1、负责各新项目的费用审核工作；
2、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作。
3、按时登记台账，做到台账齐全，帐帐相符，能及时提供所需的统计资料。
4、协助财务部做好核算、核对工作。
5、日常报表及企业运营数据的统计工作
6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
7、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
8、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
9、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性；
10、处理评价和交易纠纷，维护*台良好表现；
11、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
12、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
13、负责本部门的员工管理与考核工作。
14、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
15、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
16、负责管理各种运输关系。
17、完成领导交给的其他相关工作。
18、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
19、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
20、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
21、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
22、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
23、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
24、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
25、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
26、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
27、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
28、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。
29、客户退货时清点退货数量、型号等信息。
30、负责公司网店、微店数据的统计分析；
31、负责公司应收应付账款的统计和跟进；
32、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划
33、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表
34、完成领导安排的其他工作。
35、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实。
36、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。
37、每日核对车间内的不合格材料数量，及时办理退仓手续。
38、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
39、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；
40、针对有疑问的费用提出异议；
——统计员的岗位职责 40句菁华
1、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
2、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
3、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
4、负责管理各种运输关系。
5、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
6、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
7、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
8、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
9、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
10、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
11、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
12、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
15、按时按质地完成上级交办的工作任务。
16、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。
17、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性；
18、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
19、针对有疑问的费用提出异议；
20、. 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；
21、. 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。
22、. 《/月生产统计报表》、《周/月物料使用报表》的制作（含电子档）与传递；
23、. 服从上级临时工作分派。
24、负责审核门店日报表，核对各项金额的准确性及是否与实收金额一致，对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知相关人员进行更正和处理；
25、负责所对接门店系统数据的核查；
26、负责所对接店面的产品数据统计；
27、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性；
28、根据公司要求简单数据报表的制作；
29、负责对运营数据的整理、统计和分析；
30、整理装订、保存纸质资料；
31、深入现场，了解情况，及时调整与协调总分包计划；
32、负责其他相关工作。
33、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台;
34、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。自觉接受镇统计信息中心的
35、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
36、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
37、负责核算企业工资、基金情况；
38、负责每月底向厂报下月原材料的采购计划
39、负责三合一体系中各种原材料相关资料的管理，保证体系的有效运行
40、完成领导安排的其他工作。
——统计员岗位职责 (菁华9篇)
1、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;
2、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;
3、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务;
4、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作;
5、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据;
6、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表;
7、积极参与配合本部门其他同事的工作。
仓库统计员岗位职责
1、负责每日产品接收、清点、入库流程办理、计临工资录入工资查询系统;
2、汇总输出《生产日报表》、《临时性工时申报表》等报表;
3、负责ERP账目管理，及时的办理产品出入库，确保ERP账目的库存数与在制品账台一致;
4、梳理出产品BOM，并将及时的维护到ERP系统更新;
5、车间量具、工具等物资管理，劳保用品发放等工作。
1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日上午10:00以前报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；
3、对所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须于次日上午找相关责任人核实，并根据做出修改；
4、负责对各有关部门报送的统计报表的真实性进行复核，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任，对发现因综合统计工作失误导致的数据错误发现一次罚款20元，主管领导负领导责任罚款50元，对发现因综合统计工作不负责任导致的数据上报不及时，发现一次罚款20元，主管领导负领导责任罚款50元；
5、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据，对发现的私自修改统计数据，私下核对统计数据的发现一次罚款20元，主管领导负领导责任罚款50元；
6、认真学*统计业务知识，不断提高统计水*。
1、 协助销售总监、销售经理，处理跟本部门工作有关的各类文案工作(会议纪要、起草制度、报表统计)。
2、 负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作，确保文件与单据不遗失。
3、 预算费用申请流程及各项签呈流程。
4、负责公司客户资料管理，包括收集、整理、录入、修改、分派、跟踪等日常维护工作，确保客户信息的及时性、真实性、完整性、实用性。
5、 完成上级领导交办的其他工作。
1、负责审核报关系统的业务类型的固定费用绑后费，确保准确性；
2、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性；
3、根据报关系统的各个客户业务类型的相关费用录入，确保准确性；
4、根据实际客户业务，核对供应商的费用及系统录入，请款，确保准确性，及时性；
5、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；
6、根据部门规定按时提交《业务报表》，确保准确性，及时性；
7、针对有疑问的费用提出异议；
8、负责完成相关领导临时交办的其他事宜；
车间的统计工作应该包含了以下四个内容：工人，设备，产品，材料。而其它的都仅仅是对这些内容的性状分析。同样，我们的工作也就是统计好这四个方面的相关性数据。从而对车间的生产管理起到相应有的作用。
1、工人工人是车间的主体，工人的工作时间，工作产量，工作效率均反应了工人的工作性状。所以，在统计中，我们应该关注每个工人的工作效率及他们的工作时间、产量。但目前我们在这方面的工作一点都没有做。这与生产管理有关。因为他们认为工人的工作时间及工人的工作效率与他们的工资(计件工资)较为密切。不必考核他们。这种思想其实是管理工作的不全面表现。也因此，我们对于工人的工作时间也没有控制和调整。任凭工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。现在这种坏现象已经应该引起相关的注意了。
2、设备公司买来的机器设备，其实就是一项重要的成本，无论损坏或是闲置都是成本的浪费。设想一个车间有30台设备，每台每天可以产5000个产量。但事实是工人缺勤三人，机器闲置三台，这样就等于浪费了六台设备了，也同样浪费了3000个产量。不考核，不记录，一个月一年下来，要损失多少的产量呢?另外，机器在使用是维修保养次数，或是因坏了而闲置不报修等等，这些都使我们在计算成本时没有数据可统计分析。所以，这应该纳入车间统计的工作内容的。但我们在这方面更是没有人去做了。
3、产品整个车间就像是一个仓库。上一个车间产品入库，良品出库，次品降级使用，废品报废等等都应有相应的工作记录的。每天的出入，累积了就是整批制造单的生产状态了。我们现在是入库不验收，出库仅记录良品出库数量。而其它的就没有统一的记录了。工作简单而又根本不能反映出生产过程，不能反映出生产中的动态表现。这种片面的统计工作造成了整个统计工作质量的下降。
4、材料车间的生产必须是有相关的辅助材料的。但我们目前的工作也是没有人系统地对车间的这些相关材料进行登记。任由车间管理自己到仓库去拿，然后由仓库来统计他们的使用情况。仓库的登记只是证明了车间管理去拿了这些东西，而这些东西是否是用到了生产上，如何用到生产上，是否是正常的损耗就不得而知了。很明显的例子：工人在用手套时是有考核的。譬如每个月30双。但事实是这个月用不了这么多，但到了每月20日时，他们通常会把剩下的全领了。用不了也要领。另外，有时因为某种原因，这个30双数量不够用，但管理为了不使这个考核超标，就拒绝为工人再续领手套了。结果，使工人颇有怨言。这就是材料的领用不能与实际的生产同步的原因。所以，车间统计员要弥补这方面的工作不足。
所以，综上所述，车间统计工作的.内容还是有针对性的。而不是像目前的现状：车间统计员像个杂工，或者变成了生产***，把时间和工作内容花在生产方面的车间与车间衔接上，这些都是对车间统计的认识不足导致的。车间统计其实是财务部放在生产第一现场的原始数据采集者。正是因为他们的数据，一个公司，一个企业才能很好的、准确的、即时的获得关于成本的耗用信息。而目前，我们没有真正的统计，自然没有有用的数据。那么，整个企业的管理其实也只得依靠“经验”管理。这种管理，大都是泛泛而管，人为性太强。并非真正的企业管理。同理，管理也自然谈不上出效益了。
1、负责公司销售产品的`统计事宜、与合作商进行对账，并制作成报表上报公司。
2、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐；
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表；
5、负责工资提成的核算等；
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台；
4、做好统计资料的保密和归档工作；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
——统计员岗位职责 (菁华6篇)
1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;
2、负责各新项目的费用审核工作;
3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的登记、核销与统计工作;
4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;
5、负责本部门相关结算月报的统计工作;
6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;
7、存货收发存的统计工作;
8、日常报表及企业运营数据的统计工作;
9、完成具体指定的.数据统计分析工作;
10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
1、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台;
2、做好统计资料的保密和归档工作;
3、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
4、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;
5、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。
文员
①负责工厂的文件、档案管理。
②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。
③协助厂长起草和签发相关文件。
④起草本部门的工作流程。
⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。
⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。
计调
①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。
②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。
③以主进度计划编制生产日排程表。
④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。
⑤协助生产主任解决产品线冲突。
⑥协助制定安全操作规程。
统计
①负责工厂的生产进度，物料进库进度，品质、生产效率，机台利用率的准确统计。
②负责夜班人员的时数统计及夜班补贴的发放。
③负责加班工时的统计。
④注塑厂的工艺文件的整理与收发管理。
⑤工治具、设备台帐的建立与收发工作。
1、负责每天收集汇总公司各项施工数据、指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总
2、负责销售目标、完成情况、库存情况的跟进与分析
3、根据统计数据，进行渠道、4S店、及各销售部门的运营状况分析，提供分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议
4、准确、及时、全面、系统地制作出上级规定的各种综合统计报表
5、建立人、财、物、销等方面为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐
1、负责根据部门每日所需基础数据的整理及汇总分析，包含车辆使用情况、配送量、发货明细等关键性数据；
2、部门人员变动及时与人资部反馈，协助处理简单的表格及收集资料；
3、每月司机和助工绩效考核数据资料的整理
4、统计每日部门数据并且根据部门要求进行数据分析，上报部门领导；
5、完成领导临时安排的其他任务。
1、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；
2、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料；
3、指导各项目现场统计工作，健全原始记录及统计台账；
4、认真学*有关统计法规，做好资料保密工作；
5、完成领导交办其他工作；
——材料员岗位职责 40句菁华
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
3、提高工作效率和工作质量；
4、规范操作行为；
5、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料；
6、按先进先出原则发料，核对领料单，按领料单物料名称、数量发料；
7、遵守公司各项规章制度，忠于职守，做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗、损坏公司物资。
8、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
9、严格按施工*面图合理堆放各种材料，做到堆码有序，整齐安全、道路畅通符合文明施工标准。
10、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
11、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
12、负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明。
13、做好材料进场调拨、转移、领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因。
14、协助公司物资采购部建立材料供应商台帐，确保供应商资料的完整。
15、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
16、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，做好盘点、盘亏的'处理及调帐工作。
17、做好并建立供应商档案和客户服务档案；
18、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性；
19、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。
20、整理和收集分供方的有关质量证明及资质，技术要求资料和材料样板，完善工作日志，每月参加工程扩大例会；
21、对特殊小量急件可以电话方式接单，但要立即报主管批准，同时要在日志中注明详情并督促需料方立即按程序补报计划，当次未办妥补报计划的需料方下次以相同方式通知时拒绝办理；
22、办理材料商的发放、结算手续、处理材料配送中出现的问题；
23、收集物资材料市场信息动态资料；
24、通知供应商按材料计划表供应材料；
25、负责收集、整理所购材料的合格证、质保单、备案证明、试验单、说明书等有关书面资料。
26、制定材料验收程序，并监督执行。
27、协助材料部其他人员工作。
28、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
29、对于危险的、易燃易爆的材料物品应设专地进行存放，并做好材料的进出入的管理工作，并进行记录。
30、负责由签发的领料单分发施工材料工具，并由领料的员工进行签名确认。
31、遵守职业道德，以公司的利益为首位，坚持个人原则、不接受各种回扣、馈赠等行为。
32、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;
33、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;
34、根据现场项目部提报的材料计划进行市场询价，货比三家，向总工办汇报，确定材料供应商及材料采购价格，实施材料采购。
35、做好公司交办的其他各项工作。
36、现场材料员对工地现场的材料的性价比负有直接责任。
37、购买的材料要做到日清、月结、定期盘点，如实填写材料报表，及时上报。
38、材料员在其它部门提出任务要求时，要及时告知部门领导。对所有原材料未能及时到场的，可能会造成断料的情况，要通知部门领导及生产部门管理人员。
39、根据工程计划，及时根据工程计划，组织货源，运力，保质保量组织货源，运力，的送到施工现场。的送到施工现场。采购材料要掌握市场。
40、采购回的物资，做到采购回的物资，实物与发票相符。实物与发票相符。
——生产统计员岗位职责合集10篇
岗位职责:
1、生产系统的统计工作，填写指令单，制定生产量表;
2、填写缺货报表，管理档案，物料及成品的出入管理;
3、负责与采购部沟通跟催原料及包材;
4、车间生产信息资料的管理;
5、负责车间工资核算，用品发放，产品二维码管理;
6、完成领导安排的'其他任务。
任职要求:
1、只限nv士，懂财会、家住济南历城区董家镇附*的可放宽条件优先录用。
2、年龄20-35岁;
3、工作细心，认真负责优先录用。
4、中专以上文化水*。
5、会使用电脑办公软件。
1、每日车间相关数据的统计
2、车间计件工资的统计与结算；
3、每月人工成本的统计及汇报；
4、项目总成本的统计及汇报；
5、优时系统相关数据的.填报；
6、物流对账及结算；
7、其他上级安排的任务。
一、岗位描述:
1、岗位名称:生产统计员
2、直接上级:生产部经理
3、本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1、生产系统员工考勤的.汇总、上报。
2、按时完成生产系统工资核算。
3、《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4、生产内勤工作。
5、做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6、生产系统工作信息收集、整理。
7、设备档案管理工作。
职位描述
一、岗位描述:
1、负责公司的生产数据统计工作;
2、及时收集、反馈生产信息;
3、负责生产员工工资核算工作;
4、协助厂长完成生产部各项内务管理。
5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;
6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件
7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。
二、公司福利、晋升通道、学*机会、企业文化
1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。
2、学*机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的'分享，培养复合型人才。
3、公司文化: 20xx年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的工作风气。
三、扶摇未来的三年目标及方向
1、扶摇是一家简单、务实的公司。
2、扶摇的文化及个性。
(1)桑索的使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的合作信念;
(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;
(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;
岗位职责:
1、完成具体指定的`数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台;
4、做好统计资料的保密和归档工作。
任职要求:
1、从事生产统计职位工作1年以上经验;
2、做事细心，有责任感;
3、有较强的沟通能力，并对生产、销售流程熟悉;
4、能独立完成工作。
岗位职责：
及时、准确地收发、处理生产技术部各种书信、文件、合同、单据等；
负责生产、工程部月度和年度员工考勤和绩效考核报表汇总,并上报相关部门；
搞好统计分析,并做好统计资料的保管工作,分类存放,及时提供有关收据；
按时完成各项相关报表、运营分析等并提报相关部门；
负责文件的打字、复印及日常接待工作及公有财产的管理；
负责完成本部门各项费用的汇总(交通费、差旅费、招待费等),并上报经理、及相关部门领导；
协助部门主管处理部门日常事物等行政后勤工作；
服从主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。
任职要求：
1年以上企业生产调度统计工作经验
较强的'数据统计、分析能力
计算机操作：熟练操作水*
外语：一定的阅读能力
岗位职责:
1、车间入库日、月、年报表汇总与分析。
2、车间在产品、外协品的月盘点统计分析。
3、月电、燃气、辅助材料等消耗统计，成本控制统计、上报。
4、质量经营目标统计、上报。
5、内部成本损失统计、上报。
6、办公用品统计、请购及领用登记。
7、劳保用品统计、请购、发放。
8、车间工人考勤统计及工资核算。
9、车间原、辅料领用、退库。
10、按照5s管理要求进行现场板报宣传。
11、部门文件归档、保存、管理。
12、做好现场看板的'制作、宣传。
13、完成上级下达的任务。
任职要求:
1、会计核算、财务会计专业，大专以上学历
2、2年生产型企业统计以上工作经验。
3、熟悉成本控制等专业知识。
4、具有会计能力，协调能力和沟通能力。
1、负责每天收集汇生产部的各项指标，做到及时，完整准确地进行整理汇总，综合分析，建立相应的统计报表。
2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。
3、负责汇总生产的统计月报，季报和年报的'工作，并按要求及时上报各项完整指标和数据，做到正确完整。
4、做好生产部人员的考勤管理。
5、生产车间临时安排的工作任务。
岗位职责:
1、核算生产制造部车间员工的工资、考勤;
2、管理制造部门生产现场的技术资料，对更改、新增资料进行整理;
3、处理公司领导临时安排的`工作，及协助其他部门完成事宜。
任职要求:
1、思维清晰，对数字敏感。
2、熟悉电脑操作软件。
岗位职责:
1、负责生产日报的日常电子台账及erp系统录入工作;
2、负责生产车间工人计件工资的录入及核算工作;
3、每月领取发放工人劳保用品;
4、领导交办的'临时性的工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有生产统计相关工作经验优先;
3、熟练使用word、excel等办公软件，对数字敏感;
4、要求工作认真仔细，责任心强，具有一定的抗压能力。
——车间统计员的岗位职责优选【五】篇
1、负责生产车间的.工序产量数据采集，制作生产日报表，监管车间物料流转，对生产数据采集并录制到ERP/MES系统;
2、生产指令单的工序确认、分析、盘点对账;
3、对盘点差异物料进行核查、记录，对生产过程中采集的不良信息进行相应操作
4、此岗位在车间，需穿防尘服工作。
1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、 原始记录表， 报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。 并对各统计人员进行。
3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理， 专业考核和提出处理意见。
4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对 外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统 计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
5 完成领导临时安排的.其他工作。
1、协助生产统计体系的建立、管理和完善工作，建立、健全统计台账制度
2、负责产品原材料、辅料、机台设备以及相关生产用品、进、出、存统计，并建立分项台账
3、对生产进度数据能够以ERP形式进行处理、负责相关数据的`管理工作
4、定期进行成本，生产统计分析，出具统计分析报告，发现问题及时向有关部门汇报并解决
5、协助对员工进行考勤统计，掌握员工实际上班时间，并制作员工月出勤状况统计表
6、管理维护统计信息系统，录入，维护和更新统计数据
7、负责生产部统计资料、报表台账的收集、归档与管理
8、完成上级领导指定的工作
一、在厂的领导下，负责厂的统计工作。
二、严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。
三、及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。
四、认真做好统计资料、报表台帐的.归档管理工作。
五、完成领导交办的各种临时性工作任务。
1、明确车间核算员的.工作任务、工作职权、工作责任，做好车间核算工作。
2、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。
3、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。
4、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。
5、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。
6、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。
7、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表。
8、有权按照《会计学》、《统计学》和公司相关规定对车间提出合理建议，并指导车间生产。
——建筑公司计划统计员岗位职责实用五份
计划统计员岗位职责
一、认真执行国家《统计法》和实施细则及各项统计报表制度。
二、每月25日与工长进行“已完工核实物量”盘点工作。
三、准确、及时、全面编制《工程施工完成情况月报表》，经项目经理签字后按时报x公司工程部。
四、每月25日合同有关人员编制出下月形象xxxx综合计划，经项目经理签字后报x公司工程部。
五、深入施工现场拿捏工程进度，与施工员密切配合，互通信息，确保计划全面完成。
六、及时整理原始记录，xxxx化，做到计x，统计国家上x。
一、在部门主管的领导下，做好部门的统计工作。
二、完成部门主管交给的各项工作，协助、协调工程进度。
三、严格遵守公司的`各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。
四、制订本工作岗位的工作计划和目标。
五、负责按时编报公司月季年度统计报表，及时择写统计分析报告。
六、负责监督和检查各项计划完成的进度。
七、根据各类统计资料分析进行综合计划*衡调度。
八、做好统计分析和预测工作。
九、妥善保管各种计划、统计资料。
十、协助有关部门做好有关计划统计工作。
十一、统计好原材料的入库、出库。
十二、对废品、废料数做好统计分析。
十三、负责相关票据及有关资料的整理、保管、归档工作。
十四、完成领导制定的统计调查任务和统计报表，并按统计工作的内容需要对之进行全面系统的收集、整理和分析。
十五、准确及时上报统计报表,以上数据必须真实准确。
十六、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的月、季、年度报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求。
十七、妥善保管统计信息表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度。
十八、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库。
十九、及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作。
二十、完成领导及部门主管交办的其他工作。
一、贯彻执行国家建筑法、合同法、招投标法、统计法和相关的法令法规，以及集团公司和一公司各项管理制度。
二、参与本项目分部合同管理实施办法的制定和修改，负责填报合同报表及相关资料的整理归档以及合同管理工作总结。
三、负责合同的送审、备案，建立健全本项目分部的合同、协议档案、台帐。
四、负责将合同中的主要风险及特殊问题以书面形式及时传达至各部门，提醒注意，提前预控。
五、负责本项目分部的计划统计工作，编制日、周、月、季、年度计划及统计完成情况，上报各类统计报表，并写出统计分析。
六、建立健全完善部内各类台帐，零星用工的审核与统计整理，以及各类资料文件的管理归档。
七、配合完成项目分部施工图检算、变更索赔资料的`收集、整理、上报。
八、配合收集整理与计量有关的各种资料，及时办理对下验工计价工作。
九、负责责任中心有关对外报告及建立、健全各项成本台账。
十、及时完成领导交办的其他工作。
1、按期报出市统计局和上级主管部门所规定上报的各类统计报表及临时性数据，认真核对审查，做到报送及时，数据准确，内容完整。
2、按期编制公司月、季、半年、年各种统计报表，建立健全各类统计台帐，加强对基层统计报表、台帐、原始记录等基础工作的质量检查指导，审核统计报表的及时性、准确性和真实性，并按月严格进行考核，为企业经营决策提供可靠依据。
3、按期编制营运公司综合指标考核汇总表和经营者主要指标考核表。
4、按期审批各公司上报的效益工资总额，并就出现的情况及时上报领导，合理调控、有效谋划，保证工资能按月及时、足额地发放。
5、按期做好星级线路奖励考核工作的审批、汇总及发放工作，确保奖金及时发放到生产一线人员手中。
6、根据历史资料，企业发展情况及诸客观条件，采用先进科学的预测手段、科学方法对统计数据进行逻辑审查、估算预测，统筹协调、细致认真地编制出总公司年度经营计划，并详细分解到各分公司，指导其做好全年计划分解和落实工作。并按期做好月度生产计划的.编制工作。
7、积极参加全国公交行业统计信息交流工作，按期汇总编制各类交换资料，及时准确为住房和城乡***及全国公交协会提供各种信息。
8、兼任处室劳工员职责，负责处室人员的劳动管理、奖金上报、人员考勤及加班等统计工作。
9、积极完成上级领导交办的其他工作。
1、按期报出市统计局和上级主管部门所规定上报的各类统计报表及临时性数据，认真核对审查，做到报送及时，数据准确，内容完整。
2、按期编制公司月、季、半年、年各种统计报表，建立健全各类统计台帐，加强对基层统计报表、台帐、原始记录等基础工作的质量检查指导，审核统计报表的及时性、准确性和真实性，并按月严格进行考核，为企业经营决策提供可靠依据。
3、按期编制营运公司综合指标考核汇总表和经营者主要指标考核表。
4、按期审批各公司上报的效益工资总额，并就出现的情况及时上报领导，合理调控、有效谋划，保证工资能按月及时、足额地发放。
5、按期做好星级线路奖励考核工作的审批、汇总及发放工作，确保奖金及时发放到生产一线人员手中。
6、根据历史资料，企业发展情况及诸客观条件，采用先进科学的'预测手段、科学方法对统计数据进行逻辑审查、估算预测，统筹协调、细致认真地编制出总公司年度经营计划，并详细分解到各分公司，指导其做好全年计划分解和落实工作。并按期做好月度生产计划的编制工作。
7、积极参加全国公交行业统计信息交流工作，按期汇总编制各类交换资料，及时准确为住房和城乡***及全国公交协会提供各种信息。
8、兼任处室劳工员职责，负责处室人员的劳动管理、奖金上报、人员考勤及加班等统计工作。
9、积极完成上级领导交办的其他工作。
