1、具有强烈成本意识，能积极减少公司支出，避免不必要的经济损失。
2、各部门根据工作特点和人员配置情况，列出当月值班人员名单，在每月第一个周日之前上报集团综合办公室。
3、值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向综合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。
4、分公司主要负责人要做好监督检查，合理安排好各部门值班工作，确保值班期间不出意外。
5、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
6、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
7、第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
8、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚安全员100元。
9、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志，夜间要悬挂警示灯，非正常使用的楼梯口必须封行，缺少一处罚安全员100元。
10、信号工必须在物料起吊时进行现场指挥。如人不在现场遥控指挥，给予200元罚款。信号工指挥失误损坏物品由信号工全额赔偿，由他人替代指挥或超重吊装的立即开除。所吊物品必须放置整齐。
11、各项目部要建立内部每周安全检查制度，及时排除安全隐患，对各工种安全工作进行奖罚，及时做好安全检查记录和整改落实监督工作。安全员负责办理少数工种上岗证，如经上级部门检查出缺一个上岗证罚责任人100元。
12、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。
13、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。
14、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。
15、1事假
16、1.3公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则按旷工论处。
17、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。
18、3年假
19、6.2员工配偶分娩凭医院证明，准假3天;
20、7丧假
21、4.1员工正常工作日延长工作时间两小时以内不计加班，延长工作时间两小时以上的，加班工资=实际加班时数小时工资150%;员工小时工资=基本工资/20.92/8。
22、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：
23、根据其出资份额享有表决权;
24、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。
25、审议批准执行董事的报告;5、审议批准监事的报告;
26、对公司的增加或者减少注册资本作出决议;
27、负责召集股东会，并向股东会报告工作;
28、拟订公司合并、分立、变更公司形式，解散的方案;
29、决定公司内部管理机构的设置;
30、当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。
——上墙的公司管理制度 40句菁华
1、保守公司相关机密，不得随意将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。对外输出数据严谨、统一。积极做好沈阳腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。
2、算量工作自接到工作后，别墅、多层15天，高层25天，车库20天完成(完成标志为出含量分析表、预算书);劳务合同签订自接到单价审批单后2天内完成，专业分包合同，自定价后3天内完成(完成标志为双方签字盖章完);单价审批自接到项目部申请后3天内完成，完成标志领导签字完毕
3、土建、安装造价人员每月不得少于4次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。
4、非下班时间，严禁外出办私事。如有特殊情况确需外出者一律填写请假条；若无请假条又强行外出者，按早退论处，每15分钟罚款30元。
5、严格考勤制度，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况，否则将严肃追究当事人和部门领导责任。
6、请假程序
7、批准权限
8、分公司各部门，及主要负责人，要认真实施，加强监督，规范领导，严格遵守请销假制度。
9、凡是分公司后勤和市场部、工程部项目人员，在上班期间都必须按照要求统一规范着装。
10、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
11、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
12、禁止借证人将借出的证件用于他途，违者罚款200元/次。
13、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。如果没有安全隔离措施，安全员有权禁止下方人员施工，不听劝阻者给予100元罚款。没有书面安全交底的，给予安全员200元罚款。
14、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚安全员100元。
15、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护，缺少一处罚安全员100元。
16、各项目部要建立内部每周安全检查制度，及时排除安全隐患，对各工种安全工作进行奖罚，及时做好安全检查记录和整改落实监督工作。安全员负责办理少数工种上岗证，如经上级部门检查出缺一个上岗证罚责任人100元。
17、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。
18、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的，秘密档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。
19、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。
20、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，并应统一编号、分类、排放。
21、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1—3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。
22、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)
23、1员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位;
24、1.4员工请事假期间按事假时间扣除薪资。
25、3年假
26、3.3每年元月一日为核定基准日，核定下年度年假天数。在当年度3月31日前(含)入职的员工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入职的员工下一年度可有2天年假，10月1日后(含)入职的员工下一年度无年假。
27、5婚假
28、5.3员工请婚假需连续一次申请完;
29、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理(主管)提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总;
30、公司终止后，依法取得公司的剩余财产。
31、遵守公司章程规定。
32、须要有过半数以上并具有表决权的股东同意;
33、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;
34、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
35、修改公司章程。
36、主持公司的生产经营管理工作;
37、拟定公司内部管理机构设置方案;
38、拟订公司的基本管理制度;
39、制定公司的具体规章;
40、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他有关负责管理人员。
——公司宿舍管理制度 30句菁华
1、凡属培训人员
2、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。
3、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。
4、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
5、本办法自20xx年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。
6、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
7、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。
8、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。
9、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
10、爱护公共财产。
11、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。
12、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。
13、服从公司安排、监督和管理。
14、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
15、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；
16、906室，面积约7*方，240元/1人
17、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；
18、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；
19、违反宿舍安全规定者；
20、4 宿舍卫生检查及评比方案：
21、2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。
22、3 逃生注意事项：
23、4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
24、本制度由行政部负责制定和解释。
25、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、
26、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除
27、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：
28、留宿亲友者。
29、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
30、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
——公司活动管理制度 30句菁华
1、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。
2、在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。
3、认真做好售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，请示领导同意后实施。
4、不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。
5、公司业务员接到如有特殊要求的订单不可私自同意须向公司汇报获批后方可接单。
6、业务员不可私自承诺客户规定时间内交货应与公司取得联系后方可做出承诺。
7、凡出差之前业务员必须向公司申请，批准后方可。
8、具体出差时间及地点由公司统一安排、确定有效。
9、以上条款还望各位员工自觉遵守，不能有作弊行为，一经发现后果一切自负。
10、业务员出差期间，不得关机，否则每一次关机罚款100元。
11、补贴：
12、交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；
13、通讯补贴：100元/月，试用期内业务员不享受通讯补贴。
14、提成方案
15、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内销售额的提成比例增加2%提成。
16、提成计算方法：
17、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予1000元奖励；
18、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予3500元奖励；
19、业务员应自觉遵守交通规则，保证车辆的正常使用与安全，若造成车辆丢失、损坏、违章操作等意外或非意外造成的损失，一概由驾驶人自行负责。
20、联合公司技术支持等不同人员向客户阐述公司产品与服务，获得售机会。
21、完成客户联系，定期拜访客户，了解客户需求、市场动态，挖掘行业客户潜在机会，向用户提供最佳的解决方案，获取客户订单扩大市场份额，确保公司利润。
22、货款、货运等事宜的跟踪，保证合同完全履行和合同款的按期收回。
23、严格执行公司促销政策，所有促销产品除质量问题外，一律不得退货。
24、所持手机需要换号者要提前报告公司，并明确自己新的联系方式，当新的手机号码被确定后要及时报办公室备案。
25、工作时间：8：30—17：00。
26、请假：业务人员请假需填写假条并经部门领导同意后方可请假，假条由部门领导上交主管领导，当月请假日期超过两天的扣除超出期间的工资及误餐补助。
27、拜访工作中严格按要求填写客户拜访卡（记录）和客户订单，不得弄虚作假，如发现一次扣罚5元/店。
28、与客户交流中要充分了解客户目前的经营状况，资信状况、销售渠道和采购渠道等内容，建立各级客户资料档案，保持双向沟通。
29、注意仪容仪表，态度谦恭，以礼待人，热情周到。
30、严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密。发现业务人员截留公司活动的行为，按10倍进行处罚，并在公司公告栏内进行公示，以示惩戒。
——公司的文件管理制度 30句菁华
1、质量记录填写：要求个部门质量记录填写人员在填写时要及时、完整、自己清楚、数据准确、使用中性笔或者圆珠笔笔填写。质量记录原则上不准更改，如有失误或者计算错误时，在改动处划改并签名。
2、2文件归档、发放、保管
3、在产品开发的整个周期中，设计人员必须按照技术文件规范认真进行各项文件的编写工作，以保证技术文件的完整性。
4、技术文件的编制必须严格执行编制、校对、审核三级把关制度；明确各级的责、权、利。
5、4.7工厂负责制定产品bom、产品工艺文件、操作规程、生产作业指导书等文件（由打样工厂负责）。
6、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办公室。
7、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作计划及总结。如要举办活动，应上交相应的计划和总结，未在规定时间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。
8、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记录按照文件编号顺序完整保存并存放在办公室文件夹下。
9、4行政人事部负责公司文件格式、文号及资料的审核，用印管理、归档管理工作。
10、9日期:
11、13会议记录格式
12、保守*,发现遗失文件、材料和泄密事件,要及时查明原因,并进行追查、处理。
13、借用资料时，资料管理员应认真、完整地填写资料借用登记表。
14、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。
15、2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草，生产技术处负责人审核后报请主管领导，公司总经理批准。
16、安全标准化文件的使用
17、1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。
18、2各部门负责本部门文件档案的管理,并负责监督检查和考核。
19、2.2应根据文件资料的重要性,按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理,分类归档。
20、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
21、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知*消防部门并报告部门主管。
22、各部门对存在的火灾隐患应当及时报告消防安全负责人并予以消除。
23、用电安全管理：
24、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
25、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。
26、查(借)阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查(借)阅。
27、档案人员要熟悉本机关的工作性质、业务、范围、程序，提供档案材料要准确、及时，积极、主动为领导和各部门做好服务工作。
28、档案管理人员要经常打扫卫生，保持室内和柜内整洁，干净防止灰尘对档案材料的损害。
29、2检查核对：人力资源部人事管理课档案管理员要定期（每月25日）对员工的人事档案进行检查核对并在《员工人事档案统计表》上签字，确保员工的人事档案的完整、安全。但是下列情况下，也要进行检查核对：突发事件后，如被盗、遗失、或水灾火灾之后；对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失；发现某些损失之后，如发现材料变酶、发现虫蛀等；检查完毕后必须在《员工人事档案统计表》上确认签字。
30、凡收集的干部人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否完整齐全，是否符合归档要求，是否手续完备。
——公司行政的管理制度 30句菁华
1、公司计划开发的的、尚不宜对外公开的项目信息。
2、未经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄、
3、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
4、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
5、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。
6、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品计划交行政部。
7、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表，每月底盘点对帐。
8、各部门的办公电脑要由专人操作管理，工作时间禁止无关人员上电脑操纵，不准读取无关资料。
9、一次通话时间不超5分钟，超时的通话要使用传真机联系。
10、借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
11、除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用；
12、项目区域办公会议于每月10日召开，参会对象为常务经理、经理助理、项目区域职能主管、管理处主任。
13、领导批办的公文，按批示意见交有关部门负责办理。
14、关于重要决策或计划。
15、关于人事问题。
16、关于会议重要的讨论事项。
17、机密，不能向外公开。
18、绝密，不能向特别指名的最小范围内的工作人员以及承办人员以外者公开。
19、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上08:30到岗，迟到30分钟均视为旷工，下午18:00汇总当日工作后打卡下班，不得迟到早退，如有迟到/早退，处以5元/次的罚款，旷工处以50元/次，一月有三次旷工者作辞退处理。
20、员工在上班期间需佩戴工作牌上岗，在办公区域要注意自己的行为规范、要大方得体，不得在办公区域大声喧哗、吸烟和做与工作无关的事情等，违规者罚款5—20元/次（罚金视违规情节轻重而定）。
21、对泄露公司商业机密和损坏公司利益者，一律罚款300元。
22、如员工因特殊原因无法打卡的，事后应由上级领导签字，无签字的视为旷工。第4条考勤设置种类
23、早退在休息时间之前离开者视为早退，无事先请假早退者视旷工一天。
24、出差、外勤因公在外办事，调休均需按要求填写相关单据。
25、生产管理，工程管理，质量管理，安全管理，设备管理制度。
26、公司部门间有关事项的协调，标准成本设立修订，单元成本分析与推行，经营资料分析异常反应，改善方案的提供，气体分销业务上游，运输方式选择方案的成本依据。
27、1 实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。
28、3 办公室代表公司的窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。
29、5 吸烟规定
30、1 本规定未尽事宜以公司员工手册或其它有关规定为准。
——机房上墙管理制度范本五份
一、中央空调操作人员必须持证上岗，工作应认真负责，服从领导安排，严格遵守中央空调运行管理规程，确保机组及辅助设备的正常运行。
二、操作人员开机前应严格按照中央空调运行管理规程对相关设备进行全面检查，做好开机前的准备工作。
三、通过对主机、冷热媒水泵、冷却水泵、冷却塔、燃料供应系统、新风机、变风量机组、风机盘管等的检查、维保，确认设备正常后，方可按正常程序开机。
四、按时查看各设备运行参数，填写设备运行记录，记好工作日记。
五、如果设备运行参数出现异常，应及时采取相应措施，重大问题及时向相关领导汇报，并及时通知维保单位来人处理。
六、做好设备管理台帐，如实记录设备使用状况。
七、新风机、变风量空调机组的机房要求通风良好，卫生清洁，确保机组的正常运行。
八、机房内禁止吸烟，禁止堆放杂物及易燃易爆物品，禁止动用明火。
九、机房内按规配置各类消防灭火器材，并放置于明显处。
十、设备运行期间每周清洁设备;设备停用期间每月清洁设备。保持设备表面无油垢、无灰尘。
十一、机房钥匙由专人保管，无关人员不得随意进入机房。
十二、设备运行期间每周组织一次机房及设备的卫生、安全检查。停机期间每月组织一次机房及设备的卫生、安全检查。
一、中心机房的服务器和网络设备由网络技术部专人进行管理和维护，时刻保证全馆网络通信畅通，保障系统的服务器系统、子系统和各工作站安全正常运行。
二、中心机房设备维护严格按操作规程进行，定期检查硬件运作状态（如仪表、设备指示灯）；不得随意拆卸、改动或移动机房内的电源、空调、机柜、磁盘阵列、终端、服务器、交换机等固定设备。
三、在中心机房内工作时应保持安静、整洁。不得大声喧哗，不得乱丢杂物，保持室内卫生；发现水情、火情及其它突发事件，要及时采取措施予以排除，全力保护设备和设备中的数据。
四、对需要进入机房参观的外来人员，须报经部主任级以上领导同意，并由机房管理人员全程陪同，并做好登记工作；不得让来访人员接触服务器、防火墙、路由器、交换机等核心设备。
五、中心机房的工作人员需了解机房内部供电、用电设施的操作规程，注意用电安全，严格遵守用电制度；检修中心机房带电设备期间，实施双人安全作业制度，严禁在无人监护的情况下使用带电设备，及时排除故障，保证设备正常运转。
六、中心机房的工作人员应做好网络安全工作，对服务器账号和密码实施严格的安全与保密管理，定期更改，对网络攻击行为及时进行监控和处理；搞好各类防范措施，防止数据变更、泄露、丢失及破坏，确保网络和设备安全。
七、实时监控设备运行状况，做好各种记录工作，如服务器运行情况记录、故障维修记录、安全检查记录等；禁止在服务器进行试验性软件调试，不得随意更改各类软件系统和设备参数设置。
八、机房工作人员应具备基本消防常识，注意防火、防盗、防静电、防潮、防尘、防热；维持中心机房通风环境，雷雨天气应特别注意防水，防雷；下班前要检查设备运转情况，检查电源是否断开，门窗是否关好。
一、严禁一切人员登录不良网站，严禁学生入内。
二、上机人员必须配合机房的卫生保洁工作，不随地吐痰，不乱写乱画，不乱扔纸屑果皮等杂物，严禁携带零食、饮料等入内，严禁吸烟。
三、严格遵守设备操作规程，不得随便拆卸计算机配件，不得擅自更改设置和私设密码，严禁私自安装、卸载和更改计算机程序。
四、外来光盘和软盘经过查毒杀毒后方可使用。
五、上机期间发现任何异常现象，如机器故障、网络故障、病毒现象等有义务和责任向机房管理人员报告，以便及时处理。
七、加强安全意识，注意防火、防盗、防雷、防磁、防触电，防病毒入侵。
八、上机结束，按要求关闭机器和电源并作适当整理，方可离室。
九、管理人员应及时对机器进行检查和维护。
十、软硬件设备一概不外借。
根据本网络中心的实际情况，信息中心人员应主要负责以下几项工作：日常管理，人员管理，设备管理，硬件维护，软件维护，网络监控和安全管理。
一、日常管理
1、管理员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。并不定期对机房内设置的消防监控设备进行检查，以保证其有效性。
2、应保证机房内以及办公区的整洁，每周五对机房以及办公区进行一次清洁。
3、每日早8：30派专人对机房进行巡查，主要检查线路，电源，外部设备以及温度是否正常。下班后检查机房，机柜等重要场所的门是否锁上。
4、监测网络以及网站的运行情况，做好工作日志。
5、机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、进行剧烈运动。
6、管理员须做到防静电、防火、防潮、防尘、放热。机房内禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品。
7、机房管理员须经常注意积机房内温度、湿度，供电系统是否正常。空调等重要设施由专人操作，严禁随意开关。
8、管理员须制定IP地址分配表和中心内部线路的布局图，给每个交换机端口编号，以便操作和管理维护。
二、非机房工作人员出入管理
1、对于非本中心需要进入机房的人员，必须对其姓名、单位、进出时间和事由详细录入《外单位人员出入机房登记表》。
2、由本网络中心管理人员派专人负责每日对机房的巡查。如指派的专人由于其他原因无法巡查机房，可由网络中心的其他管理人员代查，代查人员必须完成巡查人员的职责并注明由何人代查以及专人没有巡查的原因。
3、指派专人负责每日内外、外网及资源的监控，生成的监控日志定期做备份。
三、机房设备管理制度
1、设备登记、编号
新购或外来设备进场需要进行设备进场登记，每件设备进场行为均需填写设备进场登记表，并由网络管理员和设备提供方共同签字。
2、设备状态定期检查
为确保设备的长期稳定运行，必需采用每月一次的定期设备检查。通过观查外观、设备指示灯，使用测试软件等多元化的手段记录设备的使用状态，并建立设备使用状态表。以记录设备使用时出现的各种问题，提前做好预防，以避免突发设备故障对网络用户带来的麻烦。
3、更换设备使用环节
机房设备为均为专用，在未报废前不得转为其它用途。借用机房设备应向网络中心提交书面申请，获批后进行详细登记，登记项包括借用设备名、借用机构、借用经手人、借用日期、欲借用时间及归还时间。
4、设备采购管理
根据机房发展的需要采购适时的设备。以咨询、调研等方式确定所采购的设备是否能满足机房使用的需要，并在未来一段时间内能够持续为网络用户服务。机房设备采购由信息中心向局办公室提交书面申请，获批后由计标委组织咨询、调研，设备购置时收局办公室组织货物证书查验以及交付验收等相关工作。
5、设备报废处理
通过查看设备使用状态表与硬件维护表中的设备情况，当设备未损坏时就列入报废计划，并采购新的设备，避免因设备故障所带来的经济损失。未损坏的设备在使用至第四年时进入报废程序，同时启用新设备的采购进度。在新设备购入后，老设备转移到其它非重点环节使用，直至无法使用。
四、硬件维护制度
1、硬件日常维护。硬件日常维护只能由机房管理人员进行。如更换损坏硬件、处理故障硬件、清节使用中的硬件。硬件日常维护必须由维护人员填写硬件维护表，其内容有：设备编号、处理事项、维护日期。
2、硬件特殊维护。
硬件特殊维护可以由机房管理人员、专家或硬件制造商来进行。专家和硬件制造商进行硬件维护时应由机房管理人员全程陪同，并填写外来人员进入机房实施细节表，其内容有：维护日期、设备编号，处理事项、实施细节、维护时间、维护人员所属机构、维护人员签名、机房管理员签名。
3、硬件日常监控
机房人员对硬件日常的使用状况进行不定期的巡视、监控，确保各种网络硬件及线路的正常运作。监控记录编写在设备使用状态表的备注中。
4、硬件特殊监控
当硬件出现不经常故障但不影响使用的时候，人房人员对该设进行特殊监控，记录其使用情况与故障发生时的环境因素。监控记录同样编写在设备使用状态表的备注栏中。
五、软件维护制度
（一）、系统软件维护
1、网络管理人员负责日常操作系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。
2、网络管理人员负责日常操作系统的系统日志分析，并对分析出来的结果做相应措施，并记录在案。
3、网络管理人员应经常保持对系统安全最新技术的掌握，做好操作系统的补丁修正工作。
4、集中管理的网络服务器的病毒防治宜由网络管理员负责。托管网络工作站的病毒防治宜由用户负责，网络管理员可以进行指导和协助。
（二）、应用软件维护
1、网络管理人员统一完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、相关应用软件及重要相关程序文件。
2、未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。
3、各部门在对集中管理的服务器在安装服务器系统或修改服务器配置时，应向网络中心提出申请，并对新安装的或修改的服务器硬件、软件情况进行登记并填写《服务器端软件配置登记表》。
六、网络监控制度
1、值班人员应及时监控网络运行状况，对不成功进入、不成功访问、越权存取尝试等进行记录、整理、分析，并提出针对性措施。任何人不得利用计算机技术侵犯用户合法权益；不得制作、复制和传播妨害单位稳定、淫秽**等有害信息。
2、每周要检查各个服务器的日志文件，良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预测攻击，定位攻击，以及遭受攻击后追查攻击者的有力武器。察觉到网络处于被攻击状态后，网络管理员应确定其身份，并对其发出警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。服务器上保留当月所有用户访问站点的日志文件，以备日后查看。
3、爱护机房设备，遵守操作规程，保持整洁有序，不得在机房内从事与监测工作无关的事项。
4、严守机密，未经批准不得将工作记录或其它保密资料带出机房。
5、每日检查机房的温度、湿度及电压值，使之符合设备正常运行要求。
七、安全管理
（一）网络安全管理
1、未经相关领导批准，任何人不得改变网络拓扑结构和相关核心设备的网络参数。任何人不得擅自进入未经许可的网络系统，不得篡改系统信息和用户数据。
2、任何人不得在网上制造、传播计算机病毒，不得故意输入计算机病毒及其有害数据危害网络安全。网络使用者发现病毒，应立即向网络管理员报告，以便获得及时处理。
3、网络上网账号采用分组管理，并详细登记；用户姓名、部门名称、账号名、开通时间、网络资源分配情况等。用户账号下的数据属各个用户的私人数据，网络管理员具有管理及备份权限，其他人员均无权访问账号当事人授权访问情况除外。网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、帐号等保密信息、个人隐私等资料，泄露出去。
（二）数据安全
1、操作系统管理、数据库系统管理、网络数据备份等与系统安全和数据安全相关的工作由机房主要管理人承担，机房工作人员配合好机房管理人员做好相关工作。涉及网络安全的重要网络操作或实体检修工作应由操作人员通过注册登记等方式予以证明。
2、根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
3、制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。
4、定期制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。
5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少2年。
6、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
（三）机房安全管理
1、网络机房实行出入控制，工作人员进入机房需机房主要管理人批准，外来检修人员、外来公务人员等进入网站机房必须由相关部门工作人员始终陪同。并填写好相应的外来人员登记表。进入网络机房禁止携带与机房网络操作无关的物品。
2、网管员对机房、网络进行操作时必须经过主管领导批准，严禁随意操作、更改机房和网络配置。重大网络操作如设备升级、数据转储等应事先书面提出报告，采取妥善措施系统和数据保护性备份后，经相关领导批准，方可实施操作，并填写操作记录。
1、机房内严禁明火作业，严禁吸烟，无关人员严禁入内。
2、机房内严禁存放易燃、易爆物品以及与设备无关的一切物品。
3、值班人员要保持通讯畅通，发现危险情况，应及时果断处置。
4、当班人员要做到勤听、勤看、亲闻、勤检查设备，逢节假日敏感期要全面检查，确保供电安全。
5、定期对供电设备进行保养，对供电线路和设备定期进行防火检查，发现隐患及时整改。
6、严禁用汽油、煤油等危险品擦洗设备。
7、保持室内清洁，走道畅通，禁止在门口通道外堆放物品。
8、工作人员要熟悉掌握室内灭火器材的使用方法及作用，发现火灾险情应及时报告当班值长。
9、发生火情时，听从指挥，及时切断相关区域的电源。
10、经常检查主控室、继保室及配电室设备情况，定期对设备进行维护，保证设备处于良好状态。
11、熟悉消防器材的摆放位置，掌握其使用方法。
12、自觉遵守变电站运行规程及电业安全工作规程，不准违章作业。
13、值班人员要认真执行交接班制度，坚守岗位，认真填写运行记录。
14、所有员工上岗前应经过安全部的消防知识培训。
