岗位职责：
*台的日常管理
*台的运营管理和推广管理
任职要求：
1、本科以上学历，有相关工作经验者优先
2、三年以上工作经验，三年以上教育培训行业工作经验；
3、热爱教育事业，有很好的团队合作意识和职业素养；
4、具备很强的协调、沟通和抗压能力；
5、具备良好的团队管理能力，高效的执行力；
6、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的.整体战略，制定市场销售规划、策略和行动方案；
7、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。
岗位职责:
1.教授小学、中学英语、语文、数学课程,并做好课后辅导;
2.能够辅导孩子学*完成相关课程;
3.能够独立完成授课前准备工作;
4.针对孩子特点制定个性化教学计划、采用适合的教学方式;
5.通过智能学*系统对孩子的学*效果进行跟踪检测。
任职要求:
1.名牌大学相关专业本科及以上学历,在校老师优先;
2.有相关学科教学经验。英语学科要求:专业8级70分/雅思7分/托福100分及以上,口语标准流利,发音纯正,可全英文授课;
3.热爱教育事业,有先进的'教育理念,愿意长期服务;
4.善于学*,乐于钻研,有团队合作和开拓创新精神,有耐心、责任心强,并承受一定强度的工作压力。
私塾背景及教学目标:
1.5岁半到8岁半不等。
2.培养孩子的礼仪、格局、素养、传统文化等各方面。
3.培养孩子从小具有责任感,对自己负责,对家人责任;培养孩子从小担当意识,对社会责任的担当,对国家发展贡献的担当。
岗位职责:
1、对学生进行综合学*测评，为每位孩子制定一套个性化的学*方案;
2、老师线上辅导学生。
3、在议定的范围内，保证授课进度。
任职资格:
1、五官端正，有亲和力，交流能力强;
2、能够对学生的成绩经行判断和制定相应的课程学*计划;
3、普通话标准，相貌端庄，人品正直，能够因材施教，能够启发孩子的思维;
4、热爱教育事业，具备良好的.教师职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强;
5、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。
岗位职责：
1.接送孩子(早7：30-晚8：00)；
2.负责辅导幼儿学前班学生做作业跟教学。
3.双休；
4.具体工作安排面谈，工资可以面谈!
任职要求：
1.中转及以上学历；
2.有过辅导教学经验者优先；
3.无不良嗜好，老实本分。
家教岗位职责
1、评阅并批改学生的课堂作业、实验操作、专案、家庭作业和论文；
2、发起、促进并主持课堂讨论；
3、建立并维护人际关系，协调好家长、学生与机构之间的关系；
4、准备课堂教材，如课程大纲、作业和讲义；
5、透过阅读*期文献、与同事讨论和参与专业组织或会议等方式来保持对该领域发展的同步了解；
6、维护学生出缺*记录、成绩和其他必要记录；
7、规划、评估和修改课程、课程内容、课程教材与教学方法；
8、编辑、实施并批改考卷，或将此工作分派给他人。
家教岗位要求
1、具有一定的家教经验；
2、把握教学原则和教育规律；
3、熟练掌握所教内容，并拥有良好的`概括分析能力；
4、有良好的职业素质和职业道德，关爱学生。
——IT岗位职责实用5份
1、承担科学课程的讲授任务、组织课堂讨论、准备教具等相关教学工作;
2、参加科学馆的教学、教研活动、并按要求提交相关工作报告;协助科学实验课程的研发工作;积极参与科学活动的组织与策划;
3、负责教学学员出勤、请假、续费、公告通知、信息传达等问题，并及时将意见、建议和反馈转达给相关负责人员，与中心前台、课程顾问保持沟通;
4、建立学生的档案与成长记录;对本班级学员每月展开回访工作，与家长交流学生的学*进步与成长;
5、与家长积极互动，耐心热情解答问题，维护学员关系，及时与家长沟通、反馈、分享上课情况及馆内信息。
1、驻点在全球500强外企（汇丰）桌面支持工作。
2、桌面设备（台式机、笔记本）安装、调试、配置及维护。
3、根据服务请求，为用户提供技术支持，包括软硬件故障排除、安装和设置等。
4、日常的网络维护及机房管理工作，另外及时反馈用户的需求。
岗位职责：
1、负责处理客户投诉。
2、负责解决产品使用中的质量问题。
3、负责指导客户操作。
4、负责公司产品推广。
5、负责完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、愿意长期出差。
2、有3年及以上的家具涂料企业售后服务经验。
3、有极强的服务意识。
1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。
2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。
3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。
7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。
1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学*公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学*与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、完成部门经理交赋的其他工作。
——架子岗位职责实用5份
职责描述：
1、组织开展教学活动，及时反馈教学问题与建议；
2、与家长做好课前、课中、课后的沟通工作，并积极引导家长及时反馈问题及建议；
3、与课程顾问定期沟通，了解家长及学生的情况；
4、负责教案的.管理与维护；
5、会员服务及维护；
6、教室及设备的维护和管理；
7、配合相关部门开展市场活动的设计，实施。
任职要求：
1、大专或大专以上学历，本科以上优先考虑（含应届毕业生）；
2、有基本的音乐素养，能够教授爵士鼓4岁―12岁课程。
3、性格活泼开朗有趣，喜欢孩子、有爱心、责任心和亲和力；
4、善于语言表达和人际沟通，有较强的课堂管理和家长沟通的能力；
5、有儿童教育工作经验，或学前教育相关专业者优先。
职责描述：
1、负责幼、少儿架子鼓教学工作
2、要求对学生进行音乐学科知识的传授、音乐技巧的训练和音乐素养的'熏陶；
3、教学方式灵活，能够调动学生的积极性；
4、积极主动和学员及学员家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系；
5、配合其它部门相关工作。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清晰，热爱教育，喜欢孩子；
2、持有教师资格证，师范类或相关艺术课程专业最优；
3、欢迎应届生实*，有能力的将作为干部储备；
4、有完善的晋升机制。
岗位职责：
1、按照教学计划组织授课，按照学校的统一要求，安排学生参加考级、组织学生参加演出或比赛。
2、熟悉和掌握好课程安排和进度，督促检查学生课后练*情况，有针对性的.开展工作。
任职要求：
1、音乐院校本专业毕业，本科及以上学历，具备扎实的专业功底。
2、气质形象佳，亲和力强，有高度的责任心与耐心，具有极为良好的沟通能力。
3、热爱儿童教学工作，期望在少儿艺术培训教育行业长期发展。
1、队长代表项目部对本架子队的工期、安全、质量、成本进行全面控制。
2、遵守国家和地方**的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表项目部履行合同。
3、组织和调配精干高效的架子队管理班子，确定架子队各职责权限。
4、主持制定各工点施工组织设计和质量保证体系，主持制定总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、主持制订架子队费用开支计划，制订架子队有关人员的收入分配方案。
6、深入施工现场，及时解决施工中出现的.各种问题。
7、搞好架子队的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
8、协调各班组的施工生产组织、安全文明施工、标准化建设、生产进度、资源配置和架子队人员管理。
9、组织、参与工区各班组人员的岗前培训。
1、架子工必须熟悉并掌握各种脚手架的安全技术操作规程，未经专业培训，考试并取得安全操作证者，不准独立作业。
2、架子工必须遵章守纪，严格执行有关的.安全技术操作规程和安全生产的规章制度，不违章作业，坚持上岗戴安全帽，穿防护鞋，系安全带，按规定使用防护用品，并以对人民对工作的高度负责的责任感，不断提高脚手架的搭设质量，保证脚手架的坚固性和稳定性。
3、架子工作业中必须思想集中，团结协作，互相呼应，统一指挥，严禁在架子上打逗，料具不准乱抛乱扔，坚持随战随清，日战日清，并按指定地点集中归垛，保持施工现场的整洁。
4、架子工在搭设脚手架之前，必须按规定严格选料、脚手架搭设完毕应进行互检，达到合格，安全可靠并办理交接手续。
5、架子工对各种脚手架的安全使用情况以及承载能力，有权进行监督检查，发现问题采取措施，及时处理，发现非架子工种或其他人员擅自任意拆、改脚手架者，立即劝阻、制止，必要时向施工现场负责人反映情况。
6、架子工作业前，必须有工长或现场负责人的安全技术交底并认真执行，未经交底手续，架子工有权拒绝作业。
——核心岗位职责实用5份
岗位职责：
1.负责新浪微博客户端中视频相关产品的开发，包括视频生产（拍摄，编辑，上传），视频消费（播放器，视频推荐，自动播放，预加载），新产品开发；
2.负责维护微博客户端内视频相关产品，分析和解决用户碰到的各种疑难杂症；
3.负责客户端的性能优化以及各种实用工具的开发；
任职要求：
1.二年以上ios开发经验，热爱编程(在校项目也算)；
2.熟悉常用网络协议包括tcp，http等；
3.具备一定的产品意识，对社交网络产品有一定的理解；
4.具备扎实的理论基础，熟悉常用的.数据结构，算法以及数据库技术；
5.具备一定的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法；
加分项：
1.视频相关技术的理解和应用经验；
2.相机，播放器，视频编辑等相关产品的应用经验；
3.github，技术blog；
1.负责对核心网的动力及配套设备的运行报表进行制定、汇总、分析和上报。
2.负责定期上报各项系统运行情况及分析报表。
3.负责参与审批其他中心和部门的'生产用电申请，并协调处理。
4.负责对所有通信机房各运营商的用电比例进行核实、分析、汇总。
5.负责核心机房应急移动通信网络配套部分的保障工作，定期制定和更新应急通信保障方案，落实保障方案的演练。
6.负责在割接、整治、零星更换、基站搬迁等之后，对地区机房的网络配套设备资源及时进行更新。
7.负责对基础信息数据库中的“动环配套资源”部分进行及时的更新和定时的维护。
8.负责核心机房节能管理，实现机房动力网络的高效、节能。
岗位职责:
1.负责产品的全过程管理,包括与前后台部门、合作客户沟通,收集并确认用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划;
2.产品前期规划,确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档;
3.负责与保险公司对接以及app后端流程;
4.负责在项目推进过程中的.跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展;
5.负责跟进产品运维,及时跟进解决线上问题,收集改进意见、提供改进方案;。
6.协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求;
6.负责与协助产品上线以后的改进,bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
任职要求:
1.计算机相关专业;
2.精通axure、visio、office等办公软件设计产品交互原型、产品流程、产品说明等文档;
3.熟悉互联网产品设计开发流程,能独立推进产品工作;
4.两年以上产品经理工作经验,互联网、熟悉保险业务和系统优先;
5.良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神;
6.能够独立解决问题,发现问题并提供解决问题方案;
职位描述：
工作职责：
1、技术驱动推动火山/vigo产品的架构优化和开发；
2、分析定位问题、提出解决方案，通过技术思考推动业务发展；
3、通过不断技术研究和创新，推动直播业务的快速发展和高效迭代。
任职要求：
1、3~5年软件开发经验，有大型系统架构经验；
2、涵盖以下领域任意一项：后端、安卓/ios、前端、机器学*、网络架构、数据分析、质量保障；
3、熟悉python/c++/go/java/oc；
4、充满技术热情，有较强的.自驱力和工程思维。
职责描述：
1、对juniper、cisco、h3c等厂商网络设备进行技术支持；
2、确保能够及时解答客户问题或解决客户现场的网络问题；
3、能够根据客户要求进行网络规划和撰写网络项目实施方案、割接方案和竣工文档；
4、确保公司库的及时更新和信息工作；
职位要求：
1、计算机网络、网络工程、通信技术或相关专业；
2、相关行业1-3年以上工作经验；
3、具有juniper jncis/jncip/jncie或ciscoccnp/ccie认证且有两年以上世纪工作经验者优先考虑；
4、精通ip路由交换及网络安全技术，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理，熟悉juniper、cisco、华为数通、h3c等网络设备的配置和调优；
5、具备1-3年以上互联网企业或it企业网络系统、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验，有大中型网络项目管理经验者优先；
6、能吃苦耐劳，适应经常出差；
7、工作主动性强，具有良好和客户服务意识和敬业净胜；工作思路清晰，独立性强，具备良好的.团队写作净胜；
8、良好的普通话听说读写和交流技能；基本的英语读写能力，可以快速阅读英语技术文档。
9、会开车优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
——销总监岗位职责实用5份
岗位职责：
1、根据公司销售及客户拓展计划，制定以业务为导向的的市场推广方案；
2、执行推动市场方案，通过多种营销媒介及手段，如行业垂直媒体曝光，定向客户行业沙龙等，帮助生成销售线索，提高行业影响力；能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的'目标和主题，熟悉活动策划流程，进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施，对重点关键环节有预测并能把控标准；并对活动效果进行评估；
3、针对零售及ai行业，参与策划并落实相关品牌及技术推广内容，包括产品包装，行业白皮书等
任职资格：
1、28―35岁，本科以上学历，市场营销、广告学、新闻学等相关专业；
2、五年以上市场推广及营销策划工作经验，由企业服务类科技公司相关经验优先
3、有基本的市场统筹管理能力，有较好的项目协调能力和团队建设能力；
4、较强的责任感和创新能力，善于沟通、策划、宣讲；具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能；
5、具有良好的英语读写及沟通能力
岗位职责：
1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。
2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的.销售任务和目标。
3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导
4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。
5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。
6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。
7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。
8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。
9、与相关**部门、媒体建立良好关系。
任职资格：
1、年龄35―45岁
2、有3―5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式；
3、熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例；
4、有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结；
5、形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨；
6、书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制
岗位职责：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责部门员工的营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司开发项目的'全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
任职要求：
1、大学本科以上学历，80后；
2、高端项目策划和营销管理工作经验优先；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具备较强的市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；
7、具备敏锐的市场洞察力；
8、具有良好的抗压能力。
岗位职责：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责部门员工的营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
任职要求：
1、大学本科以上学历，80后；
2、高端项目策划和营销管理工作经验优先；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具备较强的'市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；
7、具备敏锐的市场洞察力；
8、具有良好的抗压能力。
岗位职责：
1、依托公司*台，为高端客户提供专业投资理财服务；
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系；
3、完成公司制定的团队业绩指标；
4、根据公司要求按时保质完成销售报告；
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑；
2、具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的.客户群体；
3、有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先；
4、具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学*力强，讲究工作效率；
5、有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力；
6、诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。
中远恒信集团是上市公司融钰集团（股票代码002622）控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团，总部设于上海，是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团，目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举，不断优化“6+3”的产业战略体系，努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展*台。
——缝纫岗位职责实用5份
1、严格执行有关安全管理法规。
2、负责锅炉的运行和操作，对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任。
3、做好锅炉的维护和保养工作。
4、负责岗位范围内的.安全监督，发现不安全因素和危及锅炉正常运行的行为，应及时制止或向上级汇报。
5、熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置，能熟练使用锅炉房内的各种消防器材。
6、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。
7、按时参加交接班，交清当班工作情况。
8、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报**式。
（1）完成指定缝纫工序的工作
在跟单员的指导下，了解投产款式服装的工艺要求，具体操作规程；在车间主任的指导下，按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序。
（2）负责不合格品的返工
对检查出存在质量问题的`在制品，按规定质量标准及时进行返工处理。
（3）负责机台及工位卫生的日常维护
每天工作结束时按操作规程用干净抹布清洁机台台面，用镊子、干净抹布清除油箱、送布牙中的布屑、线头及其它杂物，并在工作结束后关掉电源开关。
（4）完成一些手工缝制工作
根据车间主任的安排，按照工艺及操作要求，完成饰品的缝制手工工作。
具体任务：
1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排流水线的生产，大货生产前，组织版房技术人员和相关QC与班组长、组检召开产前会，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容做成文档形式给各部门负责人签字存档，切切实实地落实到生产中去；
2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（面、辅料、工艺、设备、仓库、裁床等）的情况，确保车间生产时流水的畅通；
3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部并公布于车间进度表栏上；
4、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验；
5、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题；
6、审核车间流水工序工价的合理性，协助人事部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作；
7、做好工作日报表、周报表及月度总结。
责任：
1、对公司各项制度在车间得以实施负责；
2、对车间的.生产任务负责；
3、对车间生产产品的品质负责；
4、对车间流水生产是否畅通负责；
5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责；
6、对车间员工的稳定负责；
7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。
1.工作前应穿戴好劳动护具。
2.开车前应详细检查机床各转动部位安全装置是否良好，主要紧固螺钉有无松动，模具有无裂纹，操作机构、自动停止装置、离合器、制动器是否正常，润滑系统有无堵塞或缺油，并进行空车试验，如有迟滞、连冲现象或其他故障要及时排除，禁止带病作业。 3.安装模具，必须将滑块开到下死点，闭合高度必须正确，尽量避免偏心载荷，模具必须紧固，并通过试压检查。
4.使用的.工具零件要清理干净，冲压引伸工具应按规定使用。 5.工作中应注意力集中，严禁将手和工具等物伸进危险区域内，取放小工件要专用工具操作。
6.工作中冲床的转动部位和模具不准锤打或用手去擦。工件如沾在模具上及模具上有脏物及往模具上注油时，必须用专用工具进行。 7.每次冲完一个工件时，手和脚必须离开按钮或踏板，以防失误操作，凡有脚踏板的冲床都必须有防护罩。
8.两人操作时，应定人开车，要相互协调一致。严禁冲床打连发。
1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。
9、车间主任是车间6个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者。它要负责车间6个组的日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导，各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；
10、在生产安排中，车间主任要根据公司的`生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用
人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；
11、在新款上线前，车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求，查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全，并依据情况作适当的调整和跟进。在条件允许情况下，就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求，布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作；
12、根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求，安排召集组长与组员开新款产前工艺会议，讲明各道工序的做工要求和注意事项。且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核，指导组长们去合理的编排员工流水作业；
13、依据同行业的工资标准及本地区的物价水*，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准；
14、每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作； 15 协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。
——矿长岗位职责实用5份
一、负责“一通三防”有关机电设备的到货施工及验收并保证其安全运行。
二、负责组织对矿井机电设备定期检修工作消灭电气失爆。
三、负责组织完善保护严防“三把火”。
四、落实责任制消灭局扇无计划停电停风并保证主扇正常运行保证矿井安全供电。
五、协调供电业务部门及时供应通风面所需设备和配件。
六、协助通风部门确保局扇供电实现“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”。
七、参加抢险救灾工作。
1、在矿长的领导下，对全矿的“防治水”安全技术措施执行负责。
2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。
3、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。
4、在布置生产任务的同时，组织业务部门研究解决“防治水”中存在的问题。
5、组织编制矿井生产计划时，参加编制“防治水”安全技术措施计划，并组织实施。
6、定期主持召开、参加“防治水”安全会议，对“防治水”安全工作进行总结、布置，分析解决“防治水”事故隐患。
7、参与制定“防治水”技术措施、灾害预防和应急计划，并组织实施。
8、合理集中生产，合理劳动组织，改善“防治水”条件。
9、在安排组织生产时，要优先考虑“防治水”安全需要，防止“防治水”重特大事故发生。
10、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。
11、按时参加“防治水”安全会议和“防治水”安全检查。
12、发生“防治水”安全事故时，组织事故抢救指挥，参加事故调查，提出防范措施。
13、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。
1、在矿长领导下，负责日常安全生产工作，对分管范围内的防治地质灾害相关工作负直接领导责任。
2、配合矿长贯彻上级有关防治地质灾害方面安全生产方针、政策、法规、规定。
3、对分管单位防治地质灾害管理工作负直接领导责任，制定并实施防治地质灾害管理工作计划，落实防治地质灾害方面管理措施。
4、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理防治地质灾害方面的问题，坚持不安全不生产的原则。
5、负责抓好分管范围内的防治地质灾害方面各项措施、方案的实施。
6、抓好分管范围内的质量标准化和文明生产工作。
7、抓好分管职能部门的防治地质灾害业务保安工作。
8、按照地质灾害事故隐患排查制度，对分管范围内的地质灾害隐患进行排查和整改。
9、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。
10、配合总工程师搞好防治地质灾害安全技术措施工程的实施
1、有下列行为之一的，给予通风副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的.。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，通风副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的通风问题不能够得到及时解决，通风副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风副矿长负直接责任。
7、工作失误导致他人受伤害或损失的，通风副矿长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通风副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风副矿长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
1、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，技术副矿长负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，技术副矿长负直接责任。
7、工作失误导致他人受伤害或损失的，技术副矿长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，技术副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，技术副矿长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
——体育委员岗位职责实用5份
1、体育课时组织同学排队，协助体育教师上好体育课。
2、负责借领体育用具并及时归还。
3、组织同学参加校运会等体育竞赛活动，负责抓好运动员的训练工作。
4、认真做好课间操的**整队工作，督促同学做到静、齐、快。督促同学认真做好眼保健操。
5、组织同学开展课外体育活动，组建班级体育训练队，开展群众性体育活动，增强同学体质。
1、根据学校党委和行政的安排，及时组织传达中央和省上的有关文件和会议精神，草拟贯彻意见，落实党的方针、政策和上级部门的指示和工作部署及学校的决定、决议。做好上传下达、下传上达工作。
2、负责起草学校党委和行政的工作要点、总结、报告和其它相关重要文稿，记载学校党委和行政的重要活动，负责编辑《农大周工作安排》。
3、组织安排党委常委会议、校长办公会议，学校党政领导碰头会、专题会议及全校性会议，并整理会议纪要，检查会议决定、决议的贯彻执行情况。
4、负责上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。
5、负责党委印章、校印和学校党政主要领导印章的.管理及使用，审定各部门印章的刻制与印信的统一管理工作。
6、综合协调机关各部门、各学院及各职能部门落实党的方针、政策及学校党委和行政的决定、决议，并做好调查研究和督促检查工作。
7、负责统筹协调学校综合性工作或由几个部门联合组织的重要活动。
8、负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。
9、负责学校信息和统计工作。
10、负责全校各类文书档案的管理、保管和利用，指导机关部门各种文件、资料的立卷、归档工作。
11、筹备成立校友总会，按照校友总会章程，具体协调和组织校友间、校友和母校的各种联系和交流活动。
12、组织成立国内外及各地校友分会，编辑、印刷《校友通讯》等内部刊物。
13、代表学校接受各地校友或其他友好人士捐赠，负责捐赠的管理、分配、使用。学校办公室内挂靠单位的党组织生活及其它集体活动由学校办公室统一组织协调，在相对独立开展工作的前提下，班子成员要团结协作、民主求实，协同完成本部门的各项工作任务，配合有关部门做好安全保卫工作。
财务总监岗位职责
1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。
2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。
3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。
6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。
7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。
9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。
11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的.执行，控制费用预算。
12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。
13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。
1、负责根据公司发交明细表处理，收款及跨业务范围业务，及根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。
2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。
3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。
4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对帐，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。
5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。
6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款帐龄；
7、参与制订信用标准、信用条件及收帐政策；
8、负责编制销售会计报表。
1、贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施，发动并组织本班同学开展经常性的'体育活动，积极负责地搞好本职工作。
2、在每月班委会上汇报本职工作开展情况和下一阶段工作打算。3、上体育课，负责整队和体育器具的领发和收还。
4、带领全班同学准时出操。出操时，站在队列前领操，要使本班早操快、静、齐，对无故缺操同学要作记载并及时帮助改正。
5、带领本班同学准时和积极地开展课外体育活动。6、开展运动会等体育比赛。
——资料管理岗位职责实用5份
1、收集甲方设计、施工、预算、决算、报验各类资料，归类建档；
2、建立合同台账，负责5G产业园工程合同管理工作；
3、建立资金台账，负责5G产业园工程资金计划、预算的编制、上报工作；
4、负责设计单位、施工单位、监理单位等各类文件、联络函的发放、接收、保存、建档工作；
5、负责项目所有工作和工程信息的收集、整理，负责会议组织和会议纪要整理工作。
1、协助相关领导处理日常行政事务管理
2、根据项目合同需要，经项目经理、项目总监或技术总监批准，按照计划外发出货资料（设计批准文件、过程文件、终交文件等）；
3、负责对外发送各类设计图纸、联系单、交货资料和其他相关翻译工作；
4、根据项目定稿版文件，实时收集、整理和管理，并发给公司统一存档。
5、协助项目经理编制、更新项目进度计划和时间计划，并做好跟踪与反馈
6、会议准备、会议记录、会议纪要下发
7、上级交办的其他事项；
1、负责工程资料收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司相关档案管理制度开展工程档案管理工作；
2、负责对工程资料完整性、正确性的鉴定；
3、协助工程部办理工程各项隐蔽及验收资料的收集工作；
4、负责部门内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；
5、负责工程部相关文件如报告、通知、联系单、追踪表等相关资料的登记、呈批，并将已审批的文件分送到相关部门或人员；
6、负责部门资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；
7、负责部门会议纪录、整理等。
8、对公司及项目相关的信息进行保密。
9、按时完成上级领导交办的其它工作。
1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件资料及合同的收发、传达、管理等工作；
2、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐，做好相关合同的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
3、负责公司各工程项目资料及合同的分类、组卷、归档、移交等工作。
4、完成领导交办的其他事务。
1、负责*安城市以及类似项目的所有资料管理工作，从实施前的勘查资料到实施中的各阶段资料的编制、汇总、审核、技术变更、审查及验收记录等相关资料的准备、报送、管理及归档工作；
2、指导各区域资料员完成项目资料制作工作；
3、管理各区域资料员的资料提交、审核、报审、汇总等相关工作；
4、建立工程资料管理的各种记录；
5、 领导安排的其他配合工作；
——合同预算岗位职责实用5份
1、10年以上房企同岗位管理经验，造价工程、建筑工程等专业，大专及以上学历；中级以上职称且具有注册造价师资格证书；
2、熟悉建筑工程的相关法律法规，对建设项目的.成本控制、招投标、预决算、设备及材料定价、合同管理风险规避等环节有丰富的实务操作及把控经验；
3、熟悉建筑工程造价管理体系，熟悉招投标各项操作程序及文件编制熟悉招投标流程，了解相关工程审计规定；
4、极强的原则性与责任心，工作主动敬业，良好的承压能力和沟通协调能力，良好的职业操守，良好的合同谈判能力。
岗位职责：
1、协助进行项目各阶段成本测算及成本优化工作，协助进行项目目标成本的编制，负责项目目标成本的执行；
2、负责项目建安成本的汇总、统计、核算与分析，建立成本台账，并按月报送成本明细表，及时更新动态成本，对项目成本责任主体的成本执行情况进行跟综、分析、考核；
3、负责工程概算、预算、结（决）算、招标工程量清单、标底价、投标报价的编审；
4、负责工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算，现场经济签证审核；
5、负责工程、材料及设备结算价的.编制审核，负责招标文件、合同的审核，协助配合进行工程、材料及设备采购招标工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工程预算或合同管理经验五年以上。
2、熟练使用广联达操作软件，有造价员资格证。
合同预算处是公司负责项目招标、合同评审、合同管理、工程预决算、工程造价管理与投资控制等相关业务的职能部门。部门具体职责如下：
1、依据《合同法》、《招标投标法》等法律法规，制定和监督执行公司《合同管理办法》、《招标投标管理办法》等相关内部管理制度。
2、负责公司各类工程项目、设备及材料的招标、议标、评标组织协调工作。
3、负责组织编制公司各类工程项目、设备及材料的招标控制价或标底并送审。
4、负责组织合同谈判，以及合同的起草、送审、签订、备案。
5、负责合同履约过程的监督检查。
6、参与审核工程变更，做好相应的合同补充完善工作。
7、负责对设计变更、现场签订等合同外项目的计价依据、单价（含新增材料单价）及费用进行审核并送审。
8、负责公司法律事务的归口管理，组织处理合同纠纷，负责合同的索赔及反索赔工作。
9、负责计量计划报价表的审定工作。对计量计价报表中的工程量进行复核，对计量计价款进行审定，并建立健全计量计价台帐。
10、负责组织施工图预算编制，根据工程实际情况适时进行修改并送审。
11、负责组织公司各类工程项目、设备及材料的.结算及竣工决算和报审工作。
12、负责合同的收集、整理、归档、合同台帐的建立健全，以及本部门相关文件、资料的收集、整理和归档工作。
13、完成领导交办的其它工作。
1、主管合同起草（内外合同）、预结算、劳动力管理以及本项目部工、料分析计划。
2、及时***签证手续齐全；研究预算用工价差，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算；
3、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施；
4、承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率、优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。
5、无机械事故，无火灾事故。
6、承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。
7、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。
8、认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
9、参加因工伤事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
10、根据工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工种、技术结构合理，避免劳动力使用浪费。
11、协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。
12、制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。
13、参加重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理，对
分包单位施工资质、技术素质进行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。
14、负责劳动工资计划及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。
15、做好劳动力管理工作，根据生产需要做好劳动力的调配*衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动（借用）手续。
16、工作积极性高，热爱本职工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
17、遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。
18、努力学*企业管理知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。
19、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现材料亏损、合同有误要提出处理意见，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现亏损，发生成本亏损本人负失职责任。
20、做好管区内的业务达标工作和文明施工管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
21、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。
22、履行四个必须：
1）熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；
2）必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；
3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算；
4）必须为其他相关部门及时提供结算资料。
23、做到六个到位：
1）编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错；
2）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料；
3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查；
4）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水*，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决；
5）负责员工改变职能的报批及聘任短线工人的.协议签定；
6）办理劳动力*衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。
24、每天做好十件工作：
1）每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度；
2）检查分包单位“三证”与花名册相符；
3）严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益；
4）各种签证手续齐全及时签证；
5）负责工种变更的审报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续；
6）编制劳动力使用计划和劳动生产力计划；
7）编制工资奖金计划（年、季、月计划）；
8）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处理，出勤率和作业率达到规定；
9）对招收的新工人（含分包单位职工）协助组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质；
10）经常对工人进行质量、安全教育，掌握员工技术状况，把员工技术、安全、质量列入工资考核（或聘用）的主要内容。
25、根据每月工程形象进度完成情况，统计每月完成工作量，并负责向甲方、监理提供每月完成工作量报表。
1、组织各项目施工招标工作;
2、审核项目各类工程结算;
3、制订工程、材料、设备设施、服务类采购标底;
4、负责对接并监督造价咨询机构及时完成项目预算的编制工作，审核所有变更与签证;
5、组织检查、监督所签合同的'执行情况;
6、组织建立工程成本动态监控体系;分析与检查成本，向上级领导提出成本考核建议，研究改进成本控制的措施;
7、制定部门管理制度及开展部门日常管理。
