1、要做就做最好的!
2、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
3、夫为治有体，上下不可相侵!
4、管理的关键：要有良好的执行力!
5、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
6、百分之一的失误，百分之百的损失。
7、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
8、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。
9、走进质量天地，带来无限商机。
10、质量创造生活，质量庇护生命，质量维系生存。
11、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
12、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
13、造人先于造物。——松下幸之助
14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
15、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
16、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
17、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
19、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
20、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
21、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
22、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
23、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
24、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
25、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
27、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
28、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
29、管理没有真理!
30、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
31、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
32、质量等于利润。
33、世纪，没有危机感是最大的危机。
34、卓有成效的管理者善于用人之长。
35、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
36、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
37、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
38、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
39、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
40、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
——管理励志格言 40句菁华
1、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。
2、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。
3、在给自己的评估结果上打7折，给别人的评估上再翻一倍。
4、闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。
5、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
6、做到了有效的沟通，上司对你才不会雾里看花，才会给你更多的机会。
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
8、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
9、没有反对意见，就不做决策。
10、对产品质量来说，不是100分就是0分。
11、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
12、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
13、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
14、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。
15、知己知彼，百战不殆。
16、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。
17、员工齐心，管理用心，对用户真心。
18、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
19、三顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。
20、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
21、如果没**，就往死里干。
22、管理者的一举一动、一言一行会对员工产生很大的示范效应。
23、次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
24、次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
25、为顾客节省每一分钱。
26、敢于负责任，才能担重任。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
29、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
32、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
33、学*管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
36、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
37、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
39、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
40、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
——管理格言大全 40句菁华
1、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。
2、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。
3、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
4、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助。
6、无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。
7、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
10、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
11、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。
12、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
13、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特。
14、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。
15、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克。
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
17、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安。
18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
19、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
20、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特。
21、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
22、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大。
23、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
24、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫。
25、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。
26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。
28、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
29、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣。
30、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。
31、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
32、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李。
34、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视*利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
35、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。
36、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
37、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
38、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克。
39、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克。
40、是什么造就了一流的公司与*庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。
——经典质量管理格言 50句菁华
1、预防为主，未雨绸缪；工序把关，避免错检。
2、质量安全，企业生命之源。
3、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
4、质量存在于人类生存的一切地方。
5、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
6、产业竞争靠产品，产品竞争造品质。
7、落实一项措施，胜过十句口号。
8、质检好比守门员，把关职能记周全。
9、团结、开拓、务实、求精。
10、铸造辉煌，唯有质量。
11、顾客至上，改革求实，以为人本，团结进取。
12、质量是企业永恒的主题。
13、一流的质量来源于一流的管理。
14、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
15、建立质量体系，重在务求实效。
16、增强质量意识，强化安全管理。
17、产品原料不放松，后道工序才轻松。
18、信誉来源于质量，质量来源于素质。
19、要想产品销得好，产品质量最重要。
20、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
21、遵守规程不违章、由上而下有顺序。
22、秤砣不大压千斤安全帽小救人命建设优质工程，创造优良信誉！加强质量管理、建设优质工程。
23、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
24、加强质量教育、提高质量意识精心设计是工程质量的灵魂。
25、企业要兴旺，质量是保证。
26、时时注意安全，处处预防事故。
27、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
28、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
29、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
30、事事落到实处，安全有备无患。
31、百年大计、质量第一依法严格管理、确保质量安全开展民主评议行风，接受社会各界广泛监督。
32、质量创郊率，效率出效益。
33、产品质量连万家，厉害关系你我他。
34、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
35、质量是企业生存的根基，但需人人来扶持。
36、以科技为动力，以质量求生存。
37、品质是生命，服务是宗旨。
38、时时讲质量，树立生命观。
39、百年大计，质量第一
40、从严管理扎实，工作确保质量
41、质量是企业的生命线
42、依法严格管理，确保质量安全
43、百年大计质量先，安全生产记心间
44、管理者对质管的认识和决心了员工的质量意识。
45、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
46、多创优质产品，提高企业形象。
47、优质产品，是走向世界的桥梁。
48、重视产品质量，加强企业管理。
49、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
50、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
——处世格言 40句菁华
1、论断别人，其实是缺乏自我肯定。
2、跟着好人学好人，跟着师婆跳假神。
3、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
4、没梦想的人永远为有梦想的人去努力。
5、能对你开怀直言的人，便是你的挚友。
6、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。
7、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
8、当然，自己要喜欢自己。但绝对不能自恋！
9、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
10、解决问题要果断；解决问题的方法要委婉。
11、你真诚地接纳自己，你更能真诚地接纳别人。
12、你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值。
13、生活是欺骗不了的，一个人要生活得光明磊落。
14、君子与君子以同道为朋；小人与小人以同利为朋。
15、不能用温情征服对方的人，用殴打也征服不了对方。
16、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制自己的思维和格局。
17、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
18、人际关系的天敌是“猜测”，破解密码是“真诚”！
19、经常谈论别人的短处只会使一个人心胸狭窄，使一个人变得非常多疑，非常无聊。
20、不要言过其实夸大其词会使人怀疑你的判断力。精明的人表现出的是严谨，有时还会故意缩小其词。
21、别吃过头的饭，别讲过头的话，别走过头的路，别做过头的事。本分，照顾当下，过头，失去未来。
22、做人要宽，做事要专，做人只能专职，做事可以兼职。清白做人，用心做事，不求完美人，只求完美事！
23、处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜*，处疑难之际愈宜无意。
24、将事前的忧虑，换为事前的思考，应付未来最佳的方法就是集中所有智慧，把今天的工作做得尽善尽美！
25、一句话的作用，要以它能否解决问题来衡量；一件事的好坏，要以它的实际功效来检验。有言考用，有事考功！
26、不要总谈论自己你若总是谈论自己，那么不是吹嘘自己，就是贬低自己；前者是虚荣的表现，后者是卑微的表现。
27、处事四重四轻：以实践为重，空谈为轻；以事情为重，人情为轻；以真理为重，世俗为轻；以是非为重，利害为轻。
28、你们不见美貌的青年穿戴地分反而损了他们的美么？你不见山村妇女，穿着朴质无华的衣服反比盛装的妇女美得多么？
29、为人处世，记住一条原则大有好处：能够不落笔据在人家手里，那就千万不要落，因为，谁说得准多早晚会让人家利用呢。
30、我们要想实现自己的人生，应该把我们生命中过去与将来间的关系、时间全用在人生方面的活动，不用在**方面的冲动。
31、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。做事贵有恒，恒心如滴水穿石，再大的困难也能冲破。恒心是长久不变的意志。
32、知识与品德并重，理论与实践并重，智力与能力并重，人文与科技并重，慈爱与威严并重，静态与动态并重，做事与做人并重！
33、一个人只有物质生活没有精神生活是不行的；而有了充实的**精神生活，就算物质生活差些，就算困难大些，也能忍受和克服。
34、处事箴言：真着急假生气，热问题冷处理，敢碰硬不硬碰，走直道拐活弯，过去事不后悔，眼前事巧用心。一心一意做事业，全心全意保健康！
35、人生做的事越多，结果就越大；做的事越少，结果就越小。人以生为原则，人生以结果为目的，做事是人生的结果。所以，既做人就应努力做事！
36、享有极端的自由，这是一件危险的和有害的事情。没有纪律，就既不会有*心静气的信念，也不能有服从，也不会有保护健康和预防危险的方法了。
37、把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一项*凡的工作做好就是不*凡。*凡不等于简单，简单不等于容易，干不好小事的人永远干不成大事！
38、精确了还需再精确，完备了还需再完备。取法乎上，适得其中；取法乎中，适得其下。世上的事情本来就不可能十全十美，所以要求做事必须精益求精。
39、每一个人身上都有一个傻子和一个骗子：傻子就是人的情感，骗子就是人的智慧。情感之所以愚蠢是由于它直率、真实、不会装模作样；可是不装模作样又怎能生活下去呢？
40、聪明人雷厉风行，糊涂蛋拖拖拉拉尽可能地早干，否则你就会迫于必要去做某事。聪明人当即就决定什么该早干，什么该晚干，并且干得很开心，这样也就提高了自己的知名度。
——管理格言大全 40句菁华
1、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。
2、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。
3、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
4、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助。
6、无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。
7、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
10、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
11、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。
12、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
13、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特。
14、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。
15、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克。
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
17、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安。
18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
19、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
20、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特。
21、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
22、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大。
23、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
24、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫。
25、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。
26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。
28、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
29、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣。
30、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。
31、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
32、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李。
34、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视*利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
35、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。
36、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
37、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
38、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克。
39、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克。
40、是什么造就了一流的公司与*庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。
