1、凡有以下情况之一者，不得住宿：
2、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
3、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
4、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
5、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
6、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
7、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
8、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
9、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
10、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；
11、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。
12、对造成火灾损失者，依据*部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过*机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
13、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
14、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进行处罚。经营不检查时也执行该标准。
15、被子*叠成三层。
16、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。
17、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
18、员工要养成良好的卫生*惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
19、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
20、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交*机关处理。
21、不得私自乱接电线插座。
22、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处罚。
23、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单*整，其它床上用品摆放有序。
24、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
25、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
26、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
27、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；
28、4 宿舍卫生检查及评比方案：
29、5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
30、3 逃生注意事项：
31、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
32、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
33、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
34、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
35、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
36、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
37、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。
38、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
39、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
40、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
41、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
42、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
43、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
44、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
45、4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
46、工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
47、午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
48、宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。
49、注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。
50、水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员*摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
51、维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员*均分担。
52、4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
53、监督轮值人员维护环境清洁。
54、有下列情况之一者，应通知主管部门：
55、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元）
56、不服从舍监的监督、指挥者。
57、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
58、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
59、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
60、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
——公司员工宿舍管理办法介绍 50句菁华
1、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
3、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
4、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
6、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
7、被子*叠成三层。
8、发现一处乱挂衣物扣0.2分。
9、便槽、洗衣池使用后及时清洁。此项不达标扣1分。
10、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。
11、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
12、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
13、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。
14、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
15、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交*机关处理。
16、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
17、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
18、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
19、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
20、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
21、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。
22、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员xx元/次的罚款。
23、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；
24、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责；
25、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。
26、1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
27、3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
28、3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
29、3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
30、5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。
31、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人*摊该项费用。
32、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
33、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。
34、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。
35、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
36、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
37、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
38、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
39、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
40、1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
41、3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。
42、休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
43、自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
44、注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。
45、2.2有不良嗜好者。
46、5标准：
47、服从舍监管理与监督。
48、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
49、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
50、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
——公司员工宿舍管理制度 150句菁华
1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、患有传染病者；
3、有不良嗜好者;
4、1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
5、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
6、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
7、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
8、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
9、宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。
10、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
11、宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
12、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;
13、凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
14、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
15、申请人为公司特殊情况人员。
16、申请人患有传染病；
17、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
18、905室，面积约7*方，240元/2人
19、906室，面积约7*方，240元/1人
20、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。
21、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。
22、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；
23、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：
24、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；
25、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进行处罚。经营不检查时也执行该标准。
26、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
27、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理；
28、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
29、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。
30、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。
31、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
32、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；
33、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
34、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
35、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
36、内衣勤换。
37、2.2有不良嗜好者。
38、4 需遵守本管理制度。
39、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。
40、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
41、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。
42、爱护公共财产。
43、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
44、早上一般8:00-8:30起床。
45、中午休息时不能放音响设备。
46、1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
47、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
48、寝室内严禁生火做饭。
49、1宿舍人员安排：
50、3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
51、1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
52、2水电费用扣除标准：
53、严禁在宿舍内外私接电话、插座。
54、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。
55、3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。
56、书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。
57、5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
58、3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
59、地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。
60、个人评比(每月两次)。
61、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。
62、被评为落后的，通报批评并限期整改。
63、5员工离职与钥匙管理：
64、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
65、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定及时清洗。
66、1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
67、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
68、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
69、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
70、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
71、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
72、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
73、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。
74、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
75、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
76、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
77、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
78、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
79、由于本人私接电源、插座而引起的.火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
80、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处罚。
81、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
82、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
83、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
84、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。
85、使用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。
86、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
87、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
88、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
89、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
90、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。
91、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
92、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
93、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
94、本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
95、严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
96、宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
97、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
98、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
99、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违者，给予罚款50元。
100、3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安
101、宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。
102、各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
103、树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好*惯，随手关灯及水龙头。
104、有偷窃行为者。
105、凡以下情形之一者，不得住宿：
106、宿舍内有不法行为;
107、起床后棉被叠放整齐;
108、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;
109、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;
110、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
111、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;
112、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
113、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
114、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
115、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
116、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的.另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
117、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
118、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
119、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
120、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
121、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
122、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
123、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
124、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
125、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。
126、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
127、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
128、21禁止空调全天连续运转。
129、22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。
130、24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；
131、25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。
132、2本制度自发布之日起正式实行。
133、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的`行为；
134、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。合格得2分，一处不合格扣0.2分。
135、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。
136、地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物
137、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
138、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
139、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
140、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；
141、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；
142、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；
143、注意节水、节电，做到人走水关；
144、熄灯后不得使用电话；
145、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；
146、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；
147、凡故意破坏公物者，从严处理。
148、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；
149、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；
150、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；
——公司员工宿舍管理办法介绍 40句菁华
1、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
2、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
3、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;
4、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
5、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
6、已被公司批准入职；
7、对造成火灾损失者，依据*部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过*机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
8、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
9、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。
10、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的`房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
11、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
12、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
13、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
14、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
15、不得私自乱接电线插座。
16、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
17、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
18、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
19、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
20、服从人力资源部的安排与监督；
21、3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
22、3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
23、5 员工离职与钥匙管理：
24、1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
25、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
26、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
27、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
28、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
29、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
30、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
31、换洗衣物不得堆积地上。
32、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
33、目的
34、注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。
35、如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。
36、2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
37、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
38、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）
39、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）
40、有偷窃行为者。
——优秀员工评比管理办法 30句菁华
1、在公司连续工作1年以上；
2、在公司获得重大奖励和表彰。（10分）
3、班内至少有一个QC小组组长及两个以上组员，该QC小组能够按照企业标准QG/MK08.35《QC小组管理办法》开展活动；
4、班内没发生过质量事故。这里的质量事故是指：①制造过程中，班内有关人员违反有关规定或惯例，造成100台（件）以上，总价值在3000元以上的产品因类似的问题需返修、报废或不合格；②产品投放市场后，被消费者、经销商或顾客服务科投诉有性质严重的个别质量问题（如机内有手套或打错包装等）；
5、各车间（厂）每周组织现场评比，或利用上级单位每周的现场安全文明生产检查结果，对评比良好的班实行加分。（5分）
6、每月一次对班组园地、板报进行评比加分。（5分）
7、广泛征求合理化建议，采取自主改善活动，效果良好的应予加分；若对产品质量、成本、功能有较大贡献且经技术开发部、测试中心或生产管理科书面确认的，应给予重奖。（5分）
8、班内人员在公司举办的各项竞赛活动中获得名次。（5分）
9、员工在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬或感谢的。（10分）
10、工作绩效综合评价。制造系统侧重于自错率、合格率及服务到位、反应速度等方面的评价；研发系统侧重于新品开发质量、进度等方面的评价；营销系统侧重于销售任务、广告费用、投诉处理等工作执行能力方面的评价。（30分）
11、为公司取得重大社会荣誉。（5分）
12、优秀员工奖候选人推荐办法
13、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
14、优秀员工评选程序
15、为企业利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为企业员工树立良好形象并起到带头作用的员工
16、爱护企业财物，精心维护、保养设备。
17、优秀员工名单确定时间：1月21日组织企业高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。
18、在企业内刊上刊登表彰信息
19、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等
20、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
21、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
22、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
23、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为企业发展做出贡献。
24、热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。
25、严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。
26、工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。
27、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。
28、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。
29、人力资源部：负责整个评选工作的实施、宣传；
30、奖金：15*1000计15000元
——公司员工宿舍管理办法介绍 30句菁华
1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
3、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
4、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
5、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
6、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
7、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。
9、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。
10、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
11、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
12、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
13、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
14、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
15、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
16、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
17、3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、**等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送*机关处理。
18、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人*摊该项费用。
19、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
20、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
21、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。
22、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
23、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
24、适用范围
25、宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
26、水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员*摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
27、每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。
28、1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
29、违反宿舍安全规定者。
30、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
——公司员工社保管理办法 30句菁华
1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，公司将在合同有效期内按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，入职日期为每自然月15日之前(包含15日)的将于当月增员保险，于15日之**职的将于次月增员保险。
2、不与公司签订劳动合同的员工不能享受公司的各项社会保险福利。
3、根据业务发展的需要开发潜在客户；
4、实行设备登记制度：对每台进场设备均登记并做好台账。调配设备做好折旧记录，租赁设备做好租金支付记录。
5、特种设备管理制度：如起重设备、锅炉等，须经过常州、无锡两地特种设备检验研究院安检合格后方可使用。
6、根据工区自身情况，组织定期检查和重点抽查，并进行考核。帮助整改设备存在的安全问题，提升工区设备管理能力。
7、5.3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
8、3年假
9、4公伤假
10、7.2员工旁系亲属丧亡经公司领导同意，可以休假一天。
11、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
12、每位员工都有权利、有义务维护公司利益，爱护公司财产，严禁将公司财产居为私有。为企业树立良好的形象，
13、全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。
14、如有特殊情况需出差，来不及办理手续的，应先电话告知经理事后补办手续。
15、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
16、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
17、.以公司名义考察、谈判、签约;
18、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
19、加班超过23时，免费提供宵夜。
20、保证安全生产投入的有效实施;
21、及时、如实报告生产安全事故。
22、在总经理领导下负责公司的'安全监察工作;
23、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;
24、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用;
25、认真学*上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程;
26、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材;
27、大会表扬;
28、奖金奖励;
29、违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的;
30、有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
