岗位职责：
1、公司日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表；
2、应收、应付及各种往来账目的核对，做到帐帐相符；
3、审核原始单据，按照公司规定完成收付款、记账等会计业务；
4、按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表；
5、按时申报纳税，处理与税务相关工作；
6、及时提供审计师要求的会计信息；
7、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
8、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
9、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
10、向*有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
11、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
12、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
13、协助主管与*、金融等部门建立工作联系。
14、熟知国家财经政策和会计、税务法规；
15、完成领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、3年以上会计工作经验，有总账会计经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、耐压能力强，能承受一定的工作压力，有独立工作能力。
职责：
根据公司的战略目标，规划电子商务运营模式、制定电子商务整体运营方案；
制定公司的网络销售政策、各项制度与流程，推进电子商务销售体系规范有序的发展；
制定部门运营指标，季度、年度，发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
负责各项电商运营数据的分析、总结，及时达成各项运营指标，如：销售、毛利、流量、页面点击率及转化率指标；
精通服装行业，精通电子商务，了解天猫*台；
管理、培养部门员工，选拔、调配、绩效考核、建设和培育卓越的电商运营团队。
任职资格
专科以上学历，5年以上电商运营经历，3年以上电商部门运营负责人经验；
熟悉天猫*台、精通数据分析、具备较强的思维逻辑、调研及数据分析能力；
具有较强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，有强烈的责任心和进取心。
职责：
1.根据产品原型制定软件产品或项目测试计划，负责研发阶段的测试工作
2.引进与完善测试方法与工具，完善测试流程
3.参与产品开发过程中的技术测试
4.执行测试工作，并对测试结果进行分析
任职要求：
1.计算机相关专业毕业，3年以上测试经验；
2.熟悉软件开发测试流程，会设计测试计划和测试用例；
3.有良好的沟通和协调能力，有很强的责任心，有出色的分析和解决问题能力，有敏锐的观察力；
4.具有Web、APP测试经验；
5.熟悉java、MySql数据库、linux系统命令优先；
6.有Appium/Selenium/QTP自动化测试工具使用经验的优先；
7.有LoadRunner性能测试工具使用经验的优先；
8、综合素质：耐心、细致，逻辑思维能力强，善于思考和总结；具备较好的沟通和表达能力；具备良好的服务意识和协作意识。
——工作内容描述范文 (菁华5篇)
1、 负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总*面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。
2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。
3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。
4、亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。
5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。
6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。
7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。
8、严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关标准及验收规范，检查工程所用材料的质量、规格、数量，确保工程质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术人员有权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。
9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。
10、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。
11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。
12、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的准确性。
13、熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。
一、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。
二、学校保安人员不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记簿，征得有关人员同意后，方可放行。
三、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。
四、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(左右5米)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作(早上七时准时上岗开校门，深夜十二时关校门)，做到门开人在。
五、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园*安。
六、加强通道卫生清扫，搞好学生上课时的安全巡逻，每天放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，要向学校保卫处或后勤处领导汇报。
七、晚上在门卫室值睡班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。
八、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
1、根据保卫处的要求，安排好保安队的各项工作。组织保安人员做好学校的安全保卫工作，做好校园的值班巡逻，确保学校安全。
2、自觉遵守学校各项规章制度，认真贯彻执行保卫处安全工作计划，严格执行有关规章制度，检查、督促保安各岗位的规章制度执行情况和保安人员的风纪，树立良好的职业形象，提倡文明执勤。
３、定期组织全队的政治学*和业务知识的培训；关心队员生活，做好思想工作，教育队员遵纪守法，文明值勤，爱岗敬业。
４、认真搞好学校的各项安全保卫工作，按照*机关和学校的要求，维护学校安全稳定的局面。
５、认真做好工作记录，负责检查在岗、巡逻情况，发现问题及时处理、及时报告。
６、完成校领导、保卫处交办的其他工作任务。
1、开展园区设备设施日常维修、计划检修、运行保养等工作;
2、负责物业日常维修、配电线路安装等工作，综合布线等工作;
3、做好机器设备日常巡查，发现问题及时处理;
4、完成上级领导安排的其它工作。
——工作描述内容 40句菁华
1、负责公司资金运作管理、日常财务管理分析、资金管理、筹资方略、对外合作谈判等；
2、组织编制经营预算、资金计划、成本费用计划、融资计划、销售计划；
3、负责对公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度预算，并跟踪其执行情况；
4、根据控股公司规定，结合企业实际情况，拟定并实施本企业的会计核算程序和财务管理办法；抓好企业的会计基础工作核和内控管理工作；制订和健全内部控制制度，并切实组织实施；
5、定期向控股公司财务部汇报企业财务状况、重大财务事项和财务工作开展情况。.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
6、能够长期驻外省市工作。
7、负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。
8、负责公司的全面财务会计工作；
9、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
10、编制公司的会计报表；
11、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
12、大专以上学历，会计或财经类专业，初级以上会计职称；
13、熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策等；
14、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
15、完成领导安排的其他事宜。
16、制定合理的成本核算方法，进行正确的成本核算及帐务处理；
17、负责与银行、工商，税务等部门的.对外联络；
18、有2年以上企业财务会计工作经验；
19、负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
20、保管和发放本部门的办公用品及设备；
21、负责电商渠道的规划、拓展，带领团队实现公司电商部门的整体销售目标；
22、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应；
23、精通大型电商*台规则及运营模式；
24、富有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力。
25、负责搜集、整理市场和行业信息，客户意见和建议，分析总结竞争对手，提出活动策划、定位和价格等调整建议，并组织相关部门沟通，及时完善和改进服务；
26、负责公司现有品牌统一、达能等中高端品牌运营管理。
27、能适应出差，有大型电商公司运营高层管理经验优先，
28、参与需求研讨、评审，根据产品需求整理功能、业务测试点，梳理产品业务逻辑，编写测试用例；
29、本科毕业，3年以上互联网从业经验，有CRM、电商业务从业背景者佳。熟悉B/S、C/S架构，掌握常见的WEB测试方法，会使用浏览器开发者工具辅助测试；
30、熟悉软件测试过程、常见用例设计方法。思路清晰，逻辑思维能力强，善于沟通并能从多角度出发考虑分析问题；
31、熟悉接口测试、掌握常见的接口测试工具，会使用常见抓包工具分析接口数据；
32、能独立搭建常见测试环境(如：JIRA、CI等)或WEB环境；
33、参与产品开发过程中的技术测试
34、执行测试工作，并对测试结果进行分析
35、综合素质：耐心、细致，逻辑思维能力强，善于思考和总结；具备较好的沟通和表达能力；具备良好的服务意识和协作意识。
36、编写测试文档和测试用例；
37、提供测试技术指导、培训以及支持；
38、具备软件测试工作经验优先；
39、良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
40、了解使用svn,github,tomcat等
——hr工作职责描述 (菁华3篇)
1。根据公司需求，在要求的时间内实施，组织招聘，筛选简历，面试候选人，完成招聘流程；
2。为员工办理入职，离职及其他人事异动手续；
3。管理员工薪酬，社保，每月按要求完成相关薪资报表，办理社保手续；
4。管理员工考勤与劳动纪律，维护劳动关系；
5。根据公司要求组织员工培训及其他福利活动；
6。与第三方劳务公司合作，完成每月外包人员的入离职手续及社保办理；
7。合理控制第三方外包人员编制
8。公司的人事政策的上传下达及实施
1、负责公司日常行政管理工作（包括会务安排、酒店预订等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责人员考勤工作；
4、负责办公用品采购及保管领用工作；
5、负责导购员工资核算工作；
6、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。
7、员工培训
1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；
2、承接集团人事与事业部人事的桥梁，负责所分管业务大区招聘、绩效、薪酬、员工关系等落地执行工作；
3、承担事业部额外的`独立项目型工作；
——工作岗位内容描述 (菁华6篇)
1、负责项目实施全过程管理;
2、负责项目团队建设和项目指导;
3、需求收集(客户和内部产品组)，功能定义，开发详细的功能设计说明书，组织协调开发、测试，用户培训等各方面涉及此功能的人员的工作。
4、编制项目开发计划;项目工作日常执行;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
5、有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;
6、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
7、负责项目中主要功能的代码实现
8、解决项目中的关键问题和技术难题
9、指导程序员进行编码工作
10、及时向上级主管汇报项目进展
1、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，了解客户需求和相关信息，为公司决策提供参考
2、负责对海报、单页等宣传资料的设计，营销活动的策划，并对营销活动执行情况跟踪检查
3、及时传达公司各项营销策略，搜集各客户经理提出的营销建议，有效沟通和执行
4、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、能配合相关部门做好安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
4、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
5、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
6、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析；
7、懂得建立有监理监管的一系列文档及协助竣工图纸的审核制作。
1、在公司领导下开展工作，是项目管理工作的责任人，负责全面履行工程合同；
2、全面主持项目部的日常工作，按计划与目标推动项目各项工作，实行全面管理、过程监督；
3、负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、安全达到规定标准，创建优质工程；
4、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境；
5、负责组织完成项目的工程成本核算、成本控制工作；
6、负责对项目部成员的考核，团队建设及人员培训；
7、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；
8、负责工程开工及验收、变更洽商等工作；
9、负责项目的安全生产；
1、负责独立或带领团队完成工程审计、预结算、全过程跟踪审计等各类造价咨询业务；
2、对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核；负责对项目初步成果进行复核；
3、在项目实施过程中做好与业主、上级主管部门的公关联络工作，做好后续项目和市场信息跟踪、回访服务等工作。
1、贯彻执行国家和工程所在地*部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。
2、向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件;
3、做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统;
4、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾;
5、建立高效率的通讯指挥系统;
6、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;
7、注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力;
8、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议;
9、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，每月向公司报告工作;
10、严格财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包责任制;
11、完成领导交办其它的工作内容。
——财务的工作内容描述怎么写 (菁华6篇)
1、协调与财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议，维护公司利益；
2、负责各应收、应付款项的核算的工作，督促经办部门限期清理；
3、负责经济合同费用复审、进度跟踪及项目评价；
4、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。
5、精通国内及国际会计准则和会计制度，熟悉财务税务政策和法规、熟悉各类会计政策和会计核算方法，熟练掌握财务分析、财务计划、公司内审的各种方法、工具和技术；熟悉成本核算和现金流控制，有很强的企业内部报表设计能力；
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的
计划
完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一）、权力
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二）、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
1、负责公司财务部门的管理工作，对日常财务核算、税务以及财务报表工作进行审核。
2、制定财务各方面的管理制定及有关规定，并建立、完善税务体系、流程和制度。
3、根据公司财务发展的规划，对核算方式、激励制度、财务流程提出建议方案，以满足公司对财务信息化的需要。
4、负责公司资金管理，编制财务预算，合理调配资金。
5、及时提供财务分析数据，对公司管理中存在的问题及时提出加强财务管理和经营管理的建议。
6、负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项。
1、负责基金公司项目整体财务分析、会计核算、固定资产管理、税务管理、审计管理等工作，并负责项目总成本控制工作；
2、统筹分析资金计划完成情况，监控公司各项款项支付结算、费用报销业务，负责权限内的合同款项收取、支付审核，做好项目融资及资金回款工作。
3、审核汇总各部门的资金计划，编制资金预算，对资金流向执行情况进行把控审核。
4、对区域内日常费用报销、各项款项支付、支票领用等合规性、手续完整性进行审核。
5、负责公司税务筹划工作，控制税收风险，监督申报各类税金，按时交纳税款。
6、协调各部门的工作，做好与总部和各部门的沟通协调工作，对部门员工的进行监督培训；
7、按时做好全面预算和财务分析工作，落实公司的内审及外审工作安排。
8、领导安排的其他工作。
1、全面主持公司财务部内各项工作；
2、负责财务战略规划的制定，降低经营管理成本；并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制；
3、针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风险，采用有效措施予以防范；
4、参与制定公司年度经营计划、预算方案；
5、定期汇总公司的运作情况，对公司财务状况和经营成果进行分析，为公司经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
6、建立健全公司财务体系，会计核算体系，风险控制体系，进行有效的内部成本控制；
7、基于效率提升和成本降低，提出和参与流程制度的完善和优化；
8、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算，运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
1、根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，协助财务总监制定适用的内部控制度和财务管理办法，在财务总监领导下开展工作；
2、围绕公司的经营发展规划和工作计划编制公司财务计划和费用预算；
3、按财务要求做好资产和票据的审核、登记、汇总及编制有关报表等工作；
4、做好公司各项资金的收取与支出管理。具体实施公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；
5、定期汇总经济运作情况，编制财务报表并进行财务分析，提出合理化建议，定期向财务总监报告工作；
6、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料；
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况，监督各部门的财务活动，分析问题，及时解决；
8、管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失，保守公司财务机密，维护公司利益；
9、负责财务人员的培训和考核监督工作，协助财务总监做好各下属分、子公司的财务管理；
10、完成公司领导交付的其它工作。
——工作岗位内容描述 60句菁华
1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；
2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
3、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6、负责技术团队的团队建设，组织内部技术交流与培训，不断提升团队整体技术水*;
7、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档;确保形成完善的技术文档、源代码、使用环境及软件的使用说明，并归档;
8、对项目开发进程进行有效管理，能够综合运用包括敏捷开发方法在内的各种软件工程技术，保障项目进度;
9、公司安排的其他相关工作。
10、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案；
11、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底；
12、负责项目团队建设和项目指导;
13、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
14、负责项目中主要功能的代码实现
15、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度
16、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
17、负责公司项目工程人员的培训和管理。
18、参与项目前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的制定，参与系统技术架构、功能需求的评审；
19、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理；
20、须有一级建造师证书。
21、参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。
22、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。
23、协调处理施工过程中土建方面施工问题，为工程顺利进展创造条件。
24、负责贯彻国家和行业有关质量管理和工程质量方面的方针、政策、法律和法规，认真执行公司制定的质量方针和《质量手册》，协调质量管理和质量保证活动；
25、审定、批准和发布项目质量方针、质量目标及质量计划，并采取措施保证项目各级组织和员工都能理解和实施；
26、负责组织制订并监督原材料采购、使用的工作质量标准；
27、督促、检查各副经理、、各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制，落实各自管辖的安全工作，主持分析和研究质量控制典型事例。对本项目事故隐患的整改在技术、资金、物资上给予妥善安排和保证；
28、负责工程前期准备、施工进场、竣工验收等各阶段的现场监督指导，对整个工程从开工到竣工全方位跟踪；
29、组织设计和制订工程建设计划；
30、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
31、负责电梯安装的管理和指导。
32、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。
33、负责安装现场调试人员的派遣和维修保养现场的技术支持服务。
34、负责处理安装、维修保养现场的技术疑难问题。
35、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行；
36、具备软硬件开发管理经验者优先；
37、精通研发项目管理方法和管理工具；
38、在公司领导下开展工作，是项目管理工作的责任人，负责全面履行工程合同；
39、负责全面推行质量、安全、成本管理，确保工程质量、安全达到规定标准，创建优质工程；
40、负责工程开工及验收、变更洽商等工作；
41、严格财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包责任制;
42、参与公司相关活动项目策划的现场执行；
43、把控创意部完成设计时间，并对结果进行把控；
44、能够胜任SAE岗位所要求的快速有效地做好内外部沟通、组织执行能力，准确领悟并表达工作要求，有效衔接客户需求和自有资源，确保项目及公司整体业务的运作顺畅；
45、负责海外项目收购、兼并等；
46、优秀的沟通能力与谈判技巧；
47、与外部合作机构，如境内外协会、搭建商、运输商、展馆、媒体等保持良好沟通与合作；
48、28-40周岁，大专及以上学历，性别户籍不限，英语口语良好优先考虑；
49、熟悉呼叫中心BPO服务管理体系、流程及制度；
50、有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，有较强的协调能力，富有团队精神，能吃苦耐劳，接受出差
51、对项目组成员考核、晋级、解聘提出合理建议。
52、能带领管理项目团队完成项目任务；
53、会计、财务管理、金融、审计专业，本科及以上学历；
54、三年以上审计工作经验，一年以上项目经理经验，注册会计师资格（可以大专学历）；
55、有大型会计师事务所工作经验优先，独立带团队负责审计工作经验；
56、工作经验：5年以上notebook客户服务经验，3年以上服务外协管理经验，
57、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。
58、开展项目现场的强弱电工程的管理，包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作；
59、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作；
60、完成项目经理交办的其他工作事项。
——前台文员工作描述 (菁华3篇)
工作职责：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学*材料。
5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
技能要求：
1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验；
2、良好的组织、沟通能力；
3、流利的英语听说读写能力；
4、熟练的计算机操作技巧。
工作概述：
负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。
工作职责：
1、协助总经理处理公司公文、行政事务。
2、执行总经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录、并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的`接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
技能要求：
1、女性，26岁以下。
2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历。
3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。
4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。
5、熟练使用各种办公软件及办公工具。
