教师聘用协议书 (菁华9篇)

教师聘用协议书1

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本协议。

　　第一条工作岗位

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3．学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内*均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

　　4．人才培养任务：_________

　　5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条禁止兼职

　　乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条教师道德

　　1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条科研条件

　　1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　2．甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。

　　（2）科研配套经费：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

　　（4）办公条件：_________。

　　（5）生活条件：_________。

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　第八条作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条监督与备案

　　1．甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

　　2．乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

　　3．乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条考核

　　1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

　　3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

　　5．甲方应保证行使考核权时做到公*公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　第十一条工资和福利

　　1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

　　若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第十二条成果奖励

　　1．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3．乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　4．乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　第十三条校方对协议的解除

　　1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　　2．聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　（2）不服从聘用单位工作安排的；

　　（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

　　（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

　　（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

　　第十四条受聘方对协议的解除

　　1．下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

　　（1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

　　2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十五条协议解除的处理

　　1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

　　3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。

　　第十六条违约责任

　　1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2．若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十七条乙方的申诉

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　第十八条保密

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　第十九条通知

　　1．根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2．各方通讯地址如下：_________。

　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十条协议的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第二十一条协议的变更

　　本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十二条协议的转让

　　除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

　　第二十三条争议的处理

　　1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　第二十四条不可抗力

　　1．如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

　　2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　4．本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、*，*行为或法律规定等。

　　第二十七条协议的效力

　　1．本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

　　2．本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3．本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

教师聘用协议书2

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本合同。

　　一、工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　二、聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目标

　　1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

　　四、岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3、学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内*均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

　　4、人才培养任务：______________________________________________。

　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　六、教师道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　七、考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　5、甲方应保证行使考核权时做到公*公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　八、工资和福利

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　九、成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　十、合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

　　2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

　　（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

　　3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在见*期内证明不符合录用条件的；

　　（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

　　（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

　　（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

　　（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

　　（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）符合法律、法规规定的其他情况的。

　　6、甲方有下列情况之一的'，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

　　（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

　　（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

　　7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

　　十一、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教师聘用协议书3

　　甲方（教 育 方）：北京学大世纪教育科技有限公司

　　甲方地址：北京市海淀区新外大街19号京师大厦5层9504室 邮政编码：100875 乙方： 所在单位：年级： 教授科目： 身份证号：

　　宿舍住址：其他地址：电话： 手机：电子信箱：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的兼职工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方*等协商，本着*等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：

　　就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师，定期发放工资。

　　2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。

　　3、甲方安排乙方授课前，需提供学生的学*详细情况，便于乙方进行针对性辅导。

　　4、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　5、甲方为乙方的备课教案进行指导。

　　6、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方的聘用。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、免费试讲：学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲20分钟，试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课，确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备，确保提高学生的成绩。

　　2、充分备课：备教材、备作业、备预期效果，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。

　　3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。

　　4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学*情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育（限个性化辅导）。

　　6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学*，提高教学效果。

　　7、在个性化辅导教学过程中，乙方在授课一次后，必须根据学生的实际情况制定出全面的书面辅导计划、分析报告及课程安排计划表，在第二次授课前交给学生家长及甲方各一份，并在授课时根据实际情况，及时调整计划。

　　8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预*、复*并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预*、复*完成情况记录在教案上。

　　9、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学*进度定时为学生发放练*题和每月测试题，并与学生的教务老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。

　　10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。

　　11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。

　　12、在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。

　　三、工资支付：

　　1、 薪资待遇：每节课为50分钟

　　2、 按照学生的辅导效果和成绩提升的情况，甲方在学生结束辅导后决定是否发放给乙方。

　　四、违约责任

　　1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100—500元作为违约补偿金。

　　2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方及学生家长，否则甲方有权扣发乙方工资100—500元作为违约赔偿金。

　　3、乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。

　　4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资500—20xx元作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。 。

　　5、乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。

　　6、乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与教务老师沟通后，由教务老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。

　　7、乙方有事请假，需至少提前3天向教务老师提出申请，经过教务老师研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课，甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。

　　8、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者，每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为处罚。

　　9、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，初次上课之后应根据学生学*情况，按要求做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况，否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为处罚。

　　10、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。

　　11、上课期间，授课老师给学生的休息时间不能超过5分钟，且休息时间不能算做授课时间，必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。

　　12、上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。

　　13、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。

　　14、甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站发布通告。

　　五、附则

　　1、因自然原因灾害等不可抗力或*政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。

　　3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。

　　甲方：学大教育 乙方：

　　（盖章/签字）________________ 乙方（盖章/签字）_______________

　　_______年_____月_____日 _______年______月_____日

　　六、合作时间：20 年月 日至20年月 日

教师聘用协议书4

　　甲方： 乙方：

　　电话： 电话：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方*等协商，本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。

　　一、甲方的责任和义务

　　1． 甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。

　　2． 甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。

　　3． 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　4． 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

　　二、乙方的责任和义务

　　1． 充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。

　　2． 认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

　　3． 善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　4． 主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学*情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。

　　5． 总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学*，提高教学效果。

　　6． 乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预*、复*。

　　7． 乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

　　8． 在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

　　9． 授课至中小学生放假前。

　　三、授课时间安排及工资支付

　　1．晚自*班老师800元/月；

　　2．周末强化班课程待定；

　　3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；

　　4．晚自*每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

　　四、违约责任

　　1． 双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

　　2． 一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。

　　3． 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

　　4. 未能代课至放寒假前，扣100课时费。

　　五、附则

　　1． 因自然灾害等不可抗力或*政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

　　2． 本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

　　3． 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

教师聘用协议书5

　　甲方（教 育 方）：北京学大世纪教育科技有限公司

　　甲方地址：北京市海淀区新外大街19号京师大厦5层9504室 邮政编码：100875 乙方： 所在单位：年级： 教授科目： 身份证号：

　　宿舍住址：其他地址：电话： 手机：电子信箱：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的兼职工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方*等协商，本着*等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：

　　就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务

　　1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师，定期发放工资。

　　2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。

　　3、甲方安排乙方授课前，需提供学生的学*详细情况，便于乙方进行针对性辅导。

　　4、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　5、甲方为乙方的备课教案进行指导。

　　6、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方的聘用。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、免费试讲：学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲20分钟，试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课，确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备，确保提高学生的成绩。

　　2、充分备课：备教材、备作业、备预期效果，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。

　　3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。

　　4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学*情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育（限个性化辅导）。

　　6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学*，提高教学效果。

　　7、在个性化辅导教学过程中，乙方在授课一次后，必须根据学生的实际情况制定出全面的书面辅导计划、分析报告及课程安排计划表，在第二次授课前交给学生家长及甲方各一份，并在授课时根据实际情况，及时调整计划。

　　8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预*、复*并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预*、复*完成情况记录在教案上。

　　9、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学*进度定时为学生发放练*题和每月测试题，并与学生的教务老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。

　　10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。

　　11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。

　　12、在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。

　　三、工资支付：

　　1、 薪资待遇：每节课为50分钟

　　2、 按照学生的辅导效果和成绩提升的情况，甲方在学生结束辅导后决定是否发放给乙方。

　　四、违约责任

　　1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100—500元作为违约补偿金。

　　2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方及学生家长，否则甲方有权扣发乙方工资100—500元作为违约赔偿金。

　　3、乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。

　　4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资500—20xx元作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。 。

　　5、乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。

　　6、乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与教务老师沟通后，由教务老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。

　　7、乙方有事请假，需至少提前3天向教务老师提出申请，经过教务老师研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课，甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。

　　8、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者，每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为处罚。

　　9、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，初次上课之后应根据学生学*情况，按要求做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况，否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为处罚。

　　10、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。

　　11、上课期间，授课老师给学生的休息时间不能超过5分钟，且休息时间不能算做授课时间，必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。

　　12、上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。

　　13、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。

　　14、甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站发布通告。

　　五、附则

　　1、因自然原因灾害等不可抗力或*政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。

　　2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。

　　3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。

　　甲方：学大教育 乙方：

　　（盖章/签字）________________ 乙方（盖章/签字）_______________

　　_______年_____月_____日 _______年______月_____日

　　六、合作时间：20 年月 日至20年月 日

教师聘用协议书6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方的义务

　　1．按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第三条 甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬。

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第四条 本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

　　第五条 其它事项

　　1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。

　　3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________

教师聘用协议书7

　　甲方：xx县教育局

　　乙方：

　　按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

教师聘用协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本协议。

　　第一条工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　1、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3、学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内*均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

　　4、人才培养任务：_________

　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条禁止兼职

　　乙方，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条教师道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条科研条件

　　1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。

　　（2）科研配套经费：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

　　（4）办公条件：_________。

　　（5）生活条件：_________。

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　第八条作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条监督与备案

　　1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

　　2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

　　3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

　　3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

　　5、甲方应保证行使考核权时做到公*公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　第十一条工资和福利

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

　　若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第十二条成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　第十三条校方对协议的解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　　2、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　（2）不服从聘用单位工作安排的；

　　（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

　　（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

　　（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

　　第十四条受聘方对协议的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

　　（1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十五条协议解除的处理

　　1、任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。

　　第十六条违约责任

　　1、本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十七条乙方的申诉

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　第十八条保密

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　第十九条通知

　　1、根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2、各方通讯地址如下：_________。

　　3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十条协议的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第二十一条协议的变更

　　本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十二条协议的转让

　　除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

　　第二十三条争议的处理

　　1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　第二十四条不可抗力

　　1、如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

　　2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　4、本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、*，*行为或法律规定等。

　　第二十七条协议的效力

　　1、本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

　　2、本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

教师聘用协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

　　_____项目:_____元/课时

　　一对一项目:(小学______元/课时)

　　一对二项目:(小学______元/课时)

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

　　2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学*时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和*时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

　　5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　6．对乙方的教学工作进行考核；

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学*要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4．按时报送学生成绩。

　　5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

　　10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

　　四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3．不履行手续，擅自调课、停课。

　　4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　6. 私自推销乐器给学生。

　　7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

　　五、乙方单方面解除合同的条件：

　　1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2．甲方因未及时发放课酬。

　　3. 法律规定的其它情形。

　　六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教师聘用协议书 (菁华9篇)扩展阅读

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展1）

——教师聘用协议书 (菁华9篇)

教师聘用协议书1

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教 师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本协议。

　　第一条 工作岗位

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条 聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

　　第三条 工作目标

　　1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条 岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3．学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内 *均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

　　4．人才培养任务：_________

　　5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条 禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条 教师道德

　　1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条 科研条件

　　1．乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　2．甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。

　　（2）科研配套经费：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

　　（4）办公条件：_________。

　　（5）生活条件：_________。

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　第八条 作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条 监督与备案

　　1．甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

　　2．乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

　　3．乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条 考核

　　1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

　　3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

　　5．甲方应保证行使考核权时做到公*公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　第十一条 工资和福利

　　1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。

　　若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第十二条 成果奖励

　　1．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3．乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　4．乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　第十三条 校方对协议的解除

　　1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　　2．聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　（2）不服从聘用单位工作安排的；

　　（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

　　（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

　　（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

　　第十四条 受聘方对协议的解除

　　1．下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

　　（1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

　　2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十五条 协议解除的处理

　　1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

　　3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定 善处理。

　　第十六条 违约责任

　　1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2．若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十七条 乙方的申诉

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　第十八条 保密

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

　　第十九条 通知

　　1．根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2．各方通讯地址如下：_________。

　　3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十条 协议的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第二十一条 协议的变更

　　本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十二条 协议的转让

　　除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

　　第二十三条 争议的处理

　　1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　第二十四条 不可抗力

　　1．如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

　　2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

　　3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　4．本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、*，*行为或法律规定等。

　　第二十七条 协议的效力

　　1．本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

　　2．本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3．本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（盖章）：_______________

　　法定代表人（签字）：_________

　　签订地点：___________________

　　_________年_______月_______日

教师聘用协议书2

　　一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)： 住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘请待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算，幼儿园教师聘用协议书。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%，协议书《幼儿园教师聘用协议书》。

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的.一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期： 年 月 日

教师聘用协议书3

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本合同。

　　一、工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　二、聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自20xx年x月x日至20xx年x月x日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目标

　　1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

　　四、岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3、学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内*均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

　　4、人才培养任务：______________________________________________。

　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　六、教师道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　七、考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　5、甲方应保证行使考核权时做到公*公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　八、工资和福利

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　九、成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　十、合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

　　2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

　　（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

　　3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在见*期内证明不符合录用条件的；

　　（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

　　（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

　　（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

　　（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

　　（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）符合法律、法规规定的'其他情况的。

　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

　　（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

　　（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

　　7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

　　十一、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（签章）：

　　日期：

　　乙方（签章）：

　　日期：

教师聘用协议书4

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________ 身份证号：____________

　　任教科目：____________ 手机号码：____________

　　甲乙双方以高效提高学员学业成绩为目标。在尊重个性的前提下，致力于激发学员的无限潜能，使其积极的应对未来的挑战打下基础。

　　为了规范教学活动，维护多方权益，双方需共同遵守本《协议》，如有一方违反且对另一方造成损失，损失方有权追究违反方的责任。

　　工作内容：____________

　　乙方应确保提供给甲方的相关个人信息和情况属实。

　　双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经历、课时费等)

　　如因保密不当造成损失，损失方有权要求违反方赔偿。

　　对甲方派给乙方的学员，无论在辅导期间或者辅导结束后，都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单)，如有此类事情发生，甲方将严厉追究其经济和法律责任。

　　作为专业的辅导机构，乙方需按甲方要求出勤，备课，教学，反馈，测试，填表等，

　　第一次课要求

　　应家长要求，允许学生在头一次课不计费替换老师。故第一次课非常重要!

　　A如乙方在第一次课后被替换，则此次课不计工资。

　　B如乙方在第二次课后被替换，则甲方给予一次课的补偿性工资。

　　课前

　　A电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息，薄弱环节及第一次课上课内容。

　　B请乙方按照甲方对教案的要求，根据学生的情况认真备好课，并于上课前将教案统一发送至：__________________邮箱。

　　C请提前15分钟到达，与教务老师沟通，查看《学生档案》以及学生试卷等。

　　上课

　　A用10分钟左右的时间与学生做沟通，建立良好的教学*台，了解学生薄弱环节，性格特点辅导要求等。

　　B用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节，做题时间不超过15分钟)测试学生的水*和*惯，针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析。

　　C可适当告知学科的.学*方法，共同制定出大致辅导计划，并鼓励学生说：____________通过我们一起努力，这些问题可以得到有效解决，成绩能有所提高!

　　D之后，按事先准备的教案开始讲学生想在第一次课听的内容。

　　注意事项：

　　A注意仪表、着装、教态，维护乙方及甲方的权威性。

　　B切勿迟到、早退、私自调整作息时间; 违者罚款10元/次。

　　C如学生未及时到校，请让教务老师及时与家长联系，切勿不沟通直接上课;

　　D切勿花大量时间做试卷，要求做题时间不超过30分钟/次。

　　E切勿表现出厌烦情绪或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等，违者罚款10元/次)

　　F为了创造一个良好的教学环境，请各位在综合一对一上课的老师音量尽量压低，避免相互干扰。

　　F乙方对学生的辅导时间由甲方指定，乙方不得随意和学生私下商量上课时间，如乙方未经甲方安排，多上的课时，甲方不支付任何费用。

　　G乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前48小时通知甲方，如遇无法克服之特殊情况，需要终止授课，必须提前一个月通知甲方，否则甲方视情节严重程度扣除乙方部分或全部报酬，并保留追究乙方法律责任的效力。

　　H辅导过程中，乙方必须与学生家长和学生方面保持良好的关系，注意维护甲方的形象和声誉，不得有有损甲方公司形象的言行。如出现意外情况，需及时通知甲方，由甲方负责妥善处理。不得与学生或者家长出现任何冲突或者纠纷，否则甲方有权不向乙方支付任何费用，由此引起的一切后果由乙方承担。

　　5、课后

　　A第一次课后请留下反馈情况，未留者扣除本次课时费;

　　B签到，请引导学生到教务老师处签字，一次一反馈(签字)，与课时费挂钩。

　　C课后请监督学生清理课桌垃圾并摆好桌椅，别落下东西，并督促学生按时回家，注意安全。

　　C布置的课后作业请于下次课认真检查;

　　D每隔4次课进行一次小测试(交教务老师);

　　E请与教务老师保持沟通，及时反馈学生学*及测试情况;

　　F结课前请交测试成绩并给学生打出积极评语.

　　甲方为乙方提供教学生员，教学场地及相关教学用具，乙方在甲方安排下开展教学工作。

　　甲方有权随时监督乙方的教学工作，并要求乙方每次上课前必须提供详细的教案，否则将扣除乙方该次课的课时费外，还需在授课后的24小时内补齐该次教案。

　　乙方的课酬按甲方统一标准执行，于结课后的15号一次性支付。

　　注：乙方于每月月末持学生签字到甲方教务老师处核对课时，若乙方提供的课时签字不完整，甲方有权迟发或扣除工资，甲方不承担违约责任。

　　乙方因特殊原因不能正常教学需请假的，应提前两天通知甲方教务老师，并不得自行与学员沟通，完假后需及时与甲方教务老师协调好补课事宜，否则因缺课产生的一切后果由乙方全部负责。

　　乙方有义务完成所带学生的全部教学计划，如因乙方自身原因造成学生教学终止的，除扣罚乙方该生所有课酬外，给甲方造成教学影响的，甲方有权追究乙方的经济责任。

　　不得与学生和家长互留联系方式，不得私下打听优XX的学费以及其他老师的课时费，不得将优XX的相关信息(包括学员信息)泄露给其他培训机构和老师。如因以上原因给甲方照成损失，甲方将通过法律手段追究乙方的经济责任。

　　本教学任务完成后，乙方两年内不得私自接受本份家教。违者处以乙方5000元的经济罚款，执行不到位的付诸一切法律手段。

　　甲方代理人签字：____________ 联系方式：____________

　　乙方签字：____________

教师聘用协议书5

　　甲方： 乙方：

　　电话： 电话：

　　为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方*等协商，本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。

　　一、甲方的责任和义务

　　1．甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。

　　2．甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。

　　3．甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　4．甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

　　二、乙方的责任和义务

　　1．充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。

　　2．认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

　　3．善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

　　4．主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学*情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。

　　5．总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学*，提高教学效果。

　　6．乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预*、复*。

　　7．乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

　　8．在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

　　9．授课至中小学生放假前。

　　三、授课时间安排及工资支付

　　1．晚自*班老师800元/月；

　　2．周末强化班课程待定；

　　3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；

　　4．晚自*每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

　　四、违约责任

　　1．双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

　　2．一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。

　　3．如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

　　4．未能代课至放寒假前，扣100课时费。

　　五、附则

　　1．因自然灾害等不可抗力或*政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

　　2．本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

　　3．本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

教师聘用协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方：姓名 _____________联系方式________________

　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条 协议期限

　　协议期限：20xx九年xx月——日起至20xx年xx月xx日（特殊情况另行协商）

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

　　第三条 工作时间

　　每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条 甲方的基本权利和义务

　　（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三） 对甲方规定的招生实*期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

　　（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条 乙方的基本权利和义务

　　（一） 享受协议规定的待遇。

　　（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条 劳动待遇

　　（一） 提供住宿，学*用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

　　（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条 违约责任

　　（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

　　（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送*机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教师聘用协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

　　_____项目:_____元/课时

　　一对一项目:(小学______元/课时)

　　一对二项目:(小学______元/课时)

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

　　2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学*时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和*时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

　　5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　6．对乙方的教学工作进行考核；

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学*要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4．按时报送学生成绩。

　　5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

　　10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

　　四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3．不履行手续，擅自调课、停课。

　　4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　6. 私自推销乐器给学生。

　　7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

　　五、乙方单方面解除合同的条件：

　　1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2．甲方因未及时发放课酬。

　　3. 法律规定的其它情形。

　　六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教师聘用协议书8

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条：

　　甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

　　第二条：

　　乙方的任务：_________

　　课程名称：_________

　　任课班级：_________

　　上课时数：_________

　　实验实训时数：_________

　　上机辅导时数：_________

　　教学时间：_________

　　第三条：

　　甲方的权利与义务

　　1．为乙方提供教学工作需求的条件；

　　2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3．对乙方的教学工作进行考核；

　　4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

　　5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条：

　　乙方的权利与义务

　　1．认真如实填写兼职教师信息表；

　　2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

　　3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

　　4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

　　5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

　　6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条：

　　甲方支付乙方报酬的形式

　　1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条：

　　协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条：

　　本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条：

　　本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条：

　　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　甲方代表（签字）：_________系（部）

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　签订地点：_________

教师聘用协议书9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方的义务

　　1．按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第三条 甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬。

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第四条 本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的'客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

　　第五条 其它事项

　　1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。

　　3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　4．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　5．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展2）

——专家聘用协议书 (菁华3篇)

专家聘用协议书1

　　一、_______聘请______籍_____（外文姓名）_____（译名）女士（先生）为_____。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的月薪为人民币 元，其中 ％可按月兑换外汇。

　　四、聘方的义务：

　　1、向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4、配备合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、尊重*的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重*人民的道德规范和风俗*惯。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；

　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续 天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付 美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于 年 月 日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。

　　聘方： 受聘方：

　　年 月 日

专家聘用协议书2

　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。XX（以下简称甲方）聘用XX先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

　　一、甲方承诺：

　　1．根据工作需要邀请技术专家开展XXXX等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为XX元，支付方式为XX。

　　2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

　　二、乙方承诺：

　　1、遵守甲方相关管理程序的.规定。

　　2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

　　3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

　　三、协议的终止：

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议期满；

　　2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　四、工作交接：

　　本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

　　五、其他事项：

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：XX

　　技术专家（签字）：XX

　　法定代表人（签字）：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　签订地点：

专家聘用协议书3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购（MBO）、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问，专家聘用协议书。甲乙双方在“*等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

　　一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。日常咨询服务为基本服务；专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的深入财务顾问服务。

　　（一）日常咨询服务（亲子活动安全协议书）

　　服务内容

　　1、政策法规咨询：乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务，帮助企业正确理解与运用。

　　2、企业项目发布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，及时发布各类*和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络*台进行项目的发布和推介（须经乙方技术处理）。

　　3、财务咨询：为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。

　　4、投融资咨询：当企业进行项目投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方提供基本的投融资咨询服务。

　　5、产业、行业信息与业务指南：乙方利用本行财务顾问网提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告，并为甲方提供商人银行业务所涉及的业务指南。

　　服务方式

　　1、为提高日常咨询服务的效率、降低成本，双方同意以乙方的财务顾问网络*台作为日常咨询服务的主要渠道。甲方通过财务顾问网络*台提交项目发布需求和顾问咨询需求，乙方通过财务顾问网络*台发布日常咨询服务之相关信息和咨询意见等。

　　2、双方根据实际需要，可采用实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等交流方式。

　　财务顾问费用

　　1、乙方作为甲方聘请的常年财务顾问，按年度向甲方收取日常咨询服务费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付，付款方式为银行转帐。乙方帐号：______________，户名：______________发展银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。

　　2、双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。

　　（二）专项顾问服务

　　服务内容

　　1、年度财务分析报告：公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析；年度财务指标预测和敏感性分析；年度资本运营和经营管理情况分析。

　　2、独立财务顾问报告：为企业（上市公司）关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。

　　3、直接融资顾问：包括企业融资和项目融资，以及对股权或债权融资方式进行比较、选择、建议和实施。

　　（1）企业融资：依据企业需求、市场状况，为企业量身定做融资方案，包括私募、IPO、增发、配股、可转债、公司债券等，并负责编制有关文件，协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作，协助报批和实施。

　　（2）项目融资：协助企业编制项目融资的商业计划书，组织项目融资推介，安排商务谈判并促成交易。

　　4、企业重组顾问：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中提供顾问服务，并协调其他中介机构。

　　5、兼并收购顾问：为企业兼并收购境内外上市公司（或非上市公司）物色筛选目标公司；实施尽职调查；对目标公司进行合理评估，协助分析和规避财务风险、法律风险；协助制定和实施并购方案；设计和安排过桥融资；协助与地方*、证监会、*的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　6、管理层收购（MBO）及员工持股计划（ESOP）：管理层和员工持股方案的设计；收购主体的设计和组建；收购融资方案设计和支持；相关部门的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　7、投资理财：为企业项目投资提供方案策划、项目评价和相关中介服务；帮助企业进行资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益；

　　8、管理咨询：针对企业的行业背景和发展现状，为企业可持续发展提供长期战略规划和管理咨询；协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。

　　服务方式

　　专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。

　　财务顾问费用

　　甲方需要乙方提供专项顾问服务时，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%—20%的优惠标准收取专项顾问费用。

　　二、双方的`责任和义务

　　（一）甲方的责任

　　1、配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。

　　2、向乙方提供有关企业改制、兼并收购、管理层收购（MBO）、资产重组、资产管理和投融资等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

　　3、按双方协定及时向乙方支付常年财务顾问费和相关费用。

　　4、正确使用乙方提供的财务顾问网络*台，妥善保管用户密码，不得转让给第三方使用。

　　5、甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务顾问网上获得的信息。

　　（二）乙方的义务

　　1、乙方保证按照本合同的规定全面、及时地履行本合同。

　　2、乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

　　3、乙方谋求与甲方进行长期稳定的业务合作，负责建立维护本行财务顾问网络*台，确保其正常运行。

　　4、乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。

　　三、协议的效力与违约责任

　　1、本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。

　　2、任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

　　3、本协议一式肆份，双方各执贰份。未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。

　　4、本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方向甲方交付财务顾问网会员用户名和密码，开始为甲方提供顾问服务。

　　5、本协议有效期一年。

　　甲方（公章）：_________________

　　乙方（公章）：________________

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展3）

——人才聘用协议书 (菁华3篇)

人才聘用协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

　　第一条：岗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在岗位（职位）从事经营管理工作（如从事项目工作的，由项目部门具体管理），乙方行政或专业技术职级为：乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位（职位）规范细则。

　　2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水*，乙方应予以服从。

　　第二条：聘用期限

　　1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限一致，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

　　第三条：劳动报酬和保险福利

　　1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

　　（1）试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）；

　　（2）正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）

　　2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

　　3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

　　第四条：劳动保护和工作条件

　　甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第五条：工作纪律、保密要求等

　　1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

　　2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）以及规章制度中列入甲、丙方秘密（包括技术秘密和商业秘密）的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

　　4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

　　6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。

　　7、其他约定：

　　a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》；

　　b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。

　　c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性；其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

　　第六条：过失性解除协议的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的；

　　2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的；

　　3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日；

　　4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的；

　　5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的；

　　6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的；

　　7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的；

　　8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的；

　　9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

　　第七条：非过失性解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

　　4、年度考核不合格的。

　　第八条：乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：

　　1、乙方在试用期内；

　　2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　3、乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的.劳动条件的；

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。

　　第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。

　　第十条：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议约定的聘期期满的；

　　2、甲、丙方解散或者被撤销的；

　　3、乙方退休、退职、死亡的。

　　第十一条：经济补偿

　　有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。

　　1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的；

　　2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的；

　　3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外；

　　第十二条解除协议不当的赔偿责任

　　乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　第十三条：其他事项

　　1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。

　　5、其他需要约定的事项：

　　第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效；本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

人才聘用协议书2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

　　一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

　　二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

　　三、高级顾问的工作范围：

　　1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；

　　2、接受甲方委托，参与合同谈判；

　　3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；

　　4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；

　　5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；

　　四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

　　五、双方的权利和义务：

　　1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；

　　2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

　　3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。

　　4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

　　六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费xxxx万元。

　　付款时间为：

　　付款方式为：

　　七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

　　八、本协议书有效期为一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期满后可以续签。

　　九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

人才聘用协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

　　第一条试用期及录用

　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条工资及其它补助奖金

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　(五)甲方根据*的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第三条工作时间及公假

　　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

　　（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

　　(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按*和单位的有关规定执行。

　　(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　第五条工作安排与条件

　　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条劳动保护

　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

　　(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

　　第八条解除合同

　　(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

　　(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

　　(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

　　(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

　　(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

　　(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展4）

——聘用协议书 (菁华6篇)

聘用协议书1

　　经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)*等协商，自愿签订本协议。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

　　二、协议期限

　　本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月

　　三、乙方工作职责、任务与目标

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本条件

　　1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。

　　2.提供_________*方米工作住房或_________元/月住房补贴。

　　3.提供_________*方米的科研办公用房。

　　4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。

　　五、双方约定事项

　　1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月*均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。

　　2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

　　3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

　　4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

　　5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

　　六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_____________ 签订地点：_____________

聘用协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因业务需要现聘乙方在33040305号福利彩票站做销售员，为明确甲乙双方在销售彩票期间的责任和权力，互惠互利，促进销售，经双方协商，达成以下协议。

　　一、聘用期：20xx年 10月 1 日至20xx年 9 月 30 日止。

　　二、工作时间及休息休假

　　每天早上8：00上班，电脑彩票销售结束时间下班。每年彩市休市乙方休假。

　　三、乙方责任、义务和职业规范

　　1、乙方需按甲方要求在甲方投注销售电脑福利彩票、刮刮乐以及兑奖等日常工作。乙方要熟悉各种游戏规则，认真规范操作，准确做好销售业务。

　　2、乙方要礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，积极给彩民推荐、预测号码。爱护投注的设施，搞好站内环境卫生，爱护办公用品，注意防火防盗。

　　3、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方机密（如：销量及大客户身份信息、中奖彩民信息等）。否则造成不良后果，由乙方自行负责。

　　4、乙方不得利用甲方场所及名义从事非甲方所售彩票和其他事情，否则甲方有权追究责任。

　　四、乙方工资待遇

　　1、甲方给予乙方待遇为销售提成。按销售全额 3.6 %提成。不足20xx元时，由甲方补足。

　　2、刮刮乐即开型彩票，甲方投资并销售的，盈利归甲方；乙方投资并销售的，盈利全部归乙方。

　　3、乙方需负担彩票销售点的日常经营费用，包括水电费、通信费及日常消耗品的费用等。

　　五、甲方义务和权利

　　1、甲方每月15日—20日给乙方结算发放上月工资。提成工资结算以电脑投注机数据为依据，每月以现金或银行转账的方式发给乙方。

　　2、甲方可随时到站内查看销售情况，结算提取乙方所收彩票销售款，结算以电脑投注机数据为准。

　　3、甲方有经营管理决定权，对于甲方的指令，乙方要无条件执行。

　　4、甲方负责销售点商铺的租赁，并承担租赁费用。

　　六、乙方必须按照所有彩票上标明的金额出售，在销售过程中一定要小心谨慎，不得给彩民赊账。在销售过程中造成损失由乙方自行承担。

　　七、甲方给彩票投注机注入资金4000元。

　　八、乙方擅自转让承包或变相转让他人经营的，甲方有权终止承包合同，并将保证金作为违约金予以收缴，给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。甲乙双方若一方要求解除协议，需提前1个月通知对方，待安排就绪后，双方交清经济手续，并解除合同。否则造成损失甲乙双方有权追究对方经济责任；合同解除后，乙方业务当属甲方所有乙方不再计提。

　　九、甲方收乙方保证金 元，合同解除时如数退回乙方。

　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。本协议未尽事宜由双方友好协商解决。 附：浙江省电脑福利彩票投注管理规定

　　甲方（签字）：身份证号：

　　乙方（签字）：身份证号：

　　签订时间：20xx年月日

聘用协议书3

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　一、甲乙双方根据*等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

　　1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。

　　2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。

　　2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

　　3、 如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。

　　三、其他约定：

　　1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。

　　2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。

　　4、协议期限：

　　_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。 甲方（签章）乙方（签字）

　　时间：_____年_____月_____日

聘用协议书4

　　雇佣方（甲方）：

　　劳务方（乙方）：

　　甲乙双方经*等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自______年3月1日起，至______年度营销工作结束为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：______。

　　三、劳务要求

　　1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

　　2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4．任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方*等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

　　第一条聘用期限

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为 天。

　　第二条工作内容

　　1.乙方的工作内容为；工作地点为。

　　2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

　　3.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

　　第三条工作纪律及规章制度

　　1．乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　2．聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3．甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

　　第四条薪资报酬、福利待遇

　　1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。

　　2.乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为 元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。

　　3.甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。

　　4.乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。

　　第五条劳动保护与劳动条件

　　1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

　　2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

　　第六条协议的终止和解除

　　1、聘用期满，本协议自然终止。

　　2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

　　（1）患病或负伤，不能继续胜任工作的；

　　（2）严重违反甲方规章制度的；

　　（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

　　（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

　　（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付工作报酬的；

　　第七条经济补偿、赔偿

　　1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　第八条工伤、医疗

　　1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。

　　2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。

　　第九条其它

　　1．甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。

　　2．双方约定的其他事项：。

　　3.本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。

　　4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

聘用协议书6

　　甲方（单位）：

　　乙方（姓名）：身份证号码：

　　根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作任务：

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、乙方每月到岗时间

　　三、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生

　　制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。

　　2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　五、协议的终止、变更、续签和解除：

　　1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、具有下列情况， 乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。

　　6、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人签字：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展5）

——兼职教师聘用协议书 (菁华5篇)

兼职教师聘用协议书1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条 ：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　　第二条 ：乙方的任务：

　　第三条 ：甲方的权利与义务

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

　　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条 ：乙方的权利与义务

　　1.认真如实填写兼职教师信息表;

　　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

　　4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

　　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

　　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条 ：甲方支付乙方报酬的形式

　　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2.甲方将对乙方在本学期的'教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条 ：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条 ：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条 ：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条 ：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　甲方代表(签字)：_________系(部)

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

兼职教师聘用协议书2

　　甲方：

　　乙方：姓名：性别：年龄：电话（手机）：

　　专业：工作年限：教学年限：籍贯：

　　现住址：可授课年级与学科：

　　甲乙双方本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1、甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师、乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2、乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3、乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4、乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

　　5、乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

　　6、甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

　　7、乙方必须在授课前了解学生学*情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

　　8、乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

　　9、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

10、乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　11、乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。

　　12、乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的`行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

　　13、课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的.个人所得税。

　　学生年级辅导费（元/小时）

　　小学

　　初一、二

　　初三

　　高一、二

　　高三

　　14、因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

　　15、协议自双方签定之日起生效，至年月日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　16、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：乙方（签字）：

　　代表签字：

　　日期：年月日日期：年月日

兼职教师聘用协议书3

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方_________________

　　第二条乙方_____________性别_________

　　居民身份证号____________________电话_____________

　　目前住址______________________邮编______________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为有固定期限的聘用合同

　　本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

　　三、工作内容工作地点

　　第四条岗位工作。

　　第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________

　　第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

　　四、工作时间

　　第七条甲方安排乙方课程时间为_____

　　第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

　　第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

　　第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

　　第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为___元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校

　　《工资制度》。

　　六、甲方的权利和义务

　　第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十六条制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　七、乙方的权利和义务

　　第二十条认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　　第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

　　第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

　　第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　4、乙方不服从甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　九、其它事宜

　　第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，

　　同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效、

　　第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人：___________（签字盖章）

　　______年___月___日

　　乙方姓名：________________(签字盖章)______年___月___日

兼职教师聘用协议书4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

　　第二条：乙方的任务：

　　课程名称、任课班级、上课时数、实验实训时数、上机辅导时数、教学时间、

　　第三条：甲方的权利与义务

　　1、为乙方提供教学工作需求的条件；

　　2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3、对乙方的教学工作进行考核；

　　4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

　　5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条：乙方的权利与义务

　　1、认真如实填写兼职教师信息表；

　　2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

　　3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

　　4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

　　5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；

　　6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条：甲方支付乙方报酬的形式

　　1、乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　甲方代表（签字）：_________系（部）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

兼职教师聘用协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：

　　一、合同期限

　　1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。试用期___________月

　　2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　5.按时支付授课报酬。

　　三、乙方权利和义务

　　1.要求甲方提供良好的教学环境。

　　2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

　　3.乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。

　　4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

　　5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

　　6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

　　四、本合同的变更.终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方协商一致，本合同可以解除。

　　4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费违约赔偿金。

　　5.有下列情况之一的'乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方；乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费的违约金。

　　五、工资结算方式。

　　按月结算，每月15日发放上月工资。

　　六、附则

　　1.本协议自双方签订之日起生效。

　　2.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3.双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　4.本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。

　　甲方（盖章）乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展6）

——聘用协议书

聘用协议书

　　在现在社会，协议起到的作用越来越大，签订协议可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家收集的聘用协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

聘用协议书1

　　甲方：

　　乙方姓名： 性别： 身份证号： 联系方式：

　　户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 ：

　　乙方声明已办理退休（退休证复印件附后）

　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。

　　第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 甲方因 （用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为： ，乙方无异议。

　　第三条 工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。

　　第四条 按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为 元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月 号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。

　　第五条 甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。发生下列情形之一，本协议终止。

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第六条 本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。

　　第七条 乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。

　　第八条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。

　　第九条 本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　第十条 单位合法制定的企业规章制度、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签 章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘xx为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：

　　1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。

　　1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

　　2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从x年x月x日零点至x年x月x日零点止。

　　3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。

　　4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。

　　5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。

　　6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。

　　7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方代表签字（章）

　　乙方签字（章）

聘用协议书3

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

　　一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次**纳医疗质量保证金________________元，双方自愿签定聘用协议书。

　　二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资________________元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定;试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

　　三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明;根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学*(另行签定进修协议)。

　　四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

　　五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。

　　六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

　　七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

　　八、

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

　　⑴不能履行协议或不能胜任本职工作的;

　　⑵因公负伤，医疗期满后不能从事原工作;

　　(3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的;

　　(4)不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。

　　2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

　　⑴甲方不能履行协议的;

　　⑵工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的;

　　(3)经过甲方同意的其他情形。

　　3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

　　4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

　　九、本聘任协议一式_____份，甲、乙双方各一份。

　　十、聘期为一年，自签定之日起执行。

　　(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)

　　以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：____________(盖章)

　　___年___月___日

　　乙方：____________(签字盖章)

　　___年___月___日

聘用协议书4

　　甲方：____________乙方：____________

　　为加强企业的业务开展，提高公司的业务水*，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公*，公正公开的原则签订协议如下：

　　一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。

　　二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。

　　三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下：

　　1、上门服务

　　a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号*方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。

　　b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)

　　c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。

　　2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)

　　b.第二次计70元。

　　c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。

　　3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。

　　四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：

　　五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：

　　1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励)。注：

　　(1)工程开工后，按当________月开工折后总额次________月发放工资时一次付清(业务奖励方式同上)。

　　(2)团队业务总提成按照1%给予奖励，(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不给予奖励。

　　(3)年终奖励市场部经理按照公司总业绩除开市场不业绩外再提5%给予奖励(需完成公司对业务部考核考核分数达到80分给予奖励，如没有考核分数没有到达80分公司不给予奖励，附件(市场部考核打分表)。

　　(4)、工装提成方式10万以上按照总数2%计算，不纳入到________年终业绩。

　　四、国家法定节假________日不扣除底薪。

　　五、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人，和市场部管理人员进行处罚情节恶劣并以开除及扣除当事人所有提成及工资作为补偿公司的损失。

　　六、甲乙双方的权利与责任，参照《市场部经理岗位职责》和《市场部管理条例》附件以上协议甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　地址：____________身份号：____________

　　地址：____________

聘用协议书5

　　甲方：

　　乙方： 家庭住址： 身份证号： 联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条 协议期限

　　1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满后自然终止。

　　2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员，主要负责同学汇酒店的保洁工作。工作内容包括：

　　1) 公共卫生间：每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上，保证卫生间无臭味、异味，地板干净、洗手台无积水；

　　2) 运动场：每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上，保证球场干净，无落叶等垃圾；

　　3) 走廊：每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上，保证走廊干爽、干净；

　　4) 阳光房：每天至少清洁阳光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清洁；

　　5) 垃圾桶：每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上，适时更换卫生间垃圾袋，保证垃圾桶正常使用。

　　2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作，乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按乙方需求提供必要的用品。

　　第四条 工作报酬

　　1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。

　　第五条 工作纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条 聘用协议的变更、终止和解除

　　1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

　　1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　3) 故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；

　　4) 严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

　　5) 被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天通知受聘人。

　　1) 乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，

　　经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

　　3) 乙方不履行聘用协议的。

　　7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

　　8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天通知甲方。

　　第七条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（签名/盖章）： 乙方（签字）：

　　签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

聘用协议书6

　　甲（教育局）乙（劳务者）双方根据有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本聘用打字员协议书合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方聘任乙方为教育局打字员工作。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.乙方每周工作随同单位职工工作时限。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　第四条工作报酬

　　1.根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为xx元人民币。

　　2.乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第六条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲.乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：20xx年1月1日

聘用协议书7

　　聘请单位：（以下简称甲方）

　　受聘人：（以下简称乙方）

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在*等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况：

　　姓名：

　　性别：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　第二条合同期限：

　　1、本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　2、劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件：

　　1、甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　2、合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条劳动报酬：

　　1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的________%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水*，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇：

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条劳动合同的解除：

　　一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；

　　2、严重失职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；

　　3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；

　　4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；

　　5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；

　　6、打架、斗殴造成不良影响的；

　　7、组织职工擅自**，有意制造事端的；

　　8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；

　　9、改、伪造单据、证明材料的；

　　10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；

　　11、违反计划生育规定的；

　　12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二、乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；

　　4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；

　　5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、行政法规规定的'其他情形。

　　六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任：

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理：

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌*区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条双方约定的其他事项：

　　一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

　　三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　身份证号：

　　法定代表人：

　　电话：

　　电话：

　　电子邮箱：

　　为了更好地完成 项目，甲方需要聘请一名 ，负责指导xxx有关事宜。经甲乙双方共同协商，甲方愿意聘请乙方为 技术顾问，乙方亦愿意接受甲方的聘用，现达成如下聘用协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方9个月，即从 年 月 日起， 年 月 日止。乙方不负责具体项目和日常上班工作，仅为甲方提供技术顾问服务。

　　二、乙方待遇

　　甲方聘用乙方期间，每月支付乙方顾问咨询费用两千元整（20xx元）人民币，不含税。

　　三、乙方职责

　　甲方聘用乙方担任本单位的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

　　四、工作方式

　　（1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

　　（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方*时为甲方提供技术咨询服务。乙方每月提供不少于4次的现场技术服务工作（如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出*相关活动。

　　（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。

　　五、工作纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

　　2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　六、违约责任

　　乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

　　七、争议的解决

　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

　　本协议中未尽事宜，双方另行商定。

　　八 、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方法定代表人（签名或盖章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　委托代理人：

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用协议书9

　　甲方：__卫生院

　　乙方：______

　　为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

　　一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次**纳医疗质量保证金______元，双方自愿签定聘用协议书。

　　二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

　　三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学*（另行签定进修协议）。

　　四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

　　五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。

　　六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

　　七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

　　八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

　　（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；

　　（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

　　（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；

　　（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。

　　2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

　　（1）甲方不能履行协议的；

　　（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的；

　　（3）经过甲方同意的其他情形。

　　3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

　　4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

　　九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　十、聘期为一年，自签定之日起执行。

　　(聘期___年___月___日___年___月___日）

　　以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：___(盖章) 乙方：___（盖章）

　　___年___月___日

聘用协议书10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：

　　一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。

　　二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全；

　　三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等；

　　四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月__________日前结算给乙方工资，按乙方每次课（1小时35分________元付课酬。（如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推）教龄达一年将逐年递增工资；

　　五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加；

　　六、聘用期为____________年，从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

　　七、如遇政策性因素，不能延续本协议，以政策变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决；

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：____________

　　乙方签字：____________

　　日期：____________

聘用协议书11

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

　　一、协议聘用时间

　　1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为___________年。

　　2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

　　二、薪资待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整，其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整。其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________;

　　4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、双方职责

　　甲方职责

　　1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息;

　　3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;

　　4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

　　乙方职责

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

　　2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

　　四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

　　□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

　　□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

　　五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

　　1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

　　2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资的总额的30%的违约金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

　　六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

　　七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用协议书12

　　甲方：xx县教育局

　　乙方：

　　按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

聘用协议书13

　　甲方：____________

　　地址：________________________

　　法定代表人：_________

　　职务：执行董事

　　乙方：____________

　　性别：______

　　出生年月：____________

　　身份证号： ____________

　　通信住址：____________

　　联系电话：____________

　　根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司总经理职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。

　　第一条 工作岗位和经营目标

　　1、经甲方执行董事决定，甲方聘任乙方担任公司总经理之职。乙方的直接上级：执行董事，直接下级：公司各部门经理。

　　2、乙方将全面负责公司的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内第一个会计年度内实现营业额__________元或净利润__________元（不足一个会计年度的，根据实际月份按比例计算），以后逐年递增_________％。

　　第二条 合同期限

　　1、本合同聘任期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。

　　第三条 工资、应酬费及福利

　　1、乙方月工资为______元（税前）。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税及社保以及经济补偿金（如有）均以上述工资______元为计算基数。

　　2、乙方每月可以报销__________元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。

　　3、其他福利待遇按公司的规章制度执行。

　　第四条 工作时间

　　1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方*均每周休息______天或每月休息______天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。

　　2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司执行董事书面批准。

　　3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。

　　第五条 乙方职权

　　作为公司的总经理，乙方对执行董事负责，并行使下列职权：

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议；

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　4、拟订公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具体规章；

　　6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

　　7、决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的人员；

　　8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

　　9、批准单笔________元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支进行初步审核后报执行董事批准；

　　10、享有日常事务的决策权，监督和指示各部门经理的工作；

　　11、执行董事授予的其他职权。

　　第六条 乙方职责

　　1、对完成公司整体经营目标负总责；

　　2、全面执行执行董事和股东作出的各项决议；

　　3、拟定公司年度经营计划（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案报执行董事同意后监督实施；

　　4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

　　5、按月向执行董事报告公司经营情况（包括按月据实向执行董事报送财务报表），接受执行董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释；

　　6、协调公司与工商、税务、卫生等各**部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作；

　　7、履行公司法、公司章程、执行董事和股东确定的其他职责。

　　第七条 乙方禁止行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经执行董事或股东同意，不得以公司名义与自己或者自己的*亲属订立合同或者进行交易；

　　3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

　　6、未经执行董事同意，不得以甲方的名义贷款；

　　7、未经执行董事同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；

　　8、未经执行董事同意，不得对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。

　　10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为。

　　第八条 甲方的权利和义务

　　1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利；

　　2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的全部工作；

　　3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的使用情况。

　　第九条 违约责任

　　1、甲方违约责任

　　如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付报酬的，乙方有权解除本合同。

　　2、乙方违约责任

　　（1）乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的分红，直至解聘。

　　（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，乙方有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理。

　　（3）如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。

　　第十条 其他约定

　　1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及《公司法》的约束。

　　2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：____________

　　日期: ____________

聘用协议书14

　　甲方：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　乙方：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购(MBO)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问，专家聘用协议书。甲乙双方在“*等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

　　一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。日常咨询服务为基本服务;专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的深入财务顾问服务。

　　(一)日常咨询服务(亲子活动安全协议书)

　　服务内容

　　1.政策法规咨询：乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务，帮助企业正确理解与运用。

　　2.企业项目发布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，及时发布各类**和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络*台进行项目的发布和推介(须经乙方技术处理)。

　　3.财务咨询：为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。

　　4.投融资咨询：当企业进行项目投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方提供基本的投融资咨询服务。

　　5.产业、行业信息与业务指南：乙方利用本行财务顾问网提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告，并为甲方提供商人银行业务所涉及的业务指南。

　　服务方式

　　1.为提高日常咨询服务的效率、降低成本，双方同意以乙方的财务顾问网络*台(http：//)作为日常咨询服务的主要渠道。甲方通过财务顾问网络*台提交项目发布需求和顾问咨询需求，乙方通过财务顾问网络*台发布日常咨询服务之相关信息和咨询意见等。

　　2.双方根据实际需要，可采用实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等交流方式。

　　财务顾问费用

　　1.乙方作为甲方聘请的常年财务顾问，按年度向甲方收取日常咨询服务费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付，付款方式为银行转帐。乙方帐号：______________，户名：______________发展银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。

　　2.双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。

　　(二)专项顾问服务

　　服务内容

　　1.年度财务分析报告：公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析;年度财务指标预测和敏感性分析;年度资本运营和经营管理情况分析，协议书《专家聘用协议书》。

　　2.独立财务顾问报告：为企业(上市公司)关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。

　　3.直接融资顾问：包括企业融资和项目融资，以及对股权或债权融资方式进行比较、选择、建议和实施。

　　(1)企业融资：依据企业需求、市场状况，为企业量身定做融资方案，包括私募、IPO、增发、配股、可转债、公司债券等，并负责编制有关文件，协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作，协助报批和实施。

　　(2)项目融资：协助企业编制项目融资的商业计划书，组织项目融资推介，安排商务谈判并促成交易。

　　4.企业重组顾问：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中提供顾问服务，并协调其他中介机构。

　　5.兼并收购顾问：为企业兼并收购境内外上市公司(或非上市公司)物色筛选目标公司;实施尽职调查;对目标公司进行合理评估，协助分析和规避财务风险、法律风险;协助制定和实施并购方案;设计和安排过桥融资;协助与地方**、证监会、***的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　6.管理层收购(MBO)及员工持股计划(ESOP)：管理层和员工持股方案的设计;收购主体的设计和组建;收购融资方案设计和支持;相关部门的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　7.投资理财：为企业项目投资提供方案策划、项目评价和相关中介服务;帮助企业进行资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益;

　　8.管理咨询：针对企业的行业背景和发展现状，为企业可持续发展提供长期战略规划和管理咨询;协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。

　　服务方式

　　专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。

　　财务顾问费用

　　甲方需要乙方提供专项顾问服务时，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%-20%的优惠标准收取专项顾问费用。

　　二、双方的责任和义务

　　(一)甲方的责任

　　1.配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。

　　2.向乙方提供有关企业改制、兼并收购、管理层收购(MBO)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

　　3.按双方协定及时向乙方支付常年财务顾问费和相关费用。

　　4.正确使用乙方提供的财务顾问网络*台，妥善保管用户密码，不得转让给第三方使用。

　　5.甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务顾问网上获得的信息。

　　(二)乙方的义务

　　1.乙方保证按照本合同的规定全面、及时地履行本合同。

　　2.乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

　　3.乙方谋求与甲方进行长期稳定的业务合作，负责建立维护本行财务顾问网络*台，确保其正常运行。

　　4.乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料与文件。

　　三、协议的效力与违约责任

　　1.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。

　　2.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

　　3.本协议一式肆份，双方各执贰份。未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。

　　4.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方向甲方交付财务顾问网会员用户名和密码，开始为甲方提供顾问服务。

　　5.本协议有效期一年。

　　甲方(公章)：_________________乙方(公章)：________________

　　法定代表人(或授权人)：__________________

　　年_______月_______日

聘用协议书15

　　甲方： 乙方：

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益，经甲、乙双方协商一致，现就乙方被聘用在甲方从事（劳务）工作事宜达成如下协议：

　　第一条 岗位内容

　　1、甲方聘用乙方在 的岗位从事 工作。

　　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

　　4、因岗位特殊，按照规定乙方不得携带个人现金上岗，严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度，做到款、票、报告单相符，杜绝违规违纪的行为发生。

　　5、为保证甲、乙双方的合法权益，乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保，并由担保人向甲方交 元作为信誉担保费。

　　第二条 岗位变更

　　1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时，有试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。

　　2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　（1）甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

　　（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

　　4、乙方如因客观原因需要离职的，按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》，属正常离职的，在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。

　　第三条 岗位期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。

　　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议与《劳动合同》终止期限一致，随劳动合同终止而自行终止。

　　3、《劳动合同》续订，不影响本协议履行。

　　本协议一式二份，甲乙方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签字）：

　　签订时间： 年 月 日

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展7）

——聘用协议书菁选

聘用协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。到底应如何拟定协议呢？下面是小编整理的聘用协议书，欢迎阅读与收藏。

聘用协议书1

　　甲方(公司主管签字)：

　　乙方(应聘业务员签字)：

　　本着“*等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的.，由甲方提供。

　　五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　********************有限公司

　　年 月 日

聘用协议书2

　　编号：

　　甲方名称：

　　法定代表人（主要负责人）：联系电话：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　邮政编码：

　　乙方：性别：联系电话：户籍类型：□城镇□农村

　　身份证号码：

　　户口地址：

　　甲方（签章）乙方（签字）

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

　　一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　二、聘用期限：

　　本协议期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　三、工作内容：

　　甲方聘用乙方从事部门岗位工作。具体工作内

　　容包括但不限于：。

　　四、工作时间：

　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。

　　五、聘用报酬：

　　甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元/月执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

　　六、其他待遇

　　（一）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住

　　院治疗的'，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

　　（二）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

　　七、规章制度：

　　（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

　　八、协议的变更、解除、终止：

　　（一）协议期限届满，本协议终止。

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

　　（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　九、双方认为需要约定的其他条款：

　　（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理

　　甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

聘用协议书3

　　甲方：xx县教育局

　　乙方：

　　按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的'日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

聘用协议书4

　　甲方：__________________(以下简称甲方)

　　乙方：__________________(以下简称乙方)

　　甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物业保安人员从事安全守护工作，甲、乙双方本着*等、自愿、有偿原则，经协商一致，订立以下协议：

　　一、乙方的权利和义务：

　　(一)乙方负责向甲方选配物业保安人员______名，选配的物业保安

　　人员应符合下列条件：

　　1、具有较强的'责任心，并愿意从事此项工作。

　　2、具备初中以上文化程度;性别：____________男;身高：_________________米;________年龄在18-50岁之间，身体健康，五官端正，现实表现良好，具备基本的物业保安业务素质，经公司培训合格的物业保安人员。

　　3、服从安排，听从指挥，组织纪律性强。

　　4、坚持原则，作风正派，敢于同违法犯罪行为作斗争。

　　(二)乙方负责物业保安人员政审、选配、政治思想教育和纪律作风建设等工作。

　　(三)乙方对选配的物业保安人员进行工作指导，督促物业保安人员履行好下列职责：

　　1、维护甲方正常经营秩序。

　　2、严格按照《物业保安队员职责》认真进行巡逻、守护，努力为客户排忧解难。

　　二、甲方的权利和义务：

　　(一)甲方对物业保安工作情况有权监督，对物业保安个人违规违纪及不称职行为可向乙方反馈，经甲、乙双方考核确认后予以更换或辞退。

　　(二)甲方须按时向乙方交纳物业保安服务费。

　　1、甲方付给乙方物业保安服务费，每人每月_________元，乙方收到服务费后即安排物业保安人员到甲方工作。

　　2、付款方式为每月_____________日前现金支付。

　　三、法律责任

　　1、凡因物业保安人员严重失职导致属实，经相关部门进行责任认定后，乙方在当月利润当中进行元赔偿。

　　2、甲方须按时缴纳物业保安服务费，如乙方每月_____________日前未收到服务费，则视为甲方单方终止合同并承担违约责任。

　　3、甲、乙双方必须共同遵守此协议，任何一方需解除或变更协议都应提前十天书面通知对方，并经双方协商达成一致后，方可终止或变更协议。

　　四、此协议从______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，协议到期后如需续签，需经双方协商后再续签。

　　五、未尽事宜，由甲、乙双方共同协商。

　　六、此协议一式两份，双方各执一份，经签字盖章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　________年________月________日______年____月___日

聘用协议书5

　　招聘方(简称甲方)：_________

　　受聘方(简称乙方)：____________

　　身份证号：______________

　　居住地址：__________________电话:___________

　　甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为从年月日到年月日。

　　第二条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘用乙方作为启航教育集团长春分校兼职人员，对于甲方指定的工作项目的除不可抗力人为因素外无条件执行。

　　第三条报酬

　　经甲乙双方协商，执行以下报酬标准：

　　第四条双方义务

　　甲方义务：

　　1、甲方负责乙方的培训及指导，向乙方提供相关的教学及宣传资料。

　　2、甲方负责在工作时提供教学所需设备;

　　3、甲方在做相关教学安排的时候因考虑乙方的实际时间安排，会优先考虑乙方意见，但最终决定权在启航教育集团长春分校。

　　乙方义务：

　　1.乙方需向甲方提交要求填写、统计、整理所有相关资料;

　　2.乙方要按甲方安排的工作时段、时间、地点、区域、要求进行工作;

　　3、乙方应本着对学生负责、对甲方负责的`态度认真准备、认真工作，对学生的相关疑问要耐心解答;

　　4、乙方每次请假要提前3天向学校本项目负责人汇报，非经甲方批准不得迟到、早退。

　　第五条劳动合同的变更

　　经甲乙双方协商同意，可以适当变更合同内容，但不能因此而损害对方利益。

　　第五条、合同的解除

　　1、合同双方不得无故解除合同。

　　2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使工作不可能进行的情况下，甲乙双方协商后可协议终止合同。

　　第六条违约责任

　　详见保密合同

　　第七条合同续签

　　本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第八条其他事项

　　合同至签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第九条、附则：

　　1、合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　2、合同最终解释权归甲乙双方共同所有。

　　甲方：_________(盖章)

　　乙方：(签名)_________

　　法定代表人：_________(签名)

　　身份证号码：_________

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用协议书6

　　甲方： 拍卖有限公司

　　乙方：

　　根据有关法律、法规规定，甲乙双方在*等自愿互信的原则下达成协议如下：

　　1、甲方聘用乙方担任拍卖师一职，聘用期限为两年，自年 月 日至 年月 日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。

　　2、聘用期间，乙方须将拍卖师资格注册于甲方，并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。如果涉及甲方合理使用证件原件时，乙方应积极配合。未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动，否则甲方10天之内需对乙方作出五万元违约补偿，并承担一切法律责任及由此为乙方带来的相关损失的赔偿，乙方有权马上终止合同。（*时拍卖师资格证由拍卖师本人保管）

　　3、乙方报酬为 万元/年，付款方式为现金，于双方合作协议签订生效之日起，甲方应将两年款项一次性付给乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滞纳金对乙方进行赔付，直到将全款支付给乙方为止。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行（协商不一致可暂不予主持）并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。

　　4、甲方不得干预乙方为其他拍卖公司、企业、团体主持拍卖会，并且不向乙方及乙方为其主持的单位收取费用，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的法律后果与甲方无关，由乙方自行承担责任。甲方只负责出具所需要的手续（合作协议等需要甲方盖章等事宜）

　　5、自合同签订起甲方负责为乙方办理社会养老保险，同时缴纳社会养老保险金（金额及其他险种按中国拍卖行业协会的'要求，不达中拍协上保险的要求致使拍卖师证受影响或延误转出的，一切责任及费用由甲方负责）。甲乙双方应签订国家正规劳动合同。

　　6、合同到期前三个月双方协商是否续聘，如续聘，双方提前签订合同；如不再续约，应提前通知对方，甲方必须无条件为乙方办理调动手续（包括齐全的养老保险及签订的劳动合同等），及时将乙方拍卖师证原件以安全、稳妥的方式

聘用协议书7

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

　　一、协议聘用时间

　　1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为___________年。

　　2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

　　二、薪资待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整，其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整。其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;

　　3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________;

　　4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、双方职责

　　甲方职责

　　1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的.前提下,对外公示乙方信息;

　　3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;

　　4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

　　乙方职责

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

　　2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

　　四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

　　□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

　　□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

　　五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

　　1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

　　2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资的总额的30%的违约金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

　　六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

　　七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用协议书8

　　甲方（网店名）名称：

　　地址：

　　性质：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限和工作内容

　　第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和工作地点

　　第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、雇用报酬

　　甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

　　第五条乙方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。

　　第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

　　四、保险待遇

　　第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

　　第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的.，通过法院起诉处理。

　　五、纪律、奖惩

　　第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

　　第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

　　第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

　　六、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前 天以书面形式通知对方。

　　第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

　　第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

　　八、双方约定的其他事项

　　第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、劳动争议处理

　　第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。

　　第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：(签名)

　　年 月 日 乙方：(签名)

　　年 月 日

聘用协议书9

　　甲方：_______小学

　　乙方：___________小学（以下称甲方）

　　因____年冬季取暖工作的需要，决定聘用___（以下称乙方）烧锅炉，经甲乙双方共同协商，达成如下条款：

　　第一条：用工条件：锅炉工必须身体健康，具有两年以上烧锅炉经验，并且要有锅炉检验所认定的“上岗资格证书”。

　　第二条：劳动内容：乙方根据甲方的工作需要，担任锅炉工操作使用以及维修工作，甲方有权对乙方的日常管理和临时性工作进行安排调配，合同期限为一个取暖期。

　　第三条：劳动报酬：每月工资1500.00元。在合同结束时，一次性付给 乙方应得的工资。

　　第四条：劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，在上班时间如果擅自离开工作岗位，出现一切问题，后果均由乙方自己自负。

　　2、乙方应严格遵守操作规程和工作规范，注意安全生产。如因在工作中违反工作规定或操作规程而发生的`伤、残、亡等责任事故或造成严重经济损失的，乙方负一切责任。甲方可以随时解除合同。

　　第五条：经济补偿与赔偿：经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方实际工作时间发放定额工资；如果乙方中途未经甲方同意自行解除劳动合同的，则按乙方违约处置，并扣发乙方一个月工资作为补偿。

　　第六条：本协议一式两份，具有同样的法律效力，甲乙双方各执一份

　　第七条：本协议涂改、代签无效。

　　甲方：

　　（盖章）：

　　乙方：（签字）：

　　年 月 日

聘用协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

　　_____项目:_____元/课时

　　一对一项目:(小学______元/课时)

　　一对二项目:(小学______元/课时)

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

　　2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学*时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和*时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

　　5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　6．对乙方的教学工作进行考核；

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学*要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4．按时报送学生成绩。

　　5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

　　10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

　　四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3．不履行手续，擅自调课、停课。

　　4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　6. 私自推销乐器给学生。

　　7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

　　五、乙方单方面解除合同的`条件：

　　1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2．甲方因未及时发放课酬。

　　3. 法律规定的其它情形。

　　六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供

　　身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

　　甲 方（签字）：

　　乙 方（签字）：

　　电 话：

　　电 话：

　　年 月 日 年 月 日

聘用协议书11

　　合同编号：___________________

　　甲方：

　　法定代表人：

　　签订地址：

　　签订日期：年月日

　　乙方：

　　身份证号：

　　签订日期：年月日

　　身份证号码：

　　经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就家政服务员聘用事宜达成如下协议，双方共同遵守执行。

　　第一条乙方职责

　　1．甲方为乙方提供的家庭服务员岗位，经甲方面试，审核同意聘用。

　　2．乙方受聘于甲方期间，乙方的工作职责、事项由甲方视乙方工作能力及甲方需要进行分派，乙方应根据甲方工作安排，在相应的工作场所履职。

　　第二条服务方式和期限

　　1．乙方提供劳务的方式为：。

　　2．乙方承担的劳务内容：。

　　3．甲方聘用乙方的期限为个月，自年月日起至年月日。

　　第三条费用和支付方式

　　1．甲方支付乙方劳务报酬的标准：乙方的劳务待遇定为月劳务费元，甲方确保乙方国定假日休息，如需要增加劳动时间，甲方须付给乙方加班费。

　　2．乙方同意每月支付给甲方管理费元及风险奖励基金元，从乙方劳务费中扣除。

　　3．乙方必须依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

　　4．乙方如在工作期内发生非工伤性的医疗费用，由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　5．乙方可享受公司的规定的有关津贴福利和奖励。

　　6．甲方支付乙方劳务报酬的方式为：劳务费发放形式是先做后发。甲方在每月日将乙方上月的劳务费（已扣除管理及风险奖励基金部分）转入乙方的银行卡内。

　　第四条乙方权利和义务

　　1．乙方认为根据自己目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定义务。

　　2．乙方有权要求甲方提供安全卫生的工作环境，使乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　3．乙方有权了解劳务派遣协议的内容，要求提供劳务协议和劳务派遣协议约定的待遇和条件。甲方和消费者变更劳务派遣协议内容或者消费者要求提供约定之外的家庭服务的，应当征得乙方同意。

　　4．乙方应当履行劳务协议规定的义务，遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业规范。

　　5．乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　6．乙方提供服务应当履行以下义务：

　　（1）按照协议约定提供服务；

　　（2）履行协议约定的各项义务；

　　（3）尊重消费者生活*惯，不对泄漏消费者隐私；

　　（4）不得有损害甲方和消费者合法权益的行为。

　　第五条甲方职责

　　1．乙在劳务活动中遇到困难，可向甲方请求帮助，甲方应视情况给予及时的帮助。

　　2．乙方在劳务协议完成后，或因非本人原因中止劳务协议需要甲方安排新的`劳务工作的，甲方应优先提供适合乙方的劳务服务。

　　第六条拒绝服务的情形

　　甲方或消费者有下列情形之一的，乙方可以拒绝继续提供服务：

　　（1）不能提供协议约定工作条件的；

　　（2）强迫乙方提供协议约定以外的家庭服务事项的；

　　（3）对乙方虐待行为或严重损害乙方人格尊严的；

　　（4）要求乙方从事可能对其人身造成损害的行为的；

　　（5）要求乙方从事违法犯罪行为的。

　　第七条协议终止或解除

　　1．乙方有下列情形之一的，甲方可终止协议：

　　（1）乙方不符合本协议和其他有关法律、法规规定的从业条件或者协议约定条件的；

　　（2）乙方不履行本协议规定义务的；

　　（3）乙方因健康原因（出具医院有效证明）不能履行本协议义务的。

　　2．甲、乙双方若单方面解除本协议，须提前天以书面形式通知另一方，造成损失的，视情给予补偿。

　　3．本协议终止或解除时，乙方应在结束其工作天之前向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第八条保证金

　　1．本协议保证金为元，（大写）元。

　　2．甲方违约，向乙方赔偿协议保证金。

　　3．乙方违约，向甲方赔偿协议保证金，或从乙方劳务报酬及服装押金中扣除等同于协议保证金的数额。

　　第九条短时间休假

　　乙方在本协议执行中如因特殊原因（病，婚，丧），需要短时间休假（连续时间不超过天），可向甲方申请寻求临时劳务，代其工作，待乙方恢复工作后（须甲方确认）继续本协议的执行。

　　第十条职业培训

　　甲方在开设各种职业培训班时，应及时通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的学*机会。

　　第十一条法律责任

　　1．乙在劳务活动中因其自己原因损害到第三方利益的，将自行承担经济、法律责任。

　　2．由于消费者的过错，造成乙方人身，财产损害的，乙方可以向消费者要求赔偿，甲方应当对乙方予以协助。

　　3．乙方恶意损害甲方合法利益的，应当依法承担赔偿责任。

　　第十二条违约责任

　　当事人一方如不履行本协议义务或履行本协议义务不符合约定而给其它各方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益）。

　　第十三条补充和变更

　　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

　　第十四条争议的解决

　　本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十五条生效条件

　　1．本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

　　2．本协议一式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，其他用于履行相关法律手续。

聘用协议书12

　　甲方:医院

　　地址:

　　乙方: ____________________

　　身份证号: _______________________

　　根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民**沪府发[20xx]4号文《上海市人民**关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。

　　聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学*。

　　(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

　　(一)工资：

　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

　　(三)职务职称及其它待遇：

　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

　　四、工作纪律：

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任

　　(一)聘用合同的终止

　　1、聘用合同期满的;

　　2、双方约定的合同终止条件出现的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。

　　5、无期限合同的约定终止条件:

　　1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

　　2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

　　3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

　　4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

　　5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

　　1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

　　2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

　　7)法律、法规和规章规定的其他情形。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

　　2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

　　2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

　　6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

　　1)在试用期内的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

　　6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的.长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

　　六、经济补偿：

　　1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

　　1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

　　2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

　　6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

　　(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)： 乙方：

　　(签名盖章)

　　日期：

　　日期：

　　登记单位：

　　(盖章)

　　日期：

聘用协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　为了满足甲方企业持续发展的需求，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，根据*等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任技术顾问一事，达成如下协议，并订立本协议，双方共同恪守。

　　一、聘用岗位及职责

　　甲方聘用乙方担任本公司的技术顾问，乙方协助甲方在产品设计、技术开发和研制、技术革新和改进、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作；

　　二、聘用期及工作时间

　　聘用时间为期__年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

　　乙方的工作时间为：不坐班工作，须保证通讯畅通。

　　三、聘用报酬

　　乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪，根据乙方任职期间每年实际工作的业务量由甲乙双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售六个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

　　四、技术成果及归属

　　乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

　　五、保密责任

　　1、乙方在任职期间，承诺担当下列保密义务：

　　（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的'任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

　　（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

　　（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

　　（4）乙方承诺，在任职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方聘用期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同聘用期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　六、违约责任

　　乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方批准后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。依法律裁决为准。

　　七、争议的解决

　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交市劳动仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

　　本协议中未尽事宜，双方另行商定。

　　八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签章）

　　乙方：（签字）

　　____年__月__日

聘用协议书14

　　甲方（单位名称）：

　　乙方（姓 名）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

　　第一条 聘任岗位与工作目标 （一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门 经纪人（含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。

　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

　　第二条 岗位聘用期限

　　本协议的岗位聘用期限自 年月日起，至 年月日止。

　　第三条 岗位性质

　　乙方受聘岗位的性质为：

　　（一）负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》；

　　（二）需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》。

　　第四条 岗位津贴

　　（一）按照甲方现行有效的薪资管理规定予以发放。

　　（二）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。

　　第五条 乙方的义务

　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项规章制度。

　　（二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

　　第六条 聘任考核

　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　（三）考核标准根据甲方现行有效的考核管理制度执行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　第七条 协议的解除与终止

　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

　　第八条 解聘与续聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废。

　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况及乙方的工作表现考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

　　（三）本协议终止后，需续签协议的，由甲乙双方协商后另行签订协议。

　　（四）岗位聘用期满后未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照《劳动合同》约定继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。

　　第九条 违约责任

　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定的承担违约责任，给对方造成损失的承担赔偿责任。

　　乙方在职期间具有第十条中行为之一的，乙方同意除按相应条款约定处理外，甲方有权视情节轻重采取降级、调职、解聘等处罚措施甚至解除劳动合同，同时甲方有权根据现行有效的管理制度作出其他处理，对此，乙方承诺放弃任何物质和金钱补偿。

　　第十条 双方需要约定的其他事项：

　　（一）乙方利用职务之便获取不正当利益的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金；乙方侵占公司财物的，返还所侵占财物或折现返还。

　　（二）由于乙方过失造成甲方财产损失的，由乙方赔偿损失，乙方故意造成甲方财产损失的除赔偿实际损失外，并依据情节严重程度另支付实际损失额度一倍以下的违约金。

　　（三）乙方收取客户的意向金、佣金、暂存款因保管不善造成遗失的，赔偿甲方全额损失；乙方收取的现金不及时上交私自挪用的，甲方一经发现必须立即追回本金，并视情节严重程度另要求乙方支付挪用资金数额二倍以下的违约金，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。乙方该行为触犯法律的依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

　　（四）乙方以窃取、盗拷、电子邮件传送及其他一切复制方式，将甲方房（客）源信息、营业咨询及公司对内传送不对外公开的文件、数据、资料，以直接或间接方式泄露给甲方以外的第三人给甲方造成损失的，根据情节或后果的严重程度，对甲方承担人民币二万元以上二十万元以下的违约金，并移送司法机关依法追究刑事责任。

　　（五）乙方有下列行为之一的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金，情节严重的甲方以国家反不正当竞争法追究法律责任，构成犯罪的'依法追究刑事责任：1、以入股、合伙等方式与其他同业或与以投资不动产获利为目的第三人共同买卖、租赁不动产的；2、以为自己或第三人获取利益为目的，未将有交易意愿的客户报知甲方而私下交易或转介至其他同业的；3、为自己或与第三人共同筹设与甲方相同性质或类似业务的营业机构；4、以为自己或第三人获取利益为目的，未经甲方允许而利用甲方资源私下投资不动产的。

　　（六）乙方发生打架斗殴事件，给甲方造成实际损失的赔偿损失；如上述打架斗殴事件是由于乙方严重失职、故意指使、教唆、诱导、挑衅行为而诱发的，乙方对整个事件承担全部损害赔偿责任和法律责任。

　　因社会不正当势力或犯罪分子主动对乙方或其所在门店、员工实施人身、财产侵犯且情况特别紧急，乙方不及时组织自卫反击会造成甲方员工重大伤亡或财产重大损失的情况下，乙方采取正当防卫而发生伤亡、损失的不在前款约定之列；但乙方采取正当防卫明显超过法律规定的必要限度造成防卫过当的，乙方对实行过限部分承担相关责任。

　　（七）乙方私自（事前未经甲方允许）给客户作书面承诺或口头承诺给甲方造成损失的赔偿损失，如给甲方造成不良影响或情节、后果特别严重的除赔偿损失外须另支付实际损失一倍的违约金。

　　第十一条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方承诺：本公司已详细阅读本协议，知悉并同意遵守本协议的各项约定条款。 乙方承诺： 。

　　甲方签章： 乙方签名：

　　法人代表： 证件号码：

　　联系电话： 联系电话：

　　联系地址： 联系地址：

　　日期：日期：

聘用协议书15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方根据公司业务发展需要，经与乙方友好协商，本着互惠互利、自觉自愿的原则，达成如下协议：

　　一、合作方式

　　甲乙双方以技术合作的方式，由乙方将本人持有的一级建造师执业资格证书注册到甲方公司，作为甲方的注册技术力量，乙方本人无需到甲方公司坐班工作，甲方付给乙方技术合作费用。

　　二、合作期限

　　双方合作期限定为三年，自乙方证书在甲方注册成功之日（以执业证书载明日期为准，转注册则以转注到甲方之日为准）起算，到三周年日历天数届满后止。

　　三、合作费用及其支付

　　1、在合作期内，甲方按万元/托第三人）用银行转账或现金方式支付，乙方应按甲方要求出具收款凭据或完成有关签领手续（乙方收取其他款项亦同）。

　　乙方指定收款账户如下：

　　户名：

　　开户行： 卡（帐）号：

　　2、如注册过程中未能成功注册，则乙方应退还甲方已预付的全部款项，甲方同时退还乙方证书及相关证件。

　　四、双方的职责和权利

　　1、甲方在合作期内有权使用乙方的证书和注册章（包括投标、挂项目），并以乙方本人的名义登记在册。甲方负责对其证书和注册章妥善保管，不外借他人使用。

　　2、乙方应对自己的证书的真实性、有效性负责，如有疑问，由乙方负责处理，乙方不得将证书复制另作它用。乙方应在甲方需要除建造师证外其他证书原件时，积极提供，并协助甲方办理有关手续。

　　3、甲方负责乙方在合作期间继续教育、安全考核考证所需的培训费和差旅费，乙方应积极配合完成继续教育、安全考核考证事宜。

　　4、如注册时**要求乙方需在甲方参保社保方可注册，则甲方负责为乙方参保基本社保，费用由甲方承担；如**无要求，但乙方希望在甲方参保社保，则甲方可为乙方办理参保手续，但费用概由乙方自行承担（包括公司部分）。乙方如需缴纳住房公积金，则由乙方自行承担（包括公司部分），与甲方无关，但甲方可代为办理相关手续。

　　5、注册成功后，当甲方因年审或遇**相关部门检查、资质升级、公司电子信息备案、预选承包商备案等情况时，乙方应积极配合（包括提供身份证件、有关证书等，必要时乙方需到场，此等情形，甲方无需支付任何费用，乙方差旅费甲方给予实报实销），自甲方发出通知要求乙方提供之日起，3天内乙方须将证件等送达甲方指定地点，否则由此造成的损失由乙方负责。

　　6、注册成功后，如因甲方投标时或中标后，建设单位或招标单位要求项目经理（建造师）现场答疑或出*相关会议或亲临现场等，乙方应按甲方要求，积极配合甲方进行相关工作（包括到项目现场等），此时，甲方应按1000元/天支付乙方出场费。乙方应根据甲方要求时间按时到达现场或其他必要的`指定地点，差旅费可实报实销。

　　7、乙方要确保其信息能录入江苏省建设信息网三库一*台系统、符合办理甲方人员入苏信息备案要求，否则由乙方负责在10日内解决，逾期，需赔偿甲方损失，甲方亦有权按第四条第9款执行。

　　8、在合作期间，乙方不得将注册类证书、职称证书交第三人使用，避免因此导致甲方无法使用乙方证书的各种情形（包括但不限于无法办理施工企业入苏备案）。如出现前述影响甲方使用乙方证书的情形的，乙方应在接甲方通知后，立即配合办理相关单位证书转出手续，否则，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还全部甲方已付款项（乙方应在接到甲方通知之日起3日内返还），甲方收到乙方返还的全部款项后，配合乙方办理建造师变更注册事宜、退还乙方相关证章。

　　9、因甲方属集团性企业，故在需要的时候，甲方可能在其内部关联公司之间调剂建造师资源，进行相应的变更注册，乙方对此表示理解与同意，并承诺积极配合甲方与关联公司间办理变更注册手续；此等变更注册，甲方及关联公司均无需向乙方额外支付任何费用。但甲方不得将乙方证书在未经乙方书面同意的情况下，变更注册到非关联公司【关联公司：指甲方的全资、控股、参股的子公司，或甲方所属投资集团的母公司的全资、控股、参股的子公司，或甲方股东直接投资的公司，该等关联均应依据股权关系确定】。

　　10、协议书上双方的通信地址和电话号码若有变更，应以书面形式告知，因联系不便造成对方损失的，未及时通知方要承担责任。

　　五、乙方提供的资料

　　1、一级建造师执业资格证书原件（如属转注册，还需提供注册证原件、原注册单位离职证明、原单位同意转出注册证明）；

　　2、身份证、职称证、学历证复印件（办理注册手续时需提供原件查验，注册受理后退回，以后需原件时，乙方应积极提供）；

　　3、一寸免冠彩照16张及电子版。

　　4、有关注册、备案需要的其它资料，另行告知。

　　六、解聘、续聘

　　1、合作期满，如果双方均同意继续合作，应另签协议。如果不再合作，甲方将证书退还乙方，并配合乙方办理转注手续。

　　2、合作期内，若乙方要求提前解约的，在甲方使用乙方名义作为项目经理的项目全部工作完结后，甲方应予同意，并按照规定给予办理解约手续，乙方须按甲方已支付但未到期报酬的1。5倍向甲方退还费用。乙方向甲方支付前述款项后，甲方配合乙方办理转注手续。

　　合作期内，若乙方要求提前解约的，但其作为项目经理的项目全部工作尚未完结的，不得解约，如乙方坚持要求解约，乙方须按甲方已支付但未到期报酬的2。5倍向甲方退还费用，甲方配合乙方办理转注手续。乙方向甲方支付前述款项后，甲方配合乙方办理解约手续，退还乙方证书，配合办理变更注册手续。此时，乙方应给予甲方一定的时间（不超过45天）办理在建项目经理更换手续。

　　3、合作期内，如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的费用。履约期限届满出具乙方的解聘证明等有关转注册证明，退还乙方证书，配合办理变更注册手续。 4、合作期满，在甲方使用乙方名义作为项目经理的项目全部工作尚未完结的，如乙方无意续约，乙方给予甲方一定的时间办理在建项目经理更换手续，但时间不得超过二个月（该期间不必支付任何费用），如超过二个月，则甲方必须按5000元/月标准向乙方支付该月及后续月份（每10天为一个计付单位，不足10天按10天算）的证件使用费，项目经理更换手续办理好后，甲方应将证书退还乙方，并配合乙方办理转注手续。

　　七、其他

　　1、如乙方属变更注册，乙方须自行自费将转出变更手续办齐，甲方应予以相应的配合。

　　2、本协议以外双方的另约事宜，可用补充协议的形式约定。

　　3、本协议自双方签订之日生效。本协议一式二份，双方各执一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 电话：

　　地址： 地址：

　　签订时间：

　　日月

教师聘用协议书 (菁华9篇)（扩展8）

——聘用教师的协议书范文五份

　　聘用教师的协议书 1

　　甲方：骄子教育培训中心

　　乙方：姓名 _____________联系方式________________

　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条 协议期限

　　协议期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行协商）

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

　　第三条 工作时间

　　每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条 甲方的基本权利和义务

　　（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三） 对甲方规定的招生实*期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

　　（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条 乙方的基本权利和义务

　　（一） 享受协议规定的待遇。

　　（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条 劳动待遇

　　（一） 提供住宿，学*用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

　　（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

　　的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条 违约责任

　　（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

　　（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送**机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

　　二○xx年___月___日

　　聘用教师的协议书 2

　　甲方：骄子教育培训中心

　　乙方：姓名 _____________联系方式________________

　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条 协议期限

　　协议期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行协商）

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

　　第三条 工作时间

　　每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条 甲方的基本权利和义务

　　（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三） 对甲方规定的招生实*期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

　　（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条 乙方的基本权利和义务

　　（一） 享受协议规定的待遇。

　　（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条 劳动待遇

　　（一） 提供住宿，学*用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

　　（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

　　的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条 违约责任

　　（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

　　（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送**机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

　　二○xx年___月___日

　　聘用教师的协议书 3

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条 ：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

　　第二条 ：乙方的任务：

　　┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐

　　│课程名称│任课班级│上课时数│实验实训时数│上机辅导时数│教学时间│

　　├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

　　│ │ │ │ │ │ │

　　├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

　　│ │ │ │ │ │ │

　　└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘

　　第三条 ：甲方的权利与义务

　　1．为乙方提供教学工作需求的条件；

　　2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3．对乙方的教学工作进行考核；

　　4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

　　5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条 ：乙方的权利与义务

　　1．认真如实填写兼职教师信息表；

　　2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

　　3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

　　4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的.规章制度；

　　5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

　　6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条 ：甲方支付乙方报酬的形式

　　1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条 ：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条 ：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条 ：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条 ：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　甲方代表（签字）：_________系（部）

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　聘用教师的协议书 4

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教 师事项，经甲、乙双方*等协商，签订本协议。

　　第一条 工作岗位

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2．聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条 聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

　　第三条 工作目标

　　1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2．乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　第四条 岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3．学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内 *均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

　　4．人才培养任务：_________

　　5．队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条 禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条 教师道德

　　1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2．乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　聘用教师的协议书 5

　　甲方：

　　乙方： （ 身份证号）

　　甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

　　2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

　　3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

　　4、安排授课的作息时间和教学时数。

　　5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

　　6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

　　7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时报酬。

　　8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

　　3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

　　4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

　　5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

　　6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

　　7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

　　8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

　　三、未尽事宜，由双方共同协商解决

　　本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。

　　甲方代表（签章）： 乙方（签字）：