______先生/女士：
人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。
你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。
特此通知。
________有限公司
____年____月____日
______先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
年 月 日
XX部门员工XX：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。
请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
——员工开除通知书 (菁华5篇)
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx
xx年x月xx日
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx
xx年x月xx日
物业部员工xxx（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
________办公室
________年____月____日
员工辞退/开除通知书 ：
因_____ 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：_____
部门负责人：_____
综合办公室负责人：_____
分管副总经理：_____
总经理审批：_____
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
——开除员工通知书 (菁华3篇)
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
______年______月______日
——开除员工通知书(十)份
**员工：
您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。
特此通知
单位名称：x
*年**月**日
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的'相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
赵辉，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
xx有限公司人力资源部
xx年xx月xx日
赵辉，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
xxxx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的.《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
x年x月x日
xxxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
通 告
致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部
时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的.处罚。
特此通告！
人事行政部
——中学放假通知书 (菁华3篇)
尊敬的家长：
您好！接市教育局通知，今年国庆节放假安排如下：10月1日至7日国庆节放假，8日学生返校上课。放假期间请家长配合学校对子女做好以下安全教育工作：
1、禁止私自下河游泳，不到危险水域附*玩耍；
2、注意交通安全，文明出行，不逆行，不闯红灯；
3、防食物中毒、防煤气中毒、防盗防抢、防雷防电；
4、不进娱乐性场所，文明过节。
祝国庆节快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
各位老师、同学：
寒假将至，为确保全校广大师生、员工度过一个祥和愉快的假期，保卫科在加强自身工作的同时，特做出安全提示如下：
一、放假前期，各院（系）、处（室）要进行一次以防火、防盗、防破坏为重点的安全检查活动，堵塞每个工作环节上可能出现的漏洞，消除安全隐患，确保我院全体师生、员工的生命财产安全。
二、各院（系）、处（室）要妥善保管办公设备、机要文件、印鉴等贵重物品，现金存放要严格遵照财务制度办理。离开办公室时要检查门窗是否关好、水管是否拧紧、电源是否切断。
三、请勿在办公室、教室和宿舍内放置现金以及贵重物品。
四、各学生公寓、锅炉房、配电室、水泵房、图书馆、财务室、物资仓库等重点部位在放假离开前需做好安全检查工作，彻底消除重点要害部位的安全隐患。
五、请各院（系）辅导员老师通知监督每个学生将违规使用的电器带回家，不要在学校存放、使用。
六、积极配合校xx工作，携带贵重物品或大件物品出校门时，请自觉接受检查并请出示相关xx（由宿舍带出的物品请出示宿管员开具的xx，由办公室带出的物品请出示其办公室开具的xx）。
七、放假回家及外出旅游、探亲访友需要订购车票时，应到铁路部门授权的车票代售点，切勿轻信他人上当受骗（特别是一些街头巷尾私自摆摊的代购车票点）。外出时请自觉遵守国家法律、法规，文明乘坐车、船、飞机，严格遵守交通规则，保护自身生命安全。
八、加强自我防范意识，提高分辨是非的能力，谨防不法中介机构的招聘、招工、业务合作等虚假宣传，坚决不参加传销、xx等违法组织，有意外情况发生时立即通知当地*机关。
祝各位老师、同学身心健康，阖家欢乐！
xxx学院学务处
20xx年x月xx日
各院(部)，处(室);各直属单位;工会，团委：
根据《*办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(*明电〔20xx〕18号)要求，经学校研究同意，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休有关事项通知如下。
1放假及调休时间
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2放假期间工作要求
1.中秋、国庆期间，各单位要妥善安排好安全值班工作。值班人员要坚守岗位，保持通讯畅通。值班安排于9月10日前报校办、保卫处备案，各学院值班安排同时报学工处备案。
2.有关职能部门和各学院要做好节假日期间学生的学*和生活安排。
3.相关部门和单位要做好重点部位和重点物品(如危险物品)的监控工作。保卫处要加强治安巡逻。
4.节假日期间，各二级单位主要负责人要24小时保持通讯畅通，如有应急情况，应第一时间赶到现场。
5.按照谁主管谁负责的原则，各二级单位对节日期间的安全稳定工作要做到思想认识到位、领导责任到位、工作措施到位、部署检查到位，确保全校师生员工度过一个*安祥和的节日。
xxx
20**年**月**日
——举证通知书 (菁华3篇)
（xxxx）xxx字第xx号
xxx：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，现将有关举证事项通知如下：
一、当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依？据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，或经人民法院核对无异的复？制件或者复制品。并应对提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。
三、申请鉴定，增加、变更诉讼请求或者提出反诉，应当在举证期限届满前提出。
四、你方申请证人作证，应当在举证期限届满的十日①前向本院提出申请。
五、申请证据保全，应当在举证期限届满的七日②前提出，本院可根据情况要求你方提供相应的担保。
六、你方在收到本通知书后，可以与对方当事人协商确定举证期限后，向本院申？请认可。
你方与对方当事人未能协商一致，或者未申请本院认可，或本院不予认可的，你方应当于20xx年xx月xx日前向本院提交证据。
七、你方在举证期限内提交证据材料确有困难的，可以依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定，向本院申请延期举证。
八、你方在举证期限届满后提交的证据不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条规定的“新的证据”的规定的，视为你方放弃举证权利。但对方当事人同意质证的除外。
九、符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定的条件之一的，你方可以在举证期限届满的七日前书面申请本院调查收集证据。
附：
1、存在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定）（以下简称《证据规定》）第四条或者第五条、第六条规定的情形的，审判人员可以针对不同案件情况填写。
2、如当事人可能提供域外形成的证据的，审判人员应当根据《证据规定》第十一条、第十二条的规定，填写相关内容。
3、……（审判人员认为有必要的，可以根据案件的具体情况，指定当事人提供与本案有关的证据）
20xx年xx月xx日
（院印）
************(用人单位) :
你单位职工 于 年 月 日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。
******市人力资源和社会保障局
年 月 日
一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如：
1、证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据；
2、证明当事人仲裁主体资格的证据；
3、确定争议标的数额的证据；
4、证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据；
5、其他与案件争议事项有关的证据。
用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。
二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。
三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。
1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。
2、证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。
3、当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。
4、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。
5、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。
四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证。否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。
——停水通知书 (菁华3篇)
尊敬的业主:
您好!为保证小区业主饮用水质量，xx物业工程人员将对小区二次供水系统进行养护、二次供水水箱进行清洁，将于20xx年10月20日停水，停水时间：20xx年10月20日早上9：00-20xx年10月20日下午18：00.停水区域：26栋-27栋。请各位业主做好停水相关准备，由此给您带来的不便敬请谅解!
如需帮助请致电：管家服务热线：xx
xx物业服务中心
x年x月x日
尊敬的业主：
您好!
因水泵房更换新水泵，物业公司定于20xx年10月20日(周四)上午8：00——下午20：00停水，请大家提前储水，相互转告，给您带来不便，敬请谅解!
龙海南苑物业
20xx年10月18日
尊敬的b2区业主:
您好!
因市政自来水管线于20xx年5月21日(周四)23：00—5月22日(周五)12：00进行检修，届时将暂停b2区自来水供应，物业服务中心提示您提前做好准备。
在此期间，物业服务中心将设立两台临时供水车，为业主提供方便，具体安排如下：
1、供水车开放时间：20xx年5月22日(周五)6：00—12：00。
2、供水车停放地点：zzb2区7号楼底商前。
3、如您家中有老人、小孩或行动不便的住户不方便亲自下楼取水，请您与物业服务中心联系，我们将派专人提供帮助。
由此给您带来的不便，敬请谅解!
咨询电话：xx
zz物业服务中心
20xx年5月20日
——催租通知书 (菁华3篇)
xxxxxxx有限公司：
依据xxxxxxx有限公司厂房租赁协议书，就贵公司拖欠xxxxxxx有限公司房屋租金事宜，特向贵公司发出如下告知函：我公司多次与贵公司联系房屋租金及续租事宜，贵公司至今无任何回复，我公司于贵公司签订厂房租赁协议书是双方真实意思表达，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方应该严格按照合同的约定全面履行自己的义务。贵公司的行为现在已经构成了严重违约。本着*等协商、友好沟通、长期合作的原则，希望贵公司收到我公司的告知函后三日内与我公司协商处理事宜。否则我公司将采取相应的法律手段就贵公司严重违约行为依法追究法律责任，按照合同约定与贵公司解除合同，收回房屋，同时追究贵公司的违约金责任，一切后果有贵公司承担。
特此函告！
xxxxxx有限公司
xx先生：
由于阁下未能在我司要求的时限内缴纳拖欠的经营费用，现我司非常抱歉的通知您，我司将按贵我双方签订的以下合同条款处理：1、《房屋租赁合同书》第四条款第1条“必须按时交纳租金。逾期交付租金的.，每逾期一日，乙方须按当月租金额的1%向甲方支付违约金。如果逾期10日，甲方有权解除合同，收回租赁区域，保证金不退。”2、《房屋租赁合同（附件）》第七条款第7。08条“乙方在未履行完其合同义务之前，甲方对乙方的货物享有留置的权力，如乙方不能在规定的期限届满之日起三天内履行其义务，则甲方有权单方面变卖乙方留置物品用以补偿甲方的损失。乙方对此无异议。”3、《房屋租赁合同（附件）》第七条款第7。04条，“本合同签署后，因乙方违约造成甲方单方行使解除合同权时，乙方所交的保证金及其他费用不予退还。合同解除后，乙方应在甲方规定时间内支付所有欠款并撤出商场，否则甲方有权处置乙方滞留在商场内的一切物品”依据以上合同条款，我公司决定自本日起解除与阁下20xx年9月1日所签订的《房屋租赁合同》，并于20xx年2月21日9时起收回您承租的丽孚居品专柜，请您于我司收回租赁区域24小时内缴纳应缴费用，否则我司将按相应合同条款对您所留置在我商场的物品做出变卖处理用于抵偿阁下应缴费用及补偿我司的损失。留置期间产生的费用、货物损毁、灭失等风险全部由阁下承担，我司概不负责。
特此通知！
深圳市xx家具有限公司
年2月19日
xxxxxxx有限公司：
依据xxxxxxx有限公司厂房租赁协议书，就贵公司拖欠xxxxxxx有限公司房屋租金事宜，特向贵公司发出如下告知函：我公司多次与贵公司联系房屋租金及续租事宜，贵公司至今无任何回复，我公司于贵公司签订厂房租赁协议书是双方真实意思表达，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方应该严格按照合同的约定全面履行自己的义务。贵公司的行为现在已经构成了严重违约。本着*等协商、友好沟通、长期合作的原则，希望贵公司收到我公司的告知函后三日内与我公司协商处理事宜。否则我公司将采取相应的法律手段就贵公司严重违约行为依法追究法律责任，按照合同约定与贵公司解除合同，收回房屋，同时追究贵公司的违约金责任，一切后果有贵公司承担。
特此函告!
xxxxxx有限公司
——到货通知书 (菁华3篇)
航空公司货站：
1：理货货物到达后，货站将根据航空运单上的数据，整理并核对货物的完整性，对有破损、短缺的，将协助收货人向航空公司进行追查或索赔，对于分批到达的货物将跟踪直到货物全部收集完毕。
2：通知货站将通知航空运单上所显示的收货人领取提单报关（收货人可委托报关行进行清关）。
3：查验
a：海关将对进口货物进行审核，并对审核通过的货物给予放行。一般会在三个工作日内放行，对于进口货物检查很严格。
b：需要做商检的货物需向商检局申报，查验合格后商检局将出具证明文件，由报关行或者货主/货代交入海关，再进行进口报关海关程序。 c：放行的货物将按国家法律征收相关的海关关税。
4：取货收货人将已通过海关的单证交给货站处理，并领取货物。
5：结算收货人将根据收费标准交付报关费用。根据货物的不同情况，会有不同的通关时间，货站一般情况下在收到货物三天内免费保管，超过此期限将产生地面处理费用（0.3元/kg/天）。
6：费用
海关进口报关费用为300元/票，验货费用为200元/票，其他费用实报实销。 浦东机场空运进口基本流程（第二版）
一、抽单
收到《到货通知书》后，按抽单地址及联系电话，持《抽单委托书》办理抽单。所抽取的发票、箱单上需加盖随机确认章，否则无法用于报关。若客户重新提供发票、箱单用于报关，则需持保函至原抽单货代公司重盖随机确认章。 有时未收到《到货通知书》，电话至货代公司询问到货后即可办理抽单。
★ 抽单委托书是什么内容？
★ 重敲随机章的保函是什么内容？是否必须重敲？
二、报检（无木，或者有木但必须有ippc标识，否则按要求需对货物进行销毁或退运。
只有提货单上加盖检验检疫圆章后才能报关。）
★ 是否提货单上只有加盖检验检疫圆章后才能报关？
★ 有木并且没有ippc标识木质包装声明的怎么报检？情况说明如何写？快件：收到《到货通知书》后，打印报检用报关单（校验单），并提供报检委托书及其他报检 用情况说明及资料，交单至快件公司，由快件公司报检。报检后持《抽单委托书》取提单及通关单等。
★ 既有法检也有非法检的单子，仅是把法检货物列在报关单前面就可以了吗？要不要特地说明？普货：非法检（不做通关单并且无木）：不用预录入，十个试点仓库需拉提单确认回执，其他仓库无须提单确认。派非法检号，到号接单。大厅内无费用。 钉单顺序为提单确认回执、报关单、到货通知书及提单复印件、发票、箱单、合同、无木质包装证明、报检委托书。中间夹着正本到货通知书和提单。
★ 该顺序是否正确？
★ 打报检单应注意的事项是什么？如随附单证有哪些？特殊要求栏需打何种内容？
初审后可能——
1、初审放行，单子放到“非法检筐”内转复审，放行后提单放在“非法检筐”内退回原初审窗口。
★ 是否是退回原初审窗口？
2、初审敲蓝色“包装查验”章，整套单子退回，报检大厅内最左边一个非法检窗口做查验登记。
然后打电话至大众仓库监查科，确认查验时间。之后会有货检车把查验货物拖到监查科由现场老师查验。到约定时间后报检员持单子到监查科敲“检验检疫圆章”，结束报检。
★ 是否需人工约货检车？
★ 是否需自己到仓库挑货？
★ 是否是在监查科敲圆章？如果不是则如何转回大厅，如何完成报检？
★ 包装查验是否要求报检员到场？
★ 以上各环节分别需提供何种单证？
★ 是否有拖运费等费用？哪个步骤付？ 法检（做通关单或有木）：打报检单。派法检号，到号接单。
★ 钉单顺序与非法检有何区别？
★ 如果有正本资料应如何钉？如果该正本资料是需退还的（如油漆备案许可证），如何退还？
初审后可能——
1、初审放行，签检验检疫联系单，钉在单子最后面。若需做品质检验，则另有检验通知单，回执签收后钉到单子左上角，有联系电话的'通知单自留，待提货后联系属地三检施检。钉好的单子放到“初审筐”内转收费窗口，交费后转通关单打印窗口，打印通关单后转通关单签章，最后从出单窗口取到通关单及提货单。
★ 不需通关单，仅是因为有木而走法检流程的有何不同？
2、需提供备案、正本报检资料的单子，初审后多需复审。钉好的单子放到“复审筐”内转复审，复审后转收费窗口，交费后转通关单打印窗口，打印通关单后转通关单签章，最后从出单窗口取到通关单及提货单。
★ 检验检疫联系单及通知单也是在初审环节取得吗？
3、初审敲蓝色“检验检疫待检”章，退还报检单，暂扣提货单。持报检单到收费窗**费，敲费用验讫章后到原初审窗**进报检单，取提货单，进入监查科查验环节。 到大众监查科联系查验，可在监查科敲“检验检疫圆章”及“此批货物需二次放行”章，此后提单即可转至报关。在进行ippc查验的同时报关以节省时间。经查验正常后在系统内完成二次放行，可以正常提货。
★ 若是需通关单的是不是无法节省时间？
★ 监查科查验后单子如何转到大厅？报检大厅内后续步骤如何？
★ 有木并提供ippc木质包装声明的可能敲“检验检疫待检”章，若是有《无木质包装证明》的可能会敲这个章吗？
★ 如何联系监查科查验？
★ 是否需人工约货检车？
★ 是否需自己到仓库挑货？
★ 查验是否要求报检员到场？
★ 以上各环节分别需提供何种单证？
★ 是否有拖运费等费用？哪个步骤付？ 若经查验实无ippc标识，则货物在大众仓库监查科暂扣。需先至货物原仓库取《货物暂扣通知单》，再出一份《情况说明》（客户公章），主要内容是：包装均为经过熏蒸处理的，但是发货前因疏忽没有加印ippc标识，保证是熏蒸过的，保证按商检局要求处理，保证下不为例。持《通知单》及《情况说明》到大众仓库监查科领一个《保证函》两联，主要内容是：保证十天内（上海，若外地则为十五天）将无ippc标识的木托送回监查科并销毁（此货物包装上已喷上“销毁”字样）。此《保证函》加盖报检单位公章，付钱（来回拖车费，大众仓库存储费，木托销毁费）。付钱后货物完成商检二次放行，并自动拖回原仓库，可以提货。取《保证函》一联，用于还托盘时销保。
★ 以上整个报检流程是否正确？
★ 复审、预申报窗口的功能是什么？
★ 如何改单？是否必须为打印改单表？
★ 提单上的“无木包装”/“ippc标识”等章是货代公司敲上的吗？有何种用处？
三、报关打单，备用联与提货单钉在一起。
海关作业联、总单、发票、箱单、合同、外贸代理协议（双抬头的必须有合同、外贸代理协议，其它的可以没有）、委托书钉在一起。再将以上两份东西钉在一起。
★ 制单应注意的事项？如： 备注栏为何要打木托、塑托？ 毛重小数后面可以四舍五入吗？总单号、分单号是否应打全？要是过长怎么办（超过17位）？快件：到号接单，初审拉税单，税单第六联钉作业联后面，其它钉备用联上面。放在初审窗口转复审，复审后单子都在大厅一处台子上扔出。找到自己的单子，付税后到放行窗口人工排队税费核销、放行。若改单，初审或复审后会有改单确认单随单子转出，改单表交原初审老师改单。若估价，报关单上手写同意估价，交初审老师直接估价。 若需申请保证金（修理物品、暂时进出口），初审时到一个可以做保证金的窗口接单即可。若查验，转查验。
★ 查验流程是什么？ 快件有几个查验点？ 货物如何转到查验点？ 查验通知单在哪里打印？ 查验记录单在哪里打印？ 查验正常如何放行？异常如何转待处理？ 普货：到号接单，初审后单子放在筐子里转复审，复审后拉税单，由出单窗口取到备用联、提货单及税单。edi付税后到放行窗口人工排队放行。税单每天十点之前核销。 免税的只初审不复审，初审接单后退出备用联、提货单及手册。可以直接到放行窗口放行。若改单，由初审老师受理改单。有专门的两个老师负责随机审价，同意估价后由初审老师直接估价。 若查验，放行窗口拉出查验通知单，转查验。★ 免税与应税拼单的流程是什么？
★ 审价流程是什么？
★ 税单如何核销？
★ 证明联签发打印流程是什么？
★ 查验流程是什么？ 普货有几个查验点？ 货物如何转到查验点？ 查验通知单在哪里打印？ 查验记录单在哪里打印？ 查验正常如何放行？异常如何转待处理？
四、提货持备用联、提货单、提货委托书
（客户正本公章白纸、或客户公章复印件白纸加盖报关行正本公章），有些仓库还要提货人身份证复印件。按到货通知书地址、联系电话结费用，持敲过费用收讫章的提货单到仓库取（手写或打印）出门证。出监管区大门里将备用联及出门证上缴（只有第二监管区，即物流中心必须这样操作）。
尊敬的客户：
您好！
您的进口邮件已抵达大连邮政EMS快件海关监管仓库，请携带寄达单据和本人身份证（代领请出示收件人身份证和代领人身份证）到站前邮政大厦西侧一楼国际邮件大厅办理通关手续，如提取分运行李请带归国人员护照。请提前了解邮件内物品名称、数量、价格、用途等信息，方便海关验放邮件。
办理邮件通关时间：周一至周五，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30
*双休日及法定节假日休息
地址：
我行咨询电话：836XX126
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温馨提醒：
个人邮寄物品以"自用、合理数量"为限，根据海关总署公告20xx年第43号规定：个人邮寄进境物品，海关依法征收进口税，但应征进口税税额在人民币50元（含50元）以下的，海关予以免征；个人寄自港、澳、台地区的物品，每次限值为800元人民币；寄自其它国家和地区的物品，每次限值为1000元人民币，予以征税放行。
个人物品完税价格及税率按照海关总署20xx年15号公告执行。
超出规定限值的个人邮寄物品及邮运进出口的商业性邮件，应按照货物规定办理通关手续。具体办理手续可电话咨询我行。
重要提示：
入境超过90天未向海关申报，按相关规定，邮件将被退回或作放弃货处理。
最后还提供大连报关行代办奶粉清关业务，电话：83XX1126；83XX1039。
尊敬的客户：
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办理邮件通关时间：周一至周五，上午8：30-11：30 ，下午13：30-16：30
双休日及法定节假日休息
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