公司各部门：
为了有效激励表现优异的员工，以正向榜样作用调动全员工作士气，让积极进取的工作氛围成为企业主流文化，从而提升公司整体效益。公司决定恢复每月一次的优秀员工评选活动，具体流程与评选标准如下：
一、评选名额与奖金额度：参考月度实际员工人数按2%的比例、每个优秀员工50-200元的幅度为当月的奖金，由各部门负责人核定提报人员名额。
二、评选程序：评选工作由行政人事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员工评选推荐，推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》；于次月5日前上报行政人事部审核（要有突出事迹）；最终由厂长确认批准。
三、评选要求：各部门在总结员工综合素质的基础上， 侧重于产量、质量、成本控制等方面的实际绩效，同时评估与上下道工序配合度、对团队的责任心等因素，要有实际数据支撑或事实案例，切实按照入选条件公正评选，确保优秀员工得到应有的荣誉。
1、敬往事个屁酒，该敬的是那个勇敢的自己，那个受到了所有失望和背叛后依然踌躇满志，敢爱敢恨的自己。
2、有时候想找人说说话，于是一遍遍翻看手机里的电话簿，却不知道可以给谁发个短信或打个电话，最后还是按下了“清除”。其实很想找个人倾诉一下，却又不知从何说起，最终的最终是什么也不说，告诉自己，明天就好了。
3、不管雨下多久，最终彩虹总会出现，不管你有多难过，始终要相信，幸福就在不远处。
4、对于世界，我们很渺小；对于自己，我们是主宰。有一种底气，叫做你能行；有一种豪气，叫做你可以；有一种霸气，叫做你最棒！不要总是畏首畏尾，想做的事，看好了，就大胆地做。
5、做有用的事，说勇敢的话，想美好的事，睡安稳的觉，把时间用在进步上，而不是抱怨上。人活一世，风雪路途遥，我们只追求一种成功，就是按喜欢的方式过完此生。
岗位职责：
1，负责核实微商客户。
2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。
3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。
4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。
温馨，和谐，礼貌，真诚，不欢迎广告！
你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜
你念，或者不念我，情就在那里，不来不去
你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减
你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃
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1、本群内人员要以礼相待，不得言语恶意攻击其他成员；
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一间芝麻大的小铺 八仙过海各抒己见
两3个月煞费苦心 小九九咱向来不精
三番四次精心修整 十分诚意还要加二
五月终可开张经营 百分热情双倍才行
六七淘友常常相聚 千挑万选献上宝贝
经过大家的努力，我们20年后的重新聚会指日可待，具体日期安排告知大家，望安排好自己事务腾出时间参加聚会。
1） 时间：____月____日报到（到齐）。
2） 地点：________。
3） 会期：基本会期__天（学校住__晚），到时可根据情况（个人愿望）安排以后日程。
4） 内容：聚餐，恳谈，交流，活动……只要你能想的出来我们就力争去实现。
各位同学：
还记得那首老歌吗？
“明天你是否会想起昨天你写的日记明天你是否还惦记曾经最爱哭的你老师们都已想不起猜不出问题的你我也是偶然翻相片才想起同桌的你……”
记忆中，昨天我们还在唱着这首歌，可弹指一挥间，xx年快过去了！今天，学业有成的，让大家骄傲的同学；事业有着落的，在各个岗位开始事业的人生；在等待就业的你，也在谋划自己的未来即将不入事业的人生；已经安家的你，也在感受的家的温欣。在但无论怎样，让我们为之自豪的是：每位同学都在为自己的人生打算着……！
世界在变化，国家在变化，母校在变化，同学在变化，但不变的是同学的友谊。同学情结，母校情结，4年来相信一直深深印在我们每一个人的心中。今天，无论身份如何改变，角色如何改变，当我们用自己的智慧和汗水，在完成学业、创造生活、实现自我价值的过程中，在品味了人生的酸、甜、苦、辣之后，都会发觉：让我们最难以忘怀和割舍不掉的依旧是那段师范高中的同窗友情。多少回寝室里的欢笑、多少次操场上的奔跑、多少个校园里的往事，你我可能不止一次的想起，或不经意间出现在我们的梦里。还有，留言本上的美好祝福、分手时的相互嘱托、校门口的挥 手告别，也会常常闪现在你我的眼前……
