工作职责
1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2.负责公司网站、淘宝商城店铺、京东及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。
4.制定部门工作计划，监督、指导团队进行工作，同时本岗位自己参与销售。
职位需求
1.本科或以上学历，电子商务、营销相关专业尤佳。
2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3.精通电子商务*台，特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺、京东店铺，熟悉运作流程与规则。
4.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验5年以上工作背景者优先考虑。
5.很强的创新和执行、领导能力、以结果为导向，有团队合作精神。岗位职责
职责描述:
1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;
2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;
3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;
4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。
任职要求:
1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
3.英语流利;
4.有较强的开发性和创新精神。
岗位职责：
1、负责公司明星数字版权模块的人工智能业务的合作洽谈、拓展及关系维护；
2、建立供应商库，完善供应商甄选机制以及合作机制；
3、与合作供应商进行日常沟通交流，协调、处理相关事宜，保证良好运营；
4、进行市场调研，做出合理的商业评估和市场分析，提出商务策略调整建议；
5、根据市场调研情况，挖掘需求，服务客户，及时反馈客户意见；
6、收集整理人工智能市场信息，了解竞品动态；
7、组建和管理商务团队。
任职要求：
1、本科以上学历；有3年以上互联网或移动互联网商务拓展相关工作经验，带领过商务团队者优先；
2、有人工智能领域商务拓展工作经验，或人工智能产品开发经验者优先；
3、熟悉商务谈判过程、商务合同条款及合作流程、法律和市场环境等；
4、流利英语听说读写能力，能适应一定频率的出差；
5、对人工智能行业有一定的见解和高度的热情；
6、目标感强、执行力强、应变能力强。
岗位职责：
1、协助全国销售负责人制定大区发展规划，负责所辖大区销售团队的管理，带领大区销售团队达成销售目标，对大区销售业绩负责；
2、负责所辖大区渠道的管理，包括代理商的开拓、指导、培训、维护等；
3、负责当地市场活动的策划与执行；
4、了解区域的竞争对手情况，并制定与竞争对手的竞争策略；
5、完成公司领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、对教育市场或英语教学有一定理解，对教育培训市场及客户需求有一定的了解和判断能力
2、良好的to b客户沟通能力。可以与公立校领导、老师沟通无障碍，负责产品销售前期产品宣讲、引导挖掘客户需求
3、优秀的产品方案撰写能力。针对客户需求设计规划产品解决方案，并负责重点方案的交付实施
4、对大公司文化和制度的认可。认可好未来、认可好未来文化。
1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
——物业项目总监岗位职责优选【五】份
职责描述:
1、负责新能源+安防、路灯、微电网、智慧园区、储能等业务在区域市场的业务开拓、客户公关、合同签订;
2、负责所签订工程项目的统筹管理及跟进执行，确保项目按期回款;
任职要求:
1、大专及以上学历，具新能源行业大型项目成功运作经历，独立操盘能力强，经验丰富;
2、熟悉市政工程项目运作流程，擅长资源协调及人际沟通，具备丰富客户及行业资源;
3、勤奋好学，系统性思维强，主动积极，具高成就动机。
岗位职责:
1、围绕公司整体战略目标，制定大客户的全国销售策略，对公司整体项目销售指标负责。
2、根据公司总体目标和区域销售策略，确立大客户的全国销售目标，并分解到各区域、各阶段，形成可实施的方案并贯彻执行。
3、为客户提出最合适的解决方案和报价，结合abb、施耐德等主要竞争品牌的特点，提高市场占有率。
4、推广西门子的新技术和新产品，挖掘新的商业机会，拓展新业务，完成销售目标，实现大幅度项目销售的增长。
5、团队建设与管理:为项目部管理制度的修订提供建设性意见，优化工作流程，提高工作效率。搭建和建设项目管理团队，为团队工作能力的提高设计有效的培训计划并为新员工开展工作提供示范和指导。
6、市场信息收集及市场推广:及时准确的提供客户、区域的需求预测以便公司内部合理安排资源，为客户提供最佳服务。
7、负责新产品针对大客户的整体推广，定期组织、策划、推广新产品的活动。为更好地制定营销政策提供依据。
8、客户关系管理:加强客户关系管理，定期拜访代客户总部和重点部门，建立双方在高层上的沟通机制，及时了解客户意向和需求，为客户的应用和需求提供优化的解决方案。?
任职要求:
1、仪器仪表、工业自动化或市场营销专业，本科以上学历;
2、工业控制领域大客户或项目管理经验五年以上;
3、负责过大型工业系统工程项目，有一定项目销售业绩;
4、熟悉西门子、abb或施耐德产品知识;
5、能独立设计行业应用及系统集成解决方案。
岗位职责:
1.overall:活动赛事项目的运营，市场推广、和社交媒体运营;
2.目标:提高活动赛事品牌影响力，吸引目标人群(主承协办、市民)，增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;
3.业务线:
1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准，撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表;
2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队，沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的`学校师生和教育类媒体，挖掘传播内容，拓展推广渠道;
4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配，制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;
岗位要求:
1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;
2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验，具有行业的人脉和资源;
3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;
4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程，具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;
5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;
6.有强烈的进取精神，良好的沟通协作能力及团队合作精神，富有活力和激情，善于团队管理、目标管理、绩效管理。
(一)基本条件
1.政治素质好，立场坚定。
2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3.能力突出，实绩明显。
4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
(二)资格条件
(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，会计学、财务管理、审计学等相关专业，本科及以上学历，中级会计师职称。
(2)10年以上财务管理类工作经验，其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具有全面的财务管理理论知识，熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。
(4)具有良好的语言表达和沟通协调能力。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。
赢销通职责:
1.作为公司的最高代表，负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;
2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同，提高客户满意度;
3.作为SFA和CRM解决方案专家，负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;
4.作为项目总监，负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;
5.作为直属领导，管理客户经理团队，为大客户提供高质量的信息化解决方案服务，保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;
6.管理所属业务领域的客户回款工作;
7.协调公司内部的相关资源，保障销售机会和项目的顺利完成。
要求:
1. 8年以上信息化相关工作经验，具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。
2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。
3.有丰富的项目管理经验，至少2-3个大型信息化项目的项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。
4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验
5.有解决方案的售前工作经验
6.思路清晰，方案能力强。
7.能够独立开展工作，工作积极主动，能够同时处理多项工作
——业务总监的岗位职责优选【五】份
岗位职责：
1、对金融行业有深入研究，收集相关客户、市场的需求，跟踪新的技术和资源，参与制定金融产品的市场战略及发展目标；依据公司经营发展战略规划保理计划，不断开拓国内商业保理业务；完成公司市场拓展目标；
2、对项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目投资报告；负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；实施保理业务的产品方案设计及定价，
3、负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜；
4、根据借款企业的实际需求及资产情况，为企业设计融资方案；
5、完成团队公司分配的既定业务指标；
6、积极拓展保理或融资租赁业务合作机构，做好项目后续储备；
任职资格：
1、5年左右商业保理从业经验或有金融机构同岗位工作经验，同时具有保理、银行信托、融资租赁或供应链行业工作经验者优先；
2、大学本科以上学历，掌握保理等丰富金融知识相关法律知识；
3、精通与商业保理运营相关的业务流程，熟悉商业保理市场及各类金融产品；
4、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；善于沟通和资源整合；
5、具备较强的`风险管控意识和较好的合规审查能力、制度管理与内控评价能力以及对外合作、市场把控等能力。
6、有良好的金融及行业资源者优先
1.负责公司业务团队的建设与管理;
2.根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;
3.寻找.挖掘公司潜在客户，并根据客户的.需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;
4.负责市场分析，了解行业信息.竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;
5.带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。
职责：
1、根据公司总体的发展战略和经营计划，设计金融业务发展规划和实施路径;
2、制定各个阶段重点工作任务，整合业务资源，达成业绩指标;
3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;
4、负责项目贷后跟踪管理，有效识别业务风险，指导团队完成贷后管理工作;
5、收集行业市场信息，对同行及客户信息进行调研、分析及反馈，持续提升市场竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验，拥有丰富的行业资源及项目合作经验，在金融行业内有较好的`人脉关系;
3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;
4、有较好的大局观，熟悉金融业务运作流程，具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;
5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力，团队意识和抗压能力强。
市场拓展:
(1)在区域范围内利用利用公司品牌形象开拓市场
(2)在区域内,维护合作伙伴关系并拓展市场寻找潜在客户
(3)建立有效的pipeline,并能形成规律性的跟踪和拜访形态
(4)潜客搜寻
(5)适当情况下发展合适的合作伙伴
产品和服务销售:
(1)公司产品和所代理产品的销售
(2)公司资源和能力范围内的咨询服务销售
(3)区域范围内必要的售后服务,以维持客户关系
(4)区域范围内客户管理
客户管理:
(1)各类型客户信息管理
(2)完整的客户过程管理
(3)客户危机风险预警
(4)必要的危机处理
已落单和已签单催单:
(1)项目各种结项会议和标志性节点的.参与
(2)合同款项回款协助
(3)合同款项风险预警
岗位要求:
1、35岁以上,大专及以上学历;
2、5年以上区域销售经验,8年以上的销售经验或者售前支持工作经验;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相关产品,熟悉软件类大客户销售模式,有负责区域销售工作经验;
4、具有良好的沟通能力和上下协调能力、独立工作能力;
5、优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力;
6、有目标区域客户资源优先;
7、熟练驾驶,拥有驾照c2以上。
岗位职责：
1、协助经理，制定整体发展战略规划与客户开发策略；
2、招聘团队成员、提升团队专业能力，辅导，帮助团队成员开拓市场，开拓高端客户；
3、通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘当地核心VIP客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；
4、组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，提高客户转化率；
5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财规划及咨询服务；
任职要求：
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；
2、银行、证券、保险、信托、基金行业8年及以上从业经验或高端消费客户群体8年以上营销经验，其中3年以上管理经验；
3、较强的综合分析能力、公关能力和驾驭全局的`能力；
4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力，抗压能力较强，且有服务意识。
——建筑总监岗位职责优选【五】份
职责描述：
岗位职责：
1、 负责项目与建筑设计相关的设计工作；
2、 对接设计院、严格执行设计进度计划；
3、 审核设计图纸，提出合理化建议，协调解决各专业难点；
4、 把控建筑设计功能、空间和立面效果；
5、 对接**规划、消防、人防等部门，协助相关证照获取；
6、 负责项目的面积指标落实的相关工作。
职位要求：
1、全日制建筑学专业本科及以上学历；
2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产项目经验者；
3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的方案设计能力和方案审核能力，熟悉建筑设计规范；
4、具有中级职称或国家一级注册建筑师者优先；
5、30岁以上，50岁以下；
6、熟练掌握cad等设计软件。工作地点：青岛
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年
岗位职责:
1、搭建、运行分公司安全管理体系，建立健全分公司各项安全管理制度;
2、组织制定公司年度安全管理目标及相应的考核办法，定期对各项目安全生产状况进行考核评比;
3、督促项目落实各级安全教育;
4、参与并审核各项目高风险部位施工方案和安全措施计划的讨论和编制;
5、定期组织各类安全检查，排查各项目现场的事故隐患，督促落实整改;
6、主抓各项目现场安全文明施工标准化建设和项目ci策划及现场执行;
7、组织辨识、评价各项目现场重大危险源，审核并督促落实各项目重大危险源安全管控措施;
8、审核各项目编制的突发事件应急救援预案，督促各项目组织应急救援演练;
9、联点个别重点项目，对接当地**部门、甲方及监理等单位，协调推动项目现场各类疑难问题;
10、协助总经理主持公司安委会日常工作事务;
11、定期向公司安全总监汇报分公司安全状况。
任职要求:
1、具有8年以上工作经验，本科以上学历;
2、具有注册安全工程师证书;
3、热爱企业，作风正派，公正廉洁，有较强的责任心、事业心及奉献精神，专业理论知识扎实，熟悉相关法律法规及行业管理规范，有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、与人沟通能力、知识更新能力
1、负责公司投资项目的建筑工程设计管理工作计划的编制;
2、负责项目各阶段设计任务书或设计要求的编撰;
3、负责项目设计任务的实施和过程与结果的总体控制;
4、负责项目设计视觉效果、功能、成本等的建筑专业管理;
5、组织落实项目设计方案的评审、论证和设计文件的审查;
6、组织落实项目设计文件报批和证照办理等的设计配合;
7、参加项目建设施工过程的全方位、全过程设计配合;
8、参加项目的相关工程、服务、设备等发包采购的技术配合;
9、参与部门的日常管理工作和总经理交办的其它相关工作。
任职要求：
1、建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历，10年以上工作经验；主流方案设计公司，研发岗位负责人3年以上工作经验。
2、熟悉研发体系的架构，对研发流程和研发领域的工作有深入的见解和经验
岗位职责：
1、全面负责设计部的日常管理工作；
2、主持设计纲要、设计任务书的编制；
3、全面负责设计合同的起草、洽谈、签订、及执行情况；
4、组织和协调各部门及相关单位设计相关工作。
5、负责建立健全设计资源库，组织相应资源，组织设计相关招标工作；
岗位职责:
1、负责研究、分析内外部环境和宏观政策的变化;研究分析建筑行业现状及发展趋势;
2、公司战略规划、制定、分解、落地与改进;
3、行业及新商业机会的研究、发现;
4、新业务模式研究及探索并推动落地。
任职要求:
1、性别不限，年龄45岁以下;经济管理、工商管理及法律相关专业本科以上学历;
2、具有10年以上相关工作经验，有大型企业或知名咨询机构相关工作经验;
3、熟悉企业管控模式、战略及组织管理、投资及预算管理、经营计划管理、资本运营及法律等相关专业知识;
4、能准确分析国家宏观经济政策、产业趋势;
5、踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神;
6、有较强的沟通和表达能力、独立分析能力。
——市场部总监岗位职责优选【十】份
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。
3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的`各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
岗位职责:
1、大专以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、企业管理等相关专业毕业;
4、良好的沟通、协调、组织和团队管理能力，具有高度的责任心和工作热情，能承受工作压力;
5、对市场部工作有较深的认识，具有较强的分析能力，有策划能力并有成功案例，良好的统筹和分析能力。
任职资格:
1、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导;
2、承担公司战略及项目策划事项，组织和协调策划项目的.具体实施和落实，达成公司经营目标;
3、协助领导制定市场部工作计划，做好本部门日常管理工作;
4、拟订并监督执行市场调研计划，对市场进行科学预测和分析;
5、督导下属收集、整理与公司产品相关的市场信息与资料;
6、其他公司和部门交办的临时性工作及各项工作的协调和沟通等。
1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
3、具有较好的产品推广能力；
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5、取得证券从业资格。
市场总监的工作职责
1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的`制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。
6、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作
7、负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；
8、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
9、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；
10、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
11、负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；
12、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
13、能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；
14、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。
制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象
15、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；
17、监督终端市场的各项促销活动；
18。协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才;
19、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
20、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
21、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
22。组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
23、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
24。组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
25、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
26、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
27、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
28、负责公司公关及公关危机的处理、
市场总监重要职责
1、在企业中对营销思想进行定位；
2、把握市场机会,制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、负责企业营销组织建设与激励工作。市场营销总监的四大核心职责:战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。
1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3、 审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动
4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5、 根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用
1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；
2、具有较强的组织协调能力、良好的.沟通能力和团队合作精神；
3、具有较好的产品推广能力；
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5、取得证券从业资格。
1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的'销售目标及回款任务；
4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
5、负责市场调研和需求分析；
6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3、编制与销售直接相关的'广告宣传计划，提交总经理办公室。
4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
7、对下属人员进行业务指导和工作考核。
8、组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。
1、水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的'能力；
2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。
3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
1、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
2、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的`反馈信息等。
4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
5、组织开展市场统计分析和预测工作。
6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
——渠道总监的岗位职责优选【十】份
岗位职责：
1、协助总经理管理家用健身器材事业部，推动事业部的发展和开拓，并持续完善；
2、根据公司对家用健身器材事业部的发展规划，组建相应的销售和培训团队；
3、建立和制定家用健身器材事业部的发展规划及业务拓展和管理流程与政策，并带领团队实施和推广；
4、根据行业外部市场变化，制定有竞争力的市场营销策略、销售渠道战略及市场细分化战略等；
5、依据公司战略规划，拟定公司事业部的工作规划，领导团队完成销售目标与利润目标；
6、负责事业部的预算及费用审核管理以及部门间协调、沟通。
二、任职要求：
1、具有丰富的营销管理与运营经验，具有家用健身器材渠道或运营负责人岗位的工作经验；
2、具有先进的营销管理理念以及？？？秀的战略制定与实施能力，有广泛的健身会所的.渠道客户资源和社会资源。
3、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及资源整合、商务谈判能力；
4、对健身器材行业现状有一定的认知，熟悉全球健身器材行业各大品牌；
职责：
1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。
2、负责组织制定、完善公司渠道销售业务流程。
3、负责公司渠道合作与渠道管理、开发与重要客户服务工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作计划，并定期做工作总结与计划交给上级。
5、积极收集、分析、研究国内房地产渠道模式，为公司做渠道销售的服务。
6、负责下属的业务培训与指导等管理工作。
7、按时完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大学专科以上学历;
2、具有房地产渠道管理工作经验者优先考虑;
3、8年以上房地产渠道管理工作经历，具有丰富的房地产项目渠道开发及维护经验;
4、具备较强的市场分析能力，对市场敏感度高，对房地产开发行业有较深入的`理解和认识;
5、较强的文字及语言表达能力，优秀的组织协调能力及创新意识。
职责：
1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜，向经纪公司宣导我司的'合作项目与服务;
2、紧密关注城市经纪市场走势，维护并巩固合作经纪公司的客情，树立我司品牌效应;
3、协助并指导经服人员日常工作，提高转化率，抢占市场份额;
4、培养业务骨干，加强团队合作，打造有激情有战斗力的团队。
岗位要求：
1、大专及以上学历，28-35周岁;
2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;
3、有行内经纪资源，能快速融入团队，善于带领团队，具备较强统筹协调能力及执行力。
4、熟悉房产电商的运作模式，有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑;
职位描述：
l负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；
l负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；
l负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；
l帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
l通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；
l为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
任职要求：
l大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；
l熟悉4a公司digital购买决策人，购买流程及服务要求；
l熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式；
l优秀的'人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；
l工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；
l有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。
【岗位职责】
1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；
2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；
3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；
2、有建立与拓展新产品渠道的.成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；
3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；
4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；
5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的*台。
职责：
1、指定销售总策略，总规划，总业绩实施可行性分析
2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。
3、负责线上社交类电商渠道的合作，如微信号大号，达令家，云集，拼多多，爱库存等。
4、建立并优化销售团队，全面负责总业绩达成
5、管理维护大客户关系，提高客户满意度。
6、反馈用户真实反馈，对产品、市场提出合理化建议
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上渠道开发、管理经验
2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先
3、有战略思路，擅长拓荒
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心，能承受较大的'工作压力
5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;较强的进取精神和抗压能力;
6、有全国性家电、健身房、**、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;
1）负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2）带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的`区域的渠道销售目标；
3）负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4）负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5）做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6）配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7）参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
工程渠道总监岗位职责
职责描述：
1、根据公司的发展战略，制定全年工程销售目标和计划；
2、结合房地产及工装市场动态，制定工程渠道销售策略；管理和监控工程项目计划、投标、商务洽谈和合同的签署等工作；
3、开发、维护各类工程项目客户渠道，推广公司产品，并与其保持长期、稳定的战略合作关系；
4、协调各工程项目，整合公司资源，确保工程项目的达成；
5、组织工程项目的竣工验收和备案，对工程项目的质量验收结果全权负责；负责编写项目总结，并报公司进行备案；
6、在房地产企业或大型装饰公司采购系统有核心的人脉资源和公关能力；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织架构和岗位，组建、培训团队，合理配置人力资源；
任职要求：
1、35―45岁，大专以上学历；
2、具有10年以上家装建材行业工程项目管理经验，熟悉国家规范、行业标准，通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的.了解，熟悉所辖区域的市场状况；对房地产市场及工程装饰市场较为了解，熟悉工程运作渠道，有客户资源优先；
4、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
5、对现场施工督导、设计变更、材料设备采购、工程合同索赔、造价控制等具有资深的管理经验、
1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等)，分解指标，并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;
2、根据渠道客户地图和营销团队的`要求，负责渠道通路的开发与管理;
3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展;
4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告;
5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅;
6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。
职责：
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展；
2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求；
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局；
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络；
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理；
6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验；
2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源；
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的`策划能力和组织能力；
4、抗压能力强，能经常出差。
——酒店营销总监岗位职责(五)份
职责描述:
1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作;
2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;
3、准确把握公司的品牌定位，负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;
6、参加行业展会，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系，并提高酒店的知名度。
岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先;
2、酒店行业5年以上带团队管理能力，8年以上市场市场营销工作背景，酒店行业和知名互联网公司背景优先。
1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;
2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作
3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队
4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行
5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。
6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等
7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长
8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作
9、营销团队全面管理工作
10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策
职位描述
1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;
2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作
3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队
4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行
5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的.建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。
6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等
7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长
8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作
9、营销团队全面管理工作
10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策
任职要求
1、有酒店营销管理工作10年以上经验
2、有较强的洞察能力，协调能力，沟通能力，谈判能力，有大型酒店连锁企业营销工作经验职位描述
1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;
2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作
3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队
4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行
5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。
6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等
7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长
8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作
9、营销团队全面管理工作
10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。
2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。
3、负责酒店的广告策划宣传工作。
4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。
5、负责酒店销售公关资料的`收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。
6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。
7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。
8、负责每年定期参与重要的国内外旅*业展销会,加强酒店对外宣传。
9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。
10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。
11、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等。
12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。
13、坚持向下级提供长期性培训,加强营销人员的信心与效能。
14、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。
15、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。
16、负责检查酒店的广告宣传内容有无差错、是否美观、设计是否高雅、与酒店格调是否相符等。
17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。
18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、**部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。
19、负责组织和参加vip客人的接待。
20、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。
21、根据酒店的*期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。
22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺利运转。
23、亲自迎接所有大型会议之主办人。
24、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请（休）假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
十九、负责统筹h酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。
二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的审核、申报工作。
二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、负责督导酒店广告（宣传）外协单位及广告发布媒介的比选工作。
三十一、协助酒店制服的定板工作。
三十二、负责部门物资申购单、领物单的初审，部门使用、管理资产报废（损）的申报工作。
三十三、负责检查监督部门各种设施（备）的日常使用、保养及维修申报工作。
三十四、负责部门消防、安全、卫生的检查、监督、指导工作。
三十五、遇特殊天气（高温、暴雨、台风等），协助相关部门组织员工开展防暑、防暴雨、防台风工作。遇火情时，参与人员疏散、初期扑救、物资抢险、救助的组织指挥工作。
三十六、负责与酒店各相关部门的沟通协调工作。
三十七、完成总经室交办的其它工作。
三十八、本职责经总经室批准后生效，自公布之日起执行。
三十九、本职责修改权、解释权属总经室。
——集团总监岗位职责优选【五】篇
1、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向
2、协调公司与银行、税务、工商等**部门关系，进行税务筹划，维护公司利益
3、审核财务报表，提交财务工作报告
4、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率
5、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水*
1、市场监测,对房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测,定期对房产市场信息进行采集、归纳及市场报告分析,负责目标市场及客户专项分析研究;
2、负责行业市场的趋势研究,并能支撑新项目方案研判;
3、负责对产品设计支持的'市场研究工作;
4、为区域公司营销定位和市场分析提供专业支持。
1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整;
2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;
3、负责公司的`预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况;
4、负责组织编制月、季、年度财务报告，及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;
5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况;
6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;
7、负责公司的资本运作管理，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，并推动执行;
8、负责公司财务决算，按公司决策组织实施;
9、参与公司各项重大经济合同、协议的审核，监督经济合同的执行;
10、参与公司重要经济活动的论证工作;
11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督;
12、上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、建立健全集团总部法律事务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;
2、为集团常经营业务和重大决策(国内和境外)提供法律咨询支持，风险分析，为管理层提供决策参考;
3、参与尽职调查、商务谈判，起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件，组织制定、完善和实施标准合同;
4、 负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;
5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行等;
任职资格:
1、 30-40岁之间，法律专业重点院校全日制本科以上学历;具有律师执业资格;
2、 8年以上法律工作从业经验，3年及以上集团总部工作经验;
3、 掌握法学知识及专业技术，熟悉公司业务流程;
4、 精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;
5、有很好的沟通协调能力，综合分析判断能力，交往能力，有坚定的立场和良好的职业操守;
6、具有高度的事业心和责任感，良好的分析与谈判能力。
7、 房地产行业背景优先。
1、负责集团财务、资金、融资工作;
2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;
3、参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的讨论和研究，为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;
4、负责组织公司的税务工作，与税务机关建立良好的.税务关系;
5、负责统筹管理集团各公司的财务团队，并对分公司财务主管工作进行监督考核;
6、优化集团财务工作流程，培育优秀财务人员，搭建人才梯队。
——工程技术总监岗位职责优选【五】份
1、熟悉项目施工图纸，参加设计技术交流会，负责项目工程施工方案的制定，指导现场施工;
2、深入现场解决施工现场出现的技术问题，监督施工人员按技术要求规范施工，确保施工质量;
3、现场实际情况与施工图纸有差异的，应提出补救方案，并及时与监理工程师设计单位联系，经设计单位同意后付之实施;
4、配合材料员、试验员做好建筑材料、地方材料的送检工作，杜绝不合格材料用于工程建设，保证工程质量;
5、及时做好内业工作，整理好阶段性的技术资料，为工程竣工资料的汇编打好基础;
6、完成项目经理、总工程师交办的其他工作。
一、 制度建设
组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度，并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。
二、 工程计划
1. 依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。
2. 审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。
3. 定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。
4. 根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。
三、 招投标管理
1. 组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施，确保每项招标申请适时提出。
2. 负责工程承包、专业分包、监理、供应商的管理，按照公司招投标管理规定召集符合要求的工程承包、专业分包、监理、
供应商，对竞标的工程承包、专业分包、监理、供应商的资质、信誉进行严格审查。
3. 组织建立、不断完善工程承包、专业分包、监理、供应商档案，对其基本信息、资质、完成工作量、完成质量、履约表现详加记载，为公司的发展不断积累资源。
四、 工程管理
1. 负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。
2. 负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。
3. 整体掌握公司各项目的运行情况，对发现的问题和项目部提出的问题，及时组织解决，必要时报请公司召集专题会议，确保公司各项目正常运行。
4. 组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。
5. 监督项目部对工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理，全面掌握各项目履约情况，必要时约谈工程承包、专业分包、监理、供应商领导或报请主管领导召集专门会议，及时解决履约中存在问题。
6. 负责公司工程资源的统一协调与调度，包括设备、工具、仪器、材料、工程管理人员，确保各项目的顺利运行和资源优化利用。
7. 负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件。参与公司重大合同评审，提出意见和建议。
8. 对公司所属各项目经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
9. 领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水*。
五、 协作配合
1. 负责工程管理人员队伍建设工作，组织工程管理人员进行业务知识培训，指导、监督工程管理人员工作并进行业绩考核。
2. 协调好部门员工之间、本部门与其他部门工作协作配合关系。
3. 保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。
1、具备专业的工程专业技能，全面负责工程部的管理工作，服从项目安排。
2、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。
3、负责对工程部人员的.调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。
4、对施工方案进行审核;对集中采购的材料及设备进行技术把关。
5、负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作
1.参与改善公司的工艺流程，工艺配方，制作工艺流程文件;
2.参与优化生产流程，改善生产品质，提高生产效率;
3.培训生产人员，解决生产中的问题;
4.协助研发部门开发工艺，新配方;
5、对现场生产工艺的把控和执行，监督现场严格按照工艺执行生产，并进行记录、管理。
6、完成领导交办的其他任务。
1、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作，并认真监督实施；做好公用系统（如空气净化系统、水系统等）的验证工作。
2、组织编制本部门各类管理制度和各类工程设备操作规程，制订各类工程设备技术人员工作职责，并监督实施。
3、根据公司生产计划，组织制订本部门年、季、月、周工作计划。
4、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施，指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。
5、 组织安排公用工程设备的使用、维护和保养工作，配合车间做好相应的验证工作。
6、 做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。
7、 收集整理、登记各类设备供货单位名称及地址，建立设备档案。
8、 组织本部门技术维修人员对设备进行技术改造和技术改进，并负责组织零部件设计和改造，负责图纸的绘制和审核，充分发挥设备的效能和潜力。
9、 负责设备维修备件（消耗件、润滑材料、改造工程用器件材料、工具等）采购计划制定、复核和管理工作。
10、负责各零部件，非标准零部件的设计与外协加工。
11、负责新进设备维修人员及新购设备操作人员的培训和考核工作。
12、负责组织本公司工程技术改造，新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。
13、负责对公司的计量器具的计划制定、采购、安装调试、报废处理及定期校验工作。
14、为提高设备管理的业务素质和业务水*，定期或不定期组织相关部门及人员进行培训、考核。
15、每年或每半年一次对公司厂房、设施、设备进行自检工作。
16、配合或主持相关质量管理体系的自检、认证、年检工作。
17、负责设备事故的调查、分析、处理工作。
18、负责完成生产副总、总经理安排的其它工作。
