教师劳动合同 (菁华5篇)

教师劳动合同1

　　招聘方：XX学校 (以下简称甲方)

　　受聘方： (以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的`正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 .

　　第二条 工作职责

　　1、

　　2、

　　3、

　　第三条 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第四条 双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。

　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

　　乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

　　(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

　　(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第四条 合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

　　经双方协商同意可以解除或终止本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第五条 合同解除处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

　　2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

　　第六条 违约责任

　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　第七条 争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　第八条 合同效力

　　1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

教师劳动合同2

　　甲方(聘用单位): 学校

　　法人代表:

　　乙方(受聘人员):

　　姓名: 性别:

　　民族: 政治面貌:

　　出生日期: 身份证号码:

　　第一学历及毕业时间:

　　第二学历及毕业时间:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

　　一、 合同期限

　　乙方在 学校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、 乙方的.岗位、岗位工作任务

　　(一)甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作. 乙方在聘期内应完成的工作任务。

　　(二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。

　　三、权利和义务

　　(一) 甲方权利

　　1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；

　　2、 甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。

　　(二) 甲方义务

　　1、依法维护乙方应享有的各项权利； 为乙方提供基本的工作条件；

　　2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策；

　　3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

　　(三) 乙方权力

　　1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；

　　2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；

　　3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行；

　　4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

　　(四)乙方义务

　　1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

　　2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；

　　3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

　　五、劳动报酬和相关待遇

　　1、甲方聘任期间乙方享有每月 工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；

　　2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担；

　　3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇；

　　本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。

　　用人单位:(盖章) 法人代表:(盖章)

　　受聘人员:(签字)

　　时间：20xx年x月x日

教师劳动合同3

　　聘任方：____________大学（简称甲方）

　　受聘方：_________________（简称乙方）

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方*等协商，依法订立本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1、教学任务：________________________________

　　2、科研任务：________________________________

　　3、学科建设任务：________________________________

　　4、人才培养任务：________________________________

　　5、其他任务：________________________________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

　　1、根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

　　1、依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2、为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1、乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；

　　2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；

　　3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；

　　2、聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；

　　3、全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；

　　4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）

　　第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3、甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。

　　第五条合同的变更与解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人签字：______________

　　_____________大学盖章：_______

　　________年____月____日

　　乙方签字____________________

　　________年____月____日

　　具体聘任学院或单位负责人签字：

　　盖章：________________________

　　________年____月____日

教师劳动合同4

　　聘任方：____________大学(简称甲方)

　　受聘方：_________________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方*等协商，依法订立本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1.教学任务：________________________________

　　2.科研任务：________________________________

　　3.学科建设任务：________________________________

　　4.人才培养任务：________________________________

　　5.其他任务：________________________________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1.乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

　　2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

　　3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

　　第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。

　　第五条合同的变更与解除

　　1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人签字：______________

　　_____________大学盖章：_______

　　________年____月____日

　　乙方签字____________________

　　________年____月____日

　　具体聘任学院或单位负责人签字：

　　盖章：________________________

　　________年____月____日

教师劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

　　第二条 合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

　　第三条 工资及其它待遇

　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

　　第四条 规章制度及甲乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：

　　1、按时足额向乙方支付薪酬;

　　2、为乙方创造良好的教学条件;

　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

　　乙方须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

　　第五条 合同的变更、解除、终止

　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　第六条 违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　第七条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

教师劳动合同 (菁华5篇)扩展阅读

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展1）

——教师劳动合同范本 (菁华5篇)

教师劳动合同范本1

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　甲方地址：

　　联系电话：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)

　　二、工作内容与工作量

　　第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。

　　第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

　　及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作报酬、保险与福利待遇

　　第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

　　第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。

　　四、工作纪律、奖励与惩处

　　第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

　　第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止续订

　　第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。

　　(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

　　六、其他

　　第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方： 乙方：

　　(盖章) (签字或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

教师劳动合同范本2

　　聘 用 方：（以下简称甲方） 单位住所：

　　受 聘 方：（以下简称乙方） 住 所 地：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在*等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：

　　第一条 合同期限：

　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

　　2、本合同时间从 年 月 日起至年 月 日

　　3、本合同包含试用期，时间为： 起 至 年 月 日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；

　　第二条 工作内容

　　甲方聘请乙方在单位从事 工作；

　　第三条 工作时间和休息

　　1、 甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

　　2、 因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

　　3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

　　4、 本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

　　第四条 劳动报酬与发放

　　1、 甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；

　　2、 固定工资制： 乙方的基本工资为 元/月；

　　3、 活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为 至 元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；

　　4、 乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。5、 乙方试用期工资固定为 /月。

　　6、 甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。

　　7、 合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行；

　　第五条 社会保险

　　1、 甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；扣代缴；

　　第六条 体检与审查

　　1、 乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

　　2、 乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

　　3、 本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

　　4、 如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

　　第七条 甲、乙双方的权利与义务

　　（一） 甲方的权利与义务

　　1、 编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

　　2、 制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

　　3、 在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。

　　（1） 乙方处于试用期的；

　　（2） 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；

　　（3） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

　　（4） 乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；

　　（5） 乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

　　4、 合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

　　5、 为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

　　（二） 乙方的权利与义务

　　1、 有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

　　2、 乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

　　3、 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

　　4、 在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

　　（1） 乙方处于试用期的；

　　（2） 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

　　（3） 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

　　（4） 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

　　5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

　　第八条 关于培训的协议

　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计2000元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为2000元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

　　1、 乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；

　　第九条 违约责任

　　（一）、甲方的违约责任

　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

　　2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

　　（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

　　1、本合同第八条规定的培训费用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;

　　第十条 保密协议

　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；

　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5—2万元人民币；

　　第十一条 关于对乙方教学行为的约定

　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高 的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

　　（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学*；

　　（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学*，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；

　　（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

　　1、 乙方不按照教学流程进行教学工作的；

　　2、 乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

　　3、 乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

　　4、 乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

　　5、 乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

　　6、 乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

　　7、 乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；

　　8、 乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二条 关于提前解除合同的约定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素” 等原因外，必须提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

　　3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十三条 其他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容， 愿意遵守管理制度里的各项条款。

　　本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

　　在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

教师劳动合同范本3

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(受聘人员)：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公*、*等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

　　本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作内容及劳动纪律

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________________岗位上，担任___________________________工作。

　　第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制度执行。

　　第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

　　第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。

　　第三章劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

　　第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

　　乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

　　第九条劳动报酬

　　乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

　　乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的`，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

　　第十条社会保险和住房公积金

　　甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

　　第五章劳动合同的变更、解除、终止

　　第十一条合同的变更

　　符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

　　第十二条合同的解除与终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(具体部门或负责人)之日起为准。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1.未及时足额支付劳动报酬的；

　　2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反甲方的规章制定的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

　　4.使用虚*明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

　　(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

　　(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

　　(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

　　(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。

　　第六章经济补偿与赔偿

　　第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

　　第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

　　第七章争议处理

　　第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

　　第八章其他

　　第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

　　本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

　　第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　(二)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

　　(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。

　　甲方：(盖章)__________

　　乙方：(签名)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

教师劳动合同范本4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　鉴于：

　　1、甲方系在*注册的合法用工主体，具有用工资格。

　　2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

　　3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

　　（1）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）无固定期限：从_______年_______月_______日起到法定的终止条件出现时止。

　　2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。

　　三、工作岗位、工资及福利待遇

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

　　2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_______元、课时费_______/节、工龄_______/年、绩效工资_______元、伙食补贴_______元。其中试用期间工资为每月_______元。

　　4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。

　　5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

　　四、甲方的权利与义务

　　1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。

　　3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　五、乙方的权利与义务

　　1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

　　2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。

　　3、服从并执行甲方各项决议。

　　4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

　　6、爱护甲方公共设施及其它财产。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

　　2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；

　　（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；

　　（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过______个月，或在一个月内经_______次书面催促明确拒绝归校。

　　2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：

　　（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

　　（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_______个月，或者经_______次书面催促而明确拒绝归校。

　　九、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　十、合同文本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教师劳动合同范本5

　　甲方： 宁晋县职业技术教育中心

　　乙方：

　　甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

　　第二条 合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

　　第三条 工资及其它待遇

　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

　　第四条 规章制度及甲乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：

　　1、按时足额向乙方支付薪酬;

　　2、为乙方创造良好的教学条件;

　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

　　乙方须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

　　第五条 合同的变更、解除、终止

　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　第六条 违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　第七条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

　　甲方：宁晋县职业技术教育中心 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展2）

——教师兼职劳动合同（精选5篇）

　　教师兼职劳动合同 1

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　联系电话：__________

　　乙方：__________

　　身份证号：__________

　　现住址：__________

　　联系电话：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过*等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳

　　1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。

　　2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

　　2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

　　4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第二条乙方的义务

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通；

　　3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

　　4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

　　6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　第三条甲方的权利

　　1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8―10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

　　2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

　　3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第四条甲方的义务

　　1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第五条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

　　7、违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（公章）：________________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　教师兼职劳动合同 2

甲方：

公司地址：

联系电话：

乙方姓名：________________性别：_______________

身份证号码：___________________________________

家庭住址：_____________________________________

现居住地：_____________________________________

户口所在地：___________________________________

联系电话：_________________________

鉴于乙方为在职或退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经双方*等协商一致，就甲方聘任乙方作为兼职教师辅导学生事宜，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条劳务合同期限

本劳务合同期限为_____个月，自_______年____月____日生效，至______年_____月____日终止。甲方视业务需要及乙方教学绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条双方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的工作和健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、甲方根据业务需要，聘请乙方承担甲方学生的教学辅导工作，并按照乙方提供的劳务，向乙方支付相应报酬。

3、乙方工作时间根据甲方需要确定。

4、乙方提供劳务应遵守甲方的《教学规程》和《教师授课登记表》所载事项(见附件)，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳，其个人所得税由乙方向相关税务部门自行申报和缴纳。

第三条劳务报酬支付

1、甲方每月1516日以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬以课时费形式支付,其数额由甲乙双方协商确定。

第四条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则即视为违约，承担相应的违约责任。

4、本合同终止或解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，应予赔偿。

第五条违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金，但如乙方违约在先除外。

2、乙方不得避开甲方，与甲方学生单独形成利益合作关系，否则乙方应按所辅导学生中违约的人次赔偿甲方经济损失，其数额以每个学生10000元人民币计累加计算。

3、授课期间，乙方不得随意旷课、停课。如有特殊情况确须终止授课时，须提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则，乙方应按所辅导学生中违约的人次向甲方支付违约金，其数额以每个学生500010000元人民币计累加计算。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事宜

1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

2、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第八条文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：乙方：

年月日：

　　教师兼职劳动合同 3

　　甲 方：___________________

　　办公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性别：__________民族：___________

　　文化程度：______国籍：___________

　　身份证号码：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经*等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

　　第一条 工作内容

　　1.1 乙方同意在甲方把网站业务交付给我的期间，根据甲方工作需要，完成甲方的任务。

　　1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　第二条 协议期限

　　本协议有效期自__年8月4日起，至__年8月4日止，本协议期限为一年。

　　第三条 劳动时间

　　3.1 乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制，即在保证

　　完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

　　3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

　　3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第四条 兼职劳动报酬

　　4.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬1500元RMB。共计15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。

　　4.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

　　第五条 保密义务

　　协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　第六条 合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止：

　　6.1 合同期限届满;

　　6.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止

　　6.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　*** 对于非因6.1、6.2和6.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

　　本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

　　第七条 其他

　　7.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　7.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

　　7.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第八条 合同不能终止的情况

　　8.1 在乙方按照签订合同时规定任务，完成了全部任务。在合同有效期间不能以任何理由，解除合同。如果解除必须支付签订合同时的所有费用15000RMB。

　　第九条 规定任务

　　9.1 目标关键词

　　深圳食堂承包，深圳饭堂承包，深圳餐饮公司，深圳工厂食堂承包，深圳饮食公司，深圳膳食公司，东莞食堂承包，惠州食堂承包，中山食堂承包，食堂承包，饭堂承包，最专业的饮食公司，最专业的餐饮公司。13个关键词在规定的时间内完成任务。(1-3个月)

　　9.2 任务目标：百度首页。

　　甲方(盖章)：___

　　____________年__________月_________日

　　乙方(签字)：______________

　　____年__________月_________日

　　教师兼职劳动合同 4

甲方：________________________________乙方：________________________________

身份证号：____________________________身份证号：____________________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条 乙方的权利

1.按约定取得________元人民币/月薪资报酬，工作时间按________天/月按计算。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(________分钟/节课或________分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

3.遵守甲方的各项和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

第四条 甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 甲方的义务

1.甲方需在每月________号的支付乙方上一个月的授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前________天通知甲方。

7.违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：(盖章)________________乙方：(签字)_______________

签约时间：_________________签约时间：__________________

聘用企业：________________

受聘人：__________________

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民**常务会研究决定，在系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、*等的原则，签订此任用并一同履行如下条款。

一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

2、不服从聘用企业工作部署的;

3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;

4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

5、年度检测不通过的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;

8、受聘人连续旷工________天或一年内累计旷工________天以上的。

六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

1、聘用企业不能履行聘用协议;

2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。

八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

聘用企业(签章)：_________________受聘人员(签章)：_________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

甲方：________________________乙方：________________________

身份证：______________________身份证：______________________

为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

一、聘用条件与期限

1、乙方必须拥护***的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、乙方受聘后应尽职责和义务

1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水*和管理能力。

2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累形成个人管理的特色。

4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。

5、虚心接受学生和家长的意见和建议。

6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

三、甲方给乙方的待遇

1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

2、甲方保证足额发放绩效工资。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　教师兼职劳动合同 5

甲方：

乙方：身份证号：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条乙方的权利

1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

7.违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：(盖章)乙方：(签字)____________

代表：(签字)____________签约时间：________________

签约时间：________________

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展3）

——教师劳动合同 (菁华10篇)

教师劳动合同1

　　聘用方：（以下简称甲方）单位住所：

　　受聘方：（以下简称乙方）住所地：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在*等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条合同期限：

　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

　　2、本合同时间从年月日起至月

　　3、本合同包含试用期，时间为：起至年月日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；

　　第二条工作内容

　　甲方聘请乙方在单位从事工作；

　　第三条工作时间和休息

　　1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

　　2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

　　4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

　　第四条劳动报酬与发放

　　1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；

　　2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；

　　3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；

　　4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。

　　5、乙方试用期工资固定为/月。

　　6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓

　　发工资的，最迟不超过30天。

　　7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规

　　定执行；

　　第五条社会保险

　　1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；

　　扣代缴；

　　第六条体检与审查

　　1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

　　2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必

　　须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

　　3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止

　　与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

　　4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

　　第七条甲、乙双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

　　2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行

　　严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

　　3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。（1）乙方处于试用期的；

　　（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

　　（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；

　　（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

　　4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工

　　作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

　　5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

　　（二）乙方的权利与义务

　　1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

　　3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并

　　可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

　　（1）乙方处于试用期的；

　　（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害

　　乙方身体健康的。

　　（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

　　（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

　　5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系

　　乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取

　　相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

　　第八条关于培训的协议

　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计20xx元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20xx元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

　　1、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；

　　第九条违约责任

　　(一)、甲方的违约责任

　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

　　2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

　　（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

　　1、本合同第八条规定的培训费用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20xx元违约

　　金并赔偿相应经济损失;

　　第十条保密协议

　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；

　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；

　　第十一条关于对乙方教学行为的约定

　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

　　（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学*；

　　（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学*，乙方工作期间必须严格按

　　照所制定的

　　流程进行教学；（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所

　　带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

　　1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；

　　2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

　　4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

　　5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

　　6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

　　7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法

　　开展的；

　　8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二条关于提前解除合同的约定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依

　　法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

　　3、乙方提前要求解除劳动合同的'，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。

　　第十三条其他规定

　　乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，

　　愿意遵守管理制度里的各项条款。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

　　第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管

　　辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

教师劳动合同2

　　甲方：（学生）______________

　　地址：______________

　　联系电话：______________

　　乙方：（家长）______________

　　地址：______________

　　联系电话：_______________

　　第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：

　　1、认真为教学做准备，做好备课工作。

　　2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学*，不得教对方一些不正确的学*方法。

　　3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：

　　1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

　　2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。

　　3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。

　　第四条工作时间：__________

　　合同期限：

　　生效日期：____年__月__日

　　终止日期：____年__月__日

教师劳动合同3

　　甲方（用人单位）：__________

　　法人（负责人）：_____

　　乙方（劳动者）：____________

　　居民身份证号码：________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为 元/月。

　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学*。培训、学*结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学*培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方： （盖章）

　　乙方（签字）：

　　法人： （签字）

　　合同签定日期： 年 月 日

教师劳动合同4

　　龙易教育(以下简称甲方)，现聘用 ______________ (以下简称乙方)为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循*等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;

　　2.2.为乙方提供良好的教学环境。

　　第三条 乙方的义务

　　3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

　　第四条 甲方的权利

　　4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必须有教案)

　　4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

　　4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　第五条 甲方的义务

　　5.1.按时支付授课报酬，每月15日左右发放老师上月的工资。。

　　5.2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条 劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按*条款规定执行。

　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　* 乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.5 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3)法律、法规规定的其它情形

　　七、 违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2 乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3 双方约定违约金额为一千元。

　　八、其它：

　　8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　8.5 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　甲 方：龙易教育 乙 方：

　　负责人：赵俊峰

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

教师劳动合同5

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(受聘人员)：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公*、*等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

　　本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作内容及劳动纪律

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________________岗位上，担任___________________________工作。

　　第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制度执行。

　　第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

　　第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。

　　第三章劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

　　第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

　　乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

　　第九条劳动报酬

　　乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

　　乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

　　第十条社会保险和住房公积金

　　甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

　　第五章劳动合同的变更、解除、终止

　　第十一条合同的变更

　　符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

　　第十二条合同的解除与终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(具体部门或负责人)之日起为准。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1.未及时足额支付劳动报酬的；

　　2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反甲方的规章制定的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

　　4.使用虚*明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

　　(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

　　(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

　　(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

　　(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。

　　第六章经济补偿与赔偿

　　第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

　　第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

　　第七章争议处理

　　第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

　　第八章其他

　　第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

　　本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

　　第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　(二)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

　　(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。

　　甲方：(盖章)__________

　　乙方：(签名)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

教师劳动合同6

　　地址：

　　性质：

　　主要负责人：

　　乙方（受聘者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　余江安仁学校余江县潢溪镇梁上燕民办学校邵采红甲方（用人单位）名称：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条自___年___月___日起至___年___月___日止。其中实*期限___年___月___日起至___年___月___日，实*期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

　　二、工作岗位

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

　　甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。

　　三、工作要求：

　　第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

　　第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

　　第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水*和综合素质。

　　第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

　　第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学*，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水*，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

　　第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　四、乙方的权利和义务：

　　第十四条乙方义务：

　　1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；

　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务；

　　6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

　　7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；

　　8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。

　　9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。

　　第十五条乙方权利：

　　1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。

　　2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日（学校有重大事件除外）。具体标准按上级指示执行（即带薪休假）。

　　五、劳动报酬：

　　第十六条乙方实*期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。实*期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

　　1、月总工资为元左右（寒暑假除外）。

　　2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。

　　3、每月15日发放上月工资。

　　4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

　　六、劳保福利和待遇：

　　第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，

　　第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

　　第十九条经校领导班子同意参加继续教育学*，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。

　　第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

　　第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的；

　　2、严重违反甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的；

　　第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

　　3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

　　第二十六条本合同期满时，合同终止。

　　第二十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

　　1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；

　　2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　八、违约责任：

　　第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；

　　第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　九、特别约定：

　　第三十条甲乙双方约定的其他事项：

　　1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

　　2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

　　3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

　　4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

　　第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字盖章）

　　法定代表人或主要负责人：（签字）

教师劳动合同7

　　甲方（用人单位）：____________

　　法人（负责人）：___________

　　乙方（劳动者）：____________

　　居民身份证号码：________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为_______元/月。

　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学*。培训、学*结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学*培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：_______（盖章）

　　乙方（签字）：_______

　　法人：_______（签字）

　　合同签定日期：_______年_______月_______日

教师劳动合同8

　　聘用方：（以下简称甲方）单位住所：

　　受聘方：（以下简称乙方）住所地：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在*等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条合同期限：

　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

　　2、本合同时间从年月日起至月

　　3、本合同包含试用期，时间为：起至年月日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；

　　第二条工作内容

　　甲方聘请乙方在单位从事工作；

　　第三条工作时间和休息

　　1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

　　2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

　　4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

　　第四条劳动报酬与发放

　　1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；

　　2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；

　　3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；

　　4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。

　　5、乙方试用期工资固定为/月。

　　6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓

　　发工资的，最迟不超过30天。

　　7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规

　　定执行；

　　第五条社会保险

　　1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；

　　扣代缴；

　　第六条体检与审查

　　1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

　　2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必

　　须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

　　3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止

　　与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

　　4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

　　第七条甲、乙双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

　　2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行

　　严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

　　3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。（1）乙方处于试用期的；

　　（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

　　（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；

　　（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

　　4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工

　　作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

　　5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

　　（二）乙方的权利与义务

　　1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

　　3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并

　　可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

　　（1）乙方处于试用期的；

　　（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害

　　乙方身体健康的。

　　（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

　　（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

　　5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系

　　乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取

　　相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

　　第八条关于培训的协议

　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计20xx元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20xx元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

　　1、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；

　　第九条违约责任

　　(一)、甲方的违约责任

　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

　　2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

　　（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

　　1、本合同第八条规定的培训费用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20xx元违约

　　金并赔偿相应经济损失;

　　第十条保密协议

　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；

　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；

　　第十一条关于对乙方教学行为的约定

　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

　　（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学*；

　　（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学*，乙方工作期间必须严格按

　　照所制定的

　　流程进行教学；（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所

　　带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

　　1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；

　　2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

　　4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

　　5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

　　6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

　　7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法

　　开展的；

　　8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二条关于提前解除合同的约定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依

　　法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

　　3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。

　　第十三条其他规定

　　乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，

　　愿意遵守管理制度里的各项条款。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

　　第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管

　　辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

教师劳动合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

　　第二条 合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

　　第三条 工资及其它待遇

　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

　　第四条 规章制度及甲乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：

　　1、按时足额向乙方支付薪酬;

　　2、为乙方创造良好的教学条件;

　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

　　乙方须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

　　第五条 合同的变更、解除、终止

　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　第六条 违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　第七条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

教师劳动合同10

　　聘用人：

　　甲方：

　　乙方：(身份证号：)

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着*等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全职员工：本合同自______年___月___日起至______年___月___日止，试用期为___个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，*均每日工作时间不超过8小时，*均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

　　②严格执行甲方制定的教学计划。

　　③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

　　⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：

　　①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

　　①试用期内；

　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

　　八、其他

　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　______年___月___日

　　______年___月___日

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展4）

——教师劳动合同 (菁华10篇)

教师劳动合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过*等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳

　　1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。

　　2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

　　2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

　　4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的`寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第二条乙方的义务

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通；

　　3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

　　4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

　　6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　第三条甲方的权利

　　1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

　　2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

　　3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第四条甲方的义务

　　1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第五条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

　　7、违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（公章）：________________

　　乙方（公章）：_________

　　20xx年xx月xx日

教师劳动合同2

　　甲方（用人单位）：______________________名

　　称：______________________

　　负责人：______________________

　　电话：______________________

　　乙方（应聘人）：______________________

　　姓名：______________________

　　性别：______________________

　　出生：________年____月____日

　　民族：______________________

　　文化程度：______________________

　　职务（职称）：______________________

　　联系电话：______________________

　　根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。

　　2、试用期从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（*现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水*，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：（签章）______________

　　乙方：（签章）______________

　　______年____月____日

　　______年____月____日

教师劳动合同3

　　甲方（用人单位）名称：_________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________.

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

教师劳动合同4

　　聘用人：

　　甲方： 西安美中培训学校

　　乙方： (身份证号： )

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着*等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，*均每日工作时间不超过8小时，*均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

　　②严格执行甲方制定的教学计划。

　　③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

　　⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

　　①试用期内;

　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

　　八、其他

　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：西安美中培训学校 乙方：

　　身份证号：

　　年 月 日 年 月 日

教师劳动合同5

　　甲方：

　　乙方： 性别： 身份证：

　　根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民*的有关规定。甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同为有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　二、工作内容

　　(一)、乙方的工作岗位

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 教师岗位担任 。

　　(二)、乙方的工作任务、自责

　　1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。

　　2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

　　3、乙方必须进行必要的学*与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水*。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根据工作的需要，按国家和省、市*有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。

　　3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。

　　四、劳动报酬、保险、福利待遇

　　1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。

　　2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)

　　3、职工的工资补贴按省*有关规定执行。

　　4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。

　　2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。

　　3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

　　(二)、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

　　2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位;

　　3、甲方的经营性质，经济效益发生变化;

　　(三)、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在见*期内证明不符合录用条件的;

　　2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;

　　3、体罚学生，经教育不改的;品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的;

　　4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的;

　　5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：

　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、符合法律、法规规定的其他情况的。

　　(六)、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方无理由不按时支付乙工资的;

　　2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;

　　3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的`;

　　4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;

　　(七)、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

　　八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。

　　九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方法定代表人(签章)： 乙方(签章)：

　　甲方(单位签章)：

　　合同签订日期： 年 月 日

教师劳动合同6

　　甲方：身份证号：

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条 甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的`;

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7.违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条 其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)____________

　　代 表：(签字)____________ 签约时间：________________

　　签约时间：________________

教师劳动合同7

　　聘用人：

　　甲方：西安美中培训学校

　　乙方：（身份证号：）

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着*等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全职员工：本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，试用期为个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，*均每日工作时间不超过8小时，*均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

　　②严格执行甲方制定的教学计划。

　　③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

　　⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

　　①试用期内；

　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

　　八、其他

　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：西安美中培训学校

　　乙方：

　　身份证号：

　　___年___月___日

　　___年___月___日

教师劳动合同8

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　联系电话：__________

　　乙方：__________

　　身份证号：__________

　　现住址：__________

　　联系电话：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过*等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳

　　1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。

　　2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

　　2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

　　4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第二条乙方的义务

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通；

　　3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

　　4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

　　6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　第三条甲方的权利

　　1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

　　2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

　　3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第四条甲方的义务

　　1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第五条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

　　7、违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（公章）：________________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

教师劳动合同9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过*等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过2个月）：自___年___月___日起至___年___月___日。

　　（二）正式聘用期：：自___年___月___日起至___年___月___日。

　　（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳

　　动合同法的规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人50元）+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资（底薪÷22、5×2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提50元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

　　2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

　　4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第三条乙方的义务

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通；

　　3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

　　4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣50元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

　　6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　第四条甲方的权利

　　1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。

　　2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

　　3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第五条甲方的义务

　　1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前１５天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

　　7、违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（签字）____________

　　签约时间：________________

　　乙方：（签字）____________

　　签约时间：__________

教师劳动合同10

　　甲方：（学生）______________

　　地址：______________

　　联系电话：______________

　　乙方：（家长）______________

　　地址：______________

　　联系电话：_______________

　　第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：

　　1、认真为教学做准备，做好备课工作。

　　2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学*，不得教对方一些不正确的学*方法。

　　3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：

　　1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

　　2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。

　　3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。

　　第四条工作时间：__________

　　合同期限：__________

　　甲方负责人：（签章）______________

　　乙方：（签章）______________

　　生效日期：____年__月__日

　　终止日期：____年__月__日

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展5）

——教师劳动合同菁选

关于教师劳动合同5篇

　　随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的关于教师劳动合同，欢迎阅读与收藏。

关于教师劳动合同1

　　甲方（用人单位）：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教育机构 法定代表（主要负责人）：田雨春 电话号码：133112890000313--5851234乙方（劳动者）姓名：

　　性 别：

　　家庭住址：

　　身份证号：

　　电话号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在*等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条：固定期限：自日起至月1—3个月）。

　　二、工作内容和地点

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

　　四、劳动保护

　　第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

　　第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。 五、劳动报酬

　　第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。

　　第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成：

　　绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：安全奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖 元/月。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

　　第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

　　第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

　　七、其他事项

　　第十三条：其他事项：

　　1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

　　2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。

　　第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

　　第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或主要负责人：

　　签名：

　　年 月 日

　　乙方：

　　签名： 年 月 日

关于教师劳动合同2

　　编号：________

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　第一条合同期限

　　乙方试用期为________个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。劳动合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事________工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。

　　3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。

　　第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇

　　1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资________元/月，当月的工资在下月的15—20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地**规定的最低工资标准。

　　2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。

　　4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。

　　5、甲、乙双方必须依法参加当地**规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定)，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。

　　第四条劳动条件和劳动保护

　　1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。

　　3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。

　　4、乙方享有国家规定的法定假日。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业处理。

　　4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。

　　5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。

　　第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

　　4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：

　　(1)应提前30天以书面形式通知甲方;

　　(2)必须经甲方批准同意;

　　(3)结算清单。

　　5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。

　　6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

　　7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。(经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。)

　　8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第七条竞业条款

　　1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

　　2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。

　　第八条法律责任

　　(一)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

　　2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;

　　7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的;

　　8、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。违约金按最低800元支付(注：月工资高于800元的，以高的为准，即工资表签字基数为准)。

　　(三)乙方在甲方中担任重要职务，工作未按时完成交接的，不得擅自解除合同，否则承担违约责任，给甲方造成经济损失的，应按园内的岗位职责制度给予处罚。

　　第九条合同争议处理

　　1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

　　2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。

　　第十条附则

　　1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：________

　　乙方(签字)：________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

关于教师劳动合同3

　　聘任方：____________大学(简称甲方)

　　受聘方：_________________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方*等协商，依法订立本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的'具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1.教学任务：________________________________

　　2.科研任务：________________________________

　　3.学科建设任务：________________________________

　　4.人才培养任务：________________________________

　　5.其他任务：________________________________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1.乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

　　2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

　　3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

　　第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。

　　第五条合同的变更与解除

　　1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条附则

　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人签字：______________

　　_____________大学盖章：_______

　　________年____月____日

　　乙方签字____________________

　　________年____月____日

　　具体聘任学院或单位负责人签字：__________

　　盖章：________________________

　　________年____月____日

关于教师劳动合同4

　　甲方（用人单位）：__________

　　法人（负责人）：_____

　　乙方（劳动者）：____________

　　居民身份证号码：________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为 元/月。

　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学*。培训、学*结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学*培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方（签字）：

　　法人：（签字）

　　合同签定日期：年 月 日

关于教师劳动合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年(自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期__________月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　经学校审核，同意聘用__________为__________学院专职教师，具体合同如下：

　　1、聘用时间：自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

　　2、工作内容：

　　3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按__________元/计划学时一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期间不享受在职人员待遇。

　　聘用人员签字：__________

　　__________年__________月__________日

　　聘用单位签字：__________

　　__________年__________月__________日

教师劳动合同 (菁华5篇)（扩展6）

——教师岗位劳动合同（精选五篇）

　　教师岗位劳动合同 1

为了加强管理，提升服务质量和服务水*，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、协议双方：

甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”

乙方： 简称“乙方”

二、协议内容：

(一)甲方：

1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。

2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。

3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。

①基本工资800.00元/月。

②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。

月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。

月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率(月考核得分/月考核总分)。

管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月;女生2.0分/人o月。

月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。

③节假日期间按轮次值班，值班补助按50.00元/天计发。

④寒暑假只计发基本工资。

4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。

(二)乙方：

1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。

2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。

3、具有良好的职业道德，热忱为学生服务，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监督、检查。

4、聘用期限：20__年8月20日起至20__年7月31日止。

5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丢失照价赔偿。

6、离职时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丢失的照价赔偿。

7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。

8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购买的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。

9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，若有违反自愿接受学校处罚，直至解聘。

10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。

三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)： ___________

乙方(签字)： __________

经 办 人：___________

联 系电 话： ___________

联 系电 话： __________

　　教师岗位劳动合同 2

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方*等协商，签订以下合同：

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

二、聘期

本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。

2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。

三、工作时间

1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。

2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

5、一个月请假不超过_______次(含_______次)，超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。

四、工资待遇

1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。

2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。

五、甲方的权利和义务

1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。

5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。

6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

7、在考试期间以学*繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

六、乙方的权利和义务

1、热爱教育事业，认真学*学生补*相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。

2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

七、商业秘密

1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_________元(__________元整)。

2、甲方的商业秘密包括但不限于：

(1)财务文件、数据及营业项目的内部报价;

(2)供应商信息、顾客信息;

(3)经营策略和方针;

(4)公司认为需要保密的其他资料和信息。

八、工作纪律及奖惩办法

1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

九、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方(签章)：

日期：_________年_________月_________日

乙方(签章)：

日期：_________年_________月_________日

　　教师岗位劳动合同 3

甲方：(以下简称甲方) 乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限 合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见*期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。 8。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的`同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方： 乙方：

________年____月____日

　　教师岗位劳动合同 4

★ 2022实*经典合同标准范文5篇

　　教师岗位劳动合同 5

甲方：乙方(辅导教师)：

法定代表人： 出生年月：______ ___

身份证号码: 学历：___ ______ 电话： 职务：_

QQ：电话：

地址： 身份证号吗：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方*等协商，特签以下合同：

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条 聘期

本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年

_________月_________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条 岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

第五条 工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。

第六条 中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;

(2)不服从中心工作安排的;

(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。

(5)尤其在考试期间以学*繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。

(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00?17:40到岗需要签到，不得代签。

(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

第七条 受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条 违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。

第九条 合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条 合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章/签字)：_________ 乙方(盖章/签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日