版雇佣合同实用10份

　　版雇佣合同 1

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

　　1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

　　2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

　　3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到*等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活*惯，不得所服务对象。

　　4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

　　5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

　　11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　甲方签名：乙方签名：

　　日期：日期

　　版雇佣合同 2

　　聘用单位(以下简称甲方)：__________________法人代表：____________________

　　受聘人(以下简称乙方)：____________________身份证号码：__________________

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、奖金或提成在内)

　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见*期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)____________________乙方(签字)____________________

　　代表(签字)____________________代表(签字)____________________

　　签约时间：______年______月______日

　　签约时间：______年______月______日

　　版雇佣合同 3

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、(工作)任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。

　　(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。

　　四、劳动纪律

　　(一) 按时上下班，不得迟到早退。

　　(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。

　　(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。

　　(四) 听从指挥，服从调动。

　　(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

　　(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;

　　(3)损坏公司财产，造成经济损失的;

　　六、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。

　　八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)：法定代表人(签字)：年____月____日

　　乙方(签字)：________年____月____日

　　版雇佣合同 4

　　甲 方：山东XX

　　乙 方： 商超负责人：

　　身份证号：

　　因本公司（日照XX公司）业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着*等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、 合同期限 本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。

　　二、 工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东XX（以下简称XXX）内从事导购员工作。

　　三、 工作内容 乙方根据甲方规定负责在XXX从事以下几项工作：

　　1） 甲方在XXX各种商品的销售

　　2） 甲方在XXX各种商品的接货、退货和盘点

　　3） 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐

　　4） 及时传达XXX的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通XXX与甲方沟通的信息渠道。

　　5） 其他XXX需要的工作

　　四、 劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

　　1） 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元

　　2） 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）

　　五、 劳动纪律

　　1） 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　2） 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在XXX时应遵守XXX的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反XXX的管理规定而造成甲方承受XXX处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。

　　3） 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。

　　4） 乙方应遵守甲方与XXX的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。

　　5） 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的.重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。

　　6） 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。

　　7） 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。

　　六、 合同解除

　　1） 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同 甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬

　　2） 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同 乙方严重违反甲方和XXX的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。 乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方盖章：山东XX

　　乙 方： 商超负责人签字：

　　身份证号：

　　日期：

　　版雇佣合同 5

　　一、服务内容

　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。

　　二、丙方的权利和责任

　　2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

　　3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取疽政服务务管理费_____元。

　　4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

　　三、甲方的权利和责任

　　1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

　　2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

　　3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到*等待人、不岐视、不、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

　　有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

　　4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

　　5、不得家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

　　6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

　　7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

　　8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

　　9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

　　10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

　　四、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活*惯，不得所服务对象。

　　7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

　　8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

　　五、其它

　　1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

　　2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

　　3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

　　本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

　　聘方：雇员：

　　年月日年月

　　版雇佣合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为司机。

　　二、本合同生效日期年月日。

　　三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

　　四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。

　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。

　　八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。

　　十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

　　十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　版雇佣合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：

　　1.门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。

　　2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。

　　3.学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的出校门通知单交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。

　　4. 大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。

　　5.自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。

　　6.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。

　　7.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。

　　8.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。

　　9.不准家禽、畜进校。

　　10.传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。

　　11.打扫室内外及校门前清洁卫生。

　　12.维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。

　　13.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。

　　14.做好学校的'节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。

　　15. 门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。

　　经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。

　　乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。

　　乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。

　　甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排)、住宿。

　　经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资 1000 元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。

　　此合同期限为一学期，经双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　版雇佣合同 8

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、(工作)任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。

　　(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。

　　四、劳动纪律

　　(一) 按时上下班，不得迟到早退。

　　(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。

　　(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。

　　(四) 听从指挥，服从调动。

　　(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

　　(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;

　　(3)损坏公司财产，造成经济损失的.;

　　六、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。

　　八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)：法定代表人(签字)：年____月____日

　　乙方(签字)：________年____月____日

　　版雇佣合同 9

　　聘用单位(以下简称甲方)：__________________法人代表：____________________

　　受聘人(以下简称乙方)：____________________身份证号码：__________________

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、奖金或提成在内)

　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的`;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见*期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)____________________乙方(签字)____________________

　　代表(签字)____________________代表(签字)____________________

　　签约时间：______年______月______日

　　签约时间：______年______月______日

　　版雇佣合同 10

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________ _地址：____________________________________法定代表人(委托代表人)：_______________________联系电话：________________________乙方(残疾人)姓名：____________________________________性别：________________出生年月：_______________________________ _身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为____小时，每周工作___天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_________元月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议

　　第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的'标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方:_________(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(或委托代理人)

　　________年____月____日________年____月____日

版雇佣合同实用10份扩展阅读

版雇佣合同实用10份（扩展1）

——标准版雇佣合同实用5篇

　　标准版雇佣合同 1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方*等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、

　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;

　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

　　第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满的;

　　2、双方就结束本合同协商一致的;

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

　　本协议可以解除。

　　第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　　第十二条双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。

　　若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　日期：年月日日期：年月日

　　标准版雇佣合同 2

　　甲方：___________________________有限公司

　　乙方：___________________________________

　　性别：___________________________________

　　居民身份证号码：________________________

　　出生日期：____________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　邮政编码：______________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》;

　　附件二《岗位职责书》;

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：___________________乙方(签字)：___________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

　　标准版雇佣合同 3

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公*、*等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　第一条、合同期限

　　甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：

　　(1)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(3)以完成一定工作(任务)为期限：自_______年_______月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　1、甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

　　2、乙方的工作地点为___________________________________。

　　3、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　第三条、甲乙双方的义务和责任

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;

　　乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　4、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　第四条、劳务报酬

　　甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：

　　(1)月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。

　　(2)日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。

　　(3)计件工资。计件单价约定为________。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　第五条、社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

　　3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。

　　对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　第七条、合同的终止与解除

　　1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第八条、争议纠纷解决

　　1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

　　2、无法解决的，可以向就*的劳动行政部门投诉。

　　属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条、其他事项

　　1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　标准版雇佣合同 4

　　甲方(雇主)：______________居民身份证：_____________________

　　乙方(家政服务员)：______________居民身份证：_____________________

　　一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方(雇主)的权利和义务

　　1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。

　　5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。

　　6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。

　　7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。

　　9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家政服务员)的权利和义务

　　1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。

　　7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　甲方(签字)：______________乙方(签字)：______________

　　标准版雇佣合同 5

　　此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　一、义务和责任

　　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　二、期限

　　本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工时

　　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

　　四、报酬

　　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1。每（小时）_______美元；

　　2。每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3。其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

　　五、扣除款

　　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_______）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费

　　在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险和医疗费

　　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　九、最*的血亲的通知

　　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最*的.血亲，雇员最*的血亲的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必须保证提供以下方便：

　　1。（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

　　2。每日_________餐，每月收费_________元。

　　3。（同上）雇员自理伙食。

　　4。（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5。（同上）津贴：___________________。

　　6。（同上）其他：__________________________。

　　十一、其他规定

　　下列附加规定适用于本合同：__________

　　（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

　　十二、终止合同

　　本合同可根据下列规定终止：

　　1。无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或

　　2。因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a。雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

　　b。雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

　　c。在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

　　d。雇员放弃工作职责；

　　e。不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

　　f。在物质或其他方面受到特别虐待；

　　g。无故拖延支付雇员的工资；

　　h。违犯本合同任何一项规定；

　　i。其他规定：________________

　　十三、争议的解决

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1。雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

　　2。如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3。如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或**特派调查员暂时准予的除外。

　　十四、汇款及其他义务

　　雇员必须按原籍国**的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　十五、不可分割协定

　　上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　雇主（签字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　签订地点：_______________________

　　雇员（签字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　签订地点：_______________________

版雇佣合同实用10份（扩展2）

——短期雇佣简单版合同(五)份

　　短期雇佣简单版合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

　　一、合同期限

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司

　　(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务

　　(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。

　　三、工作时间

　　甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/月；

　　(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　　(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　五、社会保险

　　合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　六、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

　　七、劳动合同的履行和变更

　　(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

　　1、严重违反甲方的规章制度的；

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　4、因乙方过错致使劳动合同无效的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、违约责任

　　(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　(二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。

　　(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

　　十、争议处理

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、其他约定

　　(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。

　　(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

　　(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

　　(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　短期雇佣简单版合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方*等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。

　　第七条、乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条、雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　（三）离岗超过三个工作日未归的；

　　（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；

　　六、违约责任

　　第十三条、未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。

　　六、不可抗力

　　第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　七、争议解决

　　第十五条、因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　八、其他

　　第十六条、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

　　短期雇佣简单版合同 3

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份证号码：_________身份证号码：_________

　　家庭住址：_________家庭住址：_________

　　联系电话：_________联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务时间

　　乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。

　　二、服务费用

　　服务费用为____________元月。

　　三、服务资料

　　(一)照看老人

　　乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等状况全方面负责。

　　1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。

　　(二)XX家居清洁

　　主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排，不强求。

　　四、甲方权利和义务。

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。

　　4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何职责，乙方自负。

　　6、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　________年____月____日

　　短期雇佣简单版合同 4

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议：

　　一、工作内容

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。

　　二、工作报酬

　　1.工资用为/小时，加班费为 /小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。

　　三、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务；

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同；

　　3.甲方有义务按时支付工作报酬。

　　四、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬；

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排；

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　五、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　短期雇佣简单版合同 5

　　甲方：____________________________________

　　乙方：__________________

　　工种：__________________

　　份证号码：__________________________________________

　　家庭住址：__________________________________________

　　家庭联系号码：__________________________________________

　　甲方为确保内部承包的工程顺利进行完成，根据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在*等互利、自愿的基础上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。

　　第一条：聘用条件

　　甲方聘用乙方必须具备下列条件：

　　1.身体健康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在22∽60周岁。

　　2.政治思想素质好，品行端正，在国内无犯罪记录。

　　第二条：雇佣期限及报酬

　　1.乙方自到达工地之日至离开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。

　　2.报酬：小工__________________元/日人民币，班组长（铆工）______元/日人民币，合格焊工__元/日人民币，普通焊工________元/日人民币，队长__________________元/日人民币，资料员__________________元/日人民币，材料员__________________元/日人民币，管工__________________元/日人民币，钳工__________________元/日人民币，电仪工__________________元/日人民币，起重工__________________元/日人民币；报酬组成：由本人工资（按溧阳上年度私营企业*均工资计算，其中包括奖金、加班工资等）、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、计划生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费组成。

　　3.支付方法：每月支取必要的生活费1000（1500）元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程结束撤兵时汇入乙方指定的建设银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。

　　第三条：甲方权利与义务

　　1.甲方有权根据现场实际情况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规章制度的执行情况和工作成绩优劣，甲方应给予适当的奖励与处罚。

　　2.甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进行严厉处罚。

　　3.甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行情况进行监督，并严格管理。并适时调整乙方的工作岗位。

　　4.甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬。

　　5.甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动安全、卫生教育和培训等。

　　6.甲方应为乙方办理雇佣工人的意外伤害保险，但乙方必须在双方签定的合同期限内施工结束，乙方提前终止合同，办理意外伤害保险的费用由乙方承担。

　　第四条：乙方的权利与义务

　　1.乙方在工作期间必须热爱祖国，遵守礼仪，注意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。

　　2.乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3.乙方要切实履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关规范和技术标准，严把质量关。

　　4.乙方进入施工现场前应自觉接受安全教育、岗位培训并持证上岗。

　　5.乙方有权获得足额的劳动报酬。

　　6.乙方在务工期间应获得意外伤害保险，享受受工伤保险待遇。

　　7.乙方有保护甲方提供一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或故意损坏设施与设备，应无条件的接受甲方处罚，并承担经济赔偿责任。

　　第五条：合同变更

　　经甲乙双方充分协商，达成一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。

　　第六条：合同的终止与解除

　　1、发生下列情形之一，本合同终止。

　　a、本合同期满；

　　b、双方规定的终止条件出现的；

　　c、甲方破产、解散或被解散的；

　　d、乙方因病（伤）丧失劳动能力不适应工作岗位工作或死亡的；

　　e、由天灾，战争政治事件等不可抗拒的原因；

　　2、有下列情况之一的，甲方可提前解除合同；

　　a、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；

　　b、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；

　　c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

　　d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的；

　　e、乙方聚众闹事，参与或组织**，或参与任何非法和邪教组织及其活动；

　　f、乙方参与其他公司或经营活动的；

　　g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联系开展经营活动的（一经查出将给严厉的经济处罚，处罚标准为乙方在甲方处总收入的10倍）；

　　h、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成协议的；

　　i、项目已经提前结束没有新的项目开始或者施工现场不需要这么多人时。

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同。

　　a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　b、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　c、甲方工作环境恶劣，严重危害身体健康的。

　　4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　第七条：特别约定

　　1.乙方购买的车票的费用由甲方承担。

　　2.甲方负责给乙方购买的意外伤害保险和医疗保险，如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方，甲方按乙方当地同类事故处理价格或国家相关法律法规进行赔付。

　　3.乙方在履行合同期间，不享受探亲假，如遇特殊原因，工作满六个月，经甲方负责人同意可以回家，往返车票等费用均由甲方承担，回家期间不享受劳动报酬。

　　4.如因乙方原因等致不能履行或境外工作不满六个月，往返机票由乙方承担，合同期满往返机票由甲方承担。

　　5.经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资、工伤除外。

　　6.乙方在工作期间如有聚众闹事，违反当地法律法规等，取消一切报酬并移交司法部门处理，并给经济处罚；乙方在工作期间没有提前告知甲方或得到甲方同意**、停工、消极怠工、离开等，甲方有权减少或取消乙方的报酬，作为乙方违反的处罚。

　　7.因乙方原因等致本合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

　　8.双方约定正常的工作时间为每天１０个小时，加班按累计时日计算。

　　第八条：违约责任

　　甲方违约：

　　1.因甲方的原因，甲方提前解除本合同，往返车票由甲方负责；

　　2.甲方违约承担违约金人民币5000元。

　　乙方违约：

　　1.乙方违约，往返车票由乙方承担，并承担违约金人民币5000元，承担相应其他费用；

　　2.乙方在合同期间，如自行转移工作单位，扣除所有工作报酬，并向甲方赔偿人民币5万元；

　　3.因乙方违约而造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条：劳保用品与医疗保险

　　1.甲方为乙方提供劳保用品。包括工作服、手套、安全帽、安全带等。

　　2.甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

　　3.乙方在工作期间发生工伤，医疗费用由甲方承担，治疗期间劳动报酬不变。如治疗不能再履行合同时，则按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4.因公发生的交通、住房、水电、卧具费用由甲方承担，其余生活用品由乙方承担。

　　第十条：其他事项

　　1.双方履行本合同期间，如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁，如仲裁判决不服，可向甲方所在地法院提供诉讼。

　　2.本合同双方签字生效。

　　3.本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　4.本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份由甲方项目部所执。

　　甲方：____________________________________（签字）

　　乙方：______________________________（签字按手印）

　　________年____月____日

版雇佣合同实用10份（扩展3）

——雇佣合同简单版范文5份

　　雇佣合同简单版 1

　　雇主：

　　联系电话：

　　雇员：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　一、义务和责任

　　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　二、期限

　　本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工时

　　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

　　四、报酬

　　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1、每（小时）_______元；

　　2、每加班（小时）_______元，每两周结算一次，现金支付。

　　五、扣除款

　　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

　　六、主要工作地

　　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费

　　在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险费

　　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　九、最*的血亲的通知

　　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最*的血亲，雇员最*的血亲的姓名和地址如下：___________________。

　　十、终止合同

　　本合同可根据下列规定终止：

　　1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；

　　2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　（1）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

　　（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

　　（3）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

　　（4）雇员放弃工作职责；

　　（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

　　（6）在物质或其他方面受到特别虐待；

　　（7）无故拖延支付雇员的工资；

　　（8）违犯本合同任何一项规定。

　　十一、争议的解决

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

　　2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或**特派调查员暂时准予的除外。

　　十二、违约

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

　　十三、其他

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　雇主（签字）：______

　　_________年______月_____日

　　签订地点：______

　　雇员（签字）：______

　　_________年______月_____日

　　签订地点：______

　　雇佣合同简单版 2

　　甲方：

　　乙方：

　　_____经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资，*车每人每时_____元；高车每人每时_____元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　____年_____月_____日

　　雇佣合同简单版 3

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________邮码：________________

　　电话：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　职务：____________

　　乙方：____________________________________

　　性别：________________年龄：____________

　　居民身份证号码：________________________________

　　签约日期：_________年_________月_________日

　　签约地点：____________________________

　　根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经*等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条：本合同为_________年期合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期______________个月。

　　本合同________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：_____________________________________________。

　　三、劳动报酬

　　第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　____________________________________________。

　　第五条、甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

　　如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　第六条、甲方的义务

　　为乙方创造良好的工作环境和条件；

　　按本合同支付给乙方薪金。

　　五、乙方的基本权利和义务：

　　__________________________________________。

　　第七条、乙方的权利

　　有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　有当地**规定的就业保障的权利；

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　第八条、乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地**规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

　　六、劳动合同的终止、续订

　　第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、其他约定

　　______________________________________________________________________。

　　第九条、违约金

　　乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。

　　第十条、附则

　　甲方以下规章制度______________作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。

　　甲方代表人：_________乙方：_________

　　时间：_________年_________月_________日时间：_________年_________月_________日

　　雇佣合同简单版 4

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　1、乙方到达目的地，不服从甲方的安排，对自己的故意行为，如酗酒、意外伤害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承担任何责任及经济损失。

　　2、具体进山时间即撤出时间由甲方决定，虫草采集至结束为止，乙方即可回家，合同终止。

　　3、甲乙双方协议挖虫草工资：铵根数计算，每根元。进山及撤出的伙食、上下车费由甲方承担，乙方工资到虫草采集结束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人实际工资50%予与赔偿。

　　4、乙方将每天所挖虫草必须全部交甲方，若甲方发现乙方私藏虫草时，每根按200元罚款。

　　5、乙方在劳动时间不听甲方负责人安排，故意刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资。

　　6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提前收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资200元整。

　　7、若乙方在劳动时间不完成一定的任务时，甲方有权责令退出。

　　8、甲方预先付给乙方一定的协调金，若乙方中途违约或退出者，则承担定金一倍的违约金。

　　9、雇用时间为20xx年虫草采挖开始至结束为之。

　　10、本合同经甲乙双方签字后生效

　　11、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　______年______月______日

　　雇佣合同简单版 5

　　甲方：_____(用人单位称号)

　　乙方：_____(劳动者姓名)

　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方:______

　　乙方:_____

　　_____年_____月_____日

版雇佣合同实用10份（扩展4）

——2022湛江雇佣劳动合同简单版 (菁华3篇)

2022湛江雇佣劳动合同简单版1

　　编号：_________________

　　甲方(单位)名称：_________________

　　所有制性质：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方(工人)姓名：_________________

　　性别：_____________________________

　　年龄：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍贯：_________省________________市

　　现住址：_________________________

　　属于：______(农业人口/非农业人口)

　　居民身份证号码：___________________

　　务工许可证号码：___________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民*有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民*确定的具体办法办理。

　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。

　　(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(五)听从指挥，服从调动。

　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

　　(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

　　(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(6)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　(7)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(8)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　(五)其他需约定事项：_________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

　　九、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　(二)向当地人民法院起诉。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年__________月____日

　　签订地点：___________________

　　乙方(签字)：_______________

　　_________年__________月____日

　　签订地点：___________________

　　鉴(公)证意见：

　　经办人：鉴(公)证机关(章)

　　年 月 日

2022湛江雇佣劳动合同简单版2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方*等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方根据法律、法规的.规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水*。

　　第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地*公布的当年度最低工资标准。

　　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循*等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

　　3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　七、违反劳动合同的责任

　　第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　九、其他规定

　　第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第二十七条 本合同自____之日起生效。

　　第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：________(签章)乙方：________(签章)

　　____年__月__日____年__月__日

2022湛江雇佣劳动合同简单版3

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。保险金额为元。以变更本合同相关内容。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

版雇佣合同实用10份（扩展5）

——家庭保姆雇佣合同实用20份

　　家庭保姆雇佣合同 1

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　20xx年XX月XX日

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的.一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

　　三违约条款

　　1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

　　2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活*惯。

　　3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　附加条款：__________

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 2

　　甲方(雇主)：

　　电话：

　　地址：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着*等、自愿、公*、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容及地点

　　1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

　　2、照顾孩子，接送孩子上下学。

　　3、服务地点：甲方居住或指定的地点。

　　二、服务要求

　　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

　　三、服务费用：

　　乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

　　2、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　3、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

　　4、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

　　5、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

　　6、有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方。

　　⑴乙方有违法行为的';

　　⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;

　　⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;

　　⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

　　7、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　五、乙方权利与义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

　　4、乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5、乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗。

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

　　7、未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　8、乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　签约时间： 年 月 日

　　家庭保姆雇佣合同 3

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的'一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

　　三违约条款

　　1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

　　2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活*惯。

　　3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　附加条款：__________

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 4

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　20xx年XX月XX日

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的.所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

　　三违约条款

　　1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

　　2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活*惯。

　　3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　附加条款：__________

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 5

　　甲方(雇佣方)：

　　国籍：

　　护照号码:

　　乙方(被雇佣方) ：

　　国籍：

　　身份证号码:

　　应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着*等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的`食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬 元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

　　5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

　　7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

　　8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

　　9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　三、合同签订与解除

　　本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　年 月 日

　　甲方(雇主)：

　　身份证号：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　家庭保姆雇佣合同 6

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

　　三、违约条款

　　1、甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

　　2、乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的`同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活*惯。

　　3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　附加条款：__________

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 7

　　甲方(雇主)：

　　电话：

　　地址：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着*等、自愿、公*、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容及地点

　　1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

　　2、照顾孩子，接送孩子上下学。

　　3、服务地点：甲方居住或指定的地点。

　　二、服务要求

　　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

　　三、服务费用：

　　乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

　　2、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　3、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

　　4、甲方负责提供乙方在服务期间的.饮食，尊重乙方，不歧视，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

　　5、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

　　6、有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方。

　　⑴乙方有违法行为的;

　　⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;

　　⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;

　　⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

　　7、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　五、乙方权利与义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

　　4、乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5、乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗。

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

　　7、未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　8、乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　签约时间： 年 月 日

　　家庭保姆雇佣合同 8

　　甲方（雇主）：住址：身份证号码:

　　乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、负责每日早、中、晚餐

　　2、家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

　　3、其他事宜由甲方与乙方协定而定。

　　二、服务要求

　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上诉服务项目；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意**甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

　　六、丙方权利和义务

　　1、丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式三份，各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

　　家庭保姆雇佣合同 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲乙双方*日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_________)看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子(_________)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的`工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月____元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20__年__月___日起生效，至20__年__月___日终止。

　　甲方签字：_________

　　乙方签字：_________

　　___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 10

　　甲方(雇主)：

　　电话：

　　地址：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着*等、自愿、公*、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容及地点

　　1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

　　2、照顾孩子，接送孩子上下学。

　　3、服务地点：甲方居住或指定的地点。

　　二、服务要求

　　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息 天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

　　三、服务费用：

　　乙方每月服务费用为： 元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

　　2、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　3、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

　　4、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

　　5、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的'疾病或其他伤害产生的费用。

　　6、有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方。

　　⑴乙方有违法行为的;

　　⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;

　　⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;

　　⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

　　7、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　五、乙方权利与义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

　　4、乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5、乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗。

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

　　7、未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　8、乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　签约时间： 年 月 日

　　家庭保姆雇佣合同 11

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　20xx年XX月XX日

　　家庭保姆雇佣合同 12

　　甲方（雇主）：__________住址：______身份证号码：_______

　　乙方（雇员）：__________身份证号码：_________电话：______

　　丙方（家政公司）：______

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、负责每日早、中、晚餐

　　2、家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

　　3、其他事宜由甲方与乙方协定而定。

　　二、服务要求

　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为______元/月甲方于每月____日前付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上诉服务项目；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意**甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的'相应规定实施赔偿。

　　六：丙方权利和义务

　　1、丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。

　　七：合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式三份，各执一份。

　　甲方：（盖章）__________

　　乙方：（盖章）__________

　　丙方：（盖章）__________

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　家庭保姆雇佣合同 13

　　甲方（雇主）： 身份证号：

　　乙方（雇员）： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的`原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1.负责早、中、晚三餐或者中、晚餐，具体协商确定；

　　2.清洗的衣物；

　　3.家务（室内保洁）；

　　4.接送小孩子上、下学。

　　二、服务时间

　　1.原则上每天上午8时00分至下午7 时00分。

　　2.乙方每月可休息四天。

　　三、服务费用

　　服务费用为 元/月，甲方于每月15日支付给乙方。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2.乙方须自觉履行上述服务项目；

　　3.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方有权要求其赔偿损失并有权将其移送司法机关处理；

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字后生效。

　　2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　20xx年x月x日 20xx年x月x日

　　家庭保姆雇佣合同 14

　　甲方(雇佣方)：

　　国籍：

　　护照号码:

　　乙方(被雇佣方)：

　　国籍：

　　身份证号码:

　　应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，XX领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着*等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的`人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬XXX元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

　　5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

　　7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

　　8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

　　9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　三、合同签订与解除

　　本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　20xx年 月 日

　　家庭保姆雇佣合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议：

　　一、共同约定

　　1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。

　　2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)

　　3、甲方愿意接受乙方提供家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方提供家政服务，并履行下列(三)的承诺。

　　4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

　　二、甲方的权利、责任和义务

　　1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方提供家政服务。

　　2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

　　3、甲方应以*等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。

　　4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。

　　5、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。

　　6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的`任何人身意外伤害和健康医疗费用。

　　7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。

　　8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

　　9、甲方根据实际情况或者不需要提供家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。

　　三、乙方的权利、责任和义务

　　1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。

　　2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人特别安排外由乙方合理安排调剂)。

　　3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。

　　4、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

　　5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

　　6、乙方为甲方提供家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。

　　7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。

　　8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、*等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

　　9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

　　四、附则

　　1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。

　　2、本协议一式两份，双方签字即生效。

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　中介人签字：

　　时间：

　　家庭保姆雇佣合同 16

甲方(雇主)：________________ 乙方(雇员)：________________

一、合同内容 乙方的服务内容：主要包括____日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动。 乙方工作时间：________________ 合同期限：________________ 工作地点：________________

二、协议内容

1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资样书00元。

2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。

3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。

4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

本协议一式二份每方各执一份签字生效。

甲方签字：________________ 乙方签字

　　家庭保姆雇佣合同 17

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　与老人共同生活，相互照顾。(乙方承诺不与老人起结婚证)

　　二、服务时间

　　1.全日制。

　　2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为_____元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

　　四、甲方权利和义务

　　1. 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任工作时，有权随时解除合同;

　　2.甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　3.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　4.乙方在工作期间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　5.乙方服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费用由乙方自己承担，甲方不予承担。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式叁份，双方各执一份、中间人一份。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 18

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的.原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　20xx年XX月XX日

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资_____________元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

　　三违约条款

　　1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

　　2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

　　4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

　　5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

　　四、其他

　　1、乙方尊重甲方家的生活*惯。

　　3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

　　4、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

　　5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

　　附加条款：__________

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 19

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为________，具体工作内容及职责为________ 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为________。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的.，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方签字：_________

　　乙方签字：_________

　　___年___月___日

　　家庭保姆雇佣合同 20

　　甲方(雇佣方)：

　　国籍：

　　护照号码:

　　乙方(被雇佣方) ：

　　国籍：

　　身份证号码:

　　应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着*等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、*等待人，尊重乙方的`人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬 元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

　　5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

　　7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

　　8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。

　　9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　三、合同签订与解除

　　本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　年 月 日

　　甲方(雇主)：

　　身份证号：

　　乙方(雇员)：

　　身份证号：

版雇佣合同实用10份（扩展6）

——雇佣的司机合同实用五份

　　雇佣的司机合同 1

　　甲方（车主）：

　　乙方（司机）：

　　根据甲、乙双方协商，就甲方招聘乙方为XXX货车司机一事，达成如下协议：

　　（一）双方义务

　　（1）甲方提供证件齐全、年检合格的XXXX货车。

　　（2）甲方负责办理车辆的一切手续，负责加油，乙方对此给予协助。

　　（3）乙方按照甲方指令进行工作，详细工作内容为：依据公司业务需要即时配合安全送货，货到客户后与送货员共同完成卸货工作；在装货期间如因装货人员短却，出货紧急情况下需配合装货工作，其它工作时间在不影响其它工作人员情况下，在仓库区域休息，随时应对出车；每天早上正常出勤报到时间统一为上午xxx点，特别情况须经得直接上级许可。

　　（4）乙方必须将当日营运情况即时填写《司机出车登记表》向甲方管理人员签名方可，至迟不超过第二日。所有开支票据都必须保存备查，

　　（5）乙方必须遵守国家的《道路交通安全法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。

　　（6）乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

　　（二）费用收支

　　（1）甲方负责本车的一切保险、维修、保养等的费用支出，乙方给予协助。

　　（2）乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

　　（三）报酬待遇

　　（1）乙方试用期为X个月，试用工资为￥XXX元/月（实领，包食宿），正式任用工资为￥XXX元/月（实领，包食宿）。

　　（2）乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假方可。

　　（四）事故

　　（1）乙方在营运中如发生交通事故，应立即向甲方通报。

　　（2）鉴于乙方因个人原因，暂无《道路交通运输资格证》期间，因涉及到《道路交通运输资格证》查车等罚款费用全部由乙方负责。

　　（3）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分二种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；错道，超速，闯红灯，逆行，违章调头等罚款，乙方在职半年以内因个人上述原因违章，全部自行承担；乙方在职1年以内因个人上述原因违章，甲方给予承担1次违章处罚；乙方在职1年以上因个人上述原因违章，甲方给予承担2次违章处罚；乙方在职2年以上因个人上述原因违章，甲方给予承担3次违章处罚。其它均由乙方自行支付（从工资中扣除）。

　　（4）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。

　　本协议经甲乙双方签字生效，有效期20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签字）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　雇佣的司机合同 2

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限：本合同期限从________年____月____日至________年____月____日。车辆押金____元整。

　　二、工作内容和义务

　　1、乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作，甲方可依照有关规定，对乙方的工作职责和岗位进行调整。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行以下义务：

　　①遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;

　　②维护甲方的荣誉和利益;忠于职守、勤奋工作;服从甲方工作安排调配;

　　③遵守交通安全法规，执行司机道路管理规定。

　　三、劳动报酬：甲方按《司机劳动合同》，次月____日以现金形式足额支付乙方上月工资，试用期工资3000元月，试用期13个月，转正后工资上调。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范：爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方违反交通规则导致扣分罚款的由乙方自行承担;乙方未经甲方允许私自出车按甲方相关管理制度进行处罚，且导致的一切后果由乙方自行承担。

　　五、其他

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

　　①乙方不能胜任工作;

　　②乙方无故不履行其义务;

　　③乙方在劳动过程中，有重大违反公司规章制度事件发生;

　　2、乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　3、本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向。

　　4、本合同未尽事宜，根据《劳动法》及有关规定处理，法律没有规定的，由双方协商解决。

　　5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效益。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　雇佣的司机合同 3

　　甲方因经营“X X X——X X X”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限 本合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、乙方月工资 元。(满勤为每月至少12个班次)

　　2、保险福利待遇，甲方按国家和X X市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。

　　3、其它按当日节约进行奖励：包括通讯费 元、每月安全奖 元。甲方对乙方的劳动报酬实行 结方式。

　　4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。

　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2) 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;

　　(3) 严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4) 被依法追究刑事责任的。

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1) 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

　　(2) 乙方不能胜任工作的;

　　(3) 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　　6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲 方(签字) 年 月 日

　　乙 方(签字) 年 月 日

　　雇佣的司机合同 4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限：本合同期限为年，自年月日至年月日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　三、劳动报酬：甲方按月支付乙方保底工资1500元，营业额超出一万五千元的部分按10%提成。

　　四、乙方劳动纪律

　　1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按矿工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

　　2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

　　3、严格按规定定点停放车辆。

　　4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。

　　7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；

　　（3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；

　　（4）矿工3天以上的；

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　　6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　代表人（签字）：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　雇佣的司机合同 5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥________元(大写人民币________元整)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方 ：___________

　　乙方 ：___________

　　________年________月________日

版雇佣合同实用10份（扩展7）

——雇佣简单版合同合集五篇

　　雇佣简单版合同 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。

　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

　　3、***规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。

　　4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

　　5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；

　　6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）_________

　　乙方（盖章）_________

　　_____年_____月_____日

　　雇佣简单版合同 2

　　甲方聘用单位：__________________

　　乙方受 聘 人：__________________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， *车每人每时 元；高车每人每时 元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　五、其他甲、乙双方商定的事项：

　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　备注：__________________________________________

　　甲方负责人（签章）：__________________

　　___年___ 月 ______日

　　乙方（签）：_____________________

　　___年___ 月___ 日

　　雇佣简单版合同 3

　　用人单位(甲方)：__________

　　法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______

　　身份证号：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限、试用期

　　第一条本合同期限为___年期限合同。

　　本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作岗位、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

　　三、工作时间和休息、休假

　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间*均每周工作不超过______小时。

　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

　　第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

　　第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

　　第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

　　1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

　　2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

　　⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

　　⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

　　⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

　　⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

　　五、保险、福利待遇

　　第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、劳动保护、工作条件和教育培训

　　第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

　　第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

　　七、劳动纪律

　　第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

　　第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十二条劳动合同的`变更。

　　有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

　　1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

　　2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

　　3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学*、培训，应当变更或延长合同期限。

　　第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。

　　2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

　　3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　5、甲方的.规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

　　6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

　　第二十四条甲方解除劳动合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

　　(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

　　(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

　　(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

　　⑹、有吸毒、赌博恶*的。

　　⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

　　⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

　　第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

　　第二十七条劳动合同的终止和续订

　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

　　九、违约责任

　　第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

　　第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

　　第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

　　第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

　　十、劳动争议处理

　　第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定

　　第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

　　第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

　　雇佣简单版合同 4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。

　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

　　3、***规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。

　　4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

　　5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；

　　6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）_________

　　乙方（盖章）_________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　雇佣简单版合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方*等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一、聘用期限

　　1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________月。

　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

　　第二、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

　　第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。

　　第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用：________元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。

　　第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第九、发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满的；

　　2、双方就结束本合同协商一致的；

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

　　第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　　第十三、双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签字）：

　　日期：________年________月________日________

版雇佣合同实用10份（扩展8）

——员工劳务雇佣合同实用5份

　　员工劳务雇佣合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性别：

　　年龄：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　地址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。

　　合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

　　乙方工作岗位

　　二、工作时间和工资发放

　　鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时

　　乙方工资每月为人民币___________元整工资按月发放。

　　甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。

　　乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的`好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　三、劳动纪律

　　乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

　　四、劳动合同变更、解除终止条件

　　1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。

　　连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

　　违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。

　　严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同

　　经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

　　甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　五、合同的实施和批准

　　本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。

　　洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。

　　本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

　　本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　员工劳务雇佣合同 2

　　甲方(用人单位)：___乙方(劳动者)：___

　　名称：___姓名：___

　　主要负责人：___身份证号码：___

　　通讯地址：___通讯地址：___

　　联系电话：___联系电话：___

　　本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,___受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

　　甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供___服务工作。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

　　一、协议期限：

　　本协议自___年___月___日起至___年___月___日终止，期限为___年。

　　二、服务内容

　　乙方的工作部门为___，职务(或工种)为___，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

　　三、服务时间

　　乙方每天服务时间不超过___小时，每周不超过___小时，每周至少休息一天。甲方因生产的.需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

　　四、服务手续

　　乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：

　　(1)身份证明;

　　(2)学历证明;

　　(3)未购保险说明;

　　(4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限，女性以60为限);

　　(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;

　　(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

　　五、报酬

　　甲方于每月___日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

　　1.计时工资：

　　乙方正常工作时间工资额为___元/月。

　　2.计件工资：___。

　　六、保险

　　因乙方属于已达国家法定退休年龄人员，甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。

　　乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，故甲方不再为其购买相关保险。乙方因自身原因无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇等，其所产生的后果由其全权承担。

　　以上内容甲方已明确告知并征得乙方同意。

　　七、医疗

　　乙方因在本协议履行过程中患病、受伤亡等所产生的包括但不限于医疗费用等各项费用及期间的报酬，甲方不存在过错的，不予支付乙方，且不承担任何责任，乙方对此明知且表示同意。

　　八、保密义务

　　乙方在为甲方服务期间，负有保守甲方商业秘密的义务。乙方因违反本合同约定的保密义务而给甲方造成经济或名誉损失，应依法予以赔偿并承担相应责任。

　　九、协议的变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　十、协议的解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：

　　1、严重违反甲方纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方与其他单位建立劳动关系或与本协议相同相似的服务合同关系的;

　　4、违反法律法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

　　5、在聘用前对甲方隐瞒、谎报、提供虚假的个人工作经历、资历、即往历史、身体状况等不实材料的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本协议：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供服务的;

　　2、甲方不能按照本协议支付酬金的。

　　十一、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议自动终止：

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在服务期间因患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　十二、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在本协议终止或解除之日起___天内办理完工作交接。

　　十三、乙方在履行本协议过程中，给甲方造成经济损失的，包括直接损失和间接损失，乙方应当据实予以赔付。

　　十四、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十五、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，依法提起诉讼解决。

　　十六、其他事项

　　本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲___方(盖章)：___乙方：(签名或盖章)

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　___年___月___日___年___月___日

　　员工劳务雇佣合同 3

　　用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限类型为 期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　第二条 工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条 劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条 劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条 劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条 劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　负责人： 身份证号：

　　年 月 日 年 月 日

　　员工劳务雇佣合同 4

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　邮政编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的'附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2．乙方违反公司管理制度的；

　　3．双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的`岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条 本合同的附件如下：

　　附件一 《保密协议》；

　　附件二 《岗位职责书》；

　　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________

　　法人或委托代理人

　　签字或盖章：______________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

　　员工劳务雇佣合同 5

　　甲方：____________(雇主)

　　乙方：____________(雇员)

　　甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按*等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

　　一、合同项目

　　1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

　　2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

　　二、报酬

　　甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

　　1、每日_______元人民币(大写：________);

　　2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

　　三、报酬结算方式

　　按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

　　四、主要劳务地

　　乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

　　五、保险和医疗费

　　雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

　　六、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他约定：__________________________。

　　七、紧急情况的通知

　　乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：________，联系电话：________，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

　　八、乙方责任

　　1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的.，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

　　九、终止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

　　2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

　　A乙方____次无故旷工超过____小时或连续迟到____次。

　　B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

　　C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

　　D乙方放弃工作职责

　　E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

　　F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

　　G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

　　H其他规定：_____________________________________________

　　十、违约责任

　　乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的____%作为违约金。

　　十一、争议的解决

　　因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

　　十二、其它

　　1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

版雇佣合同实用10份（扩展9）

——私人雇佣简单版合同范文5份

　　私人雇佣简单版合同 1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。

　　一、乙方服务内容：

　　1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。

　　3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。

　　4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。

　　5、乙方履行合同期必须________年。

　　6、态度热情，服务周到，尊老爱物。

　　二、甲方提供待遇：

　　1、每月初提供两人固定伙食费______元。

　　2、第二个月末结算前一个月工资______元。

　　3、*时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。

　　4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。

　　5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。

　　6、如双方满意，可继续续聘。

　　本合同一式两份，签字生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_______年____月____日________年____月____日

　　私人雇佣简单版合同 2

　　甲方（用人单位） 乙方（员工）

　　名称 姓名

　　住所 性别

　　法定代表人 身份证（护照）

　　（主要负责人） 号码

　　联系人 户籍地址

　　现住址

　　联系电话 联系电话

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：从 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

　　4、试用期为

　　二、乙方的工作内容 ，工作地点

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。

　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。

　　2、双方约定以 确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合***卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人（主要负责人）

　　年 月 日 年 月 日

　　餐饮业简单雇佣合同范本

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村

　　邮政编码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　私人雇佣简单版合同 3

　　甲方(雇主):________________

　　乙方(雇员):________________

　　一、合同内容

　　乙方的服务内容:主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动。

　　乙方工作时间:________________

　　合同期限:________________

　　工作地点:________________

　　二、协议内容

　　1、甲方在行动 能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资1200元。

　　2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。

　　3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。

　　4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

　　5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

　　6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

　　7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

　　本协议一式二份每方各执一份签字生效

　　甲方签字:________________

　　乙方签字:________________

　　私人雇佣简单版合同 4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　身份证

　　甲方因经营“甘D—29323”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　本合同期限为一年。自___年___月___日至___年___月___日止。

　　一、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，须服从甲方的管理和安排，担任驾驶员工作。

　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保障车辆安全。

　　3、乙方必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自开车外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。

　　4、乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。

　　二、劳动报酬

　　1、乙方工资：每月底薪1800元，（每月至少20个班）实行满月结算方式。试用期一月。

　　2、乙方提成：以红会到电厂一来回为一个班次的标准领取提成，每班次30元。实行满月结算方式。

　　3、全年非修车奖励：全年修车不超过9600元的部分为安全奖，实行满年结算方式。

　　4、甲方为乙方提供宿舍。

　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。

　　2、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通

　　3、乙方未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　4、乙方违反交通规则造成罚款，超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。

　　5、车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同并扣除当月全部工资。

　　6、甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。

　　7、乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。

　　8、乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据都必须保存备查。

　　四、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除当月全部工资。

　　（1）严重违反双方约定的；

　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；

　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　（4）未经同意私自出车的或3次以上车辆未定点停放的

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　　6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方以扣除当月全部工资为违约金。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　五、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　私人雇佣简单版合同 5

　　甲方(雇主)：____________身份证号：________________________

　　乙方(雇员)：____________身份证号：________________________

　　根据《民法典》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着*等、自愿、公*、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容及地点

　　1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

　　2.照顾孩子，接送孩子上下学。

　　3.服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________

　　二、服务要求

　　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

　　三、服务费用

　　乙方每月服务费用为：____元月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

　　3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

　　4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

　　有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：

　　⑴乙方有违法行为的;

　　⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;

　　⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;

　　⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

　　5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　五、乙方权利与义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

　　4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;

　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

　　7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　　8.乙方如欲解除合同，则需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地解决。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：_____________________乙方(签字)：____________________

　　电话：__________________________电话：__________________________

　　签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日