1、3相关职能部门
2、1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
3、3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
4、对玩忽职守，违章作业，违章指挥，屡教不改等恶劣的行为，视情节轻重，由安全主管部门提出处罚意见并作出处罚。
5、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
6、2在相关法规变更，市场的活动、商品、服务、运行条件，以及相关的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制策划。
7、建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用。
8、凡新建、改建、扩建、拆除大修等工程施工，必须报市场领导批准，按照施工图纸编制施工方案。
9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
10、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。
11、劳动防护用品发放标准执行相关规定。
12、不定期抽查；
13、设施、设备、器材情况；
14、检查人员要做到严格要求、热情服务、主动帮助。要能问能答、看出问题、解决问题。
15、对上级安全管理部门责成限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改复函，报送相关主管部门。
16、成立生产安全事故应急救援领导小组。
17、配备生产安全事故应急通讯网络。
18、原因的初步分析。
19、事故应急救援领导小组立即启动相关应急预案，迅速赶赴现场，全力协助*、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。
20、实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。
21、分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。
22、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：
23、负责执行各项相关的女职工劳动保护规章制度。
24、根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对女职工给予保障。女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，市场不得降低其基本工资或解除劳动合同。
25、不得使用非阻燃材料。
26、不得在场内吸烟。
27、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
28、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
29、1 总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。负责组织制订公司年度安全生产目标，与各单位签订安全生产目标管理责任书，保证安全生产目标考核资金投入。负责组织制订公司安全生产责任制，明确各单位、各级人员安全生产责任。
30、1 董事长是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总责，具体考核内容为：
31、1.2 建立健全并落实安全生产责任制。
32、1.5 组织制定并修订公司的安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。
33、1.13 组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。
34、4.6 本部门主要安全职能履行情况。
35、5.1.3电气设备检修不按规定挂牌；
36、5.2.3上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事；
37、5.2.5非电气焊工进行电气焊作业；
38、5.3 一般违章
39、5.3.12违反安全规定违章指挥；
40、2 各部门安全生产负责人应认真总结安全生产工作情况，年终对照安全生产责任制考核表进行自评考核，自评考核表报公司安全环保部 。
——安全生产目标责任制度 50句菁华
1、4.4主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》和《安全生产目标与指标实施办法考核评估记录》中，并按《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》执行奖罚措施。
2、4.5根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或修改，由安全科分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训。
3、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：
4、安全生产所必须的资金包括：
5、确定危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。
6、3对市场共用的设施设备、建筑物及周边地带的危险源辨识，由安全办进行。
7、建立预测预警系统；
8、做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。
9、特种设备的操作人员应持有有效操作资格证书，否则不准上岗。
10、设备设施管理人员要建立设备台账和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料等。
11、对检维修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。所有电气设备必须保证接线正确，接零或接地良好。
12、市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。
13、严格遵守国家相关法律、法规及有关职业健康安全的规章制度；
14、积极创建文明市场，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好的经商环境。
15、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；
16、安全员要结合专业特点及具体安全要求，有针对性地组织开展安全知识培训和安全意识教育；
17、各班组要经常对操作岗位人员进行安全知识和意识的教育，在布置生产任务的同时提出安全要求；
18、根据工作的特点编制切实可行的安全技术操作规程和实施方案，进行安全技术交底；
19、要定期为职工进行健康体检、发放防暑降温费用并交纳缴纳工伤保险。
20、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。
21、班组自查；
22、违章情况；
23、查看、测试安全设施、设备运行情况，确认是否处于完整好用状态。
24、检查值班人员在岗及记录填写情况。
25、市场至少每周进行一次综合性安全检查。
26、要按照有关要求对安全设施定期进行检查、检测和维护保养。
27、对上级安全管理部门责成限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改复函，报送相关主管部门。
28、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
29、成立以总经理、*为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。
30、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
31、定期检查生产安全制度落实情况。
32、事故应急救援领导小组立即启动相关应急预案，迅速赶赴现场，全力协助*、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。
33、实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。
34、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。
35、总经理负责主持绩效评定会议。
36、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：
37、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。
38、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。
39、事故发生后，积极组织或参加抢救，对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的；
40、玩忽职守、违章蛮干、脱岗或串岗造成事故的。
41、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长其工作时间。
42、有不满一周岁婴儿的女职工，在工作时间内应给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿，增加30分钟。哺乳时间，算作劳动时间。
43、在举办重大促销活动或庆典前，安全办应落实相关安全责任人和负责区域，安排充足的安全保卫力量，确保现场安全。
44、熟悉商场运作和工作程序，掌握各部门人员当班情况，并做好查岗工作。
45、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
46、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人*时和年度考核的评价依据。
47、1.10 主持召开公司安全会议，听取公司安全管理部门汇报，研究解决安全生产工作重大问题。
48、1.12 组织对生产安全事故的调查、处理，落实事故“四不放过”原则。
49、5.3.2不按规定填写各种票证；
50、5.3.16不按规定持证上岗；
——安全生产目标责任制度 60句菁华
1、3相关职能部门
2、3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。
4、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。
5、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
6、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：
7、安全办负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。
8、3对市场共用的设施设备、建筑物及周边地带的危险源辨识，由安全办进行。
9、制订设备设施维护保养责任制、设备定期检查和考核记录。
10、设备设施操作人员每天必须对自己所使用的设备做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。
11、设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用情况，组织好设备设施的安全检修工作，落实专人负责实施，将设备设施故障消灭在萌芽状态，确保设备设施本质安全。
12、在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；
13、在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；
14、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家行业标准的不得验收和投产使用；
15、设计采用新工艺、新设备、新材料时，必须有鉴定报告。
16、市场物业、安保等部门应参加竣工验收工作，凡安全、卫生、环保、消防设施经考核达不到原设计要求的项目，均不能验收。
17、凡新建、改建、扩建、拆除大修等工程施工，必须报市场领导批准，按照施工图纸编制施工方案。
18、参加施工人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术操作规程，遵守各项安全制度，并接受监督。
19、施工现场道路必须保持畅通，转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小，行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。
20、阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。
21、从事动火作业，应按防火防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。
22、进行电气设备检维修时，必须切断电源（拔掉电源熔断器），并在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。
23、要认真检查动火证，高处作业许可证和电气工作票的审批内容与落实情况。
24、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。
25、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。
26、安全办负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。
27、各班组要经常对操作岗位人员进行安全知识和意识的教育，在布置生产任务的同时提出安全要求；
28、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施；
29、各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。
30、场内治安情况；
31、安全制度的建立和执行情况；
32、询问员工、业户对安全知识的掌握情况。
33、检查值班人员在岗及记录填写情况。
34、在营业期间至少每两小时要进行一次安全巡查。营业结束后要彻底清查现场、清退滞留人员、消除遗留火种。夜间更值人员要按照各自的责任范围认真进行巡查。
35、发现隐患要坚持“三不放过”，即：“隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改不放过”的原则。
36、各部门对存在的安全隐患，应当及时予以消除。
37、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
38、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少进行二次预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全办负责做好演练记录和总结。
39、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。
40、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
41、原因的初步分析。
42、总经理负责主持绩效评定会议。
43、组织机构及人员配置。
44、玩忽职守、违章蛮干、脱岗或串岗造成事故的。
45、女职工实行计划生育怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间的工资照发。
46、应根据需要，组织女职工参加职业技能培训、学历教育等，以提高女职工自身素质，适应市场发展需要。
47、经营部应做好各种促销活动的宣传工作、促销内容、促销时间、促销方式及促销位置并应在明显处公示顾客，广告或宣传信息应保持与现场销售一致。
48、解决好当班的突发事件，并将事件的过程和处理结果报告市场领导。
49、班组安全检查必须查找物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及关上的漏洞。
50、班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。
51、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
52、1 总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。负责组织制订公司年度安全生产目标，与各单位签订安全生产目标管理责任书，保证安全生产目标考核资金投入。负责组织制订公司安全生产责任制，明确各单位、各级人员安全生产责任。
53、1.1 对公司的安全生产工作全面负责，并接受安全教育培训及考核。
54、1.3 认真贯彻执行*生产方针、政策、法律、法规和制度，对安全生产工作及时作出批示。
55、1.5 组织制定并修订公司的安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。
56、4.3 建立健全本部门安全管理网络，基础安全工作建设情况。
57、5.1.4从事有毒有害作业不戴防毒面具；
58、5.2.8移动式电动工具不安装触电保护器。
59、1 考核分为自评考核和公司考核，坚持自评考核与公司考核相结合的原则。公司考核工作由公司安全环保部具体实施，每季度对安全生产责任制的落实情况进行一次检查，年终进行综合考核。
60、5 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见。
——安全生产主体责任制度 50句菁华
1、生产区内,不准未成年人进入;
2、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;
3、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
4、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;
5、严格执行安全规定。
6、必须申请办证,并得到批准;
7、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
8、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。
9、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。
10、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
11、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
12、作业人员和现场监护人在动火完毕后，应彻底清除现场火种，方可离开现场。
13、仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。
14、组织安排每月消防、安全大检查，发现问题，责成有关部门限期整改。
15、遇有火警、火灾，制定临时扑救方案，并指挥实施。
16、负责本部门管辖的仓库、油料存放点、电焊区、易燃物品区等全面安全防火工作。
17、带领组员学*安全防火知识，消防知识，树立“防火工作，人人有责”的观念。
18、为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。
19、对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。
20、对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。
21、港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。
22、消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品和杂物。
23、消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。
24、巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。
25、巡查员在每日防火巡查中如发现有消防隐患情况时必须如实记录，并即报其部门领导或防火责任人，商议解决隐患，待确实无法解决时向公司领导报告。
26、为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。
27、不同的重点工种人员应按其种类上岗证进行各自工种作业、不得拿非本行业的上岗证进行工作。
28、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。
29、1催化剂柄制釜倍半烷基铝配制釜是将溶剂石油醚与催化剂倍半烷基铝配制为催化剂溶液的设备。由于烷基铝是遇空气(氧)便分解自燃，遇水则爆炸的物质。因此整个配制过程是在精氮的严密保护下进行。配制所用的溶剂和精氮有严格的质量要求，操作须非常谨慎。如某乙丙橡胶生产装置的烷基铝贮罐，因一接头漏料当即着火。
30、1催化剂倍半烷基铝的配制
31、1.3配制溶液用的溶剂含水量不能大于20ppm，否则不准进入配制槽。
32、2循环气体压缩机系统正常检查内容，除了应注意机械部位的气缸温度、声音、压力、润滑等情况的检查外，要特别注意入口缓冲罐内是否出现液体，防止液体进气缸造成爆炸危险。循环乙烯丙烯贮槽液位是巡回检查的重点部位，该槽的满罐会造成压缩机超压，各段压力猛增而出现危险，当发现上述情况时，要立刻由聚合和压缩两处放空。
33、4.3.4应定期对该岗位的防毒等防护用具进行检查，经常处于良好的备用状态。
34、4.4本装置中除脱水干燥以后的部分工序外，包括中间罐区均为液化的电阻率较高的碳氢化合物等，是防静电危害区域。
35、保证安全生产所必须的资金投入。建管处、各项目经理部要为安全检查使用车辆提供便利。
36、参加承朝高速公路范围内发生的伤亡事故调查,组织有关人员认真研究、分析事故原因,制定防范措施并对事故责任人提出处理意见。
37、对本项目的安全生产技术工作负责,在审查施工组织设计的同时,必须审核安全技术措施,并组织实施。
38、检查、督促工程施工实施安全生产技术措施计划,严格执行各项安全技术操作规程和要求。
39、解决施工中复杂工程(如上下交叉作业等)的安全技术问题,制定安全技术措施、办法。
40、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。
41、总工办负责审查设计图纸、各参建单位施工组织设计中安全生产技术措施是否符合安全生产的要求。
42、安全生产应知应会教育档案
43、应急救援预案档案
44、专项检查档案
45、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
46、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
47、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
48、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
49、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
50、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
——安全生产目标责任制度 50句菁华
1、4.4主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》和《安全生产目标与指标实施办法考核评估记录》中，并按《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》执行奖罚措施。
2、4.5根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或修改，由安全科分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训。
3、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：
4、安全生产所必须的资金包括：
5、确定危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。
6、3对市场共用的设施设备、建筑物及周边地带的危险源辨识，由安全办进行。
7、建立预测预警系统；
8、做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。
9、特种设备的操作人员应持有有效操作资格证书，否则不准上岗。
10、设备设施管理人员要建立设备台账和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料等。
11、对检维修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。所有电气设备必须保证接线正确，接零或接地良好。
12、市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。
13、严格遵守国家相关法律、法规及有关职业健康安全的规章制度；
14、积极创建文明市场，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好的经商环境。
15、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；
16、安全员要结合专业特点及具体安全要求，有针对性地组织开展安全知识培训和安全意识教育；
17、各班组要经常对操作岗位人员进行安全知识和意识的教育，在布置生产任务的同时提出安全要求；
18、根据工作的特点编制切实可行的安全技术操作规程和实施方案，进行安全技术交底；
19、要定期为职工进行健康体检、发放防暑降温费用并交纳缴纳工伤保险。
20、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。
21、班组自查；
22、违章情况；
23、查看、测试安全设施、设备运行情况，确认是否处于完整好用状态。
24、检查值班人员在岗及记录填写情况。
25、市场至少每周进行一次综合性安全检查。
26、要按照有关要求对安全设施定期进行检查、检测和维护保养。
27、对上级安全管理部门责成限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改复函，报送相关主管部门。
28、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
29、成立以总经理、*为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。
30、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
31、定期检查生产安全制度落实情况。
32、事故应急救援领导小组立即启动相关应急预案，迅速赶赴现场，全力协助*、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。
33、实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。
34、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。
35、总经理负责主持绩效评定会议。
36、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：
37、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。
38、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。
39、事故发生后，积极组织或参加抢救，对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的；
40、玩忽职守、违章蛮干、脱岗或串岗造成事故的。
41、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长其工作时间。
42、有不满一周岁婴儿的女职工，在工作时间内应给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿，增加30分钟。哺乳时间，算作劳动时间。
43、在举办重大促销活动或庆典前，安全办应落实相关安全责任人和负责区域，安排充足的安全保卫力量，确保现场安全。
44、熟悉商场运作和工作程序，掌握各部门人员当班情况，并做好查岗工作。
45、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
46、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人*时和年度考核的评价依据。
47、1.10 主持召开公司安全会议，听取公司安全管理部门汇报，研究解决安全生产工作重大问题。
48、1.12 组织对生产安全事故的调查、处理，落实事故“四不放过”原则。
49、5.3.2不按规定填写各种票证；
50、5.3.16不按规定持证上岗；
——安全生产责任制及考核制度 40句菁华
1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
2、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；
3、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订；
4、安全会议情况；
5、危险作业管理情况；
6、公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。
8、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。
9、班组目标：每十天考核一次
10、项目部每半月考核评比一次；
11、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且当月考核为不合格。
12、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
13、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
14、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
15、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
16、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
17、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
18、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
19、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
20、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
21、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
22、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
23、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、摩托车定点停放。
24、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好*惯。
25、保护报架，及时更换架报上的报纸。
26、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。
27、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。
28、工程设备安全：工程及设备一次职责事故经济损失在10万元以下的扣领导班子、第一职责人10分，扣直接职责人20分；经济损失在10万元以上的扣领导班子、第一职责人20分，扣直接职责人30分。
29、若全年内发生1次工伤事故扣发全年奖励的50％；若发生2次以上工伤事故扣发全年奖励的100%。
30、在上班时间若发现违纪现象，扣发全年奖励的100%。
31、在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆物品、*体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。
32、各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。
33、要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。
34、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。
35、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。
36、2考核时机与频次
37、3.1安全职责考核按月度进行，年终进行总结，由安监部汇总，主管副总经理提出奖惩意见，安委会审核批准后实施。
38、3.4年终部门和全体员工进行年度安全总结，公司安全生产委员会和各部门结合《安全生产职责目标书》对各部门和全体员工进行年度安全工作考核，并按4.5进行奖惩，保存相关记录。
39、4奖惩标准
40、4.6对各部门发生的安全事故，公司安全生产委员会根据“谁主管、谁负责”的原则，按职责大小对发生事故部门负责人处100——2000元罚款，对该部门处500——3000元的罚款。造成重大安全事故，构成犯罪的，移交司法机关处理。
