公司宗旨
以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。
经营宗旨
信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。
服务宗旨
热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
质量宗旨
以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。
企业精神
誉满中华，名扬世界。
企业目标
创*名牌，出世界精品。
营销战略
品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。
企业作风
经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。
企业道德
诚实守信
经营理念
人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。
人本理念
思想领先，以人为本。
企业宗旨
提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务。
企业愿景
创建*最大的钢铁电子交易市场。
企业使命
产业报国，创造价值，服务社会，贡献人类。
价值观
在奉献中实现企业与员工的价值。
在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会。
企业精神
创新，敬业，追求卓越，经营理念，顾客是上帝。
以人为本，精诚团结。
诚信合作，精益求精，多边共赢。
经营策略
公*，公正，公开，安全，便捷，高效，诚信，中立，规范，实施企业名牌战略，企业与员工共同成长，培育企业核心竞争力。
资源优化配置，发展规模经济，创建学*型组织，提高企业应变能力，与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场。
构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标。
企业道德
永远保持对社会的责任心。
遵守国家法律法规和社会道德规范，为股东、员工、顾客和社会创造效益。
尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展，遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营。
企业作风
明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性。
感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想。
员工格言
创造名牌，步步是台阶，天天是起点，优质服务，于细微处听惊雷。
有了顾客的成功，才有我们的成功，有了员工的成功，才有企业的成功。
人际关系和谐化、组织纪律军事化、学*工作制度化、电子商务现代化。
方法步骤
第一步
资料研究，对企业所处的行业特点、企业的战略、企业的发展史、企业家的个性进行研究；提炼出行业的关键成功因素，支持企业战略的价值观和理念，企业过往发展过程中的优秀基因，企业家的个性等。
第二步
问卷调查，通过对企业员工进行问卷调查，从员工了解公司目前的企业文化现状和存在的问题，同时也了解员工对企业文化的诉求。
第三步
员工访谈，基于问卷调查对结果，对其中的细节问题进行调查取证。
第四步
企业文化审计报告，根据资料研究、访谈和调查的结果，撰写企业文化审计报告，从不同维度扫描企业文化存在的问题。
第五步
企业文化理论提炼会议，集合企业所有高中层管理人员进行封闭式汇谈，会议气氛轻松开放。所有人各抒已见，最后提炼出大家一致认同的文化理念。
第六步
对企业文化理念进行修订对管理层总结提炼的企业文化理念进行诠释和润色。
第七步
形成《企业文化手册》，将修订内容制成企业文化手册，在公司内进行宣传。
顺丰将经营理念定位于“成就客户，推动经济，发展民族速递业”，帮助客户更快、更好地对市场做出反应：推出新的产品和调整策略，缩短贸易周期，降低经营成本，促进客户竞争力的提高。同时，顺丰不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。
顺丰速运全部采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，特别是20xx年集团总部成立以来，更致力于加强公司的基础建设：统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造“顺丰”这一民族速运品牌。
一、积极 迅速扩展和进步的业务
成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为*速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。
二、创新 持续创新和完善的服务
积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收专业人员以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。
三、活力 营造迅捷和亲切的体验
以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供 亲切和即时的领先服务。
积极面貌 发展进步
创新理念 自我提高
回报社会 勇于承担
诚信敬业 协作共赢
活力团队 迎接挑战
务实心态 稳步前进
成就客户 推动经济
值得信赖 受人尊重
*通过的新医改将“建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，四位一体的基本医疗卫生制度。”这对中小医药企业会产生巨大影响。医药企业在新形势下，如何立于不败之地，建设符合自身发展的企业文化，审时度势，脚踏实地，锐意进取，加快发展至关重要。
药业有限公司新兴医药分公司健康发展的经验是：强化全员学*，创建文化型企业，使企业健康发展。
一、学业务，提高服务水*
在“知识经济”时代，学*力是支撑组织和企业生存、发展的核心竞争力。从个人也能感受到，一个不学*的人，是不能够适应那么快的环境变化的。一个组织不学*，同样也不能适应外部环境的变化。只有不断学*，不断充电，才能适应社会发展的需要。为提高员工的业务水*，公司开展了“记药品说明书”活动。要求营业员每天记3个药品说明书，既丰富了知识，又能为顾客提供更优质的服务。还开展了“如何减少产品的报损”、“如何降低进货成本”、“如何实行全员营销”、“奖金怎样和外销毛利挂钩”等活动，使干部职工的业务水*不断提高。
二、学法律，懂法、守法，合法经营
为配合国家、省、市对食品药品等产品安全监督管理的大检查，增强干部职工的法律法规意识，公司组织全体干部职工重新学*《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》及《药品流通管理办法》等，大家认真学*，强化记忆，都顺利通过了考试，并深刻领会了其精神实质，坚决贯彻执行有关规定，公司从未出现违法经营现象。
三、学协作，打造卓越团队
为培养员工的团结协作精神，公司21人分4批参加了德州伊赛咨询公司举办的《卓越团队工作坊》培训班，使大家深刻认识到企业要在激烈的竞争中求生存、谋发展、壮大力量，仅仅靠个人的力量是无法完成的，只有通过团队共同努力才可以实现。公司还开展了《反对自由主义》、《我与劳动组织纪律》大讨论；《我爱新兴》、《我为新兴添光彩》征文、演讲活动，使干部职工珍惜自己的工作岗位，更加热爱新兴。
四、学时事，提高应变能力
公司及时将国家有关经济建设、医药改革等方针政策传达到干部职工中，还经常将一些有益的文章印发给干部职工学*，如：印发的《面对现实，增强信心》《新医改在即，药店将临“生死大考”》《落实医药分开，惠及十三亿人民》等3篇文章，从不同方面，分析了零售药店将面临前所未有的危机，引导企业如何在政策的夹缝中求生存、谋发展。印发的《信心就是力量》《Yes，We can！》（是的，我们能行）《在人无我有的天地中大展拳脚》等3篇文章，分析了当前公立医院药品“零加价”的试点形势下，企业如何增强信心，强化自身优势，转化危机，把零售做大做强。学*研究这些文章，对应对当前危机，提高企业的应变能力都起到了积极的借鉴作用。
五、学楷模，实施目标激励
公司每年、每月都制订了目标，并号召全员每天必须回答3个问题：我们的目标是什么？我们最大的竞争对手是谁？我们的经营对象是谁？使员工始终不忘自己的定位和方向，把目标落实到每一天，每一人。使员工天天关注自己该做的事，关注竞争对手的情况，关注自己经营的对象，竭尽全力去完成既定的目标。公司及时公布根据每个人完成目标的情况，及时兑现奖励，真正实现了多劳多得，各得其所。
六、学管理，始终坚持“以人为本”
俗话说：“人心齐泰山移”，“得人心者得天下”。公司实施人性化管理，领导以身作则，率先垂范。学*什么，带头学；组织演讲，亲自上阵；公司困难，率先解囊相助；下雪时，与大家共同扫雪；推销药品，想方设法，身先士卒……公司还定期开展健康查体、旅游等活动，使员工能得到公司的体恤和辛苦后的休闲。实践证明，在一个公司中，如果每个员工的心都能成为一眼涌流不息的泉水，每个部门都能成为一条为大河供水的小河，那么公司这条大河是永远不会干涸的。“工作着是美丽的，工作着是幸福的”，这是发自新兴医药分公司员工的肺腑之语。
新医改对中小医药企业带来的是挑战也是机遇。苦难与机遇同在，挑战与希望并存。创建文化型企业，是21世纪人类进步的共同要求，是历史发展的必然。它既是一个学*的过程，更是一个不断创新、永无止境的过程。热爱学*，使人在竞争中获得无限机会，创建文化型企业，更使企业在竞争中充满智慧与力量，并使企业能够长期健康地发展。
——企业文化理念标语
企业文化理念标语
在日常学*、工作和生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那什么样的标语才是经典的呢？下面是小编为大家收集的企业文化理念标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1. 会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
2. 塑造人的品质，建立管理根基。
3. 我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
4. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
5. 追求客户满意，是你我的责任。
6. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7. 成功不是因为快，而是因为有步骤。
8. 每天进一步，踏上成功路。
9. 小企业做事，大企业做人。
10. 决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
11. 强化竞争意识，营造团队精神。
12. 成功是因为态度，失败也是因为态度。
13. 培育礼仪员工，创造团队精神。
14. 人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
15. 没有执着力，就没有竞争力。
16. 博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
17. 杜绝不良思想，发扬优质精神。
18. 找方法才能成功，找借口只有失败。
19. 海纳百川，厚积薄发。
20. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
21. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22. 因为有我，所以回更好。
23. 没有最好，只有更好。
24. 没有人会拒绝你的微笑。
25. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
26. 只有一种失败，那就是半途而废。
27. 不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
28. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
29. 为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
30. 管理的第一个功课，就是先管好自己。
31. 心若改变，则态度改变；态度改变，则*惯改变；*惯改变，则人生改变。
32. 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
33. 大事讲原则，小事讲风格。
34. 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
35. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
36. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
37. 科技是第一生产力，人才是第一资源。
38. 太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
39. 态度决定一切，细节决定成败。
40. 每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
41. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
42. 不学*的人，实际上是在先择落后。
43. 我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。
44. 沟通从心开始。
45. 团结一条心，石头变成金。
46. 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
47. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
48. 以人为本，心德为先。
49. 不要小看自己，人有无限可能。
50. 成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的.＂翅膀＂。
51. 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
52. 有一分耕耘，就有一分收获。
53. 要有好的灌溉，才有好的成果。
54. 天助自助者。
55. 清清楚楚算帐，明明白白做人。
56. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
57. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
58. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
59. 成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。
60. 成功一定有方法。
61. 山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。
62. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
63. 心有多大，舞台就有多大。
64. 行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
——企业文化理念标语 (菁华9篇)
1、品质是企业的基石，专业是发展的动力。
2、专业打造卓越，品质铸就价值。
3、群力之举则无不成，群策之力则无不胜。
4、脚踏实地，做实事；真心真意，为客户。
5、专业创新高度，品质谛造辉煌。
6、诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。
7、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。
8、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
9、保持产品稳定性，减低成本，持续创新。
10、保质保量，就是保护企业生存之根。
11、用专业降低成本，用品质回报社会。
12、细节决定成败，心态决定人生。
13、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
14、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。
15、每个细节都精益求精，造就钻石品质。
16、专业造就品质，品质成就价值。
17、引领行业新潮，带给顾客实惠。
18、我们的策略：求质量，我们的方针：重信誉。
19、专业高于行业，品质胜于品牌。
20、手拉手，心连心，创一流产品。
21、专业专心又专注，质优品优价更优。
22、追究卓越品质，打造专业价值。
23、专业铸就品质，创新造就辉煌。
24、尊贵的商业品味，品味生活的优雅。
25、细心、精心、用心，品质永保称心。
26、用效率降低成本，用实惠回报社会。
27、想是空头梦，只有做了才是最实际的。
28、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
29、专业创造价值，品质铸就品牌。
30、规规矩矩办事，兢兢业业奉献。
31、用效率降低成本，用品质回报社会。
32、创新突破留稳定品质，落实管理提高效率。
33、今天比昨天好，明天会比今天更好。
34、品质源于专业，价值来自信念。
35、赋完美于科技，欧美品质*价。
36、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的.风筝。
37、奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。
38、尊享一流品质，造就非凡性能，享受完美生活。
39、要想成为上帝的首领，先要成为上帝的仆人。
40、品质·源于专业，价值·创造未来。
41、讲究实效，完善管理；提升品质，增创效益。
42、创造高性能产品，铸就辉煌好企业。
43、术业有专攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。
44、用专业降低成本，用实惠回报社会。
45、实现跨越追求卓越，专业价值完美品质。
46、专业成就价值，惠民展现未来。
47、以人为本，快乐工作，和谐企业。
48、我们用专业的水准，为你打造最优质的服务。
49、品质无以复加，价格无以复减。
50、减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证。
1.诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
2.管理的第一个功课，就是先管好自己.
3. 小企业做事，大企业做人
4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰
5. 心有多大，舞台就有多大
6. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的
7. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
8. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革
9. 沟通从心开始
10. 不学*的人，实际上是在先择落后
11. 大事讲原则，小事讲风格
12. 以人为本，心德为先
13. 海纳百川，厚积薄发
14. 没有最好，只有更好
15. 要有好的灌溉，才有好的成果
16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
17. 为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
18. 科技是第一生产力，人才是第一资源
19. 塑造人的品质，建立管理根基
20. 有一分耕耘，就有一分收获
21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
22. 团结一条心，石头变成金
23. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
24. 不要小看自己，人有无限可能
25. 因为有我，所以回更好
26. 态度决定一切，细节决定成败
27. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
28. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
29. 强化竞争意识，营造团队精神
30. 追求客户满意，是你我的责任
1、工作理念：因为努力工作而强大自己;因为用心付出而日益卓越;敬业是有水准的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特质！
2、成长理念：没有不公*的待遇，只有不公*的能力;没有不公*的能力，只有不公*的学*！
3、营销理念：真诚为客户创造价值！
4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心！
5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！
6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品！
7、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用！
8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！
9、用人理念：优秀人才最优惠，*庸人才最昂贵！
10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！
11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！
12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
13、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
14、管理理念：对下服务，对上服从！
15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里！
16、节约理念：赚的是营收，省的是净利！
17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法;第二次重现，要反省要改进办法;第三次再现，就不可饶恕！
18、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！
01 态度决定一切，细节决定成败
02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
03 诚信立足，创新致远
04 持诚信互利共荣，以厚德载物
05 有一份耕耘，就有一份收获
06 激流求勇进，逆势更争先
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天进一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二干三成功
11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12 培育礼仪员工，创造文明团队
13质量赢得市场，诚信铸就品质
14付出终有回报，努力就有梦想。
15 保持环境清洁，做位可爱的人
16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18 为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工
20 合格的员工从严格遵守开始
21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
22 心态正，事业成，不成也成
23 事不三思总有败，人能百忍自无忧
24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们
25 立足新起点，开创新局面
26 塑造人的品质，建立管理根基
27 企业以人为本，员工以厂为荣
28 以厂为校，以厂为家;互相学*，互相关怀
29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息
30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
31 企业的成功来自于每一位员工的付出
32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我们的理念是：没有最好，只有更好
35 持续改善是企业文化的精髓
1. 不断超越，追求完美。
2. 诚信为本，创新为魂。
3. 居安思危，自强不息。
4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6. 对工程负责，让用户满意!
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9. 创建精品工程，加速与国际接轨!
10. 创建精品工程，回报人民!
11. 干甲中华工程，创新世纪名牌!
12. 建*最好电厂，创世界一流品牌!
13. 重回旧战场，再度创辉煌!
14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的'风貌!
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18. 认真学*，身体力行。
19. 努力培养“四有”职工队伍。
20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21. 树企业形象，创优质工程!
22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
24. 创建精品工程，再展铁军雄风!
25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28. 人人守规章，个个保*安!
29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
32. 安全保证生产，生产必须安全!
33. 事故不难防，重在守规章!
34. 质量是安全基础，安全为生产前提!
35. 抓质量、保*安、促进度、创效益!
36. 严格工艺纪律，确保工程优质!
37. 劳动创造财富，安全带来幸福!
38. 一人把关一处安，众人把关稳如山!
39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
41. 消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
48. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
49. 从管理中创卓越，在施工中树形象!
50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
51. 成本连着你和我。
52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53. 学先进、找差距、抓管理、上水*。
54. 超越自我，敬业创新。
55. 诚实做人，精心做事。
56. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
57. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。
58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
59. 以质量求生存，以信誉促发展。
60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
65. 尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
66. 安全第一，预防为主。
67. 百年大计，质量第一。
68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
69. 事故不难防，重在守规章。
70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
71. 坚持以质取胜，提高竞争实力
72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
73. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。
76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77. 爱企业就是爱自己。
78. 快快乐乐上班来，**安安回家去。
79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
80. 美好家园靠我们共同建造。
1、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
2、沟通从心开始。
3、以人为本，心德为先。
4、心若改变，则态度改变；态度改变，则*惯改变；*惯改变，则人生改变。
5、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
6、不要小看自己，人有无限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收获。
8、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
9、清清楚楚算帐，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失败。
11、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
16、没有执着力，就没有竞争力。
17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
18、杜绝不良思想，发扬优质精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。
20、成功不是因为快，而是因为有步骤。
21、培育礼仪员工，创造团队精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞台就有多大。
24、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
26、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
29、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
30、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
31、管理的第一个功课，就是先管好自己。
32、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
33、科技是第一生产力，人才是第一资源。
34、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
35、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
36、因为有我，所以回更好。
37、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀"。
38、成功是因为态度，失败也是因为态度。
39、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
40、海纳百川，厚积薄发。
41、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
42、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
43、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。
44、小企业做事，大企业做人。
45、塑造人的品质，建立管理根基。
46、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
47、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
48、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。
49、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
50、强化竞争意识，营造团队精神。
51、追求客户满意，是你我的责任。
52、每天进一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
54、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
56、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。
57、只有一种失败，那就是半途而废。
58、团结一条心，石头变成金。
59、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
60、没有人会拒绝你的微笑。
1、您的自觉贡献才有公司的辉煌
2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值
4、如果你有智慧，请你贡献
5、要敬业，更要专业
6、严守公司机密是所有员工的职责
7、搬起责任就是获得自由
8、是推卸责任，还是面对责任
9、有一份耕耘，就有一份收获
10、实事求是，坦然做事
11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人
12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造
13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点
14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任
15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福
17、工作点点
说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点
18、进步，每天多一点
微笑多一点 嘴巴甜一点
动作轻一点 脑袋活一点
做事多一点 行动快一点
效率高一点 借口少一点
耐心多一点 心胸宽一点
19、上班1分钟 合格60秒
有效的时间，合理的安排，无限的价值
20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事
21、努力是将工作完成 用心是将工作做好
22、优秀员工的15种职业心态
积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学*的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
23、责任除以2等于0
24、做事歌
今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。
25、*凡的岗位，闪光的事业
26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远
27、高调做事，低调做人
28、高效，让事业更加卓越
29、热爱·你的工作
不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感
1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望。
3、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
4、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
5、塑造人的品质，建立管理根基。
6、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、天行健，君子以自强不息。
9、同心同德，起帆远航。
10、同心同行，共创未来。
11、同心筑未来，明日更精彩。
12、同舟共济，分享共赢。
13、团结拼搏，勇争第一，我能。
14、团结一条心，石头变成金。
15、团结一心，其利断金！
16、团结一致，再创佳绩！
17、我把今天当作为我生命中的最后一天。
1. 不断超越，追求完美。
2. 诚信为本，创新为魂。
3. 居安思危，自强不息。
4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6. 对工程负责，让用户满意!
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9. 创建精品工程，加速与国际接轨!
10. 创建精品工程，回报XX人民!
11. 干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
12. 建*最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)
13. 重回旧战场，再度创辉煌!(*圩工程)
14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18. 认真学*“*”，身体力行“*”。
19. 以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21. 树企业形象，创优质工程!
22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
24. 创建精品工程，再展铁军雄风!
25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28. 人人守规章，个个保*安!
29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
32. 安全保证生产，生产必须安全!
33. 事故不难防，重在守规章!
34. 质量是安全基础，安全为生产前提!
35. 抓质量、保*安、促进度、创效益!
36. 严格工艺纪律，确保工程优质!
37. 劳动创造财富，安全带来幸福!
38. 一人把关一处安，众人把关稳如山!
39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
41. 消灭*惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
48. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
49. 从管理中创卓越，在施工中树形象!
50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
51. 成本连着你和我。
52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53. 学先进、找差距、抓管理、上水*。
54. 超越自我，敬业创新。
55. 诚实做人，精心做事。
56. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
57. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。
58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
59. 以质量求生存，以信誉促发展。
60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
65. 尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
66. 安全第一，预防为主。
67. 百年大计，质量第一。
68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
69. 事故不难防，重在守规章。
70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
71. 坚持以质取胜，提高竞争实力
72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
73. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。
76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77. 爱企业就是爱自己。
78. 快快乐乐上班来，**安安回家去。
79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
80. 美好家园靠我们共同建造。
——企业文化理念口号 40句菁华
1、大事讲原则，小事讲风格。
2、没有条件，没有借口，没有不可能!
3、态度决定一切，细节决定成败
4、每天进一步，踏上成功路
5、今天工作不努力，明天努力找工作
6、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
7、培育礼仪员工，创造文明团队
8、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
9、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
10、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
11、企业的成功来自于每一位员工的付出
12、只有一种失败，那就是半途而废。
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
14、找方法才能成功，找借口只有失败
15、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
16、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
17、没有最好只是更好。
18、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
19、没有人会拒绝你的微笑。
20、精益求精，铸造品质的典范。
21、塑造人的品质，建立管理根基。
22、心若改变，则态度改变；态度改变，则*惯改变；*惯改变，则人生改变。
23、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
24、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
25、成功不是因为快，而是因为有步骤。
26、强化竞争意识，营造团队精神
27、有理想，用理想去执行一切任务的信念。
28、管理的第一个功课，就是先管好自己。
29、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商
30、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
31、大事讲原则，小事讲风格
32、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
33、行动是成功的开始，等待是失败的源头
34、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
35、品质一马当先，业绩遥遥领先。
36、小企业做事，大企业做人。
37、每天进一步，踏上成功路。
38、态度决定一切，细节决定成败。
39、只有勇于承担责任，才能承担更大的责。
40、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
——企业文化理念标语 40句菁华
1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、没有最好只是更好。
3、尊重员工个人的信念。
4、因为有我，所以回更好。
5、培育创新精神，塑造创新人格。
6、诚以为道，信以为商。
7、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
8、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
9、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
10、你思考，我思考，品质提升难不倒。
11、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象
12、不要小看自己，人有无限可能
13、奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。
14、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格
15、实事求是，坦然做事
16、热爱·你的工作
17、以最小的支出，获取最大的.收益，是我们不懈的追求。
18、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
19、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
20、人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。
21、干甲中华工程，创新世纪名牌！(外高桥工程)
22、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
23、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
24、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
25、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
26、培育礼仪员工，创造文明团队
27、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
28、会而不议议而不决决而不行这样的.会议是属最浪费的行动
29、我们的理念是：没有最好，只有更好
30、人生很贵，请别浪费。
31、学*理念
32、授权理念
33、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商
34、以最小的支出，获取的收益，是我们不懈的追求。
35、每天进步一点点 每天收获一点点
36、努力就能成功，坚持确保胜利。
37、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
38、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
39、百尺竿头，更进一步。
40、增强法制观念，确保安全生产。
——企业文化理念实用5份
顺丰将经营理念定位于“成就客户，推动经济，发展民族速递业”，帮助客户更快、更好地对市场做出反应：推出新的产品和调整策略，缩短贸易周期，降低经营成本，促进客户竞争力的提高。同时，顺丰不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。
顺丰速运全部采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，特别是20xx年集团总部成立以来，更致力于加强公司的基础建设：统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造“顺丰”这一民族速运品牌。
一、积极 迅速扩展和进步的业务
成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。
二、创新 持续创新和完善的服务
积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收专业人员以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。
三、活力 营造迅捷和亲切的体验
以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供 亲切和即时的领先服务。
积极面貌 发展进步
创新理念 自我提高
回报社会 勇于承担
诚信敬业 协作共赢
活力团队 迎接挑战
务实心态 稳步前进
成就客户 推动经济
值得信赖 受人尊重
自称是来自全球不同行业的一群梦想“偏执狂”聚集的智慧公司，专为创新解决风能价值链上的技术难题而存在。一款取名为“Game Changer”（规则颠覆者）的3.6兆瓦海上风电机组样机将于20xx年底在丹麦创新中心下线。这是一款颠覆何种规则的风电机组产品？这是怎样的一家公司？
相比于国内风电知名整机制造商“引进国外技术-占领国内市场-IPO融资-收购国外设计公司”的发展路线，张雷创建的远景能源是一个“另类”。
据中国风能协会副理事长施鹏飞回忆，20xx年5月汉堡国际风能展会期间，张雷向他讲述了“利用全球资本，在海外聚集风电行业知识精英，设立研发中心，从开始就解决技术问题，站在全球风电产业链的最高端”的风电商业梦想。当时，在施鹏飞看来“这只是一个金融精英的天方夜谭而已。”
其实，那时的张雷已经“想清楚了”要做“风电事业”这件事，并将他的公司定位于“全球化智慧型”企业。到了20xx年初，他就在丹麦奥胡斯创立了全球创新中心，同时带领一个10人的“海归”创业团队，在他的家乡江阴成立了远景能源公司（制造总装基地），在上海设立了中国研发运营中心。此后，又在美国芝加哥设立了北美事业部。
具有标志意义的是，20xx年5月，远景1.5兆瓦风电机组在龙源启东风电场并网试运行，“这一试”引起了龙源的特别兴趣。到了9月，优于同场国外机组的卓越性能使龙源与远景能源签订了33台1.5兆瓦风电机组的订单。张雷说，“把首批风机卖给中国市场上最挑剔的客户，正是远景销售策略以及价值市场取向与其他制造商的不同。”
尽管远景能源从初创之始就与众不同，但20xx年的远景能源业内几乎无人注意。这一年，中国风电最具风光的一顶帽子戴在了华锐的头顶，华锐新增风电装机容量1403兆瓦，超越了比它大八岁的金风科技，排名中国第一、全球第七。
更令全球业界瞩目的是，到了20xx年，华锐新增风电装机容量跃居全球第三，金风科技、东方电气的新增装机容量也分别跃居全球第五和第七。到了20xx年，这三家制造商的新增风电装机容量之和已**国市场份额的56.8%，而其他35家整机制造商仅分享了43.2%的市场份额，凸显了中国风电设备市场的激烈竞争程度。目前，外人还想不出，除了像国内前几位制造商那样，依靠规模效益降低机组价格、采取国内建厂扩张抢占先机外，这家自称“全球化智慧型”的风电整机品牌还有什么好办法能在未来竞争中超越竞争对手，从而进入中国制造商的第一梯队。
“远景存在的意义在于获得风电技术的重大突破，为客户降低风电度电成本而创新。换句话说，远景是为创造价值而存在，不是为竞争而存在。”张雷说，“所以，我们并不看重风电装机容量排名，无论国内排名还是全球排名。”尽管中国风电整机制造商可以借助中国市场成为全球装机容量最大的制造商，但在张雷看来，“中国市场只是远景全球化的一部分”，他甚至并不认同目前一些风电设备制造巨头的“发展思路”。他说，“在风电产业价值链上，远景只进入有竞争壁垒的环节，为更多的理性投资者服务，探索一条中国特色的未来清洁能源企业的发展之路。”
有人称35岁的张雷有些另类，他究竟凭什么？
从教育和工作背景看，在创立远景能源之前，记者看不出张雷与风能有何搭界。张雷伦敦政治经济学院硕士毕业后，在伦敦道达尔石油公司任能源交易战略分析师；后来供职于巴克莱投资银行，从事能源金融衍生产品的管理工作。张雷的助理鞠春临说，从天然气和电力买卖，到新兴“碳市场”的交易，张雷对能源领域的研究颇为深厚。在张雷看来，新能源成本是主导能源更替的最关键因素。到了20xx年8月，张雷从伦敦回到江阴开始了创业历程。
正是张雷的投行工作经历，有人猜疑他做公司的长远性，认为尽快上市或把公司买给中国国企应是明确的目标。20xx年3月23日，记者在远景能源江阴基地向张雷提问，张雷显得十分*静，他说“解决可持续发展的技术挑战，为人类的未来承担责任是远景公司的使命，这就是为什么创业之初把就为公司取名远景的原因。”
有业内分析人士并不看好远景能源的未来，认为无论是与国内处于第一阵营的整机品牌竞争，还是跟国外大型整机公司竞争，远景在资本和产业服务方面都不具备综合优势。而张雷则不认同这种看法，他信心满满地告诉记者，“远景根本不缺资本，而且有很充足的现金流，与人才相比，钱是不值钱的东西。远景与国内制造商大佬们基本不存在冲突意义上的竞争，他们做‘硬件’，我们做‘软体’，各取不同。与国外整机品牌巨头相比，我们更具有基因和机制上的创新性和灵活性，而他们却是典型的制造文化。从一定程度上讲，远景的对标公司是IBM、思科和SAP这类智慧型公司。”
张雷创立的远景能源究竟是一家怎样的“另类”公司？
公司宗旨
以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。
经营宗旨
信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。
服务宗旨
热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
质量宗旨
以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。
企业精神
誉满中华，名扬世界。
企业目标
创中国名牌，出世界精品。
营销战略
品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。
企业作风
经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。
企业道德
诚实守信
经营理念
人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。
人本理念
思想领先，以人为本。
***通过的新医改将“建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，四位一体的基本医疗卫生制度。”这对中小医药企业会产生巨大影响。医药企业在新形势下，如何立于不败之地，建设符合自身发展的企业文化，审时度势，脚踏实地，锐意进取，加快发展至关重要。
药业有限公司新兴医药分公司健康发展的经验是：强化全员学*，创建文化型企业，使企业健康发展。
一、学业务，提高服务水*
在“知识经济”时代，学*力是支撑组织和企业生存、发展的核心竞争力。从个人也能感受到，一个不学*的人，是不能够适应那么快的环境变化的。一个组织不学*，同样也不能适应外部环境的变化。只有不断学*，不断充电，才能适应社会发展的需要。为提高员工的业务水*，公司开展了“记药品说明书”活动。要求营业员每天记3个药品说明书，既丰富了知识，又能为顾客提供更优质的服务。还开展了“如何减少产品的报损”、“如何降低进货成本”、“如何实行全员营销”、“奖金怎样和外销毛利挂钩”等活动，使干部职工的业务水*不断提高。
二、学法律，懂法、守法，合法经营
为配合国家、省、市对食品药品等产品安全监督管理的大检查，增强干部职工的法律法规意识，公司组织全体干部职工重新学*《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》及《药品流通管理办法》等，大家认真学*，强化记忆，都顺利通过了考试，并深刻领会了其精神实质，坚决贯彻执行有关规定，公司从未出现违法经营现象。
三、学协作，打造卓越团队
为培养员工的团结协作精神，公司21人分4批参加了德州伊赛咨询公司举办的《卓越团队工作坊》培训班，使大家深刻认识到企业要在激烈的竞争中求生存、谋发展、壮大力量，仅仅靠个人的力量是无法完成的，只有通过团队共同努力才可以实现。公司还开展了《反对自由主义》、《我与劳动组织纪律》大讨论；《我爱新兴》、《我为新兴添光彩》征文、演讲活动，使干部职工珍惜自己的工作岗位，更加热爱新兴。
四、学时事，提高应变能力
公司及时将国家有关经济建设、医药改革等方针政策传达到干部职工中，还经常将一些有益的文章印发给干部职工学*，如：印发的《面对现实，增强信心》《新医改在即，药店将临“生死大考”》《落实医药分开，惠及十三亿人民》等3篇文章，从不同方面，分析了零售药店将面临前所未有的危机，引导企业如何在政策的夹缝中求生存、谋发展。印发的《信心就是力量》《Yes，We can！》（是的，我们能行）《在人无我有的天地中大展拳脚》等3篇文章，分析了当前公立医院药品“零加价”的试点形势下，企业如何增强信心，强化自身优势，转化危机，把零售做大做强。学*研究这些文章，对应对当前危机，提高企业的应变能力都起到了积极的借鉴作用。
五、学楷模，实施目标激励
公司每年、每月都制订了目标，并号召全员每天必须回答3个问题：我们的目标是什么？我们最大的竞争对手是谁？我们的经营对象是谁？使员工始终不忘自己的定位和方向，把目标落实到每一天，每一人。使员工天天关注自己该做的事，关注竞争对手的情况，关注自己经营的对象，竭尽全力去完成既定的目标。公司及时公布根据每个人完成目标的情况，及时兑现奖励，真正实现了多劳多得，各得其所。
六、学管理，始终坚持“以人为本”
俗话说：“人心齐泰山移”，“得人心者得天下”。公司实施人性化管理，领导以身作则，率先垂范。学*什么，带头学；组织演讲，亲自上阵；公司困难，率先解囊相助；下雪时，与大家共同扫雪；推销药品，想方设法，身先士卒……公司还定期开展健康查体、旅游等活动，使员工能得到公司的体恤和辛苦后的休闲。实践证明，在一个公司中，如果每个员工的心都能成为一眼涌流不息的泉水，每个部门都能成为一条为大河供水的小河，那么公司这条大河是永远不会干涸的。“工作着是美丽的，工作着是幸福的”，这是发自新兴医药分公司员工的肺腑之语。
新医改对中小医药企业带来的是挑战也是机遇。苦难与机遇同在，挑战与希望并存。创建文化型企业，是21世纪人类进步的共同要求，是历史发展的必然。它既是一个学*的过程，更是一个不断创新、永无止境的过程。热爱学*，使人在竞争中获得无限机会，创建文化型企业，更使企业在竞争中充满智慧与力量，并使企业能够长期健康地发展。
企业文化理念
引导语： 企业道德观念：厚德载物可养无能之人，招贤纳士不容无德之人。 企业价值观念：以人为本，效益至上。下面是yjbys小编为你带来的企业文化理念，希望对你有所帮助。
企业理想愿景：做染料精品头雁，创行业知名品牌。
企业担负使命：提供优质产品，开创美好未来。
企业发展战略：与时俱进、整合资源，多元生产、持续发展。企业文化精神：忠诚 、敬业 、激情、超越。
企业文化作风：严谨 、务实 、高效、创新。
企业文化道德：诚信为本，操守为重。
企业文化形象：绿色满园，科学规范，勤俭诚信，自信自强。企业郑重承诺：对公司员工：关心爱护，实现价值。
对公司股东：资产增值，持续回报。
对公司顾客：产品优秀，服务优质。
对合作伙伴：合作共赢，协同发展。
对社会人民：不辱使命，真诚奉献。
企业精神风气：
工作风气：复杂的事情简单做，简单的事情快乐做;
把工作当作事业做，把企业当作家庭看;
管理风气：既要生产合格产品，更要生产合格人品;
把员工当主人尊重，把同事当朋友对待。
企业经营理念：
安全观：安全在我心中，幸福在我手中。
创新观：研发自立，创新自强。
发展观：发展就是希望，发展就在今天。
质量观：质量是企业的形象，质量是企业的信誉。
人才观：人人是人才，人人可成才
市场观：变化中抢抓机遇，竞争中谋求发展。
行为观：行为没有小节，自律顾识大体。
企业行为准则：
企业行事准则：全局思维、整体设计，超前策划、择机实施 高层决策准则：民主集中、科学有效，决策果断、实事求是 中层管理准则：诚信履职，执行有力，临危不乱、尊上爱下 企业问题准则：外部出了问题注意从内部找起。
员工出了问题注意从主管找起。
工作出了问题注意从自己找起。
经营出了问题注意从管理找起。
今天出了问题注意从昨天找起。
员工思想准则：积极完成该干的工作，主动找自己能做的事。
上班想想该做些什么，下班想想干了些什么。
员工行为准则：
生产人员行为准则：监控精心，操作认真。
检修人员行为准则：精心维护设备、安全优质检修。
服务人员行为准则：以职工为亲人，视满意为收益。
江苏盛吉化工安全环保生产方针和目标
一、安全生产方针：
安全第一，预防为主，综合治理，关爱生命。
全员参与，齐抓共管，持续改进，科学发展。
二、安全环保生产目标：
1.无重特大火灾、爆炸、中毒、环境污染及其它社会灾害事故。
2.无重特大人身伤亡事故。
3.无重特大设备事故。
4.职业病发生率为零。
5.隐患整改率为100%，安全培训率100%。
6.设施设备完好率、定期检验检测合格率100% 。
7.新改扩建项目“三同时”实现率100%。
8.“三废”排放达到国家相关的排放标准。
9.职工因工轻度伤害(包括轻度中毒)控制在0.4%以下。
江苏盛吉化工有限公司
安全生产责任承诺书
一、 切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对本单位安全事务负
有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
二、 确保***生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在
本单位内得到认真贯彻执行和落实。
三、 不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员
积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、 以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检
查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、 保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进
行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、 按***设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设
施符合***相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、 不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生
产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
八、 保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产
工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、 保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单
位内得到规范使用。
十、 在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，
并及时向上级主管部门报告。
十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工
作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。
十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实
现安全生产管理的持续改进。 承诺人：郑伟良 2014年元月
江苏盛吉化工领导带班值班制度
一、目的
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班值班管理制度。
二、 适用范围
本公司各生产车间、部门
三、领导带班值班检查范围
全公司重点是生产区域
四、领导带班值班工作内容与职责
1、领导带班值班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实动态管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。
2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的`隐患问题，必须下达整改通知单;协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并通知事业部、安环部研究处理。
3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。
4、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的，立即通知事业部、安环部。严禁超能力组织生产。
5、对单位领导干部动态管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。
6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。
7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班值班领导干部要立即组织采取停产、撤离人员，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、事业部、安环部通知或报告。
8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 附领导带班值班表
2、值班人员必须按规定保持通讯24小时畅通。
江苏盛吉化工有限公司
江苏盛吉化工职工文明守则
一、要按公司规定时间上下班，不迟到不早退，不无故旷工。
二、爱国家、爱公司、爱岗位，弘扬公司精神，遵守职业道德，
树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想观念。
三、遵守劳动纪律，服从指挥，积极肯干，参与管理，做到安
全文明生产。
四、厂区内严禁烟火。
五、严禁酒后上岗，不脱岗、串岗、睡岗。
六、遵纪守法，爱护公共财物，维护社会公德，处处为提高经
济效益着想。
七、作风正派，办事公道，正确处理国家、集体、个人三者利
益关系。
八、加强团结，讲究文明，着装整洁，谈吐文雅，互相帮助，
助人为乐。
九、绿化美化环境，始终保持工作环境的整洁卫生。
江苏盛吉化工有限公司
安全生产重要讲话
加强安全生产工作，关键是要全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到思想理论上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
企业是安全生产的责任主体，企业法人代表要切实履行安全生产第一责任人的职责，要把安全生产的责任落实到每个环节，每个岗位，每个人。“经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价”。
安全生产怎么狠抓都不过头，怎么强调都不过分，安全事故责任怎么处理都不过火。
真正把安全生产摆在更加突出的位置，作为一项重要的政治任务，毫不松懈、持之以恒地抓紧、抓细、抓好。
―姜大明
要把安全生产提高到科学发展的高度来认识，没有安全就没有发展，又好又快首先要安全第一。
― 王军民
