1、风湿活动的正确判断指标是
2、急性肾盂肾炎临床治愈标准
3、食管癌多为
4、最能说明肝硬化患者存在门脉高压的表现是
5、下列哪项是符合胆囊癌的叙述
6、有关肠梗阻的叙述，下列哪项是正确的
7、关于肠易激综合征临床表现描述错误的是
8、下列那项不是直接引起DIC出血的原因
9、关于中暑的病因及发病机制错误的是
10、房颤听诊特点以下正确的是
11、下列抗菌药物中禁用于肾功能不全患者的是
12、细胞膜内外正常Na+和K+浓度差的形成与维持是由于
13、在神经纤维动作电位的去极相，通透性最大的离子是
14、关于血浆蛋白生理功能的叙述，下列哪项是错误的
15、能增强抗凝血酶Ⅲ抗凝作用的物质是
16、心动周期中，在下列哪个时期左心室内压力最高
17、心输出量是指
18、在家兔动脉血压实验中，夹闭一侧颈总动脉引起全身动脉血压升高，其主要原因是
19、引起左室后负荷增高的主要因素是
20、心脏内传导速度最快的部位是
21、中心静脉压低，血压低
22、能实现有效气体交换的通气量为
23、关于胃肠内在神经丛的叙述，正确的是
24、刺激小肠粘膜释放促胰液素的作用最强的物质是
25、由于存在食物的特殊动力效应，进食时应注意
26、使基础代谢率增高的主要激素是
27、与*髓肾单位相比，皮质肾单位的特点是
28、肾小球有效滤过压等于
29、下述情况能导致肾小球滤过率减少的是
30、γ运动神经元的传出冲动增加时，可使
——临床执业医师全真模拟*题 40句菁华
1、食管癌多为
2、确诊胃溃疡的首选检查方法是
3、结核性腹膜炎腹痛规律是
4、下述关于结核性腹膜炎全身症状的叙述，错误的是
5、有关肠梗阻的叙述，下列哪项是正确的
6、下列关于腹股沟疝的叙述，错误的是
7、关于肠易激综合征临床表现描述错误的是
8、用于胃食管反流病维持治疗的药物中，效果最好的是
9、上消化道出血量达血容量多少时出现冷汗、心悸、四肢厥冷等急性失血症状
10、继发性化脓性腹膜炎病情重的主要原因是
11、下列那项不是直接引起DIC出血的原因
12、关于淋巴瘤的共同的.表现是
13、下述乳腺癌长径符合T2乳腺癌分期标准的是
14、对于心力衰竭时各种体液因子的改变，下列哪项正确
15、根据Nernst公式，K+*衡电位与细胞内、外K+浓度比值有关，2007年临床执业医师笔试押题（一）。在实验中，改变神经细胞外液中哪一项因素不会对静息电位的大小产生影响
16、在神经纤维动作电位的去极相，通透性最大的离子是
17、通常所说的血型是指
18、关于血浆蛋白生理功能的叙述，下列哪项是错误的
19、下列属于等张溶液的是
20、红细胞生成的基本原料是
21、外源性凝血系统的作用起始于
22、大量失血时，首先发生的反应是
23、心输出量是指
24、心肌不产生完全强直收缩是由于
25、急性失血时最先出现的调节反应是
26、中心静脉压高，血压低
27、在动物实验中，暴露家兔颈部的双侧迷走神经并进行切断，则家兔的呼吸将发生什么变化
28、肺通气的原动力是
29、血中PCO2升高引起呼吸加深加快主要是因为
30、体内CO2分压最高的部位是
31、评价肺通气功能较好的指标是
32、下列关于胆汁的描述，正确的是
33、关于胃排空的叙述，正确的是
34、食物中每克碳水化合物、脂肪和蛋白质可供给能量（kcal）分别为
35、有关*球小管对Na+的重吸收，下列哪一项叙述是正确的
36、给兔静脉注射50%葡萄糖5ml后，尿量增多的主要原因
37、关于肾小管HCO-3重吸收的叙述，错误的是
38、感觉的非特异性投射系统
39、下丘脑控制生物节律的可能部位是
40、有关腱反射的叙述，正确的是
——执业医师聘用合同 (菁华5篇)
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份证号:
根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。
二．岗位职责与工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；
3．乙方需遵守国家的.法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。
三．工作报酬
1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。
四．聘用合同的终止、解除及违约责任
聘用合同的终止：
1．聘用合同期满的；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。
五．经济补偿
1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。
六．双方认为需要约定的其他事项
1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。
2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方代表（盖章）： 乙方：
日期： 日期：
甲方：______________
乙方：______________身份证号：_________________________
根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共_____年。(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。
2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日
甲方：乙方：法定代表人：性别：地址：出生年月：
身份证号码：
电话：联系电话：
甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_____工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，试用期日期为：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作时间及工资福利待遇：
1、工作时间：
A、乙方的工作时间，原则上为每天_____小时，每周休息_____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
试用期：基本工资为人民币_____￥元，岗位津贴人民币_____￥元，奖金为人民币_____￥元，试用期待遇合计人民币_____￥元。
转正后：基本工资为人民币_____￥元，岗位津贴人民币_____￥元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：
乙方的待遇按月结算，甲方应在每月_____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：
三、甲方的权利与义务：
（1）为乙方开展工作提供必要条件；
（2）对乙方的工作给予指导与合作；
（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；
（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；
（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务
（1）遵守*的法律、法规及诊疗规范、流程等；
（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；
（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；
（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；
（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：
1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。
2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
甲方（盖章）：乙方签名：
负责人（签字）：
_____年_____月_____日
聘用单位（以下简称甲方）：______________________
具体部门：__________
电话：__________
受聘人（以下简称乙方）：__________身份证号码：__________
联系电话：__________
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订<<聘约>>如下：
一、根据工作需要，决定聘请 ____任____岗位职务。聘期为年，自___年___月___日起至___年___月____日。期满聘约自行终止。
二、医师岗位职责与任务
1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实*医师的培训和日常管理工作；
3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；
4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作；
三、工作条件
1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；
2、定期开展学术讲座；
3、提供因工作需要进修学*机会。
四、聘任双方权力与义务
1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；
2、对受聘方的业务水*、工作态度、工作业绩进行定期考核；
3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；
4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；
5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；
6、享受相应的专业职务技术待遇。
五、解聘、辞聘免责与不履行责任
1、受聘方无不正当理由不履行聘约；
2、连续六个月不能坚持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、严重失职、渎职；
5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；
7、法律、行政法规规定的其它情形；
8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
受聘人(签章)____________
____年____月____日
行政领导(签章)____________
____年____月____日
单位(签章)____________
____年____月____日
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份证号:
根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。
二．岗位职责与工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；
3．乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。
三．工作报酬
1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。
四．聘用合同的终止、解除及违约责任
聘用合同的终止：
1．聘用合同期满的.；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。
五．经济补偿
1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。
六．双方认为需要约定的其他事项
1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。
2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方代表（盖章）： 乙方：
日期： 日期：
——中西医结合执业医师《中医基础经络》练* 30句菁华
1、肝的经脉名称是：( )
2、手足阳明经交接的部位在：( )
3、上行到达头部巅顶的经脉是：( )
4、行于头面及头后部的经脉是：( )
5、十二经脉中起于足大趾爪甲后丛毛际的是：( )
6、心经的终点是：( )
7、十二经脉中循行于下肢外侧中线的是：( )
8、十二经脉中循行于上肢内侧正中线的是：( )
9、足厥阴经的起点与何经的终端相接?( )
10、手足三阳经交于：( )
11、根据十二经脉流注次序，肝经之前接;( )
12、十二经脉中，同名的手阳经和足阳经交接于：( )
13、具有“血海”之称的经脉是：( )
14、循行经过下肢内侧的经脉有：( )
15、十二经脉中，阴经和阳经交接的部位是：( )
16、任脉的生理功能是：( )
17、起于胞中的经脉有：( )
18、C 2、C 3、A 4、B 5、B 6、D 7、A 8、C 9、B 10、A
19、C 12、D 13、D 14、C 15、D 16、B 17、B 18、A 19、D
20、B 30、A 31、C 32、D 33、C 34、B 35、B 36、A 37、D
21、(1.5分)一身之气的生成与哪组脏腑的关系最为密切
22、(1.5分)人体内各种生命信息的感应和传递，属于气的哪项功能
23、(1.5分)七情内伤可影响脏腑气机，其中恐则
24、(1.5分)造成着痹的主要邪气是
25、(1.5分)对血运和呼吸运动均有推动作用的是
26、(1.5分)金元四大家中“攻邪派”的代表人物是
27、(1.5分)属大肠络肺的经脉是
28、(1.5分)言人体五脏之阴阳，则肾为
29、(2分)下列哪些属于阳偏衰的治法
30、(1分)以水谷精微为主要物质来源而生成的气只有卫气和营气。
——执业医师个人简历 (菁华3篇)
个人信息
姓名：xxx
性别：女
民族：汉 目前所在地：广州从化
年龄：29 户口所在地：广州从化
婚姻状况：未婚 求职意向及工作经历
应聘职位：妇幼保健、 护士、护理、 卫生防疫
人才类型：全职 职称：
工作年限：5 可到职日期：三个月
求职类型：全职 希望工作地区：广州从化/广州越秀/广州白云
个人工作经历：
2000年9月~2001年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
2001年9月~2002年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
2002年3月~2005年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
2005年3月至今 在广州市育才实验学校当校医
教育背景
毕业院校：湖南岳阳巿卫生学校
最高学历：中专 毕业日期：2000年7月
所学专业一：医药 所学专业二：
受教育培训经历：2000年9月~2001年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
2001年9月~2002年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
2002年3月~2005年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
2005年3月至今 在广州市育才实验学校当校医。资质证书、临床执业助理医师资格证
语言能力外语：英语 外语水*：一般
国语水*：精通 粤语水*：精通 工作能力及其他专长 本人谦虚、朴实、思想觉悟高、积极上进、具有良好的心理素质,优秀的职业道德,良好的团队合作精神及沟通能力，与人相处融洽，乐于与人团结协助，互相鼓励，追求共同进步!
临床专业的各项相关知识已系统全面掌握、并以优异成绩取得相关资质证书;在校被评为三好学生，于工作中亦取得优秀工作者等光荣称号。
对工作认真负责、细心并耐心，在短时间内基本上掌握临床常见病的诊断与治疗及相应的医疗技术。积累了不少的经验，在工作中，突出的工作表现亦受到单位领导的充分肯定及好评。相信凭着自己的工作经验和能力一定能在工作岗位上做出优异成绩!
姓名：李*浦性别：男
婚姻状况：身高：
户口所在地：现在所在地：东莞
出生年月：
技能专长：
自我评价：我在安徽省宿州市龙王庙卫生院工作十余年,20xx年取得执业医师资格,对内科,儿科等常见病,多发病,可做出明确的诊断与治疗
求职意向：执业医师
工作经验：工作性质：全职
工资要求：8000以上求职地点：东莞
到岗时间：随时
教育或培训经历
就读学校安徽省黄山卫生学校专业社区医学
时间范围：1996年9月到1999年6月
学历：中专
专业介绍
工作经验
公司名称宿州市墉桥区龙王庙乡卫生院工作职位内儿科医师
时间范围：20xx年3月到20xx年2月
公司性质国有企业所属行业医疗卫生
离职原因想到外面去发展
工作描述本人在工作期间,一直兢兢业业,勤奋学*,热心为患者服务
语言能力
普通话方言
英语等级：其它语种等级：
联系方式↑
基本情况
姓名：个人简历
性别：女
民族：汉
目前所在地：广州从化
年龄：29
户口所在地：广州从化
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
应聘职位：妇幼保健、 护士、护理、 卫生防疫
人才类型：全职 职称：
工作年限：5 可到职日期：三个月
求职类型：全职 希望工作地区：广州从化 广州越秀 广州白云
个人工作经历：
工作经历
XX年9月~XX年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
XX年9月~XX年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
XX年3月~XX年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
XX年3月至今 在广州市育才实验学校当校医
教育背景
毕业院校：湖南岳阳卫生学校
最高学历：中专 毕业日期：XX年7月
所学专业一：医药 所学专业二：
受教育培训经历：XX年9月~XX年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
XX年9月~XX年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
XX年3月~XX年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
XX年3月至今 在广州市育才实验学校当校医
资质证书
临床执业助理医师资格证
语言能力
外语：英语 外语水*：一般
国语水*：精通 粤语水*：精通
工作能力及其他专长
本人谦虚、朴实、思想觉悟高、积极上进、具有良好的心理素质,优秀的职业道德,良好的团队合作精神及沟通能力，与人相处融洽，乐于与人团结协助，互相鼓励，追求共同进步！
临床专业的.各项相关知识已系统全面掌握、并以优异成绩取得相关资质证书；在校被评为三好学生，于工作中亦取得优秀工作者等光荣称号。
对工作认真负责、细心并耐心，在短时间内基本上掌握临床常见病的诊断与治疗及相应的医疗技术。积累了不少的经验，在工作中，突出的工作表现亦受到单位领导的充分肯定及好评。相信凭着自己的工作经验和能力一定能在工作岗位上做出优异成绩！
——执业医师实践技能考试流程 (菁华3篇)
1.候考考生应携带好准考证和有效身份证进入候考室。进入候考室后不得随意外出，否则将按缺考处理。
2.抽签采取盲抽，不得点题号，每名考生只能抽取一个题签号(即题组号)。
3.笔试采用集中考试的方式，需要注意以下几点：
(1)考官会根据考生在候考室所抽取的题组号给考生分发相应的试题卡。待同考室考生的题卡全部发完，记时员会统一发布开始考试的.指令，这时考生方可翻开题卡答题，违者将按作弊处理，取消本站考试成绩。
(2)作答时应注意不得在答题纸密封线外作任何标记，也不得将题卡和答题纸带出考场，违者将记零分。
(3)考试结束后，引导员将引领考生进入下一站考试或原地候考。
4.操作类考试采取考生与考官面对面的形式。考试将在独立的房间中进行。每间考室由2-3名考官(1名主考官、1-2名考官)负责考试。考室内已经准备好常用的考试用物，不用考生自己携带。操作考试时，主考官给考生宣读试题，没有听清楚的地方可以要求考官重复宣读。
5.多媒体考试采用人机对话考试。考生每道题答完后可以返回上一题修改。尤其是心肺听诊考题可以反复点击鼠标，重复听取心肺音。
1、入场：候考考生应携带好准考证和有效身份证进入候考室。进入候考室后不得随意外出，否则将按缺考处理。
2、抽签：采取盲抽，不得点题号，每名考生只能抽取一个题签号(即题组号)。
3、笔试：采用集中考试的方式，需要注意以下几点： 考官会根据考生在候考室所抽取的题组号给考生分发相应的试题卡。待同考室考生的题卡全部发完，记时员会统一发布开始考试的指令，这时考生方可翻开题卡答题，违者将按作弊处理，取消本站考试成绩。作答时应注意不得在答题纸密封线外作任何标记，也不得将题卡和答题纸带出考场，违者将记零分。 考试结束后，引导员将引领考生进入下一站考试或原地候考。
4、操作类考试：采取考生与考官面对面的.形式。 考试将在独立的房间中进行。每间考室由2-3名考官(1名主考官、1-2名考官)负责考试。 考室内已经准备好常用的考试用物，不用考生自己携带。 操作考试时，主考官给考生宣读试题，没有听清楚的地方可以要求考官重复宣读。
5、多媒体考试：采用人机对话考试。考生每道题答完后可以返回上一题修改。尤其是心肺听诊考题可以反复点击鼠标，重复听取心肺音。
第一站：辨证论治
提供一个病例资料，要求考生依据所提供的中医四诊等临床资料，进行中医辨证分析(病因、病机、病位、病性等)，类证鉴别(仅限中医执业考生)，完成中医诊断、治法、方剂名称、具体的药物处方(药物，剂量、煎服法等)，针对病情，提出中医预防、调护方面的措施与注意事项;中西医结合考生还要完成西医诊断依据、西医疾病诊断、鉴别诊断及西医诊疗计划等测试内容。注：辨证论治考试评分项目的设置，根据每年命题情况合理调整。
第二站：基本操作
中医临床技术操作;西医内科体格检查(师承和确有专长人员不测试此项目); 西医临床技术操作(师承和确有专长人员不测试此项目)。
第三站：临床答辩
(1)中医临床问题答辩 测试中医问诊技术有关问题; 测试其他中医临床问题。
(2)西医临床问题答辩 测试西医临床问题(师承和确有专长人员不测试此项目);
(3)辅助检查结果临床判读(师承和确有专长人员不测试此项目)。
——执业医师考试时间 (菁华3篇)
| 2017年成绩公布 | 预计为2017年9月底-10月中下旬 |
| 网上报名时间 | 预计为2018年2月4日-2月22日 |
| 现场审核时间 | 预计为2018年2月24日-3月10日 |
| 实践技能网上缴费 | 预计为2018年4月10日-4月28日 |
| 实践技能准考证打印 | 预计为2018年6月1日-6月16日 |
| 实践技能考试 | 预计为2018年6月17日-6月23日 |
| 综合笔试缴费 | 预计为2018年7月1日-7月18日 |
| 笔试准考证打印 | 预计为2018年8月10日-8月25日 |
| 综合笔试考试 | 预计为2018年8月26日和27日 |
实践技能考试采用三站式考试的方式，考生依次通过考站接受实践技能的.测试。
第一考站：
(1)考试内容：病史采集和病例分析。
(2)考试方法：纸笔考试。
第二考站：
(1)考试内容：体格检查和基本操作技能。
(2)考试方法：体格检查采用考生互相操作或考生在被检查者身体上进行操作;基本操作考试方法采用在医学教学模拟人或医用模块等设备上进行操作，考官在操作后提出相关问题。
第三考站：
(1)考试内容：心肺听诊、影像(X线、CT)诊断、心电图诊断和医德医风。
(2)考试方式：多媒体考试，考生在计算机上根据题目要求进行作答。
医学综合笔试全部采用选择题形式。各类选择题均由题干和选项两部分组成。题干是试题的主体，可由一段短语、问句或不完全的陈述句组成，也可由一段病例、图表、照片或其它临床资料来表示;选项由可供选择的词组或短句组成，也称备选答案。
医师资格考试采用A型和B型题，共有A1、A2、A3/A4、B五种题型。医师资格考试总题量约为600题，助理医师资格考试总题量为300题。
A1型题(单句型最佳选择题)：每一道试题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
A2型题(病例摘要型最佳选择题)：每一道试题是以一个小案例出现的，其下面都有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
A3/A4型题(病例组型最佳选择题)：提供若干个案例，每个案例下设若干道试题。根据案例所提供的信息，在每一道试题下面的A、B、C、D、E五个备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
B型题(标准配伍题)：提供若干组试题，每组试题共用在试题前列出的A、B、C、D、E五个备选答案，从中选择一个与问题关系最密切的答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。某个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择。
——执业医师承诺书 (菁华3篇)
为提高临床合理用药水*，保障患者权益和临床用药安全，特承诺如下：
一、严格遵守《执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关法律法规及有关规定，积极履行法律责任，自觉承担应尽义务，做到依法执业。
二、恪守职业道德，坚持以“病人为中心”的服务理念，坚持患者利益至上，为患者保守医密；严谨求实，精益求精；做到合理治疗、合理用药，不以医谋私，不开人情方，杜绝大处方。弘扬正气，自觉抵制商业贿赂。
三、严格遵守基本药物制度，优先选用《国家基本药物目录》和我省规定的基本药物品种，保障患者用药安全、合理、经济、有效。
四、严格遵守处方点评制度，按照*《医院处方点评管理规范（试行）》要求，参与和支持处方点评，规范开具处方，保证处方质量。
五、严格按照*《抗菌药物临床应用指导原则》用药。在预防感染、治疗轻度或者局部感染时首选“非限制使用”抗菌药物；严重感染、免疫功能低下合并感染或病原菌只对限制使用类抗菌药物敏感时，选用“限制使用”抗菌药物；严格控制“特殊使用”抗菌药物的应用，
杜绝在门诊开具“特殊使用”抗菌药物，并严格遵守下列权限使用抗菌药物。
1、非限制使用抗菌药物：由临床医师根据诊断和患者病情开具处方；
2、限制使用抗菌药物：由具有主治医师以上任职资格的医师开具处方；
3、特殊使用抗菌药物：要具有严格临床用药指征或有确凿依据，经抗感染或有关专家会诊同意，由具有高级专业技术职务任职资格医师开具的药物，不越权使用。
六、严格执行预防使用抗菌药物行为，Ⅰ类切口手术一般不预防使用抗菌药物，确须使用时严格按照“三定”制度使用。
1、定时间：在术前0.5-2小时内或麻醉开始时首次给药，手术时间超过3小时或失血量大于1500ml，术中可给予第二剂，总预防用药时间不超过24小时，个别情况可延长至48小时；
2、定药物：须依据*《常用手术预防用抗菌药物表》要求确定使用相关抗菌药物；
3、定执行人：必须采用正确的给药方法，明确给药实施人并准确记录。
七、认真执行细菌耐药监测制度，积极配合相关科室，开展临床微生物检测与细菌耐药监测工作，提高送检率，并根据病原菌种类及药物敏感性原则选用抗菌药物。
八、支持并落实临床药师查房制度，认真听取临床药师合理用药建议，优化治疗方案，不断提高临床合理用药水*。
九、及时上报药品不良反应。按照《药品不良反应报告和监测管理办法》要求，发现药品不良反应后详细记录、分析和处理相关反应，并填写《药品不良反应/事件报告表》上报有关部门，保障用药安全。
十、本人郑重承诺，如有违反法律、法规行为，愿意接受下列处罚条款并承担相应的法律责任：
1、对一个考核周期内5次以上开具不合理处方的，认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训；
2、对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；
3、限制处方权后，仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权；
4、对未取得处方权或者被取消处方权后开具处方、未按照《处方管理办法》规定开具处方者给予警告或者责令停止六个月以上一年以下执业活动；
5、情节严重的，吊销执业证书；
6、触犯刑律的，依法追究刑事责任；
7、有以上任一项处罚或违反本单位其它规定情形的，取消评先、评优、晋职、晋升资格。
承诺医师签名：
年 月 日
为营造公*有序、守法经营的医疗环境，确保人民群众的医疗安全，根据《医疗机构管理条例》，《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和*婴保健法》和《计划生育服务技术条例》等相关法规，我个人自愿签订依法执业承诺书，具体承诺如下：
1、严格遵守国家法律、法规和诊疗技术操作规程，规范依法执业。
2、坚决抵制为患者提供超范围、超能力服务，不到院外参加会诊和手术。
3、严格遵守医疗机构管理制度、工作纪律，服从领导，接受检查、监督和管理。
4、爱岗敬业，认真履行医生职责，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
5、努力钻研业务，更新知识，不断提高专业技术水*。
6、恪守职业道德，树立良好的医德医风，不非法为孕妇鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠。
7、如因本人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，本人愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。
8、如违反上述承诺，本人自愿接受处罚，将承担由此而引起的一切法律后果。
所在单位名称：
承诺人(签字)：
年月日
为营造公*有序、守法经营的医疗环境，确保人民群众的医疗安全，根据《医疗机构管理条例》，《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和*婴保健法》和《计划生育服务技术条例》等相关法规，我个人自愿签订依法执业承诺书，具体承诺如下：
1、严格遵守国家法律、法规和诊疗技术操作规程，规范依法执业。
2、坚决抵制为患者提供超范围、超能力服务，不到院外参加会诊和手术。
3、严格遵守医疗机构管理制度、工作纪律，服从领导，接受检查、监督和管理。
4、爱岗敬业，认真履行医生职责，关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
5、努力钻研业务，更新知识，不断提高专业技术水*。
6、恪守职业道德，树立良好的医德医风，不非法为孕妇鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠。
7、如因本人违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，本人愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。
8、如违反上述承诺，本人自愿接受处罚，将承担由此而引起的一切法律后果。
所在单位名称：
承诺人(签字)：
年月日
——执业医师聘用合同(5)份
甲方：______________
乙方：______________身份证号：_________________________
根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下：
一、 聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期：
1、自____年__月__日至____年__月__日共年。(其中____年__月__日至____年__月__日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。
2、甲方根据国家、市府单位的有关规定调整乙方的工资。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》 ，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方：XXX敬老院
乙方：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
户口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过*等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1.原则
乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。
2.聘用期限
本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标，不得继续受聘。
3.工作职责
(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。
(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。
(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。
4.考核目标
(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。
(2)全年该区域完成创收指标______万元。
(3)全年该区域成本指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。
(4)不得为第三人提供任何形式的担保。
(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。
5.聘用金和费用
甲方以 ______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。
如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。
外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。
6.利润分配
在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。
该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。
7.作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次敬老院将严重警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8.解聘/辞职
(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
(2)若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
(3)除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
(4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。
9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关。
10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。
11.其他双方约定的事项：
(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。
(2)
12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方(盖章)________________
委托人(签名盖章)__________
乙方(签名)________________
盖章________________________
__________年______月______
甲方：电话：
乙方：电话：
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，甲方按每月____元（大写：________）人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：
1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。
2、如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为____年____月____日。
3、如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。
七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
九、未尽事宜，甲乙双方本着*等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
____年____月____日
乙方签字：
____年____月____日
根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
甲方：xxx宠物诊所
法人代表：
诊所地址：
乙方：
一、聘用合同期限
本合同为中长期聘用合同。
合同期从20xx年9月1日起至2018年8月31日。
二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。
（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。
（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的'待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单
位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
２、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
３、甲方被撤销的。
九、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1． 在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2． 连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3． 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。
4． 年度考核不合格的。
5． 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6． 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定
解除本合同：
1． 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2． 患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
3． 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
4． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5． 正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
6． 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
1． 在试用期（三个月）内的。
2． 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
3． 甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
4． 被录用或者选调到国家机关工作的。
5． 考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。
十、违反和终止、解除聘用合同的责任
（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
1． 甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
聘用单位（以下简称甲方）
具体部门：电话：
受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
（2）医务科、护理部、办公室按所所需条件认可，
（3）院务会讨论决定试用或聘用，
（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）
甲方负责人（签章）年月日
具体应聘部门负责人：年月日
乙方（签）年月日
丙方（签）年月日
