1、管理
企业管理是指对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。对于影视公司的企业管理而言，因为成立时间不长，基本上是在摸索中进行的。
(1)如何有效的去管理 公司，我们首先建立了一系列规章制度（具体事例…… 考勤、奖罚、乐捐（考勤方面的），某人某事例子; 得失事例）
(2)企业文化建设方面，主要是思考如何培养员工的敬业精神，通过每次任务完成结果考评 （具体……（敬业方面的奖罚）如何完善企业理念、企业精神等等 得失事例…… ）
(3)如何提高团队执行力，也采取了一些措施，建立岗位责任制，责任到部门主管、每一个员工。 （具体 事例 得失事例）
(4)财务管理是企业管理的最主要内容之一，（具体措施 事例 得失事例 ）
(5)人事（具体行政工作的日常运行以及配合技术部门工作） ； 人力资源（招聘 去留等事例 得失事例 ）
2、经营与业务
(1)明确了业务范围，采取经营措施（事例 但这半年时间，主要以集团内部的宣传片、活动、广告片等，一部分对外业务、活动外拍等 举例…… ；
《童星争霸》栏目是最大一件事， 从策划到签下合同的过程；从调研、调整方案、再到具体实施，在短时间内，出了较为详细的各种有关栏目的方案，从机构组织、人员招聘、筛选，到筹划招商，再到开始录制和目前剪辑工作开始，基本上有条不紊的进行中……
(2)经营与业务方面的得失（上述业务的一些事例，主要是栏目的招商上面，例招商步伐和效果还不尽如人意）
3、不足及应对措施
(1)20XX年公司存在的最突出问题
管理问题还不够完善，人员业务、技术水*以及执行力上还有待提高。 就栏目来讲是招商问题落后于栏目策划、节目录制。
(2)措施
严格要求员工，在工作中锻炼队伍。
健全招商部门，招聘了运营总监，定员定岗，奖罚分明，开始工作。对招商部门做出了具体的要求。比如硬广、奖品赞助等。冠名、赞助、协办，也在努力筹划中，包括栏目衍生性收入。其它部门也在协作当中。
20XX年计划主要围绕加强管理、抓好栏目、拓展业务四个方面展开
1、加强管理
继续完善各项规章制度，以企业文化为动力，坚决贯彻奖罚制度，调动员工积极性，加强团队建设，实施尊贤使能，淘汰不胜任工作者，要求员工提高团队协作精神、文化素质和专业技术。一切为办好栏目为目的。
2、抓好栏目
从策划编导到拍摄制作各个环节，精益求精，保证节目质量,于老师紧密协作刘导，积极沟通，做好栏目赛制、赛事、编导、剪辑的`具体工作并督促各部门配合； 重点在招商，总经理亲自抓，不断督促运营总监，以策略和积极行动在保障打*手的基础上，创出业绩。具体措施，在人员配置上、实施方式上落实。并每天过问检查。
3、拓展业务
积极开展群策群力活动，在栏目外的影视业务、活动等方面拓展业务。
4、在执行集团下达的任务方面力求要比20XX上一个台阶。
上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4s广告传媒第一。
为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划：
一、基础工作的进一步开展
1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公*的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、部门的增设及人员配置
1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。
2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。
3、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告（户外led大屏），预计需要工作人20人。
三、强化浓缩人员素质培训
xx年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研
以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，xx年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、突破业务范围，成立合作投资机构（暂定“天幕营销策划机构”）。
1、拟升级原策划部为“天幕营销策划机构”，策划部李蒙兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展淮安广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。
2、参与竞标收购淮海广场（新亚、清江商场）广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的*面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。
3、承包高速淮安南出口处的三块广告位（高炮）。
4、大运河广场全彩大屏（80*米）的设立，启动资金300万人民币。
5、托管中西医结合医院大治路分院专家门诊，策划部、影视部负责其业务营销策划。预计启动资金150万人民币。
6、筹备《淮安人》杂志的刊号、广告许可证等手续，8月发行。
时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该好好计划一下接下来的工作了！相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编整理的企业工作计划范文（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展XX年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
3、完成日常行政招聘与配置；
4、推行薪酬管理，完善员工薪资构，实行科学公*的薪酬制度；
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；
9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、注意事项：
1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助
3、此工作目标仅为行政部XX年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。
公司在总公司的领导、帮助和支持下，公司已具有初步规模，为国内市场的全面发展打下了基础。尤其是在市场的拓展、新客户的开辟，盛天品牌在国内都已烙下深深的影响。销售额逐月增长、客户数额月月增加、市场的占有率已由原来的华东地区纵向到东北地区，并已着手向西南、西北地区拓展。盛天产品销售和盛天品牌在国内信誉大大提高，为盛天公司在国内的市场拓展作了良好铺垫。由于主客观因素，与总公司的要求尚有相当距离。公司在总结20xx年度工作基础上，决心围绕20xx年度总公司目标，坚持以“内抓管理、外拓市场”的方针，并以“目标管理”方式，认真扎实地落实各项工作。
一、市场的开发：
创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础，上海公司对国内市场有了更深的了解。产品需要市场，市场更需要适合的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此，上海公司针对国内市场的特点，专门请人给公司作销售形象设计，提高盛天公司在*市场的统一形象。配合优质的产品，为今后更有力地提高盛天公司在*的知名度铺好了稳定的基础。
同时，建立健全的销售网络体系，使盛天开拓*市场奠定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员，全面培训业务知识和着力市场开发，灌输盛天实施理念。
二、年度目标：
1.全年实现销售收入2500万元。利润：100-150万元;
2.盛天产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;
3.各项管理费用同步下降10%;
4.设立产品开发部，在总公司的指导下，完成下达的开发任务;
5.积极配合总公司做好上海盛天开发区的相关事宜及交办的其他事宜。
三、实施要求：
销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万，分区域下指标，责任明确，落实到人，绩效挂钩。
1.划分销售区域。全国分7-8区域，每个区域下达指标，用考核的方式与实绩挂钩，奖罚分明;
2.依照销售网络的布局，要求大力推行代理商制，争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;
3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;
4.设立开发产品研发部，力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上，下半年初步形成新品开发能力，完成总公司下达的任务计划数;
5.加强内部管理，提高经济效益：
①财务销售成本：核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰，月度要有报表反映，季度要有考核，力争销售年度达标2500万，成本下降5%;
②人力资源管理：根据总公司要求，结合上海公司工作实际配置各岗相应人员。用科学激励机制考核，人尽其才，爱岗兢业，每位员工以实绩体现个人价值;
③产品开发费用管理。
公司还有很多工作需努力开展，还有许多事项要切实去落实。为此我们要紧紧围绕总公司工作要点，结合公司实际，在20xx年度中承担应负的责任，为总公司的战略目标实现作出应有的贡献。
——传媒文化公司工作计划 (菁华6篇)
时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该好好计划一下接下来的工作了！相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编整理的企业工作计划范文（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
20xx年，公司财务科在供电公司财务部、公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下工作安排和计划。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
20xx年年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。*时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学*，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。*年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。20xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。20xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水*。
财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水*，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。
年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。
总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
20xx年，公司贯彻执行国家有关环保政策法规，从加强组织领导、完善管理制度、持续改进体系、推进清洁生产、强化污染治理、提高应急能力等方面入手，抓好各项措施的落实，基本实现了年度环保工作目标。
20xx年公司外排污水总量1795584吨，其中硫化物浓度为0.407 mg/l，氨氮浓度为36.8 mg/l，达到年度计划指标要求；COD*均浓度为165 mg/l，超过年度指标要求，达到外排纳管标准要求。外环境大气检测各监测点污染因子*均值单项达标率为98.64%，较上年提高了0.39个百分点，异味影响情况较上年有所好转。热电烟气达到稳定排放，废渣全部得到综合利用或合理处置，各敏感区噪声控制均达到标准要求，环境管理体系通过第三方监督审核，通过了江山市环境治理阶段性验收。
年内，取得了年产XX溶液项目环评批复及试生产批复，做好年产XX项目竣工环保验收准备。相继完成了污水站废气收集与处理、污水站厌氧系统及第三好氧池的整改、露天煤场煤尘和废水的治理、库区部分放空气直接送生产装置回收改造、XX合成放空气回收产氨改造等，并取得较好成果，公司环保设施得到了进一步改善。
过去的一年，公司的环保工作虽然取得了一定成绩，但仍存在许多不足，主要表现在：XX催化剂盐泥滤出率仍然不高，XX脱硫硫磺提炼回收率低，XX污水处理效果至今没有根本性的好转，环保现场管理漏洞还比较多，部分员工（包括管理人员）环保责任心不强，违章违规现象仍时有发生等。同时随着各级部门环保执法力度的不断加强、城市建设的不断扩展和民众对环境质量要求的不断提高，公司所面临环保工作压力依然非常大。
为在新的一年里统一思想、明确目标，指导各部门更好地开展20xx年环保工作，特制定本计划。
一、指导思想
围绕公司“推行清洁生产，抓好污染治理，实现环境友好”的环境方针和年度工作目标，进一步落实环保责任制，加大环保宣教力度，加强外部交流与沟通，突出清洁生产，着力抓好污染治理，抓实抓细环保现场管理工作，持续改进环境管理体系，完善环保应急设施，确保年度环保工作目标的实现。
二、工作目标
1. 确保全年废水、废气稳定达标排放，进一步削减污染物排放总量。
公司总排口*均浓度：氨氮≤40mg/l、CODcr≤300mg/l；全年外排废水CODcr同比下降10%，氨氮同比下降1%。
各类锅炉烟气达标排放，即SO2≤900mg/Nm，烟尘≤200mg/Nm。
2. 外环境监测各污染因子达标率在98%以上。
3. 废渣实现零排放，其他固废得到有效利用与处置。
4. 环境敏感点噪声达标率100%。
5. 杜绝重大环境污染事故。
6. 环境管理体系有效运行，通过第三方监督审核。
7. 通过江山市环境信用等级评定。
三、主要措施
1. 加强环保工作领导，进一步落实环保责任制。
根据公司机构和人员变动情况，及时调整环境保护管理委员会组成成员和各级环保管理网络人员，进一步明确公司环境保护管理委员会和各级环保管理网络人员的职责。
按责任制要求，结合现场实际，进一步完善环保管理标准与考核细则，严格部门环保业绩考核。
要求各生产厂对公司环保工作目标进行细化，确保责任到33车间（工段）、班组、员工，各部门要从可持续发展的战略高度处理好生产与环保、经济效益与环境效益的关系，在计划布置生产、检修工作的同时计划布置好环保工作，使环保工作真正落到实处。
相关部门要继续对所管辖的承包方、承租方、外协施工单位施加环境影响，在相关协议中明确各自的环保职责和义务。
2. 加大环保宣教力度，提高执法、守规意识。
年内要充分利用公司内部报刊、网站、安全（环保）员例会等*台，宣传国家有关环保法律法规、政策要求和清洁生产、ISO14000环境管理标准等知识，及时通报公司环保工作目标、计划、规定、“三废”排放和污染源控制等情况。继续做好“6〃5”世界环境日宣传工作，结合“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，继续开展环保、安全、消防知识竞赛活动。
做好三级环保教育和日常教育，有计划地开展工艺、设备、安全、环保管理方面的内部互训，有重点地组织生产管理人员环保法规、标准及专业知识、业务能力的专项学*，不断提高管理人员对环保法律、法规、标准的把握能力和环保工作、管理能力。组织进行环保合规性评价和环保管理评审，补充完善公司环保规章制度，同时加强环保法律法规、标准及公司环保规章制度执行情况考核，不断提高各级人员的执法、守规意识。
3. 加强外部交流与沟通，营造和谐的发展环境。
以走访、座谈会、现场会等形式，主动向邻*社区居民和周边村民通报公司采取的各项安全环保措施及取得的成效，听取他们的想法、要求和建议，继续与周边村开展联谊活动，做好信息沟通，增进相互了解和理解，积极探索与网民就公司环保问题的讨论与沟通方式，最大限度地争取民众对公司环保工作的理解和支持，努力营造一个和谐的发展环境。同时做好环境影响投诉响应与处理工作，努力寻求有效快捷的响应和处理方式。
积极运用各种媒体，加强公司安全环保理念和安全环保工作的宣传，利用XX媒体通报公司检修情况，主动接受社会各界来对公司环保工作的监督。
根据市企业环境行为信用等级评价工作要求，做好信用等级评价申报；继续开展创省绿色企业工作，力争获得省绿色企业称号。通过这些荣誉的获得，进一步提升公司安全、健康、环保的整体形象。
继续做好向上级环保部门的汇报与沟通，按要求完成排污许可、环基报表、危险废物管理计划和固废综合利用等的申报。
作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被很多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升，其现实价值和战略意义远远没有得到应有的重视和发挥。
企业文化年度计划是企业文化落地工作的重要载体，也是所有企业文化工作者每年都要做的功课。几乎所有的企业家或企业的管理者们，都有类似的经历。每年从第三季度开始，我们已经不仅仅关注今年的业绩完成情况了，而是开始规划未来一年的经营蓝图，并且思考着一系列并不轻松甚至比较痛苦的话题：
在新的一年里，如何使各项管理工作，与企业的经营目标、与品牌建设和市场拓展计划相匹配？如何让员工认同企业理念，用一种声音和语言统领全局，有效地增强企业的凝聚力、激发全体员工的创造活力，使大家以最好的状态与最高的效率，实现理念落地、计划落地，共同实现全年的经营目标？如何通过一系列最具创意的活动，集中优势兵力、整合有限资源，发挥杠杆作用，以最低的成本创造最大的效益，从而推动管理进步、改善企业形象、推广企业品牌、提升经营业绩，使公司脚踏实地、有计划有步骤地向既定的目标迈进？
其实，这正是我们每时每刻都必须面对的课题。
本人始终很欣赏王石和他所带领的团队！不是因为万科骄人的业绩，而是因为他们总能有很好的创意，比如，我以前谈到的尊重员工个人的理念的倡导与实践，选择规范化道路，不同定位、不同风格的房地产项目品牌的策划与推广；事实上，这些创意并非一定是万科首创、甚至别人早已用过，但万科与其他企业最大的区别在于，能够将这些创意长期坚持下去，并且力求做到极致、做出自己的个性与特色，最终成为不断创造经营奇迹、保持行业领跑者地位的竞争优势。
万科开始于**年、坚持了13年的“主题年”传统就是一个典型案例。我可以十分负责任地评价，万科的成功，在很大程度上得益于企业上下对“企业主题年”的高度重视和深入贯彻。在这一点上，万科又一次走在了很多企业的前面，为我们创造了榜样。
结合本人在管理咨询机构的长期实践，本文将对“如何制定企业文化年度工作计划”的操作思路与方法进行一次全盘解析，期望在推动企业内部的系统创新与变革、提高整体经营业绩等方面，对国内的众多成长型企业有所启发，并引发实际行动。
企业的成长与进步需要的是脚踏实地、一步一个脚印的努力。人们担心：企业文化会不会只是喊喊*的口号、虚张声势地举办几次活动，在热热闹闹地折腾一阵子后，一切复归*静？会不会在原已比较繁忙的日常工作之外，徒增额外的工作量，甚至打破原有的秩序、制造不必要的混乱？
企业文化年度工作，顾名思义，就是企业将经营管理中的某个局部环节或企业文化中的某项理念，确定为整个企业在某个年度阶段内的工作重心，并充分激发全体员工的参与热情，发挥团队的智慧力量，予以重点解决，从而带动企业内部各个系统及全局化的创新和突破，促进企业年度经营目标实现和整体发展战略的稳步实施。
比如：**年是万科的第一个企业文化主题年，其年号为“资金年”，就是以改善资金运用状况为目标，并由此建立了资金结算中心模式；**年的万科“客户年”，则提出了“如何对待客户”这一重大命题，倡导“善待客户，善待职员”，促使客户服务体系初具雏形；而**－**年连续三年的“职业经理年”、“团队精神年”、“职业精神年”，通过倡导成熟的团队管理理念，打造了一支成熟的职业经理队伍，为职业经理的专业素质转化为生产力提供了广阔的空间。
“企业主题年”的价值在于：它是渐进式宣导企业理念、完善管理机制、实现理念落地的企业文化创造策略；它是阶段性地解决企业现实问题、提升企业经营管理水*的有效方法；它是以企业整体发展战略为导向，与企业品牌建设和市场拓展计划相匹配，切实推动企业年度经营目标如期实现的管理举措；它是通过凝炼生动的理念和一系列富有创意、全员互动的活动样式，增强企业的凝聚力，调动和激发企业内部各个系统员工的创造活力的有效手段。
一、安全生产方针、安全目标和安全生产年度目标
1、安全生产方针
以人为本安全第一预防为主综合治理
全员参与逐级负责消防结合降低事故
2、安全生产目标
全员参与、逐级负责，确保安全生产标准化的建立与运行持续发展。
3、安全生产年度目标
坚持“我要安全”理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。
二、安全生产负责人
生产技术部：XXX
工程师：XXX
办公室：XXX
财物部：XXX
运输部：XXX
三、安全工作计划
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。
2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正;季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。
3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。
四、为实现20XX年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：
1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学*，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。
2、“五个一”即：
每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。
3、“五赛”即：
3.1赛思想。要求职工加强政治理论学*，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。
3.2赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。
3.3赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。
3.4赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。
3.5赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。
4、通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。
5、加强现场管理，狠抓质量标准化工作，严格质量要求。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，以此调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，树立“我要安全”理念，强化“我会安全”技能，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，学*其他单位先进的安全管理方法和安全生产技术，努力实现本公司安全生产状况的根本好转，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。”
为强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。确保安全生产无事故，根据公司要求、结合我厂实际，在9月份的安全管理工作中，我部门仍以现场检查、监督为重点，以加强安全确认工作和职工安全教育培训为基础，加强隐患整改力度，不断提升安全管理水*。现将9月份安全工作做以下总结：
一、加强安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和技能,
9月份招收新职工294人，转岗培训5人，新工人到厂后全部按要求进行了三级安全教育培训，经安全科考试合格后，分配生产岗位上岗作业，并对部分新职工进行安全操作跟踪，对其在工作中的违章违纪和违反操作规程行为予以纠正和处理，为在以后的生产过程当中避免发生事故打下了良好的基础。
全公司在安全部组织领导下，各分厂安全科在本月共开展各类安全培训34次，参加员工3500人，占总人数的50%以上。通过加强对职工的安全思想教育，使部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使我公司的安全文化氛围日益浓厚，职工安全思想意识和综合素质有了进一步的提高。
二、9月份完成了全公司的防雷检测。
三、参加了唐山市安监局举办的班组长烧结、炼铁单元的考试。
我公司有120人参加了考试，这对我们的班组长是一次锻炼，提高了技术水*。
四、强力推行安全隐患排查、整改工作
重点突出专业安全检查，发挥专职安全员作用，以安全部牵头，设备科、生产科、机修、电气配合，组成检查组，对我厂的电器、高、低压配电室、主要机械设备、压力容器、煤气、天车、大型建筑物、厂房、设备基础及皮带系统各处安全防护设施进行综合性安全大检查。本月共查处各类隐患78余起，对查出的隐患本厂能整改的通知相关单位进行整改，本着隐患不过夜的原则限期整改，并跟踪隐患整改情况。对不能整改的重大隐患及时上报公司。为强化日常安全检查。安全科深入现场进行经常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。对作业现场发现的违章、安全隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改过的隐患不重复发生，预防和减少各类事故的发生。
同时我厂把安全作业票的使用和管理纳入安全工作重要的议事日程，坚持有作业就填票，安全科加大了对此项工作的检查力度，通过班前班后和周二安全例会广泛宣传、现场检查和督导，强力推进作业票的使用，让大家清楚的认识填写作业票的目的和重要性。本月共填写检修作业票19张，由于严格的检查和管理，使我厂的检修作业票的填写质量，思想认识、使用效果和数量都有了很大的提高。为了做好安全确认 安全科推行了检修安全确认表，检修前对使用的工具、吊具、用具及其他辅助器材要认真进行检查并做好记录，在检修时，对已采取的安全防范措施、断电、挂牌、作业票的填写、设专人监护，做好再确认，作业人、监护人明确责任，层层把关，切实做到安全确认，责任落实到人，从而在9月份的检修和生产工作当中起到了良好的效果。
五、公司新老区三同时手续全面展开
三同时手续是安全生产的必要手续，是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，通过开展安全评估工作，规范和改进我厂的安全管理工作，全面提升整体安全管理水*，切实保障企业财产和职工生命安全。
十月份安全工作计划
1、继续加强新入厂职工三级教育，提高班前班后会的质量和效果，努力提高全体员工的安全素质和技术素质，把三规一制、安全规程评估的学*纳入班前班后会的重要学*内容，组织班组长进行综合素质培训，使其在生产过程中，起到中流砥柱的作用。
2、继续开展对皮带系统和主要设备、危险及要害岗位安全隐患的检查，彻底消灭各类隐患问题，为安全生产创造条件，全力以赴的开展职工自查活动，安全科牵头对岗位可能存在的隐患进行拉网式的检查，对查出的问题立即整改。（10月10日开始）
3、加强对作业票的使用和检查力度，对填写不规范和不认真的严格考核，把检修作业票的管理和检查做为本月的重点工作。认真履行作业票签字人责任，发现问题对作业票的相关责任人给予考核，使作业票的填写确实起到作业安全的主导作用。
4、完成6500N.m3/h制氧的备案延期手续。
5、做好烧结、轧钢标准化资料准备工作，使其早日完成。
6、为进一步加强外委施工单位安全管理，安全部在对外委施工单位的管理中始终坚持"一个宗旨、两条主线、三个理念"的原则，即一个宗旨是始终将外委施工单位作为我们自己的施工单位进行管理；两条主线是本质安全管理与质量标准化管理工作；三个理念是风险可以控制、事故能够避免、措施+执行力=安全。极大地促进了施工现场场容场貌的秩序化、施工现场安全防护的标准化和现场文明施工的制度化建设。
——文化传媒公司劳动合同 (菁华5篇)
甲方：
乙方：
身份证号：
一、合同期限
从20____年 1 月 10 日起至20____年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水*领取劳动报酬，其基本工资不低于当地*公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)依法被追究刑事责任或触犯《*__治安管理处罚法》的;
(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项
1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
单位名称
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：
一、合同期限：
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年_______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：
1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。
五、社会保险：
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件：
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：
1、试用期：乙方试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，试用期乙方的工资待遇为_______元/月。
2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。
4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。
5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_____个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。
八、合同的解除及其责任：
1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；
（1） 双方一致同意的；
（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；
（3）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；
（4）甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产；
（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
九、违约条款
任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。
十、争议的解决
本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_____申请劳动争议仲裁。
十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代表人)
主要负责人(委托代表人)
乙方(劳动者)姓名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)
甲乙双方根据《中华人民劳动法》、《中华人民劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)
第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方*规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
6.义务服兵役期间的;
7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
8.单位集体协商代表在履行代表职责的;
9.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因《中华人民劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
九、经济补偿与赔偿
第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;
2，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3.本合同约定的其他赔偿费用。
甲方(盖章)
法定代表人(委托代理人)(签名)
主要负责人(委托代理人)(签名)
____年____月____日
乙方：(签名)
____年____月____日
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
____年____月____日
甲方： ，
地址：
法定代表人：
乙方： ，
性别 ，
族，
住 ，
身份证号：
联系电话：
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民《劳动法》、《劳动合同法》，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二条 工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条 劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条 本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方拍摄江州区林业局汇报专题片事宜达成合同如下：
第一条：项目标的：江州区林业局汇报专题片拍摄
时长：10分钟以内、全高清彩色。
第二条：拍摄期限
本合签定日起3个工作日内，乙方完成拍摄脚本的撰写及拍摄日程规划， 15个工作日内交付样片给甲方审查。
第三条：合同金额
本合同总金额（人民币，下同）： 30000 元，（大写）： 叁万元 整。甲方负责向乙方免费提供拍摄需要的交通工具与拍摄便利。
第四条：费用支付
甲方在收到乙方提供的样片后15个工作日内，对样片进行审定并提出修改意见。但对甲方已确认文稿后进行文稿修改或者已交付拍摄成品后进行任何修改的，甲方得另行追加合理费用。
甲方对乙方样片修改的若干意见，需出具盖有公章的文本，此修改不得超出3次。乙方在拍摄完成并通过甲方审核后，甲方一次支付拍摄费。乙方收款后向甲方提供拍摄成品，并出具正式发票。
第五条：保密协定
甲乙双方共同约定，乙方在此次合作中的一切视频、照片、音频、文字资料在项目完成时，全数交还给甲方，不得再次使用，更不得外传；项目成片、样片乙方不得保留。
第六条：不可抗力
甲乙任何一方因不可抗力（如自然灾害、战争、国家或*的法律法规及相关政策等）无法履合同的，双方均不负责任，但应及时以书面形式通知对方，出具证明，并协商解决相关事宜。
第七条：拍摄支持
在拍摄期间，由甲方提供给乙方交通车辆、联络人、导引人、拍摄场地（含人员）许可、电力保障等拍摄地必须的本土支持。
第八条：违约责任
乙方全责未按时向甲方交付拍摄成品的，每逾期1天应向甲方支付合同价格0.5‰的违约金。逾期超过30天，甲方有权解除合同。
甲方若未能在合同规定时间内支付乙方款项，乙方有权对逾期未付的款项每天收取合同总金额0.5‰的滞纳金，如上述滞纳金不足以弥补损失的，甲方还应当承担赔偿责任。
第九条：转让
未经本合同各方同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给他方。
第十条：其他
1、甲方确认的拍摄脚本为本合同附件之一。
2、本合同任何修改和补充，须由合同双方以书面形式作出，并与本合同具有同等之法律效力。
3、本合同自各方签字盖章之日起生效。
4、本合同一式贰份，合约各方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
授权代表：（签字）
授权代表：（签字）
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
——传媒公司企业文化标语 30句菁华
1、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
2、主流媒介，捷诚打造。
3、集思想的火花，迸发耀世的电光。
4、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
5、创造精彩，传播快乐。
6、满意为本，创意有我。
7、闪电的速度，蜗牛的坚持。
8、传播风尚，构筑和谐。
9、滔滔创想，策之周详。
10、商战隆中对，滔策定八闽。
11、华夏文化，名流九州。
12、通博古今，九思海内。
13、您给我角色，我给您深度创意。
14、用最快的速度打造时代的脚步。
15、激奋、创想、品质、无限。
16、滔策文控，有你就有我。
17、一只寻常飞来燕，飞入百姓千万家。
18、传的是文化，说的是品位。
19、传播中华文化精髓。
20、思水成海，超前卓远。
21、策全球文化传播之创意。
22、网站电视杂志广告，文化传播快捷可靠。
23、服务只有起点，满意没有终点
24、贵族化的品质，大众化的生活
25、网络之巅，谁与争峰
26、您的满意、我的追求
27、上善若水，厚德载物。
28、亿心服务，闻名天下。
29、传承文明，播洒阳光。
30、非一般的文化，滔策文控。
——文化传媒公司口号
文化传媒公司口号
在日常生活或是工作学*中，大家都知道一些经典的口号吧，口号是指挥一个团队共同行为的指令。那么你有真正了解过口号吗？下面是小编收集整理的文化传媒公司口号，欢迎大家分享。
1、诚信文化，卓越品质。
2、上善若水，厚德载物。
3、宏扬文化，精彩世界。
4、千里迅达，与你同行。
5、您的关注，我的视野。
6、整合传媒，创意无限。
7、淡泊明志，宁静致远。
8、亿心服务，闻名天下。
9、广博文化，深远流长。
10、创造价值，想象未来。
11、博视天下，静观世界。
12、细细品味，时时传播。
13、成就未来，创造奇迹。
14、龙舟文化，传遍九州。
15、美丽广场，文化世界。
16、文传天下，欢笑世界。
17、传承文明，播洒阳光。
18、资讯飞扬，为你起舞。
19、意诚传文，媒播讯息。
20、尽我所能，传遍天下。
21、传承文明，时代见证。
22、天下盛景，尽收旗下。
23、传递真诚，播洒关爱。
24、通博古今，九思海内。
25、尽我所能，传遍天下。
26、视野无极，创意无限。
27、东盛文化，传遍全球。
28、华夏文化，名流九州。
29、慧远传媒，传播智慧。
30、文化盛世，志在鸿江。
31、文化传承，感受无限。
32、传播风尚，构筑和谐。
33、文化之窗，智慧之门。
34、天无不载，地无不覆。
35、主流媒介，捷诚打造。
36、功成天下，赢在今朝。
37、运筹帷幄，天下传播。
38、世纪之窗，文化精隋。
39、传播文化，硕果累累。
40、思水成海，超前卓远。
41、太*盛世，流光溢彩。
42、凝聚力量，聚沙成塔。
43、卓越品质铸就美好明天。
44、华今昔文化，煜中外后人。
45、你的世界，没什么不可以。
46、尽我之能，服务全球华人。
47、扬九州文化，传四海美誉。
48、生活的左岸，艺术的创想。
49、倡华夏文明，创时代辉煌。
50、传的是文化，说的是品位。
51、应时代潮流，领大众文化。
52、晓来看天下，轩辕在心中。
53、你的精彩，我来为你保证。
54、闪电的速度，蜗牛的坚持。
55、资讯新*台，媒体新势力。
56、山高我为峰，路远达翠岭。
57、传播文化资讯，展示世界魅力。
58、速度在于发展，艺术在于品位。
59、传承中华美德，开创神奇天路。
60、引领时尚潮流，走在业界前头。
61、助尔开张圣听，佐汝宏智伟意。
62、晓世得以明志，雅怀得以高远。
63、天时地利兼备，雨时文化独享。
64、引领时尚潮流，笑看精彩世界。
65、我用心的飞翔，成就你的辉煌。
66、网络天下朋友，传播引领时尚。
67、用最快的速度打造时代的脚步。
68、智慧引领卓越，专业传承经典。
69、尽显神州风采，中华龙的神奇。
70、与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。
71、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
72、博览精彩世界，文化由我传播。
73、文化传承历史，信息构建未来。
74、携手嘉娱传媒，引领时尚生活。
75、文化需要交流，牧马无限自由。
76、引领八方咨询，穿播四海之声。
77、一分钟的思考，我能给你想要的。
78、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
79、给我一分钟，我会给你一个世界。
1、嘉萱传媒，引领亚洲传媒文化先锋。
2、嘉萱文化，铺就您的成功之路。
3、传承中国色彩，搭建和谐*台。
4、嘉萱文化手握嘉萱，成就未来。
5、嘉萱文化传媒嘉萱文化，传播天下。
6、嘉萱传媒，打造东方维也纳的盛典。
7、嘉萱传媒嘉无尽，“萱”有道。
8、品质铸就卓越，诚信立足天下！
9、传播有“嘉萱”，成功在眼前。
10、新感觉，心感动乐而忘忧，共创嘉世。
11、开创文化盛典，共享艺术人生。
12、嘉萱传媒，沟通世界，传播品质。
13、载着独特的艺术，泛舟艺术之海。
14、制定一种标准，实现一种态度。
15、媒于芸芸之众，与艺术共成长。
16、嘉萱传媒，带你去看不一样的世界。
17、创意无限智感文化嘉萱，点亮精彩生活！
18、传播点亮生活经典文化，只需一鸣。
19、鸣一文化，让你的生活充满鲜花。
20、为您脱颖而出誉远鸣扬，精彩一章。
21、我们策划传媒、礼仪，帮您一鸣惊人。
22、鸣一文化传播，鸣一故专一。
23、鸣一，打造您的声色传播利器。
24、从此一举成名精彩策划，策动天下。
25、用心点亮艺术视界梦想阶梯，有我精彩。
26、让您梦想成真，鸣一文化传播。
27、鸣一文化全方位，优质服务零距离。
28、为你的精彩策划鸣一传播，让你不在沉默。
29、一品文化传播，鸣一相约天下。
30、传播创造价值，传播成就未来。
31、悠悠*水入重庆，美美*部出画境。
32、*水梦，*部情行于*水，如画如梦。
33、观*水·*部，润健康财富。
34、*水·*部，让人间美如仙境。
35、生态*水·*部，避暑养生天堂。
36、生态*水·*部，旅游度假之都。
37、又一生态绿都，源春秋*部。
38、*水万种风情，*部一见钟情。
39、城市生态后花园，凉爽避暑保康健。
40、*水·*部，休闲度假好去处。
41、悠悠青草香，*水·*部情。
42、阡陌山水相依，纵横人文荟萃。
43、一品文化传播，鸣一相约天下。
44、鸣一文化全方位，优质服务零距离。
45、传播创造价值，传播成就未来。
46、鸣”人打理，“一”欣爽目。
47、市场因我而激活，品牌因我而成就。
48、我们策划传媒、礼仪，帮您一鸣惊人。
49、用心点亮艺术视界梦想阶梯，有我精彩。
50、让世界知晓品质筑就品牌，用心开创未来。
51、传播点亮生活经典文化，只需一鸣。
52、传播每一份感动传播点燃文化力鸣一传播，超越*庸。
53、为你的精彩策划鸣一传播，让你不在沉默。
54、开创文化盛典，共享艺术人生。
55、载着独特的艺术，泛舟艺术之海。
56、嘉萱文化手握嘉萱，成就未来。
57、制定一种标准，实现一种态度。
58、嘉萱文化传媒嘉萱文化，传播天下。
59、嘉萱传媒，带你去看不一样的世界。
60、嘉萱传媒，打造东方维也纳的盛典。
61、嘉萱传媒嘉无尽，“萱”有道。
62、嘉萱传媒，沟通世界，传播品质。
63、传播有“嘉萱”，成功在眼前。
64、传承中国色彩，搭建和谐*台。
65、禾之韵，满堂彩——禾堂文化。
66、和你登堂传天下——禾堂文化。
1、凤鸣传媒，让世界知道你的存在。
2、有艺术的天空就有凤鸣天下。
3、飞扬的文化，不凡的创意。
4、凤鸣天下，专注文化。
5、传媒无极限，艺术千万变。
6、凤鸣天下，一鸣天下。
7、凤鸣天下，艺传万家。
8、传承文化，凤鸣天下。
9、传媒天下，创新文化。
10、传承文化，沟通未来。
11、凤鸣天下，艺高至上。
12、传媒的艺术，艺术的传媒。
13、凤鸣传媒，生活的演绎台。
14、凤鸣天下，文化传天下。
15、无需解释，其意自明。
16、凤鸣传媒，引领生活的潮流艺术。
17、传九洲，鸣天下——凤鸣传媒。
18、凤鸣天下，让天下百凤齐鸣。
19、诗笺中的长歌——凤鸣传媒。
20、传媒沟通你我，创意改变生活。
21、凤鸣天下，文化传媒，处处精彩。
22、凤鸣天下，美传八方。
23、中华文化，凤鸣天下
24、追艺术，做一个毕生的梦。
25、新传媒典范，凤鸣天下传媒。
26、传媒千万里，服务零距离。
27、凤鸣天下，引领末来。
28、再到接商演唱歌，在学校的支持下，他一次次通过不断实践，最终开办了一家文化传媒公司。如今，通过一年多的不懈努力，苏龙飞还未走出校门，便有了一家资产*百万的公司，还攒下了接*6位数的存款。
29、宁静致远，以德服人。
30、凤鸣天下，足迹遍天下。
31、文化传媒，始于凤鸣。
32、如是凤鸣而传喻天下。
33、可以做得更好——凤鸣天下。
34、凤鸣天下，艺动中华。
35、创意策划，凤鸣天下。
36、凤鸣天下文化，传播爱喜美。
37、凤鸣传媒，天下皆知。
38、凤鸣天下，因筑梦而伟大。
39、传媒文化首，凤鸣天下先。
40、万紫千红，尽在凤鸣。
41、再到接商演唱歌，在学校的支持下，他一次次通过不断实践，最终开办了一家文化传媒公司。如今，通过一年多的不懈努力，苏龙飞还未走出校门，便有了一家资产*百万的公司，还攒下了接*6位数的存款。
42、好的创意，有长进！
43、亨嘉之会，萱草忘忧。
44、精彩艺品，快乐视听。
45、让嘉萱的文化清香渗透每个人的心。
46、在文艺领域，我们一直在努力。
47、用心创造每一分的美！
48、世界有北京，北京有嘉萱。
49、北京有嘉萱，可以忘忧。
50、嘉萱传媒，创造文化新天地！
51、嘉萱文化传媒，E路娱乐行。
52、谈笑有鸿儒，往来无白丁。
53、与精彩共舞，与娱乐共存！
54、嘉萱策划，量身定做。
55、嘉萱文化，给你生活的色彩。
56、嘉萱传媒，胜券在握。
57、诚心传播，诚信传媒。
58、嘉萱传媒，引领文化新潮流！
59、嘉萱传媒，传递品牌，创造价值。
60、携手嘉萱文化，走上成功之路。
61、嘉萱，你的品位鉴定师。
62、艺术经典传播——嘉萱文化。
63、让嘉萱给您一个想象不到的世界。
64、嘉萱——给您艺术的一片天。
65、为梦想“嘉”油，让创意“萱”泄。
66、嘉萱，为您选择的总是最好的。
67、艺精视听，德动天下。
68、嘉祥文采扬，萱香传四方。
69、嘉萱传媒，气势非凡。
70、敢梦想，敢追求，这就是嘉萱人。
71、萱草无忧，睿智凝神。
72、嘉萱——您不二的选择。
73、懂得欣赏也是一种美。
74、携手嘉萱，成就梦想。
75、嘉萱文化传媒，让娱乐触手可及。
76、嘉萱传媒，领先一步。
77、事业之路，怎少得了嘉萱相助。
78、嘉影在今辰，萱花分外红……
79、嘉萱文化传媒，为您的梦想插上翅膀。
80、凤鸣神州，嘉萱和鸣。
81、演绎文化精典，缔造传媒时尚。
82、提供最好的传播之道。
83、联动优势媒体，整合传播专家。
84、嘉萱文化，盛宴天下！
85、嘉萱，你的文化天地。
86、“嘉萱”，让传播更有力度！
87、传播艺术，嘉萱当先（嘉萱己任）。
88、嘉萱文化欢乐之约。
89、嘉萱文化，艺播天下。
90、嘉萱，打造优秀的文化传媒综合体。
91、萱你，嘉我，成就大家——嘉萱文化。
92、我心飞扬，名传天下。
93、美丽与生活的邂逅。
94、嘉萱文化，谱写经典。
95、无忧无虑，家萱文化。
96、因为贴*大地，所以更懂生生不息。
97、因为嘉萱，所以宣佳。
98、嘉萱——做最好的文化媒人。
99、嘉萱文化，永传佳画。
100、业精于勤，行成于信！
101、盛世传媒，唯我嘉萱。
102、与创造者一起创造——嘉萱文化。
103、嘉萱文化，惟吾德馨。
104、嘉萱文化——引领娱乐风向标。
105、嘉萱如梦，精彩无限！
106、嘉信为上，创萱当先。
107、嘉萱——让您的生活更艺术。
108、“嘉”媒有道，“萱”传无限！
109、共创嘉业，“萱”传快乐。
110、传承创新，与你同行。
111、精品文化苑，京城点嘉萱。
112、嘉萱传媒——创新文化代言人。
113、嘉萱传媒，只提供精髓。
114、剪辑精华，打造绚烂，发掘真美。
115、嘉宾如云，演译人生。
116、文化传播的使者——嘉萱文化。
117、元嘉草草，萱萱传媒。
118、繁荣大众文化，传播经典艺术。
119、嘉萱，文化的使者。
120、嘉萱——给您一片艺术的天。
121、艺秀精彩，德彰快乐。
122、加入我们的舞台，渲染您的人生。
123、有嘉萱，就有欢乐。
124、还等什么，快与嘉萱共创潮流文化吧。
125、宣传他人，奉献自己。
126、穿越文化的荒漠，连接文明的绿洲
127、嘉萱文化，艺术系天下。
128、创意满怀，激情四射。
129、没有最完美，只有最认真。
130、嘉萱传媒，让世界的目光聚集！
131、文化传媒谁酷？神州唯我嘉萱。
132、典藏神韵，传播精彩！
133、信赖有嘉，“萱”以载道。
134、如果你可发光，我就能让你成为太阳。
135、不求闻达，功到自成。
136、心萱，情系，智动，嘉萱文化。
137、嘉萱文化为您开创一片天。
138、企业要发展，嘉萱伴你行。
139、帝视季文化传媒，创婚庆设计之最。
140、帝视季文化传媒，王级别服务质量。
141、帝师季文化传媒，跨世纪尊贵服务。
142、帝视季文化传媒，真正的视觉盛宴。
143、帝视季文化传媒，为卿狂唯所欲为。
144、帝视季文化传媒，非一般绝伦奂美。
145、帝视季文化传媒，新跨越世界风采。
146、帝视季文化传媒，留住永恒的感动。
147、帝视季文化传媒，喜闻乐见美之选。
148、帝视季文化传媒，新创意视听盛宴。
149、帝视季文化传媒，新时代形象设计。
150、帝视季文化传媒，定要你永葆自信。
151、凤鸣天下，天下闻名。
152、文化传媒，始于凤鸣。
153、传媒沟通你我，创意改变生活。
154、凤鸣天下，让文化传播九州。
155、有我最精彩，凤鸣天下传媒。
156、凤鸣天下，至尊策划。
157、艺术世界，凤鸣天下。
158、凤鸣传媒，传承天下。
159、凤舞九天，一鸣天下。
160、凤鸣天下，一鸣天下。
161、引领时代，传播精彩。
162、凤鸣天下，只求名声在外。
163、追艺术，做一个毕生的梦。
164、万紫千红，尽在凤鸣。
165、凤鸣华夏，艺术天下。
166、凤鸣天下，能人所能，能人所不能。
167、传承优美，舍我其谁。
168、凤鸣传媒，一鸣惊人。
169、传媒天下，创新文化。
170、传承文化，凤鸣天下。
171、凤凰一唱天下和——凤鸣天下。
172、您省心，我用心，您放心。
173、迎万家宾朋，传天下美名。
174、凤鸣天下，创意尽在掌握。
175、凤鸣五湖，传媒四海。
176、凤鸣天下，一鸣惊人。
177、只为你轻舞飞扬——凤鸣的承诺。
178、纵观天下，唯我独尊。
179、凤鸣九洲，传媒中华。
180、凤鸣传媒，天下文化。
181、凤鸣天下知，文艺播神州。
182、因为有我，所以更好。
183、凤鸣天下，传播神州。
184、凤鸣传媒，你我的快乐时光。
185、如是凤鸣而传喻天下。
186、凤鸣天下，极速传媒。
187、出类拔萃，凤鸣天下。
188、俯瞰天下，一鸣惊人。
189、清音凤鸣扬，和美天下知。
190、用效果评价效果——凤鸣天下。
191、凤鸣天下，艺传万家。
192、凤鸣高枝，天下尽知。
193、凤鸣传媒，引领生活的潮流艺术。
194、凤鸣天下，执著于专业系统推广。
195、凤鸣传媒，最安心的传声筒。
196、文艺智汇，韵义广行。
197、凤鸣策划，共赢天下。
198、凤鸣传媒，让世界知道你的存在。
199、创意策划，凤鸣能及。
200、传承文化，沟通未来。
201、凤鸣天下，艺高至上。
202、中华文化，凤鸣天下
203、精彩创艺，凤鸣天下。
204、普及艺术文化——凤鸣传媒。
205、凤鸣传媒，天下皆知。
206、凤求凰，艺天下——凤鸣天下。
207、凤鸣天下，传媒九州。
208、凤鸣天下，专注文化。
209、凤鸣天下，大家都在看。
210、凤鸣天下，打造艺（异）样的舞台。
211、不用千找万找，凤鸣应有尽有。
212、无需解释，其意自明。
213、凤鸣优美，天下传随。
214、宁静致远，以德服人。
215、大行德广，凤鸣天下。
216、凤鸣天下，美传八方。
217、凤鸣天下，足迹遍天下。
218、凤鸣天下，把您搞大。
219、将艺术传播更远——凤鸣天下。
220、新传媒典范，凤鸣天下传媒。
221、凤采（彩）鸾章，百家争“鸣”。
222、传媒精华，凤鸣天下。
223、以我真诚，传您美名。
224、传九洲，鸣天下——凤鸣传媒。
225、凤鸣天下，因筑梦而伟大。
226、创意策划，凤鸣天下。
227、凤鸣天下，引领末来。
228、与凤齐飞，鸣闻天下。
229、传媒文化首，凤鸣天下先。
230、凤鸣文化传天下——凤鸣传媒。
231、凤鸣天下，文化传天下。
232、用我们的文化，传播您的'智慧。
233、凤起悠扬，和鸣天下。
234、凤鸣天下，传媒奇葩。
235、诗笺中的长歌——凤鸣传媒。
236、凤鸣天下，只为传播最美的心声。
237、创意无限精彩，尽在凤鸣天下。
238、凤鸣天下，艺动中华。
239、有艺术的天空就有凤鸣天下。
1、演绎品质，缔造永恒——光伟传媒！
2、心为媒，通天下。
3、心为媒，文相交。
4、数字为媒，文化为心，传播精彩。
5、光速传播，成就伟业！
6、沁阳光伟，时尚传媒。
7、让品牌更具韧度和温度！
8、数字为媒，文化为心，交流天下。
9、传媒万千，光伟领先！
10、光伟传媒，户外广告领导者。
11、光伟传媒，户外广告领导者。
12、光伟盛强人为，传媒信诚而达。
13、数字为媒，文化为心，交流天下。
14、名传天下，同创伟业。
15、泌阳光伟，必然选择。
16、服务时代，传播精彩——光伟传媒。
17、传媒万千，光伟领先！
18、爱光伟，有品位。
19、客户满意，光伟魅力。
20、光伟正在改变这个“视界”。
21、光伟倾传媒·广告倾文艺。
22、以心为媒，沟通天下。
23、让品牌更具韧度和温度！
24、光伟相伴，精彩相随！
25、心为媒，通天下。
26、光伟*台，传媒新势力。
27、数字为媒，文化为心，传播精彩。
28、光伟文化，传媒天下！
29、放“光”彩，兴“伟”业。
30、让世界听到你的声音。
31、光速传播，成就伟业！
32、灵“光”频现，“伟”业壮观！
33、携手光伟，智赢天下。
34、天下为媒，传播世界。
35、光伟传媒，创业工场。
一、凤鸣**，天下归一。
二、百鸟朝凤，百家争鸣，驰名天下。
三、传媒千万里，服务零距离。
四、传媒的艺术，艺术的传媒。
五、凤鸣天下，天下闻名。
六、凤鸣天下，文化传媒，处处精彩。
七、文化传媒，始于凤鸣。
八、传媒沟通你我，创意改变生活。
九、凤鸣天下，让文化传播九州。
十、有我最精彩，凤鸣天下传媒。
十一、凤鸣天下，至尊策划。
十二、艺术世界，凤鸣天下。
十三、凤鸣传媒，传承天下。
十四、凤舞九天，一鸣天下。
十五、凤鸣天下，一鸣天下。
十六、有艺术的天空就有凤鸣天下。
十七、凤鸣天下，只求名声在外。
十八、追艺术，做一个毕生的梦。
十九、万紫千红，尽在凤鸣。
二十、凤鸣华夏，艺术天下。
二十一、凤鸣天下，能人所能，能人所不能。
二十二、传承优美，舍我其谁。
二十三、凤鸣传媒，一鸣惊人。
二十四、传媒天下，创新文化。
二十五、传承文化，凤鸣天下。
二十六、凤凰一唱天下和——凤鸣天下。
二十七、您省心，我用心，您放心。
二十八、迎万家宾朋，传天下美名。
二十九、凤鸣天下，创意尽在掌握。
三十、凤鸣五湖，传媒四海。
三十一、凤鸣天下，一鸣惊人。
三十二、只为你轻舞飞扬——凤鸣的承诺。
三十三、越来越精彩，越来越快乐。
三十四、纵观天下，唯我独尊。
三十五、凤鸣九洲，传媒中华。
三十六、凤鸣传媒，天下文化。
三十七、凤鸣天下知，文艺播神州。
三十八、因为有我，所以更好。
三十九、凤鸣天下，传播神州。
四十、凤鸣传媒，你我的快乐时光。
四十一、如是凤鸣而传喻天下。
四十二、凤鸣天下，艺美四海。
四十三、凤鸣天下，极速传媒。
四十四、出类拔萃，凤鸣天下。
四十五、凤鸣四海，传媒五洲。
四十六、俯瞰天下，一鸣惊人。
四十七、清音凤鸣扬，和美天下知。
四十八、用效果评价效果——凤鸣天下。
四十九、凤鸣天下，艺传万家。
五十、凤鸣高枝，天下尽知。
五十一、凤鸣传媒，生活的演绎台。
五十二、传媒无极限，艺术千万变。
五十三、放飞梦想，给艺术插上翅膀。
五十四、凤鸣传媒，创意的舞台。
五十五、如凤之鸣，名动天下。
五十六、有艺术的天空就有凤鸣天下。
五十七、凤鸣天下，执著于专业系统推广。
五十八、凤鸣天下，扬名四海。
五十九、凤鸣传媒，最安心的传声筒。
六十、文艺智汇，韵义广行。
六十一、凤鸣天下传媒，品质成就完美。
六十二、凤鸣策划，共赢天下。
六十三、凤鸣传媒，让世界知道你的存在。
六十四、创意策划，凤鸣能及。
六十五、传承文化，沟通未来。
六十六、凤鸣天下，艺高至上。
六十七、中华文化，凤鸣天下
六十八、凤鸣天下，让天下百凤齐鸣。
六十九、精彩创艺，凤鸣天下。
七十、普及艺术文化——凤鸣传媒。
七十一、凤鸣传媒，天下皆知。
七十二、凤求凰，艺天下——凤鸣天下。
七十三、凤鸣天下，传媒九州。
七十四、凤鸣天下，专注文化。
七十五、凤鸣天下，大家都在看。
七十六、凤鸣天下，打造艺（异）样的舞台。
七十七、文载道，道承重，重曲光。
七十八、为您创造一场美梦——凤鸣天下。
七十九、不用千找万找，凤鸣应有尽有。
八十、无需解释，其意自明。
八十一、凤鸣优美，天下传随。
八十二、宁静致远，以德服人。
八十三、大行德广，凤鸣天下。
八十四、凤鸣天下，美传八方。
八十五、凤鸣天下，足迹遍天下。
八十六、凤鸣天下，把您搞大。
八十七、将艺术传播更远——凤鸣天下。
八十八、凤鸣天下文化，传播爱喜美。
八十九、新传媒典范，凤鸣天下传媒。
九十、凤采（彩）鸾章，百家争“鸣”。
九十一、凤鸣天下，声震九霄。
九十二、凤鸣一声，浮生皆颤。
九十三、传媒精华，凤鸣天下。
九十四、艺术，毕生的追求。
九十五、以我真诚，传您美名。
九十六、传九洲，鸣天下——凤鸣传媒。
九十七、凤鸣天下，因筑梦而伟大。
九十八、创意策划，凤鸣天下。
九十九、有艺术的天空就有凤鸣天下。
一百、文统天下雄师，艺造无限乾坤。
一百〇一、与凤齐飞，鸣闻天下。
一百〇二、凤鸣天下，与君共舞。
一百〇三、传媒文化首，凤鸣天下先。
一百〇四、凤鸣文化传天下——凤鸣传媒。
一百〇五、凤鸣天下，带你领悟文化魅力。
一百〇六、文化创造价值，创意改变世界。
一百〇七、创造美，传播爱——凤鸣天下传媒。
一百〇八、凤鸣天下，文化传天下。
一百〇九、用我们的文化，传播您的智慧。
一百一十、凤起悠扬，和鸣天下。
一百一十一、凤鸣天下，传媒奇葩。
一百一十二、诗笺中的长歌——凤鸣传媒。
一百一十三、凤鸣天下，只为传播最美的心声。
一百一十四、创意无限精彩，尽在凤鸣天下。
一百一十五、凤鸣天下，艺动中华。
一百一十六、飞扬的文化，不凡的创意。
一百一十七、可以做得更好——凤鸣天下。
1、华之韵，粤之心。
2、华之星，粤之美。
3、华艺兴，粤韵美。
4、传之悦，华粤情。
5、媒中华，粤精彩。
6、华星语，粤娱生。
7、华艺众，粤传媒。
8、华星聚，粤兴盛。
9、华梦盛，粤聚兴。
10、兴华艺，汇粤星。
11、华之兴，粤之汇。
12、华星盛，粤名扬。
13、华夏品，粤文化。
14、华英汇，粤承彩。
15、华之娱，粤致胜。
16、集华语，聚粤坛。
17、华群英，粤荟萃。
18、华梦兴，粤传盛。
19、播精华，粤乐活。
20、华时代，粤梦想。
21、华粤会，盛期兮。
22、华誉兴，粤昌隆。
23、华影艺，粤动心。
24、华夏情，粤聚心。
25、华思娱，粤梦圆。
26、尚菁华，辉百粤。
27、中华蕴，粤主宰。
28、华而实，粤争辉。
29、悦风华，粤传扬。
30、华人娱，粤天下。
31、华时代，粤主宰。
32、华不是终点，粤已经开始，华粤传媒荣耀绽放。
33、华娱乐，粤精彩。
34、华时代，粤出头。
35、华中华，跃东粤。
36、华夺目，粤出彩。
37、华粤盛，粤华强。
38、华源远，粤流长。
39、华胥梦，粤宛盈。
40、华夏天，粤星亮
41、华星灿，粤光炫。
42、华星聚，粤名传。
43、有才华，粤讲究。
44、华夏星，粤必赢。
45、华梦兴，粤聚盛。
46、华星汇聚，粤海生辉。
47、华文闪，粤媒亮。
48、华娱夏，粤乐媒。
49、华荟萃，粤不凡。
50、美有约，华有粤。
51、华粤文化，传媒天下。
52、华艺韵，粤秀风。
53、华粤，华长安，粤一鸣。
1、诚信文化，卓越品质。
2、满意为本，创意有我。
3、文化决定格调，品质铸造人生。
4、尽显神州风采，中华龙的神奇。
5、引领八方咨询，穿播四海之声。
6、无限创享，品质服务。
7、做一方品牌，光驰助你！
8、传的是文化，说的是品位。
9、万众聚全球，万众传全球！
10、光影随心，驰骋天地。
11、助尔开张圣听，佐汝宏智伟意。
12、一只寻常飞来燕，飞入百姓千万家。
13、光驰广告，很快就知道。
14、传播文化资讯，展示世界魅力。
15、以创意提升文化，以独特点亮生活。
16、慧远传媒，传播智慧。
17、上进文化，策划新生。
18、视野无极，创意无限。
19、商海浪淘沙，策划显真金。
20、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。
21、酒香巷浅易闻名，光驰送风传万里。
22、滔策文化，创享无限。
23、超越自我，展望未来。
24、文化传承历史，信息构建未来。
25、光耀中华，驰名天下！
26、扬九州文化，传四海美誉。
27、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
28、引领时尚潮流，笑看精彩世界。
29、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
30、点滴之享，智闯天下。
31、媒体资源的传播力，就是实力。
32、传播风尚，构筑和谐。
33、风起云涌天下汇，传世间万象信息。
34、创意和策划如滔滔江水，绵绵不绝。
35、速度在于发展，艺术在于品位。
36、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
37、我用心的飞翔，成就你的辉煌。
38、传承文明，时代见证。
39、文化盛世，志在鸿江。
40、光驰广告，让世界更懂你。
41、细细品味，时时传播。
42、文化传承，感受无限。
43、与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。
44、光耀五洲星，驰名四海心。
45、你的世界，没什么不可以。
46、你的精彩，我来为你保证。
47、华今昔文化，煜中外后人。
48、助他人成功，圆自己梦想。
49、光驰广告，信息千里马。
50、创想未来，你我同在。
51、整合传媒，创意无限。
52、倡华夏文明，创时代辉煌。
53、文化需要交流，牧马无限自由。
54、引领时尚潮流，走在业界前头。
55、拍广告找光驰，登广告还是找光驰。
56、光耀天下，驰名华夏！
57、策划不能，传播可能。
58、创新是魂，人才是本。
59、光驰广告，驰骋荣耀！
60、光驰广告，我们以光的速度震惊世界。
61、东盛文化，传遍全球。
62、一分钟的思考，我能给你想要的。
63、光驰广告，挖掘品牌影响力！
64、经韬纬略，策划未来。
65、世纪之窗，文化精隋。
66、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
67、华夏文化，名流九州。
68、创新人在做，成就天在看。
69、合作共赢，勇闯天下。
70、主流媒介，捷诚打造。
71、方法是船，成功就在彼岸！
72、太*盛世，流光溢彩。
73、小投入，大回报，光驰广告！
74、光驰传媒/广告，新闻速递第一家！
75、设计创造价值，创意推动市场！
76、传播交流文化信息，构建和谐服务*台。
77、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
78、尽我所能，传遍天下。
79、天下盛景，尽收旗下。
80、天行键，君子当自强不息。
81、滔天下文浪，策宇宙风云。
82、山高我为峰，路远达翠岭。
83、追求卓越，首选跨月。
1、嘉萱文化，知它知天下。
2、嘉萱传媒，引领亚洲传媒文化先锋。
3、传播快乐，缔造梦想。
4、演绎精彩，成就辉煌。
5、嘉萱传媒，带你去看不一样的世界。
6、嘉萱传媒，打造精髓。
7、嘉萱传媒，只为最美。
8、宣世之经典，传文化风尚！
9、嘉萱文化，你我的世界。
10、嘉萱文化，传播天下。
11、嘉萱传媒，打造精髓。
12、演绎精彩，成就辉煌。
13、嘉萱文化，传媒天下。
14、品质铸就卓越，诚信立足天下！
15、传天下之媒，达世间万象。
16、快乐分享，快乐成长。
17、梦给嘉萱，还您一片天。
18、蔚然嘉萱，文化观。
19、嘉萱传煤，只为炫你。
20、传播快乐，缔造梦想。
21、嘉萱传媒，引领亚洲传媒文化先锋。
22、制定一种标准，实现一种态度。
23、嘉无尽，“萱”有道。
24、嘉萱文化，知它知天下。
25、嘉萱文化，你我的世界。
26、我们让你“才华外露”。
27、信赖有嘉，传播有道。
28、花香葳蕤，东西南北。
29、有梦想，来嘉萱。
30、宣世之经典，传文化风尚！
31、嘉萱传媒，打造东方维也纳的盛典。
32、嘉萱，点亮精彩生活！
33、精彩艺品，快乐天下。
34、嘉萱传媒，带你去看不一样的世界。
35、文艺的星火，从这里燎原。
36、嘉萱文化，让恢进万家。
37、立于本，求于静，行于善。
38、嘉萱服务，高枕无忧。
39、我的时代，嘉萱梦。
40、嘉萱传媒，只为最美。
——文化传媒公司的宣传口号
文化传媒公司的宣传口号
在**淡淡的日常中，大家总免不了要接触或使用口号吧，口号往往带有很强的'倾向性，它的引导和鼓动作用十分明显。你知道什么样的口号才能称之为经典吗？以下是小编收集整理的文化传媒公司的宣传口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、诚信文化，卓越品质。
2、上善若水，厚德载物。
3、宏扬文化，精彩世界。
4、千里迅达，与你同行。
5、您的关注，我的视野。
6、整合传媒，创意无限。
7、淡泊明志，宁静致远。
8、亿心服务，闻名天下。
9、广博文化，深远流长。
10、创造价值，想象未来。
11、博视天下，静观世界。
12、细细品味，时时传播。
13、成就未来，创造奇迹。
14、龙舟文化，传遍九州。
15、美丽广场，文化世界。
16、文传天下，欢笑世界。
17、传承文明，播洒阳光。
18、资讯飞扬，为你起舞。
19、意诚传文，媒播讯息。
20、尽我所能，传遍天下。
21、传承文明，时代见证。
22、天下盛景，尽收旗下。
23、传递真诚，播洒关爱。
24、通博古今，九思海内。
25、尽我所能，传遍天下。
26、视野无极，创意无限。
27、东盛文化，传遍全球。
28、华夏文化，名流九州。
29、慧远传媒，传播智慧。
30、文化盛世，志在鸿江。
31、文化传承，感受无限。
32、传播风尚，构筑和谐。
33、文化之窗，智慧之门。
34、天无不载，地无不覆。
35、主流媒介，捷诚打造。
36、功成天下，赢在今朝。
37、运筹帷幄，天下传播。
38、世纪之窗，文化精隋。
39、传播文化，硕果累累。
40、思水成海，超前卓远。
41、太*盛世，流光溢彩。
42、凝聚力量，聚沙成塔。
43、卓越品质铸就美好明天。
44、华今昔文化，煜中外后人。
45、你的世界，没什么不可以。
46、尽我之能，服务全球华人。
47、扬九州文化，传四海美誉。
48、生活的左岸，艺术的创想。
49、倡华夏文明，创时代辉煌。
50、传的是文化，说的是品位。
