甲方：
乙方：
计划生育是我国的一项基本国策。实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。为保证人口与计划生育工作的`顺利展开，特签订本合同。
1、甲方安排必要的经费，积极做好计划生育各项管理工作。
2、乙方自觉遵守生育政策和落实避孕措施（已生育一个子女的首选上环，已生育两个子女的首选结扎，特殊情况在医生指导下采用其它避孕措施），并按规定履行环情孕情检查义务。
3、乙方不符合生育政策规定而怀孕的，应及早采取补救措施。
4、乙方自觉接受节育手术，享受国家规定的假期。在规定假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。节育手术的费用的支付按有关规定执行。
5、乙方自觉实行计划生育，可按规定得到甲方的奖励；乙方不实行计划生育或违反《计生法》有关规定，虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报个人计划生育有关情况或违法生育的，一经发现，根据相关规定解除劳动合同并承担相应的法律责任。
本合同受法律保护，并从签定之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
签名日期：年月日
甲方：村（居）民委员会：
乙方：已婚育龄夫妇：
为扎实搞好计划生育村（居）民自治工作，真正实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督、自我约束，经双方协商，自愿签订本合同：
一、甲方权利和义务
1、依法履行计划生育村规民约，实行政务公开。
2、保证计划生育经费投入，按时落实奖励优待政策。
3、村委员会执行公务行为受法律保护。
4、向乙方宣传计划生育政策法规知识，并经常组织乙方学*避孕节育知识、生殖保健知识、农业科技知识。
5、组织乙方参加三查一检活动，为乙方提供免费优质的避孕节育、跟踪随访服务和避孕药具服务。
6、为外出务工、经商的乙方出具流动人口婚育证明和其它证件。
7、为群众开展生产、生活、生育等方面的服务，落实帮扶对象、项目、资金，提供科技服务，帮助计划生育户尽快实现“少生快富”。
8、实行村务公开，民主监督，向群众公开计划生育法律、法规、规章，制定和公布本村的各种规章制度；公开本村计划生育执行情况。
二、乙方权利和义务
l、依法享有生育的权利。符合生育条件的应按规定办理相关手续，依法生育。
2、有获得（章程）规定的奖励优待、福利、资助的权利。
3、有获得知情选择避孕节育措施服务的权利。
4、积极协助甲方开展人口计生工作，主动接受避孕节育技术服务和人口计生宣传教育服务。
5、自觉接受生殖健康检查服务，及时参加甲方组织的三查一检服务，特殊情况要及时向甲方说明原因。
6、外出务工、经商的已婚育龄人员，按程序办理（流动人口婚育证明）并接受当地和本村计生管理服务。
8、子女出生五天内如实向村民小组或村计生服务员报告，及时采取长效节育措施。
9、不支持、包庇、藏匿违反计划生育政策的对象，发现违反计划生育政策的人和事，及时向甲方报告。
10 、当乙方出现政策外怀孕、生育等情况时，自愿接受规定的限制政策处罚。
11 、有监督村（居）民委员会计划生育承诺执行情况的权利，乙方计划生育合法权益受到侵犯时，有权向上级行政或司法部门申诉。
三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、本合同自签订之日起生效。
甲方： 村（居）民委员会（盖章）
乙方： 已婚育龄夫妇
甲方： xxx（单位）
乙方：
为落实计划生育基本国策，根据现行的人口与计划生育方针政策和法律法规，结合本单位实际，甲乙双方协商签订本合同，供双方遵守。
一、甲方的权利和义务
（一）定期组织乙方参加学*、培训，及时向乙方宣传上级计划生育法律法规和政策。
（二）甲方为乙方及时协助申办一孩（计划生育服务手册）或二孩（生育证）或（流动人口婚育证明）或（独生子女父母光荣证）及符合法律法规规定的请求事项。
（三）及时为乙方免费供应避孕药具，帮助乙方免费落实安全可靠的避孕节育措施，并结合县、乡（镇）两级计划生育服务站免费提*后、术后、药具随访服务。
（四）甲方组织乙方已婚育龄妇女到规定的地点享受免费查体服务。
（五）甲方为生育一孩后及时落实节育措施，申领了（独生子女父母光荣证）的乙方，从领证当月起到独生子女年满14周岁止，每月发给不少于10元的独生子女父母奖励费，并享受优先、优惠待遇。
（六）甲方为育龄妇女做好计划生育服务工作，把好档案建立、生育证申报、节育措施落实、孕情检查（月访季查）等关口，对违反（合同）的育龄人员及时处理并征收违约金。对违法生育的及时向计生部门通报，协助督促缴纳社会抚养费，并按有关规定给当事人、有关责任人党政纪处分。
二、乙方的权利和义务
（一）按时参加甲方组织的学*、培训和服务。
（二）乙方在结婚登记、怀孕、生育、合法收养子女、落实节育措施后当月向甲方报告，并提供相关证件。符合一孩生育条件的，持有关证件及时申领（计划生育服务手册），符合二孩生育条件的及时申办二孩（生育证）。在未领取（计划生育服务手册）、二孩（生育证）之前应主动采取节育措施，违法怀孕的，自觉落实终止妊娠措施。
（三）持一孩（计划生育服务手册）或二孩（生育证）怀孕后，不能私自终止妊娠，确需医学需要做流引产的，应向甲方提出申请，由甲方协助报请县级计生主管部门批准后，方可到指定地点实施流引产手术。乙方领取二孩（生育证）后，应参加上级计划生育部门的二胎孕情监控。
（四）乙方已婚育龄妇女应按时参加甲方组织的季度孕情查体，乙方为男性职工（配偶年龄在49岁以下的）应按时提供女方单位季度查体证明，女方没有正式工作单位的直接纳入男方单位查体。
（五）乙方生育孩子后，在规定的时间内，应自觉采取安全可靠的长效避孕节育措施。
（六）乙方申领（独生子女父母光荣证）后，享受每月不少于10元的独生子女父母奖励费，并享受优先、优惠等待遇。
（七）乙方已婚育龄妇女因务工、经商、探亲、就医、轮岗或其他原因外出30日以上的，由甲方协助申办（流动人口婚育证明），并与甲方签订流出人口计划生育合同；外出期间，每三个月向甲方提供所在地县级计生部门出具的孕检证明或返回参加甲方组织的孕情查体。当家中有已婚育龄妇女居住5日以上的，应及时向甲方汇报流入育龄妇女的情况。
（八）乙方对外租赁房屋时，需向甲方提供租房者的计划生育有关证明复印件，并签订房主、业主流动人口计划生育管理合同，监督实行计划生育情况。当租房者违反计划生育行为时，除积极劝阻、制止外，及时向甲方汇报。
（九）乙方主动配合甲方开展计划生育工作，不收留、不包庇、不窝藏违反计划生育的对象，不阻挠计划生育工作人员执行公务。
三、违约责任
（一）甲方违反本合同规定，对法人、分管负责人、计生专（兼）职干部予以处理，并由合同监督小组分别收取100—200元的违约金，用于计划生育事业。
（二）乙方育龄妇女请假超过10天者，除按单位有关规定履行手续外，还必须经计划生育干部签字备案（先孕查后批准）。对擅自离岗者罚款50元，超过一个月的停发工资。擅自离岗超过三个月，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（三）乙方在新调入、结婚、怀孕、生育的当月不主动向单位计生办报告，提供相关证件。甲方收取500元的违约金，不能主动上交的，则从工资中扣除。
（四）乙方非法同居的，甲方收取乙方1000元的违约金，并限期补办结婚证件，在规定期限不补办的停发工资，离职待岗。凡非婚生育的，县计生部门按（条例）规定的条款处理后，甲方收取乙方违约金XX元。
（五）乙方符合二胎生育条件，要按规定程序申领二胎生育证，持证取环、持证怀孕，无证怀孕的按违法怀孕处理，除征收500元违约金外，限期内终止妊娠。
（六）乙方生育一胎不及时落实放环措施的，甲方征收违约金200元，并限期落实放环措施；生育二胎的在规定时间内不落实绝育措施的，征收违约金500元，并限期落实绝育措施。
（七）乙方不按时参加季度查体的，征收违约金100元，每延期一天加征50元（从工资中扣除）。并限期到单位报到，限期内不报到的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。办理（流动人口婚育证明）人员不按时邮季度孕检证明或邮寄假证明，限期返回查体并征收违约金1000元，限期内不返回查体的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（八）乙方属已婚男性（其配偶在49周岁以下）不按时提供配偶所在单位出具季度孕检证明的，征收违约金100元，每拖延一天加征50元。配偶无正式工作单位的直接纳入甲方单位管理。
（九）乙方属离婚的，离婚前不到计生办查体的，征收违约金1000元，并限期查体。凡采取假离婚等弄虚作假手段，逃避计划生育管理的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（十）乙方为离婚、丧偶女性干部职工，要按月参加单位组织的随访并签字，不按时参加的，征收违约金500元，并限期参加随访。
（十一）每月25日至30日为随访、签字时间，甲方不按时随访、签字，各征收法人代表、分管负责人、计生专（兼）职干部违约金100元。
（十二）乙方超计划生育的，除落实“双开”处分，足额缴纳社会抚养费外，追回享受的奖励。
（十三）乙方收留、包庇、窝藏计划生育对象造成违法生育，甲方收乙方违约金XX元。
四、争议处理办法
1、甲乙双方因履行本合同发生争议时，首先由甲乙双方协商解决；经协商无效的，可由上级人民*协调解决。
2、上级人民*协调解决不了的，由司法部门受理解决。
五、附款
（一）甲乙双方的违约金要及时兑现。
（二）甲乙双方的违约金，实行专户管理，全部用于计划生育事业。
（三）本合同有甲乙双方签订，甲乙双方签字后生效，乙方迁移、调转的本合同自行终止。
（四）本合同有效期限至乙方已婚育龄妇女年满49周岁止。
（五）本合同履行期间，如上级对计划生育有新的规定，与本合同条款不符合时，按新的规定执行并及时修订合同。
（六）本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，公证单位保存一份。
（七）本合同条款由单位计划生育领导小组负责解释。
甲方：（盖章）乙方：
法定代表人：（签字）签字：
鉴证或公证：
——不违反计划生育的协议书 (菁华3篇)
甲方：
乙方：
计划生育是我国的一项基本国策。实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。为保证人口与计划生育工作的`顺利展开，特签订本合同。
1、甲方安排必要的经费，积极做好计划生育各项管理工作。
2、乙方自觉遵守生育政策和落实避孕措施（已生育一个子女的首选上环，已生育两个子女的首选结扎，特殊情况在医生指导下采用其它避孕措施），并按规定履行环情孕情检查义务。
3、乙方不符合生育政策规定而怀孕的，应及早采取补救措施。
4、乙方自觉接受节育手术，享受国家规定的假期。在规定假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。节育手术的费用的支付按有关规定执行。
5、乙方自觉实行计划生育，可按规定得到甲方的奖励；乙方不实行计划生育或违反《计生法》有关规定，虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报个人计划生育有关情况或违法生育的，一经发现，根据相关规定解除劳动合同并承担相应的法律责任。
本合同受法律保护，并从签定之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
签名日期：年月日
甲方：村（居）民委员会：
乙方：已婚育龄夫妇：
为扎实搞好计划生育村（居）民自治工作，真正实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督、自我约束，经双方协商，自愿签订本合同：
一、甲方权利和义务
1、依法履行计划生育村规民约，实行政务公开。
2、保证计划生育经费投入，按时落实奖励优待政策。
3、村委员会执行公务行为受法律保护。
4、向乙方宣传计划生育政策法规知识，并经常组织乙方学*避孕节育知识、生殖保健知识、农业科技知识。
5、组织乙方参加三查一检活动，为乙方提供免费优质的避孕节育、跟踪随访服务和避孕药具服务。
6、为外出务工、经商的乙方出具流动人口婚育证明和其它证件。
7、为群众开展生产、生活、生育等方面的服务，落实帮扶对象、项目、资金，提供科技服务，帮助计划生育户尽快实现“少生快富”。
8、实行村务公开，民主监督，向群众公开计划生育法律、法规、规章，制定和公布本村的各种规章制度；公开本村计划生育执行情况。
二、乙方权利和义务
l、依法享有生育的权利。符合生育条件的应按规定办理相关手续，依法生育。
2、有获得（章程）规定的奖励优待、福利、资助的权利。
3、有获得知情选择避孕节育措施服务的权利。
4、积极协助甲方开展人口计生工作，主动接受避孕节育技术服务和人口计生宣传教育服务。
5、自觉接受生殖健康检查服务，及时参加甲方组织的三查一检服务，特殊情况要及时向甲方说明原因。
6、外出务工、经商的已婚育龄人员，按程序办理（流动人口婚育证明）并接受当地和本村计生管理服务。
8、子女出生五天内如实向村民小组或村计生服务员报告，及时采取长效节育措施。
9、不支持、包庇、藏匿违反计划生育政策的对象，发现违反计划生育政策的人和事，及时向甲方报告。
10 、当乙方出现政策外怀孕、生育等情况时，自愿接受规定的限制政策处罚。
11 、有监督村（居）民委员会计划生育承诺执行情况的权利，乙方计划生育合法权益受到侵犯时，有权向上级行政或司法部门申诉。
三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、本合同自签订之日起生效。
甲方： 村（居）民委员会（盖章）
乙方： 已婚育龄夫妇
甲方： xxx（单位）
乙方：
为落实计划生育基本国策，根据现行的人口与计划生育方针政策和法律法规，结合本单位实际，甲乙双方协商签订本合同，供双方遵守。
一、甲方的权利和义务
（一）定期组织乙方参加学*、培训，及时向乙方宣传上级计划生育法律法规和政策。
（二）甲方为乙方及时协助申办一孩（计划生育服务手册）或二孩（生育证）或（流动人口婚育证明）或（独生子女父母光荣证）及符合法律法规规定的请求事项。
（三）及时为乙方免费供应避孕药具，帮助乙方免费落实安全可靠的避孕节育措施，并结合县、乡（镇）两级计划生育服务站免费提*后、术后、药具随访服务。
（四）甲方组织乙方已婚育龄妇女到规定的地点享受免费查体服务。
（五）甲方为生育一孩后及时落实节育措施，申领了（独生子女父母光荣证）的乙方，从领证当月起到独生子女年满14周岁止，每月发给不少于10元的独生子女父母奖励费，并享受优先、优惠待遇。
（六）甲方为育龄妇女做好计划生育服务工作，把好档案建立、生育证申报、节育措施落实、孕情检查（月访季查）等关口，对违反（合同）的育龄人员及时处理并征收违约金。对违法生育的及时向计生部门通报，协助督促缴纳社会抚养费，并按有关规定给当事人、有关责任人党政纪处分。
二、乙方的权利和义务
（一）按时参加甲方组织的学*、培训和服务。
（二）乙方在结婚登记、怀孕、生育、合法收养子女、落实节育措施后当月向甲方报告，并提供相关证件。符合一孩生育条件的，持有关证件及时申领（计划生育服务手册），符合二孩生育条件的及时申办二孩（生育证）。在未领取（计划生育服务手册）、二孩（生育证）之前应主动采取节育措施，违法怀孕的，自觉落实终止妊娠措施。
（三）持一孩（计划生育服务手册）或二孩（生育证）怀孕后，不能私自终止妊娠，确需医学需要做流引产的，应向甲方提出申请，由甲方协助报请县级计生主管部门批准后，方可到指定地点实施流引产手术。乙方领取二孩（生育证）后，应参加上级计划生育部门的二胎孕情监控。
（四）乙方已婚育龄妇女应按时参加甲方组织的季度孕情查体，乙方为男性职工（配偶年龄在49岁以下的）应按时提供女方单位季度查体证明，女方没有正式工作单位的直接纳入男方单位查体。
（五）乙方生育孩子后，在规定的时间内，应自觉采取安全可靠的长效避孕节育措施。
（六）乙方申领（独生子女父母光荣证）后，享受每月不少于10元的独生子女父母奖励费，并享受优先、优惠等待遇。
（七）乙方已婚育龄妇女因务工、经商、探亲、就医、轮岗或其他原因外出30日以上的，由甲方协助申办（流动人口婚育证明），并与甲方签订流出人口计划生育合同；外出期间，每三个月向甲方提供所在地县级计生部门出具的孕检证明或返回参加甲方组织的孕情查体。当家中有已婚育龄妇女居住5日以上的，应及时向甲方汇报流入育龄妇女的情况。
（八）乙方对外租赁房屋时，需向甲方提供租房者的计划生育有关证明复印件，并签订房主、业主流动人口计划生育管理合同，监督实行计划生育情况。当租房者违反计划生育行为时，除积极劝阻、制止外，及时向甲方汇报。
（九）乙方主动配合甲方开展计划生育工作，不收留、不包庇、不窝藏违反计划生育的对象，不阻挠计划生育工作人员执行公务。
三、违约责任
（一）甲方违反本合同规定，对法人、分管负责人、计生专（兼）职干部予以处理，并由合同监督小组分别收取100—200元的违约金，用于计划生育事业。
（二）乙方育龄妇女请假超过10天者，除按单位有关规定履行手续外，还必须经计划生育干部签字备案（先孕查后批准）。对擅自离岗者罚款50元，超过一个月的停发工资。擅自离岗超过三个月，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（三）乙方在新调入、结婚、怀孕、生育的当月不主动向单位计生办报告，提供相关证件。甲方收取500元的违约金，不能主动上交的，则从工资中扣除。
（四）乙方非法同居的，甲方收取乙方1000元的违约金，并限期补办结婚证件，在规定期限不补办的停发工资，离职待岗。凡非婚生育的，县计生部门按（条例）规定的条款处理后，甲方收取乙方违约金XX元。
（五）乙方符合二胎生育条件，要按规定程序申领二胎生育证，持证取环、持证怀孕，无证怀孕的按违法怀孕处理，除征收500元违约金外，限期内终止妊娠。
（六）乙方生育一胎不及时落实放环措施的，甲方征收违约金200元，并限期落实放环措施；生育二胎的在规定时间内不落实绝育措施的，征收违约金500元，并限期落实绝育措施。
（七）乙方不按时参加季度查体的，征收违约金100元，每延期一天加征50元（从工资中扣除）。并限期到单位报到，限期内不报到的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。办理（流动人口婚育证明）人员不按时邮季度孕检证明或邮寄假证明，限期返回查体并征收违约金1000元，限期内不返回查体的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（八）乙方属已婚男性（其配偶在49周岁以下）不按时提供配偶所在单位出具季度孕检证明的，征收违约金100元，每拖延一天加征50元。配偶无正式工作单位的直接纳入甲方单位管理。
（九）乙方属离婚的，离婚前不到计生办查体的，征收违约金1000元，并限期查体。凡采取假离婚等弄虚作假手段，逃避计划生育管理的，按菏办发（XX）62号文件规定处理。
（十）乙方为离婚、丧偶女性干部职工，要按月参加单位组织的随访并签字，不按时参加的，征收违约金500元，并限期参加随访。
（十一）每月25日至30日为随访、签字时间，甲方不按时随访、签字，各征收法人代表、分管负责人、计生专（兼）职干部违约金100元。
（十二）乙方超计划生育的，除落实“双开”处分，足额缴纳社会抚养费外，追回享受的奖励。
（十三）乙方收留、包庇、窝藏计划生育对象造成违法生育，甲方收乙方违约金XX元。
四、争议处理办法
1、甲乙双方因履行本合同发生争议时，首先由甲乙双方协商解决；经协商无效的，可由上级人民*协调解决。
2、上级人民*协调解决不了的，由司法部门受理解决。
五、附款
（一）甲乙双方的违约金要及时兑现。
（二）甲乙双方的违约金，实行专户管理，全部用于计划生育事业。
（三）本合同有甲乙双方签订，甲乙双方签字后生效，乙方迁移、调转的本合同自行终止。
（四）本合同有效期限至乙方已婚育龄妇女年满49周岁止。
（五）本合同履行期间，如上级对计划生育有新的规定，与本合同条款不符合时，按新的规定执行并及时修订合同。
（六）本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，公证单位保存一份。
（七）本合同条款由单位计划生育领导小组负责解释。
甲方：（盖章）乙方：
法定代表人：（签字）签字：
鉴证或公证：
——企业计划生育责任书 (菁华3篇)
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20___年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍*和现居住地*计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地*有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员(包括家属)进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按*有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称：______建筑单位负责人：_________
乡镇人民*
原籍(盖章)
街道办事处
签订日期：____年____月____日
注：本责任书一式三份，一份存原籍*，一份交建筑单位所在地*的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的`，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
员工签名：________
____年____月____日
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20___年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍*和现居住地*计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地*有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员(包括家属)进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的'，企业负责人、当事人按*有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称：______建筑单位负责人：_________
乡镇人民*
原籍(盖章)
街道办事处
签订日期：____年____月____日
注：本责任书一式三份，一份存原籍*，一份交建筑单位所在地*的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。
——计划生育承诺书 (菁华9篇)
本人申请办理 ，谨此承诺：
本人姓名：性别： 民族：
出生日期： 年 月 日 文化程度：身份证号：户 籍 地：现居住地：工作单位：婚姻状况： 结婚日期：
生育情况： 其他需说明情况：
本人郑重承诺，以上陈述内容全部属实，且无婚育情况遗漏，无违法生育情况。如本人陈述内容与实际不符，由此产生的.一切违法行为和后果，本人愿意按照相关法律法规接受处理。
承诺人（签字按指印）：
联系电话：
年 月 日
注：
1．其他需说明情况指承诺人经历几次婚姻或生育子女后子女死亡，但仍符合登记条件等特殊情况；无特殊情况需要说明的，请在空白处划斜线。
2．本承诺书一式两份，乡（镇、街办）、当事人各存一份。
提 示
《中华人民共和国人口和计划生育法》第三十七条 伪造、变造、买卖计划生育证明，由计划生育行政部门没收违法所得，违法所得五千元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，处五千元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以不正当手段取得计划生育证明的，由计划生育行政部门取消其计划生育证明；出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
《四川省人口和计划生育条例》第四十七条 以不正当手段取得计划生育证明的，由县级以上计划生育行政部门宣布其证明无效；出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
请您遵守国家法律法规，珍惜个人信用，如实提供本人信息。
主任、各位副主任、委员：
今天，市人大常委会拟任命我为市人口和计划生育局局长。在此，我向市人大常委会和全市人民郑重承诺：
一、加强政治理论学*和党性修养，不断提高自身的政治思想素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示，在思想上、行动上与市委的要求保持高度的一致。
遵章守纪，廉洁自律，不辱使命，做好人民公仆。
二、加强人口和计划生育方针政策、法律法规和业务知识学*，努力提升自己在人口理论方面的知识，不断提高驾驭全面工作的能力，胜任岗位工作的需要。同时，注重从实际出发，深入乡、村、组开展调查研究，为市委、*正确决策和推进人口和计划生育工作当好参谋助手。
三、加强班子作风建设，打造和谐、团结、奋进的坚强集体。在工作中，坚持民主集中制，不专权、不武断，重大问题决策事前沟通，广泛征求意见，形成共识，使决策力求民主、科学。同时，积极支持班子成员的工作，充分发掘班子成员的智慧，形成团结、求是、奋进、开拓的良好局面，扎实推进我市人口和计划生育工作。
四、加强局机关党的建设、廉政建设、作风建设和干部能力建设。着力围绕打造一支积极向上、勤政廉政、求实创新、懂政策、会管理、能服务、善做群众工作的干部队伍，为人口和计划生育工作的有效开展提供坚强的队伍保障。
五、切实履行职责、恪尽职守。团结和带领全局干部职工，坚持“整体推进、重点突破、创新发展”的总体思路，严格执行现行生育政策，扎实抓好人口计生“三基本”建设，全面推行“三规范”工作，加强流动人口计划生育服务管理，严格控制政策外生育，进一步稳定低生育水*，加快新机制建设步伐，加快建立完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，实现人口和计划生育工作的法治化、制度化和规范化，争创国家计划生育优质服务先进市，实现人口和计划生育工作的跨越发展。
为自觉遵守学校工作纪律和相关计划生育法律法规，在休假期间，我承诺做到：
1、自觉遵守劳动纪律和请销假制度，严格执行请、批假手续，按时返校。
2、保证休假期间与学校的通讯联系的畅通，确保不因休假影响单位工作，保证不失控。 (联系电话：手机：座机：家庭住址：)
3、保证按时参加学校组织的各类计划生育上站检查活动。如确因特殊原因，不能回原单位，则自愿接受组织安排的其他任何形式的异地检查，并自愿承担相关经济费用。
4、如因上述三条中任何一条没能做到，给学校计划生育工作造成损失，本人将自愿接受学校及教育行政部门的劳动纪律处罚，直至解除劳动合同，开除公职。
承诺人：xxx
20xx年x月x日
本人属刘镇中学单位（学校）人口与计划生育管理对象。郑重承诺：
遵守国家的法律、法规，严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》。新洲区委区*《进一步加强人口与计划生育工作的决定》、《新洲区机关团体企事业单位计划生育管理细则》、《新洲区教育系统人口与计划生育管理暂行办法》和《新洲区教育系统人口与计划生育管理工作要点》。如有违反，本人愿承担一切法律责任。
承诺人：
年 月 日
甲 方： 乡（镇）计生办
村民委员会
乙 方： 诚信计生小组长：
小组成员：
开展"诚信计生"活动，其目的是调动广大村民参与人口和计划生育民主决策、民主管理和民主监督，体现育龄群众是人口和计划生育的主人，实现群众计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，有效地贯彻落实国家、自治区人口与计划生育法律法规的规定。经双方协商，订立如下协议：
一、甲方承诺
（一） 依法兑现法律法规规定的以及国家、自治区、市、县制定的奖励扶助救助政策、优先优惠政策：
1.依法生育两个女儿在产后六个月内自觉落实结扎措施的双女户，给予一次性奖励1500元。
2.依法生育两个子女并在产后六个月内自觉落实结扎措施的非双女户家庭，给予一次性奖励1200元。
3.农村依法生育一个男孩领取《独生子女父母光荣证》的，给予一次性奖励1000元。
4.农村符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，给予一次性奖励20xx元。
5.领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，由*每年发放120元独生子女保健费，直到小孩年满18周岁。
6.农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，从该夫妇年满55周岁起按每人每年不低于960元的标准发放奖励扶助金,直至年满60周岁与国家奖励扶助制度接轨（含"半边户"农村居民一方）。
7.对农村实行计划生育的独生子女和双女结扎户，免除新型农村医疗参合金。
8.根据《广西壮族自治区农村计划生育家庭奖励扶助办法》规定，农村计划生育家庭的独生子女考生和双女结扎户女儿考生：报考普通高中、中专和普通中等职业教育学校时，按照分数线总分降20分录取；报考普通高等院校和普通高等职业教育学校时，按照分数线总分降10分录取。
9.农村自愿参加诚信计生，依法生育一个或二个以上子女，产后三个月（剖腹产六个月）内自觉主动落实放环手术的，一次性奖励 100元。
10.依法生育后并落实了长效避孕措施，因避孕失败自觉落实人流、引产手术的，手术费全免，并一次性奖励 元。
11.诚信计生家庭因重大疾病或因手术致并发症、后遗症的困难家庭，有关部门优先列为特困户救助，同时积极帮助申请桂林市计划生育公益金扶（救）助,符合桂林市计生小额贴息贷款条件的优先安排享受贴息贷款。
12.优先免费参加人事与劳动社会保障部门举办的再就业培训。
13.诚信计生小组成员当年没有出现违反计划生育法规政策和承诺事项的，由当地*给予诚信小组成员每人每年一定的物质奖励；并对诚信小组长则给予双倍的物质奖励和一定的报酬。
汕头市龙光建设有限公司：
根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工、谁负责”的原则，企业和项目经理部签订以下目标责任书：
一、乙方雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查
验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49周岁，含随队家属，下同）。对因故暂未办、验《婚育证明》的流动育龄妇女，敦促她们在被招用当月底前到所属辖区的乡镇、街道或办理临时《婚育证明》，不办理者及时予以解雇或劝离。如违反规定，乙方愿意接受相关处罚，负责相关费用，承担相应的经济及法律责任。
二、乙方每半年组织所雇用的流动已婚妇女查环查孕一次，督促她们落实节育措施和补救措施。
三、定期如实填报《项目部雇用流动育龄名册》，接受甲方和有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受甲方处分，承担相应的法律责任。
四、如果乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受甲方对项目经理扣分直至取消资格的处罚。
甲方：汕头市龙光建设有限公司（章） 乙方：汕头市龙光建设有限公司
责任人： 海滨路中段综合改造工程（章）责任人：
20xx年 月 日
实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质是我国的基本国策，实行计划生育是每一位公民的法律责任。为确保我司计划生育指标落实，公司全体员工必须做到：
1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司《计划生育管理制度》，达到计划生育、采取有效节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。
2、未婚员工要树立良好的社会道德观念，实行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题，保证不出现未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等违法行为，否则将视为自动辞职。
3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满23周岁生育的，将立即开除。
4、已婚女员工产后3—6个月内，应首选上环措施，保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇检查环查孕活动，每月自觉进行经期冲洗登记。
5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产后半年内选择落实长效避孕节育措施，保证按期交回《计划生育回条》。个人计划生育保证书范本
6、认真、如实填写个人计生生育资料，个人情况发生变化时，及时报知公司计生工作人员。
7、夫妻双方都是农村户口的，只生育一个子女是女孩的，夫妻双方任何一方在我司工作期间都不允许生第二胎。
8、积极参加公司开展的各项计生活动，全年能完成各项计生任务的，按《计划生育管理制度》进行奖励。不完成计划生育任务的个人按《计划生育管理制度》处理。
本保证书一式二份，公司和个人各执一份。
保证书有效期为：自二oxx年月日至二oxx年月日。
甲方：xx-xxx-xx有限公司乙方：
时间：时间：
依据国家和地方*有关计划生育政策法规，以及《施工单位计划生育管理办法(试行)》的规定，本企业在贵地区从事建筑活动期间，本公司郑重承诺如下：
一、统一管理本企业在贵地区所有项目部，并按照人口计划主管部门的工作部署，制定年度工作计划，建立项目部计划生育目标管理责任制度，督促各项目部自觉服从工程所在地人口计生部门(社区)的指导和管理，组织各项目部落实计划生育管理工作，确保本企业及各项目部不发生违反计划生育相关规定问题。
二、统一管理各项目部招用建筑民工工作，核验《流动人口婚育证明》，重点加强进驻建筑工地的`育龄妇女(包括职工随带家属)计划生育管理，督促建筑工地建立项目部育龄妇女计划生育台帐，不定期进行检查。
三、积极开展《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》的宣传教育，督促各项目部在建筑工地生活区宣传栏开展计划生育宣传情况，并在人口计生部门(社区)的指导下，开展各项计划生育活动。
四、监督检查各项目部探亲来访流动人口登记管理工作，确保不应留宿的人员不留宿。对于建筑农民工配偶探亲来访，建筑工地项目部应督促办理暂住证等手续，并安排单间探亲房予以安置。
五、保证本企业及各项目部按照人口计生部门(社区)的要求，报送有关计划生育信息和数据，并确保其真实性。
六、建立本企业计划生育工作档案，将本年度开展计划生育工作文件、资料、宣传、检查等工作原始资料归集建档备查。
本公司保证本企业在人口计划生育部门(社区)指导下，认真落实上述六个方面工作，做好本企业计划生育管理，如发生违反计划生育及有关规定，自愿接受处理。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
为自觉遵守学校工作纪律和相关计划生育法律法规，在休假期间，我承诺做到：
1、自觉遵守劳动纪律和请销假制度，严格执行请、批假手续，按时返校。
2、保证休假期间与学校的通讯联系的畅通，确保不因休假影响单位工作，保证不失控。(联系电话：手机：座机：家庭住址：)
3、保证按时参加学校组织的各类计划生育上站检查活动。如确因特殊原因，不能回原单位，则自愿接受组织安排的其他任何形式的异地检查，并自愿承担相关经济费用。
4、如因上述三条中任何一条没能做到，给学校计划生育工作造成损失，本人将自愿接受学校及教育行政部门的劳动纪律处罚，直至解除劳动合同，开除公职。
——计划生育目标责任书 (菁华6篇)
根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的'要求，为完成今年区委、区*下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与
村党支部、村委会签订《20xx年度人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标
（一）人口控制目标
1、出生人数控制在
人以内；
2、计划生育率达到100%；
3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；
4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；
5、计划生育统计合格率达到100%；
（二）工作指标
1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体*、越级*案件发生，*工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。
2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。
3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。
4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。
5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。
6、协会组织健全，经常性开展工作。
7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。
8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。
9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。
（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核办法
1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。
2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，*时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。
3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。
三、奖惩办法
1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。
2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。
3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。
4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。
为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：
一、工作职责
(一)综合治理
1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
7.落实安全生产“一票否决”制度。
8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。
(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理
1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。
2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。
(三)加强安全生产专项整治工作
深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。
(四)加强基础工作和强化源头治理
1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。
2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。
(五)加强安监机构和队伍建设
负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。
(六)进一步加强安全生产行政执法工作
1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
(七)加强安全生产宣传教育和培训工作
1.组织企业单位进一步认真学*安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
(八)加强应急救援和事故治理工作
1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善
应急救援预案。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标
有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
三、履职考核
(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。
(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。
(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。
(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。
(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。
为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成，市委、市*与各县区签订以下工作目标责任书。
一、工作质量指标
（一）人口出生率控制在12‰以内；
（二）人口自然增长率控制在6‰以内；
（三）出生人口政策符合率达到90%以上；
（四）出生人口性别比控制在110左右；
（五）出生统计准确率达到96%以上；
（六）第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上；
（七）国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上；
（八）人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上；
（九）群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上；
（十）政策外多孩率控制在3%以内。
二、主要工作要求
（一）继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12。84%。
（二）扎实推进机构改革，20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合，配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。
（三） 巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇（街道）计划生育办公室，更名为卫生和计划生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。
（四）深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。
（五） 进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息*台管理。
（六）加强宣传教育，加大出生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度出生性别比控制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。
（七）创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推进部门信息资源共享。liuxue86。com
（八）强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好*问题，杜绝计划生育不良事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。
三、考核奖励
考核工作年终由市人口和计划生育领导小组具体组织实施。完成目标任务的由市委、市*给予表彰奖励，未完成目标任务的予以通报批评，问题严重的实行“一票否决”，追究有关领导责任。
二O____年三月二日
坪山中学为了落实《广东省计划生育条例》和坪山新区公共事业局与学校签订的计划生育目标管理责任书精神，特与学校教工xxx签订20xx年至20xx年计划生育目标管理责任书。
1、做到晚婚晚育。
2、持证生育第一胎。
3、只生育一个子女，并领取独生子女证，采取上环避孕措施。
4、计划外怀孕一定采取补救措施。
5、如违反计划生育政策，同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的处罚规定进行从重处罚。
6、定期参加妇检。
学校根据实际负责落实独生子女的各项优待政策。如果学校计划生育工作获奖，学校将相对奖励计划生育工作做得好的教职工。
责任人：
日期：
为了进一步贯彻实施《四川省人口与计划生育条件》严格控制人口增长，确保xx年度人口计划的落实，使人口与经济发展相适应，实现我乡计划生育目标，特签订以下责任书：
一、计划生育“三结合”帮扶户纳入*综合目标考核。各村积极完成帮扶目标，“三结合”帮扶户人均增收500元以上。
二、党支部、村委会必须把计划生育工作纳入重要议事日程，认真落实“两包一挂”责任制。
三、积极配合镇计生服务部门开展好一年四次计划生育优质服务活动，“三查”率达到100%，每少查人，扣村工作经费。
四、计划生育报表要做到及、准确、无误、确保无漏报、错报现象。若当年出生人口漏报、错报人扣村三职干部活动工资。
五、加强流动人口管理，做到家底清、对象准，外出流动人口办证率100%，外来人口验证率90%。
六、农村独生子女父母奖励金发放率达到100%。
七、农村独生子女父母奖励扶助对象确认误差率小于0.05%，党支部、村委会严格审核奖扶资料，确保准确无误，对于虚报隐报的扣除村三职干部活动工资。
八、积极配合镇计生办依法征收社会抚养费，未完成的，扣三职干部活动工资。
九、对计划生育严重失控的村，按规定实行“一票否决”，同时对村干部、驻村干部进行组织和经济处理。
十、进一步深化计划生育村民自治公约。
十一、安排符合政策的人员生育。
本责任书一式两份，目标管理人，目标责任人各一份，一并纳入全乡工作目标内进行考核。
责任人：
日期：
根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区*下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与
村党支部、村委会签订《20xx年度人口与计划生育目标管理责任书》。
一、责任目标
（一）人口控制目标
1、出生人数控制在
人以内；
2、计划生育率达到100%；
3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；
4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；
5、计划生育统计合格率达到100%；
（二）工作指标
1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体*、越级*案件发生，*工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。
2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。
3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。
4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。
5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。
6、协会组织健全，经常性开展工作。
7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。
8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。
9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。
（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核办法
1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。
2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，*时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。
3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。
三、奖惩办法
1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。
2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。
3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。
4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。
