资产经营科副科长岗位职责
1、负责盘活公司存量资产；
2、根据公司年度经营开发目标和规划，作好经营开发项目的可行性研究；
3、参与第三产业的开发与管理，提出年度经营开发建议计划；
4、负责沿线广告业务资产租赁；
5、充分利用沿线土地和非主营资产，进行市场调研，负责新项目的报批和实施；
6、负责沿线服务区、停车区经营管理；
7、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作；
8、负责沿线互通、高架桥下的'土地开发、经营招商工作；
9、组织或参与经营招标及经营合同的谈判、签订；
10、完成部门负责人及科长交办的其它工作任务。
为强化中心固定资产的管理，确保中心资产的安全和完整，提高资产的使用效益，使资产管理工作达到制度化、规范化、科学化的要求，特制定以下资产管理岗位职责：
第一条：负责对中心各科室的固定资产进行全面统一管理，切实做好固定资产的账目核对以及调用维修等工作。
第二条：固定资产管理员必须热爱本职工作，有较强的事业心，高度的责任感，以及勤恳踏实，一丝不苟的工作精神。
第三条：在固定资产账目管理上，严格按照固定资产管理程序执行，入库前，必须做好固定资产数量和质量的验收，根据上级要求做好所有账目，并认真张贴固定资产相应的`编号，保证帐帐相符，帐物相符。
第四条：根据学校实验室与设备管理处安排，做好固定资产调用工作，并和相关科室使用人办理交用手续，把每件固定资产都落实专人负责，固定资产力求定人定位保管。
第五条：认真协助中心各科室建立固定资产保管分账，并经常督促检查账目情况，发现问题及时协同解决。
第六条：不定期对固定资产的数量、质量进行检查，避免固定资产过多损坏和失散，每次检查需详细记录，做好检查情况报告表，并核对账目，使帐帐相符，帐物相符。
第七条：严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备借用管理规定》制度，必须经中心主管负责人审批同意，办好具体借用手续，方可借用，借期满后，必须及时催还并检查归还仪器质量。
第八条：固定资产检查中发现问题及时解决，对固定资产损坏应查明原因，严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备及材料损坏丢失赔偿处理办法》相关规定，同时负责固定资产的维修工作，督促和检查维修人员等对固定资产的维修和保养工作，检查维修进度和质量，保证固定资产损坏后及时得到维修，使其充分发挥使用效益。
第九条：配合中心分管学生工作部门，利用一切宣传工具、手段方法，对师生进行爱护公物的教育。
第十条：协助学校实验室与设备管理部门做好其他事务工作。
1、负责固定资产管理，包括集团总部及广州地区分公司资产的调配、采购、安全管理等；
2、协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。
3、负责供应商管理，对不同的采购物资进行供应商优选和管理维护工作；
4、仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符；
5、负责固定资产系统的日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助；
1、负责拟定资产管理年度管理工作计划；
2、对本部门内各岗位进行考核；
3、负责盘活公司存量资产；
4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作；
5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标（采购）及验收、保管、调拨；
6、负责对到期固定资产处置工作；
7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用；
8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；
9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作；
10、完成上级领导交办的其他工作。
一、制定学校资产管理的各种规章制度和具体实施办法，并认真抓好落实，使学校资产逐步实现科学化、制度化、规范化管理；
二、负责学校贵重设备、精密仪器和大宗物资购置计划的审核，参与基本建设和大型修缮项目的论证等工作；
三、负责审核和承办固定资产增加、调剂、报废处置及对外租出借用等具体手续；
四、会同校办、教学、总务等归口管理部门和使用部门合理配置相关的固定资产；
五、负责监督、检查全校固定资产的管理、维护和使用情况；
六、参与学校大型构建项目的质量监督，负责一般资产购置后的验收、入库和登记；
七、负责培训、考核各单位（部门）兼职资产管理员，指导其管理好单位所属资产，认真的进行登记、保管和维护；
八、及时了解、掌握各单位（部门）资产管理工作情况，并对固定资产使用部门和个人提出意见或奖惩建议；
九、完善资产分类，综合建立分部门的`明细账簿，搜集资料，有条件时建立资产管理微机处理系统，逐步实行管理自动化；
十、指导校区加强资产库房建设，落实库房管理制度，坚持学期末盘点和月报库存资产统计表；
十一、定期组织对全校资产实施严格的清查、统计，为学校资源统配决策提供可靠依据；
十二、详细掌握学校资产管理情况，经常分析资产管理工作形势，综合汇报并提出资产管理工作建议。不断提高管理效益，努力实现资产“不丢失、不损坏、不闲置”和“登记保管好、调配使用好、服务保障好”的管理目标。
一、综合管理工作
1、组织协调本处的日常事务性工作，起到连接、枢纽作用，保证处内工作正常运行，积极推进国资处各项工作的制度化、规范化、程序化建设；
2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向处领导反映，为领导决策提供依据；
3、起草综合性报告、计划、总结、决议，上下行文及各科室报表、汇总、审核的确认工作，认真执行学校的行文规定；
4、负责处内信息化及门户网站建设，提升各科室现代化办公的`管理手段，及时地发布信息更新网站内容；
5、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议及时的形成会议纪要，并对贯彻执行情况进行督促检查；
6、负责处内各类综合性文书档案管理及各科室专项档案归档督促检查工作；
7、拟定需要添置的办公设备、家具及公用品购置计划，并办理固定资产入账手续；严肃办公用品的发放工作，严格发放手续；
8、负责行政、党务、群工等各类文件收发、文书处理、印章管理工作；
9、负责校内外来访人员的接待及来访信件的处理工作。
10、负责本单位车辆管理工作。
二、人事、劳资工作
1、认真做好处内人员年度考核、岗位聘任、人员调资、职级晋升、职工调动等工作。
三、工会工作
1、组织做好全处职工的福利及各种慰问工作。本着“以人为本”的原则，切实落实本处职工的各项福利工作，处处体现人文关怀；
2、认真完善职工小家建设，使职工小家真正成为处内职工的交流*台，增加团队凝聚力、向心力；
3、积极组织落实工会“活动日”工作，丰富活动内容，使处内职工的生活更加丰富多彩；
4、做好计划生育管理工作，遵照国家相关法律法规，妥善处理好处内的计生工作；
5、按照相关规定按时收缴会费。
四、保密安全
1、根据上级要求，及时组织处内涉密人员的保密业务培训；
2、积极配合校保密部门督促涉密人员按月进行保密自查，以及处内保密安全检查；
3、负责全处安全防火工作，在“节能减排”的大环境下，节约水电资源，保证处内各科室的技术安全。
总公司-资产管理中心-信评岗弘康人寿弘康人寿保险股份有限公司,弘康人寿,弘康保险,弘康岗位职责:
负责投资信评,投后管理工作。
任职要求:
1.金融、投资、财务或相关专业,硕士及以上学历;
2.对企业运作有较深刻了解,较强的分析和财务预测能力,能独立承担信用评估工作,熟悉国家有关财会政策,具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。
3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。
1.负责基金投资交易清算业务,及估值系统中各类投资组合现金头寸的账实一致性的核对
2.负责各类账户会计核算与估值,及日终对账业务
3.制作各类统计报表,按时、准确地完成产品信息披露,包括但不限于各类定期报告、监管报告等
4.完成与资产管理人、托管行和券商的费用结算
5.交易系统每日维护、场外交易指令及资金头寸的`维护
6.基金有关会计资料的归档和保管
7.负责业务系统改进需求建议,及用户测试
8.负责私募基金的相关税收核算及报送工作
1、对逾期客户进行提醒，维护客户信用；
2、运用谈判等多种方式对逾期资产进行电话催告；
3、为逾期经济困难客户提供协议解决方案；
4、做好与客户的沟通交流，处理客户的咨询解答；
5、解决主动完成上级下达的`工作任务。
资产管理处负责人岗位职责
1、负责拟定各项经营开发管理办法和制度，并对其提出合理的修订、完善意见；
2、编制附属设施及相关资产经营规划投资方案和年度计划；
3、负责公司各类生产经营所需物资设备的招标采购、登记、报废及调拨等工作；
4、负责公司固定资产的清查、登记等相关管理工作；
5、负责全线服务区、停车区、沿线广告、场地的'租赁及其他符合国家政策及技术规定的经营招商工作，充分挖掘资产增值潜力；
6、负责各项经营项目招商及合同的谈判、签订工作；负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作；
7、负责高速公路沿线附属资产的清理统计，协助有关部门作好沿线土地的开发利用工作。负责现有服务开发项目的日常管理、监督、指导、考核工作；
8、参与第三产业的市场调研，收集内外信息，为领导决策提供参考依据；协调周边关系，努力创造良好的经营开发外部环境。
9、完成上级领导交办的其他工作。
——资产管理会计岗位职责优选【10】份
1、负责固定资产和项目进行中的'会计账务处理，完成相关月度及年度报表
2、负责项目管理，包括项目文档资料的收集整理、会议资料准备与召集、项目跟踪等
3、负责固定资产盘点及后续的会计处理
4、负责完成年度资本支出和折旧预算
5、负责其他相关工作
1、严格执行现金管理制度，认真审核各种收付款凭证，做到摘要清楚，签章完整，会计业务处理正确，凡不符合制度规定的，一律拒绝办理收付。
2、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得坐支，督促各部门做好备用金管理。现金收付业务做到日清月结，帐钱相符，不准白条抵库，及时收回暂借款报账凭证，堵塞帐外现金。
3、严格遵守现金开支范围，除明文规定可以用现金支付的以外，一律通过银行结算，严格执行上级有关规定。
4、认真做好库存现金的管理工作，每天下班前须将全部现金、有价证券放入银箱，锁好银箱和银库，不得泄漏银箱密码，保管好钥匙，确保现金、有价证券的.安全和完整无缺。
5、保管好现金收讫等印章，做好现金收付凭证的编号、装订、保管工作。
6、每年末应将当年有关的凭证，账簿造具清册交档案员，并办理交接手续。
7、能完成领导布置的其它各项工作。
1、负责修订、完善医院的`资产管理规章制度，并组织实施。
2、根据对资产管理工作的具体要求，负责搞好医院资产的定期清查盘点工作。
3、负责固定资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。
4、负责固定资产核算工作，定期反映资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况;按期填报资产报表。
5、做好资产管理统计指标分析、报告、定期考核，月度提出资产管理运营分析报告。
6、完成授权办理的其他工作。
1、本科及以上学历，会计、财经、经济等相关专业;取得会计专业资格证或建筑造价师资格证优先考虑;
2、工程会计工作经验3年及以上，较强的沟通协调和组织能力;
3、熟悉财经、税收、基建项目相关法规;
4、性格开朗，勤奋踏实，能承受工作中的.压力，敢于接受工作中的挑战。
1、负责仓库的进销存，进行成本管理;
2、督导成本控制及清点存货，审查商品的采购价格，随时检查企业采购商品供应情况;
3、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;
4、分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
5、办理其他与成本计算有关的事项;
12、公正和诚实地履行职责，并做好企业的.有关保密工作;完成财务总监安排的其他工作。
1、负责门店工程完工测量及验收;
2、负责审核门店竣工结算单据;
3、负责固定资产的入库、调拨、报废、盘点等整盘资产账务相关工作跟进;
4、负责登记固定资产、易耗品的.台账;
5、负责统筹大仓库商品盘点下单、监盘、差异核算等财务工作;
6、终端道具验收的跟进事宜;
7、根据需要安排的其他工作事项。
1.负责基金投资交易清算业务,及估值系统中各类投资组合现金头寸的账实一致性的.核对
2.负责各类账户会计核算与估值,及日终对账业务
3.制作各类统计报表,按时、准确地完成产品信息披露,包括但不限于各类定期报告、监管报告等
4.完成与资产管理人、托管行和券商的费用结算
5.交易系统每日维护、场外交易指令及资金头寸的维护
6.基金有关会计资料的归档和保管
7.负责业务系统改进需求建议,及用户测试
8.负责私募基金的相关税收核算及报送工作
1、负责修订、完善医院的资产管理规章制度，并组织实施。
2、根据对资产管理工作的具体要求，负责搞好医院资产的.定期清查盘点工作。
3、负责固定资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。
4、负责固定资产核算工作，定期反映资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况;按期填报资产报表。
5、做好资产管理统计指标分析、报告、定期考核，月度提出资产管理运营分析报告。
6、完成授权办理的其他工作。
1、参与资产模具立项评审、招标、验收、付款审批，实现对业务流程的监控;
2、负责固定资产模具实物管理、闲置清理、资产盘点，保证资产安全完整，保证账账、账实相符;
3、对固定资产购置、调拨、租赁、转让、改造、报废等进行财务审核;
4、规范账务处理，跟进验收差异处理，保障资产相关会计核算及时、准确、完整;
5、负责非材供应商的预付帐款、其他应收款、应付帐款等帐务清理，报表编制及分析等。
1.负责基金投资交易清算业务,及估值系统中各类投资组合现金头寸的账实一致性的核对
2.负责各类账户会计核算与估值,及日终对账业务
3.制作各类统计报表,按时、准确地完成产品信息披露,包括但不限于各类定期报告、监管报告等
4.完成与资产管理人、托管行和券商的费用结算
5.交易系统每日维护、场外交易指令及资金头寸的维护
6.基金有关会计资料的.归档和保管
7.负责业务系统改进需求建议,及用户测试
8.负责私募基金的相关税收核算及报送工作
——资产管理部岗位职责合集10篇
1、协助部门经理，做好运营计划管理工作流程及其配套工作规范的研究、制定和撰写工作；
2、协助部门经理，参与板块企业年度运营计划的组织、协调和汇总工作；
3、收集、汇总和分析分管板块企业运营情况，定期提交板块企业运营综合分析报告；
4、对板块企业的重大项目实施跟踪、管理和服务，及时收集重大项目的经营、财务和管理层等重大信息，并定期提交重大项目运营分析报告；
5、对板块企业运营绩效进行考核，并提出年度业绩考核报告；
6、协助板块企业运营过程中所涉及的集团内、外部业务关系协调，协助办理重大项目的.报审、报批工作；
7、完成部门经理安排的其他工作。
1、组织研究制定具有规范性和可操作性的集团运营管理工作流程以及配套的部门工作规范；
2、依据集团战略目标，组织研究板块企业年度经营计划，组织审核板块企业年度运营计划以及运营计划执行情况，对板块企业的业务考核提出考评建议；
3、审核板块运营经理的'运营分析报告，提出对重大事项的处理建议，并及时反馈给板块企业；
4、根据板块企业的定位，不同程度地给板块企业提供运营协调和支持；
5、指导板块运营经理对重大项目进行动态跟踪，提供相应的支持和协调，指导板块运营经理对重大项目进行绩效考核；
6、负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对集团资源的分配和利用进行合理安排；
7、对板块企业限额以上投资项目提出评估意见；
8、负责组织制定部门年度工作计划和预算方案；
9、组织对板块企业战略规划进行初审和跟踪，并适时提出建议；
10、制定部门的人力资源规划和培训计划，负责对部门人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议；
11、根据集团战略，制定部门年度工作计划和预算方案；
12、负责部门与集团其它部门、部门与板块企业之间的工作协调；
1、制定年度管理目标与月度管理目标。
2、制定月度工作计划并组织实施。负责各类数据表格的制定，数据的统计。完成公司随时需要的各类报表。
3、负责检查、监督、落实各项制度的执行情况。
4、合理调配人员，协调岗位的分工协作，责任到人确保本部门员工有良好精神面貌和积极的工作态度。
5、做好本部门员工的考勤、考核管理。
6、负责本部门各类通知、公函、报告的收发; 按规定范围转达，收存、归档工作。
7、对公司的固定资产、低值易耗品进行管理,建立台帐定期与财务部进行核对。
8、负责承租方对已出租物业资产的装修、改造申请审批，监督施工期的安全施工及是否未经批准随意变更施工内容情况。工程资料、装修资料的档案整理保存工作。
9、每月统计水、电表数，计算费用并发出>，督促财务部收取租金及各种收费。
10、参加定时安全巡查与不定时巡查。
11、每天清扫场院，随时保持场院干净。定期整理绿地，树木。
12、应对紧急突发事件，按应急预案组织处置突发事件。
13、负责联系市政垃签订圾清运、吸污合同。
14、检查交接班纪录及各类工作记录表的纪录情况，及时处理记录的异常情况。
1、对it资产的信息安全、设备安全、权限控制、仓库建设、流程流转等状况进行定期评估，输出评估报表；
2、对评估中的重大风险，确认影响程度及发生可能性，持续改善并追踪改进状况；
3、对需改进的关键风险点建立产品化监控机制；
4、制定it资产日常服务的安全防控策略，对风险进行事前、事中、事后的有效管理，杜绝风险的发生；
5、定期对资产管理员进行专业的安全培训，并持续提升it资产管理员的.风险防范意识；
6、负责资损及违规案件的调查与复盘；
7、对接集团内部财务部门、审计部门、信息安全部门，落实其他与安全、风控相关的工作。
1、制定公司的资产经营和管理工作计划；
2、公司已投入运营的投资项目的.资产进行统一管理，确保资产的保值增值和经营目标的实现；
3、对投资收益进行考核；公司的大额资产购置、资产处置进行审批；
4、负责公司的资产转让、资产重组、产权变动等工作。
（一）熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位（部门）固定资产的存量及增减变动情况。
（二）能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项，并按程序完成有关手续。
（三）负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。
（四）加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。
（五）负责本单位（部门）的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。
（六）协助资产管理处对本单位（部门）的.固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符。
（七）按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。
（八）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作。
（九）资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上（含三个月）应在归口管理部门监督下办理移交手续。
岗位职责:
1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;
2.公司低值易耗品的盘点与稽查;
3.负责公司所有资产的年中与年终盘点,并向公司提供报告;
4.制定与落实公司资产管理制度;
5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;
2、对现代企业资产管理模式有系统的了解,熟悉财务、审计等方面的知识;
3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;
4、勤奋、热情、诚恳,较强的学*和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。
5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。
职责描述:
1、全面负责资产管理部门日常经营管理工作;
2、根据公司年度经营业绩目标制定和落实部门年度工作计划,分解目标并带领团队完成目标;
3、统筹制定和监管持有资产运营动态体系建设,组织编制分析报告,对下属商业板块提出整改措施并组织监督整改落实;;
4、对接、协调和监管商业委托运营管理团队的运营工作;
5、组织牵头归口本部门的运营团队管理工作。
任职要求:
1、市场营销或经济管理类相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2、具有5年及以上商业地产资产管理经验;
3、熟悉商业地产的动态及发展趋势,深入了解购物中心、专业市场等各种业态并掌握丰富的品牌资源,有成熟的运营管理案例;有知名商业管理公司如凯德、华润或五大行资管工作经验为佳
价值观及行为准则:
1、认同复星及复地企业文化;
2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;
3、正直、诚信、公正。
1、在授权范围内负责公司资产管理计划的投资管理；
2、动态跟踪市场行情，研究和制定投资策略；
3、负责所管理产品的.日常投资管理和投资执行工作，对产品投资业绩负责，定期对投资组合进行风险评价和回顾，并进行相应调整，以使投资组合的风险度限制在预先设立的范围内；
4、配合市场部门开展相关工作；
5、严格遵守公司制定的各项制度和合规、风控要求，完成公司交办的各项工作。
一、制定学校资产管理的各种规章制度和具体实施办法，并认真抓好落实，使学校资产逐步实现科学化、制度化、规范化管理；
二、负责学校贵重设备、精密仪器和大宗物资购置计划的审核，参与基本建设和大型修缮项目的论证等工作；
三、负责审核和承办固定资产增加、调剂、报废处置及对外租出借用等具体手续；
四、会同校办、教学、总务等归口管理部门和使用部门合理配置相关的固定资产；
五、负责监督、检查全校固定资产的管理、维护和使用情况；
六、参与学校大型构建项目的质量监督，负责一般资产购置后的验收、入库和登记；
七、负责培训、考核各单位（部门）兼职资产管理员，指导其管理好单位所属资产，认真的进行登记、保管和维护；
八、及时了解、掌握各单位（部门）资产管理工作情况，并对固定资产使用部门和个人提出意见或奖惩建议；
九、完善资产分类，综合建立分部门的明细账簿，搜集资料，有条件时建立资产管理微机处理系统，逐步实行管理自动化；
十、指导校区加强资产库房建设，落实库房管理制度，坚持学期末盘点和月报库存资产统计表；
十一、定期组织对全校资产实施严格的清查、统计，为学校资源统配决策提供可靠依据；
十二、详细掌握学校资产管理情况，经常分析资产管理工作形势，综合汇报并提出资产管理工作建议。不断提高管理效益，努力实现资产“不丢失、不损坏、不闲置”和“登记保管好、调配使用好、服务保障好”的管理目标。
——资产管理公司岗位职责(5)份
1、在财务经理的直接领导下，负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作
2、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况，注意发现和处理财产物资管理中存在的问题，确保企业财产物资的合理使用和安全管理
3、负责审核和编制商品、物料用品、原材料的记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作
4、负责收集审核各部门的物资购置计划，根据库存情况核定购买量，按规定报有关领导批准后，组织安排采购。
5、财务制度对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实，对货币资金进行管理
6、负责固定资产投资方案的制定与可行性分析
7、对存货进行清查，负责存货最佳数量、订货的分析与控制
8、负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核
9、组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作
10、每月负责汇总各部门的物资领用计划，督导采购部门和仓库落实计划的实施情况
11、完成领导交待的其他事项
岗位职责
1、严格遵守学校和公司的各项规章制度,认真执行学校国有资产管理办法。
2、牢固树立为教学服务、为师生服务的宗旨,爱岗敬业,积极主动,热情服务。
3、负责做好公司资产管理所有档案资料,并收集整理归档。
4、协助公司各中心部门做好物资的采购工作,资产的管理工作。
5、负责公司资产的登记、造册工作,资产的数据化管理,使每项资产都产生对应的编号,建立资产卡片档案。
6、积极配合学校国有资产管理处每年对公司资产的清查、核对、查帐的工作。
7、负责公司资产的增加、减少、调拨、报废手续的办理工作。
8、负责做好年底资产数据的汇总,编写年度报表工作。
10、负责公司资产每月、每季、年底与财务的核对,做到帐帐相符合,帐物相符。
一、土地使用权管理：
对公司取得的土地使用权，要及时办理土地使用权证。
对公司土地使用权和使用的土地建立管理台帐，详细反映土地使用权的名称、地址、取得的时间、土地权证号、土地原值、面积、摊销期限、累计摊销额等。
二、固定资产增加：
（一）拟定公司固定资产实物管理办法和有关制度。
（二）对固定资产购建（含改建、扩建）均实行预算管理。每年12月初收集汇总各单位固定资产归口管理部门制定的固定资产购置计划。
各单位固定资产计划由资产管理部会同公司财务部、业务部、办公室、信息部、物流公司、金桥公司等单位和部门（以下简称相关部门）审核汇总，报公司总经济师或总工程师审核，报公司总会计师、总经理审批后，纳入物资公司年度固定资产购建计划。公司年度固定资产购建预算经董事会审议通过，报股东会批准后由资产管理部下达计划，财务部监督执行。因经营实际需要，确需追加预算或在预算外构建固定资产的，各单位应向公司提交书面报告经公司总经济师或总工程师审核，报公司总会计师、总经理审批后，由资产管理部下达补充计划，财务部补列预算。
对纳入年度改建、装修的房屋、建筑物，应由公司成立招标领导小组，由资产管理部牵头通过招标形式确定承建单位后实施。
对纳入年度购建的机械设备，由资产管理部牵头，会同有关归口管理部门，通过招标形式，实行招标采购，并在招标结果经公司招标领导小组批准后实施。对纳入年度购建预算的办公设备由办公室、信息部同相关部门实行集中采购，并报资产管理部。所有固定资产采购合同和清单报资产管理部备案。
负责审核或编制竣工决算报告，并报告公司分管领导、总会计师和总经理审批后办理验收交接及组资手续。
通过接受投资、接受捐赠、无偿调入、债务重组等方式取得的固定资产，由资产管理部牵头与相关部门办理验收、组资手续。
三、固定资产日常管理：
（一）资产管理部是固定资产实物管理职能部门。建立固定资产实物总账、各单位、部门明细账，并据保管、使用单位、部门实物变动情况随时进行登记，定期与财务部固定资产台帐核对。与各单位、部门实物台帐核对。（每年6月和12月各核对一次）。
（二）负责年终固定资产的实物清查盘点，填制清查盘点表，并将盘点表报财务部。对盘盈的固定资产，应查明原因，并通知财务部办理手续；对盘亏的固定资产，应查明原因，办理有关手续后处理。（三）无财务账的固定资产（物流公司报废留用的）实物比照有账固定资产实物管理。
（四）根据固定资产状况及使用、保管部门的要求，提出更新、改造、大修等建议；对需要维修的固定资产按规定程序及时安排维修、保养。
（五）资产管理部应建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产及时进行合理调配，处理，以提高资产利用率。
四、固定资产处置管理
（一）对各单位、部门申请的固定资产出售、报废、毁损、盘亏等报告进行审核，报财务部签署意见，报分管领导、总会计师、总经理审批。
（二）检查各单位、部门对固定资产的保管、使用，对由于保管、使用不善等原因导致固定资产盘亏、毁损或报废的，应追究有关责任单位、部门和人员的责任。
（三）报废固定资产的处置由资产部统一管理或办理，资产部对各单部门移交的报废、报损的资产实物，认真清理，分类。对能收回残值的，应按照集团公司废旧物资处理相关规定变卖处理。并将实物变现收入交财务部，进行报废、报损实物资产注销登记。未经批准，不允许处置资产实物。
五、房产土地权证管理
（一）负责协调公司与**国有资产管理部门、产权交易中心、律师事务所等中介机构及集团公司房屋土地产权管理部门的关系。
（二）负责保管、办理公司房产土地权证，编制房产土地权证明细台账以及无证房屋明细台账。
（三）负责提供和协调财务部门房屋建筑物有关报表工作。
六、资产管理员在资产管理过程中，应尽职尽责，严禁下列行为发生：
1、对所管辖的资产造成流失不反映、不报告。
2、未经资产管理处同意擅自转让，处置资产。
3、资产管理混乱、帐实不符，不采取相应管理措施。
4、未按其职责要求，放松资产管理，造成其他严重后果。
岗位职责
1、负责起草资产(固定资产,低值易耗品,流动资产,债权债务,对外投资等)管理制度,参与公司固定资产,低值易耗品的采购,使用,处置等管理工作;及时提出改进资产管理工作的建议;
2、负责公司对外投资(产权)的管理工作;
3、负责公司对上,对下资产(产权)管理工作的联系;
4、完成公司领导交办的其他工作.
一、负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作。
二、会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。
三、负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作。
四、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划。
五、配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书。
六、与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。
七、负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续。
八、根据公司年度经营计划，会同相关部门做好土地的储备管理和开发使用工作。
九、完成公司领导交办的其它工作任务。
——资产管理会计岗位职责菁选
资产管理会计岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的资产管理会计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、在董事会领导下，负责企业的财务管理和会计核算工作。
2、认真贯彻执行国家财经制度，根据“企业财务通则”和“企业会计准则”，组织财会人员认真会计核算和会计监督，如实反映本单位的财务状况。
3、组织编制本企业的财务管理和会计核算制度，并予监督执行。
4、组织编制实施本企业的财务预算，下达落实成本、费用、利润等考核指标(定期对企业财务状况成本消耗情况进行分析)。
5、参与企业的`经营决策，控制成本费用，提高企业的经济效益。
6、依法计算缴纳国家税收并向有关方面报送财务报表。
7、组织会计人员学*财经税务法规制度和业务技术知识培训。
1、准确、及时审核oa提交的付款审批单
2、每月正确编制固定资产类凭证，并按要求及时完成结账工作
3、整理编制新店转固工作底稿，完成新店固定资产开业转固凭证
4、对每月资产折旧差异分析
5、参与固定资产盘点，完成盘点报告
6、整理盘点结果并调账，跟进公司关店报废及转移事项
7、领导布置的其他工作
1、负责固定资产和项目进行中的.会计账务处理，完成相关月度及年度报表
2、负责项目管理，包括项目文档资料的收集整理、会议资料准备与召集、项目跟踪等
3、负责固定资产盘点及后续的会计处理
4、负责完成年度资本支出和折旧预算
5、负责其他相关工作
1、负责修订、完善医院的资产管理规章制度，并组织实施。
2、根据对资产管理工作的具体要求，负责搞好医院资产的.定期清查盘点工作。
3、负责固定资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。
4、负责固定资产核算工作，定期反映资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况;按期填报资产报表。
5、做好资产管理统计指标分析、报告、定期考核，月度提出资产管理运营分析报告。
6、完成授权办理的其他工作。
1、全面负责财务管理工作及日常财务工作
2、进行成本核算、分配和控制，定期编制成本分析报表，做好成本分析，及时发现问题做成本预算
3、出具成本核算标准改进方案
4、负责分子公司的财务工作
5、编制财务报表、管理报表、合并报表、收入成本确认表
6、负责公司的.税务申报及其他税务事项
7、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规
8、做好领导安排的其他工作
——质量管理岗位职责实用10份
1.负责公司的质量管理工作，负责生产过程质量管理和质量改善工作;
2.负责供应商质量管理，原材料质量问题的处理和跟进;
3.负责公司质量体系的运行;
4.对于客户投诉问题，组织相关部门分析处理并回复处理情况;
5.组织并参与开发的过程和产品审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量;
6.负责新项目试制和首件问题的.跟踪;
7.负责组织产品的内外部试验;
8.部门管理及技能培训。
1、支撑研发过程体系建设及过程改进的落地;
2、针对项目的过程质量目标进行设定、质量策划、过程审计、度量与分析、根因分析、质量问题回溯等方式支撑项目目标达成;
3、通过对接售后问题来开展项目分析，找出根因，督促改进，提升用户满意度;
4、对接客户售后团队，推进问题快速解决;
5、推进研发信息化工具落地，提升工程质量与效率。
1、根据部门的工作规划，制定和实施供应商质量管理的工作计划，确保供应商质量管理工作计划的达成。
2、根据工作需要，建立、完善供应商质量管理相关制度与流程，确保各项工作顺利开展。
3、根据部门的'质量目标，协助质量目标的完成，促进部门质量目标的达成;
4、根据工作需要，协调解决供应商来料质量问题，确保各项工作的顺利开展;
5、根据项目需求，协助、参与新供应商的开发、考核、评审等工作，确保供应商资质符合公司要求;
6、根据文件《大族智能装备集团供应商来料质量评级及处罚办法》，对供应商采取评级、整改、处罚、淘汰管理，确保供应商来料品质的提升;
7、根据工作需要，定期对供应商提供质量培训，确保供应商产品质量符合公司要求;
8、根据工作需要，收集和管理供应商质量类相关文档，确保供应商质量类文档的完整性;
9、根据工作需要，分析和处理供应商质量问题，统计索赔费用并反馈，反馈采购部追责供应商。
10、在权限范围内，审核相关文件流程，以达到工作的规范性;
11、完成上级领导交办的其它工作。
1、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;
2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;
3、负责焊接作业指导书，工艺流程，质量判定标准的制定;
4、负责焊接设备检查，维护，保养要求及周期的'制定;
5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;
6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;
7、及时完成上级领导安排的其它工作。
1 主题内容与适应范围
本标准规定了总则、管理体系、岗位职责、三检制度、质量标准，评比标准、考核办法、奖惩办法等。
本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作。
2 总则
2.1 为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活，提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力。全体职工要树立“质量是企业的生命”的思想和全面质量管理的意识，从而建立全面的质量管理保证体系。
2.2 产品优质是生产经营管理过程中永恒的指导思想，从市场预测、工艺设计、材料供应、印刷成品、售后服务，自始至终必须坚持质量第一的信念。坚持“谁的质量上不去，谁就让位子”的原则。
2.3 坚持“以质量为魂，以人为本”的经营战略思想，实现“创国优，争省优，产厂优”的产品质量目标。在职工中树立“用户在我心中，质量在我手中，市场就在自己岗位上”的思想。
2.4 严格执行国家行业有关印刷产品质量标准。
3 管理体系
3.1 为了加强企业产品质量管理的领导工作，成立质量管理小组，组长由主管厂长担任，副组长由副厂长担任，成员由质检员和车间主任及有关人员组成。
3.2 生产技术科是企业全面贯彻产品质量管理的具体办事机构，负责全面的质量管理工作。
3.3 各车间、机（组）工序负责人，要认真做好本车间、本机台、本工序的产品质量管理工作，建立全方位的产品质量网络体系。
3.4 产品质量管理领导小组
组长：柳x
副组长：王x
成员：x善
4 岗位职责
4.1 厂长职责
4.1.1 厂长是企业产品质量总负责人，实行主管厂长项目负责制，主管厂长是厂长授权领导和组织完成生产任务和产品质量的总负责人，负责指导生产全过程产品质量工作任务。要以身作则、坚决贯彻“质量第一，用户至上”的原则，坚持“预防为主”的思想，以认真、仔细的工作态度保证企业产品的质量。
4.1.2 正确处理好产品数量和产品质量的关系，不断强化全体职工的质量意识，组织协调各部门搞好均衡生产，文明生产，安全生产工作；抓好半成品到成品流程的管理，以满足产品质量的稳定性以及提高产品质量的需要。
4.1.3 组织有关人员进行市场调查，预测、分析、掌握市场动态和用户变化情况，制定和完善产品质量管理目标，明确职责、督促检查、抓好原材料、辅助材料供应质量体系。
4.1.4 及时掌握生产经营信息，制订年度产品质量标准，创优指标，职工技术考核，文化知识教育等计划。
4.1.5 根据企业远期规化，组织新产品开发，设备技术改造以及对新工艺、新技术、新材料的应用和研究开发，不断提高技术水*。
4.1.6 组织开展生产成本和价值工程活动，不断促进和提高产品质量，降低消耗，提高经济效益。
4.1.7 组织有关人员协调解决用户拒付货款的不合格产品及材料供应中出现的.材料质量问题索赔等工作。
4.1.8 对职工不执行产品质量管理办法以及生产工艺标准而造成的质量事故或在生产过程中有意粗制滥造，并刁难质检人员及其他管理人员的职工进行批评和惩罚。
4.2 厂办公室职责
4.2.1 协助厂长和主管厂长全面推进产品质量管理和协调好各项管理工作。
4.2.2 参加工厂年度产品质量目标制订，会同有关部门做好目标的实施工作。
4.2.3 定期协调召开有关产品质量方面的会议筹备所需要的信息、文件、资料，并做好会议记录。
4.2.4 组织全厂职工对印刷行业产品质量新的标准和同行业的先进经验进行学*与推广应用。
4.2.5 协助做好新职工上岗前对产品质量标准学*的培训与教育工作。
4.2.6 协助有关职能部门做好每月一次的产品质量抽评会议，每半年一次的产品质量评比会议，负责收集汇总与职工工资挂钩。
4.3 财务室职责
4.3.1 保证对提高产品质量采取实施办法所需经费支付。
4.3.2 对职工发生产品质量事故的处罚收缴工作。
4.3.3 对所采购的不合格材料拒付货款工作。
4.3.4 对职工所生产的产品被评为优质产品的奖励工作。
4.4 经营供应科职责
4.4.1 根据生产、技术、设备的实际能力承揽各类生产业务。
4.4.2 广泛进行市场调查，树立“用户至上”的经营思想，在经营活动中为用户当好参谋，积极为用户服务。在承接活源时要站在企业一方，为企业利益据理相争，活源到企业要站在用户一方，为用户的产品质量、产品周期认真负责。业务员要经常深入车间了解生产进度，及时掌握产品质量信息和产品进度，业务员送完活后及时汇报产品尾数不足等问题。
4.4.3 定期走访用户，召开用户座谈会，及时了解用户意见和建议，反馈信息、收集信息资料，对出厂产品质量问题组织有关人员进行处理。
4.4.4 及时结账收款，加速资金周转，提高经济效益；严守合同，保证信誉。
4.4.5 保证原辅材料供应，严格执行材料进厂检验制度，材料供应严格纳入产品质量保证体系。
4.4.6 根据产品技术要求，择优、择*、择廉选购材料，保证按质、按量，按期供应。不合格材料不投入生产。
4.4.7 加强运输和仓库管理，做到合理贮存，规范保管，坚持“先进后出”的原则，保证库房内外整洁，严防事故发生。
4.5 生产技术科职责
4.5.1 坚持“质量第一”的思想，正确处理产量与质量的关系，按用户对产品质量要求，进行工艺设计，制订工艺流程。
4.5.2 根据生产调度计划，组织实施生产，确保各项生产调度计划，保质保量按期完成。
4.5.3 组织协调各车间、各工序的生产活动，做到计划生产，均衡生产，定期抽查成品半成品，按标准对质量进行评价，以保证产品质量。
4.5.4 不断采用新技术、新工艺、新材料应用及生产工艺的技术改造，严格执行生产工艺纪律，对违反工艺纪律按律严处。
4.5.5 每月组织召开一次产品质量例会，检查产品质量和质量管理办法执行情况，分析研究存在的问题，商讨提高产品质量的措施和办法。
4.5.6 协助对年度被评为省优、厂优的产品进行奖励，对产品质量事故进行处理，协助对出厂产品进行善后服务。
4.5.7 设备管理坚持专业技术人员管理与职工保养维护相结合，保证设备处于良好运行状态，不断提高技术装备，充分发挥设备效能。
4.5.8 严格执行设备维修制度，组织好各类设备的维修工作，确保维修后设备达到规定的质量标准，确保设备完好率在90%以上。
4.5.9 负责新设备操作人员的技术培训、考核，严禁非本职人员操作设备。
4.6 质量检验员职责
4.6.1 牢固树立“质量第一”的思想，认真学*印刷行业产品检验标准，在管理工作中始终把产品质量放在首要位置。
4.6.2 熟悉企业《产品质量管理办法》，工艺技术标准，行业产品技术标准，严格执行产品质量检验制度。认真做好各种原始记录。
4.6.3 督促车间职工严格遵守工艺纪律和质量检验制度，帮助机台分析产生质量问题的原因。
4.*** 对于生产中发现的产品质量问题及时调查处理，对成品出厂后发现质量问题要及时研究解决，不能延误用户使用。
4.6.5 每月牵头组织生产技术科、经营供应科及相关人员，召集一次产品质量例会，检查产品质量和质量管理办法执行情况，分析研究存在的问题，商讨提高产品质量的措施和办法。
4.6.6 年终对企业产品进行一次评比，优质产品给予精神鼓励和物质奖励，对产品质量差的提出批评和处罚。
4.6.7 协调生产调度做好工艺设计、工艺流程管理工作，协助库房保管做好产品尾数不足的登记造册汇总工作。
4.6.8 负责每种产品的收样保存工作，并保管有关产品质量检查、分析、查处问题的记录和凭证资料。
4.7 车间主任职责
4.7.1 严格执行企业《产品质量管理办法》中产品质量标准，并结合车间实际，抓好落实，确保车间产品质量。
4.7.2 加强质量管理、抓好均衡生产、文明生产，安全生产，保证现场整洁，促使产品质量体系正常运行。
4.7.3 严格抓好工艺纪律，制止违章操作，确保工艺流程，防止不合格半成品流入下道工序和出车间。
4.7.4 认真执行“三检”制度的落实，积极组织职工开展工序间互查制度，支持检查人员的工作，共同把好产品质量关，发生质量问题时，积极配合质检人员，分析研究及时处理。
4.7.5 针对车间存在的质量问题，发动职工开展技术革新和合理化建议活动。
4.7.6 定期召开车间产品质量分析会，不断改进产品质量，掌握车间产品质量信息，大力表扬和宣传重视产品质量的好人好事，严格执行对发生产品质量问题的人员处理工作。
4.7.7 对完不成车间产品质量指标，发生批量质量事故和其它重大事故负责。
4.8 组（机）长职责
4.8.1 严格执行产品质量检验制度，落实“三检”制度，严格把好产品质量关，保证不合格产品不送检，不流入下道工序。
4.8.2 组织班组人员积极参加全面质量管理知识的学*，帮助指导操作者正确运用各类数据和工具，搞好本工序管理。
4.8.3 督促班组人员严格遵守工艺纪律，自觉搞好文明生产，安全生产，经常分析班组产品质量情况。争创优质产品，不断提高职工素质。
4.8.4 做到“三懂”，即：懂设备性能，懂工艺流程，懂岗位技术；“四会”，即：会看任务单，会操作设备，会维修保养设备，会检验产品质量。严格按照付印样生产，认真检查，落实到位。
4.8.5 爱护设备、节约原、辅材料、易耗品，半成品、成品，坚持文明生产。
4.9 职工职责
4.9.1 牢固树立“质量第一”的思想，自觉遵守本岗位职责的各项规章制度。
4.9.2 熟悉产品质量标准，严格遵守工艺纪律，按文明生产标准生产，确保完成产品质量指标，做到不合格产品不送检，不流入下道工序。
4.9.3 严格遵守产品质量检验制度，搞好“三检”工作。
4.9.4 做到“三懂”，即：懂设备性能、懂工艺流程，懂岗位技术；“四会”，即：会看任务单、会操作设备、会维修保养设备，会检验产品质量。
4.9.5 做到技术上精益求精，刻苦钻研，操作上一丝不苟，负责到底。
5 三检制度
5.1 自检：
本岗位生产的半成品要做自检、自审、自签“三自”工作；各岗位严格按照生产任务单和产品质量标准要求，检查本岗位生产的产品是否符合产品质量标准。检查产品质量要与职工技术等级标准结合起来，一般产品初级工要做到“三自”；较复杂产品中级工要做到“三自”；复杂产品高级工和各机（组）长要做到“三自”。发生产品质量事故时，责任人要积极配合车间主任及质量检验人员，分析、找出问题，填写质量事故处理报告。
5.2 互检：
产品在生产过程中，下道工序检查上道工序的产品质量是否符合产品质量管理流程工艺，是加强上道工序是否按生产任务单要求生产；发现不合格产品，下道工序拒绝再生产，并报告车间主任或生产技术科进行处理；下道工序没有进行互检，在生产过程中发现质量不合格，下道工序负全责。一种书两台印刷机印刷，两台机均按质量检验员签的样张，以求一批产品墨色上保持一致。
5.3 专检：
车间主任和质量检验人员要经常巡回检查产品质量。每种产品抽检率要达到5-10%。依照生产任务单和样稿、产品质量标准，全面检查首件产品，坚持先签样后开机的制度。重点产品需生产技术科和车间技术人员共同讨论，制定方案，逐道工序检验。成品入库时先检验**库，填质量检查单，成品库房依具质量检查单入库。
5.4 不合格产品：
不合格产品由生产技术科12小时之内通知生产责任人，不合格产品不统计产量，坚持下道工序不再生产，成品库房不入库，送货人员不送货，坚持质量一票否决权制度。
5.5 质量检验流程图
6 质量标准
6.1 印刷
6.1.1 优质产品质量标准
①墨色：均匀、厚实、颜色真实、层次丰富，墨色一致，以常用五号宋体“的”字为标准，文言文以“者”字为标准，密度为0.27~0.33mm。阶调值暗调实地密度，黄（r）1.05±0.10，品红（m）1.45±0.10，清（c）1.50±0.10，黑（k）1.65±0.15。
②网点：清晰、光洁、饱满、不变形，角度准确无重影，4%的小网点不秃、96%的大网点不糊，面积率50%的网点增大值，黄（r）品红（m）青（c）12%±4%，黑（k）14%±6%，相对反差值，黄（r）0.30%±0.05，品红（m）0.40%±0.05，青色（c）0.40%±0.05，黑色（k）0.43%±0.07。
③套印：书刊正、反面套印准确，四开幅面误差≤0.1mm,对开幅面误差≤0.15mm。彩图轮廓清楚，主要部位套印误差≤0.05mm，次要部位套印误差≤0.1mm。
④版面：版面干净，无脏污，无皱折、无墨杠、背面不粘脏，图文位置对称，居中误差≤0.15mm，字迹清晰，每印张缺笔短划2处，表格框线交接误差≤0.3mm。
⑤颜色：符合原稿，复制真实，自然，协调，同色实底密度标准误差≤0.03，同批同色标准色误差≤4.00nbs。
⑥尺寸：符合gb787.850规定，非标准开本书刊尺寸与委印单位协商定，开本成品尺寸误差≤1mm。
6.1.2 合格产品质量
①墨色：墨色基本一致，无明显差异，密度为0.25~0.35mm。
②网点：光洁实在，无明显掉版和扩张，5%网点不秃，95%网点不糊，文字、张条不缺笔断道，面积率50%的网点不增大，相对反差值不超过标准。
③套印：主要部位套印准确，次要部位无明显差异，误差≤1.6mm，彩图轮廓基本清楚，误差≤0．15mm。
④版面：无明显印脏、背面不粘脏，图文位置误差≤0.4mm，每印张缺笔短划≤3处。
⑤颜色：基本符合原稿，复制较为真实，自然、协调、同色实地密度标准误差≤0.04mm，同批同色误差≤4.50nbs。
⑥尺寸：按gb／t890gb787规定，非标准开本与用户协调，开本成品尺寸误差≤1mm。
6.2 装订书刊
6.2.1 优质产品质量标准
①尺寸：成品方正、无刀花，成品尺寸误差≤1mm。
②成品：全书整洁、无脏污、破口、白页，无多页、少页、残页、缩写、无倒头、串页码，装订牢固，歪斜误差≤0.5mm。
③折页：全书页码折页位置准确，无八字页，版面顺序正确，相联书贴的行码整齐，同展开面两页之页码位置相对称，误差≤2mm。全书书芯页码位置误差≤3mm。卷筒纸书芯误差≤4mm，书芯缩页误差≤lmm。
④环衬：粘贴*整，无联粘，无掉页，粘口宽2.5―4mm，上下粘口歪斜误差≤lmm。
⑤包皮：书背*整，字居中，歪斜误差＜0.5mm，书背字位置上下误差＜1.5mm;封面缩页、露色、露白误差＜0.1mm。
⑥覆膜：粘结牢固，表面干净、*整、不模糊、光洁度好，无皱折，无起泡。分割尺寸准确，边缘光滑，不出膜，无卷曲，破口误差≤1.5mm。干燥程度适当，无粘坏表面薄膜或纸张的现象。
6.2.2 合格产品质量标准
①尺寸：成品方正、无明显刀花，成品尺寸误差≤1.2mm。
②成品：全书整洁、无明显脏污、破口、白页，无多页、少页、残页、缩页，无倒头、串页码，装订牢固，歪斜误差≤0.8mm。
③折页：全书折页基本准确，八字页不进版心，版面顺序正确，相联书贴的行码基本整齐，同展开面两页之页码位置基本相对称，误差≤3.5mm。全书书芯页码位置误差≤4.5mm。卷筒纸书芯误差≤5mm，书芯缩页误差≤lmm。
④环衬：粘贴基本*整，无明显联粘，粘口宽2.5―4mm，上下粘口歪斜误差≤1.5mm。
⑤包封：书背*整，字居中，歪斜误差＜0.8mm，书背字位置上下误差＜2mm，封面缩页、露色、露白误差＜0.15mm。
⑥覆膜：粘结牢固，表面基本干净、*整、不模糊、光洁度好，无皱折，无明显起泡。分割尺寸准确，边缘光滑，不出膜，无卷曲，破口误差≤1.2mm。干燥程度适当，无粘坏表面薄膜或纸张的现象。
7 评比标准
7.1 胶印评比记分规则
胶印书刊按页，年画按面，书刊中插页按页计算评比，符合优质品标准各项要求的得满分，满分为100分。装订成本的画册、画报、胶印质量为80分，装订质量为20分；文字书刊印刷为70％，装订为20％，零件占10％。遇有下列疵点予以扣分或落评。
7.1.1 墨色：
①墨色不匀，肤色略偏，超过允许误差标准扣2分，严重的落评。
②色彩欠鲜艳，无光泽，超过允许误差标准扣2分。
③套印不准，色调略有深浅的扣2分，严重的落评。
7.1.2 网点：
①网点不饱满光洁，超允许误差标准扣2分。
②点型不清晰，超过允许误差标准扣2分。
③质感较差扣2分，严重的落评。
7.1.3 套印：
①四图以下套印不准，超过允许误差标准扣3分，主要部位不准的落评。
②四图以上套印不准，超过允许误差标准扣2分，多数部位不准的落评。
③双面套印误差0.1mm的扣1分，超过0.15mm的落评。
7.1.4 版面：
①有轻微脏点、粘脏、擦脏、条痕、脏污、白点 、皱折扣1分，严重的落评。
②文字线条有轻微缺笔断线的扣1分。
7.1.5 颜色：
①自然、协调、超过同色实底标准允许误差扣2分，严重的落评。
②复制真实，超过同批同色标准色允许误差扣2分，严重的落评。
③复制印刷与原稿色差较大落评。
7.1.6 尺寸：
①超过开本成品尺寸允许误差扣2分，严重的落评。
②成品歪斜的扣1分，严重的落评。
在评比成册产品时，如全书中六分之一页面有严重疵点，该产品即落评。
7.2 装订评比记分规则
文字书刊装订质量符合优质产品各项要求的得满分，为20分。遇下列疵点予以扣分，每处扣1分或落评。
7.2.1 成品：有轻微刀花、载切歪斜。超过误差1mm扣1分，严重的落评；有多页、少页、串页、倒头页、白页的落评。
7.2.2 折页
①印张相邻页码超过误差2mm，封面、插图主体部分0.5mm超过扣1分。
②卷筒纸折页误差在4mm，超过扣1分，严重的落评。
③版芯的八字按帖扣1分。
7.2.3 钉书：钉脚上翘，钉距不匀称，*钉、骑马钉32开本钉距70―75mm，16开本110-120mm，两端钉丝脚移位不超过±15mm及索线断线扣1分，脱页或胶钉两端开胶的落评。
7.2.4 书背：轻微不*、起泡、皱折、破头超过0.4mm扣1分，严重的落评。
7.2.5 环衬：粘口宽超过4mm，胶订侧胶5mm的超过各扣1分，粘坏页或浆口明显过小的落评。
7.2.6 包封：书脊字不正，字上下不齐，歪斜超过允许误差，边框歪斜误差在齐色包偏不明显扣1分，严重的落评。
7.2.7 覆膜：表面不干净，有轻微模糊，皱折，有明显起泡，扣1分，严重的落评。
7.2.8 精装书与*装书相同的部分，按*装书要求扣分。封壳有轻微漂口不一致，衬纸不*，纱布歪斜不*，烙构不直，烫印字图不够清晰，书芯园口两头不一致，前后错牙，后背不实的，超过扣1分。严重的落评。
7.2.9 画册按精装要求扣分，如遇本标准未规定的，可协商解决。
①装订按骑马装、*装、精装进行分类评比。
②由于设计原因影响装订质量的，一般不计装订的质量问题。
7.2.10 装订评比计算：
①*装、精装、骑马装进行分类评比扣分。扣分计算如下：
*装扣分＝疵点合计扣分×1
精装扣分＝疵点合计扣分×l
骑装扣分＝疵点合计扣分×2
②实得分数＝20-应扣分数
7.2.11 实例一：
某精装书参加评比，其装订部分评比如下：
①裁切有轻微刀花
②衬纸不*
③书芯园口两头不一致
④烙沟不直
共扣4分，实际扣分＝4×0.25＝1分
实得分值＝20-2＝18分
全书评比计分方法
全书总得分＝正文得分+零件得分+装订得分
某书刊参加评比，其得分情况见例一、二、三
全书总和计分如下：
全书总得分＝64.6+7.5+18＝90.1分
7.3 零件评比记分规则
符合优质品标准各项要求的得满分，满分为10分，由于每本零件书的零件不等，每件均按10分评比记分，几件分值总和就是该书刊零件的得分。
零件印刷遇有下列疵点予以扣分或落评。
7.3.1 版面：①字、图、点、线略有花、毛、糊的，每处面积扣2分；
②点、笔断划每处(不影响字意)扣1分；
③实地版有轻微毛花、回胶印，每处扣1分；
④网点不实，轮廓不够清晰，每处扣1分;
⑤超过上述规定的落评。
7.3.2 套印：
①线条版套印误差0.4mm扣1分(网线版套印优质品标准评分)；
②套印误差超过0.6mm的落评。
7.3.3 墨色：
①墨色轻微不匀的扣2分；
②严重不匀的落评
7.3.4 其他：
①略有粘脏、皱折的扣1分；
②较大粘脏、起折的落评。
7.3.5 零件印刷评比计算公式：
胶印零件(10分满分)
实际得分＝l0-扣分合计〖〗零件页数
7.3.6 实例二：某书封面、封底有插图4页，零件实际得分：
胶印扣分：套印不准l处3×l＝3分
点型不清晰l处 2×1＝2分
墨色不匀2处2×2＝4分
版面轻微脏点l处l×l＝1分
实际得分=10-5+10〖〗6＝7.5分
8 考核办法
8.1 产品等级划分，按照国家对印刷行业标准，质量分级为优质品、合格品、不合格品。
8.2 质量统计指标计算办法
①优质产品率=优质品数量〖〗产品总数量×l00％
②合格产品率=合格品数量〖〗产品总数量×l00％
③不合格产品率＝不合格数量〖〗产品总数量×l00％
8.3 每月5日前由生产技术科将各机台、班组产品质量统计报表报财务室。
8.4 在检查、评比过程中，坚持公正性、科学性和“质量第一”的原则，若检查、评比人员滥用职权，循私舞弊，伪造检测结果，或玩忽职守，根据情节轻重给予一定经济处罚。
9 奖励与惩罚
9.1 奖励
9.1.1 为了更好的体现优劳优得、合劳适得，次劳少得的分配原则。坚持“全员质量管理，杜绝隐患有奖，生产优质品奖励，生产不合格产品必罚”的原则。
9.1.2 凡被评为省优、行优、厂优的产品，给予奖励800元、600元、400元；按xx、印刷、印后等机台、班组分别奖励，其中：排版10%，制版10%，印刷45%，装订35%。
9.1.3 专项奖：技术比竞赛、技术革新、杜绝事故隐患，给予物质奖励和精神鼓励。
9.1.4 产品质量完成“岗位责任制目标考核标准”中的岗位目标，给予车间主任和质量检查员一次性奖励各1000元，主管厂长奖励1500元；优质产品每超额完成一种，在奖励基础上加40%。
9.1.5 业务员在全年生产经营中，死账不超过3‰，材料供应采购中不合格产品不超过2‰，给予主管厂长奖励1500元。
9.1.6 职工发现产品质量问题，及时杜绝事故的发生，未造成经济损失者，发现一次奖励50元。
9.1.7 机台节约的原材料上交或少领直接进机台使用者，按进价60%奖励。
9.1.8 产品合格率100%，优质率30%，效益工资提高10%。
9.1.9 产品合格率99%，优质率20%视为合劳适得，只享受效益工资。
9.1.10 产品合格率低于98%，视为次劳少得，效益工资减发10%
9.1.11 不合格产品，经返工达到合格产品后，效益工资减发20%
9.2 惩罚
9.2.1 质量事故损失500元以内，责任人全赔；
9.2.2 质量事故损失在500元以上，责任人赔偿80%，不得低于500元；
9.2.3 质量事故损失在1000元以上，责任人赔偿60%，不得低于800元；
9.2.4 质量事故损失在xx元以上，责任人赔偿40%，不得低于1000元。
9.2.5 由于管理或操作人员责任性不强造成的责任性质量事故，不论损失多少，除照价赔偿外，并加罚损失金额10%。
9.2.6 业务人员签订的印刷合同，送完货后不是因为产品质量问题，不能回收货款，印刷费5000元以内，赔偿16%，10000元以内赔偿10%，不低于800元，10000元以上，赔偿8%，不低于1000元；印刷费损失超过5000元，属于重大事故，主管厂长赔偿1%。
9.2.7 采购员采购的原材料、辅助材料，因质量问题不能投入生产使用，又不能退货时，以实际损失，按9.2 条款中（1、2、3、4、5）相应条款对应处罚。
9.2.8 凡送到用户的产品，因质量问题造成退货，属哪道工序的质量问题，由其按印刷费实价赔偿。
9.2.9 因产品尾数不足，属哪道工序的责任，由该道工序补齐，补不齐者按印刷费实价赔偿。
9.2.10 机台领用的材料，不是因为质量问题,而超耗的材料重新领用时，机台照价赔偿。
9.2.11 生产技术科（包括车间主任）在工艺设计或生产安排过程中，因为生产工艺、开错材料尺寸造成损失，按照9.2条款中（1、2、3、4、5）相应条款对应处罚。
9.2.12 质量事故损失在3000元以上，属重大产品质量事故，以实际损失金额，质检员和车间主任赔偿5%，主管厂长赔偿3%，厂长赔偿1%。
9.2.13 处理一般事故，损失1000元以内者，生产技术科在一星期之内研究处理。重大事故损失1000元以上者，由生产技术科牵头，质量管理小组十五日之内研究处理。凡出现事故久拖不处理者，谁不查处或阻挡查处就处理谁。
10 附录
10.1 书刊印刷产品质量检验记录
10.2 书刊印刷产品质量事故处理表
10.3 书刊印刷产品质量抽查情况表
10.4 书刊印刷质量检验记录11 附加说明
本标准未有规定的质量标准，参照国家行业产品质量要求及检验方法
本标准由xx印刷厂厂长办公会提出
本标准由xx负责起草
本标准由全厂职工大会讨论同意通过执行
1、按照标准或客户的要求对灯具产品进行测试，审核测试结果，编制报告;
2、管理和控制项目测试进度，根据测试计划在要求时间内高质量完成产品的测试;
3、联系外部实验室做分包测试，帮助处理客户的技术咨询与投诉;
4、本专业认证制度和标准解读
5、提供技术支持，并给部门内部和客户提供技术培训
1、合理进行全公司物资供应工作及供方的管理;
2、定期督导采购员对采购订单的`签订及归档管理;
3、定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行，并对各环节的质量负责;
4、定时督导采购员对检验不合格的外协及外购件及时办理退货、换货或返工处理;
5、对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;
6、负责供方的评定，建立合格供方/外协加工厂商档案，并做好物料采购成本控制和合理库存控制，以便提高资金周转率;
7、定期督导采购员对供方PPAP资料的提交;
8、配合财务部，做好采购物料的资金分配计划;
9、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;
10、配合经理对部门工作管理及执行。
1、负责对产品的实现过程进行监控，确保其符合汽车行业标准要求、客户要求和公司相关标准流程文件要求。
2、负责监督跟进质量、生产记录的完整性,确保记录的'有效。
3、负责跟踪LPA、QRQC的实施及问题改善,确保有效关闭。
4、负责跟踪量产后的变更变化点管理及实施。
5、协助体系经理完善质量体系,完成领导交办的其他工作任务。
1、主管分厂的质量工作。
2、收集、总结、分析质量方面的原始记录，促进钢坯质量的.提高。
3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会，确定相关责任，提出防范措施和整改方案。
4、负责现场不合格品、改判钢的责任判定和质量事故原因分析，提出预防纠正措施。
5、处理质量异议的投诉,及时向厂领导汇报。
6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。
7、定期出各种报表（质量月报等）。
8、对轧钢退废确定责任，并负责用户质量异议的索赔处理。
9、制订年度质量方针、目标考核办法及负责检查实施完成情况。
10、参与公司、厂组织的质量攻关工作。
11、每月按时提供质量考核依据给综合科。
12、做好贯标的日常管理工作。
13、按时组织每月内部贯标模拟内审
14、负责与上级质量部门的联络工作。
15、参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。
16、负责文件资料的管理存档。
17、负责质量记录的检查、考核。
18、组织贯标文件的修订。
19、按要求完成厂、科下达临时性工作。
1、根据部门的工作规划，制定和实施供应商质量管理的工作计划，确保供应商质量管理工作计划的达成。
2、根据工作需要，建立、完善供应商质量管理相关制度与流程，确保各项工作顺利开展。
3、根据部门的质量目标，协助质量目标的完成，促进部门质量目标的达成;
4、根据工作需要，协调解决供应商来料质量问题，确保各项工作的顺利开展;
5、根据项目需求，协助、参与新供应商的开发、考核、评审等工作，确保供应商资质符合公司要求;
6、根据文件《大族智能装备集团供应商来料质量评级及处罚办法》，对供应商采取评级、整改、处罚、淘汰管理，确保供应商来料品质的提升;
7、根据工作需要，定期对供应商提供质量培训，确保供应商产品质量符合公司要求;
8、根据工作需要，收集和管理供应商质量类相关文档，确保供应商质量类文档的完整性;
9、根据工作需要，分析和处理供应商质量问题，统计索赔费用并反馈，反馈采购部追责供应商。
10、在权限范围内，审核相关文件流程，以达到工作的规范性;
11、完成上级领导交办的其它工作。
——固定资产会计岗位职责(10)份
1、熟悉全盘账务处理；审批财务收支，指导编制和审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、负责各下属单位帐套的建立；审查公司对外提供的.会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
7、完成企业的年检和审计工作；组织对下属企业财务审计。
8、完成公司安排的临时工作。
1、 评估使用部门购买固定资产的合理性;
2、 根据项目的进度以及设备到货进度等预测未来一定期间的资本支出和资金要求;
3、 根据合同的付款条件保证付款的准确性、合理性以及及时性;
4、 根据公司固定资产相关控制制度的要求,对资产从验收、转资、转移、处置各环节实施控制,准确核算固定资产原值、折扣、减值,真实反映公司固定资产的账面价值;
5、 跟踪分析资本类预付款帐龄、在建工程帐龄、固定资产清理帐龄,发现问题及时协调处理;
6、 组织公司年度固定资产盘点工作,根据部门自盘和财务抽盘结果出具公司固定资产盘点报告,报领导层批准;
7、 完成月度账务处理,结算、对账等工作,确保账务处理符合会计准则。
1、负责制定并优化资产实物管理制度；
2、负责资产管理系统的'优化及日常管理；
3、负责协调集团各公司汇总出具月度资产管理报告；
4、协助组织资产管理相关会议并推动资产优化措施的落地；
5、负责牵头集团各公司的盘点工作，并出具盘点报告；
6、负责研发费用管理工作；
7、其他领导交代的工作；
1、每日负责审核《鲜活采购入库单》及送货单，并按部门进行收集、统计及财务处理；
2、及时准确地编制“每日成本核算表”，经财务经理审核后，分发给各部门有关人员；
3、加强成本核算和管理，深入实际，完善和修定菜肴、饮品、烟酒等销售价格，搞好成本经济核算，降低原材料消耗，提高经济效益；
4、审核每日收货日报表及入库凭证，审核所有出库领货凭证，月末与仓库进行账表核对，保证一致、准确，并做好与总账的核对工作；
5、配合采购部、餐饮部对市场价格的调查工作，定期参与市场询价，掌握原材料的购入价格；
6、参照当期食材价格，准确核算标准食谱，并确保餐饮标准食谱成本计算准确；
7、做好各类文件、信件、凭证、报表的.收发、存档、传递工作；
8、要求各库房对所有的物品和食品加强管理，坚持先进先出，防止因管理不当造**为的损失。对库房卫生和个人卫生要经常检查，一定要保持库房内清洁整齐，员工个人仪表整洁；
9、配合主厨编制新配方菜谱的标准成本，并对其实施进行分析；
10、负责食品、原材料、酒水、清洁剂、客用品的月末盘点工作，并不定期地对存货进行抽查，发现问题及时与有关人员联系，并向财务经理汇报，以保证成本真实、准确；
11、积极提出改进工作设想，协助主管做好本职工作；
1、建立健全固定资产、工程项目相关管理制度，并监督检查执行情况;
2、建立固定资总分类账和明细账，如实核算固定资产的增减变化，正确计提固定资产折旧，合理分配费用、成本;
3、协助归口管理部门建立和登记固定资产台账工作，每月与固定资产归口管理部门进行账账核对;
4、组织固定资产的'盘存工作，做到账实相符;
5、分析固定资产的利用情况;
6、在建工程款项结算及账务处理。
1、每日负责审核《鲜活采购入库单》及送货单，并按部门进行收集、统计及财务处理；
2、及时准确地编制“每日成本核算表”，经财务经理审核后，分发给各部门有关人员；
3、加强成本核算和管理，深入实际，完善和修定菜肴、饮品、烟酒等销售价格，搞好成本经济核算，降低原材料消耗，提高经济效益；
4、审核每日收货日报表及入库凭证，审核所有出库领货凭证，月末与仓库进行账表核对，保证一致、准确，并做好与总账的核对工作；
5、配合采购部、餐饮部对市场价格的调查工作，定期参与市场询价，掌握原材料的购入价格；
6、参照当期食材价格，准确核算标准食谱，并确保餐饮标准食谱成本计算准确；
7、做好各类文件、信件、凭证、报表的`收发、存档、传递工作；
8、要求各库房对所有的物品和食品加强管理，坚持先进先出，防止因管理不当造**为的损失。对库房卫生和个人卫生要经常检查，一定要保持库房内清洁整齐，员工个人仪表整洁；
9、配合主厨编制新配方菜谱的标准成本，并对其实施进行分析；
10、负责食品、原材料、酒水、清洁剂、客用品的月末盘点工作，并不定期地对存货进行抽查，发现问题及时与有关人员联系，并向财务经理汇报，以保证成本真实、准确；
11、积极提出改进工作设想，协助主管做好本职工作；
1、具有全面的财会专业理论知识，熟悉固定资产、无形资产等相关管理、监控业务。
2、掌握企业资产新增业务流程、了解各项资产使用情况，避免使用浪费、资产闲置。
3、根据新增的资产，分析投资回报情况。
4、具有工作责任心，能够及时发现并处理资产管理方面出现的.异常问题。
5、具有较好的沟通及协调能力，能够主导与公司资产管理单位协调解决资产管控相关事务。
1、负责公司的`账务核算、报表及报告
2、负责项目实施费用的归集与分析
3、负责应收管理
3.1负责销售部应收管理模块核算
3.2根据公司的销售政策及回款政策，核算销售人员各项奖金
3.3根据公司的回款政策，进行应收账款催收
3.4输出销售体系各项报表
3.5负责销售资料的整理与归档
1。认真贯彻相关的法律、法规、规定；
2。严格遵守相关评估原则，规范资产评估技术规程，提交客观、公正、真实、科学、可行的资产评估报告；
3。热情接受委托人的`委托和聘请，认真审核委托人提供的有关评估书面资料和有效证件，组织人员深入现场勘查，搜集资料，综合评估资产价值；
4。提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询，建立健全的资产评估档案，加强文书资料规范化管理。
1、复核设备或工程合同的相关条约，确保合同有效执行；
2、负责整理各补助项目资料准备工作；
3、编制设备工程到期货款集中付款审批表并提交申请审批与核销付款；
4、运用掌握的财务专业知识，准确、及时的录入资产、设备调拨、报废的处置；
5、定期跟催设备超长期未到厂、调试、验收资产处理；
6、定期盘点公司的'资产，对盘点情况跟进处理；
7、定期提供资产数据季度报表；
8、完成领导临时交办的其他事项。
——企业管理岗位职责范文10份
工作职责：
1、全面负责公司医疗项目开发与建设；
2、分析医疗产业前景、发展趋势，为公司战略规划提供支持；
3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标；
4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运营管理专业化团队。
任职资格：
1、40—50周岁；
2、硕士及以上学历，医学等相关专业，副高级以上专业技术职称；
3、长期从事医院管理工作，具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验；
4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。
一、企业管理中心总监岗位职责
1.参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。
2.负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。
3.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。
4.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。
5.参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作。
6.指导开展对**部门的公关工作。
7.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
二、项目开发部经理岗位职责
1.根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作。
2.具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行。
3.负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。
4.负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。
5.负责组织房地产开发项目的规划工作。
6.负责为企业寻找土地资源，进行土地储备和相关的调研工作。
7.主持与企业联系单位的公关工作。
8.根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。
9.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
三、项目立项主管岗位职责
1.全面负责房地产开发项目的立项管理工作；
2.负责办理相关**部门的房地产立项手续；
3.负责向相关部门及人员传达**部门对新项目立项的特殊要求；
4.负责新开发项目与**规划部门的协调工作5.积极争取**部门对新项目的优惠政策；
5.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
四、项目规划主管岗位职责
1.负责完成房地产项目总体方案的规划报批、审批工作。
2.完成房地产项目规划的各项报批手续，并取得相关批件及《工程建设规划许可证》。
3.负责向设计单位下达设计条件或要求，组织规划设计方案。
4.负责协助投标主管参与工程投标工作。
5.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。
6.负责做好施工现场的技术支持服务工作。
7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
五、拆迁办主任岗位职责
1.负责办理拆迁公告、公示、拆迁许可证、结案手续，报**主管部门审批。
2.负责组织实施拆迁的入户调查，房屋评估、经济分析、与拆迁单位谈判等工作。
3.负责对拆迁单位的协调与拆迁工作的全过程进行组织控制。
4.负责制订搬迁计划并组织计划实施。
5.协助**拆迁现场出现的各种问题。
6.协助**拆迁主管部门开展落实各项拆迁工作。
7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
六、报批报建员岗位职责
1.负责办理开发项目的有关前期手续（如立项、规划审批、建设用地规划许可证、委托地质勘探、三通一*、拆迁安置等），并具体落实。
2.根据立项批复，拟建方案及说明，地形图等材料，准备好建筑方案设计所需的材料。
3.按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批，盖章认可或取得有关协议。
4.报批初步设计，并协调、参加初步设计审查。
5.报批施工图设计，办理土地规划使用证，建设工程规划许可证和工程施工许可证。
6.办理开发项目施工阶段的有关行政批件，申办开发项目所需的水、电、气、通信、闭路、道路灯开通、安装等手续。
7.负责与**有关职能部门、相关单位联系，向**职能部门提交有关报表、开发项目的有关证照、工程报建，工程竣工后的相关手续资料，并完备归档。
七、行政部经理岗位职责
1.负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。
2.全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划。
3.负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制。
4.负责企业文化的建设与宣导。
5.组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识。
6.负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人。
7.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。
8.完成领导临时交办的其他工作。
八、行政专员岗位职责
1.协助行政经理维护企业办公区形象。
2.根据企业行政经费预算及成本控制的要求，采购办公用品和办公设备。
3.协助制定、监督、执行企业行政规章制定。
4.负责抽查企业各种制定的执行情况。
5.负责企业重大活动，会议的现场协调、安排和筹划。
6.负责各部门搬家搬运事宜的协调管理，以及企业车辆、外租车辆的日常调派及备案管理。
7.完成领导临时交办的其他工作。
九、档案专员岗位职责
1.负责房地产企业工程技术资料、商务往来文书管理制度的实施和维护。
2.负责企业所有文书档案及工程技术资料的收集、整理、立卷、归档、保存和借阅工作。
3.负责企业档案室所有档案资料的保管、查阅与借阅工作。
4.负责工程文件与过程文件的归整工作。
5.根据企业相关制度的规定，做好档案的'销毁工作。
6.完成领导临时交办的其他工作。
十、人力资源部经理岗位职责
1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持
3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选
4.制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估
5.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施
6.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
7.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况8.协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设
十一、薪资专员岗位职责
1.协助人力资源部经理完成各种薪资、福利，参与薪酬与福利调查。
2.管理员工薪酬信息资料及各类人事资料。
3.履行各项企业规章制度，处理员工奖惩事宜。
4.根据企业的相关规定或领导指示，进行具体的薪资调整工作。
5.办理人事招聘、内部调动、解聘、退休、接纳等相关手续。
6.办理企业员工的社会保险工作。
7.协助实施招聘、培训和发展、考核、薪酬、员工福利等工作。
十二、绩效专员岗位职责
1.协助人力资源部经理实施具体的绩效考核工作。
2.参与指导企业各部门开展绩效考核工作，收集考核资料。
3.负责整理绩效考核资料，进行绩效考核数据的统计、处理工作。
4.协助人力资源部经理开展绩效面谈工作。
5.受理绩效考核工作中的异常或投诉处理，并及时上报领导。
6.录入绩效考核数据，完善绩效考核信息率。
7.完成领导临时交办的其他工作。
十三、物业管理部经理岗位职责
1.根据企业总体战略规划，拟订年度物业管理工作计划，并报主管领导审批。
2.全面负责所属项目的物业管理工作，确保物业服务达到企业的标准。
3.负责拟订各项物业管理规章制度，并确保顺利实施。
4.组织制订具体的物业管理计划，并协调实施。
5.负责企业所属物业设施及物业系统的综合管理，确保物业管理秩序井然。
6.定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正。
7.热情接待业主，及时处理业主对服务的投诉，并定期做好对业主的回访工作。
8.负责做好与企业内部各部门的协调工作，合理调配人力和物力资源。
9.负责定期对本部门员工进行培训和考核工作，提高员工的业务水*和服务质量。
十四、服务中心主管岗位职责
1.制定客户服务中心各项规章制度，编制《各级管理员工值班表》。
2.全面负责客户服务中心的日常工作，并进行服务质量控制。
3.接受及处理业主投诉，并记录。
4.准时安排接待专员向业主派发各种费用的《交费通知单》。
5.定期或不定期对业主的投诉进行回访，收集各类建设性意见。
6.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。
7.负责对客户服务中心突发事件的管理工作。
十五、保洁专员岗位职责
1.组织做好辖区内公共区域及办公区域的卫生保洁工作，做到无死角、无遗漏。
2.组织行政管理部等相关部门、人员进行卫生检查。
3.负责专用清洁设备的保管和使用，定期检查、保养、清洁保洁机械设备。
4.及时联系环卫车辆，做好垃圾清运工作。
5.完成领导临时交办的其他工作。
十六、安全专员岗位职责
1.拟定保安人员轮班计划，安排保安人员的轮班、轮休。
2.负责企业安全监控系统的日常维护与检查、确保安保系统随时处于完好状态。
3.定期做好防火、防盗的安全检查工作，及时消除各类安全隐患。
4.负责消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于可用状态。
5.定期对各部门员工、工程项目部现场管理人员、施工人员开展安全教育和培训。
6.完成领导临时交办的其他工作。
十七、绿化专员岗位职责
1.负责根据景观设计方案，组织做好盆景、绿植的摆放工作。
2.组织做好房地产项目辖区的草坪、树木、盆景等美化绿化项目的日常养护工作。
3.定期开展绿植的擦拭、浇水、松土、施肥等工作。
4.根据季节及气候变化，定期或不定期地组织对草坪、树木开展病虫防治工作。
5.负责绿化设施的保管和防护，以及劳动工具、化肥、农药的保管。
十八、维修工岗位职责
1.巡视辖区，掌握公共设施的运行状况。
2.负责辖区内公共设施的日常维护与保养工作。
3.接收业主或服务中心的保修请求，及时进行维修服务。
4.定期或不定期将辖区内工程设备的运转状况向服务中心汇报。
5.做好维修工具、设备的保管工作，防止其丢失或损坏。
6.完成领导临时交办的其他工作。
十九、财务部经理岗位职责
1.负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度，报主管领导审批后执行。
2.组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督。
3.组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据。
4.根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作。
5.组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告。
6.统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督。
7.监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理。
8.参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考。
9.定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。
10.做好对部门所属人员的培训、考核等工作收集和汇总各个项目部的材料设备使用和需求信息，编制需求计划。
二十、财务会计岗位职责
1.根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，按月、季编制各类会计报表。
2.设置总账和明细分类账户，按适用的会计核算方式及时记账。
3.定期核算各部门、各项目部的收支账目，及时向部门领导汇报相关情况。
4.依据相关制度规定，审计会计单据，保证日常核算准确无误。
5.定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。
6.根据国家税法规定和企业相关规定，按月进行纳税申报，办理相关税务手续，定期进行统计，编制相关报表。
7.依据国家有关政策和房地产企业财务管理制度，对企业各项业务进行成本核算，按期编制成本报表。
8.根据财务报表，协助财务经理做好本企业的财务分析工作。
9.根据部门领导的安排，协助行政管理部做好固定资产的卡片管理、核算和盘点工作。及时编制各类固定资产账目
二十一、出纳岗位职责
1.根据银行结算制度和房地产企业财务制度的规定，审核各类原始凭证。
2.准确、及时的地完成现金收付及报销工作，并开具或索取相关的票据。
3.按规定及时登记现金日记账和银行日记账，每日进行现金账账盘存，做好日清月结工作，并填写《出纳日报表》。
4.根据企业日常经营需要，按规定提取、送存和保管现金，及时完成现金和银行存款的清查工作，保证账账相符、账实相符。
5.根据人资部制作的员工工资发放明细表，按期发放员工工资，及时汇总、编制记账凭证。
6.按规定使用空白支票等重要财务票据和印鉴，并设登记薄进行登记，办理登记手续。
7.保存、管理每月会计原始凭证资料、做好会计凭证的档案管理工作。
8.完成领导临时交办的其他工作。
1.根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的.全程管理工作。
2.具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行。
3.负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。
4.负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。
5.负责组织房地产开发项目的规划工作。
6.负责为企业寻找土地资源，进行土地储备和相关的调研工作。
7.主持与企业联系单位的公关工作。
8.根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。
9.积极主动完成领导临时交办的其他工作。
1·负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员工信息;
2·负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据;
3·负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作;
4·负责员工入离调转等相关流程性事务的'处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等;
1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标(猎头顾问/助理，其他岗位);
2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求;
4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;
5、招聘效果分析和招聘成果跟踪;
6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜;
1.参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。
2.负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。
3.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。
4.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。
5.参与房地产项目用地的'前期谈判、投标管理等重大决策工作。
6.指导开展对**部门的公关工作。
7.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
・负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员工信息;
・负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据;
・负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作;
・负责员工入离调转等相关流程性事务的.处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等;
1、有独立开发招聘网站的`渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；
2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试：
5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；
6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。
1.负责根据景观设计方案，组织做好盆景、绿植的摆放工作。
2.组织做好房地产项目辖区的草坪、树木、盆景等美化绿化项目的`日常养护工作。
3.定期开展绿植的擦拭、浇水、松土、施肥等工作。
4.根据季节及气候变化，定期或不定期地组织对草坪、树木开展病虫防治工作。
5.负责绿化设施的保管和防护，以及劳动工具、化肥、农药的保管。
工作职责：
1、全面负责公司医疗项目开发与建设；
2、分析医疗产业前景、发展趋势，为公司战略规划提供支持；
3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标；
4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运营管理专业化团队。
任职资格：
1、40―50周岁；
2、硕士及以上学历，医学等相关专业，副高级以上专业技术职称；
3、长期从事医院管理工作，具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验；
4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。
——资产管理岗岗位职责实用十篇
工作职责:
1、协助资管负责人编制各项目的经营策略及管理方案;
2、审核各项目的年度预算,根据投资模型及年度预算,定期检视各项目的达成情况,及时修订经营策略及方案;
3、对比投资模型与实际达成数据,对出租率、租金收入、ebitda等各项指标进行跟踪,搭建调整资管模型;
4、定期完成资管报告;
5、协助资管负责人完成集团的资产证券化的融资业务。
任职资格:
1、工作年限8年左右;
2、具有一定的金融和房地产常识、良好的语言沟通能力、团队协作能力;
3、金融、房地产、经济、统计等相关专业,985、211大学或海外教育本科及以上学历
职责描述:
1.负责跟踪研究基金市场,形成市场分析报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;
2.深入研究具体基金品种,形成研究报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;
3.负责基金池的建立和维护;
4.调研基金公司,参加外部会议,并形成相关报告;
5.按要求进行专题研究,形成专题报告;
6.完成领导布置的'其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、投资、数学等相关专业背景;
2.具有2年以上基金投资相关工作经验,有委托投资经验的优先,有优秀历史投资业绩的优先。
1、严格执行现金管理制度，认真审核各种收付款凭证，做到摘要清楚，签章完整，会计业务处理正确，凡不符合制度规定的，一律拒绝办理收付。
2、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得坐支，督促各部门做好备用金管理。现金收付业务做到日清月结，帐钱相符，不准白条抵库，及时收回暂借款报账凭证，堵塞帐外现金。
3、严格遵守现金开支范围，除明文规定可以用现金支付的以外，一律通过银行结算，严格执行上级有关规定。
4、认真做好库存现金的管理工作，每天下班前须将全部现金、有价证券放入银箱，锁好银箱和银库，不得泄漏银箱密码，保管好钥匙，确保现金、有价证券的安全和完整无缺。
5、保管好现金收讫等印章，做好现金收付凭证的编号、装订、保管工作。
6、每年末应将当年有关的凭证，账簿造具清册交档案员，并办理交接手续。
7、能完成领导布置的其它各项工作。
职责描述:
1.负责新项目的开发、选址及相关评估调研报告;
2.负责在建项目与已开业项目的资产管理工作;
3.协助制定项目收购、开发、退出市场策略;
4.与项目运营团队合作,提高项目营运业绩;
5.在国内寻找有潜力的地产投资项目,负责项目可行性研究和房地产交易方案。
任职要求:
1.房地产开发、地产评估、金融投资、工程管理等相关专业本科以上学历;
2. 5年以上大型房地产相关岗位或房地产投资、项目发展、房地产研究顾问、房地产资产管理工作经验;
3.有敏锐的投资眼光、较强的`沟通能力及财务分析能力,且具备行业多面手能力;
4.良好的英语读、写能力,能熟练操作办公软件。
1、全面负责财务管理工作及日常财务工作
2、进行成本核算、分配和控制，定期编制成本分析报表，做好成本分析，及时发现问题做成本预算
3、出具成本核算标准改进方案
4、负责分子公司的财务工作
5、编制财务报表、管理报表、合并报表、收入成本确认表
6、负责公司的税务申报及其他税务事项
7、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规
8、做好领导安排的其他工作
工作职责:
1、预算编制、监督管控及执行偏差分析;
2、制造成本管理、预测及分析;
3、内、外部费用结算;
4、计件工资核定及分配;
5、编制生产信息报表、零部件返工报表。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业;
2、掌握基本的财务知识,能够在他人指导下解决专业领域较简单的问题;
3、熟练掌握和运用本岗位各项流程制度,能够独立解决专业领域常见的问题。
1、负责固定资产管理，包括集团总部及广州地区分公司资产的调配、采购、安全管理等；
2、协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。
3、负责供应商管理，对不同的采购物资进行供应商优选和管理维护工作；
4、仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符；
5、负责固定资产系统的`日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助；
工作职责:
1、负责信贷资产逾期账户管理,及时掌握各类客户的欠款情况;
2、通过电话提醒、函告等方式与逾期客户进行沟通,引导客户及时、正确的`缴还欠款;
3、登记催收情况,更新与催收对象相关的资料信息;
4、总结并分析债务人逾期原因、及时发现信贷资产的风险并进行反馈;
任职资格:
1、具备良好的沟通协调能力,抗压力强;
2、为人热情诚恳,敬业,有坚强的意志力,能吃苦耐劳;
3、熟悉excel以及word使用。
4、逻辑思维严谨、表达流畅;
5、征信无问题;
工作职责:
1、负责信贷资产逾期账户管理,及时掌握各类客户的欠款情况;
2、通过电话提醒、函告等方式与逾期客户进行沟通,引导客户及时、正确的缴还欠款;
3、登记催收情况,更新与催收对象相关的资料信息;
4、总结并分析债务人逾期原因、及时发现信贷资产的风险并进行反馈;
任职资格:
1、具备良好的沟通协调能力,抗压力强;
2、为人热情诚恳,敬业,有坚强的意志力,能吃苦耐劳;
3、熟悉excel以及word使用。
4、逻辑思维严谨、表达流畅;
5、征信无问题;
岗位职责:
负责投资信评，投后管理工作。
任职要求:
1.金融、投资、财务或相关专业，硕士及以上学历;
2.对企业运作有较深刻了解，较强的分析和财务预测能力，能独立承担信用评估工作，熟悉国家有关财会政策，具有cpa、frm、cfa等资格者优先考虑。
3.1-3年企业债项/金融机构及其债项的专业评级相关工作经验。
——岗位职责固定资产范文5份
岗位职责:
1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;
2.公司低值易耗品的盘点与稽查;
3.负责公司所有资产的年中与年终盘点,并向公司提供报告;
4.制定与落实公司资产管理制度;
5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;
2、对现代企业资产管理模式有系统的了解,熟悉财务、审计等方面的.知识;
3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;
4、勤奋、热情、诚恳,较强的学*和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。
5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。
1、熟悉全盘账务处理；审批财务收支，指导编制和审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的.有效使用；
3、负责各下属单位帐套的建立；审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
7、完成企业的年检和审计工作；组织对下属企业财务审计。
8、完成公司安排的临时工作。
1、负责制定并优化资产实物管理制度；
2、负责资产管理系统的优化及日常管理；
3、负责协调集团各公司汇总出具月度资产管理报告；
4、协助组织资产管理相关会议并推动资产优化措施的落地；
5、负责牵头集团各公司的盘点工作，并出具盘点报告；
6、负责研发费用管理工作；
7、其他领导交代的.工作；
岗位职责
1、负责对固定资产、耐用品及易耗品的验收、入库、领用、出库、异动(调拨)、借用、归还、赔偿以及处置等相关事项的.办理;
2、建立固定资产卡片、资产台账及资产领用明细等，根据资产的异动情况更新台账，账实相符;
3、对固定资产负责，妥善保管;
4、定期和不定期的进行资产检查和盘点;
5、定期反馈资产异动(调拨)情况和相关数据;
6、完成领导交办的专项工作及临时性工作安排。
任职资格:
1、1年以上固定资产的管理经验;
2、熟练操作word/excel等办公软件;
3、具备较强的数据统计能力及数据分析能力;
4、工作认真、仔细，善于沟通协调，具备较强的执行力。
一、负责组织贯彻执行上级有关设备管理、使用与维修工作的方针、政策，监督检查处室设备维修、维护保养制度的执行情况。
二、负责建立机动设备预修计划、长远修理计划，组织设备维护状态的检查与评比工作。
三、组织各教学点正确使用与维护保养设备，不断提高设备管理水*和完好率，做好有关设备完好和事故的统计报表工作。
四、负责对全校各教学点进行机动设备维护、使用和管理方面的业务指导，并定期组织操作人员的培训考核。
五、参与核定固定资产需用量，参与拟订设备更新、技术改造规划和大修理计划，提请各级领导审议讨论。
六、积累与分析有关机动设备维修工作的各项原始记录，研究设备维修规律，协助制定和修订出适时的规章制度。
七、做好全校机动设备的维护保养工作，定期检测设备的质量，督促在用设备按时、按质维护，延长机动设备的.使用寿命。
八、认真负责抓好仪器设备的到货验收，认真办理填写验收单等固产入账手续，对进口仪器设备和大型精密仪器设备的验收，要做好验收前所有准备工作，保证验收按计划，按要求进行，确保验收工作及时完成。
九、认真办好订货合同的催交工作，对验收中发现的问题及时做好商检、拒收、调换、索赔等工作，保障和维护学校的利益。
十.执行校《仪器、设备报废处理管理规定》，严格履行仪器、设备报废的申报和审批手续；认真做好仪器设备报废的鉴定及处理工作。
十一.会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法；核算公司固定资产，计算总资产、提取固定资产折旧、预提修理费用；
十二.参与固定资产的清查盘点与报废；
十三.分析固定资产的使用效果。
十四.努力学*，不断提高业务素质、思想素质和管理水*，牢固树立全心全意为基层服务的思想。
十五.完成处、室交办的其它工作。
——资产经理岗位职责通用五篇
工作职责:
1.熟悉相关私募基金、金交所产品的设计;
2.与各类金交所建立合作关系,协助完成产品的研发和设计;
3.负责产品发行的调研分析、整合、策划及文案,整理和汇总相关材料,办理产品和业务的报审以及内外部的沟通;
4.协助制作推介、路演培训等相关材料,协助撰写产品亮点及其他相关材料;
5.支持产品的募集工作,开展相关培训、解答产品疑问及协助产品推介工作;
6.跟进产品的募集进度、合同及客户资料的收集,协助对已投资项目开展投资管理;做好信息披露工作;
任职资格:
1.本科(含)以上学历,至少二年以上金交所产品、理财产品的设计和发行经验;
2.熟悉产品设计和发行全流程,能够编写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书;
3.熟悉各类金交所产品的'法律结构、交易结构和风险控制措施;
4.具有较强的研究、分析、书面、写作能力和协调、谈判能力,以及良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神;
5.由金交所工作经验的优先。
资产证券化项目经理
岗位职责:
1、参与资产证券化项目的承揽、承做、承销,进行项目现场尽职调查;
2、负责承揽资产证券化项目,完成提供、筛选、评估项目等工作,包括入池资产的筛选、交易结构的设计、项目可行性分析等;
3、负责资产证券化项目的尽职调查、底稿整理、申报文件撰写、公司内部审核流程、融资方案及向监管机构报备等工作;
4、负责资产证券化产品的承销工作,参与产品定价、询价、路演、推介等工作;
5、跟踪相关市场的动态,为公司及部门的ABS产品发行提供相关支持;
6、跟踪相关监管部门政策动态,与相关机构进行协调和沟通,推进项目申报等工作。
职位要求:
1、硕士及以上学历,会计、经济、金融、数学、法律等相关专业,经验丰富可放宽至本科学历;
2、 4年以上相关工作经验,具有丰富的资产证券化项目销售经验,具备独立销售项目的能力和一定项目实施经验,至少完整参与过一单ABS/ABN项目;
3、具有相对丰富的'资金渠道资源,了解不同资方的风险偏好和审批、决策流程,针对不同ABS产品能够有效对接主要资方;
4、熟悉ABS/ABN产品的结构设计、信用评级、会计处理、税务处理、信息披露与销售发行的相关法规,并有项目经验;
5、抗压能力强,具有良好的沟通与执行能力,具有团队合作精神。
1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理；
2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查；
3、负责事业部的车辆管理和监督；
4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动；
5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。
工作职责:
1.熟悉相关私募基金、金交所产品的设计;
2.与各类金交所建立合作关系,协助完成产品的研发和设计;
3.负责产品发行的调研分析、整合、策划及文案,整理和汇总相关材料,办理产品和业务的报审以及内外部的沟通;
4.协助制作推介、路演培训等相关材料,协助撰写产品亮点及其他相关材料;
5.支持产品的募集工作,开展相关培训、解答产品疑问及协助产品推介工作;
6.跟进产品的募集进度、合同及客户资料的收集,协助对已投资项目开展投资管理;做好信息披露工作;
任职资格:
1.本科(含)以上学历,至少二年以上金交所产品、理财产品的设计和发行经验;
2.熟悉产品设计和发行全流程,能够编写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书;
3.熟悉各类金交所产品的法律结构、交易结构和风险控制措施;
4.具有较强的研究、分析、书面、写作能力和协调、谈判能力,以及良好的'敬业精神、创新意识和团队合作精神;
5.由金交所工作经验的优先。
一、 岗位职责:
1. 负责公司NPL及特殊机会投资项目尽职调查工作;
2. 负责NPL的定价、评估工作、形成资产处置解决方案;
3. 主导各种商务谈判,与债务人协商债务解决方案 ;
4. 熟练运用各种法律工具有效推进不良资产处置执行进程;
5. 建立并维护各类内外部处置资源,并保持良好沟通界面;
二、任职要求:
1. 全日制大学本科及以上学历,金融、法律、财务、经济和管理等相关专业毕业;
2. 5年以上NPL管理和处置工作经验,3年以上相关团队管理经验,有NPL投资和处置机构、商业银行信贷和保全部门、四大资产管理公司经营部门工作经验者优先;
3. 有律师执业资格及从业经历优先。
