推荐信的格式：
第一段：推荐人与申请人的关系。
推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。
申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段：推荐人对申请人资格评估。
推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段：对于申请人个人特质的评估(如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等)，或是有哪些需要改进的地方。
结论：推荐人对于申请人的整体评估。
评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。
申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
留学推荐信要求
写推荐信的目的是让你所申请的学校教授能了解到你现在的老师对你的看法，并从推荐信中了解你未来发展的潜力和过去的事迹，所以慎选推荐人是很重要的。下面是留学推荐信要求，由提供。
推荐信的内容要求真实可信，简明形象。我们在国内需要推荐信的时候往往找单位的最高领导或学界泰斗，推荐人则泛泛地谈论被推荐人的品性业绩。所以推荐信在国内作用有限(阅读者更看重官式文件提供的信息或人际关系)，使用也有限(一般只用于求职推荐)。相反，作为信誉担保的文件，推荐信在信誉制度比较完善的西方社会里却发挥着很重要的.作用。它是阅读者了解被推荐人的重要途径之一，被广泛地使用于求学、求职，甚至评选、租房。
在国外，推荐人一般是具备必要资格而且最了解被推荐人学*、工作、品性等某个或某几个方面的人，推荐信的内容要求真实、准确、完整，而且与被推荐人要达到的目的有直接或间接的联系。鉴于中西文化思维的差异，中国学生在准备留学推荐信的时候要注意下面几点：
(1)推荐人要能够有较多机会了解被推荐人，而且几个推荐人能够从不同角度展示被推荐人的学*、工作和品性。所以被推荐人不能一味去找对自己了解甚少的院士或外国教授，也不能几个推荐人说来说去只反映了某个方面却不能反映其它方面。
(2)从一般阅读者的常识看，推荐信的内容是合理的。如果公司的老板知道被推荐人上大学时某门课程的具体分数，或者大学的普通任课教师知道被推荐人全部课程的*均分数，一般来说都是不合理的。
(3)切忌推荐信的内容空洞泛泛。在推荐信中，推荐人笼统地列举被推荐人学*、工作、品性各个方面的许多优点，其实效果反而不如在合理的范围内具体地叙述三、四个优点。另外，推荐人与被推荐人之间的关系、接触时间及推荐人的联系方式也都应该写清楚。
推荐信一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。
(一)标题
推荐信的标题一般由文种名构成，即在第一行正中写上“推荐信”三个字。有的推荐信由于写推荐信同收推荐信双方关系较熟则可以不要标题。
(二)称呼
推荐信要在第二行顶格写上收信方领导的姓名和称呼或只写对方领导的职务，如“尊敬的××局局长：”。如果推荐人同收推荐信的人是熟人朋友，则也可以用常见的私人信件一样的称呼，如“英华兄”
(三)正文
1.推荐信的正文可以概括为开头、中段和结尾三部分构成。
2.开头：推荐信的开头既可以先问候一下对方，略叙思念之情，也可以开门见山直说其事，这要视你和对方的关系而定。假如你和对方见面较多，关系也较为密切，就无须太多的客套话了。要在开头介绍自己(或推荐人)的身份，以及自己同被推荐人之间的关系。同时说明写此信的意图。
2.中段：中段是推荐信的展开部分，要针对用人单位的情况需要，介绍被推荐人的一些情况，如学历学位、专业特长、外语水*、业务能力以及其他能力;以使对方能通过引荐信对被引荐人产生好感，从而达到推荐人才的`目的。如果是自荐信，更要写明自己在原来岗位未能发挥或没有机会发挥的潜能和特长。
3.结尾：再次表达自己希望能办成此事的愿望，恳请领导给予被推荐人工作或晋升机会，并向对方致以感激祝福之情。结尾处也可附上一些被推荐人业绩的有关材料。
4.落款：推荐信的落款要在正文右下方署上推荐者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推荐信还可以注明自己的详细通讯地址，以备以后必要时的联系之用。
对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。
千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部*年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。
同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相*的职业定义。但不应该就去考虑作假。
（1）所要申请的专业是什么，以及这个专业需要申请者具备哪些素质。
（2）申请者有什么主要经历，就申请本科学位的申请者来说主要是本人有哪些特长，竞赛经历，课外活动及获奖经历等。
（3）申请者的主要特质、性格特征等，有什么优点和缺点。
（4）申请者是否有什么特殊的情况需要在这封信中体现出来。
在动笔之前把这些问题考虑清楚可以更有条理地对推荐信做出一个规划。
（1）申请者的学业成绩或特质，是否具有领导才能，是否具有很强的分析能力等。在这一点上要注意适度，不能因为谦虚对优点加以掩盖，也不能夸夸其谈过高的估计申请者。
（2）充分挖掘申请者自身的特殊之处，例如有很强的沟通能力，或者是擅长其中一种语言等。
（3）就你所了解的范围而言，该申请者有什么比较重要的成绩或是成就，学业上的或是其他方面的。
（4）该申请者是否有何弱项，例如之前有过一些方面的挫折，但是从这个失败的经历中获得了什么经验教训等。
（5）对申请者未来潜力的描述，即解释推荐人愿意对该申请者做出推荐的.原因，以及一旦该申请者获得到该校继续深造的机会会有什么发展等。
接下来就可以正式动笔了，不同的学校对推荐信的要求可能会略有不同，但是基本上一封结构清晰明确内容翔实的推荐信都应该由以下几个部分组成：
（1）介绍部份。首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况，工作单位、职位、与被推荐人的关系以及与被推荐人相处的时间长短等。在这一部份也可以给被推荐人一个总体的评价。
（2）主体部分。重点讲述被推荐人一至两个优秀品质，并且用有力的事实证明加以辅佐。要注意掌握对具体事例的选择，这不是简单的把申请者简历上的经历等内容进行一个拼凑，而是要要举出几个最有代表性的能够充分体现申请人人格魅力的例子。
1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间;
2.被推荐人的长处和不足;
3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的`群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10%以内的。
其实博士导师推荐信也是只不多的有的内容和做法跟留学推荐信读是一样的;这个就是要自己慢慢地总结和分析了。
由于许多推荐人很忙或英文水*不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
（1）避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，“人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
（2）每一个项目或每一份工作的时间排序。
（3）如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
（4）推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的'工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
（5）推荐信应该是签字，还是盖章？
众所周知，中国人是*惯看单位盖章的。而西方人是*惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
（6）签字人的资格。
（7）推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
（8）推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
（9）签署推荐信的人的名片
这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是buffalo
——推荐信格式 (菁华5篇)
选择推荐人的原则
在西方的信用社会中，推荐信在MBA申请人的材料里起着独特的作用。做为第三方提供的信息，推荐信可以描述申请人在别人（如：上司，老师，同事，合作伙伴）眼里的印象，也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。比如：申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理，但合作伙伴的推荐信有可能会把”拘泥于细节，大方向感不强”讲为申请人的一个弱点。最后，推荐信往往能用做某些客观考试成绩较差的申请人的”救命稻草。” 比如：一个本科GPA比较低的申请人，如果上司的推荐信中讲到此人在工作中善于从失误中汲取教训，迎头赶上，那么申请评审人可能会推断申请人较低的本科GPA不应成为应对MBA学*的障碍。
MBA申请理想的推荐人应该能够真切地反映申请人的管理潜力，智力水准，及个人性格。推荐人的管理潜力可以由现在或过去的老板（包括直接上级与间接上级）来反映，智力水准可以由现在或过去的教授（包括上过课，帮他/她做过研究项目的）来反映，个人性格可以由那些与你有密切接触的相关人士来反映：如：上司，老师，同事，合作伙伴。所以，如果MBA学校要求2-3封推荐信，申请人可以组合使用不同的相关人士。
有些申请人也许不会有理想的推荐人群;例：你在工作中出头露面的机会不多，或申请是偷偷摸摸的不想让现在的老板知道，或担心现在或过去的老板会在推荐信中散布对自己不好的信息，或是离开最后一个职位已太长，或你和现在或过去的教授没有太多接触。那么你的应对策略应该是什么？以下是几个考虑的要点：
1、选了解你的人：也许你公司的总经理是很有名的人物，但如果他/她对你不熟，你还不如请你的直接上级来写—即便他/她没有显赫的头衔。了解你的推荐人应该能举出一些可信的而生动的例子来说明申请人的管理潜力，智力水准，或个人性格。
2、选真正喜欢你的人：一个真正喜欢你的推荐人会花足够的时间写一封认真的推荐信；而一个不是真正喜欢你的推荐人也许会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信。另一个选真正喜欢你的人做推荐人的原因是他们会举对你有利的例子，把一件事往好里写，或强调一件事的正面意义，但一个不是真正喜欢你的推荐人也许会把脑袋里首先想到的与你相关的（也许不是对你最有利的）写进去。
3、选能支持你申请定位的`人：比如你在申请中把自己描述成一个营销专家，那么你应该找公司的营销总监在推荐信中提供具体例子而不是请财务总监写。
4、选个性正面乐观的人：有些人天生倾向于是悲观主义者，应避免让这类人写。
5、选办事细致可靠的人：你的推荐人应该遵造学校给出的框架回答有关你的各个问题，在截止日期前把写好的推荐信寄到学校。一封迟到的推荐信即使再好也没有意义。
6、选与你共事时间*的人：一封由你十年前老板的推荐信即使再好也没有现在（或两年前）的老板写的有说服力。
与推荐人接触的注意事项
1、第一次请求推荐人写推荐信时最好与推荐人定一个30分钟左右的会面。解释你的职业追求，MBA学位会如何对你的职业追求有帮助，你需要的申请材料是什么，以及学校对推荐信有何要求。
2、给推荐人在最后一刻一个婉拒请求的机会。如果推荐人突然觉得不能给你写一封很好的推荐信，他/她可以借此机会脱身。
3、当确认推荐人会为你写一封很好的推荐信后，可以考虑你自己先草拟一封，然后让推荐人根据个人意愿修改。这样一来可以让申请人节约时间。
尊敬的研究生部教师：
xx同学是我院xx专业一名十分优秀的本科生。该生在学*中勤奋努力，一丝不苟，专业成绩优秀，多次获得各类奖学金及荣誉称号，综合表现突出；踏实认真，积极主动，英语听说读写本事强；思维活跃，动手本事、实验技能扎实，团队合作本事强，其锲而不舍、不畏困难的精神和谦虚、乐观的品格也让我十分欣赏；科研兴趣浓，有必须科研潜质和好的培养前景。
作为xx大学xx学院的一名教授，本人很高兴推荐xx同学参加贵所的暑期学术夏令营，期望借此机会能让她能够充分展示自我，各方面得到更大提升，望审核经过。
推荐人：
推荐日期：
尊敬的研究生部教师：
xx同学是我院xx专业一名十分优秀的本科生。该生在学*中勤奋努力，一丝不苟，专业成绩优秀，多次获得各类奖学金及荣誉称号，综合表现突出；踏实认真，积极主动，英语听说读写本事强；思维活跃，动手本事、实验技能扎实，团队合作本事强，其锲而不舍、不畏困难的精神和谦虚、乐观的品格也让我十分欣赏；科研兴趣浓，有必须科研潜质和好的培养前景。
作为xx大学xx学院的一名教授，本人很高兴推荐xx同学参加贵所的暑期学术夏令营，期望借此机会能让她能够充分展示自我，各方面得到更大提升，望审核经过。
推荐人：
推荐日期：
我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。
xxx先生自XX年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。
xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。
以下谨列举xxx先生*年来获得的荣誉，以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：xxx先生荣获XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得XX年度“发展贡献奖”。
我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
A、推荐信的概念
推荐信是向有关单位或个人推荐有关人才的专用书信。
推荐信可以是个人写给个人，个人写给单位或单位写给单位。推荐信一般是由第三者写给对方，也有向某单位、部门自荐的。
B、推荐信的结构、写法
推荐信一般包括称谓、正文、结尾、落款和日期几部分。
称谓
第一行顶格写收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加“先生”、“经理”等，再加上冒号。
正文
第二行前空两格写正文。一般包括：
(1)被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水*、工作能力、身体状况等。
(2)说明推荐的理由。要求写得具体、充分。另外还要写明推荐者和推荐者的关系。
推荐信一般是第三者写的，也有自我推荐信。写自荐信要客观全面地评价自己，要求如实地介绍自己的优点，客观的叙述自荐的理由，以便供有关人员参考。
结尾
用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等语，表达问候之意。
落款和日期
在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的`下方写上具体时间。
C、推荐信的写作要求
应如实地介绍情况，让用人单位对被荐者能有比较全面的了解。
语气要诚肯。既不可自高自大，又不可卑躬屈膝。
——推荐信格式实用10篇
尊敬的贵公司领导：
您好！首先感谢您对我的关注，在我即将走出校门的时候，给我一次宝贵的工作机会。
学*了两年的会计专业相关知识后，已经使得我对会计行业有了深刻的认识。技能要靠经验，对于我一个将要毕业的应届生。我知道要以塌实积极的心态去面对未来的挑战。我的性格开朗，善与人交往，对人坦诚，做事认真负责，在班上任班长一职，是老师的.得力助手，经常得到老师的好评。同时有一颗稳定吃苦耐劳的心。渴望加入到贵公司，与贵公司共同创造明天的辉煌！
我不一定是最好的，但是我会是最努力的。请相信我，我会以实际行动来证明您的选择是正确的！
此致
敬礼！
xxx
2xxx年x月x日
尊敬的贵公司领导：
您好！首先感谢您对我的关注，在我即将走出校门的时候，给我一次宝贵的工作机会。
学*了两年的会计专业相关知识后，已经使得我对会计行业有了深刻的认识。技能要靠经验，对于我一个将要毕业的应届生。我知道要以塌实积极的心态去面对未来的挑战。我的性格开朗，善与人交往，对人坦诚，做事认真负责，在班上任班长一职，是老师的得力助手，经常得到老师的好评。同时有一颗稳定吃苦耐劳的心。渴望加入到贵公司，与贵公司共同创造明天的辉煌！
我不一定是最好的，但是我会是最努力的。请相信我，我会以实际行动来证明您的选择是正确的！
此致
敬礼！
xxx
2xxx年x月x日
尊敬的X经理：
首先，感谢您驻目一分钟阅读我的自荐信，希望我的自荐不会让您失望。 作为用人单位大都讲究一句话：诚实是根，团结是本，创新是魂。这就是请您录用我的三个理由：
首先，教育之家生长的我质朴、诚实、充满热情。身为人民教师的父母从小就教育我：做人要诚实守信，求真务实，脚踏实地。父母言传身教，做儿女的牢记教诲，严格遵守。相信您麾下都是诚实守信的精兵，加入这样一个优秀的团队是我的荣幸。
其次，从小学到大学的学生干部工作培养了我的组织能力和团队思想，我相信“尊重差异，团结起来，就会有进步”。相信您麾下有精兵强将万千，敬请允许我加入到这团队中来。
我认为，年轻就有活力。如果您的企业要不断创新，就需要不断的注入新鲜的血液。年轻就是我的资本，相信我年轻的心态和多元的知识结构会为您带来不一样的创意。
毕业于XXXXXXXX的我，热爱工作，积极向上。我所领导的XXX协会曾被评为优秀团体，同时我本人获XXXXX的光荣称号;多次活动的组织和策划工作，锻炼了我的组织领导能力和交际能力;从XXX到XXX这X年的XXX学*生涯，为我奠定了坚实的专业基础;管理学的课余学*也丰富了我的企业管理理念;热忱的态度和年轻的思想让我具备了创新的能力。这一切让我充满了自信。 感谢您一分钟的阅读。
祝贵公司生意兴隆，事业蒸蒸日上!
此致
一、推荐人的数量
由于大部分美国学校要求三封推荐信，所以建议申请者联系5个左右的推荐人，有两个推荐人作为备用，以备不时之需。
二、推荐人选择的原则
1、推荐人与申请者的关系是直接可信赖的。
所谓直接，是指推荐人与申请者有过较长时间的直接的接触，教过申请者相关课程，指导过申请者项目、研究、论文，是申请者实*期间的直接上司等都属于直接的关系。
这一原则主要是为保证推荐人对申请者的学术背景、个人潜质等拥有一定程度的了解，保证推荐人具备推荐资格，能够对申请者某方面的能力和素质进行评价，增加推荐信的可信度。
所谓可信赖，是指两者的关系可以保证推荐信的公正、客观，是指对于学校来说，推荐人的推荐值不值得信赖。
直接与可信赖必须同时满足，比如申请者的父母，虽然跟申请者的关系是直接的，对申请者也很了解，但是在校方看来，他们对申请者所做出的推荐可能会有所偏袒，也就是无法信赖的。
2、推荐人与申请者的关系与所申请专业相关。
推荐信的目的在于从第三者的角度对学生的专业背景、专业潜质等做出评价，是为校方筛选、录取学生服务的。所以，推荐人与申请者的关系应该与所申请专业相关。
比如，如果选择教过申请者相关课程的老师来写推荐信，那么，选择相对应的专业课的老师就比较好。如果选择指导老师作为推荐人，那么选择指导其进行过与所申专业相对应的专业领域的研究的老师就比较好。
当然，如果跨专业申请，确实找不到那么多所申专业领域的推荐人，也可以选择原专业领域的推荐人，推荐信则应着重体现你的能力和潜质。
3、在前两者都满足的基础上，推荐人的职位越高越好，影响力越大越好。因为这无疑会增加推荐信的`含金量。
比如，如果推荐人是专业领域内权威的专家、在国际上有一定声望，甚至可能与申请学校的教授有着业务来往、私交，那这封推荐信在申请中能起到的作用就是普通的推荐信远不能比的了。
注意：只有在前两者都满足的基础上，第三条才适用，如果只是职位高，比如学校的校长，但是对申请者在校期间的表现并不十分了解，也不建议采用其作为推荐人。
因为推荐人对申请者的评价需要通过具体的事例和细节来展现，美国学校并不会只看推荐人的名誉、声望。唯一的例外情况是，申请者的资源能够强大到，无论你怎么写推荐信的内容，对方都能够签字，这种情况下，也可以考虑选择其做为推荐人。
三、推荐人分类
推荐人大致可以分为两类，即学术推荐人和工作推荐人。
学术推荐人主要包括授课老师、论文指导老师、负责项目(研究、实验等)的老师等。对于专业经历很丰富的申请者来说，建议选取后两者作为推荐人，主要对申请者的学术研究能力，研究潜质等作出评价。
对于专业经历不太丰富的申请者来说，也可以选择其本科阶段的授课老师作为其推荐人。建议选择核心专业课程的授课老师，跨专业的申请者，也可以选择核心基础课程的授课老师作为推荐人。
一般情况下，选择大学后两年的授课老师来写推荐信会更好一些，毕竟在前两年，申请者接触到的课程难度通常不会太高。
也有一部分申请者会选择自己有过接触的一些领域内的一些权威教授来帮自己写推荐信，比如曾经有申请者通过参加某教授的讲座，争取到与教授面对面交流的机会，并在会后主动与教授保持密切联系，向教授请教专业领域内的一些问题，并成功争取到其作为自己的推荐人。
总之，推荐人的选择，也有很大的灵活性，只要有利于向学校展示自身的专业能力和水*，对申请有利，都可以尝试。
工作推荐人主要指申请者实*、工作期间的领导、同事等熟悉申请者实*、工作期间的表现的人。
如果申请者曾经有过在相关行业的大型公司的实践经历，申请项目也比较看重实践运用、就业导向比较强的话，三封推荐信中提交一封工作推荐信对于申请也是很有帮助的。
一般情况下，对于大部分在读申请者来说，可以选择三封学术推荐信，有的学校官方网址也会明确写明只接受学术推荐信。部分就业为导向的专业或者申请者有特别出彩的实践经历的除外。
对于在职申请者，提交工作推荐信是必要的，因为毕竟你离开学校已经有一段时间了，学校更希望了解你最*的表现。
但是工作推荐信的数量不宜太多，除非申请者有很多很多年的工作经验，可以选择两封工作推荐信以外，都建议申请者选择两封学术推荐信加一封工作推荐信或者三封学术推荐信的组合。尤其是对于PhD申请者，除非你所作的工作是在企业的研发部门从事研究性的工作，否则不宜提交超过一封的工作推荐信。
四、特别提示
1、学术推荐人一般至少要有教授、副教授或者博士学位。一般情况下，不建议选择讲师作为推荐人，特殊情况除外。
2、推荐人的选择应保持一定程度的多元化，争取达到一个从多角度向校方展示申请者的目的。比如，可以选择授课老师、论文指导老师、项目研究负责老师、院系领导、实*(工作)期间的上司等进行合理搭配。
搭配的意义在于：一方面避免推荐信内容无意义的重复，比如如果两封推荐信都是对你的研究能力做评价，这就不可避免地会造成内容的雷同。
另一方面，不同的推荐人能够从不同的角度针对申请者的不同方面的能力和素质进行评价，进行合理地推荐信搭配能够使学校更全面地了解申请者，也能够更好地把申请者的优点和特点都展现出来，这也符合美国学校对diversity的要求。
3、一般意义上来说，外国教授的推荐信要比本土教授的推荐信含金量高，但是，同时也要考虑外国教授一般情况下都会实话实说，并且不会让申请者看到推荐信内容等因素。
在选择外国人作为推荐人时，一方面要确认他与自己确实有一定程度的了解，并能够对自己某方面的能力和素质做出评价，另一方面，可以从其他渠道了解一下，往年这个推荐人对待推荐信的态度是怎样的，内容是否会乱写，网推是否及时等。
4、理想的推荐人通常具备以下特点：与申请者有较长时间的相识;熟悉申请者的学术背景、潜质;了解申请者个性特征;在专业的特定领域对申请者有过指导和影响;了解申请者留学的动机、学术兴趣、职业规划、学术目标等;在专业领域拥有一定地位和声望。
五、询问推荐人对自己的评价/帮助推荐人了解自己
在确定推荐人时，可以询问一下对方对自己的评价，印象比较深刻的事情等，可以作为后期写作的参考。
如果推荐人是业内比较知名的教授，也可以请对方给一些选校的建议，因为他们推荐的学校里往往都会有他们认识的教授。在美国学校录取审核的过程中，熟人推荐往往具有决定性的影响力。
尊敬的领导：
您好，首先感谢你于百忙之中抽空来亲阅我的推荐信。
感谢贵公司能够给XX同学一个宝贵的展现机会，我相信他一定不会让您失望的！
XX同学是计算机信息管理专业的一名应届本科毕业生。经过大学三年多的学*生活，他从一个懵懂的少年逐渐成熟，大学给予了他一个锻炼的*台，让他在学*专业知识之余，更加学会了如何做人！一个人的成功与为人处事是分不开的。而做人，心胸宽阔与诚实守信在我看来则显得尤为重要！
该生在思想上积极要求进步，已光荣地加入了***。在学*上，该生注重方法，讲究效率，打下了坚实的计算机信息管理理论基础。同时，他还十分注重理论知识与实践技能的结合，珍惜每次实*实训的机会，不但很好的掌握了基础技能，而且积累了宝贵的动手技能和经验，为今后进一步的发展打下了良好的基础。
在工作上，该生认真负责、踏实肯干、细心周到，有很强的集体荣誉感。相信该生到工作岗位以后，定能继续发扬优点，发挥模范带头作用，取得更为优异的成绩！
大学的学*与实践生活锻炼了XX同学坚忍不拔的毅力，吃苦耐劳的精神，也让他对工作充满了热情。他知道，兴趣是最好的老师，而他最大的兴趣在于销售，所以在大学里除了专业知识以外，他也逐步学*了一些关于销售的知识，并且看了大量关于销售的视频，从中获益匪浅。当然，他知道距离真正的销售能人是多么的遥远，但他觉得那不是不可跨越的鸿沟，只要他脚踏实地，一步一个脚印，在销售中学*，在销售中生活，他相信总有一天自己也能成为这样的人。只要给他这个机会，他不会让你们失望的！
他的大学生活，虽然说不上丰富多彩，但也足以沐浴他的成长！如今大学生活即将画上句号，他会将大学里的青春活力与满腔热情带到以后的工作中去。希望通过他自己的不断努力，可以完全胜任这份工作。
最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！
推荐人：XXX
XX年XX月XX日
尊敬的X经理：
首先，感谢您驻目一分钟阅读我的自荐信，希望我的自荐不会让您失望。 作为用人单位大都讲究一句话：诚实是根，团结是本，创新是魂。这就是请您录用我的三个理由：
首先，教育之家生长的我质朴、诚实、充满热情。身为人民教师的父母从小就教育我：做人要诚实守信，求真务实，脚踏实地。父母言传身教，做儿女的牢记教诲，严格遵守。相信您麾下都是诚实守信的精兵，加入这样一个优秀的团队是我的荣幸。
其次，从小学到大学的学生干部工作培养了我的组织能力和团队思想，我相信“尊重差异，团结起来，就会有进步”。相信您麾下有精兵强将万千，敬请允许我加入到这团队中来。
我认为，年轻就有活力。如果您的企业要不断创新，就需要不断的注入新鲜的血液。年轻就是我的资本，相信我年轻的心态和多元的知识结构会为您带来不一样的创意。
毕业于XXXXXXXX的我，热爱工作，积极向上。我所领导的XXX协会曾被评为优秀团体，同时我本人获XXXXX的光荣称号;多次活动的组织和策划工作，锻炼了我的`组织领导能力和交际能力;从XXX到XXX这X年的XXX学*生涯，为我奠定了坚实的专业基础;管理学的课余学*也丰富了我的企业管理理念;热忱的态度和年轻的思想让我具备了创新的能力。这一切让我充满了自信。 感谢您一分钟的阅读。
祝贵公司生意兴隆，事业蒸蒸日上!
此致
作为XX，本人很高兴推荐XX同学到贵校进行研究生阶段的学*。
该生在我院实*期间，通过与其接触，发现该生有扎实的专业知识，并能灵活运用基本理论和基本知识。自学能力强，反应敏捷，善于接受新生事物，动手能力和创新能力较强。 该生综合表现突出，对科研有浓厚的兴趣，并且逐渐获得了科研素质和能力，有较好的`培养前景，故推荐到贵校，望予以审核通过。
中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容？应该具备什么样的格式？
从法律上来说，推荐信（或称“工作证明信”）都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容（缺一不可）：
（1）申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表（IMM8）上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业（Occupation）和职务（Position）混淆使用。
（2）申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
（3）申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、推荐信的格式：
（1）避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
（2）每一个项目或每一份工作的时间排序。
（3）如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
（4）推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
（5）推荐信应该是签字，还是盖章？
众所周知，中国人是*惯看单位盖章的。而西方人是*惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
（6）签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人（但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的`负责人。更不能是您的下级）。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容（以防作假）。
（7）推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
（8）推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
（9）签署推荐信的人的名片
这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo
三、能否不提供推荐信或是工作证明
对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假
千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部*年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。
同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相*的职业定义。但不应该就去考虑作假。
一、推荐人的数量
由于大部分美国学校要求三封推荐信，所以建议申请者联系5个左右的推荐人，有两个推荐人作为备用，以备不时之需。
二、推荐人选择的原则
1、推荐人与申请者的关系是直接可信赖的。
所谓直接，是指推荐人与申请者有过较长时间的直接的接触，教过申请者相关课程，指导过申请者项目、研究、论文，是申请者实*期间的直接上司等都属于直接的关系。
这一原则主要是为保证推荐人对申请者的学术背景、个人潜质等拥有一定程度的了解，保证推荐人具备推荐资格，能够对申请者某方面的能力和素质进行评价，增加推荐信的可信度。
所谓可信赖，是指两者的关系可以保证推荐信的公正、客观，是指对于学校来说，推荐人的推荐值不值得信赖。
直接与可信赖必须同时满足，比如申请者的父母，虽然跟申请者的关系是直接的，对申请者也很了解，但是在校方看来，他们对申请者所做出的推荐可能会有所偏袒，也就是无法信赖的。
2、推荐人与申请者的关系与所申请专业相关。
推荐信的目的在于从第三者的角度对学生的专业背景、专业潜质等做出评价，是为校方筛选、录取学生服务的。所以，推荐人与申请者的关系应该与所申请专业相关。
比如，如果选择教过申请者相关课程的老师来写推荐信，那么，选择相对应的专业课的老师就比较好。如果选择指导老师作为推荐人，那么选择指导其进行过与所申专业相对应的专业领域的研究的老师就比较好。
当然，如果跨专业申请，确实找不到那么多所申专业领域的推荐人，也可以选择原专业领域的推荐人，推荐信则应着重体现你的能力和潜质。
3、在前两者都满足的基础上，推荐人的职位越高越好，影响力越大越好。因为这无疑会增加推荐信的含金量。
比如，如果推荐人是专业领域内权威的专家、在国际上有一定声望，甚至可能与申请学校的教授有着业务来往、私交，那这封推荐信在申请中能起到的作用就是普通的推荐信远不能比的了。
注意：只有在前两者都满足的基础上，第三条才适用，如果只是职位高，比如学校的校长，但是对申请者在校期间的表现并不十分了解，也不建议采用其作为推荐人。
因为推荐人对申请者的评价需要通过具体的事例和细节来展现，美国学校并不会只看推荐人的名誉、声望。唯一的例外情况是，申请者的资源能够强大到，无论你怎么写推荐信的内容，对方都能够签字，这种情况下，也可以考虑选择其做为推荐人。
三、推荐人分类
推荐人大致可以分为两类，即学术推荐人和工作推荐人。
学术推荐人主要包括授课老师、论文指导老师、负责项目(研究、实验等)的老师等。对于专业经历很丰富的申请者来说，建议选取后两者作为推荐人，主要对申请者的学术研究能力，研究潜质等作出评价。
对于专业经历不太丰富的申请者来说，也可以选择其本科阶段的授课老师作为其推荐人。建议选择核心专业课程的授课老师，跨专业的申请者，也可以选择核心基础课程的授课老师作为推荐人。
一般情况下，选择大学后两年的授课老师来写推荐信会更好一些，毕竟在前两年，申请者接触到的课程难度通常不会太高。
也有一部分申请者会选择自己有过接触的一些领域内的一些权威教授来帮自己写推荐信，比如曾经有申请者通过参加某教授的讲座，争取到与教授面对面交流的机会，并在会后主动与教授保持密切联系，向教授请教专业领域内的一些问题，并成功争取到其作为自己的推荐人。
总之，推荐人的选择，也有很大的灵活性，只要有利于向学校展示自身的专业能力和水*，对申请有利，都可以尝试。
工作推荐人主要指申请者实*、工作期间的领导、同事等熟悉申请者实*、工作期间的表现的人。
如果申请者曾经有过在相关行业的大型公司的实践经历，申请项目也比较看重实践运用、就业导向比较强的话，三封推荐信中提交一封工作推荐信对于申请也是很有帮助的。
一般情况下，对于大部分在读申请者来说，可以选择三封学术推荐信，有的学校官方网址也会明确写明只接受学术推荐信。部分就业为导向的专业或者申请者有特别出彩的实践经历的除外。
对于在职申请者，提交工作推荐信是必要的，因为毕竟你离开学校已经有一段时间了，学校更希望了解你最*的表现。
但是工作推荐信的数量不宜太多，除非申请者有很多很多年的工作经验，可以选择两封工作推荐信以外，都建议申请者选择两封学术推荐信加一封工作推荐信或者三封学术推荐信的组合。尤其是对于PhD申请者，除非你所作的工作是在企业的研发部门从事研究性的工作，否则不宜提交超过一封的工作推荐信。
四、特别提示
1、学术推荐人一般至少要有教授、副教授或者博士学位。一般情况下，不建议选择讲师作为推荐人，特殊情况除外。
2、推荐人的选择应保持一定程度的多元化，争取达到一个从多角度向校方展示申请者的目的。比如，可以选择授课老师、论文指导老师、项目研究负责老师、院系领导、实*(工作)期间的上司等进行合理搭配。
搭配的意义在于：一方面避免推荐信内容无意义的重复，比如如果两封推荐信都是对你的研究能力做评价，这就不可避免地会造成内容的雷同。
另一方面，不同的推荐人能够从不同的角度针对申请者的不同方面的能力和素质进行评价，进行合理地推荐信搭配能够使学校更全面地了解申请者，也能够更好地把申请者的优点和特点都展现出来，这也符合美国学校对diversity的要求。
3、一般意义上来说，外国教授的推荐信要比本土教授的推荐信含金量高，但是，同时也要考虑外国教授一般情况下都会实话实说，并且不会让申请者看到推荐信内容等因素。
在选择外国人作为推荐人时，一方面要确认他与自己确实有一定程度的了解，并能够对自己某方面的能力和素质做出评价，另一方面，可以从其他渠道了解一下，往年这个推荐人对待推荐信的态度是怎样的，内容是否会乱写，网推是否及时等。
4、理想的推荐人通常具备以下特点：与申请者有较长时间的相识;熟悉申请者的学术背景、潜质;了解申请者个性特征;在专业的特定领域对申请者有过指导和影响;了解申请者留学的动机、学术兴趣、职业规划、学术目标等;在专业领域拥有一定地位和声望。
五、询问推荐人对自己的评价/帮助推荐人了解自己
在确定推荐人时，可以询问一下对方对自己的评价，印象比较深刻的事情等，可以作为后期写作的参考。
如果推荐人是业内比较知名的教授，也可以请对方给一些选校的建议，因为他们推荐的'学校里往往都会有他们认识的教授。在美国学校录取审核的过程中，熟人推荐往往具有决定性的影响力。
书写推荐信之前需要考虑哪些问题？
（1） 所要申请的专业是什么，以及这个专业需要申请者具备哪些素质。
（2） 申请者有什么主要经历，就申请本科学位的申请者来说主要是本人有哪些特长，竞赛经历，课外活动及获奖经历等。
（3） 申请者的主要特质、性格特征等，有什么优点和缺点。
（4） 申请者是否有什么特殊的情况需要在这封信中体现出来。
在动笔之前把这些问题考虑清楚可以更有条理地对推荐信做出一个规划。
完整的推荐信应该包括哪些内容？
（1） 申请者的学业成绩或特质，是否具有领导才能，是否具有很强的分析能力等。在这一点上要注意适度，不能因为谦虚对优点加以掩盖，也不能夸夸其谈过高的估计申请者。
（2） 充分挖掘申请者自身的特殊之处，例如有很强的沟通能力，或者是擅长某种语言等。
（3） 就你所了解的范围而言，该申请者有什么比较重要的成绩或是成就，学业上的或是其他方面的。
（4） 该申请者是否有何弱项，例如之前有过某些方面的挫折，但是从这个失败的经历中获得了什么经验教训等。
（5） 对申请者未来潜力的描述，即解释推荐人愿意对该申请者做出推荐的原因，以及一旦该申请者获得到该校继续深造的机会会有什么 发展等。
接下来就可以正式动笔了，不同的学校对推荐信的要求可能会略有不同，但是基本上一封结构清晰明确内容翔实的.推荐信都应该由以下几个部分组成：
（1） 介绍部份。首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况，工作单位、职位、与被推荐人的关系以及与被推荐人相处的时间长短等。在这一部份也可以给被推荐人一个总体的评价。
（2） 主体部分。重点讲述被推荐人一至两个优秀品质，并且用有力的事实证明加以辅佐。要注意掌握对具体事例的选择，这不是简单的把申请者简历上的经历等内容进行一个拼凑，而是要要举出几个最有代表性的能够充分体现申请人人格魅力的例子。
（3） 结论部份。解释为什么申请人的申请计划是适合他本人的，并且说明你认为该申请人在未来会对这个被申请的学校做出什么样的贡献。最后可以再次强调你对推荐该申请者充满信心，为能够推荐他到更好的院校进行深造感到十分自豪，同时表示学校在审核材料的过程中可以随时联系你，不要忘记附上你的联系方式。
——推荐信写作要求实用五份
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的'未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司报告实*。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实*期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
推荐信内容
推荐信的基本构成要素除信头（学校信纸的信头或推荐人住址）、发信日期、收信人姓名、地址、称呼、信尾谦称、亲笔签名、推荐人姓名、职务等必要部份外，本文内容应包含下列各项：
1.被推荐者全名：不可全文中都只写Mr. Qiao或Miss Li，需明确写出被推荐者的全名至少一次。英文名字拼法需与其它文件相同。
2.认识期间：何时开始认识？或认识多久？
3.认识程度：偶尔见面或密切接触，例如教过一年或担任过导师。
4.与申请人之关系：师生关系，工作主管等。
5.学业成绩：讨论申请人的擅长与不擅长的学*领域，对申请研究生的人来说，提及其特殊的学术成绩和研究能力是十分重要的。
6.个人成就：在学校、工作或家庭中的特殊表现。如曾获某种奖励、工作中的杰出表现等，应清楚叙述使学校了解其重要性
7.特殊才能：特殊之语言、艺术、体育、技艺等才能的表现。不会因此缺点而被拒的缺点。
写作须知
1，尽量使用正式的信签纸：即印有推荐者工作单位抬头的信纸，学校公文纸，以免被学校视作是对推荐申请者这件事不严肃不认真，影响推荐效果。落款处亲笔签名或电子签名均可。
2，信的长短要控制好：控制在A4一页纸之内比较合适。即使对该申请者有极大的热情，也要注意措辞，不要把信写的过长，这样也会对推荐效果有所影响。
3，避免夸夸其谈、缺乏实际内容：也许是*惯了国内中学老师的期末评语，很多推荐信虽然占了很大的篇幅，但实际上只是一堆缺乏逻辑的形容词的堆积，放谁身上而皆准，让人读完以后对申请者无法留下任何深刻的印象。列举一个实例远比堆砌满篇的华丽辞藻更有用！
4，过分夸张申请者的能力：一个本科申请者最重要的不是过去的成绩而是将来的潜质，而作为一个高中毕业生大多数也不具备超强的学业成绩。
5，推荐信内容与推荐人身份不符：一个纯粹的高中数学老师是永远不可能知道你以秘密的笔名发表在杂志上的散文的，或者你的学校老师也并不会详细地知道你在课余学*钢琴的细节。
6，推荐信中信息重复、多余：几封推荐信或者推荐信与其他材料之间没有区分好层次，造成很多信息被重复提及而有的学校关心的信息却被忽略了。
7，提交的推荐信数量并非越多越好：比如，有些大学明确要求申请者只需提供2封，“为了节省时间，也为了对其它学生公*，我们没有多余时间去阅读那些额外的。”于是，他们往往随便挑选两封来看，随便之下，可能你那些说服力的推荐信未被选中。
【温馨提示】：老师们都很忙，给你写推荐信只是义务帮忙，因此，除了电话、邮件请求老师外，一定要亲自见面沟通解释说明。
推荐人选择
1.在合理的时间线上有过一定的交集（最*1-2年左右），对你在所申请的专业领域方面有一定程度的了解（你的专业课程任课老师；你的科研课题指导老师；你的实*部门直接领导），以及比较重要的是，你可以在需要的时候联系到他（能有一定的沟通频率并保持联系是最好的）。
2.在和推荐人的交集事件（比如课程成绩，做项目的表现，实*工作中的表现）中表现良好（优异的话就最好了），与推荐人关系融洽，相信推荐人会给一个比较积极正面的评价。
3.在满足前面两个条件时，推荐人的头衔越高越好，影响力越大越好。
英国留学
一、推荐信要写给谁
学生的推荐信有可能是递交给学校的某个人，也有可能是递交到委员会。大家在递交的时候也要确定一下是不是应该其他的申请文件一起递交过去，还是单独的递交。
在推荐信周，学校比较感兴趣的内容有学生的主动性、成绩和荣誉这一些，要是有哪些特别奖项最好也写一下。最重要的内容是自己的这个申请，为什么会让学校有利，对自己也有利。
二、注意推荐信的篇幅
在推荐信的时候，最好是能简洁一些明，不过最基本的详细介绍还是要有的，最好也写一写自己和推荐人是怎样认识的，双方是什么关系。在信件的末尾说明一些自己在哪里有优势，也可以把这些优势进一步说明。
三、选择推荐人
推荐信有的时候能让自己在许多的候选人中被学校选中。所以大家选择替自己写推荐信的人时要谨慎的选择，别把这点忽视了。
1、找对老师
推荐信可以让自己的老师来写，当然了，是要找那些比较熟悉自己的老师来给你写。如果是老师来做推荐人，那么他对于学生的评价越具体越有利，英国这边学校的老师也会很注意对于学生的评价。在推荐信中不但要写学生优点，也要把学生的缺点给写出来，这样才能勾勒学生的个性与形象。
也别空洞的写某某学生成绩优异，这样的评价是很难凸显出学生的特征。最好能具体地把学生的优势深入的表达出来，这样招生老师才能看到学生的鲜活形象。
2、写感兴趣的
英国这边的招生老师往往会对学生的这几点有兴趣：
第一就是学生的爱好，适当的说一点，而且具体一点就好。不要以为是一些小事就不写。然后就是自己的成绩，不但要校内的，有校外的成绩更好。最后是自己对于这个专业有哪些看法，以及对于这个专业在就业上的看法。
四、特别注意的
很多学校都能用open reference，也就是学生能直接取得老师给写的这一份推荐信，这样的推荐信可以直接传到学校的网申系统中，这样来递交推荐信是比较有效的。但要是给你写推荐信的是国外的老师，那么大家在填写网申时，注意要把链接给老师，或者是给老师发邮件。提交了网申后也要和老师联系，让他尽快的把推荐信提交，好让学校能够开始审理。
加拿大留学
（一）写推荐信要尽快的起草，因为写完一封推荐信是要一些时间的，而且也得配合着老师的时间来完成这个推荐信。所以早一点去起草推荐信，让你的老师能有足够的时间来一起完成推荐信。
（二）把自己更多更充份的信息都告诉替你写推荐信的老师，这样他才能尽可能的的掌握到更多关于你的优点。当然大家在描述的时候别太自空洞。另外把自己要申请的那个学校什么时候截止申请告诉老师，这样能避免不会耽误申请。
（三）推荐信内使用的打字或者是书信的字体，可以按照自己的推荐者来选择型式，也能用来区分开不同的推荐者。
（四）如果是在一般的逻辑中老师不可能知道的关于自己的特质，就不需要提及。比如说给你写推荐信的是正式科目的教授，那么他就不可能知道你在课外一些活动的表现，或者是其他一些科目的课堂表现，如果其他的教授没有说过，那么他也不可能会知道并且能进行评论。另外像是自己写报告用了多久的时间，这些情况老师一般也不会知道得太详细搜，所以在推荐信中也不要提及。
（五）推荐信英应该写得更加简短有力。别用过多的形容词，比如是勤劳、负责这一种语句，适当的用一些就好，这样才不会太过形式，落入俗套。
（六）自己选择的推荐者尽量是和自己所读的学科是有关的。比如说自己将来想申请英文科目，那么推荐人最好就是自己的英文老师。或者是想要读加拿大的名校，那么让出身于加拿大名校的人来给自己写推荐信会更加有用。
（七）在信件中也适当的提及自身的一些“缺点”。如果整封信中全是写自己的优点，自然是很不妥，如果在信中能恰当地写一些自己的缺点，这样你的推荐信就更加真实了。
英国留学
一、推荐信要写给谁
学生的推荐信有可能是递交给学校的某个人，也有可能是递交到委员会。大家在递交的时候也要确定一下是不是应该其他的申请文件一起递交过去，还是单独的递交。
在推荐信周，学校比较感兴趣的内容有学生的主动性、成绩和荣誉这一些，要是有哪些特别奖项最好也写一下。最重要的内容是自己的这个申请，为什么会让学校有利，对自己也有利。
二、注意推荐信的篇幅
在推荐信的时候，最好是能简洁一些明，不过最基本的详细介绍还是要有的，最好也写一写自己和推荐人是怎样认识的，双方是什么关系。在信件的末尾说明一些自己在哪里有优势，也可以把这些优势进一步说明。
三、选择推荐人
推荐信有的时候能让自己在许多的候选人中被学校选中。所以大家选择替自己写推荐信的人时要谨慎的选择，别把这点忽视了。
1、找对老师
推荐信可以让自己的老师来写，当然了，是要找那些比较熟悉自己的老师来给你写。如果是老师来做推荐人，那么他对于学生的评价越具体越有利，英国这边学校的老师也会很注意对于学生的评价。在推荐信中不但要写学生优点，也要把学生的缺点给写出来，这样才能勾勒学生的个性与形象。
也别空洞的写某某学生成绩优异，这样的评价是很难凸显出学生的特征。最好能具体地把学生的优势深入的表达出来，这样招生老师才能看到学生的鲜活形象。
2、写感兴趣的
英国这边的招生老师往往会对学生的这几点有兴趣：
第一就是学生的爱好，适当的说一点，而且具体一点就好。不要以为是一些小事就不写。然后就是自己的成绩，不但要校内的，有校外的成绩更好。最后是自己对于这个专业有哪些看法，以及对于这个专业在就业上的看法。
四、特别注意的
很多学校都能用open reference，也就是学生能直接取得老师给写的这一份推荐信，这样的推荐信可以直接传到学校的网申系统中，这样来递交推荐信是比较有效的。但要是给你写推荐信的是国外的老师，那么大家在填写网申时，注意要把链接给老师，或者是给老师发邮件。提交了网申后也要和老师联系，让他尽快的把推荐信提交，好让学校能够开始审理。
加拿大留学
（一）写推荐信要尽快的起草，因为写完一封推荐信是要一些时间的，而且也得配合着老师的时间来完成这个推荐信。所以早一点去起草推荐信，让你的老师能有足够的时间来一起完成推荐信。
（二）把自己更多更充份的信息都告诉替你写推荐信的老师，这样他才能尽可能的的掌握到更多关于你的优点。当然大家在描述的时候别太自空洞。另外把自己要申请的那个学校什么时候截止申请告诉老师，这样能避免不会耽误申请。
（三）推荐信内使用的打字或者是书信的字体，可以按照自己的推荐者来选择型式，也能用来区分开不同的推荐者。
（四）如果是在一般的逻辑中老师不可能知道的关于自己的特质，就不需要提及。比如说给你写推荐信的是正式科目的教授，那么他就不可能知道你在课外一些活动的表现，或者是其他一些科目的课堂表现，如果其他的教授没有说过，那么他也不可能会知道并且能进行评论。另外像是自己写报告用了多久的时间，这些情况老师一般也不会知道得太详细搜，所以在推荐信中也不要提及。
（五）推荐信英应该写得更加简短有力。别用过多的形容词，比如是勤劳、负责这一种语句，适当的用一些就好，这样才不会太过形式，落入俗套。
（六）自己选择的推荐者尽量是和自己所读的学科是有关的。比如说自己将来想申请英文科目，那么推荐人最好就是自己的英文老师。或者是想要读加拿大的名校，那么让出身于加拿大名校的人来给自己写推荐信会更加有用。
（七）在信件中也适当的提及自身的一些“缺点”。如果整封信中全是写自己的优点，自然是很不妥，如果在信中能恰当地写一些自己的缺点，这样你的推荐信就更加真实了。
推荐信一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。
(一)标题
推荐信的标题一般由文种名构成，即在第一行正中写上“推荐信”三个字。有的推荐信由于写推荐信同收推荐信双方关系较熟则可以不要标题。
(二)称呼
推荐信要在第二行顶格写上收信方领导的姓名和称呼或只写对方领导的职务，如“尊敬的××局局长：”。如果推荐人同收推荐信的人是熟人朋友，则也可以用常见的私人信件一样的称呼，如“英华兄”
(三)正文
1.推荐信的正文可以概括为开头、中段和结尾三部分构成。
2.开头：推荐信的开头既可以先问候一下对方，略叙思念之情，也可以开门见山直说其事，这要视你和对方的关系而定。假如你和对方见面较多，关系也较为密切，就无须太多的客套话了。要在开头介绍自己(或推荐人)的身份，以及自己同被推荐人之间的关系。同时说明写此信的意图。
2.中段：中段是推荐信的展开部分，要针对用人单位的情况需要，介绍被推荐人的一些情况，如学历学位、专业特长、外语水*、业务能力以及其他能力;以使对方能通过引荐信对被引荐人产生好感，从而达到推荐人才的目的。如果是自荐信，更要写明自己在原来岗位未能发挥或没有机会发挥的潜能和特长。
3.结尾：再次表达自己希望能办成此事的愿望，恳请领导给予被推荐人工作或晋升机会，并向对方致以感激祝福之情。结尾处也可附上一些被推荐人业绩的有关材料。
4.落款：推荐信的落款要在正文右下方署上推荐者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推荐信还可以注明自己的详细通讯地址，以备以后必要时的联系之用。
——客户推荐信 (菁华5篇)
亲爱的朋友：
您好!
很冒昧打扰您了!真的不知道如何与您说起，很多次想打电话给您，但我又怕打扰您，多次我拿起电话但又挂了，每一次我都带着惭愧与遗憾，我有些担心您认为我就是来给您推销的!虽然对您不是很了解，但我真的感受到您是一位很为他人着想，乐意助人的人!您的直爽与亲和力很值得我们依赖，一般的人都乐意成为您的朋友!可是我就在想如果有什么方法能更好的支持到您和您的家庭和公司那该有多好呀!
后来当我有幸走进了幸福人生这个家庭时，我第一个想到的就是把幸福人生这个独一无二的咨询与您分享!但可能是我的能力有限，影响力还不够，却一直没能让您真正收到我的用心，我不知道您怎样才能信我一次!这次我想了好久，即使您烦我，气我，甚至认为我是为了个人的利益也好，或是再也懒得理我都好，我一定要把幸福人生最好的服务带给您!
因为如果连我自己爱得死去活来的产品我都没办法与您分享的话，我注定一定会失败，我会因为自己的无法突破而不能更好的支持身边的朋友而自责死的!您就大人有大量，原谅我的无理!我敢保证我说的每一个字每一句话都是发自内心最真实的言语!
我知道您在外上了无数的课，甚至您都被各种培训感到烦逆和失望了;我知道您有无数让我值得学*的经验，也有一翻属于自己的事业!对于我说的话，您也可能真的不会相信，可是我为什么还要坚定与您分享幸福人生就是因为我深深的坚信幸福人生一定是您上过所有课程中最能支持到您个人，您的孩子，家庭，及企业和团队的一堂课!我坚信不疑!您虽然可能没有听说过幸福人生，是因为幸福人生在创业四年以来公司只有三年来没有一个业务员，就靠转介绍成功影响了五千多名家人!是整个教育界的奇迹!!其根基与文化有了深深的基础!其定位就是“家文化和感恩文化的传承者!”
幸福人生可以让一个您体验到前所未有的开心，快乐，幸福，满足和轻松!
整个教育界再也没有一家最能让您最快最轻松真正学会如何授权，如何轻松带领团队的了!
深圳龙华奔辉公司，从事于工艺品行业十多年，公司员工有一千多人，在整个行业都是数一数二的，其老总夫妇全是毕业于哈佛大学，曾经在世界各地上过无数课程，开始老总太太温太报着给朋友面子，很不屑的抱着双臂的态度走进我们课堂，随着课堂的进展她越加感到震撼，她说她从来不敢相信世界上竟有如此伟大的课程，她不知道有什么言语来感谢幸福人生，最后只能说“感谢观世音菩萨”.
为了对幸福人生的感恩，她一次性转介绍60个名额，把公司高层管理全都送过来学*，现在团队把幸福人生“家文化，感恩文化”带到了公司，在短短的不到两个月业绩比过去最高峰时还要高出一倍，以前员工每到周五就要放假了，现在员工到了周六还自发性的上班，整个公司氛围非常融洽，真的有家的感觉!
更不可思议的是，一个在奔辉公司工作了16年的员工离开了公司并回家在家创业了一年多，因这次上了幸福人生再交决定处理好老家的事业再次回到奔辉公司!谢总您想想，这样的例子难道不足以让我们感到惊讶吗?工作了16年的员工离开是需要多大的勇气呀!
而又是什么动力又让这次员工再次回来呢?如果公司员工把工作当做自己的事业一样看待，做为老板的您一定会比现在至少轻松五到十倍以上对吗?
第40期有一位常州的张德祥家人，企业是*医药行业的第一名，身价亿万老总，过去两三年他投资了上百万几乎把国内高端的课程都上遍了，包括林伟贤的BSE,Money&You;李践的赢利模式，行动管理，亚伯拉罕，罗杰道森，博恩崔西。
汇才教练技术，等世界级的课，当走进我们幸福人生时，他开始写作业说感觉一样，拉起行李箱就要回常州，他说类似的课他都学过了，在我们老总再三友好的劝说下，他因为感动而决定留下试一试，当随着课程的进展，他越加发现感觉完全不一样，效果不一样，他实在感到惊讶，他不敢相信在外面花了数百万上课却唯独这么便宜的幸福人生最能让他有最深的感触!
他说早来参加幸福人生就不用花那么多时间去学*外面其它的课了，现场他就毫不犹豫帮他家人和公司的.*十个高层报了十几个名额，自己还伸请了41期的义工助教，因为他还发现幸福人生的系统是世界上独一无二的，他除了感谢幸福人生还是感谢!
幸福人生还专门争对孩子存在的情况有一套系统的课程并贯穿了儒家思想文化：其中挫折教育，感恩教育，户外拓展，及公众演说让四大块如何打造一个少年领袖!今天元月2号，我们在上海非常成功举办了一期《儒家冬令营》，孩子在刚进入课堂时吃饭时，每个人都只顾着抢吃自己的，桌子上一片狼藉，有的孩子连头都不敢看老师一眼，直到一周的特训后，结果真是让人感动得哭，其实现在的孩子真是太聪明了，可又实在是太可怜了!父母不知道如何真正引导一个孩子走向积极正面的一面!以为一切只要满足孩子的需求就是可以了!
其中有一个孩子有口吃，说话都是结结疤疤，连介绍自己的名字都要半分多钟，站上台时腿抖得实在历害，可是到最后一天公众演说比赛时，这个孩子竟然被派成小组代表上台PK，最后成功的拿到二等奖!让我们所有的人震撼与感动，大家一齐紧紧拥抱在一起哭成一片!
有多少这样的孩子也承受着这么的精神压抑呢?还要延续多久?世面上有不少对孩子方面的培训，可是唯独幸福人生是真正的最能从根本上去彻底真正影响到一个孩子的内在，让孩子从心底的认识到自己，改变自己，获得新生!
无论您是否有参加过任何其它夏令营，我敢说幸福人生一定是最能让您和您孩子有收获的!我们向*全世界保证终身免费复训，如果您的孩子全程上完课有任何不满意，我们当场双倍退款不问任何理由!
我不知道我所说的对您有没有一点点感触，或是您还是觉得我说的都只是为了我个人!
没错，现在的教育界实在太多，99%都是为了赚钱赢利为先，而幸福人生不是不赢利，只是我们是真正把支持别人放在第一，我们的服务放在第一，最后才是共赢!我们老板真的不是为了幸福人生而赚钱，而今天为什么要收学费?是因为我们要把这份爱真正传播出去前期一定要以公司的模式运做,也只有先去影响有影响力的老板才能更好的传播出去，您说对吗?而且我们现在也有业务员，公司也需要开支您说对吗?
当您看到这里时，您一定累了，或是烦死了我，但我坚信只要您走进了我们这个大家庭，您一定会深深的爱上我们这个*台的!无论您有任何困获，只要您敞开心扉，您可以在里面找到一切每个答案!只要您上完课，说“不满意”三个字我们双倍退款不问任何理由!同时*还赔偿您一切的损失!我是有信仰的，不是我狂，而是幸福人生是真正有这样的品质!
此致
敬礼！
推荐人：XXX
20xx年x月x日
xxx：
您好！我是xxx，xx集团物流部经理。
这封推荐信是向您推荐一个符合贵公司理念的客户。
xxx在原单位（xx物流有限公司）与我公司有业务往来，他参与了我公司与他们公司在苏州物流园区zz纸业厂区内筹建20万*米物流项目，参与了从仓库设计，财务预算分析，物流方案设计，仓库土建设计等项目招标等工作。
他对待工作认真负责、一丝不苟，体现出极强的分析能力，财务预算分析时他发现了不少当初没有考虑进去的问题，使预算更加精确；体现出很强的学*能力，即时他自己不专长的仓库建设项目，他也积极参与，便工作边学*；有很强的上进心，听说他还利用业余时间参加全国GCT（GraduateCandidateTest）统考、
考取了同济大学物流工程研究生，充实自己，弥补自己在一些物流方面的不足之处；处理事情的能力也非常强，能领到一个7人团体按时甚至提前完成项目中负责的各项工作，体现出一定的领导能力，工作积极主动，与我们保持非常愉快和谐的关系，我们公司的人非常愿意与他合作，通过工作我们很多人都和他成了很好的朋友。
得知他离开了原来的公司和他原来的GM一起成立了一家物流公司，对我们在苏州项目中失去了这么位优秀的员工感到惋惜。
就是通过原物流项目的合作，我公司认可了他的为人以及原来合作愉快的基础上，现在我公司和他成立的物流公司在国际货物物流运输方面有了新的合作。
听说在新公司成立后短短9个月内，他的公司已经在宁波、重庆、武汉、福州、厦门等地成立了分公司，业务发展相当的迅速，我认为通过MBA的学*，他能够更好的培养领导和管理更大团队的能力，同时我觉得他还需要学*经济金融融资方面的知识，我相信他的公司能有非常好的发展。
先做初步的推荐，如果有缘，我们再进一步联系。
推荐人：xxx
年月日
xx旅行社:
我们是一群来自山东日照的客人。从× ×过来后，我们受到了× ×的热情接待。通过她的讲解，我们了解了桂林的风土人情，唱的民谣让我们久久难忘。
这次桂林之行是我们最开心的.一站，对xxx的工作非常满意，再次表扬！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
亲爱的朋友：
您好!
很冒昧打扰您了!真的`不知道如何与您说起，很多次想打电话给您，但我又怕打扰您，多次我拿起电话但又挂了，每一次我都带着惭愧与遗憾，我有些担心您认为我就是来给您推销的!虽然对您不是很了解，但我真的感受到您是一位很为他人着想，乐意助人的人!您的直爽与亲和力很值得我们依赖，一般的人都乐意成为您的朋友!可是我就在想如果有什么方法能更好的支持到您和您的家庭和公司那该有多好呀!
后来当我有幸走进了幸福人生这个家庭时，我第一个想到的就是把幸福人生这个独一无二的咨询与您分享!但可能是我的能力有限，影响力还不够，却一直没能让您真正收到我的用心，我不知道您怎样才能信我一次!这次我想了好久，即使您烦我，气我，甚至认为我是为了个人的利益也好，或是再也懒得理我都好，我一定要把幸福人生最好的服务带给您!
因为如果连我自己爱得死去活来的产品我都没办法与您分享的话，我注定一定会失败，我会因为自己的无法突破而不能更好的支持身边的朋友而自责死的!您就大人有大量，原谅我的无理!我敢保证我说的每一个字每一句话都是发自内心最真实的言语!
我知道您在外上了无数的课，甚至您都被各种培训感到烦逆和失望了;我知道您有无数让我值得学*的经验，也有一翻属于自己的事业!对于我说的话，您也可能真的不会相信，可是我为什么还要坚定与您分享幸福人生就是因为我深深的坚信幸福人生一定是您上过所有课程中最能支持到您个人，您的孩子，家庭，及企业和团队的一堂课!我坚信不疑!您虽然可能没有听说过幸福人生，是因为幸福人生在创业四年以来公司只有三年来没有一个业务员，就靠转介绍成功影响了五千多名家人!是整个教育界的奇迹!!其根基与文化有了深深的基础!其定位就是“家文化和感恩文化的传承者!”
幸福人生可以让一个您体验到前所未有的开心，快乐，幸福，满足和轻松!
整个教育界再也没有一家最能让您最快最轻松真正学会如何授权，如何轻松带领团队的了!
深圳龙华奔辉公司，从事于工艺品行业十多年，公司员工有一千多人，在整个行业都是数一数二的，其老总夫妇全是毕业于哈佛大学，曾经在世界各地上过无数课程，开始老总太太温太报着给朋友面子，很不屑的抱着双臂的态度走进我们课堂，随着课堂的进展她越加感到震撼，她说她从来不敢相信世界上竟有如此伟大的课程，她不知道有什么言语来感谢幸福人生，最后只能说“感谢观世音菩萨”.
为了对幸福人生的感恩，她一次性转介绍60个名额，把公司高层管理全都送过来学*，现在团队把幸福人生“家文化，感恩文化”带到了公司，在短短的不到两个月业绩比过去最高峰时还要高出一倍，以前员工每到周五就要放假了，现在员工到了周六还自发性的上班，整个公司氛围非常融洽，真的有家的感觉!
更不可思议的是，一个在奔辉公司工作了16年的员工离开了公司并回家在家创业了一年多，因这次上了幸福人生再交决定处理好老家的事业再次回到奔辉公司!谢总您想想，这样的例子难道不足以让我们感到惊讶吗?工作了16年的员工离开是需要多大的勇气呀!
而又是什么动力又让这次员工再次回来呢?如果公司员工把工作当做自己的事业一样看待，做为老板的您一定会比现在至少轻松五到十倍以上对吗?
第40期有一位常州的张德祥家人，企业是*医药行业的第一名，身价亿万老总，过去两三年他投资了上百万几乎把国内高端的课程都上遍了，包括林伟贤的BSE,Money&You;李践的赢利模式，行动管理，亚伯拉罕，罗杰道森，博恩崔西。
汇才教练技术，等世界级的课，当走进我们幸福人生时，他开始写作业说感觉一样，拉起行李箱就要回常州，他说类似的课他都学过了，在我们老总再三友好的劝说下，他因为感动而决定留下试一试，当随着课程的进展，他越加发现感觉完全不一样，效果不一样，他实在感到惊讶，他不敢相信在外面花了数百万上课却唯独这么便宜的幸福人生最能让他有最深的感触!
他说早来参加幸福人生就不用花那么多时间去学*外面其它的课了，现场他就毫不犹豫帮他家人和公司的*十个高层报了十几个名额，自己还伸请了41期的义工助教，因为他还发现幸福人生的系统是世界上独一无二的，他除了感谢幸福人生还是感谢!
幸福人生还专门争对孩子存在的情况有一套系统的课程并贯穿了儒家思想文化：其中挫折教育，感恩教育，户外拓展，及公众演说让四大块如何打造一个少年领袖!今天元月2号，我们在上海非常成功举办了一期《儒家冬令营》，孩子在刚进入课堂时吃饭时，每个人都只顾着抢吃自己的，桌子上一片狼藉，有的孩子连头都不敢看老师一眼，直到一周的特训后，结果真是让人感动得哭，其实现在的孩子真是太聪明了，可又实在是太可怜了!父母不知道如何真正引导一个孩子走向积极正面的一面!以为一切只要满足孩子的需求就是可以了!
其中有一个孩子有口吃，说话都是结结疤疤，连介绍自己的名字都要半分多钟，站上台时腿抖得实在历害，可是到最后一天公众演说比赛时，这个孩子竟然被派成小组代表上台PK，最后成功的拿到二等奖!让我们所有的人震撼与感动，大家一齐紧紧拥抱在一起哭成一片!
有多少这样的孩子也承受着这么的精神压抑呢?还要延续多久?世面上有不少对孩子方面的培训，可是唯独幸福人生是真正的最能从根本上去彻底真正影响到一个孩子的内在，让孩子从心底的认识到自己，改变自己，获得新生!
无论您是否有参加过任何其它夏令营，我敢说幸福人生一定是最能让您和您孩子有收获的!我们向*全世界保证终身免费复训，如果您的孩子全程上完课有任何不满意，我们当场双倍退款不问任何理由!
我不知道我所说的对您有没有一点点感触，或是您还是觉得我说的都只是为了我个人!
没错，现在的教育界实在太多，99%都是为了赚钱赢利为先，而幸福人生不是不赢利，只是我们是真正把支持别人放在第一，我们的服务放在第一，最后才是共赢!我们老板真的不是为了幸福人生而赚钱，而今天为什么要收学费?是因为我们要把这份爱真正传播出去前期一定要以公司的模式运做,也只有先去影响有影响力的老板才能更好的传播出去，您说对吗?而且我们现在也有业务员，公司也需要开支您说对吗?
当您看到这里时，您一定累了，或是烦死了我，但我坚信只要您走进了我们这个大家庭，您一定会深深的爱上我们这个*台的!无论您有任何困获，只要您敞开心扉，您可以在里面找到一切每个答案!只要您上完课，说“不满意”三个字我们双倍退款不问任何理由!同时*还赔偿您一切的损失!我是有信仰的，不是我狂，而是幸福人生是真正有这样的品质!
此致
敬礼！
推荐人：XXX
20xx年x月x日
xxx，
您好！
我是xxx，xx集团物流部经理。这封推荐信是向您推荐一个符合贵公司理念的客户。
xxx在原单位（xx物流有限公司）与我公司有业务往来，他参与了我公司与他们公司在苏州物流园区zz纸业厂区内筹建20万*米物流项目，参与了从仓库设计，财务预算分析，物流方案设计，仓库土建设计等项目招标等工作。他对待工作认真负责、一丝不苟，体现出极强的分析能力，财务预算分析时他发现了不少当初没有考虑进去的问题，使预算更加精确；体现出很强的学*能力，即时他自己不专长的仓库建设项目，他也积极参与，便工作边学*；有很强的上进心，听说他还利用业余时间参加全国gct（graduate candidatetest）统考，考取了同济大学物流工程研究生，充实自己，弥补自己在一些物流方面的不足之处；处理事情的能力也非常强，能领到一个7人团体按时甚至提前完成项目中负责的各项工作，体现出一定的领导能力，工作积极主动，与我们保持非常愉快和谐的关系，我们公司的人非常愿意与他合作，通过工作我们很多人都和他成了很好的朋友。
得知他离开了原来的公司和他原来的gm一起成立了一家物流公司，对我们在苏州项目中失去了这么位优秀的员工感到惋惜。就是通过原物流项目的合作，我公司认可了他的为人以及原来合作愉快的基础上，现在我公司和他成立的物流公司在国际货物物流运输方面有了新的合作。听说在新公司成立后短短9个月内，他的公司已经在宁波、重庆、武汉、福州、厦门等地成立了分公司，业务发展相当的迅速，我认为通过mba的学*，他能够更好的培养领导和管理更大团队的能力，同时我觉得他还需要学*经济金融融资方面的知识，我相信他的公司能有非常好的发展。先做初步的推荐，如果有缘，我们再进一步联系。
xxx
xx年x月x日
——教师推荐信 (菁华5篇)
尊敬的领导：
您好！
今向贵单位推荐我系汽车专业的毕业生XX同学。
XX同学作为汽车专业即将毕业的本科生，确信想在贵司找份工作！自进入我校就读以来，一直严格要求自己，刻苦勤奋，该生给自己的定位首先是在技术，其次兼顾到管理、经济；而且还很注重自己学*能力的培训，努力完善自己的知识构架。他认真努力学*专业知识，并取得较好的成绩，具备了良好的专业知识水*。可能由于汽车行业的特点，很难拿出使人信服的作品，所以他把重点放在学校所开的必修课上。曾获X次奖学金和XX毕业生、XX标兵称号。前X年的加权成绩为XX分，基本上具有免试研究生的资格。
在业余时间，该生积极参加各种培训及社会实践活动。计算机和网络具有很大的发展空间。出于其特点的考虑，该生定制了相应的学*计划，参加XX的培训，并取得XX认可的证书。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实*和兼职经历。出于完善自己知识结构和兴趣的考虑，他还选修和自修了一部分课程。对于管理、经济、法律等有了一定的基本常识。
虽然不是党员，但思想素质却不低于党员，是一个在德、智、体方面得到全面发展的优秀学生。
成绩代表着过去，除了在技术方面还需补充以外，尤其是在实践上更应加紧学*。虽然在校开设有实践课，但肯定不够，而且与实际有一定距离。所以，该生很想参加工作，锻炼自己实际动手能力，把理论和实际结合起来，加深认识和理解，以助于将来更好地应用。
总之，该生是一位符合现代化要求的全面发展的大学生，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将优先考虑他的申请望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的xxx领导:
xx在我校工作一年来，热忱教育教学事业，富有青春活力和创新精神。能积极参与到学校的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。能和学生融为一体，用孩子般的童心和学生建立融洽、和谐的师生关系。能认真完成本职工作，履行岗位职责，并有吃苦奉献的精神。能够虚心向老教师学*，积极参与教学改革，在工作中认真严格要求自己，一年来取得了较好的成绩。而且在钻研所教学科的同时，不断地进行深造，耐心的参加继续教育学*，能胜任本职工作，是一个合格的教师。综合评定等级优。
特此推荐！
推荐人：xxx
20xx年xx月x日
尊敬的领导：
您好！
在班主任马老师的悉心教导与关怀下，他在去年的一年中无论在学*上，在班级的管理上多有明显的进步。作为家长的我们来讲，这些进步与 老师对本人的教诲之外，也时老师与我们家长分析儿子的情况，根据初中生的心理特点、生理特点对我们家长如何进行有效的家庭指导分不开。
由于我本人在公司中担任人事、行政工作，*日工作比较繁忙，回家一般都比较晚，与儿子之间的沟通少方法比较单一。注重对儿子学*成绩的关心，缺乏对他全面的关怀， 因此造成与儿子之间的沟通越来越困难，儿子对我的指摘产生了逆反情绪。如何能与儿子建立起正常的父子交流，一直困扰着我，为此我与班主任老师取得了联系，希望能得到他的帮助。
老师是一位热心肠的人，得到我的求救邀请后，立即预约我到学校，与我一起分析形成这种情况的原因，他非常透彻地讲解了作为家长如何合理帮助、指导、辅导初中生的方式、方法，我本人收益不浅。
老师指出，作为家长不应片面地追求小孩的学*成绩，更应该从孩子的成长出发全面地进行关怀。他要求我做到：
1）给孩子一些空间，调节好学*的情绪仅是关心学*成绩，给孩子“题海战术”、“不停止地作题”，其实会产生有较大的 负面情绪，形成内心压抑感，而这一点正是我们家长应引起重视的一点。家长在日 常生活中应该注意调节好孩子的学*情绪，尽量让孩子做到劳逸结合，即在学*之 余，适当让孩子做些课外活动，如打球、听音乐、看电视、聊天、散步、看自己喜 欢看的健康小说杂志等，让孩子有一个学*之外的放松空间，从而能够通过适当的 离开学*环境，彻底地缓解一下学*的疲劳和压力，以达到轻松、高效地投入下一 环节的学*之中。
在方法上建议我们和孩子共同商定一周的作息时间，如规定每周有半天孩子自由活 动的时间，在这一时间内家长不必为孩子安排学*，孩子可以自由地选择上电脑， 看电视、体育活动或和同学朋友在一起玩，在这一时间内家长不必过多地干涉孩子。
2）更多地给予孩子爱和信任，作为家长应该尽可能地多给孩子一些爱和关怀，让孩子能够在爱的快乐中长大成 人，这样对其一生的性格发展都极有好处，家长最好能够经常抽些时间和孩子呆在一起，不要总是忙于自己的工作或家务， 比如，每个星期能抽出半天时间或一个晚上陪孩子逛逛街、一起看看电影、购物或 在家里聊天等，这样不仅能够增进孩子与家长的感情，更重要的是我们可能通过聊 天等一起生活的磨合，成为孩子的好朋友要避免用负面词语批评孩子，而应该采取在孩子出现不好的行为时，用纠错的四 步法及时进行指导：
（1）在不好的行为发生时及时告诉孩子这样做不对。
（2）耐心地告诉孩子这种行为不对的理由及危害。
（3）用温和的语言告诉孩子正确的做法应该是什么。
（4）真诚地告诉孩子父母相信他今后可以做的很好。当一个孩子经常生活在周围**对他的肯定的表扬之下的时候，这个孩子就一定会慢慢自信起来并越做越好。 通过与老师的沟通，我也注意到自己在教育儿子的方法上存在不足，认识到全面关怀儿子，才能与儿子建立相互信任，才能消除与儿子沟通的不畅，才能打消他的抵触情绪，才能培养他从满自信、积极向上的人格。
之后在家庭中对儿子的指导，我与孩子他妈尽量注意这些要求进行行动。儿子的心情也越来越放得开，也愿意与我们一起交流学校中发生的点滴事情。我与儿子之间的交流也回复到从前，得到了儿子的信任。同样，儿子对学*也越来越有信心，去年他的学*成绩有了一个飞跃的进步，年末考试得到全年级的第7名。为此我与儿子也从心底里非常感激老师对我们的指导。希望今后也能与他保持沟通，得到他的有益指导。
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人应XX大学XX学院XX级XX专业XXX同学请求，推荐该生到XX大学进行研究生阶段的学*。
该生于20xx年X月进入XX大学XX学院进行学*，学*成绩一直非常优秀，在班级名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学*时，担任他的授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。初见该生，个性内敛，但勤于思考，善于提问。经过与该生的多次交流之后，可以发现，他有较强独立思考的能力，比如：在教授其XX课时，该生能对书中的模型持怀疑的态度，并能指出其不完善之处；该生具备一定的科研工作能力，曾经参与“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，并取得了优异的成绩。
通过批阅该生的课程论文，我了解到，该生已具备扎实的专业基础，具备了熟练分析经济问题的能力，而且比较熟练的掌握了经济学方面的研究方法，能够在分析问题时恰当地使用经济学的语言。
该生综合表现突出，并对财政学理论有着浓厚的兴趣，故予以推荐，望审核通过。
推荐人：XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
本人应xx大学xx学院xx级xx专业xxx同学请求，推荐该生到xx大学进行研究生阶段的学*。
该生于xxxx年x月进入xx大学xx学院进行学*，学*成绩一直非常优秀，在班级名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学*时，担任他的授课教师，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。初见该生，个性内敛，但勤于思考，善于提问。经过与该生的多次交流之后，可以发现，他有较强独立思考的能力，比如：在教授其xx课时，该生能对书中的模型持怀疑的态度，并能指出其不完善之处；该生具备一定的科研工作能力，曾经参与“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，并取得了优异的成绩。
通过批阅该生的课程论文，我了解到，该生已具备扎实的专业基础，具备了熟练分析经济问题的能力，而且比较熟练的掌握了经济学方面的研究方法，能够在分析问题时恰当地使用经济学的语言。
该生综合表现突出，并对财政学理论有着浓厚的兴趣，故予以推荐，望审核通过。
此致
敬礼！
自荐人：
日期：
——学校推荐信 (菁华5篇)
（一）推荐信写作知识概述
教育推荐信也称荐书，是向某个单位或个人推荐人才的信件。随着九年制义务教育的普及和市场经济的深人发展，高中毕业班和初三毕业班都开始实行职教分流制。相当部分的高、初中毕业生不能继续升学而必须走上工作、生产岗位，他们之中有些人要根据所学的职教专业和个人专长向社会各行业求职择业，这就需要有关学校及教师帮助他们向社会推荐，因此，教育推荐信这种文体应用的机会愈来愈广泛。教育推荐信可分为以单位名义发的和以个人名义发的两种，后者一般要求推荐人必须是当地较有影响，职称、职位较高的教师，便于有关单位承认和接受。
（二）推荐信的写法
推荐信的结构形式一般可分为题目、开头、正文、结尾等部分。
1、题目。在第一行正中写明“推荐信”、或“荐书”字样，倘是用纯个人书信的形式，亦可不设题目。
2、开头。在第二行顶格书写用人单位或个人名称，如果接受推荐信的是个人，为礼貌起见，最好在姓名之前加上“尊敬的x”或“先生”，如果不知道其姓名或职务，可直接称呼“x公司总经理”、“x厂负责人”或“厂长、经理先生”等，称呼之后加冒号。
3、正文。此为推荐信的主要内容，可分为以下几部分：
（1）问候语。给个人的推荐信要另起一行，空两格写卜问候的话语，如果是给单位或陌生的个人写荐书，可省略此项，直接说明写推荐信的目的。
（2）引人正题。另起一行，空两格，说明已知用人单位或个人需要何种人才，以个人或单位的名义推荐x应聘。
（3）介绍被推荐人的基本情况。说明他（她）的性别、年龄、民族、籍贯、学历、健康状况等情况，然后再介绍他的能力、专长。必要时，可将毕业生学过的主要课程及成绩列一简表附后，以便一目了然，亦可将毕业生获得的技能资格证书列出来，并附上复印件，说明他适合何种工作，以供用人单位参考。
（4）表示以上情况仅供参考，及完全尊重对方选择之意。
4、结尾可写所在学校全称，并加盖公章；以个人名义推荐的写明学校名称及教师的职称、职务等。推荐信写法有时可根据具体情况酌情安排。
（三）推荐信的写作要求
第一，应如实地介绍被推荐人的情况，既要介绍其长处、优点使其获得被录用的机会，又要本着实事求是的原则，介绍推荐人其他有关情况，使用人单位或个人对之有比较全面的了解，挑选所需用的人才。
第二，书信的语调要诚恳、热情，合作协商，既不可自高自大、盛气凌人，亦不可卑躬屈膝、低三下四。
第三，推荐信篇幅要简短，目的明确，要防止言过其实，使用夸张、饰美的语言。
推荐信
x公司广告部：
据悉贵公司正在招聘广告设计人才，特荐我校工艺美术班应届毕业生陈前往应聘。
陈，男，22岁，是我校工艺美术班的优秀生。他上进心强，工作认真负责，为人诚朴忠厚，在校学*期间，虚心好学，成绩优秀，专业基拙好，其美术作品多次荣获校内美术比赛大奖。该同学酷爱广告设计，为此，我们相信他符合你们招聘人才的条件，能够胜任这项工作。而作为学生，他的某些方面的不成熟，会在实践中得到锻炼和弥补。
以上情况，仅供参考，请贵公司裁夺。
xx职业学校（盖章）
学校推荐信范文模板
推荐人姓名：
推荐人职称：教导主任
推荐人工作单位：xx大学
推荐人与申请人的关系：班主任
推荐人电话：
推荐意见：
X同学自20xx年进入我校读书以来，具备了良好的专业知识水*，具备出色的学*能力并且乐于学*、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实*和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
作为学校的教导主任，我愿意推荐该同学到贵单位工作。
谢谢！
推荐人：
xx年xx月xx日
尊敬的安庆学院领导：
非常感谢您在百忙中抽空阅读我校对x同学的推荐信。现将x同学在校的突出表现和成绩向贵校作简要介绍。
x同学于20xx年9月被录取进入我校学*三年，并担任班长职务。符合贵校自主招生人才选拔条件，特向贵校竭力推荐x同学，到贵校继续深造。
学*方面：
该生在校期间，始终保持谦虚、严谨、好学、好问的良好学**惯，对新知识、新事物拥有较强的领悟力和求知欲。学*成绩优异、态度端正、努力刻苦，特别在语文、历史、政治学科方面成绩特别突出，多次在县、校级比赛中荣获名次。该生在县教育局领导、校领导、班主任、任课老师心目中得到一致好评，特向贵校推荐我校优秀学生刘凯到贵校继续学*。
取得成绩：
该生拥有较强的领导、管理、组织、沟通协调等综合素质能力。在校学*期间任学校社团委员会会长、学生会*、环境*部长、春芽文学社社长、校团干、文明督察队总队长、班长、班级团支部*。在学校是校领导、老师的的得力助手，优秀学生干部，学生骨干，连续获得我校两届校园（文学、文明）之星，多篇文章在太和教育报上发表。该生还具有当今社会青年良好的综合素质和优良的道德品质。
该生思想上积极向上，行动上积极向我校党组织靠拢，多次向我校党组织递交入党申请书，在县教育局、学校举行的各种大型活动中积极组织，认真开展并取得优异成绩，树立了良好形象，是学生中的好榜样，好模范。更是我校xx届毕业生中的优秀学生代表。
该生热衷于爱心事业，积极参加社会活动，是*青年志愿者小分队中的一名志愿者干部。现担任太和县“北斗爱心协会”宣传部部长。多次组织参加有关爱心公益活动。如：到福利院看望智障儿童。到特教中心与特教学生共同学*，同他们耐心交流。获得了福利院院长、县领导、校领导及同学们的一致好评。因此特向贵校推荐优秀学生。请接纳为感！
此致
敬礼
推荐人：
日期：
（一）推荐信写作知识概述
教育推荐信也称荐书，是向某个单位或个人推荐人才的信件。随着九年制义务教育的普及和市场经济的深人发展，高中毕业班和初三毕业班都开始实行职教分流制。相当部分的高、初中毕业生不能继续升学而必须走上工作、生产岗位，他们之中有些人要根据所学的职教专业和个人专长向社会各行业求职择业，这就需要有关学校及教师帮助他们向社会推荐，因此，教育推荐信这种文体应用的机会愈来愈广泛。教育推荐信可分为以单位名义发的和以个人名义发的两种，后者一般要求推荐人必须是当地较有影响，职称、职位较高的教师，便于有关单位承认和接受。
（二）推荐信的写法
推荐信的结构形式一般可分为题目、开头、正文、结尾等部分。
1、题目。在第一行正中写明“推荐信”、或“荐书”字样，倘是用纯个人书信的形式，亦可不设题目。
2、开头。在第二行顶格书写用人单位或个人名称，如果接受推荐信的是个人，为礼貌起见，最好在姓名之前加上“尊敬的x”或“先生”，如果不知道其姓名或职务，可直接称呼“x公司总经理”、“x厂负责人”或“厂长、经理先生”等，称呼之后加冒号。
3、正文。此为推荐信的主要内容，可分为以下几部分：
（1）问候语。给个人的推荐信要另起一行，空两格写卜问候的话语，如果是给单位或陌生的个人写荐书，可省略此项，直接说明写推荐信的目的。
（2）引人正题。另起一行，空两格，说明已知用人单位或个人需要何种人才，以个人或单位的名义推荐x应聘。
（3）介绍被推荐人的基本情况。说明他（她）的性别、年龄、民族、籍贯、学历、健康状况等情况，然后再介绍他的能力、专长。必要时，可将毕业生学过的主要课程及成绩列一简表附后，以便一目了然，亦可将毕业生获得的技能资格证书列出来，并附上复印件，说明他适合何种工作，以供用人单位参考。
（4）表示以上情况仅供参考，及完全尊重对方选择之意。
4、结尾可写所在学校全称，并加盖公章；以个人名义推荐的写明学校名称及教师的职称、职务等。推荐信写法有时可根据具体情况酌情安排。
（三）推荐信的写作要求
第一，应如实地介绍被推荐人的情况，既要介绍其长处、优点使其获得被录用的`机会，又要本着实事求是的原则，介绍推荐人其他有关情况，使用人单位或个人对之有比较全面的了解，挑选所需用的人才。
第二，书信的语调要诚恳、热情，合作协商，既不可自高自大、盛气凌人，亦不可卑躬屈膝、低三下四。
第三，推荐信篇幅要简短，目的明确，要防止言过其实，使用夸张、饰美的语言。
推荐信
x公司广告部：
据悉贵公司正在招聘广告设计人才，特荐我校工艺美术班应届毕业生陈前往应聘。
陈，男，22岁，是我校工艺美术班的优秀生。他上进心强，工作认真负责，为人诚朴忠厚，在校学*期间，虚心好学，成绩优秀，专业基拙好，其美术作品多次荣获校内美术比赛大奖。该同学酷爱广告设计，为此，我们相信他符合你们招聘人才的条件，能够胜任这项工作。而作为学生，他的某些方面的不成熟，会在实践中得到锻炼和弥补。
以上情况，仅供参考，请贵公司裁夺。
xx职业学校（盖章）
学校推荐信范文模板
推荐人姓名：
推荐人职称：教导主任
推荐人工作单位：xx大学
推荐人与申请人的关系：班主任
推荐人电话：
推荐意见：
X同学自20xx年进入我校读书以来，具备了良好的专业知识水*，具备出色的学*能力并且乐于学*、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实*和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
作为学校的教导主任，我愿意推荐该同学到贵单位工作。
谢谢！
推荐人：
xx年xx月xx日
尊敬的清华大学招生办领导：
您好！
很高兴能够以这样的形式向你们推荐学生。作为xxx同学的母校，我们有责任把自己最优秀的学生推荐给最优秀的大学。希望这封推荐信能够帮你们更多更好地了解xxx同学，帮你们招进一名优秀的大学生，也能够使xxx同学进入他梦寐以求的大学殿堂。
该生团结同学，尊敬师长，学*态度端正，成绩优异，是一个德、智、体全面发展的好学生。
该生进入我校学*两年多，始终保持着谦虚、严谨、好学、好问的良好学**惯，对新知识、新事物拥有极强的领悟接受能力并一直保持高度的求知欲，特别在数、理、化、英语等学科方面有突出表现。去年9月，该生就与高二同学竞技，在第27届全国中学生物理竞赛中获二等奖；2010年12月，在全国中学生英语能力竞赛中获二等奖；2011年2月，在第7届泛珠三角物理奥林匹克竞赛暨中华名校邀请赛中获综合试一等奖；2011年6月，在xx省高中学生化学竞赛中获一等奖；2011年10月，在第28届全国中学生物理竞赛（省级赛区）中获一等奖；
该生性格开朗、兴趣广泛，拥有极强的领导、组织能力。自入校以来，曾担任班长、团支部*、学校大型文化娱乐活动主持，具有当今社会对新一代青年人要求的多项能力。是老师的得力助手，是同学心目中的优秀班干部。两年来，被学校授予了“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀*”、“学*标兵”、“明星学生”等殊荣。也曾代表学校参加过xx市xx区团代会。
该生思想积极向上，且在思想上、行动上积极向我校党组织靠拢，多次向我校党组织递交入党申请书，在班际、年际、校际等大型活动中表现突出，为我校20xx届学生中的佼佼者。
望贵校能综合考虑我校建议，也希望贵校能给他一个培养自我的最佳空间。我们相信，他会用自己的实力给贵校更多惊喜。
此致
敬礼！
推荐人：
20xx年x月x日
尊敬的安庆学院领导：
非常感谢您在百忙中抽空阅读我校对xxx同学的推荐信。现将xxx同学在校的突出表现和成绩向贵校作简要介绍。
xxx同学于20xx年9月被录取进入我校学*三年，并担任班长职务。符合贵校自主招生人才选拔条件，特向贵校竭力推荐xxx同学，到贵校继续深造。
学*方面：
该生在校期间，始终保持谦虚、严谨、好学、好问的良好学**惯，对新知识、新事物拥有较强的领悟力和求知欲。学*成绩优异、态度端正、努力刻苦，特别在语文、历史、政治学科方面成绩特别突出，多次在县、校级比赛中荣获名次。该生在县教育局领导、校领导、班主任、任课老师心目中得到一致好评，特向贵校推荐我校优秀学生刘凯到贵校继续学*。
取得成绩：
该生拥有较强的领导、管理、组织、沟通协调等综合素质能力。在校学*期间任学校社团委员会会长、学生会*、环境*部长、春芽文学社社长、校团干、文明督察队总队长、班长、班级团支部*。在学校是校领导、老师的的得力助手，优秀学生干部，学生骨干，连续获得我校两届校园(文学、文明)之星，多篇文章在太和教育报上发表。该生还具有当今社会青年良好的综合素质和优良的道德品质。
该生思想上积极向上，行动上积极向我校党组织靠拢，多次向我校党组织递交入党申请书，在县教育局、学校举行的各种大型活动中积极组织，认真开展并取得优异成绩，树立了良好形象，是学生中的好榜样，好模范。更是我校xx届毕业生中的优秀学生代表。
该生热衷于爱心事业，积极参加社会活动，是*青年志愿者小分队中的一名志愿者干部。现担任太和县“北斗爱心协会”宣传部部长。多次组织参加有关爱心公益活动。如：到福利院看望智障儿童。到特教中心与特教学生共同学*，同他们耐心交流。获得了福利院院长、县领导、校领导及同学们的一致好评。因此特向贵校推荐优秀学生xxx。请接纳为感！
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
——学院推荐信 (菁华5篇)
尊敬的贵单位领导：
兹有我院xxx专业本科班学生xxx去贵单位进行毕业实*，实*期为实*，实*期为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。月年实*是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验,适应实*是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验适应社会的有效途径，学院高度重视学生实*工作。为此，社会的有效途径，学院高度重视学生实*工作。
为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实*任务。同时，在实*过程中，*任务。同时，在实*过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实*结束时对学生的实*情对学生严格教育管理，况给予鉴定。况给予鉴定。
衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。
此致
敬礼!
xxxxx学校xxx部
20xx年xx月xx日
尊敬的贵单位领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生xx的推荐信!
xx同学是我校xx大学计算机专业的学生，获计算机学士学位。该学生从考入大学那天起，就一直努力学*，具备扎实的专业基础。
学*态度端正，学*踏实努力，专业成绩优异，多次获得校级奖学金。并以优秀的成绩通过了大学英语六级，具备阅读与专业有关的书籍的能力。在大学生活中培养了良好的学**惯，所学的课程包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学*，他对这个领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，并做了大量的实践，进一步加深了对计算机的认识。
大学生涯中，他吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。通过大学里的苦读，掌握了c语言，汇编语言，编译原理，powerbuilder，数据库原理，并对c++，windows编程等有一定了解。课外还自学了delphi编程，asp动态网页及flash动画，并在大二下学期获得数据库考试证书。
随着知识经济的诞临，社会将更加需要专业突出，素质全面的复合性人才。因此，课外该生还积极投身于各种班级、学院及社交活动。从不同层次、不同角度锻炼自己，组织、管理能力及团队合作精神有了很大提高。在学好基础知识的同时还注重多方面全面发展，多次参加了学校的各种活动，在实*过程中将理论与实践结合起来，深受学校老师和同学的欢迎。
在生活中，该学生努力提高思想政治觉悟，是一名合格的*员;拥护**的领导，认真学*马列主义，*思想、*理论。课余时间还积极参加各种社会实践活动。
本人推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!
xxxxx学校xxx部
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你们好！我知道XX向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐函。
敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，XX就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。20xx年X月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。
在个性方面，XX表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神。她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。首先是在XX公司从事XX业务，从20xx年X月到20xx年X月;继而受聘于XX公司XX部，从20xx年X月迄今。
XX现在是想应用她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐XX。
我将感激您对这位申请人做慎重的考虑。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我院学生xxx的推荐信!
今向贵单位推荐我院通信工程专业xx届毕业生xxx。该生在校期间学*态度端正、成绩优良;做事认真严谨、吃苦耐劳;尊敬师长，团结同学，具有较强的团队意识及协作精神，是一名综合素质过硬的优秀大学生。
该生能自觉学*马克思列宁主义、*思想、*理论和科学发展观，思想素质过硬，政治信仰坚定，并于xx年x月加入*共产党。
在学*上，他勤奋刻苦，勇于钻研，专业知识掌握扎实，曾获一等奖学金。
该生不仅专业知识过硬，且具有较强的组织、协调、沟通能力。曾担任我院学生会*及新生班主任，任职期间，勤奋务实、开拓创新，为我院学生工作的进步和发展做出了很大贡献;多次在校运动会及校篮球、排球联赛上为我院争得荣誉，具有很强的集体荣誉感;他积极参加学校各项社会实践活动，锻炼实践能力，是一个德、智、体全面发展的优秀学生，被评为我校xx届优秀毕业生。
综合而言，xxx政治修养较高，组织能力较强，基础知识扎实，责任心强，是一名符合现代化要求的全面发展的优秀大学生。
特此，我推荐xxx到贵单位工作，望贵单位予以重点考虑，同时，我也相信他有能力胜任今后的工作岗位!
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
xxx在xxxx年10月至xxxx年7月期间在xxxx学院宣传部工作期间，对待工作非常认真、团结同学、积极上进。在xxxx年9月至xxxx年7月担任数学科学学院社区服务部部长期间，主要从事：1、宿舍卫生检查工作，更好的督促了同学们打扫好宿舍卫生，同时也加强了同学们之间的交流；2、组织每周三晚上10：30的社区服务部例会，解决工作中遇到的问题和困难，并制定下一星期的工作计划；3、积极配合学院对学生的管理，在每个星期天晚上12：00对宿舍人员进行晚归检查，起到了良好的督促作用。组织的活动有：1、民汉一家亲活动，组织各个民族的同学进行交流，使彼此间更加了解，促进各民族同学之间的关系，增进彼此之间的友谊，构建和谐宿舍；2、宿舍卫生评比活动，对卫生好的宿舍进行表扬，从而促进大家对宿舍卫生的重视程度，使同学们有一个良好的生活环境。他有较强的管理与组织能力，服从学院的安排，受到了同学和老师的好评，作为我院的辅导员，我诚挚的推荐xxx到贵单位工作，同时希望贵单位给他一个展示自己能力的机会。
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
——自荐信格式要求合集5篇
在眼下市场经济活跃，人们的进取心不断增强的社会，我很多时候都不得不用到自荐信，请注意不同的对象有不同的自荐信。来参考自己需要的自荐信吧！下面是小编收集整理的自荐信格式要求范文，欢迎大家分享。
尊敬的领导：
首先，真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料，我是xx经贸大学的毕业生，虽然不是来自第一流的名牌大学，但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己，充分展示自己的个性，发挥自己的潜能。
回首走过的大学生活，看贫瘠变为繁荣，以自信取代迷茫，从幼稚走向成熟，培养了对专业的深厚兴趣，具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力，引以为自豪的是在大学期间我一直刻苦拼搏，孜孜不倦的学*，打下扎实的专业理论基础，就读期间我努力括宽知识面，并注重实践能力的培养，积极参加各种社团活动，拥有了健康的身体和良好的心理素质，具备较强的与人沟通的能力！
我认为自己是一个不会屈服于挫折的人，因为只有敢于面对惨淡的.人生才能走向人生顶峰，对于教育事业而言我相信我有能力做到极致，我自身就是一个很好的例子，高考落榜走入**教育的道路，毕业后参加自学考试，独自一人在京津地区打拼，为了生存做过兼职快递，保安，也在教育机构做过行政助理等工作，这一切让我深刻的明白知识的重要性，而正好也是这一切让我更加向往在教育领域工作，用自身经历告诉学生知识改变命运，作为班主任对学生应该做到细致入微，因材育人，有效沟通，在发挥学生自主性、创新精神、个性化发展的同时加以正确的引导，使学生树立正确的人生价值观，使学生具备良好的职业道德以立足社会。
自信的我，有着一份激情，也有着一种稳重，"严于律己，宽予待人"是我的信条。"给我一个起点，我就能撬起地球"是我的格言，真诚肯干是我的准则，只要要您给我一个机会，您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。
如果能与您携手同行，我将深感荣幸，纵使无缘合作，您让我认识到自己的不足，我也不甚感激，毕竟这是一个我终身学*的年代，再次感谢您在百忙中给予我的关注。
最后，谨祝您前程似锦！
此致
敬礼
自荐人：xxx
自荐信没有统一格式，但一般包括以下三个方面：
1、你有哪些专业知识和特殊才能，对这些领域有何研究和成就。
2、参加过哪些课外活动，受过哪些培训和特殊训练，有哪些工作经验。
3、告诉用人单位，你对所申请的工作如何感兴趣。
简历要简洁明了，主要包括三个方面：
1、学历，工作经历及立功受奖情况。
2、曾写过的论文、发表过的文章及译作或参加过的项目及取得的成就。
3、由于外语及计算机已成为必要的工具，写出你所掌握的外语及计算机水*。
在自荐书(或求职信)和简历后，还应附有成绩单，辅导员的评语，获奖证书以及发表文章的复印件，如果本专业是比较特殊的，还应附一份本专业介绍。
小编提醒：*惯上，求职申请都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求职书信一般不超过一张a4规格的纯白色标准纸，而简历最好也能控制在三张a4纸内。
拓展阅读：一份自荐信应做到三点：
1.自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。
说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2.自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。
没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。
3.制订计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。
告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)
尊敬的'领导：
你好!首先感谢你百忙中抽空阅读我的自荐信。我是XX幼师20XX届的一名毕业生，我怀着一颗忐忑的心写完并给予您这封自荐信，因为我真心希望能在你们园进行幼教的活动，成为这大家庭中的一员!
我就读了三年的幼师，这三年是漫长也是短暂的，因为幼师，我经历了从花园里被保护的幼苗到走向社会，成为独当一面的花朵这一大转折点，这段时间是漫长的，可是三年还是转眼即逝，当我站在这人生的分岔路口，分外茫然时，是贵园让我找到正确的那条路，使我不再彷徨!在幼师，我学到了很多的知识，虽然所学的知识有限，并有所不足，但我会努力学*，继续探索，因为我觉得无论是多优秀的人，都应该本着一个踏实肯干，谦虚向别人学*的态度，这样才能把所学的知识理论通过实践更好地实施在幼儿身上。
因为我很喜欢小孩子，所以我很喜欢幼教这个工作，他们是如此天真单纯，每天和他们在一起，感受他们的成长，体验他们单纯的快乐，看着他们认真地听课，对活动充满兴趣的表情…就有一种满足感!我自认为我是一个有责任感的人，对于我的份内之事，我一定尽心尽力去做，我一定会为幼儿的健康成长而努力!我是一个性格比较开朗活泼的人，在校期间能够团结同学、尊重老师，与人能够友好相处，所以如果我有机会获得此次的工作机会，我相信我能很好的配合同事和团结其她教师，一起做好幼教工作。我觉得，幼儿教师除了有良好的教学知识和技巧外，还应有绝对的耐心。对于幼儿的好奇、疑惑和提问，我会耐心的进行解答，不会因没耐心而对幼儿的问题不理不睬，因为我很清楚，这时候对于发展幼儿的好奇心是非常重要的，应当保持其好奇心，若扼杀了他们的好奇心，就等于扼杀了他们学*的激情和兴趣，这对幼儿是非常不利的。
或许我不是优秀的，但我是真心诚意的，所以希望贵园能给我一个机会，让我证明我可以，证明贵园没有看错人!谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
1.文风自然:使用简洁通俗的语言，句式结构尽量简单，不要为了求新求异而让人觉得拗口。行文的语言不妨口语化一点，要有灵气，就像是娓娓道来，但千万又不可丢了分寸，让人觉得猥亵。多用动词，少用形容词，更不要使用词典。
2.具体而开门见山：自荐信的目的是为了留给人事主管一个良好的印象，使他/她进一步阅读繁冗的简历。自荐信的重要之处在于它必须始终回答这样一个问题:“我为什么要任用这个求职者?”
3.避免陈词滥调:写自荐信不能落于俗套，像“我很有人缘”增加这类话最好还是少说为宜。 积极地心态:不要再自荐信里抱怨以前的老板，或者用“无聊”、“没趣”来形容先前的工作。谁愿意任用一个总是有情绪的员工呢?除此以外，还要注意不要让人觉得你是在乞求一份工作，因为人事经理很可能会以为你的境遇不佳。
4.自信但不自傲:不要自我否定也不要过于谦卑。告诉负责人你很适合某份工作，但是不要以命令语气。不要装作熟悉你根本就不了解的事情;说明你为什么会对公司感兴趣，这样就够了，
5.礼貌而专业：也许在朋友面前,你是个天生的喜剧演员;面对人事经理,距离与尊重才是最佳的相处之道.
【注意】
自荐信没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。
1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。
2.左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。
3.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。"亲爱的Harper小姐"而不要"亲爱的Jennifer"。
4.要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人")。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或者就称"经理。"
5.每段之间必须空一行，没有必要首行缩进
6.你可以用bullets和boldprint来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。
7.结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。
【个人自荐信范文】
尊敬的领导：
您好! 抽空垂阅一下我的自荐信!贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。很高兴能为你介绍一下自己的情况：我来自xx市xx县。我于20xx年6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化这门学科。
在外工作一年多，曾任职中国移动10086热线外呼客服代表三个月与在厂里担任货仓文员一职一年多。
在外工作的经历使我明白，现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学*新的知识与不断去增强自己对社会的见识，所以我非常热衷参加各种可以增长自己见识的活动，能使自己的人生观与价值观有所改进，且在外工作的一年多，使我学到了永远抱着一份学*的'心情去做事，这样才能不断的充实与端正自己。
我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，同时我也相信我过去的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的*台上，创造自己的人生价值与事业。
非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天。
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复!
最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!谢谢!
此致
敬礼!
署名：xxx
20xx年xx月xx日
——工程项目经理具体职责要求实用5篇
职责：
1、作为项目的生产负责人，全面负责管理生产项目。认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限，保证本工程所确定的各项目标全部实现;
2、执行企业各项规章制度及有关规定，组织制定项目总体规划和施工方案，贯彻实施各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排，并对实施过程进行监控;
3、动态地控制好工程效益，强化资金管理，及时向建设单位催要工程进度款，控制好各工程项目的施工成本，定期分析工程成果并采取相应的措施，合理使用物料、机械设备和劳动力等，高度配置生产要素的优化运行;
4、做好团队建设，合理安排项目人员的岗位分工，抓好项目人员责任的落实，搞好项目全体人员的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓励性;
5、协助项目经理做好与建设单位、设计部门、监理部门的全面协调工作，确保工程项目正常进行;
6、组织做好安全文明施工，保证工程质量，做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
7、组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结。
任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，本科以上学历，道桥、交通工程或土木工程等相关专业;
2、具有中级以上职称，具有一、二级建造师证书优先;
3、具有熟练房建工程的项目管理经验，专业技能和团队管理技能;
4、能够适应出差及异地办公。
1、选配项目经理部成员，明确各成员的职责分工，定期考核;
2、落实项目部人员责任，对完成项目的目标负责;
3、确认本工程特殊工序、关键工序，确定质量管理点;
4、保证本项目管理体系有效运转，随时监督和检查;
5、主持编制项目经理部施工组织设计实施细则，成品保护等措施;
6、参加每周总包、监理组织的`协调会，做好各方面管理工作，解决实际问题;
7、负责制定项目管理目标，分解落实到岗位，安排实施并检查指导;
8、负责项目的均衡生产和工序管理;
9、负责施工全过程的施工管理控制;
10、负责依据施工组织方案处理好质量与进度的关系;
11、协调公司供应、生产等各部门的进度及资源保证。
1、贯彻落实项目管理要求和标准，参与项目全面管理;
2、编制项目工程总体进度、质量、安全、文明施工规划及目标，制定分阶段进度计划和成本控制方案，并检查督促、指导实现各项目标，组织协调处理施工过程中出现的各种问题;
3、参与、配合项目前期、规划、产品定位、报建、成本管理、营销等工作，并提供专业意见;
4、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作;
5、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件;
6、负责总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调，维护与项目当地**单位的良好关系，及时解决施工中出现的问题;
7、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
职责：
1、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限;
2、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划;
3、按照合同要求和上级指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作;
4、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目绩效考核方案;
5、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题;
任职要求：
1、大专及其以上学历，熟悉装饰行业，5年以上项目管理工作经验，持二级建造师优先;
2、有负责整个项目施工管理工作经验，如：协调各方关系，安排施工计划、成本控制、施工人员安排、材料计划、施工安全等;
3、有较强的沟通、协调能力和管理控制能力;
4、强烈的事业心、责任心，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神;有万科、保利、华润、恒大、龙湖等大型地产商批量精装工作经验者优先。
1.参加图纸会审、设计交底及预算审查会议，并根据施工图纸按预算定额、市场材料价格、人工成本等测算项目成本，编制项目预算计划表提交上级领导审核;
2.负责计算施工图工程量，编制和审核工程材料用量;
3.对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，与甲方进行核实确认，为项目结算提供正式调整资料;
4.参与项目施工过程中成本的控制，包括成本信息收集、汇总、分析，预警等，并向上级领导提交;
5.负责对项目分包和材料承包商的结算，对完工工程开展工程竣工核算工作;
6.对接项目甲方及审计，完成跟踪审计、结算审计配合协调工作，跟进各项目付款工作;
7.及时协助项目部的工程款回款工作;
8.完成公司及上级领导交办的其他工作任务等。
