岗位职责：
1、根据公司整体战略发展，为中小型企业客户提供it战略规划，推动其信息化建设，提供专业的咨询、建议和规划方案并运作管理；
2、统筹规划中小型企业客户信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计，为客户提供发展战略、经营计划和预算方案；
3、通过技术创新与应用场景相结合，为中小型企业客户制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；
任职资格：
1、统招本科以上学历，企业管理/计算机等相关专业优先；
2、具有敏锐的*台产品相关行业技术发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力；
3、熟悉企业内部信息系统架构、运作和管理，至少从事过5家及以上企业it部门管理或项目管理工作；
4、较强的领导能力、优秀的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力；
任职资格:
1.医学相关专业研究生以上学历,从事医疗工作15年以上,年龄40-50岁之间;
2.具有大型医疗集团同岗位工作经验的优先考虑;
3.有过企业管理、经济管理、金融相关学*经历或获得相关mba证书,具有医疗上市公司项目运营经验者优先考虑;
4.熟悉医疗行业的相关政策法规。
岗位职责:
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;
2.分析医疗指标完成情况,不断提高医疗经营数据、提高医疗质量、保证医疗安全;
3.定期对医疗团队进行专业的医疗培训;
4.对经营数据负责,并为集团决策提供战略建议和业务支持。
信息总监（cio）主要职责
1）负责企业信息化建设项目的全程管理
2）制定企业的信息化发展战略和规划
3）主导信息化项目投资决策，提出企业信息化建设的投资建议
4）负责企业信息系统运营维护和it部门的日常管理
5）确保基础架构建设满足业务需求
6）硬件设备、软件系统的采购及预算制定
7）负责企业信息资源管理和信息安全建设
8）确保企业信息化技术架构符合信息化建设要求
9）负责信息化团队建设、人员招聘和相关培训
任职条件：
本科及以上学历，计算机、自动化、半导体相关专业或信息技术相关专业
5年以上制造型企业信息化、自动化相关管理工作经验，3年以上管理经验
精通信息管理系统、网络系统及视频、安防监控等相关系统知识
熟知制造型公司运营业务及相关流程，熟悉erp、mes、eda、fmcs等信息系统；具备信息系统管理、维护能力
掌握it服务管理、it运行维护管理、it安全管理等相关理论，具有较强的计算机应用能力主要职责
1）负责企业信息化建设项目的全程管理
2）制定企业的信息化发展战略和规划
3）主导信息化项目投资决策，提出企业信息化建设的投资建议
4）负责企业信息系统运营维护和it部门的日常管理
5）确保基础架构建设满足业务需求
6）硬件设备、软件系统的采购及预算制定
7）负责企业信息资源管理和信息安全建设
8）确保企业信息化技术架构符合信息化建设要求
9）负责信息化团队建设、人员招聘和相关培训
任职条件：
本科及以上学历，计算机、自动化、半导体相关专业或信息技术相关专业
5年以上制造型企业信息化、自动化相关管理工作经验，3年以上管理经验
精通信息管理系统、网络系统及视频、安防监控等相关系统知识
熟知制造型公司运营业务及相关流程，熟悉erp、mes、eda、fmcs等信息系统；具备信息系统管理、维护能力
掌握it服务管理、it运行维护管理、it安全管理等相关理论，具有较强的计算机应用能力
岗位职责
1、全面负责公司的市场运作和管理；
2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
3、推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、维持并开拓各方面的外部关系；
6、管理并激励所属部门的工作绩效；
7、完成上层领导交付的其它等工作。
任职要求：
1、教育背景：医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：10年以上工作经验
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与**、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
COO岗位职责：
1、规划公司私密养护产品战略方向，包括但不限于产品研发、开发进度、产品渠道等方面的管理，对公司整体营业额业绩负责；
2、公司的市场运作和管理，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
3、推动公司业务进展，组织完成公司年度业务计划；
4、负责公司对外合作项目、重要客户的谈判及项目实施等，组织协调相关资源完成项目；
4、建立和维护与合作单位、重点客户的关系，保持密切联系，组织拓展对外合作渠道和营销渠道；
5、完成CEO交办的其他工作。
职位要求：
1、年龄28―40周岁，美容相关专业本科以上学历，8年以上相*岗位工作经历；
2、了解行业的状况和发展趋势，有较好的资源和人脉及整合能力；
3、良好的决策能力和高效的执行能力、良好的沟通协调能力；
4、能承受工作压力，具有一定的人格魅力和团队领导能力。工作职责：
1、负责车联万家―新能源汽车共享联盟运营，协同开发新能源汽车新车型
2、通过对核心联盟企业的合作，提供上下游企业供应链金融支持与联合创新，促进新能源汽车技术进步
3、策划上下游企业线上和线下活动，管理和把控整个环节，并保证活动的效果
4、对运营数据进行分析，并以此为依据不断优化运营手段
职位要求：
1、3年以上汽车行业运营经验
2、有很强的用户需求分析能力，并能规划符合用户需求的运营方式
3、有强烈的责任心、上进心、团队意识，抗压能力强
4、沟通能力、推动力及执行力强，具有创新精神
——首*官岗位职责 (菁华6篇)
职责描述:
1、负责coo的日常工作协调,日程、会议、差旅等事务安排。
2、负责协助起草相关文件
3、coo交办的其他事项
任职要求:
1、本科及以上学历、mba学历优先
2、2年以上相关工作经验
3、很强的中英文沟通能力(书面、口头)
职责：
1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境；
2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施；
3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；
4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态；
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系；
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。
任职资格
1、计算机相关专业本科及以上学历；20xx年以上相关工作经验，*3年内任职CPO、CTO或类似岗位；有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法；
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力；
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议；
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力；
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。
1.具有上市公司的股权并购、融资，VIE架构设计经验，熟悉国内资本市场环境。
2.公司财务战略制定执行，财务内控，风控管理，薪酬，绩效参与制定执行，业务及市场尽调与分析，全预算制定执行;
3.搞好核算，及时为董事会提供编写各项目分析报告，预决算执行报告，市场战略规划执行报告，各项经济活动分析报告，提出改进和建议，为公司生产经营决策提供决策依据。
4.组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
5.认真完成领导交办的其它工作任务。
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
职责：
1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。
5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;
任职要求：
1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;
2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;
3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;
4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;
5、有汽车后市场运营管理经验者优先;
6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;
职责：
1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;
2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和*相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
职位要求：
1、专科以上学历，具有非常强的执行力;
2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验
3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。
——首*营销官岗位职责汇总五篇
职责描述:
1、从战略角度调研、收集、整理市场信息,在广度和深度上均能*实时的掌握市场动态,配合公司ceo快速应对市场环境的变化和挑战,推进公司业务高速发展;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、负责完善集团相关体系、流程、制度的搭建和优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场或营销相关专业,有十年以上从业经验,具备数字化营销成功经验的优先考虑;
2、较强的商业敏感度和市场敏感度,熟悉新营销方式与渠道;
3、熟悉数字营销行业管理思路、管理模式和运作模式,精通建立、管理公司或渠道建设流程;具有独立开拓市场,组织营销团队的管理能力;
4、具有敏锐的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备出从的`领导管理才能和良好的行业管理理念,具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力。
职责描述：
1、整合当季国际秀场、市场信息，完成当季设计开发企划；
2、团队管理，负责并指导每季服装设计开发；
3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题；
4、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间；
5、修正大货准确样并了解成本与量产可行性；
6、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式；
7、参与各展会，开发新厂家。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，有海外知名服装院校留学经验者优先；
2、8年以上高端女装设计工作经验，有团队管理经验者尤佳；
3、具备较高的审美水*，创新创意能力强；
4、具有较强的时尚敏感度，能及时了解把握潮流趋势；
5、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的`理解和认知；
6、优秀的组织协调能力和职业素养。
岗位职责
1、根据公司产品特点，设计合理的临床试验方案；
2、通过自有或CRO资源，和国内医院发起临床试验；
3、管理和推进临床试验的正常进行；
4、为肿瘤免疫用药真实世界研究项目设计合理有效的运营方案；
5、推进研究项目的执行，并获取到有效的临床数据；
6、结合公司战略和临床主任洽谈及设计医学研究项目，解决临床医生科研需求；
7、带领团队完成项目的推进和交付，产品医学研究成果；
8、和国内肿瘤免疫方向KOL建立良好的.关系；
9、制定医学部工作目标及考核奖励机制；
10、医学部的日常管理工作：
11、参与过药物或者IVD产品的研究，对于设计药物或IVD产品临床试验有丰富经验；
12、具备丰富的临床资源和临床CRO资源；
13、对于肿瘤医学研究项目具备丰富经验；
职责描述:
1、从战略角度调研、收集、整理市场信息,在广度和深度上均能*实时的掌握市场动态,配合公司ceo快速应对市场环境的变化和挑战,推进公司业务高速发展;
2、拓展公司的.市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、负责完善集团相关体系、流程、制度的搭建和优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场或营销相关专业,有十年以上从业经验,具备数字化营销成功经验的优先考虑;
2、较强的商业敏感度和市场敏感度,熟悉新营销方式与渠道;
3、熟悉数字营销行业管理思路、管理模式和运作模式,精通建立、管理公司或渠道建设流程;具有独立开拓市场,组织营销团队的管理能力;
4、具有敏锐的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备出从的领导管理才能和良好的行业管理理念,具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力。
岗位职责
1、全面负责公司的市场运作和管理；
2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
3、推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、维持并开拓各方面的外部关系；
6、管理并激励所属部门的工作绩效；
7、完成上层领导交付的其它等工作。
任职要求：
1、教育背景：医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：10年以上工作经验
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的'沟通技巧；能与**、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力；
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
——首*运营官的工作职责优选【十】篇
职责：
1、负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理;
3、负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行;
4、制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的'达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;
5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;
6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。
7、门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;
8、.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
9、数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。
任职要求：
1、5年以上企业高层管理经验;年龄30-40岁，气质形象佳。
2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。
职责
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的`技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
(1)结果管理:负责各部门周计划、月度计划的'汇总审核，并对执行情况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;
(2)检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;
(3)体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;
(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。
职责：
1.负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行;
2.负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系;
3.负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的运营管理等;
4.负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标;
5.负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理;
6.负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象;
7.负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的`展开;
8.完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。
任职要求：
1.本科以上学历,知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先;
2.具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验;
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
4.具有敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;
5.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
职责：
负责投资性社区*台的整体运营工作，制定社区产品的.运营策略并高效执行;
负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;
建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;
收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;
建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。
职位要求：
5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;
大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;
敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;
强自驱力，强执行力与团队管理能力。
职责：
1.负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的.具体方向和实施方案。
2.负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
3.负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。
任职资格：
1.有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。
2.熟悉淘宝运营环境、精通*面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。
3.熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。
4.有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。
5.良好的服务意识，性情温和，心态良好
职责：
负责投资性社区*台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;
负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;
建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;
收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;
建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。
职位要求：
5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的'见解;
大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;
敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;
强自驱力，强执行力与团队管理能力。
职责：
1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的'达成：
2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;
3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;
4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;
5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;
职位要求：
1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;
2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;
3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。
职责：
1.负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行;
2.负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系;
3.负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的运营管理等;
4.负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标;
5.负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理;
6.负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象;
7.负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的展开;
8.完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。
任职要求：
1.本科以上学历,知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先;
2.具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验;
3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
4.具有敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;
5.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
职责：
1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;
2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和**相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
职位要求：
1、专科以上学历，具有非常强的'执行力;
2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验
3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。
——救生岗位职责汇总五篇
救生员职位要求
1.必须持有救生员证才能上岗；
2.具有强烈的安全意识，牢记使命，有强烈的.责任感；
3.必须经过严格培训，熟练掌握游泳技术和各种救生技能及简单的抢救方法；
4.严守岗位，不得脱岗、串岗、聊天、看书、看报、打瞌睡等；
5.遇事头脑冷静，并能果断、迅速、正确的解决；
6.具有良好的心理和身体素质；
7.具有吃苦耐劳的工作精神；
8.具有自我提高意识，定期进行业务技术学*，不断提高业务水*。
小区游泳池救生员岗位职责
1、在保安部主管的领导下，负责游泳池的安全管理工作，对保安主管负责
2、救生人员应根据国家相关法律法规和公司各项管理制度，严格履行岗位职责，杜绝一切事故的发生。应保持身体健康、精神饱满，严禁酒后上班、擅离职守、电话聊天等行为。
3、在游泳池开放前，负责做好吸尘和水质检测工作，保证水质符合有关规定。并积极协助管理员维护好进场秩序。
4、工作中救生员必须自始至终坐在救生台上，按责任划分岗位，全神贯注地观察，保证在一分钟之内观察责任区一遍。
5、工作中特别注意游泳者下池时的情况，对个别水性不好者应重点注意保护或提醒其到浅水区游泳，并在泳池旁放两根竹杆，每个救生台挂一个救生圈，以便发生事故时使用。
6、负责游泳池正常的活动秩序，发生安全事故时，应积极采取措施进行救助，并及时向上级领导报告;事故严重时应及时通知'120急救中心'抢救，并做好相关的'应急准备工作。
7、保证各种提示标牌的完好，如水浮标识、禁止爬越、跳水、小孩不入大人泳池游泳等。每天对游泳池设备设施进行检查，发现问题及时报工程部处理。
8、加强学*、服从领导、不断提高自身素质。
9、积极主动完成班长交办的其它工作。
1.对游泳场所的安全进行检查，排除安全隐患；
2.对游泳者的安全进行有效的观察和防护；
3.指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯；
4.警告休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作，必要时须及时制止；
5.有严重受伤案件时联络紧急医疗人员；
6.对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助；
7.对游泳运动中常见的`运动损伤进行初步应急处理；
8.完成并维护天气与海滩状况、施行紧急医疗处理和其他相关意外资讯的记录；
9.提供员工挑选、训练和监督等协助；
10.检查娱乐设施的清洁。
为搞好游泳池开放工作，确保游泳者安全，杜绝重大事故发生，特制定本岗位职责，具体如下:
1、执行上级领导的有关指示，严格遵守各项规章制度及有关规定，听取泳客意见，工作务实，确立为泳客服务的思想。
2、按时上岗，坚守工作岗位，有事必须事先请假，不得擅离职守，不得私自串岗、找人顶岗、不得空岗、漏岗。
3、救生员上岗必须穿统一救生衣裤，上岗做到六不准:不准会亲友、不准接听电话、不准抽烟、不准随意与别人谈话、不准打瞌睡、不准当教练、必须全神贯注地认真观察水、泳客的.情况。
4、值岗时，严禁下水游泳，做与值岗无关的事情。
5、发现违反制度的泳客，应坚持说理教育，发现不文明行为要积极宣传力争规劝。
6、掌握救生技术(在看水、拖带、人工呼吸等方面能独当一面)，对各类突法事件的处理提供方便条件。
7、搞好宣传及安全防范工作，防止治安灾害事故的发生。按时参加池水净化，池边保洁工作，做好游泳池开放前后的各项收尾工作。
8、因工作疏忽，发生严重后果，将严格追究其责任。
1.必须持有救生员证才能上岗；
2.具有强烈的安全意识，牢记使命，有强烈的`责任感；
3.必须经过严格培训，熟练掌握游泳技术和各种救生技能及简单的抢救方法；
4.严守岗位，不得脱岗、串岗、聊天、看书、看报、打瞌睡等；
5.遇事头脑冷静，并能果断、迅速、正确的解决；
6.具有良好的心理和身体素质；
7.具有吃苦耐劳的工作精神；
8.具有自我提高意识，定期进行业务技术学*，不断提高业务水*。
——微波岗位职责汇总五篇
岗位职责：
1、负责美国NSI―MI产品的技术支持和相关技术深入和开发；
2、能够运用专业知识与客户进行充分的技术沟通，根据客户要求和美国原厂的技术支持设计出适合客户的微波测试系统解决方案，做好售前技术沟通工作；
3、整合内部和外部资源，协助项目组完成客户技术协议的签订，项目产品交付时的'安装，调试，验收和售后技术服务；
4、维护和提高客户技术关系及技术满意度。
基本要求：
1 、1至5年技术工作经验；
2、微波与电磁场技术专业：211，985高校，硕士及以上学历；
3、英语听说读写流利。
期望要求：
1、专业知识扎实，熟悉微波测试技术原理和应用，有过紧缩场，*场，远场，天线测试转台，射频仪表等相关使用经验，熟悉相关微波测试软件
2、思路开放，永不放弃，良好的内部和外部沟通能力，适应出差
3、技术能力出众者，具有开拓精神，有机会升任地区技术总监或公司技术总监
1、负责微波、射频模块与收发系统的设计与测试；
2、与基带硬件工程师、软件工程师协调调试整机系统；
3、公司自主开发cad软件的微波电路领域任务规划与分解；
4、公司内外技术支持与市场开拓辅助。
岗位职责：
1、负责微波毫米波天线、器件及组件等高频电路的设计和开发;
2、负责微波毫米波器件仿真,参与测试工作;
3、参与微波毫米波器件的调试等;
4、参与微波毫米波器件的加工,组装等;
任职资格:
1、本科及以上学历,微波或电磁场等相关专业;
2、具备电磁场与微波、高频电路设计等扎实的`理论基础;
3、熟练使用hfss,cst,ads等仿真软件,可以熟练画pcb layout;
4、会使用altium designer绘图软件;
5、熟悉矢量网络分析仪、频谱仪、信号源等测试设备;
6、具备创新能力者优先考虑;
7、对该领域感兴趣,有潜力有兴趣的不拘于专业,优先考虑;
8、有微波毫米波器件设计与开发经验者或者有智能天线项目开发经验,优先考虑,或应届生具备创新意识者也可优先考虑;
9、工作仔细认真,具有良好的学*能力,具有团队协作精神;
10、熟悉专业,思维敏捷,洞察力强,逻辑清晰,主动性较强,知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感。
岗位职责：
1、为用户提供keysight射频微波测试仪表的技术支持服务,主要产品包含信号频谱分析仪,网络分析仪,信号源,半导体参数分析仪等
2、协助销售团队,针对用户需求提供专业的技术咨询及测试解决方案。售前服务包括产品方案介绍及演示,以提升客户的体验和满意度,有助于keysight产品的销售活动。
3、为用户提供高质量的售后服务,包括技术解决方案的实施,产品培训和技术支持
任职要求:
4、具有射频微波与通信工程相关专业学士或硕士及以上学历
5、具备射频微波基础及应用方面的知识,了解射频微波无源器件和有源器件的实现机理
6、具备半导体应用、集成电路或mmic工业的'专业知识
7、或者具有量子计算或者量子通信方面的知识和背景
8、具有2-5年相关领域的工作经验
9、具有一定的c++或vc或vb或matlab等语言编程经验
10、较强的沟通能力和团队合作精神
11、流利的英文听说读写能力
12、适应出差
岗位职责:
1、射频微波信号链路的仿真与设计;
2、低相频率源综合器的`研制与设计;
3、雷达发射机的研制与设计;
4、雷达接收机的研制与设计;
5、微波射频模块、tr组件的研发与设计;
6、微波电路设计及其指标评估,方案编制、评审、调试、测试;
7、参与雷达系统调试及测试工作,查找问题、分析问题并解决问题;
8、新材料应用,微组装微波产品、小型化微波系统设计。
任职要求:
1、硕士及以上学历,5年以上射频微波电路设计与研发经验,电磁场与微波技术、电路信息工程、电路与系统专业方向;
2、精通射频微波天线设计和无源微波器件设计;
3、熟练运用auoto cad、hfss,cst等电磁仿真软件;
4、熟悉雷达工作原理,熟悉雷达频率源、接收机、发射机指标要求及指标分配;
