1、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
2、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
3、来料检验按标准，产品质量有保证。
4、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
5、建立威信，携手共赴目标。
6、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
7、拓宽融资途径，保障资金需求。
8、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！
9、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
10、内部审核定期做，系统维持不会错。
11、提升产品品质，降低生产成本。
12、弦外之音最妙，言外之意最深。
13、好的员工——想公事，做实事，不出事。
14、规范管理科学化，创新管理全员化。
15、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
16、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
17、同力可断金，发展靠创新。
18、挫折不可忘，再度铸辉煌。
19、以变应万变，创大好明天。
20、谋发展大局，创企业伟业。
21、振衣千仞岗，濯足万里流。
22、昨日黄花败，今朝百花开。
23、变革求发展，突破保成功。
24、合作求发展，创新赢未来。
25、携手度时艰，并肩创辉煌。
26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
27、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼
28、整洁有序有品质的保证
29、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
30、工作态度——认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
31、为人类的幸福和发展做出技术贡献。
32、岗位就是责任，责任关系发展。
33、我布满着：山岳般的自负，火焰般的热忱；
34、管理职责化，工作标准化，办事程序化
35、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受
36、班前准备，班中维持，班后整理
37、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对
38、好的员工--想公事，做实事，不出事
39、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
40、抓住不落实的事+追究不落实的'人=落实
41、企业赚钱了，可以掩盖很多管理问题，其实你应该赚得更多！
42、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
43、卓越无止境，创新无终点。
44、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
45、*移动通信：企业宗旨：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务。
46、筑品质大厦，迎世界挑战。
47、质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
48、康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
49、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。
50、诚信守约，共同发展。
51、纯香闻得见，健康看得见。
52、同饮一江水，共聚万众一心。
53、体贴你的心和胃，让你越吃越有味。
54、食尽美味，品出家珍。
55、大师范儿，美味享受。
56、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。
57、干部怎样对待问题?要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为00%的责任，100%的责任人。
58、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
59、培训要付出，不培训将付出更多
60、创质量第一，让顾客满意
——企业管理的口号 60句菁华
1、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
2、人类生活在质量的呵护之下。
3、不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。
4、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
5、品质管理标准化，iso成功靠大家。
6、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
7、消闲舒雅琴声乐韵，举酒畅谈其乐悠悠。
8、我乐于助人，由于客人是友人。
9、好的员工——想公事，做实事，不出事。
10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11、看不出问题是最大的问题。
12、杜绝不良思想，发扬优质精神。
13、整理—腾出更大的空间
14、清扫—扫走旧观念，扫出新天地
15、社会企业的发展，离不开你我。
16、以变应万变，创大好明天。
17、今朝新思路，来年开门红。
18、汇卓识远志，创市场成效。
19、一等、二等、三等、三等的成功
20、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持
21、发现问题马上报，及时处理要做好
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
23、由前至后一条拉，从上到下一条心
24、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
25、规范管理科学化，创新管理全员化
26、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
27、管理在于充分有效地利用资源。
28、不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足，你应该知道。
29、微笑象冬天般暖和，服务象夏天般炽热。
30、突破旧观念，实现新卓越。
31、心似罄石坚，万事努力现。
32、胜利者是想比对手做得更多并坚持下去的人。
33、管理就是激发人的潜能去赢得目标。
34、管理层=[经理+总监]。
35、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们
36、创新突破稳定质量，实施管理提高效率
37、企业打开全球化市场的金钥匙。
38、5s是减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
39、强化竞争意识，营造团队精神。
40、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
41、不接受不良品，不制造不良品，
42、累积点滴改进，迈向完美品质。
43、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
44、减少了开支，就是增加了效益
45、培训员工是唯一的出路
46、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
47、领导有权限，管理*限
48、创新实现超越，变革赢得机会。
49、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
50、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
51、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
52、清清楚楚算帐，明明白白做人。
53、天行健，君子以自强不息。
54、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
55、康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
56、知责任，明责任，负责任。
57、诚信、团体、创新、服务。
58、联结速运应用，众合万亿服务。
59、科技沃土，绿色地球。
60、古建筑传奇，新时代精神。
——企业管理标语口号 60句菁华
1、发现问题马上报，及时处理要做好
2、企业以人为本，员工以厂为荣
3、人人有改善的能力，事事有改善的余地
4、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
5、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
6、一等二看三落空，一想二干三成功
7、强化班组建设，提高工作效率
8、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
9、管理者要是坐下，部下就躺下了
10、我们的理念是：没有，只有更好
11、看不出问题是的问题
12、今天工作不努力，明天努力找工作
13、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。
14、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机
15、企业要兴旺，质量是保证
16、清扫给油照基准，质量安全皆顾到
17、品质管制人人做，优良品质有把握
18、安信证券愿景：成为*最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。
19、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
20、多建管理工程，少建管理模式。
21、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
26、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
27、立足新起点，开创新局面。
28、看不出问题是最大的问题。
29、沃土科技，蜜柚专用。
30、共建诚信家园，同铸食品安全；
31、完美家园靠咱们共同建造。
32、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
33、做好时间管理，做自己的主人。
34、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
35、取是能力，舍是境界。
36、学*精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
37、天行健，君子以自强不息。
38、成功与失败同在，竞争与超越并存。
39、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
40、管理者更应重视对一线人员的培训
41、企业的成功来自于每一位员工的付出
42、用心做事，方能成就大事
43、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
44、领导有权限，管理*限
45、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
46、每天进一步，踏上成功路
47、工作要简化，不要简单化
48、只为成功，同心协力。
49、多见一个客户就多一个机会。
50、执行文化是从负责任开始的。
51、采理想的价位，购优质的产品。
52、领导就是服务，权利就是责任。
53、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
54、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步。
55、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
56、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
57、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
58、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
59、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
60、可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害。
——企业管理标语口号 50句菁华
1、企业以人为本，员工以厂为荣
2、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
3、人人有改善的能力，事事有改善的余地
4、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
5、人人提案创新，成本自然降低
6、由前至后一条拉，从上到下一条心
7、我们的理念是：没有，只有更好
8、有一份耕耘，就有一份收获
9、上下沟通达共识，左右协调求进步
10、心态正，事业成，不成也成
11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12、管理就是行动，管理就是树立榜样。
13、企业要兴旺，质量是保证
14、人的差异化，管理的标准化。
15、专业创品质，诚信造价值。
16、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展。
17、专业无极限，品质非一般。
18、看不出问题是最大的问题。
19、沃土开根，蜜柚万顷。
20、神话是编造的，奇迹是创造的。
21、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
22、建立威信，携手共赴目标。
23、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
24、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
25、提升产品品质，降低生产成本。
26、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
27、好员工：想公事，做实事，不出事
28、下一道工序将是我们的顾客
29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
30、保持环境清洁，做位可爱的人
31、每天进一步，踏上成功路
32、化学物品很危险，存储使用要小心
33、诚信立足，创新致远
34、仓库重地，闲人免进。
35、修身重德，事业生根。
36、持续改善，精益革新。
37、做一个边说边做的领导者。
38、要得知心话，须作贴心人。
39、做的非常好：请及时给予鼓励。
40、先计划再行动，先策划再沟通。
41、节约降低成本，节约提高效益。
42、采理想的价位，购优质的产品。
43、市场导向是我们一切行动的依归。
44、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
45、分析原因要全面，解决问题要彻底。
46、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
47、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。
48、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
49、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
50、执行——没有任何借口。
——企业管理口号 40句菁华
1、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
2、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
3、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
4、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
5、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新，不断提高发展水*。
6、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
7、好员工：想公事，做实事，不出事。
8、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
9、好的员工——想公事，做实事，不出事。
10、质量：信誉的基石
11、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
12、管事先管人，管人带作风。
13、观念决定思路，思路决定出路。
14、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水*。
15、调整再创新，打拼争共赢。
16、前事俱往矣，英豪看今朝。
17、作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼
18、为人类的幸福和发展做出技术贡献。
19、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做*最受信赖的地产企业。
20、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
21、每天进一步，踏上成功路
22、多建管理工程，少建管理模式
23、人的差异化，管理的标准化
24、生存原则——只有想不到的事，没有做不到的事
25、森磊建设，"住"你幸福。
26、康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
27、相信伙伴，未来无限宽广。
28、诚信守约，共同发展。
29、打造*物流产业联盟。
30、古建筑传奇，新时代精神。
31、不会做小事的人，永远做不出大事
32、挽卿手共白头，阳光酒店誓千秋。
33、好味道，才是真的好。
34、多元化餐饮服务专家，好味道让您回味无穷。
35、温馨每一点，快乐每一点。
36、老毛病，要根治;小问题，要重视!
37、团结. 开拓. 务实. 求精
38、贯标认证，人人参与，从我做起
39、品质观念须放眼于大局，着手于微小
40、努力推行QCC，工作不会苦兮兮
——企业管理理念口号 40句菁华
1、.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
2、.清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
3、素养：养成良好*惯，提高整体素质。
4、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。
5、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
6、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
7、杜绝不良思想，发扬优质精神。
8、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
9、我爱本人，我爱好当初的工作；
10、我布满着：山岳般的自负，火焰般的热忱；
11、我面带笑颜，因为我酷爱工作。
12、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。
13、奠定管理基础科学技术是第一生产力
14、对别人做自己不想做的事；谨慎做自己想做的事。
15、管理其实就是分享一个团队的和谐感受。
16、管理的重点是管人用人。只有学会欣赏别人，才能很好地用人。
17、管理的本质在于不管理！剑胜于剑。
18、管理的艺术在于沟通技巧和真诚。
19、摆脱马虎的心，提高产品质量
20、做好管理工作，硬实力和软实力缺一不可，主动、热情、专注、学*。
21、从管理的角度来说，两点间最短的距离不一定是直线，而是障碍最少的曲线。
22、诚信是基础，创新影响深远。
23、成功者想办法，失败者找借口。
24、管事先管人，管人带作风
25、先处理重要的事，后处理紧迫的事
26、有效果比有道理更重要
27、前路锦绣风光，未来无限宽广。
28、创新改变世界，齐心改变未来。
29、想到了+做到了+做好了=00分
30、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
31、同饮一江水，共聚万众一心。
32、盛况空前，留连忘返。
33、生活快节奏，健康新享受。
34、好味道，才是真的好。
35、温馨每一点，快乐每一点。
36、时间就是金钱、效率就是生命。
37、勇于挑战未来，改革实现共赢。
38、多建管理工程，少建管理模式。
39、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
40、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
——企业管理理念口号 30句菁华
1、.5s效果很全面，持之以恒是关键。
2、培养优质素养，提高团队力量。
3、管理者是事业成败的关键。
4、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
5、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。
6、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
7、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
8、班前准备，班中维持，班后整理
9、我充斥活气，我必定做得到！
10、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
11、今天不要努力工作，明天试着找份工作
12、即使是不成熟的尝试也比流产的策略好。
13、管理就是以适当的方式管理人和事。
14、管理就是让别人把事情做好。
15、管理的关键:执行力好！
16、管理=勤奋+智慧+知识+心理。
17、想法决定想法，想法决定出路。
18、客户是我们的上帝，质量是上帝的要求
19、摆脱马虎的心，提高产品质量
20、扬帆起航，停帆入企，以人为本
21、管事先管人，管人带作风
22、管理者是事业成败的关键
23、天下好享受，魅力没法挡。
24、生活快节奏，健康新享受。
25、消闲舒雅琴声乐韵，举酒畅谈其乐悠悠。
26、温暖你的是服务，感动你的是美食。
27、干部怎样对待问题?要00%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为00%的责任，00%的责任人。
28、先处理重要的`事，后处理紧迫的事。
29、管理者要是坐下，部下就躺下了。
30、企业管理成功的秘诀在于对品牌. 管理模式和人力资源的三项追求。
——企业管理奖惩制度 60句菁华
1、妥善处理突发事件，避免事故，或见义勇为、保护国家财产的；
2、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的；
3、无视领导，不服从工作分配，甚至违抗命令，威胁侮辱主管人员的。
4、工作马虎、违反管理规定，造成企业浪费和损失的；
5、1、事故责任者；
6、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
7、研究改善生产设备，有特殊功效者。
8、假借职权，营私舞弊者。
9、疏忽过失致公物损坏者。
10、工作不力，屡劝不改者。
11、办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。
12、2员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。
13、3员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。
14、2奖励的方式分经济奖励、行政奖励和工作本身的奖励三种。
15、2.2行政奖励包括通令嘉奖、记功、记大功。
16、5.2策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
17、6.7本部室员工，一周内有五人次(含)违反4.5条规定者。
18、7对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人，由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人，由人事部开具惩戒通知单)，当事人签字后，检查人员将过失单送交人事部，由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联，人事部留一联，转会计室一联，转当事人直接上级一联，由当事人直接上级负责落实，知达当事人。
19、8员工有下列事件之一者给以警告处分，并给予100元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。
20、8.3检查或督导人员不认真执行任务者。
21、8.6工作时间，非招待客户或业务关系酗酒者。
22、8.10上班时间私自接听私人电话者。
23、8.15不按规定报不良或废料者。
24、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
25、完成计划指标，经济效益良好；
26、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
27、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
28、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
29、有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
30、请人代打卡或给别人打卡者
31、9点钟前没有打扫完卫生和吃完早餐者
32、其它不遵守公司规章制度的行为
33、故意泄漏公司机密者
34、因严重失职给公司造成重大经济损失者
35、员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿;正常使用损坏的根据具体情况适当赔偿;如是设备质量的原因，则不承担赔偿。
36、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，该部门经理按管理不力论处，处以与员工相同的惩罚。
37、1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理，在公司安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度。
38、1公司安全生产目标：
39、1.3不发生本单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主；
40、2安全生产管理重点是严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为的发生；预防预控*惯性违章行为的发生；防止高空坠落和高空坠物、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、爆炸、坍塌和倒塔等恶性事故发生。
41、1.3年度安全生产目标考核奖，即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。
42、2.2安全生产特殊贡献奖由公司安全生产职能部门推荐或由所在单位申请，经公司安全生产第一责任人或分管领导组织有关部门审核确认，由公司安全生产第一责任人即监理公司经理批准给予表彰奖励。
43、2.3成绩特别突出的，除公司表彰奖励外，由公司推荐至省公司安全主管部门给予表彰奖励。
44、3.3关键部位、关键工序必须旁站并没做旁站记录的处罚本专业监理工程师500-1000元。
45、4轻伤事故的处罚：
46、6对事故隐瞒不报的处罚：
47、7事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。
48、附 则
49、处罚方式：现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
50、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的;
51、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元;
52、不配合各部门工作的罚款100元;
53、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;
54、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查，如发现上一流程有问题，有权拒绝继续进行下一道流程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查，或发现问题但未提出或解决，则所发生一切后果与损失，由本人及所在部门承担，处罚100元;
55、各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元;
56、优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。
57、奖励标准：奖金3000元 。
58、奖励金额：
59、2.6见义勇为，做出突出事迹者。
60、上班时间打私人电话或利用电话、上网聊天；
