1、负责线上*台日常信息更新工作；
2、负责线上*台的页面编辑，用户产生高质量内容的分类和整合；
3、善于信息搜索与编辑整理，具有较强的编辑能力；
4、熟悉网站、微博、微信信息上传、发布及更新操作；
5、会使用PS、AI、PR、AE*面设计软件；网站的'文字图案策划制作，各种广告宣传、设计原稿、印刷样品、宣传图片及音像资料；
6、完成上级领导安排的其他任务。
1、负责大型门户网站、应用系统、app等内容布局规划、效果图设计；
2、分析客户需求，理解客户意图，与客户进行创意沟通，演示概念和想法，确认设计方向并获得认可；
3、与项目或技术团队沟通，提供明确的设计稿件和执行的方向，注重设计质量把控；
4、协助完成团队设计技术培训及新业务领域拓展。
1、参与游戏产品及活动页面需求创意需求沟通，完成web/app相关的.ui/ux 设计;
2、能独立完成小程序、游戏网站、后台系统等页面设计工作;
3、具有推动能力，与前端重构开发跟进设计后续的实现工作，保证产品的可用
1、负责公司整体美术设计工作:pc及移动网站页面设计、完成各级静态及动态页面;
2、参与公司网站及微信等*台的整体风格设计和建设;
3、负责网站专题、头图、推广、物料、交互等视觉设计与维护工作;
4、根据文案需求、公司不同市场活动需求等，设计与制作活动专题页面及广告海报;
5、配合市场、运营活动，完成pc端、手机端网站、微信微博、app等*台的产品推广设计;
6、负责其他项目相关的.美术设计支持工作。
1:协助设计师进行公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
2:协助设计师进行公司广告和网页专题的'设计;
3:其他与网页设计相关的工作。
——网页设计岗位职责菁选
网页设计岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的网页设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责线上*台日常信息更新工作；
2、负责线上*台的页面编辑，用户产生高质量内容的'分类和整合；
3、善于信息搜索与编辑整理，具有较强的编辑能力；
4、熟悉网站、微博、微信信息上传、发布及更新操作；
5、会使用PS、AI、PR、AE*面设计软件；网站的文字图案策划制作，各种广告宣传、设计原稿、印刷样品、宣传图片及音像资料；
6、完成上级领导安排的其他任务。
岗位职责：
1、负责对客户网站进行视觉效果设计、网站的维护工作；。
2、与客户沟通了解需求，提出有效建议，对各类网站进行设计、制作。
3、根据客户提供的素材，创作交互式动画、网页设计；
4、熟悉部门管理流程，并能根据部门具体情况制订部门的.各项管理制度、流程等；
5、服从公司安排，做好相关管理工作。
岗位职责：
1、负责公司所安排项目的策划设计制作；
2、*面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、网页设计、制作及内容优化，网络搜索优化等；
4、短视频设计、制作及内容优化等
5、微信小程序设计、制作及内容优化等；
6、协助其他部门人员对设计及美学方面的'工作顺利完成；
岗位职责：
1、负责公司网站的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的宣传产品进行美工设计；
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
6、其他与美术设计相关的.工作。
任职资格：
1、美术、*面设计相关专业，大专及以上学历；
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
3、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。
薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入4000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
上班时间：9点—12点，13点—18点，五天制，法定节假日休息。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
岗位职责：
负责线上*台日常信息更新工作；
负责线上*台的页面编辑，用户产生高质量内容的'分类和整合；
善于信息搜索与编辑整理，具有较强的编辑能力；
熟悉网站、微博、微信信息上传、发布及更新操作；
会使用PS、AI、PR、AE*面设计软件；
网站的文字图案策划制作，各种广告宣传、设计原稿、印刷样品、宣传图片及音像资料；
完成上级领导安排的其他任务。
要求：
1、本科以上学历，3—5年工作经验
2、有非常强的审美观（可能只能从您发的作品里窥探一二）
3、设计从用户体验，最终目的.出发
4、设计与众不同
岗位职责：
1、负责Web/APP整体UI设计与用户体验，包括交互设计与视觉设计；
2、与项目团队配合，参与设计用户体验，交互呈现，并站在用户角度去思考，提高UI的可用性，继而优化设计；
3、持续关注和跟踪公司上线官网，结合可用性测试和数据分析的结果，完成交互行为和界面功能的优化，持续提升产品的使用体验，提高用户留存率；
网页设计岗位职责9
1、参与游戏产品及活动页面需求创意需求沟通，完成web/app相关的ui/ux设计；
2、能独立完成小程序、游戏网站、后台系统等页面设计工作；
3、具有推动能力，与前端重构开发跟进设计后续的实现工作，保证产品的可用
岗位职责：
1、负责网站的前端界面设计、改版、美化等工作；
2、负责网站Banner图及专题页面的设计；
3、负责对网站整体表现风格的'定位，对用户视觉感受的整体把握；
4、其他与设计相关的工作或按照公司的工作安排执行；
职位描述
1、负责大型门户网站、应用系统、app等内容布局规划、效果图设计；
2、分析客户需求，理解客户意图，与客户进行创意沟通，演示概念和想法，确认设计方向并获得认可；
3、与项目或技术团队沟通，提供明确的设计稿件和执行的方向，注重设计质量把控；
4、协助完成团队设计技术培训及新业务领域拓展。
职位要求
1、全日制艺术设计或相关专业毕业；
2、有丰富的设计理论知识，强烈的创新意识；对主流设计趋势有敏锐的洞察力；
3、有良好的审美、创意思维和理解能力，善于发掘客户需求、引导客户思维；
4、良好的.沟通和汇报能力；
5、精通ps、ai等设计软件，三年以上相关设计经验；
6、工作细心、责任心强，吃苦耐劳，敢于接受挑战；
7、具有良好的团队协作精神。
岗位职责：
1、负责自媒体*台的界面及页面设计。
2、独立完成UI相关制作，能根据活动思路设计相应配套的UI。
3、结合用户体验，优化完善设计。
4、拥有广告或互联网营销视觉设计经验，具有较强的执行能力。
5、熟悉品牌文化与产品调性。
6、熟悉常用设计工具，具备一定插画绘制能力，对后期处理及动效设计有一定了解。
7、设计思路清晰，有丰富的`创新思维、想象力及较强的视觉感知能力。
8、具备良好的沟通协作及抗压能力。
岗位职责：
1、负责游戏官网及*台的整体风格设计；
2、负责重大事件活动的专题设计；
3、负责数据图形化页面设计；
4、负责论坛互动界面设计。
岗位要求：
1、专科以上学历，美术、设计或相关专业毕业；
2、从事设计行业工作3年以上，有大型网站、游戏界面设计经验；
3、对视觉用户研究有一定经验和见解；
4、精通photoshop并熟练使用flash、illustrator等软件；
5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感；
6、应聘此职位，须在简历后面以附件形式附上相关的`美术作品；
岗位职责：
1、单独负责客户网站的代码编写和网站美工设计；
2、有美术功底、良好的创意思维和理解能力；
3、精通photoshop，dreamweaver等设计类软件，对图片处理和视觉效果有较好认识，具备一定的flash技术；
4、能很好把握视觉色彩与网站布局，独立构思并完成静态页面设计，更好的.协助销售人员；
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
岗位要求：
1、最少具有1年以上网站设计经验，个人独立完成过优秀网站设计制作案例。对色彩搭配网站布局有清晰的设计思路。
2、熟练掌握网站设计和制作相关的各种软件。如：photoshop，dreamweaver，flash，fireworks，coreldraw等。
3、熟练使用div+css，html优先；
4、工作塌实，热情，积极进取，沟通好、责任心强、有团队合作精神和较强上进心，能够在工作中不断充实和提高自我；
5、优秀的审美能力，能负责网站整体形象规划，网站界面的视觉设计和视觉美化；富有创新精神，有较强的*面设计和网页设计能力。
6、美术、*面设计、电子商务相关专业，专科及以上学历；
我们一直在寻找我们的兄弟，志同道合之人，长期稳定的和公司合作，能和公司一起享受最后的胜利成果！
岗位职责：
1.全店装修、商品描述、店铺图片处理；
2.根据活动、季节转换、店铺促销制作活动详情装修；
3.能独立完成店铺所有美工相关工作；
4.根据运营/推广要求制作其他图片；
任职要求：
1.需要熟练掌握photoshop等相关设计软件；
2.具有扎实的美术功底、良好的创思以及理解能力、能把握公司的`设计风格与理念、注重细节
3.能耐心配合运营店长完成相应的图片风格设计；
4.对待事情有责任心、做事不马虎
5.有独立作品（提供网址）、或者面试附带原始稿件（应聘者请带好个人作品）
6.有服装类经验优先录用
岗位职责
1：负责网页切图并制作成标准的html页面，且兼顾各浏览器的'兼容性；
2：利用html5 、css3、js和jquery等实现页面的交互效果，并熟悉响应式pc端和web移动前端开发
3：根据公司需求，完成*面设计工作（信息流广告、banner、专题页面等）；
4：负责公司网站的维护及其他需要的设计工作。
任职要求
1：具有网站页面设计经验，熟悉网站建设流程及构架；
2：熟知互联网产品，能够相对准确的把握用户使用感受；
3：有扎实的美术功底，有一定的用户体验，对页面色彩敏感，注重细节，有把握不同风格页面的能力；
4：精通ps、ai等设计软件工具，掌握基础web前端代码；
5：具有团队合作精神，工作热情高，富有责任感。抗压力强，有足够的学*能力；
6：有品牌官网经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司网站的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的'宣传产品进行美工设计；
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
6、其他与美术设计相关的工作。
任职资格：
1、美术、*面设计相关专业，大专及以上学历；
2、具有网页设计及*面设计工作经验；
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
6、熟练DIV+CSS架构，可根据设计图进行切片。
7、应聘时请务必提供个人作品。
岗位职责：
1、负责亚马逊店铺产品图片精修设计
2、配合各店铺产品图片，详情图片、促销图片等；
3、负责产品拍摄，主图、产品详情页的设计和美化，及日常产品维护；
4、负责产品更新、以增强店铺吸引力、产品销量；
5、负责对拍摄后的`产品图片进行修图处理，并且保质保量按时完成；
6、优化产品描述，美化产品、Logo设计，名片，视频*台拍摄剪辑，合成制作；
7、定期更新促销图片和页面，优化修改产品内容，具有一定的自主创新能力；
——门店业务员岗位职责是什么优选【五】份
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水*以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
1. 用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
2. 为每一位顾客提供高品质的服务。
3. 定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
4. 做好顾客的售前、售中和售后工作。
5. 准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。
6. 耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。
7. 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8. 随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
9. 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。
10. 积极向店长提出建设性建议。
11. 保护现场产品安全。
12. 严格遵守门店行为规范。
13. 按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。
14. 不断学*、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
15. 必要时写协助同事接待顾客。
1. 协助对公司区域品牌门店的运营管理;
2. 负责对终端销售店铺的指导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理;
3. 负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;
4. 依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议;
5. 跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，协助解决进度所遇问题;
6. 能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;
7. 其他与门店营运相关的各事项协调。
1、维持本部门良好的顾客服务水*，树立卖场优良的服务形象；
2、管理本部门员工，监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行；
3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件；
4、保证现金的收发安全，负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实；
5、保持收银区正常的收银秩序，合理安排人力，保证收通道畅通，无排队现象；
6、负责收银中心的正常运转；
7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确，顾客服务是否良好；
8、负责收银区域的孤儿的回收和整理；
9、严格控管本部门人事成本和营运费用；
10、加强收银过程中的损耗防止，包括商品损耗和现金损失；
11、负责收银机设备的正常运转，能解决和排除简单的设备故障；
12、负责与营运各个部门进行沟通和配合；
13、负责员工的培训、评估、升迁等工作；
14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
职责描述:
1、完成日常人事、行政类的工作;
2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;
3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审及提交;
4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。
任职要求:
1、大专以上学历，可接受应届毕业生，会听、讲粤语;
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学*能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通;
3、文字较好，熟悉运用office、excel等办公软件，具备良好的抗压力。
福利:五险、各类带薪假、培训，月休6天，国家法定节假日递增
——培训专员岗位职责是什么优选【5】份
1、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的.培训实施计划；
2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展；
3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、控制培训支出；
7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
8、根据每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报；
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
1、负责制造系统关键岗位人员结构的改善；
2、负责制造系统管培生校园招聘组织及新员工管理；
3、负责制造系统工程技术类院校合作的统筹管理；
4、负责制造系统人员队伍建设相关指标设计及日常管理，并对数据的准确性、真实性稽核；
5、负责人工费管理；
6、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
1、通晓经济师(人力资源管理专业方向)、人力资源管理类等相关课程，通过线上直播或录播形式讲授经济师(人力资源管理专业方向)中级的课程，对学员疑问解答指导；
2、梳理经济师(人力资源管理专业方向)各模块知识体系，并有企业实操案例积累；
3、根据用户反馈迭代、优化课程内容，能够不断完善课程体系；
4、对负责班级进行教学管理，以及学生问题进行答疑等；
5、参与学院的教研工作，编辑教辅资料、讲义资料、专业方向宣传物料等；
职责：
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等；
2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；
3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等；
4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；
5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!
2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!
3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力；
5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。
——储备干部岗位职责是什么 (菁华3篇)
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、*机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
1、组建和领导销售部，随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况；对销售部人员的绩效负责，针对部门工作的不足，提出整改意见，并不断追踪及完善；
2、履行上传下达通道的职责，保证部门团队与公司保持高度一致；
3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性，并及时提出意见改善；
4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果，根据他们的表现提出培训建议；
5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划，并对达成情况进行总结与分析，并根据结果及其他预期调整下步销售计划；
6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时与市场经理协商市场活动计划，并及时制订和调整销售政策，实现利润最大化；
7、协助市场部营销活动的策划和组织落实；
8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会，对日常经营管理活动出现的问题协调解决，有权对问题责任人采取处理措施；
9、保持与本品牌厂家区域经理经常性联系，及时了解本品牌厂家政策与调整，确保公司信息畅通；
10、与公司其他部门保持良好沟通，使各项工作顺利开展。
1.协助生产车间进行设备仪器的装配与调试工作；
2.结合GMP知识，对设备文件进行整理及更新；
3.完成领导交待的其他工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，机械制造自动化及相关专业；2.熟悉CAD及其他办公软件，PPT制作。
1、本科以上学历，智能制造/机电一体化专业优（欢迎应届毕业生）。
2、头脑灵活，具备一定的研发与创新潜质.
工作职责：
1、机械设计与制图
2、PLC及人机界面编程
3、C、语言开发运用
4、机械手臂的开发与配套软件应用
——导购员的岗位职责是什么通用五篇
1、销售:
a)作为品牌形象代表，向用户传达品牌;
b)灵活运用各种销售技巧，达成个人及店铺销售指标;
c)通过团队合作方式提高店铺效益。
2、客户服务:
a)为客户提供优质、专业的服务，并建立良好客户关系;
b)培养固定客户群并维护好;寻找开发新的重点客户。
3、日常工作:
a)严格按照公司流程操作，保障货品安全及数据准确，维护品牌形象;
b)与店内其他销售人员共同建立和睦销售团队;
c)联系售后客服部门处理客户的产品维修要求;
d)确保店铺环境符合公司标准(如卫生、维护好店铺陈列等);
e)完成店长分配的其他店务工作。
1．用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
2．定期电话跟踪意向顾客，说服购买产品。
3．做好顾客的售前，售中与售后服务工作。
4．准时《送货一周后》电话回访已成交的顾客。
5．获取并反馈竞争对手的信息，顾客信息及其他相关信息。
6．随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
7．认真填写各项资料记录。
8．积极向店长提出建设性意见。
9．严格遵守店面规章制度。
10．不断学*和掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
11．必要时协助同事接待顾客，完成销售。
12．服从上级领导工作安排。
1、在专卖店促销公司文胸等产品;
2、发掘顾客的需求并促成销售，做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的上架陈列摆放、补货、等日常营业工作;
4、做好产品宣传资料的派发和讲解，和产品试穿等工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作。
1、票证审核：审查、核对销售订货单、送货单和其他相关票证，确保准确无误；
2、处理投诉及其他突发事件：听取顾客意见及批评，处理好顾客投诉，及时改进工作，合理妥当的处理突发事件并上报，维护公司声誉；
3、三防管理：经常督促检查，作好“防火”、“防盗”、“防损”工作；
4、积极协助同事处理工作；
5、处理领导安排的其他工作。
1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。
2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）
3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。
4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。
5、及时回收零星商品（孤儿商品）和处理破包装商品
6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格签
7、对商品保质期（上货做到先进先出）
8、事先整理好退货物品，办好退货手续。
9、微笑服务，礼貌用语。
——4s服务顾问岗位职责是什么优选【五】份
1、负责协助厂长接待车主，受理车主维修项目;
2、负责协助厂长分配进厂维修车辆，并做好登记工作;
3、负责工时及配件报价;
4、负责与客户协调沟通零配件的供应方式及价格、车辆维修进度;
5、负责换油保养车辆的里程贴的粘贴;
6、负责受理车主的附加要求，新增加维修项目与客户沟通;
7、负责钥匙的保管和传递;
8、负责出厂车辆的验收并且与客户的交车工作;
9、负责车辆出厂后，2-3天后跟踪回访服务
10、负责客户电话的咨询解答
11、负责预约维修服务的`登记
12、负责客户投诉的的管理及
13、负责配合行政监督人员检查场地卫生;
14、报表;
15、客户意见的反馈
16、返修车辆的登记与处理
1.熟悉业务流程，掌握并熟练相关业务技能。
2.严格执行服务顾问行为规范。
3.严格执行厂家的标准流程，依据标准流程开展日常工作。
4.每天做好配件订货和预授权的统计工作并落实到缺货记录表。
5.培养仔细认真的工作*惯，提高个人素质及责任心。
6.热情接待客户，用心处理客户提出的问题，以顾客的'满意为工作目标。
7.负责客户车辆的维修单据整理，完善客户档案并交由档案部门存档。
8.负责接听客户来电，第一时间为客户提供必要的帮助。
9.负责与车间及配件沟通协调，及时了解车辆的维修进度，保证车辆维修质量。
10.负责工作区域的干净整洁。
11.负责客户抱怨的前期处理和了解。
12.处理一定权限以内的客户问题。
13.完成领导交给的各项任务。
1、日常工作：即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)
2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的.询问。
5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助服务经理开展相关的工作。
除了履行上述的4S店服务顾问岗位职责外，4S店服务顾问必须要在客户车辆寿命期内与客户建立并保持联系，以保持客户对品牌的忠诚度。为客户提**品和服务方面的信息和解决方案，满足其需求和愿望。
(1)负责面向客户的销售工作。
(2)热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。
(3)为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。
(4)定期向销售经理汇报工作。
(5)严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。
(6)积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。
(7)积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。
(8)对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。
(9)积极参加销售人员的业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。
(10)经常性地查阅微机，了解汽车的`经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。
(11)完成销售经理交办的临时工作任务。
岗位职责：
1、负责用友软件产品的售后服务、系统升级、维护等工作。
2、有良好的服务意识，能够及时解决客户的问题，工作责任心强；
3、保持良好的客户关系，及时反馈客户需求、业务问题。
4、配合销售进行市场推广、宣传活动。
职位要求：
1、计算机类、会计电算化、财务、金融、经济管理等专业大专学历（条件较优秀者可放宽学历）；
2、熟练使用各种OFFICE工具，描述企业业务需求及撰写解决方案，有优秀的沟通能力和PPT演讲能力，业务分析能力，方案写作能力。
3、熟悉MSSQL数据库，能写简单的.SQL语句；
4、熟练掌握用友或金蝶软件，有用友及相关软件实施经验者优先；
5、有一定财务知识或财务软件维护经验的可优先；具有企业信息化管理经验优先。
