1、负责仓库的日常管理维护事务;
2、依据发料指令配备物料和发放物料;
3、对本部门《物料放行单》放行的签核，确认物料放行原因的真实性;
4、负责年终清仓查库及不合格品报废、销毁的监督、检查、审核工作;定期对仓库各种物资帐、物、卡进行抽样检查、核对，保证物资不流失;
5、处理日常工作中出现影响仓储管理的异常情况;
6、定期组织下属员工班会，及时传达公司政策和信息;总结日常工作情况及时发现问题解决问题，确保在库物料和产品质量;定期组织岗位技术、安全知识培训;
7、监督严格按人流物流规定进出仓库，严格按相关规定维护仓库的洁净与卫生，及时处理异常情况;
8、检查危险品存放是否妥当，分析和应急处理并召开总结会吸取教训防止再次发生，做好仓库物资、消防、卫生的安全管理工作;
9、积极提报不良品、呆滞物料报表并跟进及时处理;
10、确保仓库各项验证的及时性和有效性;
11、审核所有物料、低耗品进仓入库单据;随时承办上级领导交办的其他相关业务工作;与各部门保持良好有效的纵向和横向沟通，以及内部协调工作。
12、其他领导安排的工作任务。
1、负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。
2、检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。
3、做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。
4、配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。
5、及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。
6、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。
7、长期坚持不懈地执行6s管理标准，做好仓库物品保管工作。
8、服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。
1、全面负责仓库的日常运营工作，计划组织仓库资源，合理安排库位，提高仓库的使用率;
2、负责仓库6s管理推行;
3、仓库归库管理数据的整理及汇报;
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序;并做好日常的培训;
5、在必要时需配合和支持公司其他部门的工作。
1、负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实。
2、负责业务分配及工作协调。
3、物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作。
4、物料保管,做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作。
5、数量管理,保持账、物、卡一致。
6、执行物料进出仓制度,进仓有依据、出仓有凭证。
7、及时把物料信息反馈相关部门。
8、不良物料、呆废料、退货的处理。
9、仓库“5s”工作的推行;各类报表的整理与收集,物料盘点、如有盈亏,及时查明原因。
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作
2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。
4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。
5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。
6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈;
7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;
8、负责当天仓库内部的工作安排。
9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。
10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，
11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字;
12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;
13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;
14、加强管理，搞好仓库安全工作。
15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;
16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通;
17、定制订仓库管理制度。
——客服主管的岗位职责是什么 (菁华3篇)
1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标；
2、对团队人员进行有效的现场管理（录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等）、培训管理（邀约技巧、设备测试能力等），提升体验课邀约数量；
3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控；
4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养
5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
1、在服务中心负责人领导下，负责客服部全部工作，领导客服部各岗位履行管理、监督、协调、检查、服务职能，贯彻执行服务中心和本部门的管理目标；
2、负责合理安排本部门各岗位排班、值班工作；
3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，及时报服务中心负责人，事后呈交书面报告；
4、负责对服务工作质量进行跟踪回访，定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门，必要时报服务中心负责人，及时更新业主租户信息；
5、建立业主全台账，定期收集业主意见和建议及时在业主全台账进行更新，并及时反馈至相关部门；
6、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作，发现问题及时跟进、协调、处理；
7、负责制定物业服务费收缴计划，积极开展催缴工作，定期完成计划任务；
8、负责带领下属做好物业接管、收交楼等工作，全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，建立健全相关档案；
9、完成领导交办的其他工作。
1、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作，保证公司服务工作的质量。
2、负责与服务有关的.文件的受控发放和对有关文件的管理。
3、负责对本部门各岗位的工作检查，负责组织部门内员工培训工作，提高服务水准。
4、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查。
5、公司内部跨部门沟通。
6、其他公司领导交办的工作。
——招生主管岗位职责是什么实用5份
1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；
2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；
3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；
4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；
5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的招生与宣传活动工作；
6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；
7.审核项目日常招生宣传活动；
8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；
9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；
10.维护和建立招生客户的关系；
11.其他领导安排的工作.
1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务
2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标
3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。
4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；
5、上级领导安排的其他工作
1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核;
2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度;
3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;
4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计;
5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;
6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量;
7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;
9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;
10、及时完成校领导安排的各项任务。
1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
1.负责**业余学历（成教、网教、自考等学历文凭课程）的招生主管工作，制定年度总体招生战略，招生计划以及量化招生目标；
2.负责开展学历招生相关的准备工作，带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率；
3.负责团队招生老师的日常工作安排，资源分配，主动帮助团队老师完成疑难客户的接待咨询，帮助团队老师完成招生指标；
4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划，积极及时反馈招生进度，有效带领团队完成招生整体任务；
5.主导学历教育网站的维护，微博营销，招生简章设计等工作；
6.完成上级部门安排的其他工作。
——客服主管的岗位职责是什么实用5篇
客服主管的岗位职责是什么_职场百科
你的每一个决定，都在创造一生的自己。你的命运在你手上，别把自己的人生当儿戏。以下就是小编为大家整理的客服主管的岗位职责是什么，一起来看看吧!希望能帮到大家。
客服主管的岗位职责是什么
1、充分了解客户需求及购物心态，主要通过在线聊天，电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品，并利用相关软件及时准确地处理跟进订单;
2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务，并合理处理突发事件;
3、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快;
4、为客户提供高水准的售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能独立解决一般投诉，评价问题;
5、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作;
6、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析;
7、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标;
8、完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的问题提出优化改进方案;
9、对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度;
10、对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。
几种免费网络营销方法
1、微博基础营销
养号：常玩微博的人会注意到，经常会有一些段子小号之类的加你关注，你若不关注他，过几天他就从你的粉丝里消失了。这就是微博最基本的养号方法。
每天按条件搜索，可以加200个以上关注，达到关注数量上限之前，用关注管理工具取消没有回粉的。一般回粉率大概是5%，这样下来至少可以把粉丝养到2000以上。如果用官微，就等于有了40000左右的展现。
搜索：即使没有专门的微博运营，也可以号召整个团队来做一件事，就是每天定量搜索相关的关键词转评。譬如搜索“面膜”这个关键词，评论转发(不要直接发广告)，如果是用官微，能随机互动最好，如若不能，直接赞美就好。如果是用矩阵，那就用其他号评论之后@官微。人群精准，展现达到，基础营销的目的也就达到了。
其他方法，若非强创意丶强执行，即是强投入，所以先坚持这两个免费的方法，用熟微博之后再考虑其他。
2、QQ空间病毒传播
免费营销媒体介的鼻祖是QQ家族。
QQ本身即是非常强大的营销工具，也可以做为CRM管理介质，但是执行人员的变量很大，海量账号资料植入广告丶QQ群丶QQ邮箱群发这些都是特种行业喜欢的，但弊端很多，暂不赘述。
必备收藏：QQ空间的用户主要是两头，即学生和中老年人，常用QQ空间的人都必然看过一些生孩子必备丶学车必备等等各类人群丶各种用途的必备，这类帖子的病毒传播率极高，写作难度也不大：有内幕丶有证言丶有数字丶有情感，会讲故事，文字够白话。
其他方法也大抵如此，切记垃圾信息和病毒传播之间的尺度：价值丶兴趣丶性感。
客服主管的岗位职责
1、监控二线工作日常运营;
2、协助制定投诉处理规范，妥善处理负面反馈，改善服务质量;
3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉原因;
4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;
5、用户满意度回访，用户预约回访，vip客户维系等;
6、注重团队建设，了解员工心理动向，做好员工的发展规划，帮助组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热情;
1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标;
2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等)，提升体验课邀约数量;
3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控;
4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养
5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
1、在服务中心负责人领导下，负责客服部全部工作，领导客服部各岗位履行管理、监督、协调、检查、服务职能，贯彻执行服务中心和本部门的管理目标；
2、负责合理安排本部门各岗位排班、值班工作；
3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，及时报服务中心负责人，事后呈交书面报告；
4、负责对服务工作质量进行跟踪回访，定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门，必要时报服务中心负责人，及时更新业主租户信息；
5、建立业主全台账，定期收集业主意见和建议及时在业主全台账进行更新，并及时反馈至相关部门；
6、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作，发现问题及时跟进、协调、处理；
7、负责制定物业服务费收缴计划，积极开展催缴工作，定期完成计划任务；
8、负责带领下属做好物业接管、收交楼等工作，全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，建立健全相关档案；
9、完成领导交办的其他工作。
1、充分了解客户需求及购物心态，主要通过在线聊天，电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品，并利用相关软件及时准确地处理跟进订单；
2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务，并合理处理突发事件；
3、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快；
4、为客户提供高水准的售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能独立解决一般投诉，评价问题；
5、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作；
6、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析；
7、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标；
8、完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的问题提出优化改进方案；
9、对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；
10、对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。
1、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作，保证公司服务工作的质量。
2、负责与服务有关的.文件的受控发放和对有关文件的管理。
3、负责对本部门各岗位的工作检查，负责组织部门内员工培训工作，提高服务水准。
4、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查。
5、公司内部跨部门沟通。
6、其他公司领导交办的工作。
1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标；
2、对团队人员进行有效的现场管理（录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等）、培训管理（邀约技巧、设备测试能力等），提升体验课邀约数量；
3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控；
4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养
5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
——仓库主管主要岗位职责范本5份
1.按照仓库经理及运作经理的要求,负责本部门管理和业务运作，制订或修改本部门作业流程及质量标准,控制成本，制订本部门工作计划并分解实施；
2.负责安排下属人员的工作安排及日常考勤工作，并进行考核和评价并做好记录；
3.负责每日工作安排及督促检查，保证日常工作准时、准确，并确保客户顺利获得所需信息；
4.对第三方服务提供商的服务质量进行监控，并协调解决第三方与公司各部门间的运作问题。及时将客户业务信息反馈给上级经理并提出解决方案建议；
5.按照公司规定，做好作业事故的处理工作；
6.制订本部门员工培训计划并实施；
7.做好本部门人员工作时间的合理安排；
8.负责本部门的安全生产工作。
1.对仓库及物品的进出、装箱等全过程进行管理，及时处理仓储的异常问题，出现重大的质量、安全等问题要及时上报;
2.遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
3.按照公司规定仓库存放物料(产品)存放区域堆放，确保库容得到合理化利用;
4.定期或不定期抽查库存，每月向财务部等相关部门提交库存盘点数据，差异部分进行说明;
5.每日提供准确的物料(成品)库存量数据、收货明细、发货明细、呆滞物料等。提高库存周转率，严格执行物料(产品)的安全库存，降低物料成本;
6.对仓库区域进行日常清理和维护，确保环境整洁、物品存放有序、标识完整;防止物料(产品)受潮、损坏、变质。保持货物的合理存放状态和货物的安全处置;
7.按照公司规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作;
8.负责装卸设备使用管理、保养维护，制定相关设备安全操作规程，确保人员和设备安全;
9.完成公司领导交办的其他工作任务;
1、根据集团战略规划及营销规划，协助部门负责人制定集团营销策略及实施计划，及时向领导反馈；
2、新媒体运营（线上线下、自媒体、公众号、小程序、商城、抖音等*台））经验及策略；
4、市场敏锐洞察力及客户群体分析；
5、擅长节日及周末营销互动；
6、完成公司领导交代的其它工作。
1.负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作;
2.负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理;
3.根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划;
4.控制仓储成本，负责库存商品的有效管控;
5.安全防损体系建立，控制和降低耗损;
6.负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突**况;
7.掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配;
8.负责仓储团队建设与管理，激发团队激情;
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;
3、负责仓库进出库账务处理及盘点工作，确保数据的一致性，并定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;
4、负责分配下属的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序;
5、仓位合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划，标识、防火、防盗等。
——GSP的岗位职责是什么汇总5篇
岗位职责:
1、根据药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律法规，完善公司质量管理体系及规章制度，并督促、指导有关部门和人员贯彻实施;
2、负责公司gsp认证、换证，以及新开药店gsp认证的申请和验收等工作;
3、定期对门店、仓库，以及有关部门的质量管理工作进行监督、检查，并对发现的问题及时改正;
4、负责公司有关gsp方面的培训和教育;
5、负责处理公司质量事故、质量查询、质量投诉的'报告等，保持与各级药监部门的良好关系;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，医药相关专业，具有执业药师资格证书，3年以上同岗位管理工作经验;
2、熟悉药品知识，精通连锁药店质量管理工作;
3、爱岗敬业，具有较强的沟通协调能力，具有较强的抗压能力和执行力，原则性强。
1、负责本机构日常的会计核算，如：非车险业务的实收销数工作等;
2、负责对全辖所有报销凭证的.原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核，确保上交的会计原始凭证完整、齐全;
3、负责对全辖银行与现金出纳工作，按月编制银行余额调节表和现金盘点表;
4、负责全辖各项税务事项;
5、负责协调和统筹全辖所有对外财务信息的报送，包括监管机构、税务及行业协会等;
6、负责对全辖固定资产的管理，包括卡片录入、实物盘点等。
1、在院长领导下负责本科室全面工作。
2、负责全院医疗设备的管理、维修、计划上报、供应、计量检定、检修、报损、咨询等工作。
3、经常深入科室，了解使用、维修、需求、供应等方面存在的问题，并及时进行改进和解决。
4、了解、收集国内外医疗器械方面的`信息和动态，为医院采购设备当好参谋，提出建议及可行性论证报告，制定采购计划等。
5、协调科室内设备维修工程师、技师、技术员、库房保管及与院内其他科室的工作，并进行检查和监督。
6、负责制定科室年度工作计划，人员培训等方面的事宜。
7、负责科室政治学*、业务学*、劳动纪律、落实医院各项规章制度的执行情况。
8、负责做好医疗器械的登记，统计工作。
9、做好购入设备，仪器的验收工作，并建立贵重仪器管理和使用制度。督促操作人员严格按规程使用，充分发挥仪器的效能。
10、负责完成院长临时交办的其他工作。
1、 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；
2、 组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；
3、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、 负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
5、 负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；
6、 负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；
7、 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
8、 负责假劣药品的报告；
9、 负责药品质量查询；
10、 负责指导设定计算机系统质量控制功能；
11、 负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的.建立及更新；
12、 组织验证、校准相关设施设备；
13、 负责药品召回的管理；
14、 负责药品不良反应的报告；
15、 组织质量管理体系的内审核风险评估；
16、 组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价
17、 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；
18、 协助开展质量管理教育和培训；
19、 其他应当由质量管理部门履行的职责。
职责描述:
1、负责首营资料的收集、审核、归档
2、负责公司经营品种、业务往来单位的基础资料的.信息系统录入
3、负责收集质量信息和公司经营品种不良反应信息
4、根据gsp要求,监督执行公司质量体系操作规程
5、完成上级指派交付的其他工作
岗位要求:
1、男女不限,应具备一定的沟通协调能力和团队合作意识,工作积极主动性强,责任心强
2、中药学、医药相关专业中专以上学历
3、有医药公司质量管理员工作经验者优先
——储备干部岗位职责是什么优选【5】篇
1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学*，熟悉其*台的运营模式；
2、依托公司意向资源，与家长沟通，主动回应咨询；
3、结合意向顾客的需求，推荐合适的课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；
4、作为储备干部，接受全方面的业务培训和锻炼；
5、根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行，完成公司制定的销售计划，达成销售目标；
6、整体负责公司加盟模式的前期实验和后期拓展；
1.协助生产车间进行设备仪器的装配与调试工作；
2.结合GMP知识，对设备文件进行整理及更新；
3.完成领导交待的其他工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，机械制造自动化及相关专业；2.熟悉CAD及其他办公软件，PPT制作。
1、本科以上学历，智能制造/机电一体化专业优（欢迎应届毕业生）。
2、头脑灵活，具备一定的研发与创新潜质.
工作职责：
1、机械设计与制图
2、PLC及人机界面编程
3、C、语言开发运用
4、机械手臂的开发与配套软件应用
一、直接上司：楼面部长
二、岗位职责：协助上级做好管理工作，并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。
三、具体职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。
【岗位职责】
1、负责完善新客户的资料并进行沟通，为潜在投资者进行视频讲解与交流；
2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、负责接电视广告和网络热线，通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流，与客户进行有效沟通；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、18―28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的.学*能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5s之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、试验设计(doe)等.生产文件之管理及修订。
