20xx年9月x日对我们19位同学而言是一个特殊的日子。因为在这天，我们踏上了教育实*的征程，我们将把在以往三年中学的的知识运用于实践中来。从这天起，我们开始走出校园，开始我们人生新的篇章；从这天起，我们的身份将发生改变，从一名受教的学生变成一位教书育人的老师，总而言之，从这天开始，我们将展示一个全新的自己。
可是美好的时光却如白驹过隙般，一个月很快就过去了。10月26日，当放学的铃声响起，我们的心也跟着颤动，实*结束了。回忆这一个月与老师、学生们相处的点点滴滴，我们除了感激，更多的是一份不舍之情。对于学生而言，我们也许只是他们人生中的过客，但是对于我们而言，这些学生是我们通向教师之路的引导者，他们教会我们作为一名教师可能要面临的各种问题；对班主任老师和生物组的老师们而言，我们可能只是他们指导的一批批实*老师之一，但是对我们而言，你们确实我们通向教师之路的指导者，在我们遇到各种问题时，总能够用你们广博的知识与丰富的经验教会我们应该如何应对。所以在这里，我谨代表我们实*小组感谢岳麓外国语中学的领导老师，谢谢你们给了我们这次实*的机会，让我们能有机会走上讲台；同时，还要感谢我们所有的班主任老师，生物组的老师，谢谢你们对我们的殷切指导与孜孜教诲。下面我将从基本情况、教学工作与班主任工作三个方面介绍我们小组实*的情况，希望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的学*和工作增加经验。
一、 基本情况
人员安排：共19人，分为9组，其中一组三人其他组一男一女两人
指导老师：朱泽瑞教授，刘珍老师
实*队长：文玉辉（队长）、吴庆*（副队长）
实*学校年级：长沙市岳麓外国语实验中学初二年级（260班——268班）
二、 教学工作
（一）、教学见*
1、见*内容
实*第一周，即x月24号——x月30号。通这段时间重点了解学校的相关信息，如作息时间安排，与学生有关的规章制度；与指导教师见面并进行了沟通交流，班主任指导教师给学生介绍实*学生，与所代班级的学会见面，了解班级与学生的基本情况，并完成一份调查报告；跟随指导老师听课，了解和熟悉指导教师的授课风格和方式以及学生的基本情况，然后利用国庆假期进行备课，指导教师对所写教案进行批改，提出改进意见。
2、完成情况
实*第一周队员们都很努力的与班主任老师沟通交流，详细的了解班上的各种情况，有的同学甚至花了两时间就完全记住了班上所有学生，在第一周结束前每个队员基本上已经把自己融入了自己所在的班级中，所以说第一周与班主任以及学生的交流非常成功。在教学工作方面，同学们认真听取生物组各位老师的课，并且作了详细的听课记录，同时特别感谢程丽明老师为我们专门安排了一场公开课，让我们每个队员都学到了许多上课的技巧。队员们每天早晨六点多起床然后步行或乘坐公交车赶赴学校，这一切已经慢慢*惯，大家都已经渐渐把自己定位为一名光荣的老师而且是班主任老师，所以这周的见*体来说完成得非常好。
（二）、教育实*
1、实*内容
备课，进行课堂教学，听同组同学的课并进行集体评议，课后个别同学的辅导，作业批改与讲评，考试与进行阅卷工作，考试分析，进行学*结以及一些临时性工作。
2、完成情况
实*过程中在指导老师悉心的指导和帮助下我们全体实*学生认真细致的钻研各学科的课程标准与教材，熟悉教学内容，明确课程的重难点，进一步了解学生原有的知识技能水*，学*兴趣，方法和*惯等方面的情况。在此基础上确定每节的教学目标，重难点以及所准备采用的教学方法和手段，尽量避免教学方法的陈旧，大多数同学采用参与式教学方法，教学过程的具体安排并考虑教具的选用和制作，练*的内容和方式，板书的设计，布臵作业，认真写好教案向指导汇报并征求意见，为上课做好一切准备。
在具体的教学实践中，我们根据教材和教案的要求，努力贯彻教学原则，结合学生的年龄和实际水*，上好每一节课。在课后，我们主动，虚心地征求指导教师的意见和建议，并重视学生的信息反馈，认真地做好自我分析，评议和总结，对指导教师提出的意见进行改进，为下一节课做好准备。通过各队员不断的分析总结，我们发现了我们实*老师在上课过程中还存在以下几个问题，在以后的工作中需要加以改进：
（1）、课前一定要扎实的备课和精心的准备，这样上课才会得心应手有条有理。而且上课之前要在教室先把PPT播放一遍，以确保教室的投影仪以及音响能够正常的工作，保证上课能够正常的进行。
（2）、课堂上要注意教学秩序和教学效率。如果课堂纪律很乱，将会直接导致学生接受效率不成，影响最重的教学成绩。
（3）、上课时，态度要从容大方镇静，采用恰当的姿态语言帮助说话，从而使教者更加具有激情，调动课堂的气氛，使学生在快乐的轻松的氛围中学*。
（4）、注意运用启发式教学和巩固性原则，在教学的过程中，启发和引导学生去探究和思索，从而完成本节课的教学任务和教学目标，而不是“注入式”和“填鸭式”的传统教学法。
在课后作业方面，我们在每一节课后，都精心选择分量适当、难度适中的作业布臵给学生，并着眼于巩固学生知识培养技能，尤应注意发展学生的智力和创造才能。同时，对布臵的作业及时进行检查，认真批改并分析研究学生完成本次作业的优缺点。给学生写评语时，我们保持慎重的态度，时刻注意保护学生的积极性。最后，在自*课或练*课上进行作业讲评，对于一些学*特殊的同学，我们甚至采用“开小灶”的方式来保证他们对知识的理解。
三、 班主任工作
1、实*内容
检查班级出勤情况，检查班级卫生情况，检查学生仪容仪表，督促学生广播操做到集队快、静、齐，做操动作规范、准确，关心学生上课纪律、完成作业、课代表收交作业等情况，加强与任课老师的沟通，认真组织好早读、午休、自*课、课外活动等，辅助班主任完成各项工作。同时，在本次实*过程中，学校刚好组织开展秋游活动以及秋季运动会，这两件事需要各实*老师全身心的参与，帮助班主任老师把工作做好。
2、完成情况
班主任工作是最考验实*老师与学生交流能力、处理学生问题能力以及管理能力的工作，也是最辛苦的工作之一。每天的工作量十分大，上午需要监督学生早自*的出勤情况，早读的情况以及教室卫生、公共区卫生打扫上午情况，上课情况，下午又要对一天的学*情况进行总结等等。工作多的而繁杂，除此之外，班主任也是科目老师，往往担负着几个班级的教学工作，所以这就要求班主任老师具有良好的协调能力。对于学生日常学*生活中遇到的种种矛盾，班主任老师又要负责调解，批评与教育，这要求班主任老师具有良好的与学生沟通交流的能力，还要具有一定的人格魅力，使学生信服。
见*期间，我们队员们以辅助班主任完成各项工作为主。在正式实*期间，班主任老师往往会交由实*老师一些班级工作，要求实*老师处理。在这期间，队员们本着认真负责的态度，完成分内的各项工作，遇到难以解决或者不懂的问题，虚心跟原班主任学*，学*处理各种事情的根本宗旨和大体原则。围绕一个原则办事，遵从学校的规章制度处理事情，但也要考虑学生的实际情况。
通过班主任工作，实*老师与班上的同学交流越来越多，对学生的了解也越来越深，经常向班主任老师提出一些关于如何管理班级、督促学生学*、加强班级凝聚力等方面的创造性建议，比如采用学生监督，学生负责，一帮一等方法加强班级的管理，这些建议受到各班主任老师的大力赞扬与支持，有些班主任老师甚至主动要求实*班主任亲自去实*，大大提高了队员们的工作积极性，也让队员们在此次实*中学到了更多。
在此时实*期间，我们所有队员都开展过主题班会，次数不等。队员们通过相互交流讨论，查找资料并且根据本班特色设计出适合于本班的的班会。有的同学把自己大学生活的一些故事加入班会中，还有的同学开展一些丰富多彩的集体活动，旨在在轻松愉快的氛围中团结学生，教育学生。活动受到学生的热烈欢迎，也受到班主任老师的大力赞扬。
在秋游期间，实*老师组织学生参观省植物园，并有烧烤、三项游戏项目等娱乐活动，寓教于乐，在与学生一起娱乐的过程中了解学生并教育学生。
在运动会期间，实*老师统筹运动会期间班级宣传小组、后勤组、通讯组、啦啦队等人员安排，并带动所在班级的学生为运动员们加油喝彩，本着友谊第一、比赛第二的态度，对每名运动员都致以崇高的敬意。通过本次运动会，大大加强了班级的凝聚力，使班级更加团结。
班主任工作是重中之重，通过这一个月的实*，我们发现在开展班级工作中要注意一下几点：
（1）、首先要树立一个良好的班主任形象，公*、公正、个性、富有爱心，幽默而不失严厉。
（2）、要本着公*公正的原则处理班级事务，但是对于一些特殊情况要用特殊的方式处理。
（3）、做好每一个第一次，充分利用好第一节班会课，利用好第一次集体活动给班级定位，用争取第一名的目标来鼓舞学生的士气，增强集体责任感等等。
（4）、善于观察学*心理动态，把握每一个机会激励学生，做学生的朋友。
（5）、经常联系其他科任老师，了解学生上课情况，多与学生家长进行交流，通过家庭与学校双方面的努力来引导学生，教育学生。
这是第一次参加年会，也是自己第一次演讲。对于这个总结，是对自己过去一年的回顾，也许还有很多很不到位。所以，希望大家见谅。无论演讲的好不好。这都是自己的最真实的经历与故事。还记得，到公司第一次面试的情景。如今，在这里已经将*四个月了。每一天，从晨会的开始到夕会的结束。
首先，袒露我最真实的心声。我感谢公司给自己提供主持晨会的机会，因为它让我学会思考。让我充分地去发挥自己的想象力，想如何去主持才能让每一位同事以最饱满的工作状态投入到一天紧张的工作中。同时，也锻炼了自己的组织能力以及学*同事们成功的策略与方法。优优企业，将是我一辈子最美好的回忆。
我感谢公司每天午会的按摩以及健美操，因为它让我学会放松。当每天坐在电脑前有些身心疲惫和中午昏昏欲睡醒来准备迎接新一轮工作挑战的时候，公司员工之间及时的按摩以及健美操让我可以小小的放松一下。每个人的心情就好像天气，天气好了一切都会过去的！心情再不开心，工作的事情再让你烦恼，短暂的娱乐也会让我重新振作起来的。
我感谢公司下班之前的必须而且重要的夕会，因为它让我学会分享。一天的工作下来，没有一个人能够保证自己是没有遇到任何问题的。每一次的夕会，我们可以提出自己的工作中的问题以及解决办法或者良好的建议都可以。经过这样的会议，不仅一天的工作可以告一段落而且可以学到同事们很多成功的经验以及技巧。同样的问题做到心中有数，下次我就不会再犯错误的。
我感谢公司提倡每周末写工作总结的要求，因为它让我学会总结。每次写工作总结之前，我都会先去浏览一下上周写好的。从中寻找同样的错误自己是否已经改正?制定的工作计划我是否也已经完成?暂且抛开，原定的工作计划是否已经按照要求完成。更重要的的是，这个无形的束缚让我时刻提醒自己，改正自身问题。也许，刚开始的时候我也认为它是没有必要的或者浪费时间的行为。但是，它的确让我养成一个学会总结经验教训的好*惯。以后无论我走到哪里，我都将把它铭记在心里并且去行之。
我更感谢公司塑造我，培养我。领导的关心与鼓励，员工的团结与互助。我不得不承认我喜欢这里，我愿意在这里找到属于自己的一片天空。
其次，谈谈过去一年我的得与失。20xx年，一言两语怎能概括了呢?以前常听身周遭的人人说：“毕业就等于失业”。面临着现实的社会，作为一名刚踏出校门的我。那一段，不堪回首的日子到现在还记忆犹新。
在学校的时候，什么都不用发愁。吃得、喝得、玩得等等，想怎么样就怎么样。可以不喜欢听哪个老师的课程而逃课在宿舍忽忽地睡大觉，可以在特殊的节假日让同学代替上课跑回家里大吃一顿，可以遇到不会的问题及时的问老师或者同学们，更可以花钱大手大脚的。
而进入现实的社会中，我却是那么的不适应。第一份辛苦找到工作没有到三天我就给辞掉了，为此我抱怨为什么别人就能找到我却不能?在学校的时候，学*成绩我可以一如既往的保持班级第一名。我可以轻而易举的就拿到奖学金，但现在呢。优秀的我却很没有用，不知道是自己不自信或者所学的知识根本派不到用场还是其他的。在班级，作为一个团支书我可以大声的去演讲。但那时呢，我连去面试都会心里胆怯。因此，每天都在不停地为寻找一份满意的工作奔波着。这就是学校与社会的不同，毕业之后我必须具备养活自己的能力。因为我也不好意思再问父母伸手要钱。反而，有的时候我们还要给父母钱。
当又一次去面试的时候，我再一次的要求一定要相信自己。自己都不相信自己，别人怎么会认可自己呢。那时，面试的我的是牛总和兰经理。之后，回去一直在想着：如果面试不上，我该怎么办呢?当公司认可我愿意接纳我的时候，我心里真是万分的感动。我一定要好好把握机会，我深刻的知道应届毕业生到哪里找工作都很难的。在工作之后，感受最深的是每天都要按时的上下班。在公司里，上班迟到都是要罚钱的。可以这么说，在学校可以不按时起床。但是工作你若不用心，你连自己中意的衣服都买不起。好在，因为喜欢这份工作慢慢地也*惯上班。
有的时候觉得这个社会真的很现实：要么你去适应，要么你去改变。在工作的过程中，一定要给自己一个合理的计划。不仅仅是时间的计划，也要有目标的计划。除此之外，任何时候都要做好心里准备。我们要预知这件事情我们无法避免的问题以及发现问题之后我们也要勇敢的去承担。
刚开始到公司的时候，虽然整个网络部并不健全。甚至，只有兰经理和刘经理两个人。但是，我们拥有一个朝气蓬勃的团队。那时候的我每天都是在搜集与上传资料紧张而充实的工作中度过，不管任何时候都不敢怠慢。遇到问题我们一起讨论，一起解决。每个人的好像都有永远使不完的劲，现在想想应该对那时拍几张照片做个纪念的。网络部体制完善没有关系，经过大家的摸索与实践每个人都深刻地认识到应该怎么去做好它。更重要的是，不断地总结让我们逐渐的进步。从网页的筹备到*乎完善以至最终的完美上线，整个过程可以说很枯燥但是也从中学到不少知识。比如，对于公司的资料要求要有明确的认识，什么是符合我们的不符合的我们要弃之；公司网页是其他网页上面的我们要做到及时的发现，这就要求细心；每个模块的功能是什么，如何才能让用户更好的去体验。这都需要自己去分析与总结。总之，网页的各个方面我们都要考虑到位。
之后，随着工作的调动又是灯具网的筹备。还是重复着之前同样的工作，但是最大的认识就是要吸引以前的经验，那样做起事情才会更顺手、工作的效率也会更高。就这样，灯具网也是在我们的预期中上线。接着就是灯具网的推广工作，那时候基本都是我一个人负责的。听到要做推广的工作，心里一点底儿都没有。不知道到底怎么做才好，一个网页的推广到底分为哪几个阶段，每个阶段又有什么样的作用。那时候，有时候真的无从下手的时候也不好意思去问周围的人。即使去问了还是不明白到底什么意思，就那样还是坚持去做。后来想一想：既然做推广，不会的我可以去学、可以慢慢的去摸索、更可以去看对手的网页。同事也给我几个效果比较好的论坛，那时几乎每天都是在同样的论坛发帖子。每天都过一样的生活，只想着我一定要做好推广到工作。现在依稀记得，那时每天都保持着50多条的反链。在更新站内模块的信息的过程中，一直是很矛盾。不知道如何才能写好原创文章等等。经过一系列的锻炼，在编辑文章方面虽然我不能说我可以完全的离开别人的文章去描述，但是我可以做到一篇文章用自己的话语去翻译过来。一点畏惧感都没有！
在推广方面我不得不承认我是在进步，网页推广来说对我再也不是一个难题。有的时候我认为网页推广并没有很深刻的内涵，只要你用心用手去做去思考那么你一定能总结不少对自己有帮助的东西。就像我刚开始不知道如何下手，同事只是说要带上个性签名。那么我就听他们的带上，当再到下一个论坛的时候我就要去问：“还需要带签名吗。”发一些什么文章合适等等类似的话题。我都不知道如何下手?经过自己的不断摸索与总结，现在发文章很多都是有技巧的，就像一个推广的论坛我们可以从其他的论坛去复制别人的文章再做修改发到这个论坛，而所做的这些工作都是为网页的反链进行打基础的。
在竞争网页负责人的时候，心里有多么的恐惧但还是愿意去尝试。也许没有压力就没有动力，虽然结果并不是很完美的，但是可以证明一点我做的确实还不够好。如果竞选上我也一定会抛开所有的压力去努力做好它，如果竞选不上我一定不会气馁。但是当真正的让我去负责整个网页的时候，我才发现一切都是那么的难。很多事情都是需要自己去考虑周全的，如果考虑事情不周到也会出现很多的纰漏！我深刻的认识到：实际上手机网算是一个很不到位的网页，公司介绍、广告图图片等等都需要重新的去改观。经过同事的配合，整个网页的也算换一个新的面貌。包括到目前为止，整个网页的公司资料已经核实完毕。但是在业务方面，我仍然不知道从何处去下手。只是，我会督促他们。手机网现在除了网页的线上推广工作以及业务那边的联系客户，其他的事情并没有多少。偶尔我也会接收客户的资料进行上传与替换！
这些都是工作上的事情，在网页的编辑、推广等方面虽然我可能还有很多知识要去学，但是现在对我来说都不是难题。从开始不知道这个网页编辑这个职位是干什么的到现在介入手机批发网页的推广工作，有枯燥的时候，但是更重要的是从中我学到不少的知识。我很欣慰，因为我在不断地进步。
但是，作为一个网页的负责人。从我目前的状况来看，考虑的问题还是太少。虽然业务这边也在尽心尽力的去做好自己的事情，但是我却没有做到实时跟进其工作，没有去了解真正的客户情况。这也是工作上的失误！今后的工作中，也一定会尽自己的职责。
接下来，说说生活上的问题。在生活上，我并没有遇到很大的问题。最大的感觉就是自从自己工作之后，就很少给父母打电话了。再加上每周就一天的休息，很少回家看望父母。偶尔回到家里，听到爸妈的唠叨心里还很烦。但是看着他们沧桑的面孔，心里真是酸酸的感觉。父母的身体不太好，有点对不起他们。有的时候都是他们主动给自己打电话，问自己现在好不好，郑州天气冷不冷。所以吗，新的一年。我要做到每个星期都要给父母打一次电话，遇到节假日的没有工作上的事情就回家看望父母。
除此之外，工作之后自己也很少出去运动了。记得那时候在国企的时候，每天上班坐电梯、中午也不下去吃饭、吃过饭之后也没有出去逛过，就连一个好不容易等到的星期天，我还是闷在屋子里面看会电影、睡个懒觉的。天气慢慢地变冷，一直不断的咳嗽吃过药一直不好。有的时候，咳嗽的简直承受不了。也许是毕业之后再也找不到好玩的地方，身体素质也没有以前好。至少，在学校的时候可以每天出去运动、散散心什么的。现在，每天上下班或者中午吃饭都会出去，感觉要比以前好的多啦。每天坐在电脑面前，有的时候出去逛逛也可以缓解一下眼睛疲劳。所以，新的一年。有事没事的时候不要呆在家里，多出去运动一下。身体是革命的本钱，给自己一个健康的身体。
毕业之后，也很少去联系以前的同学、室友甚至很铁的朋友。有的时候我会想没有人联系我我也就不联系他们，从毕业到现在我带不带手机都一样的。因为，没有人会打扰我的或者找我有事情的。每月120条的短信宁可让流失掉，也没说给朋友发个短信问个好的。还记得，在学校那时候短信月月不够用，现在呢一月就用几条而已。这就是差距！不管怎么样，朋友多到哪里都不怕。所以，在今后的生活中。多跟以往的朋友联系一下，加深彼此的关系。让生活中再多一份问候与关爱吧！没事的时候可以发个祝福短信，闲着的时候也可以打个电话问问朋友现在怎么样。处理好人际关系，拓宽自己的人脉。
无论是生活还是工作，有得到的也有失去的。过去的也已经成为历史，不管自己过得怎么样，都只能把它当做人生中的一段回忆。而现在，才是真正应该面对的。所以，最后谈谈20xx年自己的打算与计划吧。
在工作上，一个网页的真正价值在于让众多的用户知道，更重要的还是能够取得良好的收益。所以，对于业务的工作。首先，每天做到实时跟踪业务打电话联系客户的具体情况；分析客户缘，并且制定相应的措施。在周五的例会上也说过每个网页现在都在同一起跑线上，最终的目标是50万，虽然从来没有去想过这个数据或者这个数据让人恐惧，但是没有压力就没有动力。这就是我们的目标，我们现在唯一能做得就是向这个目标去靠拢。我相信，只要全力以赴地去做一定会取得不错的成果。
对于网页编辑来说，工作安排具体到每个细节。每天做到上班之前将各自的工作计划发到自己的群里面，不仅仅让我见证更让大家见证。当然，如果自己的工作计划不合理只能作为参考的标准。同时，我也会安排到位每个人的一天的工作。
对于网页美工来说，随时接受编辑交给自己的公司资料。按照公司的既定要求，进行广告图的设计。并且，做好之后及时给技术部进行上传！在没有任务的情况下，可以协助编辑做网页的线上推广工作！
不管是什么样的工作安排，一定要体验一个团队的团结。从现在开始，培养我们团队之间的默契。全力以赴地去做好本职的工作，达到互利共赢的目的！
20xx年，多跟以往的朋友联系一下，也多跟家人交流一下，谈谈自己工作上的问题。除此之外，还要做好与领导之间的沟通！
20xx年，我相信：我会成功的！因为我自信，因为我不气馁。前途是光明的，道路是曲折的，20xx，让我们一起加油吧。最后，希望UU88勇越队能够勇敢的去超越，完成既定的目标。任何时候都不要放松，一心为我们的目标而做充分的准备！最后，再次感谢领导给我这次机会。
大家好！20xx年已经过去，我现将我们团队20xx年工作做一个总结。
来六维公司已经快一年的时间了，在这一年里，我团队在领导的指导关心培养下，在同事们的支持帮助密切配合下，我们在不断的加强学*，对工作精益求精，我团队每个人的思想政治素质和业务能力都取得了一定的进步，为今后的工作学*也打下了良好的基础。
回首一年，我团队每个成员的成长速度都非常的快，大家都是从零开始，到现在对整个教育培训行业有了一个全新的认识，业务水*和专业知识都有了很大程度上的提高。每个人都在克服自身的缺点，努力的提高自己，服务于整个团队，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足的地方。
第一，参加集体活动的积极性不够，工作氛围不够活跃，团队凝聚力还需加强。
第二，我们团队的业务水*还有待于在提高。大家已经具备了最基本的业务水准，但在与客户沟通时不能深入话题，了解客户的真实需求，尤其在避弹这一块，技巧欠佳，不能及时的达成客户成交。
随着公司制度的不断完善，公司的不断发展壮大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，掌握的知识也更广，我们团队将吸取xx年的经验，在搞好业务的同时，提高自身的综合能力。现将我团队20xx年的工作做一下计划：
第一，我们将打造一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都来源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力、合作精神的销售团队是企业的根本。在20xx年的工作中，我们将自己打造成为一支和谐具有杀伤力的团队，创造更好的业绩，同时，针对我团队的业务技巧方面，我会不定期的进行系统的培训，提高大家的业务技巧。
第二，我们将会建立一套明确的系统业务管理办法，加强团队之间的沟通，提高团队的凝聚力。
第三，培养我们团队成员每个人养成发现问题，总结问题，不断自我提高的良好*惯，使大家的综合能力迅速提高。最后，在以上基础上，加大业务量，我们的目标是积累更多的意向客户，使我们的准客户资源化。
20xx年我团队取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我团队将不断地总结经验，加强学*，更新观念，提高各方面的工作能力和专业知识，紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，20xx年将是具有挑战性的一年，我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天会变成现实！
——优秀团队总结范文 (菁华3篇)
大家好，很庆幸自己能来到这气魄宏伟的创业大厦工作，心里有喜悦、有感动，但更多的是压力。新环境、新岗位、新知识，一切对于我来说，都是新鲜事物，自己必须从头学起，只有这样，才能让自己更快的融入到空港创业的队伍中。很快，在单位领导的关心下，在同事们的帮助下我较好的完成了单位所安排的各项工作任务。现在我就这半年的思想、工作情况向单位领导作以下汇报：
一、努力学*，注重实践。
火车跑得快，全靠车头带。在工作中，李局长一直以“太行精神”来引导我们，时刻强调如何做人做事。社会就是一所大学，生活就是一本教材，只有实实在在做好人，才能踏踏实实干好事。李局长还让我们在工作中记住这几个字：办公室接待一个“勤”字，勤动嘴、勤动手；到工地办公一个“苦”字，能吃苦、乐吃苦；干工作一个“巧”字，巧动脑、巧解决；在招商工作上一个“宽”字，视野宽，范围宽。
除了为人处世哲学的学*，我们还集中学*了省委袁*的讲话，我对他在讲话中谈到的学*方面记忆犹新，他说：学*者智，学*者胜，学*者生存，学*者发展，这是一个知识型的社会，更是一个学*型的社会，谁学*的好，谁就有本领，谁就能够掌握发展的主动权。这些话为我在日后工作中不断成长明确了思路，面对空港新形势新任务，自己只有重视学*、坚持学*、勤于学*、善于学*，才能不断提高政治素养和招商能力。在李局长和王局长的安排下，我们还通过网络、书本，学*了汽车配套产业、金正昆的《社交礼仪》、李开复的《做最好的自己》等知识，为我们的不断成长提供了很好的*台。
二．踏实肯干，服务企业。
这半年多的时间里，去各企业工地办公便是家常便饭，在李局长的带领下，我们三局全体成员每周都要到工地查看工程情况，对遇到的问题及时进行解决。一个老领导在工作中这种不怕苦、不怕累、认真负责、无私奉献的精神激励着我，让我更加不敢有丝毫的懈怠。按照分工，我协助负责的两个工程项目是运汽物流园和紫荆中医院。每周到工地，我都会用心去看，用心去记，及时发现并设法解决企业面临的困难。
（1）运汽物流园工程项目占地105亩，建筑面积3万*米，总投资1个亿。目前，一期工程已全面竣工，正在进行二期路面硬化，外围管网建设。在建过程中，他们对有些手续程序不太了解，我们就帮助他们准备资料，填写表格，热心帮助他们完成一系列审批手续，为企业建设争取了宝贵时间。
（2）东湖春天19层3万余*方米的五星级大酒店已建至19层，元月中旬封顶。3号5号住宅楼地质勘测已完成，目前进行基础打桩。在企业建设过程中，我们多次到达施工现场，查进度、抓质量，查安全、抓落实，询问施工中的困难和问题，及时帮助解决。烈日炎炎的的夏日，工人们晚上酷热难耐，蚊虫叮咬，李局长看到这种情况，和负责人商量后，为工人们购置了竹帘，给工人们创造了良好的环境。
（3）为迎接省委袁*的到来，按照单位的部署安排，在李局长的带领下，我们团结一致，积极劳动，漂亮的完成了路面清洁任务，得到一致好评。同时，我们也为农机公司11月13日的开业做了充分准备，保证了开业典礼盛大举行。
三．立足岗位，勤奋工作
勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭，也是新时期党组织对我们广大党员提出的指示和要求，所以在*时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设出发，以大局为重，履行自己的职责，不断创新，坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，尊敬领导，团结同事，遵守单位的规章制度，无论作什么事，特别是涉及到单位根本利益的事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己，敬业爱岗，服从安排，不迟到早退。
四．存在的问题和今后努力方向
半年多来，虽然自己能认真学*、敬业爱岗，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，新单位新岗位，许多工作都是边干边摸索，以致工作时无法做到得心应手，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水*还跟不上空港工作的要求，还需不断努力学*，开拓创新。
在来年里，自己决心继续认真提高业务工作水*，为空港经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学*，拓宽知识面。努力学*汽车产业知识和相关法律常识。加强对汽车产业发展脉络、走向的了解，积极招商。
第二，本着实事求是的原则，团结同事，多动脑筋，创造性的完成各项工作。
第三，协助领导，积极招商，狠抓建设，早日实现空港的跨越式发展。
大家好！20xx年已经过去，我现将我们团队20xx年工作做一个总结。
来六维公司已经快一年的时间了，在这一年里，我团队在领导的指导关心培养下，在同事们的支持帮助密切配合下，我们在不断的加强学*，对工作精益求精，我团队每个人的思想政治素质和业务能力都取得了一定的进步，为今后的工作学*也打下了良好的基础。
回首一年，我团队每个成员的成长速度都非常的快，大家都是从零开始，到现在对整个教育培训行业有了一个全新的认识，业务水*和专业知识都有了很大程度上的提高。每个人都在克服自身的缺点，努力的提高自己，服务于整个团队，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足的地方。
第一，参加集体活动的积极性不够，工作氛围不够活跃，团队凝聚力还需加强。
第二，我们团队的业务水*还有待于在提高。大家已经具备了最基本的业务水准，但在与客户沟通时不能深入话题，了解客户的真实需求，尤其在避弹这一块，技巧欠佳，不能及时的达成客户成交。
随着公司制度的不断完善，公司的不断发展壮大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，掌握的知识也更广，我们团队将吸取xx年的经验，在搞好业务的同时，提高自身的综合能力。现将我团队20xx年的工作做一下计划：
第一，我们将打造一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都来源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力、合作精神的销售团队是企业的根本。在20xx年的工作中，我们将自己打造成为一支和谐具有杀伤力的团队，创造更好的业绩，同时，针对我团队的业务技巧方面，我会不定期的进行系统的培训，提高大家的业务技巧。
第二，我们将会建立一套明确的系统业务管理办法，加强团队之间的沟通，提高团队的凝聚力。
第三，培养我们团队成员每个人养成发现问题，总结问题，不断自我提高的良好*惯，使大家的综合能力迅速提高。最后，在以上基础上，加大业务量，我们的目标是积累更多的意向客户，使我们的准客户资源化。
20xx年我团队取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我团队将不断地总结经验，加强学*，更新观念，提高各方面的工作能力和专业知识，紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，20xx年将是具有挑战性的一年，我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天会变成现实！
我加入生意汇到已经快2年了，在这里充分感受到了生意汇的良好氛围，快速成长的高效率。在总经理的领导下，我们采购部门的工作效率还是非常高的，小伙伴们的表现都很出色。
但是，成功的采购管理也像玉石一样，难免会有一些细微的瑕疵。我想提提对我们生意汇采购工作的改进建议，不妥之处请领导指正。我的总结从三个方面阐述：
降低采购成本管理
一般来说，一个产品的60%的成本花在采购物料上。降低采购成本是每个企业的永恒主题，在日资企业和台资企业的采购管理上，这一点显得更为突出。他们一边用销售创造企业利润，也一边不断减少采购成本，从采购中获取更多的净利润。从采购的角度来，我想这可能就是日资和台资公司能够占领全球市场的重要原因吧。我提到三点关于降低采购成本的看法，可能对我们目前降低采购成本会有一些借鉴作用。
价格审查管理
在价格审查方面，首先是要书面规定采购相关的人员的职责和权限：
①采购师对所采购的物料价格进行日常维护，并建立相关价格统计表与价格档案；
②新的物料开发的价格由采购师安采购流程操作；
③供应科长对物料采购的单价、采购订单和采购合同进行审核，采购总监进行复核和批准。
④制定的订单审批权限，如供应科长可批准5000元以下，5000至50000元由采购总监批准，50000元至100000元由总经理批准，100000元以上由董事长批准。
这样可以明确权限又可以提高采购工作效率。恶意折单除外！
其次就是书面规定审查流程：
①询价：每种物料原则上要有三家或三家经上供应商参与报价，生产辅料至少二家以上供应商骑参与报价，定做的物料和供应的物料要提供至少5次以上的采购价格记录表，审批时必须把相关供应商的报价资料附上一同呈报审批。采购寻源，我们生意汇APP就可以解决。
②比价：对每一家供应商的报价，采购员必须对其各项物料的成本进行充分沟通和分析。并将所沟通的相关信息记录下来，做最终价格资料的确认，在审批时这这些资料附上呈报。
③议价：对较符合的供应商进行价格谈判，小订单采购由采购员直接谈判即可，大宗物料的价格谈判时应由供应科长一起陪同采购员与供应商谈判，供应科长对价格进行审核后，采购总监进行复核和批准，大金额订单的可由总经理批准。
采购降价管理
所谓“重奖之下必有勇夫”，采购降价管理工作也是这样的，要对采购的降价业绩进行考核。采购员对自己所采购的物料进行价格谈判与降价。
①奖励办法：按已降下的价格与过去采购价格的*均差额计：奖金计算公式=降价差额×奖励%。如9月的2个订单采购物料的单价为10。2元/pcs，通过谈判或找到新供应商降价为10元/pcs，9月份下单采购了10000pcs，如果奖励是降价的5%，那么9月份的奖金额=（10。2—10）×5%×10000=100元。（注：从降从日期起算到一月里所采购的数量为准。以当月采购数量为核算资金后不延续。后续采购用量供应科长可根据实际情况和采购员的综合业绩再定。
②惩罚考核：采购员如在一个月内没有一次降价，处罚100元/月，连续两个月没有一次降价，扣除当年资金50%，三个月没有一次降价当年全部年终奖。供应科长和财务部对对降价数据的真实性进行核实。
特注：生产辅料由于经常是品种多、采购不确定性，价格审查难度大，实行定点采购，防止可能出现的“混水摸鱼”。
——优秀管理团队颁奖词 (菁华3篇)
1、颁奖词
20xx年全员创业激情高涨企业各项工作取得显着成绩。xx支行等来自6条战线的先进集体激情满怀活力无穷在企业日新月异的发展中不断壮大使企业不断迸发出新的生机与活力。
获得20xx年度先进集体的是xx支行、xx支行、xx支行
2、颁奖词
他们是先进中的标兵是标兵中的旗帜他们用实际行动诠释了标兵集体的真正含义他们有旗必争逢旗必夺用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。获得20xx年度标兵集体的是xx部、xx支行
3、颁奖词
作为员工你们时刻心系企业的忧患与企业同风雨、共命运用不懈的努力为企业创造着每一笔财富正是因为你们的付出汪清邮政的今天才能够如此绚丽感谢你们你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上。
获得20xx年度优秀员工的是张伟
4、颁奖词
把自己的工作当成一种神圣的使命即便是最普通的一个岗位也能够以最高的标准展现自己的人生价值让青春无怨无悔让人生绽放光芒
获得20xx年度五大模范员工的是模范xxx、模范营销员xxx。
5、颁奖词
市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上成为全局营销能手中的佼佼者在营销的前沿亮出了自己的风采在市场搏击中创造了骄人业绩他们不愧是顶级营销能手他们是企业的功臣。
获得20xx年度顶级优秀营销能手的是xxx、xxx、xxx。
6、颁奖词
“看似无力又绵绵无形”却于一招一式中蕴藏了无穷的力量这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏更是一种“宁静致远、至高无上”的境界它的魅力彰显的是一种精神展现的是一种态度宏扬的是一份文化凝聚的是一份河蟹。
获得第四届*焦作国际太极拳的交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有xx
团结就是力量一支卓越而充满激情的团队用智慧和力量创造奇迹在市场营销中不畏艰难锐意进取业务收入连年大幅增长以崭新的面貌站在了所有支行业务发展的最前沿不愧为优秀营销团队称号。获得20xx年度优秀营销团队的是xxx支行
6、颁奖词
真情邮政服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗雨天一身泥”是他们服务三农的真实写照他们用真心与诚心赢得农民朋友的.一致好评为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。
获得20xx年度服务三农贡献奖的是xxx支行、xxx支行、xx支行
7、颁奖词
在大雪纷飞的寒冷凌晨有你们不畏严寒无私奉献的身影连续10年以风雪为令雪停为时为企业扫去的是寒冷送来的是温暖你们关爱企业、无私奉献的精神让所有员工深受感动衷心地祝你们健康长寿快乐到永远。
获得20xx年度关爱企业无私奉献奖的是赵宝林、焦xxx
8、颁奖词
一名杰出的员工“代言人”时刻把员工的利益和疾苦挂在心上为员工的利益和幸福孜孜以求无需太多的言语却赢得了最饱含敬意的喝彩
获得20xx年度履职敬业标兵的是工会*林xx
9、颁奖词
成功源于不懈地努力汗水练就了高超的技能在最高的竞技场上你向所有人证明了自己超越*凡、超越自我我们因你而骄傲
获得20xx年度岗位练功标兵的是发*司xx权。
10、颁奖词
肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模数十年如一日兢兢业业、一丝不苟默默肩负起汪清邮政生产经营的安危为全局的安全生产立下了汗马功劳“生命诚可贵*安价更高”
获得20xx年度*安创建标兵的是保卫科长xx
11、颁奖词
一年364天坚守在工作岗位上虽然你的岗位并不荣耀但你的敬业精神却折服了每一名员工并让每一个用户感到了一份踏实与温暖你的精神让你变得更加挺拔
获得20xx年度爱岗敬业标兵的是xx。
12、颁奖词
为保证一个清洁、舒适的环境无论是在清晨还是在黄昏你留下的总是一个默默无华的背影你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落在照亮别人的同时也照亮了自己。
获得20xx年度默默奉献标兵的是保洁员王桂荣
13、颁奖词
她面对困难不低头面对挫折不气馁带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖激流勇进不断开拓市场为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
获得20xx年度优秀经理标兵的是速递公司经理xxx
14、颁奖词
带领9名员工团结一心以集体的智慧不断开拓进取用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采“一棵小树弱不经风雨百里森林并肩耐岁寒”一支出色的团队一个优秀的领队人
获得20xx年度团队营销标兵的是xxx支行长xx
15、颁奖词
谁说女子不如男，作为女性你刚强、自信、坚韧不拔作为支行长你竭心尽力全力而为与员工并肩为伍同甘共苦营销业绩成为所有支行长的楷模巾帼不让须眉
获得20xx年度优秀支行长标兵的是鸡冠支行长xxx
16、颁奖词
以业绩论英雄好汉以积分评贡献大小。在全局上下人心思进积极投身营销积分的大环境里16名营销积分功勋人物奋勇争先脱颖而出在营销积分的大舞台上尽情的施展着才华与能力为企业发展建立了新的功勋。获得20xx年度营销创收功勋奖的是xxx、xx。
17、颁奖词
为成全妻子的一份事业你的倾心付出和鼎立支持成为一个女人背后最有力的支撑你的真情无比深厚她的业绩无限荣光“军功章里有她的一半也有你的一半”获得20xx年度模范家属的是xx
市场维护优秀单位的颁奖词
一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是一种追求，人心齐泰山移，群策群力维护好我们的市场，面对强大的对手，顽强地坚守着我们已有的阵地，他们用实力证明自己榜上有名，昂扬的歌声因他们的努力，今天在这里唱响。
市场推广优秀单位颁奖词
新品种的推广，离不开他们辛勤的汗水；新品牌的打造，离不开他们不懈的追求；新客户群的开拓，离不开他们执着的努力。他们是事业发展的中流砥柱，是*银行参与激烈竞争的强大动力。
综合管理优秀单位的颁奖词
管理出效益，管理创新是企业永恒的主题。精细化的管理，为全行发展提供了可靠的保障，他们用智慧和勤劳在中行的发展史上做出了突出的贡献！
后线服务优秀单位的颁奖词
站在星光璀璨的舞台上，注定会奏响人生的华彩乐章。有人则选择了幕后，心甘情愿默默奉献。台前幕后都是我们的骄傲，齐心合力，共同担负着中行发展的重担，他们是*银行的脊梁！
市场维护优秀员工的颁奖词
如果说辛劳是一种财富，那他们就是富有的人。白昼与黑夜，春去又秋来，他们服务大众，他们用百折不挠的精神为中行争了光，中行人的精神在他们身上得到了发扬。风里行走雨里奔波，夜里的星斗是他们前行的灯火，一次次调查、一次次走访，一声声问候、一次次拜访，只为换来客户的一句褒奖。
市场推广优秀员工的颁奖词
每个新品种都是市场竞争的利器；每个新品牌都是提升企业形象的亮点；每个新客户都是给中行带来效益的源泉。他们这种执着正是我们企业的所追求。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们用掌声为他们喝彩！
1、颁奖词
20xx年全员创业激情高涨企业各项工作取得显着成绩。xx支行等来自6条战线的先进集体激情满怀活力无穷在企业日新月异的发展中不断壮大使企业不断迸发出新的生机与活力。
获得20xx年度先进集体的是xx支行、xx支行、xx支行
2、颁奖词
他们是先进中的标兵是标兵中的旗帜他们用实际行动诠释了标兵集体的真正含义他们有旗必争逢旗必夺用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。获得20xx年度标兵集体的是xx部、xx支行
3、颁奖词
作为员工你们时刻心系企业的忧患与企业同风雨、共命运用不懈的努力为企业创造着每一笔财富正是因为你们的付出汪清邮政的今天才能够如此绚丽感谢你们你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上。
获得20xx年度优秀员工的是张伟
4、颁奖词
把自己的工作当成一种神圣的使命即便是最普通的一个岗位也能够以最高的标准展现自己的人生价值让青春无怨无悔让人生绽放光芒
获得20xx年度五大模范员工的是模范xxx、模范营销员xxx。
5、颁奖词
市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上成为全局营销能手中的佼佼者在营销的前沿亮出了自己的风采在市场搏击中创造了骄人业绩他们不愧是顶级营销能手他们是企业的功臣。
获得20xx年度顶级优秀营销能手的是xxx、xxx、xxx。
6、颁奖词
“看似无力又绵绵无形”却于一招一式中蕴藏了无穷的力量这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏更是一种“宁静致远、至高无上”的境界它的魅力彰显的是一种精神展现的是一种态度宏扬的是一份文化凝聚的是一份河蟹。
获得第四届*焦作国际太极拳的交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有xx
团结就是力量一支卓越而充满激情的团队用智慧和力量创造奇迹在市场营销中不畏艰难锐意进取业务收入连年大幅增长以崭新的面貌站在了所有支行业务发展的最前沿不愧为优秀营销团队称号。获得20xx年度优秀营销团队的是xxx支行
6、颁奖词
真情邮政服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗雨天一身泥”是他们服务三农的真实写照他们用真心与诚心赢得农民朋友的.一致好评为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。
获得20xx年度服务三农贡献奖的是xxx支行、xxx支行、xx支行
7、颁奖词
在大雪纷飞的寒冷凌晨有你们不畏严寒无私奉献的身影连续10年以风雪为令雪停为时为企业扫去的是寒冷送来的是温暖你们关爱企业、无私奉献的精神让所有员工深受感动衷心地祝你们健康长寿快乐到永远。
获得20xx年度关爱企业无私奉献奖的是赵宝林、焦xxx
8、颁奖词
一名杰出的员工“代言人”时刻把员工的利益和疾苦挂在心上为员工的利益和幸福孜孜以求无需太多的言语却赢得了最饱含敬意的喝彩
获得20xx年度履职敬业标兵的是工会*林xx
9、颁奖词
成功源于不懈地努力汗水练就了高超的技能在最高的竞技场上你向所有人证明了自己超越*凡、超越自我我们因你而骄傲
获得20xx年度岗位练功标兵的是发*司xx权。
10、颁奖词
肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模数十年如一日兢兢业业、一丝不苟默默肩负起汪清邮政生产经营的安危为全局的安全生产立下了汗马功劳“生命诚可贵*安价更高”
获得20xx年度*安创建标兵的是保卫科长xx
11、颁奖词
一年364天坚守在工作岗位上虽然你的岗位并不荣耀但你的敬业精神却折服了每一名员工并让每一个用户感到了一份踏实与温暖你的精神让你变得更加挺拔
获得20xx年度爱岗敬业标兵的是xx。
12、颁奖词
为保证一个清洁、舒适的环境无论是在清晨还是在黄昏你留下的总是一个默默无华的背影你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落在照亮别人的同时也照亮了自己。
获得20xx年度默默奉献标兵的是保洁员王桂荣
13、颁奖词
她面对困难不低头面对挫折不气馁带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖激流勇进不断开拓市场为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
获得20xx年度优秀经理标兵的是速递公司经理xxx
14、颁奖词
带领9名员工团结一心以集体的智慧不断开拓进取用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采“一棵小树弱不经风雨百里森林并肩耐岁寒”一支出色的团队一个优秀的领队人
获得20xx年度团队营销标兵的是xxx支行长xx
15、颁奖词
谁说女子不如男，作为女性你刚强、自信、坚韧不拔作为支行长你竭心尽力全力而为与员工并肩为伍同甘共苦营销业绩成为所有支行长的楷模巾帼不让须眉
获得20xx年度优秀支行长标兵的是鸡冠支行长xxx
16、颁奖词
以业绩论英雄好汉以积分评贡献大小。在全局上下人心思进积极投身营销积分的大环境里16名营销积分功勋人物奋勇争先脱颖而出在营销积分的大舞台上尽情的施展着才华与能力为企业发展建立了新的功勋。获得20xx年度营销创收功勋奖的是xxx、xx。
17、颁奖词
为成全妻子的一份事业你的倾心付出和鼎立支持成为一个女人背后最有力的支撑你的真情无比深厚她的业绩无限荣光“军功章里有她的一半也有你的一半”获得20xx年度模范家属的是xx
——优秀团队的颁奖词 (菁华3篇)
这曾经是一个二装控制做砸了的项目，军心散了，投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后，这个项目出现了拐点，他们知难而上，严明的纪律，实干巧干，迅速控制了局面，业主满意了，效益提升了，公司放心了。
20xx年，这曾经一度军心涣散的团队重新整编，得到了业主的尊重和公司的认可。荣获20xx年度优秀团队奖的团队是——XX
具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。2011年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮忙，团队成员之间配合默契，依靠团队群众的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。他们有的改善工艺、降低成本、提高效率；有的精益求精，产品质量优异；有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加压，不断改善，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。
20xx年度公司最佳团队称号获得者――
时光荏苒，20xx在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(20xx年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦……
正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思这天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，应对他人永远持续胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己……
——优秀管理团队颁奖词 (菁华3篇)
1、颁奖词
20xx年全员创业激情高涨企业各项工作取得显着成绩。xx支行等来自6条战线的先进集体激情满怀活力无穷在企业日新月异的发展中不断壮大使企业不断迸发出新的生机与活力。
获得20xx年度先进集体的是xx支行、xx支行、xx支行
2、颁奖词
他们是先进中的标兵是标兵中的旗帜他们用实际行动诠释了标兵集体的真正含义他们有旗必争逢旗必夺用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。获得20xx年度标兵集体的是xx部、xx支行
3、颁奖词
作为员工你们时刻心系企业的忧患与企业同风雨、共命运用不懈的努力为企业创造着每一笔财富正是因为你们的付出汪清邮政的今天才能够如此绚丽感谢你们你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上。
获得20xx年度优秀员工的是张伟
4、颁奖词
把自己的工作当成一种神圣的使命即便是最普通的一个岗位也能够以最高的标准展现自己的人生价值让青春无怨无悔让人生绽放光芒
获得20xx年度五大模范员工的是模范xxx、模范营销员xxx。
5、颁奖词
市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上成为全局营销能手中的佼佼者在营销的前沿亮出了自己的风采在市场搏击中创造了骄人业绩他们不愧是顶级营销能手他们是企业的功臣。
获得20xx年度顶级优秀营销能手的是xxx、xxx、xxx。
6、颁奖词
“看似无力又绵绵无形”却于一招一式中蕴藏了无穷的力量这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏更是一种“宁静致远、至高无上”的境界它的魅力彰显的是一种精神展现的是一种态度宏扬的是一份文化凝聚的是一份河蟹。
获得第四届*焦作国际太极拳的交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有xx
团结就是力量一支卓越而充满激情的团队用智慧和力量创造奇迹在市场营销中不畏艰难锐意进取业务收入连年大幅增长以崭新的面貌站在了所有支行业务发展的最前沿不愧为优秀营销团队称号。获得20xx年度优秀营销团队的是xxx支行
6、颁奖词
真情邮政服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗雨天一身泥”是他们服务三农的真实写照他们用真心与诚心赢得农民朋友的.一致好评为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。
获得20xx年度服务三农贡献奖的是xxx支行、xxx支行、xx支行
7、颁奖词
在大雪纷飞的寒冷凌晨有你们不畏严寒无私奉献的身影连续10年以风雪为令雪停为时为企业扫去的是寒冷送来的是温暖你们关爱企业、无私奉献的精神让所有员工深受感动衷心地祝你们健康长寿快乐到永远。
获得20xx年度关爱企业无私奉献奖的是赵宝林、焦xxx
8、颁奖词
一名杰出的员工“代言人”时刻把员工的利益和疾苦挂在心上为员工的利益和幸福孜孜以求无需太多的言语却赢得了最饱含敬意的喝彩
获得20xx年度履职敬业标兵的是工会*林xx
9、颁奖词
成功源于不懈地努力汗水练就了高超的技能在最高的竞技场上你向所有人证明了自己超越*凡、超越自我我们因你而骄傲
获得20xx年度岗位练功标兵的是发*司xx权。
10、颁奖词
肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模数十年如一日兢兢业业、一丝不苟默默肩负起汪清邮政生产经营的安危为全局的安全生产立下了汗马功劳“生命诚可贵*安价更高”
获得20xx年度*安创建标兵的是保卫科长xx
11、颁奖词
一年364天坚守在工作岗位上虽然你的岗位并不荣耀但你的敬业精神却折服了每一名员工并让每一个用户感到了一份踏实与温暖你的精神让你变得更加挺拔
获得20xx年度爱岗敬业标兵的是xx。
12、颁奖词
为保证一个清洁、舒适的环境无论是在清晨还是在黄昏你留下的总是一个默默无华的背影你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落在照亮别人的同时也照亮了自己。
获得20xx年度默默奉献标兵的是保洁员王桂荣
13、颁奖词
她面对困难不低头面对挫折不气馁带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖激流勇进不断开拓市场为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
获得20xx年度优秀经理标兵的是速递公司经理xxx
14、颁奖词
带领9名员工团结一心以集体的智慧不断开拓进取用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采“一棵小树弱不经风雨百里森林并肩耐岁寒”一支出色的团队一个优秀的领队人
获得20xx年度团队营销标兵的是xxx支行长xx
15、颁奖词
谁说女子不如男，作为女性你刚强、自信、坚韧不拔作为支行长你竭心尽力全力而为与员工并肩为伍同甘共苦营销业绩成为所有支行长的楷模巾帼不让须眉
获得20xx年度优秀支行长标兵的是鸡冠支行长xxx
16、颁奖词
以业绩论英雄好汉以积分评贡献大小。在全局上下人心思进积极投身营销积分的大环境里16名营销积分功勋人物奋勇争先脱颖而出在营销积分的大舞台上尽情的施展着才华与能力为企业发展建立了新的功勋。获得20xx年度营销创收功勋奖的是xxx、xx。
17、颁奖词
为成全妻子的一份事业你的倾心付出和鼎立支持成为一个女人背后最有力的支撑你的真情无比深厚她的业绩无限荣光“军功章里有她的一半也有你的一半”获得20xx年度模范家属的是xx
1、颁奖词
20xx年全员创业激情高涨企业各项工作取得显着成绩。xx支行等来自6条战线的先进集体激情满怀活力无穷在企业日新月异的发展中不断壮大使企业不断迸发出新的生机与活力。
获得20xx年度先进集体的是xx支行、xx支行、xx支行
2、颁奖词
他们是先进中的标兵是标兵中的旗帜他们用实际行动诠释了标兵集体的真正含义他们有旗必争逢旗必夺用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。获得20xx年度标兵集体的是xx部、xx支行
3、颁奖词
作为员工你们时刻心系企业的忧患与企业同风雨、共命运用不懈的努力为企业创造着每一笔财富正是因为你们的付出汪清邮政的今天才能够如此绚丽感谢你们你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上。
获得20xx年度优秀员工的是张伟
4、颁奖词
把自己的工作当成一种神圣的使命即便是最普通的一个岗位也能够以最高的标准展现自己的人生价值让青春无怨无悔让人生绽放光芒
获得20xx年度五大模范员工的是模范xxx、模范营销员xxx。
5、颁奖词
市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上成为全局营销能手中的佼佼者在营销的前沿亮出了自己的风采在市场搏击中创造了骄人业绩他们不愧是顶级营销能手他们是企业的功臣。
获得20xx年度顶级优秀营销能手的是xxx、xxx、xxx。
6、颁奖词
“看似无力又绵绵无形”却于一招一式中蕴藏了无穷的力量这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏更是一种“宁静致远、至高无上”的境界它的魅力彰显的是一种精神展现的是一种态度宏扬的是一份文化凝聚的是一份河蟹。
获得第四届*焦作国际太极拳的交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有xx
团结就是力量一支卓越而充满激情的团队用智慧和力量创造奇迹在市场营销中不畏艰难锐意进取业务收入连年大幅增长以崭新的面貌站在了所有支行业务发展的最前沿不愧为优秀营销团队称号。获得20xx年度优秀营销团队的是xxx支行
6、颁奖词
真情邮政服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗雨天一身泥”是他们服务三农的真实写照他们用真心与诚心赢得农民朋友的.一致好评为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。
获得20xx年度服务三农贡献奖的是xxx支行、xxx支行、xx支行
7、颁奖词
在大雪纷飞的寒冷凌晨有你们不畏严寒无私奉献的身影连续10年以风雪为令雪停为时为企业扫去的是寒冷送来的是温暖你们关爱企业、无私奉献的精神让所有员工深受感动衷心地祝你们健康长寿快乐到永远。
获得20xx年度关爱企业无私奉献奖的是赵宝林、焦xxx
8、颁奖词
一名杰出的员工“代言人”时刻把员工的利益和疾苦挂在心上为员工的利益和幸福孜孜以求无需太多的言语却赢得了最饱含敬意的喝彩
获得20xx年度履职敬业标兵的是工会*林xx
9、颁奖词
成功源于不懈地努力汗水练就了高超的技能在最高的竞技场上你向所有人证明了自己超越*凡、超越自我我们因你而骄傲
获得20xx年度岗位练功标兵的是发*司xx权。
10、颁奖词
肩上的责任重于泰山。一名奋战在邮政战线上的楷模数十年如一日兢兢业业、一丝不苟默默肩负起汪清邮政生产经营的安危为全局的安全生产立下了汗马功劳“生命诚可贵*安价更高”
获得20xx年度*安创建标兵的是保卫科长xx
11、颁奖词
一年364天坚守在工作岗位上虽然你的岗位并不荣耀但你的敬业精神却折服了每一名员工并让每一个用户感到了一份踏实与温暖你的精神让你变得更加挺拔
获得20xx年度爱岗敬业标兵的是xx。
12、颁奖词
为保证一个清洁、舒适的环境无论是在清晨还是在黄昏你留下的总是一个默默无华的背影你用汗水辛勤地擦拭着企业的每一个角落在照亮别人的同时也照亮了自己。
获得20xx年度默默奉献标兵的是保洁员王桂荣
13、颁奖词
她面对困难不低头面对挫折不气馁带领公司全体人员在速递市场的风口浪尖激流勇进不断开拓市场为汪清邮政速递业务的可持续发展奠定了坚实基础。
获得20xx年度优秀经理标兵的是速递公司经理xxx
14、颁奖词
带领9名员工团结一心以集体的智慧不断开拓进取用顽强的斗志彰显了邮政员工骁勇善战的神采“一棵小树弱不经风雨百里森林并肩耐岁寒”一支出色的团队一个优秀的领队人
获得20xx年度团队营销标兵的是xxx支行长xx
15、颁奖词
谁说女子不如男，作为女性你刚强、自信、坚韧不拔作为支行长你竭心尽力全力而为与员工并肩为伍同甘共苦营销业绩成为所有支行长的楷模巾帼不让须眉
获得20xx年度优秀支行长标兵的是鸡冠支行长xxx
16、颁奖词
以业绩论英雄好汉以积分评贡献大小。在全局上下人心思进积极投身营销积分的大环境里16名营销积分功勋人物奋勇争先脱颖而出在营销积分的大舞台上尽情的施展着才华与能力为企业发展建立了新的功勋。获得20xx年度营销创收功勋奖的是xxx、xx。
17、颁奖词
为成全妻子的一份事业你的倾心付出和鼎立支持成为一个女人背后最有力的支撑你的真情无比深厚她的业绩无限荣光“军功章里有她的一半也有你的一半”获得20xx年度模范家属的是xx
有这样一个门市，只有四位员工，其中三位是新员工。可是在面对新员工业务技能不太熟悉的情况下，大家团结齐心、共同努力，从1月份最低时的9万元，做到了现在*均13.5万元的月销售额，从四月份起每个月的会员活动日都突破了万元大关。这个门市就是长江市场门市。
——优秀销售团队获奖感言 (菁华3篇)
尊敬的领导，同事们：
下午好！
今天非常荣幸由我代表飞扬队领取最佳团队这份荣誉！同时也十分的感动，这是公司领导对我们飞扬队全体人员，工作的肯定。也非常感谢集体同事对我们的支持。被评为’“最佳团队”这是我们飞扬队全体人员相互协作，齐心协力共同的荣誉。“最佳团队”也是我们飞扬队一直以来为之奋斗的目标 。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。
当我站在这里发表获奖感言时，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们飞扬队成长的人，包括公司领导、各部门同事等等；此时此刻我想说些发生在我们团队那些感人的一幕幕：
1、 我们拓展部李经理来公司只有短短几个月时间，很快就融入到我们这个团队当中，在我们遇到一些紧急事件的时候，李经理主动出来跟我们站在一起、并肩作战解决工作中遇到的紧急问题。
2、 体验店凌主管，我曾多次下午4点左右看到他一个人整理厨房物料和卫生，我跟凌主管说，“让一两个同事帮下你”，他说不用“我的同事他们都非常辛苦，让他们早点回去休息吧，这点小事不算什么”
3、 天河店刘清莲，黄婷婷，刘墅镁，连续几天从早上7点上到晚上11点多，我问为什么不早点下班，她们说“看到姐妹们忙不过来，我们不忍心看到姐妹们太辛苦”。 上个星期的一天晚上11;30左右天河店卷闸门坏了拉不下来，一直维修到凌晨一两点，我让安排一两个人先早点回去休息，她们只给了我一句话“我要留下来，太晚了，我担心她们的安全”。。。。。 （停顿）
这就是团队。这就是我们飞扬队。还有很多很多我们团队感人的事情，一点一滴，还历历在目。在此，感谢飞扬队所有的队员们，给予的无限支持，让整个飞扬队成长。
正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，我们将以此勉励，将再接再厉，争取下一个“最佳团队”还是我们。我知道我们有飞跃队和飞翔队两个强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信我们飞扬队永远是“最佳团队”
飞扬队有没有信心？
我们神彩飞扬，创造辉煌，耶！！！
非常感谢大家，我的讲话结束！
当获知我们防损部被评为店首批“最佳服务团队”的殊荣时，我的心情无比激动，这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉，“优秀团队”一直是我们防损部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种最高的荣誉，它是我们防损部所有人的荣誉，也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人，包括店领导、各部门同事等等；此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的`身影，当电梯、线路、设备出现故障的时候，是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障，来保障卖场的设备正常运行，在活动期间客流较多时，缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐，还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时，每位都主动要求顶替上岗的一幕幕，还有当得知缝纫邓大姐出车祸时，正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天，员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐，还有很多很多..；正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射；也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。获得我店首次“最佳服务团队”，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
转瞬间，忙碌的20xx即将过去，回顾过去的一年，我们付出过，努力过，失败过，但我们从来没有放弃过，因为我们一直坚信做对的事情比把事情做对更重要。
没有完美的个人只有完美的团队，也正因为我们有了这个优秀的团队才让我们更加自信的走向一个又一个的辉煌。从最开始新团队组成的陌生茫然，再到渐渐熟悉相互默契的配合，离不开我们大家共同的努力，每一个人都怀着一颗感恩的心，一种责任感而努力的工作。
在这个充满凝聚力的团队里，有认真负责的晶晶，她总是给人一种力量的存在，是我们团队的主心骨，每月都会制定一个合理的销售计划，然后分阶段的分析总结，如何努力在实际工作中完成这一目标，寻找最好的方法；还有美丽大方的培培，多才多艺的小雪，聪明可爱的园园，每一天都会用最积极最阳光的一面去感染店面里的每一个人。毕竟在现在的社会纯粹的销售已不会长久，更多的是把每一个顾客当做朋友一样沟通交流，销售产品前更重要的是如何销售自己，所以我们在销售前要做好一切准备，定期ABC训练，加强我们自身的能力，不断地让自己成长，了解全方面的知识，接触更多的新鲜事物，和顾客有永远也聊不完的话题，这样才会保持一种长久、良好的关系。
xx让我们骄傲，能成为xx这个大家庭的一份子我们感到自豪，感谢xx给予我们这次机会，让我们更加的自信，感谢何总像亲人一样的包容与照顾，是他让我们学会，用望远镜看别人，用放大镜看自己，放大别人的优点，才会让我们的团队更加团结。
开心工作，快乐生活，20xx新的起点，我们和xx公司一起努力，一起成长，奔向更辉煌的明天！
——优秀项目团队颁奖词 (菁华3篇)
她们信奉的是“吃得苦中苦，方为人上人”的理念，她们对自己有更高的要求，她们走过了更多的拜访之路，她们品尝过更多被拒绝的滋味，但她们从未动摇过，从未气馁过，始终坚持“一切为了客人，一切为了酒店”的销售理念，不断提升酒店对外形象。在酒店年终评比中，她以优质的服务和良好的工作业绩脱颖而出！她就是销售部经理郑爱华。
他有一个背包，几把工具，会迅速地出现在亟待维修的地点。他有良好的工作态度，有良好的操作技能，有良好的业务素养，乐于奉献、勤恳实干、忠诚团结。酒店领导和同事们对他全年的工作表现都看在眼里，放在心上。酒店为有像他这样的一批员工感到骄傲和自豪。他就是工程部戴立新。
她，并没有在一线部门，但她的工作却同样发挥着举足轻重的作用；她，并不直接对客服务，但她却往来于酒店的每个部门，为每位员工提供着最细致的后勤保障；她，是大家在酒店最早结识的人，也是传递给大家薪资待遇、劳动保护信息的人。她就是行政部的吴丹。
在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用自己敏锐的观察力，不断分析和钻研：不论是严冬的夜晚，或是酷暑闷热的晌午，他们英勇善战：竞争局势越危机，他们干劲就越足；始终以饱满的精神面貌站在公司未来发展的最前沿。
一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，使他们之所以优秀的基因。他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹，他们的每一次出场都是彰显无穷的力量。他们以淳朴的风格和坚毅的脚步，走出自己的节奏与特色。
当新的挑战到来的时刻，他们都奋勇的选择振翅飞翔。
——优秀项目团队发言稿范文5份
今天我演讲的题目是《创金佰利精神，造狼之团队》！
何为和谐？何为团队？何为我们金佰利的精神？我们的企业，我们的家，从最初的弱小到现今的强大，其中种种，都值得我们回味，学*。今天，在这里，看着金佰利现今的成就，在此光环中，我们一起领略学*我们的和谐团队，我们金佰利人的精神。
和者，和睦也，有和衷共济之意；谐者，相合也，强调顺和、协调，力避抵触、冲突。琴瑟和鸣，黄钟大吕，这是艺术的和谐；和风细雨，桃红柳绿，这是自然的和谐；共进退，共成长，这是金佰利的和谐。
狼群，多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。听到狼的名字，我们感受到的是恐惧的气息，可是众所周知，狼，是群居动物中最有秩序、纪律的最团结的族群。
在成长的过程中，我们的团队同样的团结，我的首领拥有同样的睿智，同心协力，创造今日之辉煌，这就是我们的金佰利的团队。
管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
是的，团队，在我们金佰利这里就是我们每个个体所组成的整体，各部门各司其职，紧密相连；各位成员尽忠职守，相互团结。
在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。”任何听过狼群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。
早晨，我们呐喊出“（早晨喊的口号）”时，第一缕阳光见证了我们的团队何其壮大。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作，他们是在使用身体语言或利用气味来沟通交流。
我们用和谐的文化来交流,用和谐的整体来展示个体。在金百利这个整体中，每个个体都通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，使得我们的团体变得强大而令人敬畏。
在金佰利这个和谐文化的精神中，我们彼此信任，通过开诚布公的沟通和交流来解决问题。学*狼的同进同队的.精神，相互彼此尊重，彼此鼓舞。
大雁南飞,迁徙之途好及好几万里，为了减小气流阻力，所以成群结队的大雁排成“人”字飞翔，真是人世间的一大奇观，而她们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地。野雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞。当我们的团队——金佰利在不断成长的过程中，我们同样是拥有十足的热情，十足的信任，十足的动力，将我们的所有投入其中，完成我们肩负的使命，走向我们共同的目的。
一盘散沙塑造不出一尊雕像，一根稻草逆风扔不过围墙。在精诚合作中，雁群才能完成每年两次的迁徙过程，到达预定的目的地，顺应季节变化。对于我们每个团队，若具备雁群这种精神，将是一个坚强无比的、聚力巨大的集体——我们金佰利人比大雁有着更聪慧的'头脑、更强壮的身体、更丰富的创造力。
我们有着有共同的愿景，有共同追求的目标，我们肩负的使命都是为人创造更美好的生活空间，我们的目标都是将金佰利打造成为世界一流的家访企业！——就象雁群的共同目标是为了到达理想的家园一样。只有具备雁群精神，我们的团队在行进过程中才能克服重重困难，轻松前行，才能在激烈的竞争中赢得胜利，在难关面前不畏艰险，紧跟时代步伐，傲立潮头。
正如古语所言：上下同心，其利断金。只有各个成员矢志不渝奋进志，齐心共奏和谐声，各尽其能、各得其所、和谐相处，满怀一腔志，拧成一股绳，才能最广泛地调动一切积极因素，不断为金佰利在前进的道路上增添新力量。
我们有幸成为金佰利的儿女，有幸成为金佰利的一员，金佰利的精神要在我们心中发扬光大，金佰利的精神就是我们的精神！我们都当存雁之心与高远，取狼之志而凌云！
我亲爱的朋友们，努力吧，奋斗吧！拿出我们的壮志豪情，把梦想变成现实！鹰击长空，志在千里！人怀斗志，泰山可移！共同打造一个狼一样的和谐团队！
尊敬的各位领导，敬爱的教师们：
上午好！
当获知音乐组被评为优秀团队时，我们的内心激动之余还有一丝忐忑不安，因为我们做的还远远不够，也许更多的是教师们对我们的一种厚爱。所以，此时此刻，最想说的还是感激二字。
20xx学年，不知不觉就在忙碌中度过了，音乐组紧紧围绕着葫芦丝这一特色项目的创立而开展了一系列学*研讨活动，我深深地感受着张**的引领与活力，董教师对艺术的执着与热忱，赵教师的踏实勤奋，唐教师的聪慧肯干，印教师对教学的热情与智慧，孙教师的好学与自信，许教师的谦虚与细致。为了共同的目标，也是在不知不觉中学会了相互包容，相互支持，相互学*，相互鼓励。
团队的力量是无穷的，合作铸就成功。短短大半年的时间，葫芦丝已经成为我们西小的一个亮点，西小孩子的一个特点，这些都与组内的'每一位教师的辛勤工作密不可分。音乐会舞台上的一百多个的孩子们，没有舞台经验，没有舞蹈基本功，在整个训练过程中，由最初的紧张、懵懂到最终的自信满怀、活力释放，我们听到了一种拔节生长的“嗤嗤”声，能够伴随着这批孩子的成长，我们是欢乐而幸福的。
一向没有机会和大家交流一下当时最真实的感受，今日就借此机会了。这学期我耳边至今还回想着这么几个短句：
“大家再想一想！”每次张**和金校长召集我们开会时，总会说这样一句话，正因为有了这句“大家再想一想”，才有了高目标、高追求和高质量。
“别急！”每当出现困难或问题，张校长总会说这两个字，在她的“别急”中，我们感悟到了静心做事，学会了悉心指导，并有条不紊地推进工作。
“我明白了。”这是我们可敬可爱的教师们，在20xx年槐花飘香的季节里，对我们音乐组所有成员说的最多的一句话。在“我明白了”中，用最最实际的行动默默支持着我们，鼓励着我们，激励着我们。请大家用家乡话在心里默念这句“我明白了”试试，那是怎样的一种味道呀，是带着真诚和善意的友情、是带着甘甜和清香的亲情。
5月26日的早晨很多教师四点多就到学校了。演出后的午时，我在学校里遇到了很多教师，大家不停地打着哈欠，却满脸笑容，那时，我们只想说：“教师们，你们辛苦了。”
记得冰心曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”20xx年的盛夏又如约而至，时光淡淡地如水一般静静地流淌，因为我们在一齐，所以一齐幸福地继续打着哈欠吧，那是生命中最纯朴而真实的华章。
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！
挥手告别硕果累累的20xx，笑脸迎接希望满满的20xx，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自在岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示衷心的感谢。因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果。很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及肯定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预计指标，而且在大家的共同努力下，团队素质，销售能力也有了相当大的提升。相信大家应该也明白，要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩，就必须要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。无数事实证明，营销工作成功的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和自豪感。正是这种荣誉感和自豪感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。
一、相互包容，有容乃大俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队的一份子，我们就应该学会相互体谅和包容，才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。
二、学海无涯，虚心求教“活到老，学到老”，学无止境，作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学*的过程，从新员工到老员工都在不断地学*，虚心求教。而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来，不断地学*是最直接的途径，也是最实在的老师。所以只有老员工耐心的引导，新员工虚心求教、勤恳的观察、学*相关的销售技巧，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高，当然这个过程也是大家相互学*的一个过程。
三．适才适能，奖罚得当“三十六行行行出状元”每个人都有自身的优点和才能，有的人销售能力强，也有的人协调能力好等等。所以要想使自己的团队成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。就必须要合理的支配和最大限度的发挥每个成员的才能，各施其责才能更加有条不紊的为团队做出贡献。当然在这个过程中还必须要做到奖罚得当，表现好的、进步快的会受到奖励，表现比较欠缺的也许会受到批评。受奖励的会更加努力，而受批评的正所谓知耻而后勇，不断地发现自身的`不足和需要去改进的地方，只有这样，我们的团队才能真正成为钢铁团队，才能不断为公司创造更多的价值。
四、优势互补，团结协作团队的建设需要大伙之间相互的帮扶、取长补短、团结协作。每个团队都没有绝对完美，也没有绝对缺陷。只有不断发挥团队自身的优势，去弥补团队存在的不足，才能使整个团队能力得到提升。只有大家相互帮助，同事之间的相互信任，团结协作，才能使整个团队的素质、销售能力得到提升。木桶效应大家都知道。伴随着团队素质、销售能力的提升，各成员自身的能力也会得到提升，从而促进我们整个团队更大步的迈向新的台阶。
五、挥手过去，再创辉煌新年伊始，所有的成就和辉煌只属于过去，在过去一年的时间里，我们也认识到自己自身的不足，也看到了彼此间的差距，并且还有很多方面需要虚心地向大家学*。辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我们团队还会带给大家一个新的希望，一个新的奇迹。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，我们大家携手共创辉煌！
谢谢！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！很荣幸××××项目部被评为了我们公司20xx年度的优秀团队，这是领导对我们的信任也是对我们工作的肯定。收获了这一殊荣，我们××××项目部的每个人都很激动，也很骄傲。
已经过去的20xx年对于我们来说是不*坦的一年，也是不*凡的一年。
在这不*坦的一年里，面对全国性的房地产强力调控政策，限贷、限购和人工工资多次上调等种种逆境。我们项目部团结一致、互相协作，严格控制施工现场的安全、文明、质量，坚决杜绝人为因素造成的安全和质量问题。对于施工现场的管理我们项目部的每个人都秉着积极、认真、负责的态度，每次在混凝土浇筑的时候我们项目部都至少有两个人在施工现场进行旁站监督。每层钢筋焊接的时候项目部的赵林祥师傅总会带领大家对钢筋焊接点逐个检查并亲自动手为有些差强人意的焊接点加绑上钢筋。另外对于进入施工现场的材料我们也是严格排查，无论材料是在白天、晚上还是凌晨到达现场，项目部都会有人到现场进行验收，不合格的材料严格清除出场。
在这不*凡的一年里，在公司各部门的积极配合和公司领导的正确指引下，××××项目于20xx年9月份提前封顶，并且在20xx年xx月份完成了该项目的主体结构验收，该项目的安全、文明、质量等各方面均得到了××区安全文明质量监督站和合肥市安全文明质量监督站的一致好评，并被评为“合肥市安全质量施工标准化示范工地”。20xx年里在确保质量的前提下××××项目顺利完成了：主体工程、内外墙粉刷工程、屋面工程和安装工程的各种预埋等。在完成各项进度的同时项目部还培养了一批新人，对于项目部新来的员工来说，施工现场无疑是最好的锻炼场所，对此我自己也是深有感触。在我们的团队里大家总是相互协作、互相帮助。每当有新的成员加入我们，我们都会尽力帮助他，让他尽快的适应自己的岗位，从而提高整个团队的实力。
成绩只能代表着过去，我们还存在很多的不足，荣誉既是鼓励也是鞭笞，它将会引领我们迈向新的高度。在××××项目后期的`幕墙工程、室内装饰工程、空调、暖通、消防等各项工程中我们将面临更大的挑战，对此我们有信心，在公司领导的指导下我们必将圆满的完成各项任务用更好的成绩向公司和同仁们汇报。
在此我代表××××项目部感谢公司为我们提供尽情发挥的舞台，感谢领导对我们的支持和肯定，感谢各位同仁对我们工作的配合和关心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身体健康、合家幸福、万事如意！谢谢！
尊敬的领导、兄弟公司的伙伴们：
大家好！
三年前作为一位团队长的我走上了支公司副经理的岗位，而今天我能作为一位优秀团队主管的代表站在这个讲台上和大家分享我的感悟，我深感荣幸，同时要感谢市公司培养了我。
五一公司的第一个团队应该组建于20xx年底，当初我觉得这只是一种市公司规定的新业务模式而没去将他的效能完全发挥出来，业务员还处于各自为阵的状态。20xx年，那时的五一公司拥有20多位业务员，仅根据所属的车行简单划分团队，进行新车承保、客户服务、续保等业务。业务量不断增长的五一公司存在着业务员流动性大的问题，甚至开始影响业务的稳健发展。我们的领头人开始了大刀阔斧的改革。
转眼到了20xx年，五一公司拥有了48位营销业务精英，公司总人数达到63人、并且组建了7支专业化营销团队。业务员从原来的各自为阵到现在的团队合作，公司业务从原来的分散督导到现在的团队渠道督导分析，业务架构日渐稳定。我今天在这和伙伴们分享下五一公司转变的过程。
一、团队建设势在必行
首先市公司对于各车行专管专营的要求明确我们支公司必须拥有强大的车行团队，其次业务的扩张人员的增长也
促使我们必须形成团队架构利公司管理。同时业务员的离职等问题导致我们的续保难度接*于竞回，这样也迫使我们必须成立团队，稳定客户群体。今年袁总多次走访我司进行增员督导，至今我司已增员20人。
二、团队目标管理
（一）制定公司团队架构，制定团队人员架构
在我司经理室的带领下，公司划分出7个团队，由团队长根据公司下达的任务指标在团队中细分工作任务，稳定团队人员，挖掘业务资源，督导业务发展。
（二）高速增员，重新整合团队
挖掘公司员工潜力，将我们的`业务能手培养为一位团队长，由公司牵头给其团队补充人力资源，让他更好的拓展新业务。人员的增加也让我们的老业务员有危机感，公司的客户资源有限，不能像以往一样一直注入部分业务员让其维护续保，他们必须在稳定原有客户的基础上拓展新业务从而更好地促进业务良性发展。
（三）明确团队业绩任务及奖惩规定
我们公司以团队为考核主体，每季度给各团队下达目标任务，促使各团队发动每一位员工的能力。从而使的团队人员一帮一、一带一，共同成长，为团队任务的完成做出自己的贡献。当然重赏之下必有勇夫，每次考核我们都在会议上分析其业绩奖励的组成部分让大家明白一份汗水一份收获，更让员工明确自己努力的方向。
三、团队维护
（一）加强团队流程的沉淀与建设
一个团队就是一个系统，只要规矩定好了就可以自我发展，而一个好的团队是不管缺少了谁，团队都能运作得井井有条。如永达、中升等车行团队已经是我们市公司的老牌团队了，当然他们就是沉淀了原有团队的工作经验加上新员工的新思路不断改革才能与时俱进。
（二）专业技能培训
在专业技能培训方面，我们只是通过老带新的模式上岗培训。这样虽然有助于新员工更快的适应工作，但是因业务基础不踏实不全面，这样培训出来的业务员会在业务上产生一些低级错误给公司造成不必要的麻烦。因此在今年，我们公司准备阶段性的开展各种培训，如我们每周例会时，组训会带领我们阅读各种非车险条款，现场由分管经理、业务精英讲解展业技巧。而在车险业务培训上，我们也将阶段性对于新入司的员工做系统化的业务培训。
（三）发现与培养人才，加强梯队建设
业务员的流动性大的问题让我们学会了：优秀的管理者必须懂得发现人才培养人才，且做好后备人才的培养工作。
（四）团队凝聚力的营造
团队凝聚力是一个团队的灵魂，首先我们的公司必须让业务员有归属感，我们的团队必须调节业务员的情绪让他们每天都有去拓展的万分热情；其次我们要树立标兵，让大家有个努力的方向。在日常的工作中，我们尽可能帮助员工去完成目标，如：亲自带新员工拜访客户、协助其签单，让他们感觉工作不那么难，也能让他们感觉到公司在关心他、关注他、重视他的发展。
四、结语
当然我们明白人性化管理的重要性，面对我们现在这些高智商的业务精英，需要用心去对待他们。一方面在工作中我们必须以身作则，对自己高要求，对下属多宽容。作为团队主管的我，自己能力要很强，能够培养其他的团队主管，至少的产品能力要专业，自己有一桶水才能给别人一杯水，不能只懂皮毛就给予推广，要不断学*提高，这样才能有说服力也是带好团队的首要条件。另一方面必须强化有效沟通，鼓励向上沟通。袁总常说，管理者要有很多的`时间做沟通，经常和每个人聊天，包括工作状态，学*，观察每个人的工作状态，发现不对劲的，马上沟通，下面的同事有任何问题可以随时来找我，大家是合作伙伴，不仅仅是上下级。
我深知我们团队的最大的不足在于竞争意识较为薄弱，团队成员能力未被完全激发出来，这也是我下一阶段工作的重点。我只想说我们的团队在成长我们团队在努力，我们的团队一定能够做得更好。
