美发店聘用合同优选【5】份

　　美发店聘用合同 1

　　编号________________

　　甲方(用人单位)名称___________________乙方(劳动者)姓名_________________性别_______________出生年月___________________

　　身份证号码___________________

　　户口所在地_____________省___________县(市、区)___________乡_______________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第___________种形式：_________________

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日终止。其中试用期自年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_______________年__________月__________日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为________________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在岗期间的月工资(或日工资)为___________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月___________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：_________________

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的`;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前__________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：_________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动c争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及违章违纪处罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)_________

　　年 月 日 年 月 日

　　美发店聘用合同 2

　　根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经*等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作，合同期限为 年，年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

　　(一)员工工作行为规划：

　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。

　　2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。

　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。

　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：

　　1)头发到肩者必须束起;

　　2)淡妆(要给人很精神的感觉);

　　3)有工作服的工衣要整洁;

　　4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。

　　5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

　　5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西。

　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

　　7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。

　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。

　　9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

　　1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。

　　(二)员工迟到规则

　　1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。

　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。

　　(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

　　1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

　　2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。

　　3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。

　　4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。

　　5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。

　　6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。

　　(四)其他

　　1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。

　　2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。

　　3、必要时，甲方有权终止合同。

　　本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(签字盖章) 乙方(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

　　美发店聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方： (以下简称甲方)

　　因工作需要，聘用 (以下简称乙方)为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：

　　一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事 工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。

　　二、本合约自聘用之日起，年 月 日起至 年 月 日止为期 是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。

　　三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整(注：每月在工资里扣除30%);正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方_________元整。

　　四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费 元整，共 个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。

　　五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的.工资。

　　七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协议停工无补助超过30天的。

　　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。

　　九、乙方离职后一年内不得在本店两公里范围内作同一行业及将本店技术和管理程序等商业机密外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

　　十、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　甲方(代表)：

　　乙方：

　　年 月 日

　　美发店聘用合同 4

　　编号________________

　　甲方(用人单位)名称___________________乙方(劳动者)姓名_________________性别_______________出生年月___________________

　　身份证号码___________________

　　户口所在地_____________省___________县(市、区)___________乡_______________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第___________种形式：_________________

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日终止。其中试用期自年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_______________年__________月__________日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为________________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20__)。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在岗期间的月工资(或日工资)为___________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月___________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的`有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：_________________

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前__________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：_________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动c争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　21、甲方的规章制度及违章违纪处罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)_________

　　年 月 日 年 月 日

　　美发店聘用合同 5

　　甲方:_________________

　　乙方:_________________受聘职位:_________________电话:_________________

　　身份证号码:_________________现居住地址:_________________

　　甲方因业务需要,在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:

　　甲方:

　　1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于_____年_____月_____日正式生效,至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。

　　3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、

　　工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学*成长。

　　7、美发聘用合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　8.为保证甲乙双方的.利益,乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去一定金额的方式)需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。

　　乙方:

　　本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。

　　本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。

　　甲方签字:_________________乙方签字:_________________

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

美发店聘用合同优选【5】份扩展阅读

美发店聘用合同优选【5】份（扩展1）

——美发店合同菁选

美发店合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的美发店合同，欢迎阅读与收藏。

美发店合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，聘用 （以下简称乙方）为试用员工，经双方协商，一致同意签订以下劳动合约：

　　一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事 工作，甲方如因工作需要，可以调整乙方的工作性质、类型。

　　二、本合约自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止为期 是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。

　　三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，乙方必须分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整（注：每月在工资里扣除30%）；正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将一次性奖励给乙方_________元整。

　　四、自签订本合约之日起，乙方每月交纳食宿费 元整，共 个月，正常合同期满后，乙方欲离职，甲方将作为奖金全部奖励给乙方。

　　五、合约期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　六、在合约期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合约的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，如技术、技能培训费未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　七、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协议停工无补助超过30天的。

　　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

　　八、乙方在下列情形之一的`，甲方可解除劳动合同，辞退乙方：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

　　九、乙方离职后一年内不得在本店两公里范围内作同一行业及将本店技术和管理程序等商业机密外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

　　十、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　甲方（代表）：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

美发店合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:

　　1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员)。

　　2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有(店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的'违约金(1万——10万)

　　3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。

　　4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后给予甲方30%的分红。

　　5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。

　　6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。

　　7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方 乙方

　　电话 电话

　　身份证号 身份证号

　　日期： 年月日

美发店合同3

　　甲方：

　　身份证号：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　电话：

　　地址：

　　丙方：

　　身份证号：

　　电话：

　　地址：

　　风险提示：

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

　　根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着*等、自愿、互惠、互利的`原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：

　　第一条：合作期限

　　从______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作经营位于_________________的________理发店直到结束到期，经营期限为______年，如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。

　　第二条：出资方式

　　风险提示：

　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　　1、本店投资现金人民币______元，甲方投资现金人民币______元占投资总额的______%，乙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，丙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，甲方与乙方与丙方的投资比例为______。

　　2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。

　　第三条：盈利分配及形式

　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。

　　2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方______%、乙方______%、丙方______%，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由______保管、保存，以维护股份信用。

　　3、每月财务由______方保管，______方监管，在每个月______日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。

　　第四条：甲、乙、丙三方的责任和权利

　　风险提醒：

　　应明确约定合作各方的权利义务，避免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。

　　2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。

　　第五条：违约责任

　　风险提示：

　　合同的约定虽然细致，但不能保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资______%违约金。

　　第六条：纠纷解决

　　合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：

　　1、合伙期满。

　　2、合伙三方协商同意。

　　3、合伙经营的事业已经完成。

　　4、其它法律规定的情况。

　　第七条：其他

　　1、本协议一式______份，甲乙丙三方各执______份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。

　　2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。

　　甲方：（签字）

　　______年______月______日

　　乙方：（签字）

　　______年______月______日

　　丙方：（签字）

　　______年______月______日

美发店合同4

　　根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着*等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：

　　第一条：合作期限

　　从______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作经营位于_________________的________理发店直到结束到期，经营期限为______年，如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。

　　第二条：出资方式

　　1、本店投资现金人民币______元，甲方投资现金人民币______元占投资总额的______%，乙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，丙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，甲方与乙方与丙方的投资比例为______。

　　2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。

　　第三条：盈利分配及形式

　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。

　　2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方______%、乙方______%、丙方______%，进行分配，客户卡金在未清费前，不列入每月业绩。账册由______保管、保存，以维护股份信用。

　　3、每月财务由______方保管，______方监管，在每个月______日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。

　　第四条：甲、乙、丙三方的`责任和权利

　　1、甲、乙、丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。

　　2、甲、乙、丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。

　　第五条：违约责任

　　合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方赔偿总投资______%违约金。

　　第六条：纠纷解决

　　合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：

　　1、合伙期满。

　　2、合伙三方协商同意。

　　3、合伙经营的事业已经完成。

　　4、其它法律规定的情况。

　　第七条：其他

　　1、本协议一式______份，甲乙丙三方各执______份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。

　　2、本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　丙方：（签字）

　　______年______月______日

美发店合同5

　　甲方：_____________身份证号：___________________________

　　电话：_____________________（为转让方，原美发店主）

　　乙方：_____________身份证号：___________________________

　　电话：_____________________（为受让方，新美发店主）

　　经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店（地址为建设东路）经营权转让给乙方，现签订协议如下：

　　一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_____________元整，（大写：_______________________元整）。

　　二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币____________元整（大写______________________元整）。

　　三、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。店铺现有装修装饰全部。

　　四、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。

　　五、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方（签字）：__________________

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：_______年_______月_______日

美发店合同6

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　第一条、甲、乙双方合伙共同经营位于天山路号的《最加》美发店，本着共同发展、友好、诚信、团结互助的原则，共同维护本店利益，创建和谐发展业务为宗旨。甲、乙双方均按以下条款执行职责履行义务。

　　第二条、入资资格

　　必须是在职人员，有上进心，服从领导安排，有共同创业精神的人员。

　　第三条、总资产

　　按人民币元作为总资产(以签约当日核算计)共计100股(原始股)甲方占%，乙方占%。

　　第四条、股份分配乙方投入资金共计元整，大写，乙方占股，甲方占股。

　　第五条、入股期限

　　1、年限制：_年_月_日至_年_月_日止，共计_年。

　　2、终身制

　　第六条、红利分配

　　1、每月日红利分配日。

　　2、每月总劳动业绩扣除所有应支后，再扣除装修拆旧提摊费(以二年计算，作为装修及硬件设备更新之用)，剩余为当月纯利润。

　　第七条、债务承担

　　签定协议期之内店内所产生的.债务，按甲、乙双方股份所占比例承担。

　　第八条、入股协议期间股东相应权益

　　1、享有每月纯利润分红。

　　2、经甲方授权可享有店内管理监督和执行权。

　　3、每月财务由甲方保管，乙方监管，每月双方签字核对、

　　第九条、其它：

　　1、消费前，不列入每月业绩账，由甲方保管保存，以维护本店信用。

　　2、乙方无权私自转让或买卖股份。

　　3、入股协议到期半年内，乙方决定是否继续合作，并以书面形式告之甲方。若乙方决定继续合作，双方协商合作事宜。

　　第十条、违约处理

　　1、终身制签定不得退入资资金。

　　2、签定期内，因甲方店面转让，甲方无条件退还乙方所占股份比例资金。(以甲方转让所得资金计算)

　　3、若乙方离职，违反本店店规，国家法律，均按退股约定处理。

　　第十一条、退股约定

　　1、甲乙双方签定终身制协议起不得退入股资金。

　　2、年限制在签定协议一年后，乙方提前6个月以书面形式通知甲方退股。甲方均可退还乙方入股资金(原始股本金)。

　　第十二条、以上协议若需修正，按甲、乙双方商定后方可。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美发店合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：__________________

　　由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据劳动法之精神，本着*等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、 合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。

　　二、 甲方经营需要，安排乙方从事美发师一职，同时执行助理职位职责及工作规程。保底工资;( )元(壹千贰百元)超保底按烫发.理发30%外卖除去成本50%发放工资，一年期满后保底工资;( )。

　　三、 乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度. 经双方协商后签定合同。

　　四、 根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。

　　五、 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳就业保证金500元整(贰百元)。(注：每月扣工资200元)正常合同期满后全部退还乙方。

　　六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。

　　七、 甲方按月为乙方发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。

　　八、 有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

　　九、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　十、 乙方在职期间每月一天公休。

　　十一、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　十二、由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成本店无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

　　1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、 严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、 被依法追究刑事责任的。

　　5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。

　　6 、 下班后乙方外出时发生意外,甲方概不负责.

　　十四、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的`。

　　3、 经双方协商停工无补助超过30天的。

　　4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

　　十五、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

　　十六、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

　　十七、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美发店合同8

　　甲方合伙人姓名：

　　乙方合伙人姓名：

　　丙方合伙人姓名：

　　甲、乙、丙三方本着公*、*等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：

　　第一条合伙经营项目美发美容

　　第二条合伙期限出资额，方式

　　合伙期限为___年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止

　　各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币___元，小写___，每人占（33%）的股份。

　　第三条盈余

　　分配与债务承担

　　1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。

　　2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方*均分配。

　　3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。

　　第四条退伙，出资的转让

　　退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的.第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。

　　第五条纠纷的解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第六条法律负责人

　　经甲、乙、丙三方商议决定由___方来做发如雪的法律负责人，如以后甲、乙、丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲、乙、丙三个合伙人共同承担。

　　第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

　　甲方合伙人：

　　乙方合伙人：

　　丙方合伙人：

　　_____年____月____日

美发店合同9

　　甲方：_______身份证号：___________________电话：______________

　　乙方：_______身份证号：______________ 电话：_______________

　　经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店（地址为_______________）经营权转让给乙方，现签订协议如下：

　　一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_________元整（大写：_______________________元整）。

　　二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币_________元整（大写_______元整）。甲方并付清其经营时所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约。

　　三、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方五万元的'违约金。

　　四、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。

　　五、合约签定当天甲方向乙方交付店铺。

　　六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美发店合同10

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条合约 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。

　　试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　第二条合约 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。

　　第三条合约 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条合约 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条合约款。

　　(一)乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时(不超过八小时)，每周工作 小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。

　　(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条合约 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　三、劳动保护和劳动条合约件

　　第六条合约 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第七条合约 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　四、劳动报酬

　　第八条合约 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第九条合约 实行计时工资的，每月标准工资为 元。

　　实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

　　第十条合约 甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。

　　第十一条合约 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的`工资报酬。

　　第十二条合约 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　五、保险福利待遇

　　第十三条合约 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　第十四条合约 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第十五条合约 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十六条合约 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十七条合约 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十八条合约 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十九条合约 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第二十条合约 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条合约 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第二十二条合约 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十三条合约 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的;

　　录用条合约件为：

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十四条合约 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。

　　第二十五条合约 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方**规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。.com

　　第二十六条合约 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

　　5、义务服兵役期间的;

　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七条合约 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。

　　第二十八条合约 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十九条合约 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十条合约 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第三十一条合约 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十二条合约 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

　　第三十三条合约 其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第三十四条合约 经甲乙双方协商一致，同意选择 条合约约定条合约款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

　　(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。

　　第三十五条合约

　　十二、劳动争议处理

　　第三十六条合约 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其 他

　　第三十七条合约 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第三十八条合约 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十九条合约 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十条合约 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　(特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签字)

　　年 月 日

　　乙方(签字)

　　年 月 日

美发店合同11

　　甲方合伙人姓名：

　　乙方合伙人姓名：

　　丙方合伙人姓名：

　　甲、乙、丙三方本着公*、*等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：

　　第一条 合伙经营项目美发美容

　　第二条 合伙期限 出资额，方式

　　合伙期限为X年，自20xx年2月1日起，至20xx年XX月X日止

　　各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（ ）元小写（ ）每人占（33%）的股份。

　　第三条 盈余。分配与债务承担

　　1 工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。

　　2 盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方*均分配。

　　3 债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。

　　第四条 退伙。出资的转让

　　退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。

　　第五条 纠纷的`解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第六条 法律负责人

　　经甲。乙。丙三方商议决定由（ ）方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。

　　第七条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第八条 本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

　　甲方合伙人：

　　乙方合伙人：

　　丙方合伙人：

　　20xx年 月 日

美发店合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方就双方共同持股的位于威宁县新世纪广场 5-2-3（“艺剪美连锁烫染美发城”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：

　　一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店100%股份，总投资35万元，三股东各占总股份的33.3的股份。

　　二、甲方愿意将___% 股份转让给乙方，转让金额为：大写：__________万元整小写：__________（转让费包括店铺房租房，宿室房租房、装修及初步投资所有费用在内）。

　　三、本协议签定后，乙方有权参加的`管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，（赢利及亏损抱括：店内水电费及宿室水电费、员工工资、生活开支费用、进货产品费、广告印刷费、车船使用费、员工培训费、店内设施更换费及生活开支的其它杂费在内）。

　　四、双方约定自签订之日起 ，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。

　　五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。

　　六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。

　　七、 本协议一式四份， 甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。

　　八、未尽事宜双方另行商量解决。

　　甲方签字 ：

　　乙方签字 ：

　　20xx年11月1日

美发店合同13

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。

　　三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。

　　四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。

　　五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。

　　六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。

　　七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

　　八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。

　　九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

　　十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。

　　十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。

　　十二、解除合约的处理方案。

　　1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。

　　2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。

　　3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的.收入。

　　4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。

　　5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美发店合同14

　　转让方 （甲方） 身份证号

　　受让方 （乙方） 身份证号

　　本合同由甲方与乙方就 股份转让事宜，于___年___月___日在深圳订立，双方本着*等互利的原则，经友好协商达成以下合同事宜。

　　一、股份转让价格与付款方式

　　1、甲方同意将持有股份中的百分之 的股份以___万元转让给乙方（其中包含股份资产及房屋押金和店内存货），乙方同意按此价格的金额购买上述股份，参与共同合作经营 。

　　2、乙方同意在本合同订立当日以现金形式一次性支付给甲方，作为所转让股份的费用，附：甲方付收据一份交与乙方保留。

　　3、甲乙双方按股份比例，共同出资___万元，作为___的正常流动资金（附：甲方应出资___万元，乙方出资___万元）。

　　二、保证

　　甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权，甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押，质保或担保并免遭第三人追讨，否则由此引起的所有责任，由甲方承担。

　　三、责任（合作细节）

　　1、甲乙双方作为 的员工，必须正常工作，遵守店内的一切规章制度，对违反规章制度和所有员工同等对待。

　　2、乙方作为___的___（职务），享受正常 的'所有待遇及福利及正常支出费用（附劳动合同书中一切条款，正常有效。）

　　3、盈亏分担，甲乙按出资比例及章程规定，按季度分享 的利润及分担 的亏损。

　　4、合同签订之时，店内一切产品及设备作为甲乙双方共同拥有之成本，以外成本须由甲乙双方共同出资承担，公司宿舍住宿，一切保持不变，房间作为甲方福利，乙方不得有异议。

　　5、如公司发展扩大所需资金由甲乙双方共同按股份合同比例出资，乙方不得有异议。

　　6、甲、乙双方由于个人或态度与客人及社会人员产生矛矛盾造成店内任何损失，由本人负责全部损失。

　　四、时间

　　1、本合同有效时间为三年，从___年___月___日到___年__月___日止。

　　2、合约期满，乙方作为甲方合作考虑之优先对象，可以继续续约持股。

　　五、帐目

　　1、 的所有经营及支出帐目，对___的所有股东公开，甲乙双方可以提前预约查询。

　　2、每季度分红时间为下季度第一个月的10号，甲乙双方共同理帐。

　　六、合同的变更与解除

　　1、在合同有效期内，乙方不得与甲方解除合同，如果乙方单方面强行解除合同，则不享受当季度分红，并按时间长短甲方付给乙方部分的资金（如下：在合同第一年内，如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之二十（20%），在合同第二年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金百分之四十（40%），在合同第三年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之六十（60%）。合约期满乙方可以选择续签合约或者凭收据合同拿回本金（本金为乙方签订合同的实际出资 ）（附：甲乙方签订的书面变更和解除合同书）。

　　2、合同期内甲乙双方的股份都不得出让，转包给第三人。

　　3、由于一方当事人，虽无过失，但无法阻止的外因素导致本合同无法履行，本合同自动解除。甲乙双方无相互之责任。

　　4、当发生不可抗力之因素，本合同自动解除，甲乙双方无相互之责任。

　　七、争议解决

　　对于涉及到本合同以外的争议，双方本着互利互让的原则友好协商解决。

　　八、本合同的生效条件和日期

　　本合同经 各股东同意，并由各方签字之时生效。

　　九、本合同一式三份，分别由甲、乙、及 各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美发店合同15

　　第一条

　　1、店名：

　　2、地址：

　　第二条

　　1、店的总资本元人民币。

　　2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。

　　3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。

　　第三条股东名称

　　1、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　2、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　3、姓名：

　　地址：

　　身份证：

　　第四条

　　一、股东的权利：

　　1、参加股东会并根据出资额行使表决权。

　　2、有权查阅股东会议记录。

　　3、股东按照出资比例分取红利，（个人劳动工资另外结算，不包括在红利中）。

　　4、监督经营提出建议质询意见。

　　二、股东的`义务：

　　1、遵守章程

　　2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。

　　4、股东有义务为经营提供便利。

　　第五条股东的出资方式和出资额

　　1、%（包括固定资产、库存、货币）。

　　2、%（包括）。

　　第六条股东转让股份的条件：

　　1、股东可以相互转让全部或部分股份。

　　2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。

　　入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。

　　第七条红利分配

　　1、每月15日为分红利日

　　2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。

　　第八条禁止行为

　　双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动

　　第九条违约责任

　　双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。

　　本协议一式三份，三方各执一份。

　　以上规定若以修正按三方同意后修改。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美发店合同16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之（职位），为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的`目的。具体合作事宜如下：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于年日正式生效，至_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。

　　7、甲方每月20—25日之间支付给乙方工资_____元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按_____%提成，非指定之客户业绩按_____%提成。

　　8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半；满三年者，学费全部由本店承担。

　　11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签署：

　　日期：年 月 日

　　乙方签署：

　　日期：年 月 日

美发店合同17

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲，乙，丙三方本着共同发展、*等、诚信、协作的原则,特订立此协议,三方均按以下条款执行职责,履行此协议:

　　第一条:出资金额、方式、期限

　　一、三方以现金方式出资，共计人民币（146万）元，共同经营邵东县

　　金龙大道889号《上尚格新潮流美容美发店》原新潮流美容美发店），甲方出资共计人民币____元总股份的（100）股的（）股，乙方出资共计人民币（）元总股份的（100）股的（）股，丙方出资共计人民币（）元总股份的'（100）股的（）。

　　二、自乙方、丙方出资交纳给甲方起________年________月________日日起，

　　乙方、丙方、甲方三方成为合作股东。（合同期以该店房东签约的租凭合同为准，租房合约续签，则本合约自动续签。）

　　三、三方合作期间，享受相应权益，承担相应义务，同时承担股东责任。

　　第二条：合股、退股及股份的转让

　　一、合股

　　1、三方合股,必须是自愿的

　　二、股份转让

　　1、三方（任一方）若有意转让股权时,应在三个月前以书面形式向股东会（三

　　人组成）提出申请,同意后方可转让.

　　2、股份受让者必须符合入股资格,若从事其它行业,必须征得另外两方的书面认可.

　　3、没有经三方同意的股份转让,为无效行为,一经发现,经股东会同意,可按自动

　　放弃股份来处理,一切经济损失自负.

　　三、股份转让在同等条件下，三方可享受优先转让权。

　　四、本店价值估算方式：1、新开店按实际投资计算（）万（包含第一年

　　房租（）万及开办新店所有的费用及（日常经营流动备用金（）万元整。2、老店价值估算：按入股当月起前12个月的月*均现金结余（有装修的月份除外）乘于（）个月作为该店的总价值，退股时也保持同样的计算方式。

　　第三条：流动资金的分担

　　一、店设立维持日常经营备用金，股东按持股比例交纳给甲方，备用金确认总金

　　额为（）元，

　　二、若遇有交纳房租、装修、大型活动需购置物品或根据经营需要增添设施等

　　时,应交股东会讨论,确认后各股东按持股比例分担流动资金,交纳到甲方.

　　三、上述全部流动资金按会计规则从日常经营中提留后返还给各股东。

　　第四条：经营授权，股东权利及义务

　　一，三方特别情况下同意授权第四方经营管理，第四方经营管理人选由各合伙人

　　共同决定，

　　一、股东权利

　　1三方（股东会）对授权方（包含甲方）经营有监督、定期检查、建议权、

　　决策权。

　　2对所持股份利益的分配权

　　3本店之全部卡金按股份比例分配，卡金分配方式：当月卡金按40%进行分配，60%做为店备用金，,所有股东承担相应的债务责任。在退股时按比例回收全部卡金。（注：本店成立之初：卡金为，股东转让股份时应承担店的负债卡金，已分配之卡金按比例收回。）

　　4每月财务,由甲方保管，乙方核单，丙方监管，每月三方核单签字后分红。 5以上合约若有修正，按三方同意后更正之.

　　二、股东职责，义务

　　1、甲方担任本店法定代表人，负责运营，财物管理，月管理费为：30万内为总现金业绩1%，30万以上超出部分为3%，40万以上超出部分为10%。

　　2、甲方成立管理处后，在各连锁店（含本店）盈利（有分红含卡金分红）情况下，甲方收取各连锁店（含本店）总现金业绩5%做为行政管理费（包含30万内为总现金业绩1%，30万以上超出部分为3%，40万以上超出部分为10%）。

　　3、甲方财物支出权限为_______元，超过须通过股东商议方可执行。每月底由甲方主持股东会议总结，并通过执行下月营运方案。

　　4、乙方负责帐目管理，核单，做帐，并配合甲方管理和品牌发展（含连锁发展）

　　5、丙方负责现金核对，和社会外围关系并配合甲方管理和品牌发展（含连锁发展。

　　第五条：禁止行为

　　一、三方不得从事有损店利益的活动。

　　第六条红利分配

　　1、每月18号为红利分配日，同时召开股东会。

　　2、每月盈利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除（管理处行政管理费）

　　（房租）是为当月的利润。

　　注：本店支付上尚格美容美发企业管理咨询管理处的行政管理费为当月总现金的5%（盈利情况下）

　　第七条违约责任

　　一、三方应按本协议约定及时支付股金及流动资金，若因资金不到位，经股东会

　　同意，不得享受当月的分红权。

　　二、三方违反本协议或《股份制管理实施办法协议书》，给本店造成重大损失的，

　　应对其他股东进行赔偿或减少其持股比例做赔偿。

　　第八条其它

　　一、本协议合作协议，甲、乙、丙三方必须符合劳动法法律法规，不得经营

　　违法项目。

　　二、本协议未尽事宜，比照《公司法》相关规定执行或经三方协商签订补充协议。

　　第九条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　丙方签字：

　　________年________月________日

美发店合同18

　　第一条

　　1、店名：

　　2、地址：

　　第二条

　　1、店的总资本元人民币。

　　2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的.有关规定执行。

　　3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。

　　第三条 股东名称

　　1、姓 名：

　　地 址：

　　身份证：

　　2、姓 名：

　　地 址：

　　身份证：

　　3、姓 名：

　　地 址：

　　身份证：

　　第四条

　　一、股东的权利：

　　1、参加股东会并根据出资额行使表决权。

　　2、有权查阅股东会议记录。

　　3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动工资另外结算，不包括在红利中)。

　　4、监督经营提出建议质询意见。

　　二、股东的义务：

　　1、遵守章程

　　2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。

　　4、股东有义务为经营提供便利。

　　第五条 股东的出资方式和出资额

　　1、%(包括固定资产、库存、货币)。

　　2、%(包括)。

　　第六条 股东转让股份的条件：

　　1、股东可以相互转让全部或部分股份。

　　2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。

　　入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。

　　第七条 红利分配

　　1、每月15日为分红利日

　　2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。

　　第八条 禁止行为

　　双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动

　　第九条 违约责任

　　双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。

　　本协议一式三份，三方各执一份。

　　以上规定若以修正按三方同意后修改。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美发店合同19

　　合伙人：____________

　　姓名________，性别____，年龄________，住址________________。（其他合伙人按上列项目顺序填写）第一条 合伙宗旨

　　第二条 合伙经营项目和范围

　　第三条 合伙期限

　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四条 出资额、方式、期限1.合伙人____________（姓名）以____________方式出资，计人民币____________元。（其他合伙人同上顺序列出）2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。第五条 盈余分配与债务承担1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的`____________为据，按比例承担。

　　第六条 入伙、退伙，出资的转让

　　第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条 其他第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。

　　合伙人：____________

　　合伙人：________________年____月____日

美发店聘用合同优选【5】份（扩展2）

——美发店股份转让合同优选【5】篇

　　美发店股份转让合同 1

　　甲方：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　乙方：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　甲乙双方就双方共同持股的位于______市______广场______（以下简称“美发店”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：

　　一、原股份结构：甲方持有美发店____%的股份，另一股东______（由甲方引荐加盟）持有美发店____%的股份，乙方持有美发店____%的股份。

　　二、乙方同意甲方在美发店持有的原____%股份，暂时保留到_____年____月____日；之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民_____万元受让甲方_____%的股份及另一股东____%的.股份（转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品）。

　　三、若甲方在_____年____月____日之后愿意继续保留在美发店的____%占股，乙方仍愿意一次性支付_____万元整受让另一股东____%的股份。

　　四、双方约定自_____年____月____日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在甲乙双方办理完工商变更登记后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至_____年____月____日止。

　　五、如因甲方违约（如在附*另开美发店）造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币______万元整。

　　六、本协议一式____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________

　　_____年____月____日

　　乙方：_____________

　　_____年____月____日

　　美发店股份转让合同 2

　　转让方（以下简称甲方）_________________身份证号码___________________

　　顶让方（以下简称乙方）_________________身份证号码___________________

　　甲、乙尺寸方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方同意将自己租赁位于万秀村_________________街（路）_________________号的店铺（名称：_____________）转让给乙方使用，建筑面积为_________________*方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

　　二、乙方与甲方已签订了租赁合同，租期到_________________年_______________月________________日止，每月租金为_________________元人民币（大写：_________________），租金为_____________交付一次，并于约定日期提前一个月交至_________村委。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向万秀村委履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

　　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归万秀村委所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。

　　四、乙方在_________________年_______________月___________日前一次性向甲方支付转让费共计人民币_________________元，（大写_______________万_______________仟________________元整），上述费用已包括第三条所述的'装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　　六、本合同一式贰份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。附件：原房屋租赁合同

　　甲方签字：_____________身份证号码：_____________日期：_____________

　　乙方签字：_____________身份证号码：_____________日期：_____________

　　美发店股份转让合同 3

　　转让方 (甲方) 身份证号 受让方 (乙方) 身份证号

　　本合同由甲方与乙方就 股份转让事宜，于 年 月 日在深圳订立，双方本着*等互利的原则，经友好协商达成以下合同事宜。

　　一、股份转让价格与付款方式

　　1、甲方同意将持有股份中的百分之 的股份以 万元( )转让给乙方(其中包含股份资产及房屋押金和店内存货)，乙方同意按此价格的金额购买上述股份，参与共同合作经营 。

　　2、乙方同意在本合同订立当日以现金形式一次性支付给甲方，作为所转让股份的费用，附：甲方付收据一份交与乙方保留。

　　3、甲乙双方按股份比例，共同出资 万元( )，作为 的正常流动资金(附：甲方应出资 万元( )，乙方出资 万元( )。

　　二、保证

　　1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权，甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押，质保或担保并免遭第三人追讨，否则由此引起的所有责任，由甲方承担。

　　三、责任(合作细节)

　　1、甲乙双方作为 的员工，必须正常工作，遵守店内的一切规章制度，对违反规章制度和所有员工同等对待。

　　2、乙方作为 的 (职务)，享受正常 的'所有待遇及福利及正常支出费用(附劳动合同书中一切条款，正常有效。)

　　3、盈亏分担，甲乙按出资比例及章程规定，按季度分享 的利润及分担 的亏损。

　　4、合同签订之时，店内一切产品及设备作为甲乙双方共同拥有之成本，以外成本须由甲乙双方共同出资承担，公司宿舍住宿，一切保持不变，房间作为甲方福利，乙方不得有异议。

　　5、如公司发展扩大所需资金由甲乙双方共同按股份合同比例出资，乙方不得有异议。

　　6、甲、乙双方由于个人或态度与客人及社会人员产生矛矛盾造成店内任何损失，由本人负责全部损失。

　　四、时间

　　1、本合同有效时间为三年，从 年 月 日到 年 月 日止。

　　2、合约期满，乙方作为甲方合作考虑之优先对象，可以继续续约持股。

　　五、帐目

　　1、 的所有经营及支出帐目，对 的所有股东公开，甲乙双方可以提前预约查询。

　　2、每季度分红时间为下季度第一个月的10号，甲乙双方共同理帐。

　　六、合同的变更与解除

　　1、在合同有效期内，乙方不得与甲方解除合同，如果乙方单方面强行解除合同，则不享受当季度分红，并按时间长短甲方付给乙方部分的资金(如下:在合同第一年内，如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之二十(20%)，在合同第二年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金百分之四十(40%)，在合同第三年如乙方退出，甲方退还乙方总投入资金的百分之六十(60%)。合约期满乙方可以选择续签合约或者凭收据合同拿回本金(本金为乙方签订合同的实际出资 )(附：甲乙方签订的书面变更和解除合同书)。

　　2、合同期内甲乙双方的股份都不得出让，转包给第三人。 3、由于一方当事人，虽无过失，但无法阻止的外因素导致本合同无法履行，本合同自动解除。甲乙双方无相互之责任。

　　4、当发生不可抗力之因素，本合同自动解除，甲乙双方无相互之责任。

　　七、争议解决

　　对于涉及到本合同以外的争议，双方本着互利互让的原则友好协商解决。

　　八、本合同的生效条件和日期

　　本合同经 各股东同意，并由各方签字之时生效。

　　九、本合同一式三份，分别由甲、乙、及 各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方负责人签字：

　　乙方负责人签字：

　　日期： 年 月 日

　　美发店股份转让合同 4

　　甲方：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　乙方：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　甲乙双方就双方共同持股的位于______市______广场______（以下简称“美发店”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：

　　一、原股份结构：甲方持有美发店____%的股份，另一股东______（由甲方引荐加盟）持有美发店____%的股份，乙方持有美发店____%的股份。

　　二、乙方同意甲方在美发店持有的`原____%股份，暂时保留到_____年____月____日；之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民_____万元受让甲方_____%的股份及另一股东____%的股份（转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品）。

　　三、若甲方在_____年____月____日之后愿意继续保留在美发店的____%占股，乙方仍愿意一次性支付_____万元整受让另一股东____%的股份。

　　四、双方约定自_____年____月____日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在甲乙双方办理完工商变更登记后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至_____年____月____日止。

　　五、如因甲方违约（如在附*另开美发店）造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币______万元整。

　　六、本协议一式____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________

　　_____年____月____日

　　乙方：_____________

　　_____年____月____日

　　美发店股份转让合同 5

　　甲方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方就双方共同持股的位于______市_______广场____________（以下简称“美发店”）股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：

　　一、原股份结构：甲方持有美发店_____%的'股份，另一股东______（由甲方引荐加盟）持有美发店_____%的股份，乙方持有美发店_____%的股份。

　　二、乙方同意甲方在美发店持有的原_____%股份，暂时保留到_____年____月____日；之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民_____万元受让甲方_____%的股份及另一股东___________%的股份（转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品）。

　　三、若甲方在_____年____月____日之后愿意继续保留在美发店的_____%占股，乙方仍愿意一次性支付_____万元整受让另一股东___________%的股份。

　　四、双方约定自_____年____月____日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在甲乙双方办理完工商变更登记后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至_____年____月____日止。

　　五、如因甲方违约（如在附*另开美发店）造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币_______万元整。

　　六、本协议一式_____份，双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

美发店聘用合同优选【5】份（扩展3）

——美发店聘用合同书实用五份

　　美发店聘用合同书 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之 (职位)，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的`。具体合作事宜如下：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。

　　7、甲方每月20-25日之间支付给乙方工资，元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按 %提成，非指定之客户业绩按 %提成。

　　8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半;满三年者，学费全部由本店承担。

　　11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签署： 乙方签署：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　美发店聘用合同书 2

乙方： 受聘职位： 电话：

身份证号码： 现居住地址：

甲方因业务需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

甲方：

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、

工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学*成长。

7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的.方式）需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 乙方：

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

美发店聘用合同书 [篇2]

甲方： 乙方：

代表签名： 身份证地址：

身份证号码：

在本着双方*等、自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：

第一条 乙方同意按甲方安排，在甲方从事 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、学*进度调整乙方职务。

第二条 本合约自聘用之日起 年 月 日起至 年 月 日，为期 年，是为聘用期，聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择继续从�X签约。（待遇可提升百分之 ）

第三条 甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供有偿中，晚餐及住宿，甲方每月支付乙方工资（见工资及提成表），若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费，奖金等呼类工作外提供之费用。（乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，给人事部批准 天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负责因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉）

第四条 签订本合约之日，乙方需付甲方食宿费 天，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。

第五条 助理师提成分布如下：（包括福利）

1、签约满1年，并能服从公司安排，每月指定客不少于客不超过 5 个，全年个人目标额达成率百分之九十，年度奖金 500 元。 签约满2年，并能服从公司安排，每月指定客不少于 80 个，每月投诉客不

超过 3 个，全年个人目标额达成率百分之九十，年度奖金 1500 元。

2、签约期从年为标准，并能服从公司安排，中途可申请纯利润分红或入资股东。

3、达成月度业绩或季度业绩可免费享受公司的野外或旅游活动。

第六条 违约责任

1、协议期间：若发生不可抗力或因市场策略改变，甲乙双方均可要求终止协议，但必须在终止前一个月以上面形式通知对方。

2、协议期间：甲方若要终止合约，须退乙方能有应得工资和奖金。

3、协议期间：乙方要终止合同，须提前二个月书面形式申请，复批后退回应得工资。

第七条 如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之签名生效。

第八条 附加条例：

甲方： 乙方：

年 月 日至 年 月 日

　　美发店聘用合同书 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　个人联系电话：_________________

　　个人身分证号码：_________________

　　现居地址：_________________

　　在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作条约，共同遵守，在此合同作为法律凭证：_________________

　　1、 合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作不上班(未批准请假、休假)不按规定休假者，甲方按相应规章给以处罚。

　　2、 乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式开展工作，工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差，不按时到岗或擅自离岗，不服从上级调度和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　3、 乙方合同期满离开公司(至少2年)不得在甲方经营店5公里范围内同性质之经营店工作或开店如有违约乙方赔偿10万元人民币为保证甲乙双方的利益，乙方上岗前需向甲方缴纳合同违约保障金，发型师20__元，中工1000元，待甲乙双方顺利履行完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收保证金。

　　乙方

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在本合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　1、乙方上岗前按甲方公司考核分类、美发考核、技术等级，美容考核手法等级。甲方承诺：_________________只要乙方按照甲方预定的时间程序逐级学*，考核升级，学*的费用在学*结束回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培训语言沟通能力，专业技术能力，客户管理能力，签约员工优秀者可入股成股东共同发展。

　　倘若个人因故欲离职，务必遵守公司之规定，于一个月前提出离职正式书面申请，待正式批准后始生效，并于离职生效当日，办好离职手续，如本人未履行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之处罚，绝无异议。

　　甲方签章：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

　　美发店聘用合同书 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之 (职位)，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。

　　7、甲方每月20-25日之间支付给乙方工资，元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按 %提成，非指定之客户业绩按 %提成。

　　8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　9、为保证甲乙双方的`利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半;满三年者，学费全部由本店承担。

　　11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签署： 乙方签署：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　美发店聘用合同书 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之______(职位)，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于年日正式生效，至______日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。

　　7、甲方每月20-25日之间支付给乙方工资，元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按______%提成，非指定之客户业绩按______%提成。

　　8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳______元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半;满三年者，学费全部由本店承担。

　　11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签署：______乙方签署：

　　日期：______年______月______日______日期：______年______月______日

美发店聘用合同优选【5】份（扩展4）

——美发店劳动合同菁选

美发店劳动合同6篇

　　随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的美发店劳动合同，希望能够帮助到大家。

美发店劳动合同1

　　____________美发店根据劳动法规双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。

　　____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

　　2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　1、固定工资____元/月

　　2、按多劳多得的报酬方式

　　3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最*的工作日支付工资。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。

　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

　　(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

　　(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2、劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　七．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　九、乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　　5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的'业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：

　　盖章：

　　日期：

　　乙方(签署)： 员工姓名(正楷)：

　　日期：

美发店劳动合同2

　　甲 方：_____________________ 乙 方：___________________

　　____________________ 文化程度：_____________________

　　经济类型：_____________ 性别：______________________

　　法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________

　　邮政编码：______________________________

　　甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

　　所属街道办事处：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。

　　第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的`，甲方应支付加点工资。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水*在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________ 元。

　　执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________ 。

　　六、劳 动 纪 律

　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。

　　七、劳动合同`的变、解除、终止、续订

　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　甲方：（公章） 乙方：

　　法定代表人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

美发店劳动合同3

　　甲方签名：_____________________

　　乙方签名：_____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、*等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。

　　欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则：

　　加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者.

　　你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职;如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚，协议书《诚信合作协议书》。（已据国家相关法律规定）

　　______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资.(见工资提成表)

　　店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( )

　　合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的`工资！

　　在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！

　　祝大家合作愉快!

　　注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效.

　　甲方: ______________乙方:______________

　　_______年_______月_______日

美发店劳动合同4

　　甲方：__________

　　乙方：__________________

　　甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

　　第一条合同期限

　　一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　第二条工作学*任务和劳动报酬

　　一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

　　二、甲方安排乙方从事美发美容工作。

　　三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实*发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学*、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。

　　四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水*。

　　五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事____________________________一职，承担学*和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。

　　六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。

　　七、甲方次月_______日为发放职工上月工资日期。

　　第三条双方约定事项的权利和义务名人皇室造型会所1

　　一、甲方的权利和义务

　　1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。

　　2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。

　　3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

　　4、提供乙方基本的安全工作条件。

　　5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。

　　6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。

　　2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。

　　3、不对公司隐瞒任何真实情况。

　　4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。

　　5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。

　　6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学*保证金。（注：发型助理学*保证金元，烫染师学*保证金为元，发型师学*保证金为元）正常合同期满后全部退还乙方。

　　三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的.，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

　　6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协商停工无补助超过30天的。

　　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

　　六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

　　七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

　　八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　第四条福利待遇

　　一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。

　　二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。

　　三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。

　　四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。

　　五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。

　　六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金名人皇室造型会所3

　　2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金

　　3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金

　　4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

　　第五条违反劳动合同应承担的违约责任

　　一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。

　　二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。

　　三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。

　　第六条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。

　　第七条劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第八条甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美发店劳动合同5

　　甲方：________________

　　乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________

　　甲方因业务需要，在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________

　　1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学*成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的.责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：_________________乙方签字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上就是美发店劳动合同的回答望采纳

美发店劳动合同6

　　甲方（用人单位） 法人代表 委托代理人

　　单位地址

　　乙方（劳动者） 性别 文化程度

　　身份证号码

　　户口所在地

　　根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公*、*等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）

　　1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制。

　　第四条 劳动报酬

　　1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。

　　2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元/月。

　　3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。

　　第五条 劳动保护

　　1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。

　　3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。

　　第六条 劳动合同变更、解除、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

　　6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　六、有下列情形之一的,劳动合同终止:

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条 商业秘密保护

　　乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。

　　第八条 专业技术培训及服务期

　　乙方接受甲方对其进行专业技术培训的.，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。

　　第九条 其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。

　　第十条 双方需要约定的其他事项

　　1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。

　　2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。

　　3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。

　　4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。

　　5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月给予乙方保底工资 元整。（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）

　　6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。

　　7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；

　　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表（代理人）签名：

　　签约日期：

　　乙方（签字）：

　　签约日期：

美发店聘用合同优选【5】份（扩展5）

——美发店活动方案优选【20】份

　　美发店活动方案 1

　　活动目的：

　　1、稳定老顾客

　　2、发展新顾客

　　3、提升xxx美容院在该地区的着名度

　　活动要求：

　　预备5000元xxx货品作活动用(公司送出10套亵服)

　　活动时间：

　　(促销时间：xx月xx日——xx月xx日)

　　活动流程：

　　一、邀宴客人：请老顾客带2个以上朋友参加，五一节发廊活动方案。

　　二、会议流程：(18：30——21：00)

　　1)主持人公布晚会开始

　　2)美容师表演《感恩的心》

　　3)老板代表致感谢词

　　4)颁奖

　　A感谢20xx年对xxxx美容院给予的最大支持、消费最高的

　　忠实朋友xxxxxxxxx特奖大礼一份xxxxxxxx ;

　　B凡是xxxx美容院新老顾客均有一份精美礼品xxxxxxxxx

　　(请第二天到xxxx美容院领取)

　　5)顾客代表讲话

　　(讲美容院服务好、产品效果好、老板人好、喜欢的美容

　　师、自己在美容院得到的欢乐、帮助<可举列子>)

　　6)亵服秀

　　7)xxxx协会会长隆重推荐xxxx产品

　　8)xxxx美容院5.1促销活动公布方案(凡当场下定金300元者，

　　即可送亵服优先享有)

　　A找托下定金B美容师游说顾客促成

　　9)公布促销时间，欢迎到xxxx美容院咨询

　　10)表演舞蹈，公布晚会结束。

　　三、促销活动

　　公司美导驻店3天配合美容院充分推广五一活动方案，促成消费

　　四、美容院须做的`工作

　　1、正确统计顾客人数、印发邀请函、确保到会人数(此工作必须在15日前完成，16、17日白天再发邀请，并告知公司)

　　2、租会场(OK厅饭厅均可，可以割据实际人数定)

　　布置会场(音响、座位、盘果、横幅、气球等)

　　水果、糕点及奖品的预备

　　美发店活动方案 2

　　一、活动主题

　　“缤纷五一，惊喜等着你”

　　二、活动日期

　　4月28日-5月7日

　　三、活动目的

　　1、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

　　2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

　　3、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容、

　　惊喜一、每天前3名，低至折

　　想烫就烫，活动期间每天前3名顾客消费原价480元的数码烫可享受折优惠。

　　惊喜二、消费满286送80元代金券

　　五、活动内容操作细则说明、

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

　　2、具体烫的款式及原价请根据本店实际情况设定；

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

　　惊喜二解释说明

　　惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费；

　　解析说明：

　　1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；

　　2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整；

　　3、发型设计卡10月前使用有效。

　　美发店活动方案 3

　　一、有效邀约顾客

　　活动前一个月在店外悬挂“终端会”主题横幅及宣传海报，在店内摆放、展示终端会奖品，并在产品展柜上突出做会品牌，整体营造终端会氛围。

　　能否有效邀约顾客直接影响终端会成败。对有较好客源的美容院建议出售邀请函，凭邀请函参会赠送产品及服务项目。一来可以确定人数并减轻做会成本负担，二来可以培养终端顾客先付出的心态，有利于活动现场的促销。

　　对客源不是很好的美容院，免费派送邀请函无疑更为实际和有效，可以通过老顾客带新顾客或者小区内派单来邀约顾客。总的来讲邀约顾客还要根据美容院的实际情况，无论是“卖”是“送”还是先“卖”后“送”、“送”“卖”结合，都需要充分考虑后实施。

　　二、做好详细的规划

　　终端会前三天，应该基本确定参会名单。针对参会名单上的老顾客，调出档案，充分了解顾客现在在美容院的消费情况。对于新顾客，要注重引导，根据其回执单反馈的信息：如年龄、职业等尽可能提前做好销售规划。根据信息总汇去考虑终端会的主讲内容及创意流程，制定好详细的答谢会方案。

　　美容院年终答谢会的主要目的是为了联络和顾客的感情，答谢美容院的老顾客。在实际的操作中，美容院年终答谢会常常会有这些误区：

　　1、目标不明确，不清楚真正要的是什么？

　　很多美容院在策划答谢会的时候，既期望能够让顾客尽兴，又想能够促进美容院的销售，还想着能够扩大美容院的影响力，殊不知，如果什么都想好，其实什么都好不了。一场答谢会必须有一个固定的主题，或者是答谢顾客，或者是美容项目的优惠。有了明确的目标，才能有针对性的组织起一场成功的答谢会。

　　2、过分依赖讲师，终端会不等于讲座。

　　有些美容院的答谢会往往会过分依赖讲师，整场答谢会下来，除了听讲师讲以外，就没有其他的内容支持。这样的答谢会，并不能够引起顾客的好感和兴趣，参与度也不够。

　　3、规划不细致，漏掉细节。

　　一场答谢会是要考虑到很多细节问题的，具体的流程、准备的物料、宣传手段、会场安排等等，都是需要事先准备好的。做好细节，是终端会成功的必备因素。会场的音响好坏？邀约顾客是否备档？会议流程是否环环相扣？准备物品是否齐全充分？这些都需要美容院认真、全面的规划和执行每一个环节。

　　4、促单时间及力度不够或商业色彩太浓。

　　一场成功的终端答谢会必须要让顾客感觉到舒服，不能显露出太浓厚的商业色彩，让顾客反感。

　　好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。

　　一、开场白要出奇制胜

　　演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。瑞士作家温克勒说：“开场白有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是如字义所释，打开场面，引入正题。”好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。开场白的技术主要有：

　　1、楔子。用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系，获得听众的好感和信任；

　　2、衔接。直接地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比喻，个人经历，轶事传闻，出人意外的提问，将主要演讲内容衔接起来；

　　3、激发。可以提出一些激发听众思维的问题，把听众的注意力集中到演讲中来；

　　4、触题。一开始就告诉听众自己将要讲些什么。世界上许多著名的政治家、作家和***的演讲都是这样的。

　　演讲稿的开头有多种方法，通常用的主要有：

　　1、开门见山，提示主题。这种开头是一开讲就进入正题，直接提示演讲的中心。

　　2、介绍情况，说明根由。这种开头可以迅速缩短与听众的距离，使听众急于了解下文。

　　3、提出问题，引起关注。这种方法是根据听众的.特点和演讲的内容，提出一些激发听众思考的问题，以引起听众的注意。

　　除了以上三种方法，还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。

　　二、主体要环环相扣，层层深入

　　这是演讲稿的主要部分。在行文的过程中，要处理好层次、节奏和衔接等几个问题。

　　结尾要简洁有力，余音绕梁。结尾是演讲内容的自然收束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够使听众精神振奋，并促使听众不断地思考和回味；而松散疲沓、枯燥无味的结尾则只能使听众感到厌倦，并随着时过境迁而被遗忘。

　　怎样才能给听众留下深刻的印象呢？美国作家约翰·沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时嘎然而止。”这是演讲稿结尾最为有效的方法。在演讲处于高潮的时候，听众大脑皮层高度兴奋，注意力和情绪都由此而达到最佳状态，如果在这种状态中突然收束演讲，那么保留在听众大脑中的最后印象就特别深刻。

　　三、结尾要给人印象深刻

　　演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。

　　范例：

　　各位来宾朋友：你们好！很高兴大家前来参与我们美容院的xx活动，在此，我代表xx祝这次活动举办圆满成功！在越来越多的朋友的共同努力之下，我们的美容院面貌已焕然一新。首先要感谢为我们做出过贡献的朋友。

　　结束语:在此我代表美容院忠心地感谢新老客户对我们的支持。我们将以更好的产品，更加的服务来挑战我们的未来。

　　美发店活动方案 4

　　一、活动主题：

　　从头开始，让自己更美丽

　　二、活动时间：

　　20xx年4月25日至5月3日

　　三、活动内容：

　　1、凡是新顾客在五一活动期间购买美发项目和美发产品，就有可能享受护理优惠

　　2、凡是五一期间会员到美发店中来消费的顾客，可享受6折的美发护理项目和水疗项目。

　　3、新老顾客均可免费接受发质和头发的性质测试。

　　4、五一期间双人豪华游抽奖活动。凡是在活动期间进店消费满五百元的顾客，都有几乎进行幸运大转盘一次，有机会获得大奖。

　　四、活动前期准备：

　　1、想要活动举办得好，能有显著的效果，就要做到周边顾客群体人尽皆知。不管是在店铺周围还是各大商圈，都应该扩大宣传范围。当然在活动前期宣传一定要提前开始进行，一周或是一个月。进行传单的派发就是非常有实用的方法。

　　2、只有给顾客更多的优惠才能够得到他们的青睐。初夏非常适合做室内的抽奖活动。在二十五号到五一三天假之前还有五天的时间，因此，在这短时间里，进行抽奖活动的推广也是非常有必要。

　　3、活动前一定要备好美容院的各种产品，以防美容院中出现供不应求的问题。

　　4、发送短信、发微信、打电话给店内的现有会员，使得她们得知其活动。

　　5、店里的准备：横幅，海报，以及彩带这些必不可少，打造出一个温馨，浪费的节日氛围。并且人员要安排好，活动开始前员工最好做下五一活动的流程培训，并制定好一个奖惩制度。

　　五、重磅双重礼

　　优惠一：活动期间，每天前10名客户，可以享受项目5。1折的优惠。

　　优惠二：消费有满就送，满99送10元代金券，满199送30代金券，满299送80元代金券。

　　优惠三：以旧换新，感恩回馈老客户，顾客可以将在本店购买的美发产品或是护发产品的旧盒子进行以旧换新，既达到了低碳环保的目的，又制造了新的营销点。

　　优惠四：但凡是在活动期间进店消费的顾客，能够享受免费办理会员。并且在会员的生日当月，能享受免费的洗剪吹服务，限本人使用，入会员零门槛。

　　美发店活动方案 5

　　一、方案主题：

　　美丽给力，20xx你第一杰特

　　二、主题说明：

　　1、主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽，说明我们技术，绝对一流。

　　2、主题关键：第一。为什么要用第一，五一是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。

　　3、主题重点：一定要结合《xx美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。

　　4、本活动最好结合沙龙的实际情况进行。

　　三、20xx五一活动方案目的：

　　1、利用节目提升旺季业绩。

　　2、让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。

　　3、通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的团队协作精神。

　　4、提升我们员工的技术，稳定客源。

　　5、增加“大头率”，提升回头率。

　　四、20xx五一活动时间

　　20xx年12月x日到20xx年元月x日

　　注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。

　　五、20xx五一活动方案

　　内容：

　　1、活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的'“最后一位”只收11元。

　　2、活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。

　　3、活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。

　　4、活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。

　　5、活动期间累计(或一次性累计)消费达到20xx元的顾客，送价价值20xx元的护理。

　　6、每天抽奖1名顾客，免费护理一次。

　　7、一次性充值20xx元以上的顾客，免费送211元。

　　8、代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。

　　9、做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。

　　特别说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。

　　六、20xx五一活动方案准备：

　　活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何?

　　1、活动前一定要对所有店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。

　　2、网上下载好xx发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11m。

　　3、印刷和准备好代金卷。

　　4、准备好横幅。

　　5、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。

　　6、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客你们这边有大优惠活动。说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。

　　7、使用管理软件给女性顾客发短信，如果头发时带上小孩将有神秘礼品。发短信时不要忘记了，你们做活动的时间地点电话。

　　美发店活动方案 6

　　活动背景：

　　今年经济形势在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。

　　一、活动主题：“ 缤纷夏日，清爽惊喜大放送”

　　二、活动日期： 月 日 — 月 日

　　三、活动目的：

　　1 、利用活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

　　2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

　　3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容：

　　惊喜一：每天前 5 名，低至 5.1 折

　　想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。

　　惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150

　　一次性消费满 168 元（或充值 200 元）送 51 元的现金券；

　　一次性消费满 480 元（或充值 500 元）元送 150 元的现金券。

　　惊喜三：加“ 51 元”=“ 88 元”

　　活动期间消费 80 元（或充值 200 元），加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元；购买 88 元以上其它美容 / 美发产品可以优惠 37 元，具体参与活动产品请向店员咨询。

　　惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩

　　1、美容超值体验套餐：原价 519 元，体验价 258 元 （每人限体验一次）

　　皇室 SPA 松筋驻颜术 （ 188 元） +中医经络祛黑眼圈 （ 158 元） +全息身体理疗 （ 148—188 元） = 258 元

　　2、XX 烫 368 元 + XX 染 286 元 + XX 护理 168 元 +水木年华高效润发 58 元 ， 原价 880 元，活动优惠价 580 元

　　惊喜五：“新”的选择，特惠放送

　　托尼盖皇式洗护 88 元，活动期间尝新体验价 48 元

　　五、活动内容操作细则说明：

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

　　2、具体 XX 烫及原价多少请根据本店实际情况设定；

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

　　注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

　　惊喜二解释说明 ：

　　1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费；

　　2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 — 7 月 18 日 ；

　　3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 — 7 月 18 日 。

　　4、消费满 168 或 480 均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的现金券代替 150 元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150 元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

　　惊喜三解释说明：

　　1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售；

　　2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ XX 元”的爆炸贴，顾客买单满 80 元时接待人员提醒顾客可以加 51 元购买 88 元的产品；

　　3、如果顾客想购买 88 元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠 37 元（ 88 — 51 = 37 ），可以提供更多的高于 88 元的产品供顾客挑选，同样产品上贴“ XX 元”的爆炸贴。

　　例如： 洁容卸妆洁面乳二合一洁面乳 118 元，消费满 80 元再加 81 元即可购买；

　　玫瑰纯露原 168 元，消费满 80 元再加 131 元即可购买；

　　家居阳光乳 178 元，消费满 80 元再加 141 元即可购买；

　　惊喜四解释说明：

　　1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

　　2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐；

　　3、已经上了美容项目的分店可以以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行；

　　4、套餐的设定以 2 — 3 个为适宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。

　　惊喜五解释说明：

　　1、“ ‘ 新 ' 的选择，特惠放送”主要推广本店*段推出的新项目，可以设置 1 — 3 个新项目；

　　2、以“ XXX （项目）多少元 体验价多少元”的宣传设置，具体项目及价格自行设定。

　　备注：

　　针对以上五大惊喜，各店可根据本店经营方面的实际选择 2 大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分*时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

　　如：惊喜 XX ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次

　　5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元

　　解析说明：

　　1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；

　　2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整；

　　3、发型设计卡 10 月前使用有效。

　　发型设计卡的正反面样稿：

　　请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考“尚艺五一促销广告方案二”进行修改调整！

　　六、活动的宣传：

　　1 、短信通知： 短信提示在活动前 4 到 2 天发送

　　A。 短信内容（发本店会员用）：“ 缤纷五一，尚艺 XX 店五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，详情请电 8000008 或亲临本店”

　　B。 短信内容（发外部顾客用）： “缤纷五一，尚艺五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构 XX 路 XX 店 8000008 ”

　　注： 发外部顾客可通过购买信息公司的.移动 / 联通的用户*台发短信广告。

　　2 、户外派单： （详看附件）

　　A、派发时间：活动开始前 3 天开始

　　B、 派发地点：分店周边范围 1000 米 以内的商业区、住宅区、人流密集之地（如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等）以及**部门、企事业单位、 大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。

　　C、派发办法：分店主管带领员工大量派发，并监督员工派发数量和质量；

　　D、派发话术：您好，我们尚艺美容美发“五一”节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果顾客有兴趣了解的话跟顾客简要说明活动相关优惠内容，介绍本店的具体地理位置。

　　3 、 DM 单页夹报：

　　与报纸的投递站联系，选择在投递往店铺周围 5 公里内的楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。（注：店铺顾客资源有限，尚需吸引更多顾客的分店可选择DM单页“夹报”的方式，但夹报不要选择在报亭 / 报摊销售点的“日报类报纸”夹报，最好选择报纸的投递站合作）

　　七、活动现场布置：

　　1 、门口：

　　1）、海报 /X 展架：店铺门口显眼地方放置活动内容“ X 展架”或悬挂 / 张贴活动内容海报； （详看附件）

　　2）、横幅：门口拉 “ 缤纷五一，五大惊喜大放送 ，低至 5。1 折，满 168 送 51 ” 内容的条幅 （条幅建议用灯箱布材料） ；

　　A 、布条幅的设计效果：

　　B 、灯箱布条幅的设计效果：

　　2 、店内：

　　1）、海报 /X 展架：前台收银旁放置活动内容“ X 展架”，店内显眼的位置悬挂五一活动内容海报； （详看附件）

　　2）、活动产品 / 项目：前台显眼位置放 88 元左右的产品，产品上贴 “ 88 元”或是涂上“ XXX 元”爆炸贴标签。

　　八、活动培训及活动执行要求：

　　1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以“五大惊喜来吸引顾客关注”、再重点向顾客主推本店的某一项 “惊喜内容”的思想，务必让每一个员工都清楚了解活动的相关内容；

　　21、加强员工活动推销观念，重点以五一五大惊喜优惠来吸引顾客，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动内容；

　　3、店长根据 POP 海报内容与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对顾客进行相关的活动内容告知说明；

　　4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训；

　　5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，特别是着点突出顾客 夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点， 做好外卖产品推销的培训 ；

　　6、店长活动前一天定好五一活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每天总目标，每天晚会 / 晨会上主管或店长对当天 / 前一天的促销活动情况进行总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评；

　　九 、费用预算

　　1、DM 宣传单页 （详看附件） 印刷制作费用： 5000 张=> 1000 元

　　2、现金券印刷费用：=> 150 元

　　3、DM 宣传单页夹报派发费用： 20xx => 300 元 （全部自已员工派发可省此笔费用）

　　4、促销海报、爆炸花、 X 展架、横幅等制作费用：=> 200 元

　　注：以上广告物料的数量根据本店情况增减，活动费用预算仅供参考。

　　美发店活动方案 7

　　一、活动主题：

　　“缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

　　二、活动日期：

　　9月26日-10月8日

　　三、活动目的：

　　1、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;

　　2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;

　　3、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容：

　　惊喜一：天天前5名，低至5.1折

　　想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

　　惊喜二：消费满168送51，消费满480送150

　　一次性消费满168元(或充值200元)送51元的现金券;

　　一次性消费满480元(或充值500元)元送150元的现金券。

　　惊喜三：加“51元”=“88元”

　　活动期间消费80元(或充值200元)，加51元可购买原价88元的产品，即省37元;购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，详细参与活动产品请向店员咨询。

　　惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色

　　1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元(每人限体验一次)皇室spa松筋驻颜术(188元)+中医经络祛黑眼圈(158元)+全息身体理疗(148-188元)=258元

　　2、烫368元+染286元+护理168元+水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元

　　惊喜五：“新”的选择，特惠放送

　　尚艺式皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元

　　五、活动内容操作细则说明：

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;

　　2、具体烫及原价多少请根据本店实际情况设定;

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

　　注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

　　2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日;

　　3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日。

　　4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的.现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

　　美发店活动方案 8

　　一、金囊促销

　　在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先准备金囊若干，有美容使用托盘盛金囊交到客人手中，不要马上拆开，同时送小礼物。

　　二、专家讲课促销

　　专家学者一般授课时一定要采取预先约定形式，并事先预收押金，现场全额清还，一是显示讲课内容的珍贵，二是确保参会人数，内容应深入浅出，同时注意互动，课程内容包括化妆品知识，妇女权益法讲座，结合*年新婚姻法，从关爱女性健康，维护奴性权益角度出发来考路，并可由此展开讨论。还可以设现财投资，自我形象设计，快速化装，奴性与性，相夫教子等奴人话题。

　　三、买二赠一促销

　　买二送一，买大送小，购客装赠院装，购客装赠免费疗程，买美白赠面膜等等。

　　四、返点促销

　　消费者每做一个疗程可获其特护理为返点，返点最好是百分之十以上才有吸引力。

　　五、积分促销

　　为了提高顾客消费的总额，而采取一种方法，先订好一定积分限度，达到一定额后，会获赠其特物品，如产品，礼品，优惠待遇等。

　　六、命名促销

　　给美容院开展其特活动，要求客户命名，优胜者以资奖励。

　　七、标语促销

　　美容院通过悬挂标语，口号方式促销，醒目而有渲染力。

　　八、找缺点促销

　　又称投诉促销，客户根据美容院实际情况进行服务，产品，管理等提建议，有建设性的以资奖励。

　　九、开卡促销

　　开卡促销是美容院基本的促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。

　　运用方法：美容院为了稳定住忠诚的老顾客，在顾客护理期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容院各种优惠项目。

　　场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美容院，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容会所、大型美容院、美容生活馆。

　　十、派单促销

　　美容院为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容院知名度而进行的一种发放美容院宣传单、体验单的一种促销手段。

　　运用方法：美容院需要印制一些有美容院形象的宣传单，派美容师在美容院附*，美容商圈内定点派单或将此单送到商圈住宅的'顾客信箱内，以达到宣传美容院，促进顾客消费目的。

　　特别提示：一般在派单上可印制美容院免费试做的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。

　　场合对接：小、中型美容院，大型美容院开业期间适用。

　　美发店活动方案 9

　　XX年春节即将到来，不少商家开始策划新一轮的节日促销大战，这也就意味着竞争非常激烈，那到底美发店如何制定春节促销活动方案，才能吸引更多新老顾客光临本店呢?

　　活动主题：迎新春，送好礼!

　　活动时间：XX年2月1日――2月25日

　　活动对象：美发店新老顾客(10岁――60岁消费群体)

　　活动目的：

　　1、通过春节促销活动，来刺激顾客的消费欲望;

　　2、拓展新顾客，维护老顾客的忠诚度;

　　3、为提升年终业绩做最后冲刺。

　　活动内容：

　　一、感恩金礼卡

　　在春节促销活动期间，所有新顾客进美发店消费满100元，即可获得“感恩金礼卡”一张，此外，顾客凭借此卡在2月1日至2月15日消费金额满50元，还可以获得“感恩金礼卡”面值金额的相应抵扣;

　　老顾客在活动期间进店消费满80元，也可以获得“感恩金礼卡”一张，或者选择一份价值100元的精美礼品。

　　二、幸运大抽奖

　　春节活动期间，凡进美发店消费金额满66元以上(包含66元)的顾客，均可参加“幸运大抽奖”的一次转盘机会，即转盘里划分10元至100元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以现场获得指定现金。

　　三、将“优惠”进行到底

　　新年新气象，相信很多人都会在年前换个一个新造型，来迎接蛇年。为了更加带动顾客的消费欲望，美发店从基本的洗发产品，到发型护理、设计均可获得优惠的`价格，新老顾客可根据自己消费金额来享受不同程度的打折优惠，美发店通过将“优惠”进行到底的促销活动，希望更大程度带动年底的营业额。

　　活动宣传注意事项：

　　美发店春节促销活动除了内容要有亮点外，宣传方式也要讲究创新，提醒美发店经营者不要一直借用“老掉牙”的发宣传单方式，因为这种方式已经对消费者不敢兴趣了，所以各位美发店经营者要多花点心思来做好宣传工作，比如微博、微信等模式的宣传，正所谓对症下药，美发店经营者一定得结合自身优势来选择宣传攻略，这样才能水到渠成!

　　美发店活动方案 10

　　一、活动主题：新春感恩回馈大行动

　　新年新发型好礼送不停超值行动火热进行中

　　二、活动时间：20xx.12.25——20xx.2.7

　　三、活动目的：提高客流量，增加烫染业绩，提高店面知名度

　　四、活动利益：

　　1.对于美发店：短时间内为店面带来很多新顾客，也让很多潜在消费者知道自己的店面，通过优惠券实在的优惠内容，增加他们来店消费的欲望，从而发掘一大批来店消费的新顾客。更可以通过本次促销活动，改变店铺原有一些项目消费金额少或消费顾客少的情况，强势带动店铺的整体项目消费的提升，并有效留住老顾客。

　　2.对于员工：优惠券里包含洗护及美发的优惠项目，大量的客源可为员工带来提成的增高，使员工过一个丰厚的新年。顾客也为员工带来很多的操作机会，大大提高员工在专业技术，增加员工的凝聚力，也有利于店面发型的宣传推广。

　　3.对于顾客：实实在在享受到优惠，满足顾客在节前打扮、改变形象的欲望。

　　五、活动内容：派发优惠券

　　六、活动细则：

　　1.派发时间：活动开始前3天——活动结束前3天，建议上午时间派发，引导顾客下午来消费

　　2.派发地点：分店周边范围500米内的商业区、住宅区、人流密集之地（如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等）以及在**部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校

　　3.派发办法：

　　a)由分店主管带领员工，大量派发，监督员工派发数量和质量。

　　b)外聘派单人员，由店内派专人监督派单质量

　　4.各连锁机构在接到开展优惠酬宾活动通知后，如果能开会讨论活动具体实施细则，成立活动小组，逐项落实、责任到人，活动效果会更好。

　　5.活动小组负责人要亲自监督优惠活动《宣传单页》的'发放情况，并提前面向下属做好现场推销环节有关培训。

　　6.所有目标人群、附*商铺

　　7.员工提成：

　　a)如果由员工派单，建议分发给每个人的单编号，顾客出示优惠券时能了解由哪位

　　员工派发的宣传单，给予派单员工一定的奖励

　　b)建议按员工产值计算，烫染护券可按优惠券面值计算(如烫发优惠券现价99元，

　　发型师和技师产值以99元计算)

　　8.统计方法：每券上均附有号码，顾客持券来店消费，须把该券与水单钉在一起，活动结束后统计出持券消费的顾客数量，从而计算出本次活动为分店带来了多少新顾客。

　　9.派发话术：您好，XX店送50元给您！（如果对方有兴趣，可进一步介绍：我们XX店新年优惠活动，撕下优惠券做头发便宜很多的，我们店在地方，1月31号前才有这种优惠哦，你赶快来吧！）

　　10.活动布置：

　　(1)印有新年庆logo的气球：店门口及二楼楼梯

　　(2)印制新年庆特制条幅：店门口上方

　　(3)新年庆特制绶带：迎宾佩带

　　注：场地有条件的分店可在门口放置升空气球、充气拱门、飘星等。

　　11. .广告布置：

　　（1）。门头拉新年庆横幅

　　（2）。门口放新年庆X展架或张贴海报

　　（3）。门口用新年庆气球布置出浓厚的节日气氛

　　（4）。门口或显眼位置设立促销台，上面摆放新年庆礼品。旁边放置X展架。

　　（5）。员工穿着整齐工衣，佩带工牌，发型要求是店面最新发型，咨客或迎宾须佩带新年庆绶带。

　　（6）。收银台布置参考门口布置，并放一个A4大小的海报。

　　（7）。烫染剪发区张贴新年原创发型，天花悬吊周年庆促销吊旗

　　（8）。洗护区张贴新年庆海报12.促销效果分析

　　假设店面印刷1万份宣传单，每张宣传单含20张优惠券，则优惠券共发出20万张，按20/80法则计算，预计10%的优惠券吸引顾客使用一次，则为店铺直接带来2万次顾客消费次数，其中每个顾客持续使用优惠券假设为10次，则本次促销活动直接派单带来的新客以及新客转介绍的客人总计达到20xx个。

　　(1)活动期内预计新增顾客：20xx个

　　(2)活动直接销售业绩：40万元

　　假设顾客的单次消费按20元计算，则：2万次×20元/次=40万元

　　(3)活动新增的20xx个顾客一年内为店铺增加的销售业绩：184万

　　A、假设10%顾客一年在店铺消费4000元，则：10%×20xx人×4000元/人=80万

　　B、假设10%顾客一年在店铺消费20xx元，则：10%×20xx人×20xx元/人=40万C、假设80%顾客一年在店铺消费400元，则：

　　80%×20xx人×400元/人=64万

　　(4)假设店铺活动前原有日客流量为180人，月客流量为5400人次，按活动前单客

　　*均消费额45元计算，则店铺原有月度业绩为：5400×45=24.3万

　　由于活动优惠政策的刺激，按20/80法则计算，则老顾客在本次活动中产生的销售业绩为：

　　A、假设10%的老顾客*均每次消费金额为300元，则

　　5400人×10%×300元/人=16.2万

　　B、假设10%的老顾客*均每次消费金额为120元，则

　　5400人×10%×120元/人=***8万

　　C、假设80%的老顾客与活动前的*均消费金额一样，则

　　5400×80%×45元/人=19.44万

　　D、则活动期间当月老顾客产生的业绩为：42.12万E、比活动前增加的销售业绩为：42.12-24.3=17.82万(5)本次活动期间直接增加的业绩为：17.82万+40万=57.82万(6)本次活动期间为店铺带来的年度业绩增加184万

　　(7)本次活动期间有效地留住了老顾客，为店铺增加了大量的新顾客(8)通过本次活动，店铺在当地的知名度和形象得到了有力的提升。

　　13.促销预算

　　(1)宣传单印刷费用：1万张×0.15元/张=1500元(2) 300元赠券印刷费用：5千张×0.20元/张=1000元(3)气球500个：500个×0.15元/个=75元(4)拱形门，租用7天：7天×300元/天=2100元(5)店内广告装饰：1500元

　　(6)广告吊旗：20米×20元/米=400元

　　(7)外聘派单人员工资：3人×15天×80天=3600元(8)横幅10米：10米×8元/米=80元(9)制作艺术字体促销海报：300元(10)门口装饰：500元合计促销费用为：11055元

　　各店铺可根据实际情况加减促销费用，但一定要保证店内的促销氛围和派单质量

　　14.优惠券说明：

　　(1)正面所赠的300元现金券，为烫染现金券，50元/张，共送6张。(300元的优惠

　　券可以联盟周边商家联合促销，购买店面的现金券。如影楼拍摄婚纱照满3800元，送300元尚艺的现金券)

　　(2)正面右下角的50元现金券，有效日期为3月31日，目的为年后顾客还能使用该

　　券，锁住顾客烫染项目。

　　(3)背面的撕券，有效期的设置有2种选择：

　　A：全部有效期为1月31日：顾客必须在节前来消费，短时间迅速提升客流量，

　　但节后业绩不能保障。

　　B：上2行有效期为1月31日，下2行有效期为3月31日：让顾客能在节后也能享

　　受优惠，套住一部分节后客源。

　　(4)背面的撕券，价格可以修改：如果该店的洗头客较少，洗头凭券只需5元甚至

　　可以调整为1元洗头（但时间应缩短），短时间内为店铺带来海量的顾客；如果剪发客少，剪发凭券只需15元；如果护理客较少，护理凭券只需38元；如果烫染客较少，烫或染凭券只需68元，甚至更低的价格，为该项目带来更多的顾客体验。

　　附：

　　新春时尚发型献礼：精剪（50元）+热塑烫（368元）+色彩调配（368元）+造型（20元），原价806元，现只要298元，另赠现金券300元，超值！

　　凭新年庆优惠券消费，再送您50元现金券，更多惊喜请入店咨询工作人员。

　　新年年庆，新春感恩回馈大行动！入店即送50元消费券！

　　美发店活动方案 11

　　下面给大家提供的是20xx美发店国庆活动方案，国庆节又快来了，这绝对是美发店的一个黄金促销时期，希望下面提供的20xx美发店国庆活动方案可以帮助大家。

　　主题：庆祝国庆，时尚烫染，大礼包。

　　目的：

　　1 针对五一的烫染顾客和8，9月顾客的回笼，并为与打好元旦，圣诞作基础，稳定业绩。

　　2 针对五一顾客回笼，并控制顾客的`消费周期

　　3 为脱离同行商圈的高争压力，造就更稳定而成长的业绩。

　　4 帮助员工造势，创造客数，产生不断的烫染客户。

　　5 使我们掌握和控制客人的消费周期。

　　6 让员工认识到，唯有会员卡的，才有真正的指定客人重复消费，固稳业绩。 7 激励员工，使全体员工都能增加凝聚力，建立团队精神，创造个人和团队高业绩。

　　8 使员工和客人都拥有一颗感恩的心。活动日期： 自定员工主推：，代金卷，会员卡活动内容：

　　1 烫发，一律3。2——4。2折，吸引顾客，创造大量烫发客群。

　　2 内部设立烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价业绩。

　　（1）水能高弹理疗烫

　　A：烫发+天然醋疗精华 原价 现价

　　B：烫发+ 原价 现价

　　C：染发+天然醋疗精华 原价 现价

　　D：烫发+染发+天然醋疗精华 原价 现价

　　（2）凡单项满----元，均送一张价值----元的母亲感恩卡，可以任意消费

　　（3）母亲感恩储值卡原价228元 现价100元，可任意 消费

　　（4）凡购买倒膜一套原价 元再送 元的储值卡一张

　　（5）凡到本店消费者一律送价值 元的天然精华 倒膜6）凡购买我店任意产品的，均送价值 元的剪发

　　3 凡烫发顾客在当日护发一律同价免费。

　　4（1）剪发卡办卡大活动

　　（2）洗剪吹三次 特价 元，并赠送价值 元的倒膜1 次

　　（3）凡在当日购买贵宾卡的客人，可免当日消费

　　例：贵宾卡 元 送倒膜 元

　　（4）凡做烫发套餐的顾客，可购买 烫发，只需花 元

　　（不含洗剪吹，有效期至 月 日)顾客的利益。

　　1 认识好的产品是由专业人员来操作完成的。

　　2 令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。

　　3 令顾客安心，信心满意的服务。

　　4 超值价值，超值服务。

　　活动前置要点：1 促销产品的备置，不可以是店内日常销售的，一定要是市场买不到的。 2 对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。

　　3 店内的POP布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。

　　4 最新收集是否以全。

　　5 顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。

　　6 预约放区和分配是否划分清楚。

　　7 发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。

　　8 的图片手册

　　9 A现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫染护客人，让烫染护客人如何变为高单客户。

　　B 商圈拜访话术 C 预约单发放话述 D 顾客电话问候话术

　　E 烫染技术训练 F 8款——10款剪烫发型培训

　　10 A 红条幅 B 贴纸背胶 C海报 D 顾客电话联络

　　E精神动员早会，提前营造时间1个小时 F 每天早晚会检讨前1日营业状况

　　11 任务奖励方式

　　（1）发型师套餐比赛 （2）推卡比赛 （3）总业绩及单项业绩最高

　　（4）助理套餐比赛 （5）助理推卡比赛

　　美发店活动方案 12

　　离xx年的端午节越来越*了，美发店有没准备好给力的活动方案，来赢得顾客的加入呢?作为美发店老板都知道节日促销的重要性，为此下面我们就来分享xx年美发店如何做好端午节活动方案。

　　选择特色的促销产品

　　美发店想要在端午节促销中取得良好的成效，一定要选择好特色的促销产品。比如，美发店推出多款护发型的洗发水，可以在端午节来临之际，给进店的顾客进行免费体验，并从体验后的评价中来判断该产品是否合适做端午节的促销产品。

　　只有尝试初体验，我们才能真正了解顾客需要是什么样的产品，这样在端午节那天才能作为我们的特色促销产品展现给顾客。

　　选定目标客户群体

　　美发店如果没有选定好目标客户群体，这样造成的后果是接下来的工作很难进行。为什么这样说呢?一般美发店它都是有稳定的消费群体，来巩固它的'经营。所以一般美发店它的促销也都是针对它的这些忠实客户。

　　因此，美发店想要制定好端午节活动方案，必须先明确好目标客户群体。

　　打造形象战略

　　美发店端午节活动方案不仅仅是从促销产品以及目标客户群体来定的，它还得需要打造一定的形象战略，比如，装修符合端午节风格的店面，或者促销礼物带有一点端午节的韵味，以及在一些应季的促销产品，这些都是打造美发店端午节促销的形象战略。

　　制定宣传措施

　　有了给力的活动方案，是不是就完事了吗?答案是否定的，我们还得需要一定的宣传措施，因为好的东西，如果没有宣传出去，也是会被埋没的。

　　美发店活动方案 13

　　在节假日可以开展活动，譬如十月一日。10月1日是伟大祖国成立周年的大喜日子，我们可开展“迎国庆，返点让利大优惠”行动，凡在国庆期间包月卡打9折，包季卡8.5折，并送4次治疗，包半年卡7.5折，并送8次治疗，包年卡打7折，并送12次治疗，并且凭月卡购护肤品9折，凭季卡购护肤品8折。消费者当月消费满1000元，即可获得贵宾卡一张，凭此卡购买产品全年打6.5折。

　　“短信”温情促销

　　“短信”现在可说是炙手可热，从一种人际传播工具迅速飙升为营销新贵，商家看中的是短信覆盖面大、信息接受率高、感情色彩浓厚、费用较低、执行简单等特点。在目前的商业活动中，短信广泛应用于与客户联络感情、预约、发送促销信息等。据了解，人们对短信促销还是比较认可，特别是看到非常正规、能给自己带来优惠、有亲和力关于促销活动的文字，感觉自然不错。加上短信促销字数少、商家少，正所谓“物以稀为贵”，因此对促销活动的内容记忆深刻。而且建议在理发店管理软件里发，这样，既方便，也实惠，更加增添了美发店的档次。

　　中百万大奖促销

　　人人都想中奖，而且是中得越多越好。特别是女性，对中奖的欲望更强烈。在此，我们把人们的中奖欲望用于我们理发店当中。在北京有一家就是成功的抓住了这点，他的操作方法很简单，每当顾客在我们美容美发店消费20元。则赠送顾客一注价值2元的体育彩票。依此类推，顾客消费每增加20元，则多加一注。有一次，有一位顾客在这家理发店消费了300元，这家理发店老板当场就给这位顾客买了15注体育彩票，结果，这位顾客中了二等奖，奖金为14780元。该顾客中奖后，消息迅速地传遍了方圆2公里。从此，来这家美容美发店的顾客也就越来越多了。

　　理发店活动方案准备工作?

　　Step1、对顾客进行详细的分类

　　一般来说，没有兴趣的顾客对于美容院发传单宣传很是反感，因为其一在于美容美发店盲目的宣根本没有把理发店的特色体现出来，其二在于有些发传单的人是为了应付工作，随便几张一起塞进顾客手中，这种被迫接受会令顾客对美容美发店的印象大打折扣。对于进店消费的顾客，要根据顾客的消费*惯和消费能力进行不同的分类，针对不同人群推出不同套餐，会达到事半功倍的`效果。如针对学生可以推出校园卡套餐，针对周围居民可以推出居民优惠套餐，而针对白领等可以推出高档套餐。随着时代愈来愈趋向个性化的消费，开店的人更需要与时俱进。有针对性的宣传和服务才是招揽顾客的关键。

　　Step2、给自己一个明确的定位

　　理发店老板在开店之前应该有一个明确的定位，究竟是坐等收钱还是投入在理发店的经营中去，做老板并不是一味地依靠员工，而是有自己的一套管理体系，让员工信服。首先老板应以身作则，招揽顾客，在保证客流量的同时还可以带动员工的积极性，看谁的业务完成的高，调动员工的积极性和责任感。

　　美发店活动方案 14

　　一、活动主题：

　　"缤纷五一，五大惊喜大放送"

　　二、活动日期：

　　4月26日- 5月8日

　　三、活动目的：

　　1 、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;

　　2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;

　　3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容：

　　惊喜一：每天前5名，低至5.1折

　　想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

　　惊喜二：消费满168送51，消费满480送150

　　一次性消费满168元(或充值200元)送51元的现金券;

　　一次性消费满480元(或充值500元)元送150元的现金券。

　　惊喜三：加" 51元"=" 88元"

　　活动期间消费80元(或充值200元)，加51元可购买原价88元的产品，即省37元;购买88元以上其它美发产品可以优惠37元，具体参与活动产品请向店员咨询。

　　惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩

　　烫280元+染280元+护理65元原价625元，活动优惠价420元

　　五、活动内容操作细则说明：

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;

　　2、具体烫及原价多少请根据本店实际情况设定;

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

　　注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

　　惊喜二解释说明：

　　1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费;

　　2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日- 7月18日;

　　3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日- 7月18日。

　　4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

　　惊喜三解释说明：

　　1、惊喜三用加51元的可以购买88元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售;

　　2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价88元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上"元"的爆炸贴，顾客买单满80元时接待人员提醒顾客可以加51元购买88元的产品;

　　惊喜四解释说明：

　　1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

　　2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐;

　　3、已经上了美容项目的分店可以以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行;

　　4、套餐的设定以2 - 3个为适宜，套餐的设置以"夏天养护/夏天美"套餐为概念。

　　备注：

　　针对以上五大惊喜,各店可根据本店经营方面的实际选择2大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分*时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

　　如：惊喜：清爽一夏，超值发型设计卡100元/5次

　　5次发型设计200元，超值发型设计卡100元5次洗剪吹，省100元

　　解析说明：

　　1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费;

　　2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整;

　　3、发型设计卡10月前使用有效。

　　发型设计卡的正反面样稿：

　　请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考"尚艺五一促销广告方案二"进行修改调整!

　　六、活动的宣传：

　　1 、短信通知：短信提示在活动前4到2天发送

　　A.短信内容(发本店会员用)："缤纷五一，尚艺店五大惊喜等着您，消费168即可送51，另有多重优惠连环送，详情请电8000008或亲临本店"

　　B.短信内容(发外部顾客用)："缤纷五一，尚艺五大惊喜等着您，消费168即可送51，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构路店8000008 "

　　注：发外部顾客可通过购买信息公司的移动/联通的用户*台发短信广告。

　　2 、户外派单：(详看附件)

　　A.派发时间：活动开始前3天开始

　　B.派发地点：分店周边范围1000米以内的商业区、住宅区、人流密集之地(如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等)以及**部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。

　　C.派发办法：分店主管带领员工大量派发，并监督员工派发数量和质量;

　　D.派发话术：您好，我们尚艺美容美发"五一"节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果顾客有兴趣了解的话跟顾客简要说明活动相关优惠内容，介绍本店的具体地理位置。

　　3 、 DM单页夹报：

　　与报纸的投递站联系，选择在投递往店铺周围5公里内的.楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。(注：店铺顾客资源有限，尚需吸引更多顾客的分店可选择DM单页"夹报"的方式，但夹报不要选择在报亭/报摊销售点的"日报类报纸"夹报，最好选择报纸的投递站合作)

　　七、活动现场布置：

　　1 、门口：

　　1)、海报/x展架：店铺门口显眼地方放置活动内容" x展架"或悬挂/张贴活动内容海报; (详看附件)

　　2)、横幅：门口拉"缤纷五一，五大惊喜大放送，低至5.1折，满168送51 "内容的条幅(条幅建议用灯箱布材料) ;

　　A 、布条幅的设计效果：

　　B 、灯箱布条幅的设计效果：

　　2 、店内：

　　1)、海报/x展架：前台收银旁放置活动内容" x展架"，店内显眼的位置悬挂五一活动内容海报; (详看附件)

　　2)、活动产品/项目：前台显眼位置放88元左右的产品，产品上贴" 88元"或是涂上"元"爆炸贴标签。

　　八、活动培训及活动执行要求：

　　1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以"五大惊喜来吸引顾客关注"、再重点向顾客主推本店的某一项"惊喜内容"的思想，务必让每一个员工都清楚了解活动的相关内容;

　　2、加强员工活动推销观念，重点以五一五大惊喜优惠来吸引顾客，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动内容;

　　3、店长根据POP海报内容与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对顾客进行相关的活动内容告知说明;

　　4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训;

　　5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，特别是着点突出顾客夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点，做好外卖产品推销的培训;

　　6、店长活动前一天定好五一活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每天总目标，每天晚会/晨会上主管或店长对当天/前一天的促销活动情况进行总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评;

　　九、费用预算

　　1、DM宣传单页(详看附件)印刷制作费用：5000张=> 1000元

　　2、现金券印刷费用：=> 150元

　　3、DM宣传单页夹报派发费用：20xx => 300元(全部自已员工派发可省此笔费用)

　　4、促销海报、爆炸花、 x展架、横幅等制作费用：=> 200元

　　注：以上广告物料的数量根据本店情况增减，活动费用预算仅供参考。

　　美发店活动方案 15

　　节选自{顾问式整体形象设计师}发型量身定制文 驰峰发廊活动方案往往是基于发廊的业绩提升与客流增加为目的进行的，但是这样的发廊活动方案都是基于办卡打折与外创的形式进行，这种活动方案，在现如今顾客都已经司空见惯的前提下，都很难得到好的效果，就是说发廊活动方案由过去的短期性与战术性向长期性与战略性的转变。

　　一、 发廊活动方案的短期性与战术性分析

　　现在如果一个发廊经常去搞一些活动案，发廊可能出现经营困难的几率会更高，因为发廊所搞的任何活动方案都是具有短期性与战术性的，更是缺少连续性，比如通过打折赠送办卡的形式，虽然提高了业绩，但是这只是短暂的业绩提升，随后的几个月发廊就只能进行消卡了，甚至有的发廊连基本的现金流就已经没有了，这样对员工的积极性打击是最大的。再比如通过员工分组PK业绩的方法，虽然会提升业绩，但是发型师就相当于拿到了宰客的理由，不顾顾客的感受，伤及顾客的.面子，可能把好不容易外创进来的顾客又伤个遍体鳞伤，并且顾客回到家里或回到单位的负面宣传产生的负面影响会更大，这种战术性的活动方案往往都能解发廊经营者一时之快，然而造成的后果是无穷的，许多发廊也因此造成了一种虚假繁荣的假象，最终走向衰落与入不复出的境地。如今，就是发廊活动案越多的，越可能会出现经营困难的状况。

　　二、 活动方案的长期性与战略性分析

　　发廊活动方案的战略性是指发廊盈利模式的定位，目标客户的定位，核心产品的定位，核心卖点的定位，这些都是长期性的。

　　（一） 发廊盈利模式定位

　　发廊盈利模式定位就是发廊经营者要对自己发廊收费的项目要了如指掌，比如剪发、烫发、染发、吹风造型、发型设计、发型量身定制形象设计、化妆、美甲、产品外卖等，这些项目组成了发廊收入的组成部分，在这些项目有没有顾客有需求发廊确没有提供项目，这些项目中的某个项目还有深度发掘的空间，也就是说发廊最大限度的满足了顾客的要求，而每种顾客需要都代表了一个盈利的点，将多个点组合就形成发廊的盈利模式

　　(二)发廊的目标客户定位

　　谁是你的发廊顾客？你的发廊需要什么样的顾客？这就是发廊目标客户定位，比如你的发廊定位高端，或者你的发廊在本地区定位中端，或者你认为你的发廊属于低端。就目前中国经济不断下行的情况下，任何一种发廊定位为单一某一种目标人群都容易出现问题，最好的办法，发廊要通过价格多元化来吸引不同消费层面的顾客，而发廊在开发不同顾客群体时也要区别开来，比如这个活动只针对这个人群而不针对另外的一种人群，否则顾客会造成不满意的现象发生，比如某发廊的总监剪发128元而在团购网上却是20元，而造成在这位总监在为顾客服务时一会这个顾客收128元，一会只收另顾客20元，那个消费128元的顾客当然不会满意，然而消费128元的顾客可能一直是这位总监的忠实顾客，也因此造成了不在来发廊忠实顾客的流失的情况。

　　（三） 发廊核心产品定位

　　发廊核心产品定位就是发廊中最盈利的服务项目，或者说是最赚钱的项目，发廊经营者必须清楚发廊核心产品是不能总是拿来比如打折促销的，要不断加强这种核心产品更大价值开发，而那些不赚钱确收入占比例很小的项目往往是做为促销的项目与产品。

　　（四） 核心卖点的定位

　　在大多数发廊中许多成功的发廊都是拥有自己的核心卖点，核心卖点就是与其他竞争者差异化的服务内容，在过去有些发廊老板一直抓技术，结果技术就成了这家发廊的核心卖点，这家发廊的技术可能在本地区会很有名。最*几年，日式发型流行有些发廊率先引进。日式商业发型这样这家发廊就抓住了这一时期的发型趋势，走在其他发廊的前列。现在发型量身定制对顾客个性化服务的技术体系开始出现，在少数的发廊中，这种个性化的技术服务理念是决大多数发廊并不具备的，这种核心卖点不仅提升顾客形象价值，更是发廊对外宣传发廊增加客源的“秘密武器”。

　　发廊活动方案的长期性是发廊经营者要有战略意识，发廊如今在品质竞争决定谁胜谁负的今天（用五星级服务标准只收三星级价位让顾客感受到我们的服务是超值的）发廊在越不好做越困难时发廊才能真正拥有机会，只要慢慢调整发廊的战略与战术层面的定位，扎下心来系统的找到发廊问题所在，你的发廊一定会迎来美好的明天。

　　美发店活动方案 16

　　一、方案主题：

　　美丽给力，20xx你第一杰特

　　二、主题说明：

　　1、主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽，说明我们技术，绝对一流。

　　2、主题关键：第一。为什么要用第一，五一是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。

　　3、主题重点：一定要结合《xx美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。

　　4、本活动最好结合沙龙的实际情况进行。

　　三、20xx五一活动方案目的：

　　1、利用节目提升旺季业绩。

　　2、让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。

　　3、通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的`团队协作精神。

　　4、提升我们员工的技术，稳定客源。

　　5、增加“大头率”，提升回头率。

　　四、20xx五一活动时间

　　20xx年12月x日到20xx年元月x日

　　注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。

　　五、20xx五一活动方案

　　内容：

　　1、活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。

　　2、活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。

　　3、活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。

　　4、活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。

　　5、活动期间累计(或一次性累计)消费达到20xx元的顾客，送价价值20xx元的护理。

　　6、每天抽奖1名顾客，免费护理一次。

　　7、一次性充值20xx元以上的顾客，免费送211元。

　　8、代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。

　　9、做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。

　　特别说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。

　　六、20xx五一活动方案准备：

　　活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何?

　　1、活动前一定要对所有店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。

　　2、网上下载好xx发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11m。

　　3、印刷和准备好代金卷。

　　4、准备好横幅。

　　5、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。

　　6、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客你们这边有大优惠活动。说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。

　　7、使用管理软件给女性顾客发短信，如果头发时带上小孩将有神秘礼品。发短信时不要忘记了，你们做活动的时间地点电话。

　　美发店活动方案 17

　　活动主题：

　　迎新春，送好礼!

　　活动时间：

　　20xx年2月1日2月25日

　　活动对象：

　　美发店新老顾客(10岁60岁消费群体)

　　活动目的：

　　1、通过春节促销活动，来刺激顾客的消费欲望;

　　2、拓展新顾客，维护老顾客的忠诚度;

　　3、为提升年终业绩做最后冲刺。

　　活动内容：

　　一、感恩金礼卡

　　在春节促销活动期间，所有新顾客进美发店消费满100元，即可获得感恩金礼卡一张，此外，顾客凭借此卡在2月1日至2月15日消费金额满50元，还可以获得感恩金礼卡面值金额的相应抵扣;

　　老顾客在活动期间进店消费满80元，也可以获得感恩金礼卡一张，或者选择一份价值100元的精美礼品。

　　二、幸运大抽奖

　　春节活动期间，凡进美发店消费金额满66元以上(包含66元)的顾客，均可参加幸运大抽奖的一次转盘机会，即转盘里划分10元至100元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以现场获得指定现金。

　　三、将优惠进行到底

　　新年新气象，相信很多人都会在年前换个一个新造型，来迎接蛇年。为了更加带动顾客的消费欲望，美发店从基本的洗发产品，到发型护理、设计均可获得优惠的价格，新老顾客可根据自己消费金额来享受不同程度的打折优惠，美发店通过将优惠进行到底的促销活动，希望更大程度带动年底的营业额。

　　活动宣传注意事项：

　　美发店春节促销活动除了内容要有亮点外，宣传方式也要讲究创新，提醒美发店经营者不要一直借用老掉牙的发宣传单方式，因为这种方式已经对消费者不敢兴趣了，所以各位美发店经营者要多花点心思来做好宣传工作，比如微博、微信等模式的宣传，正所谓对症下药，美发店经营者一定得结合自身优势来选择宣传攻略，这样才能水到渠成!

　　美发店活动方案 18

　　活动主题

　　迎十一，庆国庆

　　活动目的

　　结合中秋节的活动热度，提高美发店的知名度，让美发店的活动热度更上一层，为美发店增加业绩。

　　活动内容

　　十一烫染护套餐活动：

　　基础款：指定烫发+染发+护理，套餐价仅需158元，并增送50元代金券1张。

　　升级版：烫发+染发+护理，套餐价仅需228元，并增送50元代金券1张。

　　终极版：烫发+染发+护理，套餐价仅需328元，并增送50元代金券2张。

　　所有客人十一国庆期间，凡消费满100元，可获赠50元代金券。

　　十一国庆单项优惠活动：

　　活动期间美发店内部分单向项目有特价，指定烫发仅需48元，指定染发仅需48元，护理仅需38元，离子烫仅需78元，生化烫仅需78元，数码烫仅需78元。

　　十一国庆节活动：

　　活动期间，美发店洗剪吹仅需40元，洗剪吹+一次性造型仅需加15元。

　　活动期间，凡在昂的造型美发店烫染拉满68元，可以获赠昂的造型或护发产品一套。

　　客人活动期间单次消费满88元可以返利38元，消费满100元可以减50元。

　　活动期间，进店的`每一位客人可以获得免费设计刘海造型的机会。

　　活动宣传

　　国庆的美发店活动虽然有中秋活动的热度打底，但是，老板依旧不能忽视活动宣传，反而要更加努力开拓新客人，让美发店能在活动中迎来更多头回客，在活动后这些头回客能变成回头客。

　　美发店活动方案 19

　　1、开业7天购买VDS或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务；

　　2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；

　　3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价6.8折优惠，产品享受会员价7.5折优惠；

　　4、开业7天记次卡优惠办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元(15次)，；

　　5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶；

　　6、凭开业宣传单页附卷，电发、拉直发减免10元；

　　7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务；

　　注意：宣传单张制作及印刷3000张，宣传单张发放时注意发放群体

　　开业前后3天赞助附*3家大型酒吧进行宣传活动，奖品由我店提供

　　一等奖：奖励英国ENPIR维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名）

　　二等奖：奖励VDS橄榄油160元洗护套装一套（2名）

　　三等奖：奖励3次洗头卡一张（5名）

　　四等奖：凭酒吧消费凭证享受开业期间项目5折优惠（10名）

　　要求酒吧抽奖时必须在公开场合宣传本店的开业日期、地点、店名及开业优惠政策

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　　从越开越多的信息、电话、邮件、QQ留言，以及我的助教做的店家咨询问题分类中看出：有数量众多的经营管理者询问关于店面促销活动的问题，美发店开业活动方案。我简要说明店面活动的有关内容，回报大家对我的信赖。

　　我先把店面活动分为新店活动和老店活动两个方面来讲述这个问题：

　　新店开业的活动内容设计，第一取决于所经营得店面的整体定位，比如：顾客档次定位、团队水*定位、店面的装修风格定位、店面经营模式定位等。第二取决于设计这个活动的目的是什么？是为了增加业绩、为了宣传店面知名度、还是为了展示团队实力？活动的目的不一样，所设计的活动内容就有很大的区别。所以活动就不是千篇一律的。但是我们看到的很多的店面开业的活动都很雷同，所以结果就是都很雷同的失败了。因此，新店的开业活动并不是随便设计出来的，要参照以上信息的定位。

　　老店开业的活动内容设计，相对来说就要简单一些，因为他可以参照以往你的店面经营情况和店内的经营数据作为参考。老店的活动，大多都是在业绩不理想，或者客人过少，或者竞争过大的情况下采取的一种促销经营策划。所以老店活动的目的是为了提升客人的数量、还是提升每个客人的消费金额，要想明白之后再开始设计活动。从专业角度来讲，活动也就是你的店面在经营的过程之中，出现了问题，也就是发生了病变。我们怎样去依据店面的数据作参考依据，开药方治疗这个病变的过程。要不然，如果你每天的业绩都好的超出你的想象，你才懒得去搞活动。所以，不参考数据做活动，和生病乱吃药是一样的。比如你每月店面有600个客人，烫发客人能占到450个人，染发客人只有100个人。如果你设计的活动是烫发五折优惠，那么你的这个活动是最大的失败。但是我发现国内很多的经营管理者，在设计活动的时候，设计了很多这样的活动内容，最后赔了业绩又流失了员工。因此我们的经营管理者，以后店面经营过程中，要规范我们的经营过程，随时保留数据，参考数据，不要凭借感觉去做店面的促销活动。

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　　一．路演促销活动的准备

　　前期的预备：

　　1. 促销活动为谁服务，要达到什么目的，规划方案《美发店开业活动方案》。.

　　2. 明确为什么要搞促销活动。

　　3. 活动的地点、时间、开展什么样的活动。

　　4. 对活动地点进行了解和对小区相关部门进行沟通。

　　物料的准备：

　　1、圆形或方形玻璃桌一张，桌中心应贴上发廊标志（可以用丝印或贴不干贴），椅子3、4把。

　　2、需配备拉网展架或X展架针对活动做出形象展示，展架拉开时应注意天气的风向、大小，及时作好展架的固定工作。

　　3、路演促销中如果摆放了大型拱门，那么活动前应对活动地点进行查看，确定摆放地点，电源情况，检查拱门的'好坏，鼓风机情况等等。

　　4、路演促销中有电视机及相关音影设备的话，应该在活动前对设备进行试用和调试，以确保活动的顺利进行。

　　5、 路演促销针对客户群众须准备产品样品、演示道具、宣传资料、宣传单片、其各种展示板。

　　6、 路演促销活动针对直接客户群，需准备好笔、纸、赠品、饮用水等小物品。

　　人员的准备：

　　1：一至两名商务人员（商务人员必须对产品和活动有一定的经验），加带2~4名促销小姐（A：一般为年轻女性，身高一般在162CM以上青春亲民为佳）。

　　2：商务人员一律得统一着装（一般是深色的西服，白色衬衣，深色皮鞋，胸卡）；促销小姐穿着由发廊统一的促销服（注意：鞋须穿深色高跟皮鞋，一定要带公司统一的天使帽）。

　　3：活动前必须针对促销人员进行岗前培训（培训内容包括：促销目的、促销人员站位、促销相关礼仪、资料发送、美发知识讲解、顾客沟通、活动结束清场事宜）。

　　二：活动的申报。

　　这是必经程序，区域活动应得到公司的批准后才能开展。

　　内容即方案和费用报批。

　　1. 活动方案：背景分析；活动目的；活动时间、地点、活动人、主持形式、内容；活动操作控制；应急措施等。

　　2. 费用：活动所需的，预算以内的费用。

　　3． 小区活动。

　　产品陈列、如何吸引路人和固定居民参加、产品演示与咨询、预约登记。

　　说明：活动为了让发廊周边潜在消费群体在选择发廊消费时，认识发廊品牌，了解美发产品；活动传播重点是让观众了解美发知识和美发特点。

　　三：活动的开展

　　1、活动开展时，首先应该注意人气的涨动及观众与促销人员之间的互动性。

　　2、注意资料发送的对象（有部分可能是对手发廊情报人员）及其重点对象。

　　3、注意控制场面的有序性及规范性，在发廊项目讲解宣传的过程中注意有兴趣和意向观众联系方式的收集。

　　四：活动结束

　　当活动结束后，首先须进行场地的清场，这时应把宣传物资进行收拾、整理、包装以便下次利用。其次活动后着重进行活动的总结，分析及重点对意向客户的回访、跟踪服务。

　　美发店活动方案 20

　　一、活动主题：

　　“缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

　　二、活动日期：

　　9月26日-10月8日

　　三、活动目的：

　　1、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;

　　2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;

　　3、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容：

　　惊喜一：天天前5名，低至5.1折

　　想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

　　惊喜二：消费满168送51，消费满480送150

　　一次性消费满168元(或充值200元)送51元的现金券;

　　一次性消费满480元(或充值500元)元送150元的现金券。

　　惊喜三：加“51元”=“88元”

　　活动期间消费80元(或充值200元)，加51元可购买原价88元的产品，即省37元;购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，详细参与活动产品请向店员咨询。

　　惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色

　　1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元(每人限体验一次)皇室spa松筋驻颜术(188元)+中医经络祛黑眼圈【白话文】(158元)+全息身体理疗(148-188元)=258元

　　2、烫368元+染286元+护理168元+水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元

　　惊喜五：“新”的选择，特惠放送

　　尚艺式皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元

　　五、活动内容操作细则说明：

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;

　　2、具体烫及原价多少请根据本店实际情况设定;

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的'项目或套餐。

　　注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

　　2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日;

　　3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日。

　　4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

美发店聘用合同优选【5】份（扩展6）

——美发店活动策划方案实用五份

　　美发店活动策划方案 1

　　活动名称：xx美发店元旦大促销活动，欢迎新老顾客

　　活动时间：20xx年12月xx日至20xx年1月x日

　　活动地点：xx美发店(xx市xx去xx街道xx大厦x楼)

　　活动人群：xx美发店新老顾客

　　一、活动内容：

　　1.产品选择：选择特定产品(一般为小包装：例如200ml的洗发水，发雕等)进行推广，要求：为单一产品进行活动，产品为新产品中的推广核心。

　　2.在发廊单次消费满一定金额：例如100元，加5元钱就可以购买原价××元的产品一瓶。

　　3.活动一定要有时效性，例如1周或者10天，让消费者明白这是新产品上市时的特惠活动。

　　4.全新健康洗头，加量不加价(现在发廊即可执行)

　　5.利用肯恩产品现在推出(5月~8月四个月时间)的买客用装送发廊大桶装的政策开展“夏日健康洗发”项目推广，以带动客用小包装(400ml)产品的销售。

　　6.宣传配合：利用公司赠送的大型宣传海报，在规定活动时间(5月)内实行不加价的原则，大力进行三温暖洗发、护发系列产品的推广。在第一期活动结束以后，公司将配合新的(6~8月)宣传海报，发廊可根据自己自身情况，调整价格。

　　7.要求：加盟店要对所有员工进行深入的'培训，让员工对产品，对销售政策有深刻的了解。要将公司的宣传海报张贴在店铺内的醒目位置上，配合项目的推广。在店内提供一个位置进行产品的集中摆放。

　　二、烫、染、护套装促销

　　1.、针对客人进行整体的项目推广，向客人推出健康烫、染的概念。

　　2.、制作项目服务卡：烫、护卡，染、护卡，烫、染、护卡。烫、护卡烫发1次+局油护理3次----------价格为原烫发价格的100~125%，染、护卡：染发1次+局油护理3次---价格为原染发价格的100~125%烫、染、护卡：烫、染发1次+局油护理4次--价格为原染发+烫发价格

　　3.廊利用项目卡的推出，让客人体会到头发健康的重要，同时能长时间保有客源。

　　4.顾客积分奖励

　　5.给长期忠实顾客的一种优惠。

　　6.客人在发廊没消费100元，给一定的积分，当积分达到一定的额度，给予客人相关的优惠或者物质奖励。

　　7.这种方式，现在很多行业，甚至很多发廊已经开始使用。他会给客人一种身份象征，同时*衡老顾客长期消费的厌烦心理。

　　8.要求：积分卡制作要精美，体现身份、价值。

　　三、忠实顾客联谊

　　1.在特定的节日如：妇女节、圣诞节、元旦节针对忠实顾客举办一些联谊活动，增加发廊与顾客的亲密度。

　　2.联谊会可以采用茶话会、酒会的形式，可以设立一些小游戏，提供一些小奖品，让客人官爵有所收获。

　　3.要求：制作精美的邀请函，让客人有身份感，

　　4.此外，可以给客人1~3分介绍卡，让他介绍最好的朋友，亲属来店消费，发廊将给予介绍人一定的奖励。

　　5.美发教育手册

　　6.针对客人进行消费教育，给客人一些健康美发的知识，增强发廊在客人认识中的专业性，权威性，增强对客人进行项目推广时的说服力。

　　四、产品手册的内容：

　　1、头发的整体知识，不要太复杂，让客人有一个简单的了解，头发健康的概念。

　　2、健康洗发、护发篇：交给客人日常如何有效的护理自己的头发

　　3、烫染篇：教给客人一些基础的烫染知识，烫染后头发护理的知识。

　　4、造型篇：教给客人一些基础造型品的使用方法及技巧，让他们在自己家里也能进行头发造型diy。

　　5、头发日常护理小秘诀(类似于偏方一样的资料) c、教育手册制作要求精美，发放一定要有针对性，以体现他的价值

　　6、造型教育、游戏

　　美发店活动策划方案 2

　　活动主题："五一，让您的美丽充分展示"

　　活动日期：4.29-5.5，一周的时间（注：活动一般不要做的太长）

　　活动目的：

　　a.利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

　　b.同时通过一系列的'促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

　　c.让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　活动的具体施实方案：

　　美发店：

　　优惠一：五一假七天中，每天前10名客户，可以享受项目七折，产品八折的优惠。

　　优惠二：消费满 178 送面值为18元的代金卷 ，消费满480送58元代金卷。

　　优惠三：加“51元”＝“88 元”。

　　这七天内，消费到168以上的，就可以再加 51 元可购买原价88元的产品。

　　美容院

　　优惠一：美容超值体验套餐：原价568元，体验价298元（一个仅限一次）

　　优惠二：皇室SPA松筋驻颜术（188元）＋中医经络祛黑眼圈（158元)＋全息身体理疗（148-188元)＝258 元

　　优惠三：洗护98元，活动期间体验价51元

　　活动的宣传：

　　a.最简单的方法：发送短信。如果您觉得用手机发短信很慢的话，可以用《旺点美容美发软件》的短信功能.所以，还没开通短信功能的朋友请迅速开通，量大从优哟。

　　b.宣传单：提前一周，地点可以就在附*几个地区，当然，如果你的地段是当地的繁华大街，你也可以在远一点的地方派发。

　　店里的准备：横幅，海报，以及彩带这些必不可少.打造出一个温馨，浪费的节日氛围。

　　要提醒员工，做好服务，保持微笑，让客户感到温暖。并制定出一个奖惩制度。

　　活动结束：

　　1、不要认为活动结束了，就完了。再进行一次短信回访，记录下客户对这次活动的评价，不足的地方加以改进，以便下次活动做得更好。

　　2、一个一个电话进行回访，回访可以增加亲*感，但就是很多消费者都不愿意接电话。

　　美发店活动策划方案 3

　　活动背景：

　　七天的国庆节假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本，美容美发店国庆节活动策划宣传方案。 3、假如顾客想购买 88 元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠 37 元（ 88 － 51 ＝ 37 ），可以提供更多的高于 88 元的产品供顾客挑选，同样产品上贴“ xx 元”的爆炸贴。

　　一、活动主题：“ 缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

　　二、活动日期： 9 月 26 日 － 10 月 8 日

　　三、活动目的：

　　1 、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

　　2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

　　3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。

　　四、活动内容：

　　惊喜一：天天前 5 名，低至 5.1 折

　　想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。

　　惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150

　　一次性消费满 168 元（或充值 200 元）送 51 元的现金券；

　　一次性消费满 480 元（或充值 500 元）元送 150 元的现金券。

　　惊喜三：加“ 51 元”＝“ 88 元”

　　活动期间消费 80 元（或充值 200 元），加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元；购买 88 元以上其它美容 / 美发产品可以优惠 37 元，详细参与活动产品请向店员咨询。

　　惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色

　　1、美容超值体验套餐：原价 519 元，体验价 258 元 （每人限体验一次）

　　皇室 spa 松筋驻颜术 （ 188 元） ＋中医经络祛黑眼圈 （ 158 元） ＋全息身体理疗 （ 148-188 元） ＝ 258 元

　　2、xx 烫 368 元 ＋ xx 染 286 元 ＋ xx 护理 168 元 ＋水木年华高效润发 58 元 ， 原价 880 元，活动优惠价 580 元

　　惊喜五：“新”的选择，特惠放送

　　尚艺式皇式洗护 88 元，活动期间尝新体验价 48 元

　　五、活动内容操作细则说明：

　　惊喜一解释说明：

　　1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

　　2、具体 xx 烫及原价多少请根据本店实际情况设定；

　　3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐，规划方案《美容美发店国庆节活动策划宣传方案》。

　　注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

　　2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 － 7 月 18 日 ；

　　3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 － 7 月 18 日 。

　　4、消费满 168 或 480 均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的现金券代替 150 元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150 元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

　　惊喜三解释说明：

　　1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的.优惠吸引顾客，促进产品外卖销售；

　　2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ xx 元”的爆炸贴，顾客买单满 80 元时接待人员提醒顾客可以加 51 元购买 88 元的产品；

　　例如： 洁容卸妆洁面乳二合一洁面乳 118 元，消费满 80 元再加 81 元即可购买；

　　玫瑰纯露原 168 元，消费满 80 元再加 131 元即可购买；

　　家居阳光乳 178 元，消费满 80 元再加 141 元即可购买；

　　惊喜四解释说明：

　　1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

　　2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐；

　　3、已经上了美容项目的分店可以以美发＋美容项目套餐或美容套餐的方式进行；

　　4、套餐的设定以 2 － 3 个为相宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。

　　惊喜五解释说明：

　　1、“ ‘ 新 ' 的选择，特惠放送”主要推广本店*段推出的新项目，可以设置 1 － 3 个新项目；

　　2、以“ xxx （项目）多少元 体验价多少元”的宣传设置，具体项目及价格自行设定。

　　备注：

　　针对以上五大惊喜各店可根据本店经营方面的实际选择 2 大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分*时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

　　如：惊喜 xx ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次

　　5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元

　　解析说明：

　　1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费；

　　2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整；

　　3、发型设计卡 10 月前使用有效。

　　美发店活动策划方案 4

　　一、活动背景

　　中秋节是中国的三大传统节日之一。中秋节活动围绕“中秋情浓意更浓”为美发店的活动主线，突出“团圆”，“礼物”，“情意”等节日特征，力争卖出美发项目高峰，同时带给客人绝佳体验，营造美发店良好口碑。

　　二、活动时间

　　20xx年9月20日~20xx年9月24日

　　三、活动内容

　　活动期间，指定烫发、染发、拉发项目仅需19元。送45天超长效果保型期，保型期内如果客人有不满意的`地方，或者是造型变形，可以到美发店免费重做。

　　历史

　　大优惠

　　客人在活动期间，购买昂的造型染烫前护理套装精装版一套，仅需再加50元便可获赠价值280元的烫发或染发一次

　　客人购买昂的控油*衡洗发水(750ml)仅需218元，且+40元，便可获赠价值220元的烫发或烫发一次。

　　客人购买昂的控油*衡洗发水(320ml)仅需128元+20元，便可获赠价值180元的烫发或烫发一次。

　　染烫

　　升级

　　中秋节活动期间，会员卡充值满300元可以享受7、5折优惠，再送染发或烫发前护理一次。

　　会员卡一次性充值满500元，可以享受7、5折优惠，再送染烫后护理三次。

　　会员卡一次性充值满1000元，可以享受7折优惠，送护理四次，再送昂的造型营养滋润洗发水一瓶。

　　会员卡一次性充值满20xx元，可以享受6、5折优惠，送昂的造型精装版护理一套，再送昂的造型营养滋润洗发水一瓶。

　　充值

　　送送送

　　四、活动准备

　　1、短信宣传。借助短信群发*台进行活动宣传，将美发店的优惠活动以短信形式通过美发店客人档案库传递给客人。

　　2、微信朋友圈宣传。制作中秋节美发店活动海报，客人转发海报至朋友圈并获得50个赞，到店消费可以凭借截图免费享受头部SPA一次。

　　3、 微信公众号宣传。在美发店的公众号上提前发推文为活动预热，告知活动优惠。

　　4、传单宣传。

　　美发店活动策划方案 5

　　一、活动背景和主题：

　　自VVTV成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。

　　二、活动宗旨：

　　通过此次活动让更多的人了解VVTV，让更多的人感受VVTV的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。

　　三、活动内容：

　　免费赠送感恩卡一张，内含RMB肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。

　　四、活动时间：

　　x年x月x日至x月x日

　　五、活动期间推广事宜：

　　凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。

　　六、活动期间的卡级内容：

　　（一）烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)

　　1、烫染卡20xx(存1200消费20xx)

　　2、烫染卡3000(存1800消费3000)

　　3、烫染卡6000(存3500消费6000)

　　4、烫染卡10000(存5000消费10000)

　　凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)

　　（二）通用卡：此卡可消费VVTV全场所有项目

　　1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折

　　2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折

　　3、20xx卡享受烫染6折，洗剪吹7折

　　4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折

　　均同样赠送相关礼品

　　七、活动期间注意事项：

　　1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。

　　2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立VVTV服务好，讲诚信的形象。

　　3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。

　　4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面可以树立良好的客房关系，另一方面可以发展体验或营销，让顾客带动顾客。

　　5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。

　　八、活动期间店内布置：

　　（一）店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)

　　（二）进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项

　　（三）彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的.细节的人对卫生间的要求都是很高的

　　（四）设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!

　　（五）店内标语内容：

　　1、经济虽然危机，美丽不能出现危机

　　2、店里所有项目和产品都可以打折，唯有对您的美丽我们从不打折

　　3、我一直在这里，等待您的到来

　　4、愿以后的日子里，都有我们VVTV陪伴

　　5、告诉朋友，如果我不在VVTV，就在去VVTV的路上

　　6、走进VVTV，感受头发与美的全新定义

　　7、是的，我很贪婪，永远不会满足，因为我始终觉得您还可以更美丽

　　8、有谁可以告诉我，头发是干吗的?

　　9、诚实守信、*价消费、技术过硬、服务周到，是VVTV的经营宗旨

美发店聘用合同优选【5】份（扩展7）

——美发店元旦促销活动方案(5)份

　　美发店元旦促销活动方案 1

　　活动主题：

　　喜迎元旦，好礼大派送

　　活动时间：

　　20xx年12月28日—20xx年1月5日

　　活动目的：

　　1、利用节日促销，提升美发店年末业绩;

　　2、通过一系列促销活动，拉*与顾客之间的感情，巩固顾客忠诚度;

　　3、节日促销带动顾客的消费欲望，开拓新客源，维护老顾客。

　　活动内容：

　　一、冬季项目促销

　　冬季，头发经常干燥难打理，很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理，以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际，美发店顺应顾客的需求，针对性的做头发护理项目促销，比如专业补水、保湿等，让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。

　　二、100元大变样

　　很多顾客都喜欢在临*年末换个发型，回家给家人一个惊喜的感觉。所以，美发店在元旦活动期间，推出“100元大变样”的促销活动，帮你打造一个20xx年最时尚的发型;该“100元大变样”项目中包括洗剪吹+烫染护理，让你花的放心，造型效果满意。

　　三、0元义剪

　　0元义剪活动，重在帮助那些需要帮助的60岁以上的老人，让他们感受到生活的美好及他人的关爱。美发店在举办0元义剪活动时，先在自己店前设置一个宣传展架，增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发，这项活动不仅可以增加美发店的知名度，同时促进公益发展。

　　四、附加值促销

　　圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段，因此，美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间，针对顾客消费满200元后，即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品，让顾客开心选购。

　　活动注意事项：

　　(1)信息跟进反馈

　　美发店在做完每次促销活动后，都需要及时进行信息反馈，了解本次活动的不足，避免下次活动能够更加完美。

　　一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径，来了解本次促销活动的`成果。

　　(2)活动总结

　　美发店元旦促销活动后，可以总结每位员工的业绩，给予一定的奖励，激励员工更好的工作;同时，每位员工也可以根据此次的活动，总结自己的得与失，为下一次活动取得更好业绩做铺垫。

　　美发店元旦促销活动方案 2

　　2015年美发店元旦促销活动方案

　　活动主题：

　　喜迎元旦，好礼大派送

　　活动时间：

　　2014年12月28日—2015年1月5日

　　活动目的：

　　1、利用节日促销，提升美发店年末业绩;

　　2、通过一系列促销活动，拉*与顾客之间的感情，巩固顾客忠诚度;

　　3、节日促销带动顾客的消费欲望，开拓新客源，维护老顾客。

　　活动内容：

　　一、冬季项目促销

　　冬季，头发经常干燥难打理，很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理，以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际，美发店顺应顾客的需求，针对性的做头发护理项目促销，比如专业补水、保湿等，让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。

　　二、100元大变样

　　很多顾客都喜欢在临*年末换个发型，回家给家人一个惊喜的感觉。所以，美发店在元旦活动期间，推出“100元大变样”的促销活动，帮你打造一个2014年最时尚的发型;该“100元大变样”项目中包括洗剪吹+烫染护理，让你花的放心，造型效果满意，

　　三、0元义剪

　　0元义剪活动，重在帮助那些需要帮助的60岁以上的老人，让他们感受到生活的美好及他人的.关爱。美发店在举办0元义剪活动时，先在自己店前设置一个宣传展架，增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发，这项活动不仅可以增加美发店的知名度，同时促进公益发展。

　　四、附加值促销

　　圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段，因此，美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间，针对顾客消费满200元后，即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品，让顾客开心选购。

　　活动注意事项：

　　(1)信息跟进反馈

　　美发店在做完每次促销活动后，都需要及时进行信息反馈，了解本次活动的不足，避免下次活动能够更加完美。

　　一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径，来了解本次促销活动的成果。

　　(2)活动总结

　　美发店元旦促销活动后，可以总结每位员工的业绩，给予一定的奖励，激励员工更好的工作;同时，每位员工也可以根据此次的活动，总结自己的得与失，为下一次活动取得更好业绩做铺垫。

　　美发店元旦促销活动方案 3

　　活动主题：

　　迎新春，送好礼!

　　活动时间：

　　20xx年2月1日2月25日

　　活动对象：

　　美发店新老顾客(10岁60岁消费群体)

　　活动目的：

　　1、通过春节促销活动，来刺激顾客的消费欲望;

　　2、拓展新顾客，维护老顾客的忠诚度;

　　3、为提升年终业绩做最后冲刺。

　　活动内容：

　　一、感恩金礼卡

　　在春节促销活动期间，所有新顾客进美发店消费满100元，即可获得感恩金礼卡一张，此外，顾客凭借此卡在2月1日至2月15日消费金额满50元，还可以获得感恩金礼卡面值金额的相应抵扣;

　　老顾客在活动期间进店消费满80元，也可以获得感恩金礼卡一张，或者选择一份价值100元的精美礼品。

　　二、幸运大抽奖

　　春节活动期间，凡进美发店消费金额满66元以上(包含66元)的顾客，均可参加幸运大抽奖的一次转盘机会，即转盘里划分10元至100元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以现场获得指定现金。

　　三、将优惠进行到底

　　新年新气象，相信很多人都会在年前换个一个新造型，来迎接蛇年。为了更加带动顾客的消费欲望，美发店从基本的洗发产品，到发型护理、设计均可获得优惠的`价格，新老顾客可根据自己消费金额来享受不同程度的打折优惠，美发店通过将优惠进行到底的促销活动，希望更大程度带动年底的营业额。

　　活动宣传注意事项：

　　美发店春节促销活动除了内容要有亮点外，宣传方式也要讲究创新，提醒美发店经营者不要一直借用老掉牙的发宣传单方式，因为这种方式已经对消费者不敢兴趣了，所以各位美发店经营者要多花点心思来做好宣传工作，比如微博、微信等模式的宣传，正所谓对症下药，美发店经营者一定得结合自身优势来选择宣传攻略，这样才能水到渠成!

　　美发店元旦促销活动方案 4

　　活动主题：

　　迎新春，送好礼!

　　活动时间：

　　20xx年2月1日2月25日

　　活动对象：

　　美发店新老顾客(10岁60岁消费群体)

　　活动目的：

　　1、通过春节促销活动，来刺激顾客的消费欲望;

　　2、拓展新顾客，维护老顾客的忠诚度;

　　3、为提升年终业绩做最后冲刺。

　　活动内容：

　　一、感恩金礼卡

　　在春节促销活动期间，所有新顾客进美发店消费满100元，即可获得感恩金礼卡一张，此外，顾客凭借此卡在2月1日至2月15日消费金额满50元，还可以获得感恩金礼卡面值金额的相应抵扣;

　　老顾客在活动期间进店消费满80元，也可以获得感恩金礼卡一张，或者选择一份价值100元的精美礼品。

　　二、幸运大抽奖

　　春节活动期间，凡进美发店消费金额满66元以上(包含66元)的顾客，均可参加幸运大抽奖的一次转盘机会，即转盘里划分10元至100元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以现场获得指定现金。

　　三、将优惠进行到底

　　新年新气象，相信很多人都会在年前换个一个新造型，来迎接蛇年。为了更加带动顾客的消费欲望，美发店从基本的洗发产品，到发型护理、设计均可获得优惠的价格，新老顾客可根据自己消费金额来享受不同程度的打折优惠，美发店通过将优惠进行到底的'促销活动，希望更大程度带动年底的营业额。

　　活动宣传注意事项：

　　美发店春节促销活动除了内容要有亮点外，宣传方式也要讲究创新，提醒美发店经营者不要一直借用老掉牙的发宣传单方式，因为这种方式已经对消费者不敢兴趣了，所以各位美发店经营者要多花点心思来做好宣传工作，比如微博、微信等模式的宣传，正所谓对症下药，美发店经营者一定得结合自身优势来选择宣传攻略，这样才能水到渠成!

　　美发店元旦促销活动方案 5

　　活动主题：

　　喜迎元旦，好礼大派送

　　活动时间：

　　20xx年4月28日20xx年1月5日

　　活动目的：

　　1、利用节日促销，提升美发店年末业绩；

　　2、通过一系列促销活动，拉*与顾客之间的感情，巩固顾客忠诚度；

　　3、节日促销带动顾客的消费欲望，开拓新客源，维护老顾客。

　　活动内容：

　　一、冬季项目促销

　　冬季，头发经常干燥难打理，很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理，以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际，美发店顺应顾客的需求，针对性的做头发护理项目促销，比如专业补水、保湿等，让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。

　　二、100元大变样

　　很多顾客都喜欢在临*年末换个发型，回家给家人一个惊喜的感觉。所以，美发店在元旦活动期间，推出100元大变样的促销活动，帮你打造一个20xx年最时尚的发型；该100元大变样项目中包括洗剪吹+烫染护理，让你花的放心，造型效果满意。

　　三、0元义剪

　　0元义剪活动，重在帮助那些需要帮助的60岁以上的老人，让他们感受到生活的美好及他人的关爱。美发店在举办0元义剪活动时，先在自己店前设置一个宣传展架，增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发，这项活动不仅可以增加美发店的知名度，同时促进公益发展。

　　四、附加值促销

　　圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段，因此，美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间，针对顾客消费满200元后，即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品，让顾客开心选购。

　　活动注意事项：

　　（1）信息跟进反馈

　　美发店在做完每次促销活动后，都需要及时进行信息反馈，了解本次活动的不足，避免下次活动能够更加完美。

　　一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径，来了解本次促销活动的成果。

　　（2）活动总结

　　美发店元旦促销活动后，可以总结每位员工的业绩，给予一定的奖励，激励员工更好的工作；同时，每位员工也可以根据此次的活动，总结自己的得与失，为下一次活动取得更好业绩做铺垫。