职责描述:
1、负责unity相关3d引擎开发、集成工作；
2、负责客户端相关逻辑开发；
3、与设计人员沟通协调，确定3d场景；
4、与3d建模人员使用unity3d引擎制作场景，并编写相关脚本；
5、对大规模3d场景进行效率分析和优化；
6、具有较强的`逻辑思维能力。
职位要求：
1、3年以上unity3d引擎开发经验，熟悉3d技术；
2、有团队开发经验；
3、精通c#语言及面向对象编程，具有严谨的逻辑思维能力；
4、良好的英文能力、具有良好的自学能力；
5、责任感强，工作认真负责；
6、富于团队精神和敬业精神和独立解决问题的能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责:
1、使用 unity 开发ios&android跨*台应用及小游戏
2、负责应用模块设计以及代码实现及并相关文档编写;
3、与服务器端程序进行充分协商,完成数据接口设计
4、与产品人员、服务器端人员、美术人员进行有效的沟通协作、完成设计内容;
任职要求:
1、精通unity引擎架构设计,精通ugui框架及插件,精通性能优化;
2、熟练掌握c#,有2年以上unity开发经验。
3、精通xlua热更新框架优先
4、思维严谨,逻辑清晰,有良好的沟通能力,团队协作能力;
5、要求完全参与过至少一个项目的从立项到上线的.完整过程。
6、面试时请携带以前工作开发过的app。
工作职责：
1、使用Unity3D引擎进行iOS/Android*台手机游戏开发；
2、与策划、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致；
3、研发所需的各类工具，编辑器等内容的再开发以及调整优化；
4、针对各个发布*台进行游戏性能优化。
任职要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历，有C、C++、C#或Java语言编程基础；
2、良好的3D图形学基础，有两年以上unity3d的手游开发经验，熟悉Unity3D引擎架构设计；
3、良好的逻辑思维和编程*惯，具备独立解决技术问题的`能力；
4、有责任感，有良好的沟通能力，具备团队合作精神；
5、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情。
任职要求：
1. 熟悉运用unity3d游戏引擎以及各种辅助软件进行特效制作；具备一定手绘风格特效制作能力，适应2d&3d特效动画。
2. 能准确表达和表现游戏所需风格和特点，对运动规律有较深认识，美感好；
3、对游戏和游戏特效有创造激情，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
4、有强烈的责任心和认真好学的`工作态度
岗位职责：
1）负责u3d项目ui布局，ui交互和三维交互逻辑开发;
2）负责u3d项目功能、逻辑开发，负责实现前后端数据对接；
3）负责和美工沟通、合作将3d美术资源导入到引擎；
4）负责编写游戏所需的一些效果（shader，特效，动画）；
5）维护并持续优化u3d项目，提高前端的用户体验及性能；
6）与设计师、其它开发工程师紧密协同工作，负责产出高质量的3d产品。
7）前瞻性后端技术的预研；
8）技术顾问和支持。
任职要求：
1）2年以上经验，有独立或主导完成2个以上项目经验。精通c#和面向对象编程，有扎实的数据结构与算法、设计模式知识；
2）有扎实的计算机图形学知识，熟悉unity3d引擎架构及相关数学知识；
3）熟悉u3d引擎各种内部工具的'使用，动画系统、光照系统、烘焙系统等，熟悉shader编写优先；
4）具备良好的代码风格、优秀的分析并解决问题的能力，拥有优秀的程序调试技巧；熟悉unity3d的性能调优；
5）有带团队经验优先；
6）具有良好的逻辑思维和较强的团队合作精神，有进取心和求知欲，热爱学*，勇于挑战。
——培训岗位职责(五)份
岗位职责：
1、配合与支持硬件产品及集成项目销售活动，向客户讲解公司产品和技术方案
2、分析与理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，并根据客户需求制订相关的技术实现方案；
3、熟练掌握网络系统维护，安全管理，环境搭建，现场调试和故障排查；
4、熟悉各主流品牌的交换路由产品、无线产品、安全产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备；
5、能够配置核心交换机；
6、了解流控、负载均衡、行为管理产品。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历；
2、2年以上计算机行业技术从业经历，具有项目设计及实施经验；
3、具有较强的文字功底和语言表达能力；
4、具有优秀的.分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；
5、良好的学*能力，可以快速熟练并掌握公司主推产品性能。其他：
我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000*米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。
1、负责售前技术支持团队的管理与培训工作;
2、负责重大项目的技术交流和解决方案设计及案例编写;
3、负责重点代理商的'培训工作;
4、负责编写区域内的项目投标文件及投标项目应答及案例编写;
5、协助市场支持部完成相关网络推广工作。
职责描述:
1、线上线下销售培育;
2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商,直销,培训行业服务经验;
2、从事培育行业3年以上经验;
3、大专以上学历。
岗位职责:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训规划、实施计划和方案;
2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学*资料;开拓并维护学*渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3.培训授课:参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,根据课程反馈不断完身培训课程;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职要求:
1.全日制大专以上学历,3年以上培训经验;
2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具,具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的'能力;
3.学*能力强,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。
1、在人力资源部经理的领导下，具体负责酒店员工培训、督导、考核工作；
2、负责落实酒店制定的培训工作计划。根据酒店的经营情况和员工的素质状况，预测培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；
3、建立健全培训、考核工作规章制度；
4、组织覆盖整个酒店的综合业务培训，负责初级管理人员和基层服务人员的培训工作；
5、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；6、做好各级员工的考核工作；
7、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；
8、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；
9、负责培训参考书籍、报刊杂志、录音录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；
10、做年度培训费用预算，掌握培训开支，定期向经理汇报；
11、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，报告上级；
12、会同保安部对新入店员工进行安全教育与培训，并进行考核；
13、严格按照酒店的`规章制度和部门的工作程序，配合部门经理做好酒店质量检查工作，同时负责与大堂副理岗位的日常沟通工作；
14、具体实施服务质量及奖惩制度的制定，参加对各营业岗点员工和各项工作程序的执行情况的检查。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见，对酒店内部的好人好事进行搜集整理；
15、协助经理组织质量检查队伍对酒店范围内的服务予以检查、督促，指导、培训，分析质量检查工作及酒店的服务质量水*；
16、检查山庄前后台的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，以维持山庄的水准；
17、检查各部门员工的守纪、仪容仪表情况；
18、参加山庄的例会，向领导反映员工工作表现、遵守店规店纪情况；对加强管理、改进服务、增加收入等方面提出建议；
19、完成上级交办的其它工作。
——岗位职责作业(五)份
总公司运营管理部核赔作业岗前海人寿深圳前海人寿保险股份有限公司,前海人寿,前海人寿保险,前海人寿深圳,前海工作职责:
1、贯彻执行公司核赔的'流程、制度、规则,完成授权范围内核赔的审核、签批作业;
2、指导机构日常核赔业务,以及解答核赔相关咨询问题;
3、核赔的风险数据分析、风险监测与管控;
4、反馈核赔作业系统功能,进行系统功能测试;
5、协助核赔管理岗为全系统提供核赔方面的指导和培训,实施核赔专业案例研讨与培训;
6、协助处理客户核赔投诉,负责指导分公司调查岗就拒赔、协议、通融案件等;
7、其他核赔作业相关工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上
2、医学类相关专业、法学类相关专业
3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验
4、1-3年同类岗位工作经验
5、熟悉寿险核赔业务
6、具备良好的沟通协调、语言表达、逻辑思维能力
集中作业岗华农财产保险华农财产保险股份有限公司,华农保险,华农财产保险岗位职责:
1、负责集中审核或复核分支机构原始单据。根据公司相关财务制度与规定,对各级分支机构的各类型原始单据的影像文件进行审核或复核,确保原始单据的真实、有效及规范;
2、负责集中审核或复核分支机构核算工单、资产卡片、合同等;
3、负责集中创建或复核分支机构会计凭证;
4、按照总部财务部要求负责月结或年结中的.业财数据核对、账表核对等,并出具相关财务报表;
5、负责就具体会计事项与分支机构进行沟通、检查及指导。
任职要求:
财务、审计、金融等相关专业大专以上学历,年龄45岁以下;同业公司相关岗位1年以上经验优先。
1、特种作业人员岗位职责
特种作业人员包括：电工、焊工、机操作工、场内机动车司、大型垂直运输机械操作司机、指挥、司索及登高架设作业人员等：
一、学*并熟悉本工种安全技术操作规程，遵守国家法律、法规、规范和企业规章制度。
二、积极参加本工种专业技能培训，提高自身操作技术水*，并严格持证上岗制度，严禁无证上岗。
三、服从管理，自觉遵守现场安全纪律，接受安全教育和安全技术交底，提高安全作业意识。
四、严格使用安全防护及劳动保护用品，增强自我保护能力。
五、严格执行安全技术操作规程，不违章冒险作业，并有权拒绝违章的指令，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），确保作业安全。
六、随时检查与本工种作业有关的机电设备、设施，消防设施及现场临边、洞口防护设施的完好与可靠性，发现隐患即作整改。
七、发现重大安全隐患，要立即停止作业并向项目部有关人员报告，必要时有权越级上报。
2、特种设备作业人员岗位职责
1、严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。
2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的`运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。
3、按时参加有关安全技术培训，提高水*，确保特种设备安全。
4、按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。
3、特种作业人员的岗位职责
1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成气焊和气割作业任务。
2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。
3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。
4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。
5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。
6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工作。
7、积极参加业务培训学*，努力提高技术理论素质及实际操作能力。
4、特种设备作业人员岗位职责
1、认真学*和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪委、不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时做好检查、发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、积极参加各种安全活动。
7、有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。
5、特种设备作业人员岗位职责
1、执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。
2、努力学*、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。
3、掌握特种设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。
4、定期检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领导报告。
5、设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。
6、按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。
7、参加事故应急预案的演练。
8、参加特种设备事故的救援。
1. 认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任。
2. 各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统掌握构造原理、运行方式和特性。
3. 在值班作业中严格遵守安全操作的有关规定，并认真落实安全生产防范措施，不准违章作业，发现违章作业应制止，对违章作业领导要提出意见，并向有关领导和部门反映。
4. 严格遵守劳动记录，不迟到、不早退，提前进岗做好班前准备工作，值班中未经批准，不得擅自离开工作岗位。
5. 工作中部参与与工作任务无关的事情，不准擅自乱动与自己工作无关的机具设备等。
6. 经常检查作业安全环境和各种设备、设施的安全状态，保证运行、备用、检修设备的'安全，以便及时发现问题和检查各种设备设施技术状况是否符合安全要求，当发现设备发生异常和缺陷时，应立即进行处理并及时联系汇报，不得让事态扩大。
7. 定期参加班组或有关部门组织的安全学*，参加安全教育活动，接受安全部门和人员的安全监督检查，积极参与解决不安全问题。
8. 发生因工行亡及未遂事故要保护现场们，立即上报主动积极参与抢险救援。
9. 除明确岗位责任外，还应加强监督检查考核，以便促进。岗位责任的落实，促进安全生产。
nlp算法工程师(20xx一起作业校招岗)一起教育科技上海一起作业信息科技有限公司,一起教育科技,一起科技,作业宝,一起作业职责描述:
1、负责题库的内容信息抽取,信息检索,内容质量检查等nlp相关项目。
任职要求:
1、本科以上学历,一年以上nlp开发经验;
2、算法数据结构基础扎实,熟练掌握各种nlp算法;
3、掌握常用机器学*算法,理解常用模型;
4、有搜索引擎,推荐引擎相关项目者优先;
5、python、c++、java均可。
——监理岗位职责-岗位职责实用五份
1、负责工程质量和服务质量的各项监督工作;
2、负责对开工工地的放线进行监督检查确保所有完成面线达到订制品测量和下单工作;
3、负责监督跟进施材料下单，产品下单时间、数量，及时控制和纠偏，问题严重及时反馈;
4、负责贯彻落实公司工艺标准、质量标准、验收标准及具体执行情况;
5、负责在建工地过程信息的收集、整理、反馈工作;
6、负责督促工地工程款回收情况;
7、按照总进度计划表，检查实际施工进度并反馈给质量主管;
1、监管现场的工地形象，材料质量及施工质量，确保工程准时完工;
2、做好工程各阶段项目竣工验收工作;
3、处理施工中客户与项目经理及工人之间发生的矛盾;重大事件及时报总监;
4、服从并执行工程部的各项制度及工作流程;
5、对重大质量事故或重大违纪现象，不能处理的须及时向工程部经理反应，并提出解决意见;
6、每天对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题;
7、每次去工地写监管日志，并拍回现场施工照片回来后传工程文员;
8、每次去工地现场如客户不在用短信或电话联系客户沟通工程情况，处理客户提出的'问题;
9、每天总结工作向工程经理汇报监理情况，并计划第二天的工作目标;
10、对项目经理的工程审批需确认工程进度和整改项目及时完成方可签字审批;
11、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现违纪事件处罚。
1 、参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则;
2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，向总监报告;参与审核分包单位资格;
3、负责验收检验隐蔽工程、分项工程;处理发现质量问题;参与分部工程、单位工程竣工验收;
4、组织、编写监理日志，参与编写监理月报，收集、汇总、参与整理监理文件资料;
5、检查进场的工程材料、设备、构配件的质量情况;负责进行本专业的工程计量;
6、对监理员的工作进行指导、检查、培训、考核，定期向总监报告本专业监理工作实施情况;
7、根据项目部要求做好知识管理工作
1、及时排查总部工程技术组下发的工程信息;
2、根据MHAQ相关技术资料及规范进行开工前培训，对工程施工过程进行监控;
3、根据市场工程机管理规定，推进工程问题，确保工程问题100%闭环;
4、根据市场需求及工程需要对工程资料进行整理，保证工程数据的可追溯性;
5、对工程现场试运转数据进行分析，对发现的问题点及时改进，保证工程试运转合格;
6、接受售后经理及部门内的指令性工作
1、负责按照施工合同按期完成施工任务，明确工期、质量、安全;
2、督促及指导施工人员执行施工规范、操作规程、有权制止违规行为;
3、对现场施工设备、检测仪器及低值易耗品的管理与维修;
4、对现场原材料的损耗情况予以特别的关注，督促施工人员节约用料，切实做好原材料的回收工作;
5、做好现场人员的调配工作，避免窝工现象的发生;
6、对现场出现的质量问题及时反馈给施工经理和质量技术经理;
7、协调公司与客户及施工现场周边环境的关系，维护公司利益，树立公司形象，尽可能为公司争取更多的订单;
8、备用金的合理支配;
9、做好施工日志记录，建立完整的施工准备、过程、竣工资料，施工完毕及时归档;
10、每周必须把施工现场的情况仔细、准确地向公司报告，对于现场的各种需求及时提出，以让公司早做准备，对于现场人员的表现予以汇报，以作为现场人员的考核标准;
——地产营销岗位职责(五)份
一、职责描述:
1、参与项目定位、项目规划开发建议、户型配比;
2、收集项目市场及竞争对手状况，深入分析产品，开展市场调研，参与项目制定销售价格，统筹策划、创意人员开展项目整体营销策略及销售策略的.制定;
3、负责根据整体销售计划，编制各阶段销售计划，并负责执行销售计划;
4、统筹策划、创意人员完成项目广告创意方向，组织实施楼盘活动;
5、负责切实执行集团下达的各项销售管理制度及流程;
6、负责案场管理，包括销售合同签订、销售回款、销售台账等工作;
7、定期组织项目开展业务培训，提升员工作能力，支持公司人才梯队建设;
二、任职要求:
1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历;
2、4年以上房地产策划及销售工作经验，2年以上同等岗位管理经验;
3、精通房地产项目定位、产品定位、营销策划、销管管理、客户管理等运营管理方式;
4、熟悉房地产行业政策和行业情况，具有良好的全国性房地产项目投资拓展、营销运作、销售管理等专业的顾问指导、审核评估、推进能力。
1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。
2、根据公司的经营销售计划制定部门的.具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。
3、做好市场信息的收集和调研的安排工作～并作出正确的市场分析。
4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略～并负责销售方案及策略的执行、落实。
5、负责协调与广告公司的合作。
6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。
7、把握重点客户～参加重大销售谈判和签订合约。
8、组织有关人员进行市场调研～并进行及时有效的,原来写地,汇总分析～形成调研报告。
9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核～并及时将合同备案、存档。
10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。
11、管理和督导本部门人员的工作～保证各项业务的正常运作。
12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。
13、组织参加销售部例会和有关业务会议。
14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。
15、制定销售管理部的各项规章制度等工作～并监督实施。
16、按时完成领导交办的其他工作。
职责描述:
1.在董事长的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的.完成负直接责任;
2.根据公司经营计划,配合公司总目标,组织实施制定年度营销目标和分解并落实到执行;
3.及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施;
4.合理制定年度经营预算,控制公司的市场运营成本;
5.负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;
任职要求:
1.大型地产公司或营销策划公司,同等岗位经验3年以上,有整体操盘经验者优先;
2.具有较强的组织、计划、控制、协凋能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;
3.能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;
某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上
专业:市场营销及房地产相关专业
2、技术职称:中级以上职业技能:极强的专业知识,掌握销售技巧
计算机需求程度:熟练操作计算机
外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通协调能力
写作能力:文笔好,有综合分析能力
3、具有五年以上房地产相关工作经验。
4、具有较强的'房地产专业知识,熟悉房地产的政策、法律、法规。
5、有丰富的人际关系,有较强的组织管理能力,能够调动下属的积极性并不断创新。
二、岗位职责
1、制订项目销售计划,并组织落实。
a、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。
b、审核、提交市场分析报告。
c、审核、提交项目定位计划,并组织实施。
d、审核、提交营销方案,并组织落实。
2、制订、审核、提交项目销售计划,并组织落实。
a、办理项目销售前相关手续。
b、监督、指导现场销售工作。
c、审核、提交销售业绩。
3、制订、审核、提交项目售后服务计划,并组织落实。
a、监督、指导售后产权办理。
b、检查、审核、提交销售报表。
c、检查指导售后回款及贷款办理。
4、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序,并监督检查执行情况。
5、协调营销部与公司外部各类关系。
6、协调营销部与公司各部门的关系。
7、制订本部门工作计划及费用计划,并组织落实。
a、控制本部门费用支出在预算额度内。
b、检查、监督下属工作,定期进行考核、培训。
c、指定专人管理本部门资料、财产。
d、主持营销会议。
e、审阅营销部相关的文件。
8、完成公司领导交办的各项工作。
1.制定公司整体营销策略、年度营销目标和任务分解计划;
2.负责公司营销策略具体实施对整体营销业绩负责任;
3.负责市场动态信息收集，掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况，为营销决策提供依据;
4.负责公司营销团队建设与管理;
——生产工厂岗位职责(五)份
l-负责制订需求供应计划，
2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;
3-对订单的'货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;
4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;
5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;
6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;
职责描述：
1、认真贯彻执行环境工程公司生产运营中心有关安全生产、产品质量的各项法规、条例及标准；
2、认真贯彻执行生产运营中心有关工艺管理的各项管理条例及标准；完成生产运营中心下达的'各项对标指标；
3、负责工厂厂各装置开停车方案审批及生产工艺调整工作，监督并执行各类生产方案的实施；
4、负责组织工厂生产工艺纪律、操作纪律的执行情况检查，及产品质量总结工作；负责装置的稳定运行、质量保证、产能提升、节能降耗等工作；
5、组织工厂生产运行管理经济活动分析，组织开展班组经济核算；
6、负责装置原辅料的质量监督、物料*衡、设备检修质量验收；
7、负责生产事故的调查报告，并按“四不放过”原则对事故进行处理。发生重特大事故时要按规定到生产运营中心汇报，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定；实施事故应急预案，防止和减少事故造成的各类损失；
8、负责组织编制生产技术规程、开停工方案的制定审核；
9、负责各类操作记录、资料、文件的档案管理。
任职要求：
1、具有大专以上或同等学历；
2、具有助级及以上专业技术职务任职资格；在主要生产技术岗位工作五年以上的经历；
3、熟悉生产装置生产工艺原理及装置详细工艺流程、装置公用工程管网的管理和运行；
4、掌握本装置经济核算及经济责任制，熟悉qhse的基本知识；
5、掌握qhse风险评价方法及危险因素、环境因素及其控制措施、削减措施、应急预案。
1、组织制定、修订所管辖职责范围内的'相关规章制度和作业标准;
2、组织实施车间生产计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率;
3、主持车间例会、全面协调车间工作;
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的数据管控;
5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理;
6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。
1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;
5、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的'素养;
6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
1.根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;
2.建立现场管理制度，并指导培训现场;
3.负责落实各项生产安全制度，开展经常性安全检查;
4.带头遵守公司的各项，员工的'严格按照作业流程作业
5.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;
6.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
——职场岗位职责(五)份
正确的履行自己的岗位职责，是无论身在哪个岗位工作的人员都需要肩负责任，是每一个工作者必备的职业素养，是一个企业需要你发挥的工作才能。我们从事各个岗位的工作，作为企业当中的一个成员，最基本的就是做好本职工作，为企业贡献自己的力量。责任心是我们胜任工作的重要标准，高度负责任的做好本职工作是身处在每个岗位的工作者的职责。那么如何履行岗位职责呢?
一个人想要在职场上发光发亮，不断升值加薪的话只有正确的履行自己的工作职责，让领导看见你的才能、你的发光点才会有机会，这就需要你履行自己的岗位职责，正确的发挥出你的工作才能。如何履行岗位职责接下来一起跟大家分享：
1)清楚明确自己的岗位职责。从事某一个岗位，你就应该要清楚你是做什么样的工作，你需要承担什么样的责任、怎样做好自己的工作、哪些是你应该做的、你应该学*的，哪些事情是你不能做的'，避免犯错误的这些心里都应该清楚，所处的这个岗位你面对的对象是哪些人，工作的重点是解决什么样的难题，怎样做好工作，怎样才能够取得突破，这样才能正确的做好岗位上的事情。比如说你是一个基层的管理者，那么指导好下属完成上级下达的工作任务、做好沟通协调工作、上传下达信息、协助处理工作事务等等就是在履行工作职责。工作无贵贱，*凡的工作岗位上也需正确的履行岗位职责才能够发挥其岗位职能，为企业的正常运转贡献自己的力量。
2)不断学*提升自己的岗位胜任能力。学*是硬道理，特别是面对这个多变的时代，只有不断的吸收更多的行业知识、提高自己的技能，才能够更从容的面对岗位的变化及挑战，而不被淘汰。比如说作为一个基层的管理者，想要更好的胜任工作，你就必须想如何更好的处理工作中的难题、如何培养组织领导能力、如何提高自己的业务能力、团队建设能力以及跟上司相处的能力等等去做好工作，这样才能够正确的履行岗位职责，并且能够很好的胜任，让自己成为一个优秀的基层管理者。
3)培养爱岗敬业的精神。你的工作是你奋战的主战场，是你发挥的工作舞台，也是你耕耘的土地。想要收获工作的果实只有不断培养爱岗敬业的精神，去热爱自己从事的事业，去积极的应对及克服工作当中遇到的困难、以及不怕挫折失败越挫越勇的心，才能够真正为自己所热爱的事业而奋斗、在合适的工作岗位上发挥自己的工作才能，为自己想要奋斗的事业勇往直前，这样才是履行岗位职责正确的方式。人生的价值是无限的，学*马云演讲说的一句话“梦想还是要有的,万一要实现了呢?”
行政经理工作职责:
1、负责梳理/建立公司相关行政制度,合理分配部门工作,培养和激励部门员工;
2、负责总部行政管理对接,进行行政日常工作,包括物业管理、办公室环境管理,空间管理,日常行政事务管理等;
3、负责公司办公条件的优化和调整工作,以及根据公司发展对职场要求作出合理化调整等;
4、善于利用酒店的sop模式管理办公环境;
5、协助办公区域装修、公司迁移;
任职资格:
1、本科以上学历,六年以上行政工作经验,三年以上知名互联网或it企业相关行政管理经验;
2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;
3、具有酒店管理经验者优先;
4、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;
5、正直、细心、有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,抗压能力强。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权工作;
6、负责集团财务运营。
1.具有上市公司的股权并购、融资，VIE架构设计经验，熟悉国内资本市场环境。
2.公司财务战略制定执行，财务内控，风控管理，薪酬，绩效参与制定执行，业务及市场尽调与分析，全预算制定执行;
3.搞好核算，及时为董事会提供编写各项目分析报告，预决算执行报告，市场战略规划执行报告，各项经济活动分析报告，提出改进和建议，为公司生产经营决策提供决策依据。
4.组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
5.认真完成领导交办的其它工作任务。
职场规划岗(行政部) 职责描述:
1.执行、落实总公司相关制度,参与制定机构职场管理制度并推动下辖机构落实执行,对机构及所辖机构职场工作进行督导与管理;
2.负责编制机构职场规划;
3.负责机构职场租赁物业选址、现场查勘及租赁谈判等;
4.负责机构职场装修*面设计审核、招投标组织、竣工验收及结算审核等;
5.负责机构职场日常使用管理;
6.定期分析检视机构职场管理工作并提出改进建议;
7.负责编制机构职场管理培训学*计划并组织实施;
8.职场专项检查和其他。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,985、211学校优先。
2.专业不限,相关专业优先。
3.有较强的组织、协调、策划和沟通能力。
4.认同*安企业文化及公司经营理念。
