1、有品质才有市场，有改善才有进步。
2、提供优质产品，是回报客户最好的方法。
3、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
4、团队精神是企业文化的核心。
5、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
6、优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格。
7、事前计划，事中控制，事后检查，事完评价。
8、以诚信的态度做人，以专业的操守做事。
9、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
10、改善既改革，改革先革心。
11、成功是一种*惯。
12、走出实验室没有高科技，只有执行的纪律。
13、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
14、人能百忍自无忧。
15、金须磨砺，矢不轻发。
16、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
17、持诚信互利共荣，以厚德载物。
18、有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。
19、不管拥有多少财富，不如拥有心灵的宁静。
20、宽容和坚韧是成功者共同的商标。
21、命由我运，福向己求。
22、好文章源自高尚德行，所以有德者必有妙语。
23、得道多助，失道寡助。
24、德不孤，必有邻。
25、醒觉起来
26、事事有程序，人人守程序。
27、团结一条心，石头变成金。
28、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
29、质量第一，从我做起。
30、以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
31、当价格被遗忘后，质量还将永存。
32、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
33、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
34、抓好产品质量，必须从我做起。
35、每项振作求质量，产品质量有保障。
36、产品质量是提高经济效益的前提条件。
37、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
38、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。
39、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
40、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
——企业文化宣传口号 40句菁华
1、3M公司：创造性地解决那些悬而未决的问题
2、肯德基：服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
3、房地产业—金地愿景：以品质提升价值，做*最受信赖的地产企业。
4、国美电器愿景：成为全球顶尖的.电器及消费电子产品连锁零售企业。
5、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
6、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
7、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
8、做全行业的榜样，收获金色的希望。
9、今天的汗水，为了明天的幸福。
10、网内存知己，天涯若比邻。
11、物美价廉、沟通无限。
12、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
13、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、敬业--专业执着，精益求精
16、老问题，小地方，常是品质致命伤。
17、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
18、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
19、一丝之差，优劣分家。
20、唯有不变的是不断求变的创新
21、态度决定一切，细节决定成败
22、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
23、持续改善是企业文化的精髓
24、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
27、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
28、安全带、牵挂着你的*安。
29、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
30、口号：专业 专注 共创未来!
31、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
32、百年大计,质量第一!
33、以质量求生存，以信誉促发展。
34、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的`发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
35、帆落船停，帆鼓船进，企业以人为本
36、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
37、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
38、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
39、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
40、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
——企业文化宣传口号 (菁华5篇)
1、要么不干，要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、卖信誉，而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、上下同欲者，胜。
12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
56、改善是无穷的。()
57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的'人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
1.没有品质，便没有企业的明天
2.品质，企业未来的决战场和永恒的主题
3.有品质才有市场，有改善才有进步
4.提供优质产品，是回报客户最好的方法
5.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
6.团队精神是企业文化的核心
7.行动是成功的开始，等待是失败的源头
8.技术是基础，管理是动力
9.质量是企业的生命，安全是职工的生命
10.安全是最大的节约，事故是最大的浪费
11.只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
12.自我提升 良性竞争 相互欣赏 相互支持
13.只有不完美的产品，没有挑剔的客户
14.没有执行力，就没有竞争力
15.我们理念是：没有最好，只有更好
16.市场是企业的方向，质量是企业的生命
17.市场是海 企业是船 质量是帆 人是舵手
18.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
19.高品质的`产品源于高标准的工作环境
20.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
21.安全用电 节约用水 消防设施定期维护
22.培养员工是企业成功最好途径
23.人的能力是有限的，人的努力是无限的
24.创新是魂，人才是本
25.团结 奉献 开拓 高效
26.优秀的员工忠于公司，忠于职业，忠于人格
27.事前计划 事中控制 事后检查 事完评价
28.工厂制造产品，心灵创造品牌
29.以诚信的态度做人 以专业的操守做事
30.我们要打造精诚合作 注重效率 善于学* 有礼有序的团队
31.诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标
32.搭梯筑台 公*竞争 尚德重能 人尽其才
33.成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势
34.思路决定出路 态度决定高度
35.我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
36.善待别人就是善待自己
37.人人有改善的能力，事实有改善的余地
38.创新是根本 质量是生命 务实是宗旨 效益是目标
39.用户满意是企业永恒的追求
40.成功者找方法，失败者找借口
41. 三不原则：不接受不良品 不生产不良品 不放行不良品
42. 百年大计 质量第一
43. 制造需降低成本 竞争依赖高品质
44.企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
45.改善既改革 改革先革心
46.勿以恶小而为之，勿以善小而不为
47.全员培训 同步提高 创新进步
48.管理始于训练，止于训练
49.确定标准是品质管制的第一步
50.唯有不变的是不断求变的创新
51. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣
52. 成功是一种*惯
53. 态度决定一切，细节决定成败
54. 走出实验室没有高科技，只有执行的纪律
55.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
56. 宁可高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
57.合格的员工从遵守开始
58. 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
59. 持续改善是企业文化的精髓
60.脚踏实地、实事求是、点滴创新、用数据说话
1、不断超越，追求完美。
2、诚信为本，创新为魂。
3、百年大计，质量第一。
4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6、对工程负责，让用户满意！
7、公司是我家，发展靠大家。
8、奋发努力，扎实工作，创精品工程
9、创建精品工程，加速与国际接轨！
10、创建精品工程，回报XX人民！
11、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
12、建*最好电厂，创世界一流品牌！
13、重回旧战场，再度创辉煌！
14、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
1. 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。
2. iso9000 不只是目标，而是坚守的原则。
3. iso9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。
4. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
5. 你思考、我动脑，改善问题难不到。
6. 安全、节能、高效、优质。
7. 创造舒适环境，提高工作效率。
8. 强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
9. 忧患图自强，荣誉思奋进。
10. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
11. 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
12. 客户标准至上，力争完美无缺。
13. 开展“5s”活动，形成良好素养。
14. 追求品质卓越，尽显企业精华。
15. 团结、开拓、务实、求精。
16. 追求至善。
165. 累积点滴改进，迈向完善品质。
17. 优质灌溉，缔造将来。
18. 天长地久有时尽，9000 推行无绝期。
19. 9000 推行无难事，同心协力好办事。
20. 人人把好质量关，经济收入能翻番。
21. 要想效益好，就要质量高。
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新，务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、追求客户满意，是你我的责任。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更*。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，**安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
21、需求万变，努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
27、虚心明理，实心却欲。
28、一丝之差，优劣分家。
29、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
30、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
31、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。
32、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
33、你思考，我思考，品质提升难不倒。
34、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
35、今日的质量，明日的市场。
36、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
37、态度决定一切，细节决定成败。
38、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
39、杜绝不良思想，发扬优质精神。
40、要想不被淘汰，只有跑在前面。
41、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
42、美好家园靠我们共同建造。
43、只有一种失败，那就是半途而废。
44、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
46、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
47、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
48、如果不换位思考，那么就思考换位。
49、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
50、上下沟通达共识，左右协调求进步。
——企业文化口号 40句菁华
1、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
2、培育礼仪员工，创造团队精神。
3、思路决定出路、态度决定高度。
4、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
5、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
6、文明礼貌，热情周到。
7、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。
8、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
9、瑞气祥云，今为君开。
10、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
11、企业兴旺，从我做起。
12、安全为了生产，生产必须安全。
13、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。
14、聚焦目标，集中资源，决不放弃。
15、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
16、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。
17、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
18、富润屋，德润心。
19、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
20、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。
21、科技创新，永无止境。
22、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
23、成功是我的志向，卓越是我的追求。
24、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
25、高效创收同心才能走得更远。
26、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
27、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
28、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
29、爱护花草树木，保护校园环境。
30、信立于民、利达于商。
31、每个人都是你的客户。
32、把诚信留在心中，把美德留在身边。
33、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。
34、员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
35、积极主动超越自我，高效运作追求创新。
36、凝聚九州，融合共彩。
37、融合同心，协力攀升。
38、细节决定成败，态度改变未来。
39、一份辛苦一份收获，多份付出酿造辉煌人生。
40、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
——企业文化宣传口号 30句菁华
1、华为愿景：丰富人们的沟通和生活。
2、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
3、今日努力做事，明日高兴拿钱。
4、贵族化的品质大众话的生活。
5、诚信、高效、创新、超越。
6、效益源自创新。
7、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
8、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
9、找方法才能成功，找借口只有失败。
10、用户就是上帝，下道工序就是用户。
11、作业不正确，顾客受连累。
12、超越自我，敬业创新。
13、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
14、宁可高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
15、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
16、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
17、永远比对手快一步。
18、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
19、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
20、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
21、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
22、检查走马观花、事故遍地开花。
23、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
24、忧患图自强，荣誉思奋进。
25、做好企业的管家，当好自己的主人。
26、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
27、企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
28、培育礼仪员工，创造团队精神。
29、追求卓越质量，创造世界名牌。
30、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
——企业文化宣传的标语口号 30句菁华
1、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
2、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
3、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
4、技术是基础，管理是动力。
5、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
6、产品质量只有更好，没有最好。
7、数据面前，事实最大，老板第二。
8、做全球质量最好、最环保、客户最满意的笔记本电脑电池。
9、面对数字，只有细心、耐心、良心。
10、做好企业的管家，当好自己的主人。
11、不按原则办事，就没有产品质量。
12、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
14、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
15、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
17、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
18、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
19、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
20、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有*衡，再建立一个新的不*衡；在新的不*衡的基础上，再建一个新的*衡。
21、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
22、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
23、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
24、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
25、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
26、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
27、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
28、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
29、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
30、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
