甲方:xxxx职业技术学院**教育学院
乙方:
丙方:xxxx人才开发交流服务有限公司
根据有关法律法规及学校规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后成功且愉快地走上工作岗位,甲乙丙三方经友好协商,达成一致意见,特签订本协议,以期共同遵守:
一、甲方权利和义务
1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、,让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证,为有继续深造本科学历的学生,提供套读自考本科的学*机会。
2、管理乙方的日常学*生活,让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。
3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训,以及提供实*实践、工学结合、勤工俭学、对口就业,为乙方的就业提供监管保障。
二、乙方权利和义务
1、努力学*,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻研,熟练掌握相关技能,达到企业和学校规定的`标准;
3、按时缴纳该专业学费及其它费用;
4、校内实训及在企业实*时,应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题,并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的,其造成的后果由乙方承担;对在企业实*期间自行出走不服从管理的学生,视为自动退学处理。
5、自觉接受学校及企业对思想品德,学业成绩及技术能力的考核评价,奋发向上,力争优秀,顺利完成学业。
三、丙方权利和义务
1、负责学生的专业教学和技能培训,并提供相应的学*资料和教学管理。
2、负责教授专业规定的课程,并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。
3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实*实践及工学结合、勤工俭学,负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月),保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实*实训设备完善,不提供工学结合,视情况组织贫困学生参加暑期社会实践,勤工俭学,一般2-3个月,每月工资1200元左右。)
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准:①保证试用期综合工资为1500—20xx元人民币,试用期为3个月,正试期综合工资为20xx—3500元人民币;②保证学生对口行业就业,从事与该专业相关的工作,全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境,并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务,保障学生能够稳定就业且稳定发展。
5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准,严重违规违纪,被开除的学生除外,甲方负责退还学生全部技能培训费用。
四、其它事项:学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定:
1、未取得学校毕业证书;
2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;
3、违纪受到处分毕业时仍未解除;
4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;
5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者;
6、由于学生健康原因,无法就业者;
7、自行就业的学生,视同已经安置;
8、学*期间不遵守校规校纪,严重影响其他学生上课者或被学校开除者。
五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳:
1、缴费方式:第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。
2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取,包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实*期间往返交通费用除外。
3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费,不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等),这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。
4、开学一个月内要求退班或转班的学生,退还收取本学费的70%。
5、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生,退还收取本学年学费的40%。
6、超过一个学期要求退班或转班的学生,不予退费。
7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。
六、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、该协议一式三份,甲、乙、丙方各执一份,此协议自三方签字之日起生效。
甲方:xxxx职业技术学院**教育学院乙方签字:
(盖章)代表签字:家长签字:
丙方:xxx人才开发交流服务有限公司
(盖章)代表签字:签字日期:
甲方：____职业学院
乙方：
为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
一、根据__省_计收费字〔____〕___号文件及__省物价局_价费字〔____〕__号文件，甲方向乙方收取就业指导费___元人民币（含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等）。
二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。
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三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。
学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；
四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实*期间月薪在____元以上的工作岗位。
乙方学*完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实*期间月薪在____元/月以上的工作岗位。
六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。
七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的.就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
有些学生觉得学校的住宿环境不好，就选择出去学校外面租房子住。但是出去外面住，也要注意安全，也跟学校申请，下面是小编为大家提供的学生校外住宿租房协议书范本，希望能够帮助到大家！
八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：____职业学院乙方（入学新生）：
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实*学生的实*津贴，月津贴人民币_________元。如实*学生需变动实*岗位，甲方相应调整实*津贴（月津贴人民币_________元）。
本协议双方盖章、签字后生效。协议执行过程中确保不因经办单位或经办人变更而终止或不履行协议。业务终了资金结清，协议自动终止。
___年__月__日___年__月__日
如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
甲方：
乙方：
毕业生登陆“校内门户”，进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”，按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。
根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
一、甲方权利和义务
1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学*、生活条件。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方*主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务
1、努力学*，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；
2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准；
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项
学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：
1、未取得学校毕业证书；
乙方在签定合同后，非甲方违约的任何原因单方要求中止合同；或因乙方严重违纪被开除，劝退以及私自离校者，甲方不退任何费用，且本合同自行中止。
2、在校期间考试作弊；
3、违纪受处分毕业时仍未解除；
4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：
1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%；
4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；
因一方过错，导致本条约定的上列手续迟延办理，经对方催告后____天仍未办理的，过错方应向对方承担下列违约责任：
*时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水*低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记？
5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
学生（签字）：
甲方：XXXXXX职业学校
乙方：学生
为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求，我校面向全国招收身体健康、无不良恶*的应(往)届初、高中毕业生，开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位,根据有关法律法规和学校的规章制度，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
乙方自愿报读甲方专业方向学*，学制三年，学*期结束，乙方经考试、实训合格毕业后，甲方根据乙方自身条件和学*结果负责推荐就业。
一、甲方权利和责任
1、负责按国家教育主管部门批准的教学大纲颁布的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学，伤病辍学，违纪停学外，督促学生修完学业，经考试合格按规定发给全国通用的中等职业学历教育毕业证书，以及全国和地方*主管部门颁发的相应的技术等级或职业资格证书(其费用由乙方自理)。
2、甲方在乙方职业品德良好，择业观念正确，职业技能考核合格、获得双证(学历毕业证和职业资格证)、身体健康、遵纪守法、操行表现合格，无任何不良违规记录的前提下，甲方负责为乙方推荐就业。
3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理推荐外，根据“优生先推，公*竞争”的原则，凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能推荐就业者，由甲方退赔乙方培训费。
4、乙方学*期间，甲方对具备条件、有取得大专或大学本科学历证书愿望和能力的学生提供进一步学*的机会和条件，帮助经考试合格者取得具有法律效力的对应专业的大专或大学学历证书(学*等相关费用另付)。
二、乙方权利和责任
1、努力学*，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;刻苦钻研，熟练掌握相关职业工作技能，按要求进行在校课堂学*和定岗实*、实训，达到相应的.考核标准获得相应的毕业证书(结业证书)和技术等级证书或职业资格证书。乙方未获得两种证书，甲方不予推荐就业。
2、乙方在校学*期间，必须严格遵守校规校纪，甲方将定期依据学生日常行为规范对乙方进行量化考核，量化考核分低于60分者甲方不予推荐就业。
3、乙方在签定合同后，非甲方违约的任何原因单方要求中止合同;或因乙方严重违纪被开除，劝退以及私自离校者，甲方不退任何费用，且本合同自行中止。
4、乙方在接受甲方推荐过程中，应坚持社会需要第一，个人自愿第二的原则，根据自身条件积极配合。凡因乙方达不到岗位要求，又拒绝合理推荐或接受推荐后自行离职由乙方自行负责。
5、学生在毕业前半年到一年的时间进入指定的厂(公司)实*，实*期满，学生根据实*的厂方(公司)当时用工情况，可选择与厂方(公司)签定用工合同。
6、乙方应及时按要求交纳学费、住宿费等相关费用;就业安置时发生的办证、交通、食宿等费用自理。
三、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
四、此协议自双方签字之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各一份。
甲方代表：
乙方：
联系电话：
身份证号码：
单位盖章地址：
联系电话：
年月日年月日
甲方：xx学校
乙方：xx学生家长
一、甲方权利和义务：
1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学*、生活条件；
2、负责教授教学计划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书；
3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试；
4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业；
5、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试；
6、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试；
7、负责为在参加工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次推荐就业；
8、按照青岛市教育局及物价局规定收取乙方在青岛学*期间的费用；
9、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩50%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。
二、乙方权利和义务：
1、学生在校期间要努力学*，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度；
2、按时交纳学杂费、住宿费；
3、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；
4、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。
三、乙方有下列情节之一，甲方不予推荐就业：
1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者；
2、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者；
3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者；
4、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者；
5、违纪受处分，毕业时未解除者；
6、推荐工作后，无正当理由不就业者；
7、由于学生健康原因，无法就业者；
8、在待推荐期间婚、育或因个人原因而无法正常从业者；
9、毕业时，男生身高达不到170cm，女生身高达不到160cm或体重达不到入学面试标准者。
四、自行就业的学生，视同已经推荐。
五、若乙方患有不适合在校学*的传染性疾病（如癫痫、神经病等），面试时应如实向甲方告知，学院不予录取，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。
六、若乙方在校学*期间退学：甲方按青岛市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。
七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。
八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）：
xx年xx月xx日
——入学就业协议书（精选5篇）
甲方:xxxx职业技术学院**教育学院
乙方:
丙方:xxxx人才开发交流服务有限公司
根据有关法律法规及学校规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后成功且愉快地走上工作岗位,甲乙丙三方经友好协商,达成一致意见,特签订本协议,以期共同遵守:
一、甲方权利和义务
1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、,让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证,为有继续深造本科学历的学生,提供套读自考本科的学*机会。
2、管理乙方的日常学*生活,让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。
3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训,以及提供实*实践、工学结合、勤工俭学、对口就业,为乙方的就业提供监管保障。
二、乙方权利和义务
1、努力学*,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻研,熟练掌握相关技能,达到企业和学校规定的标准;
3、按时缴纳该专业学费及其它费用;
4、校内实训及在企业实*时,应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题,并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的,其造成的后果由乙方承担;对在企业实*期间自行出走不服从管理的学生,视为自动退学处理。
5、自觉接受学校及企业对思想品德,学业成绩及技术能力的考核评价,奋发向上,力争优秀,顺利完成学业。
三、丙方权利和义务
1、负责学生的专业教学和技能培训,并提供相应的学*资料和教学管理。
2、负责教授专业规定的课程,并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。
3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实*实践及工学结合、勤工俭学,负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月),保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实*实训设备完善,不提供工学结合,视情况组织贫困学生参加暑期社会实践,勤工俭学,一般2-3个月,每月工资1200元左右。)
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准:①保证试用期综合工资为1500―20xx元人民币,试用期为3个月,正试期综合工资为20xx―3500元人民币;②保证学生对口行业就业,从事与该专业相关的工作,全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境,并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务,保障学生能够稳定就业且稳定发展。
5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准,严重违规违纪,被开除的学生除外,甲方负责退还学生全部技能培训费用。
四、其它事项:学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定:
1、未取得学校毕业证书;
2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;
3、违纪受到处分毕业时仍未解除;
4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;
5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者;
6、由于学生健康原因,无法就业者;
7、自行就业的学生,视同已经安置;
8、学*期间不遵守校规校纪,严重影响其他学生上课者或被学校开除者。
五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳:
1、缴费方式:第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。
2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取,包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实*期间往返交通费用除外。
3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费,不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等),这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。
4、开学一个月内要求退班或转班的学生,退还收取本学费的70%。
5、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生,退还收取本学年学费的40%。
6、超过一个学期要求退班或转班的学生,不予退费。
7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。
六、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、该协议一式三份,甲、乙、丙方各执一份,此协议自三方签字之日起生效。
甲方:xxxx职业技术学院**教育学院乙方签字:
(盖章)代表签字:家长签字:
丙方:xxx人才开发交流服务有限公司
(盖章)代表签字:签字日期:
甲方：
乙方：
根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
一、甲方权利和义务
1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学*、生活条件。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方**主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务
1、努力学*，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；
2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准；
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项
学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：
1、未取得学校毕业证书；
2、在校期间考试作弊；
3、违纪受处分毕业时仍未解除；
4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：
1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的'____%；
4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；
5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：学生（签字）
甲方：________
乙方：________
根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
一、甲方权利和义务
乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金；
1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学*、生活条件。
以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用，其中学历费用由甲方收取，培训费用由丙方收取，包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用。实*期间往返交通费用除外。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
校内实训及在企业实*时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并服从其指挥及管理；对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担；对在企业实*期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。
3、负责组织学生参加全国和地方**主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务
1、努力学*，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；
2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准；
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项
学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：
1、未取得学校毕业证书；
2、在校期间考试作弊；
3、违纪受处分毕业时仍未解除；
4、拒绝到推荐对口单位就业。
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实*期、试用期的进一步考察。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：
1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%；
4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实*期、试用期的进一步考察。
5、因违纪勒令退学或被学校开除的`学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：________乙方：________学生（签字）
甲方：________
乙方：________
根据有关法律法规和学校（甲方）的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：
一、甲方权利和义务
乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金；
1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学*、生活条件。
以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用，其中学历费用由甲方收取，培训费用由丙方收取，包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用。实*期间往返交通费用除外。
2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
校内实训及在企业实*时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并服从其指挥及管理；对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担；对在企业实*期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。
3、负责组织学生参加全国和地方**主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务
1、努力学*，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度；
2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准；
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项
学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：
1、未取得学校毕业证书；
2、在校期间考试作弊；
3、违纪受处分毕业时仍未解除；
4、拒绝到推荐对口单位就业。
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实*期、试用期的进一步考察。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：
1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%；
3、开学一个月以上，一个学期内（含寒暑假期）要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%；
4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费；
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实*期、试用期的进一步考察。
5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：________乙方：________学生（签字）
甲方：xxxx职业学院
乙方：
为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
一、根据xx省x计收费字〔xxxx〕xxx号文件及xx省物价局x价费字〔xxxx〕xx号文件，甲方向乙方收取就业指导费xxx元人民币(含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等)。
二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的`原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。
三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。
四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实*期间月薪在xxxx元以上的工作岗位。
五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实*期间月薪在xxxx元/月以上的工作岗位。
六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。
七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章)：xxxx职业学院 乙方(入学新生)：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
——入学与就业协议书优选【5】份
甲方：
乙方：
为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
一、根据xx省x计收费字〔20xx〕xx号文件及xx省物价局x价费字〔20xx〕xx号文件，甲方向乙方收取就业指导费xx元人民币（含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等）。
二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。
三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。
四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实*期间月薪在xxxx元以上的工作岗位。
五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实*期间月薪在xxxx元/月以上的工作岗位。
六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。
七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（入学新生）：
年月日 年月日
甲方：___________________
乙方：___________________
一、甲方权利和义务：
1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学*、生活条件；
2、负责教授教学计划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书；
3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试；
4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业；
5、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试；
6、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试；
7、负责为在参加工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次推荐就业；
8、按照青岛市教育局及物价局规定收取乙方在青岛学*期间的费用；
9、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩50%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。
二、乙方权利和义务：
1、学生在校期间要努力学*，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度；
2、按时交纳学杂费、住宿费；
3、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；、
4、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。
三、乙方有下列情节之一，甲方不予推荐就业：
1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者；
2、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者；
3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者；
4、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者；
5、违纪受处分，毕业时未解除者；
6、推荐工作后，无正当理由不就业者；
7、由于学生健康原因，无法就业者；
8、在待推荐期间婚、育或因个人原因而无法正常从业者；
9、毕业时，男生身高达不到170cm，女生身高达不到160cm或体重达不到入学面试标准者。
四、自行就业的学生，视同已经推荐。
五、若乙方患有不适合在校学*的传染博⑾忍煨孕脑嗖⒁褂沃�、遗葱约膊。ㄈ珩拆铩⑸窬�病等），面试时应如实向甲方告知，学院不予录醛７裨颍甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。
六、若乙方在校学*期间退学：甲方按青岛市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。
七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。
八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
甲方:xxxx职业技术学院**教育学院
乙方:
丙方:xxxx人才开发交流服务有限公司
根据有关法律法规及学校规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后成功且愉快地走上工作岗位,甲乙丙三方经友好协商,达成一致意见,特签订本协议,以期共同遵守:
一、甲方权利和义务
1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、,让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证,为有继续深造本科学历的学生,提供套读自考本科的学*机会。
2、管理乙方的日常学*生活,让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。
3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训,以及提供实*实践、工学结合、勤工俭学、对口就业,为乙方的就业提供监管保障。
二、乙方权利和义务
1、努力学*,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻研,熟练掌握相关技能,达到企业和学校规定的标准;
3、按时缴纳该专业学费及其它费用;
4、校内实训及在企业实*时,应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题,并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的,其造成的后果由乙方承担;对在企业实*期间自行出走不服从管理的学生,视为自动退学处理。
5、自觉接受学校及企业对思想品德,学业成绩及技术能力的考核评价,奋发向上,力争优秀,顺利完成学业。
三、丙方权利和义务
1、负责学生的专业教学和技能培训,并提供相应的学*资料和教学管理。
2、负责教授专业规定的课程,并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。
3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实*实践及工学结合、勤工俭学,负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月),保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实*实训设备完善,不提供工学结合,视情况组织贫困学生参加暑期社会实践,勤工俭学,一般2-3个月,每月工资1200元左右。)
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准:①保证试用期综合工资为1500—20xx元人民币,试用期为3个月,正试期综合工资为20xx—3500元人民币;②保证学生对口行业就业,从事与该专业相关的工作,全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境,并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务,保障学生能够稳定就业且稳定发展。
5、就业时如学生没有达到第4条规定的'标准,严重违规违纪,被开除的学生除外,甲方负责退还学生全部技能培训费用。
四、其它事项:学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定:
1、未取得学校毕业证书;
2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;
3、违纪受到处分毕业时仍未解除;
4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;
5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者;
6、由于学生健康原因,无法就业者;
7、自行就业的学生,视同已经安置;
8、学*期间不遵守校规校纪,严重影响其他学生上课者或被学校开除者。
五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳:
1、缴费方式:第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。
2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取,包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实*期间往返交通费用除外。
3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费,不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等),这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。
4、开学一个月内要求退班或转班的学生,退还收取本学费的70%。
5、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生,退还收取本学年学费的40%。
6、超过一个学期要求退班或转班的学生,不予退费。
7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。
六、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、该协议一式三份,甲、乙、丙方各执一份,此协议自三方签字之日起生效。
甲方:xxxx职业技术学院**教育学院乙方签字:
(盖章)代表签字:家长签字:
丙方:xxx人才开发交流服务有限公司
(盖章)代表签字:签字日期:
甲方：____职业学院
乙方：
为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
一、根据__省_计收费字〔____〕___号文件及__省物价局_价费字〔____〕__号文件，甲方向乙方收取就业指导费___元人民币（含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等）。
二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。
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三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。
学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；
四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实*期间月薪在____元以上的工作岗位。
乙方学*完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实*期间月薪在____元/月以上的工作岗位。
六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。
七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
有些学生觉得学校的住宿环境不好，就选择出去学校外面租房子住。但是出去外面住，也要注意安全，也跟学校申请，下面是小编为大家提供的学生校外住宿租房协议书范本，希望能够帮助到大家！
八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：____职业学院乙方（入学新生）：
如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实*学生的实*津贴，月津贴人民币_________元。如实*学生需变动实*岗位，甲方相应调整实*津贴（月津贴人民币_________元）。
本协议双方盖章、签字后生效。协议执行过程中确保不因经办单位或经办人变更而终止或不履行协议。业务终了资金结清，协议自动终止。
___年__月__日___年__月__日
如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。
乙方：学生
家长
一、甲方权利和义务：
1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学*、生活条件;
2、负责教授教学计划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的'学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书;
3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试;
4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业;
5、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试;
6、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试;
7、负责为在参加工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次推荐就业;
8、按照青岛市教育局及物价局规定收取乙方在青岛学*期间的费用;
9、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩5%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分(曾受处分但已经解除者视同未受处分)的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理，
二、乙方权利和义务：
1、学生在校期间要努力学*，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度;
2、按时交纳学杂费、住宿费;
3、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生;、
4、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。
三、乙方有下列情节之一，甲方不予推荐就业：
1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者;
2、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者;
3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者;
4、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者;
5、违纪受处分，毕业时未解除者;
6、推荐工作后，无正当理由不就业者;
7、由于学生健康原因，无法就业者;
8、在待推荐期间婚、育或因个人原因而无法正常从业者;
9、毕业时，男生身高达不到17cm，女生身高达不到16cm或体重达不到入学面试标准者。
四、自行就业的学生，视同已经推荐。
五、若乙方患有不适合在校学*的传染博?先天性心脏博?夜游症、遗传性疾病(如癫痫、神经病等)，面试时应如实向甲方告知，学院不予录醛?否则，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。
六、若乙方在校学*期间退学：甲方按青岛市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。
七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。
八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。
甲方：(盖章) 乙方：学生(签字)：
家长
——就业协议书 (菁华15篇)
毕业生：__________________
用人单位：________________
培养单位：________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在*境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照*法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守*等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________
通讯地址:_____________ 邮政编码:______________
联系人及电话:_________ 单位性质:______________
档案:_________________
接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________
详细地址:_____________
毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
学院:_________________ 专业:__________________
政治面貌:_____________ 学位类别:______________
学历:_________________ 培养方式:______________
生源地:_______________ 婚姻状况:______________
联系方式:_____________
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：____________________
第二条 毕业生的工作岗位是：__________________
第三条 毕业生户口迁入地地址：________________
用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地*主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：_________________________________________________
毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________
签字：_________________ 签字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人单位主管部门意见：_______
签字、盖章：_________________
_________年_______月_______日
他的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的.书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
要说现在已经是市场经济了，可是我们有很多东西还留在计划经济的时代，比如这个大学生派遣问题就是这样的。简单点说：就是三方协议是学校去教育主管部门给你办理各项派遣手续的凭证，同时自派遣证颁发之日起开始计算你的工龄，大学生开始进入见*期（这可不是单位的试用期，以后再解释），一年后转正定级确认干部身份。
甲方（用人单位）
乙方（姓名）
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的.原则，在*等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录（聘）用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
上级主管单位签章。有上级主管单位的（一定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元（该项收入不得低于当地*规定的最低工资标准）
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。
档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍）
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金（大写）____元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）
五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；社会保险水*应当与社会经济发展水*和社会承受能力相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；
3、乙方报到时未取得毕业资格的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。
甲方（公章）_______乙方（签名）________
____年____月____日____年____月____日
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：_________学员（以下简称丙方）
为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。
为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持*等的原则上达成如下协议。
第一条、实训宗旨
甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。
第二条、实训学员条件
2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科（具备学士学位）或以上学历，专科的招收比例不高于25%；
2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件；毕业证书、学位证书的原件和复印件；
2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。
第三条、实训实施
3.1乙方承担全部的培训师资和场地
3.2实训周期6个月，共计920个学时；（包括法定假日、节日）
3.3实训费用：
JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人（多退少补）
3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。
3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。
3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：
开课一周内退学，扣除学费10%；书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。
第四条、学员去向
4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者（考核成绩不低于75分者）全部录用；且乙方保证根据最终考核成绩排名（中途退出者除外）按最低80%择优录取。
4.2被录用者与乙方签订劳动合同（通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费），在乙方工作。
4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明；签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。
4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。
4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等；或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用；乙方不承担任何责任义务。
第五条、甲、乙、丙各方权利和义务
5.1甲方权利和义务
5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。
5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名；甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。
5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。
5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支；甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。
5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。
5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务”知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。
5.1.7学员实训期间，乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。
5.2乙方权利和义务
5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。
5.2.2如学员不能坚持正常学*、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。
5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书；
5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理理规定、实训课程体系及相关的.软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务；
5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价；
5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用；
5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等；
5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。
5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续；
具体事项按照本协议第四项条款（如第4.1项）规定执行。
5.3丙方权利和义务
5.3.1丙方必须努力学*、认真参加实训工作。
5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。
5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：
丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。
丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。
丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外；因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。
第六条、争议及仲裁
合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。
在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
负责人代表/章：负责人代表/章：
丙方：学员
年月日
就业协议书填写须知
一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
三、填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求字迹清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
四、协议书填写要求：
1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写用人单位名称的全称。
2、“毕业生情况及意见”栏：
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【健康状况】填写“健康”
【培养方式】并轨下面打对勾
【毕业时间】统一填写20xx年6月
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写
xx省xx市xxx行政村x队
【身份证号】填写时保证无误
【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名及签署日期。档案转寄地址：一栏不填。
3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，不得有空缺，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
（1）有用人自*的单位（是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位），只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（2）无用人自*的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地（市）人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖用人单位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
4、“学校意见”栏：
【学校联系人】填写毕业生所在班级辅导员姓名
【联系电话】统一填写学校就业指导中心电话：0371—68229
【邮政编码】450
【院（系、所）意见】统一填写“同意”并加盖所在学院公章。
5、“备注”栏：用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险等。
五、注意事项：
1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的'书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。
2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。不得复印彩印。
3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给毕业生所在学院，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。
甲方：地址：联系电话：
乙方：身份证号码：常住地址：
联系电话：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为充分解决学员在学*期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、*等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：
一、签订本协议的背景
1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地（以下简称________培训基地）负责培训、认证和考试工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，________________专门设立了人才交流中心，负责为____________提供人才推荐上岗的服务工作。
3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。
4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。
5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着*等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与________（以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。
二、培训内容：
三、培训时间自________年____月____日开始，预计至________年____月____日结束。
四、待遇及费用风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。
2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元。
3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。
4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
五、甲方权利与义务
1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学*环境，确保给学员提供合理的上机时间。
2、甲方有权要求乙方一次**清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。
3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学*期间的意外伤害保险。风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在____推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为________年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学*、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在____行业能够持续稳定的发展。
6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。
7、如果乙方不能通过专业考核，但在学*期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的`管理，可申请重学（其它费用自理），重学期间不保证人手一机。
六、乙方权利与义务
1、遵守学*纪律，按时上课，按时完成作业，认真练*，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。
3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。
4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。
5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。
6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学*内容相应的认证考试，费用由乙方自理。
7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘工作。
8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。
七、违约责任
1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。
2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试。
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）。
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
八、不可抗力因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。
九、法律适用及争议的解决本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受*法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。
十、其它事宜
1、协议未尽事宜，由双方协商解决。
2、协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：________年____月____日
乙方（签字）：日期：________年____月____日
三方协议不同于就业协议，不同之处如下：
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
签三方协议注意事项
首先，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见*期，通常为一年；
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；
第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的'后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
就业协议书的作用是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式三份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放使用。
毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
一、就业协议书的作用
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的`鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。
二、就业协议书的作用：离职别忘了解除就业协议
就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。
毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。
由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资
从20xx年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。
这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
某大学20xx届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的作用使命才告完成。
一、毕业证：凡在校学*成绩合格、无处分记录、操行评定合格、持有手续齐全的离校清单的毕业生，具有领取毕业证的资格。毕业证由班主任负责统一领取，其中大专毕业证在招生与就业指导中心领取，中专毕业证在各系部领取。
二、协议书：毕业生均应在规定时间内以班为单位将协议书上交至各系部，否则不能办理报到证。
未找到用人单位盖章的.毕业生，均只发毕业证不发报到证，毕业两年之内找到单位的毕业生，请到学校招生与就业指导中心办理相关手续。
三、档案：根据有关政策规定，学校负责档案管理，形式有两种：一是交费存放在郑州市人才交流中心进行人事代理（代理费5元/月）；二是免费存放在学校两年，存放期间，毕业生均可持报到证将档案提走；两年之后发往生源所在地的地市人事局。
两种存放形式有重大政策区别：存放在郑州市人才交流中心者，无时间限制，从存放之日起开始计算工龄，并具备干部身份。存放在学校者，最多不超过两年，且存放时间内不计算工龄；两年内仍未提走档案者，学校将档案寄回毕业生原籍，超过两年存放者，毕业生将失去干部身份。
我校为了方便同学们顺利提取档案和改派报到证，决定每逢星期五（节假日除外），集中办理同学们的档案提取和报到证改派工作。
xx届毕业生于9月18日之后的每周五，办理档案提取和报到证改派手续。
提取档案时毕业生须持毕业证和报到证。
报到证的重要作用
《全国普通高等学校毕业生就业报到证》分上（简称报到证）、下（简称通知书）两联，内容完全一致，是河南省高等学校毕业生就业指导中心根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。报到证由毕业生本人手执到用人单位报到，通知书由档案室老师负责将其装入毕业生档案。报到证作用有以下七点
①是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
②是毕业生到用人单位报到的凭证；
③是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
④是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
⑤是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依据；⑥是毕业生的干部身份证明。就业报到证是正规院校全日制毕业生的重要标志，**教育等教育形式的毕业生没有报到证；
⑦毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算。
签订就业协议书的注意事项
一、就业协议与劳动合同的区别
（一）主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
（二）内容不同
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。
（三）时间不同
一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
（四）目的不同
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
（五）适用法律不同
就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
二、就业协议的主要条款
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是毕业生与用人单位签订就业合同的协议，由教育部指定样式，作为示范性文本，地方毕业生就业主管部门或高等学校负责印制。就业协议书一般包括以下主要条款：
（一）毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，如遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
（二）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（三）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报主管部门批准，学校负责办理离校手续。
（四）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（五）如有其他约定，应在备注栏中明确，并视为本协议的一部分。
三、就业协议的订立
（一）订立的原则
1、主体合法原则
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自*，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
对高校而言，高校应根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高等学校在毕业生签订就业协议书过程中应进行监督和指导。
2、*等协商原则
就业协议的当事人在签订就业协议时的法律地位是*等的。学校也不得采用行政手段
要求毕业生到指定单位就业，用人单位亦不应在签订协议时要求学生缴纳高数额的风险金、保证金。
（二）订立的步骤
1、要约
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向用人单位寄发书面材料，应为要约邀请；用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考查后，表示同意接收并通知到学校毕业生就业工作部门或毕业生本人，即为要约。
2、承诺
毕业生收到用人单位的通知或通过其他方式得到用人单位答复后，从中做出选择，并拿学校统一发放的就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。
（三）签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。
3、用人单位或毕业生将协议书送到学院毕业生领导小组审核后再将协议书送到学校招生就业指导中心就业科盖章。
4、学校审查同意后，应及时将协议书反馈用人单位和毕业生。
（四）签订协议时应注意的问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自*。
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
四、无效协议
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的协议，无效协议自订立之日起无效。
（一）采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效
（二）就业协议未经学校审查同意，学校将不予列入就业方案，不予办理就业报到手续
五、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
六、违约责任及毕业生违约的后果
毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
第一，就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。
第二，就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。第三，就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条 本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律
第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条 甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条 有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条 下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；
2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。
第二十八条 下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月*均工资一个月的'经济补偿金，最多不超过_________个月：
1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法人代表：性别：
委托代理人：出生年月：
为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：
一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。
九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
甲方乙方（签名）：
负责人：年月日
公章：
年月日
甲方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
传真： 传真：
甲乙双方秉承*等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：
一、操作方式
根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生 人（其中女生 人，男生 人）到甲方企业就业。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方对就业学生的要求与条件
1、初中/中专以上学历，年龄18—25周岁，视力0.8以上；持本人有效身份证；身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。
2、学生入厂均需由甲方安排体检（体检费从学生第一个月工资中扣），体检合格后方能录用。
三、中介推荐费用结算
1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均 元费用（注：其中人均 元为“劳务费”，人均 元为来厂“交通费”）。
2、支付方式：
“劳务费”： 元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：（户名： 、开户行： 帐号： ）。（注：学生在甲方就业工作满一个月支付 元/人，满两个月支付剩余的 元/人）。
“交通费”： 元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现
金报销，学生到厂当天支付现金一部分（相当于来程从 到惠州的火车票金额），剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
四、争议解决
未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交 仲裁委员会依法仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日
甲方：__________
乙方：__________
依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务*台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
乙方在就业(实*)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实*)或推迟就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，则不属甲方违约。
学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完整且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
地址：__
依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务*台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);
二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：
金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
岗位：1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、
(详情按《委托招聘单位登记表》)
甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。
三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。
四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲方决定试用同时，开具《试用确认书》给乙方(详见附件)。
五、乙方在拿到《试用确认书》后，将有义务向该人员提供包括：《印刷概论》《胶印原理》《印刷质量管理》共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。
六、乙方原则上不向甲方收取招聘费用，如遇到特殊要求，由双方协商再定。
七、双方必须严格遵守本合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿损失。
八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：__________
乙方：__________
乙方：
(毕业生)学校：
在租用期内，甲方必须确保乙方的正常居住，不得将乙方租用的房屋转租(卖)给任何第三者;或在租赁期内房租加价;
学历：专业：毕业时间：
为明确见*学生与见*单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着*等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、见*期限及工作时间乙方等名学生(附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业)到甲方见*，见*时间自年月日起至年月日止。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见*学生的见*工作时间。
二、见*岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。见*期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见*学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见*学生应自觉遵守劳动纪律，认真见*。
三、乙方见*期间应遵守以下规定：
1、见*学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见*规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见*。
在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录取结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室根据高校未完成招生计划的情况，组织尚未被录取的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从第二次征集志愿开始，即从本科二批次征集志愿开始，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。
租房协议书，是指承租人与出租人就房屋租赁的相关权利义务达成一致合意，从而签订的协议。以下是由为大家收集整理出来的XXXX年租房协议书模板范文，希望能够帮到大家。
2、因见*学生造成见*基地财物损失的，按甲方规定处理。
四、劳动保护：
1、甲方需为见*学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据见*学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。
3、见*学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(*令第375号)规定执行。
五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见*合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见*期间，甲方如发现乙方不符合见*要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见*，在为见*学生履行见*津贴支付手续后，解除本协议。
六、尚需协商一致的其它问题：
1、
2、
...
未尽事宜由双方及时协商解决。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
七、法律效力：
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表人：代表人：
为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公*、公正的基础上制定本协议。
联系电话：联系电话：
年月日年月日
用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。
3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。
《XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院(代码3206)招生备注中“代码01-04、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”更正为“*码02-04、07-08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”
3.6月20日至7月1日，考生在新疆招生网“普通高考网上志愿填报系统”填报高考志愿。6月24日公布高考成绩和位次;6月26日公布各语种各批次最低投档控制分数线;本科零批次志愿填报截止时间：6月28日20点(北京时间);其他批次志愿填报截止时间：7月1日20点(北京时间)。
时光荏苒，四年的大学生活即将结束，作为人生中重要的转折点，它充实了我的文化知识、改变了我的一些行为*惯，提升了我的思想境界和精神境界。自进入大学开始我一直以严谨的学*态度和积极的工作热情投身于学*和工作中，争取成为一名德智体全面发展的优秀大学生。我相信通过四年的学*与锻炼，我能够在日益激烈的社会竞争占有自己的一*之地。
这两本考试大纲的说明是XXXX年普通高等学校招生全国统一高考大纲(课程标准实验版)的配套用书。序号为3的文科考试大纲的说明含语文、数学(文)、英语、文科综合四科;序号为4的理科考试大纲的说明含语文、数学(理)、英语、理科综合四科。
4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。
5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：
(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;
(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。
轻度色觉异常(俗称色弱)不能录取的专业：以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、*技术类、地质学类各专业，医学类各专业;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。
评卷点必须加强对评卷工作的领导，要成立评卷领导组和学科领导小组。评卷点在评卷员报到或评卷中，发现不符合条件或不合格的评卷员应及时予以辞退，对违规的评卷人员报省招生委员会并责成其所在单位严肃处理。评卷点必须严格把好评卷质量关，要建立强有力的质量检查组，省教育考试院将选调质量检查人员检查评卷质量。评卷结束时，各学科小组写出试题分析和评卷总结。
珍贵的大学生活已接*尾声，感觉非常有必要总结一下得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。
(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。
6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
——安置就业协议书 (菁华5篇)
甲方：
乙方：XX市XX职业技术学校
甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据*等协商同意并签署本协议：
一：服务内容：
1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，
2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。
二：服务期限：
1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人;
2：工作期限为个月：自年月日起至年月日止。
三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。
四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。
五：权利与义务：
1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。
2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。
3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。
六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。
附：安置就业学生名单
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
年月日
甲方：
乙方：
为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系，本着互惠互利的原则，为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作，甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：
一、甲、乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。
三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。
四、甲方通过以下方式培训员工：
（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担。
（二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学*。
五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。
六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。
七、乙方在确定人选到岗前的5日内：
（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费228元/人。一次性接纳员工15人以上（含15人），支付劳务咨询介绍服务费188元/人。
（二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。
八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。
九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并依照本协议第五、六、七条之约定办理手续。
十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选3个月内，因种种原因离职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。
十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的30%。
十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》
十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的.约定。经发现视违约处理，双方恪守。
十四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。
十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生（）效。
甲方盖章：乙方盖章：
代表签名：代表签名：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
甲方：
乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：
一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。
二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。
三：乙方出发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16－35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。
四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。
五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。
六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。
七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。
八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。
九：乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。
十：未尽事宜，另行协商。
十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。
甲方：联络人：
手机：手机：
电话：电话：
传真：传真：
甲方：(培训机构)
地址：
乙方：(实*人员)
身份证号：
为明确实*人员与培训机构和义务，本着*等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。
一、实*期限及工作安排
1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实*。
2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实*活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方实*期过后一定录用为其实*单位员工，如果实*结束，经实*单位与乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行*单位员工。
4、乙方只要遵守服从甲方的实*工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。
二、实*岗位
1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到单位，从事工作。实*期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实*岗位进行调整。
2、双方的权力和义务
甲方在乙方实*期间，协助乙方所在实*单位对乙方进行管理：为乙方实*期间的住宿提供便利;尊重乙方休息权，乙方与实*单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实*期间的实*岗位的安全;实*结束时配合乙方所在实*单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实*证明。
3、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实*，按时完成实*期间实*单位交付的任务和工作;遵守实*单位的各项规章制度，保守实*单位商业秘密、技术秘密。
4、实*期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守实*单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守实*单位的操作流程，如有违反造成实*单位财物损失，按实*单位规定处理。
5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实*单位的实*，后期不作任何安排实*，但是应提前告诉乙方和说明原因。
6、实*期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以不在实*单位实*。
四、违约责任
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方根据情节轻重给予教育或终止实*。如乙方因此给甲方造成直接经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。
五、其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。
甲方(盖章)乙方(签名)
负责人(签字)家长(签字)
年月日年月日
甲方：
乙方：
性别：家庭住址：
手机：身份证号码：
为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公*、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：
一、甲方权利和义务
1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗
2、将乙方推荐到与本专业相关的企业
3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行
4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；
5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实*、就业岗位。
6.未经学校和实*就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实*、就业岗位。
二、乙方权利和义务
1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式：
1、向本单位相关部门申请调解
2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日年月日
——实*就业协议书 (菁华5篇)
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实*学生的实*津贴，月津贴人民币_________元。如实*学生需变动实*岗位，甲方相应调整实*津贴（月津贴人民币_________元）。
甲方：_________大学学生处
在办理实*信息登记时，乙方在就业实*报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
乙方（用人单位）：_________
乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实*指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实*岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实*并不得录用。
乙方在实*期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实*培训及实*指导安排。
实*期间，甲方支付乙方毕业实*生的每月实*津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实*生解决住宿事宜。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
丙方（学生）：_________
为保证就业实*工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实*管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实*协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实*工作，其中
工作内容：_________
工作时间：_________
就业实*报酬和福利待遇：_________
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实*学生的实*津贴，月津贴人民币_________元。如实*学生需变动实*岗位，甲方相应调整实*津贴（月津贴人民币_________元）。
二、在办理实*信息登记时，乙方在就业实*报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
乙方实*学生来甲方实*期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。
三、乙方在丙方实*期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实*用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实*依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实*的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实*协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的`争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方（签字）：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
租赁期甲方不得无故要房，双方必须提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必须经甲方同意，并参与签订协议，否则，达成损失由乙方负担。
签订地点：_________
根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。
甲方：__有限公司
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实*工作，其中
1、工作期限：_________
2、工资待遇：_________。
二、甲方在学生实*期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实*工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
_________年____月____日
乙方（盖章）：
负责人（签字）：
_________年____月____日
甲方：姓名：
联系电话：
身份证号码：
乙方：
甲乙双方在*等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。
一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。
二、服务内容
1、实训内容
本次软件定制班分为技术及日语培训，××、××实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或9届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须达到以下要求：日语3级水*、C/C++进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。
2、实训时间
分两个阶段进行，总计6个月。
第一阶段（3个月）：日语培训三级及技术基础（培训地点：××）考核标准：日语三级相当水*；C/C++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求5分以上。
收费标准：48元
第二阶段（3个月）：日语二级，结合项目进行实训（实训地点：××××软件公司）
押金：5元（代软件收取，来××实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费基本3—45元/月，也可自行解决。）
a、如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此5元全退；
b、如果第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还5元的押金；
c、薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1—3个月工资*均值为2元，第4—6个月工资*均值为23—25元，第6—12个月工资*均值为25—28元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。）
三、实训就业服务流程：
1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；
2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；
3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。
备注：如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。
四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。
五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业秘密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承担相应的惩罚后果。
六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。
七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。
八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺*，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。
九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的'权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联系，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。
十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（签字）：乙方（盖章）：
年月日年月日
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实*，实*成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实*、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实*(就业)学生专业及人数：
1、___________________。
二、实*时间及地点：
1、实*时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2、实*地点：_________。
三、实*主要内容：
1、____________________________________________________________________________________。
四、甲乙双方的职责：
(一)甲方的职责：
1、甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实*与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2、甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实*学生名单。
3、甲方负责组织学生办清赴岗实*前的`相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4、甲方实*学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实*退回学校，实*成绩按不及格处理。
5、甲方学生在实*期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6、甲方学生在实*期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1、乙方负责为甲方实*学生选配具有一定政治思想水*和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实*任务。
2、乙方负责为甲方实*学生提供良好的工作、生活与学*条件，对甲方实*学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3、乙方负责为甲方实*学生提供必要的劳动保护用品，负责实*学生的安全教育与监护，保证不安排实*内容以外的危险工作。
4、实*期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实*结束后，将实*成绩书面通知甲方实*主管部门。
5、对实*成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实*学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实*择业。
6、对甲方参加生产性实*的学生，乙方应向甲方实*学生支付一定的劳务实*费和生活补助，经协商为实*期_________元/月·人。对实*特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：
1、________________________________________________________________________________________。
六、违约责任：
1、甲方违约要承担乙方劳务实*费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实*费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、备份
本协议一式三份，甲方就业、实*主管部门各一份，乙方一份。
八、生效
本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：___________
负责人(签字)：_________
通讯地址：_______________
联系电话：_______________
_________年____月____日
签订地点：_________
乙方(盖章)：___________
负责人(签字)：_________
通讯地址：_______________
联系电话：_______________
_________年____月____日
签订地点：___________
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
（实*人员）
身份证号：
所在学校：
为明确实*人员与实*单位的权利和义务，本着*等自愿的原则，甲、乙双
方协商一致，签订本协议。
一、实*期限及工作安排
1、实*生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。
按照甲方的岗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实*。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实*活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、如果实*结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实*岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实*期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实*岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实*期间
（1）协助乙方所在高校对乙方进行管理；
（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助及 补助（按出勤天数计）；
（3）尊重乙方休息权；
（4）提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实*岗位的安全；
（5）实*结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实*证明。
6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实*期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。
7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实*，按时完成实*期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
8、实*期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实*，但是应提前告诉乙方和说明原因。
9、甲方实*期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。
10、实*期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。
四、违约责任
11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实*。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字（或所在学校签章后）生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方（盖章）：
授权代表（签字）
年 月 日 乙方（签名）：
所在学校(盖章)：
年 月 日
——就业单位的协议书 (菁华5篇)
用人单位：____________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：
姓名_______性别_______出生年月_______民族_______
政治面貌_______培养方式_______健康状况_______
专业_______学制_______学历_______
联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________
应聘意见：_____________________
毕业生签名：_______
_______年_______月______日
用人单位情况及意见
单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______
通讯地址______________联系部门______________
单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________
用人单位意见：_____________________
签章
___年___月___日
用人单位上级主管部门意见：____________________________
(有用脸自*的单位此栏可略)
签章
___年___月___日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见：____________________________
签章
___年___月___日
学校通讯地址：____________________________
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学*成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
(签章)(签字)
甲方：____________________乙方：____________________
乙方不得擅自离开实*岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
地址：____________________所在学校及院系：____________________
电话：____________________所学专业年级：____________________
法定代表人/委托代表人：_____性别：_____年龄：____
职务：____________________学生证号码：________________________
为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实*期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、实*协议期限
第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。实*期为______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的义务与拥有的权利
第二条甲方负责对乙方在正式实*前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。
第三条甲方为乙方在实*期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实*的正常进行。
在乙方实*期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。
第四条甲方应该在乙方实*期间，为乙方指派一到两名实*指导老师，负责指导乙方进行实*。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实*期间的工作。
第五条乙方实*期结束时，根据现实表现，甲方为每位实*生提供一份客观的实*鉴定。第六条乙方在甲方实*期满后，甲方应优先录用实*合格的实*生。
第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学*专业知识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实*任务和工作目标。
第八条甲方可以根据需要，调配实*生从事不同的实*岗位；如实*生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实*活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实*活动。
第九条在乙方实*过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。
三、乙方拥有的权利与需履行的义务
第十条乙方在允许的范围内，学*与实*岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。
本着为企业培养有用人才，为学生就业创造有利条件的宗旨，经甲乙双方友好协商，甲方向乙方推荐优秀毕业生到乙方实*达成如下协议：
第十一条乙方在实*期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的`财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方在实*期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实*。
第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。
第十四条乙方在实*结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
第十五条就业实*是乙方的自愿行为，因此，乙方在实*期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实*生自负，甲方不承担连带责任。
第十六条乙方应珍惜实*机会，多思考、多请教、多总结。实*结束后要形成一份详实的实*结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流实*体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时，主动给予宣传和协助。
第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。
四、实*期间的劳动保护和劳动报酬
第十八条甲方安排乙方进行实*，每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
第十九条乙方在实*期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方*等协商决定。
第二十条如果甲乙双方就支付实*期间生活费用达成一致意见的，甲方以RMB ______元/月的标准支付乙方生活费用。
实*期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。
第二十一条甲方在乙方实*期间，向乙方提供应RMB ______元/月的午餐补贴和RMB ______元/月的通讯补贴（在每年的6月、12月发放）。
以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。
五、实*期间的保险福利待遇
第二十二条甲方在乙方实*期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实*期间的安全与保险待遇。乙方在实*期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、协议的变更、解除
第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
七、本协议违约与争议的处理
第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部承担。第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着*等、互助的精神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。
八、其他约定事项
第二十九条甲乙双方还就以下事项达成约定：
今年三夏期间，我深入到户，积极宣传禁烧政策，与镇禁烧小组成员同吃同住，每天忙到深夜。我的努力换来了辖区内无秸秆焚烧现象的发生。与此同时，因一条从村内穿过的乡道要在麦收期间进行施工，为确保麦收并兼顾工程进度，我几次与施工方协商，找出妥善的施工措施，使麦收工作与工程施工都得以顺利进行。百忙之中，我还抽出时间帮助劳动力少的村民抢收抢种，做到所有群众“收归仓，种到地”。
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
（8）按计划递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实*小结、自我评估报告、实*报告等文字材料。
3、_________________________________________________________________
第三十条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
今年的暑假，我没有再去暑期打工，经过学校的推荐，我被推送到XX科学馆当大学生实*挂职生。从实*以来，这是第一次八点半上班。可能是*惯吧，还是醒的比较早，在床上磨蹭了二十分钟左右才起来。七点半从宿舍出发，跟往常去上班时校园人还比较少不同，今天去时校园里行人已经很多了，大部分应该是去上班的，自*的也有，也见到不少晨练的。上班的途中感觉天气也比以前要热一些。
第三十一条本协议的有效期与实*期同。
第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）________________乙方（盖章） ________________
代表人：________________代表人：________________
_____年___月___日_____年___月___日
用人单位：____________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：
姓名_______性别_______出生年月_______民族_______
政治面貌_______培养方式_______健康状况_______
专业_______学制_______学历_______
联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________
应聘意见：_____________________
毕业生签名：_______
X年X月X日
用人单位情况及意见
单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______
通讯地址______________联系部门______________
单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________
用人单位意见：_____________________
签章
X年X月X日
用人单位上级主管部门意见：____________________________
(有用脸自*的单位此栏可略)
签章
X年X月X日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见：____________________________
签章
X年X月X日
学校通讯地址：____________________________
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学*成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的.。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
(签章)(签字)
用人单位：____________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：
姓名_______性别_______出生年月_______民族_______
政治面貌_______培养方式_______健康状况_______
专业_______学制_______学历_______
联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________
应聘意见：_____________________
毕业生签名：_______
X年X月X日
用人单位情况及意见
单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______
通讯地址______________联系部门______________
单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________
用人单位意见：_____________________
签章
X年X月X日
用人单位上级主管部门意见：____________________________
(有用脸自*的单位此栏可略)
签章
X年X月X日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见：____________________________
签章
X年X月X日
学校通讯地址：____________________________
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学*成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
(签章)(签字)
甲方：____________________乙方：____________________
乙方不得擅自离开实*岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
地址：____________________所在学校及院系：____________________
电话：____________________所学专业年级：____________________
法定代表人/委托代表人：_____性别：_____年龄：____
职务：____________________学生证号码：________________________
为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实*期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、实*协议期限
第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。实*期为______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的义务与拥有的权利
第二条甲方负责对乙方在正式实*前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的.注意事项。
第三条甲方为乙方在实*期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实*的正常进行。
在乙方实*期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。
第四条甲方应该在乙方实*期间，为乙方指派一到两名实*指导老师，负责指导乙方进行实*。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实*期间的工作。
第五条乙方实*期结束时，根据现实表现，甲方为每位实*生提供一份客观的实*鉴定。第六条乙方在甲方实*期满后，甲方应优先录用实*合格的实*生。
第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学*专业知识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实*任务和工作目标。
第八条甲方可以根据需要，调配实*生从事不同的实*岗位；如实*生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实*活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实*活动。
第九条在乙方实*过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。
三、乙方拥有的权利与需履行的义务
第十条乙方在允许的范围内，学*与实*岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。
本着为企业培养有用人才，为学生就业创造有利条件的宗旨，经甲乙双方友好协商，甲方向乙方推荐优秀毕业生到乙方实*达成如下协议：
第十一条乙方在实*期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方依法规定的的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方在实*期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实*。
第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。
第十四条乙方在实*结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
第十五条就业实*是乙方的自愿行为，因此，乙方在实*期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实*生自负，甲方不承担连带责任。
第十六条乙方应珍惜实*机会，多思考、多请教、多总结。实*结束后要形成一份详实的实*结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流实*体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时，主动给予宣传和协助。
第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。
四、实*期间的劳动保护和劳动报酬
第十八条甲方安排乙方进行实*，每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
第十九条乙方在实*期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方*等协商决定。
第二十条如果甲乙双方就支付实*期间生活费用达成一致意见的，甲方以RMB ______元/月的标准支付乙方生活费用。
实*期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。
第二十一条甲方在乙方实*期间，向乙方提供应RMB ______元/月的午餐补贴和RMB ______元/月的通讯补贴（在每年的6月、12月发放）。
以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。
五、实*期间的保险福利待遇
第二十二条甲方在乙方实*期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实*期间的安全与保险待遇。乙方在实*期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、协议的变更、解除
第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
七、本协议违约与争议的处理
第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部承担。第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着*等、互助的精神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。
八、其他约定事项
第二十九条甲乙双方还就以下事项达成约定：
今年三夏期间，我深入到户，积极宣传禁烧政策，与镇禁烧小组成员同吃同住，每天忙到深夜。我的努力换来了辖区内无秸秆焚烧现象的发生。与此同时，因一条从村内穿过的乡道要在麦收期间进行施工，为确保麦收并兼顾工程进度，我几次与施工方协商，找出妥善的施工措施，使麦收工作与工程施工都得以顺利进行。百忙之中，我还抽出时间帮助劳动力少的村民抢收抢种，做到所有群众“收归仓，种到地”。
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
（8）按计划递交体育日志、自我评估、机构导向报告、实*小结、自我评估报告、实*报告等文字材料。
3、_________________________________________________________________
第三十条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
今年的暑假，我没有再去暑期打工，经过学校的推荐，我被推送到XX科学馆当大学生实*挂职生。从实*以来，这是第一次八点半上班。可能是*惯吧，还是醒的比较早，在床上磨蹭了二十分钟左右才起来。七点半从宿舍出发，跟往常去上班时校园人还比较少不同，今天去时校园里行人已经很多了，大部分应该是去上班的，自*的也有，也见到不少晨练的。上班的途中感觉天气也比以前要热一些。
第三十一条本协议的有效期与实*期同。
第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）________________乙方（盖章） ________________
代表人：________________代表人：________________
_____年___月___日_____年___月___日
——推荐就业协议书 (菁华5篇)
甲方：
乙方：
签约双方在*等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下就业推荐协议：
一、期限
此协议于________年______月______日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。
二、双方的义务
(一) 甲方的义务
1、 中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。
2、 中心就业部为待就业学员提供就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。
3、 学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员，提升学员工作稳定性。
4、 学员就业后，将学员作为储备人才进行宣传，以促进学员二次就业。
(二) 乙方的义务
1、 完成 毕业学期全部课程的学*。
2、 毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。
3、 通过沟通测试、技术测试和模拟面试。
4、 通过企业面试技术考试。
5、 按要求完成毕业设计且通过答辩。
6、 完成毕业学期全国统一认证考试。
三、出现以下情况，就业部将不再继续进行就业推荐
1、 违反中心规章制度(包括但不限于以下情况)
拒绝参加项目实*安排
诋毁中心就业推荐工作
拒绝参加模拟面试
不按要求提交、修改简历
沟通测试或者技术测试50%不及格
2、 不配合就业推荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下情况)
态度消极，学历弄虚作假
沟通测试或者技术测试缺*率达50%
联系方式不正确或拒接、关机不回复
拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试
面试迟到2次(含2次)以上
参加面试时，未按要求着装
3、 在用人单位录用后拒绝就业。
4、 在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。
5、 在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。
6、 违反国家法律法规，构成犯罪。
7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相关事宜。
四、注意事项
1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的'参加由就业部组织的面试。
2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。
3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。
4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业机会。
5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。
6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。
学员签字： (盖章)：
身份证号码：
日 期： 日 期：
甲方：_________
乙方：_________
为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的.择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议：
一、委培专业：_________。
二、毕业时间：_________年_________月_________日。
三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。
四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。
五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实*活动。
六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。
七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。
八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三次就业机会。
九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。
十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表（签字）：_________ 家长（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
参加完面试和笔试，也许单位要求和你签订就业协议书了。但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想法。当然，如果你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。
签订流程
协议书在每年11月15日左右发放。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效或承担相应责任。
毕业生与用人单位达成一致意见后，均需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部（系）、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需及时交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派遣手续。
签订就业协议书的基本程序：
①毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见。
②用人单位签署接收意见并盖章。
③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见（盖章）。 ④院系就业秘书签章。
⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业方案。
报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商的意见在协议书其它约定栏中予以注明。毕业生和用人单位之间如果另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。协议书签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或呈送用人单位。
注意：没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，
由相应人事部门在“用人单位主管部门”栏内盖章。“毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。
签约的注意事项
1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；
2、要慎重对待达成意向外的附加条款；
3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。
4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位咨询。
5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采用招聘的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业计划并签发就业报到证。你可以联系单位所在地的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认，学校方可办理手续。
6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。
7、录取为研究生的毕业生如要求重新就业的规定：对已考取或推荐攻读研究生的毕业生，应按计划攻读。如有特殊情况，在上报计划前提出放弃入学资格并要求参加就业的，须本人提出申请，并征得原录取单位的书面同意，方可重新就业。
违约该怎么办？
在签订完就业协议后，也许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不一定适合你，或者有其它的原因导致你认为应该对所签协议有改变，这就不可避免的涉及到违约问题。
违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的原因，需要解除就业协议，那么这一方就被判定违约。对于毕业生同学而言，违约一般是指：你与单位均已签字盖章后，因你个人原因要求解除就业协议。这种情况下你需承担违约责任。违约方需要承担的责任主要体现在违约金方面。违约金按照你与单位签署的相关条款执行。如果没有签署相关条款，具体的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。
违约补办新的'就业协议书具体流程：
1、毕业生解约时，必须办理与原签约单位的解约手续（即原签约单位的书面解约函）；
2、填写《协议书解约补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副*签署意见，就业秘书加盖公章。
3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件（用人单位白色联无法取回，需在违约函中注明）到毕业生就业指导中心领取新协议书。
协议书遗失怎么办？
毕业生如果不慎将就业协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需补发时，请按如下流程办理：
1、登报：前往丢失地报社，请求挂失。
2、填写《协议书遗失补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副*签署意见，就业秘书加盖公章。
3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就业指导中心审核。
4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获取一份新协议书。 请注意：遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：①协议书丢失时未签约。挂失时在挂失启事中应该包括学校、专业、年级、姓名、协议书编号等内容；②协议书丢失时已签约。挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应该注明已与何单位签约。在换发了新协议书后，请及时与单位联系，重新签订。
◆特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。
协议书损坏怎么办？
如果协议书在保存过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。
参加完面试和笔试，也许单位要求和你签订就业协议书了。但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想法。当然，如果你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。
签订流程
协议书在每年11月15日左右发放。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否则视为无效或承担相应责任。
毕业生与用人单位达成一致意见后，均需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部（系）、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需及时交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业派遣手续。
签订就业协议书的基本程序：
①毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见。
②用人单位签署接收意见并盖章。
③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见（盖章）。 ④院系就业秘书签章。
⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业方案。
报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商的意见在协议书其它约定栏中予以注明。毕业生和用人单位之间如果另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。协议书签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或呈送用人单位。
注意：没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，
由相应人事部门在“用人单位主管部门”栏内盖章。“毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。
签约的注意事项
1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；
2、要慎重对待达成意向外的附加条款；
3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。
4、协议书上“用人单位上级主管部门”是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的.用人单位咨询。
5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采用招聘的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业计划并签发就业报到证。你可以联系单位所在地的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门”栏签章确认，学校方可办理手续。
6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。
7、录取为研究生的毕业生如要求重新就业的规定：对已考取或推荐攻读研究生的毕业生，应按计划攻读。如有特殊情况，在上报计划前提出放弃入学资格并要求参加就业的，须本人提出申请，并征得原录取单位的书面同意，方可重新就业。
违约该怎么办？
在签订完就业协议后，也许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不一定适合你，或者有其它的原因导致你认为应该对所签协议有改变，这就不可避免的涉及到违约问题。
违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的原因，需要解除就业协议，那么这一方就被判定违约。对于毕业生同学而言，违约一般是指：你与单位均已签字盖章后，因你个人原因要求解除就业协议。这种情况下你需承担违约责任。违约方需要承担的责任主要体现在违约金方面。违约金按照你与单位签署的相关条款执行。如果没有签署相关条款，具体的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。
违约补办新的就业协议书具体流程：
1、毕业生解约时，必须办理与原签约单位的解约手续（即原签约单位的书面解约函）；
2、填写《协议书解约补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副*签署意见，就业秘书加盖公章。
3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件（用人单位白色联无法取回，需在违约函中注明）到毕业生就业指导中心领取新协议书。
协议书遗失怎么办？
毕业生如果不慎将就业协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需补发时，请按如下流程办理：
1、登报：前往丢失地报社，请求挂失。
2、填写《协议书遗失补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院（系）辅导员签字，总支副*签署意见，就业秘书加盖公章。
3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就业指导中心审核。
4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获取一份新协议书。 请注意：遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：①协议书丢失时未签约。挂失时在挂失启事中应该包括学校、专业、年级、姓名、协议书编号等内容；②协议书丢失时已签约。挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应该注明已与何单位签约。在换发了新协议书后，请及时与单位联系，重新签订。
◆特别说明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的，将按校规校纪给予处分；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。
协议书损坏怎么办？
如果协议书在保存过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方就____________合作进行磋商，并一致同意建立基于乙方网站(或就业网)的____________，经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：
一、甲方责任
1.协助乙方在其学校网站(或学校就业网)首页开设____________栏目，乙方可以在该*台上进行相关信息的在线发布及维护工作。
2.在其所属人才网站*台____________频道提供乙方展示院校风采，发布应届毕业生资讯的*台。甲方为乙方提供登录帐号：_______密码：_______，乙方通过该帐号可以实现以下功能：
a.发布、修改院校介绍、下级院系信息;任意发布、修改专业介绍;
b.发布、修改应届毕业生综合介绍、毕业生简历信息，向用人单位展示;
c.查询网上分类招聘信息、发布校园引才计划;
d.发布学校最新资讯、校园招聘会信息、下年度招生信息;
e.协助乙方成立______________办事处;
3.在其所属______________频道首页为乙方提供文字链接，按地区或院校办学层次顺序排列学校链接。
4.甲方将汇集真实有效的应届毕业生招聘职位信息(实时更新)在乙方______________发布，并协助乙方核实招聘职位信息的真实有效性。
二、乙方责任
1.乙方在其学校网站(或就业网)网址：______________首页导航条上开设_______栏目，直接链接到乙方在甲方的发布页面;并在友情链接或合作伙伴栏链接甲方的logo,内容由甲方制作。
2.乙方向甲方交纳人民币_______元 ，用于乙方_______建设维护费、信息费、网络广告发布会等费用;
3.乙方要将甲方所属_______频道作为每年本校校园招聘会信息的首*网络发布单位，并积极指导和组织毕业生登录简历和查询企业信息。
三、违约责任
1.如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议。
2.因不可抗力因素造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行或终止协议，双方均不承担责任。
四、协议期限
1.本协议有效期_______个月，从_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日止。
2.在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决。
3.本协议到期如未续约，视为自动终止。
五、其他
1.本协议未尽事宜，双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具同等法律效力。
2.本协议一式两份，每份一页，双方各持一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方：______________ 乙方：_______________
(盖章) (盖章)
甲方代表：__________ 乙方代表：___________
联系人：____________ 联系人：_____________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
