1、业务系统管理
维护与财务相关的业务系统，确保业务系统财务参数设置规范、正确；完善和优化公司业务系统财务部分，针对情况向需求管理部门提出合理的建议和系统需求；参与系统功能上线测试，并提供财务角度的建议，确保业务系统会计逻辑及交易正确，确保业务数据和财务数据接口顺畅。
2、业务核算
操作业务系统接口数据导入财务系统；处理接口数据系统错误报案，与信息技术人员紧密联系，保证接口数据顺畅导入；核对业务系统接口数据，确保财务系统与业务系统财务数据一致性；完成总、分公司涉及业务的系统外账务处理；对外报送业务数据报表的.编报与检查；针对业务月结账务处理流程提出合理的简化和优化建议。
3、操作规范
熟悉业务财务运作流程，确保业务流程中财务相关部份设计合理、运作通畅；编写业务系统各类功能操作手册、编写新增业务或特殊业务操作手册，并及时更新和完善；确保与业务运作有关的财务操作规则完整高效。
4、分公司管理与支持协助分公司财务人员解决财务运营疑难问题；完成分公司相关岗位的辅导工作。
5、档案整理 整理装订财务运营档案，保证历史资料的完整。
6、完成主管交办的其他工作任务
1、负责处理公司账务工作，做好公司内、外账;
2、负责日常财务报表制作与完善，独立完成公司税务申报等工作;
3、按规定时间结账、编制会计报表，依据公司要求编制各项内部报表;
4、熟悉税务申报流程，负责日常纳税申报工作;
5、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点;
6、负责公司的所有会计档案的'整理及保管工作，保证其安全与完整。
7、完成上级交待的其他日常事务工作。
岗位职责：
1、审核原始单据、填制记账凭证；
2、编制财务报表；
3、纳税申报；
4、工商事务；
5、税务事项；
6、准确及时完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上财务工作经验；
2、熟练应用财务用友软件及excel；
3、品德优秀，吃苦耐劳，有责任心，工作积极主动；
4、有较强的沟通能力及团队协作能力。
工作内容简单、日常工作非常清闲。
1、 出纳凭证的审核：定期审核出纳编制的现金及银行凭证，做到会计科目运用正确、分类合理，摘要简明、清楚;
2、 转帐凭证的.编制：执行财务管理制度，负责计提和摊销各种费用，编制相关转帐凭证;
3、 收入及成本核算：
4、 员工报销单据的审核：
5、 往来余额核对;
6、 进项发票管理：
7、 各项税务统计工商申报工作：包括工商、统计、税务月报、季报、年报，及年度汇算清缴工作;税款预算填制及缴纳，严格遵守税法规定，按时准确缴纳税款;
8、 借款管理：按照公司管理制度，进行个人借款的清理工作，及时催收结账，对超过规定期限未归还的借款，及时汇报上级协调解决，预防呆账、坏账的产生;
9、工商税务变更：根据公司需要办理各项工商税务银行类变更手续。
1、负责公司日常的费用报销、银行结算、现金及银行日记账整理，银行账户管理工作;
2、购买、开具发票及其他税务相关事宜;收款收据、银行票据的保管与开具;
3、办理员工薪资提成核算及发放、月初财务数据统计及对账，社保登记等;
4、准备日常核算单据及季度外账报税，内账核算出具报表;财务数据提取等工作;
5、负责公司订单录入系统，合同归档，会计档案管理，公司用章管理;
6、部门协助、体系审核、协助专利申报及行政其他相关工作;
——分公司经理岗位职责 (菁华3篇)
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的'供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水*、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与*机关各部门、发展商的关系；
11、以“公开、公正、公*”为处事基本准则；
12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职；
15、及时处理上级交办的临时工作任务。
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的.产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的.申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
——分公司财务岗位职责 (菁华5篇)
1.负责组织制定公司财务管理规章制度，监督各项财务管理制度的执行;
2.根据公司发展战略组织制定和实施公司的财务战略，推行全面预算管理工作;
3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
4.组织开展成本费用控制并落实控制责任;
5.定期向董事会、监事会和上级公司报告企业财务状况和经营成果;
6.负责对下属公司会计基础管理工作的组织、指导、监督和考核。
7.协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益
8.完成公司交办的各项其他临时性工作。
1、负责其功能领域内主要目标和计划;负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、会计的工作并监督其执行;包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位职责：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
任职要求：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
1、协同财务公司处理总帐与各种明细帐目，手续完备、数字准确、登记及时、帐面清楚。
2、纳税申报以及年度所得税汇算清缴。
3、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
4、协助领导编制并执行预算。
5、认真审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准。
6、相关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，做到财税风险预警，确保不出安全问题。
11、完成上级领导交办的其他工作。
1.组织制定项目公司各项财务管理制度、内控制度，并组织实施监督，确保公司资产安全有效地运作;
2.根据财务中心有关制度，负责组织有关部门编制各公司资金预算汇总并上报财务中心;
3.组织编写公司年度财务工作计划，负责安排本部门日常性工作计划;
4.组织检查预算的执行情况，将实际情况进行分析并上报总经理;
5.根据企业经营活动需求定期财务分析，并提交财务分析报告为公司决策提供依据对新投资项目做好财务预测与风险分析;
6.负责项目公司的按揭银行选择、接洽、签约、评估工作，办理按揭相关手续，监控销售合同、补充协议的签订，核对应收及已收房款明细表，确保资金及时入账;
7.检核销售资源财务入库、销售核算的执行情况，销售政策、价格政策的执行检查;
8.协调处理本地区银行、税务以及相关部门的关系沟通。
——分公司岗位职责汇总五篇
岗位职责：
1、为续期服务专员制定日常工作计划，细化管理工具，定期地检视执行情况，提出需要改进的地方。
2、负责续期服务专员的招募和培训、服务区域的分配，日常活动的督导和绩效的考核，保证部门所直接负责续期目标的达成。
3、对表现欠佳的服务人员进行辅导，并提供所需要的.培训，提高团队成员续期追踪及业务的处理能力。
4、与分公司渠道保持密切的联系，追踪提醒续期目标的达成，保证分公司整体续收目标的达成。
5、根据分公司续期完成状况和目标，协助部门主管策划分公司续期推动方案，并负责推广和实施。负责兑现分公司激励方案。
6、完成主管交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。
2、3年以上寿险公司的客服、续收、督导、培训等岗位工作经验。
3、熟悉寿险营运业务流程和规则，对业务的销售过程和续期业务运作了解。
由于运营商的考评制度直接影响到公司的声誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责： 1.负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟悉了解各主管级别，分管范围，联系电话，生日，个人爱好等相关信息，建立良好的个人感情。
2.每周应至少走访各建设单位内蒙古公司***一次，汇报监理工作的`总体情况及施工过程中存在的问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的意见，并及时对主管提出的需求进行处理。
3.每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，协助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的意见，了解基层监理员工对项目总监的意见和对监理公司的意见。
4.积极协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的配合我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。
5.与区域经理一起积极协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要及时上报董事长。
1.负责组织制定公司财务管理规章制度，监督各项财务管理制度的执行;
2.根据公司发展战略组织制定和实施公司的财务战略，推行全面预算管理工作;
3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
4.组织开展成本费用控制并落实控制责任;
5.定期向董事会、监事会和上级公司报告企业财务状况和经营成果;
6.负责对下属公司会计基础管理工作的组织、指导、监督和考核。
7.协调公司同银行、工商、税务等**部门的'关系，维护公司利益
8.完成公司交办的各项其他临时性工作。
储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童
1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、具有丰富的'零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、具有良好的学*能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责公司一般纳税人和小规模账务处理;编制原始凭证、登记凭证、月、季、年会计报表;
4、税务申报;开具发票、购___和发票管理，以及工商其他方面的工作;
5、负责公司资料保管工作;
6、完成公司交办的'其他事务性工作。
——分公司经理岗位职责 (菁华3篇)
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的'供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水*、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与*机关各部门、发展商的关系；
11、以“公开、公正、公*”为处事基本准则；
12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职；
15、及时处理上级交办的临时工作任务。
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的.产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的.申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
——分公司经理岗位职责 (菁华3篇)
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的'供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水*、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与*机关各部门、发展商的关系；
11、以“公开、公正、公*”为处事基本准则；
12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职；
15、及时处理上级交办的临时工作任务。
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的.申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
一、任职资格
1、大专以上学历优先。
2、五年以上市场营销管理经验。
3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。
4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。
二、岗位职责及考评
第一部分：岗位要求（20分）
1、服从管理、尊重下属。（2分）
2、严格遵守公司作息制度。（2分）
3、工作积极，责任心强。（2分）
4、进取心强，每月制定出自己的学*计划。（2分）
5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分）
6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分）
7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分）
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）
9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）
10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。（2分）
第二部分：岗位职责（60分）
1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）
2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水*，重视个人学*以适应市场发展需求。（2分）
3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分）
4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分）
5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分）
6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）
8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分）
9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）
10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）
11、配合各分公司做好人事管理。（1分）
12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。（4分）
13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分）
14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分）
第三部分：销售任务（20分）
1、每月完成任务100%（20分）
2、每月完成任务80%—100%（20×（80—100%）分）
3、每月完成任务60%—80%（20×（60—80%）分）
5、每月完成任务60%以下，不记分。
——公司会计岗位职责 50句菁华
1、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。
2、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
3、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
4、按照《会计准则－收入》分类，确认销售商品收入，提供劳务和他人使用本企业资产收入等。
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
7、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
8、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
9、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
10、根据规定的`成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。
11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
12、按税法规定正确进行税款计算、申报、缴纳、存档工作。
13、完成领导交办的其他事务。
14、实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充。
15、记帐时，注意核对凭证与交易往来是否相符，计提基金、费用正确，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符。准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
16、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报总公司或项目部领导备案决策。
17、负责监督公司项目部财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚。
18、对各类发票进行合规合法性检查，对取得的增值税发票信息是否正确进行检查。
19、领导交办的其他工作。
20、申请票据，发票购买，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
21、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票、收据;
22、发票收集及整理，协助发票抵扣额申报及认证工作;
23、完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及账务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；
24、完成上级交办的其他日常事务工作。
25、具备严谨、细致的工作态度，良好的沟通协作能力和团队合作精神;
26、领导安排的其他工作。
27、完成上级安排的其他相关工作;
28、熟悉会计法规和税法;
29、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表;
30、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
31、负责公司账务账处理，出具财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐
32、电商*台物流及采购费用的管理;统计各渠道/电商*台结算数据，核对并整理入账，每月对账;
33、月末会同出纳盘点现金，审核《现金盘点表》及《银行存款余额调节表》;
34、上级临时交办的其它工作。
35、负责做好公司的资金计划、财务预算、核算、成本管理工作;
36、会同其他部门定期进行财务清查，及时清理往来账;
37、负责成本核算和利润核算;
38、协助财务经理负责统筹物业公司会计核算、税务、报表、票据、档案的统筹管理。
39、负责项目财务测算及经营分析报告的编报等工作。;
40、完成上级领导安排的其他工作
41、在本部门经理的领导下，完成各期会计核算工作。
42、负责每日对资金柜的存、取款凭单、转账支票及电脑打印的“资金汇总流水单”进行详细的逐笔复核并制单，发现问题及时与有关部门协商并进行账务调整，确保凭单与实际金额相符。
43、负责营业部营业成本费用支出的会计核算工作,负责将费用支出核算到人,及时编制记账凭证。
44、负责固定资产、低值易耗品的管理核算工作，建立固定资产明细账，保证账实相符，及时登记营业费用明细账、往来明细账、负债及损益类明细账。
45、根据国家清产核资政策规定，做好清产核资工作，每年年底，与电脑部、综合部等有关部门配合，做好固定资产盘点、报废等工作，按规定手续和批准权限进行财务处理。
46、在业务上对出纳岗位有指导职能。
47、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。
48、监督和反映药品在购进、领用、调拨、销售过程中的增减变化，为合理使用资金，促进药品管理，提供可靠依据。
49、月末定期在会计人员监督下进行现金盘点，编制现金盘点表；
50、领导安排的其他各项工作。
