公司全面预算执行,防范汇率及公司财务类风险;
3、负责公司财务、法务以及审计工作;
4、负责中国大陆、香港、印尼税务,相关事宜;
5、负责编制或者审核中国和印尼财务分析报告,包括但不限于月度利润表,季度分析报告,费用跟踪表、年末预测等;’
6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业融资管理、企业资本变动管理等
7、参与公司重要事项的'分析和决策,为公司业务发展、经营活动等事项提供财务方面的分析和决策依据;
8、协助维护投资者关系。
任职要求:
1、英文流利;有海外工作背景者优先。
2、本科及以上学历,财务、金融、会计等专业;
3、十年及以上相关工作经验,从事金融或互联网公司工作4年以上,有四大行背景及熟悉香港税务知识者优先;
4、会计师以上职称,或有cpa、cia证书者优先
5、良好的沟通能力、较强的主观能动性、良好的解决问题能力。
零售行业财务经理 美好创亿医疗科技 深圳市美好创亿医疗科技有限公司,美好,美好创亿,美好创亿医疗,美好创亿医疗科技,美好创亿 岗位职责:
1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;
2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;
3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 ;
4、建立公司的'预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;
5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;
6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;
7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;
8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;
9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;
2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;
3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;
4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;
5、有建立和规范财务管理制度的能力。
6、此岗位在深圳南山科技园工作。
集团财务部
岗位职责
1、财务总监
1、1负责集团全面财务工作，包括但不限于资金管理、财务管理、预算管理、税收筹划、成本核算、会计核算、内部审计等
1．2建立健全财务管理制度、流程，包括但不限于实物、货币资金、往来款、档案管理制度、预算管理制度、财务分析制度、成本核算制度、报表制度、会计政策等
1、3管理集团财务人员，复核其工作，指导其业务，评价其职责完成情况
1．4逐步建立起成本核算体系和预算管理体系
1．5负责税务筹划及纳税评估，合法合理的降低企业税负
1．6审核集团对外报送的所有报表
1．7协调内部及外部关系
1．8领导安排的其它工作
2 财务部经理（蔡继辉）
2．1协助财务总监建立并完善各项管理制度
2．2协助财务总监开展预算管理、税务筹划、成本核算、内部审计工作
2．3协助财务总监对子公司、分支机构进行财务管理
2．4负责集团会计核算，出具财务报表、管理报表和银行报表
2．5具体负责预算工作、设计预算表格、编制预算方案、监控预算执行进度
2、6与会计师对接，规范风投进入及IPO过程中各项会计处理
2．7为集团融资提供财务支持
2．8管理会计档案
2．9领导安排的其他工作
3、资金主管
3．1协助财务总监调度运作好公司资金，发挥资金最大值
3．2协助财务总监维护好企业资金安全和金融信用度，实时监控资金状况和还贷日期，及时采取对应措施
3．3及时报送资金报表等管理数据
3．4根据货款回笼状况，负责发货审批
3．5协助财务总监合理安排支付供应商款项
3．6协助财务总监办理金融机构与非金融结构的融资操作工作
3．7每月开具销售发票，定期与供应商、客户进行对账
3．8指导出纳业务，不定期盘点现金，月末根据账面与对账单情况做好银行存款调节表
3．9保管公司合同，登记合同台账
3．10保管公司公章、财务专用章、合同专用章、法人章等印鉴
3．11领导安排的其他工作
4、出纳
4．1负责现金业务，登记现金日记账，每日进行账实核对
4．2认真负责审核每一张付款凭证，并签字确认，把好付款关
4．3负责供应商付款的支票部分，所开出支票必须封填收款单位名称，并及时登记支票明细表
4．4负责费用报销凭证的财务审订及现金费用报销，收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销，并签字确认
4．5收款和付款要及时登记日记簿，做到“日清月结”。对每笔收支项目按内容归属进行整理汇总
4．6每个工作日结束之后要制作当天资金日报
4．7对费用报销凭证、货款支付凭证的规范性等进行严格把关
4．8制作银行代发工资表格，负责现金工资及银行代发工资的发放
4．9领导安排的其他工作
5、记账会计1（）
5．1记载银行日记账
5．2受理网银付款，登记银行日报
5．3定期核对内部往来、银行存款账单
5．4保管银行对账单
5．5经办部分银行业务
5．6领导安排的其他工作
5、记账会计2
5、7登记进项发票、销项发票及其他发票相关账务
5、8负责报送两家公司的'统计报表
5、9负责整理打印装订会计凭证
5．10负责收集并保管水电费单据
6、成本核算
6．1负责成品、半成品的成本核算
6．2对所有订单所领用的材料成本（不包括辅料）进行正确的归集
6．3在有关人员的配合下，对内加工件，制订单位标准成本（不含人工及间接成本），并协助仓库恢复无单价内加工件的材料成本
6．4对包括展品在内的库存商品，想办法统计出其尽可能完整的材料成本，或采用参考售价的方法确认成本
6．5统计内加工件领料及入库存情况，对标准成本进行实时评估，如果差异超过5%，则做相应的调整
6．6对仓库存货核算进行财务监督，对仓库软件使用进行指导
6．7指导成本核算人员工作
6．8领导安排的其他工作
7、税务会计
7．1根据销售开票计划，合理安排旭发、新旭发进项发票抵扣，以*衡税负
7．2负责完成每月四家公司按时报税任务
7．3 处理其他涉税事项
7．4独立完成东曦公司全套账务
7．5在规定期限完成旭发、新旭发核销、电子口岸、免抵退申报等外销方面的财务操作
7．6负责研发费用台账
7、7领导安排的其他工作
8、子公司财务主管
8．1在本公司总经理及控股公司财务总监双重领导下，具体负责本公司财务工作
8．2负责本公司会计核算
8．3负责本公司税务工作
8．4指导本公司成本核算
8．5负责向控股公司及本公司管理层提供管理报表
8．6保管会计档案
1、财会相关专业本科及以上学历应届毕业生;
2、有财务会计相关工作经验者优先;
3、熟悉国家金融政策和财税法规，熟悉财务预算、结算、审计等流程;
4、较强的财务分析能力，熟练使用财务软件;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
