1、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
2、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
3、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
4、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
5、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
6、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
7、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
8、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
9、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
10、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生*惯等，
11、住宿员工要有较强的人身安全意训，*日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
12、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；
13、注意节水、节电，做到人走水关；
14、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
15、壁橱内物品干净、摆放整齐
16、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；
17、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；
18、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
19、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
20、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
21、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交*机关。
22、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
23、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额部分*摊至每个宿舍人员。
24、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。
25、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。
26、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
27、5 用电设备必须安放在安全的地方,不得靠*蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
28、6 严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
29、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
30、养成良好的卫生*惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
31、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
32、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。
33、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。
34、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
35、宿舍严禁吸烟。
36、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
37、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。
38、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
39、不得藏匿、观看、传播不健康的或*的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害*的行为、活动。
40、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。
41、入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
42、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
43、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
44、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
45、施工现场防火的安全管理
46、消防安全管理制度
47、食堂间防火管理制度
48、模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。
49、对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。
50、防火负责人不履行职责的。
51、不按规定添置消防器材、设备的责任人。
52、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
53、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
54、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
55、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
56、2、2有不良嗜好者。
57、5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
58、6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。
59、8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。
60、18宿舍属公共场所,应保持整洁,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等贵重物品,如有物品丢失,公司可视情况协助调查,但不负担赔偿责任。
61、19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。
62、20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。
63、24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；
64、2本制度自发布之日起正式实行。
65、2 部门经理级别
66、9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。
67、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
68、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
69、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
70、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
71、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
72、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。
73、员工应保持寝室内的卫生整洁,做到:地面无杂物;物品摆放整洁;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放一直线;卫生间要经常刷洗,保持干净。寝室卫生由室长负责,轮流打扫。
74、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。
75、注意安全,防火防盗防爆。员工最后离开寝室的,应将灯、门、窗、所有的电源关闭,包括充电器应及时拔掉,以免发生充电器爆炸事故,一旦发生事故,由责任人自行承担。现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携带,如有遗失,公司不承担任何责任。
76、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
77、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
78、保卫科长xxx负总责，每天以定期和不定期的方式对整个校园进行巡逻，发现安全隐患及时处理，并报学校当天值班领导处理。
79、2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
80、3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不论原钥匙是发的或自配的均要交回）。
81、5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
82、5.2每天不定时进行卫生检查，检查楼层及生活区通道，发现问题须及时处理。
83、6投诉
84、7.2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。
85、7.3对不合理的投诉和不能解决或暂时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。
86、4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。
87、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
88、各人床铺应摆放整齐。
89、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
90、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。
91、宿舍内床位位置不可随意搬动。
92、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
93、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位；
94、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为；
95、将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。
96、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。
97、不定时地对对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损。
98、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
99、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。
100、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；
101、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；
102、24：00时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣2分处理。
103、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
104、宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；
105、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
106、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款。
107、保持正常合理的生活规律，养成良好*惯。
108、及时换洗衣服、床单、枕巾。
109、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
110、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
111、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。
112、已在外租房者；
113、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
114、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
115、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
116、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
117、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
118、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
119、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。
120、已被公司批准入职；
121、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
122、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；
123、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；
124、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。
125、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。
126、宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
127、公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
128、对午睡期间入厕幼儿，教师和保育员要及时协助上下床，不得让幼儿自己下床，以免摔伤。
129、寝室和卫生间不一体的幼儿园，午睡期间不允许幼儿独自到寝室外厕所进行大、小便，应很差安排在室内小便或由教师陪同去，以免冬季着凉、丢失孩子或发生其它意外事故。
130、午睡期间幼儿园要有值班领导，并开通对外电话，能及时呼叫120等，一旦有险情，教师或保育员应在第一时间上报值班领导并采取正确的应急处理措施。
131、班主任和保育员要经常检查幼儿小床失手、梯子是否牢固，电器等设施设备是否安全，发现异常情况及时上报维修或更换，对内幼儿能触摸到的插座或灯具要采取有效的防护措施。
132、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。
133、不准在厕所等外乱扔废纸和乱倒垃圾。
134、学生寝室做到每天清扫，不准将垃圾扫在寝室门边，垃圾要及时清倒。
135、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
136、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
137、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
138、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
139、夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
140、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
141、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
142、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
143、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
144、每月制定本宿舍的卫生值日表。
145、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
146、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
147、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
148、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
149、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
150、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
151、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
152、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
153、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
154、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
155、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
156、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
157、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
158、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;
159、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;
160、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范*整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。
161、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;
162、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
163、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
164、本规定解释权、修改权归综合部;
165、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。
166、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
167、患有传染病者;
168、1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
169、2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
170、1自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
171、4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
172、17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。
173、3本制度自颁布之日起施行。
174、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送*机关处理，并予以无薪辞退。
175、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
176、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
177、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
178、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
179、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
180、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）
181、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
182、蓄意破坏公用物品或设施等。
183、违反宿舍安全规定者。
184、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。
185、4 需遵守本管理制度。
186、1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
187、2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工*均分摊。
188、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交*机关处理。
189、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。
190、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
191、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
192、员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
193、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
194、整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;
195、住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。
196、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的'卫生*惯等，
197、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
198、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）项目对检查进行评分。
199、员工离职须持有关部门的`通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
200、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的'工作。
——员工宿舍管理制度200句菁华
1、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
2、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
3、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
4、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
5、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
6、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
7、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的.，请与厂长或技术员、前*系。
8、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；
9、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；
10、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；
11、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
12、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；
13、不得外泼水、扔废弃物；
14、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
15、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
16、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；
17、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
18、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
19、禁止在宿舍内存放和使用匕首、*、*等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诋毁他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
20、5 用电设备必须安放在安全的地方,不得靠*蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
21、9 做到人离关灯、关电源,各种用电设备使用完毕后及时关闭电源,不得长时间通电。
22、12 严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为,一旦发现,酒店将视情节轻重给予100 元以上1000 元以下的罚款。
23、13 违反以上规定者,所造成的事故均由本人承担,要赔偿损失,违反3.8 条规定者,应承担修复费用。并视情节和后果轻重给予处分,对触犯法律的将依法追究法律责任。
24、具体扣分细则
25、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
26、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。
27、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元。
28、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
29、不得藏匿、观看、传播不健康的或*的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害*的行为、活动。
30、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关
31、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。（15分）
32、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）
33、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）
34、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
35、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。
36、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
37、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
38、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
39、义务消防队训练计划
40、机修间防火管理制度
41、油漆间防火管理制度
42、模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。
43、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
44、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
45、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
46、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
47、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
48、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
49、6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。
50、11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。
51、有偷盗行为者。
52、17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
53、19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。
54、22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。
55、23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖励；
56、1本制度未尽事宜按员工手册执行。
57、1公司高级管理级别
58、3 部门主管级别
59、5倒班员工
60、4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。
61、8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。
62、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
63、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
64、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
65、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
66、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。
67、员工应保持寝室内的卫生整洁,做到:地面无杂物;物品摆放整洁;被子叠放整齐;床上、下物品摆放有序;鞋子在床下排放一直线;卫生间要经常刷洗,保持干净。寝室卫生由室长负责,轮流打扫。
68、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物,如被发现将没收并移交*机关处理。严禁在宿舍内藏匿、观看、传播不健康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品,如被发现处以罚金50元并没收。
69、1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
70、1.3入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
71、2.3员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
72、4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
73、4.2必须如实做好当天查房记录。
74、5巡查
75、5.3夜间不定时巡查，发现问题及时处理。
76、6.5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。
77、9异性串门、访友、在晚上23：00点前必须离开宿舍，严禁男女混居。
78、15爱护公共设施，禁止私自改装室内设施。
79、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。
80、在宿舍内使用明火；
81、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为；
82、离职人员的管理
83、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
84、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
85、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；
86、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；
87、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。
88、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
89、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。
90、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
91、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉*整齐，枕头摆放整齐。
92、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
93、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
94、墩布：放置门后桶内
95、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
96、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。
97、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前*系。
98、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交*机关。
99、男生不准进入女生宿舍；女生不准进入男生宿舍。
100、人力资源部配合入住申请等相关工作。
101、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
102、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
103、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
104、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
105、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
106、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
107、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
108、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
109、本办法自2014年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。
110、职工宿舍财物清单
111、发现一处乱挂衣物扣0.2分。
112、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。
113、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。
114、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
115、如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。
116、如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
117、夏季午睡时，寝室温度应保持在27℃左右，冬季午睡时，要有良好的取暖设备，温度保持在18℃左右；要让幼儿脱掉外套睡，教师和保育员不得嫌麻烦，避免幼儿感冒。
118、对午睡期间入厕幼儿，教师和保育员要及时协助上下床，不得让幼儿自己下床，以免摔伤。
119、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。
120、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元；
121、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
122、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。
123、员工必须养成良好的卫生*惯，共同维护寝室良好的卫生环境。
124、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
125、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范*整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
126、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
127、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
128、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
129、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单*整，其它床上用品摆放有序。
130、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
131、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。
132、行政部是公司宿舍管理的归口部门；
133、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查；
134、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
135、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
136、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
137、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;
138、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;
139、员工离职须持有关部门的'通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
140、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
141、夜间最迟应于23：00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
142、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
143、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
144、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
145、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;
146、自觉养成良好社会公德和卫生*惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;
147、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
148、本规定解释权、修改权归综合部;
149、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。
150、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
151、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
152、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
153、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
154、有不良嗜好者;
155、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、**等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
156、1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
157、2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。
158、13访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。
159、2宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常管理和监督工作，每月参加宿舍长会议，向行政部汇报管理情况。宿舍长管理费予以免除，以示鼓励。
160、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
161、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
162、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
163、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
164、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
165、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。
166、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
167、蓄意破坏公物的；
168、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的；
169、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
170、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
171、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。
172、患有传染病者。
173、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
174、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）
175、蓄意破坏公用物品或设施等。
176、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
177、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
178、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
179、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
180、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
181、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
182、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
183、员工不得在寝室内追逐、大声喧哗、嬉笑打闹；不得在寝室内大声播放音乐；不得在寝室内吹口哨、起哄等,以免影响他人休息。晚班下班的员工,应保持安静,切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。
184、员工应保持寝室内的卫生整洁,做到:地面无杂物；物品摆放整洁；被子叠放整齐；床上、下物品摆放有序；鞋子在床下排放一直线；卫生间要经常刷洗,保持干净。寝室卫生由室长负责,轮流打扫。
185、2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
186、禁止在宿舍内存放和使用匕首、*、*等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诋毁他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
187、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
188、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
189、寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
190、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
191、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
192、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人 员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;
193、监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;
194、未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。 9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
195、有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
196、住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。
197、洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生
198、淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。
199、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。
200、经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
——员工管理制度200句菁华
1、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
2、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
3、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。
4、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
5、上班时擅离工作岗位每次罚款50元。
6、对宾客不礼貌导致客人投诉，给公司造成不良影响者每次罚款100元，情节严重者劝退或解雇。
7、1.1严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。
8、1.2工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。
9、白班上班根据夜班记录与洗衣房员工按面目一布草分类，清点核试验对总数与送出相符，双方负责人在交接记录本上签名，如有欠数，应由欠物部门开单备案。
10、不准在客人面前吸烟，吃零食或异味食物，不准在客人面前挖鼻孔、掏耳朵、修指甲及坐卧等。
11、上班时间不准进浴区洗澡。
12、协助员工领取所需物品。
13、负责吧台内外及女宾桑拿的卫生清洁工作。
14、负责休息厅的卫生清洁以及布草的更换，检查客人有无遗留物品及时上报。
15、及时认真做好上网登记工作。
16、认真学*计算机维修、维护技术，随时保持电脑和网络的良好工作状态。
17、随时注意网吧环境卫生，热水器要及时加水，厕所要随时冲水。
18、上厕所后。
19、处理弄污的设备或饮食用具后。
20、尊重顾客开玩笑，避免伤情失礼或发生意外。任何情况下不得怠慢或辱骂顾客。
21、服务中应主动和顾客打招呼，顾客向我们打招呼、告别或致谢，我们也应有相应表示。
22、对于顾客提出的要求在不违背公司利益的基础上要尽量满足，不能满足的须解释原因，尽可能站在顾客一边。
23、对于挑剔的顾客要有耐心，不急不燥的为其服务，直到满意为止。
24、行政管理
25、员工有责任做好缺货登记，收款时要唱收唱找，钱货两清，日清日结，并
26、工作人员不得私自接受产品促销，一经发现予以开除；促销礼品一律交收
27、工作人员要保持个人清洁卫生，注意个人形象，以热情饱满的态度认真对待工作。
28、本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
29、2.5、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理;因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
30、3.1、记住顾客是我们的老板;在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题;任何情况下，均不得与顾客发生争执。
31、19、服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。
32、22、意外停电、停水或意外事故，保持冷静，维护现场秩序，稳定客人情绪，向客人表示歉意，注意场内情况，防止各种意外发生，立即使用蜡烛、手电等照明设备，如是本店电源问题立即通知维修;如因障碍不能完成的服务，再次表示歉意，预约改天补上，减半或全免账款。
33、安全通道内不得摆放任何物品,保证安全通道畅通无阻。
34、在全体员工会上公开表扬优秀员工
35、值班时间值班人员若无故离岗,或不履行值班职责,则取消当月值班权利,停发当月值班工资和月奖。
36、考勤时间标准：以标准时间为准。要求每位销售人员均核对自己的时间。
37、热爱祖国，拥护**的领导；遵守公民道德规范，文明礼仪，扶老助幼，树立为人民服务的思想；崇尚学*，勤于思考，爱岗敬业，开拓进取，与时俱进，不断开创工作新局面；
38、类似以上行为视情节处理。
39、以上《厨房员工管理制度》于XX-8-5开始暂行执行。
40、1.6工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化。
41、2.1厨房之所有需购物品都必须呈报行政主管，再由行政部门指定人员采购，购回之单据按程序：行政主管签字―总经理审核―财务出纳处销帐
42、6果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶内。
43、后更衣区布草必须一客一换。
44、按照服务要求，热情为客人服务，高质量的完成各项服务。
45、对所属区域的设备设施经常检查，确保经营区的设施、设备保证良好的状态。
46、填写好自己的姓名、员工号、时间、客号、品名、数量、价格。
47、仪态：
48、头发应梳理整齐并置于帽内，以免头发在操作时掉落在食品中。
49、员工应自带擦汗毛巾，切忌工作中用工作服袖口、衣襟、围裙或用手直接擦汗。
50、服从管理人员安排和调动，按时完成上级交待各项任务。
51、打卡后开始上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班，遇到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处理。
52、处理动物或废物后。
53、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后。
54、上岗前须化好淡妆，将头发梳理整齐，精神饱满。
55、5、其它
56、5.6、“八条”服务标准：
57、5、检查并消毒器具和其他客用产品，发现破损及时更新。
58、每次事假只批一天，超过一天，发型师每日扣款50元;助理每日扣款20元。
59、未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。
60、现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切破坏现象。
61、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作,打扫场地和设备卫生并将电源关闭。
62、车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定,确保生产安全;
63、设备应该保持操作系统,安全装置齐全可靠。
64、车间不得使用不合格或已损坏的工具、量具、道具。
65、所有在用计量器工具必须按照合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及送检。
66、凡报废的计量器具,应提出申请报技术中心审核。
67、积极履行职责,提倡节约,生产现场严禁水、电、气浪费现象。
68、车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,清晰准确,原始记录、台账、生产小票齐全、完整、按规定填写。
69、车间应做好安全宣传教育,安全防范保障工作,贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
70、忘打卡：如出现忘刷卡现象，需有部门主管能证明其准确上下班时间，次月交综合事业部核查无误方为有效。
71、当月迟到/早退累计达四次或忘打卡累计达二次者，给予书面警告处分一次。
72、未经公司同意擅自外出办理私事或未来公司又不及时打电话通知者，一律按旷工处理，并扣除当日工资，其部门主管要负管理责任;旷工累计达到3天，公司有权与其解除劳动关系;
73、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者;
74、旷工累计超过十日者，按自动离职处理。
75、一次连续旷工3天，或者全年累计旷工达10天以上者;全年事假累计15天以上者，患病医疗期满后缺勤20天以上者;
76、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
77、女生仪容要求：发不过眉，不准戴任何金银首饰，留指甲，已婚女士可以佩戴一个结婚戒指
78、客人到桌后5秒内必须有服务员接待
79、在保证客人满意的情况下，认真服务，争取做到操作流程不漏项、不掉项
80、同一区域不要走一桌，关一桌灯，等客人走完才关灯
81、新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休
82、因私事不请假、休息、早退视为旷工
83、下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工
84、违反部门常规
85、工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的事情
86、打架斗殴。
87、工作主动，积极性强
88、笔3支、备用的翻台餐具、打火机或火柴、烟灰缸、餐巾纸
89、刷子、脸盆、鞋子必须统一摆放，整齐干净
90、床上只能放枕头、被子，适当可备一个小盒子，并且床铺必须干净整洁，统一摆放整齐
91、选择优秀餐饮员工担任各级管理职务。
92、给予每位餐饮员工合理的报酬和奖励。
93、不得与他人私自更换更衣柜。
94、离店时应将衣柜钥匙交还公司。
95、公司实行定额工作餐制度，人事部每月制作与发放餐饮员工餐券。
96、制服：
97、员工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。
98、员工临时离岗,需向直接主管领导请假,在安排其他员工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过15分钟。
99、“笑容、客气、有礼貌”是成功的开始。
100、不得泄漏商业机密。
101、上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作，并在工作时间内听从负责人的安排，积极完成负责人交待的其他工作，当天能完成的工作必须完成。
102、清洁员保持大厅、过道、卫生间等卫生区域的环境卫生。
103、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。(10元)
104、技师一律不得向客人索取小费。(50-100元)
105、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)
106、热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。(20元)
107、休息室不得让非本公司人员进入。(50-100元)
108、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10;
109、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;
110、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。
111、工伤假：按国家相关法律法规执行。
112、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。
113、出差
114、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞或**中介，不提供“”服务和“”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
115、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
116、保守本店经营机密。
117、副总经理、部门经理、特别助理与由总经理核定；
118、有舞弊情形经查明属实者。
119、破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。
120、疏于检查或管理不善，致公物失窃者。
121、员工工资均按月支付，工资等给标准依国家规定办理。
122、公伤病经公立医院或劳保指定医院证明必须休养者，申报店长给予公伤假。
123、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。
124、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。
125、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。
126、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。
127、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
128、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
129、迟到、早退每次扣除日工资的50元；
130、旷工：
131、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最*的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用本店电话时间太长。
132、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
133、员工在本店内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
134、加强学*与工作相关的专业知识及技能，积极参加本店组织的各项培训（培训将施行签到制，出*记录和培训考核也将作为本店绩效考核的部分）。
135、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
136、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由*司法机关处理。
137、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
138、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
139、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
140、团队成绩，个人贡献
141、受理投诉时，必须热情接待，主动询问，面带微笑，不得推诿、无理拒绝，并做到一视同仁。
142、对业主的投诉应及时进行分析总结，对反复出现的.问题，应组织有关部门进行深入探讨并找出解决办法，防止重复发生。
143、不以次充好，弄虚作假，欺骗业主，赚取物价差额。
144、不利用公款拉私人关系请、吃、喝。
145、节约用水、用电，不浪费公司用品，坚持勤俭节约。
146、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
147、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故;
148、工伤的伤势程度的初步估计;
149、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担;有总经理特批的，按总经理批示执行。
150、辞职1.1员工因故辞职，应提前30天向其主管领导提出书面申请。
151、4审批通过后，部门应安排其他人员接替其工作和职责。到离职日期当日办理离职移交手续。
152、员工严重违反公司规章制度、工作流程给公司造成巨大损失的；2)经考核不能完成工作任务或经过多次培训不能胜任工作，又不服从另行安排或重新安排工作仍不能完成工作任务或不能胜任工作的；3)损害单位利闪，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成坏影响的；4)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序各社会秩序的；5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重但不够成刑事处分的；6)受到刑事处罚的；出现以上情况的员工由其部门经理填写《员工辞退通知单》呈准后，作辞退处理。部门经理级以上的由总经理填写。交由行政人事部审核。
153、2离职员工应填写《员工离职交接表》一式三份，并由移交人、接交人及监交人签名盖章。
154、3移交事项1)现款、有价证券、帐表凭证2)原物料、财产设备、器具、印鉴3)规章、技术文件、业务等有关资料4)其他应交办事项5)未完成事项4.4监交1)经理级以上员工由总(副)经理监交，但情况特殊者，仍由在握董事长指派专人协助监交。
155、5离职、辞退、员工薪资另外作表，不体现在当月的薪资表中，审计通过的财务部于次月发薪时一起发放，如有特殊情况可以与当事人协商后再另定发放时间。
156、不服从管理的；
157、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；
158、1以下情况，一律视为旷工：
159、3员工医疗期满后返回岗位工作时，如不能从事原工作，公司也无法调整岗位或不能从事另行安排的工作的，公司将有权解除其劳动合同。
160、介绍茶叶是要微笑、热情，百问不厌，耐心解说;
161、不准私自对顾客优惠或私分赠品;
162、接听电话时尽量控制自己的音量;
163、如说再见，等对方挂断电话方可挂断电话;
164、茶壶无污垢、无灰尘、无杂物;
165、工作态度恶劣，服务意识较差者，违者每次扣10分。
166、员工销售茶叶按茶叶的1%抽成算，奖金在当月的25日发放。
167、爱护集团财物，不浪费，不化公为私；
168、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；
169、在办公室内应精神饱满、举止文明、衣着整洁、讲究卫生；不准只穿背心、拖鞋；不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生；
170、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患；
171、员工按规定可享受有薪的假期，须提前3天报集团人事部并提供相关证明材料；
172、员工请假3天以内须提前1个工作日，请假3天以上须提前3个工作日；
173、中心（部）主任请假须集团人事部审核后报总经理批准；
174、在上班时间、公司开展集体活动等场合，职工未按公司要求着装的，一次不予支付当事人当月效益工资50元。
175、行为规范被考核违规的人员不得参加当年度评优。
176、本规定经民主程序审议通过后，自下发之日起执行。
177、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。
178、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。
179、熟悉保安业务，严格遵守公司规章制度。
180、在当班期间，着装整齐、举止端正、文明执勤、热情服务，禁止看书报、打瞌睡。
181、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。
182、熟悉小区*面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。
183、严格领用维修材料，严禁公物私用。
184、做好抄水、电、气、表和费用的收缴工作，未经上级领导批准，不得随便降低、减、免收费标准。
185、严禁私自移植小区内绿化植物。
186、熟悉本店现阶段供应的酒水和菜单价格。
187、公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则，个人的成长和进步对于公司是很重要的，因为公司的未来取决于每一位员工的成功。公司鼓励员工努力工作，为工作勤奋、业绩突出者提供晋升机会。
188、员工须自觉保持公共区域的卫生，每个部门负责一个月的值日工作(详见值日表)。
189、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
190、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
191、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
192、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
193、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;
194、在公司服务满三年(不含三年)的员工，将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴。
195、名片印制程序
196、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一天截止)。
197、加班统计：加班时间以行政人事部核定后的《加班申请单》为依据，以打卡记录为准，以小时为单位进行累计。
198、年假(全薪)：
199、无特殊情况车辆应严格实行专人驾驶，车辆管理软件 晚上及节假日车辆应于单位院内停放，特殊情况需要出车的应报主管领导同意。
200、司机对自己持有的车辆资料应妥善保管。
——员工宿舍管理制度 150句菁华
1、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
2、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
3、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
4、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
5、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
6、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
7、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；
8、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
9、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
10、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；
11、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
12、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；
13、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
14、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
15、8 严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。
16、2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
17、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
18、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
19、具体扣分细则
20、严格执行市劳动部门、*部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；
21、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
22、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
23、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
24、不得藏匿、观看、传播不健康的或*的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害*的行为、活动。
25、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。
26、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助
27、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）
28、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
29、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、
30、入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
31、集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
32、入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
33、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。
34、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
35、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
36、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等
37、消防安全管理制度
38、施工人员不按防火制度规定进行施工。
39、防火负责人不履行职责的。
40、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前*系。
41、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
42、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
43、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
44、1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
45、4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
46、4宿舍禁止留宿外来人员。
47、7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；
48、8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。
49、1本制度未尽事宜按员工手册执行。
50、1公司高级管理级别
51、4 员工
52、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
53、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西,不准往窗外扔杂物,垃圾应倒入指定垃圾桶内,不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。
54、自行车应停放在指定位置,有序摆放,禁止在寝室内、走廊等摆放。
55、禁止在寝室内吸烟。第一次发现处以30元罚金;第二次发现处以50元罚金并给予严重警告;第三次发现给予辞退处理;如造成严重后果者将承担法律责任。
56、处罚规定:违反上述款项者视情节轻重给予警告、严重警告、开除及20―500元罚款等处罚。
57、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
58、学校监控要每天24小时录像，不得私自关闭。
59、4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
60、6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。
61、6.6对宿舍区各方面的建议。
62、2凭《住宿申请单》入住房号、床号，不得私自调换。
63、办公室每周检查、评比一次。
64、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
65、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。
66、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物；
67、不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重者；
68、集体宿舍是施工人员休息、生活、学*的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
69、不准大声喧哗、吵闹。
70、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；
71、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
72、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；
73、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
74、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
75、按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；
76、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
77、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款。
78、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
79、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
80、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。
81、宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，接灯和点长明灯。
82、成立学生宿舍管理领导小组，设组长一人（主要责任人），副组长、组员若干，寝室设室长一人。主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展文明寝室创建活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。
83、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛
84、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
85、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
86、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
87、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
88、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
89、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
90、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
91、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
92、对造成火灾损失者，依据*部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过*机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
93、被子*叠成三层。
94、宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
95、公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
96、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
97、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
98、及时将留宿人员和离职人员上报。
99、午检、入厕后，老师和保育员组织幼儿有秩序地上床，避免幼儿之间打闹、推搡，发生意外。
100、夏季午睡时，寝室温度应保持在27℃左右，冬季午睡时，要有良好的取暖设备，温度保持在18℃左右；要让幼儿脱掉外套睡，教师和保育员不得嫌麻烦，避免幼儿感冒。
101、对午睡期间入厕幼儿，教师和保育员要及时协助上下床，不得让幼儿自己下床，以免摔伤。
102、不准乱倒剩菜、剩饭及其它杂物。
103、不准在墙壁、门窗上任意张贴字画，严禁在墙上涂写、踢脚。
104、养成良好的个人卫生*惯，做到勤洗澡、勤理发、勤换洗衣服，搞好个人卫生。
105、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
106、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。
107、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。
108、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
109、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
110、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予100-300元罚款。
111、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长100元/次的罚款。
112、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。
113、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责；
114、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿
115、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿
116、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
117、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
118、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
119、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;
120、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;
121、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;
122、夜间最迟应于23：00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
123、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
124、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；
125、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
126、2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
127、1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
128、17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。
129、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
130、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
131、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
132、患有传染病者。
133、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）
134、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
135、有偷窃行为者。
136、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
137、1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
138、2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
139、4 需遵守本管理制度。
140、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
141、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交*机关处理。
142、员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
143、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。
144、洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生
145、请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、安全等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规安全之类问题，将对其管理人、工程人员考核。
146、住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一*摊，具体费用划分由宿舍管理人员统计。
147、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
148、2。1患有传染病者。
149、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
150、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的'工作。
——公司宿舍员工管理制度 40句菁华
1、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
2、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
3、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
4、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或*的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害*的行为、活动。
6、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
7、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
8、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。
9、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
10、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
11、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助
12、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）
13、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）
14、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
15、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
16、患有传染病者;
17、有不良嗜好者;
18、已在外租房者;
19、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
20、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
21、入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
22、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、**等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
23、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
24、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
25、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
26、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
27、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。
28、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
29、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
30、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
31、员工要养成良好的卫生*惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
32、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
33、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
34、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
35、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
36、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
37、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
38、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
39、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
40、2凡有以下情况之一者，不得住宿：
——公司宿舍员工管理制度 30句菁华
1、宿舍负责人：黄帅
2、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
3、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
4、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。
5、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
6、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助
7、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）
8、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）
9、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
10、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。
11、人力资源部配合入住申请等相关工作。
12、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
13、患有传染病者;
14、已在外租房者;
15、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
16、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
17、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
18、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
19、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)
20、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
21、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;
22、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
23、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
24、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
25、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
26、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
27、2.1患有传染病者。
28、2.2有不良嗜好者。
29、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
30、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
