标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：*时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的`事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。
一、请 假
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休 假
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学*、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;
2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;
3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
【范文一】
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一*年_____月_____日
【范文二】
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201*年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：
20XX年9月20日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一*年_____月_____日
——关于公休请假条 公休假请假条事由
关于公休请假条 公休假请假条事由
在人们往来密切的生活中，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条要求实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。那么一般请假条是怎么写的呢？下面是小编整理的.关于公休请假条 公休假请假条事由，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
望批准！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
xxx领导：
本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从xxxx年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼！
请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
兹有xxxxx部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxxxxxxxx。
望领导批准为盼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx教育局计财股的xx，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx恳请领导批准。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
——休公休假请假条怎么写(五)份
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇xx年_____月_____日
尊敬的领导：
您好！
我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
姓名：____________职务：____________累计参加工作时间：____________工龄：____________
已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__________________________。按规定可享受的休假时间：________天。
实际休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
本次休假情况：按规定可享受的休假时间：_______天。
申请休假情况：
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
股（室）负责人意见________________
分管领导意见________________
单位负责人意见________________
公休假是国家的规定的假日，请公休假也需要写请假条，那么请假条该怎么写呢，看看下面的范文吧。
休公休假请假条一
尊敬的领导：
本人申请20XX年公休假，休假期限为20XX年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
请假人：王厚坤
20XX年11月13日
休公休假请假条二
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
休公休假请假条三
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
休公休假请假条四
尊敬的领导:
根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
——医院公休假请假条通用五篇
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xx天，即20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，恳请领导予以批准为感！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年xx月xx日
中华人民共和国劳动法
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的.百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由***规定。
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于20xx年9月26日～3日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬XX领导:
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人: 主管领导:
日期: 日期: 日期:
——公休请假条 (菁华10篇)
尊敬的'领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：xxx
xxxx年xx月xx日
敬爱的.所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20xx年9月20日
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）..请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写？
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的.，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年
② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的.xxxxxx倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。
④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。
② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。
③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：xxxxxx天
② 新年： xxxxxx天
③ 春节： xxxxxx天
④ 国庆节：xxxxxx天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理
xxxx天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
尊敬的领导：
您好!
我是x。教育局计财股的'x。，因为家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期:
尊敬的`领导：
您好!
我是____教育局计财股的____，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的.相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司员工公休请假条
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：_____
日期：_____
部门/单位负责人：_____
日期：_____
主管领导:_____
日期:_____
——公务员公休假请假条 (菁华3篇)
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人： 部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________
20xx年xx月xx日
尊敬的.领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国*令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
——关于公休请假条
关于公休请假条
在*日里，我们最熟悉的就是请假条了，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。为了让您在写请假条时更加简单方便，下面是小编整理的关于公休请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
兹有xxxxx部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxxxxxxxx。
望领导批准为盼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假原因 因 病 o 因 事 o 请假时间为：
月 日至 月 日
申请人：
部门领导意见：
签字：
审批意见：
签字：
销假情况：实际休假时间
为 月 日～
共计（ ）天，累计（
考勤员签字：
年 月 日 月 日 ）天。
xxx领导：
本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从xxxx年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼！
请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx教育局计财股的xx，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx恳请领导批准。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
望批准！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司员工公休请假条
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的'规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为：______天/年
② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度
开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节：______天
② 新年： ______天
③ 春节： ______天
④ 国庆节：______天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整，则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
——公休请假条菁选
公休请假条
现如今，我们最少不了的就是请假条了，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。那么，怎么去写请假条呢？以下是小编整理的公休请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的.领导：
您好!
我是x。教育局计财股的x。，因为家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于x年xx月xx日～xx日休年休假期。请给予批准，为盼!
请假人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的局领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!
申请人：刘 阳
20xx年7月27日
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决___的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
__年度20__年__月__日累计年数__年__月休假天数5天休假时间20__年__月__日至20__年__月__日。
说明：年假休息时间为20__年__月__日到20__年__月__日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：__
20__年__月__日
尊敬的所领导:
本人申请________________年工休假，休假期限为_______年____月____日至_______年____月____日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
请假人:__________
_______年____月____日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。
望批准!
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:
日期：
日期：
日期:
请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx
日期：xx
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
xx年 x月x日
XXX：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20xx年9月20日
尊敬公司领导：
兹有xxxxxxxxxx部门/单位，xxxxx(姓名)于xxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日需请假，共xxxxx天，请假原因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
望领导批准为盼!
请假人：xx部门/单位负责人：xx主管领导:xx
日期：xx
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
单位公休请假条模板
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期：
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学*、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学*，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的.意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计x天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
——公休请假条菁选
公休请假条集合15篇
无论是身处学校还是步入社会，我们都不可避免地要使用请假条，请假条的语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰。怎样写请假条才合理、得体呢？下面是小编整理的公休请假条，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
我是xx。教育局计财股的'xx因为家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
__：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于__年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：_
20____年9月20日
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：xx主管领导:
日期：xx日期：xx日期:
我参加工作时间已达20xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主任：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__年____月__日至__年__月__日休假__天。请给予批准为盼!
特此申请!
此致
敬礼!
请假人：______
20____年__月__日
请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx
日期：xx
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
xx年 x月x日
尊敬的所领导：
本人申请__________年工休假，休假期限为__________年_____月_____日至_____月_____日，共计_____天，望领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
__________年_____月_____日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准！
申请人（签名）：__________
二〇xx年_____月_____日
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
说明：年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的'领导:
您好!
我是xxx教育局计财股的xxx，因为家在xx，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日及20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日，共计8天。请假期间有效联系方式为xxx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年12月1日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于xx年xx月xx日～xx日休年休假期。
请给予批准，为盼!
致此
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国***令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。
望批准!
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
XXX领导：
本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。
请给予批准，为盼!
此致
敬礼
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的院领导：
根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定，本人拟申请休公假6天，即20____年9月24日至20____年9月29日，请院领导批准!
请假人：______
20____年__月__日
姓名_____所在科室_____
参加工作时间____年____月____日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：____
____年____月____日
——单位公休请假条汇总五篇
尊敬的所领导：
本人申请__________年工休假，休假期限为__________年_____月_____日至_____月_____日，共计_____天，望领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
__________年_____月_____日
姓名X所在科室X
参加工作时间X年月
工作年限X年；应休天数X天
已休天数X天；公休年度X年
申请公休时间X年X月X日至X年X月X日共计X天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：XX
分管领导意见：XX
主要领导意见：XX
此致
敬礼!
请假人：XX
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的.问题，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
说明：年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
尊敬的`领导:
根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
——公务员公休假请假条范本五份
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟请假休公假XX天，即 20xx年xx月xx日至 XX月XX日 恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
请假人
20xx年xx月xx日
请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx
日期：xx
员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
xx年 x月x日
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日批准为盼!
特此申请
此致
敬礼!
xxx
_____年_____月_____日
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国***令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年x月x日
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：xxx
20xx年9月20日
