大学青年教师辞职信通用五篇

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  大学青年教师辞职信 1

尊敬的院领导:

  我是20xx年3月末来到xx学院的,自从来到xx学院开始,有幸与各位领导和同事们相识,成为xx学院队伍的一员,让我感受到在工作中的快乐和自己还能继续在教育工作中发挥余热的自信,是xx学院让我找到作为教师进行专业发展的支撑点——基于实践的学*与反思。尤其xx学院所倡导的培养学生学会做人,懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念,严父+慈母+导师式的学生管理模式,戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训,使我对新时期的教育理念有了进一步感悟,有一段时间,我曾经信心十足,决心与xx学院结伴,用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。

  然而,现在我毕竟还没有正式退休,都出来一年时间了,过了春节,就应该回原单位上班了。经过长时间的思考,不得不做出这个决定:本学期末总结会结束,我将辞去哈外院的工作,离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘,离合总关情。我十分珍惜在xx学院的这段美好时光,即使我离开了xx学院,我也会默默地为xx学院的美好明天祝福。

  希望院领导能够批准我的请求。最后,诚恳地说一声:对不起!请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿xx学院不断发展壮大!诚如吴院长所期盼的那样,“像哈佛、剑桥、牛津一样,活它几百年,甚至更久远,这是xx学院的梦,也是我的梦。”

  此致

敬礼

申请人:

  时间

  大学青年教师辞职信 2

尊敬的学校领导:

  您好!

  我带着复杂的心情写这封辞职信。

  由于学校的培养让我逐渐变的稳重,再加之学校对我能力的信任,使我得以留校加入北京某大学,自从20xx年xx月入职以来,我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。让我完成了从学生到职业生涯的转变,对此我深怀感激。尤其是董事长和许老师从xx年我刚到北京某大学就对我的我的帮助和培养,校长在工作中点点滴滴给予我的指导,使我在北京某大学的这段时间里不断充实坚强而且更加成熟!同时也非常感谢各协助部门同事的真诚协作,如果没有这份稳定的学*工作环境,我不可能认识如此多优秀的领导、老师、同事,我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路。

  在这样好的工作学*环境中,本想和大家共同努力不断践行学校“质量立校、特色兴校、人才强校、内涵发展”战略,把学校做强做大。但由于我父亲计划在北京筹建公司,有一些外出的事情没有人帮忙,通过与我父亲及诸多企业管理人几次交流之后,发现自己能力十分有限,需要学*的还有很多,便决定去上海进修学*一段时间,原计划请假几个月,但通过考虑,接下来的几个正值学校招生和入学时期,各项工作比较繁忙,衔接比较多,便不得不向学校提出辞职申请,并希望能于20xx年xx月xx日前正式离职。

  虽然辞职意味着离开,但是大学三年多对我的感情不会抹去,我更不会忘记母校,忘记这第一个工作的地方,我会一直关注和支持北京某大学的发展。尤其是团委、青年志愿者协会的发展。在完成工作交接离职之后,我的手机也会随时保持畅通,如果有同事对我以前的工作有任何疑问都可以随时打电话找我,我会全力以赴。同时希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

  对于由此为学校造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  大学青年教师辞职信 3

尊敬的学校领导:

  您好!

  周二上课去办公室找您,没等到您,想想还是给您写信吧,因为很多话真的一言难尽呵呵也不知道该怎么和您说。

  真正作为一名老师站在讲台上,心情还是很激动和紧张的。清楚的记得,第一学期是每周上一次课,我每周都会备课到很晚,认真的做课件,总在想,怎么才能把课上的更生动些,不辜负学生和学校对我的信任。在三年的教学时间里,我尽量克服生活和工作上的困难,保证正常的上课时间;搜集统计方面的小知识点,作为课前小贴士,增加学生对统计术语的了解;每章讲完,当堂讲解课后*题,及时巩固加深学生的印象;搜集现实中的统计违法案例,增强学生现实分析能力;每学期开展一次小组活动,让学生亲自动手设计统计调查问卷,开展统计调查,进行统计分析,汇报统计结果的实践活动,亲身实践统计工作……三年的教学,我受益匪浅,加深了责任感和使命感,有了更丰富的职业经历和人生经历。本想一直这样代课下去,但由于在工作单位承担的工作任务已经越来越重,经常加班和出差,兼顾备课上课逐渐让我感觉力不从心。不想本着胡弄学生的态度对待教学,不想教学没有新的创新和突破,思量再三,决定还是暂时放弃。一个人的精力毕竟是有限的,做事要么不做,要做就要做好,我需要对学校的工作负责,也需要对单位的工作负责。真的很感谢您给予我这次从教的机会,也感谢您三年来对我的指导和帮助,不得不离开这珍贵的讲台,心里真的很不舍,希望您能见谅,如果以后有机会,希望还能再次返回课堂。

  最后,有个小小的愿望,希望能周校长够帮我实现。一段人生经历的结束,总想留下点纪念,不知道学校或者是教学组,能否对我这段时间的工作给一个鉴定,对我这三年教学的评价也好,意见建议也行,只想今后回忆起这段经历时,有个纪念。如能实现,将感激不尽。

  这学期还有一个多月的教学时间,我一定会一如既往的用心上课,认真履行完自己的工作使命,请周校长放心。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  大学青年教师辞职信 4

尊敬的校长:

  您好!

  昨天下午的时候,我媳妇突然打了个电话给我,她说要告诉我一件喜事,那就是我们有了自己的宝宝了。当时在电话这头的我既开心又激动,但后来聊着聊着,我也发现现在我和我媳妇这种状态也不对,我们有了彼此的孩子,我现在在外地,不能够回去照顾她,我感到很愧疚、很惭愧。后来我和父母商量了一下之后,决定还是辞去这份工作,回到老家,回到我媳妇的身边,好好照顾她,让我们的孩子健健康康、顺顺利利的来到这个世界。

  教育事业对于我来说,是很有意义的一份事业。当初选择这份事业我也是奔着一个更好的未来去的。但是我媳妇在家那边也有自己的小事业,所以我们不得不分居。这半年的分居,其实我们也还没有计划好未来,结婚一年了,我的事业还是处于一个起步阶段,我对自己其实也是感到比较失望的。

  相比起我媳妇来,我觉得她比我更有魄力。我并不会因为男人的一些面子问题就否定我媳妇的能力,她的确比我更加优秀,做事情比较果决,所以我自己也的确是有一些自卑的。现在她有了身孕,我觉得自己无论怎样,都应该承担起丈夫的责任,回去好好照顾她,帮她运营一下她的店子,让她可以安安心心的养胎,让我们的宝宝也健健康康的成长,然后我们一起迎接他的到来。

  在学校差不多也两三年了吧,自从大学毕业之后,我就考到了我们学校。其实当初自己能够进入这个学校也的确花费了不少的力气。能够在省会城市教书的确是一件很幸福的事情,但是现在情况不允许了,所以我也只能辜负学校领导们对我的期盼,做出了这个辞职的决定。

  这几年的教学工作培养了我很多良好的品质,其实在这件事情上,我曾经也有过很犹豫的一段时间,因为我是真心喜欢这一份事业的,我想把自己余生的时间都投入进去。我认为能够带出优秀的学生是一件很重要也很荣幸的事情。因此这几年我一直都非常的努力,我也相信每一位领导都是能够看到我的蜕变和成长的。但是现在,由于我家里这些情况的影响,我还是做了这个比较痛苦的决定,也希望校长您能够多加谅解吧。最后我想祝福我们的学校今后人才辈出,继续创造辉煌的功绩!感谢各位!

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

  大学青年教师辞职信 5

尊敬的校长:

  您好!

  首先向您诚挚的说声对不起,正当我们学校开学之初缺少老师之际,我辜负了您对我的期望,向您提出辞职申请。

  自从20xx年xx月进入xx小学这个大家庭以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助,支持,肯定及关心,在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为xx小学服务的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。正值xx小学迎来大好发展的今天,我选择离开xx小学,我内心也有很多留恋与不舍,因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮,这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开xx小学,原因有很多:

  1、离家太远,不能照顾年老父母

  都说养儿能防老,可是我在离家这么远的地方工作,未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身,*年来身体越来越差,年事已高的父亲要忙地里的农活,两个姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地区打工维持生计,没人照顾,所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试,而且有幸考上,我想去离家*点的地方工作,周末可以回家照料母亲。

  2、方言不同,沟通困难

  我从小生活在少数民族地区,直到小学毕业老师都在用民族语言交流,来xx的这两年,我说话有很多时候别人都听不懂,挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献,很想跟陆校您申请担任班主任,可是想到要和学生家长沟通,我就犯难了,打退堂鼓了,写好的申请书没有交给您,因为我知道我们的方言不一样,跟家长沟通起来真的好困难,有时候好事变坏事。

  还有很多原因,这里我就不一一罗列出来,这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定,在*塘工作的这两年,我也与这片美丽的土地结下了不解之缘,为了表达xx小学对我的恩情,我决定把我20xx年上半年的绩效工资捐给xx小学,作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦,道声对不起!我愿意为当初来xx许下的承担相应的责任。最后祝x校及学校所有老师,身体健康,幸福美满,事业顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日


大学青年教师辞职信通用五篇扩展阅读


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展1)

——最新在编教师辞职信通用五篇

  最新在编教师辞职信 1

尊敬的XXX:

  很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。

  感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是思考到这些因素,我郑重向学校提出辞职,期望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

  我真心的感谢学校领导一向以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮忙,由于自身潜力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,期望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有潜力的年轻人更能胜任此项工作。

  本人思考再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。

  谢谢!

  此致

敬礼!

辞职人:

  20xx年xx月xx日

  最新在编教师辞职信 2

尊敬的校领导:

  您好!

  首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,给予了我一个发展的*台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职,将于20xx年暑假离职,请学校做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好本职工作。对此为学校带来的不便,我深感歉意。

  祝xx学校越办越好,大展宏图!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  xxxx年xx月xx日

  最新在编教师辞职信 3

敬爱的学校领导:

  您好!

  感谢领导能在工作繁忙的时候看我的辞职信。

  首先对于各位领导这二年以来对我工作的关心,支持和认可表示真诚的谢意,工作2年来,我始终坚持以一个教师的身份来生活和工作着,始终坚持为国家的教育事业服务终身的理念,在学校我就如同生活于一个和睦温馨的大家庭一般,获得各位领导的栽培,有许许多多同事的帮助,每一天看到同学们那开心的笑脸,我是真的真很爱我的学校,今天,本人沉思良久,向您道出自己辞职的理由:

  20xx年,我的妻子为了她的事业,将事业发展的*台建到了xx,同年在xx购买了新房安了家,儿子也从老家来了xx那边的学校读书,这数年当中,我是xx两地跑,渐渐的我开始感觉吃不消,女儿也逐渐的长大,作为家长同时特承担着较大的孩子学*的压力,家庭为一个人工作生活原始的动力,在能够我已没有了工作的源泉,我不想学校为自己而承担这样一种无形的压力,我更不可以占着职位不认认真真的工作,经长时间的考虑,还是决定向校长提出辞职申请。

  希望你可以理解、接受本人的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人:

  20xx年xx月xx日

  最新在编教师辞职信 4

尊敬的学校领导:

  您好!

  自从进入教师这个大家庭以来,我倍受“团结,务实,开拓,奉献”精神的鼓舞,在为学生服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。

  今天我选择离开,有很多原因:

  1、长期重复的上课,让我失去了往日的激情,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;

  2、每月较低的工资收入,让我很难想象什么时候能在xx买得起按揭的住房,倍感压力重大;

  3、也许是能力有限,我认为我在教师这方面已经没有更大的发展机会了,基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

  当然,无论我在哪里,我都会为教育事业做力所能及的事情,因为我为我曾经是教师而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!

  也衷心地祝愿学校力挫群芳,永往直前!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  xxxx年xx月xx日

  最新在编教师辞职信 5

尊敬的领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定。自2005年8月进入XX大学这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为XX大学服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。

  在过去的三年多时间里,学校给予了我良好的学*和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

  所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性,本着对学校负责的态度,为了不让学校因我而造成的决策失误,我郑重向学校提出辞职,望学校给予批准。

  祝学校推进顺利创造辉煌,祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼!


辞职人:

  20xx年xx月xx日


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展2)

——小学青年教师个人总结通用五篇

  小学青年教师个人总结 1

  *年来,我一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长,为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水*,学校组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学*型学校的一项长期而深远的举措。在本学年,我负责指导了青年教师杨巧丽,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学*,一起进步”的理念,在互帮互助的学*同成长。转眼一学年就要结束了,我和杨老师一起,共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展此项工作,现将本次帮教活动做一小结:

  一、师德方面:

  我想:要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让苏畅老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。在本学期,杨老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。

  二、教育教学方面:

  1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她,学会分享。在杨老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持她走出困境。从高从严地要求自己和杨巧丽老师,在帮带同进步。

  2、做到指导加强教育理论学*和课堂教学的研究 , 形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。这要求通过对新《课程标准》的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的`每一个环节。在工作的同时,鼓励杨老师多阅读教育理论书籍,领会《纲要》的精神,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水*。

  3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。

  本学期,我听了杨老师十余节的推门课,课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高杨老师的课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高杨老师对教材的理解驾御能力。还经常指导杨老师如何写好课后反思,如何做好培优辅差工作,并经常检查批改作业情况,指导她如何积累教学经验,从而不断改进课堂教学,提高教学水*,杨老师面对我提出的一些不足之处,能认真反思,虚心接受建议和指导,经过一学期的培养和指导,苏畅教师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高,基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。

  4、要求杨老师学*我的经验,但不要奉若神明;可以学*名师的潇洒,但不要刻意地模仿。要有自己独立的思想,独到的见解和独特的风格,千万不能丢失自己的个性,

  5、要求杨老师学会交流,学会沟通,学会合作。只有博采众长,才能在自己的教学中得心应手。

  在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好师徒结对工作,注重与青年教师共同探讨的过程,把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享,为金溪小学美好的明天贡献出自己的一份力量。

  小学青年教师个人总结 2

  

  为了配合基础教育课程改革工作,深化新课程标准的贯彻实施,强化我校教师队伍建设,根据我校青年教师培训计划的要求,对全校五年教龄以下的青年教师进行了培训。从督查了解情况看,取得了很好的效果,现总结如下:

  一、领导重视,层层落实,力争培训到位

  我校领导高度重视对青年教师的培训工作,能根据周密而详实的培训计划开展培训工作。通过对本地教改及发展、班主任理论与实践、教学基本功、教学常规的各项培训,已使青年教师逐步适应了本职工作。由于领导重视,狠抓落实,组织到位,效果显著。广大青年教师的基本理论水*和业务能力得到了提高。

  二、内容丰富,形式多样,确保培训质量

  本学年培训工作的显著特点是内容走宝,形式多样。在教导处和政教处的统一组织和安排下,培训内容涉及政治学*、师德与规范、新课程标准、专业理论、集体备课、班主任工作等六个方面,教师在培训的基础上撰写出学*论文或心得一篇。从督查情况看,大多数教师各项培训内容均得以充分落实。从培训的形式上看针对实际情况采取有效形式,或集中,或分散,或网络。内容全、措施硬,确保了培训的质量,对提高青年教师的业务素质,端正青年教师的工作态度起了积极的促进作用。

  三、存在问题,亟待改进,确保培训工作持续开展

  本学年青年教师培训工作虽然取得了可喜的成绩,但纵观全局,仍然存在不足。主要表现为:

  1、认识不够,忙于应付。部分青年教师对此次培训认识不够,没有从思想上重视起来。

  2、流于形式,东拼西凑。少数青年教师培训时不够认真、仔细,甚至有个别教师出*不及时,培训不认真,谈体会马虎,写心得胡编乱造。

  3、形式单一,缺少实效。部分青年教师书写的说课稿及达标课教案质量太差,教学反思缺乏自己的体会,理论太多。上研讨课前准备不够充分,导致培训效果差。

  青年教师培训是强化教师队伍建设的重要途径,是我校重点工作之一,目前我校青年教师队伍的整体素质亟待提高,培训工作尤显重要,学校应及时总结培训经验,制定改进措施,争取取得更好的成绩。

  小学青年教师个人总结 3

  青年教师是一所学校的生力军和顶梁柱,“青年教师兴则学校兴;青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的成败和可持续发展。陈明录教师是20xx年xx月分配到我校的年轻教师,教务处安排我做他的培养和指导教师。经过一年的相互学*,该同志在教学方法,备课、课堂教学、校本研修等方面取得了一些成绩,得到了其他教师的认可和好评。

  一、制定计划,培养和指导目的明确

  我在开学初制定培养和指导计划,要求自我在政治思想,师德行为,教育教学诸方面做出楷模。每周必须共同探讨教育、教学的有关问题2次,包括探讨教材资料,看备课本,班主任手册,学生作业,每周听1—2节课,及时评课,使他不断改善教学。加强对教学基本功的指导,包括语言表达本事、解题本事、组织教学本事,板书和教学本事。加强对其教科研本事的培养提高,带领其认真学*教育理论,参与教学改革和课题研究。

  二、细心指导,全面培养教育教学本事

  1、加强理论学*。*时督促其加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学*,使其具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。除学校统一要求阅读的《教育新理念》、《课程标准》两本指定专著,还提议他结合所教专业,精选高质量的教育教学专业书籍和报刊作为辅助学*资料。陈明录教师每学期至少做2万字以上的读书笔记。

  2、进行课前备课指导,确保准备充分。首先向陈明录教师讲备课的要点,要求把握课程标准的精神,弄清教学目的、学科教学特点及注意的问题,深入钻研教材,抓做重点,突破难点,结合教材资料,渗透思想教育同时要全面了解和掌握学生的学*基础注重因材施教。在教学方法上注重创新,恰当的使用现代化教学手段。我每周坚持看陈明录教师的备课本(陈明录教师提前一周写好下一单元的教案),并提出自我的参考意见。

  3、加强对课堂教学的指导。陈明录教师好学好问,勤奋踏实,我多次深入课堂,听他上课,他也经常走进我的课堂,虚心求教。我坚持每周至少听陈明录教师一节课,课后及时评课,查找不足,制订改善措施,切实帮忙其提高40分钟课堂效率。

  三、指导反思,提升政治教学理念

  “没有反思就没有提高”,我指导陈明录教师以两种形式进行自我反思:

  一是案例类反思。经过撰写教育教学案例,及时把自我的处理方式、心灵的感悟或者收获与感想写下来,从中发现问题,总结经验教训,提升教育理念。

  二是课堂教学中的教后感。我要求陈明录教师坚持写教学后记,经过写“教后感”,反思成功之举和失败之处,点滴积累,不断改善,实现自我的提升。

  小学青年教师个人总结 4

  来到xx中学至今已经一年了,在教育教学工作和个人成长中取得了一些成绩,但这都离不开校领导和同事们的帮助。十四中学是学生求学、健体、全面发展的殿堂。同时校领导特别重视青年教师的成长给我们提供了很好的条件。通过校领导的帮助和自己的努力真切的感受到学校的温暖,下面我把自己工作向各位老师作以汇报,希望能够得到大家进一步的帮助。

  一、青年教师的成长离不开学校良好的机制

  在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的悉心培养。和外校相比,我们经历的挫折更少,我们少走了很多弯路。这是怎样的一种关心!甚至这种关心延伸到生活中的方方面面。而且这种帮助是跨年级的。常开玲和赵*老师都给过我很大的帮助。在这样一种良好的机制下我校青年教师的成长有目共睹。所以在这里真地感谢学校、感谢各位老师。同时学校还开展演讲比赛的和公开课等活动。“才”是才能。教师必须具有的“才”可以概括:一口普通话,一手好板书,一副好口才。其中一口好口才尤为重要。在比赛前自己不断对着镜子练,通过比赛知道了自己的不足。因而进一步取得成长。

  二、自身的成长离不开良好的教研组氛围以及学校组织的公开课

  我所在组里的人都能记住这样的话:不能一枝独秀,要百花齐放。公开课不是代表个人,而是代表全组,是代表学校。在这样的一个集体中,进步是迟早的事。所以现在组里谁上公开课,我们以不提建议为耻!以不帮忙为耻!友情归友情,但组里面在争论问题方面,大家都坚持意见,但不坚持己见!很多时候,教研组似乎是一个大家庭,彼此间更像是兄弟!良好的教研组氛围,确实有助年轻教师的培养。

  三、自己的努力与缺点

  首先我应思考一个的问题:我校对青年教师的培养使我们快速获得了能力,但我是否具有可持续发展的能力。多少年之后,我们能不能作为脊梁支撑这份事业。也就是说:如果我们不能很好的利用这一资源,我们是悲哀的;但如果我们利用了这种资源而认为自己成手了,变得不思进取,那么我们就更悲哀了!最多也就是青出于蓝而止于蓝。同时我知道听课是一种集教学和教研为一体的一种综合性的活动。因此上学期我听了不少老师的课,尤其是常老师的课听的.最多。我向书本学,向有经验的老师学,使我熟练掌握知识;其次我对“如何教”这门专业知识的获得是基于对自身职业实践的反思。要求我自己向实践学、向自己学。争取做到青出于蓝而胜于蓝!

  我的工作是人的工作,争取做一个好老师,我觉着一个好老师应该是一个读书人,我上学期经常看书,这里应该感谢学校给我们青年教师提供这么好的条件。

  另外还有一点,对学生的了解不够!工作中还存在急躁、不细致、丢三落四、缺少理论高度等问题。我也一定会在以后的工作中认真对待,尽快弥补不足。在教中积累、教中研究、教中思考、教中提高!

  多少个日日夜夜,多少个激情澎湃的日子!不管成功失败,不管喜悦忧伤,我都会努力做好自己的工作。

  小学青年教师个人总结 5

  青年教师是一所学校的生力军和顶梁柱,“青年教师兴则学校兴;青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的成败和可持续发展。陈明录教师是20xx年xx月分配到我校的年轻教师,教务处安排我做他的培养和指导教师。经过一年的相互学*,该同志在教学方法,备课、课堂教学、校本研修等方面取得了一些成绩,得到了其他教师的认可和好评。

  一、制定计划,培养和指导目的明确

  我在开学初制定培养和指导计划,要求自我在政治思想,师德行为,教育教学诸方面做出楷模。每周必须共同探讨教育、教学的有关问题2次,包括探讨教材资料,看备课本,班主任手册,学生作业,每周听1—2节课,及时评课,使他不断改善教学。加强对教学基本功的指导,包括语言表达本事、解题本事、组织教学本事,板书和教学本事。加强对其教科研本事的培养提高,带领其认真学*教育理论,参与教学改革和课题研究。

  二、细心指导,全面培养教育教学本事

  1、加强理论学*。*时督促其加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学*,使其具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。除学校统一要求阅读的《教育新理念》、《课程标准》两本指定专著,还提议他结合所教专业,精选高质量的教育教学专业书籍和报刊作为辅助学*资料。陈明录教师每学期至少做2万字以上的读书笔记。

  2、进行课前备课指导,确保准备充分。首先向陈明录教师讲备课的要点,要求把握课程标准的精神,弄清教学目的、学科教学特点及注意的问题,深入钻研教材,抓做重点,突破难点,结合教材资料,渗透思想教育同时要全面了解和掌握学生的学*基础注重因材施教。在教学方法上注重创新,恰当的使用现代化教学手段。我每周坚持看陈明录教师的备课本(陈明录教师提前一周写好下一单元的教案),并提出自我的参考意见。

  3、加强对课堂教学的.指导。陈明录教师好学好问,勤奋踏实,我多次深入课堂,听他上课,他也经常走进我的课堂,虚心求教。我坚持每周至少听陈明录教师一节课,课后及时评课,查找不足,制订改善措施,切实帮忙其提高40分钟课堂效率。

  三、指导反思,提升政治教学理念

  “没有反思就没有提高”,我指导陈明录教师以两种形式进行自我反思:

  一是案例类反思。经过撰写教育教学案例,及时把自我的处理方式、心灵的感悟或者收获与感想写下来,从中发现问题,总结经验教训,提升教育理念。

  二是课堂教学中的教后感。我要求陈明录教师坚持写教学后记,经过写“教后感”,反思成功之举和失败之处,点滴积累,不断改善,实现自我的提升。


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展3)

——青年教师教研活动方案通用五篇

  青年教师教研活动方案 1

  一、活动主题

  学科渗透法制教育小学语文、数学观摩活动

  二、活动目标

  1、通过本次教研活动,提高教师研究教材、设计教学活动、研讨学科渗透法制教育及组织教学活动的能力。

  2、通过开展对课堂教学观摩活动,促进教师改变课堂教学方法,改善学生的学*方式,更大程度地推进学生的发展。

  3、建立“教研、实践”相结合的探索型、学*型、讨论型的教研氛围。

  三、活动时间

  20xx年x月x日上午第一节课(语文组),x日上午第一节课(数学组)

  四、活动地点

  xx小学

  五、参加对象

  全体教师

  六、活动组织形式

  针对我们学校各教研组的实际情况,通过观摩课,开展“以课改理念看课堂”为主题的评课活动,从优、缺点两方面评价课堂教学,及时给执教老师指出不足,真正创设良好的教研氛围。

  七、活动过程

  语文组伍嫦、数学组曾晓芳上课—全体教师听课—执教老师说课—全体教师集中评课—教研组总结

  八、活动要求

  1、全体教师参加听课和评课,填写好听课记录,填写好反思表。

  2、执教教师写说课稿1份、教案、课件一份交教研组。

  九、活动经费

  1、活动统一安排用餐:用餐人员:参与活动教师;具体由学校总务蒋义老师安排。

  2、活动费用具实凭票报销。

  十、本通知报学校校长、教导、总务及授课教师。

  青年教师教研活动方案 2

  一、活动目的

  展示青年教师爱岗敬业风采,锻炼提高教学能力和演讲水*,为培养未来教育家做好准备。

  二、演讲主题

  “我最得意的一件教育故事”。以一节高效的课堂让学生收获满满,一次主题班会让学生兴趣盎然,一次个别辅导让学生转变思想,一次有效家访让家长同步教育,一次实践活动让学生自我探索,一个教育行为让学生得到改变等等为例,围绕主题自拟题目,讲一则故事。

  三、演讲要求

  主题鲜明深刻,事例真实感人,蕴含教育规律,体现教育情怀。

  四、参赛选手条件及活动时间

  (一)各中小学校、幼儿园组织40岁以下优秀青年教师参加演讲比赛活动。

  (二)演讲比赛分教研组预赛、初赛、决赛三个阶段:

  1、预赛(4月16日—4月26日)以教研组为单位,组织40岁以下教师每人讲一则教育故事,对内容丰富、事迹感人的故事进行一次讨论、重构,使其条例清晰,显现教育意义,熟记故事内容、训练演讲技巧,参加学校初赛。

  2、初赛(4月27日—4月30日)学校按照比赛规则组织校级演讲比赛,按40岁以下教师20%比例推荐参加区级比赛。推荐名单于4月29日前上报到教育工会。

  3、决赛(5月4日)。

  五、比赛规则

  (一)演讲时间为5分钟,脱稿演讲,可采用视频、PPT辅助手段。

  (二)比赛顺序以赛前抽签方式确定。

  (三)采取现场评分比较排名办法确定获奖名次。评委分专家组和学生组,以专家组排名为主,参考学生组排名适当调整比赛名次。

  记分采取100分制,满分100分,具体标准如下:

  1、演讲主题鲜明,有教育性。(40分)

  2、语言表达清晰,有感染力。(30分)

  3、有精气神。(30分)

  记分时,去掉一个最高分和一个最低分取*均值(保留两位小数)即为选手最后得分。根据选手得分情况从高到低评出等次奖。

  (四)比赛按参赛人数1:2:3比例设一、二、三等奖若干名,颁发获奖证书及奖品。

  六、工作要求

  (一)将本次活动作为培养青年教师提高教学水*的一个重要抓手,引导全校教师遵循教育规律,推动课堂教学革命,提高教育工作效益。

  (二)强化预赛的讨论交流性,要让每一名年轻教师有充分展示和接受建议的机会,让青年教师感受关爱、健康成长,注重初赛、决赛的生动有趣性,比赛期间可加入师生的教学作品、社团成果展示,可采用校内比赛场次进行,确保活动达到效果。

  青年教师教研活动方案 3

  一、指导思想:

  以新课程理念为指导,以教师专业成长为根本,以深化素质教育,实现“减负增效”为目标,着实推进“三单”教学与电子白板技术应用的研究,着力提升教师的专业素养和教学水*,不断提高学校的教育教学质量和办学品位。

  二、领导小组

  组长: 副组长:

  组员:

  三、参赛对象

  年龄在35周岁以下(1977年1月1日后出生)的任课教师(名单附后)。

  说明:1.符合条件的教师必须参加本次活动,因自身原因不参加的,扣发2012年度的专业成长奖,且年度考核不得评为优秀;

  2.欢迎35周岁以上的教师参加,凡参加者给予特别的奖励。

  四、比武内容:

  1.教育理论考试(公共)

  2.解题能力竞赛

  (1)语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科:学科解题

  (2)技术学科:网络课件制作

  (3)美术学科:现场作品

  (4)音乐学科:乐理知识

  (5)体育学科:技能

  3.粉笔字比赛

  4.说课比赛

  5.课堂教学比武

  五、活动安排

  1.2—3月,宣传准备阶段。学校确定参赛人员名单,布置任务。

  2.5月,解题能力竞赛。

  3.7月(暑期学*活动期间),说课、粉笔字比赛、教育理论测试。

  4.9月—11月,课堂教学比武,分两轮进行。

  第一轮,学校分成若干小组听课, 按比例推选进入第二轮上课人员名单。

  第二轮,学校分文理组进行比武, 指定课题,借班上课。

  7.11月,总结、表彰。

  8.12月,教学能手课堂集中展示。

  六、奖项的设置:

  1.根据单项比赛情况,设立单项一、二、三等奖。

  2.根据五项成绩合计,评选教学比武综合奖次。其中,特等奖10—15人,获奖者即为教学能手。

  3.课堂教学比武没有进入第二轮的,不得评为青年教学能手。

  七、教学能手的待遇和义务

  1.待遇:

  ⑴优先提供外出学*、进修的机会;

  ⑵同等条件下优先推荐参加各类优课评比;

  ⑶按条件优先推荐参评市(直)学科带头人、骨干教师、教坛新秀;

  ⑷在绩效工资中给予优秀教师补贴,有效期三年。

  2.义务:

  ⑴教学能手要积极参加学校、市局组织的教研活动,并承担公开教学任务。

  ⑵教学能手要指导至少一名青年教师,并订立师徒合同。

  八、教学能手的管理

  1.教学能手的管理在校长室领导下进行,具体工作由教务处、教科处会同党政办组织实施,由教务处负责牵头。

  2.对教学能手实行动态管理,对已确认的教学能手每年进行一次考核,与教师的年度考核一起进行。对教学能手不搞终身制,在绩效工资中三年有效。

  青年教师教研活动方案 4

  一、指导思想

  开展联片教研活动,是有效整合、重组和优化片区内的优质教育资源,吸取各校有益的经验,优势互补,达到资源共享,相互学*、相互交流、相互促进、共同提高的目的。本学期xx小学按照区教研室小学校际联片教研活动要求,根据《xx学校区域联片教研活动方案》安排, 3月份,我校将以推进“三步导学”课堂教学模式为重点,借助网络教研,创新实践“结网互动,优势拉动,整体推动”的联片研学模式,组织开展英语联片教研活动。为此,特制定此活动方案:

  二、活动主题:

  开展联片教研 深化三步导学

  三、活动时间:

  xx年3月20日星期二上午8:00-11:30

  四、活动地点:

  xx小学

  五、活动设计:

  1、按照活动需求,提倡形式多样,讲究实效性。

  2、要求人人参与,互相学*、共同进步。

  六、活动内容:

  1、课例展示:

  王改红老师作课:

  六年级:

  2、课例点评:

  (1)作课教师自评,介绍自己的教学设计,针对本课进行反思。

  (2)听课教师评课、交流。

  3、听课教师每人写一篇收获或体会。

  2、课例点评:

  (1)作课教师自评,介绍自己的教学设计,针对本课进行反思。

  (2)听课教师评课、交流。

  3、听课教师每人写一篇收获或体会。

  七、参加对象:

  学区领导、片区全体英语教师。

  八、承办:

  xx小学英语组。

  xx小学

  青年教师教研活动方案 5

  一、指导思想:

  1、以课改为中心,以素质教育为指导,进一步深化课程,突出工作重点,兼顾其他方面。我们的教研工作要积极发挥教学研究、教学指导和服务于教学的职能。我盲作的主题是发展;工作的灵魂是创新;工作的重点是全面推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育,为学生获得终身学*能力、创造能力、生存发展能力打下良好的基础。

  2、搞好研究,组织好教师认真搞好课堂教学模式的研究工作。

  3、加强信息技术与学科教学的整合,努力以教学的信息化带动语文教学的现代化。充分发挥教学信息的优势,力优化教学过程。

  4、深化目标教学和小学课改的研究是实施素质教育的一个重要途径。课堂教学是素质教育的主阵地。只有优化教学过程,面积提高教学质量,才能真正使素质教育落到实处。

  二、状况分析

  教师情况:教师自身注重学理念,重实践,练内功,求发展,教研组内注重抓教师教育、教学水*的提升和教学流程的管理。

  三、教研目的

  1、以新课程为导向,以促进学生发展为宗旨,以新课程实施过程中面对的各种问题为对象,以教师作为研究的主体,强调理论指导下的实践性研究,培养学生的分析概括能力,总结提升教学经验,形成、开放、高效的教研。

  2、以新课程为导向,以促进学生发展为宗旨,以新课程实施过程中面对的各种问题为对象,以教师作为研究的主体,强调理论指导下的实践性研究,培养学生的分析概括能力,总结提升教学经验,形成、开放、高效的教研制度,促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长,努力把教研组建设成学*型组织,推动课改目标全面落实。

  四、活动形式、制度保障

  活动形式:建立以“自我发展,同伴互助、专业引领”为核心要素,以理论学*,案例分析,教学思,结对扶,经验交流,调查研究、问题解决,教学指导、说课、听课、评课、骨干教师与教师对话、专业人员与优秀教师合作为基本形式的教研制度,并通过教学观摩,为教师参与校本研究搭建*台,创造条件,灵活运用开放式教研活动、针对式教研活动,以“问题计划行动思”的操作方式,努力提高校本教研的针对性和实效性。

  1.三研即研究教材、研究教法、研究学生。研究教材就是要通览全册教材,对各单元、各课的课时分配做到心中有数,同时根据本单元本课所要求的教学内容,研究教学方法。对学生也应注意各种方式。

  2.自我思:教师自我对话,对自己的教学行为进行思考,审视、分析,结合教师专业化发展需要提高学*,制定个人教学计划,并根据学校校本教研培训计划内容自行学*,对自己的教学行为进行分析,提出问题,进行决策。要求教师随时对自己的教学效果写思,有目的地总结自己的心得体会,进行经验总结。

  3.同伴互助:以教研组为互助的载体,促进教师与同伴的对话,注重“以老带新,以带扶”提倡在校本教研中有不同思想,鼓励教师胆点评,各抒己见,以教师或学生生成的问题为内容,将问题带入年级组开展研究。

  制度保障:

  1、组织教师学*新课程标准,明确学科的目的任务,讨论确定教学要求,制定学期教研组计划。

  2、组织教师学*常规建设,实现备课、上课、作业布置和批改、课外辅导学业成绩考核*定等环节科学化,规范化、制度化。

  3、积极开展教学研究活动,根据学校课题确定教研组、个人学期研究课题,有计划地开展研究与交流汇报,组织教学研究课,公开展示课,及时总结,交流,推广经验


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展4)

——青年教师成长感悟通用10篇

  青年教师成长感悟 1

  第二次集中培训,当我听了特级教师虞大明教师的讲座《盘点成长路上的关键词》后,感触颇深。虞教师的讲座,精彩纷呈、行云流水,在简便愉悦的氛围中让人增长见识。虞教师用8个关键词串起了自我成长路上8个最为关键的原因:机会、导师、公开课、比赛、研究、勤反思勤动笔、否定与超越、“悦”读一切。正因为他牢牢地把握住了这些因素,让自我由一位无名小卒走到了小学语文的高端舞台,并还将继续活跃在备受瞩目的舞台上。

  对于每个人来讲,机会是*等的,只看自我是否会把握、会珍惜而已。虞大明教师盘点自我的成长之路,告诫我们:承载着梦想登上舞台,把握住机会走向成功。我在实验小学工作已是第七个年头了,这七年既短暂又漫长,那里边既有领导的关心、同事的帮忙,也有自我的艰辛努力。回顾自我走过的教学之路,欢乐与辛酸同行,收获与遗憾同在。我有几点成长感悟与大家分享:

  一、时刻坚持一个良好的心态。

  教师是一份*静的职业,教师的工作是**常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地应对挑战,适应时代发展的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自我,也提高了自身的素质,同时也为自我争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神,不去计较个人得失。如果什么事情都需要别人来告诉我们,我们就已经很落伍了。任何人都有自我的缺陷,都有自我相对较弱的地方,只要不断学*,去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学*,就会成功。

  二、懂得感恩是教师成长的必备素质

  要想成为一个优秀教师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教育心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长……此刻回顾自我的成长历程,我觉得自我所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学*,尽心工作,用爱心回报社会。

  三、做个有心人,及时的反思教学不断提高自我的业务水*

  美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。所以,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。我们最需要反思的就是自我教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学,*年来我常常用这样的几个问题去反思自我的教学:这节课,我投入活力了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?如果重新来教这节课,哪个地方最值得改善?反思的深度,决定着教学所能到达的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是经过一步步的成长,才成为今日的“明星”。

  作为一个教师,我们除了反思教学,还能够反思为人处事,反思一切能够反思的东西。同时,要边反思,边记录,用键盘留下文字,为研究自我的教育教学供给鲜活的案例。

  四、有承担才有成长

  除了做好本职的工作之外,更要兼顾好领导安排的工作。这个学期我接管少先队工作,我觉得是领导给了我一个很好的学*和锻炼的*台。总之,我会尽我所能、用心地做好领导安排给我的这份工作。

  五、有爱心、耐心,认真对待每一个孩子

  人的智力是不等的,有差距的,也就造成了学*的差异。要想把孩子都到达统一标准是不可能,也就是说教好所有的孩子是不容易的。用统一的眼光看不一样的孩子是不对的。要用不一样的尺子来量孩子,发现孩子与与众不一样的长处。千万不要用一把尺子来量所有的孩子,那样你满眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,贤者才七十二。爱因斯坦小学呆头呆脑,学校开除;黑格尔大学毕业,辅导员的评价:“此人智力中等,不善长哲学”。没有想到开了个天大的玩笑,黑格尔成为哲学大师。孩子的发展有快有慢,我们怎能凭孩子的一时表现,确定他的一生呢?

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。我明白自我身上还有许多需要改善的地方,但我要说年轻就是我们的资本,我们有着不甘落后的进取心,我会充满活力地奋斗、开拓、进取,将青春挥洒在自我热爱的教育热土上,我无怨无悔!

  青年教师成长感悟 2

  相信每个人小时候都有一个老师,我也不列外。有时候,你被老师留了下来,你是否会恨她?但是,你有没有想过,做一位真正优秀的教师,必需得把孩子管得好、培养上好的大学?或许,你是觉得老师只是管你在学校里吃、喝、拉、撒。其实,你错了,如果你在学校里没有老师的教育,或者批评,你是成不了才的。俗话说的好“不经过风雨,怎会有彩虹?”,这句话很有道理,有很深的教育性:如果你小时候不好好读书,长大怎么会有好的工作、好的生活?还有一些同学并不珍惜现在的时光,还有的家长常常对老师不满意,常常说这种话:“这个老师怎么怎么样,一只把我的孩子留在学校里!”或“这个老师晚上布置得作业太多了,才××年级就布置这么多!太不像话了!”还有的家长一见到老师就破口大骂,说的全都是一些脏话!这些家长都是对教师不文明、不尊进,我觉得太不应该了!

  记得有一次,在上课时,我肚子突然痛了起来,郏老师见了,急忙叫我去王老师的办公室,王老师见我手捂着肚子,都快哭了,着急的叫我坐到位子上,问:“怎么样?疼得厉害吗?”“嗯……嗯!”我结结巴巴地说。“那我叫你妈妈来。你坚持一下!”王老师急切地说。“哦……哦。”于是,老师拿起了电话,打给了我老妈。此时此刻,我非常的感激王老师对我的关心和照顾。

  伙伴们,让我们在老师的培育下,在感恩中成长吧!!

  青年教师成长感悟 3

  在教学中我深深要提高教学质量,关键就是要上好课。为了上好课,我努力备好每一节课。了解幼儿原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、*惯、学*新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。多看对业务有帮忙的书籍,不断扩宽知识面,为教学资料注入新的活力。在群众教学活动的过程中,教师主要依靠提出问题来引导幼儿探索。因此,教师提问的设计也十分重要。总的来说,教师设计的问题应以开放性问题为主,避免限制幼儿的思维。所谓开放性问题,问题的答案应具有开放性,孩子的答案能够是多种多样的,而不是固定、唯一的。就应能指向幼儿的操作、探索和思考,引发幼儿自由表达自我的想法、发现和经验。这学期,我参加了小班组参加的体育同题开课,体育课是我们年轻老师最惧怕上的课,因为很难把握开放的这个度,怎样才能让孩子在游戏中掌握技能。感谢师傅和其他老师给我的意见,让我学到了很多,并进行了自我反思,这对我以后的体育教学都很有帮忙。

  班级管理是我们青年老师在成长过程中需要不断努力学*的。小班的幼儿,生活常规培养尤为重要,小班孩子年龄小,自理潜力差,如上厕所不会脱裤子、提裤子,老师要不厌其烦地帮忙他们一个个脱、一个个提。吃饭时有的幼儿不会用匙子,老师要一口一口地喂。遇到哭叫的幼儿,要想办法哄。在教学活动中,有的幼儿不认真听讲,这时我就会鼓励和称赞他,如:“庄雨嫣小朋友真棒,坐的那么好”,做好其他小朋友的榜样。还有一些小小的细节,能够透过简单的儿歌帮忙幼儿规范他们的常规意识。

  再来说说环境吧,环境创设增加了老师和孩子生活中的互动关系是了解的唯一途径,我们透过环境来观察孩子们,而孩子们也在环境中获取知识,老师结合合理的环境改变,将孩子的兴趣从好奇引向探索活动。并抓住孩子的生活来创设环境,给孩子们一个安全的港湾,使他们从自我的生活经历提出问题并获取信息,发挥教育价值,培养孩子们自主、自信、用心、努力和创造的精神。我们教师要简单生动的墙面布置和环境布置都会吸引幼儿的注意力,增强幼儿参与主题创作的欲望。对于我们青年老师而言,就是要多看多想多做,用心与师傅配合,共同将班级创设成孩子喜欢的乐于表现自我的“大家庭”。

  最之后说说家长工作方面,对于我们而言有的时候会害怕应对一些要求比较过分或者比较难以应付的家长。这时候往往师傅会挡在前面,我们需要的是学*师傅和家长交流的方式,并且认识到每个家长都是十分疼爱自我的孩子的,遇到了什么事,我们要站在家长的立场上想事情,和家长建立*等的沟通关系,真心沟通,让家长放心把孩子交给我们。共同促进每个孩子身心和谐、富有个性的成长。

  有一句话说得好,选取一行,爱一行,我也是这样,我不明白选取幼儿教师这个职业对还是不对,但是当我应对那一帮小鬼时,我觉得我就应做一个最好的老师,至少我要对得起这帮孩子!不明白我的将来会是怎样的,但是至少我此刻一向在努力,尽我的心去做我作为一名幼儿教师就应做的,应尽到的一切义务与职责。

  青年教师成长感悟 4

  转眼间,来到xx工作已将*三年的时间了。三年对于我一生的教育事业来说,只可是是沧海一粟,对于人的整个生命来说也只可是是几十分之一。可是,三年对于我这个刚刚走入社会的人来说却能够用意义非凡来概括。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师,一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是,学校各位领导和许多教师在工作和生活上给予我很多的关心和帮忙,而我本人也倍加努力,各项工作得以有条不紊的开展。在这三年里我也深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐,我把自我的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。

  听课是提高自身教学本事的一个好方法,尤其是像我们这样的年轻教师,仅有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。除了听课之外,*时我也经常其他教师请教教学上的问题。这些教师都十分热情的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不会自我从天上掉下来,必须发扬勤学好问的精神,把自我当成学生一样,进取吸取周围其他教师一切先进的东西,才能提高自我的水*。此外,学校组织的科组活动和团体备课活动,也使我明白了教学的目标和方向。

  总的来说,我在这过去的一年中,无论是教育教学的思想理念,还是具体的课堂操作本事,个人基本素养等等,都有了很大的提高,这是在大学中都无法学到的。尤其这一年里,我转变了很多观念,并且更加明确了“关注学生”这一重要思想。

  学生的表现有时只是一个细节,可是这些细节背后蕴藏着他们最原始,最真实的想法,如果教师能够关注到学生这些细节表现,了解他们的想法,然后根据这些情景随机地改变自我的教学行为,就有可能收到意想不到的效果。关注着课堂上每一个学生的表现,适时地去调整自我的教学。在真正的课堂上,就算有上万人坐在学生中间,教师也要做到熟视无睹。因为你的眼中仅有学生,必须要做到“心无杂念”,这是我们追求的教学境界。

  在今年的教育教学中我还异常关注了学生在课堂中的情绪表现,在整个课堂教学过程中,我觉得不仅仅要关注学生的学*状况,更要关注他们在课堂活动中所表现的情感和态度。有的时候“师生情绪对立时,学生会拒绝理解来自教育者的一切要求。”这也是我明白在教学中,我不能忘记保护学生的自尊心和上进心。

  实践证明,关心学生的身心健康是教师的职责,仅有从学生的个性差异、思维规律、心理、生理特点出发,走进学生的心灵,乐做学生的朋友,建立师生间的友谊,结合教育的需要,把握适当的教育时机,教育才能收到效果。我在实践中不断学*,也在实践中开始慢慢成长。

  青年教师成长感悟 5

  从毕业至今,我已在人民教师这一岗位上工作快两年了,这段时间既短暂又漫长,这里边既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的艰辛努力。回顾自己走过的教学之路,欢乐与辛酸同行,收获与遗憾同在。

  老教师经常说,踏入工作岗位的五年是至关重要的,它决定了你未来教师生涯的发展方向,但在这短短两年的教师生涯中我发现,要做好一名教师也是很不容易的,不仅要会教书,能将知识点讲明白,还要有能力管理学生。这和在大学里学*完全不一样,大学里老师只管自己讲,大多数时间不管学生是否在听讲,但是到了中学,教师一定要学会管理学生,不然在课上学生就不会认真听我所讲的内容。讲到管理学生,我现在努力做到在课上吸引学生,让他们不能觉得体育课是辛苦的,累人的。那么要吸引学生,我需要多了解学生,这里我想到了上次听王老师的讲座,讲到心理学是很重要的,我应该多去看看一些关于学生心理,教育心理学方面的书,要全面的了解学生,才能在课上吸引学生。另外我自己还要多学*,多丰富我的知识,做到智慧地上课,牢牢地吸引住学生。有时候在原有的教学手段中加入一点小游戏,或者竞争性的练*,可以激发学生的学*热情,达到事半功倍的效果。同时,我也注重*时的学*,提高自身的素质。*时除了向师傅请教教学中的疑难问题和学*那种对学生的认真负责的态度之外,学*多方面的实用理论知识,不断地提高自己的业务水*,同时积极参加教研组组织的教研活动,领悟教学艺术。我十分珍惜每一次听课的机会。除了听自己的主课,也积极听其他学科的课,每个老师都有自己独到的风格,都有值得我学*的地方。

  我觉得每一名老师的个性不同,能力不同,他所选择的发展目标也不同。我个人来讲,我觉得我比较适合在专业上进行发展的,应为教师落地就是专业,只有在自己的专业上有比较高的成绩才能做好其他事情,所以,在发展好自己专业之后才能去体现教师的情怀。通过一段时间的思考,我有几点感悟要与大家分享。

  一、时刻保持一个良好的心态。

  教师是一份*静的职业,教师的工作是**常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。教师要以良好的心态勇敢地面对挑战,适应时代发展的需要。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自己,也提高了自身的素质,同时也为自己争取到更多的机会。作为一名教师要有奉献精神,不去计较个人得失。

  二、制定目标,奋发前进

  做任何事都应该制定目标,教师职业生涯亦是如此,当我们刚刚踏入教师这个门槛,我们应该摸清脉络,争取做这个行业,这个学科的姣姣者。而我在教师这个职业上工作了不到两年,对教师行业的职业发展之道有一个比较浅显的了解,我想多尝试一下更多的岗位,在不同的岗位上锻炼自己,找到自己喜欢,更适合自己的目标,向着目标不断升华,超越。

  三、懂得感恩是教师成长的必备素质

  要想成为一个优秀老师,得有一颗感恩的心,也就是要具有良好的教育心态。因为感恩,你才有爱心,才会爱生活,爱从事的工作;有了爱心,才能长智慧,有了爱心,你才会努力,才会勤奋,才会反思,才会坚持,才会成长……现在回顾自己的成长历程,我觉得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中静心学*,尽心工作,用爱心回报社会。

  四、做个有心人,及时的反思教学不断提高自己的业务水*

  美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。因此,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。我们最需要反思的就是自己教学行为,从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。作为日常的教学,我常常用这样的几个问题去反思自己的教学:这节课,我投入激情了吗?对教材的解读,有更恰当的角度吗?这节课的教学目标合理可测吗?这节课中最难忘的一个细节是什么?这节课最大的遗憾是什么?如果重新来教这节课,哪个地方最值得改进?反思的深度,决定着教学所能达到的高度。活跃在教坛上的大师们,其实也是反思的高手,也是通过一步步的成长,才成为今日的“明星”。

  五、总结经验,梳理出一套属于自己的教学风格

  从教学方法、教学艺术上动脑筋,哄着孩子跟你走,制服犟牛用再大的力气不如一把青草效果好。所以教师要形成自己一套行之有效的管理方法,坚持下去,成为制度。在安排各项工作要统筹兼顾,考虑问题要周密,使各项工作井井有条,井然有序。要制定明确具体,切实可行的管理目标。善于培养学生自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每项管理活动都成为教育机会。古人云:“亲其师,信其道。”要想有一个积极向上的良好班级氛围,使每一个孩子都能健康、快乐地成长,作为管理者的教师就必须掌握孩子发展的脚步,把工作做细、做好。做到心中有目标,眼中有孩子,处处有教育,营造健康向上、个性张扬的班集体。

  教师,尤其是我们新教师,只有对自己严格要求,不断学*,加强修养,让自己成为一个具有高尚师德的人,才能适应素质教育的呼唤刻苦钻研业务。掌握并努力做到精通所教学科的专业知识;认真学*教育理论,按教育教学规律办事,从而不断提高自己的教学水*和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

  青年教师成长感悟 6

  我们的生活从不单调,其中的事物之间绝对存在着千丝万缕的关系,总是充满着无穷的奇思妙想。请问,您亲手制作过豆浆吗?

  要想在清晨起来喝一杯自己亲手制作的浓香四溢的豆浆是有前提条件的:头一天临睡之前将干黄豆洗净后,放入有清水的小盆中浸泡,水一定要没过黄豆。早上起来,将浸泡了一夜、吸足了水分后变得饱满圆润的黄豆捞出,放入加了清水的机器里进行打磨、熬煮。一定的时间后,经过过滤倒入杯中,或原味或加糖,皆有个人喜好决定。至此,一杯散发着清香、沁人肺腑的豆浆就大功告成了。这简直就是剔除糟粕,留其精华的过程。哈哈!你不觉得这打磨豆浆的过程与“磨课”之间有着微妙的相似之处吗?

  其实,我们每次的“磨课”亦如打磨豆浆一般。你大概会惊奇地质问:你怎么会有“磨”课呢?只有要上观摩课的老师才有机会“磨课”!“磨课”不仅配有大量的、连续性的时间,还配有一个智囊团。咱们天天上的都是再*淡不过的常态课,怎么会有“磨课”呢?又哪儿来的时间“磨课”?谁又跟你“磨课”呢?请问你有智囊团吗?小团队也行!如果有这样的想法那就偏离教学的航道了。我们*时的常态课,较之观摩课,的确没有强大的气势,但也绝不*淡无奇,它也时时有着精彩,闪烁着师者智慧的光芒。不仅我有“磨课”,你也有“磨课”,大家都有“磨课”,只是我们没有主动意识到罢了,因为它在于无声处。

  每到寒暑假期,我们拿到教材便开始细细翻阅,在欣赏篇篇精彩的课文和注视棘手的知识点时,大家的脑海里一定在思考这样一些问题:这册书的单元与单元之间有什么联系?我该采用哪些方法和怎样有效的手段去引导学生,化解难点?这正是你我在为备好课而进行的第一次的总“磨”!继而,当将要开始一个单元的授课时,我们打开教案,再次翻开课文、查阅教参,我想我们正在为高效率地完成一个单元的教学内容而细“磨”!此时,先前的备课已不令人满意,我们发现了“糟粕”开始剔除、修改,兴许这个过程进行中还要与其他老师交流讨论。于是,你“磨”出了“二次备课”。马上要进行一篇课文的讲授时,再次翻开教案,“磨”又开始,甚至将学生的情况再次考虑一遍……这样一路“磨”来,留下了精华。咱们各位的随堂课上得也是得心应手,精彩纷呈。我们讲授、引导得轻松自如,学生学得也滋滋有味。这“磨课”难道不是与打磨豆浆有异曲同工之处吗?可见,常态课的“磨课”是自己跟自己的较劲,在于无声处。如果不仔细回味,还真是不易觉察出我们*时都在磨课。的确,为了一节成功的观摩课而进行的“磨课”过程是一个自我完善、升华的过程,谁又能说为常态课所做的不显山露水的“磨课”过程不是呢?

  青年教师成长感悟 7

  时间过的太快了,弹指一挥间,我成为一名教师已经有一年半的时间了。我抱着对未来既满怀憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教师这个工作岗位,说实在的,当时我没有充分的心理准备,也没有给自己的将来一个明确的定位。但是,经过这一年半的时间,我已经充分感受到了来自学*领导的关怀和各位同事们的友爱看,同事也为自己能够成为这个光荣而团结的大家庭中的一员而感到荣幸。作为一名青年教师,我对自己是充满信心的,这份信心是建立在各位领导和老师们的关怀和帮助之上的。正是有了这样一个和谐的工作环境,才让我更加坚定了积极进取的心态。

  大多数人认为当一名小学老师很简单,因为小孩子还不好教吗?我以前也一直这样认为,但自从我踏上这三尺讲台后才逐渐发现,教小学并不容易。虽然小学没什么升学压力,所教的知识也不难,但当各个方面合到一起的时候,我才发现无从下手。作为一个新教师,刚踏入教育这个行业,我有的是激情,有的是闯劲,但缺少有效的教学手段和技巧。我知道,学*才是我进步的有效途径。新参加工作,很多地方都是在一边学*,一边适应、提高的,我力求抓住所有的机会,认真学*,并且结合自己的实际灵活运用。

  首先,虚心向其他老师学*。同一个教研组的同事是离我最*的学*资源,他们有着丰富的教育教学经验,而且大家都非常乐意帮助我,在我遇到困难、困惑的时候给我出谋划策,非常感谢老师们给了我切实可行而且周详的处理办法。

  其次,要努力提高教学水*。作为青年教师,我要充分抓住每一个学*的机会,努力提高自己的教学水*,优化课堂教学,提高教学质量。

  1、坚持认真备课、上课和课下耐心辅导

  经验告诉我,备课如果不够充分,上课就会不怎么自信,语言就会不怎么流畅,学生领悟的就不怎么深刻,这样的教学是失败的。这既没有提高自己的教学水*也影响了学生的学*。本着对自己负责,对学生负责,对家长负责,对社会负责的态度,我们必须认认真真备好每一节课。这样才有资格成为一名合格的教师。

  2、加强课后反思,并且要不断学*理论知识来充实自己

  作为青年老师我应该思考今天的课讲好了吗?学生学懂了吗?学生存在什么样的问题?为什么会存在这样的问题?作为科任老师,我要思考怎样强化尖子生?怎样推进后进生?今天我都干了什么?明天我应该干什么……

  我们每天这样反思了吗?反思后存在的问题进一步解决了吗?我首先承认我虽然是这样想的,但并没有这样去坚持下来,我想如果能坚持下来的话我的成长一定要比今天更快一些。所以哪怕一周一次这样的反思和总结也是极其必要的。

  另外一个可以提高自己的方法就是广泛阅读,不仅要钻研有关教材的教学理论,关注科学前沿的最新动态,而且要阅读文学作品,阅读可以丰富自我精神世界的各种书籍。

  再次,心中拥有梦想,心中充满爱。

  梦想的力量是无穷的,它可以给前进的人们以无穷的力量。梦想是黑夜里的航标灯,可以指引着我们的方舟躲过暗礁,驶向成功彼岸;梦想是每个人心中的太阳,能驱走云霾,让心空朗照。人生可以没有财富,但是人生不可以没有梦想。有梦就有了方向,有梦就有了期许,有了梦想的人生,才会不为一时小利所趋;有了梦想的人生,才会不为一时小碍所挡;有了梦想的人生,会咬定梦想不放松,任尔东南西北风;有了梦想的人生,会风雨无阻,风雨兼程;有了梦想的人生,才会笑对坎坷,所向披靡。作为从教者的我们,尤其是深圳中学的每位青年教师更应该是拥梦而前,心中总有伟大的梦想的召唤,让我们用人格感染人格,用智慧点燃智慧,让我们在成就学生的同时也在不断的成就自己,使自己一直奔走在馨香四溢的幸福之路上!

  教育是奉献爱的职业,我们青年教师基本的职责是教书育人,对学生的培养方法有很多,但无论是何种形式都贯穿着对学生的爱。只有当我们的心中充满爱才会用爱心感染学生,才会使我们的*凡的工作变得伟大。伟大的教育家陶行知先生讲:爱满天下。我们青年教师就是爱的使者,我们的任务是真诚地将我们的爱心的雨露播撒在校园的每一个角落,让爱心之春水流进每位学子的心田,让他们在爱的浸润中,学会爱屋及乌,关爱我们身边的每个人,无论是我们的朋友还是我们的对手;爱我们的自然的一草一木,让人与自和谐相处!没有爱,就没有教育。爱是教育的基石。爱自己的孩子是人类的本能,重要的是爱每位学生,爱每一片绿叶,哪怕是有斑点的。真正的使我们的教育做到为了每位学生的终生持续向上的发展奠基!让“爱”这个人类最美丽的语言,时时荡漾在我们的蓬勃校园!让学生们在爱的怀抱中幸福成长,再把爱的火花散布到美丽的人世间!

  青年教师是充满希望、拥有活力的队伍,青年教师也是需要努力学*和经受锤炼的群体,作为一名青年教师,我们拥有许许多多的机会,也会面临不计其数的困难,针对具体的问题有具体的解决方法。但是抛开这些具体的东西,在我的成长过程中,我始终认为学会做人,学会学*,学会创造,是我们青年教师立足之本、发展之机,力量之源。只有从一开始就注意学会做人,学会学*,学会创造,我们才能在开始时少走很多弯路,在今后的发展中少犯错误,最终顺利的走向成熟,变成一个优秀的小学教师。

  青年教师成长感悟 8

  对于我来讲,从3月下旬正式从xx班毕业开始准备考编,直到现今7月止,我所参加的所有编制考试终于接*尾声了。现如今回想起来,就一个感觉,那就是感叹自己还是太年轻了!在这里我想大致说说自己的考编历程,希望对今后打算报考物理教师的学弟学妹们有一定的帮助。

  首先参加的是东湖的考试,笔试需要大家好好准备教育教学理论知识,该背的要背。面试分为两部分,一是物理学科知识,然后是面试。考学科知识时是一张100分的卷子,50个选择题,每道2分。内容全部是大学物理知识,知识点多但难度不大。面试是8分钟讲课加3分钟说课加4分钟答辩。这些几乎都是在xx班练过,所以相对来说会有信心点。面试前只有30分钟的准备时间,所以建议大家之前准备的时候要注意,对物理课本的内容要熟悉,说课稿最好是背一篇模板吧。当然每年考试形式不一定相同,这就需要大家仔细看公告了。

  然后是参加武汉市的考试,笔试是行测加综合应用能力,大家准备的时候要多做题,多总结做题的方法。面试包括两部分:人机+面试。人机考试就是物理学科知识。100道题目,内容涉及到高中物理和大学物理知识,高中物理知识占主要部分。这就需要大家早些巩固我们的高中物理知识了。机考不同于手写,没有草稿纸,没有笔,思考过程等都要在大脑中完成,这是我认为有点坑的地方了,大家要有心理准备,当然如果对所考的知识点熟悉,相信问题不是很大。面试是讲课,讲课我就不多说啦。

  还有一次洪山人事代理,今年招6个物理老师,虽然机会看起来很大,但是竞争也很大,报考的人数在90人以上,而且考试就考一门,20分教育类,80分物理学科知识。我想说的是物理学科知识,考的是大学物理,而且难度很大,基本靠猜了。

  以上是大家比较会关注的武汉的考试,我想说的是,大家除了努力备考外,还要注意的就是慎重选择。

  我参加过事业单位考试,也是教师岗位,笔试跟武汉市的类似,面试是结构化,结构化面试需要大家好好准备,裸考是不行的。

  对于农村义务教师,笔试考的两门,物理学科知识和教育理论知识,这个跟考教师资格证相像。面试是10分钟说课。

  最后想说的是,对于物理来说,高中物理和大学物理都比较难,所以大家一定要重视啊!

  在毕业之际,我们会面临很多的选择,我们会在选择的过程中成长起来,经历一段比较辛苦而无悔的过程,最后实现我们的梦想。也希望学弟学妹们能够早日实现自己的教师梦。

  青年教师成长感悟 9

  作为青年教师,学校为我安排了周教师作为我的指导教师,在*时的工作中,周教师给了我很多指导,帮忙我度过了最初的迷茫时期。初次为人师表,感慨颇深,感悟颇多。主要有以下心得体会:

  1、强化自我的专业知识

  在新的教育理念和教育思想的强烈冲击下,学*对一个教师而言已不再有阶段性的界定,已成为教师的"终身大事"。初为人师,无论从教学还是教育的角度出发,都应有"求知若渴"的进取心态。我们新教师虽具有较新且全面的教育理论知识,但我们的教育教学实践少,教学经验欠缺,在知识爆炸的今日,"学生一碗水,教师一桶水"的观念已不再适应现代教师的要求,学生需要的是一桶新鲜的"活水"。在教学中我除了驾驭教材外,还利用业余时间钻研经典题型,搜集具有代表性的各类高考题,尝试着做各年的高考题来武装自我,补充养料。

  2。、学*教育教学经验并参与实践

  一个学期以来我坚持听我师傅周艳教师的课,周教师可谓资质高教学经验丰富。一些概念性的知识我自我理的不是很清楚时只要听了他们的讲解我就会茅塞顿开,有种峰回路转,柳暗花明又一村之快感,惬意!周教师身上有太多是我亟待学*的——驾驭课堂的本事,思维的敏锐,对题型的敏感,举一反三本事,一题多解本事······听她的课给我的感觉是思路清晰,能巧妙的化繁为简化难为易,并顺理成章的给出重要结论。每听完一堂课我都会把其和我的课堂构思作比较,想想自我的构思到底哪些是不可取的,失误或者问题出在哪里,并且吸取他们上课的精华为我所用。不断积累经验是新教师成长的前提条件,也会给新教师的成长奠定良好的基础。我坚信只要不断学*,去吸收时代的、别人的、科学的、优秀的东西。学会学*,就会成功。

  3、反思是新教师成长的途径

  美国教育心理学家波斯纳说,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能是肤浅的知识。所以,他提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。反思就是教师在上过课之后总结学*及实践中取得的成果和出现的问题,不断调整自我的知识结构,实践方式,以获得持续的终身发展,到达成长的质的飞跃。实践是中心,反思是关键。一个不懂得反思自我成败的教师,是得不到真正意义的发展,反思与成长是相辅相成的,反思越多成长越快。学校每学期都会做学生问卷调查,我能从学生的评判中反思自我课堂管理是否太松,讲课速度是否太快,出的*题难度是否适中,上课言行举止是否大方得体。在日常教学中应在每次月考期中考试后认真总结,寻找问题的症结并及时给予解决。同时在日常教学中摸索好的教学方法,以求今后更大的提高。"不积小流,无以成江河。"只要长期坚持,从细微入手,日积月累,终究会有惊人的质的飞跃!"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。"只要坚持不懈,以良好的心态对待教学过程中困难和挫折,不断求知,善于实践,进取反思,就必须会成为一名贴合现代教育需要的"新"而"成熟"的教师。

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。我明白自我身上还有许多需要改善的地方,但我要说年轻就是我们的资本,我们有着不甘落后的进取心,我会充满活力地奋斗、开拓、进取,将青春挥洒在自我热爱的教育热土上,我无怨无悔!

  青年教师成长感悟 10

  我是一名年轻的教师,伴着改革开放的春风,由乡村一名稚嫩的孩童成长为今天三尺讲台上的“孩子王”。改革开放30年也给家乡带来了翻天覆地的变化:早先低矮阴暗的教室已被宽敞明亮的高楼所取代;教室里现代化教学设备一应俱全;早先操着淳朴的博山方音为我们讲课的老师许多已经退休,安享晚年,课堂上更多的是用纯正标准的普通话为孩子们讲课的年轻老师……今天作为一名年轻的教师,我深深地感受到改革开放给家乡带来的巨变,也更深深地感受到改革开放给自己带来了机遇,也带来了挑战。

  教师是神圣的职业,而做一个好老师必须严格要求自身,具备高尚师德。在中华民族几千年的教育实践中,已经形成了优良的师德,如 “为人师表,教学相长”;“学高为师,身正为范;“师者传道、授业、解惑也”。提高师德是青年教师成长的主要因素。执教十年多来,我寻找到的答案便是“爱”。爱学生,爱岗位,爱学*等等。无数个“爱”便能筑成高尚的师德,也只有拥有这无数的“爱”才能筑起师德光环!

  爱学生

  热爱学生是教师心灵美的体现,是教师最基本的行为准则,也是做好教育工作的前提。苏霍姆林斯基认为:“教育的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。要想成为孩子的真正教育者,就要把自己的心奉献给他们。”教师只有在宽容、尊重、赏识、接纳、*等的基础上,唤醒、激发起学生的自主性、致力于培养学生的主体能力和主体人格,学生才能抛弃胆怯和害羞而自信、自尊、自强地健康成长。伟大的教育家陶行知说:“你的冷眼下有瓦特、你的教鞭下有牛顿、你的讽刺中有爱迪生。” 教育能培养出人才,也能压抑人才,成就一个学生要付出很多,毁掉一个学生也许仅仅是一句话而已。所以我们要时时处处谨慎从事,有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈!

  爱岗位

  百年大计,教育为本。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教师是人类灵魂的工程师。是蜡烛,照亮了别人,燃烧了自己;是春蚕,索取的是树叶,奉献的是生丝。没有教师的贡献,就没有教育,就没有全人类的文明。因此教师必须具备全心全意为学生服务,身体力行,兢兢业业,勤勤恳恳的实干精神和自我牺牲精神。许多的老师为了备好一节课,夜深了,依然在灯下查阅资料,腰酸背痛,头脑发胀,苦不堪言,但他们没有叫一声苦;许多老师为了教好别人家的孩子,放弃了自己躺在医院病床上的孩子,当看到自己昏迷中的孩子痛苦的表情,只能任愧疚的泪水在面颊流淌,而不能自已;更有许多的老师为了教育事业辛苦操劳,积劳成疾,过早衰老。这就是教师无私的奉献精神。

  无阻碍的路程是不具挑战,不促成长的。要做到真正爱岗,就要抱着十二分的热情投入到工作中,去不断发掘三尺讲台路上的绊脚石,并将其完美克服。

  爱学*

  作为青年教师难免存在组织教学能力不强,课堂纪律松懈,实施教学工作不尽合理等不足。要尽快彻底地克服这些问题就要对自己提出高标准,严要求。在自身建设上爱学*,对工作认真负责,对教学精益求精。在对待教学工作时深思极虑,探索方法,敢取敢舍,以便让学生更易于掌握,更乐于接受。记得有句形容教师的话:要学生得到一碗水,自己必须是一条长流长新的小溪。

  “学高为师,身正为范;学为人师,行为世范”。师德的魅力是无穷的,正如诗中形容,“随风潜入夜,润物细无声”。为师者,应知任重道远,培养学生具有良好的品德,教师首先要以身作则,说到做到,给学生做出榜样,还要对每一个学生倾注深深的情和爱,没有爱就没有教育,教师永远不要吝啬关心表扬学生的话语和动作,事实上,正是这些不起眼的**常常的小事架起了教师与学生之间沟通的桥梁。

  教育是事业,事业的意义在于奉献;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。对教师来说,修养是教育的载体,境界是教育的起点,人格是教育的风帆。教师的工作是*凡的,但*凡中自有伟大;教师的工作是艰苦的,但苦中有乐,其乐无穷!


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展5)

——大学青年教师听课心得(十)份

  大学青年教师听课心得 1

  作为一名青年教师,提高自己教学水*最快的途径就是听经验丰富的老教师和优秀教师的课。今天听的是市场营销专业安予苏老师的《市场营销》。安予苏老师是一名教学经验丰富,从事教学工作十余载的老教师。听安老师的课对于自身知识的积累,教学水*的提高,课堂气氛的控制都非常有帮助。本次听课的'心得体会如下:

  教学设计是老师为达到预期教学目的,按照教学规律,对教学活动进行系统规划的过程。从课堂教学中,能感受到安予苏老师的准备是相当充分的:不仅“备”教材,还“备”学生,从基础知识目标、态度目标到技能目标,体现了依托教材以人为本的学生发展观。对基本概念和基本技能的处理也都进行了精心的设计。从教学过程来看,都是经过了非常详细而且精心准备的,从导入新课到布置作业课后小结,每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、板书也充分体现了知识的结构体系。能根据自己学生的知识水*、认知能力设计教学的各个环节,在知识深难度的把握上处理得很好,都做到突出重点,突破难点。在了解基础知识的基础上,提出问题让学生思考,指导学生去归纳、去概括、去总结,让学生先于教师得出结论,从而达到在传授知识的基础上使学生的能力得到培养的目的。

  课堂上安老师鼓励学生个性化地学*知识,提倡解决问题的多样化,体现学生学*的主体性,让整个课堂充满了活力,课堂上,学生不仅有条理地表述自己的观点及想法,还在解决问题的过程中,学会了认真倾听别人的观点,相互接纳和欣赏,相互合作交流,并不断地对自己和别人的想法进行批判和反思,通过教师的点拨和引导,学生间的多向交流探讨,学生已经初步掌握了解决各类问题的能力。听完这次课,我对解决问题又有了新的认识,充分体现“教师以学生为主体,学生是学*的主人,教师是学*的组织者、引导者和合作者”的教学理念。

  大学青年教师听课心得 2

  本学期我们学校为了青年教师迅速成长,组织了一次“青蓝工程”师徒结对活动。上周我校六位教育前辈做了六节示范课,无论是教师的课前备课、课上对知识点的讲授、学生的课堂表现以及对课堂各方面的把握等都让自己佩服敬畏他们的同时,也从中汲取能量,查缺补漏,让自己的课堂教学更完

  首先,我觉得,听课并不是一件简单的事情,因为作为一名青年教师,听课并不是简单的听老师的教学内容而是教学意图、教学设计,在听课的过程中更要认真观察并做适当记录。听课不仅要听,还要看,捕捉授课者和听课者每一个动作、语言和表情,记下每一个教学环节和方法。在听课之后更要及时积极的思考,准确客观的评价各种教学方法的优劣,结合自己的教学实际,取长补短。

  在听课过程中,这些老师的教学生动,学生求知强烈。杨文娟老师讲的是《坐井观天》一课,在起初老师用绘图的形式让学生清楚井的样子,同时让学生贴“青蛙”、“小鸟”来体会哪里是井沿和井底,这个过程直接让学生参与并快速地理解了井的构造,对以后的讲解起到很好的铺垫。李春杰老师讲的是数学《梯形的认识》让学生看题目说一说自己本节课想学的`内容,这种开放式的提问,用学生的语言把教学目标变为学*目标,导课让学生对新知识产生好奇,从而提高课堂效率。其他的老师也从学生需要、课堂需要让学生爱学、乐学、好学,课堂气氛活跃,学生学*积极兴趣高涨。一堂课内几乎每个学生都能参与操练和交际活动。这也成了一道亮丽的风景线。听了这么多堂课,我觉得要上好一堂课,必须做到以下几点:

  1、课前做好充分的准备。课前准备包括备课、备学生、备教材、做课件等等。作好充分、足够的准备教师才能在课堂上游刃有余,挥洒自如。在听课的过程中,我发现老师们都对本堂课进行了精心的设计,他们采用图片、实物、多媒体等多种手段创设情景,多渠道地给学生提供教学信息,拓宽视野,从而激励学生学*的强烈兴趣,积极主动参与各项学*活动。

  2、树立正确的教学观念。富老师的示范课,学生预*,课上以小组汇报的形式从生字、近反义词、示意图、课文中心思想等方面让学生板演,老师也不是完全的防守,而是根据课堂需要适时地引导或提问。富老师在课堂上充分体现了学生是学*的主体,教师是学生学*的主导,课堂教学要努力达到主体与主导的和谐统一。竭力回避那种老师讲、学生听、满堂灌的陈旧讲课方式,通过各种教学手段努力唤醒学生积极参与的意识,启发他们独立思考的自觉,从而点燃他们对所学的兴趣,激发出由衷的热情。

  3、必须要有一定的驾驭课堂的能力。学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。在我听的这么多课中,但凡是成功的课堂,上课内容皆丰富、现实,教师教态自然,讲课生动,难易适中照顾全面,更重要的是这些老师都有充足的精神,让学生一进课堂便感受到一种自然气氛。这样,授课就自然事半功倍。

  通过听课,使我开阔了眼界,同时也看到了自己的不足,使我更加明确了今后教育、教学的方向、方法,也更加深刻地体会到作为一名教师任重而道远,应不断学*、提高以完善自我,在今后的教学工作中更上一层楼。

  大学青年教师听课心得 3

  三尺讲台育桃李,一支粉笔写春秋。本学期,我首次作为教师站上三尺讲台,满怀激情地开始了教师生涯的第一节课,短暂的教学实践,让我充满惊喜与疑惑。我惊喜,惊喜课堂上那高高举起的小手,惊喜辩论中那争先恐后的抢答,惊喜孩子们取得进步后对我的倾诉。我疑惑,疑惑教学理论的稚嫩,疑惑教学设计的单一,疑惑教学方法的俗套。但我校为时一周的语文教学比武活动,犹如一场百花齐放、绚丽多彩的教学盛宴,让我参与其中,融入其中,使我在教学的道路上蜕变、提升和成长。

  在学校的精心安排和领导的热切关心下,我始终牢牢抓住每一次学*的机会。作为一名青年教师,听课是提高自己教学水*的一个有效途径。但听课并不是简单的听授课者的教学内容,而是学*他们的教学意图、教学设计,捕捉授课者的每一个动作、语言和表情,记下每一个教学环节和方法,结合自己的教学实际,取长补短。尤其在听经验丰富的老教师讲课过程中,更是我为自己充电的`好机会。

  龚志富老师教学环节严密,各环节和各种操练和交际活动间的交替自然、紧凑、快捷,从师生互动导入直至课的发展、高潮、结束富有节奏感。他从容不迫的教学风度和深厚丰富的教学语言深深地折服了我,让我从中受益匪浅。 在杨知哓老师的作文课堂上,读、感、悟是提高课堂教学效率的关键,打破了作文课沉闷的问答式,在课堂上组织学生思考,一方面可以培养学生的思考能力;一方面又能培养学生的语言组织能力,大大提高教学质量,可谓是一举多得。杨承清老师的课堂根据学生的知识水*、认知能力设计教学的各个环节,知识深浅拿捏有度,组织了形式多样的课堂活动形式,增加了学生实践的面和量。

  这几位老师的课堂中,他们在有限的时间内,让每一位学生都得到了充分的锻炼和展现。课堂上充满着流动的阳光,*等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在,让学生成为课堂上真正的主人,师生的情感与个性融在其中,学生在互动中求知,在活动中探索,这些都成为了本次教学比武活动中,一道亮丽的风景线,也更为我们青年教师指明了前进的方向。

  通过此次活动,作为语文教师的我受益匪浅,在以后的教学过程中会继续虚心地向老教师请教,把教学理论一点点的化成教学实践,满怀期待地与学生一起成长,帮助学生提高听说读写的水*,真正实现教学相长。我深知,只有教师课前备课充分、课中积极热情、课后总结反思,才能够更好地实现教学技能的提升,才能够使学生感受到语文的魅力,进而使学生把语文课堂所学知识运用到人生课堂,实现教师“传道授业解惑”的价值。

  大学青年教师听课心得 4

  三尺讲台育桃李,一支粉笔写春秋。本学期,我首次作为教师站上三尺讲台,满怀激情地开始了教师生涯的第一节课,短暂的教学实践,让我充满惊喜与疑惑。我惊喜,惊喜课堂上那高高举起的小手,惊喜辩论中那争先恐后的抢答,惊喜孩子们取得进步后对我的倾诉。我疑惑,疑惑教学理论的稚嫩,疑惑教学设计的单一,疑惑教学方法的俗套。但我校为时一周的语文教学比武活动,犹如一场百花齐放、绚丽多彩的教学盛宴,让我参与其中,融入其中,使我在教学的道路上蜕变、提升和成长。

  在学校的精心安排和领导的热切关心下,我始终牢牢抓住每一次学*的机会。作为一名青年教师,听课是提高自己教学水*的一个有效途径。但听课并不是简单的听授课者的教学内容,而是学*他们的教学意图、教学设计,捕捉授课者的每一个动作、语言和表情,记下每一个教学环节和方法,结合自己的教学实际,取长补短。尤其在听经验丰富的老教师讲课过程中,更是我为自己充电的好机会。

  龚志富老师教学环节严密,各环节和各种操练和交际活动间的交替自然、紧凑、快捷,从师生互动导入直至课的发展、高潮、结束富有节奏感。他从容不迫的教学风度和深厚丰富的`教学语言深深地折服了我,让我从中受益匪浅。 在杨知哓老师的作文课堂上,读、感、悟是提高课堂教学效率的关键,打破了作文课沉闷的问答式,在课堂上组织学生思考,一方面可以培养学生的思考能力;一方面又能培养学生的语言组织能力,大大提高教学质量,可谓是一举多得。杨承清老师的课堂根据学生的知识水*、认知能力设计教学的各个环节,知识深浅拿捏有度,组织了形式多样的课堂活动形式,增加了学生实践的面和量。

  这几位老师的课堂中,他们在有限的时间内,让每一位学生都得到了充分的锻炼和展现。课堂上充满着流动的阳光,*等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在,让学生成为课堂上真正的主人,师生的情感与个性融在其中,学生在互动中求知,在活动中探索,这些都成为了本次教学比武活动中,一道亮丽的风景线,也更为我们青年教师指明了前进的方向。

  通过此次活动,作为语文教师的我受益匪浅,在以后的教学过程中会继续虚心地向老教师请教,把教学理论一点点的化成教学实践,满怀期待地与学生一起成长,帮助学生提高听说读写的水*,真正实现教学相长。我深知,只有教师课前备课充分、课中积极热情、课后总结反思,才能够更好地实现教学技能的提升,才能够使学生感受到语文的魅力,进而使学生把语文课堂所学知识运用到人生课堂,实现教师“传道授业解惑”的价值。

  大学青年教师听课心得 5

  光阴似箭,转眼间来到淮阳已有三个时日了,而新教师的培训也走向了尾声。虽然仅有三天的培训时间,但这短短的三日却让我对淮阳有了更细致的了解。如果说,在来江口淮阳中学报到之前,我是抱着跃跃欲试的心态,那么,现在,我为自己当初的选择感到高兴。我很庆幸现在的我加入了淮阳这个大家庭。通过对淮阳文化的了解,我深刻的感受到了淮阳文化。更是从彭董事长及各位校领导身上,看到了一个让人魂牵梦绕的东西,那就是梦想。而这梦想恰点燃了在我心里埋藏已久的教师梦、教育梦。八年的时间见证了淮阳中学在江口这块领地上从无到有、从弱到强,而这一切都是淮阳的前辈们不顾一切,孜孜以求地拼来的。在他们身上,我真正看到了满怀信心、坚韧不拔和开拓创新的淮阳精神。我觉得我是上帝宠幸的幸运儿之一,正赶上了淮阳的好时候,同时,我也渴望与淮阳所有的成员一起展望未来,为淮阳更好的明天贡献自己的一份力量。

  学高为师,身正为范。这是著名教育家陶行知先生的名句。他道出了一位合格的教师不仅应有渊博的学识,还应有良好的道德品质。通过这三天的培训,我对教师这一职业也有了自己的理解。我认为作为一名老师,应至少具备“三心”,即责任心,爱心和宽广之心。 责任心。责任就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任心是个人品德的核心,高度的责任心是高尚品德和良好人格的重要标志。任何一项职业都要求具备责任心,而作为教师,更应该如此。首先,我认为教师应该学会对学生负责。对学生负责表现在方方面面。积极负责的完成自己的本职工作,认认真真的上好每一堂课,严谨治学,对知识负责;为人师表,给学生树立起好榜样。其次,教师应该对学校负责,做有益于学校的人。集体是水,我们是鱼。无论处在哪个岗位,都有义务和责任对学校负责。我相信教师只有热爱学校,热爱岗位,热爱学生,才会刻苦钻研业务,尽职尽责做好每一件事,才能保持对工作愉悦、专注的态度,兢兢业业、一丝不苟地创造高质量的工作成果。最后,我认为教师还应该有一颗对自己负责的心,做积极向上的人。而作为新老师,更应该学会对自己负责。注意自己的言谈举止,时时刻刻严格要求自己,做学生的好榜样。此外,还应该做好职业发展规划,明确奋斗的目标,并为之而不懈努力,只有这样,才能促使责任心和成就同行。我相信,一个教师的责任心有多大,他的人生舞台就会有多大。

  大 本学期,在学校各位领导和老师的热心支持和帮助下,我在认真做好教育教学

  工作,积极完成学校布置的各项任务等方面做了一定的努力。下面我把这一学期的工作做简要的汇报总结。

  一、工作态度

  *时积极参加全校教职工大会,认真学*学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治理论的学*。配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。服从安排,人际关系融洽。对学校安排的各项工作,尽努力保质保量的完成,从没有出现因为个人的工作,而影响年级、学校的工作,时时处处以大局为重,把工作房在第一位。

  二、教学工作完成情况

  一学期来,积极参与上级主管部门和学校组织的各种业务理论学*、按时参加集体备课,合同课教师一起研究每节课的特点,重点难点,找出对应的突破点,力争让每节课都收到最为满意得效果、这学期我们同科教师之间展开互相学*的活动,每个人至少讲两节校内公开课,互相取长补短,并互相帮助共同得到了提高。在做好本职工作的同时,还积极参加上级部门组织的教学研讨活动或会议,并认真作出笔记,作出评价,做到了在学*中提高,在活动中学*。

  三、教学常规的完成情况

  本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水*和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。在教学工作中,我注意做到以下几点:

  1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,力求准确把握难重点,难点。并注重参阅各种杂志,制定符合金山桥开发区中学学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真,并不断归纳总结提高教学水*。

  2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。

  3、认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学*情况,并有目的的对学生进行辅导。

  4、坚持听课,注意学*组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。本学期*均每周听课二到三节,尤其是在市一中参加的省优质课的评比对自己的'教学促进很大,使我了解了现在物理教学的动向和发展趋势。*时积极参与听课、评课,虚心向同行学*教学方法,博采众长,提高教学水*。

  5、注重教育理论的学*,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。通过开公开课,使自己的教学水*得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处,从而更促进了物理教学。

  6、加强与备课组老师的合作,团结共进,精诚协作,经过一个学期的努力,二(1)、二(2)、二(3)3个班的物理成绩都取得了一定的进步。其中,二(1)班的进步更为明显,每次考试成绩总是不断进步。但还需进一步提高。

  四、为提高课堂教学的有效性构建高效课堂采取的措施

  在*时的上课过程中,非常注意调动学生的学*积极性,根据不同班级的情况,调整上课思路和上课方法,针对不同同学的情况,采取不同的方法,有的放矢,努力保护学生的积极性,和创造性,力争使每个同学都能得到发展的空间。1、2班学生比较认真能主动完成老师布置得作业,但是创新能力还需要继续锻炼,所以,在1、2班上课时,注重鼓励学生大胆发言,积极参与开发学生的动手能力。3班同学思维比较活跃,但是总的来说,学*不踏实,所以,在*时的上课过程中,注重巩固练*,及时让学生发现自己的不足。

  五、成绩只代表过去,需继续努力

  成绩属于过去,尽管上一学期从各方面都取得了一定的成绩,但是,同时也存在一些不足之处,而且随着时间的推移,学生、社会也将会向老师进一步提出更多更高的要求,这就要求我们,在以后的工作的过程继续保持过去的优势改正不足,不断学*,开拓创新,力争找到更为合适这些学生的更加有效的方法。

  大学青年教师听课心得 6

  又一年的实践和学*让我找到了自己和优秀老师的现实差距,领略到了各位出类拔萃的英语教师的风采,精湛的教学艺术,以及深厚的教学功底。虽然这些老师的风格各异,水*不一,但是其实每一节课都有很多值得我去学*借鉴的优点,找到差距和自身的缺点。下面我就来谈一下我对这学期听课的认识:

  第一、教师的良好业务素质是上好课的前提和保证。

  在这次听课中,我发现优秀的教师都有以下几个特点:

  1、英语口语流利,发音标准准确,只有这样,才能保证学生对英语教学的理解和把握,才能让学生学到正确的知识;

  2、善于利用各种形势的多媒体,使学生接触到的英语知识更立体,更形象、更直观,更生动,更生动;

  3、教态自然大方,表情丰富生动,在课堂上能轻松营造愉快、活泼的教学气氛,富有艺术性;

  4、有扎实的英语基础知识和教学功底作为坚实后盾,使得课堂更加充实丰富。

  第二、多媒体教学充分发挥了英语课堂教学中的重要作用。

  本次参加讲课的教师所制作的课件都是用幻灯片制作的,都非常富有创意,既形象又生动。通过各种直观形象得图片来帮助学生加深对单词句型以及课文的理解,充分激发学生的学*兴趣,更有利于学生对所学知识记忆更深刻。

  在高中英语教学实践过程中.我体会到阅读能力的培养是目前教学的关键,而此能力的提高关键在于“教师的引导”和“学生的阅读及训练”,因此教学要从三个方面入手:导入、阅读和训练。

  一、恰如其分的导入

  “导入”是整个教学过程的一个十分重要的环节,它是课文教学的有机组成部分,也是激发学生求知欲的'关键。针对中学英语教材课文类型较多的特点,可采用灵活多样的导人方法,设计恰当精炼的导入语进行课文导入。比如利用图片、幻灯片、投影片、简笔画、实物、多媒体、音乐等,可视具体情况灵活运用。高中英语每篇课文都有丰富的图片,有了这些图片,创设情境使学生直观的导入教学过程中来。

  二、循序渐进的阅读

  (一)泛读全文,了解文章大意。泛读就是泛泛而读。它不追求对文章细节的理解,而是让学生快速浏览全文,并通过标题和主题句,对文章的内容、结构和作者的写作意图形成整体印象。

  (二)精读各段,了解具体情节。在泛读之后。学生已知晓文章大意,应指导他们运用已学的知识和已有的生活经验对文中信息进行逻辑推理和分析判断。了解每段之间的关系作用及意义。

  (三)再次阅读,把握全文整体框架结构和文章宗旨、内涵。这一步是引导学生复读(Rereading)课文,让学生再从中心思想出发,高屋建瓴,整体把握篇章结构、文章内涵和作者观点,让学生重新系统地、深层次地理解课文。

  三、坚持不断的训练

  学*任何语言都需要大量阅读。学*英语也需要大量阅读。英语学得好的人,一般说来,都读过相当数量的书;反之,也只有读得比较多的人,才能真正学好英语。阅读英语应当轻松愉快,要做到这一点,阅读材料的选择是首要的。也就是说,要选择生动、有趣、富有吸引力而又能启发心智的材料(或书籍)。阅读的主要目的在于语言吸收上的“潜移默化”,在于获得语感。阅读需要“量”,没有大量的语言“输入”,是难以学好英语的。

  总之,阅读能力在高中英语学*和使用英语的过程中起着举足轻重的作用。提高高中学生的阅读能力.对于高中学生在高考中取得好成绩、适应社会的需要和培养终身学*能力意义重大。

  反思这一学期的听课,感觉自己需要学的东西太多太多。首先要提高自身的业务素质,英语一天不看,不听就会退步,因此在接下来的工作中要继续虚心向老教师学*,不断充实自己。

  大学青年教师听课心得 7

  本学期我们学校为了青年教师迅速成长,组织了一次“青蓝工程”师徒结对活动。上周我校六位教育前辈做了六节示范课,无论是教师的课前备课、课上对知识点的讲授、学生的课堂表现以及对课堂各方面的把握等都让自己佩服敬畏他们的同时,也从中汲取能量,查缺补漏,让自己的课堂教学更完

  首先,我觉得,听课并不是一件简单的事情,因为作为一名青年教师,听课并不是简单的听老师的教学内容而是教学意图、教学设计,在听课的过程中更要认真观察并做适当记录。听课不仅要听,还要看,捕捉授课者和听课者每一个动作、语言和表情,记下每一个教学环节和方法。在听课之后更要及时积极的思考,准确客观的评价各种教学方法的优劣,结合自己的教学实际,取长补短。

  在听课过程中,这些老师的教学生动,学生求知强烈。杨文娟老师讲的是《坐井观天》一课,在起初老师用绘图的形式让学生清楚井的样子,同时让学生贴“青蛙”、“小鸟”来体会哪里是井沿和井底,这个过程直接让学生参与并快速地理解了井的构造,对以后的讲解起到很好的铺垫。李春杰老师讲的是数学《梯形的认识》让学生看题目说一说自己本节课想学的内容,这种开放式的提问,用学生的语言把教学目标变为学*目标,导课让学生对新知识产生好奇,从而提高课堂效率。其他的老师也从学生需要、课堂需要让学生爱学、乐学、好学,课堂气氛活跃,学生学*积极兴趣高涨。一堂课内几乎每个学生都能参与操练和交际活动。这也成了一道亮丽的风景线。听了这么多堂课,我觉得要上好一堂课,必须做到以下几点:

  1、课前做好充分的准备。

  课前准备包括备课、备学生、备教材、做课件等等。作好充分、足够的准备教师才能在课堂上游刃有余,挥洒自如。在听课的过程中,我发现老师们都对本堂课进行了精心的设计,他们采用图片、实物、多媒体等多种手段创设情景,多渠道地给学生提供教学信息,拓宽视野,从而激励学生学*的强烈兴趣,积极主动参与各项学*活动。

  2、树立正确的教学观念。

  富老师的示范课,学生预*,课上以小组汇报的形式从生字、近反义词、示意图、课文中心思想等方面让学生板演,老师也不是完全的防守,而是根据课堂需要适时地引导或提问。富老师在课堂上充分体现了学生是学*的.主体,教师是学生学*的主导,课堂教学要努力达到主体与主导的和谐统一。竭力回避那种老师讲、学生听、满堂灌的陈旧讲课方式,通过各种教学手段努力唤醒学生积极参与的意识,启发他们独立思考的自觉,从而点燃他们对所学的'兴趣,激发出由衷的热情。

  3、必须要有一定的驾驭课堂的能力。

  学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。在我听的这么多课中,但凡是成功的课堂,上课内容皆丰富、现实,教师教态自然,讲课生动,难易适中照顾全面,更重要的是这些老师都有充足的精神,让学生一进课堂便感受到一种自然气氛。这样,授课就自然事半功倍。

  通过听课,使我开阔了眼界,同时也看到了自己的不足,使我更加明确了今后教育、教学的方向、方法,也更加深刻地体会到作为一名教师任重而道远,应不断学*、提高以完善自我,在今后的教学工作中更上一层楼。

  大学青年教师听课心得 8

  听了几位教师的课,让我有了学*的机会,受益非浅,感触很深。我觉得两位教师在课堂教学中都有这么几个亮点:

  一、注重教给学生学*的方法

  教学就应是源于教材但又要高于教材,尤其在当今社会显得更重要。教材只可是是一个范文或者例子,教师在教学时要把学*方法教给学生,让学生学会学*,并且到达终身学*。教师在教学中就要有意识地让学生逐步领会学*方法,让学生掌握学*知识的窍门。几位教师都能注重教给学生学*的方法,刘玲玲教师主要是教给学生抓住关键词来理解句子的方法,让学生透过读句子找出关键词,由理解关键词的含义进而来理解整个句子的意思。几位教师都能让学生抓重点句来理解课文,透过反复读,边读边做批注的方法来学*课文。

  二、让学生质疑问难,解决问题。

  “质疑问难”是学生学*活动中不可缺少的一环,学生有疑问,才有思考。两位教师都能让学生透过读句子提出有价值的问题,进行思考,进而解决提出的问题。

  三、尊重学生的体验

  《语文课程标准》指出“阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。”?“要珍惜学生独特的感受、体验和理解”“对学生独特的感受和体验应加以鼓励”。这种新理念,已成为阅读教学改革的重要话题,为越来越多的教师所认可。两位教师在这两节课中也能注重学生的阅读体验。给学生充足的时间阅读、思考、体会,创设宽松和谐的氛围让学生交流各自的体验,来领悟文章的资料与中心思想。

  当然,几位教师还有一些地方做得不到位的,如在指导学生朗读等方面还有待大家共同讨论,研究,因为这也是我自我做不好,也不知该如何去做好的问题,请多多指导。

  步入教师岗位的时间已年多,在过去的工作中,透过培训和教学获得了一些教学经验,可是对于要成为一位成熟的教师来说还是远远不够的。众所周知,学*才能获得更多的教学经验。而一种快速的获得教学经验的方法就是听课。每个学期学校都要展开听课活动,在这*半个学期的听课学*中,我受益匪浅。以下就是我对这次听课活动后总结的一点心得体会:

  首先,务必要有对教材的充分理解。理解教材,把握教材的重点、

  难点才能更好地把教学任务解决好,教材的理解是对教学做充分的准备,教师仅有明白上什么,怎样上,什么是重点、难点才能上好课。要作好足够的课前准备。课前准备包括备课、备学生、备教材。作好充分、足够的准备教师才能在课堂上游刃有余,挥洒自如。处理、把握教材的方法十分独到。三位教师对教材的处理和把握有其独到之处。如李勇师在处理课文时分别采用了“说”、“采访”、“画”“游戏”的方法引导学生理解。

  最精彩的是学生把自制的礼物献给自我的教师,表达了学生对教师的爱。一句教育名言说得好:“什么是教育,那就是学生把在学校所学的东西都忘记以后剩下的东西。”我想,我们每一位教师在上完一堂课后,该问问自我:当学生把这堂课所学的知识点忘记以后,还剩下些什么?十年,几十年以后,当学生把所学的知识全忘掉以后,我们给他们留下些什么?我们的教育,能否给孩子们留下正确的思维方式,留下解决问题的潜力,留下他们真正需要的种种?

  其次,务必要改变旧的教学模式,音乐课不一样于其他科目,更需要学生与教师的自主互动,使课堂活跃起来。

  总得来说,透过听课丰富了我的教学经验和教学方法,给我的教学工作带来很大的帮忙。听课是教师的必修课,以人为镜,才能够体察自我的优点和缺点。透过听课学*别人的长处,透过听课,反思自我,才能不断提高,这也是教师成长的一条捷径。今后我将透过这条捷径获得更多的教学经验,来帮忙我更好地完成教学工作。

  大学青年教师听课心得 9

  三尺讲台育桃李,一支粉笔写春秋。本学期,我首次作为教师站上三尺讲台,满怀激情地开始了教师生涯的第一节课,短暂的教学实践,让我充满惊喜与疑惑。我惊喜,惊喜课堂上那高高举起的小手,惊喜辩论中那争先恐后的抢答,惊喜孩子们取得进步后对我的倾诉。我疑惑,疑惑教学理论的稚嫩,疑惑教学设计的单一,疑惑教学方法的俗套。但我校为时一周的语文教学比武活动,犹如一场百花齐放、绚丽多彩的教学盛宴,让我参与其中,融入其中,使我在教学的道路上蜕变、提升和成长。

  在学校的精心安排和领导的.热切关心下,我始终牢牢抓住每一次学*的机会。作为一名青年教师,听课是提高自己教学水*的一个有效途径。但听课并不是简单的听授课者的教学内容,而是学*他们的教学意图、教学设计,捕捉授课者的每一个动作、语言和表情,记下每一个教学环节和方法,结合自己的教学实际,取长补短。尤其在听经验丰富的老教师讲课过程中,更是我为自己充电的好机会。

  龚志富老师教学环节严密,各环节和各种操练和交际活动间的交替自然、紧凑、快捷,从师生互动导入直至课的发展、高潮、结束富有节奏感。他从容不迫的教学风度和深厚丰富的教学语言深深地折服了我,让我从中受益匪浅。 在杨知哓老师的作文课堂上,读、感、悟是提高课堂教学效率的关键,打破了作文课沉闷的问答式,在课堂上组织学生思考,一方面可以培养学生的思考能力;一方面又能培养学生的语言组织能力,大大提高教学质量,可谓是一举多得。杨承清老师的课堂根据学生的知识水*、认知能力设计教学的各个环节,知识深浅拿捏有度,组织了形式多样的课堂活动形式,增加了学生实践的面和量。

  这几位老师的课堂中,他们在有限的时间内,让每一位学生都得到了充分的锻炼和展现。课堂上充满着流动的阳光,*等、和谐与交流共存,发现、挑战与沉思同在,让学生成为课堂上真正的主人,师生的情感与个性融在其中,学生在互动中求知,在活动中探索,这些都成为了本次教学比武活动中,一道亮丽的风景线,也更为我们青年教师指明了前进的方向。

  通过此次活动,作为语文教师的我受益匪浅,在以后的教学过程中会继续虚心地向老教师请教,把教学理论一点点的化成教学实践,满怀期待地与学生一起成长,帮助学生提高听说读写的水*,真正实现教学相长。我深知,只有教师课前备课充分、课中积极热情、课后总结反思,才能够更好地实现教学技能的提升,才能够使学生感受到语文的魅力,进而使学生把语文课堂所学知识运用到人生课堂,实现教师“传道授业解惑”的价值。

  大学青年教师听课心得 10

  又一年的实践和学*让我找到了自己和优秀老师的现实差距,领略到了各位出类拔萃的英语教师的风采,精湛的教学艺术,以及深厚的教学功底。虽然这些老师的风格各异,水*不一,但是其实每一节课都有很多值得我去学*借鉴的优点,找到差距和自身的缺点。下面我就来谈一下我对这学期听课的认识:

  第一、教师的良好业务素质是上好课的前提和保证。

  在这次听课中,我发现优秀的教师都有以下几个特点:

  1、英语口语流利,发音标准准确,只有这样,才能保证学生对英语教学的理解和把握,才能让学生学到正确的知识;

  2、善于利用各种形势的多媒体,使学生接触到的英语知识更立体,更形象、更直观,更生动,更生动;

  3、教态自然大方,表情丰富生动,在课堂上能轻松营造愉快、活泼的教学气氛,富有艺术性;

  4、有扎实的英语基础知识和教学功底作为坚实后盾,使得课堂更加充实丰富。

  第二、多媒体教学充分发挥了英语课堂教学中的重要作用。

  本次参加讲课的教师所制作的课件都是用幻灯片制作的,都非常富有创意,既形象又生动。通过各种直观形象得图片来帮助学生加深对单词句型以及课文的理解,充分激发学生的学*兴趣,更有利于学生对所学知识记忆更深刻。

  在高中英语教学实践过程中.我体会到阅读能力的培养是目前教学的关键,而此能力的提高关键在于“教师的引导”和“学生的阅读及训练”,因此教学要从三个方面入手:导入、阅读和训练。

  一、恰如其分的导入

  “导入”是整个教学过程的'一个十分重要的环节,它是课文教学的有机组成部分,也是激发学生求知欲的关键。针对中学英语教材课文类型较多的特点,可采用灵活多样的导人方法,设计恰当精炼的导入语进行课文导入。比如利用图片、幻灯片、投影片、简笔画、实物、多媒体、音乐等,可视具体情况灵活运用。高中英语每篇课文都有丰富的图片,有了这些图片,创设情境使学生直观的导入教学过程中来。

  二、循序渐进的阅读

  (一)泛读全文,了解文章大意。泛读就是泛泛而读。它不追求对文章细节的理解,而是让学生快速浏览全文,并通过标题和主题句,对文章的内容、结构和作者的写作意图形成整体印象。

  (二)精读各段,了解具体情节。在泛读之后。学生已知晓文章大意,应指导他们运用已学的知识和已有的生活经验对文中信息进行逻辑推理和分析判断。了解每段之间的关系作用及意义。

  (三)再次阅读,把握全文整体框架结构和文章宗旨、内涵。这一步是引导学生复读(Rereading)课文,让学生再从中心思想出发,高屋建瓴,整体把握篇章结构、文章内涵和作者观点,让学生重新系统地、深层次地理解课文。

  三、坚持不断的训练

  学*任何语言都需要大量阅读。学*英语也需要大量阅读。英语学得好的人,一般说来,都读过相当数量的书;反之,也只有读得比较多的人,才能真正学好英语。阅读英语应当轻松愉快,要做到这一点,阅读材料的选择是首要的。也就是说,要选择生动、有趣、富有吸引力而又能启发心智的材料(或书籍)。阅读的主要目的在于语言吸收上的“潜移默化”,在于获得语感。阅读需要“量”,没有大量的语言“输入”,是难以学好英语的。

  总之,阅读能力在高中英语学*和使用英语的过程中起着举足轻重的作用。提高高中学生的阅读能力.对于高中学生在高考中取得好成绩、适应社会的需要和培养终身学*能力意义重大。

  反思这一学期的听课,感觉自己需要学的东西太多太多。首先要提高自身的业务素质,英语一天不看,不听就会退步,因此在接下来的工作中要继续虚心向老教师学*,不断充实自己。


大学青年教师辞职信通用五篇(扩展6)

——简短教师辞职信(五)份

  简短教师辞职信 1

尊敬的校长:

  自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。在学校已经有一年了,当初刚来学校时我什么也不懂,胆子也很小。正是在您的帮助下,我才适应了环境,了解了学校的基本情况,使得自己的工作走上了正轨。

  回忆总是甜蜜的。在小学的时候,我总会去看看学校那口古老的井,站在办公室二楼,看到校墙外,那一片片是金色的麦田,抬头看到的是蓝天白云,呼吸的是新鲜的空气,这里的一切令我陶醉,这里的少年让我感动,这个学校的精神,让我为之动容。

  我也和事先离开学校的年轻同事们一样,离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的,给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

  在崛起工作的一年,是我踏入小学的第一年,无论在教学上还是在班级管理上,我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中,由于性格和工作经验等原因,给您和学校带来了不少的麻烦,在此,诚致歉意!。回想刚来小学的时候,满怀憧憬。如今的我,依然如故。在学校一年的教学生活中,我切实感受到了教育的点

  点滴滴,虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上,劳烦过阅。我心向往自由,个性之自由,空间之自由,时间之自由。*凡若我辈,庸碌若我辈,不求名垂青史,只愿活出自我。费精劳神,历辛尽苦,有所不悔。

  我会怀恋在小学这三尺讲台的。

  感谢诸位给予我职期间的信任和支持,并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

  简短教师辞职信 2

尊敬的领导:

  您好!

  本人在贵幼儿园工作时间至今已有xx年零xx个月的时间了,这1年多当中,我学到了许许多多的东西。

  无论是带班方面或者是教学方面,均的得到了长足的进步,这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果,对此,本人表示真心的感谢。

  记得我才到幼儿园那会,一点的工作经验与带班能力都没,全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下,我才会逐渐的不断进步。或许,这当中可能会经历过很多的措施,然而我都是会积极的去克服它。刚刚接手新班级的时候,我一开始的确是无所适从,小班的小朋友一个个全部不听我的话,喜欢哭、喜欢闹,我压根就无从下手。

  幸好园长您的悉心的指导,使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这样一些全部是在外面无法学到的。

  有的时候,自己也会做错一些事情,亦是会受到园长您严肃的批评。然而,我从心当中还是非常感谢你的,是你教育了我许许多多的东西,许许多多的道理。

  如今,因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心,辞到目前的工作,我一定要养好我的嗓子,之后重新出发,望可以得到谅解,请批准。

  真心的感谢园长,感谢所有的老师与同事们,感谢xx幼儿园,给我带来如此多的欢乐,给我如此好的发展空间。我相信,不管是在何方,你们都会是我最美好的回忆。

  在此,我祝xx幼儿园一帆风顺、大展宏图。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

  简短教师辞职信 3

尊敬的x校长:

  您好!首先向您说声对不起,我辜负了您对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。xx年底,我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、y主任还有z老师,把我从众多应聘者中挑选出来,对此我是感激不尽的。

  刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我,对新工作充满了向往与憧憬,同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位,时间越长,越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突,也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

  整整这一年,我远离家乡,一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作,但,工作并没有让我感到快乐与满足,反而,压力越来越大,能体会到的生活的快乐越来越少。

  出国,也一直是我的一个梦想,也许学*外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外,是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造,我很高兴,同时又很矛盾。这样做,无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜,确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑,今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信,就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天。最后,望您同意我诚恳地请求。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  简短教师辞职信 4

尊敬的领导:

  您好!

  自从事教育事业来,我在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其原因如下:

  参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻。一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验。一次一次的改革让我迷茫,感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者。我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的。

  父亲脑梗塞至今生活一直需要人照顾,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书。孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任。照顾父亲只得课外,接送孩子只得周末,爱人,也就是疲倦时候的一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先。我辞职为了更好照顾父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责。对她的工作的调动的期待,也就是期待吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择。

  经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。

  三尺讲台,将我我永远的怀念,不老的情节。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  简短教师辞职信 5

尊敬的校长:

  您好!

  首先感激您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自x年x月进入xx中学,至今已经在这个大家庭中工作学*了八个年头,这八年以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,对工作尽职尽责,关心爱护学生,一向受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中,我自身也在各个方面得到了良好的发展,并深深地感受到做一名人民教师的崇高。应对侨中今日的辉煌,我也为当年选择了侨中而自豪,为自我是侨中的一员而骄傲。

  可是今日我又不得不选择离开华侨中学,因为经历了三年与家人分离的日子,我太渴望与家人团聚。

  我的父母、妻子、孩子均在外地,因为我*时工作忙,只能周末才能匆匆与家人见上一面,周六出发周日回到,见面常常不足24个小时。加之有时有异常的工作安排,几周也不曾与家人相见。如此分居,我愧对妻子,无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母,百行孝为先,如此分离,我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子,如此聚少离多,我没有尽到作为一个父亲应尽的职责,反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

  三年的分离,三年的思量,我虽然对侨中有万般地不舍,可是最终还是决定离开侨中,与我的父母妻子孩子团聚,让我的孩子每一天起床就能够看到她最爱的爸爸。与我的妻子一齐担负赡养老人抚育孩子的重担,与我的家人一齐开创我们的明天。

  所以,我决定从20xx年3月1日起,辞去华侨中学的教师职务,期望领导批准。

  最终,我衷心地感激侨中的各位领导,祝愿xx中学越办越好,永往直前,开创更加璀璨夺目的明天!

  此致

敬礼

  辞职人:

  日期:20xx年xx月xx日

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