1、负责工程造价的全过程控制，预算造价编制及合同的核对、报审工作；
2、组织编制项目土建工程和水、暖、电、通风、空调、消防及景观园林工程预算造价；
3、熟悉施工图纸，能独立完成工程量计算、清单编制、工程预算、结（决）算、投标报价；
4、负责编制项目工程部分投资估算、概算并进行投资分析；
5、负责项目工程进度款支付的审核、签认，以及项目成本测算分析、项目工程用款资金计划的'编制；
6、负责工程预付款、工程进度款、工程竣工结算付款的拨付审核、核算工作；
7、负责编制项目工程目标成本、造价编制及审核，以及材料设备采购用量计算等；
8、负责竣工结算编制，编制决算与预算的成本差异分析，提出项目决算报告、工程成本报告；
9、完成领导安排的其它工作。
1、负责土建专业的图纸审核、为成本优化提供可行意见：
2、负责土建专业模拟清单编制、重计量、结算核对、确保各类数据的准确性和完整性；
3、负责土建专业的.变更、签证审核、现场复核；
4、负责土建专业材料市场价格信息调查；
5、负责土建专业结算初步审核、争议谈判、结算报批；
6、负责土建专业施工单位进度款审核；
7、完成领导交办的其他工作任务。
1、负责土建专业的.图纸审核、为成本优化提供可行意见：
2、负责土建专业模拟清单编制、重计量、结算核对、确保各类数据的准确性和完整性；
3、负责土建专业的变更、签证审核、现场复核；
4、负责土建专业材料市场价格信息调查；
5、负责土建专业结算初步审核、争议谈判、结算报批；
6、负责土建专业施工单位进度款审核；
7、完成领导交办的其他工作任务。
1、收集、掌握并执行国家、地方及上级有关的工程造价编制的各项规定，编制完整的施工图预算，做好项目预算的`签发审核工作;
2、参与图纸会审、项目施工组织设计和施工方案的编制，对资源的合理配合及相关用语的合理性提出建议;
3、牵头完成风险分析和预控措施，编制项目的总计划成本目标和分项成本的目标，并进行分解;
4、负责协助、指导、督促现场施工人员办理总包经济签证索赔工作;牵头组织项目部索赔及反索赔策划，并督导实施;
5、及时组织分包月报量的审核，督导分包经济签证单月结月清;
6、收集各类商务报表数据，按时组织成本费用核算;
7、及时完成分包结算、工程竣工总包结算和年度结算;
8、积极引导项目部其他管理人员做好项目开源节流工作，树立正确价值观，激励和带动项目部其他管理人员提到成本管理意识;
9、完成上级领导、项目经理交办的工作。
1、负责预算部管理协调工作；
2、负责公司的投标工作、组织部门编制投标文件、投标报价决策；
3、负责工程施工合同的洽谈、评审、签定，参与施工合同履行情况的检查与管理；
4、负责组织和审核各项目对内对外预结算工作；
5、负责组织成本预算书编制、审核；测定项目成本，对项目成本控制工作进行分析和管理；
6、组织分包工程招标、合同编制、合同评审，合同洽谈和签定；
7、组织对分包工程施工进度审核、进度款的支付、预结算编制和审核；
8、负责建立健全部门业务流程和管理制度；
9、参与项目部合同纠纷的'处理；
10、负责组织编制和审核施工进度报表等相关统计报表，及时催收工程进度款；
11、督促项目预算人员办好工程项目的现场签证；
12、协调与外部相关业务单位的工作关系；
13、完成上级交办的其他工作。
一、职责职责:
1、成本控制指标的编制;
2、严格控制项目成本指标及动态管理工作;
3、工程施工项目预算及结算;
4、完成领导交代的其他工作。
二、任职资格要求:
1、 27-36岁,男女不限;
2、全日制本科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;
3、三年以上工程造价工作经验,熟悉现场施工各个环节;
4、精通现场管理及施工,工程预、决算;
5、具有较强的预算经验,有一定的组织协调和沟通能力。
6、性格开朗外向、阳光积极。
1、负责工程造价的全过程控制，预算造价编制及合同的核对、报审工作；
2、组织编制项目土建工程和水、暖、电、通风、空调、消防及景观园林工程预算造价；
3、熟悉施工图纸，能独立完成工程量计算、清单编制、工程预算、结（决）算、投标报价；
4、负责编制项目工程部分投资估算、概算并进行投资分析；
5、负责项目工程进度款支付的审核、签认，以及项目成本测算分析、项目工程用款资金计划的编制；
6、负责工程预付款、工程进度款、工程竣工结算付款的拨付审核、核算工作；
7、负责编制项目工程目标成本、造价编制及审核，以及材料设备采购用量计算等；
8、负责竣工结算编制，编制决算与预算的`成本差异分析，提出项目决算报告、工程成本报告；
9、完成领导安排的其它工作。
1、收集、掌握并执行国家、地方及上级有关的工程造价编制的各项规定，编制完整的`施工图预算，做好项目预算的签发审核工作;
2、参与图纸会审、项目施工组织设计和施工方案的编制，对资源的合理配合及相关用语的合理性提出建议;
3、牵头完成风险分析和预控措施，编制项目的总计划成本目标和分项成本的目标，并进行分解;
4、负责协助、指导、督促现场施工人员办理总包经济签证索赔工作;牵头组织项目部索赔及反索赔策划，并督导实施;
5、及时组织分包月报量的审核，督导分包经济签证单月结月清;
6、收集各类商务报表数据，按时组织成本费用核算;
7、及时完成分包结算、工程竣工总包结算和年度结算;
8、积极引导项目部其他管理人员做好项目开源节流工作，树立正确价值观，激励和带动项目部其他管理人员提到成本管理意识;
9、完成上级领导、项目经理交办的工作。
1、参与项目的前期测算和新拓展项目的`成本费用分析，确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门的资金预算提供依据;
2、负责开展项目的合约成本管理工作(预结算、招投标、与项目相关各费用等);
3、负责土建专业相关招标工作，包括招标文件编制、供应商库管理、评标定标流程、合同交底、合约执行情况后期评估等;
4、负责编制或组织编制项目成本预算及资金计划;
5、负责开展项目成本信息资料的收集、整理和分析;
6、负责项目实施中进度款审核、组织合同变更费用处理、组织项目款项的审核。
1、参与项目的前期测算，确定成本费用的.控制目标、及时向业务主管部门汇报本工程预算成本情况;
2、参加图纸会审和对内、外的有关合同预、决算方面的会议，及时按修改设计、补充协议和会议纪要等文件调整预、决算;
3、收集整理项目施工中各方面的经济资料，以利于工程决算，并做好项目成本分析;
4、参与公司各项工程投标项目，编制商务标和技术标，做出指标分析;
5、根据变更签证及现场施工实际情况据实结算相应项目工程量;
——成本预算岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、熟悉掌握国家相关的法律、法规政策。
2、能充分理解工程合同和协议。
3、熟练应用广联达整套软件和Excel表格，正确及时编制施工图（施工）预（结）算。
4、对工程造价全过程动态跟踪，及时收集整理造价资料，做好工料成本分析，出具项目成本评估报告。
5、参与各类合同的洽谈，对合同签署提供建设性意见。
6、协助项目（部门）经理做好各类经济测算工作；及时上报施工过程中的设计变更及联系单。
任职要求：
1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业大专及以上学历，有土建预算员资格证书及编号。
2、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训。
3、4年以上房地产开土建预算决算工作经验。
4、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作，熟悉工程造价动态割，具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力。
5、性格稳重，细心，严谨务实；有很高的职业操守。
岗位职责：
1、管理部门日常工作，编制工作计划、安排、监督部门工作；参与制定本部门工作职责、流程。
2、组织工厂工时定额、产量定额、材料定额，看管定额、配送定额的测定、贯彻、分析、更新等工作；
3、负责成本测算、控制、分析工作；负责限额领料相关工作；参与投标报价工作；
4、参与图纸审查与消化；负责劳务分包、材料供应商的结算审核工作
5、核对合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作；
6、严格控制材料损耗率；
7、与其他部门的支持与配合工作；组织部门内及部门间培训工作；
8、领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、建立和完善成本核算和控制体系；
2、制订成本管理规范、制度和业务流程；
3、负责成本策划，确定成本总控指标；
4、分解成本控制指标，提出控制要点；
5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；
6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；
7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；
8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。
任职要求：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上成本控制工作经验，3年以同岗位管理工作经验；
3、具备全面的工程造价专业理论和现代企业管理知识；
4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；
6、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。
岗位职责:
1、根据各项目每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、编制汇总各项目每个月的材料、机械等成本统计表,每月及时、准确地进行成本分析,做好成本核算;
3、负责各项目的预结算,及时与甲方办理和完成各项目竣工决算工作;
岗位要求:
1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业;
2、具有1-3年以上房地产、建筑工程预结算工作经验,做过2年以上基础工程结算工作的优先考虑;
3、熟悉国家和地方有关工程定额、收费标准、价格政策和工程招投标管理办法;
4、具备独立完成土建、基础工程等预结算的编制及审核能力;
5、熟练使用预算管理软件及办公软件。
6、接受过造价成本控制管理、法律基础、合同管理等培训。
7、性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。
1、负责ERP系统建立及维护：物料编码、物料清单（定额用量）、报价单、调价单等；
2、负责订货产品的物料清单建立及ERP操作系统录入；
3、负责新产品定额用量考核及核算：木料、油漆、包装物、辅料等；
4、负责新产品工价标准考核及核算；
5、负责新产品计划采购价格制订：玻璃、纸箱；
6、负责新产品的预算成本编制；
7、负责新产品包件成本及部件成本编制；
8、对产品成本资料的准确性负责；
9、对产品工价的合理性负责；
10、保证物料清单的准确性和全面性；
11、长期巡查车间或跟单控制，预防成本浪费现象；
12、监督材料实际价格；
13、对节约成本的方法或工艺的了解及跟踪；
14、对浪费成本的现象的确认及后期处罚；
15、对材料的实际价格及质量的确认、
16、有会计、统计基础、
应具任职资格：
1、大专以上学历；土木工程、工程管理、工民建等相关专业毕业；
2、5年以上建筑、装配式建筑行业预算工作经验；
3、有PC工厂、项目等预算相关工作经验优先；
4、熟悉建筑行业、PC行业规范、标准、图集；
5、良好的.沟通、表达、协调及管理能力。
——成本主管岗位职责合集10篇
1、核算公司各项原材料、物品、在产品、产成品等入库、领用事项及收付金额，编制材料、物品领用的转账凭证。
2、编制成本转账凭证，审核各种原材料、物资、在产品、产成品的开支。
3、负责公司产品成本核算、成本分析工作，按时编制相关产品成本核算、成本分析报表；审核委托和受托外单位加工事项，负责结账时的费用分配及账目之间的调整，计算销售成本；确保数据的正确直实。
4、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
5、负责复核仓库实物账务的'准确性，保证帐实相符、保证仓库实物帐与总帐、明细帐数据、金额相一致；以确定存货的盘盈、盘亏，编制相关的盘盈盘亏报表。
职责：
负责集团公司项目成本测算，标底和合同制定；
根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划；
积累市场资源，为项目成本提出优化建议并对项目工程的成本执行进行反馈调整；
监控工程中发生的`异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息；
收集国家、市场和行业的采购政策、价格、资源信息。
任职要求：
本科以上学历，工民建、工程造价等相关专业，3年以上成本合约岗位工作经验；
熟悉工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识；
掌握国家、地方相关工程造价，熟悉市场材料设备价格，具备招标标底、预算编制、合同制定能力；
踏实敬业、责任心强，具备良好职业操守，公正廉明。
岗位职责
1、掌握基础会计、财务会计及财经工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，熟悉电脑办公软件，金蝶，了解企业管理知识；
2、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算管理知识；
3、有一定的综合分析能力，能正确理解并解答财务会计法规、制度的一般规定，审查会计科目的使用，报表项目之间的'对应关系和街接、做好会计核算的综合分析；
4、有一定的语言文字表达能力，能准确地传达上级文件精神，报告工作，交流经验，能起草工作总结、专题分析报告等有关工作文件；
5、廉洁奉公，作风严谨、忠于职守。
(1)负责集团工程项目概算、预算编制审核;
(2)审核工程联系单，初审工程竣工结算，监管项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核，对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
(3)配合项目竣工决算审计;
(4)做好各项目和投资业务的风险管控;
(5)做好项目实施过程中经营风险评估和管控;
(6)完善风险管控体系、制度和流程;
(7)负责集团经营合同范本制定和完善，优化合同审批流程;及时完成合同的审批，以及重大经营合同的提请审查;
(8)拟定对EPC项目部或项目实施管理责任主体单位(部门)技术经济责任考核办法，拟定通用责任书样稿;
(9)与EPC项目管理团队签订经济责任书、管理目标责任书
协调EPC项目与职能部门对接联系;
(10)负责跟踪检查各类工程相关合同的履行，建立成本
数据库及对标数据;对照合约收费严重滞后的，提出处理意见，参与各所属单位工程相关合同纠纷处理;
(11)协助上级建立集团成本管理制度;
(12)负责集团各项目年度成本考核指标制订;负责集团所有项目各阶段目标成本的`审核;配合集团对各工程项目的考核。
岗位职责
1、负责对生产成本的'核算、监督和管理；审核凭证、监督物资库存管理及在产品在各车间流转过程中的流失或浪费现象；
2、月末计得折旧及摊销，进行成本分配，将直接成本计入成本并将间接成本按照成本分配方法计入，精准核算每种产品成本；
3、月末盘点库存，包括原材料库存及辅料库存、成品库存；核对实际盘点数量同账务是否相符，差异应结合仓管及时查明原因并上报；
4、在上级的指导下测算各类产品毛利率，根据每批成本变动结合往期数据作出成本分析，出具分析报告并提交上级及生产中心，并负责跟踪改进情况；
5、在上级的指导下按照往期成本数据制定标准成本方案，并根据实际情况调整，为后期降低成本提供依据；6、领导交待的其它工作。
职责：
1、协助财务总监制定、完善财务内控制度，并配合财务预算、财务状况分析工作；
2、负责公司项目成本核算、成本分析、成本控制等工作，控制收入与成本的.配比预算控制、成本分析等工作；
3、编制各类成本报表；
4、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、财务、税务、金融相关专业大专及以上学历，具有三年以上成本会计工作经验，有电建项目、工程类项目核算经验者优先考虑；
2、精于成本核算和成本分析，掌握财务管理、预算等方面的专业知识，具有中级会计职称者优先考虑；
3、熟练使用财务软件、及各种办公软件；
4、具备良好的职业道德、有责任心、沟通能力强，能承受一定的工作压力。
1、进行生产成本的分配，核算工时成本和产品成本，整理、分配各部门发生的各项费用；
2、完善公司的标准成本核算、库存管理、工单监控、资产管理等，协助车间及相关部门进行成本管控；
3、保持与生产、采购、计划、销售等部门的'联系，掌握各类成本的变化趋势，为成本预测、成本分析提供数据；
4、组织和参加公司存货盘点和管理工作，保证存货管理的内控有效性；
5、成本月结及数据维护，完成月度成本分析报告，包括成本数据的深度分析；
6、协助各子公司及部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标，收集有关信息和数据，进行盈亏预测工作；
7、根据管理需求，完成成本中心搭建，完善业务流程，建立相关成本分析体系，对异常情况做专项分析、提出优化整改措施，并跟进落实；
8、完成领导交办的其它工作。
1.了解副食品市场行情和收货组收货质量及价格。
2.负责检查各部门酒吧、布草、生产器具的明细帐，经常核对数量，正确计算内部调拨。
3.及时反映仓库物品存量，控制补货量，协助财务部经理控制储备资金周转。
4.定期做好食谱成本估价表，根据销售价，估算毛利。
5.每月负责盘点食品饮料、客用品、印刷品等，及时调整本月合理消耗，正确计算成本，编制盘点表和转帐凭证。
6.每季监盘各仓库的'用品用具，确保帐实相符，并协助成本控制部经理编写盘点报告。
7.查验每日仓库申领单，并按成本项目汇集计算各部门领货成本，编制转帐凭证。
8.整理记录市场采购价格变动情况。
9.配合酒吧核对、编制每天酒水销售报告表。
10.配合客房部核对每天客房迷你吧销售报告表。
11.协助餐饮部编制新菜肴的成本价和售价。
12.查看入厨单、餐单与收银报告表，编制餐饮饮食项目销售记录。
13.每月编制各部门领用物品报表，收、发、存报表和存货报表。
14.积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。
1、 按时完成所有成本核算工作，结转材料成本、人工成本、制造费用、产品完工单位成本、产品销售成本；
2、加强成本控制和管理，向主管部门提供成本核算数据、成本分析报告和降成本合理化建议；
3、负责对所属车间产品的成本变动、成本异常情况进行跟踪，及时向有关部门反馈分析结果；
4、负责车间的产品定额执行情况进行跟踪，将偏离定额较大的产品及时向有关部门反馈；
5、负责审核成本费用的归纳及分配，审核各产品的单位成本，保证成本数据的完整可靠；
6、定期组织有关部门和人员进行资产盘点和清查工作，对帐物不符的资产进行汇总，计算合格率，并向上级主管提供盘点报告；
7、填制与成本相关的转账凭证，要求摘要填写简明扼要、科目正确、金额数据无误；
8、整理各项成本费用的原始凭证，并进行归集和分配；
9、月末进行产成品、半成品的对账工作，确保账账一致；
10、在系统内审核产品入库单、发货单（调拨单），核对存货的入库及结存数量；
11、做好新产品的分类及成本跟踪工作，及时督促车间做好原始记录及统计工作；
12、负责有关成本报表、质量报表的编制及复核工作，发现成本方面的`异常情况及时向上级主管汇报；
13、负责车间统计报表的审核，指导车间、仓库统计人员按成本核算要求填制各种单据、报表；
14、物料库存的盘点核实，并出具差异表，对盘点盈亏物料上报处理；
16、参与每月的成本分析会，并做好记录，整理下发；
15、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
16、负责会计凭证的整理装订工作；
17、完成上级安排的其他工作。
职责：
1、参与建立、完善目标成本管理体系
2、研究工程成本变化及其对策，优化成本计算方法和完善成本明细科目
3、开展公司内外部成本对标，优化成本管控手段及方法
4、负责项目拓展、方案阶段成本测算，提供数据及建议
5、建立项目动态成本监控模型及信息台账，对超出预期成本变动情况启动预警或强控程序
6、负责项目全周期成本分析及后评估工作
任职要求：
1、本科及以上学历，工程造价、管理、土木工程等相关专业
2、2年以上同岗位工作经历，有2个以上项目全周期成本管理工作经历
3、熟悉地产园林景观及园林市政等工程单方造价指标和含量指标
4、具备高度的责任感和敬业精神，执行力强，抗压性强。
——预算主管岗位职责实用十篇
1、在公司领导下，主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析。通过对工程预决算工作的全面管理及与相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标和利润最大化的实现。
2、认真贯彻执行公司各项管理制度，逐级建立健全预算部各项内部管理和考核条例，保证预算部工作的顺利进行。
3、合理安排，按时完成公司领导下达的工程预决算编制及成本控制任务，对工程预决算、资金使用控制情况，实施全面跟踪监管管理。
4、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况、信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，实施工程预算动态管理。
5、对已洽谈的工程进行前期准备工作，组织工程投标工作，根据相关政策以及定额标准和招标文件的要求，现场实地勘察，组织编制投标书，参与投标工作。
6、根据国家相关政策和造价定额和施工范围、现场实际情况，深入研究施工图纸，掌握投资方心理，组织编制施工图预算，对工程预算总体投资，总体成本进行全方位整体控制。
7、按照公司要求及项目施工范围，参与内部劳务队的竟价招标，以及劳务合同条款的拟定工作。
8、参与公司与甲方就工程施工合同金额和具体实施条款的谈判。
9、组织做好工程材料使用，工程劳务用工成本分析，组织参加工程材料核量工作，根据工程量完成情况，配合工程部做好劳务费的'结算
10、深入施工现场，掌握现场实际施工情况和工程进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更的洽商，协调办理有关签证事宜。
11、组织收集工程相关资料，编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。
12、廉洁自律，工作中杜绝吃拿卡要，维护公司整体形象。
13、完成公司领导交办的其他随机任务。
岗位职责：
1、负责公司相关运营标准制定及相关费用预算的制定、日常执行审核；
2、负责按月、季、年对公司的战略执行和预算达成情况进行分析，制定分解公司利润预算、费用预算和现金流资金预算；
3、负责预算执行报告制作，及预算报告的分析；
4、负责预算相关的`日常工作；
5、负责公司资产的归口管理。
岗位要求：
1、财经类相关专业本科以上学历；
2、有3―5年以上工业企业、商业连锁、互联网行业财务预算相关工作经验；
3、熟知企业预算管理的工作流程，预算规划及内部利润中心建设和内部核算原则等；
4、有一定的团队管理能力以及较强的沟通能力；
5、熟练掌握办公软件及金蝶等财务核算系统；
6、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力。
1、编制年度月别费用计划；
2、每月预测向后4~6个月的费用趋势；
3、协助业务部门确定记账会计科目；
4、审核并分析计划/预测对比实绩；
5、确认并制定产品群别共同费用分摊方案；
6、协助人事部门确认人员/人件费分摊方案；
7、每月固定向CFO及韩国本部报告；
8、领导指示的其他事项。
1.根据本部门工作职责,编制本部门月、季、年度工作计划,负责本部门人员的工作安排、工作质量、工作进度、劳动纪律等监督考核工作;
2.负责本部门职员的培训和管理工作;
3.负责组织本业务组人员开展核算、工程标底、价格审核等工作,参与评标、定标;
4.组织本部门成员做好采购的核算工作;
5.提交预付款、分期付款审核意见;
6.参加施工图设计交底,深入现场,及时了解掌握在施工工程与材料设备造价有关的情况;
7.监督工料测量师的建安预算制订工作,分析、审核其制订的建安工程总预算
8.结合业主其他项目费用,制订项目总预算
9.定期进行总预算更新(每次调整设计或洽商变更后)
10.分析预算调整的原因及建议
11.制订成本控制的程序
12.监督成本控制程序的执行
13.编制每个月的成本控制报告,包括每一个承包、分包项目的成本控制详情及其他项目开支
14.从成本控制的角度出发,对设计方向提出建议
15.了解设计及技术说明,对设计或预算的调整方向提出建议
16.进行不同的设计和不同的施工方案的成本估算、比较(此为价值工程工作的一部分)
17.分析、审核由工料测量师准备的每一个单项招标项目的预算
18.分析、审核由工料测量师准备的工程量清单
19.分析及审核回标文件中的商务部分及其他相关部分
20.合同商务谈判,包括价格谈判
21.准备、评估工程变更涉及到的'费用变化,包括和设计师、监理、技术部一起,审核所有的业主变更及承包商递交的变更请求涉及的费用、单价和数量。
22.对由于工期延长造成的总成本(包括业主管理费用、财务成本等)增加进行评估。
23.现场完成工程量的核实
24.审核所有承包商递交的付款申请
25.进行工程结算,包括中期结算和竣工结算,编制工程结算报告
26.制订和定期更新资金流动预测报告
27.评估材料、设备与施工方式的寿命周期与价格的关系,结合短期与长期利益分析,达到最佳成本控制。
职责描述：
1、制定所支持业务的关键业务指标、财务监控指标及年度预算，并跟踪预算执行情况；
2、为业务体系管理者准备月/季/年度定期的管理分析报告，及时反映业务情况
3、按月进行滚动预测，并执行偏差分析，改进和完善现有的预测流程；
4、协助上级建立预算分析模板及数据分析模型，测算并形成文档；
5、深度参与业务发展和业务决策，及时了解业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并提供财务意见和支持；
6、完成临时的数据分析工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，统招
2、3年以上预算及经营分析经验，5~8年财务经验，有集团工作经验或数字营销类工作经验优先
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强执行力及抗压力，能独立承担预算分析工作
4、具备数字敏感性和良好的'数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断经营效果，并具备较强的文字综合表达能力，并擅于发现问题并推进解决
5、能够熟练使用数据分析工具，熟练使用ppt，excel等各类办公软件，有较强的文字功底。
岗位职责：
1、负责协助财务管理制度制定与完善；
2、协助完善为经营服务的财务核算体系；
3、负责本部报表和集团合并报表编制，对接内外部审计机构和监管机构；
4、负责完善财务分析模板，提交对内对外财务分析报告；
5、负责对下属公司财务制度和证券监管要求执行检查；
6、参与制定中长期财务规划。
任职条件：
1、本科及以上学历，财务会计类专业背景；
2、三年以上地产集团公司财务管理相关工作经验，或会计师事务所有房地产行业三年以上审计的项目经理工作经验，注册会计师；
3、工作严谨，具备较强的`管理能力、沟通协调能力、理解分析能力，具备问题解决和决策制定的能力；
4、一周内能到岗者优先。
职责描述、
1、参与部门战略规划和年度战略目标制定、经营工作的分析，为部门提供财务专业支持，并参与组织部门内开展财务目标分解；
2、负责财务管理工作，包括但不限于部门内部、计财、资产负责、预算管理、成本管理等工作；
3、公司安排的其他项目工作。
任职要求、
1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、审计等相关专业；
2、有5年以上大型企业财务相关经验，有项目审计、项目管理等领域的工作经验者优先考虑；
3、熟悉国内外税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，具有丰富的.财务管理、资金筹划经验；
4、优秀的全局大局观和战略前瞻性思维，成熟正直稳重，有自我价值实现欲望，有优秀的分析解决问题的能力，有专业传承观。
岗位职责：
1、参与起草、评审、制定、修订公司有关工程成本控制管理方面的各项规章制度；
2、正确、及时编制或审核工程概、预、结算、工程量清单或招标控制价（标底），出具正式成果等；
3、负责公司对外所有投标报价及商务洽谈工作；
4、参与材料、设备采购考察询价工作，对材料采购成本进行必要把关；
5、参与有关工程建设方面的招标投标、合同评审、合同履行等全过程管理事务，提出专业评审意见或建议；
6、参与工程相关合同的商务洽谈；
7、协助部门经理做好各类成本预测工作并提供相关测算资料；
8、规范部门管理制度、流程，强化人力资源建设，负责本部门人员专业培训、考核工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、工程造价、工程经济管理专业大专或以上学历，具备有效的`全国造价人员执业资格，造价工程师优先考虑；
2、熟悉房地产项目开发流程、工程招标投标、工程概预结算及工程量清单编制、审核流程；
3、5年以上大型施工总承包单位或房地产开发单位工程概预结算、工程招标投标、成本控制方面的相关实际工作经验；
4、熟悉建筑材料市场价格行情；熟悉国家和地方有关工程造价方面的相关政策、法律法规和文件；
5、能熟练使用广联达等工程图形算量、钢筋抽料、计价软件、CAD制图软件、常用办公软件等，能独立完成工程概、预、结算、工程量清单编制、审核等工作；
6、年龄30～45岁（条件优秀者可适当放宽），性格稳重、工作认真细致，有较高的职业操守；
7、具备较强的逻辑思维能力、较强的独立工作能力、执行能力和良好的沟通协调能力；
8、坚持工作原则，有强烈的责任心和鲜明的专业立场；
9、服从部门经理及公司领导工作安排。
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历；
2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；
4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的'合理性；
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；
6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。
7.参与组织绩效考核，为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。
8.与信息部门配合，完善财务预算IT流程优化
9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。
岗位职责:
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、26-45岁,工民建、工程造价、工程管理相关专业,大专及以上学历;
2、持有造价员资格证,*两年在施工单位从事预结算工作。
3、四年以上房建工程预结算工作经验,能够独立完成项目的`预算决算;熟悉工程量计算规则及相应工程量计算工作,熟悉定额知 识,并能独立完成预结算与报价;
4、熟练操作cad制图,会熟练使用广联达算量和计价软件;
5、良好的团队协作精神和沟通能力;
任职资格条件
1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，年龄35岁以下，具备5年以上大型企业集团预算管理工作经验，有中级会计师及以上职称优先；
2、熟悉全面预算编制，根据公司战略目标和经营计划，组织公司的预算编制、审核、汇总、控制、调整、分析与报告；
3、熟悉合并报表流程，精通集团合并报表编制，具备较强财务报表分析能力；
4、扎实的.财务专业知识，处理账务经验丰富；熟练运用财务软件及办公软件，熟悉excel函数为佳。
5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力、沟通和协调能力，具备一定的文字表达能力。
6、具备国企绩效审计、清产核资、经营分析相关工作经验的优先。
——成本合约主管岗位职责 (菁华5篇)
职责：
（1）参与项目目标成本的制定；协调集团相关部门进行目标成本的下达及合约规划的拆分等；
（2）参与项目全过程的成本管理，负责目标成本的具体执行和控制，对已发生成本及预计发生成本及时准确反馈到动态成本，并提出纠偏措施和修正方案，参与设计技术优化；
（3）统筹项目的招采计划，对计划进行审核和分析；
（4）按项目的招采计划，组织项目工程及物料类的招标采购和实施（含招标清单、限价的价格控制和管理）；
（5）负责项目合同签订、施工图预算、结算、变更签证审核及管理，在项目层面对接外部相关部门；
（6）负责收集、反馈、协调招采过程、合同执行、成本管理过程中出现的各类问题和解决建议；
（7）负责进度款审核、结算款审核以及合同变更及补充合同中涉及造价或材料变动的'审核，办理项目结算。
要求：
（1）本科以上学历，工程管理、造价等相关专业，5年以上成本管理工作经验；
（2）熟悉现场及工程造价定额计算规范，熟练使用电脑软件（包含但不限于广联达、WORD、EXCLE、AUTOCAD等）
（3）具备较强的沟通协调能力及统筹管理能力（与施工单位之间和公司内部各部门之间工作协调）；
（4）有责任心，能快速融入团队完成工作指标。
职责
1、负责编制公司成本管理工作的整体原则、思路和方向，并组织制订公司年度成本工作目标和工作计划；
2、建立和完善开发成本管理流程、成本管理体系、预算管理体系，策划和组织实施目标成本控制；
3、统筹安排公司项目成本管理工作，依据方案设计图纸编制投资估算、成本测算、目标成本编制，并负责成本数据分析，建立成本基础数据库，为项目策划和产品定位提供依据；组织编制工程项目的概算、预算和结算，参与工程合同洽谈，并开展合同管理及付款结算审核工作；
4、组织开展开发成本动态管理，包括参与项目各阶段设计和技术方案深化等事项的评审，提出成本控制指标和建议；与工程技术部门共同完成变更和签证的认量、认价工作，并为资金计划管理提供相关数据支持；
5、参与项目工程的招投标采购工作，参与完成相关材料、设备及服务采购询价、考察及商务谈判等相关工作，负责对所在项目的招投标文件进行审核；
6、负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件，负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中设计建安成本造价的部分；
7、编制成本合约中心月度、季度、年度工作计划及总结，定期检查工作计划的落实情况。
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、工民建或工程造价等相关专业、全日制本科以上学历；
2、五年以上大中型房地产成本管理经验，熟练掌握房地产项目开发的全过程成本管理的理论和实务，并能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具来编制和分析工程成本，达到良好的成本控制效果，有较强的成本分析能力；
3、具备一定的财务管理知识、有较强的计划组织能力和解决问题的能力。
4、精通成本及全面预算业务操作流程，熟悉市场价格行情，随时掌握工程预算与成本支出的动态数据；熟练掌握工程造价、工程合同及国际有关工程建设相关的法律法规；
5、熟练使用相关工程软件和办公软件；
6、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力；
7、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨。
职责
1、负责工程造价管理工作，办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同；
2、进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算；
3、管理工程项目的具体招投标工作；
4、了解建筑概况，汇出工程材料用量；
5、将设备汇总，按规格、型号构出加工计划；
6、负责工程概（预）算、标的及投标报价的审查工作；
7、负责土建、水、电、暖、装工程的审核、汇编，并办理核算、核销工作；
8、进行各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定进行招投标商务评标工作；
9、起草承发包合同，配合签订与承包单位工程（成套设备）承发包合同、设计委托协议。
任职要求
1、本科及以上学历，工程造价等相关专业，5年以上房产企业工程造价、成本管理、预结算等相关工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；
2、工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；
3、熟练使用办公软件和各类工程预结算软件；
4、有房地产成本工作从业者优先。
职责：
1、负责公司项目安装工程预结算、变更、签证、价差的审核和管理；
2、组织内部招标实施，配合外部招标，主导或审核该招标文件、基准件清单编制；
3、负责审核目标成本动态成本，协助进行成本费用分析，提供设计变更成本建议；
4、负责招标文件、基准价清单编制指导及业务交底；
5、负责工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告等。
招聘要求：
1、大专以上学历，工程类、、造价咨询类专业；
2、5年以上大中型房地产企业安装成本管理经验，具备良好的安装工程成本管理知识，熟悉相关法律知识，对市场价格及变化趋势、供应商信息等有深入了解，熟悉动态成本、招投标流程管理；
3、具备良好的沟通协调能力，能够承担一定工作压力，责任心强，正直诚信；
职责
1、建立公司成本管理和控制体系;
2、负责公司成本管理运营/统筹工作，参与相关可研报告编制;
3、负责公司全过程成本控制，从成本角度提出优化方案，为前期方案确定及经济评估提供成本指标及评估数据;
4、负责公司成本管理模型搭建、成本风险把控、目标成本、动态成本、招标采购、合同、评估预算、材料认价、变更、签证、结算、款项支付等各项成本的编制及审核工作;
5、负责监督公司月、季、年度成本完成情况及制定工作计划;
6、负责公司成本管理、监督、审核、审批等工作;
7、负责公司合同管理体系的策划、建立和优化工作;
8、拟定公司合同示范文本，根据清单编制预算;
9、参与合同的洽谈、负责编制有关文函与索赔;
10、审核公司合同中的造价、支付和结算条款及合同变更中的费用管理;
11、协助合同询价、议价工作;
任职要求
1、本科及以上学历，工程造价、工民建等相关专业优先;
2、有中大型企业成本管理工作经验优先;
3、熟练掌握招投标管理、合约管理、预结算管理;有良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力，具备发现并提出解决问题方法的能力;
4、有完成预决算项目经验的优先;
5、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件;
——招商主管岗位职责通用十篇
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3—5年的招商或销售类工作经验；
2、具有较强的客户开发、客户管理能力；
3、具有较强的组织、领导和协调能力；
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
岗位职责:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
2、根据*台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的'引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
任职资格:
1、有2年以上各大电商*台招商经验;
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;
3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;
4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
职责：
1、按时完成招商部门制定的招商任务；
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的`跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作；
5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力；
2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织各类商业资源的`取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的.合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。
2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。
4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。
5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。
职责：
1.学*并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的.使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
职责:
1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:
4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;
5.负责接待每天的到访客户;
6.负责接听每天客户咨询的来电;
7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;
任职资格:
1.大专及以上学历,男女不限;
2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;
3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;
4.有出色的'客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;
5.诚实守信勤奋敬业。
1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；
2、根据公司的'招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；
3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；
4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；
5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的其他工作
职责：
1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;
2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;
3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;
4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;
5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)
任职资格：
1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;
2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;
3、具有较强的`招商规划、业务谈判和交际能力。
——物业保安主管岗位职责(精选十篇)
一、严格遵守公司的上下班时间,星期一至星期五每天早上:8:00签到,下午:17:30签退。做到不迟到不早退。
二、每天:8:00-8:30; 11:30-12:00; 13:00-13:30; 17:00-17:30检查检查园区、家属区安全情况和保安各岗值勤及中控室值班员值班情况,发现安全问题及时安排处理;发现保安人员值勤问题及时纠正,严格执行公司的考核制度。因工作原因不能按时检查时,可在其余工作时间段完成,但每天不得少于四次检查。
三、每天:22:00-22:30重点检查1#、4#楼大堂岗值勤情况和清楼情况。
四、每天:8:30-11:00; 13:30-16:00处理保安部日常工作。
(1)接电话时应在电话铃响三声之内接起,并说:"您好!保安部。
(2)遇有员工、业主来保安部时,应主动起立让座,使用文明语言。
(3)遇有员工、业主需要办理车证或停车泊位时,应在10分钟之内完成。
(4)遇有员工、业主报失物品时,应在3分钟之内了解清楚情况,然后在1分钟之内安排巡逻岗负责查找,同时安排大门岗注意盘查。
(5)遇有需要开动火证时必须亲自到动火现场检查是否具备动火条件和防火措施的落实情况
(6)遇有公司领导安排的工作任务时,应根据领导的要求办理。
(7)遇有公司其他部门需要协作时,应根据其他部门要求安排组织实施。
五、遇有紧急突发事件发生时,应在3分钟之内赶到事发现场,组织保安人员按紧急突发事件工作流程处理。
六、每天:16:00-16:30组织保安队员进行安保理论知识学*;16:30-17:00组织保安队员进行军事训练。
七、每周二上午检查保安队和中控室卫生情况。
八、每周五上午收集整理保安部各岗值勤登记资料。
九、每周五:14:00参加管理中心部门工作例会,汇报本周工作情况和下周工作计划及需要其他部门协作的工作::。
十、每周五:17:30-18:00组织召开保安队工作例会,总结本周工作情况,传达公司例会有关精神。
十一、每月月底负责制定并上报保安部月工作计划。
十二、每月30日组织中控室值班员召开工作例会,总结本月工作情况,布置下月工作,并组织值班员进行园区和家属区的防火安全专项检查。
十三、根据消防法的规定,每年负责园区的消防设施、器材的'检修工作。
十四、负责保安部季度、年度费用的预算和上报工作。
十五、负责保安部年度工作计划和总结工作。
十六、负责制定并组织各种安全宣传日的宣传活动。
1、保安主管是管理中心在保安工作上的参谋和助手，对医院安全负有领导的具体责任。
2、制定部署保安部的工作计划，督导班长、班员工作。
3、对各类案件事故亲自组织调查处理。
4、组织实施对保安员的业务培训和军事操练。
5、考核保安员的各种素质，负责保安部的人事，行政管理。
6、按质按量完成经理和公司交办的其它事项。
7、监督其他岗位工作提出合理化建议。
8、经常巡视楼宇、消防通道、卫生死角、地下车库、医院设备重地、重要科室、病房区域隐蔽场所，发现问题及时处理并汇报，做记录。
9、及时收集和汇报科室及病患者的意见与建议。
10、负责组织本院的消防演*。
(1)全面负责安排公司范围的保安工作。
(2)负责检查队员的仪容仪表、考勤安排班次和休假。
(3)负责检查和保管所配备的通讯器材、自卫武器及共用物品。
(4)不定时地巡逻公司的值勤岗位,预防安全隐患,防止安全事故的.出现。
(5)协助保安部经理及时了解队员动态,做好队员的思想工作。
(6)经理不在公司时,代理经理一职,尽职尽责。
(7)各部门,收集各部门对保安工作的意见及建议,向上级汇报。
负责做好对所有出入口进出的车辆、人员、物品出入进行询问、检查、登记等;
负责密切注意监控室监控画面、设备信号显示情况及设备的运行情况，发现问题立即上报，按操作程序处理并做好登记;
负责楼宇大堂、天面、消防通道，地下室及各车库、重要机房，周界和规划经线范围内主要道路和康体休闲场地，外围商铺，服务中心、部门临时指定的各重点区域的`巡逻;
负责服务中心各岗亭临保车辆费用的收取和管理工作。
（一）熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。
（二）负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。
（三）组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求。
(四) 定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。
（五）加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础。
（六）负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。
（七）完成公司交班的其他和临时性的工作任务。
直接上级:物业经理
直接下级:各领班
职责范围:
1、制订部门工作计划,并组织实施,完成部门工作年度工作报告报上一级领导;
2、负责提出部门和本广场管理所需的管理制度,并负责组织宣传和实施;
3、负责对各领班及骨干的工作业务指导、监督、检查和考核;
4、负责与上级主管**部门的联系和衔接,协助处理本广场发生的重大事件。
工作内容:
1、计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。
2、建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。
3、制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训::。
4、强化各保安队员定点职责,加强保安队员的快速反应支援能力。
5、加强巡逻保安队员的`检查能力,及时发现火灾隐患和可疑人员,保证业主的安全,杜绝火灾和偷盗给业主及公司造成损失。
6、安排定时开、关公共区域照明,对夜间无人区域的照明、水、电进行关闭,节约能源。
7、机动人员的调控,防止意外事件的发生。
8、安排班组指挥车辆停放,定期更换车辆出入证。
9、安排装修工人出入证件及施工许可证发放和检查、杜绝无证装修和无证人员出入。
10、协调与**交警、派出所、消防,城管人员关系,办理好暂住人员和迁入人员的登记。
11、落实上级临时指派任务。
12、建立各设备、易耗品帐目,每月盘点。
13、作好备用钥匙的清理和登记工作
14、保护业主隐私。
1.门岗值班时认真负责，24小时值守;
2.认真检查出入人员、车辆并登记清楚，保证车辆及行人出入正常;
3.巡逻岗需检查公共设备设施情况，检查看管辖区内的`车辆，以防破坏丢失;
4.对发现的问题及时解决或上报，避免严重事态发生;
5.认真填写好值班记录及交接班登记和物品的交接;
6.树立良好窗口形象，展示物业品牌服务形象。
保安部交接班管理标准作业规程
目 的
规范保安部、消防中心各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。
适用范围
适用于本公司管辖住宅小区保安各岗位交接班工作。
职 责
保安主管、班长负责讲评交接班工作及注意事项。
当班班长负责讲评本班工作及交接班工作情况。
当班保安人员负责本班工作范围的管理及检查。
程序要点
保安主管每月底编制下月《保安工作计划》，《保安各岗位安排计划》报主管经理审批。
接班工作程序
保安人员严格遵守执行《保安人员上岗着装要求》、《管理处保安人员工作标准》；
所有接班保安人员必须提前15分钟到达接班集合地点；
当班班长对本班岗位进行分配并讲明工作注意事项；
当班班长检查接班保安人员着装并带队进行逐个岗位交换；
接岗保安必须提前5分钟到打所要接班的岗位；
交接班保安互相敬礼；
交接双方物品清点、交接并做好交接班记录；
交班人员要将本班的工作情况及需要接班保安协助完成事项交待清楚；
交班工作程序
交班保安人员在交班前20分钟进行本岗位卫生清扫；
交班保安要保持地面无垃圾、无灰尘、无果皮、无痰迹；
交班保安人员要将物品摆放整齐；
交班保安人员要将本班未完成的工作和事项要向接班保安人员交待清楚，否则追究交班保安人员责任；
接班保安人员未到，本班保安人员不得离岗；
交班后的工作程序
当班班长在各岗位交接清楚后，统一带回指定地点；
当班班长讲评本班工作情况；
讲评要讲明本班优点、缺点和需要改进和调整的事项；
保安门岗服务
职务：保安门岗
报告上级：保安班长
工作范围：
一、在指定位置、指定方向、跨立立岗。
二、立岗姿势端正，身体挺直、双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息或依倚状态或其他姿势，面带微笑。
三、物业管辖区域内实行24小时立岗保安服务。
四、物业管理区域内大门开启时间：5：00―――24：00/关闭时间为：
五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进入本物业区域内。
六、雨天可根据实际情况为业主提供方便伞和其他便民服务。
七、对进出本物业区域内的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度（收费标准按当地物价批文为准）。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品车辆进入本物业区域内。
八、阻止4吨以上的大型机动车辆进入本物业管辖区域内（特种车辆除外），任何机动车不得驶入人行道板上。
九、交接班时按规范交接要求操作。
十、大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。夜间严格控制大件物品出门。
十一、当物业区域内、设施设备出现故障或特殊情况时，应做好解说、并希望业主理解。
十二、特重、特长物品不得从载客电梯运输，必须要礼貌的讲解。
保安员巡逻服务
一、目 的
全方位巡查物业管理区域，确保本物业区域内安全，维持良好的工作和生活秩序。
二、适用范围
管理处保安巡逻员
三、准备工作
按《保安员仪容仪表规定》和《保安交接班制度》
保安巡逻岗位职责
职务： 保安巡逻员
报告上级：保安班长
工作范围：
一、楼层巡逻
⑴、巡视各单元/安全通道，主要进出口，进行安全督导，清除通道的阻塞，防止破坏活动及对小区内部有干扰的行动，并做好巡逻记录。
⑵、巡查时，对二次装修建筑垃圾单元清运工作，做好记录，并及时跟进，对违反《装修管理规定》、《装修消防规定》应及时制止。
⑶、巡逻中发现设施、设备损坏，环境卫生等所有非正常现象问题，应及时报告班长和有关部门，并做好记录。
⑷、检查小区内各施工装修工作人员的出入证件，制止不符合规定的行动。
⑸、及时发现，查明可疑人员及事项。对突发事件、事故进行报警，并保护现场。发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，迅速赶往现场进行扶救，事后及时查明情况向上级报告。
⑹、对所有消防器材及消防通道、标记进行检查，确保设施齐整，安全。
⑺、督促各岗位员工做好防火、防盗、防破坏的安全防范工作。
⑻、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结合作，完成上级交办的其他任务。
二、 外围巡逻
⑴、按时上岗，负责小区外围的安全秩序。
⑵、负责疏导门前机动车辆，使之停放有序，防止堵塞通道。
⑶、制止非停车区域内停放车辆，制止不应该停放的车辆乱停、乱放。如有需要时要做出车辆扣押。
⑷、认真做好执勤记录及发生的各种事件详细记录、并报告班长。
⑸、认真为客户服务，认真接待客户投诉并及时上报班长。
⑹、小区绿化内不应有闲人入内。
⑺、随时准备安光华路要求经办任何事宜。
保安人员应急计划和措施
一、目 的
在发生紧急、突发事件时，以最有效的方法在最短的时间内控制事态的发展或保证出色完成上级交班的临时任务。
二、适用范围
1.治安突发事件，如突然发生重大抢劫、**、业主（住户）或公司管理人员遭遇到犯罪分子的突然袭击等。
2.受到水灾、火灾、台风等自然的'威胁、袭击。
3.其他重大意外情况、
三、职 责
1.对可能发生的由管理处负责制定保安应急计划，报物业管理处或分管副总经理审批，必要时报总经理审批。
2.对即将发生或已发生的突发事件由保安主管临时确定应急措施，同时向上级汇报。
四、 计 划
1.对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害有管理处组织制定应急计划和预防措施，并安排岗位人员按布置执行。
2.在处理治安突发事件时，由值班员迅速向派出所报案，保安主管临时确定应急方案、安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口，封锁事发现场，严格盘查出入人员，直到**人员到来。
3.制定的应急计划必须慎重，考虑周详，在制定自然灾害应急措施时，要根据火灾的程度、特性而定。
五、 实 施
1.在执行过程中，发现偏离实际情况应及时纠正，并上报相应审批人认可。
2.对发生的每一事件必须进行总结，如是人为原因造成损失，应立即查找原因，认真填写《纠正措施报告》，严防类似情况的再次发生。
3.保存事件全过程的有关资料和记录，存档3年；重大灾害长期保存。
4.为增强应变能力和战斗力，*时对每个管理处保安人员必须进行严格的学*训练、消防演*和紧急集合演练。
保安服务纪律
一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位。
三、保安人员必须严格遵守15不准：
1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。
2.不准在岗位上与他人发生争吵或打架；
3.不准在值勤时间吸烟、吃零食；
4.不准在夜间值勤时打瞌睡；
5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活；
6.不准擅离岗位、脱岗、窜岗；
7.不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊；
8.不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子；
9.不准想业主、司机、摊主及其他客人借钱或索讨财物；
10.不准带亲友到岗位上陪岗；
11.不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金；
12.不准知情不报或包庇坏人；
直接上级：保安部经理
直接下级：警卫领班
联系部门：各部门
岗位职责：
a、加强内部治安保卫管理，同刑事犯罪活动和其他危害治安的行为作斗争。
b、建立健全内部治安管理规章制度。
c、建立员工执行保卫规定落实情况的档案。
d、督促检查治安保卫条例、规定的落实。
e、贯彻地方主管部门的各项工作指令，完成上级下达的各项工作任务。
f、做好对易燃、易爆、放射、剧毒等危险物品的安全管理。
g、做好保密工作，加强对各部门及员工的保密教育工作，定期开展对保密工作的`检查。
h、严格大厦的钥匙管理，检查落实《大厦钥匙管理规定》。
j、搞好警卫工作，熟悉大厦警员岗卫位置、具体任务、责任范围及有关规定，不断对警员进行业务知识培训，提高素质。
保安部交接班管理标准作业规程
目 的
规范保安部、消防中心各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。
适用范围
适用于本公司管辖住宅小区保安各岗位交接班工作。
职 责
保安主管、班长负责讲评交接班工作及注意事项。
当班班长负责讲评本班工作及交接班工作情况。
当班保安人员负责本班工作范围的管理及检查。
程序要点
保安主管每月底编制下月《保安工作计划》，《保安各岗位安排计划》报主管经理审批。
接班工作程序
保安人员严格遵守执行《保安人员上岗着装要求》、《管理处保安人员工作标准》；
所有接班保安人员必须提前15分钟到达接班集合地点；
当班班长对本班岗位进行分配并讲明工作注意事项；
当班班长检查接班保安人员着装并带队进行逐个岗位交换；
接岗保安必须提前5分钟到打所要接班的岗位；
交接班保安互相敬礼；
交接双方物品清点、交接并做好交接班记录；
交班人员要将本班的工作情况及需要接班保安协助完成事项交待清楚；
交班工作程序
交班保安人员在交班前20分钟进行本岗位卫生清扫；
交班保安要保持地面无垃圾、无灰尘、无果皮、无痰迹；
交班保安人员要将物品摆放整齐；
交班保安人员要将本班未完成的工作和事项要向接班保安人员交待清楚，否则追究交班保安人员责任；
接班保安人员未到，本班保安人员不得离岗；
交班后的工作程序
当班班长在各岗位交接清楚后，统一带回指定地点；
当班班长讲评本班工作情况；
讲评要讲明本班优点、缺点和需要改进和调整的事项；
保安门岗服务
职务：保安门岗
报告上级：保安班长
工作范围：
一、在指定位置、指定方向、跨立立岗。
二、立岗姿势端正，身体挺直、双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息或依倚状态或其他姿势，面带微笑。
三、物业管辖区域内实行24小时立岗保安服务。
四、物业管理区域内大门开启时间：5：00―――24：00/关闭时间为：
五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进入本物业区域内。
六、雨天可根据实际情况为业主提供方便伞和其他便民服务。
七、对进出本物业区域内的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度（收费标准按当地物价批文为准）。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品车辆进入本物业区域内。
八、阻止4吨以上的大型机动车辆进入本物业管辖区域内（特种车辆除外），任何机动车不得驶入人行道板上。
九、交接班时按规范交接要求操作。
十、大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。夜间严格控制大件物品出门。
十一、当物业区域内、设施设备出现故障或特殊情况时，应做好解说、并希望业主理解。
十二、特重、特长物品不得从载客电梯运输，必须要礼貌的讲解。
保安员巡逻服务
一、目 的
全方位巡查物业管理区域，确保本物业区域内安全，维持良好的工作和生活秩序。
二、适用范围
管理处保安巡逻员
三、准备工作
按《保安员仪容仪表规定》和《保安交接班制度》
保安巡逻岗位职责
职务： 保安巡逻员
报告上级：保安班长
工作范围：
一、楼层巡逻
⑴、巡视各单元/安全通道，主要进出口，进行安全督导，清除通道的阻塞，防止破坏活动及对小区内部有干扰的行动，并做好巡逻记录。
⑵、巡查时，对二次装修建筑垃圾单元清运工作，做好记录，并及时跟进，对违反《装修管理规定》、《装修消防规定》应及时制止。
⑶、巡逻中发现设施、设备损坏，环境卫生等所有非正常现象问题，应及时报告班长和有关部门，并做好记录。
⑷、检查小区内各施工装修工作人员的出入证件，制止不符合规定的行动。
⑸、及时发现，查明可疑人员及事项。对突发事件、事故进行报警，并保护现场。发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，迅速赶往现场进行扶救，事后及时查明情况向上级报告。
⑹、对所有消防器材及消防通道、标记进行检查，确保设施齐整，安全。
⑺、督促各岗位员工做好防火、防盗、防破坏的安全防范工作。
⑻、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间团结合作，完成上级交办的其他任务。
二、 外围巡逻
⑴、按时上岗，负责小区外围的安全秩序。
⑵、负责疏导门前机动车辆，使之停放有序，防止堵塞通道。
⑶、制止非停车区域内停放车辆，制止不应该停放的车辆乱停、乱放。如有需要时要做出车辆扣押。
⑷、认真做好执勤记录及发生的各种事件详细记录、并报告班长。
⑸、认真为客户服务，认真接待客户投诉并及时上报班长。
⑹、小区绿化内不应有闲人入内。
⑺、随时准备安光华路要求经办任何事宜。
保安人员应急计划和措施
一、目 的`
在发生紧急、突发事件时，以最有效的方法在最短的时间内控制事态的发展或保证出色完成上级交班的临时任务。
二、适用范围
1.治安突发事件，如突然发生重大抢劫、**、业主（住户）或公司管理人员遭遇到犯罪分子的突然袭击等。
2.受到水灾、火灾、台风等自然的威胁、袭击。
3.其他重大意外情况、
三、职 责
1.对可能发生的由管理处负责制定保安应急计划，报物业管理处或分管副总经理审批，必要时报总经理审批。
2.对即将发生或已发生的突发事件由保安主管临时确定应急措施，同时向上级汇报。
四、 计 划
1.对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害有管理处组织制定应急计划和预防措施，并安排岗位人员按布置执行。
2.在处理治安突发事件时，由值班员迅速向派出所报案，保安主管临时确定应急方案、安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口，封锁事发现场，严格盘查出入人员，直到**人员到来。
3.制定的应急计划必须慎重，考虑周详，在制定自然灾害应急措施时，要根据火灾的程度、特性而定。
五、 实 施
1.在执行过程中，发现偏离实际情况应及时纠正，并上报相应审批人认可。
2.对发生的每一事件必须进行总结，如是人为原因造成损失，应立即查找原因，认真填写《纠正措施报告》，严防类似情况的再次发生。
3.保存事件全过程的有关资料和记录，存档3年；重大灾害长期保存。
4.为增强应变能力和战斗力，*时对每个管理处保安人员必须进行严格的学*训练、消防演*和紧急集合演练。
保安服务纪律
一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位。
三、保安人员必须严格遵守15不准：
1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。
2.不准在岗位上与他人发生争吵或打架；
3.不准在值勤时间吸烟、吃零食；
4.不准在夜间值勤时打瞌睡；
5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活；
6.不准擅离岗位、脱岗、窜岗；
7.不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊；
8.不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子；
9.不准想业主、司机、摊主及其他客人借钱或索讨财物；
10.不准带亲友到岗位上陪岗；
11.不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金；
12.不准知情不报或包庇坏人；
——接待主管岗位职责通用十篇
1、负责营销事业部来总部客户接待流程及制度的编写及输出；
2、负责来总部客户具体接待事项的处理及安排，包括用车、用餐、参观及商务洽谈等事项；
3、负责组织协调各项对客户宣讲资料的.确定及讲解；
4、负责和各营办积极配合组织协调相关领导与客户洽谈相关商务事宜包括合同付款等事项；
5、负责各营办来总部参观洽谈客户的详细背景了解及备档；
6、负责营销事业部来总部参观客户的相关接待质量的提升及优化，包括流程、硬件及相关公司介绍资料等；
7、负责各营办来总部参观洽谈客户相关数据及费用的分析及报告输出；
8、负责总部重要客户的接待等事项安排协调及处理。
1、接待客户高效、热情、专业地接待商务来宾，满足合理要求;
2、热爱本职工作，敬业，遵守公司各项;
3、根据接待要求做好来宾接待方案;
4、定期开展与岗位相关的培训;
5、负责项目内各种类型会议的.统筹、协调、执行;
6、负责高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;
7、各项相关事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等;
8、领导安排的其他工作;
1、负责内外部会议及用餐接待工作的统筹安排及协调，并根据会议/接待要求制定会议/用餐接待方案（用餐接待含：厨师选择、菜单定制等工作）；
2、负责接待场所的整体环境检查督促；
3、制定接待组各项工作计划；
4、协助上级领导完善接待组的各项工作职能；
5、协助日常行政事务。
1、受过所有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训；能根据度假酒店的.规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。
2、有需要时，培训水疗中心接待员。
3、充分了解水疗系统软件，监督并报告每日及日后的行程安排。
4、确保接待员遵照水疗服务标准进行工作，在预定与销售事件上与接待相互合作。
5、需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍。
2、熟知餐厅管理和包房接待礼仪，服务技能熟练，会带团队及相关专业知识培训;
3、有较强的处理餐厅、包房突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、带领团队认真做好餐前准备，确保质量标准;
5、依客户的`需求，及时与后厨沟通并对菜单提出合理化建议;
1.直接负责礼宾部的工作。
2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。
3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。
4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的`公告。
5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。
6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。
7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
1.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
3.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
4.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
5.负责管理前**公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的`整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
6.协助人事进行招聘、面试
1、负责公司各种重要会议、重要活动及重要来访的前期准备、组织、接待、服务以及协调和安排等工作；
2、负责**关系、公共关系的建立、维护工作；
3、根据工作安排，陪同主要领导外出随访并与相关部门联络人做好工作对接与关系维护；
4、领导安排的其他工作事宜等。
1、根据公司或上级要求落实形体美学中心前台服务标准及执行店内运营工作，妥善处理客人投诉；
2、接待客户办理入会手续，制作合同/会员卡、收款机开具发票；
3、每日核对收款金额发票数量及合同准确性；
4、会员更衣室的管理及毛巾发放。
1、受过所有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训；能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。
2、有需要时，培训水疗中心接待员。
3、充分了解水疗系统软件，监督并报告每日及日后的行程安排。
4、确保接待员遵照水疗服务标准进行工作，在预定与销售事件上与接待相互合作。
5、需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍。
——公司预算岗位职责合集5篇
一、协助分公司贯彻、落实上级有关单位、部门下发的文件、法规；在执行定额及法规过程中，协助分公司到省、市定额造价管理部门咨询、解答，所遇到的问题。
二、协助、参与分公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。
三、在结算工作中协助分公司做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联络、协调工作。
四、负责订阅有关工程预结算方面的资料及相关内勤工作。
五、建立、登记工程预结算台帐。
六、负责全分公司预算人员的'培训及管理工作。
七、负责管理有关工程预结算方面的资料及相关工作。
八、负责全分公司预结算软件的正常使用及培训工作。
九、参与配合部门其它工作，认真完成领导交办的工作。
第一条 仔细贯彻执行公司的各项治理规章准则，树立健全工程预算任务治理规章准则。
第二条 贯彻执行有关国度及工程所在地的工程造价政策、文件和定额规范。仔细阅读了解施工图纸，掌
握与工程造价、工程预决算有关的技术材料和文件材料。
第三条 依据国度司法律例及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额规范、投标文件内容要求、现场
实地勘探后果及招标设计方案内容编制工程预算。
第四条 据国度司法律例、工程造价政策文件、定额规范、投标文件内容要求、投资方要求、现场实践状
况及施工图设计内容编制工程施工图预算、并组织进行预算交底。
第五条 对工程劳动力需求、机械设备需求进行剖析测算。依照公司相关部门的要求，精确、实时上报相
关测算报表。
第六条 实时调查掌握工程资料和施工周转资料运用状况数据，做好各分局部项工程的用料剖析和本钱剖
析。监视反省工程施工资料耗用和施工劳务用工状况，有效地对施工进程中的'本钱进行节制。
第七条 按准则要求做好工程预决算。
第八条 搜集工程相关的材料，实时编制工程决算书，配合公司相关部门做好工程决算书的送审和审计任
务。
第九条 深化实践实时调查掌握有关资料价钱转变状况、国度定额规则及相关工程造价方面的信息。
第十条 协助配合公司及各部门进行相关业务性任务。
工作职责：
1、协助处理集团及各子公司年度预算编制;
2、针对公司各项预算数据进行复核;
3、协助处理公司的经营成果进行统计，调整，汇总;
4、对公司的.经营状况与风险进行分析;
5、协助定期跟踪与监控预算执行情况，并根据实际情况进行预算调整;
6、其他财务部领导安排的相关工作。
任职资格：
1、大专及以上，会计、税务、审计、经济等相关专业;
2.、需持有会计从业资格证或初级会计职称，中级会计职称优先考虑;
3、须有2年及以上财务工作经验，能熟练处理预算管理流程;
4、具备扎实的财务知识与娴熟的财务处理技能;
5、良好的沟通能力与团队协作精神;
6、居住青浦者优先考虑。
1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。
2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。
3、负责**有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。
4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。
5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。
6、负责组织工程预（结）算及招标标底的编制与审核工作。
7、提出预算部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下属员下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。
9、与协办作单位的联系接洽工作。
10、负责公司开发项目工程全过程的`成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据；
11、组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和所有工程合同的签订，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况；
12、负责对材料、设备价格信息的审查工作；
13、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领导提供选择建议；
14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额；
15、领导交办的其他工作。
1、遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，绝不泄漏公司商业机密。
2、积极参与业务培训，努力提高业务水*。
3、根据客户心理价位及用材档次高低，以及图纸设计的合理性与设计师沟通定稿，减少装修预算更改率，使预算有说明力，客户易于接受。
4、装修装饰公司预算员要依据图纸进行概算与预算，在客户不变更原设计及用材的情况下，保证预决算之间差异不超过5%。
5、努力学*与了解公司各工序的基本知识，以及装饰材料损耗，垃圾外运，材料搬运等费用，以便预算更为精确及无遗漏。
6、装修装饰公司预算员要及时完成装饰预算工作，保质保量，确保其他工序的`顺利进行。
7、预算必须要详细编制说明（用材料说明，施工说明等）。
8、做好预算的内控和保密工作，确保公司所设定利润完成率。
9、装饰公司预算员收到设计图纸后2天内必须完成预算。完成上级交办的其它工作。
——成本合约主管岗位职责(五)份
职责
1、负责编制公司成本管理工作的整体原则、思路和方向，并组织制订公司年度成本工作目标和工作计划；
2、建立和完善开发成本管理流程、成本管理体系、预算管理体系，策划和组织实施目标成本控制；
3、统筹安排公司项目成本管理工作，依据方案设计图纸编制投资估算、成本测算、目标成本编制，并负责成本数据分析，建立成本基础数据库，为项目策划和产品定位提供依据；组织编制工程项目的概算、预算和结算，参与工程合同洽谈，并开展合同管理及付款结算审核工作；
4、组织开展开发成本动态管理，包括参与项目各阶段设计和技术方案深化等事项的评审，提出成本控制指标和建议；与工程技术部门共同完成变更和签证的认量、认价工作，并为资金计划管理提供相关数据支持；
5、参与项目工程的招投标采购工作，参与完成相关材料、设备及服务采购询价、考察及商务谈判等相关工作，负责对所在项目的招投标文件进行审核；
6、负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件，负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中设计建安成本造价的部分；
7、编制成本合约中心月度、季度、年度工作计划及总结，定期检查工作计划的落实情况。
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、工民建或工程造价等相关专业、全日制本科以上学历；
2、五年以上大中型房地产成本管理经验，熟练掌握房地产项目开发的全过程成本管理的理论和实务，并能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具来编制和分析工程成本，达到良好的成本控制效果，有较强的成本分析能力；
3、具备一定的财务管理知识、有较强的计划组织能力和解决问题的能力。
4、精通成本及全面预算业务操作流程，熟悉市场价格行情，随时掌握工程预算与成本支出的动态数据；熟练掌握工程造价、工程合同及国际有关工程建设相关的法律法规；
5、熟练使用相关工程软件和办公软件；
6、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力；
7、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨。
职责
1、负责编制公司成本管理工作的整体原则、思路和方向，并组织制订公司年度成本工作目标和工作计划；
2、建立和完善开发成本管理流程、成本管理体系、预算管理体系，策划和组织实施目标成本控制；
3、统筹安排公司项目成本管理工作，依据方案设计图纸编制投资估算、成本测算、目标成本编制，并负责成本数据分析，建立成本基础数据库，为项目策划和产品定位提供依据；组织编制工程项目的概算、预算和结算，参与工程合同洽谈，并开展合同管理及付款结算审核工作；
4、组织开展开发成本动态管理，包括参与项目各阶段设计和技术方案深化等事项的评审，提出成本控制指标和建议；与工程技术部门共同完成变更和签证的认量、认价工作，并为资金计划管理提供相关数据支持；
5、参与项目工程的'招投标采购工作，参与完成相关材料、设备及服务采购询价、考察及商务谈判等相关工作，负责对所在项目的招投标文件进行审核；
6、负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件，负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中设计建安成本造价的部分；
7、编制成本合约中心月度、季度、年度工作计划及总结，定期检查工作计划的落实情况。
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、工民建或工程造价等相关专业、全日制本科以上学历；
2、五年以上大中型房地产成本管理经验，熟练掌握房地产项目开发的全过程成本管理的理论和实务，并能在成本管理的各主要阶段熟练运用各种专业方法和工具来编制和分析工程成本，达到良好的成本控制效果，有较强的成本分析能力；
3、具备一定的财务管理知识、有较强的计划组织能力和解决问题的能力。
4、精通成本及全面预算业务操作流程，熟悉市场价格行情，随时掌握工程预算与成本支出的动态数据；熟练掌握工程造价、工程合同及国际有关工程建设相关的法律法规；
5、熟练使用相关工程软件和办公软件；
6、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力；
7、具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨。
职责
1、建立公司成本管理和控制体系;
2、负责公司成本管理运营/统筹工作，参与相关可研报告编制;
3、负责公司全过程成本控制，从成本角度提出优化方案，为前期方案确定及经济评估提供成本指标及评估数据;
4、负责公司成本管理模型搭建、成本风险把控、目标成本、动态成本、招标采购、合同、评估预算、材料认价、变更、签证、结算、款项支付等各项成本的编制及审核工作;
5、负责监督公司月、季、年度成本完成情况及制定工作计划;
6、负责公司成本管理、监督、审核、审批等工作;
7、负责公司合同管理体系的.策划、建立和优化工作;
8、拟定公司合同示范文本，根据清单编制预算;
9、参与合同的洽谈、负责编制有关文函与索赔;
10、审核公司合同中的造价、支付和结算条款及合同变更中的费用管理;
11、协助合同询价、议价工作;
任职要求
1、本科及以上学历，工程造价、工民建等相关专业优先;
2、有中大型企业成本管理工作经验优先;
3、熟练掌握招投标管理、合约管理、预结算管理;有良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力，具备发现并提出解决问题方法的能力;
4、有完成预决算项目经验的优先;
5、熟悉预算定额，熟练掌握常用办公操作系统和预算软件;
(1)负责集团工程项目概算、预算编制审核;
(2)审核工程联系单，初审工程竣工结算，监管项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核，对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
(3)配合项目竣工决算审计;
(4)做好各项目和投资业务的风险管控;
(5)做好项目实施过程中经营风险评估和管控;
(6)完善风险管控体系、制度和流程;
(7)负责集团经营合同范本制定和完善，优化合同审批流程;及时完成合同的审批，以及重大经营合同的提请审查;
(8)拟定对EPC项目部或项目实施管理责任主体单位(部门)技术经济责任考核办法，拟定通用责任书样稿;
(9)与EPC项目管理团队签订经济责任书、管理目标责任书
协调EPC项目与职能部门对接联系;
(10)负责跟踪检查各类工程相关合同的履行，建立成本
数据库及对标数据;对照合约收费严重滞后的，提出处理意见，参与各所属单位工程相关合同纠纷处理;
(11)协助上级建立集团成本管理制度;
(12)负责集团各项目年度成本考核指标制订;负责集团所有项目各阶段目标成本的审核;配合集团对各工程项目的考核。
职责：
（1）参与项目目标成本的制定；协调集团相关部门进行目标成本的下达及合约规划的拆分等；
（2）参与项目全过程的成本管理，负责目标成本的具体执行和控制，对已发生成本及预计发生成本及时准确反馈到动态成本，并提出纠偏措施和修正方案，参与设计技术优化；
（3）统筹项目的招采计划，对计划进行审核和分析；
（4）按项目的招采计划，组织项目工程及物料类的招标采购和实施（含招标清单、限价的价格控制和管理）；
（5）负责项目合同签订、施工图预算、结算、变更签证审核及管理，在项目层面对接外部相关部门；
（6）负责收集、反馈、协调招采过程、合同执行、成本管理过程中出现的各类问题和解决建议；
（7）负责进度款审核、结算款审核以及合同变更及补充合同中涉及造价或材料变动的审核，办理项目结算。
要求：
（1）本科以上学历，工程管理、造价等相关专业，5年以上成本管理工作经验；
（2）熟悉现场及工程造价定额计算规范，熟练使用电脑软件（包含但不限于广联达、WORD、EXCLE、AUTOCAD等）
（3）具备较强的沟通协调能力及统筹管理能力（与施工单位之间和公司内部各部门之间工作协调）；
（4）有责任心，能快速融入团队完成工作指标。
——预算会计岗位职责合集五篇
1.协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。
2.协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。
3.根据预算管理制度，指导各部门编制预算。
4.负责各部门预算的汇总整理及上报5.负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制。
6.负责预算执行差异分析报告的撰写。
7.根据预算执行情况，负责相关绩效考评数据的申报。
8.负责相关财务报表的`编制及上报。
9.负责公司相关税款申报、缴纳。
10.完成领导交办的其他临时工作。
乡镇预算会计岗位职责
1、协助财务主管实施预算管理制度及预算管理工作流程的建立与完善。
2、根据预算管理制度，指导各部门编制预算。负责预算整理及上报。
3、负责各部门预算情况的跟踪、落实及控制。
4、若预算与实际情况发生较大差异，组织相关部门对各种差异原因进行分析。必要时建议总经办调整相关预算。
5、负责预算执行差异分析报告的撰写，并根据执行情况进行相关绩效考核数据的申报。
6、负责相关财务报表的编制及上报。
7、根据上一会计期间的经营和预算效果，编制单位预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
财政所总预算会计岗位职责
(一)负责年度综合财政预算指标的制定和调整。
(二)负责年度本级预算内外资金的申报、拨付。
(三)负责资金收付会计凭证的审核。
(四)负责按会计制度规定，利用“乡财区管乡用”系统及时处理财政总预算会计相关业务。
(五)负责按月向区乡镇财政管理机构报告乡镇预算收支执行情况。
(六)负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。
(七)负责本乡镇债权、债务管理工作。
(八)负责财政、财务监督检查工作。
预算会计主管的岗位职责
1、协助集团部门领导管理预算编制与执行工作，与各部门对接收集、整理经营数据，起草预算执行分析报告;
2、检查指导各部门年度、季度、月份财务预算的标准工作，并检查预算的执行情况;
3、审核各项收支审批单据，做好预算控制管理，结合日常工作发现的问题提出合理建议;
4、参与年度财务决算工作;
5、领导安排的其他临时工作。
一、预算编制：
1、根据预算管理制度，指导协调各部门编制预算。
2、负责各部门预算的汇总整理。
3、负责财务预算的编制与汇报。
4、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化，或者在公司进行重大战略调整的`情况下，编制预算调整方案。
二、预算执行：
1、负责分解落实公司批准下达的正是预算。
2、负责公司所有财务收支项目的预算台账记录与审核把关工作。
3、定期收集编报公司预算进度报告。
4、监督各部门预算执行情况，并及时对公司经营情况和预算执行情况进行分析报告，发现偏差，及时查找原因，提出改进意见。
5、预算执行中发生预算调整的客观情况时，及时提出预算调整的建议。
6、定期考核与评价预算执行情况，并将考核情况及时通报绩效考核部门。
工作职责：
1、协助处理集团及各子公司年度预算编制;
2、针对公司各项预算数据进行复核;
3、协助处理公司的经营成果进行统计，调整，汇总;
4、对公司的'经营状况与风险进行分析;
5、协助定期跟踪与监控预算执行情况，并根据实际情况进行预算调整;
6、其他财务部领导安排的相关工作。
任职资格：
1、大专及以上，会计、税务、审计、经济等相关专业;
2.、需持有会计从业资格证或初级会计职称，中级会计职称优先考虑;
3、须有2年及以上财务工作经验，能熟练处理预算管理流程;
4、具备扎实的财务知识与娴熟的财务处理技能;
5、良好的沟通能力与团队协作精神;
6、居住青浦者优先考虑。
职位描述：
1、负责内部财务、账务、税务工作，定期核对往来账款、及时清算应收应付款等;
2、负责公司日常费用报销，成本及利润的核算;
3、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立及完善各种财务凭证的编制;
4、负责出具财务及税务相关报表;
5、对财务制度及流程提出合理化建议，供领导参考决定。
任职资格：
1、财务、经济、会计等相关专业本科以上学历，3年以上企业内部账务会计工作经验;
2、熟悉国家财务税务政策和法规，对西安区域财税申报流程熟悉，能熟练操作财务软件和办公软件;
3、具有较强的独立学*和工作的.能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责：
1、负责日常应付往来账的核对与记账;
2、负责原材料采购往来账的核对及请款工作;
3、负责审查原材料的采购，做好登记及系统录入;
4、保管好各种凭证，账薄，报表及有关财务资料，防止丢失或损坏;
5、积极完成领导交给的`各项临时工作;
6、每月初核对档口的相关账目。
任职资格：
1，财务，会计专业大专以上学历
2，具有一年以上工作经验
3，熟悉操作财务软件，Excel，Word等办公软件
4，工作认真，态度端正
