1.候考考生应携带好准考证和有效身份证进入候考室。进入候考室后不得随意外出，否则将按缺考处理。
2.抽签采取盲抽，不得点题号，每名考生只能抽取一个题签号(即题组号)。
3.笔试采用集中考试的方式，需要注意以下几点：
(1)考官会根据考生在候考室所抽取的题组号给考生分发相应的试题卡。待同考室考生的题卡全部发完，记时员会统一发布开始考试的.指令，这时考生方可翻开题卡答题，违者将按作弊处理，取消本站考试成绩。
(2)作答时应注意不得在答题纸密封线外作任何标记，也不得将题卡和答题纸带出考场，违者将记零分。
(3)考试结束后，引导员将引领考生进入下一站考试或原地候考。
4.操作类考试采取考生与考官面对面的形式。考试将在独立的房间中进行。每间考室由2-3名考官(1名主考官、1-2名考官)负责考试。考室内已经准备好常用的考试用物，不用考生自己携带。操作考试时，主考官给考生宣读试题，没有听清楚的地方可以要求考官重复宣读。
5.多媒体考试采用人机对话考试。考生每道题答完后可以返回上一题修改。尤其是心肺听诊考题可以反复点击鼠标，重复听取心肺音。
1、入场：候考考生应携带好准考证和有效身份证进入候考室。进入候考室后不得随意外出，否则将按缺考处理。
2、抽签：采取盲抽，不得点题号，每名考生只能抽取一个题签号(即题组号)。
3、笔试：采用集中考试的方式，需要注意以下几点： 考官会根据考生在候考室所抽取的题组号给考生分发相应的试题卡。待同考室考生的题卡全部发完，记时员会统一发布开始考试的指令，这时考生方可翻开题卡答题，违者将按作弊处理，取消本站考试成绩。作答时应注意不得在答题纸密封线外作任何标记，也不得将题卡和答题纸带出考场，违者将记零分。 考试结束后，引导员将引领考生进入下一站考试或原地候考。
4、操作类考试：采取考生与考官面对面的.形式。 考试将在独立的房间中进行。每间考室由2-3名考官(1名主考官、1-2名考官)负责考试。 考室内已经准备好常用的考试用物，不用考生自己携带。 操作考试时，主考官给考生宣读试题，没有听清楚的地方可以要求考官重复宣读。
5、多媒体考试：采用人机对话考试。考生每道题答完后可以返回上一题修改。尤其是心肺听诊考题可以反复点击鼠标，重复听取心肺音。
第一站：辨证论治
提供一个病例资料，要求考生依据所提供的中医四诊等临床资料，进行中医辨证分析(病因、病机、病位、病性等)，类证鉴别(仅限中医执业考生)，完成中医诊断、治法、方剂名称、具体的药物处方(药物，剂量、煎服法等)，针对病情，提出中医预防、调护方面的措施与注意事项;中西医结合考生还要完成西医诊断依据、西医疾病诊断、鉴别诊断及西医诊疗计划等测试内容。注：辨证论治考试评分项目的设置，根据每年命题情况合理调整。
第二站：基本操作
中医临床技术操作;西医内科体格检查(师承和确有专长人员不测试此项目); 西医临床技术操作(师承和确有专长人员不测试此项目)。
第三站：临床答辩
(1)中医临床问题答辩 测试中医问诊技术有关问题; 测试其他中医临床问题。
(2)西医临床问题答辩 测试西医临床问题(师承和确有专长人员不测试此项目);
(3)辅助检查结果临床判读(师承和确有专长人员不测试此项目)。
——执业医师考试介绍 (菁华3篇)
医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。临床执业医师考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。
临床执业医师实践技能考试采用三站式考试的方式。考区、考点按照《医师资格实践技能考试实施方案》的要求设立实践技能考试基地，考生在实践技能考试基地依次通过“三站”接受实践技能的测试。每位考生必须在同一考试基地内完成全部考站的测试。
临床执业医师医学综合笔试考试于9月中旬举行，具体时间以*医师资格考试委员会公告时间为准。临床执业医师考试时间为2天，分4个单元，每单元均为两个半小时。
临床执业医师医学综合笔试全部采用选择题形式。采用A型和B型题，共有A1、A2、A3、A4、B1五种题型，临床执业医师考试总题量约为600题。
中医执业医师考试介绍
中医执业医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请中医医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试，中医执业医师考试介绍。
(一)目的和意义
出台《执业医师法》对我国中医类别执业医师(以下简称中医医师)实施资格考试、执业注册制度，是为了加强中医医师队伍建设，提高其职业道德和业务素质，保障其权益，保护人们健康安全；同时，也是与国际上对医师的管理制度接轨，便于更好地进行国际间的交流与合作，医师考试《中医执业医师考试介绍》。
(二)分级分类
考虑到我国实行多层次医学教育、多结构医师职称的历史现状，以及我国存在中医等多种传统医学的实际情况，中医医师实行分级分类管理。
1、分级：中医医师资格考试分为执业医师和执业助理医师两级。其区别在于执业助理医师执业范围受到一定的限制，只能在执业医师的指导下执业，不能独立执业，但在乡镇的医疗、保健机构中工作的执业助理医师可以根据医疗诊疗的情况和需要，独立从事一般的执业活动。
2、分类：中医医师资格考试分为中医专业、中西医结合专业、民族医专业三类，目前民族医专业中开考的有中医、民族医和中西医结合，其中，民族医又含蒙医、藏医、维医、傣医、朝医、壮医等民族医专业。
中医医师资格考试参考人员复杂，类别繁多，报考类别共有30个。
(三)主管部门
*主管全国的医师工作，县级以上卫生、中医药行政管理部门负责管理本行政区域内的医师工作。*、国家中医药管理局、*总后*以及国家计划生育委员会四部委局共同成立*医师资格考试委员会负责全国医师资格考试，负责研究制定四个类别医师资格考试的共性政策；中医医师资格考试的具体工作和实际操作由国家中医药管理局负责。
目前，公卫医师资格综合笔试除部分省市地区实行计算机化考试之外全部采用选择题纸笔考试形式。传统问答式考试评分方法缺乏科学、统一的标准，主观性和随意性较大，考查范围有限，选择题摒除了这些缺陷，是考试公*、公正、标准化的重要体现。医师资格综合笔试采用A型(最佳选择题)和B 型题(配伍题)，共有A1、A2、B1、A3、A4共5种题型。
A1 型题(单句型最佳选择题)：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1 个是最佳选择，称为正确答案，其余4 个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。
A2 型题(病例摘要型最佳选择题)：试题结构是由1 个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1 个是最佳选择。
B1 型题(标准配伍题)：试题开始是5 个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。
A3 型题(病例组型最佳选择题)：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。
A4 型题(病例串型最佳选择题)：开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景，然后提出3个～6个相关问题。当病情逐渐展开时，可以逐步增加新的信息。有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息，这些信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系。提供信息的顺序对回答问题是非常重要的。每个问题均与开始的临床情景有关，又与随后的改变有关。回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础。
——执业医师考试计划 (菁华3篇)
启动复*前先进行模拟试测试。记住，执业600道题必须在两天内完成。不能停顿，更不能1天完成。助理300道题则必须在1天内完成。切记：这一步绝不可省略!
这样做有助于你对自身知识掌握了解情况有一个整体的认知，实在感觉自己复*力不从心，与通关目标相差甚远就趁时间尚早尽快报名一个靠谱的培训机构进行专业系统的课程辅导。
1、6月之前：每天至少坚持2小时看课件，将各个课件*均分配每一天，边听课边做笔记，听完某个系统后做相应系统的'*题;
2、6月份：复*技能技巧课程(15-30天)
| 技能考试复* | 复*天数 | 大约分值 | 备考分析 |
| 病史采集 | 3 | 15 | 3天足已，按照老师讲的，疯狂的训练，一次次训练，把老师讲的例题务必做到自己亲手写一遍，本题失分最主要原因是眼高手低，戒之戒之！ |
| 病例分析 | 15 | 22 | 前面的复*基础，此部分很简单，基本是常见病，大家很容易拿下，把咱们讲的题目一定自己做一遍！ |
| 体格检查 | 15 | 20 | 切记不要存在侥幸心理，考生往往是怕抽到什么就来什么，所以大家一次次模拟，一次次训练，每种操作大家都要做到了如指掌，根据我们讲的得分要点，大家全面掌握，此分数拿下，技能可胜，否则空梦一场。 |
| 基本操作 | 20 | 20 | |
| 第三站（上机）：基本检查、化验、人文素质 | 7 | 23 | 大家没必要去把每种检查的原理搞通，看得都是简单的图，大家只要把握做题思路和技巧即可。 |
3、7月-9月：复*笔试冲刺课程，强化记题
4、建议学员在家里听课，在单位做*题，练*前一天学*的课程相对应的*题，针对错题查阅讲义书或重学错误的知识点;
观看冲刺课件或参加培训特训营，同时汇总自己的错题本的题目，关注错题、避免错题再错是提高得分的关键步骤。重点复*消化的就是错题，错题消化2遍(重听课件或查阅辅导书，弄懂错题关联的知识点、考点和答题技巧，短期快速提分法宝：弄懂错题考点)
| 时间 | 做题 | 安排 | 备考分析 |
| 8月15-18日 | 第一套模拟 | 两天做完，两天分析 | 第一套题目，分数不重要，重要的是熟悉考试，看看自己哪儿失分了，错题一定要仔细分析，查书，仔细看！ |
| 8月19日-8月22日 | 第二套模拟 | 两天做完，两天分析 | 以第一套为基础，本次务必有提高，当然分数还是不重要。 |
| 8月23日-8月26日 | 第三套模拟 | 两天做完，两天分析 | 这两次大家必须能做到能通过的分数，如果还有失误，大家也不必惊慌，赶紧挑灯夜读，快马加鞭追赶。 |
| 8月27日-8月30日 | 第四套模拟 | 两天做完，两天分析 | |
| 8月31日-9月3日 | 第五套模拟 | 两天做完，两天分析 | 最后一套题目，大家*静对待，相信大家都会取得不错的成绩。 |
——执业医师考试时间 (菁华3篇)
| 2017年成绩公布 | 预计为2017年9月底-10月中下旬 |
| 网上报名时间 | 预计为2018年2月4日-2月22日 |
| 现场审核时间 | 预计为2018年2月24日-3月10日 |
| 实践技能网上缴费 | 预计为2018年4月10日-4月28日 |
| 实践技能准考证打印 | 预计为2018年6月1日-6月16日 |
| 实践技能考试 | 预计为2018年6月17日-6月23日 |
| 综合笔试缴费 | 预计为2018年7月1日-7月18日 |
| 笔试准考证打印 | 预计为2018年8月10日-8月25日 |
| 综合笔试考试 | 预计为2018年8月26日和27日 |
实践技能考试采用三站式考试的方式，考生依次通过考站接受实践技能的.测试。
第一考站：
(1)考试内容：病史采集和病例分析。
(2)考试方法：纸笔考试。
第二考站：
(1)考试内容：体格检查和基本操作技能。
(2)考试方法：体格检查采用考生互相操作或考生在被检查者身体上进行操作;基本操作考试方法采用在医学教学模拟人或医用模块等设备上进行操作，考官在操作后提出相关问题。
第三考站：
(1)考试内容：心肺听诊、影像(X线、CT)诊断、心电图诊断和医德医风。
(2)考试方式：多媒体考试，考生在计算机上根据题目要求进行作答。
医学综合笔试全部采用选择题形式。各类选择题均由题干和选项两部分组成。题干是试题的主体，可由一段短语、问句或不完全的陈述句组成，也可由一段病例、图表、照片或其它临床资料来表示;选项由可供选择的词组或短句组成，也称备选答案。
医师资格考试采用A型和B型题，共有A1、A2、A3/A4、B五种题型。医师资格考试总题量约为600题，助理医师资格考试总题量为300题。
A1型题(单句型最佳选择题)：每一道试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
A2型题(病例摘要型最佳选择题)：每一道试题是以一个小案例出现的，其下面都有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
A3/A4型题(病例组型最佳选择题)：提供若干个案例，每个案例下设若干道试题。根据案例所提供的信息，在每一道试题下面的A、B、C、D、E五个备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
B型题(标准配伍题)：提供若干组试题，每组试题共用在试题前列出的A、B、C、D、E五个备选答案，从中选择一个与问题关系最密切的答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。某个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择。
——公卫助理医师实践技能考试模拟试题 (菁华3篇)
简要病史 患者女性，47岁，十年前曾患乙型肝炎，因体检发现脾大、腹水就诊
化验报告 腹水检查：外观淡黄透明，比重1.010，蛋白定量10g/L，有核细胞计数20×106/L，单个核细胞占70%
参考化验报告作出初步临床诊断 肝硬化所致漏出液
简要病史 患者7岁，急性发热、头痛3天
化验报告 脑脊液检查：外观微混，蛋白1.7g/L(0.15-0.45)，葡萄糖0.8mmol/L(2.4-4.4)，氯化物 95mmol/L(110-130)， 白细胞98×106/L(0-8×106)，多形核细胞占80%，脑脊液放置2小时后出现凝块
参考化验报告作出初步临床诊断 化脓性脑膜炎
简要病史 患者男性，41岁，脑外伤昏迷半天
化验报告 血清电解质测定： Na+ 152 mmol/L(135-147)，K+ 5.1mmol/L(3.5-5.3)，CL- 110mmol/L(98-107.6)
参考化验报告作出初步临床诊断 高钠血症(高渗性失水)
——中医执业医师考试《针灸学》巩固题附答案 30句菁华
1、十二经脉的命名，主要包含了以下哪些内容：( C )
2、1.5寸毫针针身的长度是：( D )
3、膝中至外踝尖的骨度分寸是：( C )
4、十二经之海是指：( C )
5、腧穴可分为以下那三类( D )
6、指力练*最好选择( B )练针。
7、下面经脉相表里错误的是( E )
8、何经“标”部在面颊和下颌?( )
9、以下穴位是络穴的是：( )
10、三阴交的取穴法是： ( )
11、对人体最具补益作用的强壮要穴是( )
12、下列各穴中属于奇穴的有： ( )
13、C 2、D 3、A 4、B 5、A 6、B 7、B 8、E 9、A 10、A
14、D 12、C 13、D 14、D 15、A
15、头针治疗感觉性失语宜选用( )
16、腧穴是指( )
17、治疗月经先期的处方是( )
18、胃俞、足三里、神门、三阴交四穴可治疗何型失眠?( )
19、《难经·六十八难》指出：合治( )
20、位于任脉上的募穴是( )
21、位于内踝高点上5寸，胫骨内侧面中央的是______穴，归属于______经，属特定穴中的______穴。
22、耳后两完骨之间为______寸；不容穴与滑肉门穴相距______寸；两肩胛骨脊柱缘之间为______寸。
23、位于耳轮脚消失处的耳穴是______；头针主要适应治疗______疾患。
24、伏兔：
25、病因病机
26、诊断(包括病名、证型)
27、其治宜灸火芮 孙思邈 铜人腧穴针灸图经
28、错 2、错 3、对 4、错 5、对 6、对 7、对 8、错 9、对 10、对
29、相当于现代医学所指的乳腺小叶增生和乳房囊性增生。患者乳房胀痛或刺痛，一侧或两侧乳房发生多个大小不等的圆形结节，边界不很清楚，但可推动，行经前症状加重，行经后减轻。
30、阴郄位于腕横纹上0.5寸，尺侧腕屈肌腱的桡侧，归手少阴心经。阴市位于髂前上棘与髌骨外缘连线上，髌骨外上缘上3寸，归足阳明胃经。阴谷位于月国窝内侧，当半腱肌腱与半膜肌腱之间，归足少阴肾经。三穴所属经脉的络穴分别是通里、丰隆和大钟，该三穴在主治上面的共同点是都能治疗与所属经脉相表里的两经病(络穴的作用)、局部病(一切腧穴所具有的*治作用)，三穴主治的不同点是：通里可治心悸、怔忡、暴喑、舌强不话等；丰隆可治胃肠病、神志病，并可化痰等；大钟穴可治癃闭、遗尿、气喘、咳血、痴呆等。
——医师执业证租赁合同 (菁华3篇)
甲方：_____________
乙方：_____________
地址：_____________
地址：_____________
电话：_____________
电话：_____________
联系人：___________
联系人：___________
经甲、乙双方协商一致，特订下合同，内容如下：
一、甲方提供复印机供乙方使用，品牌为_________，型号为_________，底数为_________张。租期为________年或以上。如乙方提前退机，乙方须付甲方人工、车费及复印机损耗费_________元。
二、乙方须付机器押金_________元给甲方，作为甲方风险抵押金，租期满后甲方退回乙方押金。
三、租金计算：当月复印量在_________张内，收底金_________元，超过_________ 张以上的复印数按_________元/张(超出部分)。每月结算一次(以签订合同日期为结算日)，如乙方不按时付款或有意拖款，甲方有权收回机器并不退回押金。
四、在出租期间，甲方必须负责机器的正常运转、维修及碳粉耗材，有问题随叫随到。乙方负责纸张，乙方不得任意拆装机器或另请他人维修。如造成机器损坏，必须由乙方承担一切维修费用。(因________________________所造成的损失，由乙方自负)
五、甲、乙双方不得违反本合同，如违约按有关法律予以赔偿。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自付款签字之日起生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表签字：_________
乙方代表签字：_________
甲方单位盖章：_________
乙方单位盖章：_________
签订日期：___年__月__日
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
依据《中华人民共和国合同法》有有关法律、法规的规定，甲乙双在*等、自愿的基础上，就厂房房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
一、甲方将自厂房位于 房屋总计约 *方米的空房出租给乙方作为生产用房使用。
二、甲方将厂房出租给乙方，租赁期为 年，即自 年 月日至 年 月 日止，租赁期间乙方仅有该房屋的使用权。
三、房屋租金为每年 人民币，租金支付方式实行先付款后使用房屋，按年支付，付款时间为每年月方超过二个月未按时支付房租给甲方，在甲方催促下还未支付，甲方有权收连裆裤所出租的厂房，由此所产生的一切相关费用由乙方承担。
四、乙方在承租期内所产生的一切费用由乙方承担，甲方提供证，所有一切审证、办证费用由乙方支付，甲方负责协助乙方办理相关手续。
五、乙方不得将甲方的厂房进行非法加工活动，及进行违反国家法律、法规的一切事宜，由此给甲方造成的一切经济济利益等损失，由乙方全权负责并赔偿。
六、乙方把以前厂里的化验设备放在甲方实验室内作为实验室使用。
七、甲方在出租厂房给乙方期间，如遇国家征收、征用，甲乙双方的租赁协议自行终止，国家给予的赔偿费属甲方所有，如国家另赔付搬迁费用，搬迁费甲乙双方各得一半，员工待工人员补助费用，甲乙双方按员工人数*均分配。
八、未经甲方同意，乙方不得擅自将租用的厂房转租给他人使用，如有违约，甲方有权单方面解除合同，强制收回出租给乙方的厂房，租金、保证金不再退还乙方。
九、合同期满，乙方欲继续租赁，应在合同期满前六个月向甲方提出续租，经双方协商同意后甲方继续将厂房出租给乙方使用，重新签订合同。同样合同期满，甲方如不再继续将厂房出租给乙方，也需提前六个月通乙方。租赁期满后，如乙方需要继续租赁使用，在同等条件下可优先继续租用。
十、乙方在承租期内，欲改变厂房内部结构或装修，需征得甲方同意并在安全前提下，进行改造、装修，行将就木 用由乙方自已负责。在租赁期内，甲方提供厂房及房屋出租给乙方，乙方仅有使用权，乙方不续租后，不得擅自拆除、损坏房屋结构，若损坏给甲方造成经济损失，由乙方全权负责赔偿。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，本合同一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙双方各执一份具同等法律效力。
甲方(出租方)签章：
乙方(承租方)签章：
身份证号：
身份证号：
电话：
电话：
签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
甲方：
身份证号码：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
现因乙方有意租用甲方医师执业证，资格证，办理审批门诊执业许可证，甲方资格证号码：______________________________执业证号码：____________________________。经双方充分协商后，达成如下协议：
1、合同生效从执业医师资格证、执业证，变更结束起开始计算租金。
2、合同有效期_____三____年，租金_____五万___元/年，乙方每半年支付一次租金即20xx年度8月至12月一次性支付，次年1月支付一次，5月支付一次。合同期满后可另行商定。
3、甲方不得随意借故终止本合同，如强行终止需赔偿乙方的包括装修等在内的相关损失费用。
4、乙方在执业活动中的一切业务往来，资金财务，经营管理纠纷风险自行解决与甲方无任何关系，乙方不得利用本证从事违法违纪活动，产生后果与甲方无关。甲方有义务协助乙方应对相关主管部门的检查，由此产生的费用由乙方负担。
5、租赁期满，在同等条件下，甲方满足乙方优先租赁原则。
6、甲方负责将该证按时完成变更，注册，由此产生费用由乙方负担。
7、本协议合同一式________份，各方妥善保管，自签订之日起正式生效。
甲方签字：
乙方签字：
20xx年月 日
——执业医师承诺书 (菁华3篇)
为提高临床合理用药水*，保障患者权益和临床用药安全，特承诺如下：
一、严格遵守《执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关法律法规及有关规定，积极履行法律责任，自觉承担应尽义务，做到依法执业。
二、恪守职业道德，坚持以“病人为中心”的服务理念，坚持患者利益至上，为患者保守医密；严谨求实，精益求精；做到合理治疗、合理用药，不以医谋私，不开人情方，杜绝大处方。弘扬正气，自觉抵制商业贿赂。
三、严格遵守基本药物制度，优先选用《国家基本药物目录》和我省规定的基本药物品种，保障患者用药安全、合理、经济、有效。
四、严格遵守处方点评制度，按照*《医院处方点评管理规范（试行）》要求，参与和支持处方点评，规范开具处方，保证处方质量。
五、严格按照*《抗菌药物临床应用指导原则》用药。在预防感染、治疗轻度或者局部感染时首选“非限制使用”抗菌药物；严重感染、免疫功能低下合并感染或病原菌只对限制使用类抗菌药物敏感时，选用“限制使用”抗菌药物；严格控制“特殊使用”抗菌药物的应用，
杜绝在门诊开具“特殊使用”抗菌药物，并严格遵守下列权限使用抗菌药物。
1、非限制使用抗菌药物：由临床医师根据诊断和患者病情开具处方；
2、限制使用抗菌药物：由具有主治医师以上任职资格的医师开具处方；
3、特殊使用抗菌药物：要具有严格临床用药指征或有确凿依据，经抗感染或有关专家会诊同意，由具有高级专业技术职务任职资格医师开具的药物，不越权使用。
六、严格执行预防使用抗菌药物行为，Ⅰ类切口手术一般不预防使用抗菌药物，确须使用时严格按照“三定”制度使用。
1、定时间：在术前0.5-2小时内或麻醉开始时首次给药，手术时间超过3小时或失血量大于1500ml，术中可给予第二剂，总预防用药时间不超过24小时，个别情况可延长至48小时；
2、定药物：须依据*《常用手术预防用抗菌药物表》要求确定使用相关抗菌药物；
3、定执行人：必须采用正确的给药方法，明确给药实施人并准确记录。
七、认真执行细菌耐药监测制度，积极配合相关科室，开展临床微生物检测与细菌耐药监测工作，提高送检率，并根据病原菌种类及药物敏感性原则选用抗菌药物。
八、支持并落实临床药师查房制度，认真听取临床药师合理用药建议，优化治疗方案，不断提高临床合理用药水*。
九、及时上报药品不良反应。按照《药品不良反应报告和监测管理办法》要求，发现药品不良反应后详细记录、分析和处理相关反应，并填写《药品不良反应/事件报告表》上报有关部门，保障用药安全。
十、本人郑重承诺，如有违反法律、法规行为，愿意接受下列处罚条款并承担相应的法律责任：
1、对一个考核周期内5次以上开具不合理处方的，认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训；
2、对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；
3、限制处方权后，仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权；
4、对未取得处方权或者被取消处方权后开具处方、未按照《处方管理办法》规定开具处方者给予警告或者责令停止六个月以上一年以下执业活动；
5、情节严重的，吊销执业证书；
6、触犯刑律的，依法追究刑事责任；
7、有以上任一项处罚或违反本单位其它规定情形的，取消评先、评优、晋职、晋升资格。
承诺医师签名：
年 月 日
为营造公*有序、守法经营的医疗环境，确保人民群众的医疗安全，根据《医疗机构管理条例》，《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和*婴保健法》和《计划生育服务技术条例》等相关法规，我个人自愿签订依法执业承诺书，具体承诺如下：
1、严格遵守国家法律、法规和诊疗技术操作规程，规范依法执业。
2、坚决抵制为患者提供超范围、超能力服务，不到院外参加会诊和手术。
3、严格遵守医疗机构管理制度、工作纪律，服从领导，接受检查、监督和管理。
4、爱岗敬业，认真履行医生职责，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
5、努力钻研业务，更新知识，不断提高专业技术水*。
6、恪守职业道德，树立良好的医德医风，不非法为孕妇鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠。
7、如因本人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，本人愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。
8、如违反上述承诺，本人自愿接受处罚，将承担由此而引起的一切法律后果。
所在单位名称：
承诺人(签字)：
年月日
为营造公*有序、守法经营的医疗环境，确保人民群众的医疗安全，根据《医疗机构管理条例》，《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和*婴保健法》和《计划生育服务技术条例》等相关法规，我个人自愿签订依法执业承诺书，具体承诺如下：
1、严格遵守国家法律、法规和诊疗技术操作规程，规范依法执业。
2、坚决抵制为患者提供超范围、超能力服务，不到院外参加会诊和手术。
3、严格遵守医疗机构管理制度、工作纪律，服从领导，接受检查、监督和管理。
4、爱岗敬业，认真履行医生职责，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
5、努力钻研业务，更新知识，不断提高专业技术水*。
6、恪守职业道德，树立良好的医德医风，不非法为孕妇鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠。
7、如因本人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，本人愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。
8、如违反上述承诺，本人自愿接受处罚，将承担由此而引起的一切法律后果。
所在单位名称：
承诺人(签字)：
年月日
——执业医师聘书通用5篇
姓名：
性别：
出生年月：
医师资格级别：
医师执业类别：
医师聘用科目：
专业技术职务：
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
法定代表人：
单位印章
xx年xx月xx日
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家及有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条；工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，但必须在乙方的执业范围之内。
3、乙方的学历、经历及拥有的有效证件必须真实，必要时由甲方保存，但需甲方做出相应收据，但乙方需要时甲方无条件退还。
第三条：工作条件和劳动保护
1、根据《劳动法》甲方每周工作四十小时，每天八小时制度，每周休息两天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方的工作时间，但应按《劳动法》的规定给予乙方加班工资（《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）。
3、甲方为一方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受伤害的环境条件下工作。
4、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
5、甲方可根据工作需求组织乙方参加必要的业务知识培训。
6、根据《医疗事故处理条例》有关规定，乙方在执业过程中发生的医疗纠纷、事故所产生的赔偿费用由甲方承担。
7、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章缴费。工伤费用由甲方承担。
8、乙方在合同期内的身体健康状况，人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事或民事责任，由本人承担。但在工作时间内发
生与本职工作有关地伤害除外。
9、经医疗事故技术鉴定如乙方确实负有责任则依据《医疗事故处理条例》第五十五条款予以处理。
第四条 工作报酬
1、根据合同甲方按月支付乙方工资为 元（大写： ），且基本工资逐年递增五百元。
2、甲方根据工作需要及乙方资历聘用乙方 岗位，从事工作，乙方职称（职务） 。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享有规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、根据《劳动法》第四十五条规定，乙方连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
第五条 工作纪律、奖励及惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按**和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按**和单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满的一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1）、严重违反工作纪律或聘用单位的规章制度的；
（2）、故意不完成工作任务，给医院造成严重损失的；
（3）、严重失职，营私舞弊，对医院利益造成严重损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的；
（5）、违反工作规定或操作规程；发生责任事故，或者严重失职，渎职造成严重后果的；
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
（1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿服从甲方另行安排适当工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的'聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）、乙方不履行聘用合同的；
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
（3）、法律法规规定的其他情形的；
（4）、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的；
（5）、合同到期后甲方无正当理由的；
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同：
（1）、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）、被录用或者选调到国家机关工作的；
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同双方当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经
济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律法规，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日
甲方盖章： 乙方签字：
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家及有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条；工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，但必须在乙方的执业范围之内。
3、乙方的学历、经历及拥有的有效证件必须真实，必要时由甲方保存，但需甲方做出相应收据，但乙方需要时甲方无条件退还。
第三条：工作条件和劳动保护
1、根据《劳动法》甲方每周工作四十小时，每天八小时制度，每周休息两天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方的工作时间，但应按《劳动法》的规定给予乙方加班工资（《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）。
3、甲方为一方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受伤害的环境条件下工作。
4、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
5、甲方可根据工作需求组织乙方参加必要的业务知识培训。
6、根据《医疗事故处理条例》有关规定，乙方在执业过程中发生的医疗纠纷、事故所产生的赔偿费用由甲方承担。
7、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章缴费。工伤费用由甲方承担。
8、乙方在合同期内的身体健康状况，人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事或民事责任，由本人承担。但在工作时间内发
生与本职工作有关地伤害除外。
9、经医疗事故技术鉴定如乙方确实负有责任则依据《医疗事故处理条例》第五十五条款予以处理。
第四条 工作报酬
1、根据合同甲方按月支付乙方工资为 元（大写： ），且基本工资逐年递增五百元。
2、甲方根据工作需要及乙方资历聘用乙方 岗位，从事工作，乙方职称（职务） 。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享有规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、根据《劳动法》第四十五条规定，乙方连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
第五条 工作纪律、奖励及惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按**和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按**和单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满的一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1）、严重违反工作纪律或聘用单位的.规章制度的；
（2）、故意不完成工作任务，给医院造成严重损失的；
（3）、严重失职，营私舞弊，对医院利益造成严重损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的；
（5）、违反工作规定或操作规程；发生责任事故，或者严重失职，渎职造成严重后果的；
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
（1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿服从甲方另行安排适当工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）、乙方不履行聘用合同的；
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
（3）、法律法规规定的其他情形的；
（4）、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的；
（5）、合同到期后甲方无正当理由的；
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同：
（1）、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）、被录用或者选调到国家机关工作的；
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同双方当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经
济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律法规，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日
甲方盖章： 乙方签字：
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家及有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条；工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，但必须在乙方的执业范围之内。
3、乙方的学历、经历及拥有的有效证件必须真实，必要时由甲方保存，但需甲方做出相应收据，但乙方需要时甲方无条件退还。
第三条：工作条件和劳动保护
1、根据《劳动法》甲方每周工作四十小时，每天八小时制度，每周休息两天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方的工作时间，但应按《劳动法》的规定给予乙方加班工资（《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的'百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）。
3、甲方为一方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受伤害的环境条件下工作。
4、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
5、甲方可根据工作需求组织乙方参加必要的业务知识培训。
6、根据《医疗事故处理条例》有关规定，乙方在执业过程中发生的医疗纠纷、事故所产生的赔偿费用由甲方承担。
7、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章缴费。工伤费用由甲方承担。
8、乙方在合同期内的身体健康状况，人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事或民事责任，由本人承担。但在工作时间内发
生与本职工作有关地伤害除外。
9、经医疗事故技术鉴定如乙方确实负有责任则依据《医疗事故处理条例》第五十五条款予以处理。
第四条 工作报酬
1、根据合同甲方按月支付乙方工资为 元（大写： ），且基本工资逐年递增五百元。
2、甲方根据工作需要及乙方资历聘用乙方 岗位，从事工作，乙方职称（职务） 。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享有规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、根据《劳动法》第四十五条规定，乙方连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
第五条 工作纪律、奖励及惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按**和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按**和单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满的一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1）、严重违反工作纪律或聘用单位的规章制度的；
（2）、故意不完成工作任务，给医院造成严重损失的；
（3）、严重失职，营私舞弊，对医院利益造成严重损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的；
（5）、违反工作规定或操作规程；发生责任事故，或者严重失职，渎职造成严重后果的；
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
（1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿服从甲方另行安排适当工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）、乙方不履行聘用合同的；
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
（3）、法律法规规定的其他情形的；
（4）、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的；
（5）、合同到期后甲方无正当理由的；
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同：
（1）、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）、被录用或者选调到国家机关工作的；
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同双方当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经
济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律法规，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日
甲方盖章： 乙方签字：
姓名：_________________
性别：_________________
出生年月：_____年____月____日
医师资格级别：_________________
医师执业类别：_________________
医师聘用科目：_________________
专业技术职务：_________________
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自_____年____月____日至_____年____月____日
法定代表人：_________________
单位印章：_________________
_____年____月____日
